心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦專項整治個人心得體會意義和感想一

為認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述，加強我校安全風險防控和隱患治理，扎實開展安全專項整治工作，根據教育部辦公廳《關于印發(fā)教育系統安全專項整治三年行動實施方案的通知》(教發(fā)廳函〔2020〕23號)和河南省安全生產委員會《關于印發(fā)河南省安全生產專項整治三年行動方案的通知》(豫安委〔2020〕7號)、省防火委員會《關于印發(fā)消防安全專項整治三年行動宣傳工作方案的通知》(豫防安〔2020〕10號)精神，結合我校安全工作實際，制定本實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述,堅決扛起維護校園安全的政治責任，牢固樹立以師生為中心的安全發(fā)展思想，筑牢防線、織密網線、嚴守底線，大力防范化解影響師生人身財產安全的重大安全風險，防范遏制各類安全事故發(fā)生，為新時代學校教育高質量發(fā)展提供更加堅實有力的安全保障，切實提高廣大師生的獲得感、幸福感、安全感。

堅持以習近平總書記關于安全生產重要論述武裝頭腦、指導實踐，把安全工作擺在重要位置，切實解決思想認知不足、安全發(fā)展理念不牢和抓落實存在較大差距等問題，堅持問題導向、目標導向和結果導向,深化源頭治理、系統治理和綜合治理，在強基礎、補短板、建機制、控源頭方面狠下功夫，扎實推進校園安全治理體系和治理能力現代化。通過開展三年專項行動，推動樹牢安全發(fā)展理念，強化安全底線思維和紅線意識，完善和落實重在從根本上消除事故隱患的責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程、工作機制和預防控制體系，全面加強安全風險管控和隱患治理，使師生安全意識和防范能力明顯提升，校園安全突出風險明顯整治，校園安全基礎建設水平明顯提高，校園及周邊安全環(huán)境明顯改善，校園安全長效機制明顯健全，校園安全形勢明顯向好，校園安全事故明顯減少，實現學校安全發(fā)展、高質量發(fā)展。

(一)學習宣傳貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述專題。一是組織開展學習教育活動。各單位要及時傳達學習習近平總書記關于安全生產的最新指示要求，理論中心組每年至少安排一次習近平總書記關于安全生產重要論述集中學習。集中組織觀看學習“生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述”電視專題片。二是組織開展事故警示教育。深刻汲取典型事故教訓，以案說法、以案警示、以案促改，組織開展事故警示教育。組織全體教職員工，至少開展一次集中警示教育。要結合實際制作事故警示教育片，印制警示教育資料，舉辦警示教育展覽。三是組織開展對話談心活動。各單位每年組織開展一次安全對話談心活動，深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，強化安全生產責任措施落實。

牽頭單位：黨委宣傳部

責任單位：校屬各單位

(二)全面落實教育系統安全責任體系。一是全面落實學校安全主體責任。推動牢固樹立安全發(fā)展理念，建立“人人有責、層層負責、各負其責”的全員安全責任體系，健全“明責、知責、履責、問責”的安全責任運行機制。二是落實領導責任。貫徹落實國務院《地方黨政領導干部安全生產責任制規(guī)定》，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，進一步落實各單位黨政領導干部安全責任，堅決扛起防范化解重大安全風險的政治責任。三是強化督查督辦。加強督查檢查力度，充分利用通報警示約談問責等工作方式，強化安全責任落實。

責任單位：校屬各單位

(三)全面推進安全風險隱患雙重預防體系建設。按照《河南省安全生產風險管控與隱患治理辦法》(省政府令第191號)規(guī)定的職責要求和省政府提出的雙重預防體系建設“五有”(即科學完善的工作推進機制、全面覆蓋的風險辨識分級管控體系、責任明確的隱患排查治理體系、線上線下的智能化信息平臺、獎懲分明的激勵約束制度)標準，指導學校全面開展安全風險辨識評估，分類推進實施，實現由“有”向“好”的轉變，通過努力，全校基本建成信息通暢、全員參與、規(guī)范有效和可考核、可智控、可追溯的雙重預防體系，提升安全風險管控和隱患治理保障能力，夯實遏制重特大事故的堅實基礎。

責任單位：保衛(wèi)處

(四)實施安全素質提升工程。一是深入開展安全教育。發(fā)揮課堂教學主渠道作用,推動安全教育進課堂、進教材、進頭腦，落實安全教育課時、教材、經費、師資。把安全教育納入教學計劃，設置學分，進行系統化安全教育。充分利用消防日、安全生產月等契機，開展科普講座、親身體驗、專題專欄等多種形式的安全教育宣傳活動，有針對性地開展防災減災、消防、食品、交通、防溺水、防踩踏、反欺凌、反暴力、反恐怖、掃黑除惡等專題教育。二是強化安全教育實踐環(huán)節(jié)。加強安全應急演練，按照實際，組織好應急疏散演練。強化安全教育實踐基地建設，支持推動建設一批集場景模擬、新媒體技術、互動體驗等形式于一體的學生安全教育體驗館、體驗教室建設。建設一批安全管理在線開放課程，運用虛擬仿真技術開展學校安全教育，強化案例警示教育和沉浸式互動體驗，提高安全教育的針對性、操作性、實效性。三是提升安全教育師資的專業(yè)水平。實施安全教育教師專項培訓，提高安全教育教師隊伍水平。四是提升管理人員素質能力。分級分批組織教育行政安全管理干部和學校負責人、安全管理人員開展培訓，采取業(yè)務輪訓、專題培訓、研修培訓等多種方式，全面提升安全管理干部能力素質。加強安全學科建設和人才培養(yǎng),提高從業(yè)人員素質。

責任單位：教務處學生處保衛(wèi)處

(五)實施提升安全基礎支撐保障能力工程。一是加強安全防范基礎建設。落實省平安建設工作領導小組辦公室《河南省“雪亮工程”建設攻堅提升活動方案》，強化學校人防物防技防建設，校園重點部位、重點區(qū)域、重點場所安裝入侵報警、視頻監(jiān)控、緊急報警等技防設施，并接入公安機關、教育部門的監(jiān)控或報警平臺。二是提升安全科技化和信息化水平。推動學校建設安全物聯網監(jiān)控系統和安全管理平臺，積極推廣應用溫度傳感、煙霧報警、視頻監(jiān)控等技術，加強安全監(jiān)測預警信息化建設，建立健全運用互聯網、大數據、人工智能等科技手段進行安全監(jiān)督管理的制度。三是加強學校建筑及設施設備安全管理。建立校舍及內部設施定期檢查報告、維護維修、改造驗收制度。指導學校全面排查建筑物安全隱患，查找并整治違法建設、違規(guī)改變建筑主體結構或使用功能等造成的安全隱患，落實學校建筑所有權人承擔使用安全主體責任。校內無d級危房、危墻、違章搭建彩鋼板臨時建筑等。全面開展設施設備專項體驗，查找設施設備安全隱患和突出短板,設施設備必須符合國家有關質量標準。四是強化學校應急處置能力建設。制定突發(fā)事件應急預案，嚴格落實值班和信息報告制度，推動與學校周邊重點救援力量建立應急聯動機制，加強學校應急保障隊伍建設及應急物資儲備，完善應急管理分級響應制度和程序，定期開展應急演練，提升風險防范能力。根據學校實際和情勢變化，適時修訂應急預案。五是健全各項安全管理制度。推動學校按照有關法律法規(guī)，結合自身實際和風險，建立健全各項安全管理制度和規(guī)范標準，規(guī)范安全管理和監(jiān)督行為，把安全生產貫穿學校發(fā)展全過程和各領域。落實教育系統安全管理統計分析制度，依法參加有關事故的調查處理，監(jiān)督檢查事故單位落實防范和整改措施情況。

