體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會一

為貫徹落實市委、市政府關(guān)于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的決策部署，根據(jù)市衛(wèi)生健康委、民政局等10部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深入推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的實施意見》(渝衛(wèi)發(fā)〔2020〕34號)精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就深入推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展制定如下實施方案：

以健康中國重慶行動為引領(lǐng)，以滿足全區(qū)老年人健康養(yǎng)老服務(wù)需求為目標，加快建設(shè)居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，進一步完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)政策體系、標準規(guī)范、管理制度，使醫(yī)養(yǎng)結(jié)合投資主體更加多元、服務(wù)模式更加健全、服務(wù)隊伍更加專業(yè)、服務(wù)流程更加標準、服務(wù)品牌更加豐富，“養(yǎng)+防、治、護、安”(即基本養(yǎng)老+預(yù)防保健、疾病診治、康復(fù)護理、安寧療護)五位一體的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)不斷完善。到2022年，全區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)為老年人開通就診綠色通道;全區(qū)二級以上綜合醫(yī)院開設(shè)老年醫(yī)學科不低于70%;有不少于1所獨立的老年護理院或依托區(qū)級醫(yī)院附設(shè)的老年護理院;社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型機構(gòu)不少于5個;65歲以上老年人健康管理率72%以上。人均預(yù)期壽命達78.5歲。

(一)拓展醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)老年健康服務(wù)功能。將老年醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、護理院、安寧療護機構(gòu)作為區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃重點，加大建設(shè)力度。鼓勵二級以上綜合醫(yī)院開設(shè)老年醫(yī)學科，增設(shè)老年康復(fù)、護理床位，開展老年慢性病防治和康復(fù)護理等工作。引導(dǎo)部分二級及以下醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展成為收治重病、失能、半失能老年人的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局按職責分工負責)

(二)加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與養(yǎng)老機構(gòu)簽約合作。提倡養(yǎng)老機構(gòu)與周邊的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按照“方便就近、互惠互利”的原則，開展多種形式的簽約合作，進一步規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)合作內(nèi)容、方式、費用，明確雙方責任，建立健全健康指導(dǎo)、急救急診、預(yù)約就診、定期巡診、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等合作機制，為合作養(yǎng)老機構(gòu)中的老年人提供疾病預(yù)防、疾病診治、康復(fù)護理及安寧療護等一體化的健康服務(wù)，提升簽約服務(wù)質(zhì)量。確保入住老年人能夠得到及時有效的醫(yī)療健康服務(wù)。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局按職責分工負責)

(三)推動養(yǎng)老機構(gòu)開展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。支持有條件的養(yǎng)老機構(gòu)開辦或內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)，為老年人提供優(yōu)質(zhì)便捷的診療康復(fù)護理服務(wù)。養(yǎng)老機構(gòu)中具備條件的醫(yī)療機構(gòu)可與簽約醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立雙向轉(zhuǎn)診機制，嚴格按照醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出入院標準和雙向轉(zhuǎn)診指征，為老年人提供連續(xù)、全流程的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。養(yǎng)老機構(gòu)可通過服務(wù)外包，委托經(jīng)營等方式，由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為入住老年人提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。支持養(yǎng)老機構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)作為養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)和等級評定的重要內(nèi)容，確保所有養(yǎng)老機構(gòu)能夠以不同形式提供醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局按職責分工負責)

(四)提升社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力。按照全區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋計劃，實施社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合能力提升工程，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)、敬老院利用現(xiàn)有資源，內(nèi)部改擴建一批社區(qū)(街鎮(zhèn))醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)設(shè)施，重點為社區(qū)(街鎮(zhèn))失能(含失智，下同)老年人提供集中或居家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。支持新建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)與街道養(yǎng)老服務(wù)中心，鎮(zhèn)衛(wèi)生院與街鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心，村衛(wèi)生室與農(nóng)村互助養(yǎng)老點一體或毗鄰建設(shè)。有條件的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可設(shè)置康復(fù)、護理、安寧療護病床和養(yǎng)老床位，因地制宜開展家庭病床服務(wù)。支持有條件的養(yǎng)老服務(wù)中心開辦診所、護理院等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，逐步提高護理型養(yǎng)老床位比例。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局按職責分工負責)

(五)推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向家庭延伸。以基本公共衛(wèi)生服務(wù)、老年病床建立、家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，為老年人提供居家健康養(yǎng)老服務(wù)?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)要求，為轄區(qū)內(nèi)老年人提供相應(yīng)的醫(yī)療健康服務(wù)。制定完善上門巡診、家庭病床等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)標準，規(guī)范醫(yī)療和護理服務(wù)項目。做實做細家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，家庭醫(yī)生團隊為簽約老年人做好“五個一”(一個專業(yè)醫(yī)護團隊，一份老年人健康檔案，一次年度免費健康體檢，一個年度健康管理方案，一個慢性病長處方)保障，對居家重病、失能及部分失能老人提供“四項重點”(家庭病床、家庭巡診、康復(fù)護理、安寧療護)服務(wù)。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)發(fā)展改革委按職責分工負責)

(六)發(fā)展中醫(yī)藥健康養(yǎng)老服務(wù)。推動中醫(yī)藥與養(yǎng)老服務(wù)融合發(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在治未病、慢性病管理、疾病治療和康復(fù)中的獨特作用，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)，增強中醫(yī)藥醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)能力。鼓勵中醫(yī)醫(yī)院加強與養(yǎng)老機構(gòu)合作，為入住養(yǎng)老機構(gòu)的老年人提供醫(yī)療巡診、健康管理、保健咨詢、預(yù)約診療、急診急救、中醫(yī)藥養(yǎng)生保健服務(wù)。支持有條件的中醫(yī)醫(yī)院開展中醫(yī)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，鼓勵中醫(yī)醫(yī)院設(shè)置治未病科室，開設(shè)老年醫(yī)學科、康復(fù)科，增加老年病床數(shù)量，開設(shè)老年人就診綠色通道，提升老年人常見病、多發(fā)病和慢性病診療能力。支持養(yǎng)老機構(gòu)開設(shè)中醫(yī)診所，提供具有中醫(yī)特色的老年人養(yǎng)生保健、醫(yī)療、康復(fù)、護理、健康管理服務(wù)。鼓勵和支持公立中醫(yī)醫(yī)院通過特許經(jīng)營等方式，以品牌、技術(shù)、人才、管理等優(yōu)勢資源與養(yǎng)老機構(gòu)開展合作。鼓勵中醫(yī)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心等合作，推廣針灸、推拿、中醫(yī)康復(fù)等中醫(yī)藥適宜技術(shù)，推動優(yōu)質(zhì)中醫(yī)藥資源進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭。探索建立中醫(yī)藥養(yǎng)老服務(wù)實訓基地，加強養(yǎng)老照護人員的中醫(yī)藥技能培訓，鼓勵中醫(yī)醫(yī)師在完成所在醫(yī)療機構(gòu)工作任務(wù)的前提下，為養(yǎng)老機構(gòu)工作人員提供中醫(yī)保健和調(diào)理知識技能培訓。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局按職責分工負責)

(七)加強醫(yī)養(yǎng)結(jié)合信息化支撐。利用現(xiàn)有健康、養(yǎng)老等信息平臺，通過共享系統(tǒng)，推進跨部門、跨區(qū)域的業(yè)務(wù)協(xié)同和信息資源共享，加快數(shù)據(jù)標準化和規(guī)范應(yīng)用，逐步建立統(tǒng)一的行業(yè)數(shù)據(jù)交換共享指標體系，打造覆蓋居家、社區(qū)和機構(gòu)的智慧健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+老年健康”，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)面向醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)(指同時具備醫(yī)療衛(wèi)生資質(zhì)和養(yǎng)老服務(wù)能力的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或養(yǎng)老機構(gòu))開展遠程醫(yī)療服務(wù)。完善居民電子健康檔案并加強管理，在老年人免費健康體檢結(jié)束后1個月內(nèi)告知其體檢結(jié)果及健康指導(dǎo)建議，以歷年體檢結(jié)果為基礎(chǔ)，鼓勵利用體征監(jiān)測、穿戴設(shè)備等智慧健康養(yǎng)老產(chǎn)品和增值服務(wù)，動態(tài)監(jiān)測居家老年人的身體健康狀況，為老年人建立連續(xù)性電子健康檔案。促進電子健康檔案在基層公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)和其他醫(yī)療機構(gòu)的共享運用，為老年人提供針對性的健康管理服務(wù)(含中醫(yī)藥健康管理服務(wù))。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局、區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局按職責分工負責)

(八)大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)產(chǎn)品。立足實際，合理定位，科學規(guī)劃，探索推進老年產(chǎn)品市場提質(zhì)擴容。完善相關(guān)行業(yè)標準，推動與老年人生活息息相關(guān)的食品、藥品、保健品行業(yè)規(guī)范發(fā)展。加快發(fā)展老年功能代償產(chǎn)品市場，推動適用于醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)及家庭的各類醫(yī)療器械、康復(fù)輔具的研發(fā)生產(chǎn)。推動發(fā)展體外檢測醫(yī)療器械，滿足高齡、患病老年人的家庭照料和護理服務(wù)需求。創(chuàng)新開發(fā)智慧健康產(chǎn)品，針對家庭、社區(qū)、機構(gòu)等不同應(yīng)用環(huán)境，發(fā)展健康管理類可穿戴設(shè)備、便攜式健康監(jiān)測設(shè)備、自助式健康檢測設(shè)備等智慧健康醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)產(chǎn)品。(區(qū)商務(wù)委、區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)市場監(jiān)管局按職責分工負責)

