2.通過撰寫心得體會，我們可以更好地反思和總結(jié)自己的成長經(jīng)歷，從而更好地提升自我。我們可以先列出自己在一段時間內(nèi)取得的成就和遇到的困難，然后進行分析和總結(jié)。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀心得體會，非常值得一讀。

干部作風提醒卡心得體會精選篇一

作風是一種價值觀上的選擇，也是一種行為方式上的表現(xiàn)。作為一名干部，良好的作風尤為重要，它不僅關(guān)系到自身形象的塑造，更關(guān)系到領(lǐng)導風氣的形成。近期，我們組織開展了干部作風提醒卡的使用，通過這種方式引導干部樹立正確的作風觀念。在這個過程中，我深受啟發(fā)和感悟，通過提醒卡的使用，我對干部作風有了更深刻的理解和體會。

首先，提醒卡讓我認識到作風問題的重要性。作風是干部工作中不可忽視的一環(huán)，它關(guān)系著一個部門乃至一個組織的形象。通過提醒卡的使用，我們每天都會看到一條條關(guān)于作風的提醒，例如“要講究形象儀表”、“要遵守工作紀律”，這讓我明白到任何一個細節(jié)的疏漏都可能對形象產(chǎn)生不良的影響。作風的好壞直接關(guān)系到干部的形象，它是一張張名片，代表著我們部門甚至單位的形象，應當引起我們的高度重視。

其次，提醒卡讓我認識到良好作風的具體內(nèi)容。提醒卡中列舉了一系列作風問題，例如“不推諉扯皮，不拖拖拉拉”，這讓我認識到良好作風不僅僅是講究一些形式的方面，更要在行動上用心用力，落實到日常工作中。通過閱讀提醒卡，我深刻體會到良好作風的體現(xiàn)不僅在工作中的態(tài)度，還要貫穿到與同事、下屬、上級的相處中，通過親和力、耐心傾聽和真誠服務，樹立良好的帶頭作風。

第三，提醒卡讓我認識到作風問題的糾正方法。對于個別干部存在的作風問題，提醒卡中也給出了具體的糾正方法和建議。例如，對于“工作不負責任”這個問題，提醒卡建議干部們要“提高責任感，積極承擔職責，做好每一項工作”。這讓我意識到了糾正作風問題不僅要依靠提醒和警示，更要注重自身的主動性和積極性，從自身做起，通過提高責任感和自我約束力來改正不良作風。

第四，提醒卡讓我認識到作風問題的永恒性。通過閱讀提醒卡，我明白到作風問題是一個長期的需要不斷提醒和引導的過程。良好作風需要我們持之以恒地保持，一旦松懈下來，就會出現(xiàn)各種問題。即使是干部作風良好，但也不能因此而掉以輕心，應當時刻保持高度警惕，不斷提醒自己和他人，時刻保持良好的作風。

最后，提醒卡讓我認識到作風問題與發(fā)展的關(guān)系。良好的作風是發(fā)展的前提和動力，只有樹立正確的作風觀念，才能為我們的事業(yè)發(fā)展提供有力的支撐。良好的作風會贏得更多的信任和合作機會，有利于我們更好地推動工作的開展。因此，我們要牢固樹立正確的作風觀念，不斷提高作風水平，為事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。

通過提醒卡的使用，我深刻認識到作風問題的重要性，并在實際工作中加以貫徹。我將繼續(xù)保持良好的作風，注重細節(jié)，自覺約束自己的行為，努力為組織作出更大的貢獻。與此同時，我也會積極參與提醒卡的改進和創(chuàng)新工作，為更好地引導和教育干部作風作出自己的努力。相信通過我們的共同努力，干部作風會得到有效的提升，為組織的發(fā)展貢獻力量。

干部作風提醒卡心得體會精選篇二

按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設(shè)的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。

二、個人存在的問題和不足。

1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，對學校作出的一些關(guān)系全局的安排理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經(jīng)驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作上有時不講方法，憑經(jīng)驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。

3、在學生教育的可持續(xù)發(fā)展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施。

開展全市教育系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”活動對我市教育來說意義重大，是關(guān)系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學理論，把有關(guān)教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發(fā)展密切相關(guān)的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發(fā)展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。

