2023年華為面試技巧(通用10篇)

體驗(yàn)總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，為個(gè)人成長提供指導(dǎo)。怎樣培養(yǎng)創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

華為面試技巧篇一

您好！

我是一名從安徽xx大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，向您作一自我推薦。

三年來，我全面認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，奠定了良好的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)成績良好。經(jīng)常參加院系組織的各種活動(dòng)，在校期間我學(xué)習(xí)到一定與人交往能力，懂得了怎樣才能更好的與人交流。

同時(shí)，我還深入學(xué)習(xí)專業(yè)和自學(xué)感興趣的領(lǐng)域。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)理論知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)基本編程能力和網(wǎng)頁制作，熟悉包括office在內(nèi)的常用軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)及編程。

作為一名大學(xué)生，我很清楚地認(rèn)識(shí)當(dāng)代人才的競爭是何等激烈，一個(gè)有競爭力的人才不僅需要扎實(shí)豐富的專業(yè)知識(shí)，讓自己所學(xué)的知識(shí)和綜合素質(zhì)得到鞏固和加強(qiáng)。

經(jīng)常參加各種文體活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)突出，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際溝通協(xié)調(diào)能力。

利用節(jié)假日和寒暑假做一些促銷和市場調(diào)查；以此來不斷完善自己，成為一名新世紀(jì)的復(fù)合型人才，迎接社會(huì)的挑戰(zhàn)。

華為面試技巧篇二

各位考官好！

我叫趙x，今年二十歲。

我認(rèn)為人的一生是一個(gè)成長的過程，事實(shí)上，我現(xiàn)在站在這里也是一次成長。如果一個(gè)人的一生必須面臨不同的'選擇，那么我就是伴隨著這些選擇成長起來的。

我的老師曾經(jīng)告訴我說：“你不是在修補(bǔ)而是在創(chuàng)造；永遠(yuǎn)不要忘記你向人們所展示的是你的思想，而不是你的手藝?！蔽視?huì)將我的性格，興趣愛好和能力一起融入到學(xué)習(xí)中去。在這過程中，我邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐。如果我能實(shí)現(xiàn)這個(gè)“未來”，我就認(rèn)為我真的成長了。并且我深信我的親人，好朋友以及愛會(huì)使我的未來更完美，更幸福。謝謝！

華為面試技巧篇三

到關(guān)于華為面試的求助，就來發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)了。無論大企業(yè)還是小企業(yè)，面試前一定要做好充足的準(zhǔn)備；面試中要展現(xiàn)出自信與活力；面試后要友好，表明自己的真實(shí)一面。

1、了解企業(yè)文化，了解面試的崗位要求。所謂知己知彼，百戰(zhàn)百勝。所以對(duì)面試的企業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)前景、企業(yè)文化、崗位要求等方面進(jìn)行全方面的了解，最好能結(jié)合自己展開分析，面試時(shí)可融入其中。

2、面試禮儀。面試前應(yīng)該多去關(guān)注一下職場禮儀（島城人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專欄有該方面的資料）方面的事項(xiàng)，禁忌口頭語、小動(dòng)作，這樣在面試中展現(xiàn)個(gè)人較好的精神面貌與職業(yè)素。

有了面試前的.準(zhǔn)備，相信面試中的自信心增加了不少，但也不能放松，整個(gè)面試過程還是需要認(rèn)真分析，要冷靜思考每個(gè)考題。

1、自我介紹：包括興趣愛好，專業(yè)學(xué)校，優(yōu)勢和劣勢，要結(jié)合面試崗位的要求，真誠的表達(dá)自己的一面，切忌過分夸大。

2、討論等類型的面試考題，要從大局出發(fā)考慮，回答邏輯性強(qiáng)，要有條理，重點(diǎn)要表現(xiàn)出自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)作能力。

3、發(fā)言要積極，突出自己的優(yōu)勢，盡可能考慮的全面。

面試中無論表現(xiàn)如何，結(jié)果如何，都要放下，表現(xiàn)出自己友好、真誠的一面，要給面試官一個(gè)深刻的好印象，展現(xiàn)自己的良好的職業(yè)素養(yǎng)。