責任單位：保衛(wèi)處基建處后勤管理處

(六)加強重點領域安全管理

1、加強消防安全管理。一是推行消防安全標準化管理。建立完善教育系統消防安全管理規(guī)定，健全與消防救援機構協調聯動工作機制，組織學校開展消防安全標準化管理，提升消防安全管理水平。二是加強消防宣傳。每年部署學校消防安全宣傳教育工作，組織開展“消除家庭火災隱患”“消防安全開學第一課”等專題教育活動，實現學校消防安全宣傳教育全覆蓋。三是加強人員培訓。分批次、分類別組織學校消防安全責任人和管理人開展消防教育培訓,2022年底實現培訓全覆蓋。學校建立常態(tài)化全員消防培訓制度,落實入職必訓、定期培訓、轉崗輪訓等要求,全面提升教職員工消防安全意識。四是集中整治消防安全問題。2020年組織集中開展消防安全隱患排查整治，對高層建筑開展消防安全綜合整治，及時消除隱患。加強學校電氣安全隱患排查整治，完善落實用電安全管理制度，規(guī)范電器設備設置和電氣線路敷設，積極應用電氣火災監(jiān)控系統。對一時難以整改的隱患，列出整改計劃，明確整改時限，力爭在三年內基本整改完畢。

責任單位：保衛(wèi)處

2、加強學校食堂和食品安全管理。健全并落實校長陪餐、從業(yè)人員健康體檢、原材料索證索票、食品留樣等學校食堂及食品安全管理制度。加大對學校炊管人員、從業(yè)人員全員培訓力度，加強對在校師生的食品安全和膳食營養(yǎng)的宣傳教育。定期開展食品安全自查自糾，降低食品安全風險、及時消除食品安全隱患。加大學校食堂“明廚亮灶”建設，并在2020年底前逐步推進學校食堂實施“互聯網+明廚亮灶”。

責任單位：后勤管理處

3、加強實驗室危險化學品和特種設備安全管理。健全實驗室及危險化學品安全分級管理責任體系和監(jiān)督體系，建立實驗室人員安全培訓機制。全面開展危險化學品排查工作，建立危險源全周期管理制度。加強實驗室安全教育，開設實驗室安全相關專業(yè)及課程，把實驗室安全教育納入相關人才培養(yǎng)方案。加強鍋爐、電梯、壓力容器、管道以及氣體鋼瓶、高壓滅菌鍋等特種設備的安全管理，特種設備管理人員須持證上崗，加強對特種設備日常檢查保養(yǎng)。

牽頭單位：實驗室管理中心

責任單位：化學與環(huán)境工程學院醫(yī)學院

電氣與機械工程學院

4、凈化校園周邊環(huán)境。推動相關部門加強校園周邊200米安全區(qū)建設，加強對安全區(qū)內有關經營服務場所、經營活動的管理和監(jiān)督，落實“四個禁止”，即禁止設立上網服務場所、禁止設立歌舞廳、游戲廳等娛樂場所、禁止設立彩票專營場所、禁止設立存在安全隱患的場所。協調相關部門清理整頓校園周邊非法經營商販、攤點、違章建筑等;嚴格整治向學生出售非法出版物、販賣“三無”、“五毛”食品等突出問題。

責任單位：保衛(wèi)處

5、加強其它安全管理。一是深入開展預防未成年人溺亡專項治理工作，深入開展防溺水教育，教育引導學生掌握防溺水知識，提醒家長加強對學生的防溺水教育和監(jiān)管。二是做好學生欺凌防范工作。做好學生欺凌排查、防范和處置工作。密切家校聯系，共同防范欺凌事件的發(fā)生。三是加強防災減災工作。切實加強防災減災救災宣傳教育和應急演練，著力提升災害防范預警能力，切實增強學校防御自然災害能力。會同有關部門深入開展校園及周邊地質災害隱患排查和治理工作，建立健全校舍年檢、預警、信息監(jiān)測公告、隱患排除和責任追究等制度，構建保障校舍安全的制度體系。四是深入開展掃黑除惡專項斗爭。組織全省教育系統開展掃黑除惡攻堅沖刺和專項整治行動，深入開展涉黑涉惡線索排查工作，根除影響師生安全和學校穩(wěn)定的黑惡隱患,建立健全長效工作機制。五是做好反恐怖工作。開展反恐怖專項行動，提升教育系統反恐怖綜合能力和治理水平。

責任單位：學生處團委基建處保衛(wèi)處統戰(zhàn)部

從2020年6月至2022年12月,分四個階段進行。

(一)動員部署(2020年6月)。按照教育部和省安委會安排，結合實際，組織制定細化本單位實施方案，進一步明確治理目標、重點任務、責任分工、工作措施、治理時限等內容，全面做好專項行動的動員部署工作。

(二)排查整治(2020年7月至2020年12月底)。校屬各單位按照本方案，全面排查本單位安全風險隱患,建立問題隱患和整改“兩個清單”,明確排查時間表、整改路線圖、工作責任人,積極發(fā)動各方面力量，加快實施，精準推進各項排查任務落實，確保取得初步成效。

(三)集中攻堅(2021年全年)。校屬各單位對照前期排查的“兩個清單”,堅持由表及里、由易到難,細化各項治理舉措。針對重點、難點問題，通過推進會、掛牌督辦、跟蹤整治等措施，加大專項整治攻堅力度，確保整治工作取得明顯成效,達到預期治理效果。

(四)鞏固提升(2022年全年)。在推進校園安全突出風險隱患整改的同時,深入分析共性問題,深挖背后的深層次矛盾和原因，總結梳理專項整治中行之有效的做法和經驗，及時上升為制度規(guī)范，形成長效機制，建立健全防范化解校園安全風險的系統性、機制性治理舉措，提升整體治理水平。

校屬各單位要每年對專項行動工作進行總結，形成年度工作報告，2022年底形成三年行動報告，分別于每年12月5日前，報學校保衛(wèi)處。

(聯系電話：2077232,郵箱：[email?protected])

(一)加強組織領導。各單位要從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻認識開展專項整治三年行動的重要性，樹牢安全發(fā)展理念。要強化領導責任,勇于擔當作為，主要領導親自研究、分管領導具體主抓,及時研究解決重大校園安全問題。要成立相應領導機構定期聽取整治情況匯報,研究推動工作措施,確保各項任務按步推進、按期完成。

(二)完善工作機制。建立健全專項治理會商研判、情況通報、信息共享、聯合整治、責任查究等工作機制，形成分工負責、密切配合、高效聯動的工作格局。堅持一手抓突出風險治理,一手抓長效機制建設，認真總結專項整治中形成的經驗做法,固化提升為長效機制。

(三)強化督導問責。要加強對專項整治行動的指導、督導，及時總結發(fā)現專項整治工作亮點和存在的突出問題，對好的做法進行表揚推廣;對整治工作不負責、不作為的,將追究相關單位和人員的責任。

