管理者能力不足心得體會實用 有效的管理者心得體會(8篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新管理者能力不足心得體會實用一

第二條本制度適用于公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。

第三條根據(jù)資產(chǎn)的價值和使用年限，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩類。

1、固定資產(chǎn):單位價值20xx元以上(含20xx元)，或使用年限1年以上的有形資產(chǎn)。

2、低值易耗品:單位價值在20xx元以下(不含20xx元)的各種用具物品和辦公用品等，并且使用期限1年以下。

第四條公司綜合管理部負責對公司資產(chǎn)的實物管理，公司財務部負責對公司資產(chǎn)的價值管理，使用部門負責對公司資產(chǎn)的使用管理。

第五條綜合管理部設資產(chǎn)管理員崗位，負責對公司資產(chǎn)的全面統(tǒng)一管理，按部門建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設帳薄進行管理，資產(chǎn)使用部門要同步建立使用臺帳，各部門必須設立一名兼職的資產(chǎn)管理員負責對本部門使用資產(chǎn)進行登記，綜合部資產(chǎn)管理員要定期會同相關部門對公司資產(chǎn)進行盤點。

第六條固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置:各部門提出采購要求，報綜合部(資產(chǎn)管理員)審核，綜合部根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標準，判斷是否同意購置或直接從其它部門調(diào)撥并加注意見，如需采購，報相關領導審核批準后，由物資采供部或綜合管理部采購人員采購。

第七條固定資產(chǎn)、低值易耗品的驗收:采購的資產(chǎn)由采供部和綜合管理部依據(jù)物品采購申請表聯(lián)合驗收，詳細核對品名、規(guī)格、數(shù)量、金額，仔細檢查商品質(zhì)量，對驗收合格的物品填寫入庫單，記入庫存;對驗收不合格的物品須及時通知采購人員調(diào)換，否則不予入庫。

第八條固定資產(chǎn)的發(fā)放:發(fā)放固定資產(chǎn)時，須經(jīng)相關人員和行政副總審批簽字后辦理，領用人必須在出庫單中簽字確認。使用過程中因保管不善或其它人為因素造成固定資產(chǎn)遺失、失竊或損壞的，必須按規(guī)定賠償。

第九條低值易耗品的發(fā)放:發(fā)放低值易耗品時，綜合管理部根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標準確認是否超標并加注意見，領用人和資產(chǎn)管理部門負責人須分別在出庫單中簽字確認。

第十條辦公資產(chǎn)使用人離職時，須將辦公資產(chǎn)移交或歸還所用辦公資產(chǎn)，經(jīng)相關部門負責人核實、確認后方可辦理離職手續(xù)。

第十一條固定資產(chǎn)的登記與轉移:綜合管理部負責核查、統(tǒng)計各部門的固定資產(chǎn)，明確部門使用管理責任。綜合管理部資產(chǎn)管理員應根據(jù)固定資產(chǎn)出庫單及時登記資產(chǎn)管理臺帳。部門固定資產(chǎn)出現(xiàn)遺失、損毀的應由使用部門填寫固定資產(chǎn)處置申請單經(jīng)總經(jīng)理辦公會及相關領導審批后，及時更新固定資產(chǎn)管理臺帳;固定資產(chǎn)公司內(nèi)部調(diào)撥轉移的，須填寫固定資產(chǎn)內(nèi)部轉移通知單經(jīng)轉出、轉入部門相關人員及部門負責人簽字確認后方可轉移。

第十二條低值易耗品的登記:綜合部資產(chǎn)管理員依據(jù)低耗品出庫單，分設部門臺帳進行登記。

第十三條固定資產(chǎn)的報廢:固定資產(chǎn)經(jīng)專業(yè)人員確認已無法維修或維修費用超過資產(chǎn)原值時，由使用部門申請報廢，總經(jīng)理辦公會研究同意后辦理相應手續(xù)。

第十四條低值易耗品的報廢:經(jīng)使用部門負責人同意，綜合管理部經(jīng)理審批后報廢。

第十五條資產(chǎn)的盤點、檢查

1、各部門資產(chǎn)管理人員負責本部門資產(chǎn)的自查和盤點，并將清查盤點情況報綜合管理部。

2、綜合管理部負責資產(chǎn)的登記、檢查及日常監(jiān)督管理工作，不定期抽查各部門的資產(chǎn)管理情況。

3、每季度末，綜合管理部會同財務部對各部門資產(chǎn)管理情況進行全面檢查及盤點，并出具書面報告。對各部門盤盈盤虧的資產(chǎn)，找出原因及責任人，報總經(jīng)理辦公會審批后處理。如屬管理不善等人為因素造成，將追究當事人和管理者的責任，并視具體情況賠償損失。