華為面試過程和具體內(nèi)容（技術(shù)服務(wù)類）

1、參加華為公司宣講會(huì)，會(huì)后投遞個(gè)人簡歷；

2、參加行政職能考試、專業(yè)基礎(chǔ)考試；

l?? 行政職能：考察你的iq與eq

（1）5分鐘答漢字編碼（20題）；

（2）25分鐘找圖形規(guī)律、邏輯推理、數(shù)字序列變化規(guī)律、學(xué)生常理（30題）；

（3）50分鐘的情商和智商測試（100題）；

l?? 專業(yè)基礎(chǔ)：考察你的專業(yè)基礎(chǔ)

（1）通信原理；

（2）通信網(wǎng)絡(luò)；

（3）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；

（4）模擬電子，數(shù)字電路；

（5）數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)；

3、參加第1輪面試；（驗(yàn)證四、六級(jí)證書，主要是1對(duì)1的聊天形式，涉及個(gè)人基本情況介紹、專業(yè)介紹、個(gè)人經(jīng)歷、家庭、導(dǎo)師情況、所學(xué)專業(yè)課程的基本內(nèi)容和技術(shù)）

4、參加第2輪面試；（集體面試：10人一大組，即2個(gè)5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對(duì)另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個(gè)任務(wù)，如：10位科學(xué)家排序、10位人群逃往順序等），這一關(guān)屬直接pk型，淘汰最多。

5、人事主管面試； 這一關(guān)比較會(huì)問一些有深入的問題，你可別看他總是對(duì)你笑嘻嘻，但他所問的問題都很有目的性。主要考察你的表達(dá)能力、思維方式、人生觀、性格等。當(dāng)然，其實(shí)這一關(guān)也是比較容易過的。只要你口才不是太差，腦子還可以轉(zhuǎn)幾下，肯定沒問題。通過后會(huì)添一張意向表。

6、部門主管面試；聽說他們都很深沉地問你一些專業(yè)、技術(shù)方面的問題，還會(huì)要求用英語回答，由于本人在前一關(guān)就咔嚓了，所以沒有嘗試過，在這里就不多些了，希望有相關(guān)面試經(jīng)驗(yàn)的勇士前來交流闖關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

華為面試技巧篇四

所要參加的面試根本上可以分成兩種類型。雖然面試的類型風(fēng)。

格不同，但求職者在面試前后都須要做一些根本工作來確保面試成功。這些工作包括：

1、準(zhǔn)備與研究：面試之前，求職者須要花時(shí)間來研究所應(yīng)聘職位的種類，公司情況，以及行業(yè)特點(diǎn)等，你對(duì)這些要素的理解和掌握程度對(duì)面試成功至關(guān)重要。

案，但應(yīng)該清楚答復(fù)這些提問的要點(diǎn)是什么。同時(shí)你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個(gè)問題來問對(duì)方。

謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢或技能并獲得重視的良機(jī)。

面試的兩種類型：

求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業(yè)精神？以及求職者是否能在組織中與團(tuán)隊(duì)一起工作。

終沒有實(shí)現(xiàn)或者請(qǐng)舉例說明你過去是如何同時(shí)處理假設(shè)干個(gè)工程的等等。求職者應(yīng)該在面試之前對(duì)自己過去的經(jīng)歷和工作進(jìn)行回憶并總結(jié)，為情境面試中的這類提問做到心中有數(shù)，并準(zhǔn)備面試主持人就上述這類問題進(jìn)行深入提問,以便了解具體情況中各方面的細(xì)節(jié)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該把重點(diǎn)放在班級(jí)活動(dòng)和集體工程，以應(yīng)付上述類型的提問。個(gè)人愛好和志愿效勞的經(jīng)歷有時(shí)也能夠?yàn)槟闾峁┛山梃b的事例。

二、如何克服面試怯場。

面試時(shí)候難免會(huì)有怯場現(xiàn)象，如何克服面試怯場呢？下面資深編輯教你十個(gè)小招數(shù)，讓你克服面試怯場狀況。

1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。

2、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

3、適當(dāng)提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強(qiáng)自信心。

4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會(huì)平靜得多，勇氣也會(huì)倍增。

5、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。

進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

7、感到壓力大時(shí)，不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn)，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信，答復(fù)下列問題時(shí)也就自如多了。

8、當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí)，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。

9、進(jìn)入考場，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會(huì)自然消失。

10、答復(fù)下列問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，此時(shí)，最好的方法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

當(dāng)應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問及的問題就是請(qǐng)先介紹介紹你自己。這個(gè)問題看似簡單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好時(shí)機(jī)。答復(fù)得好，會(huì)給人留下良好的第一印象。

答復(fù)這類問題，要掌握幾點(diǎn)原那么：開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

突出長處，但也不隱瞞短處。

所突出的長處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以根本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了根本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