推薦專項整治個人心得體會意義和感想二

為加強消防安全專項整治，根據《全國安全生產專項整治三年行動計劃》，制定本實施方案。

通過三年時間，強化源頭治理、系統治理、精準治理，深入推進打通消防生命通道、重點場所治理、突出風險整治、重點行業(yè)管理等工作，有效防范化解重大消防安全風險，全面提升消防信息化管理能力、公民消防安全素質，建立完善從根本上消除火災風險隱患的消防管理責任鏈條、火災防控體系、監(jiān)測預警機制，推動消防安全形勢持續(xù)向好發(fā)展。

——消防安全突出風險得到明顯整治。堅持問題導向、精準治理，全面打通消防生命通道，集中整治高層建筑、大型商業(yè)綜合體、城市地下軌道交通、石油化工企業(yè)以及老舊場所、新材料新業(yè)態(tài)等場所領域的消防安全突出風險隱患。2022年底前，城鄉(xiāng)重大消防安全風險明顯減少。

——消防治理責任機制得到明顯加強。全面推行行業(yè)消防安全標準化、規(guī)范化管理建設，重大火災隱患政府掛牌督辦、行業(yè)集中約談、社會曝光警示機制更加完善，火災隱患舉報獎勵制度全面落實，社會單位自主評估風險、自主檢查安全、自主整改隱患的意識和能力明顯增強。

——火災風險防控體系得到明顯優(yōu)化。建立健全風險研判、精準治理、源頭管控的火災風險防范化解機制，全面應用大數據、物聯網信息化技術，依托智慧城市建設，分級建成城市消防大數據庫，實時化、智能化評估消防安全風險。2022年底前，全國火災監(jiān)測預警預報平臺基本建成，差異化精準監(jiān)管全面推行。

——全民消防安全素質得到明顯提升。全民消防安全素質提升程全面實施，消防安全納入主要行業(yè)領域職業(yè)培訓內容，推動企業(yè)單位建立常態(tài)化全員消防培訓制度，重點人群分級分類培訓全面落實。2022年底前，實現全民消防安全意識和自防自救能力明顯提升。

——社會消防安全環(huán)境得到明顯改善。2020年至2022年，火災總量和亡人數量總體下降，較大火災事故有效減少，重特大火災事故得到明顯遏制，消防安全形勢實現根本好轉并保持總體穩(wěn)定，社會消防安全工作的滿意度明顯提升，人民群眾的安全感顯著增強。

(一)實施打通消防生命通道工程。

1.單位和新建住宅小區(qū)按標準劃線管理。各地區(qū)組織公共建筑以及新建住宅小區(qū)的管理使用單位，按標準對消防車通道逐一劃線、標名、立牌，實行標識化管理，確保消防車通道暢通。2020年底前未完成的，實行政府掛牌督辦整改。

2.老舊小區(qū)實行“一區(qū)一策”治理。各地區(qū)結合轄區(qū)老舊小區(qū)的建成年代、建筑高度、周邊環(huán)境、道路管網等方面情況，按照“先急后緩”原則，結合城市更新和城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造，2020年，制定實施“一城一策、一區(qū)一巢"消防車通道治理方案，利用三年時間分類分批督辦整改。

3.加強規(guī)劃建設提供基礎保障。各地區(qū)將新建停車場列入“十四五”相關規(guī)劃重要工程推動建設，將城市停車場建設列入城市基礎設施建設重要內容，人防工程管理部門充分挖掘城市人防地下空間潛力，列出三年工作計劃在城市推動新建一批公共停車設施。各地區(qū)按照加強城市停車設施規(guī)劃建設的有關政策文件嚴格落實建筑物配建停車位有關標準要求。

4.優(yōu)化停車資源管理使用。各地區(qū)建立完善彈性停車、錯時開放、潮汐停車、共享停車等政策機制，推行更加專業(yè)規(guī)范的停車管理。老舊住宅小區(qū)周邊的路側停車場等公共停車設施，對老舊住宅小區(qū)居民實行優(yōu)惠停車，合理設置門檻和限制條件要求，簡化辦理程序，壓縮辦理時間，降低停車費用，形成普惠效應。對于沒有物業(yè)管理的老舊住宅小區(qū)，積極引進專業(yè)停車管理公司，合理利用空間規(guī)劃建設停車位，規(guī)范管理居民停車。

5.加強綜合執(zhí)法和聯合管理。消防救援機構及有關部門依法查處占用、堵塞、封閉消防車通道等違法行為過程中，需要查詢機動車所有人身份信息和聯系方式的，公安交管部門予以積極配合、及時提供。2020年，組織各有關部門建立聯合執(zhí)法管理機制，暢通信惠共享渠道。

(二）集中開展四類場所消防安治理。

1.高層建筑消防安全綜合整治。一是嚴格落實高層建筑消防安全管理有關規(guī)定要求，建立高層建筑消防安全責任人、管理人履行承諾制度；二是管理使用單位全面排查測試高層建筑室內消火栓系統和自動噴水滅火系統，建立維護保養(yǎng)制度，逐棟解決消火栓無水以及消防供水不足、壓力不夠等問題；三是管理使用單位全面自查高層建筑外保溫防護層破損開裂、脫落以及電纜井、管道井防火封堵不嚴等問題，逐項登記整改修復;四是每棟高層公共建筑和每個高層住宅小區(qū)依托社區(qū)網格員、保安人員、管理使用單位人員、志愿者等力量，建立一支微型消防站隊伍。各地區(qū)出臺微型消防站隊員優(yōu)撫優(yōu)待、激勵保障等配套政策。2020年，全面排查建立問題隱患清單和整改責任清單，制定高層建筑消防安全三年整治計劃，重點督辦整改一批高層建筑嚴重問題;2021年，排查登記的高層建筑突出問題得到有效整改，建立完善消防管理機制;2022年，全面優(yōu)化提升高層建筑消防安全能力水平。

2.大型商業(yè)綜合體消防管理水平提升。一是嚴格落實大型商業(yè)綜合體消防安全管理規(guī)則要求，對照標準組織開展達標創(chuàng)建活動，明確各管理部門、各類店鋪、崗位員工消防安全達標要求任務，作為績效考核、運營管理考核重要指標，優(yōu)化落實各項消防管理制度;二是大型商業(yè)綜合體內部以功能分類分區(qū)、以店鋪為單元推行網格化消防管理制度，建立責任清晰、高效運行的消防管理責任鏈條;三是大型商業(yè)綜合體實行消防設施、餐飲場所、重點部位每季度消防安全檢查評估制度，消防安全責任人、管理人要組織整改檢查評估發(fā)現的問題;四是大型商業(yè)綜合體建立全員消防培訓制度，分區(qū)域建立應急處置快速響應機制，優(yōu)化部署內部消防救援力量，每半年組織消防演練。2022年，大型商業(yè)綜合體消防安全管理達標率實現100%。

3.地下軌道交通疏散救援能力提升。各地區(qū)組織開展城市地下軌道交通安全疏散及應急救援能力大提升專項行動，綜合客流高峰、建筑結構、安全出口、疏散路線、通風照明條件、電氣設備以及周邊消防救援力量、裝備器材等關鍵要素，組織相關部門系統評估每座地鐵站安全疏散及應急救援能力，制定實施三年優(yōu)化提升計劃。2020年，組織完成風險評估、計劃制定以及綜合演練測試工作;2021年，全面加強改進地下軌道交通安全疏散及應急救援能力;2022年，建成政府統一領導、部門聯勤聯動的地下軌道交通綜合應急救援體系。

