轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本 轉(zhuǎn)作風(fēng),做表率(9篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本一

1、轉(zhuǎn)作風(fēng)，提高工作效率

在工作作風(fēng)上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài)，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導(dǎo)和創(chuàng)新思維，各項工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，狠抓落實，尤其是面對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，推進街道整體工作向前邁進。

2、提效能，加強學(xué)習(xí)能力

在工作中，注重加強理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)和行政辦公效能。我能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想及“十七大”“十七屆六中全會”精神，特別是深入學(xué)習(xí)上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央、上級黨委和街道黨工委保持高度一致。以一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，主動做好工作，積極協(xié)調(diào)配合，共同推進街道工作。面對街道前所未有的發(fā)展機遇，面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)上我有一種緊迫感，所以根據(jù)工作需要和自己實際，經(jīng)常利用點滴時間，堅持讀一些行政、管理、社會、法律等方面的書籍，豐富自己的業(yè)務(wù)知識，開拓自己的視野，提高自身的行政辦公效能。

3、促發(fā)展，樹立發(fā)展第一的服務(wù)意識

在思想上，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“兩個務(wù)必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。務(wù)必堅持發(fā)展第一的迫切需要，是堅持人民至上的必然要求，是堅持繼承創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，是解決作風(fēng)方面突出問題的重要舉措，對于進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升機關(guān)效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、實現(xiàn)景德鎮(zhèn)市第十次黨代會提出的目標(biāo)任務(wù)，非常重要、十分緊迫。務(wù)必按照上級黨委和街道黨工委、辦事處的要求辦事，始終自覺的維護集體班子的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當(dāng)好“三個代表”的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立發(fā)展第一的服務(wù)意識。

4、廉自律，牢記優(yōu)良傳統(tǒng)

廉自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。作為辦事處副主任，我能在工作和生活中，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的組織紀(jì)律和法律法規(guī)，經(jīng)常用《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政要求》來嚴(yán)格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺維護政府形象，不斷加強個人黨性修養(yǎng)。

一是理論基礎(chǔ)知識還比較薄弱。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我對建設(shè)有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作做得不夠。表現(xiàn)為自身的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，還沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，導(dǎo)致理論基礎(chǔ)不夠扎實，僅憑自身了解開展工作。在政治思想上學(xué)習(xí)不夠，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作水平的提高。

二是學(xué)習(xí)的自覺性還不夠高。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項活動和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當(dāng)時用的著與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，對市場經(jīng)濟理論和科學(xué)發(fā)展觀知識掌握的不夠全、不夠深，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏。

三是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃得還不夠緊。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實。有時，在工作中，遇事不冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠經(jīng)常，也不夠多，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識不強，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。到基層解決問題多，調(diào)研得少。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想和“八榮八辱”的要求，并聯(lián)系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產(chǎn)主義信念。勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學(xué)習(xí)的自覺性，決不能找任何借口，放松學(xué)習(xí)，積極拓展知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，為街道的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴(yán)格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加機關(guān)組織的各項活動，時刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性?？朔ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，積極主動地深入基層，腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成最好的工作任務(wù)。

4、把全心全意為人民服務(wù)放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上狠下功夫，增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路迎接新機遇，開創(chuàng)新局面。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本二

黨的十八大對扎實推進社會主義文化強國建設(shè)作出了全面部署，提出了更高的要求。切實解決好文化怎樣為人民群眾服務(wù)的問題，是學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好黨的十八大精神，繼承和發(fā)揚我黨緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時刻保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，開創(chuàng)文化改革發(fā)展新局面的一個十分重要的命題。

群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。服務(wù)群眾就是要在指導(dǎo)思想上牢固樹立群眾觀點、不斷強化群眾立場，在工作內(nèi)容上集中群眾意志、反映群眾愿望，在思想作風(fēng)上堅持從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀長遠促發(fā)展，將人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以實際行動解民憂，以真摯情感暖民心。

近年來，云南省大力推進文化惠民工程的實踐充分證明，只有面向基層、服務(wù)群眾，才能真正找到文化發(fā)展的源頭活水。我們通過深入調(diào)研和實踐探索，提出了“文化樂民、文化育民、文化富民”的新思路，總結(jié)和形成了文化惠民的“云南經(jīng)驗”，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)和國家有關(guān)部委的高度評價，并在全國進行了推廣?！霸颇辖?jīng)驗”的根本出發(fā)點，就是立足基層、面向群眾，充分整合和利用各種資源，以創(chuàng)建服務(wù)平臺為抓手，實現(xiàn)文化建設(shè)成果普惠“三農(nóng)”。

深化改革是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民利益，與時俱進推動各項事業(yè)發(fā)展的根本途徑;堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，面向基層干實事、服務(wù)群眾辦好事，是實現(xiàn)改革目標(biāo)、提升文化建設(shè)能力的重要保障。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要在不斷強化改革意識、始終把群眾利益放在第一位、努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力上樹形象、求實效。

近年來，云南省加快文化改革發(fā)展的實踐充分證明，只有面向基層、服務(wù)群眾，才能真正找到建設(shè)社會主義先進文化的正確方向。通過改革實踐，我們探索出了一條“公益性文化單位重在‘三項制度’改革，用‘機制’激活事業(yè);經(jīng)營性文化單位重在‘轉(zhuǎn)企改制’，用‘體制’激活產(chǎn)業(yè);人才隊伍建設(shè)重在建立‘三能’機制，用‘創(chuàng)新’激活人才”的改革路徑，文化體制改革取得了突破性進展，有力地激發(fā)了文化企事業(yè)單位和廣大藝術(shù)工作者為民服務(wù)的政治熱情和推動發(fā)展的強勁動力。通過實施重大示范帶動項目，積極參加和舉辦全國、全省重大藝術(shù)展演賽事，開展“文化大篷車千鄉(xiāng)萬里行”活動，創(chuàng)辦“藝術(shù)客廳”，以及舉辦“大家樂”群眾文化廣場活動、創(chuàng)設(shè)中國(福保)鄉(xiāng)村文化藝術(shù)節(jié)等，有力地推動了云南各項文化工作的開展。

