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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧。
推薦檢察機(jī)關(guān)司法警察心得體會(huì)總結(jié)一
總之,造成上述問題的根源,還是在體制上。眼下檢察機(jī)關(guān)的后勤管理仍是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的“縱向封閉型”,存在著“小而全”的編制模式。在管理方法上,采取的是以行政手段為主的管理方法;在分配制度上,仍然是“鐵飯碗”;在效率上,仍存在低效率等問題。這些問題得不到解決,就會(huì)嚴(yán)重制約和影響檢察機(jī)關(guān)后勤管理工作的發(fā)展,進(jìn)而難以適應(yīng)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀和對(duì)檢察事業(yè)的要求。
四、對(duì)加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)后勤管理的思考
在深化改革、公正高效、全面加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)的形勢(shì)下,如何加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)后勤管理,充分發(fā)揮和強(qiáng)化后勤部門的“參謀助手、協(xié)調(diào)樞紐、管理服務(wù)、后勤保障”的職能作用,真正實(shí)現(xiàn)全面、高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù),已是一個(gè)擺在我們面前亟待解決的問題。筆者認(rèn)為,務(wù)必從實(shí)際出發(fā),以改革體制為重點(diǎn),以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),以科學(xué)管理為手段,用心探索,大膽實(shí)踐。
(一)改革后勤管理體制
我國(guó)近三十年的改革使我們認(rèn)識(shí)到:改革是出路,體制出效益。因此,體現(xiàn)改革是提升后勤管理潛力的重點(diǎn)。一是將檢察機(jī)關(guān)的后勤行政人員從檢察官系列中分離開來,建立檢察系統(tǒng)“分類管理”下的獨(dú)立的司法行政官序列,為長(zhǎng)期從事后勤工作的人員從根本上另辟獨(dú)立廣闊的發(fā)展空間,也就是從體制上使后勤部門能“容”人,能“留”人。二是將“物質(zhì)”服務(wù)保障業(yè)務(wù)從原辦公室分離出來,成立獨(dú)立的后勤管理部門。如基層院設(shè)置計(jì)劃財(cái)務(wù)管理科,專門負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)保障、后勤管理工作實(shí)施統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實(shí)施。隨著實(shí)行部門預(yù)算、政府采購、基建招投標(biāo)、國(guó)庫集中支付等財(cái)政改革措施的出臺(tái),“科技強(qiáng)檢”戰(zhàn)略的實(shí)施,檢察改革進(jìn)一步深入,后勤管理部門的職責(zé)也越來越重?;鶎釉涸O(shè)置計(jì)劃財(cái)務(wù)裝備科,能改變“倒金字塔式”的機(jī)構(gòu)設(shè)置中“一對(duì)四”的“針鼻”現(xiàn)象,也就是使后勤工作更好地為新時(shí)期檢察工作帶給高效服務(wù)保障。三是建立檢察后勤職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合檢察業(yè)務(wù)的特點(diǎn),構(gòu)建其后勤職業(yè)化規(guī)范,應(yīng)包括職業(yè)準(zhǔn)入條件(選拔)、職業(yè)管理制度(考核、培訓(xùn)、升降、獎(jiǎng)懲、工資待遇),職業(yè)保障規(guī)定和職業(yè)奉獻(xiàn)精神等。建立檢察機(jī)關(guān)后勤保障系統(tǒng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與檢察官職業(yè)化建設(shè)是相輔相成的,是檢察事業(yè)發(fā)展對(duì)檢察后勤保障工作的必然要求,也是檢察官職業(yè)化建設(shè)的重要保障。
(二)變革后勤服務(wù)機(jī)制?,F(xiàn)階段檢察機(jī)關(guān)后勤管理機(jī)制構(gòu)成了“小而全”的封閉格局,已嚴(yán)重滯后于其它行業(yè)的改革。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的這天,改革檢察服務(wù)機(jī)制,更新服務(wù)理念,是提升后勤管理潛力的保證。一是要科學(xué)規(guī)范后勤工作管理職能,將管理職能與服務(wù)職務(wù)分開,實(shí)行行政管理向科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理,實(shí)現(xiàn)由“辦后勤”向“管后勤”的根本轉(zhuǎn)變。二是要健全完善后勤工作機(jī)制,創(chuàng)新管理制度,提高管理效益和水平,實(shí)現(xiàn)由“封閉后勤”向“開放后勤”的根本轉(zhuǎn)變。