3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續(xù)發(fā)展作出個人的貢獻。

干部作風提醒卡心得體會精選篇三

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，干部作風的建設(shè)愈發(fā)受到重視。為了進一步弘揚良好的作風，提高干部的修養(yǎng)和素質(zhì)，近日，在我所工作的單位推出了一套干部作風提醒卡。通過一段時間的使用，我對這套提醒卡有了更深的理解和體會。下面我將從提醒卡的意義、提醒卡的實際運用、提醒卡的效果、提醒卡的不足和我對提醒卡的建議幾個方面來談談我的心得體會。

首先，這套干部作風提醒卡的出現(xiàn)具有重要的意義。提醒卡通過對干部行為的規(guī)范和警示，對廣大干部的思想進行引導和激勵，有利于營造風清氣正的政治生態(tài)。此外，提醒卡還可以及時提醒干部自身存在的不足和問題，從而幫助干部樹立正確的工作態(tài)度和價值觀念。它的出現(xiàn)為我們干部的職責擔當和行為規(guī)范提供了一個清晰的標準，有助于提高工作效率，形成良好的工作氛圍。

其次，提醒卡的實際運用非常靈活和方便。這套提醒卡的設(shè)計非常巧妙，不僅內(nèi)容豐富，而且形式新穎。每個提醒卡上都有一個具體的問題或行為，通過簡潔明了的文字，向干部提出了質(zhì)問或建議。每次會議或組織活動前，我們單位的領(lǐng)導都會發(fā)放這些卡片，要求干部對照自己的情況進行檢視和反思。此外，提醒卡還配備了一個盒子，干部可以根據(jù)自身情況，將自己存在的問題和反思整理好放入盒子中，這樣既方便了檢查，又有助于改正自己的錯誤。

再次，提醒卡的使用效果初顯。通過使用這套提醒卡，我深感自己思想的拓寬和行為的規(guī)范化。在平時的工作中，我會時常拿出提醒卡，仔細讀一讀上面的問題或建議，與自己的工作進行對照。有時，我會因為某些行為被提醒卡點名，產(chǎn)生自我反思，及時調(diào)整自己的行動。同時，提醒卡還增強了我與同事之間的溝通，我們經(jīng)常會互相交流卡片上的問題和相關(guān)的經(jīng)驗?？梢哉f，提醒卡在一定程度上促進了我們單位作風建設(shè)的開展。

然而，提醒卡也存在一些不足之處。首先，提醒卡的設(shè)計還不夠全面和細致。雖然卡片的內(nèi)容比較豐富，但是并沒有覆蓋到干部工作中的所有情境和問題，有些特殊的職責和場景可能沒有被考慮到。其次，提醒卡的使用方式需要進一步完善。目前，我們單位主要是依靠個人自覺，并沒有建立完備的評估機制。這樣容易導致提醒卡使用的不均勻和不規(guī)范，影響到卡片的整體效果。

針對這些不足，我建議可以對提醒卡進行進一步的完善和拓展。首先，應該制定更加全面的卡片內(nèi)容，既要覆蓋干部工作中的常見問題，也要考慮到特殊問題的存在。其次，可以建立一套評估機制，對干部使用提醒卡的情況進行監(jiān)督和考核。通過對干部使用提醒卡的情況進行收集和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強培訓和指導，促進其行為的規(guī)范化。

綜上所述，干部作風提醒卡的推出給我們的工作帶來了積極的影響。通過這段時間的使用，我們可以深刻感受到這套提醒卡對于干部思想和行為的引導和激勵作用。然而，提醒卡的設(shè)計和使用還需要進一步完善和規(guī)范，但相信隨著時間的推移和經(jīng)驗的積累，我們一定能夠更好地利用這套提醒卡，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng)。

干部作風提醒卡心得體會精選篇四

干部作風一直以來都是一個社會關(guān)注的焦點。作風的好壞直接關(guān)系到干部的形象和工作效率。在我多年的工作中，我深刻體會到了作風對干部工作的重要性，下面我將就干部作風的幾個方面，談談我的體會和感悟。