堅持理論聯(lián)系實際，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是推動黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的傳家寶。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要更加自覺地發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為以人為本、執(zhí)政為民的具體能力，轉(zhuǎn)化為推動云南文化創(chuàng)新發(fā)展的實際能力。

近年來，云南省加快文化創(chuàng)新發(fā)展的實踐充分證明，只有面向基層、服務(wù)群眾，才能真正找到推動文化創(chuàng)新的動力源泉。在堅持理論創(chuàng)新、推動大文化格局形成方面，我們通過進一步解放思想，逐步形成了“文化在政治建設(shè)中創(chuàng)構(gòu)價值、文化在經(jīng)濟建設(shè)中創(chuàng)造財富、文化在社會建設(shè)中創(chuàng)建和諧、文化在生態(tài)文明建設(shè)中創(chuàng)新觀念”的理念和共識;在堅持實踐創(chuàng)新、推動云南文化大發(fā)展大繁榮方面，我們始終把適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為文化發(fā)展的一條主線，突出“四個轉(zhuǎn)變”，即在公共文化服務(wù)方式上，由“公益”向“公共”轉(zhuǎn)變;在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式上，由“資源”向“資本”轉(zhuǎn)變;在文化建設(shè)方式上，由“基礎(chǔ)”向“基本”轉(zhuǎn)變;在工作推進方式上，由“經(jīng)驗”向“經(jīng)?！鞭D(zhuǎn)變。同時，以實施文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃為契機，推動一批重大項目立項建設(shè);以加快“橋頭堡”文化建設(shè)為契機，不斷推動云南文化走出去;以創(chuàng)建國家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)(項目)為契機，積極構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)體系等。當(dāng)前，我們要把創(chuàng)新的著力點放在“打基礎(chǔ)、抓機遇、重民生、求創(chuàng)新、強跨越”等方面，為促進云南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的文化條件。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本三

按照cc市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日xx市局動員大會之后，堅持抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認識;抓對照檢查，查擺突出問題。經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研、開展大討論、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化、不切合工作要求、不貼合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因，提出解決問題的具體措施。

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不一樣程度、不一樣形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表此刻以下四個方面:

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情景下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。應(yīng)對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改善。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。應(yīng)對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、職責(zé)清晰、考核嚴(yán)格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，經(jīng)過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的本事和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求:經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決“諉”、“庸”、“?！?、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施:

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。(范文先生網(wǎng))在此基礎(chǔ)上，歸納提煉構(gòu)成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。經(jīng)過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行ab角和首問負責(zé)制，認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行禮貌禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，經(jīng)過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫忙企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求:健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn)，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“職責(zé)主體明晰，工作運行順暢”;落實職責(zé)追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、禮貌執(zhí)法”。

2、主要措施:

①加強制度建設(shè)。在2011年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，2012年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情景進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀(jì)依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標(biāo)任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標(biāo)任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情景，理解新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1、具體要求:經(jīng)過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施:

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求:進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化隊伍管理;嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施:

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、進取開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好承諾目標(biāo)的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要資料的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育，進取組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo)，供給有力的組織保障。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本四

近年來，云南曲靖市中級人民法院通過開展“作風(fēng)建設(shè)年、執(zhí)行力建設(shè)年、司法質(zhì)量年、司法為民年”等作風(fēng)主題年教育活動。推行掛牌上崗、指紋考勤，抓嚴(yán)車輛管理、司法禮儀、紀(jì)律作風(fēng)等督促檢查工作，紀(jì)律作風(fēng)取得了明顯成效。但是，目前在隊伍管理上仍然存在失之于寬、失之于軟，以至于有的有令不行、有禁不止，紀(jì)律松散，適時查崗找不到人;有的原則性不強，奉行老好人主義;有的滿足于憑老經(jīng)驗、走老套路，更不注重細節(jié);有的甚至不能嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律，泄露審判秘密等問題。作風(fēng)無小事，作風(fēng)事關(guān)法院形象、事關(guān)司法公信、事關(guān)事業(yè)成敗。而紀(jì)律作風(fēng)是一切作風(fēng)的基礎(chǔ)，必須常抓不懈。

一、切實在服務(wù)大局中強化思想作風(fēng)

作風(fēng)是外在的表現(xiàn)，根子還在于思想境界和認識水平。目前仍有少數(shù)干警在工作實踐中為大局服務(wù)的意識淡薄，為人民服務(wù)宗旨觀念不強，往往關(guān)起門來辦案、就案辦案、機械辦案，不注重辦案的法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。服從服務(wù)于黨和國家工作大局，是法院的重要使命，也是審判機關(guān)履行社會責(zé)任的應(yīng)有之義。我們部署工作、處理問題、審理執(zhí)行案件都要置于大局中去思考，都要從有利于大局來謀劃。

在曲靖，就是緊緊圍繞市委四屆三次全會和今年政府工作報告提出的“在全省率先全面建成小康社會”、“一年打基礎(chǔ)、兩年見成效、三年新跨越、率先建小康”、“五個翻番”、提高園區(qū)建設(shè)、壯大縣域經(jīng)濟、發(fā)展民營經(jīng)濟三大戰(zhàn)役等發(fā)展戰(zhàn)略大局，能動作為，準(zhǔn)確把握法院在經(jīng)濟社會建設(shè)中的地位和作用，在為大局服務(wù)中把解決思想作風(fēng)問題作為重點，克服盲目辦案、就案辦案的思想，切實找準(zhǔn)工作的結(jié)合點、著力點，增強服務(wù)的創(chuàng)新性、針對性和實效性，使法院工作與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、相合拍、同頻共振、同力共進，增勢添力，有效地彰顯司法的擔(dān)當(dāng)，妥善審理好市委政府在產(chǎn)業(yè)建設(shè)過程中涉及重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代、工業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、縣域經(jīng)濟、民營經(jīng)濟和城鎮(zhèn)化建設(shè)的案件，妥善審理好涉及招商引資糾紛、舊城改造、征地拆遷安置補償糾紛、生態(tài)文明建設(shè)等各類案件，營造良好的投資興業(yè)法治環(huán)境，努力為全市產(chǎn)業(yè)建設(shè)提供有力的司法保障