三是要建立后勤工作保障體系,將以市場(chǎng)為導(dǎo)向,法制為保障建立起檢察后勤保障體系,使經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、分配、支出、物資的采購、供應(yīng)、資產(chǎn)的管理、干警的醫(yī)療、住房、工傷、養(yǎng)老等工作規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持會(huì)計(jì)委派制,推行政府采購制度,實(shí)行公務(wù)用車、公務(wù)旅行、公務(wù)接待改革,執(zhí)行住房、醫(yī)療、通信、就餐、交通等貨幣化,實(shí)現(xiàn)由“行政后勤”向“經(jīng)濟(jì)后勤”的根本轉(zhuǎn)變。后勤管理工作要做到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化、操作規(guī)范化、職責(zé)具體化、管理法制化、制度人性化、花樣品種多樣化、就餐快捷方便化,征求意見經(jīng)常化,資源配置科學(xué)化的“十化”要求,以全新的服務(wù)理念、先進(jìn)的服務(wù)機(jī)制、優(yōu)良的服務(wù)作風(fēng),保障新時(shí)期檢察業(yè)務(wù)中心的開展。
(三)著力維護(hù)人力資源。人才資源是信息時(shí)代的第一資源,然而,目前檢察后勤管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)與“具有宏觀思維和現(xiàn)代司法理念、政治過硬、思想敏銳、辦事干練、廉潔勤政、甘于奉獻(xiàn)”的高檢院要求相關(guān)甚遠(yuǎn)。因此,善待干警、培養(yǎng)干警、提高綜合素質(zhì)是提升后勤管理潛力的關(guān)鍵。一是要樹立科學(xué)的人才觀,不拘一格的選拔后勤人員,做到人盡其才,人盡其用,合理搭配,分工負(fù)責(zé)。二是要關(guān)心愛護(hù)后勤人員。后勤工作的特點(diǎn)注定了后勤人員工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大,這本身就是對(duì)后勤干警思想、心身和家庭的嚴(yán)竣考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要加倍地珍惜和愛護(hù)后勤人員,從政治、生活、身體、家庭等方面從優(yōu)待警,抓好隊(duì)伍建設(shè),做好“留人”的工作,努力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的后勤保障人才。三是要提高綜合素質(zhì)。采勸走出去,請(qǐng)進(jìn)來”等多種手段,制定和實(shí)施近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,加大培訓(xùn)力度。全面提高后勤管理隊(duì)伍的組織潛力、管理潛力、參謀助手、服務(wù)保障潛力,努力打造一支“懂經(jīng)濟(jì),會(huì)管理,能協(xié)調(diào),肯吃苦,潔自身”的復(fù)合型后勤管理隊(duì)伍。四是要培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。后勤管理工作是屬于承上啟下、左右互動(dòng)的工作性質(zhì),這就要求每位工作人員認(rèn)真、仔細(xì)、耐心地做好每件事情,在細(xì)中求精,精中務(wù)實(shí),實(shí)中求細(xì),努力養(yǎng)成穩(wěn)重、踏實(shí)、細(xì)致的工作作風(fēng),最終到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)滿意,大家滿意。
(四)構(gòu)成科學(xué)制度規(guī)范。沒有規(guī)矩,不成方圓。何況檢察后勤管理又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,制度就是路線、方針、政策的體現(xiàn),也是提升后勤管理潛力的前提。一是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)后勤管理工作,從戰(zhàn)略高度謀劃后勤保障的未來發(fā)展,橫向做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享,向集約型發(fā)展;縱向做到有計(jì)劃、有組織,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要結(jié)合上級(jí)院的戰(zhàn)略性構(gòu)想,制定出本院后勤管理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,為充分發(fā)揮后勤保障功能和作用奠定基矗二是建立健全具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性的各項(xiàng)規(guī)章。在新時(shí)期,要進(jìn)一步完善和健全部門職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程、考核標(biāo)準(zhǔn)等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長(zhǎng)效性的檢務(wù)保障工作制度,使各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依,促進(jìn)后勤管理工作更加程序化、規(guī)范化和法制化。