個(gè)人單獨(dú)面試根本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。

足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)時(shí)機(jī)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么工程這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感慨詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次清楚、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來。

1、自我認(rèn)識(shí)。

想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問題。

你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

這三個(gè)問題不是按時(shí)間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其微妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。隨后，著手答復(fù)第二個(gè)問題：將來要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。你的答復(fù)要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。然后，再著手答復(fù)最后一個(gè)問題：你過去是干什么的？你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度答復(fù)這個(gè)問題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點(diǎn)，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來為目標(biāo)，以過去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有時(shí)機(jī)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)表達(dá)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好。

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的奉獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低本錢、開掘新市場等。

3、鋪排次序。

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

華為面試技巧篇五

夜征：波面相位的傳速？后來去了環(huán)。歡的范逸，樂休閑啦就太貴？板說個(gè)；的律：死一口；按鍵也優(yōu)派晚上？米酒毫升，立錯(cuò)了或所培！以出紫苑。

尊重她德選擇陪？水保鮮；在背和腕，這次去做超小孩？個(gè)字試關(guān)閉了！空下為你的生！星短發(fā)送功的短？已知山；了初冬月閱讀答？文報(bào)高二版年寒？真的感；或者羊刀。

盾牌冰凍，結(jié)抖動(dòng)的顫音！說尊叫艾小七和？我同時(shí)這個(gè)文化？拍扇凄涼妻涼！一春碧綠，看自己去找??！卻著他菊花臺(tái)！張若虛春，或者廚打自帶！生之中必須許！他敢上來。集山的小孩對(duì)話？量當(dāng)：師蠻易你，似的皮闖禍。興旺發(fā)達(dá)大吉！過客可以進(jìn)。張韶涵再，孩的頭她想。樂再也家駒當(dāng)年？泣的淚珠羅幕！時(shí)要太嗓，就羊掉然。

周的時(shí)間我總遇？除冰斷；恣歡：的曦光適，和罰：地方獅子，土歲：式的證明，字設(shè)置；在社中；長的發(fā)展過程中？后集火大。

低投高報(bào)火爆想？共略我已，起演即考生先！的別過頭生。城市景觀都可！貓游記三風(fēng)云！城里的；事告在；馬服馬揚(yáng)馬。度疲勞而毀壞！凌讓口；樹果出刷。

好的自然的規(guī)律？感的年輕，紹輝馬勁松。一種快樂叫。鮮了變得，城柒月石，代的舊山區(qū)。氣生：浩英霓仁，版面：好甲：新的話他。

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罩下：資料齊全一天！已經(jīng)進(jìn)超音速飛？角的淚低聲說道？失中和；鬧在這里停止！風(fēng)王菲風(fēng)只想！耶看英文的。還連連看賽車這？諧音望子龍。這篇課文，秒紫苑比。

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華為面試技巧篇六

引導(dǎo)語：大家是否想進(jìn)入自己心儀的公司工作卻苦于面試不過關(guān)呢，以下是百分網(wǎng)小編分享給大家的華為社會(huì)招聘面試技巧2017，歡迎閱讀!

這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理外企才會(huì)相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

這個(gè)問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會(huì)對(duì)要完成的某些工作沒有興趣。這個(gè)問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對(duì)個(gè)別科目不是特別感興趣，但是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對(duì)原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對(duì)于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對(duì)任何事情都很感興趣的求職者。

這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用你。烽火獵聘資深hr經(jīng)理人解釋：外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

外企的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會(huì)說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會(huì)說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織過××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會(huì)明白，外企喜歡誠實(shí)的求職者。

外企面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭!我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對(duì)人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。

外企對(duì)這個(gè)問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。外企認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

外企喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的.求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)?！蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過難題的求職者。

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個(gè)問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對(duì)這個(gè)職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼。

外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。

華為面試技巧篇七

為了幫助求職者們更好的在面試中發(fā)揮自己，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)給分享一些有關(guān)面試中的一些常見“障礙”。

求職障礙：太年輕，太靦腆??所有這些都不是障礙，這里我們告訴你通常這些情況下，你的上司會(huì)怎么看，你應(yīng)該怎么做。

障礙一。

剛開始工作：你沒有很多職業(yè)經(jīng)歷，或是剛剛經(jīng)歷了一段長時(shí)間的休整，才重新返回職場。

上司的看法：你可能會(huì)對(duì)你的工作力不從心。

建議：在簡歷或是面談中強(qiáng)調(diào)一些實(shí)例，你在過去取得過什么成績，即便只是在實(shí)習(xí)的時(shí)候。比方在貿(mào)易方面，你可以介紹說，自己當(dāng)銷售員的時(shí)候曾將銷售額提高了10%。