第二段：廉潔作風。

廉潔作風是干部作風建設(shè)的根本，也是社會對干部的基本要求。在干部群體中，采取廉潔作風是我們的職責所在。作為干部，我們不能接受或索取他人的財物，不能在公務上謀求私利。只有保持廉潔作風，才能贏得群眾的信任和尊重。

第三段：務實作風。

務實作風是干部作風中最關(guān)鍵的一部分，它要求我們要實事求是，腳踏實地。在工作中，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于解決問題，不能只停留在口頭上。務實作風要求我們要做好本職工作，不能空有形式，不能虛有其表。只有踏踏實實地做好工作，才能取得實質(zhì)性的成績。

第四段：勤奮作風。

勤奮作風是干部作風中的一種精神狀態(tài)，它要求我們要積極主動，不怕困難。作為干部，我們要有擔當精神，敢于負責任，不怕吃苦。勤奮作風要求我們要利用一切時間和資源，精力充沛地投入到工作中，不能沉溺于功名利祿之中。只有勤奮作風，才能不辜負人民的期望。

第五段：服務作風。

服務作風是干部作風中非常重要的一環(huán)，它要求我們要真心實意為人民服務。干部是為人民服務的，我們要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極反映群眾意見，為群眾排憂解難。服務作風要求我們要關(guān)心群眾的冷暖，真心實意地為群眾提供幫助和服務，不能把自己擺在一個高高在上的位置。

總結(jié)段：干部作風是干部工作的基礎(chǔ)，也是我們應該努力培養(yǎng)和加強的方面。廉潔作風、務實作風、勤奮作風和服務作風是干部作風體系的重要組成部分。只有培養(yǎng)和踐行好這些作風，我們才能更好地履職盡責，不辜負人民的期望，為實現(xiàn)黨和人民的事業(yè)而努力奮斗。作為一名干部，我將不斷努力改進自己的作風，不斷提升自己的素質(zhì)，以更飽滿的熱情，更高效的工作作風，為人民群眾做好服務。

干部作風提醒卡心得體會精選篇五

工作和生活是不可分割的兩個部分，每個人的工作作風也因此而不同。作風好的人也就意味著其在工作中能夠更好地為組織和社會做出貢獻。在日常工作中，我們時常需要提醒自己養(yǎng)成良好的工作習慣和作風。在這方面，“工作作風提醒卡”作為一種應用廣泛的工具，能夠時刻提醒我們注意工作作風，形成好的工作習慣。在使用過工作提醒卡后，我深刻體會到了良好的工作作風的重要性，并發(fā)現(xiàn)了多種有效的提高工作效率的方法。

一份好的工作提醒卡，能夠提醒我們注意自己的態(tài)度、習慣、技能等方面。例如，要提醒我們要嚴格按照規(guī)章制度來工作，要注意自己的禮貌，要遵循團隊合作的原則，要注意時間的安排等等。每一條提醒都與我們工作的實際聯(lián)系緊密，讓我們在工作中一定帶著提醒卡，并學會將提醒卡上的內(nèi)容融入到自己的工作和生活中。這樣才能形成良好的工作習慣和作風。

第三段：提高工作效率的方法。

良好的工作作風是提高工作效率的重要保障。在工作提醒卡上，我們可以找到更多的方法，來提高自己的工作效率。例如，先做重要的事情，合理地規(guī)劃時間，增強組織協(xié)調(diào)能力，積極參加培訓等等。這些方法都是非常實用的，能夠直接提高我們工作的效率。

第四段：良好的工作作風的重要性。

良好的工作作風不僅是能提高工作效率，還是廣大企業(yè)、組織和個人形象建設(shè)的重要一環(huán)。優(yōu)秀的工作作風是能夠讓組織更為成功的關(guān)鍵要素。員工的工作能力、責任心、意識等方面都能夠得到提升，從而提高整個組織的工作效率和員工的工作成就感。

第五段：總結(jié)。

通過工作提醒卡的使用，我深刻體會到了良好的工作作風的重要性，發(fā)現(xiàn)了提高工作效率的實用方法，認識到了良好的工作作風對于企業(yè)、組織和個人形象建設(shè)的重要意義。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好的工作作風，做一個遵規(guī)守紀，認真負責的員工，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出更大的貢獻。