4.石油化工企業(yè)消防安全能力建設。一是石化企業(yè)建立消防安全風險評估機制，定期開展自查評估，全面落實重大消防安全風險管控措施;二是石化企業(yè)要依據規(guī)范和行業(yè)標準組織更新改造老舊消防設施器材，確保完好有效;三是石化企業(yè)依法建立完善企業(yè)專(兼)職消防隊，根據需要建立安全事故工藝處置隊或工藝應急處置機制，加強貼近實戰(zhàn)的技能訓練和綜合演練，優(yōu)化事故工藝處置措施。中國石油天然氣集團、中國石油化工集團、中國海洋石油集團等中央石化企業(yè)以及地方石化企業(yè)制定工作方案、投入專項經費、明確工作責任，利用三年時間，分步完成重大消防安全風險管控、老舊消防設施改造、企業(yè)消防力量建設三項任務?；@區(qū)應積極探索應急資源共享和應急聯動機制，推動消防資源的共建共享和應急裝備能力提升。

（三）整治老舊場所及新材料業(yè)態(tài)等突出風險。

1.抓好老舊場所突出風險治理。各地區(qū)針對老舊小區(qū)、家庭生產加工作坊、“三合一”場所、城鄉(xiāng)結合部等突出風險，結合“十四五”規(guī)劃編制實施、新型城鎮(zhèn)化建設、城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造、城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造，分類施策、分類整治，組織升級改造消防設施，推動落實基層消防安全管理措施，有效改善消防安全條件。2020年起，各地區(qū)每年將老舊場所消防風險治理列入實事工程、民生工程，每年督辦整改一批老舊場所火災隱患問題。2022年，以街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，老舊場所基本落實火災風險差異化防控措施。

2.抓好新材料新業(yè)態(tài)突出風險治理。各行業(yè)監(jiān)管部門及生產企業(yè)和科研單位健全完善新材料、新業(yè)態(tài)的火災風險預估預判機制，優(yōu)化落實本質安全措施。工業(yè)和信息化部門組織開展電動汽車、電動自行車強制性國家標準宣貫。市場監(jiān)管部門依法查處違法違規(guī)生產、銷售電動汽車、電動自行車以及改裝電池行為，建立公布曝光、聯合管理機制。各地區(qū)組織在居民住宅區(qū)設置電動自行車集中充電、停放場所，2022年，居民住宅區(qū)全部落實電動自行車集中管理要求措施。城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門、住建部門等有關部門對人員密集場所、施工現場違規(guī)搭建、違規(guī)采用易燃可燃材料的彩鋼板房開展專項檢查，每年依法組織整改一批、拆除一批。各地又組織分析評估本地電子商務、物流業(yè)、新型商業(yè)等新業(yè)態(tài)消防安全風險，強化行業(yè)消防管理措施，引導產業(yè)安全發(fā)展，提高安全設施級。

（四)打牢鄉(xiāng)村地區(qū)火災防控基礎。

1.加大鄉(xiāng)村火災隱患整治力度。相關地區(qū)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園、特色小鎮(zhèn)、小微企業(yè)等鄉(xiāng)村新興產業(yè)消防安全評估和管理，集中治理消防管理責任不落實、消防設施不足、消防培訓不到位等突出問題。各地區(qū)結合鄉(xiāng)村房改、水改、電改、灶改、路改等工作，有計劃地改造防火間距不足、水結構建筑集中連片的村莊，加快鄉(xiāng)村電氣線路、爐灶等用火用電安全改造升級，有效降低火災風險。

2.推進鄉(xiāng)村公共消防基礎建設。依托鄉(xiāng)村振興地方規(guī)劃實施，將鄉(xiāng)村消防工作納入總體規(guī)劃統籌管理和系統銜接，研究完善鄉(xiāng)村消防專項規(guī)劃，同步推進消防基礎設施建設和維護管理。根據加強鄉(xiāng)村防災減災救災能力建設要求，因地制宜推動建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊、志愿消防隊和微型消防站，跟進加強業(yè)務指導，推動建立定期培訓演練的常態(tài)機制，提高初起火災撲救能力，提升鄉(xiāng)村抗御火災水平。2022年，鄉(xiāng)村消防安全條件明顯改善。

(五)加強重點行業(yè)消防安全管理。

1.集中整治行業(yè)消防安全問題。教育、民政、文化和旅游、衛(wèi)生健康、宗教、文物等重點行業(yè)部門，2020年組織對學校及幼兒園、養(yǎng)老服務機構、文化娛樂場所、星級賓館飯店、商場市場、旅游景區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生機構、宗教活動場所、文物建筑和博物館等行業(yè)單集中開展排查整治，及時消除火災隱患。對一時難以整改的隱患，列出整改計劃時限，力爭在三年內基本整改完畢。消防救援機構發(fā)揮綜合監(jiān)管作用，加強工作檢查協調，提供消防技術服務。

2.推行行業(yè)消防安全標準化管理。教育、民政、文化和旅游、衛(wèi)生健康、宗教、文物等重點行業(yè)部門，建立完善行業(yè)系統消防安全管理規(guī)定，健全與消防救援機構分析評估、定期會商、聯合執(zhí)法等工作機制，推廣“三自主兩公開一承諾”做法，組織行業(yè)單位開展消防安全標準化管理。2020年，打造行業(yè)標桿示范單位;2021年，全面推廣典型經驗做法，2022年，有效落實行業(yè)標準化管理。

(六)實施消防信息化管理能力提升升工程。

1.推行城市消防大數據管理。各地區(qū)結合電子政務、智慧城市建設以及城市信息化大數據系統建設，結合監(jiān)督管理、歷史火災等內部信息，共享匯聚融合相關行業(yè)數據資源。2022年底前，分級建成城市消防大數據庫，建成火災監(jiān)測預警預報平臺，實現對火災高風險場所、高風險區(qū)域的動態(tài)監(jiān)測、風險評估、智能分析和精準治理。

2，建設消防物聯網監(jiān)控系統。各地區(qū)積極推廣應用物聯傳感、溫度傳感、火災煙霧監(jiān)測、水壓監(jiān)測、電氣火災監(jiān)控、視頻監(jiān)控等感知設備，加強消防安全智能化、信息化預警監(jiān)測，實現消防數據物聯感知、智能感知。2001年，地級以上城市全部建成消防物聯網。

3、加強基層消防管理信息化共建共治?；鶎泳C治、社區(qū)、網格等信息化管理平臺嵌入消防安全管理模塊，將消防工作有機融入基層綜合治理體系，整合基層部門管理服務資源，綜合運用社會治理“人、地、事、物”等關聯數據信息，構建網絡化、社會化、信息化的基層消防管理體系。2020年，消防工作納入基層網格信息化管理平臺。聯網監(jiān)控系統。

(七)實施消防安全素質提升工程。

1.加強消防安全素質教育。宣傳部門將消防安全教育納入社會主義精神文明建設內容;各級黨校(行政學院)將消防知識納入相關班次培訓內容;司法行政機關加強消防普法宣傳的指導協調和督促落實;教育部門將消防知識納入中小學、幼兒園教學內容和高校、高中新生軍訓課程;各級黨委組織部、人力資源社會保障部門將消防法律法規(guī)和消防知識納入有關公務員培訓、職業(yè)培訓內容。