第十六條資產(chǎn)交接

1、資產(chǎn)管理人員進行工作交接時，須保證賬目與實物相符，并由部門負責人審核批準。

2、部門負責人新到崗時須對到崗部門固定資產(chǎn)進行確認。

第十七條未盡事宜根據(jù)物資管理和財務管理相關制度執(zhí)行。

第十八條本制度從20xx年十月一日起執(zhí)行。

最新管理者能力不足心得體會實用二

發(fā)包人(甲方)：_________________

承包人(乙方)：_________________

依照《_____》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條：工程概況

1、工程名稱：辦公室裝飾

2、工程地點：_________________________

3、工程范圍：室內(nèi)裝修(見預算清單)

4、工程承包方式：本工程采用半包工包料方式承擔(參見附件清單)

5、工程造價

⑴工程預算總造價為￥____________元，大寫人民幣：________________元整。

⑵本工程總造價計算依據(jù)

a、以工程設計施工圖紙及設計變更、現(xiàn)場簽證為依據(jù)。

b、施工中甲、乙雙方確認的施工障礙引起的變更或增加措施等費用。

c、施工中甲乙要求新增加的項目費用。

第二條工程期限

1、經(jīng)甲、乙雙方確定：本工程合同工期為____天(日歷)，具體開發(fā)時間以甲乙雙方簽訂的開工報告為準。

2、本工程計劃開工日期為____年____月____日，計劃竣工日期為____年____月____日。

3、本工程在施工過程中，如遇下列情況，可順延工期。

(1)由于不可抗力造成無_____常施工的;

(2)由于甲方原因影響連續(xù)施工的(包括工程付款不到位)。

(3)由于設計變更或設計未確定的。

(4)由于未辦妥相關物業(yè)或行_____批手續(xù)的。

(5)由于施工工地(非乙方原因)一月內(nèi)停電停水停氣造成停工累計超過8小時;

(6)由于甲方原因不能及時配套或配套單位不能配合而影響施工的。

第三條工程施工準備與雙方責任

1、甲方責任

(1)開工前甲方協(xié)調(diào)各方面的關系，辦妥進場手續(xù)，甲方承擔進場手續(xù)費用。

(2)組織好設計交底及圖紙會審工作。

(3)委托為甲方代表，實行工程質(zhì)量、進度監(jiān)理，代表甲方處理工程日常事宜。

(4)開工前1天，甲方騰空裝飾場地以便工程開工。

(5)做好甲方提供材料及設備的供應;落實建設資金，按期報付工程預付款，辦理現(xiàn)場簽證，竣工驗收。

2、乙方責任

(1)提供完整的施工圖紙及施工技術資料。

(2)開工前組織有關人員熟悉施工圖紙和設計資料，編制施工圖預算和施工組織計劃，制定施工總計劃進度。

(3)做發(fā)了施工準備工作，組織好人員及材料設施的進場、采購、供應和管理。

(4)嚴格按施工圖與說明書施工，確保工程質(zhì)量，按合同規(guī)定的時間如期完工和交付，并承擔雙方約定的維修保養(yǎng)協(xié)議相關規(guī)定。人為損壞的修理由責任方負責，并承擔費用。

(5)委托為乙方代表，代表乙方與甲方代表人員接洽。

第四條工程價款及支付

1、本工程合同預算以施工圖及施工方案的工作量為依據(jù)編制。

2、由物業(yè)收取的管理配合，裝修押金等相關費用，由甲方支付。

3、本工程合同總價為￥：____________元整。

4、支付采取按工程進度分段付款方式。

5、分段付款的時間及相應金額為：

(1)合同簽訂時付合同價10%，計￥：____________元整。

(2)工程竣工時，付工程尾款計：____________元整。

工程變更項目款項于雙方確認，付完此款項方可施工增加工程。

第五條施工質(zhì)量與設計變更

1、堅持按圖紙施工，任意一方不得隨意變更設計，如遇到列情況給乙方造成損失，應由責任方負擔。

(1)發(fā)現(xiàn)設計有錯誤或嚴重不合理，乙方通知甲方后，甲方應在三天內(nèi)與設計單位商定，發(fā)出變更設計文件，甲、乙雙方簽協(xié)議后方準施工。

(2)設計變更超出原設計標準或規(guī)模時，甲方必須按審批程序重新報批，甲、乙雙方簽協(xié)議后方準施工。

(3)如因甲方投資不足，不能及時撥付工程進度款，造成中途停建、緩建，甲乙雙方應商定對在建工程做到安全到位，并由甲方承擔乙方的經(jīng)濟損失。

2、乙方如遇到重要及復雜的隱蔽工程內(nèi)容，可通知甲方共同驗收，如甲方未按時參加，乙方可自行檢查驗收，甲方應予承認。

第六條工程竣工驗收及結算

1、乙方在工程竣工前書面或口頭通知甲方驗收。

2、甲方應在接到驗收通知組織驗收并在驗收后出具工程驗收證明。

3、工程未經(jīng)驗收，甲方提前使用，應視為甲方已確認工程合格，若使用后發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，由甲方承擔責任。