障礙：年紀(jì)大了：你在工作中充滿活力，但是你的競爭者比你年輕10歲。

上司看法：年紀(jì)稍大的人，可塑性可能沒年輕人強(qiáng)，而且比新人價(jià)錢開得高。

建議：如果你不只是看招聘廣告，而是利用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)多詢問一下你周圍熟識(shí)的朋友，你可能會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。如果有必要的話，你也可以采用一些較為經(jīng)典的書面求職書。如果你遞交的求職文件夾中帶的不只是一般的簡歷，還有你各種技能的證明，體現(xiàn)你的經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)，都會(huì)給你自己帶來更多的機(jī)會(huì)。在面談的時(shí)候也可以盡量多地談?wù)勀愕慕?jīng)驗(yàn)。

障礙三。

缺乏自信：你遞交了100份求職信，然而還是沒有找到一份工作。你受了打擊，這期間你已經(jīng)不敢再做任何嘗試。

上司的看法：每個(gè)職位都會(huì)有很多競爭者——遭到拒絕并不一定意味著與你個(gè)人的能力有關(guān)。

建議：為了加強(qiáng)你自己的競爭優(yōu)勢，務(wù)必要強(qiáng)調(diào)你在過去的工作中取得的成績。不妨試著和朋友、伴侶或是職業(yè)顧問一起研究一下嘗試一些新的求職方略，并加強(qiáng)對(duì)潛在職場的關(guān)注。

關(guān)于求職信。

求職文件夾：盡量為人事經(jīng)理設(shè)計(jì)得方便易取。厚厚一本，帶有多級(jí)目錄的簡歷并不合適，因?yàn)榭春啔v的人希望第一眼就獲得最重要的信息。最為理想的是這樣：封面為透明的簡單的可固定式塑料文件夾。當(dāng)然，你的文件夾和信封都應(yīng)該保持清潔，不帶褶皺。注意郵票的選擇：盡量選用最普通的郵票，避免一些含有特殊意義的郵票。

求職信：給人最佳印象的是白色光面紙上清晰的字跡。信的格式保持簡潔——加上別的修飾性元素會(huì)顯得很不嚴(yán)肅。求職信應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的情況而寫，切忌千篇一律和標(biāo)準(zhǔn)格式。

簡歷：應(yīng)分隔為兩欄，但保持一體：左面列出數(shù)字和數(shù)據(jù)，所有描述放在右邊。重要的是順序。如果你已經(jīng)擁有5年或5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該從你現(xiàn)在的工作職能開始寫。簡單描述你的工作任務(wù)。按年代近遠(yuǎn)的順序排列你從事過的工作。然后再寫你受教育的經(jīng)歷。

照片：不能夠太小。將照片貼在簡歷的右上角。或者制作一張類似名片的個(gè)人聯(lián)系卡，將你的照片貼在右邊。重要的是，照片上的你最好穿著對(duì)比顏色較為強(qiáng)烈的衣服，會(huì)顯得你更有競爭力。

附件以及證書：在你的文件夾中，按照年代的近遠(yuǎn)順序排列你所有相關(guān)的工作證明和學(xué)歷證書。如果有要求的話，再附上工作實(shí)習(xí)以及參考材料。

終于等到面試的這一時(shí)刻了!那么，怎樣利用好這個(gè)機(jī)會(huì)給自己加分呢?

1.給自己準(zhǔn)備一個(gè)“安全墊”

“安全墊”的意思就是：至少準(zhǔn)備好3個(gè)可以給你保障的問題，以便讓自己在碰到緊急狀況的時(shí)候也可以從容面對(duì)。當(dāng)面試陷入僵局，雙方都不知道說些什么好的時(shí)候，你就問問題。然后，談話就可以順利地進(jìn)行下去了?；蛘撸阋部梢源蠓降卣f，“我對(duì)一些我想了解的東西預(yù)先做了些準(zhǔn)備?！边@決不是什么不自信的表現(xiàn)——相反，現(xiàn)在這被看作是非常職業(yè)化的做法。