(九)鼓勵社會力量舉辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)。政府對社會辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)區(qū)域總量不作規(guī)劃限制。按照“非禁即入”原則，不得設(shè)置并全面清理取消沒有法律法規(guī)依據(jù)和不合理的前置審批事項，沒有法律法規(guī)依據(jù)不得限制社會辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的經(jīng)營性質(zhì)。支持社會力量通過市場化運作方式舉辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，并按規(guī)定享受稅費、投融資、用地等有關(guān)優(yōu)惠政策。鼓勵采用政府和社會資本合作，通過公建民營、民辦公助等方式，為老年人提供多層次、多樣化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，逐步形成政府引導(dǎo)、社會參與、市場驅(qū)動的健康養(yǎng)老發(fā)展格局。支持社會辦大型醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)走集團化、連鎖化發(fā)展道路。鼓勵保險公司、信托投資公司等金融機構(gòu)作為投資主體舉辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)規(guī)劃自然資源局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)金融辦按職責分工負責)

(十)加強醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)監(jiān)管。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的監(jiān)管由衛(wèi)生健康行政部門牽頭負責、民政部門配合。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)中的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和養(yǎng)老機構(gòu)分別由衛(wèi)生健康行政部門和民政部門負責進行行業(yè)監(jiān)管。按照國家的監(jiān)管和考核辦法，加大對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)質(zhì)量考核檢查力度，把醫(yī)療床位和家庭病床增加等情況納入考核。落實國家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)服務(wù)指南。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)要嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生及養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準、規(guī)范，建立健全相關(guān)規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實消防安全責任和各項安全制度。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)消防支隊按職責分工負責)

(十一)簡化審批登記。認真貫徹落實市衛(wèi)生健康委等部門《關(guān)于進一步做好醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)審批登記工作的通知》(渝衛(wèi)發(fā)〔2019〕47號)要求，優(yōu)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)審批流程和環(huán)境。對養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)診所、衛(wèi)生所(室)、醫(yī)務(wù)室、護理站，取消行政審批，實行備案管理。舉辦二級及以下醫(yī)療機構(gòu)的，實行設(shè)置審批與執(zhí)業(yè)登記“兩證合一”。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)利用現(xiàn)有資源提供養(yǎng)老服務(wù)的，涉及建設(shè)、消防、食品安全、衛(wèi)生防疫等有關(guān)條件，可依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)已具備的上述相應(yīng)資質(zhì)直接在民政部門進行登記備案，簡化手續(xù)。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委按職責分工負責)

(十二)加強土地保障。按照有關(guān)要求，編制本區(qū)縣醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施專項規(guī)劃。區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局分別牽頭探索編制完善中心城區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施專項規(guī)劃，經(jīng)批準后按程序納入相關(guān)國土空間規(guī)劃，切實保障醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)建設(shè)發(fā)展用地。非營利性醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)可依法使用國有劃撥土地，營利性醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)應(yīng)當以有償方式用地。探索完善社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施運維長效機制，對使用綜合服務(wù)設(shè)施開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的，予以無償或低償使用。探索符合規(guī)劃用途的農(nóng)村集體建設(shè)用地依法用于醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)建設(shè)。

在不改變規(guī)劃條件的前提下，允許盤活利用城鎮(zhèn)現(xiàn)有空閑商業(yè)用房、廠房、校舍、辦公用房、培訓設(shè)施及其他設(shè)施提供醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，并適用過渡期政策，五年內(nèi)繼續(xù)按原用途和權(quán)利類型使用土地;五年期滿及涉及轉(zhuǎn)讓需辦理相關(guān)用地手續(xù)的，可按新用途、新權(quán)利類型、市場價，以協(xié)議方式辦理用地手續(xù)。由非營利性機構(gòu)使用的，原劃撥土地可繼續(xù)劃撥使用。(區(qū)規(guī)劃自然資源局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委按職責分工負責)

(十三)減輕稅費負擔。落實各項稅費優(yōu)惠政策，經(jīng)認定為非營利組織的社會辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)，對其符合條件的非營利性收入免征企業(yè)所得稅，對其自用的房產(chǎn)、土地，按規(guī)定享受房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠政策。符合條件的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)享受小微企業(yè)等財稅優(yōu)惠政策。對在社區(qū)提供日間照料、康復(fù)護理等服務(wù)的機構(gòu)，符合條件的按規(guī)定給予稅費減免、資金支持、水電氣熱價格優(yōu)惠等扶持。對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)按規(guī)定實行行政事業(yè)性收費優(yōu)惠政策。(區(qū)財政局、區(qū)稅務(wù)局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)經(jīng)濟信息委按職責分工負責)

(十四)強化投入支持。加大政府購買服務(wù)力度，支持符合條件的社會辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)承接當?shù)毓残l(wèi)生、基本醫(yī)療和基本養(yǎng)老等服務(wù)。用于社會福利事業(yè)的彩票公益金要適當支持開展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)。(區(qū)財政局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局按職責分工負責)

(十五)強化保險支持。擴大基本醫(yī)療保險定點范圍。將符合條件的養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)療機構(gòu)，按規(guī)定納入城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險定點范圍，正式運營3個月后即可提出定點申請，定點評估完成時限不得超過3個月時間。對符合規(guī)定的轉(zhuǎn)診住院患者可以連續(xù)計算醫(yī)保起付線，積極推進按病種、按疾病診斷相關(guān)分組(drg)、按床日等多元復(fù)合的醫(yī)保支付方式。

厘清醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)的支付邊界，基本醫(yī)療保險基金只能用于支付符合基本醫(yī)療保障范圍的疾病診治、醫(yī)療護理、醫(yī)療康復(fù)等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)費用。

支持商業(yè)保險機構(gòu)大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)保險，針對老年人風險特征和需求特點，開發(fā)專屬產(chǎn)品，增加老年人可選擇的商業(yè)保險品種并按規(guī)定報批報備，重點發(fā)展老年人疾病保險、醫(yī)療保險和意外傷害保險。探索鼓勵深入社區(qū)為老年人購買商業(yè)保險提供全流程服務(wù)。加快發(fā)展包括商業(yè)長期護理保險在內(nèi)的多種老年護理保險產(chǎn)品，滿足老年人護理保障需求。(區(qū)醫(yī)保局、區(qū)發(fā)展改革委按職責分工負責)

(十六)建立健全長期照護服務(wù)體系。按照市級部門健全的長期護理保險制度，為長期失能的參保老年人提供更加精準的生活照料和與生活照料密切相關(guān)的護理服務(wù)，減輕家庭照護壓力，提升專業(yè)照護水平。參照建立統(tǒng)一的老年人能力評估標準并開展評估，評估結(jié)果作為領(lǐng)取老年人補貼、接受基本養(yǎng)老服務(wù)的依據(jù)。以居家照護為重點，逐步建立與居家、社區(qū)、機構(gòu)和住院護理等相適宜的長護險服務(wù)內(nèi)容和支付標準。(區(qū)醫(yī)保局、區(qū)民政局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)生健康委按職責分工負責)

(十七)完善醫(yī)療服務(wù)支持制度。醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、老年病、安寧療護等床位不列入平均住院日統(tǒng)計指標。探索制定公立醫(yī)療機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)的價格指導(dǎo)政策，收費標準原則上應(yīng)當以實際服務(wù)成本為基礎(chǔ)，綜合市場供求狀況、群眾承受能力等因素核定。充分發(fā)揮價格的杠桿調(diào)節(jié)作用，提高公立醫(yī)療機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)的積極性，具備招標條件的，鼓勵通過招標方式確定收費標準。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)市場監(jiān)管局按職責分工負責)

支持開展上門服務(wù)。完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)保障激勵機制，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在分配績效工資時重點向家庭醫(yī)生團隊傾斜。提供上門服務(wù)的機構(gòu)要投保責任險、醫(yī)療意外險、人身意外險等，防范應(yīng)對執(zhí)業(yè)風險和人身安全風險。落實老年慢性病用藥長期處方制度。根據(jù)診療需要和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)能力條件，適度放寬醫(yī)療科室和藥品目錄限制。(區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)財政局、區(qū)醫(yī)保局、區(qū)人力社保局、區(qū)金融辦按職責分工負責)

(十八)加強人才隊伍建設(shè)。擴大醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)隊伍，將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊伍建設(shè)分別納入衛(wèi)生健康和養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展規(guī)劃，支持引導(dǎo)普通高校、職業(yè)院校(含技工院校)增設(shè)相關(guān)專業(yè)和課程，加強老年醫(yī)學、康復(fù)、護理、健康管理、社工、老年服務(wù)與管理等專業(yè)人才培養(yǎng)，擴大相關(guān)專業(yè)招生規(guī)模。統(tǒng)籌現(xiàn)有資源，設(shè)立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合培訓基地、康復(fù)護理培訓基地、安寧療護病區(qū)或床位，有條件的地方可建設(shè)安寧療護中心，探索普通高校、職業(yè)院校、科研機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、行業(yè)學會協(xié)會與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)協(xié)同培養(yǎng)技術(shù)技能人才。分級分類對相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員及服務(wù)人員進行專業(yè)技能培訓和安全常識培訓，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)要優(yōu)先招聘培訓合格的醫(yī)療護理員和養(yǎng)老護理員。

支持醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)，實施醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點區(qū)域注冊制度，支持醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)執(zhí)業(yè)。醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)中的醫(yī)務(wù)人員享有與其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)同等的職稱評定、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等待遇。探索建立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員進修輪訓機制，提高其服務(wù)能力和水平。探索建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參與健康養(yǎng)老服務(wù)的激勵機制，鼓勵退休醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)執(zhí)業(yè)。

充分發(fā)揮社會公益組織作用，加大對助老志愿服務(wù)項目和組織的培育和支持力度，鼓勵志愿服務(wù)組織與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)結(jié)對開展服務(wù)，通過開展志愿服務(wù)給予老年人更多關(guān)愛照顧。鼓勵醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)及其他專業(yè)機構(gòu)為老年人家庭成員及家政服務(wù)等從業(yè)人員提供照護和應(yīng)急救護培訓。(區(qū)教委、區(qū)人力社保局、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)民政局、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)紅十字會按職責分工負責)