干部作風提醒卡心得體會精選篇六

作風是干部素質(zhì)的體現(xiàn)，也是干部工作成效的重要保障。作風問題一直是群眾反映最為強烈的問題之一。干部的作風直接關(guān)系到黨風廉政建設(shè)、黨群關(guān)系和工作效能等方方面面。因此，干部要時刻保持良好的作風，塑造自己的形象，樹立良好的榜樣。經(jīng)過一段時間的實踐與思考，我對于干部強作風的心得體會如下。

首先，作風要務實。干部要具有務實的工作作風，注重解決實際問題。只有真正解決問題，才能得到群眾的認可和支持。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)一些同事總是抱著空談的態(tài)度，只善于做表面文章，不能夠切實解決實際問題。因此，我在本職工作中注重實際問題的分析與解決，積極參與基層工作，與群眾溝通交流，了解他們的需求與困難，并及時采取措施解決問題。這樣，使我在工作中發(fā)揮了更大的作用，也得到了群眾的認可。

其次，作風要正派。干部要具有正派的品行作風，在道德和行為上做到合乎規(guī)范。在職場中，我遇到了一些做事不擇手段、不擇手段的現(xiàn)象，這讓我深感到作風問題的嚴重性。因此，我始終堅持誠實守信、遵守職業(yè)道德，認真履行自己的職責，以奉獻精神回報社會。在與人打交道中，我始終保持誠信的原則，不斷提高自己的個人修養(yǎng)，保持良好的人際關(guān)系，推動工作的順利進行。

第三，作風要嚴謹。干部要具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，做到認真、細致、周全。在工作中，我發(fā)現(xiàn)有一部分同事過于隨意，做事馬虎，疏忽大意。這種做法不僅對自己的工作負責，也會對組織和團隊造成不良影響。因此，我一直要求自己提高工作的嚴謹性，確保每一項工作都經(jīng)過深入思考和仔細策劃，避免存在疏漏和錯誤。通過這樣的努力，我不僅提高了工作質(zhì)量，也得到了上級的認可和信任。

第四，作風要廉潔。干部要具有廉潔的作風，做到公正、清廉、自律。在工作中，在面對利益誘惑時，我始終堅守原則，不違反廉潔自律的底線。我堅持尊重人民群眾的利益，堅決摒棄一切形式的權(quán)力腐敗。同時，我常常自省和約束自己，提高自律意識，防止自己走上不正之路。只有干部保持廉潔作風，才能為黨和人民做出更大的貢獻。

最后，作風要請眾。干部要具有請眾的工作作風，注重團結(jié)和諧的人際關(guān)系。在工作中，我始終注重團隊建設(shè)，積極與同事合作，相互幫助，共同完成工作任務。我始終以團結(jié)和諧的態(tài)度待人接物，尊重每個人的意見和決策，鼓勵大家在工作中發(fā)揮自己的聰明才智。通過這樣的努力，我創(chuàng)造了良好的團隊氛圍，使工作更好地順利進行。

總之，干部強作風是干部必須具備的素質(zhì)，它直接關(guān)系到黨風廉政建設(shè)、黨群關(guān)系和工作效能等各個方面。干部要注重務實，關(guān)注實際問題的解決；要保持正派，遵守職業(yè)道德；要注意嚴謹，提高工作質(zhì)量；要堅持廉潔，做到公正清廉；要請眾，注重團結(jié)和諧的人際關(guān)系。只有干部們保持良好的作風，才能更好地為黨和人民服務。

干部作風提醒卡心得體會精選篇七

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

近期，通過全縣干部作風大提升專項行動部署安排，觀看專題片，警示教育片，聚焦省委王寧書記關(guān)于推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)指示要求，在中心組織的“雙提升”動員會上，中心鄒副主任的帶領(lǐng)下，我簡要學習了省委王寧書記關(guān)于推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)重要指示要求和《云南省推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》的文件精神，結(jié)合個人和工作實際，我從以下幾個方面作研討發(fā)言。

對照“項目工作法、一線工作法、典型引路法，任務項目化、項目清單化、清單具體化”的要求方面，我認為我的工作方法顯得太過簡單化、單一化，在深入學習了文件精神后，我仔細對照本人以往的工作方法，發(fā)現(xiàn)很多工作沒有做好的原因，就是沒有把任務進行項目化、項目進行清單化、清單進行具體化，從而在完成任務的過程中遇到這樣或那樣的阻力，甚至有的時候開展不下去。所以我在這方面有較大的差距。