第七條工程安全生產(chǎn)、文明施工

1、甲方對乙方承擔的工程要做好安全交底，明確安全要求并進行監(jiān)督檢查，雙方應按規(guī)定協(xié)商相關安全生產(chǎn)責任和治安消防事宜。

2、乙方必須認真貫徹安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)章制度，做好安全生產(chǎn)、文明施工教育工作，嚴格安全操作規(guī)程，文明施工要求及嚴格執(zhí)行治安消防條例。

3、工程在施工期間，乙方人員發(fā)生工傷和急病等，甲方有提供方便，協(xié)助搶救義務，責任和費用均由責任方負擔。

第八條工程處罰及_____

1、按本工程合同工期拖延一天，按工程總造價的千分之二進行處罰，工期處罰待本工程竣工后一次結請。若因一方違約，由違約方承擔合同價的30%的違約金。

2、甲方拖延結算及付款，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同在執(zhí)行過程中發(fā)生合同糾紛，當事人雙方應及時協(xié)商，協(xié)調(diào)不成時，任何一方均申請雙方上級主管部門或建設主管部門進行調(diào)解，調(diào)解不成時可由工程所在地的_____委員會提請_____或者向工程所在地人民法院提起訴訟。

第九條附則

1、本合同未盡事宜，雙方及時協(xié)商增補條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

3、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，工程竣工驗收交付后保修期滿，工程價款結清自動終止。

4、本合同有效附件。

(一)乙方提供平面圖紙;

(二)工程預算書;

(三)補充條款;

(四)其他

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________

代理人：_________________代理人：_________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

最新管理者能力不足心得體會實用三

一、工商所設專職財務管理人員。

二、依據(jù)會計法規(guī)，現(xiàn)金管理條例和有關財務制度做好財務工作。

三、負責票據(jù)的領取、發(fā)放、收繳，保管做到帳目清楚、帳款相符、手續(xù)齊全。

四、各項工商行政收費和罰沒物資及現(xiàn)金、票證、應當分類造冊登記，按有關規(guī)定處理。

五、每月按規(guī)定收繳的管理費等款項應及時收款、進帳、核對票據(jù)、日清月結。

六、做好各類票據(jù)不出錯，來往帳目清楚。

七、所收的各項費款及票據(jù)金額上交上級有關部門，不得挪用公款。

八、每天庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額。

九、所購辦公用品的發(fā)票及時結算、報銷。

十、按時上交各項財務報表，并做到月結月報與收入相符。

十一、積極配合上級財務部門的檢查 和審計。

最新管理者能力不足心得體會實用四

1、施工場地配電箱的安全管理制度

配電箱必須做到四防和一通的要求，即防火、防雨雪、防潮汛、防小動物和保持通風良好;配電箱定期檢查、維修保養(yǎng)，當發(fā)現(xiàn)異常情況應及時采取搶救措施。

2、電氣檢修安全操作監(jiān)護制度

對于檢修的監(jiān)護制度，必須有明確的規(guī)章制定:施工現(xiàn)場夜間值班電工必須配備2人;發(fā)生故障時一人檢修、一人實行監(jiān)護。平時應注意:帶電部分只容許位于檢修人員的側面;斷線時，先斷相線，后斷零線;接線時，先接零線，后接相線。

3、巡回檢查制度

施工現(xiàn)場的臨時用電狀況也處于動態(tài)變化，特別是第三級用電?，F(xiàn)場用電人員安全、準確適用電氣設備知識有的缺乏，所以很有必要電工的巡回檢查。

4、安全教育制度

電工是一種特殊工種，每個電工都要認真接受電氣專業(yè)知識的培訓、考核。同時，加強對現(xiàn)場的用電人員的安全，用電基本知識教育。開展經(jīng)常性的教育活動，用制度固定下來。

5、電工作業(yè)人員范圍與條件

(1)從事安裝、維修或拆除臨時用電工程的人員

(2)從事用電管理的工程技術人員

(3)電工作業(yè)人員，必須滿足18歲、身體健康無妨礙從事本職工作的病癥和生理缺陷;具有初中文化程度和具有電工安全技術、電工基礎理論專業(yè)知識和一定的時間經(jīng)驗。

6、施工現(xiàn)場電工應知的內(nèi)容

(1)應知電氣事故的種類與電氣危害性、電氣安全的特點、重要性，能掌握出來電氣事故方法。

(2)應知觸電傷害的類型、造成觸電的原因和觸電的方式;電流對人體的危害作用，觸電事故發(fā)生的規(guī)律;能對現(xiàn)場觸電者采取急救措施的方法。

(3)應知我國的安全電壓等級、安全電壓的選用和適用條件。

(4)應知絕緣、屏護、安全距離等防止直流電擊的安全措施;絕緣損壞的原因、絕緣指標;能掌握防止絕緣損壞的技術要求及測試絕緣的方法。

(5)應知保護接地(tt系統(tǒng))、保護接零(tn系統(tǒng))中性點不接地或經(jīng)過阻抗接地(tt系統(tǒng))等防止間接電擊的原理及措施;能針對在建工程的供電方式掌握接地、接零的方式、要求和安裝測試的方法。

