公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲 公安隊(duì)伍培訓(xùn)心得體會(huì)(七篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文，我們一起來了解一下吧。

關(guān)于公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲一

根據(jù)**市公安局《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)組織開展保密安全檢查活動(dòng)的通知》精神，我們**市公安局交警支隊(duì)在機(jī)關(guān)對(duì)保密工作開展情況進(jìn)行了深入的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

我們把保密工作作為一項(xiàng)重要議程納入道路交通管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行管理，明確一把手對(duì)保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任，各科室各司其責(zé)，形成了一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)保密責(zé)任管理格局，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊(duì)確定了重點(diǎn)崗位保密人員，并明確了保密人員的職責(zé)，同時(shí)要求每個(gè)保密人員都簽訂了保密責(zé)任書，支隊(duì)長(zhǎng)、政委帶頭簽訂了保密責(zé)任書，確保了保密工作的正常開展。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密。率先做到：一是不復(fù)制、摘抄國(guó)家秘密文電內(nèi)容，必須使用時(shí)，主動(dòng)按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二是不攜帶國(guó)家秘密載體到公共場(chǎng)所。三是在主辦涉及黨和國(guó)家秘密的重要活動(dòng)、會(huì)議或項(xiàng)目時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴(yán)格要求自己以及身邊的工作人員嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家保守秘密的有關(guān)規(guī)定。五是不在公共場(chǎng)所閱辦密級(jí)文電、資料或談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)，不攜帶密級(jí)文件回家。六是不和無關(guān)人員談?wù)撋婕皣?guó)家秘密事項(xiàng)。由于領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，給委機(jī)關(guān)全體干部職工帶了個(gè)好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。

根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對(duì)機(jī)關(guān)要害部位、辦公自動(dòng)化設(shè)備、會(huì)議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾恚瑫r(shí)對(duì)離職、離崗、調(diào)動(dòng)、退休人員清退了個(gè)人使用、保存的涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責(zé)任書，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對(duì)涉密人員通過培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。

多年以來，我們始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密制度》等，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對(duì)保密的職責(zé)和保密會(huì)議的保密措施也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機(jī)關(guān)公文的安全性。

（一）為真正做到“保守機(jī)密慎之又慎”，我們結(jié)合道路交通管理的特點(diǎn)與實(shí)際情況，確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)資料等為重點(diǎn)部位，并列入要害部位管理之中切實(shí)加強(qiáng)防范。

（二）根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)對(duì)涉密與非涉密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財(cái)務(wù)、交通工程、交通戰(zhàn)備密級(jí)資料處理的計(jì)算機(jī)為保密專用機(jī)，采取專人管理、不聯(lián)網(wǎng)、設(shè)置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)資料的保管，對(duì)外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計(jì)算機(jī)和涉密軟、硬盤、移動(dòng)磁盤發(fā)生故障由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

（三）加強(qiáng)了對(duì)機(jī)要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對(duì)形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進(jìn)行燒毀。加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴(yán)把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點(diǎn)份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時(shí)、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴(yán)格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機(jī)要文件。

（四）加強(qiáng)做好會(huì)議保密工作。召開重要會(huì)議，會(huì)前采取安全保密措施，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的會(huì)議，選擇具備安全保密條件的會(huì)議場(chǎng)所，凡傳達(dá)秘密文件，按文件規(guī)定和上級(jí)指示辦理，不擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會(huì)場(chǎng)。會(huì)議期間的文件，統(tǒng)一編號(hào)登記分發(fā)。會(huì)議結(jié)束后，對(duì)會(huì)議場(chǎng)所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我們**市公安局交警支隊(duì)的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動(dòng)化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，本著預(yù)防為主的原則，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強(qiáng)保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強(qiáng)保密防范能力。

以上報(bào)告，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

關(guān)于公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲二

(一)凡申請(qǐng)使用印章的處室須先書寫申請(qǐng)，負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審閱申請(qǐng)的內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字;

(二)該申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字;

(三)處室持有主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字的申請(qǐng)到院辦公室蓋章;

