工作集體榮譽感心得體會總結(jié) 團(tuán)隊精神與集體榮譽感心得(二篇)

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對于工作集體榮譽感心得體會總結(jié)一

乙方：________

為了加快我鎮(zhèn)生態(tài)旅游發(fā)展，根據(jù)x安區(qū)旅游發(fā)展總體規(guī)劃和當(dāng)前林業(yè)政策，以及《________養(yǎng)生公園——________度假村規(guī)劃設(shè)計方案》，經(jīng)________店鎮(zhèn)人民政府及________平橋村委會同意，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就山場土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、山場土地流轉(zhuǎn)范圍及面積：________、________山場，具體四至邊界及面積由甲乙雙方現(xiàn)場勘界確定，村民山場內(nèi)部具體確界及補償分配由村民小組具體自行負(fù)責(zé)。

二、流轉(zhuǎn)經(jīng)營期限：自________年________月________日至________年________月________日，計________年。流轉(zhuǎn)到期，甲方按照同區(qū)位同類別補償標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先與乙方簽訂下一輪流轉(zhuǎn)經(jīng)營協(xié)議。

三、流轉(zhuǎn)補償標(biāo)準(zhǔn)及兌付辦法

旱地、水面________月∕年·畝，荒地、林地及未利用土地________元/年·畝，考慮物價上漲因素，其補償標(biāo)準(zhǔn)每五年遞增8%。

流轉(zhuǎn)經(jīng)營山場按實際面積支付補償費，每五年一次繳清，第一次繳納補償費問________年春節(jié)前，后五年以此類推。

四、雙方權(quán)利與責(zé)任

1、甲乙雙方共同履行依法保護(hù)生態(tài)林責(zé)任，保護(hù)動植物資源和地質(zhì)景觀。

2、乙方擁有山場林木所有權(quán)，不得擅自砍伐生態(tài)林，竹林、杉木林確需間伐，需提前書面報請鎮(zhèn)村同意，并向甲方備案。

3、甲方擁有山場林木的管理權(quán)和更新權(quán)，確需按規(guī)劃設(shè)計更新林木,需提前書面報請鎮(zhèn)村同意，并通報乙方及時回收林木。跟新土地的林木所有權(quán)歸甲方

4、甲方使用乙方流轉(zhuǎn)土地從事經(jīng)營性永久建筑，需辦理征地手續(xù)，按國家現(xiàn)行政策支付乙方征地補償費，并從現(xiàn)有土地流轉(zhuǎn)補償費中比除。若是公益性建筑(如游步道、亭榭、座位等)乙方不得要求支付征地補償費。

五、其他約定

1、甲方依據(jù)建設(shè)規(guī)劃需要，將來需擴大流轉(zhuǎn)經(jīng)營范圍，甲乙雙方另作約定，其補償標(biāo)準(zhǔn)參照本協(xié)議第三項。

2、依據(jù)旅游規(guī)劃及今后林業(yè)政策，甲方確需對成片山林(一畝以上)經(jīng)行林地全懇改造，需辦理相關(guān)報批手續(xù)，甲方按現(xiàn)行補償標(biāo)準(zhǔn)增付一半土地流轉(zhuǎn)補償費。甲方就地補植林木和非成片(一畝以下)更新林種，乙方不得要求增加補償。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方當(dāng)面商談，簽訂相關(guān)具體補充協(xié)議。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。此協(xié)議一式四份，甲乙雙方及鎮(zhèn)政府、村委會各一份。

甲 方: 乙 方:

(簽名、蓋章) (代表簽名或蓋章)

鎮(zhèn)村工作人員(簽名)：

________年________月________日

對于工作集體榮譽感心得體會總結(jié)二

甲 方：乙 方：企業(yè)職工人

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會_：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條為保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第二條 本協(xié)議生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 企業(yè)根據(jù)經(jīng)營特點，采用的基本工資制度為下列第__項：①崗位工資制;②崗位效益工資制;③崗位薪點工資制;④崗位等級工資制。

第四條企業(yè)在確定工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)綜合考慮職工崗位的職責(zé)、技能素質(zhì)、工作條件和勞動強度，要以崗位測評為依據(jù)，參考勞動力市場工資指導(dǎo)價位與本企業(yè)工資水平等，合理確定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資差距。

第五條 企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，工資形式結(jié)合職工工作崗位，實行下述第__項：①計時工資;②計件工資;④計時工資加浮動工資;③營銷收入提成。

第六條 企業(yè)在保證執(zhí)行市政府規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確定支付給職工的月最低工資為____元。

第七條企業(yè)職工上年度年平均工資為____元，上年企業(yè)工資總額____萬元。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，考慮到當(dāng)?shù)匕l(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場指導(dǎo)價位、本地區(qū)行業(yè)的職工平均工資水平、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等情況，經(jīng)與職工方協(xié)商，對本協(xié)議期限內(nèi)職工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體采用方法為下述第__項：①企業(yè)經(jīng)營利潤每增長百分之一，職工工資按比例增長__%，企業(yè)經(jīng)營利潤下浮則按比例下降__%;②按照當(dāng)?shù)匕l(fā)布的工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，平均工資比上年增長__%;③絕對額年增加____元。

第八條在職工履行正常勞動義務(wù)的前提下，企業(yè)必須按國家規(guī)定按月足額發(fā)放工資，并在每月__日(如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近工作日)支付職工工資(或由銀行直接劃入職工個人工資卡)。如企業(yè)故意拖欠工資，職工有權(quán)要求企業(yè)按國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。

第九條 企業(yè)依法安排職工加班、加點時，應(yīng)征得工會或職工同意，并按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資。

第十條職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)，按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前履行正常勞動義務(wù)前12月內(nèi)的月平均工資收入。如果受傷前工作不滿12個月的，應(yīng)按實際工作時間的月平均收入計發(fā)工傷津貼。

第十一條 協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)環(huán)境發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商變更，但每年不能超過一次。

第十二條 本協(xié)議有效期限為____年，從____年__月__日至____年__月__日止。(一般為一年)

第十三條 本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過雙方協(xié)商解決。

條十四條 本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章)(蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件二：

職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議