與同事之間，部門與部門之間溝通不夠，對各種大小事務抓的精細度還不夠，對布置安排過的事檢查力度不夠。在年初的時候就圍繞上級的規(guī)劃、目標要求，提出每季度的工作措施、目標任務，細化到落實的步驟，遇見可能存在的困難問題，謀劃好具體的解決措施，做到胸中有數(shù)或穩(wěn)操勝券，一步一個腳印去抓落實。

對照“任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，工作一完成、馬上就反饋”要求方面，我存在一定的差距，有時候工作多，任務繁重時就一頭霧水，不知道從哪里開始著手，對于已經(jīng)熟悉了的工作又存在無激情、懶散的情況，沒有做到任務一布置、馬上抓落實。

對照省委王寧書記對全省干部在干事創(chuàng)業(yè)方面指出需要警惕的十種表現(xiàn)和關(guān)于轉(zhuǎn)變作風、提高效率提出的六條要求，以及市委“勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責”的要求方面。我存在的差距有：一是下基層較少，在基層開展工作不多，對掛包的村社群眾做工作做的不夠多、不到位。二是作為單位中層干部在挑重擔方面做的還有差距，遇到繁重的工作和單位重大事項上沒有第一時間自己主動擔當，都是在領(lǐng)導安排之后才開始著手開展工作。

往后整改措施及努力方向。

要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，做到線上線下學習相結(jié)合，真正把加強理論學習和業(yè)務知識放在首位，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅持不懈，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識，責任意識，憂患意識。不僅學理論，同時還有要學習管理知識，法律意識，不斷充實自己，豐富自己，在學習中總結(jié)，在總結(jié)中提高。

今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，做到工作認真，務實，把好的作風運用到實踐中去，干出成績，干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，深入一線，深入掛包村社，傾聽群眾呼聲，了解群眾的思想動態(tài)，與群眾打成一片。

增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)新性地開展工作，進一步增強大局責任意識，創(chuàng)新意識。

下一步打算。

認真參加單位組織的各類學習活動，通過線上線下對《云南省推進作風革命加強機關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》以及習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務知識等的學習，不斷提升自身的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，堅定信念。

一是嚴格以“今天再晚也是早、明天再早也是晚”嚴格要求自己。二是要以“良弓在手，貴在速發(fā)”的效率意識激勵自己。三是要求今日事今日畢，要求今天要辦的事情今天辦，決不拖到明天；上午該到位的事情，決不拖到下午；今天有今天的事情要辦，明天有明天的事情要做；如果今天的事情做不好，而拖到了明天后天，那么明天后天要辦的事情肯定會大大增加。“明日復明日，明日何其多?！遍L此以往，萬事糾纏，惡性循環(huán)，剪不斷、理還亂，會導致干事創(chuàng)業(yè)手忙腳亂，事與愿違。四是要求自己集中精力，不等、不停、不看，雷厲風行，迅速行動起來，迅速抓好落實，只爭朝夕、奮勇爭先，始終做到任務一布置，作為客房主管，我將會在今后的工作中積極配合好分管領(lǐng)導做好本部門的各項工作，為提高客房的服務水平.管理水平.培訓水平.質(zhì)檢工作.增強員工的凝聚力，提高員工的基本素質(zhì)而奉獻自己的力量。

作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。通過觀看省交通集團作風建設(shè)警示教育視頻會議，我深受觸動、感悟良多，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：

一要提高思想認識，加強作風建設(shè)。作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事。

二是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理，應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

三是強化責任擔當，嚴守法律紅線。敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。

加強作風建設(shè)是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能加強的重要保證。我深深的認識到了開展作風建設(shè)的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風，時刻保持教師的良好形象?；仡櫼欢螘r間以來的個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：本人在認真學習的同時，結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論的學習,有時在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、工作被動落實多，積極主動性尚有欠缺。大多是承辦好領(lǐng)導交待事項，落實任務，深入調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下。工作作風欠嚴瑾。