(6)應知漏電保護器的類型、原理和特性、技術參數(shù);能根據(jù)用電設備合理選擇漏電保護裝置及正確的接線方式、適用維修知識。

(7)應知雷電形成及對電氣設備、設施和人身的危害;掌握防雷的要求及避雷措施。

(8)應知電氣火災的形成原因和預防措施，懂得電氣火災的補救程序和滅火器材的選擇、使用的方法與實驗周期、實驗標準。

(9)應知靜電的特點、危害和產(chǎn)生原因，掌握靜電的基本方法。

(10)應知現(xiàn)場內(nèi)的施工機械、建筑物、構筑物、挖掘作業(yè)等對電氣設備安全正常運行的影響。

(11)應知電氣設備的過載、斷路、欠壓、失壓、斷相等保護原理;能掌握各種電氣設備的性能、技術參數(shù)及其安裝、運行、維修、測試等技術工作的技術標準和安全技術要求。

(12)應知照明裝置、移動電具及臨時供電線路的安裝、運行、維修的安全技術要求。

(13)應知帶電操作的理論知識，掌握相應帶電操作技術和安全要求。

最新管理者能力不足心得體會實用五

1、作為晉級、解雇和調(diào)整崗位依據(jù)，著重在潛力、潛力發(fā)揮和工作表現(xiàn)上進行考核。

2、作為確定績效工資的依據(jù)。

3、作為潛能開發(fā)和教育培訓依據(jù)。

4、作為調(diào)整人事政策、激勵措施的依據(jù)，促進上下級的溝通。

1、公司正式聘用員工均應進行考核，不同級別員工考核要求和重點不同。

2、考核的依據(jù)是公司的各項制度，員工的崗位描述及工作目標，同時考核務必公開、透明、人人平等、一視同仁。

3、制定的考核方案要有可操作性，是客觀的、可靠的和公平的，不能摻入考評人個人好惡。

4、提倡考核結果用不同方式與被評者見面，使之誠心理解，并允許其申訴或解釋。

1、工作任務考核（按月）。

2、綜合潛力考核（由考評小組每季度進行一次）。

3、考勤及獎懲狀況（由行政部按照《公司內(nèi)部管理條例》執(zhí)行考核）。

1、成立公司考評小組，對員工進行全面考核和評價。

2、自我鑒定，員工對自己進行評價并寫出個人小結。

3、考核指標，員工當月工作計劃、任務，考勤及《內(nèi)部管理條例》中的獎懲辦法。

考績應與本人見面，將考核結果的優(yōu)缺點告訴被評人，鼓勵其發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點、再創(chuàng)佳績。

（一）填寫程序

1、每月x日前，員工編寫當月工作計劃，經(jīng)部門直接上級審核后報行政部；

2、工作績效考核表每月28日由行政部發(fā)放到部門，由本人填寫經(jīng)部門直接上級審核后于次月2日前交至行政部；

3、工作計劃編寫分日常工作類5項、階段工作類5項及其它類等，其它類屬領導臨時交辦的工作任務；

4、工作計劃完成狀況分完成、進行中、未進行（階段性工作）三檔，月末由本人根據(jù)實際選項打分，并在個人評價欄內(nèi)給自己評分；

5、工作計劃未進行、進行中（階段性工作）項請在計劃完成狀況欄內(nèi)文字說明原因。

（二）計分說明

1、工作績效考核表總分90分，日常工作類5項每項8分占40分，階段工作類5項每項10分占50分，其它類每項附加分8分，意見與推薦如被公司采納，附加分10分；其中個人評分、職能部門評分、直接上級評分所占工作績效考核得分比例分別是30%、30%、40%。（個人評分突破90分者，個人評分無效，按直接上級評分減10計算；職能部門評分從兩方面考評：成本意識、職業(yè)規(guī)范。分別由財務部和行政部考評。）

2、綜合績效考核由考評小組季度進行一次，員工每季度填寫一份《員工考核表》和一份《員工互評表》，具體時間由行政部另行通知；《員工考核表》由被考核員工和考評小組填寫，《員工互評表》由員工以無記名方式填寫后投入公司投票箱；其中自我考評、員工互評、考評小組考評所占綜合績效考核得分比例分別是30%、30%、40%。

