對中國美術(shù)的心得體會英語報告 中國美術(shù)感悟(八篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。

試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 月。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。

三、工作時間、勞動報酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實行 工作制度。(a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時，中的一項)，乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。

3、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月 日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會保險和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及勞動保護

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同;

(1)、提交假學歷、假證照、假證件的;

(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;

(3)、隱藏真實健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;

(4)、達不到甲方工作崗位要求的;

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;

(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);

(7)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(9)、被依法追究刑事責任的。

3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前 日以書面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前 日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前 日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責任

1、甲方違反本合同的各項約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行賠償。

2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：

(1)、甲方招收、錄用員工支付的費用;

(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;

(3)、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;

(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打)：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變)。

聯(lián)系人a： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人b： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

聯(lián)系人c： 與乙方關(guān)系： 移動電話： 固定電話： 所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

甲 方：法人授權(quán)人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：

乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告二

她不是一個人，她卻還是一個人。

她晚上看電視，才知道四川雅安發(fā)生了7.0的大地震。一時，仿佛又回到了五年前，汶川地震的那個下午。

本來，那是個很平常的午后，陽光一點也不耀眼，溫柔的灑射大地?？墒乔耙豢痰拿髅牡植蛔『笠豢痰幕靵y災(zāi)難，如渾水猛獸般摧毀了一切。她僥幸從地震中逃出來，站在一片廢墟前，不知所措。老師.同學，壓在石板下的不計其數(shù)，她和逃出來的同學瘋了似的用雙手挖掘，但挖出來的，寥寥無幾。然而，更大的打擊還在后面。

晚上，臉上的眼淚和手上的血凝固成一團，顯得正寧可怕。突然， 地震又一次來襲，將一個在廢墟邊緣還在學找同學的老師，永遠的帶走了。所有人都再次陷入恐慌，擠成一團，本該靜謐的夜，響起死一般絕望和恐懼的痛哭。她就在那時，想起了父母，便頭也不回的一個人朝著家里跑去了，任剩下的同學哭喊。

2個月后，她呆呆的坐在孤寡人聚集的臨時安置點，怎么也想不明白，爸媽怎么就舍得丟下她呢，她才13歲??！就成了孤兒！人生路漫漫，注定她要一生孤苦嗎？接下來的幾天里，她恍如隔世，直到他們的出現(xiàn)。那是一對中年無子的夫婦，他們領(lǐng)養(yǎng)了她。他們說，堅強點，姑娘，你不是一個人。

你不是一個人，她怎么也沒想到，這句話居然成為她后來，后來的后來，最討厭的話 。

跟著那對慈善的夫婦回家后，他們立刻給她聯(lián)絡(luò)了一所學校。接下來的日子，幾乎是她一生中最難熬的時光。

也許是年紀大點，夫婦很愛重復(fù)問她問題，像“你是怎么從地震逃出來的？” “你有見到你父母最后一面嗎？” “你的老師同學都還在嗎？"這樣的問題，一天都要問好幾遍。那種痛，就好像又一次把她置身于那人間地獄一般，心底連根的疼著。上學也是，整天讓她出去演講，講地震的種種，這回，叫她自己揭傷疤了。更讓她不能忍受的是，老夫婦逼著她叫他們爸媽，可她每叫一遍，就”體驗“一遍喪親之痛，白天強顏歡笑，晚上蒙著被子，默默流淚，經(jīng)常在眼淚中入夢，又在噩夢中醒來。

這么多年來，她一直很努力很努力的學習，只是希望，她能早日獨立，重新活過。她不是一個人，她卻還是一個人。

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告三

懷著崇敬的心態(tài)拜讀了蔣廷黻的《中國近代史》一書。讀完之后頗有所得。

這部書把“中國近代史”界定為“中國近代化的歷史”，中國能否近代化以及如何近代化，于是就成為本書論述的主線。

近代化對于當時的中國是一個十分迫切的課題，它在中國近代歷史的進程中卻又是一個緩慢和曲折的歷程。蔣廷黻不可能找出為何如此緩慢和曲折的社會根源，但他卻看到了我們民族的惰性。他說：“鴉片戰(zhàn)爭的軍事失敗還不是民族致命傷，失敗以后還不明了失敗的理由，那才是民族的致命傷?！边@個話頗有分量。為什么中國人不能在鴉片戰(zhàn)爭震撼的當初迅速走上維新抑或革命之路呢？

本書以恭親王奕訢及曾國藩、李鴻章等人領(lǐng)導的自強運動即洋務(wù)運動為第一個近代化方案，以康有為等人領(lǐng)導的變法運動即百日維新為第二個近代方案，以義和團運動或曰“拳匪運動”為第三個公式化方案……然而這些方案最終都挫敗了。于是本書提出自我的觀點：“近代化國防不但需要近代的交通、教育、經(jīng)濟，并又需要近代化的政治和國民，半新半舊是不中用的。換句話說，我國到了近代要圖生存，非全盤理解西洋文化不可?！薄叭P西化”口號為胡適在一九二九年提出，意即對西方文化都不預(yù)設(shè)任何的人為限制?；蛟S以現(xiàn)代的眼光來看這是不值得推崇的，然而在那個年代我們確實應(yīng)為他們的勇氣所折服！

此外：本書所開創(chuàng)的學術(shù)傳統(tǒng)，曾是中國近代史研究的主流框架。只是在范文瀾、胡繩等人的近代史研究開展之后，這個框架才被完全以意識形態(tài)要求必定中國近代史的所謂“新的學術(shù)傳統(tǒng)”所代替。這本書不僅僅奠定了蔣氏在近代史研究領(lǐng)域的學術(shù)地位，并且折射出他那一段受西潮沖擊的學人對中國文化以及中國之前途命運的獨特理解。

大師之作，言簡意賅，薄薄的小冊子將中國近代史講述的清晰明了。由于我在上高中時所受到的中國近代史教育，有太多的政治傾向，所以看到蔣先生的大作，真的是從眼睛到心靈都清澈無比。他不僅僅是從客觀的角度的講歷史，更重要的是從尊重的角度講歷史。對歷史的尊重，就是對人民的尊重。

我認為這本書不僅僅能夠作為高中生、大學生的教材，而每一個中國人都應(yīng)當讀。作為教材似的史書，它將這段歷史的前因后果很簡便地進行了梳理，這樣根本就不可能再混淆再硬背這個那個條約，賠多少款，割多少地是怎樣回事了。作為每一個中國人，更應(yīng)當了解這段真實原歷史，太平天國的真相、為什么開放通商口岸、北洋海軍的失敗等等，近代化過程中這些恥辱是怎樣產(chǎn)生的？實際上，很多傷痛或許都是我們中國人自我?guī)Ыo自我的。