3、聯(lián)系學生、同事以及領(lǐng)導不夠緊密。平時總為自己找借口：工作忙，事情多，時間少，和學生們、同事以及領(lǐng)導談天交心的時間少，溝通交流不夠。

4、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

1、學習不夠重視。總認識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培養(yǎng)起學習興趣，沒有注重學習的實效，以致使學習形式單調(diào)，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入群眾中不夠。作為一名人民教師，應多深入服務對象中開展調(diào)查研究，充分了解學生的基本情況，提出有針對性的整改措施。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神。

1、加強學習，切實提高本身素質(zhì)?？倳浽谥屑o委七次會議上提出要形成“勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設(shè)學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的能力?！蔽覍娀瘜W習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神。

4、強化作風轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風，倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使作風得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風轉(zhuǎn)變，使工作朝著務實、高效方向發(fā)展。

本人就此次作風建設(shè)活動有以下心得體會：

改進工作作風，端正行業(yè)作風是關(guān)系質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康科學發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展，必須要有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。質(zhì)監(jiān)工作是通過行政管理和技術(shù)手段兩個方面介入社會經(jīng)濟生活的，既有宏觀經(jīng)濟管理的職能，又有微觀服務職能，涉及面廣，層次深，工作對象眾多。因此，要進一步增強深入推進反腐倡廉和扎實開展作風建設(shè)年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。

抓作風建設(shè)不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養(yǎng)成良好的學習習慣，才能提高對作風建設(shè)的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統(tǒng)一，才能堅持與時俱進，不斷真正創(chuàng)造性地開展工作。按照局《作風建設(shè)年活動的實施意見》的具體安排，積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，重點學習黨的十七屆四中全會《決定》、胡總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、省委《關(guān)于在省直機關(guān)開展“作風建設(shè)年”活動的意見》及省市局領(lǐng)導的動員講話等。并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部的好形象。

通過一段時間的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個質(zhì)檢干部作風建設(shè)的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

因此，我們要從點滴做起，管好自己。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說;不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。要提高認識，主動接受監(jiān)督。

黨的作風建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰(zhàn)，需要我們向?qū)嵺`學習，向群眾學習，我將利用作風建設(shè)年這一契機，積極投入到作風建設(shè)活動中去，直面缺點，完善自我。一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展;在行動上符合工作的規(guī)范;在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，做到“倒一杯茶、讓一個座、問一聲好、道一個別”，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關(guān)干部中開展一次作風集中整頓工作。經(jīng)過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

經(jīng)過第一階段的學習，自我充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以往一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的職責意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農(nóng)民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，必須要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫忙他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為村、企業(yè)以及基層群眾服務好，貼近群眾，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好本職工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。在今后的工作中，我會重點從以下幾方面入手提高效能、轉(zhuǎn)變作風。

加強和改善黨的作風建設(shè)，核心是堅持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一是要克服官僚主義，不盲目決策，不勞命傷財，充分聽取民聲民意，多為群眾所想，多關(guān)心群眾疾苦。二是不搞形式主義，不搞虛報浮夸，不加重群眾負擔，不侵害群眾利益。要經(jīng)過作風整頓，真抓實干，了解實情、體察疾苦，真正把群眾當主人、當親人，思想上尊重群眾、政治上代表群眾。我縣干部作風總體上是好的，異常是近年來經(jīng)過開展”三個代表“重要思想學習教育、黨員堅持先進性教育，以及“學先進、找差距、解放思想大討論”等活動，我局的干部作風有了較大改善，為實現(xiàn)縣發(fā)展新跨越和構(gòu)建和諧社會供給了有力保障。但也要看到，應對新的形勢和任務，對照上級的要求也存在著許多不適應的方面，這些問題，雖然只是發(fā)生在個別地方和少數(shù)干部身上，但與我們黨的宗旨格格不入，與“發(fā)展、為民、創(chuàng)新、實干”的要求格格不入，為此，我們必須進一步加強政府自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、提升政府行政效能，著力在“用心想事、用心謀事、用心干事”上有新的突破。