(四)院辦公室核查簽字無誤后方可蓋章，該申請(qǐng)單由院辦公室復(fù)印留存;

(五)如違反規(guī)定申請(qǐng)用章，院辦公室一律拒絕。

二、刻制公章的管理規(guī)定

(一)刻制公章的分類及管理權(quán)限

1、北京協(xié)和醫(yī)院章：經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)方可刻制;

2、職能處室章：經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)主管部門后方可刻制。二級(jí)與二級(jí)以下的科室不能刻制行政專用章;

3、業(yè)務(wù)用章：包括診斷證明章、收費(fèi)專用章、記賬章、收發(fā)章、檢驗(yàn)用章等，經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以刻制。

(二)刻章的申辦程序

1、需刻章的處室/科室提出申請(qǐng)，經(jīng)處室/科室領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)院辦公室;

2、申請(qǐng)需經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，由院辦公室派專人到公安局下屬的刻章處刻制公章，所刻公章一律在公安局備案。

(三)公章保管

1、公章應(yīng)有專人保管，任何人不得私刻、亂蓋公章;

2、各部門公章均在院辦公室備案;

3、公章變更后亦需及時(shí)報(bào)院辦公室備案;

4、廢置公章不得隨意丟棄，退院辦公室統(tǒng)一留存、處理。

關(guān)于公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲三

按照總公司七月份工作會(huì)議精神及指示，我店合實(shí)際情況，在下半年將圍繞以下幾個(gè)方面作具體工作。

一、保安全促經(jīng)營(yíng)

在當(dāng)前形勢(shì)下，為了保證酒店的各項(xiàng)工作能正常進(jìn)行，經(jīng)營(yíng)不受任何政策性的影響，酒店將嚴(yán)格按照要求，要求前臺(tái)接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對(duì)每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項(xiàng)通知。其次，再對(duì)全員強(qiáng)化各項(xiàng)安全應(yīng)急知識(shí)的培訓(xùn)，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上，出臺(tái)了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關(guān)食品衛(wèi)生安全的應(yīng)急程序，有力的保證奧運(yùn)期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對(duì)可疑人、可疑物做到詳細(xì)詢問登記制度。

二、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)

業(yè)務(wù)知識(shí)與服務(wù)技巧是體現(xiàn)一個(gè)酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識(shí)與服務(wù)技巧保持在一個(gè)基礎(chǔ)之上，如果培訓(xùn)工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導(dǎo)致員工對(duì)工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，特別是對(duì)一個(gè)經(jīng)營(yíng)六年的企業(yè)會(huì)直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓(xùn)將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，磨礪技能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)崗位投身下一步企業(yè)各項(xiàng)改革的自信心。培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場(chǎng)中的良好口碑和社會(huì)效益。達(dá)到從標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)到人性化服務(wù)再到感動(dòng)性服務(wù)的逐步升華。也為此，酒店將計(jì)劃每月進(jìn)行必要的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場(chǎng)模擬方法。

三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費(fèi)

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號(hào)和狠抓落實(shí)的日常工作，上半年各項(xiàng)能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細(xì)化，在“節(jié)能降耗”的基礎(chǔ)上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號(hào)，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎(chǔ)上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上再“降”一點(diǎn)。酒店下一步將在各區(qū)域點(diǎn)位安裝終端計(jì)量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費(fèi)用區(qū)域。同時(shí)對(duì)空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電都將再次進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃;其次，酒店將根據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)和對(duì)同行業(yè)調(diào)查、了解，及時(shí)、隨時(shí)的對(duì)產(chǎn)品(房、餐)進(jìn)行價(jià)格浮動(dòng)，使企業(yè)更能靈活的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和提高業(yè)績(jī)，不錯(cuò)過機(jī)會(huì);還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設(shè)備要求到各部門，各部門又要求到班組或個(gè)人負(fù)責(zé)。服務(wù)員及管理人員在正常服務(wù)和管理過程中，應(yīng)隨時(shí)注意檢查設(shè)備使用情況，配合工程部對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設(shè)備。還要求管理人員要定期匯報(bào)設(shè)備情況。客房方面，各種供客人使用的物品在保證服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長(zhǎng)布草的使用壽命，同時(shí)，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)受罰的獎(jiǎng)懲制度。(這個(gè)我們一直在做)如眼下由于奧運(yùn)會(huì)舉行，北京車輛受到單牌號(hào)和雙牌號(hào)在時(shí)間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細(xì)小的潛在的節(jié)約意識(shí)，是對(duì)市場(chǎng)情況的掌握體現(xiàn)。