(十九)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。強化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)機制，健全政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與、協(xié)同推進的工作機制，確保各項工作措施落到實處。各有關(guān)部門(單位)各司其職，進一步加強協(xié)調(diào)配合，形成合力，推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展。

(二十)加強督促指導(dǎo)。衛(wèi)生健康、民政等有關(guān)部門按照本方案，結(jié)合部門職責，將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合納入本部門年度工作重點，加強對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作的日常監(jiān)督管理，密切跟蹤工作進展，適時開展工作督導(dǎo)，推動解決工作中的重大問題，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，不斷完善相關(guān)政策，促進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合健康發(fā)展。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會二

根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的若干意見》(國發(fā)

[20xx]7號)和《全省國民經(jīng)濟“”發(fā)展規(guī)劃》確定的服務(wù)業(yè)發(fā)展任務(wù)目標，現(xiàn)就加快推進服務(wù)業(yè)發(fā)展，提出如下意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，把發(fā)展服務(wù)業(yè)擺在更加突出的位置

當前，遼寧正面臨著老工業(yè)基地振興和沿海開放的雙重機遇，大力發(fā)展服務(wù)業(yè)是貫徹落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實現(xiàn)全省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的重要舉措，是提高遼寧綜合競爭實力和現(xiàn)代化水平的重要戰(zhàn)略。

第一，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)是建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)基地的戰(zhàn)略舉措 提升服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重和水平，是推進我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和改造升級的重要途徑。加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，有利于建設(shè)技術(shù)先進、結(jié)構(gòu)合理、功能完善、特色明顯、機制靈活、競爭力強的國家新型產(chǎn)業(yè)基地。有利于減少對資源、環(huán)境、生態(tài)的消耗和依賴，有利于實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，有利于提高遼寧產(chǎn)業(yè)整體競爭實力。

第二，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)是完善市場體系的基本條件 加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，建立健全商品市場和各類要素市場，有利于提高專業(yè)化、社會化水平，有利于促進生產(chǎn)、流通、

消費和投資的良性循環(huán)，有利于建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的市場體系。

第三，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)是提高對外開放水平的客觀需要

大力發(fā)展服務(wù)業(yè)，圍繞“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放戰(zhàn)略，可以充分利用國際、國內(nèi)兩個市場、兩種資源，促進遼寧沿海地區(qū)經(jīng)濟快速增長，使其成為承接國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、吸引外商投資的最佳區(qū)域?？梢杂行У馗纳仆顿Y環(huán)境，為各類市場主體提供更好的服務(wù)。也必將為全省經(jīng)濟發(fā)展注入強勁的活力和動力，加快實現(xiàn)遼寧成為沿海經(jīng)濟強省的戰(zhàn)略目標。

第四，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)是提高人民生活水平，擴大社會就業(yè)的迫切要求

加快服務(wù)業(yè)發(fā)展，是滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求的重要基礎(chǔ)，有利于改善困難群眾生產(chǎn)生活條件，推進棚戶區(qū)改造、零就業(yè)家庭就業(yè)、城鄉(xiāng)困難群眾救助等民生工程;有利于引導(dǎo)和促進消費，增強消費需求對經(jīng)濟的拉動作用。服務(wù)業(yè)具有門檻低、領(lǐng)域?qū)挕⑽{就業(yè)能力強的特點，是我省轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、安置吸納社會就業(yè)的主要渠道。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造條件，搶抓服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的歷史機遇

當前，我省服務(wù)業(yè)發(fā)展面臨難得的歷史機遇，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)已經(jīng)具備有利的市場條件和宏觀環(huán)境：

第一，發(fā)展服務(wù)業(yè)具備區(qū)位條件優(yōu)勢

我省處于環(huán)渤海地區(qū)和東北亞經(jīng)濟圈的核心地帶，區(qū)位地理優(yōu)越，交通網(wǎng)絡(luò)暢達，腹地資源豐富。隨著“五點一線”沿海經(jīng)濟帶對外開發(fā)開放戰(zhàn)略的實施，通過創(chuàng)新招商引資模式，服務(wù)業(yè)對外開放的進程將明顯加快，吸引國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的能力將明顯增強。遼寧已經(jīng)成為東北地區(qū)對外開放的窗口和龍頭，成為國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重要承接地區(qū)。

第二，發(fā)展服務(wù)業(yè)具備產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢

近年來，我省不斷增加對服務(wù)業(yè)的投入，交通運輸、物流、商貿(mào)以及科技、教育、文化、衛(wèi)生等服務(wù)領(lǐng)域的一批重大基礎(chǔ)設(shè)施項目相繼竣工并投入使用，公共服務(wù)設(shè)施和功能日益完善，城市化進程快，不僅為服務(wù)業(yè)發(fā)展提供了基礎(chǔ)條件，而且還明顯提高了服務(wù)業(yè)整體層次和水平，增強了產(chǎn)業(yè)支撐能力。

第三，發(fā)展服務(wù)業(yè)具備市場需求優(yōu)勢

我省工業(yè)門類齊全、基礎(chǔ)雄厚，工業(yè)存量優(yōu)勢明顯。隨著產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)進步和專業(yè)化分工的發(fā)展需要，圍繞打造國家新型產(chǎn)業(yè)基地目標，我省先進裝備制造業(yè)、高加工度原材料工業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，以及臨港產(chǎn)業(yè)集群和企業(yè)集群，對金融、物流、科技、商務(wù)、信息等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展孕育了內(nèi)在的需求潛力。隨著人民群眾收入水平和生活水平的提高，消費需求結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯升級，精神文化的需求也迅速增長，社會需求更加多樣化、個性化，為商業(yè)、房地產(chǎn)、社區(qū)、教育、衛(wèi)生、文化、旅游等生活性服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了

廣闊的市場空間。

第四，發(fā)展服務(wù)業(yè)具備科技人才優(yōu)勢

我省科技服務(wù)業(yè)優(yōu)勢明顯，自主創(chuàng)新和研發(fā)能力不斷增強，具備高校和科研院所較多、科技人員隊伍較大和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚的科技實力和人才優(yōu)勢;具備現(xiàn)代科技知識的行政管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科技創(chuàng)新人才和專業(yè)技能人才隊伍宏大，知識、技術(shù)、人才等生產(chǎn)要素的高度集中，為服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的科技支撐和人才資源。

第五，發(fā)展服務(wù)業(yè)具備政策環(huán)境優(yōu)勢

國家制定的關(guān)于振興遼寧老工業(yè)基地的一系列政策，為全省經(jīng)濟的發(fā)展注入了新的活力，也為遼寧服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展提供了更廣泛、更充分的空間和條件。圍繞促進服務(wù)業(yè)的加快發(fā)展，省委、省政府又相繼在推進流通服務(wù)業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)、交通運輸業(yè)、促進科技產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等方面制定了一系列措施和扶持政策，安排了促進服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金，這些政策舉措為加快服務(wù)業(yè)的發(fā)展營造了寬松的環(huán)境，提供了強有力的保證。

三、加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想、原則和目標

(一)指導(dǎo)思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要戰(zhàn)略思想，圍繞老工業(yè)基地振興和全面建設(shè)小康社會的總體目標，緊緊抓住東北振興和沿海開放的雙重機遇，把大力發(fā)展服務(wù)業(yè)作為加快推進全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)、實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展

的重要途徑。堅持體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，以市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化為方向，依托中心城市構(gòu)建現(xiàn)代服務(wù)體系，積極承接國際服務(wù)貿(mào)易轉(zhuǎn)移，提高服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為中心，加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，鞏固提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，大力培育面向生產(chǎn)的服務(wù)業(yè)，積極拓展面向民生的服務(wù)業(yè)，著力開發(fā)面向農(nóng)村的服務(wù)業(yè)，調(diào)整優(yōu)化服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，不斷拓展服務(wù)業(yè)發(fā)展的深度和廣度，促進服務(wù)業(yè)擴大規(guī)模、提升水平、增加就業(yè)。

(二)遵循原則

第一，堅持發(fā)展服務(wù)產(chǎn)業(yè)與強化公共服務(wù)相結(jié)合的原則。積極發(fā)展具有比較優(yōu)勢的服務(wù)產(chǎn)業(yè)，進一步完善覆蓋城鄉(xiāng)、功能合理的公共服務(wù)體系和機制，不斷提高公共服務(wù)的供給能力和水平。

第二，堅持利用市場機制與加大政策支持相結(jié)合的原則。發(fā)揮市場主導(dǎo)和政府引導(dǎo)的雙重作用，按照市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化的方向推進服務(wù)業(yè)發(fā)展，促進服務(wù)業(yè)拓寬領(lǐng)域、增強功能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。

第三，堅持重點突破與全面推進相結(jié)合的原則。充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，在繼續(xù)發(fā)展和優(yōu)化提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和與人民群眾生活緊密相關(guān)的生活服務(wù)業(yè)及社區(qū)服務(wù)業(yè)的同時，重點發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，構(gòu)建先導(dǎo)先行、梯次發(fā)展、層次分明、結(jié)構(gòu)合理、特色明顯、優(yōu)勢互補的服務(wù)業(yè)發(fā)展格局。

第四，堅持自主創(chuàng)新發(fā)展與深化改革開放相結(jié)合的原

則。遵循國際服務(wù)貿(mào)易規(guī)則，吸收發(fā)達國家的先進經(jīng)驗、技術(shù)和管理方式，大力推進服務(wù)行業(yè)的體制改革和機制創(chuàng)新，提高服務(wù)業(yè)國際競爭力和服務(wù)水平，實現(xiàn)服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展。

(三)發(fā)展目標

1、提高全省服務(wù)業(yè)的比重和水平。

到20xx年，全省服務(wù)業(yè)增加值實現(xiàn)5200億元(20xx年價格)，年均增長11%，占gdp的比重達到40%(比20xx年增加3個百分點)。