3、工作績效考核季度得分為3個月的平均分，占季度績效考核得分的60%；綜合績效考核得分占季度績效考核得分的40%，季度最終績效考核得分即為兩者之和。

4、評分標準：優(yōu)85分以上，良84—80分，合格79—75分，一般74—65分，不合格64（含）分以下。

（三）季度績效工資資料

季度績效工資=績效考核獎+績效季度獎

（1）績效考核獎由三部分組成：

a、員工季度預留崗位工資xx%的考核風險金；

b、員工的第xx個月月工資的四分之一；

c、公司拿出該崗位xx%的年崗位工資的四分之一作為激勵。

員工季度考核為優(yōu)秀的發(fā)放全額季度績效考核獎金；考核為合格的只發(fā)a項和b項；考核不合格者無季度績效考核獎金。

（2）績效季度獎金是總經(jīng)理根據(jù)員工在公司的整體表現(xiàn)，參考員工的考核狀況在季度末以紅包形式發(fā)放。

（四）增減分類別：

1、考勤計分：當月事假x天扣x分，以此類推。季度內(nèi)事假累計x天扣績效工資x%，累計x天扣績效工資x%；

2、培訓計分：參加培訓一次加x分，缺勤一次扣x分，以此類推。季度內(nèi)缺勤培訓累計x次扣績效工資x%，累計x次扣績效工資x%；

3、沒有按期編寫當月工作計劃和填報工作績效考核表，每逾期一天扣x分，以此類推。

4、季度內(nèi)考核為合格的員工，其季度內(nèi)個別月份考評為優(yōu)秀的，每評為優(yōu)秀一次加績效工資2%，以此類推；其季度內(nèi)個別月份考評為不合格的，每不合格一次減績效工資x%，以此類推。

5、獎懲計分：

（1）季度內(nèi)嘉獎一次加績效工資x%、記功一次加績效工資x%、記大功一次加績效工資x%；

（2）季度內(nèi)警告一次減績效工資x%、記過一次減績效工資x%、記大過一次減績效工資x%。

最新管理者能力不足心得體會實用六

為了加強管理，提高員工技能，增強愛店意識，節(jié)約酒店費用，特制定酒店餐具管理制度如下：

一、餐具的管理與控制規(guī)定

1、餐具的分類與保管

餐具分為前廳餐具和后廚餐具，前廳餐具的洗涮與存放由前廳管理，責任人為前廳主管;后廚餐具的洗涮與存放由后廚洗碗間進行管理，責任人為后廚廚師長。

2、撤臺時餐具的管理要求

(1)服務員在服務和收拾餐具時，認真做到輕拿輕放，杜絕魯莽作業(yè)，并嚴格做到大、小餐具分類擺放;

(2)傳菜員須將用過的后廚餐具傳回洗碗間;

(3)傳菜員在傳餐具過程中要小心謹慎，防止滑倒，損壞餐具，做到輕拿輕放;

3、前廳、包房及后廚對餐具的清洗要求

(1)在清洗過程中，餐具必須分類裝放，按秩序清洗;

(2)使用框裝餐具時，不能超過容量的三分之二，小件餐具不能堆放太高，以防倒塌損壞;

(3)清洗好的餐具抹擦干凈后分類擺放到規(guī)定的餐具擺放處，以便營業(yè)時及時取用。

4、餐具的使用管理規(guī)定

(1)在餐具的使用過程中，各部門員工要加強責任心，如發(fā)現(xiàn)有不合格的餐具要及時更換，避免將破損餐具上臺而影響公司整體形象;

(2)各點發(fā)現(xiàn)破損餐具，在每天營業(yè)結束后填寫破損記錄，并將破損餐具統(tǒng)一存放待月底盤存時進行統(tǒng)一處理;

(3)嚴格杜絕破損的餐具上臺面，方法是：出品不用破損的餐具→傳菜員不傳有破損的餐具→服務員不用破損的餐具→洗碗時不洗有破損的餐具。

二、餐具的盤點規(guī)定

(1) 每月26日餐廳部進行餐具盤點，由財務部、倉庫管理員同時到場進行監(jiān)盤工作，將一個月破損的餐具進行匯總，制作餐具破損表并分析餐具損耗原因，減少餐具損耗。

(2)各點均要設定餐具盤點表;

三、餐具損耗率規(guī)定

餐具損耗率分為自然損耗率和非自然損耗率，自然損耗率為營業(yè)收入的千分之二，損耗成本由公司承擔，超過千分之二定為非自然損耗率，損耗成本由餐廳部承擔。

四、餐具獎罰規(guī)定

1、賠償

(1)員工在工作中不慎損壞餐具，應立即上報領班進行記錄并申領餐具，此時可不立即賠償，可先記錄月底，根據(jù)餐具損耗率進行一次性賠償;

(2)員工如是故意(因工作態(tài)度不好)損壞餐具物品，各部門負責人有權當場開賠償單,賠償金額為進價的一倍;