四、堅(jiān)持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新是酒店生存的動(dòng)力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機(jī)，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長(zhǎng)的樂趣，在目前對(duì)酒店產(chǎn)品、營(yíng)銷手段大膽創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，在新的市場(chǎng)形勢(shì)下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識(shí)，加大創(chuàng)新舉措，對(duì)陳舊落后的體制要進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)硬件及軟件產(chǎn)品要進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)營(yíng)銷方式、目標(biāo)市場(chǎng)的選擇也要?jiǎng)?chuàng)新，再進(jìn)一步開展創(chuàng)新活動(dòng)，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進(jìn)步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術(shù)裝盤的同時(shí)又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“5515”基礎(chǔ)上，還要?jiǎng)?chuàng)新出很多類似的買點(diǎn)和思路。更進(jìn)一步走在市場(chǎng)的最前列，影響市場(chǎng)。

五、嚴(yán)格成本控制，加強(qiáng)細(xì)化核算

控制各項(xiàng)成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強(qiáng)成本控制力度，對(duì)各部門的各項(xiàng)成本支出進(jìn)行細(xì)分管理，由原來的每月進(jìn)行的盤點(diǎn)物資改為每周一次，對(duì)各項(xiàng)消耗品的使用提出改進(jìn)意見和建議，從而強(qiáng)化員工的成本控制意識(shí)，真正做好酒店各項(xiàng)成本控制工作。

六、加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施維修，穩(wěn)定服務(wù)

酒店經(jīng)過了六年的風(fēng)風(fēng)雨雨，硬件設(shè)施也跟著陳舊、老化，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)很激烈的市場(chǎng)，也可說是任重道遠(yuǎn)。時(shí)常出現(xiàn)工程問題影響對(duì)客的正常服務(wù)，加上客租率頻高，維保不能及時(shí)，造成設(shè)施設(shè)備維修量增大。對(duì)于高檔次的客人會(huì)隨著市場(chǎng)上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，(年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三，一家商務(wù)酒店)為此，酒店在有計(jì)劃的考慮計(jì)劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店?duì)幦∽】吐剩岣呔频甑慕?jīng)濟(jì)效益。

七、用人性化管理提高企業(yè)凝聚力

提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。

如何提高員工滿意度?員工對(duì)企業(yè)在哪方面不夠滿意?這是今后工作的重點(diǎn)，每一位員工都希望自身的價(jià)值在企業(yè)能有公正的評(píng)價(jià)。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則。即績(jī)效考核要公平，選拔機(jī)會(huì)要公平，處理問題要公平、公開。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關(guān)鍵人員，引導(dǎo)他正確的樹立職業(yè)觀和人生價(jià)值觀。還要制定有利于調(diào)動(dòng)和保護(hù)大多數(shù)員工積極性的政策，重獎(jiǎng)為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的員工，使員工真正體會(huì)到付出與回報(bào)的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外，要建立一個(gè)開放、和諧的溝通渠道，這是落實(shí)人性管理的必要采取方法，讓大家積極參與，踴躍發(fā)表參與意見，工作的，生活的，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：?jiǎn)T工大會(huì)、收集意見、情況通報(bào)，民主生活會(huì)等這些方式，把企業(yè)的政策、問題、發(fā)展計(jì)劃向員工公開，讓員工參與。對(duì)員工提出的建議意見適時(shí)地給員工以認(rèn)可、夸獎(jiǎng)和贊揚(yáng)。員工的思想和生活有困難時(shí)，企業(yè)千方百計(jì)地為他們排憂解難;在員工作出成績(jī)時(shí)，要公開及時(shí)地表?yè)P(yáng)。這些都是人性化管理的展現(xiàn)，都是員工能感受到的。