二、切實在執(zhí)法辦案中比拼司法作風(fēng)

對人民法院而言，執(zhí)法辦案始終是第一要務(wù)，也是看家本領(lǐng)，要把執(zhí)法辦案緊緊抓在手里，認認真真、扎扎實實辦好每一件案件。然而，目前有少數(shù)法官庭審行為不規(guī)范，言談舉止不規(guī)范、不中立，著裝不規(guī)范、儀表不莊重、法警執(zhí)庭不規(guī)范;有的責(zé)任心不強，辦案效率不高，案件報延較多，甚至出現(xiàn)超審限;極個別法官常常接受當(dāng)事人、律師的吃請、送禮，甚至司法權(quán)錢交易、以案謀私，辦案不廉不公，嚴(yán)重損害了法院、法官的司法形象和司法權(quán)威。要在執(zhí)法辦案中比拼作風(fēng)，切實改進審判作風(fēng)，認認真真，切切實實辦好每一個案件，從接待好每一位當(dāng)事人、開好每一個庭、調(diào)解好每一起糾紛、制作好每一份法律文書、執(zhí)行好每一件案件做起，具體而言，要從五個方面努力：一要嚴(yán)把案件質(zhì)量。以嚴(yán)肅謹慎的態(tài)度，以科學(xué)求實的精神認真對待案件，牢固樹立實體與程序并重的理念，嚴(yán)辦案件事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、法律適用關(guān)，做到程序公開，實體公正，確保公正司法，努力讓人民群眾在每一個案件中都能感受到公平正義;二要提高辦案效率。要正確處理好質(zhì)量與效率的關(guān)系，把及時高效作為必要的司法準(zhǔn)則，加強對收結(jié)案特點、規(guī)律研究，強化均衡結(jié)案，嚴(yán)格落實好審判流程管理和案件督辦機制，有效控制辦案周期，有效杜絕“遲來的正義”，努力做到高效司法。三要注重辦案效果。不斷改進辦案的方式方法，多聽當(dāng)事人所求，多到案發(fā)一線考證，統(tǒng)籌考量實體公正和程序公正，個案公正與社會公正、結(jié)果公正與過程公開、自我認知與群眾認同、法律效果與社會效果，切實找準(zhǔn)利益平衡的最佳點，力求辦案效果最大化，努力實現(xiàn)案結(jié)事了人和。四要守住廉潔底線。始終慎用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行審判紀(jì)律和廉政紀(jì)律，努力做到廉潔司法，實現(xiàn)“三清”目標(biāo)(法官清正、法院清廉、司法清明)。五要講究司法禮儀。通過文明手段妥善處理訴訟問題，創(chuàng)建和諧的司法環(huán)境，努力做到文明司法。

三、切實在司法為民中改進工作作風(fēng)

有效維護人民群眾最關(guān)心的懲處犯罪、最關(guān)切的權(quán)益保障、最關(guān)注的公平正義等突出問題，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求，是法院工作的根本任務(wù)和價值追求。有的干警缺乏群眾觀念，沒有為民情懷，忘記了群眾是咱們的衣食父母，對群眾的利益和訴求關(guān)心不夠，不同程度存在“冷橫硬推”，“門難進、案難辦、案難執(zhí)”等問題。在“產(chǎn)業(yè)建設(shè)年作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，要進一步強化宗旨意識，努力培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情，時時處處踐行人民法官為人民的主題要求，對待當(dāng)事人多一些熱情少一些冷漠，多一些耐心少一些生硬，多一些引導(dǎo)少一些推諉，多一些理解少一些斥責(zé)，始終遵守司法禮儀，保持清正廉潔，約束業(yè)外活動，做到不讓當(dāng)事人在法院受到冷遇，不讓辦理的案件在法院積壓，不讓各種差錯在法院發(fā)生，不讓法院和法官形象受損，以公正、文明和親民的工作作風(fēng)，贏得人民群眾的信任和支持，使每一位來法院的當(dāng)事人和群眾都感受到法官的親切和愛民。要牢記人民性是人民法院的根本屬性，不斷完善方便、周到、便捷的群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障渠道;牢記群眾利益無小事，高度重視，依法審理好涉及教育、醫(yī)療、住房、食品安全、社會保障等民生案件，堅持調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了，努力維護人民群眾合法權(quán)益;牢記以人為本的司法理念，抓好涉訴特困人員、困難涉訴信訪當(dāng)事人、刑事被害人的救助工作，做好當(dāng)事人減、緩、免交訴訟費工作和100元以下案件的訴訟費用免繳工作，讓群眾更加深刻地感受到司法的溫暖和關(guān)懷。

四、切實在從嚴(yán)管理中錘煉紀(jì)律作風(fēng)

一要嚴(yán)明紀(jì)律，守好底線。近一個時期中央出臺了《八項規(guī)定》及實施細則、省委出臺了《十項(28條)實施辦法》、市委出臺了《十項規(guī)定》、最高法院出臺了《六項措施》、省高院出臺了《六項規(guī)定》，中院也就全院自身作風(fēng)建設(shè)做出了明確規(guī)定，全院都要認真學(xué)習(xí)規(guī)定，熟悉條文，深刻體會規(guī)定中浸透的實干興邦態(tài)度，體會其中蘊含的求真務(wù)實作風(fēng)，要讓中央八項規(guī)定等各項改進作風(fēng)的利劍時時高懸，定下來的規(guī)矩，明確了的紀(jì)律，就要堅決執(zhí)行，在紀(jì)律面前要敬畏三分、遵從不二。

二要立說立行，狠抓落實?！盀檎?，貴在落實;落實之要，貴在執(zhí)行”。作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。有一分的部署，必須跟進五分的措施，拿出十分的干勁，做到立說立行、抓好規(guī)定的督促落實，“決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通。”如果改與不改一個樣，甚至越出紅線不問責(zé)、改出實效不鼓勵，改作風(fēng)動力何在?業(yè)績考核樹立作風(fēng)導(dǎo)向，干部選拔確立作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，行政問責(zé)注重作風(fēng)紅線，形成改作風(fēng)的激勵機制，方能防止出現(xiàn)半途而廢、無果而終的情況。政治部要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動納入今年的年終績效目標(biāo)考核，作為考察班子和干警的重要內(nèi)容，要從制度上、機制上確保作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、常抓常新。