歷史值得我們深思！不知過去，無以圖將來。

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告四

【不讀典籍，愧對先人】

在親戚家拜年時看到《典籍里的中國》的預(yù)告，覺得央視出品的質(zhì)量應(yīng)該不錯，看完覺得不只是沒讓我失望，更是深深的震撼，過程中有幾次看的我淚流滿面。

節(jié)目通過古今讀書人對話的形式講述，通過戲劇的形式再現(xiàn)歷史。

節(jié)目演繹了多個場景，老戲骨們演技炸裂，群演也各個演技在線，加之舞臺效果多種加持后，給人極強的故事沉浸效果，加上《書》中經(jīng)典部分的誦讀，看得我熱血澎湃，被深深震撼。油然而生出強烈的華夏兒女自豪感。

是什么讓華夏文明的精粹綿延不絕？

我們從何而生，為何而來，又將去向何方？

每一部華夏文明的典籍及其薪火相傳的過程給了我們答案。

整個節(jié)目中，最打動我的還是伏生跟晁錯講述自己和家人護書的部分。

秦焚書以后《書》僅剩國藏和伏生家藏兩部，后又遭遇項羽火燒咸陽，僅剩了伏生一部家藏。

在浩瀚的歷史大潮中，任何一個個體都顯得微不足道，無比渺小。

可是伏生卻視《書》如命，憑一己之力用生命護《書》。為逃兵荒伏生帶著家藏的《書》從咸陽運回山東老家，途中他的兒子為護《書》死于兵劫，妻子為護《書》病故。

老戲骨倪大紅飾演的伏生在回憶這段坎坷時欲哭無淚的陳述，將伏生以命護《書》之艱難刻畫的入木三分，看得我淚流滿面。

雖后世發(fā)現(xiàn)了《書》其他留存的版本，但那一刻對他來說，華夏文明的傳承的重擔壓在了他身上。而他和家人用生命詮釋了“薪火相傳”。

是什么給了他們?nèi)绱藳Q絕的力量？一定是《書》中的思想鼓舞了他，一定是《書》中的智慧塑造了他。

后人評價：“漢無伏生，則《尚書》不傳；有《尚書》而無伏生，人亦不能曉其義。”

所以，與其說是伏生和家人以極強的愿力以命護書，這又何嘗不是華夏文明在一個微小個體身上所展現(xiàn)出的驚人生命力？

能夠綿延五千年歷程，這是華夏文明生生不息的真理，也是人類文明延續(xù)的真理。

時間所限，節(jié)目不可能把《尚書》所有的內(nèi)容全部展示出來。

但這已經(jīng)足夠。她讓更多人認識了《尚書》，了解《尚書》對華夏兒女意味著什么，引導更多人去關(guān)注《尚書》，學習《尚書》所蘊藏的華夏智慧。

知先賢治政之本，知朝代興廢之由，知個人修身之要。

雖然當今世界的科學技術(shù)水平比古人高，但在人文智慧方面，我們還遠未超越古人。

歷代后人所做的所有探索，也不過是為古圣先賢智慧做的注腳。

希望可以借由這一個欄目開始，自己能夠?qū)χ腥A文化的核心理念有一個基本認知，學習構(gòu)建起自己的華夏文明知識體系，不斷學習體悟古圣先賢的深邃思想和無窮智慧。

此刻，很多問題，已有答案。

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告五

???在亞洲，印度和中國的發(fā)展模式始終備受關(guān)注。在經(jīng)濟全球化的歷史進程中，有的國家順勢崛起，有的國家瞬間倒下。造成這二者差別的原因并不在于這些國家的國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）或國民生產(chǎn)總值（gnp）的高低，而在于這些國家發(fā)展選擇的道路及其性質(zhì)不同。

中國和印度競爭實際上就是不同道路的不同制度間的競爭。1949年之前，中國國民黨蔣介石集團走的就是依附性發(fā)展道路。由于大量引進外資，其經(jīng)濟發(fā)展速度快，但社會兩極分化也快。最后導致的后果是：外資沖擊中國農(nóng)村，農(nóng)民整個勞動收入遠不足補償生產(chǎn)支出，致使農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也難以為繼，甚至連“自身再生產(chǎn)”即養(yǎng)家糊口都不能維持，隨之而來的就是農(nóng)業(yè)的萎縮和農(nóng)村的解體。蔣介石集團的依附型發(fā)展道路為中國革命鋪好了干柴，大量外資又為這干柴澆上了燃油，以至共產(chǎn)黨到哪里，哪里就有大批的農(nóng)民參加紅軍鬧革命。星星之火終成燎原之勢。

毛澤東那一代是親身經(jīng)歷過這段歷史的共產(chǎn)黨人，也正是這段歷史讓他們明白：依附型經(jīng)濟沒有出路！鑒于蔣介石時期依附性發(fā)展道路給中國帶來的巨大災(zāi)難，又鑒于國外發(fā)展道路問題上的經(jīng)驗教訓，中國人民在20世紀50年代選擇了獨立自主的社會主義發(fā)展道路，在改革開放后又提出“自主創(chuàng)新是掌握民族發(fā)展命運的關(guān)鍵之舉”這一重要命題。只要我們了解了中國近現(xiàn)代歷史，我們就能知道當時為什么中國人民選擇走獨立自主的社會主義發(fā)展模式，選擇了以共產(chǎn)主義為其歷史使命的中國共產(chǎn)黨作為中國前進的領(lǐng)導力量。我相信，即使我們今天重新開始我們中國的歷史進程，中國人民最終還會選擇列寧主義，選擇毛澤東思想，選擇獨立自主的社會主義發(fā)展道路。

而印度的近代發(fā)展道路恰恰相反。印度是英國的殖民地，英國根據(jù)自己的成功經(jīng)驗，不僅不允許印度有自主創(chuàng)新能力，而且還千方百計地摧毀印度的自我選擇能力，更遑論其革命的能力。

中國與印度最實質(zhì)的差別在于中國經(jīng)過了徹底的革命，而且是社會主義性質(zhì)的革命。革命使中國經(jīng)濟在“生產(chǎn)－流通－消費”循環(huán)過程中剔除了印度那樣龐雜的非生產(chǎn)性的產(chǎn)權(quán)紅利和生產(chǎn)利潤切割。相反，印度政府動輒就要給私有產(chǎn)權(quán)付利，國家的投資往往因私有產(chǎn)權(quán)的大量預(yù)先截留而使其事倍功半：在資金投到生產(chǎn)的流程之前，要經(jīng)過資本家、地主和英國殖民產(chǎn)權(quán)的截留，最終到生產(chǎn)者手中就所剩無幾。