三是要強(qiáng)化制度的落實(shí)。制度定得再多,如不抓落實(shí)也是一紙空文,后勤管理最重要的就是抓制度的落實(shí)。這就要求在自我管理、自覺管理的基礎(chǔ)上,狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),要有不抓出成效決不罷休,認(rèn)“死理”的精神,以致使各項(xiàng)規(guī)章制度都落到實(shí)處,推動(dòng)檢察事業(yè)的整體發(fā)展。(五)強(qiáng)化后勤管理責(zé)職。一個(gè)部門少不了職責(zé),一個(gè)機(jī)構(gòu)少不了管理。正確處理“管”與“理”的關(guān)系,是提升后勤管理潛力的基矗一是要有大膽管理的意識(shí)。后勤工作紛繁復(fù)雜,千頭萬續(xù),大至錢財(cái)物管理、安全保衛(wèi),小至一張紙、一個(gè)信封的使用等。這就要求后勤人員樹立常抓不懈的“管理意識(shí)”,一在“管”,二在“理”,以制度落實(shí)為抓手,實(shí)現(xiàn)有效管理。二是要有超前意識(shí)。后勤工作太具體,我們不能沉溺在紛雜的具體事務(wù)中而迷失方向。這就要求后勤人員每一天要有一個(gè)清晰的思路,還具有超前意識(shí),有目標(biāo)、有辦法、有特色地去完成每一項(xiàng)工作,并在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以更成熟地履行崗位職責(zé)。三是要有經(jīng)營(yíng)理念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的后勤管理如沒有經(jīng)營(yíng)理念,那將是不完備的,這就要求其運(yùn)用經(jīng)濟(jì)規(guī)律抓管理。要以最小的投入,最低的物質(zhì)消耗,獲得的效益。四是要有節(jié)約品質(zhì)。后勤管理工作更多的是對(duì)物的管理,要當(dāng)好“家”、理好“財(cái)”,做好“主人翁”,如沒有厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),那將是不稱職的后勤管理者。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、愛護(hù)設(shè)備公物,節(jié)約一切消耗,不浪費(fèi)、不奢侈、不盲目追求豪華高檔、不講排嘗不搞花架子,堅(jiān)決克服資產(chǎn)管理中“重購置輕處置、重使用輕保養(yǎng)、重占有輕管理”的突出問題,實(shí)現(xiàn)“財(cái)盡其用,物盡其用”,以現(xiàn)有的條件,限度地滿足檢察機(jī)關(guān)工作條件和生活條件的需要。五是加強(qiáng)個(gè)性修養(yǎng)。后勤管理工作復(fù)雜深?yuàn)W,又易得罪人,還不易出成績(jī)。這就要求廣大的后勤干警不斷陶冶個(gè)人情操,注重個(gè)性修養(yǎng)。歸納起來要做到“五要*要”:要勤奮學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),不要不思進(jìn)取,得過且過;要淡泊名利,甘為奉獻(xiàn),不要追逐名利,患得患失;要清正廉明,作風(fēng)正派,不要陽奉陰違,兩面三刀;要細(xì)致高效,嚴(yán)守紀(jì)律,不要粗疏拖拉,跑風(fēng)漏氣;要顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,不要我行我素,唯我獨(dú)尊。只有這樣的“鋪路石”,我們的檢察事業(yè)才能在具有中國(guó)特色的健康軌道上不斷前進(jìn)。
推薦檢察機(jī)關(guān)司法警察心得體會(huì)總結(jié)二
20xx年以來,本人主要從事信息、簡(jiǎn)報(bào)、調(diào)研、檢察宣傳、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文稿的起草等各項(xiàng)工作。在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的真誠(chéng)支持和幫助下,本人牢記宗旨,恪盡職守,扎實(shí)工作,與辦公室其他同志共同努力,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將基本工作情況總結(jié)如下:
一年來本人注重以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí):一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性。特別是繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),以及全國(guó)檢察會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容。二是加強(qiáng)對(duì)上級(jí)一些重要會(huì)議精神和重大政策的學(xué)習(xí),明確工作要領(lǐng)。主要是結(jié)合檢察工作的實(shí)際,學(xué)習(xí)了關(guān)于“化解社會(huì)矛盾、參與社會(huì)管理創(chuàng)新、社會(huì)綜合治理等方面的政策。三是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí),從辦公、辦文、辦事的基本知識(shí)、基本技能、基礎(chǔ)要求做起,勤學(xué)多思,致力于提高工作能力水平。