三要強化督查，嚴(yán)格問責(zé)。少數(shù)人靠覺悟、多數(shù)人靠制度，極少數(shù)要靠嚴(yán)厲的懲處，改作風(fēng)也是如此。抓作風(fēng)必須抓督查，只有督得嚴(yán)，才能有力度;只有查得緊，才能有實效。推進干部作風(fēng)建設(shè)，中央、省委、市委、和上級法院是下了決心、動了真格的,各項作風(fēng)規(guī)定僅僅是一個動員令，也是解決問題的開端和破題，它既不是最高標(biāo)準(zhǔn)，更不是最終目的，只是改進作風(fēng)的第一步，中央、省委、市委已經(jīng)成立督察組，要求上報領(lǐng)導(dǎo)名冊、公車牌照等，適時進行明察暗訪。 3月19日 中央紀(jì)委對6起違反中央八項規(guī)定精神的典型問題發(fā)出通報，強調(diào)要進一步嚴(yán)明紀(jì)律，推動中央八項規(guī)定精神貫徹執(zhí)行。中院成立督查組及專門工作人員，不定期對基層法院和中院機關(guān)及每位干警進行督促檢查，把辦公紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)法辦案、廉潔自律等方面的監(jiān)督執(zhí)行情況作為經(jīng)常性和常態(tài)化工作來抓，不論涉及到誰，只要存在作風(fēng)效能問題，違反各級紀(jì)律規(guī)定，就必須嚴(yán)肅查處，除追究本人的責(zé)任外，還要實行責(zé)任倒查，實行“雙罰制”,對履行一崗雙責(zé)不到位的部門領(lǐng)導(dǎo)也要連帶受罰，切實通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出壓力，“問”出干勁，“問”出正氣。

四要以身作則，作好表率。好的作風(fēng)是一級一級抓出來的，更是一層一層帶出來的。領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)，一定要走在前、當(dāng)表率、做示范，決不能以要求別人轉(zhuǎn)變作風(fēng)，來代替自身的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先做到，要求干警做到的領(lǐng)導(dǎo)首先要做到。我在這里表個態(tài)：在作風(fēng)建設(shè)中，中院班子成員要切實帶好頭、負好責(zé)、做好表率，堅決杜絕“不去管、不愿管、不敢管”的老好人思想;中層干部要切實各負其責(zé)，一手抓業(yè)務(wù)管理，一手抓司法作風(fēng)，兩手都要硬，不能放松，決不能容許干警拖拖拉拉、作風(fēng)散漫;政治部、紀(jì)檢組、監(jiān)察室等管理部門要充分履行職能，堅決糾正光說不做、坐而論道之風(fēng)，讓干事創(chuàng)業(yè)成為主流，讓愛崗敬業(yè)成為習(xí)慣。廣大干警特別是直接接觸案件當(dāng)事人、律師、群眾的一線審判法官，一言一行都代表著法院的形象，要從嚴(yán)要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范司法行為，端正司法作風(fēng)，正確處理好情與理、情與法的關(guān)系，不拿法律、原則、黨性、良心做交易，絕不能因一念之差，誤入歧途、毀掉前程。

五要厲行節(jié)約，反對奢侈。全院干警要杜絕公款吃喝風(fēng)、拜年送禮風(fēng)、鋪張浪費風(fēng)、用車攀比風(fēng)、跑官拉票風(fēng)等不良風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的氛圍。要大力弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉辦一切事物，最大限度把財物用在執(zhí)法辦案、信息化建設(shè)等最需要的地方，堅決剎住講排場、圖享受和奢侈浪費等不良風(fēng)氣，從節(jié)約每一滴水、每一度電、每 一升 油、每一張紙做起，從嚴(yán)格車輛等開支費用管理、改進和規(guī)范公務(wù)接待做起，從精簡會議活動、切實改進會風(fēng)做起,從精簡文件簡報,切實改進文風(fēng)做起，確保干警作風(fēng)有新改進，法院機關(guān)形象有新提升。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本五

為深入落實省第十二次黨代會“堅持把改進干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證”的要求，打造一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，市委決定與省直機關(guān)作風(fēng)整頓活動同步，在全市持續(xù)開展作風(fēng)整頓活動。根據(jù)《省直機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案》，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

開展作風(fēng)整頓活動，要以黨的十八屆六中全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是對我省重要講話精神為指導(dǎo)，深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以轉(zhuǎn)作風(fēng)為主線，以改觀念、改作為、改形象為目標(biāo)，查問題挖根源，下狠茬出重拳，重點解決能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為問題，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強化“四個意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進態(tài)勢，把心思用在推動振興發(fā)展上，把精力放在狠抓推進落實上，切實提高落實黨中央重大決策部署和省委、市委工作要求的能力和水平，在全市上下形成攻堅克難、奮發(fā)進取、敢闖新路的新風(fēng)正氣，當(dāng)好龍江全面振興龍頭。

——形成勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。在學(xué)習(xí)上下真功夫、實功夫、苦功夫，善于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進學(xué)，在比較中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新、敢闖新路，用新發(fā)展理念訓(xùn)練干部，提高適應(yīng)振興發(fā)展新要求的素質(zhì)和能力。

——形成嚴(yán)謹細致好作風(fēng)。踐行“三嚴(yán)三實”，弘揚“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，倡導(dǎo)“工匠精神”和精細化工作態(tài)度，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一絲不茍、精益求精，掌握情況要細、制定方案要細、配套措施要細、工作落實要細，善于在精細中出彩，爭做追求卓越的好把式。

——形成勤勉高效好作風(fēng)。不斷提升工作精氣神，堅決克服不思進取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對作出的決策、部署的工作、定下的事情，立說立行、馬上就辦，一抓到底、務(wù)求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)，爭做雷厲風(fēng)行的快把式。