生產(chǎn)者沒有投資資金就只有借高利貸。印度，尤其是在印度農(nóng)村高利貸盛行，其利息也很高。這對印度生產(chǎn)者，尤其對作為社會主體階層的農(nóng)民的壓力很大。這就導致印度生產(chǎn)沒有動力。中間人靠產(chǎn)權(quán)來獲得分配，勞動者沒有投資和消費能力，這樣便出現(xiàn)大量的貧困階層并由此產(chǎn)生的社會動蕩。日益嚴重的小農(nóng)破產(chǎn)和兩極分化現(xiàn)象的產(chǎn)生。這也是印度一些地區(qū)比如比哈爾、西孟加拉、奧里薩和安得拉邦等農(nóng)民暴動延綿不絕的直接原因。

社會基層如果沒有經(jīng)濟活力，整個印度經(jīng)濟就不會獲得自主發(fā)展，不能自主發(fā)展就沒有民族市場。民族市場本質(zhì)要求的是人民市場。沒有人民消費，沒有民族市場，建立其上的國家經(jīng)濟就不可能崛起。從這個角度看，印度的問題是生產(chǎn)關(guān)系阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展，這是印度問題的核心。

中國的改革成功是與中國社會主義所有制的存在息息相關(guān)的。中國改革是從農(nóng)村開始的，通過國家的力量，用反剪刀差的形式把農(nóng)產(chǎn)品的價格提起來，讓農(nóng)民先獲利，農(nóng)民獲利就可以進行投資。中國為什么能做到這一點而印度卻不能呢？因為中國政府不受私有者支配，而印度議會的每個議員所考慮的多是小圈子的利益而不是國家利益。由于人民沒有資金，所以印度的人民消費還得通過政府這一中間環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)包給人民。政府害怕得罪資本家，也不敢得罪人民，只好在滿足資本家的同時，也在財政上拿出一些錢給人民提供最低的生活保障，國家經(jīng)濟就這樣半死不活地往前走。1960年尼赫魯就質(zhì)問：1950到1960年這十年印度創(chuàng)造的財富都到哪里去了？答案其實很簡單，即這些財富就是被龐大的私有產(chǎn)權(quán)預(yù)先截留了。

尼赫魯本來有建立社會主義制度的計劃，但他又想走“中間路線”，要回避社會主義革命，這就使他的計劃成為空想。“革命是歷史的火車頭”。沒有革命——在這里當然指的就是暴力革命，不要說社會主義，即使是資本主義制度的建立也無異于紙上談兵。這個道理，連美國富蘭克林?羅斯?？偨y(tǒng)也看得明白。在德黑蘭會議期間，羅斯福對斯大林說：“議會制政體對印度是不適合的，最好的解決辦法是在印度創(chuàng)立某種類似蘇維埃的制度，從下面開始，而不是從上面開始，也許這個就是蘇維埃制度?！边@句話一語雙關(guān)，一方面他想暗示斯大林印度是蘇聯(lián)的勢力范圍，另一方面是說自主創(chuàng)新的社會制度沒有革命是建立不起來的。斯大林同意并接過羅斯福的話說：“這意味著走革命道路?！?/p>

幾乎是同時建國的印度與中國，其兩者之間的差距始于中國1952年土改完成，到1978年中國改革開放后迅速拉大。中國1952年比較徹底的土地改革和1956年的社會主義所有制改造的成功又取決于1949年中國新民主主義革命的勝利。這些革命使中國整個社會的所有制關(guān)系大為簡化。土地集中到了國家和農(nóng)村集體手中，這大大降低了國家發(fā)展的成本。20世紀70年代，中國基本建立了完整和獨立的國民經(jīng)濟體系，此后，計劃經(jīng)濟的主要任務(wù)也已經(jīng)基本完成。1978年以后，中國轉(zhuǎn)入商品（市場）經(jīng)濟，建立了具有中國特色的市場經(jīng)濟體系，中國參與經(jīng)濟全球化，其經(jīng)濟顯示出遠遠高于印度的強勁發(fā)展勢頭。

假設(shè)我們沒有經(jīng)過革命，沒有從根本上解決蔣介石集團統(tǒng)治時期堆積如山的產(chǎn)權(quán)問題，那么現(xiàn)在中國遠高于印度的經(jīng)濟發(fā)展速度就不可能出現(xiàn)。徹底的社會革命使中國擺脫了經(jīng)濟發(fā)展中的依附性質(zhì)，而完全獨立自主的經(jīng)濟制度又使新中國經(jīng)濟具有了沒有經(jīng)歷政治革命的印度無法具有的創(chuàng)新品質(zhì)。

最能反映印度經(jīng)濟對外依附的深度的是對外貿(mào)易領(lǐng)域。印度國內(nèi)市場極為有限，只有依賴外部。印度為了外匯大量出口技術(shù)含量較低的商品以購回高附加值的商品，結(jié)果就是出口量越多貿(mào)易赤字就越大，從而形成“利潤逆循環(huán)”現(xiàn)象。從1949年到2003年這長達50多年的歷史中，印度外貿(mào)竟然只有兩年順差！它們分別是1972到1973年度，其貿(mào)易順差10億盧比和1976到1977年度，其順差6.8億盧比。2003年逆差竟飆升到了4206億盧比。印度外貿(mào)越滾越大的赤字是其經(jīng)濟對西方技術(shù)和資本絕對依附關(guān)系帶來的惡果。

印度經(jīng)濟的依附性嚴重阻礙了其生產(chǎn)力的發(fā)展。這里已沒有必要再列舉依附性對印度傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的影響，只要看看現(xiàn)在被輿論炒得火熱且美譽有加的印度信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)（it產(chǎn)業(yè)）并將它與中國同類產(chǎn)業(yè)比較，就不難理解印度經(jīng)濟中的依附性因素對印度發(fā)展的阻礙作用。

從1997～2003年期間，2002～2003年度印度信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值比1997～1998年增長了2.02倍，總額中軟件出口在原有基礎(chǔ)上增長了6.1倍，而軟件內(nèi)銷量才增長2.9倍。附加值較高的戰(zhàn)略性電子產(chǎn)品增長只在原有基礎(chǔ)上增長了1.8倍。占產(chǎn)值總額主體部分的是附加值較低的日用電子產(chǎn)品，增長了0.82倍。這說明印度it業(yè)增長是靠海外市場拉動，而且推動it出口的產(chǎn)品主要是低附加值產(chǎn)品。