企業(yè)給員工一份關(guān)懷，員工便會(huì)以十分的干勁報(bào)效企業(yè)。只要重視員工，員工就會(huì)報(bào)效企業(yè)，就會(huì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，做百年老店，勢(shì)在必行。

關(guān)于公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲四

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工的工作積極性，切實(shí)提高員工規(guī)范服務(wù)的自覺性，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步增長(zhǎng)，并協(xié)助提高醫(yī)院院長(zhǎng)的管理質(zhì)量，在院內(nèi)各崗位實(shí)行績(jī)效工資考核，具體考核辦法如下：

一、指導(dǎo)原則堅(jiān)持按勞分配，實(shí)行多勞多得的分配原則。以本績(jī)效工資考核。

二、考核對(duì)象 ：本辦法的考核對(duì)象為醫(yī)院的臨床、護(hù)理、藥房、醫(yī)技及后勤、領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作人員。

三、考核內(nèi)容：實(shí)行本績(jī)效工資考核以體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎帧暗?、能、勤、?jī)”四個(gè)部分?！暗隆闭?0分，指工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德、病歷和交接班記錄書寫質(zhì)量與管理、環(huán)境衛(wèi)生以及領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行規(guī)章制度不公正時(shí)所承擔(dān)的處罰等?！澳堋闭?0分，指職工工作能力、專業(yè)知識(shí)臨床運(yùn)用能力、疾病治愈率、患者評(píng)價(jià)程度、在國(guó)家或省級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志上發(fā)表的醫(yī)學(xué)論文質(zhì)量和數(shù)量、在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人員的組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行規(guī)章中的公平合理性等?！扒凇闭?0分，指出勤率、工作中堅(jiān)守工作崗位、超假或曠工、以及領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人員擅離職守等?！翱?jī)”占20分，指職工在各自工作崗位上作出的成績(jī)。處罰實(shí)行積分制考核，處罰積分每分按20元從當(dāng)月工資中扣除。

四、考核方式：醫(yī)院內(nèi)部成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)。

副組長(zhǎng)：副院長(zhǎng)。

成員：醫(yī)院管理委員會(huì)成員。

考核小組負(fù)責(zé)對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行檢查和核實(shí)，每月根據(jù)檢查、核實(shí)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并接受全體職工組成的醫(yī)院監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督，組長(zhǎng)代表醫(yī)院管理委員會(huì)每月定期向醫(yī)院監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)考核結(jié)果并提請(qǐng)審議投票表決通過后執(zhí)行，醫(yī)院監(jiān)督委員會(huì)如對(duì)組長(zhǎng)的考核結(jié)果有異議，必須經(jīng)全體成員2/3票數(shù)通過才可否決組長(zhǎng)的報(bào)告，并責(zé)令組長(zhǎng)重新考核并將結(jié)果提交醫(yī)院監(jiān)督委員會(huì)審議通過。同時(shí)扣除醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員“德、能”積分各1分，以警醒他們公正執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章。

五、考核小組按員工所在崗位設(shè)立處罰積分檔案，處罰等級(jí)分為四級(jí)：

即：(1)a級(jí)警告;(2)b級(jí)警告;(3)c級(jí)警告;(4)報(bào)辦公室處罰。

1、處罰條件：

(1)a級(jí)警告

①上班遲到、早退。

②擅自離崗。

③上班時(shí)間玩電腦或看電視。

④上班無視患者疾苦打電話聊天。

⑤服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量差，病人不滿意并向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)投訴。

⑦帶小孩上班。

⑧接受病人吃請(qǐng)或接受病人紅包。

⑨在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因采購(gòu)不及時(shí)影響病人治療，或由于計(jì)劃不周造成器材藥品積壓半年以上者。