2、改善大中城市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

在具備條件的大中城市，逐步形成以服務(wù)經(jīng)濟為主的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，服務(wù)業(yè)增加值增長速度超過國內(nèi)生產(chǎn)總值和第二產(chǎn)業(yè)增長速度。

3、擴大服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

在改善服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率、增強服務(wù)競爭力的基礎(chǔ)上，把服務(wù)業(yè)的規(guī)模做強做大。到20xx年，全省服務(wù)業(yè)固定資產(chǎn)投資額力爭達到3200億元，年均增長15%。

4、提升服務(wù)業(yè)的增長速度。

逐步實現(xiàn)服務(wù)業(yè)的增長速度不低于國民經(jīng)濟整體的增長速度。

5、增強服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)能力。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會三

個性隨和，從不與人計較。在工作中能認認真真用心參與，一絲不茍地做好自我的事情。目前所存在的不足是：由于經(jīng)驗有限，參與科研工作投入不夠，自我感覺功底較淺。所以，雖然經(jīng)過課程改革的洗禮，在教育觀念方面有了明顯的轉(zhuǎn)變，可是，還需不斷學習，個性是業(yè)務(wù)方面的知識、理論;其次是個人基本功的扎實與提高。

根據(jù)本人優(yōu)缺點，特制定以下自我提高計劃：

1、理論學習方面，認真學習領(lǐng)會新課程，掌握自我所任學科的專業(yè)特點，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習慣，做的最優(yōu)化要落實到學的最優(yōu)化，構(gòu)成自我的教學風格。

2、認真做好學校各項日常教學常規(guī)工作，抓好教學質(zhì)量，繼續(xù)培養(yǎng)學生各方面良好習慣的養(yǎng)成。

3、勤于反思，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。

4、基本功方面不間斷地練習提高。

5、用心使用現(xiàn)代信息技術(shù)。

1、專業(yè)水平的提高。

(1)學習教育理論，在理性認識中豐富自我。

認真閱讀《課程標準》《教學用書》等有關(guān)資料，鉆研新教材，新課標，研究教法，體會新課程的性質(zhì)、價值、理念，提高自我的業(yè)務(wù)潛力。

每學期讀一本教育專著，如《青少年心理問題研究》等，及時作好筆記，寫出自我的心得，豐富自我的文化素養(yǎng)。多看權(quán)威性的教育類期刊雜志，如：《中國教育報》、《中小學教育》等，了解更多著名教育專家、行家的觀點，了解當前的教改動態(tài)，這些對自我今后的教育教學工作都具有指導(dǎo)好處。

(2)、專業(yè)素質(zhì)的提高，在汲納中充實自我。

在老教師的幫忙下，堅持教學相長，獲得自我發(fā)展。勤聽課，透過課堂聽課，與授課者進行交流與溝通;勤質(zhì)疑，勇于提出自我的問題或不一樣觀點，在共同探索中到達共同提高;從中得到真切的感受，不斷完善自我，促進個人專業(yè)知識的提升，讓自我與新課程同成長。

2、日常教學常規(guī)的扎實與提升。

精心備課；細心批改每一本作業(yè)，要求批語的書寫要認真、規(guī)范，要及時做好批改記錄。有教案、不遲到、不坐著講課、不提早下課、不拖堂、不挖苦諷刺學生等;尤其要多關(guān)注后進生，本學期采用“一幫一”以優(yōu)帶差、小組競爭的方式提高教育教學質(zhì)量和良好習慣的養(yǎng)成，切實促進后進生各方面潛力的提高。

3、勤于反思，完善自我。

學會思考教育問題，用心把先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教師的行為等，從反思中提升教學研究水平。每節(jié)課后，把自我在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來，享受成功，彌補不足。在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。

4、練就自我扎實的基本功。

“鋼筆字、毛筆字、粉筆字、簡筆畫、普通話”是教師的基本功。如能寫一筆好字，不僅僅看著瀟灑悅目，更能影響可塑性強的學生。簡筆畫能夠使教師板書生動搞笑，也會吸引住學生注意力。每周各練習一張鋼筆字，不斷臨摹、揣摩字的寫法，使自我的寫字水平有所提高，向著創(chuàng)新型教師的方向做不懈的努力。

5、利用信息技術(shù)手段輔助教學。

掌握現(xiàn)代化教學手段技術(shù)及應(yīng)用。用心參加學校組織的計算機培訓學習，更好地掌握網(wǎng)絡(luò)知識，合理利用網(wǎng)絡(luò)資源。我要抓住一切時機，用心閱讀有關(guān)的書籍和學習資料，利用業(yè)余時間練習打字、設(shè)計幻燈片和盡快學會基本的軟件制作，不斷開闊視野，充實自我，以配合自我專業(yè)知識的增長與教學工作的順利進行。在今后的工作中我會嚴格要求自我，爭做一名領(lǐng)導(dǎo)省心、家長放心、同事欣賞、學生喜歡的科研型教師。教師自我提高計劃

教師是人類文化的傳遞者，是培育新一代的園丁。教師要用自我的品格育人，以自我的良好德行和習慣去影響、塑造學生。作為合格教師，就務(wù)必具備必須的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、教育理論素質(zhì)、技能素質(zhì)、身心素質(zhì)、風度儀表等，同時還務(wù)必具備教師職業(yè)道德素質(zhì)。

當今社會競爭十分激烈。對教師也提出了更高的要求，為了進一步豐富自我的專業(yè)知識、提高素質(zhì)修養(yǎng)，適應(yīng)教育改革發(fā)展和全面推進素質(zhì)教育的需要，現(xiàn)結(jié)合自身實際狀況，我對自我工作、學習制訂以下規(guī)劃：

1、進一步鞏固教師職業(yè)道德，在教育教學崗位上自覺加強師德修養(yǎng)，認真學習《教師職業(yè)道德》一書，不斷完善自我的人格。

2、自覺學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平理論，提高自我的精神境界。

3、樹立新的教育理念和思想。不斷探索新的教法，在教學中有創(chuàng)新，活動中注重學生創(chuàng)新意識和學習興趣的培養(yǎng)。

4、加強理論學習，提高認識，努力把時間和精力用在學習、工作和發(fā)展上，不斷提高自身綜合素質(zhì)。認真學習教育基本理論、教科研基本知識，樹立正確的教育觀、學生觀、游戲觀，不斷完善自我的知識、潛力結(jié)構(gòu)，提高其實施教育教學的潛力。每周看七篇教育理論文章，每周寫五篇讀書筆記。

5、規(guī)范自我的日常用語和行為舉止，進一步樹立教育的良好形象。

6、更新教育觀念，樹立服務(wù)育人的觀念，關(guān)心愛護學生，尊重學生，與家長建立良好的關(guān)系，并努力做到學生在校開心，家長放心。

7、克服驕傲自滿情緒和工作漂浮現(xiàn)象，增強職責心，改善工作作風，嚴格要求自我，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

8、了解教育的最新成就和發(fā)展趨勢，用心參加課題研究、學術(shù)研討會，撰寫學術(shù)論文或教育教學經(jīng)驗文章、教案設(shè)計等，進一步鞏固專業(yè)思想，不斷提高科學教育理論水平和教育教學研究潛力，更新知識，掌握必備的教育技能，提高執(zhí)教水平。增強教育科研潛力，勤讀書，勤思考，勤總結(jié)。

9、認真進行自我認識、自我分析、找出自我工作中的不足，明確自身的優(yōu)勢與特長，根據(jù)自身的實際，確定自我的發(fā)展方向。

10、虛心向有經(jīng)驗、有特長的教師學習，汲取新思想、新做法。認真進行反思教學，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結(jié)，認真寫好反思記錄，加強教師的研究性學習。

根據(jù)自我的工作實際，我要努力做好以上幾點，加強學習和研究，進一步樹立教育的良好形象，透過不斷的自我改造、陶冶、鍛煉，成長為道德高尚的人民教師，為教育事業(yè)的發(fā)展做出用心貢獻，讓學校放心，讓家長滿意

要認真學習新課程，明確新課程標準，體現(xiàn)學生的主體地位，發(fā)揮教師的指導(dǎo)作用，要注重培養(yǎng)學生的文化科學知識，并不斷完善自我，從而能夠較好地完成教書育人這一重任。

首先，在工作中不斷積累經(jīng)驗，并及時構(gòu)成材料，完成自我的教研課題。在備課、講課，還是在講評練習中，發(fā)現(xiàn)問題及閃光點要及時進行小結(jié)。有機會多到外校去聽課，學習其優(yōu)點及新理念。多與教研員及三中、安林的教師聯(lián)系，互相交流信息。

其次，認真學習信息技術(shù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。數(shù)學是人們對客觀世界定性把握和定量刻畫、逐漸抽象概括、構(gòu)成方法和理論，并進行廣泛應(yīng)用的過程。20世紀中葉以來，數(shù)學自身發(fā)生了巨大的變化，個性是與計算機的結(jié)合，使得數(shù)學在研究領(lǐng)域、研究方式和應(yīng)用范圍等方面得到了空前的拓展。數(shù)學能夠幫忙人們更好地探求客觀世界的規(guī)律，并對現(xiàn)代社會中超多紛繁復(fù)雜的信息作出恰當?shù)倪x取與決定，同時為人們交流信息帶給了一種有效、簡捷的手段。除了對學生進行知識的傳授，激發(fā)和培養(yǎng)學生的學習興趣，幫忙學生樹立自信心，養(yǎng)成良好的學習習慣，樹立優(yōu)良的學風，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。