近年迅猛發(fā)展的印度it產(chǎn)業(yè)并不是由印度民族經(jīng)濟自主推動，而是由國際，尤其是由資本中心國家的經(jīng)濟需求拉動的。國際資本中心國對印度it產(chǎn)品的需求對提高印度it產(chǎn)業(yè)的技術(shù)，尤其是有利于鞏固國家安全的核心技術(shù)的進步，不會有太大的幫助。而造成it產(chǎn)業(yè)這種依附性發(fā)展的原因又在于長期處于萎縮狀態(tài)的印度民族市場，近30%左右的貧困人口大大限制了it產(chǎn)品國內(nèi)市場的購買力和it技術(shù)的國內(nèi)培育和開發(fā)條件。

造成上面差距的原因在哪里呢？筆者認為，其中的原因在于印度經(jīng)濟的自主創(chuàng)新能力嚴重弱化。而拉開中國與印度自主創(chuàng)新能力差距的原因應(yīng)該歸功于中國徹底的社會主義革命。1998年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主阿瑪?shù)賮?森雖然是一個自由經(jīng)濟論的擁護者，但他對毛澤東時期的中國經(jīng)濟成果非?？隙?。他認為，1979年之前毛澤東領(lǐng)導的社會改革無意中為1979年中國商品和市場經(jīng)濟改革以來的經(jīng)濟高速增長鋪平了道路。他說：“中國的這種社會變革是在什么時候、如何發(fā)生的？這些社會變革的高潮是在改革前，即在1979年之前──實際上很多是發(fā)生在毛澤東政策的活躍時期?！?/p>

根據(jù)上述對印度結(jié)構(gòu)式的考察和深入的理論分析，筆者對印度和中國的未來國家發(fā)展前景做出如下評估：

第一，英國在印度的殖民統(tǒng)治斷送了印度中世紀文明的發(fā)展進程，卻沒有給印度人帶來自主型的資本主義的近代發(fā)展進程。在生產(chǎn)分配領(lǐng)域，英國人在沒有消滅舊的封建階級的條件下，又給印度送來了新的國民財富的截流者即殖民統(tǒng)治及建立其上的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。印度獨立后盡管廢除了服務(wù)于殖民統(tǒng)治的柴明達爾制度，但卻變相保留了其他封建地租食利者階層，并在此之外又新增了民族資本家階層。在國內(nèi)市場日益萎縮的條件下，在資本家及新興有產(chǎn)階層中新增出為國際資本服務(wù)的買辦階層。這些階層隊伍如此龐大以致他們利用私有權(quán)瓜分印度年度利潤之后，社會生產(chǎn)者主體即勞動者階層所得無幾。由此而言，除了主權(quán)歸屬不同，印度獨立后所建立的只不過是殖民地時期的金字塔利潤分配結(jié)構(gòu)的變形。這種結(jié)構(gòu)既斷送了印度在二戰(zhàn)后進入蘇聯(lián)、中國等國家自主型社會主義道路的可能，也斷送了印度在全球化時代進入英美等西方國家自主型資本主義道路的可能。經(jīng)過幾十年的痛苦掙扎，當代印度實際上已不情愿和半推半就地滑入依附于國際資本的拉美式的發(fā)展慣性之中。印度已成為拉美模式在亞洲的另存形式。

第二，印度獨立以來形成的社會結(jié)構(gòu)既阻礙了生產(chǎn)力可持續(xù)性發(fā)展，也削弱了印度國家發(fā)展的可持續(xù)潛力。如果將印度的國家發(fā)展?jié)摿Ψ譃楸憩F(xiàn)為存量的自然資源潛力和表現(xiàn)為變量的高效利用這些資源的能力潛力，那么在與中國比較時，印度的國家發(fā)展?jié)摿χ痪哂凶匀毁Y源存量優(yōu)勢，而缺乏高效利用這些資源的國家能力的變量優(yōu)勢。中國相對于印度的發(fā)展優(yōu)勢主要體現(xiàn)在后一方面。由于中國擁有良好的運用其自然資源的政治經(jīng)濟結(jié)構(gòu)及由此產(chǎn)生的高效能力，在可見的將來印度要贏得相對于中國的發(fā)展優(yōu)勢是不可能的。

第三，上述兩點結(jié)論的確定是有條件的，即只有在當代中國已確定的社會主義制度參照系和當代印度已確定拉美模式的坐標系中，上述對印度的評估結(jié)論才是成立的。由此，我們進一步推導出的結(jié)論是：鑒于印度自然資源尚未大規(guī)模開發(fā)，并對中國保持著相當?shù)暮蟀l(fā)優(yōu)勢，如果未來中國發(fā)展自覺或不自覺地走上具有拉美特征的印度發(fā)展道路，并由此形成拉美式的社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，那么，中國的發(fā)展將會落伍于印度。

第四，對印度的國家發(fā)展?jié)摿Φ脑u估不能不考慮印度議會體制對印度未來的影響。這一點使目前在“印度熱”中的所謂“自由派”人士甚為樂觀，而筆者的評估結(jié)論則是非常悲觀的。從“減震”的角度考慮，尼赫魯留給印度的“民主體制”不僅使政府失去了效能，同時也使“人民革命”失去效能。這正如英國殖民統(tǒng)治留給印度的“議會體制”既瓦解了印度知識分子，又瓦解了印度勞動者的反英民族革命的后果一樣，印度這種體制的“減震”作用既留給了印度政府解決問題的時間，同時也增加了印度政府解決問題的難度。從這個意義上說，如無“猛藥”根治，議會制度的“減震”作用對具有結(jié)構(gòu)性危機的印度國家所產(chǎn)生的后果不會是迅速崩潰，而只能是緩慢衰落，乃至--鑒于印度所處的非常敏感的世界海權(quán)地緣中心位置--瓦解，并且是在印度人不知不覺中瓦解。

第五，今天中國用本國的資源支撐本國經(jīng)濟快速發(fā)展的后勁已十分有限了。中國政府已經(jīng)意識到自主創(chuàng)新道路的重要性、提出“統(tǒng)籌國際國內(nèi)兩個大局”思想。目前，中國經(jīng)濟發(fā)展將面臨著第三次的飛躍。第一次飛躍是從社會主義革命進入社會主義建設(shè)，第二次飛躍是從改革開放進入小康社會，第三次將是從“統(tǒng)籌國內(nèi)國際大局”中推動中國經(jīng)濟增長、從國際國內(nèi)條件的相互轉(zhuǎn)化中把握發(fā)展機遇、從國際國內(nèi)資源的優(yōu)勢互補中創(chuàng)造發(fā)展條件，更好地利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，穩(wěn)步扎實地全面實現(xiàn)小康的戰(zhàn)略目標。如果我們能順利實現(xiàn)這次飛躍的話，印度與中國的競爭就失去了起碼的前提。