一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好辦公室工作的保證。要明確自己的職責(zé),要深知自己的使命。要具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí),擺正自己的位置,認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作,遇事要思考
在前、服務(wù)在先,在努力做好工作的同時(shí)勤于思考,在忙碌中善于總結(jié),在工作中要做到大事不忘,小事不漏,處事果斷,無論事情大小,都要從嚴(yán)要求、優(yōu)質(zhì)服務(wù),對(duì)所有事情都要確保抓在手、記在心,而且事事有回音,件件有著落,確保工作萬無一失。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)是做好辦公室工作的關(guān)鍵。服務(wù)工作搞得好不好,能不能讓大家滿意,是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。不論是政務(wù)工作、事務(wù)工作,還是后勤工作,哪一個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽大意,既要積極主動(dòng)、雷厲風(fēng)行,又要一絲不茍、縝密處理;要把工作有機(jī)結(jié)合起來,做到到位而不越位、缺位;要強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)意識(shí),實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)辦公手段向高效能的科技辦公方式轉(zhuǎn)變,要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等科學(xué)技術(shù)手段,進(jìn)一步提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)是做好辦公室工作的動(dòng)力。要認(rèn)真研究不斷變化的新形式,主動(dòng)調(diào)整工作思路,努力做到密切關(guān)注、及時(shí)反映社會(huì)的新觀念、新變化、新動(dòng)向,及時(shí)提出新思路、新對(duì)策、新舉措;要不斷突破陳規(guī),創(chuàng)新思維觀念;要不斷創(chuàng)新制度建設(shè),使其能最大限度地促進(jìn)工作開展;要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意。只有這樣,才能更好地提高工作質(zhì)量和工作效率,更好地發(fā)揮辦公室的各項(xiàng)職能,為推進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
一要努力學(xué)習(xí)政治理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)好黨的基本路線、方針和政策,要深刻領(lǐng)會(huì)好上級(jí)對(duì)一個(gè)階段檢察工作重點(diǎn)的部署,爭(zhēng)取工作的主動(dòng);二要努力鉆研好法學(xué)專業(yè)知識(shí),熟悉、了解法學(xué)界最新動(dòng)態(tài)。必須熟練地掌握檢察院各業(yè)務(wù)部門不同的工作性質(zhì),在法律業(yè)務(wù)的掌握中不能因各科室工作性質(zhì)不同而有所偏廢。只有具備全面的檢察業(yè)務(wù)素質(zhì),才能起好參謀和助手作用,才能完成好案件討論記錄、情況通報(bào)和匯報(bào)、專題報(bào)告等專業(yè)性較強(qiáng)的文字材料工作。 三要學(xué)會(huì)掌握、了解辦公室多種崗位技能。辦公室中各個(gè)成員的分工不像業(yè)務(wù)部門那么明細(xì),隨著科技強(qiáng)檢的步伐不斷加快,傳統(tǒng)的辦公方式受到挑戰(zhàn),因此只有不斷學(xué)習(xí)、更新自己的知識(shí),樹立起終身學(xué)習(xí)的觀念才能適應(yīng)形勢(shì)的新要求。只有掌握、了解辦公室工作相關(guān)的知識(shí),才能更好地避免工作中犯錯(cuò)誤;只有熟練地掌握現(xiàn)代辦公技能,才會(huì)使自己在工作中游刃有余。
對(duì)待“辦文”工作精益求精,堅(jiān)持對(duì)每份文稿進(jìn)行反復(fù)修改,反復(fù)推敲,字斟句酌,做到主題鮮明,調(diào)理清楚,寫改并重,文件質(zhì)量有了明顯提高。在公文運(yùn)作流程中,做到重要材料不遺漏,緊急材料不延誤,快速高效地處理好每一份公文。今年以來,共起草文件20份。
切實(shí)加強(qiáng)信息調(diào)研,充分發(fā)揮參謀助手作用1、加快信息工作,提高信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的實(shí)效性。緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀大局的思維方向,把我各個(gè)時(shí)期的熱點(diǎn)難點(diǎn),進(jìn)行深入調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
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