再次，注意揚長避短，堅持崗位練功。熱愛學生，熱愛教育事業(yè)，必然落實于熱愛學生。愛學生成長中的每一個閃光點，理解信任他們，并嚴格要求他們，勤奮學習。

總之，“師者，傳道授業(yè)解惑者也”這就要求教師在熟悉學科的知識外，還要博采眾長，不斷提高自我的教育教學潛力，嚴格要求自我，虛心向別的教師請教。我校圖書室新到許多名著作和科普讀物，都值得研究與學習，要利用業(yè)余時間多讀書，多閱讀有關(guān)的書籍與刊物，了解先進的教育方法，學習與借鑒對自我有用的教育學生的方法。多讀書，讀好書，并在學習的同時，要做好學習筆記和讀書的。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會四

8月3日至8月7日，我參加了省級機關(guān)黨員發(fā)展對象培訓，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，培訓采取集中學習和自學，首先系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨黨章，通過學習，我對黨的性質(zhì)、宗旨、黨的指導(dǎo)思想、黨的目標有更深入的了解，明確了黨員的權(quán)利義務(wù)，更加堅定了共產(chǎn)主義事業(yè)的理想信念。

通過學習，我進一步提高了對黨的指導(dǎo)思想的理解，深刻理解了以三代表為指導(dǎo)思想的意義。自成立以來，我們黨經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭、社會主義轉(zhuǎn)型建設(shè)和改革開放20多年，出現(xiàn)了無數(shù)優(yōu)秀的黨員，充分反映了共產(chǎn)黨員的先進性。在今天具有中國特色的社會主義建設(shè)中，我們每個共產(chǎn)黨員都應(yīng)該牢記鄧小平同志的警告：堅持黨的優(yōu)良作風具有重要意義，因為我們黨是一個執(zhí)政黨。因此，我們的共產(chǎn)黨員應(yīng)該植根于人民，為人民服務(wù)，始終保持先進性，才能成功地完成我們的使命。三代表的重要思想是馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當代世界和中國發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。因此，我們始終實現(xiàn)三代表，是我們黨的基礎(chǔ)、力量的來源。

通過學習，我們對黨的紀律要求和黨員的權(quán)利義務(wù)有了新的認識。黨的紀律是各級黨組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束。有嚴格的組織和鐵

紀律是中國共產(chǎn)黨的重要優(yōu)勢，是實現(xiàn)黨的統(tǒng)一意志和行動，充分發(fā)揮黨的其他優(yōu)勢的重要保證。黨的紀律作用是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨的方案路線和任務(wù)

實現(xiàn)。我們的黨從來都有嚴明的紀律，正是有了這些紀律，我們的黨才是一個團結(jié)的黨，一個深受人民愛戴的黨。才能不斷發(fā)展壯大，從勝利走向勝利。

通過學習，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定、自己入黨的愿望更加迫切。作為入黨積極分子，應(yīng)按照黨員標準嚴格要求自己，努力實踐“三個代表”重要思想，積極投身于全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化這場偉大的實踐中，才能把自己鍛煉成為合格的黨員。

通過這段時間的學習，我決心在今后的工作和學習中，努力做到以下幾點：

1、加強政治理論學習。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系，他們是無產(chǎn)階段解放運動的理論，是指導(dǎo)革命和建設(shè)的強大思想武器。深入學習科學發(fā)展觀，堅定不移的發(fā)展社會主義民主政治。

2、加強科學知識和業(yè)務(wù)知識的學習。只有多掌握一些科學知識，才能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，才能不被時代所摒棄，才能為祖國的強大盡一份力量。加強業(yè)務(wù)知識的學習，培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)能力。努力做到干一行，愛一行，精通一行，勤勤懇懇，踏踏實實做好本職工作。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會五

治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴。

黨的以來，著眼于鑄造更加堅強的中國特色社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心，以同志為的黨中央，創(chuàng)造性地提出一系列黨建新論述，豐富和發(fā)展了馬克思主義黨建學說，引領(lǐng)黨的建設(shè)新的偉大工程邁向新境界。

黨強則國強 黨興則國興

“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨?！边@一科學論斷，凝煉地闡明了黨在中國特色社會主義偉大事業(yè)中的地位作用。

從探索尋夢、艱辛追夢，到實干筑夢、矢志圓夢，近一個世紀以來，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民走過革命、建設(shè)、改革的壯闊歷程，雄辯地證明了中國共產(chǎn)黨始終是把握歷史大勢、勇立時代潮頭、引領(lǐng)社會進步的核心力量。

“黨強則國強、黨興則國興?！敝醒朦h校黨建教研部主任王長江說，“沒有哪一個國家像我們這樣，國家的命運和一個黨如此緊密地聯(lián)系在一起。”

進入歷史新階段，黨面臨的“四大考驗”長期而復(fù)雜、面臨的“四大危險”尖銳而嚴峻。能否有效破解、妥善應(yīng)對來自內(nèi)部和外部的種種挑戰(zhàn)紛擾，把中國特色社會主義事業(yè)推向前進，是歷史給出的命題。

這是一次面向未來的趕考;這是一份必須交出的答卷。

“打鐵還需自身硬”!

肩負引領(lǐng)中華民族實現(xiàn)復(fù)興偉業(yè)的崇高使命，以同志為的黨中央從履新之日起就作出莊重宣誓，表明了新時期黨的建設(shè)的時代任務(wù)和目標指向。

“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)?！敝醒朦h校原副校長李君如說，“黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的根本政治保證。全面從嚴治黨，始終要圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一核心問題推進?！?/p>

中央黨校副教育長兼哲學部主任韓慶祥注意到，以來，黨中央更加注重從頂層設(shè)計上的戰(zhàn)略謀劃，其中就包括對全面從嚴治黨的系統(tǒng)謀劃。

從黨的對黨的建設(shè)作出八個方面部署，到在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上就新形勢下堅持從嚴治黨提出八點要求，全面從嚴治黨的基本思想和方略不斷發(fā)展完善。

從黨的十八屆三中全會將黨的建設(shè)制度改革納入全面深化改革總體部署，到十八屆四中、五中全會始終強調(diào)加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨被納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，提升至黨治國理政總體方略的新高度。

“把全面從嚴治黨作為‘四個全面’戰(zhàn)略布局的重要組成部分，表明我們黨對加強黨建的思想認識達到了一個新的高度?！蓖蹰L江說。

中央黨校黨建教研部副主任祝靈君指出，全面從嚴治黨既是一個重要的戰(zhàn)略舉措，也是其他三個“全面”的根本保證，在“四個全面”的總體布局中發(fā)揮“牽一發(fā)而動全身”的作用。

“全面從嚴治黨，我們就能涉險灘、闖深水，推動全面深化改革;就能以極大的決心和毅力全面推進依法治國，用法治約束公權(quán)力;就能在全國人民的大力支持和奮發(fā)努力下，全面建成小康社會;進而乘勝前進，實現(xiàn)近代以來中國人民孜孜以求的中華民族偉大復(fù)興的中國夢。”中央黨史研究室主任曲青山說。

用信仰“塑魂” 用制度治本

2014年10月8日，在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，提出了“堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合”的重大課題，指明了全面從嚴治黨的方法路徑?！皬膰乐吸h靠教育，也靠制度，二者一柔一剛，要同向發(fā)力、同時發(fā)力”。

專家指出，思想建黨解決黨員干部的理想信念問題，制度治黨解決黨員干部遵規(guī)守紀的邊界和底線問題，二者相輔相成，構(gòu)建起全面從嚴治黨的新框架。

中央黨校教授辛鳴表示，不注重崇理想、重信念、固信仰，黨員干部就會得“軟骨病”、就會“失魂落魄”;沒有嚴紀律、講規(guī)矩、扎緊制度的籬笆，從嚴治黨就走不出“一陣風”的怪圈。

在修訂完善和貫徹實施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的同時，著力形成尊崇黨章、遵守黨規(guī)的整體氛圍;在不斷深化人事制度改革、組織制度改革、人才發(fā)展體制機制改革，著力實現(xiàn)用制度管權(quán)、治吏的同時，加大宣傳教育培訓力度;在制度建設(shè)不斷取得新成果的同時，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓鐵規(guī)發(fā)力，讓禁令生威……

“把思想建黨和制度建黨相結(jié)合，合理運用人與制度互動的函數(shù)關(guān)系，最大化發(fā)揮了制度的功效。”祝靈君說，“如此，就能讓從嚴治黨逐漸成為黨內(nèi)習慣，逐步扎根于黨員干部的思維定勢和行為方式之中?！?/p>

力行抓鐵有痕 鍛造鐵樣隊伍

抓鐵有痕、踏石留印——是以同志為的黨中央管黨治黨實踐留給人們最鮮明深刻的印象。

三年多來，從制定和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定起步，以作風建設(shè)為切入口，全面從嚴治黨強勢展開。堅持不懈筑牢信仰、樹立強化“四個意識”，嚴明紀律規(guī)矩、扎緊制度籠子，“打虎”“拍蠅”“獵狐”、鐵腕推進反腐。全面從嚴治黨體現(xiàn)出既重部署、更重落實的實踐特色。

——管好“關(guān)鍵少數(shù)”。

從強調(diào)從嚴治黨關(guān)鍵是從嚴治吏，到著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;從改進考核方法手段、完善政績考核評價體系，到推進干部能上能下;從提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力，到加強培訓來克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后……抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”推進從嚴治黨，著力打造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

——突出“全面從嚴”。

從落實全面從嚴治黨的主體責任和監(jiān)督責任，到強化責任追究、加大問責力度;從強調(diào)把抓好黨建作為最大的政績，到在“兩學一做”學習教育中強調(diào)“把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”……三年多來，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局正在形成，使從嚴治黨覆蓋黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、各個方面、各個部門。

6月28日，中央政治局會議審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。會議強調(diào)，全面從嚴治黨、推進標本兼治，最根本的就在于各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把管黨治黨的責任擔當起來。各級黨組織都要把自己擺進去，聯(lián)系實際、以上率下，敢于較真碰硬、層層傳導(dǎo)壓力，讓失責必問成為常態(tài)。