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告六

每個人都有追求美好幸福夢想的愿望，并且都在為之而奮斗。正是人類對美好社會的不斷向往，才有從原始社會、奴隸社會、封建社會，再到資本主義社會的變革。也才有世界歷史在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系兩大車輪的推動下不斷改善著人類生活的生動畫面。這些波瀾壯闊的人類歷史，歸根到底，都是廣大的人民群眾創(chuàng)造的。

中華民族從來就是有夢想的民族。歷史上很早以前，我們的祖先就有了大同思想的寫照。為了這個夢想，中國人民在幾千年漫長的歷史時間里曲折前進著，也為全人類作出了巨大不可磨滅的貢獻，曾經(jīng)獨領(lǐng)風騷，但是，近代歷史的屈辱傷痛，徹底破碎了我中華民族的追夢之路，在中華五千年積淀的愛國主義精神哺育和滋養(yǎng)下，自強不息中國人民，一大批一大批仁人志士和人民群眾進行了不屈不撓的正義抗爭，他們痛定思痛，繼續(xù)苦苦尋找著通向夢想的正確道路。

最終，中華民族各方面精英聚集一起組成組織，與以往不同的是，這個組織不再是什么朝廷了，而改名中國共產(chǎn)黨。所以，她實際是中華民族優(yōu)秀兒女的代名詞，具有非常廣泛的代表性。所以，歷史的承擔了國家富強、民族振興、人民幸福的重擔。并且她們最終找到了通向中國夢想的中國特色社會主義道路。

真理是全人類的，是不變的。馬克思主義和西方的科學技術(shù)給了中國一個啟示。隨后，有大智慧的中國人民，看自己的歷史，觀時代的世界，慎待啟示，獨自深思，取精華去糟粕。通過自己的勤勞智慧，解放思想實事求是，全面發(fā)展科學發(fā)展，艱苦奮斗自強不息，與時俱進開拓創(chuàng)新，新中國各項事業(yè)都有發(fā)展并不斷的發(fā)展。真理是非常樸素的東西。它在中華五千年的歷史和文化中都是能找到的。黨和人民長期積累和發(fā)展著的中國思想就是經(jīng)過實踐檢驗的真理。所以，中國特色社會主義道路就是中國自己的路，就是要靠中國思想指導的中國路。

這條道路真的來之不易??！因為，它是在改革開放３０多年的偉大實踐中走出來的，是在中華人民共和國成立６０多年的持續(xù)探索中走出來的，是在對近代以來１７０多年中華民族發(fā)展歷程的深刻總結(jié)中走出來的，是在對中華民族５０００多年悠久文明的傳承中走出來的，具有深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實基礎(chǔ)。

我國正處在并將長期處在社會主義初級階段，離我們的夢想還要走很長的路。

總感覺十八大說2020年建成小康社會，小康之路馬上就到了。但我相信掌握了自己命運、團結(jié)起來的人民必將戰(zhàn)勝一切艱難險阻，不斷創(chuàng)造歷史偉業(yè)。我對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信。我相信只要我們堅定不移沿著正確的中國道路奮勇前進。我們就能實現(xiàn)我們的目標，并且一定會從一個勝利走向另一個勝利，最終實現(xiàn)祖先和我們共同的中國夢。只要我們的人民生活的美好，一切美好的東西都會有的，不論政治、經(jīng)濟、文化、科技。這樣我們偉大的中華民族就又可以為全人類做出新的更大的貢獻。

中國夢，本質(zhì)是人民幸福之夢。人民是推動歷史前進的根本力量，同時也是推動中國夢實現(xiàn)的最終決定力量。所以，實現(xiàn)中國夢，一定要把人民放在心中最高的地位。

綜上所述，中國夢始終能夠引領(lǐng)我國歷史發(fā)展和人民團結(jié)奮斗，有了這個共同的理想信念和哺育滋養(yǎng)我們的以愛國主義為核心的民族精神的支撐，在中國共產(chǎn)黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅定不移的沿著中國特色社會主義道路奮勇前進，祖國的未來無限美好，人民的未來無限美好。最終，中國夢就一定能夠夢想成真。

既然，中國夢的實現(xiàn)要靠我們大家一起努力，那么，面對當前世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種問題和風險挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該怎樣去做呢？

近代以來中國人民坎坷追夢歷程與新中國成立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就對比，給我們很多的啟示。

1.必須有一個強有力的領(lǐng)導核心，這個問題，歷史選擇具有先進性的中國共產(chǎn)黨。同時必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的建設(shè)，不斷提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力。確保黨的純潔、先進、領(lǐng)導地位。

2.必須有屬于黨和人民的絕對可靠的軍隊，并且是能夠保衛(wèi)人民、能夠維護國家利益、能夠打勝仗、勇于為黨和人民使命建功立業(yè)而獻身的威武文明之師。

3.必須把社會主義法治建設(shè)和依法治國擺在相當重要的地位。讓人民在權(quán)利與義務(wù)之間增強國家主人翁意識和民主文明合法辦事的意識。

4.繼續(xù)大力發(fā)展人民教育。提高人民綜合素質(zhì)?？平膛d國，創(chuàng)新教育，終身教育。增強科技和創(chuàng)新能力。

5.我們要堅持科學發(fā)展為人民，繼續(xù)艱苦奮斗推進改革創(chuàng)新。我們的發(fā)展觀是科學發(fā)展觀。所以一定要要做好經(jīng)濟發(fā)展與人口、環(huán)境、就業(yè)、醫(yī)保、社會保障等問題。處理好經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定、精神文明建設(shè)、社會和諧之間的關(guān)系?？茖W和可持續(xù)發(fā)展。富養(yǎng)人民。讓我們的人民有更多的發(fā)言權(quán)，把更多的舞臺給人民，讓世界的各種場合和舞臺都有中國聲音。增加人民福祉，充分發(fā)揮人民的各種作用。

6.做好民族團結(jié)和港澳臺工作。開創(chuàng)外交新篇章，讓勤勞勇敢熱情友善的中國人民帶著博大精深的中國文化和排山倒海般的中國力量給世界的和平與發(fā)展事業(yè)注入積極的新力量。