——形成務(wù)實擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。崇尚實干辦實事，勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，引導(dǎo)黨員干部想干愿干積極干、能干會干善于干，爭做埋頭苦干的真把式。

——形成嚴(yán)格自律好作風(fēng)。帶頭廉潔從政，增強政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家風(fēng)，時刻防范“圍獵”，從嚴(yán)教育管理子女、親屬和身邊工作人員，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（一）堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。以強化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點，切實加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，為加強作風(fēng)建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)。

（二）堅持把問題導(dǎo)向貫穿始終。強化群眾監(jiān)督，眼睛向內(nèi)找問題，多從自身找問題，聯(lián)系實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，把握重點、精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源、見物見人，把問題查深找準(zhǔn)摸透。

（三）堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終。各級領(lǐng)導(dǎo)干部把自己真正擺進去，實施“一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。

（四）堅持把邊查邊改貫穿始終。實行集中整改與邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改相結(jié)合，堅持標(biāo)準(zhǔn)、不走過場，用工作的實績、環(huán)境的優(yōu)化、民生的改善、群眾的滿意來檢驗作風(fēng)整頓的成效。

（五）堅持把建章立制貫穿始終。有針對性地完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長效機制；強化監(jiān)督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持續(xù)抓，避免不良作風(fēng)回潮反彈。

重點解決思想觀念、干事標(biāo)準(zhǔn)、工作效能、精神狀態(tài)和紀(jì)律規(guī)矩等五方面20個突出問題。

（一）著力解決思想僵化、因循守舊的問題

1．學(xué)習(xí)意識淡薄，不真學(xué)、不深學(xué)，學(xué)用脫節(jié)，對新形勢新問題不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，顧慮重重、畏首畏尾，思想認識和政策理論水平跟不上趟；

2．思維方式守舊、依賴傳統(tǒng)發(fā)展路徑，思想不解放，按部就班、墨守成規(guī)，改革創(chuàng)新精神不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付、得過且過，不善于用新理念創(chuàng)造性開展工作；

3．市場觀念落后，不善于用市場經(jīng)濟方法研究、分析和解決問題，缺乏遠見，習(xí)慣等靠要，有優(yōu)勢看不到優(yōu)勢，有機遇抓不住機遇，有政策用不好政策。

（二）著力解決粗枝大葉、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題

4．工作漂浮、蜻蜓點水，坐而論道、淺嘗輒止，思考不深、站位不高，不調(diào)查研究，不科學(xué)研判，做事拍腦門，缺乏務(wù)實精神；

5．做事不嚴(yán)謹、不細致，不認真、不較真，工作線條粗拉，方式簡單粗暴，缺乏精細化工作態(tài)度和“工匠精神”；

6．工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求松，重口號輕行動、重表面輕實質(zhì)、重眼前輕長遠，只求過得去、不求過得硬，甘于平庸，不追求卓越，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

（三）著力解決效率低下、工作不落實的問題

7．干事激情不高，業(yè)務(wù)能力不強，不作為、慢作為，只有唱功、沒有做功，不催不動、進展緩慢，遲遲打不開局面；

8．責(zé)任不明晰、流程不優(yōu)化、銜接不順暢，工作環(huán)節(jié)交叉，圍繞程序打轉(zhuǎn)，審批事項過多，增設(shè)監(jiān)管審批環(huán)節(jié)、無謂證明和繁雜手續(xù)，行政效能低下；

9．服務(wù)意識淡薄，脫離群眾，對基層和群眾反映的信訪問題和合理訴求漠視躲避、無動于衷，久拖不決；

10．慵懶散拖，不落實首問負責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度，互相推諉扯皮，勒拿卡要，違規(guī)干預(yù)，暗示誘導(dǎo)、明通暗卡，變相索賄，人為設(shè)置“玻璃門”“彈簧門”，能辦不辦，該辦不辦；

11．文山會海問題突出，以文件落實文件，以會議落實會議，發(fā)文照搬照抄，開會照本宣科，講空話寫套話，熱衷坐機關(guān)發(fā)指示，不習(xí)慣深入基層解決實際問題。

（四）著力解決擔(dān)當(dāng)精神不足、不負責(zé)不碰硬的問題

12．面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，先打退堂鼓，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，該決策的不決策，該拍板的不拍板，凡事層層請示匯報；

13．責(zé)任心不強，不講有為、只求無過，當(dāng)“太平官”、做“老好人”，棘手問題“向上看”，繁重任務(wù)“向下看”，發(fā)展差距“向后看”，對問題不敢說不敢講，不敢抓不敢管，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣；

14．全局觀念淡薄，新官不理舊賬，本位主義過重，部門之間、工作人員之間聯(lián)動、配合不夠，缺乏主動擔(dān)當(dāng)。

（五）著力解決不講規(guī)矩、紀(jì)律松弛的問題

15．貫徹執(zhí)行上級重大決策部署不力，打折扣、做選擇，搞上有政策、下有對策，不講誠信，隨意許愿、變規(guī)劃、變政策，重承諾、輕兌現(xiàn)，重招商、輕服務(wù)；

16．落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十條實施意見不徹底，形式主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)等問題依然突出；

17．法治觀念淡薄，職業(yè)道德缺失，不依法辦事，機械執(zhí)法、死摳條條框框，多頭重復(fù)執(zhí)法、標(biāo)準(zhǔn)不一，粗暴執(zhí)法、態(tài)度冷橫硬，利益執(zhí)法、濫用職權(quán)，頂風(fēng)違紀(jì)、執(zhí)法不公，執(zhí)法監(jiān)管不到位；

18．市場秩序不公平、不公正、不公開，不守程序規(guī)矩，泄漏政府招標(biāo)采購信息、招投標(biāo)圍標(biāo)串標(biāo)，明招暗定、虛假招標(biāo)，行政審批機構(gòu)與中介機構(gòu)利益交換；

19．存在自由主義思想，只給別人挑毛病，不從自身找差距，對上級政策當(dāng)面不說、背后亂說，隨意點評、亂發(fā)牢騷，道聽途說、發(fā)布小道消息，散布不實之辭；