派駐監(jiān)督全覆蓋，巡視全國“一盤棋”;管住親屬子女，樹立良好家風;嚴查檔案造假，核查個人事項……在全面從嚴治黨實踐中，黨中央在“嚴”字上鉚足力氣、下足工夫，推動管黨治黨真正嚴到底、嚴到位、嚴到要害處。

——做到真抓實“治”。

從壓縮會議、精簡文件，減少評比達標、迎來送往，到清理超配公車、多占住房;從壓縮“三公”經(jīng)費、停建樓堂館所，到狠剎公款送月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨;從整治“會所中的歪風”、培訓中心的腐敗，到整治“裸官”“走讀”“吃空餉”“收紅包”、天價培訓、違規(guī)兼職;從嚴肅黨內(nèi)政治生活，到重視抓基層、打基礎(chǔ)……從細處入手，向?qū)嵦幹Γ画h(huán)緊著一環(huán)擰，一錘接著一錘敲，不斷實現(xiàn)積小勝為大勝。

“全面從嚴治黨，靠的是行動。”李君如說，“以同志為的黨中央在治國治黨問題上最大的特點是‘實干’?！?/p>

全面從嚴治黨永遠在路上。

夯實信念之基，不可能畢其功于一役;改進作風過程中，“四風”問題還在“隱身”“變種”;反腐高壓態(tài)勢下，不收斂、不收手的現(xiàn)象依然存在;決勝全面小康的征程中，部分干部不作為、亂作為與不會為、不善為的問題交織。

“全面從嚴治黨好比一場戰(zhàn)役，只有堅持、堅持、再堅持，努力、努力、再努力，才能贏得當下，贏得未來?！弊ｌ`君說。

不忘初心、繼續(xù)前進。

“管黨治黨，必須嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”……

在以同志為的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，毫不松懈地推進全面從嚴治黨，中國共產(chǎn)黨必能肩負起歷史重任，帶領(lǐng)億萬人民在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途上昂揚奮進。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會六

為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀，推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。特制訂我院20xx年黨員發(fā)展計劃。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，推行責任制

把發(fā)展黨員工作列入目標責任制，各黨支部書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓，配備組織委員或組織干事做好日常工作。建立健全各項規(guī)章制度，堅持發(fā)展黨員工作七項制度，杜絕違反程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象發(fā)生。

二、加強培訓，提高素質(zhì)

進一步健全、落實發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員培訓制度。建立發(fā)展黨員情況上報備案制度，建立新發(fā)展黨員追蹤考察制度。黨組織對已確定為入黨積極分子的，要采取多種形式進行教育培養(yǎng)。“黨員發(fā)展對象培訓班”，對已確定為發(fā)展對象的，要經(jīng)過集中培訓、測試，成績合格者才能發(fā)展入黨，對未經(jīng)培訓或培訓不到位的，堅決不發(fā)展入黨。

三、改進黨員教育、管理和服務(wù)方式

要鞏固擴大科學發(fā)展觀活動成果，采用上黨課、結(jié)對子談心等形式。引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，樹立共產(chǎn)主義信念，積極向黨組織靠攏。積極參加“七一”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣傳，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

四、完善制度，強化管理

對確定入黨積極分子、發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，要實行票決制。要召開發(fā)展黨員座談會，接受群眾監(jiān)督，使發(fā)展黨員工作做到公開透明。要強化發(fā)展黨員工作預(yù)審制度，在發(fā)展黨員中要做好預(yù)審登記，并建立臺帳，嚴格把關(guān)，使黨員發(fā)展工作逐步規(guī)范化、制度化。

五、認真做好檔案管理工作

要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續(xù)的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現(xiàn)象的發(fā)生。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會七

同志們：

當我們輕輕走近一個個平凡的身影，當我們細細傾聽一件件鮮活的事跡，當我們深深體會，感受到你們勇往直前、拼搏奮斗的精神!感受到你們對安全發(fā)展事業(yè)的執(zhí)著追求!感受到你們對黨、對祖國、對人民的無限忠誠!

你們，你們是牢記宗旨、執(zhí)法為民的安監(jiān)人!向你們致敬!

十萬安監(jiān)人，以保護人民群眾生命財產(chǎn)安全為己任。從機關(guān)到基層，安監(jiān)人牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念。從江南到塞北，安監(jiān)人活躍在執(zhí)法為民第一線。

和平里北街21號，很多人的辦公室中，常年備著行李包，隨時準備出發(fā)趕赴現(xiàn)場，夜晚的大樓，總有燈光徹夜不熄，照亮一個個忙碌的身影?？偩謳ь^，領(lǐng)導(dǎo)帶頭!你們心系安全、心系基層!一年365天，100天、200天你們都奮戰(zhàn)在基層一線。

一部部法規(guī)，一項項標準，一個個文件，國務(wù)院23號《通知》落地生根、開花結(jié)果。事故查處掛牌督辦，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班，一項項擲地有聲的措施，企業(yè)主體責任進一步到位、部門監(jiān)管責任進一步加強、屬地管理責任進一步嚴格。

在崗位上心里才踏實，干工作時心里才快樂，在機關(guān)、在一線，在事故搶險時，在服務(wù)保障中，你們總說“公事大于天”。

你們，你們是敢于創(chuàng)新、科學監(jiān)管的安監(jiān)人!向你們致敬!

創(chuàng)新分類分級，實行動態(tài)監(jiān)管!分級監(jiān)管、分類指導(dǎo)，落實企業(yè)主體責任。示范創(chuàng)建，精細監(jiān)管，提升安全管理水平。

抓重點，攻難關(guān)，你們豪氣沖天。面對非法違法生產(chǎn)，你們挺身而出。冒著被報復(fù)、被傷害的危險，重拳出擊，嚴厲打擊，較大以上事故同比下降近四成!

寓監(jiān)管于服務(wù)，在服務(wù)中實現(xiàn)有效監(jiān)管。你們堅信，多宣傳一次法規(guī)，公眾安全意識就多一次提升，你們堅信，多整改一個問題，企業(yè)安全就多一分把握，你們堅信，多查處一項隱患，群眾安全就多一分保障。

你們，你們是求真務(wù)實、拼搏進取的安監(jiān)人!向你們致敬!

你們，是勤勞辛苦的公務(wù)員，鉆山溝、下礦井、進企業(yè)!你們是安全生產(chǎn)的守護者，監(jiān)管監(jiān)察、應(yīng)急搶險、“打非治違”，勇往直前，迎難而上，哪里有困難，哪里最艱苦，哪里就有你們的身影!

全系統(tǒng)在攻關(guān)、在奮斗，公開承諾，破解難題。白山黑水間，日行上千公里;跋山涉水中，書寫調(diào)研報告。只為把根治安全問題的良方落到現(xiàn)場，轉(zhuǎn)化成從業(yè)人員的安全行為!

高原反應(yīng)，烈日暴曬，你們勇敢堅持。煤礦透水，井下缺氧，你們臨危不懼。只要有一線希望，就要做百分之百的努力。你們從生死邊緣搶回了無數(shù)生命!

你們用雙手擎起安全!你們?yōu)樯呗暫魡尽?/p>

你們，你們是廉潔自律、創(chuàng)先爭優(yōu)的安監(jiān)人!向你們致敬!

爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務(wù)實清廉安監(jiān)機構(gòu)。創(chuàng)建學習型、實效型、服務(wù)型、和諧型、廉潔型的“五型”機關(guān)。你們以更加堅定的信心，更加堅決的態(tài)度，更加有力的舉措，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)。自重、自省、自警、自勵，安監(jiān)人，勁頭更足了，腰桿更直了，精神面貌煥然一新!

有了向上的信念，苦就不覺得苦，累也不覺得累。記得“晚上少睡覺、白天多加班”的李適，記得“用生命盯住安全”的丁安，還記得，身患肝癌，把辦公桌搬到病房，帶領(lǐng)著四川安全技術(shù)中心從“站起來”、“站得穩(wěn)”到“跑得快”，實現(xiàn)飛速發(fā)展的胡孝榮，更記得，一年干出三年活，一心撲在安全生產(chǎn)事業(yè)之中的劉春權(quán)……一個個響亮的名字，一個個平凡的身影，你們好似永不生銹的螺絲釘，堅守職責，處處閃光;你們好似上滿了的發(fā)條，甘于奉獻，高速運轉(zhuǎn);你們好似銅墻鐵壁，敢抓嚴管，堅不可催。

安全生產(chǎn)新理念、安全生產(chǎn)新機制，書寫著感動、創(chuàng)造著輝煌!

報告!向黨報告，向祖國報告，向人民報告!

安全隱患被治理，事故起數(shù)在下降，傷亡人數(shù)在減少，全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)!重特大事故死亡人數(shù)同比下降50%以上，連續(xù)200多天未發(fā)生特別重大事故的歷史紀錄仍在延續(xù)!

在戀人脈脈的話語中，有一種愛戀。在妻子溫柔的笑臉上，有一種關(guān)心。在兒女依依的期待中，有一種依靠。在父母虔誠的祈禱里，有一種祝福。

安全生產(chǎn)，是一種希望，一種寄托，一種期盼，一種來自生命本能最真切的呼喚!

我們，牢記宗旨、執(zhí)法為民!

我們，敢于創(chuàng)新、科學監(jiān)管!

我們，求真務(wù)實、拼搏進取!

我們，廉潔自律、創(chuàng)先爭優(yōu)!

我們，要在總局黨組堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹“七一”重要講話精神，貫徹落實黨中央、國務(wù)院重大決策和部署，求真務(wù)實，創(chuàng)先爭優(yōu)，為安全生產(chǎn)形勢根本好轉(zhuǎn)做出更大的貢獻!

我們，我們用心、用愛、用安全托起絢爛的生命!

我們，我們用信念、用堅持、用忠誠書寫安監(jiān)人光彩的人生!