⑩醫(yī)療文書不按時(shí)書寫或書寫不規(guī)范的。

(2)b級(jí)警告

①接受病人吃請(qǐng)或收受病人紅包、禮物。

②有關(guān)人員私收、私吞、私分各種回扣。

③冒名頂替或搭車開藥，采取不正當(dāng)手段索取藥品、藥材或其他材料者。

④科室或個(gè)人收取不開發(fā)票的醫(yī)療費(fèi)用和各種檢查費(fèi)，或未經(jīng)收費(fèi)，擅自給病人做檢查、治療。

⑤擅自介紹病人到院外治療，到院外購(gòu)藥或作輔助檢查等。

⑥工作責(zé)任心不強(qiáng)，給病人發(fā)錯(cuò)藥、打錯(cuò)針、開錯(cuò)處方、做錯(cuò)檢查的。

⑦在貨物訂購(gòu)中由于工作失誤，藥品中有假藥、劣藥進(jìn)入臨床，引起糾紛或被有關(guān)部門查處。器材型號(hào)、規(guī)格訂錯(cuò)，品名不符，造成浪費(fèi)和損失。

⑧損壞醫(yī)療設(shè)備或其他設(shè)備，價(jià)值在200元以上，500元以下者。

(3)c級(jí)警告

①嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗，超休假達(dá)3天以上。

②違反技術(shù)操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料，經(jīng)濟(jì)損失達(dá)500元以上。

③服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)常吵架，引起醫(yī)療糾紛或頂撞領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作秩序。

④消極怠工，出工不出力，經(jīng)常發(fā)牢騷，講怪話，影響醫(yī)院形象，給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面影響。

⑤工作極不負(fù)責(zé)，延誤病人治療，造成不良后果或發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)。

(4)報(bào)辦公室處罰。

①嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)超休假5天以上，或累計(jì)超休假超過7天。

②一個(gè)月內(nèi)連續(xù)2次c級(jí)警告。

③私拿私分公家財(cái)物、藥品、設(shè)備，造成不良影響。

④參與不法活動(dòng)，受到公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或受到醫(yī)療行政部門通報(bào)批評(píng)。

⑤有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等不法行為。

⑥工作責(zé)任心極差，違反技術(shù)操作規(guī)程或醫(yī)療規(guī)章制度，發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)，給病人造成嚴(yán)重效果，給醫(yī)院造成不良影響。

3、處罰標(biāo)準(zhǔn)

依據(jù)醫(yī)院積分實(shí)施細(xì)則的規(guī)定逐項(xiàng)處罰。其中a級(jí)警告中違反一項(xiàng)扣1分，b級(jí)警告中違反一項(xiàng)扣2分;c級(jí)警告中違反一項(xiàng)扣3分。報(bào)辦公室處罰中違反一項(xiàng)扣4分。

六、醫(yī)院不實(shí)行浮動(dòng)工資制，以減輕醫(yī)生的工作壓力，從根源上祛除醫(yī)生為了完成工作任務(wù)而出現(xiàn)的“大處方、亂開藥、亂檢查”等不正之風(fēng)。但對(duì)于違紀(jì)行為必須加大處罰力度，以端正執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。

七、醫(yī)院可根據(jù)上一年度的門診、住院、輔助檢查、護(hù)理、合作醫(yī)療服務(wù)人次確定不同職稱職工的工作任務(wù)，并列入“績(jī)”的考核范疇。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)金數(shù)目的確定以職工工資總額的20%為標(biāo)準(zhǔn)確定。

八、為了加強(qiáng)醫(yī)院的科學(xué)管理，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性，提高工作效率和工作質(zhì)量，保證以醫(yī)療為中心的各項(xiàng)工作正常慣性運(yùn)行，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“以人為本，誠(chéng)信服務(wù)”的建院宗旨，制定本管理規(guī)定以一次性獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀職工。

關(guān)于公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲五

：

支援四川抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建的廣大救援與援建人員、志愿者和社會(huì)各界人士，港澳臺(tái)同胞、海外華人華僑及國(guó)際友人：

年5月12日14時(shí)28分，汶川特大地震突如其來，地裂山崩，路斷河改，數(shù)萬鮮活生命頃刻消逝，無數(shù)美麗家園瞬間毀滅。365個(gè)日夜過去，我們沉痛悼念在地震中不幸罹難的同胞，深切緬懷在救災(zāi)中英勇獻(xiàn)身的烈士!