2，加強重點人群分級分類培訓。各地區(qū)分批次、分類別組織單位消防安全責任人和管理人、社區(qū)民警、村居委工作人員、網格員、安保人員、管理單位人員、重點單位員工、小企業(yè)主等重點人群開展消防教育培訓，2022年底實現全覆蓋培訓。企業(yè)單位建立常態(tài)化全員消防培訓制度，落實入職必訓、定期培訓、轉崗輪訓等要求，全面提升員工消防安全意識。

從2020年4月至2022年12月，分四個階段進行。

(一)動員部署(2020年4月)。按照國務院安委會統一部署，啟動消防安全專項整治。各地區(qū)結合實際制定細化本地實施方案，進一步明確治理目標、重點任務、責任分工、工作措施、治理時限等內容，全面做好本地行動的部署發(fā)動。

（二）排查整治（2020年5月至12月)。各地區(qū)、各有關部門對本地區(qū)本行業(yè)消防安全風險隱患全面排查，建立問題隱患和整改責任“兩個清單”，明確排查時間表、整改路線圖、工作責任人，積極發(fā)動社會各方面力量群策群力、群防群治，確保各項排查任務精準推進落實。

(三)集中攻堅(2021年)。各地區(qū)、各有關部門對照前期排查的“兩個清單”，堅持由表及里、由易到難，細化各項治理舉措，實施差異化整治。存在重大火災隱患的，全面落實政府掛牌督辦和跟蹤整治，強化政策支持，配套資金保障，確保按時整改銷案，達到預期治理效果。

(四)鞏固提升(2022年)。各地區(qū)、各有關部門結合實際，在推進消防安全突出風險隱患整改的同時，分析共性問題，研究治本之策，因地制宜出臺一批配套舉措、形成一批經驗做法，建立健全本地區(qū)本行業(yè)防范化解重大消防安全風險的系統性、機制性治理舉措，提升整體治理水平。

各地區(qū)、各有關部門要總結形成本方案年度工作報告和三年行動報告并報國務院安委會辦公室。

(一)強化組織領導。各省(區(qū)、市)政府要樹牢安全發(fā)展理念，對消防安全專項整治進行研究部署，明確各項任務責任主體。各級、縣級政府分級落實組織實施工作，主要領導親自研究、分管領導具體主抓，及時研究解決重大消防安全問題。相關部門出臺配套支持政策意見，協同推進落實。各地區(qū)、各有關部門要建立工作專班，定期聽取整治情況匯報，研究推動重點工作，確保各項任務按步推進、按期完成。

(二)強化統籌推進。各地區(qū)要將消防工作納入國民經濟和社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃，結合京津冀協同發(fā)展、長三角一體化、粵港澳大橋區(qū)建設、長江經濟帶、雄安新區(qū)建設、新型城鎮(zhèn)化建設、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等重點工作，整體規(guī)劃部署本地消防工作，保證與經濟社會協調發(fā)展。堅持因地制宜、因情施策，針對不同地區(qū)和行業(yè)領域特點，研究采取差異化的工作舉措，提供相應的治理政策支撐，確保治理實效。

(三)強化示范引領。各地區(qū)、各有關部門要在全面部署推進的基礎上，組織一批重點地區(qū)、重點行業(yè)先行開展試點治理工作，積極探索符合當地實際的治理方法、措施以及能復制、易推廣的工作體系機制，形成典型示范效應。堅持一手抓突出風險治理，一手抓長效機制建設，認真總結專項整治中形成的經驗做法，固化提升為消防管理制度、治理標準規(guī)定。

(四)強化考核督導。此次專項整治作為平安建設(綜治工作)評內容以及省級政府安全生產和消防工作考核內容。各地區(qū)要制定本地考核驗收標準和辦法，統籌納入文明城市創(chuàng)建、精神文明建設、平安建設和消防工作考核重要指標，分階段開展檢查驗收。各地區(qū)、各有關部門要在政務督查、日常檢查、工作考核中增加指標權重，組織明察暗訪，及時通報，督促落實。

推薦專項整治個人心得體會意義和感想三

按照教育局和公安消防大隊寧教聯發(fā)[20xx]226號文件精神，我校認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，在全校范圍內開展了消防隱患排查與整改工作，為打造平安校園打下了扎實的基礎。

一、健全領導機制，加強防患意識。

學校成立了火災隱患排查整治工作領導小組，由校長格日勒圖任組長，安監(jiān)辦主任為副組長，其它班子成員及各班班主任為組員。所有行政人員都是責任人并責任到年級到班，落實責任狀，層層負責，人人有責。全校師生齊抓共管，共同營造安全、穩(wěn)定、文明、健康、和諧的育人環(huán)境。我校教職員工清醒地認識到：校園內的各類安全隱患依然存在，舊的隱患消除后，新的安全隱患仍會隨時出現，學校在加強安全管理的同時，突出加強安全教育和安全防范工作。

二、嚴格排查要求，認真排查隱患。

1、把學校消防安全問題放在突出位置。按照局、公安、消防部門的要求嚴格校園防火管理，開展消防安全專項整治工作，整治期間，學校全面開展了消防安全大檢查，對各科室、計算機室、圖書室、實驗室、教室及各辦公室等師生人員密集場所和易燃易爆場所，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，對查出的隱患迅速進行了整改。做到了排查不漏處室、不漏班級、不漏設施，排患務盡、不留死角。發(fā)現不安全苗頭和現象迅速整改。

2、整改內容：及時更換檢查中發(fā)現的問題插座；增加滅火器數量。

三、加強安全管理，強化安全教育。

學校在組織活動時能充分考慮安全因素，落實安全防范措施。教師在教學過程中能根據本學科的特點，科學、合理、認真組織好教學活動，防止發(fā)生學生傷害事故。學校根據不同年齡學生的特點，積極探索有效的消防安全教育形式，努力增強學生的防范意識和自我保護能力。

四、建立消防隱患排查整治長效工作機制。

組織力量對學校消防安全工作進行經常性的檢查，對發(fā)現的問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時按有關要求加以整改。整改工作落實好整改的責任、措施、經費和時間。整改中做到一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)落實，不留死角。同時，整改工作和預防工作很好地結合起來，以改促防。樹立正確的發(fā)展觀，確立“一保安全、二保穩(wěn)定、協調發(fā)展”的工作原則。對易于引發(fā)事故的環(huán)節(jié)給予定期檢查，發(fā)現隱患要及時處理，進行整改。

我們將把學校消防安全工作放在突出位置，加強管理和防范，充分認識消防安全工作的艱巨性和長期性，力戒形式主義，堅持下大力氣、不懈努力，狠抓落實，認真總結經驗，加強學校安全工作的前瞻性和預見性，堅持預防為主，標本兼治，初步建立起學校消防安全工作的長效機制。

推薦專項整治個人心得體會意義和感想四

為貫徹落實黨的和重要指示精神，促進社會公平正義，增強人民群眾安全感、幸福感，維護全縣社會治安大局持續(xù)穩(wěn)定，為經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。根據縣委、縣政府《縣掃黑除惡專項斗爭工作方案的通知》要求，結合財政工作實際，制定本實施方案。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的精神及中央、省、市、縣掃黑除惡有關要求，充分履行財政保障職能，為全縣掃黑除惡專項斗爭提供必需的財力保障；加強財政監(jiān)管，積極配合相關部門，斬斷黑惡勢力的資金利益鏈條；加強干部監(jiān)督教育，堅決禁止干部存在涉黑涉惡行為，或為黑惡勢力提供保護；積極發(fā)動干部檢舉揭發(fā)涉黑涉惡行為和現象，為創(chuàng)建平安、和諧、幸福作出財政部門應有貢獻。