(3)客人損壞由客人賠償，需免賠的須經(jīng)酒店經(jīng)理同意后才可免賠;

(4)不明原因造成的丟失，由各部門按餐具進價進行賠償;

(5)所有賠償以罰款形式上報餐廳和財務，并做好記錄;

(6)餐具自然損耗率按比例分配到各樓層班組，月底盤點在自然損耗之內(nèi)的樓層班組，可以不對員工進行處罰;超過自然損耗率時,按餐具進價進行平攤處罰，管理人員負有連帶責任。

2、獎勵

(1)對餐具管理突出班組進行獎勵表揚，并把經(jīng)驗推廣;

(2)如餐具損耗率在控制范圍內(nèi)，酒店按餐具損耗率節(jié)約部分的50%拿來對餐廳部進行獎勵。

最新管理者能力不足心得體會實用七

為進一步提高集團資金管控水平，提高資金使用效率和收益水平，規(guī)范所屬企業(yè)銀行賬戶管理，保證企業(yè)資金安全，避免多頭開戶，減少閑置賬戶，依照《企業(yè)財務通則》、《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》等法律法規(guī)和集團現(xiàn)行制度規(guī)定，結合集團實際情況，制定本辦法。

第一章 適用范圍

第一條 適用本辦法的企業(yè)為集團所屬各級控股企業(yè)，包括各級控股子企業(yè)設立的各級分子公司。

第二條 本辦法所指銀行賬戶為各企業(yè)以企業(yè)法人名義在商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構開立的基本存款賬戶、一般存款賬戶、臨時存款賬戶和專用存款賬戶。

第二章 指導原則

第三條 嚴格控制開戶數(shù)量。所屬企業(yè)除基本戶、住房公積金、稅戶等國家規(guī)定必須開立的專戶和有投資、融資等企業(yè)專項用途的銀行賬戶外，嚴格控制新增開戶。

第四條 逐步清理冗余存量銀行賬戶。所屬企業(yè)應當進一步優(yōu)化合作金融機構，對已無實際合作的銀行賬戶予以及時清理。

第五條 逐步實現(xiàn)合作金融機構的相對集中。條件成熟的前提下，集團公司將逐步集中所屬企業(yè)合作金融機構，充分利用金融機構資金管理工具，通過信息化手段實現(xiàn)集團資金整體在線監(jiān)控運作。

第六條 企業(yè)銀行賬戶的開立、變更、使用和撤銷應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定，嚴禁企業(yè)開立個人賬戶辦理公司業(yè)務。嚴禁企業(yè)出租和轉讓銀行賬戶，或將規(guī)定用途銀行賬戶挪作他用。

第七條 企業(yè)銀行賬戶的開立須按照集團公司規(guī)定履行審批手續(xù)。企業(yè)銀行賬戶的增減變動情況應定期向集團公司備案。

第三章 銀行賬戶的審批備案

第八條 集團公司各級控股企業(yè)開立銀行賬戶實行審批管理。二級企業(yè)開立銀行賬戶由集團公司審批，三級及非二級企業(yè)開立銀行賬戶經(jīng)二級主管公司審核后報集團公司審批，企業(yè)經(jīng)批準后方可辦理開戶手續(xù)。

企業(yè)開立銀行賬戶應完成內(nèi)部審批流程，由企業(yè)主要領導審批，并填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶開戶審批表》，連同企業(yè)內(nèi)部審批資料一并報送至上級主管公司審批。

第九條 企業(yè)銀行賬戶信息變更及賬戶撤銷事項經(jīng)由企業(yè)內(nèi)部審批后即可自行辦理。

第十條 企業(yè)應定期上報銀行賬戶信息變更及增減變動情況。企業(yè)應于每季度終了15日內(nèi)，填報《天津**集團企業(yè)銀行賬戶備案表》，上報至集團公司備案，二級主管公司負責本企業(yè)所屬企業(yè)匯總上報備案。

第四章 銀行賬戶的管理

第十一條 集團公司財務部負責所屬企業(yè)銀行賬戶開立、變更、銷戶的審批和備案工作，并對各企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查。

各二級主管公司負責其所屬企業(yè)銀行賬戶開立的審核，以及銀行賬戶信息變更、銷戶的上報備案工作，并對各所屬企業(yè)銀行賬戶管理情況進行檢查。

各企業(yè)財務部門負責統(tǒng)一辦理本企業(yè)銀行賬戶的開立、變更、撤銷手續(xù)，并負責本單位銀行賬戶的使用和管理。

第十二條 企業(yè)必須明確銀行賬戶管理直接經(jīng)辦人，直接經(jīng)辦人須具備會計人員從業(yè)資格，并依照本辦法規(guī)定，正確辦理賬戶開立、變更、銷戶等，建立健全本企業(yè)賬戶管理檔案。