20．擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，上班時間玩游戲、炒股票、網(wǎng)聊網(wǎng)購或從事其他與工作無關(guān)的活動。

全市作風(fēng)整頓從2017年6月初開始，至12月底結(jié)束，分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動。從6月初至6月底，重點搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，營造濃厚的作風(fēng)整頓氛圍。要精心組織學(xué)習(xí)。各地區(qū)各部門各單位結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取多種形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在我省關(guān)于改進干部作風(fēng)的講話精神，毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，學(xué)習(xí)先進地區(qū)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進典型。要制定實施方案。深入調(diào)研、精心謀劃，結(jié)合自身實際，制定切實可行的活動方案，確保作風(fēng)整頓活動有序開展。要召開動員大會。作風(fēng)整頓方案經(jīng)市委作風(fēng)整頓辦綜合協(xié)調(diào)組審定后，專題召開本地區(qū)本部門本單位作風(fēng)整頓動員大會，黨委（黨組）主要負責(zé)同志作動員報告，引導(dǎo)廣大干部職工以飽滿的熱情投入到作風(fēng)整頓中來。

（二）細查深剖、找準(zhǔn)問題。從7月初至8月底，重點圍繞“形成五個好作風(fēng)”的要求，結(jié)合實際，認真查擺重點解決的五方面問題，梳理匯總，列出清單，建立臺賬。要“對照查”。以黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話特別是對我省重要講話為鏡，以先進典型為鏡，以先進地區(qū)為鏡，以五方面20個突出問題為鏡，找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著。要“開門查”。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，通過專項督查查作風(fēng)，巡視巡察看作風(fēng)，社會和輿論監(jiān)督盯作風(fēng)，在群眾來信來訪反映、上級檢查發(fā)現(xiàn)、巡視巡察反饋、領(lǐng)導(dǎo)批評意見、新聞媒體曝光、“左鄰右舍”比較等渠道中發(fā)現(xiàn)不足、認領(lǐng)問題。要“互相查”。召開專題民主生活會、組織生活會，既深刻剖析、自省自查、自我批評，又開誠布公、揭短亮丑、相互批評，見人見事見思想，切實把問題查深找準(zhǔn)摸透。

（三）深入整改、建章立制。從9月初至11月底，重點針對作風(fēng)方面存在的突出問題，多從基層實際、多從群眾需求角度去提出解決對策，制定時間表、路線圖，健全完善制度，邊查邊改、立行立改，通過工程化管理、項目化推進的辦法，集中力量切實解決問題，防止反彈。要制定整改方案。建立整改清單、責(zé)任清單、制度清單，實行銷號管理，對查找出來的問題和整改落實情況在一定范圍內(nèi)公示。建立督查整改意見反饋制度，定期通報督查整改完成情況。要強化整改措施。再造流程，特別是對行政審批事項、其他行政權(quán)力事項和公共服務(wù)事項工作流程進行重新評估、科學(xué)分析，簡化辦事程序、壓縮審批時限、落靠責(zé)任主體、公開辦事流程，構(gòu)建“全事項、全過程、各環(huán)節(jié)”配套協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)高效的工作流程體系。優(yōu)化服務(wù)，全市各服務(wù)窗口全部實行“四少”便民服務(wù)（少走一步路、少蓋一個章、少過一道坎、少等一分鐘）和“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴）；加快構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”體系，推行“四張清單一張網(wǎng)”（政府權(quán)力清單、責(zé)任清單、企業(yè)投資負面清單、財政專項資金管理清單和政務(wù)服務(wù)網(wǎng)），開展網(wǎng)上聯(lián)審、網(wǎng)上辦理，讓信息多跑路、讓群眾少跑腿。要完善制度機制。針對作風(fēng)整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，分析原因，查缺補漏，完善措施，著眼于解決一個問題，就規(guī)范一類問題，規(guī)范一類問題，就完善一批制度，強化監(jiān)督和制約，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

（四）公開評議、檢驗結(jié)果。從12月初至12月末，重點開展作風(fēng)公開評議，強化群眾監(jiān)督，通過組織考評、社會評價、專項測評等方式，檢驗作風(fēng)整頓活動成果。要開展綜合評議。圍繞“五個好作風(fēng)”設(shè)置公開評議要素，按照業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度和面向基層干部、直接服務(wù)對象的原則，通過領(lǐng)導(dǎo)評、群眾評、下級評、第三方評等措施，對作風(fēng)整頓情況進行精準(zhǔn)評定、量化打分、排出檔次，公開通報評議結(jié)果，對排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談，且該單位不能在目標(biāo)責(zé)任制考核中評選為“優(yōu)秀”等次。要組織網(wǎng)絡(luò)評議。利用哈爾濱市政府門戶網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體開通全市作風(fēng)評議平臺，面向社會公眾，采取不記名方式，對作風(fēng)整頓情況進行滿意度和社會形象調(diào)查，網(wǎng)絡(luò)評議結(jié)果作為作風(fēng)綜合評議等次劃定的參考依據(jù)。要實施專項測評。把作風(fēng)評議納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容，設(shè)置反向測評要素，對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員作風(fēng)進行專項測評，評議結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。

各地區(qū)各部門各單位要把作風(fēng)整頓活動作為一項政治任務(wù)，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動、有序推進，確保作風(fēng)整頓活動取得實效。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。市委成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記、市長任組長，市委副書記，市委常委、組織部部長，市委常委、政法委書記，市委常委、秘書長、市直機關(guān)工委書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評議、監(jiān)督問責(zé)3個工作組。各地區(qū)各部門各單位要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，推進工作。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會議，辦公室每月召開一次會議，定期聽取整頓活動進展情況、及時研究解決突出問題。