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會八

具體工作步驟如下：

1、統(tǒng)一思想，樹立人力資源管理理念

在前期與佐尚企業(yè)管理咨詢有限公司的老師溝通中，其有意愿為公司主管級以上人員培訓“非人力資源部門主管的人力資源管理”課程，建議公司使佐尚管公司為部門主管以上人員培訓此課程，確保公司在人力資源管理理念推行中形成統(tǒng)一的認識，使人力資源管理理念知識在管理層中普及，降低后期績效推行的阻力、提升推行效率。

2、加強內(nèi)部建設(shè)，明確人員工作職責

在部門、人員調(diào)整后，結(jié)合工作流程，將對人力資源部門內(nèi)部進一步明確各個崗位及相關(guān)的工作人員的職責，全面整理人力資源管理制度、流程和表單，制訂人力資源內(nèi)部工作和會議通報制度。在人力資源內(nèi)部建立起會務(wù)、培訓溝通渠道與oa溝通模式相結(jié)合部門內(nèi)部定期溝通機制，使人員首先養(yǎng)成良好的內(nèi)部工作氛圍。

3、建立健全招聘體系、強化招聘職能

首先根據(jù)各個崗位的崗位職責(或工作說明書)提煉出基本的任職素質(zhì)，建立基本的任職素質(zhì)模型，確定招募的人員標準，建立起基本任職素質(zhì)模型庫，為簡歷的篩選做好前期的準備工作，使招聘工作更為系統(tǒng)化。

其次構(gòu)建招聘渠道。目前的招聘渠道主要有內(nèi)部招聘、行業(yè)媒體、人才市場、校園招聘、人才中介公司、人際推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才追逐等。結(jié)合目前招聘效果、行業(yè)特點，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳、小廣告張貼、內(nèi)部人員推薦，在維護好現(xiàn)有招聘渠道的基礎(chǔ)上，與外圍招聘人員溝通，了解更多的渠道，進行新的招聘渠道的開拓。

第三建立管理人員招聘評估體系。對招募的管理人員，進行人才測評、評估，選定測評、評估工具，為面試人員評估上提供更多的參考依據(jù)。

第四優(yōu)化招聘流程，根據(jù)集團與各公司辦公相對分散，招聘工作由集團統(tǒng)一管理特點，在流程的設(shè)定上，建立起集團與各公司面試聯(lián)動，確保招聘的人員使招、錄雙方都滿意，更適合崗位需求。

第五完善招聘、測評及評估表單。按流程化、結(jié)構(gòu)化面試、審批要求，優(yōu)化各類招聘、入職表單。

4、建立健全培訓體系、加強培訓效果評估

公司培訓體系的建設(shè)以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，著眼員工崗位勝任力的提升，在關(guān)注員工職業(yè)化塑造及職業(yè)生涯規(guī)劃的同時，提高員工績效和組織效率、促進員工個人全面發(fā)展，為公司可持續(xù)發(fā)展提供動態(tài)的人才支撐。

首先建立起以人力資源部牽頭，以各部門主管、經(jīng)理為骨干力量的培訓組織體系，根據(jù)層級的不同，培訓課程的開發(fā)、編排，培訓授課方式進行規(guī)范。

其次課程體系建立。

新員工課程體系建立上，以文化認同、角色定位為核心，分別在試用初、中期及結(jié)束選擇、開發(fā)不同課程進行培訓。入職初期的企業(yè)概況、發(fā)展史、經(jīng)營模式、企業(yè)文化，員工品行規(guī)范、企業(yè)制度、規(guī)章、工作流程、儀表禮儀為中心課程安排;試用中期的團隊意識訓練、職業(yè)素養(yǎng)引導(dǎo)為重點;試用結(jié)束前總結(jié)提升、責任意識等為主導(dǎo)，結(jié)合員工自我試用總結(jié)，提升對企業(yè)、崗位的認知力。

老員工課程體系建立上，以紀律意識、工作技能為核心，不定期的進行團隊精神、工作態(tài)度、工作流程提升、員工品行規(guī)范、規(guī)章制度等課程培訓，并根據(jù)培訓需求調(diào)查，結(jié)合工作中存在不足進行課程的開發(fā)。

骨干力量與基層管理人員課程建立上，以團隊管理、溝通技能、時間管理與工作效率、培訓引導(dǎo)能力等，在培訓需求及企業(yè)運營需求基礎(chǔ)上進行課程的開發(fā)與編排。

中層、高層管理人員課程建立上，以職業(yè)經(jīng)理人核心技能、領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力、如何打造高效的工作團隊、問題分析與解決、時間管理與工作計劃、非hr經(jīng)理的hr管理等課程進行開發(fā)。

課程的開發(fā)必須依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求及員工成長狀態(tài)、動態(tài)調(diào)整關(guān)鍵培訓內(nèi)容。逐漸形成公司課題及案例庫。

根據(jù)培訓對象的不同，選擇不同的培訓形式。

第三、培訓講師隊伍建設(shè)。結(jié)合目前公司培訓現(xiàn)狀，培訓講師隊伍以各級骨干、主管為主，對其進行培訓講師必備的素質(zhì)、技能的培訓。并結(jié)合不同層級的培訓需求，采取外聘培訓講師或參加外部培訓，使講師隊伍以內(nèi)部講師為主，外聘、外培為輔培訓講師隊伍。

在訪談中，因公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、工作時間特點，有些骨干、主管雖然在進行著員工培訓、但效果不佳，且自身沒有授課的積極。

在培訓講師隊伍建設(shè)中，可以設(shè)定授課獎勵制度。人力資源部門對于授課水平、態(tài)度、效果等根據(jù)不同課程類型采用不同評估方法，以評估點數(shù)對授課人員進行獎勵，提升授課人員積極性及自我提升能力。

第四、培訓制度、流程體系建設(shè)。對于公司目前培訓制度進行整理、匯編，結(jié)合公司運營發(fā)展需，進行必要的修訂，完善培訓制度，優(yōu)化培訓流程。

第五、培訓評估系統(tǒng)建設(shè)。對于每一項培訓，根據(jù)授課內(nèi)容，進行不同層級的評估。培訓結(jié)束后，培訓人員對于培訓建議與意見，反饋培訓課程、講師情況，首先做好反應(yīng)層面的評估;對于培訓課程進行考試或讓員工來談心得體會，做好學習層面的評估;培訓結(jié)整一段時間后，檢查參訓人員行為、績效是否是改變或提升，進行行為層面的評估;對于培訓后，公司運營、發(fā)展是否起到了積極的影響，從而進行結(jié)果的評估。

第六、建立健全培訓檔案。員工培訓檔案是員工晉升、年終考評、防范勞動糾紛的重要依據(jù)。根據(jù)管理效率，可進行人人建檔或按月建檔，確保員工培訓檔案的完整性。

5、強化執(zhí)行力、推進績效薪酬體系運行

績效薪酬體系依佐尚管理公司對公司進行崗位調(diào)查、工作分析、崗位評估的基礎(chǔ)上確定的，其形成時間長、動員人員多、制作成本高。人力資源部協(xié)助管理加大推行力度，做好績效訪談、跟蹤、效果評估及考核結(jié)果的應(yīng)用。

一是加大檢查、追蹤力度，確?？冃е笜藬?shù)據(jù)來源的準確真實性;

二是對于各項考評指標，力求量化衡量，不能量化，評估方法要科學，指標定義要界定明確;

三是績效考評過程，要做到公平、公正;績效結(jié)果一定要反饋到個人，確保被考評人員了解自身不足，下步知道工作如何進行改進。

四是結(jié)合考評過程跟蹤、輔導(dǎo)，了解人員需求，進行人員培訓課程開發(fā)。

6、其它方面

指導(dǎo)下屬做好員工關(guān)系管理，一是社保年度審核;二是員工檔案管理;三是勞動合同管理;四是部門人員下基層進行必須的員工訪談，并有記錄;五是人事報表提交完整性;六是工作計劃總結(jié)規(guī)范等員工關(guān)系、人事事務(wù)工作開展與完成。

最新推進發(fā)展現(xiàn)代化心得體會九

信息化建設(shè)是新形勢下黨建工作的“加速器”，是實現(xiàn)黨員與組織快速溝通的“連心橋”。20xx年以來，新沂市通過“智慧黨建”平臺的建設(shè)和使用，實現(xiàn)了黨建工作線上與線下、“面對面”“鍵與鍵”的全方位結(jié)合，為黨建插上了信息化的“翅膀”，推動黨建工作不斷走向智慧。

應(yīng)勢而生——

破解黨建難題的新路徑

在當前黨建工作實踐中，還存在著活動開展不標準、黨員發(fā)展不規(guī)范、流動黨員管理不到位、黨建考核標尺不明確、服務(wù)程序較多等問題。為有效解決這些難點痛點，新沂市積極借助互聯(lián)網(wǎng)時域性、互動性、便捷性等優(yōu)勢，啟動了“新沂智慧黨建”平臺建設(shè)計劃。

市委書記高山堅持黨建工作靠前指揮，對“智慧黨建”予以高度重視，列為自己的“書記項目”，明確要求平臺建設(shè)要堅持問題導(dǎo)向，相關(guān)部門給予充分保障，以各方資源的集聚，打造出一個標準高、效能強的智能化平臺，將全市所有黨員納入到同一張“信息網(wǎng)”中強化管理。新沂市委組織部抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，多次前往先進地區(qū)學習取經(jīng)。經(jīng)過多部門的通力協(xié)作，“新沂智慧黨建”平臺20xx年12月正式上線。

一網(wǎng)同臺——

營造“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新生態(tài)