為確保掃黑除惡專項斗爭及專項整治工作取得實效，成立局掃黑除惡專項斗爭及專項整治工作領導小組，由黨組書記、局長同志任組長，由黨組成員、副局長同志任副組長，有關業(yè)務股室負責人為成員，同志為聯絡員，確保工作順利開展。

掃黑除惡專項斗爭存在長期性、艱巨性，各個科室（單位）要共同配合，形成合力。要按照縣委、縣政府的統一部署，自覺、全面地承擔掃黑除惡專項斗爭及專項整治工作的職責和任務，精心布置、狠抓落實，為全縣掃黑除惡專項斗爭取得勝利扎實開展工作。

（一）安排專項資金支持掃黑除惡專項斗爭。掃黑除惡專項斗爭需要組織、宣傳、發(fā)動和辦案等一系列工作，都必須有一定的經費保障，相關科室要把掃黑除惡專項斗爭必需的經費納入公共預算保障范圍，認真核實，盡力安排，為專項斗爭工作開展提供支持和保障。

（二）依法加強資金監(jiān)管，斬斷黑惡勢力利益鏈條。

在政府采購、政府財政性資金工程項目、政府購買社會服務等項目中，凡是存在涉黑涉惡現象，采取不正常、非法手段串標、包攬項目等行為，一經核實，依法停止財政資金撥付，已經撥付的，依法予以凍結或繳回國庫。

（三）及時提供涉黑涉惡犯罪問題線索。在開展財政專項檢查中，發(fā)現憑借黑惡勢力套（騙）取國家資金、侵吞國家或集體資產的行為和現象，要及時向專職部門反映情況，提供線索，并積極為查辦案件提供幫助和支持。

（四）加強干部職工教育和監(jiān)管。采取切實有效的方式，教育全體干部職工認清黑惡勢力的危害，帶動親朋好友遠離涉黑涉惡勢力。在全體干部中開展自查，并接受社會各方面監(jiān)督、舉報，發(fā)現干部職工存在涉黑涉惡行為的，或為黑惡勢力提供幫助、充當“保護傘”的，依照相關規(guī)定，追查到底，決不姑息隱瞞或袒護。

縣委、縣政府對開展掃黑除惡專項斗爭及專項整治工作高度重視、高位推動?！鞍褣吆诔龕汉头锤瘮?，基層“拍蠅”結合，把掃黑除惡與加強基層組織建設結合起來，鏟除黑惡勢力衍生土壤，要打早打小，除惡務盡，形成長效機制”。對工作不力的將實行問責制，并將此項工作納入工作考評的重要工作內容。

（一）提高政治站位。全局干部職工要提高政治站位，充分認識到開展掃黑除惡專項斗爭及專項整治工作，是以習為核心的黨中央作出的一項重大決策，事關決勝全面建成小康社會大局，事關人心向背和社會長治久安，事關基層政權穩(wěn)定。要切實把思想和行動統一到中央、省、市、縣的決策部署上來，作為一項社會重大政治任務抓緊抓實，強化責任擔當，結合財政職能，精心組織、周密實施，扎扎實實開展工作，堅決掃除黑惡勢力及其滋生土壤。

（二）健全工作機制。領導小組辦公室要認真落實局掃黑除惡專項斗爭及專項整治工作領導小組的決策部署，切實履行日常、具體工作職責，細化工作安排，分解工作任務，及時掌握工作動態(tài)，報送工作材料。各科室（單位）要嚴格按照工作要求，積極主動配合開展工作，報送材料線索。全局上下共同努力，形成“分工合作，各司其責”的工作格局。

（三）強化紀律。要時刻察亮眼睛，提高警惕，防患未然，與黑、惡、亂的東西劃清界線，決不同流合污；處處把紀律挺在前面，管好自己的手、嘴、腳，不該拿的決不伸手，不該吃的決不張口，不該去的決不挪腳，嚴防黑惡勢力的滲透與誘惑，人人做到潔身自好。

財政干部、共產黨員，要時刻當好黨的方針政策宣傳員，做社會正氣的弘揚者，要充分發(fā)揮看齊意識、法制意識，做好正面宣傳，弘揚正能量，不信謠，不造謠、不傳謠，管理好財政局各種信息平臺，使之成為黨的喉舌、工作平臺，思想上，行動上與黨和國家意志保持高度一致。

附：縣財政局“掃黑除惡”專項斗爭及專項整治工作領導小組。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，具體負責掃黑除惡專項斗爭及專項整治工作的組織實施、綜合協調、督導考核等日常工作。同志任聯絡員，確保工作順利開展。

推薦專項整治個人心得體會意義和感想五

根據省市和區(qū)委統一安排和部署，我積極參加干部作風整頓活動，深刻認識到開展作風整頓是加強領導干部隊伍建設，改進干部作風、提高工作質量和效率的一項重要舉措?；顒娱_展以來，我對照方案要求認真開展自查，虛心征求和聽取干部群眾的意見和建議，深入剖析原因，制定整改措施并認真抓好落實。現按照活動要求，結合個人實際，對照檢查如下：

1、“寬松軟”之弊方面。學習上，對自己要求不嚴，特別是理論學習抓的不緊，學習不系統、不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深不透，只是停留在讀書看報閱文件等淺層次上，滿足于一知半解，沒有真正領會把握核心和實質。理論聯系實際不緊密，特別是學以致用上，武裝頭腦、指導實踐工作的能力還有待提高。堅持理論學習制度不夠認真，區(qū)委理論中心組學習有過缺席情況，雖然是因公請假，但事后也沒有及時進行補學。

2、“躲怕推”之弊方面。

一是思想認識不到位。

政治站位不高，大局意識不強，只關注自己的分管工作，認為完成自身任務就自我感覺滿足，很少站在全局的角度上思考工作、看待問題，很少為正職出主意、提供參考建議。

二是責任擔當不到位。

我分管社法委、提案委，雖然能夠定期指導工作，分派調研課題，組織安排視察活動，但很少親自參與調研視察，多是在政協統一安排的活動中開展調研視察。確定分管委室、活動小組調研課題時，總是考慮相對容易的課題，對于一些事關民生、觸及負面影響的問題，不敢深層次挖掘，或是僅僅提出建設性意見，可實質性操作的建議很少。對政府職能部門監(jiān)督的很少，多數都是以提案辦復取代專項監(jiān)督，致使監(jiān)督還不夠到位，流于形式。

三是日常管理不到位。

對分管委室、工作人員抓思想工作不夠有力，與干部職工之間的思想交流不夠;對分管人員工作紀律和要求不嚴格，督促多、檢查少，存在遲到、早退的現象;對工作開展情況和或工作人員身上發(fā)現的問題，有“怕添麻煩”和“抹不開情面”思想，贊揚肯定多，直面問題少。