一年安危與共，一年風(fēng)雨同舟。地震發(fā)生后，黨中央、國(guó)務(wù)院舉全國(guó)之力組織救災(zāi)，解放軍指戰(zhàn)員、武警官兵、民兵預(yù)備役人員和公安民-警沖鋒在前，醫(yī)療人員、專業(yè)技術(shù)人員和新聞工作者奮戰(zhàn)一線，廣大援建人員、志愿者和社會(huì)各界人士?jī)A情奉獻(xiàn)，港澳臺(tái)同胞、海外華人華僑和國(guó)際友人真誠(chéng)援助，凝聚成萬眾一心、眾志成城，不畏艱險(xiǎn)、百折不撓，以人為本、尊重科學(xué)的偉大抗震救災(zāi)精神。我們永遠(yuǎn)銘記，在搶險(xiǎn)救援的危急關(guān)頭，你們與災(zāi)區(qū)人民血脈共搏，千里馳援、生死營(yíng)救，創(chuàng)造了戰(zhàn)天斗地的奇跡，譜寫了感天動(dòng)地的壯歌;我們永遠(yuǎn)銘記，在恢復(fù)重建的艱難時(shí)期，你們與災(zāi)區(qū)人民心手相連，無私無畏、超常付出，全力以赴救災(zāi)區(qū)所急，千方百計(jì)解災(zāi)區(qū)所難。無疆之愛昭示了大真大善大美，傾力之援展現(xiàn)了堅(jiān)定堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)韌。抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)取得的重大勝利使我們更加深切地感受到：祖國(guó)大家庭最溫暖，人民子弟兵最可愛，赤子之心最可貴，匹夫之責(zé)最可敬。在此，我們謹(jǐn)代表地震災(zāi)區(qū)及全川8800萬人民，對(duì)一年來你們給予的真誠(chéng)關(guān)心和寶貴支持表示最誠(chéng)摯的感謝，并致以最崇高的敬意!

承關(guān)愛自?shī)^起，歷磨難志愈堅(jiān)。在中央的親切關(guān)懷和社會(huì)各界的大力支持下，我們自立自強(qiáng)自救。在搶險(xiǎn)救援階段，從廢墟中救出生還者8萬多人，收治傷病員400多萬人次。在安置群眾階段，震后第一時(shí)間對(duì)近1200萬群眾進(jìn)行了緊急安置，北京奧運(yùn)會(huì)開幕前按“就地、就近、分散”原則解決了450萬戶住所問題，震后第一個(gè)冬季確保了安全過冬溫暖過年，實(shí)現(xiàn)了受災(zāi)群眾“安居、安定、安全、安穩(wěn)、安心”。在恢復(fù)重建階段，切實(shí)加大力度、加快進(jìn)度，已開工建設(shè)重建項(xiàng)目19702個(gè)、完成投資3370.5億元，已開工農(nóng)村、城鎮(zhèn)永久性住房重建分別占總數(shù)的99%和45.2%，已開工建設(shè)學(xué)校、醫(yī)院分別占總數(shù)的76.9%和51.6%。全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展逐步走出特大地震和國(guó)際金融危機(jī)的不利影響。遭遇特大地震，四川人民沒有垮，抑制悲痛、隱忍哀思，從廢墟中挺立、在危難中崛起;遭遇特大地震，四川沒有垮，浴火重生、負(fù)重前行，正加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園、加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地。