（二）明確責(zé)任分工。市委組織部負責(zé)作風(fēng)整頓活動的組織實施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、分步推進；市直機關(guān)工委負責(zé)組織作風(fēng)公開評議、完善目標(biāo)考核評價體系、推行服務(wù)窗口“四少”便民服務(wù)和“四零”承諾服務(wù)；市紀(jì)委機關(guān)負責(zé)作風(fēng)整頓活動全程督查、正風(fēng)肅紀(jì)、追責(zé)問責(zé)，管理專項舉報電話和網(wǎng)絡(luò)舉報平臺；市委辦公廳（市委環(huán)境辦）負責(zé)督促整改影響經(jīng)濟發(fā)展的作風(fēng)問題；市委政法委負責(zé)宏觀指導(dǎo)分管戰(zhàn)線作風(fēng)整頓；市編委辦、市政府行政服務(wù)中心負責(zé)流程再造工作頂層設(shè)計、牽頭推進、業(yè)務(wù)指導(dǎo)；市委宣傳部負責(zé)協(xié)調(diào)各類媒體、創(chuàng)新宣傳載體、營造輿論氛圍。各牽頭單位既要各負其責(zé)，抓好分管工作，又要與相關(guān)部門加強溝通，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進作風(fēng)整頓活動深入開展。

（三）嚴(yán)格督查問責(zé)。要暢通舉報渠道，設(shè)立作風(fēng)整頓專項舉報電話，在市內(nèi)主要網(wǎng)絡(luò)媒體上建立作風(fēng)問題舉報平臺，發(fā)揮“12380”“12388”舉報平臺作用。要實行全程督查，聘請作風(fēng)監(jiān)督員、成立若干督查組，對出勤率在崗率專注率低、慵懶散、慢拖瞞，推諉扯皮等突出問題進行明查暗訪，把督查問責(zé)嵌入作風(fēng)整頓活動每個階段、每個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，從嚴(yán)查處問責(zé)，對作風(fēng)方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時進行提醒函詢誡勉；對作風(fēng)問題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的部門或單位，視情節(jié)給予主要領(lǐng)導(dǎo)批評教育、組織處理和黨政紀(jì)處分；對作風(fēng)問題典型案件，點名道姓通報，公開曝光，絕不手軟、絕不護短，形成震懾。以作風(fēng)整頓為契機，積極推進干部能上能下，不改作風(fēng)就換人。完善容錯糾錯機制，為敢擔(dān)當(dāng)干部擔(dān)當(dāng)，為敢負責(zé)干部負責(zé)。

（四）強化輿論引導(dǎo)。要充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，大力宣傳作風(fēng)整頓活動的重要精神、決策部署和進展成效、經(jīng)驗做法。要重視典型宣傳，既宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，又注意剖析反面典型、開展警示教育。要創(chuàng)新宣傳方式，開辟專題專欄，正面引導(dǎo)網(wǎng)上輿論，通過新聞報道、言論評論、工作綜述、專題專訪等形式，為作風(fēng)整頓活動營造良好輿論氛圍。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本六

我認真學(xué)習(xí)了市委《轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強自身建設(shè)的活動實施方案》，深刻的領(lǐng)悟了此次活動的內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。

一、開展作風(fēng)整頓建設(shè)的重大意義

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)的整頓建設(shè)活動，是推動教育部門依法執(zhí)教的迫切需要和重要舉措，是促使教師進一步的樹立正確的人生觀、價值觀的意識，是進一步的學(xué)校求真、務(wù)實、清廉的良好形象。三個代表重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。教育牽扯到千家萬戶，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風(fēng)過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名教師，要增強緊迫感和責(zé)任感，通過這次作風(fēng)整頓建設(shè)，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，力戒形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進教育教學(xué)工作全面提高。

二、作風(fēng)整頓建設(shè)中自身的努力方向

1、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，認真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)學(xué)校的能力。

2、心系學(xué)生、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和學(xué)生、家長的位置，在思想感情上貼近學(xué)生，下大氣力解決好學(xué)校、自身存在的突出問題，下大氣力做好關(guān)心后進生的轉(zhuǎn)化工作，多辦實事。

3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風(fēng)粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從教的各項規(guī)定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通過此次作風(fēng)整頓建設(shè)活動，我要使自己的政治思想有明顯進步、工作作風(fēng)有明顯改進、法紀(jì)觀念有明顯增強、業(yè)務(wù)水平有明顯提高，從而促進自身全面發(fā)展。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本七

一、存在的問題

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過集體對照檢查、個人深入反思等舉措，認真查找了存在的問題，主要有以下幾個方面。

(一)學(xué)風(fēng)有待進一步加強。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)氛圍不夠濃，學(xué)習(xí)制度堅持不夠好，自覺性不強，學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系處理不夠好，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。領(lǐng)導(dǎo)班子普遍存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，單純學(xué)習(xí)的多，聯(lián)系實際的少，按部就班學(xué)的多，自學(xué)和開展調(diào)研分析思考問題的少。

(二)聯(lián)系群眾還不夠深入。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠?qū)?，班子深入基層不夠，?lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層進行調(diào)研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。

(三)創(chuàng)新意識不夠濃。在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務(wù)，缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力。一方面表現(xiàn)在加強和改進社區(qū)黨建工作的研究不夠深入，特別是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升;在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一，效果不明顯;另一方面是推進社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)還有待進一步加強。主要表現(xiàn)在，黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區(qū)如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候少，對社區(qū)干部的`工作作風(fēng)要求提得多，監(jiān)督的時候少。

二、存在問題的主要原因

針對以上一些突出問題，經(jīng)認真分析查找，主客觀方面原因是：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。自覺不自覺地擠占了理論學(xué)習(xí)的時間。出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，學(xué)歸學(xué)、用歸用，學(xué)用結(jié)合不緊密的現(xiàn)象，也影響了學(xué)習(xí)的效果。同時班子成員對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不夠，認為工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠的重視。

(二)宗旨意識還不夠牢，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀還存在模糊認識。在工作中往往疲于完成上級檢查，以會代會，而放松了與社區(qū)、干部、黨員、群眾的聯(lián)系;對老百姓的需求缺乏深入了解，維護和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深，宗旨意識淡化，導(dǎo)致工作中有推諉、應(yīng)付、得過且過現(xiàn)象。