3、“虛飄浮”之弊。工作作風不扎實，缺乏經常下基層的積極性，缺乏經常走進群眾的主動性，認真傾聽群眾意見和呼聲少，對群眾關心的熱點、難點問題缺乏調查，缺乏研究，認為政協和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門沒有直接領導關系，因此坐機關時間多，除包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、扶貧、企業(yè)及政協常規(guī)視察調研外，下到基層去了解情況時間少，調研視察滿足于走一走、看一看，聽一聽匯報。從表面看，是怕增加基層負擔，招人厭煩，實際上還是自己作風飄浮的體現。建立聯系走訪政協委員制度，與政協委員及社聯人士廣交朋友，是做好政協工作的一項重要任務。自己作為一名政協領導，與政協委員聯系少，組織委員開展活動少，和委員見面多數是在會議上，除部分熟悉的委員外，很少下去走訪他們，聽取意見和建議。

4、“粗淺慢”之弊方面。工作標準不高，責任心不強。有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，工作比較散漫、精神松懈，研究問題不深不細。對提案質量把關不嚴，有的提案內容籠統、抽象，缺乏充分細致的調查研究，提出的問題和采取的措施缺乏針對性和可操作性;有的提案超出經濟發(fā)展現狀，短期內難以落實，影響落實率;有的提案涉及全局性的工作少，要求解決具體行業(yè)、部門問題的多，提案面比較窄，質量不高，缺乏廣泛性，對經濟和社會發(fā)展的促進作用不大。在包保企業(yè)工作中，雖然能夠及時與企業(yè)對接，定期進行走訪，但都是調查了解情況多，幫助協調解決問題少。

5、“庸懶散”之弊方面。作為非黨領導干部，我在從大任過職，在政府任過職，在政協任過職，有的部門還不止任職一次，認為自己不論在哪都比較熟悉工作，而且年齡也大了，到政協就是養(yǎng)老了，存在船靠碼頭車到站思想，工作就不像以前那么積極了，責任心也不那么強了，就不自覺地降低了工作標準，開拓創(chuàng)新勁頭不足，滿足于按部就班，完成既定工作任務，習慣于老辦法、老套路，對工作中出現的新情況新問題研究不夠，很少結合新形勢、新任務去思考政協工作的新方法、總結政協工作的新經驗。

1、理想信念有所弱化。認為政協是清水衙門，有職無權，思想深處存在懈怠情況，無形中放松了對主觀世界的改造，加強理論學習的主動性、自覺性不強，對十九大精神、習近平總書記系列重要講話沒有真正深入、系統的研讀，沒有深入挖掘其深刻內涵和精神實質，不知不覺中弱化了信念和追求，逐漸產生了“干累了、歇口氣”的想法。

2、個人修養(yǎng)有所欠缺。雖然我不是黨員，但作為領導干部，對當前面臨的“四大考驗”和“四種危險”認識不足，精神有所懈怠，放松了應有的警惕，不思進取，安于現狀。整天忙于事務，應付具體事，學習上沒有堅持與時俱進和著力改善知識結構，把握形勢、了解大局不透。在作風建設、廉政建設方面，片面強調自己只要不違法亂紀，不犯大錯、不出大事，細枝末節(jié)不算是大問題，在謹小慎微上不能嚴格要求自己。

3、進取精神有所退化。工作上沒有給自己樹立起高標桿，時有“應付湊合”“自我滿足”思想，存在“小富即安、小進即滿”“船到碼頭車到站”心理。在一些工作面前，缺乏攻堅克難和一抓到底的魄力，主要根源是缺乏擔當思想造成的。尤其是認為自己在政協工作，憑自己的知識、經驗和能力，干工作綽綽有余，憑經驗辦事，按程式辦事，工作缺乏特色、少有亮點。

4、紀律觀念有所松懈?？傉J為自己也不是大人物，政治敏銳性、政治立場、政治鑒別力不用時時掛在嘴上，放松了對自己日常言行的管束。有時貫徹黨的路線方針政策和執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決、不徹底，遵守工作紀律不夠嚴格，總想只要不違法違紀就行，只要不往口袋里裝就沒事。說明自己紀律觀念淡薄，不能時刻記在心上，沒有體現在日常的行動上。

1、強化學習，武裝頭腦，堅定理想信念。把這次作風大整頓活動作為加強自身學習提高的一次好機會、新起點，切實把作風整頓貫穿工作始終，堅持以查找問題促整改，以剖析根源促自省，以轉變作風邊促落實。要沉下心來多學習、勤思考、真省身，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，學深學透，融會貫通，注重領會精神，牢固樹立“四個意識”，強化“四個自信”，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。注重學用轉化，做好“結合”、“轉化”文章，做到真學、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，把學習的成果轉化為推動發(fā)展的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為為民服務的本領。

2、立足崗位，盡心竭力，做好本職工作。進一步加深對人民政協性質、地位、職能的理解，扭轉輕視政協工作的錯誤認識，振奮精神，樹立做好政協工作的責任感。牢固樹立提案工作的質量意識，以“圍繞中心、反映民心、凝聚人心”為理念，妥善處理好提案數量與質量的關系，在抓好政協委員培訓、拓展知情明政渠道、組織委員開展視察調研等方面多下功夫，指導廣大政協委員認真選題，規(guī)范撰寫提案。著眼于對我區(qū)項目建設、產業(yè)結構、民生改善、扶貧攻堅、征地拆遷等重點工作，組織社法委、提案委和分管委員活動小組積極開展活動，認真參政議政，努力為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考價值、有借鑒意義的意見建議。

3、腳踏實地，多接地氣，改進工作作風。深入實際調查研究是堅持群眾路線的有效方法，是提高工作質量，正確履行人民政協職能的重要途徑。今后，我將胸懷全局，邁開雙腳，多到政協委員和社會各界人士中去，廣交朋友，增進友誼，聽取各方意見，多做協調關系、理順情緒、化解矛盾、促進團結工作;多到群眾最需要的地方，生活最困難的地方，矛盾和問題最集中的地方去，了解群眾所想，傾聽群眾所呼，不斷提高建言獻策的質量和成效。

4、嚴格自律，勤政廉潔，樹立良好形象。認真學習習近平總書記關于加強黨風廉政和反腐敗體系建設的一系列論述，增強拒腐防變的自覺性和主動性。牢記“打鐵還需自身硬”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，擺正權與責、公與私的關系，堅持經常對照檢查自己的一言一行，寬以待人，嚴于律己，謹言慎行。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好分管隊伍、管好家人。

推薦專項整治個人心得體會意義和感想六

為貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神成果，深入推進作風建設，持之以恒糾治“四風”問題，按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，在主題教育期間聚焦解決違規(guī)吃喝、打牌賭博突出問題，制定本實施方案。 ???