第十三條 企業(yè)務必定期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保賬實相符。

第五章 銀行賬戶的監(jiān)督

第十四條 集團公司財務部對企業(yè)銀行賬戶管理實施業(yè)務監(jiān)督，集團公司審計部對企業(yè)執(zhí)行本制度情況進行審計監(jiān)督。

第十五條 集團公司對企業(yè)銀行賬戶管理實施責任追究制度。對違反本制度規(guī)定的企業(yè)和個人予以通報批評，涉及違法違紀的，按相關法律法規(guī)規(guī)定處理。

第十六條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第十七條 本辦法未盡事宜由集團公司財務部負責解釋。

最新管理者能力不足心得體會實用八

一、班干部職責：

班 長：全面負責班級工作，善于領會學校意圖，根據(jù)本班特點，制定班級工作計劃。負

責課堂常規(guī)檢查、督促。密切同班委會成員聯(lián)系，定期召開班委會，了解情況、 檢查工作。及時溝通師生聯(lián)系，能獨當一面開展工作。

副 班 長：協(xié)助班長工作，當班長不在時代理其工作。負責出勤統(tǒng)計，每天及時向班主任報

告每節(jié)課出勤情況。協(xié)助體育委員督促同學做好“兩操一鍛”，負責例行班會的 組織安排事務。

學習委員：密切聯(lián)系各科任老師，及時反映同學對教學的建議和要求。主動關心學習差的同

學，想方設法為其排憂解難。經(jīng)常檢查、督促各科代表收發(fā)作業(yè)情況，及時匯總 各科階段考(單元考)成績交班主任。

勞動委員：關心同學身體健康，維護同學合法權益。組織安排同學參加公益性勞動，安排督

促值日生工作。定期檢查班級衛(wèi)生環(huán)境美化工作。及時對勞動情況進行小結并記 錄。嚴格管理，合理使用班級費用。

文娛委員：定期組織同學開展文娛活動，活躍班級的課外活動，負責舉辦有特色、有意義的

文娛性主題班會(如聯(lián)歡會、晚會等)。及時發(fā)現(xiàn)、推薦、動員文娛骨干積極參 與學校各項文娛活動。

紀律委員：負責班級日常性治安工作。經(jīng)常提醒同學注意外出時教室的門戶安全、到校的交

通安全。發(fā)現(xiàn)同學遺失東西要及時報告老師。對來?？梢烧咭嵝牙蠋熗瑢W注意。 對同學發(fā)生爭端，要及時疏導，嚴重惡性事件要報告老師。

體育委員：組織同學積極開展體育鍛煉。定期舉行班級性的體育競賽活動。認真督促同學參

加“兩操”(廣播操、保健操)“一鍛”(體鍛)活動，動員、組織同學參加大型 群眾性體育活動(校、年級運動會)，提高體鍛質(zhì)量，增強同學體質(zhì)。

宣傳委員：組織宣傳小組，定期出好黑板報(墻報)。有條件的可自辦刊物。利用現(xiàn)有條件

設施，及時、生動、活潑地反映班級風貌，宣傳好人好事，批評不良現(xiàn)象。向同 學推薦健康有益的讀物。凡遇大型集體性活動(如校運會)應負責組織同學撰寫 稿件。

小 組 長：協(xié)助班干部組織管理本小組各項任務的完成，監(jiān)督班干部對本小組的檢查記錄工作。

二、學生一日常規(guī)

【上學】：

1、每周一早晨準時到校參加升旗儀式，每個同學做到嚴肅認真，少先隊員行隊禮。

2、每天按時到校，不曠課，有特殊情況不能到校必須請假，人人背好書包，早晨到校后自 覺安排早讀。

3、每日佩帶好紅領巾及學生卡到校，做到衣著整潔，儀容大方，舉止文雅，談吐文明，按照學校規(guī)定理好學生發(fā)型，不把涼鞋當拖鞋穿。

4、遇到師長要點頭示意、問好、表示敬意。

【上課】：

1、課前備好一切學習用品，放在桌上。

2、上課預備鐘響，立即有秩序地進入教室，靜待老師上課。遲到的應在門口立正喊“報告”， 經(jīng)老師示意后，才進教室。

3、遵守課堂紀律，專心聽課，積極思考，踴躍發(fā)言。

4、每節(jié)課都須保持教室整潔。

【下課】：

1、老師喊“下課”，班長喊“起立”，互相敬禮后下課，待老師離開教室或經(jīng)老師示意后， 有秩序地離開教室。值日生擦凈黑板并把門窗打開，使空氣流通。

2、課間不追逐打鬧，不登高攀樹，不亂丟紙屑，不隨意吐痰，不搞劇烈活動。

3、進教師辦公室喊“報告”，經(jīng)同意后再進入。

4、同學間不講粗話，愛護學校一草一木、一桌一椅，保護環(huán)境衛(wèi)生，離開教室要關燈。

【活動】：

1、準時參加課間操，列隊做到快、齊、靜。做操認真、準確、有力。

2、認真做好眼保健操，做到穴位準、手法對，用力適當，坐姿端正。

3、充分利用現(xiàn)有場地、器械，積極參加課外文藝、體育、科技等活動。

4、積極參加校園勞動和社會公益勞動。

【放學】：

1、放學后，值日生要把教室、走廊及包干衛(wèi)生區(qū)打掃干凈，關好門窗。

2、不在操場騎車，遵守交通規(guī)則，注意行車安全。

3、按時回家，幫助家長做力所能及的家務。

五、學生課堂常規(guī)