(三)由于黨工委重點總是圍繞如何推進中心工作和維護社會穩(wěn)定進行，忽視了對黨性修養(yǎng)、世界觀、人生觀、自律方面的要求。特別對社區(qū)干部在廉潔勤政方面，盡管形成并制定了較完善的規(guī)章制度，但缺乏行之有效的措施加以落實，執(zhí)行不是很到位。

三、下一步整改的方向

經(jīng)過深刻剖析存在的突出問題及問題產(chǎn)生的根源，街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子更加清醒認識到自身差距和不足，明確了改進方向。

(一)進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強學(xué)習(xí)的自覺性，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作動力。措施：完善學(xué)習(xí)制度，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，打造學(xué)習(xí)陣地，提高學(xué)習(xí)成效。

(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大工作的落實力度。措施：經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，班子成員要做到每周下基層兩次，多溝通交流，聽取社區(qū)和群眾意見，幫助解決實際問題，提高服務(wù)質(zhì)量。同時，要針對問題，形成調(diào)研報告，每名班子成員每年的調(diào)研報告不少于2篇。

(三)進一步樹立開拓創(chuàng)新思想，努力爭創(chuàng)工作亮點。增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性的開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動推進街道各項工作，重點抓好拆遷、創(chuàng)新社會管理、社區(qū)陣地重建、基層組織建設(shè)年等工作。

(四)努力提高黨性修養(yǎng)，強化社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要按照相關(guān)要求，完善相關(guān)制度，進一步加強社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)，增強宗旨意識，讓干部爭做想人民所想，急人民所急的表率，思想上心系群眾，感情上貼近群眾，始終堅持黨的群眾路線，樹立良好形象。要進一步完善監(jiān)督機制，加大獎懲力度，切實促進社區(qū)干部改進工作作風(fēng)。

(五)加強領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交心談心活動。一是工作現(xiàn)狀與目標(biāo)差距重點談。結(jié)合貫徹落實市委的決策，談?wù)劗?dāng)前工作舉措與科學(xué)發(fā)展理念存在哪些差距，特別在創(chuàng)新社會管理工作方面有哪些新舉措、新辦法;二是發(fā)展方向和發(fā)展措施重點談。談方亭社會管理創(chuàng)新是否科學(xué)、努力方向是否清晰，談各自在具體的發(fā)展措施和發(fā)展方式上的思考和招數(shù)。三是黨性修養(yǎng)和工作作風(fēng)重點談。結(jié)合“四個特別”的要求，談在履職盡責(zé)上有哪些不足，談自身在黨性修養(yǎng)上有哪些不足，談在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上有哪些不足。四是廉潔從政和自律問題重點談。結(jié)合黨風(fēng)黨紀(jì)的有關(guān)要求，談班子在干部任用上存在的問題，談個人在廉潔從政上存在的問題，談自身配偶及家屬、子女管理和生活作風(fēng)上存在的問題。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本八

“中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實踐活動工作會議”上強調(diào)，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。本人嚴(yán)格按照上級的統(tǒng)一安排和部署，自覺主動地投身到學(xué)習(xí)中去。通過學(xué)習(xí)，在提高思想認識的基礎(chǔ)上，本人對自身存在的問題進行了自查。現(xiàn)對資自身在四風(fēng)方面存在的問題進行了深刻的剖析。

通過檢查和剖析我認為，自身存在的問題主要有以下幾個方面。

1、學(xué)習(xí)不夠積極主動，理論素養(yǎng)有待進一步增強。由于自己認識上的偏差，在日常的工作中有意無意地放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主動性不強，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，理論水平、素質(zhì)能力不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對理論知識、現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)都不夠，有時只停留在學(xué)過、看過層面上。學(xué)得不深不透，知其然而不知其所以然。

2、工作作風(fēng)不夠扎實，工作質(zhì)量有待進一步提升。一是工作作風(fēng)上有時比較松懈，不夠嚴(yán)謹。工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，只限于宣傳、傳達上級的有關(guān)文件和一些政策，滿足于一般號召，對于如何結(jié)合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路。

以上這些問題的存在都是不進取的表現(xiàn)，通過多次對自己的剖析，讓自己更加明白自己的不足，在不斷的改進中完善自己。

1、加強學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和思想水平。加強學(xué)習(xí)是解決工作和生活中存在的突出問題的前提和基礎(chǔ)。充分利用時間，搶著學(xué)；結(jié)合自身工作，切實學(xué)；結(jié)合時事政治，及時學(xué)；利用各種媒體，廣泛學(xué)。在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高。

2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴(yán)格要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。今后，一定做到對自己嚴(yán)格要求，用新標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，忠于職守，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，做到自重、自省、自警、自勵。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，在這次活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力把領(lǐng)導(dǎo)分配給自己的各項工作做好，取得成就。

最新轉(zhuǎn)變作風(fēng)爭做表率心得體會范本九

按照縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展?fàn)顩r進行了認真自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。自活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)活動的開展。在此基礎(chǔ)上，我局結(jié)合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、階段步驟、相關(guān)要求等進行了周密細致的安排，做到了任務(wù)明確，職責(zé)到位，要求具體，為開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動帶給了保證。

二是認真學(xué)習(xí)，提高認識。我局認真制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。

三是蹲點調(diào)研，服務(wù)發(fā)展。活動中，我局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調(diào)研。調(diào)研期間，圍繞科學(xué)發(fā)展，透過與企業(yè)負責(zé)人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合所選定的調(diào)研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調(diào)研結(jié)束時，每人寫出了一篇3000字以上的調(diào)研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。

四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)物價工作以及“十個嚴(yán)禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。

五是警示教育、勵志鼓勁。結(jié)合3.23事件，我局召開了全體機關(guān)干部參加的警示教育大會，在副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴(yán)禁》和縣《五條禁令》。局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓(xùn)，引以為戒，堅決抵制各種不正之風(fēng)，努力提高政治意識、職責(zé)意識、紀(jì)律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)基層。活動開展以來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學(xué)生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學(xué)習(xí)狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。

下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎(chǔ)上，以求真務(wù)實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風(fēng)建設(shè)年活動推向深入。