從全國來講，開展“智慧黨建”工作的地區(qū)有很多，開發(fā)的系統(tǒng)也不盡相同。但是，只有做足功能上的“加法”，讓每一名普通黨員都能熟練使用，才能實現(xiàn)受眾最大化、功能最優(yōu)化。為此，“新沂智慧黨建”在融入全市1800個黨組織和4.8萬多名黨員信息的基礎(chǔ)上，組建融合各類信息資源的數(shù)據(jù)庫，以“實用、系統(tǒng)、開放、互動、反促”為目標，在設(shè)計環(huán)節(jié)去除一些操作性差、華而不實的功能，重點圍繞電腦和手機兩個操作終端，構(gòu)建起“通知公告、黨建地圖、黨組織風采錄、黨員服務(wù)平臺、學習教育平臺、互動考評平臺、志愿服務(wù)、辦公服務(wù)平臺、雙先榜、微信公眾號”等十大板塊，將線下難以開展的工作在線上化繁為簡、化難為易，讓“新沂智慧黨建”成為每一名黨員指尖上的小陣地，工作中的好助手。

務(wù)實管用——

構(gòu)建功能完善的新平臺

“只有平臺實用，黨員才會愛用?！薄靶乱手腔埸h建”平臺操作方法簡單易學、學習內(nèi)容生動活潑、服務(wù)方式高效靈活，憑借實用管用的“四大功能”贏得了黨員的喜愛和信任。

功能之一：展示風采的平臺

黨建工作既要埋頭苦干，也要大力宣傳。過去，受到信息入口狹窄、媒介渠道匱乏、手段方法單一等客觀因素制約，基層黨建工作中的一些“金點子”“好經(jīng)驗”被埋藏起來，展示的機會不多。有了“新沂智慧黨建”之后，4萬多名黨員用掌上的手機可以同時欣賞到每一家黨組織的風采美景。

平臺通過設(shè)置黨組織風采錄，為每個黨委和支部開辟出由自己管理的黨建“責任田”，管理員將工作中的好做法好成效圖文并茂地呈現(xiàn)在平臺上，既分享了美景，也收獲了喝彩。

一位在外務(wù)工的流動黨員說，身處異地，時刻思念著家鄉(xiāng)，最想了解老家黨支部最近開展了哪些活動，有了什么新變化。通過瀏覽“智慧黨建”風采錄，第一時間就能知曉家鄉(xiāng)的最新動態(tài)，破除了時間和空間的距離，自然也就拉近了和黨組織的距離。

自開通風采錄以來，新沂市各級黨組織和廣大黨員積極發(fā)聲，共發(fā)布風采5.2萬余條，“黨員1+6”、“積分領(lǐng)航站”、遠程教育“統(tǒng)分結(jié)合”等工作法受到關(guān)注和贊揚，被培育成在全市推廣的好經(jīng)驗。同時，黨組織風采錄的使用，拓寬了宣傳的主陣地，一批熟悉網(wǎng)絡(luò)管理政策、善用網(wǎng)言網(wǎng)語的“網(wǎng)上精兵”得到培養(yǎng)和鍛煉。

功能之二：服務(wù)黨員的窗口

以前，少數(shù)基層黨支部在發(fā)展黨員過程中，或多或少存在材料不齊全、支部大會不嚴格、民主監(jiān)督不充分等問題。為此，平臺專門開發(fā)設(shè)計“網(wǎng)上發(fā)展黨員”系統(tǒng)，從申請人遞交入黨申請書到發(fā)展為正式黨員，按照“一人一表、一事一記、一步一審”的要求，處處記實，時時留痕，真正做到“誰經(jīng)辦、誰記錄，誰負責”，有效保障發(fā)展黨員程序規(guī)范、公開透明、質(zhì)量過硬。

組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“兩頭跑”現(xiàn)象一直與扁平化、信息化的管理方式脫節(jié)，“辦理十分鐘，路上要兩天”的難題亟待破解。平臺把組織關(guān)系放到網(wǎng)上接轉(zhuǎn)，管理員只要通過電腦或手機操作，就能快捷地完成預(yù)約和初審。一位機關(guān)干部因為工作調(diào)動，黨組織關(guān)系也要隨之接轉(zhuǎn)。登錄平臺后，她僅用3分鐘就在“新沂智慧黨建”上完成了全部流程，既方便又快捷。截至目前，通過平臺為黨員辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)1100人次，極大地節(jié)省了手續(xù)辦理的時間和路程。

此外，“新沂智慧黨建”開通網(wǎng)上繳納黨費功能，黨員只要打開手機，輕輕一點，就可以通過平臺把黨費轉(zhuǎn)入專有賬戶，方便黨員“減少交費的成本，增加信仰的成色”。

為進一步拓展服務(wù)渠道，“新沂智慧黨建”開通志愿服務(wù)功能，黨組織按照需求在網(wǎng)上招募志愿者，并對參與活動的黨員給予積分獎勵。目前，在新沂市熱衷于志愿服務(wù)的黨員越來越多，從法律咨詢到修理電腦，從為盲人讀書到傳授電商技能，服務(wù)項目超過300種，參與者達8400人，全市黨員形成有激情、在狀態(tài)、勇?lián)數(shù)纳鷦泳置妗?/p>

功能之三：學習教育的載體

一些遠程教育管理員反映，除了完成“固定學習日”規(guī)定的課程以外，平時不知道學什么、在哪學，檢驗黨員學得好不好也是一個難題。學習教育平臺巧妙地為不同領(lǐng)域的黨員量身“定餐”：對機關(guān)黨員，主要上傳業(yè)務(wù)法規(guī)、創(chuàng)新項目等學習課件;對農(nóng)村黨員，定期推送針對性強、靈活性高、深接地氣的“農(nóng)家戲曲微黨課”;對企業(yè)黨員，重點推出黨建知識、法律維權(quán)等學習內(nèi)容。平臺先后匯集圖解、電子書、黨員教育電視片、新媒體課件等資源4326部，以“學到真本領(lǐng)、達標全覆蓋”為宗旨，常態(tài)化開展網(wǎng)上知識競賽，對取得高分的黨組織和個人給予適當獎勵，對未達標的集體或黨員，要求限期重修補考，在“成績榜”公布階段性學習成績，以靈活的方式引導(dǎo)黨員愿意學、學得好。

依托“新沂智慧黨建”微信公眾號，圍繞中央及省市委中心工作，定期推送關(guān)注度高、影響力大、教育性強的綜合資訊，先后推送“全市黨的建設(shè)工作會議”“向黨員勞動者致敬”“城市基層黨建工作”等?？?6次，聯(lián)合多部門開設(shè)“弘揚老支書精神”“法治書記心聲”“巾幗黨員風采”“黨員工匠風采”等專欄，發(fā)布文字、影音資料815篇，關(guān)注人數(shù)達2.1萬人，月閱讀量3萬人次，搭建起權(quán)威、高效、互動的融媒體黨員教育新載體。

功能之四：推進工作的抓手

以前，少數(shù)基層黨組織日常工作不緊不實，每逢黨建考核，通過突擊整臺賬的方式臨時應(yīng)付，考核失真的情況偶有發(fā)生。為改變這種被動局面，新沂市委組織部要求黨組織將工作抓在平時，及時將“三會一課”“民主生活會”“三務(wù)公開”等黨內(nèi)制度落實情況發(fā)布到手機活動圈，公開“晾曬”，同時開通可視化視頻系統(tǒng)，對活動全程記實，讓工作能夠看得見、查得著。

平臺依托“數(shù)據(jù)感知中心”，將黨組織開展活動規(guī)范程度及黨員到會情況進行積分管理，通過“雙先榜”(黨組織爭先進、黨員當先鋒)全天候公布、滾動排名，對于活動開展不力、積分較低的黨組織或黨員，有針對性地進行督促整改。

一位鎮(zhèn)黨委書記深有感觸地說：“現(xiàn)在，每天晚上睡覺前都要看看‘雙先榜’，翻閱一遍‘活動圈’，在心里揣度一下：和兄弟鎮(zhèn)相比，我們的工作長在哪里、短在哪里?作為黨建第一責任人，工作一刻也不能放松。”

平臺建成以后，黨組織與黨組織之間、黨員與黨員之間找差距、補短板，精氣神較以往有了大幅提升，形成你追我趕、互學互促的生動局面。目前，平臺已發(fā)起線上“組織生活”及各類活動3536次，簽到黨員數(shù)66958人次，黨建責任得到精準高效落實。

有益啟示——

彰顯信息化黨建的新優(yōu)勢

“新沂智慧黨建”平臺的建設(shè)和使用，踐行了新時代黨建工作的新要求。在黨員“人人會用”的基礎(chǔ)上，通過有效實用的舉措，筑牢了基層堡壘，打造了過硬的書記隊伍，提升了黨員形象，全市上下形成合力，讓黨旗在“云端”高高飄揚。

第一，黨組織的凝聚力不斷增強。從實踐來看，“新沂智慧黨建”把黨的工作延伸到互聯(lián)網(wǎng)上，做到線上線下同頻共振，搭建起了黨組織和黨組織、黨組織和黨員、黨員和黨員的交流平臺。在這里，黨組織得到認可，黨員得到信賴，群眾得到實惠。

第二，黨組織書記與群眾的聯(lián)系更加緊密。在以往，許多村黨組織書記起早貪黑忙于基層建設(shè)和生產(chǎn)一線，卻不被黨員和群眾理解?！靶乱手腔埸h建”一方面通過“活動圈”集中展現(xiàn)基層黨組織書記的工作狀態(tài)和實績，拉近了他們和群眾的距離;另一方面，給了黨員和群眾全新的監(jiān)督手段，激發(fā)了書記們干事創(chuàng)業(yè)的活力與激情。

第三，黨員的黨性修養(yǎng)得到有力錘煉。通過量化積分管理，全市黨員“亮身份、做承諾、當先鋒、樹形象”，激發(fā)了責任感和使命感。過硬的作風和良好的風貌，讓黨員“一眼就能被認出來”。

第四，黨建工作整體水平明顯提升?！靶乱手腔埸h建”依托數(shù)據(jù)感知中心，時刻分析基層組織的黨員組成情況、基層黨組織工作開展情況，為超前謀劃好黨的建設(shè)工作提供科學依據(jù)，黨建工作的“指揮棒”更加精準有力。