1、做好上課準備，預備鈴一響，每位同學應立即就座，準備好學用品，靜候老師上課;班

長要督促檢查。

2、上課鈴響后，班長喊“起立”，師生立正互相問好;下課鈴響，班長喊“起立”，師生互

相敬禮后下課。

3、學生遲到，必須在教室門口喊“報告”，經(jīng)老師允許后方可進教室就座。

4、上課坐姿端正、專心聽講，做好課堂筆記，積極思維，踴躍回答老師的問題，做到腦到、

眼到、耳到、手到。發(fā)言應先舉手，老師指名提問時，學生應該起立，回答問題用普通話。

5、做好預習、復習和作業(yè)：

做好預習、課后復習和作業(yè)，是鞏固舊課、上好新課的重要條件。

a、預習：今天預習明天的新課，弄清教材輪廓，劃出難點要點。

b、復習：復習時先回憶課堂教學內(nèi)容后翻看筆記和課本，在理解基礎上，對公式、定理、

概念等，該記憶的要及時背誦或默記。

c、作業(yè)：在復習基礎上，認真、獨立、保質(zhì)、保量、按時完成作業(yè)。

三、養(yǎng)成的良好的學習習慣

1、課前預習的習慣。

依據(jù)提示，通讀課本，劃出難點，完成預習作業(yè)。

2、課前準備的習慣。

預備鈴一響，馬上進教室，書本及學習工具放好，安靜端正坐好。

3、出聲早讀的習慣。

早讀內(nèi)容明確，按時到校早讀，出聲讀書，讀記結合，手腦并用。

4、認真上課的習慣。

專心聽講，積極思考，大膽發(fā)言，做好筆記，努力做到當堂理解、記憶。

5、課后復習的習慣。

閱讀理解教材，復習筆記，記住要點，當天功課當天復習掌握。

6、獨立作業(yè)的習慣。

到校先交作業(yè);作業(yè)保質(zhì)保量，按時繳交;獨立完成;口頭作業(yè)也要完成好;注意教師的批改，及時訂正錯誤。

7、安靜自習的習慣。

自習課不講話不做小動作不看課外書不離開座位，自己復習寫作業(yè)。

8、勤學好問的習慣。

刻苦用功，努力上進;不懂就問，當天的疑難當天就解決，決不放過;放學后可與同學 互相討論問題。

9、晚上讀書的習慣。

不管作業(yè)完成與否，也不管有沒有作業(yè)，每天晚上都要認真讀書一個半小時以上(星期

四、星期六)：①當天的教材要復習掌握;②當天的作業(yè)要獨立完成;③第二天的功課要 認真預習;④可超前學習或復習舊知識或閱讀課外有益讀物。

10、認真審題的習慣。

作業(yè)、考試先審題再作答。

11、書寫工整的習慣。

字跡清楚，字體工整，作業(yè)整潔，格式正確。

12、整理書包的習慣。

每天睡覺前要把明天要交的作業(yè)及要帶的學習用品整理好放進書包。

13、單元總結的習慣。

每一單元學完后，要對這一單元的知識點、重點、難點進行歸納整理，比較記憶。

14、學習分析的習慣。

每次考完后，都要對試卷中出現(xiàn)的問題進行認真分析、總結，找出缺漏的原因并提出改 進的方法。

15、講究效率的習慣。

學習有良好環(huán)境;按時學習;學習有計劃，有監(jiān)督和檢查;不斷改進學習方法和記憶方 法，注意提高學習效率。

16、珍惜時間的習慣。

不隨便浪費時間，注意利用在校在家點滴時間學習，放學后不隨意等同學，不進網(wǎng)吧、 桌球室等，不在上學或回家路上到處閑逛】

17、勤查工具書的習慣。

18、閱讀課外讀物的習慣。

19、學生要講究個人衛(wèi)生，要養(yǎng)成“六要”、“六不”的衛(wèi)生習慣?！傲奔匆喊磿r作息，睡前刷牙，勤更換衣服，勤洗澡，勤剪指甲，勤理發(fā)?！傲弧奔矗翰缓壬怀圆粷嵤澄?，不吸煙，不亂用公用毛巾、水杯，不亂扔果皮、紙屑等雜物，不隨地吐痰。