加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自我肩負職責的重要保障。僅有經(jīng)過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，在行動上貼合工作的規(guī)范，在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。一個優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐和總結(jié)，不斷地提高自我的思想境界，才構(gòu)成的，所以在任何時候我們都必須不斷地學習，不斷地更新知識，才能增強自我的工作技能和實踐本領(lǐng)。而僅有經(jīng)過不斷地學習，才能在工作中有所創(chuàng)新，做為一名基層工作人員，必須要銳意改革，敢于創(chuàng)新，才能提出新的思路和見解，才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

強化服務意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，實實在在地為群眾辦實事、辦好事。

這就要求我們大興求真務實之風，把進取精神和科學求實態(tài)度很好地結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調(diào)查研究之風，就改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入調(diào)研，得出解決問題的可行辦法；提高科學確定形勢的本事，善于分析錯綜復雜的新情景，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關(guān)系的本事，既要堅持從群眾最關(guān)心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面堅持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的要求。堅持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行我黨全心全意為人民服務的宗旨，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。

這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以十七大精神和”三個代表“重要思想為指導，以解決當前干部作風建設(shè)方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和職責意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。

我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我縣城建事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦！

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

人民警察形象代表著國家、政府的形象，是社會關(guān)注的焦點。樹立良好的人民警察形象，對維護黨的領(lǐng)導，維護政治穩(wěn)定，維護社會安定具有十分重要的意義。近年來，公安機關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念，強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象，在加強隊伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動，使警察的總體形象有了明顯地變化，服務熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象，在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀律嚴明執(zhí)法嚴格的公安交警隊伍，已經(jīng)成為需要我們?nèi)フJ真思考認真實踐的問題。下面，筆者結(jié)合目前開展的“四查”活動談幾點個人認識。

當前，交警隊伍面臨的形勢十分嚴峻，道路交通安全管理任務非常艱巨，公安交警的責任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)，公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段，是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措，是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務的客觀需要。因此，上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀律查作風”“四查”教育整頓活動是權(quán)宜之舉，能夠使全體民警準確把握形勢，增強憂患意識，增強政治責任感和緊迫感、使命感，克服盲目樂觀和松懈思想，為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

當前在交警隊伍中，個別領(lǐng)導干部和民警工作作風不實，宗旨意識不強，紀律渙散，引起群眾不滿;在路面執(zhí)法中，罰款不給票、少開票，為違法車輛充當保護傘，參與入股分紅，收取保護費，利用職權(quán)以權(quán)謀私，收取當事人好處，違規(guī)辦理業(yè)務等在執(zhí)法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止，頂風違令案件仍很突出，個別民警理想信念動搖、政治變質(zhì)，嚴重損害了交警形象和執(zhí)法公信力，損害了警民關(guān)系。

交警工作點多線長面廣，與社會陰暗面打交道較多，稍不留神就有可能發(fā)生問題，可以肯定地說，在相當長的一個時期內(nèi)，市場經(jīng)濟的負面效應和社會消極腐敗現(xiàn)象對交警隊伍的影響一時難以完全消除，交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變，交警工作易受腐蝕滋生不正之風的現(xiàn)實危險性正在增加，發(fā)生違法違紀問題的可能性在不斷的增大。

還要清醒的看到，與新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比，交警反腐倡廉建設(shè)還存在許多不適應、不符合的問題。個別單位和部門黨風廉政建設(shè)責任制流于形式，制度形同虛設(shè)，監(jiān)督乏力，有的領(lǐng)導和民警作風漂浮，工作不實，掩蓋矛盾，粉飾太平，不能正視隊伍中的腐敗問題，隊伍管理失之于軟、失之于寬。

一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響，缺乏科學發(fā)展觀的發(fā)展思維，認為“上路糾違，違法必罰”，通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的，而且罰則達上限，認為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知，時代進步了，社會發(fā)展了，交通參與人的素質(zhì)也提高了，交通管理也提出了新的要求，提倡人性執(zhí)法，重視教育的“軟實力”的作用，提倡“良言一句暖人心”的教育宣傳效果。

二是民警素質(zhì)不高。作為執(zhí)法主體，交通民警直接接觸廣大駕駛?cè)?，由于部分民警不重學習，缺乏訓練，管理水平低下，宗旨意識不強，群眾工作方法不當，執(zhí)法藝術(shù)和水平不高，方法簡單、態(tài)度生硬，易產(chǎn)生對立情緒，造成被動。個別思想不純，物質(zhì)欲望強烈,為謀私利,以權(quán)謀私，傷害了群眾感情，破壞了交警形象。