7.統(tǒng)一思想，團結(jié)進取。一定要堅持中國共產(chǎn)黨在中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)改革開放事業(yè)中的領(lǐng)導地位，把思想和行動統(tǒng)一到我們的中國夢上，更加緊密的團結(jié)在黨中央周圍，給力進取，做好自己的本職工作，傳遞正能量。

從我們自己家的變化也能深刻的感受到家與國的緊密關(guān)系。

聽爺爺奶奶們講他們那時有戰(zhàn)亂，建國初期，國家又窮，能有飯吃飽就很好了。爸爸媽媽們也說，那時有個自行車什么的就不得了，還有糧票的故事，那時萬元戶很少，并且，他們因為家里貧困兄弟姐妹又多等個種因素，大多沒有機會接受高等教育。而80末或90初出生的我們，現(xiàn)在的生活：網(wǎng)上購物、智能手機、電腦、ktv、電影院、高鐵、飛機……讀書還有助學金和獎學金。生活是如此的幸福。對于00后和10后……我們的生活又會發(fā)生什么改變呢？我們完全有理由相信祖國的未來會像社會主義核心價值觀寫的那樣，她會是富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治的社會，那是人民都能崇尚法律、安居樂業(yè)、誠信友善、家庭幸福。每個人都能精神抖擻積極向上的幸?？鞓返纳钤谖覀冏约耗_下這片神奇的故土上。

我認為，年輕人應(yīng)該培養(yǎng)自己高尚的道德品質(zhì)，遵紀守法，志存高遠。若有可能，時刻準備忠誠的做社會主義中國的建設(shè)者和可靠的接班人，為祖國和人民建功立業(yè)，把智慧和汗水獻給人民。即使普通，我們也可以找一份適合自己的工作或者是自主創(chuàng)業(yè)，用自己的辛勤勞動和智慧才干處理好自己與家庭以及個人與社會的關(guān)系，做到愛崗敬業(yè)，孝敬好父母，照顧好自己一家，做一個對社會有益的優(yōu)秀公民。

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告七

茅盾，原名沈德鴻，字雁冰，著名現(xiàn)代作家、社會活動家。中國新文化運動的先驅(qū)，革命作家，社會活動家，浙江桐鄉(xiāng)人。1921年在上海先后參加共產(chǎn)主義小組和中國共產(chǎn)黨，投身反帝反封建的革命運動。他創(chuàng)作的著名長篇小說《子夜》和短篇小說《林家鋪子》、《春蠶》等，成為革命現(xiàn)實主義的奠基之作。他提倡為人生的現(xiàn)實主義文學，他除發(fā)表大量的民主主義、現(xiàn)實主義的學術(shù)論文和文藝作品外，并經(jīng)常向國內(nèi)介紹世界文學界潮流趨向，討論中國文學革命的方法，對中國現(xiàn)代新文學的建設(shè)做出了杰出貢獻。

不隨波逐流的倔強學生

茅盾的父親沈永錫是個清末秀才，他通曉中醫(yī)，是具有開明思想的維新派人物，頗重視新學，除聲、光、化、電和數(shù)學等自然科學外，也喜歡傳播進步思潮的社會科學著作。母親陳愛珠，是一位通文理有遠見而性格堅強的婦女。茅盾10歲喪父，童年時代，就接受了母親所教的文學、地理和歷史知識。茅盾說：“我的第一個啟蒙老師是我母親?！?/p>

茅盾的啟蒙教育開始較早。小學前便讀過家塾、私塾。8歲入烏鎮(zhèn)立志小學讀書后轉(zhuǎn)入植材高級小學，成為該校第一班學生。在這里，他不僅讀到了國文、修身和算術(shù)教科書，并且對繪畫發(fā)生了興趣。

那時，在一般守舊人的眼光里，小說之類被稱為“閑書”，是不準孩子們看的，但茅盾竟得到明達的家長的允許?！段饔斡洝?、《三國志演義》、《水滸傳》等，都是他那時愛讀的書。從茅盾小學時代留存的作文中得見，他當時便流露出了憂國憂民、扶正祛邪的思想端緒。

植材高級小學教的課程除了國文、算術(shù)外，還有英文、物理、化學、音樂、圖畫和體操，這些課程都使他感到很新鮮。上化學課時，從日本留學回來的張濟川老師在教室里做各種有趣的化學實驗，使茅盾和他的同學們大開眼界?？茖W的種子在這個少年人的心田里孕育了，他的思想變得活躍起來。

一天國文課上，中過秀才的周先生教《孟子》，錯把“棄甲曳兵而走”一句解釋成“戰(zhàn)敗的兵丁急于逃命，扔掉盔甲，肩背相磨，倉皇逃走”。他忽然站起來問道：“先生，”他指著《孟子》，“書上注釋‘兵’是‘兵器’，不是‘兵丁’?！?/p>

他這么一說，同學們也恍然大悟，應(yīng)聲附和?！笆恰　?，不是‘兵器’!你們小孩子，懂什么!我是中過秀才的。”老先生硬著頭皮堅持自己的講法。

茅盾見這位老先生硬是不認錯，下了課就去問校長。徐晴梅校長是他父親的好朋友。他聽后想了一想，對茅盾說：“可能周先生說的是一種古書的解釋吧?”茅盾心想：校長大概覺得不能讓周老秀才在學生面前丟臉，才會這樣說的吧!

小小年紀的茅盾，總是覺得堅持正確的才是最重要的。

最新對中國美術(shù)的心得體會英語報告八

甲方：_________________(外事服務(wù)機構(gòu))

法定代表人：_________________

地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

乙方：_________________(外國企業(yè)駐京辦事處)

負責人：_________________

北京辦事處地址：_________________

境外公司合法注冊地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國雇員事宜達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條中國雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同，派往乙方工作的中國公民。

第二條補償費系指在本合同存續(xù)期間，一方因撤回或退回中國雇員而與中國雇員解除聘用關(guān)系，需支付給另一方的違約金。經(jīng)濟補償金系指在本合同存續(xù)期間，甲方因與中國雇員解除勞動關(guān)系，而支付給中國雇員的違約補償費用。

第三條中國雇員與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。中國雇員的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第四條聘用費系指乙方聘用中國雇員而支付甲方的費用，包括：

(一)支付中國雇員的工資；

(二)支付甲方的管理費，其中包括：

1、支付中國雇員的社會保險和住房公積金費用；

2、甲方為中國雇員提供商業(yè)保險和福利的費用；

3、甲方對中國雇員的管理，經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第五條特別說明

(一)由乙方直接支付中國雇員工資的，聘用費中不包括中國雇員的工資。

(二)甲方不承擔乙方未向甲方繳納社會保險費、住房公積金費用的中國雇員的社會保險費、住房公積金費用。

(三)雙方約定無商業(yè)保險或福利的中國雇員，聘用費中不包括提供商業(yè)保險或福利的費用。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第四條甲方承擔下列義務(wù)