一周年是重建家園的重要節(jié)點(diǎn)，更是加快發(fā)展的嶄新起點(diǎn)。我們將繼續(xù)弘揚(yáng)偉大抗震救災(zāi)精神，堅(jiān)持實(shí)事求是和群眾滿意，突出民生優(yōu)先和科學(xué)統(tǒng)籌，攻堅(jiān)克難，爬坡上行，力爭(zhēng)災(zāi)后恢復(fù)重建三年目標(biāo)任務(wù)兩年基本完成，到年9月基本實(shí)現(xiàn)“家家有房住、戶戶有就業(yè)、人人有保障、設(shè)施有提高、經(jīng)濟(jì)有發(fā)展、生態(tài)有改善”，災(zāi)區(qū)基本生活條件和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平總體達(dá)到或超過災(zāi)前水平，向歷史和人民交出一份合格答卷。

災(zāi)后四川依然美麗，今日天府處處生機(jī)。我們堅(jiān)信，有黨中央、國(guó)務(wù)院的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有億萬同胞和國(guó)際友人的巨大關(guān)懷，更加美好的四川一定會(huì)展現(xiàn)在世界面前!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

關(guān)于公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們：

大家好!

今年以年，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為主題，以求真務(wù)實(shí)的精神全面推進(jìn)黨建工作，按照鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，深入開展了黨員學(xué)習(xí)教育等一系列活動(dòng)，提高了黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，現(xiàn)將本人20__年黨建工作開展情況匯報(bào)如下：

一、以社區(qū)黨建為核心，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)

(一)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力促進(jìn)黨組織和黨建工作有序發(fā)展。

成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。年初，與各支部層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了相關(guān)班子成員、各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實(shí)行年度獎(jiǎng)懲考核;在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工責(zé)任制，形成了黨總支書記負(fù)總責(zé)，班子成員具體配合的黨建格局。

對(duì)各項(xiàng)工作有布置、有檢查，對(duì)出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時(shí)、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時(shí)進(jìn)行批評(píng)勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法。

(二)打造一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高、真抓實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍。

一是以交心談心等方式，及時(shí)了解和掌握社區(qū)黨員、干部思想和工作動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。二是積極探索學(xué)習(xí)方法，利用例會(huì)、社區(qū)宣傳欄、遠(yuǎn)程教育等各種形式加強(qiáng)對(duì)社區(qū)干部、工作人員的教育和學(xué)習(xí)，提高社區(qū)工作人員的理論水平和工作能力。三是積極推動(dòng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和學(xué)習(xí)，著力構(gòu)建思想防線，以身作則，整風(fēng)肅紀(jì)，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，培養(yǎng)黨員干部無私奉獻(xiàn)的精神、節(jié)儉清廉的政治本色和人生態(tài)度。

(三)圍繞科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，帶頭履行書記職責(zé)。

時(shí)時(shí)處處為黨員干部樹立表率，對(duì)黨總支的決策決議及各項(xiàng)工作，以身作則，身先士卒，工作始終沖在第一線，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。

嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”工作法，確保議事和決策的科學(xué)化、民主化、合理化。

加強(qiáng)黨務(wù)、居務(wù)公開。規(guī)范黨務(wù)、居務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、時(shí)限、方法、形式和程序，落實(shí)公開責(zé)任和督促機(jī)制。

(四)扎實(shí)開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)于3月3日啟動(dòng)以來，我組織成立了__x社區(qū)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作。集中學(xué)習(xí)活動(dòng)3次，以社區(qū)“兩委”班子討論的形式，開展專題研討交流活動(dòng)1次，全面檢查讀書筆記1次，收集學(xué)習(xí)心得體會(huì)13篇。專門針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)公開了意見聽取電話，設(shè)置了意見箱，召開座談會(huì)1次，深入群眾進(jìn)行座談交流1次，走訪村民小組8個(gè)，回收有效調(diào)查問卷58份。