一、指導思想

貫徹落實中央八項規(guī)定及《關于持續(xù)深入開展“四風”突出問題專項整治工作的通知》的精神和要求，堅持標本兼治、打防并舉、綜合治理的方針，堅決整治公職人員打牌賭博問題，進一步正黨風、肅政風、促民風，倡導健康文明的生活風尚，為推進我縣高質量跨越式發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

通過聚焦整治，進一步加強中央八項規(guī)定精神及其實施細則的宣傳教育，推動各相關職能部門履行監(jiān)管責任，形成齊抓共管的工作格局和作風建設的長效機制，督促以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，馳而不息糾治“四風”問題，堅決杜絕違規(guī)吃喝、打牌賭博，促使廣大黨員干部作風有新轉變、形象有新提升，以作風轉變帶動社會風氣向善向上。

二、整治范圍及要求

（一）違規(guī)吃喝整治重點

1.接受管理服務對象安排的吃請；

2.違反規(guī)定安排非公務接待或假借商務接待公款吃喝；

3.同城單位及部門之間相互公款宴請；

4.以舉辦會議、培訓等名義公款吃喝；

5.黨員干部及公職人員出入“一桌餐”等隱蔽場所吃喝；

6.向下級單位及其他單位、企業(yè)、個人轉嫁接待費用；

7.工作期間飲酒和在公共場所酗酒問題；

8.其他違反規(guī)定吃喝的問題。

（二）打牌賭博整治重點

黨員干部及公職人員參與任何形式、在任何場所的打牌賭博問題。

四、工作步驟

各股室要迅速采取多種形式，廣泛進行動員部署，加大宣傳力度，形成濃厚輿論氛圍。按照教育在先、預防為主的方針，局黨組要認真教育黨員干部不參與任何形式的打牌賭博活動，層層簽訂《嚴禁參與打牌賭博承諾書》。

1、作出承諾。認真履行主體責任，黨組書記要履行第一責任人職責，把聚焦解決違規(guī)吃喝、打牌賭博突出問題放在重要位置，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據任務分工和時間節(jié)點，抓好本單位的整治工作，黨員領導干部要帶頭廉潔自律，以上率下，充分發(fā)揮示范作用。堅決不參與各類打牌賭博活動；本單位公職人員中的黨員干部要向所屬黨組織作出不參與各類打牌賭博活動的承諾。

2、局黨組要將執(zhí)行本方案的情況作為檢驗黨員干部作風建設的重要標準之一，督促被黨員干部自查自糾和整改到位。

局黨組集中開展專項檢查和整治，如有違規(guī)行為，上報縣紀委公開通報。

四、工作措施

為嚴肅紀律，嚴格遵守黨紀國法關于禁止打牌賭博有關規(guī)定，成立以局長曾波同志為組長，副局長潘華平、丁潔同志、農調隊隊長周曉風同志為副組長，梅瑰仙、吳恩意、艾超同志為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，艾超同志具體負責專項整治的日常工作。局黨組要把公職人員打牌賭博問題專項整治工作列入重要議事日程，制定切實可行的工作方案，認真抓好落實。壓緊壓實整治主體責任，不開展“一桌餐”隱蔽場所違規(guī)吃喝、不開展機關食堂等內部接待場所，不開展超標準或超范圍接待，全面落實《撫州市公務活動全面禁止飲酒的規(guī)定》。

國家公職人員打牌賭博問題專項舉報電話（110），認真受理群眾舉報，凡經查證屬實的，對舉報人實行獎勵，并對舉報人信息嚴格保密。

對單位發(fā)生國家公職人員特別是領導干部參與打牌賭博的問題，不主動組織調查處理，不認真進行治理糾正的，移交縣紀委處理，按黨風廉政建設責任制的規(guī)定嚴肅追究有關領導的責任；對單位多次發(fā)生國家公職人員參與打牌賭博的，要追究該單位主要領導責任；公安機關及其派出機構查處的賭博案件，凡漏報、拖報、隱瞞不報的，依據有關規(guī)定嚴肅處理。

針對檢查發(fā)現的問題，剖析原因，舉一反三，注重建立長效工作機制，防止問題反彈，將此項工作納入黨風廉政建設責任制考核。

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推薦專項整治個人心得體會意義和感想七

為認真貫徹落實黨的十九大精神以及中央紀委、省紀委全會精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。根據市委、市政府《關于開展違規(guī)吃喝問題專項整治的實施方案》《關于開展煙（卡）問題專項整治的實施方案》要求，結合我局實際，制定本方案。

常州市統計局機關、直屬事業(yè)單位全體干部職工。

（一）對省委、市委“禁酒令”相關要求不傳達、不貫徹、不執(zhí)行或監(jiān)督不到位，未印制發(fā)放《作風建設學習資料》。

（二）違規(guī)吃請，包含中央紀委所列的“20種飯局”。

（三）公款購買煙（卡）。

（四）公職人員違規(guī)收送煙（卡）。

成立局專項整治工作辦公室，局黨組成員、專職委員、黨總支書記周德軍任辦公室主任，各處（室）、民調中心負責人為成員。辦公室設在人教處，主要負責專項整治工作的組織、協調和各項具體工作，聯絡員：-。

相關部門責任分工如下：

1、局辦公室負責牽頭完善公務接待管理規(guī)定，完善管理辦法；負責對局財務情況的監(jiān)督檢查，及時報告重點檢查結果。

2、人教處（黨總支）負責專項整治工作的組織協調和監(jiān)督檢查，受理群眾舉報，協助查處違紀違法行為。

3、其他各處（室）、民調中心按計劃認真進行自查、排查和落實整改工作。

1、動員部署和宣傳教育（2月至3月）。組織召開干部職工大會進行整治工作部署，開展宣傳教育，重點學習黨中央、國務院《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》和市委《關于開展違規(guī)吃喝問題專項整治的實施方案》《關于開展煙（卡）問題專項整治的實施方案》等文件精神，促使干部職工自覺遵守厲行節(jié)約和廉潔自律各項規(guī)定。各黨支部利用黨小組會、支委會、支部黨員大會組織深學細學市委兩個專項整治方案有關要求，通過收看有關警示片等方式開展警示教育，促使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

2、自查自糾和摸排檢查（3月底前）。各處（室）、民調中心認真開展自查自糾。自查范圍包括違規(guī)吃請和公款吃喝、公款購買和公職人員違規(guī)收受的煙（卡）。局班子成員及各處（室）負責人對自查工作負總責。各部門要認真開展自查自糾，3月15日前將自查自糾情況報局專項整治工作辦公室，退繳煙（卡）將與煙酒流通協會商量統一處理，退繳資金匯總后上繳市財政指定賬戶。

局專項整治工作辦公室組織財務部門對全局進行摸排檢查，及時糾正存在問題。重點檢查是否超規(guī)格、超標準、超范圍接待或變相公務接待；是否嚴格執(zhí)行接待清單、接待標準、“一支筆”審批、公務卡結算、控制陪同人員等規(guī)定；是否存在公款購買煙（卡）及各種酒類飲品。在重要時間節(jié)點，配合派駐紀檢督察組開展監(jiān)督暗訪活動。

3、整改落實和鞏固長效（4月至6月）。通過自查、排查發(fā)現的問題，通過廣泛征求干部職工意見，制定整改措施并實施整改，及時將整改過程以及取得的成效向干部職工進行公示。認真梳理專項整治工作中好的經驗和做法、存在問題和不足，明確下一步努力的方向，接受群眾監(jiān)督，鞏固活動成效。

1、加強領導。全局在黨組的統一領導下，認真學習各級文件精神，掌握整治工作的精神實質，加強自身素質的養(yǎng)成，自覺樹立廉潔自律的責任意識。

2、落實責任。嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層抓好責任落實，逐級加強管控，發(fā)現苗頭及時報告，加強溝通聯系，注重協調配合，把整治工作做出成效。

3、嚴肅紀律。對違規(guī)吃喝和煙（卡）問題等違法違紀行為，要堅決依法依紀依規(guī)快速查辦，發(fā)現一起、查處一起、通報一起，不得姑息。要從帶有普遍性的具體問題入手，堅持不懈、不斷鞏固專項整治成果。