(一)根據(jù)乙方要求推薦人選，為乙方?jīng)Q定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門核發(fā)的《代表證》或《雇員證》及其相關(guān)手續(xù)。

(二)教育中國雇員遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育中國雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從聘用費中支付雙方約定由甲方支付工資的中國雇員的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方提供了相應(yīng)費用后，依法繳納中國雇員的社會保險和住房公積金，并提供相應(yīng)的商業(yè)保險和福利待遇，其中福利待遇的具體實施按照甲方有關(guān)外企雇員福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動關(guān)系的中國雇員及其原單位簽署借調(diào)協(xié)議。

(七)協(xié)助乙方派遣出國(境)的中國雇員辦理出國(境)手續(xù)和簽證。

(八)協(xié)助乙方聘用的非北京戶籍的中國雇員辦理《暫住證》。

(九)按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國雇員評定專業(yè)技術(shù)職稱。

(十)每年為中國雇員提供一次常規(guī)體檢。

(十一)出具中國雇員所需的有關(guān)證明材料。

(十二)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

(十三)幫助中國雇員解決涉及社會、家庭等方面的困難和問題。

(十四)為中國雇員組織文化娛樂活動。

甲方具體按照與中國雇員簽訂的《聘用中國雇員勞動合同》附件一的約定為中國雇員提供服務(wù)。

第五條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方確難達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回中國雇員和解除本聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費。

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被撤回當月的聘用費為計算標準。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害中國雇員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第六條乙方承擔下列義務(wù)

(一)尊重中國雇員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國雇員。

(二)為中國雇員提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容。

(三)依法為中國雇員提供各項社會保險費、住房公積金費用以及辦理社會保險、住房公積金所需要的材料，并保證所提供材料真實、合法。否則，承擔產(chǎn)生的相應(yīng)責任。

(四)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需中國雇員延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(五)為中國雇員提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(六)對受聘滿一年且無嚴重過失的中國雇員年終加付一個月的聘用費，當年受聘不滿一年的中國雇員，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一。

(七)保證中國雇員的法定節(jié)假日休息。為受聘滿一年以上(含一年)的中國雇員每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要無法安排的，可給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

中國雇員結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

(八)中國雇員患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給中國雇員不低于社會最低工資80%的疾病救濟費。

女雇員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但中國雇員應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女雇員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(九)不得解聘或終止聘用孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女雇員，患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的中國雇員。不得解聘或終止聘用應(yīng)征入伍在義務(wù)服兵役期間、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退伍后初次參加工作未滿3年、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工初次參加工作未滿3年的中國雇員。

(十)不得解聘患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的中國雇員。

(十一)中國雇員患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該雇員的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。

(十二)督促中國雇員遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。十三)督促中國雇員辦理受聘期間的有關(guān)部門合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育中國雇員遵紀守法。

(十四)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十五)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十六)中國雇員若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面形式通知之日計算收費截止日期。

(十七)向保險公司投保中國雇員駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，中國雇員駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于中國雇員的，由乙方賠償損失。

本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與中國雇員以協(xié)議的形式作具體約定，只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第七條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對甲方推薦的中國雇員進行選擇，或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，由甲方辦理聘用手續(xù)；

(二)對決定聘用的中國雇員可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)聘用期限確定：

1、聘用期在6個月以下的，試用期不超過15日；

2、聘用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；

3、聘用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；

4、聘用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的聘用費(含社會保險費和住房公積金費用)。試用期滿，所聘中國雇員自動轉(zhuǎn)為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計算。

(三)在聘用期內(nèi)，有解聘中國雇員和解除本合同的權(quán)力，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被退回甲方當月的聘用費為計算標準。補償費中包含中國雇員被解聘的經(jīng)濟補償金。

(四)如中國雇員因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定須符合中國法律，對中國雇員和甲方應(yīng)該是公開的)被解聘，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方或中國雇員，并可不支付補償費。

(五)可與中國雇員另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與中國雇員勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(六)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后6個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費用及其結(jié)算

第八條本合同所涉及的中國雇員、聘用費、聘用時間和付費方式在本合同附件一中約定。

第九條乙方須于當月底前向甲方支付月聘用費、補償費和年終附加的聘用費(乙方直接支付中國雇員工資的，須于當月底前向甲方支付管理費)，以上費用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。甲方收到乙方支付的聘用費后，于次月6日支付由甲方支付工資的中國雇員工資。

第十條中國雇員的聘用費，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國國家外匯管理局當月15日公布的匯率折算)。

乙方向甲方支付的聘用費用中涉及社會保險的費用，應(yīng)隨著國家有關(guān)部門頒布的社會保險繳費基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。

第十一條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%；

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×200%；

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×300%；

第五章爭議處理

第十二條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十三條甲方與中國雇員因本合同中有關(guān)雇員工資、保險等勞動權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。

第十五條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十六條本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第十八條雙方約定需增加的內(nèi)容

第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________(簽字或蓋章)

乙方：_________________(簽字或蓋章)

甲方：_________________(外事服務(wù)機構(gòu))

法定代表人：_________________

地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

乙方：_________________(外國企業(yè)駐京辦事處)

負責人：_________________

北京辦事處地址：_________________

境外公司合法注冊地址：_________________

電話：_________________

傳真：_________________

郵政編碼：_________________

甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國雇員事宜達成如下協(xié)議：

第一章總則

第一條中國雇員系指甲方按照甲乙雙方簽訂的合同，派往乙方工作的中國公民。

第二條補償費系指在本合同存續(xù)期間，一方因撤回或退回中國雇員而與中國雇員解除聘用關(guān)系，需支付給另一方的違約金。經(jīng)濟補償金系指在本合同存續(xù)期間，甲方因與中國雇員解除勞動關(guān)系，而支付給中國雇員的違約補償費用。

第三條中國雇員與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。中國雇員的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

第四條聘用費系指乙方聘用中國雇員而支付甲方的費用，包括：

(一)支付中國雇員的工資;

(二)支付甲方的管理費，其中包括：

1、支付中國雇員的社會保險和住房公積金費用;

2、甲方為中國雇員提供商業(yè)保險和福利的費用;