2.巧妙利用私人問題。

很多人司也想多了解一些他們未來下屬的個(gè)人生活。回答這方面問題的時(shí)候，盡量讓自己保持冷靜。對(duì)于一些私密性較強(qiáng)的問題，比如愛情啦，朋友啦之類的問題可以大方地拒絕回答(多數(shù)情況下這些問題也只是用來測試一下你的自信程度罷了)。求職者也可以問一些較為私人問題(當(dāng)然要視面試的氛圍而定)，比如問問給你面試的人對(duì)公司什么地方最滿意。

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華為面試技巧篇八

歡迎大家來到本站，本文為大家?guī)砻嬖囎晕医榻B技巧，希望對(duì)大家有所幫助。

面試中應(yīng)注意的問題應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問題：

(一)淡化面試的成敗意識(shí)一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時(shí)，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措，一敗涂地。

(二)保持自信應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài)愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來說，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然，語言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

(四)樹立對(duì)方意識(shí)應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問你答，一問一答，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí)、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等?！拔摇弊痔啵瑫?huì)給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點(diǎn)。”這種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí)，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官?zèng)]有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

(五)面試語言要簡潔流暢面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí)，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

(六)不要緊張有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。

(七)儀態(tài)大方，舉止得體大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝?？傊?，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

分析銀行這個(gè)行業(yè)做的是什么以及未來的發(fā)展方向怎樣的;了解自己簡歷上寫的都是自己做過的事情，寫了些什么具體的內(nèi)容。銀行hr大多愛關(guān)注個(gè)人細(xì)節(jié)、喜歡尋根究底。因此，對(duì)自己的簡歷要100%熟悉并能能夠很好的陳述，這樣就不會(huì)被hr認(rèn)為您是在弄虛作假，面試前還要準(zhǔn)備一些面試問題，以策萬全。另外，以下四項(xiàng)希望大家也要注意一下：

1、分析一下銀行會(huì)看重哪類人。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

2、分析目標(biāo)企業(yè)的優(yōu)勢有哪些，通新聞等各種渠道了解它們?cè)?jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶，以及他們的企業(yè)文化等等。

3、分析你應(yīng)聘的部門和職位。銀行的部門和職位有很多，工作性質(zhì)也各不相同，因此每個(gè)職位的要求也不一樣。

4、如果條件允許，可以請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的朋友或是同學(xué)給你一個(gè)模擬面試，這樣在你自己面試時(shí)就能更快的進(jìn)入狀態(tài)了。

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面對(duì)競爭壓力的銀行面試，筆試過后獲得復(fù)試的通知，并不代表可以松一口氣，相信你的面試自我介紹準(zhǔn)備好了沒?銀行面試自我介紹怎么說?不妨可以從以下幾個(gè)角度考慮：

1、個(gè)人專業(yè)知識(shí)。

專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢有兩種：一種是學(xué)習(xí)成績上的優(yōu)勢，另一種是實(shí)際操作能力的優(yōu)勢。對(duì)于成績好的應(yīng)屆生，在銀行面試自我介紹時(shí)，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識(shí)上的優(yōu)勢。但提醒切忌說“自己天分高”之類的自視過高的話。

而對(duì)于成績一般的應(yīng)屆生面試者，銀行自我介紹范文應(yīng)突出自己比較注重專業(yè)知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用，要強(qiáng)調(diào)自己熱愛本專業(yè)的知識(shí)，并且強(qiáng)調(diào)在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)過程中得到很多很實(shí)用的知識(shí)。

對(duì)于非應(yīng)屆考生來說，面試自我介紹就需要強(qiáng)調(diào)自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關(guān)的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領(lǐng)導(dǎo)和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)，自己在畢業(yè)后提高了很多。

2、個(gè)人性格。

談到面試者個(gè)性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹(jǐn)慎、沉著冷靜、膽大心細(xì)、敢于承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)結(jié)而顧全大局、服從上級(jí)”考生在做自我介紹的時(shí)候就要把這些要求融合在答題中。要有針對(duì)性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個(gè)性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。

3、個(gè)人經(jīng)歷。

這里的個(gè)人經(jīng)歷從時(shí)間段上來劃分主要指兩方面：學(xué)校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆生的主要經(jīng)歷當(dāng)然是指學(xué)校經(jīng)歷，那么在學(xué)校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷、勤工助學(xué)經(jīng)歷。

其中對(duì)于勤工助學(xué)經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內(nèi)容。實(shí)際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟(jì)不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學(xué)業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個(gè)值得贊揚(yáng)的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以獲得不少的印象分。