以面對(duì)面的形式聽取__x社區(qū)人員意見1次，以個(gè)別談話形式聽取意見26人次，共收集到意見或建設(shè)34條，其中與社區(qū)“兩委”班子“四風(fēng)”問題有關(guān)建議或意見11條，與社區(qū)“兩委”班子成員“四風(fēng)”問題有關(guān)的意見或建議5條。通過這段時(shí)間的努力，解決了社區(qū)黨員干部隊(duì)伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠(yuǎn)群眾、工作上脫離群眾的問題，推動(dòng)工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾思路更加清晰，效果更加明顯。

(五)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。按照“工作不留空白、教育不斷跟進(jìn)、黨性得到增強(qiáng)、作用有效發(fā)揮”要求，建立了流動(dòng)黨員管理臺(tái)賬。

(六)嚴(yán)格遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅(jiān)持“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”、“寧缺勿濫”的原則發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，為黨組織輸入新鮮的血液，共發(fā)展黨員2名，轉(zhuǎn)正黨員1名。

二、認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作

(一)抓好計(jì)生工作。組織社區(qū)工作站人員做好信息采集、人口通報(bào)反饋和流動(dòng)人口計(jì)生管理等工作，并組織廣大居民到社區(qū)會(huì)議室開展各種計(jì)生宣傳活動(dòng)。

(二)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口管理力度，減少治安刑事案件的發(fā)生，定期組織流動(dòng)人口學(xué)習(xí)法律法規(guī)，召開專題會(huì)議，安排專人定期進(jìn)行排查，全力維護(hù)一方平安。

(三)著重做好民生工作。我始終堅(jiān)持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的基本立足點(diǎn)，本著“群眾利益無小事”的宗旨努力為居民辦實(shí)事、做好事。

(四)時(shí)刻關(guān)注下崗失業(yè)人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢(shì)群體工作作為社區(qū)的一個(gè)重點(diǎn)。

(五)扎實(shí)打牢綜治調(diào)解維穩(wěn)基礎(chǔ)，全面創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。做好防火、防盜、防事故預(yù)防措施的落實(shí)。積極協(xié)助公安及綜治部門對(duì)社區(qū)周邊重點(diǎn)環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。

(六)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，健立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。為了加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高居務(wù)透明度，切實(shí)保障居民群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，我社區(qū)特制定了“黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開”監(jiān)督制度、協(xié)商議事委員會(huì)制度、居民代表會(huì)議制度、社區(qū)工作、學(xué)習(xí)、考勤制度等一系列的責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)貫徹落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行檢查考核，掌握進(jìn)度，找出差距，解決問題，推動(dòng)工作的落實(shí)。

三、目前存在的問題

(一)我個(gè)人方面，還存在政治理論水平不夠高、不經(jīng)常深入基層，與大家面對(duì)面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動(dòng)，化解矛盾不夠及時(shí)，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質(zhì)量。

(二)黨總支方面，存在著班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，工作能力還有待提高;全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化，走基層、接地氣、通下情、聽民意不深入，沒有真正建立與群眾溝通聯(lián)系的渠道。黨員們工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來源，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。

四、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的要求，繼續(xù)完善自己，認(rèn)真履行好黨總支書記的職責(zé)，按照鎮(zhèn)黨委黨建工作的總體部署，團(tuán)結(jié)黨總支班子成員，整合班子力量，進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，以身作則，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范化管理社區(qū)工作人員。本著人盡其才，充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理分工，使每個(gè)社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長(zhǎng)。在工作中形成互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，對(duì)社區(qū)各種制度進(jìn)行不斷的規(guī)范和完善，為各項(xiàng)工作的順利開展提供了組織保障，努力促進(jìn)__x社區(qū)和諧、健康發(fā)展。

謝謝大家!

關(guān)于公安部門冬季整訓(xùn)心得體會(huì)及收獲七

濟(jì)南市公安局歷下分局：

我單位因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)介紹 同志（身份證號(hào)碼： ）前去辦理刻章備案手續(xù)。 需刻制印章名稱如下：。

財(cái)務(wù)專用章、公章

共計(jì) （大寫） 貳 枚。

此致

敬禮！

介紹人：

20xx年x月x日