3、甲方對中國雇員的管理，經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

第五條特別說明

(一)由乙方直接支付中國雇員工資的，聘用費中不包括中國雇員的工資。

(二)甲方不承擔乙方未向甲方繳納社會保險費、住房公積金費用的中國雇員的社會保險費、住房公積金費用。

(三)雙方約定無商業(yè)保險或福利的中國雇員，聘用費中不包括提供商業(yè)保險或福利的費用。

第二章甲方的義務(wù)與權(quán)利

第四條甲方承擔下列義務(wù)

(一)根據(jù)乙方要求推薦人選，為乙方?jīng)Q定聘用的人員或乙方直接選定聘用的人員辦理工商行政管理部門核發(fā)的《代表證》或《雇員證》及其相關(guān)手續(xù)。

(二)教育中國雇員遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。

(三)教育中國雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

(四)從聘用費中支付雙方約定由甲方支付工資的中國雇員的工資和應(yīng)得收入。

(五)在乙方提供了相應(yīng)費用后，依法繳納中國雇員的社會保險和住房公積金，并提供相應(yīng)的商業(yè)保險和福利待遇，其中福利待遇的具體實施按照甲方有關(guān)外企雇員福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。

(六)與被乙方聘用、但與原工作單位未解除勞動關(guān)系的中國雇員及其原單位簽署借調(diào)協(xié)議。

(七)協(xié)助乙方派遣出國(境)的中國雇員辦理出國(境)手續(xù)和簽證。

(八)協(xié)助乙方聘用的非北京戶籍的中國雇員辦理《暫住證》。

(九)按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國雇員評定專業(yè)技術(shù)職稱。

(十)每年為中國雇員提供一次常規(guī)體檢。

(十一)出具中國雇員所需的有關(guān)證明材料。

(十二)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。

(十三)幫助中國雇員解決涉及社會、家庭等方面的困難和問題。

(十四)為中國雇員組織文化娛樂活動。

甲方具體按照與中國雇員簽訂的《聘用中國雇員勞動合同》附件一的約定為中國雇員提供服務(wù)。

第五條甲方享有如下權(quán)利：

(一)如遇特殊情況，甲乙雙方確難達成一致意見時，甲方有權(quán)撤回中國雇員和解除本聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費。

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被撤回當月的聘用費為計算標準。

(二)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害中國雇員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利

第六條乙方承擔下列義務(wù)

(一)尊重中國雇員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國雇員。

(二)為中國雇員提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容。

(三)依法為中國雇員提供各項社會保險費、住房公積金費用以及辦理社會保險、住房公積金所需要的材料，并保證所提供材料真實、合法。否則，承擔產(chǎn)生的相應(yīng)責任。

(四)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需中國雇員延長工作時間，乙方須依法支付加班費。

(五)為中國雇員提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。

(六)對受聘滿一年且無嚴重過失的中國雇員年終加付一個月的聘用費，當年受聘不滿一年的中國雇員，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一。

(七)保證中國雇員的法定節(jié)假日休息。為受聘滿一年以上(含一年)的中國雇員每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要無法安排的，可給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

中國雇員結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。

(八)中國雇員患病或非因工負傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給中國雇員不低于社會最低工資80%的疾病救濟費。

女雇員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但中國雇員應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女雇員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

(九)不得解聘或終止聘用孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女雇員，患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的中國雇員。不得解聘或終止聘用應(yīng)征入伍在義務(wù)服兵役期間、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退伍后初次參加工作未滿3年、建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工初次參加工作未滿3年的中國雇員。

(十)不得解聘患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的中國雇員。

(十一)中國雇員患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解聘的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定，向甲方支付該雇員的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。

(十二)督促中國雇員遵守中國政府頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。十三)督促中國雇員辦理受聘期間的有關(guān)部門合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育中國雇員遵紀守法。

(十四)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

(十五)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。

(十六)中國雇員若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應(yīng)及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面形式通知之日計算收費截止日期。

(十七)向保險公司投保中國雇員駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，中國雇員駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于中國雇員的，由乙方賠償損失。

本條第一款所列第(四)、(五)、(六)、(七)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與中國雇員以協(xié)議的形式作具體約定，只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準。

第七條乙方享有如下權(quán)利：

(一)對甲方推薦的中國雇員進行選擇，或根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定應(yīng)聘人員，由甲方辦理聘用手續(xù);

(二)對決定聘用的中國雇員可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)聘用期限確定：

1、聘用期在6個月以下的，試用期不超過15日;

2、聘用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;

3、聘用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;

4、聘用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。

試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的聘用費(含社會保險費和住房公積金費用)。試用期滿，所聘中國雇員自動轉(zhuǎn)為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計算。

(三)在聘用期內(nèi)，有解聘中國雇員和解除本合同的權(quán)力，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和中國雇員(中國雇員在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：

中國雇員受聘時間每滿一年，補償費為一個月的聘用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以中國雇員被退回甲方當月的聘用費為計算標準。補償費中包含中國雇員被解聘的經(jīng)濟補償金。

(四)如中國雇員因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定須符合中國法律，對中國雇員和甲方應(yīng)該是公開的)被解聘，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方或中國雇員，并可不支付補償費。

(五)可與中國雇員另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與中國雇員勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。

(六)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后6個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第四章費用及其結(jié)算

第八條本合同所涉及的中國雇員、聘用費、聘用時間和付費方式在本合同附件一中約定。

第九條乙方須于當月底前向甲方支付月聘用費、補償費和年終附加的聘用費(乙方直接支付中國雇員工資的，須于當月底前向甲方支付管理費)，以上費用每逾期1天按1‰加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。甲方收到乙方支付的聘用費后，于次月6日支付由甲方支付工資的中國雇員工資。

第十條中國雇員的聘用費，可用人民幣或等值于人民幣的外幣支付(按中國國家外匯管理局當月15日公布的匯率折算)。

乙方向甲方支付的聘用費用中涉及社會保險的費用，應(yīng)隨著國家有關(guān)部門頒布的社會保險繳費基數(shù)及比例的調(diào)整而做相應(yīng)調(diào)整。

第十一條加班、加點費用的計算方法為：

工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;

休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×200%;

法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天×實際加班時間×300%;

第五章爭議處理

第十二條在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。

第十三條甲方與中國雇員因本合同中有關(guān)雇員工資、保險等勞動權(quán)力和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。

第六章其它

第十四條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行約定。

第十五條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十六條本合同自_____年_____月______日起生效，有效期_____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。第十七條本合同分別用中文和________文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文文本和_______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文文本為準。

第七章雙方約定的其它事項

第十八條雙方約定需增加的內(nèi)容

第十九條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

甲方：_________________(簽字或蓋章)

乙方：_________________(簽字或蓋章)

_________________年_________________月_________________日

_________________年_________________月_________________日