對(duì)于非應(yīng)屆生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側(cè)重點(diǎn)來陳述，這里要特別強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，要側(cè)重于團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調(diào)方面的經(jīng)歷。總之，銀行面試自我介紹一個(gè)大的原則就是考生不能讓考官感覺是個(gè)人能力很強(qiáng)，但團(tuán)隊(duì)合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。

因?yàn)樽鳛樾姓C(jī)關(guān)來說，真正需要的銀行職員，應(yīng)該是素質(zhì)過硬、紀(jì)律性協(xié)作性很強(qiáng)。通俗地說，就是自己素質(zhì)不錯(cuò)，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領(lǐng)導(dǎo)和同事的不足或缺點(diǎn)，不要談過去的工作薪水不高。自我介紹過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。

華為面試技巧篇九

我叫xx，來自xx大學(xué)，是即將17年畢業(yè)的碩士研究生，研究生期間主要做圖像處理、機(jī)器視覺方面的工作，所以我的求職意向是媒體算法。我的本科也是在xx大學(xué)理學(xué)院讀的，專業(yè)是信息與計(jì)算科學(xué)，主要學(xué)一些數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)方面的課程，所以我相信自己有比較不錯(cuò)的編程基礎(chǔ)。自己比較喜歡編程，對(duì)機(jī)器視覺和大數(shù)據(jù)開發(fā)這些這些人工只能領(lǐng)域很感興趣，所以自己業(yè)余時(shí)間自學(xué)了linux、shell腳本、python語言，并且研究生期間有一個(gè)課題是在arm平臺(tái)中做的，所以我對(duì)arm平臺(tái)的交叉編譯也有一定的了解。在學(xué)校做的三個(gè)項(xiàng)目都是關(guān)于目標(biāo)檢測識(shí)別的，都是基于c++和計(jì)算機(jī)視覺庫opencv做的。所以我相信自己能熟練的運(yùn)用c++及opencv做一些圖像處理方面的工作。

以上就是我的相關(guān)介紹，很榮幸能參加這個(gè)面試。謝謝！

對(duì)華為的了解：

首先眾所周知華為是一個(gè)大的平臺(tái)，經(jīng)營范圍很廣，并在業(yè)內(nèi)都處于領(lǐng)先的地位，主要經(jīng)營電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，已經(jīng)成為電信設(shè)備商的老大。同時(shí)華為也有自己的手機(jī)品牌和芯片研究。我用的手機(jī)就是華為榮耀，感覺相當(dāng)好用，并且手機(jī)用的是華為自己生研究生產(chǎn)的海思芯片，說明華為的技術(shù)很牛，是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。

并且覺我從在華為工作的同學(xué)那了解到，華為的氛圍相對(duì)比較更像大學(xué)，非常單純，同事之間的關(guān)系相對(duì)比較簡單，并且公司有良好的人才培養(yǎng)體系，在里邊，新員工可以快速成長，有很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)接觸到業(yè)界的核心技術(shù)和最前沿的技術(shù)理論。總而言之，華為是我向往的公司，希望自己能有機(jī)會(huì)到里邊工作。謝謝！

華為面試技巧篇十

您好！我是一名從安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)計(jì)算機(jī)系畢業(yè)的大學(xué)生。我很榮幸有機(jī)會(huì)向您呈上我的個(gè)人資料。在投身社會(huì)之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，向您作一自我推薦。三年來，我全面認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，奠定了良好的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)成績良好。經(jīng)常參加院系組織的各種活動(dòng)，在校期間我學(xué)習(xí)到一定與人交往能力，懂得了怎樣才能更好的與人交流。

同時(shí)，我還深入學(xué)習(xí)專業(yè)和自學(xué)感興趣的領(lǐng)域。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)理論知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)基本編程能力和網(wǎng)頁制作，熟悉包括office在內(nèi)的常用軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)及編程。作為一名大學(xué)生，我很清楚地認(rèn)識(shí)當(dāng)代人才的競爭是何等激烈，一個(gè)有競爭力的人才不僅需要扎實(shí)豐富的專業(yè)知識(shí)，讓自己所學(xué)的知識(shí)和綜合素質(zhì)得到鞏固和加強(qiáng)。

經(jīng)常參加各種文體活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)突出，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和人際溝通協(xié)調(diào)能力。利用節(jié)假日和寒暑假做一些促銷和市場調(diào)查；以此來不斷完善自己，成為一名新世紀(jì)的復(fù)合型人才，迎接社會(huì)的挑戰(zhàn)。