三是溝通協(xié)調(diào)不夠。交警作為政府的一個職能部門，主要從事自身的業(yè)務工作，其接觸的對象主要是駕駛?cè)耍c其他部門溝通、打交道不多，不太注重和不善于公共關(guān)系的建設(shè)，一些媒體和部門為了獵奇吸引觀眾眼球和追求收視率，負面曝露報道增多，正面宣傳報道相對少，對交警部門執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)“炒作”，給執(zhí)法帶來不少負面影響。四是執(zhí)法效果不佳。執(zhí)法是一門藝術(shù)，并不是機械式的照搬照套法律條文，在語言、行為、技巧等方面很有講究，運用好的執(zhí)法藝術(shù)，既能整治交通違法，又能達到教育駕駛?cè)?，達到良性執(zhí)法效果。五是不愿多傾聽意見。有些領(lǐng)導工作中不注意聽取民警的意見，不進行調(diào)查研究，凡事生搬硬套，不結(jié)合單位實際或民警反映情況，一味按部就班地按照上級部門的意見處理，造成決策與工作實際錯位，措施空洞，不切合實際，工作中出現(xiàn)措施不力、效果不強的問題。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是推動招商引資、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要保證，塑造良好形象則是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的核心內(nèi)容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關(guān)系的根本要求。財政部門是綜合經(jīng)濟管理部門，也是社會關(guān)注的重要部門。財政政策的執(zhí)行、財政資金的分配、財政管理和監(jiān)督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關(guān)系，把這次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設(shè)、各項財政管理和改革之中，落實到為實現(xiàn)“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的內(nèi)在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設(shè)工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數(shù)同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現(xiàn)象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數(shù)同志在執(zhí)行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現(xiàn)狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質(zhì)的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設(shè)中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設(shè)，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設(shè)的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設(shè)工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權(quán)力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設(shè)要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風整頓與黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，切實加強內(nèi)部監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)不斷取得新的成績。

開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內(nèi)，編制部門預算、國有資產(chǎn)管理體制等財政改革措施還將陸續(xù)出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關(guān)注的熱點部門，成為對徽縣投資環(huán)境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現(xiàn)機關(guān)作風和發(fā)展環(huán)境好壞的部門。財政干部的服務態(tài)度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設(shè)，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設(shè)擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權(quán)、事權(quán)和財政監(jiān)督權(quán)，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構(gòu)建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統(tǒng)開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構(gòu)筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發(fā)展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規(guī)范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求。

首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務必在法制的規(guī)范下運作，沒有規(guī)范的財政行為，就難以優(yōu)化財政經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規(guī)范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業(yè)務應當建立規(guī)范化的立制、執(zhí)行和監(jiān)督三位一體的互相監(jiān)督互相制約的工作機制，清理現(xiàn)有規(guī)章、實施制度創(chuàng)新，逐步建立起規(guī)范的、科學的、具體的和可操作的規(guī)章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為。第二要建立規(guī)范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規(guī)等上位法的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣財政工作的現(xiàn)狀，制定切合實際的、可操作性強的規(guī)章制度，如預算追加制度、項目調(diào)研制度、財務監(jiān)察制度等各種規(guī)范化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規(guī)范的財政工作程序，如預算編制程序、預算執(zhí)行程序、預算監(jiān)督程序、項目資金追加程序、文件流轉(zhuǎn)程序等財政工作程序，嚴格規(guī)范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規(guī)范、有序、平穩(wěn)和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性，克服財政工作雜亂無序的缺點。

其次，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務必在法律法規(guī)的約束下，公開透明操作，建立“陽光財政”，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，以公開為原則，以不公開為例外，著力推進權(quán)力運行的規(guī)范化建設(shè)，讓權(quán)力運行更加規(guī)范透明，讓人民群眾更加滿意放心，公開辦事程序，公開業(yè)務流程，實施首問負責制、領(lǐng)導值班制和限時辦結(jié)制等規(guī)范化的管理制度，落實人本精神，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高行政效率。

第三，要嚴格執(zhí)行，依法辦事。執(zhí)行力是當今行政的一個重要的關(guān)鍵點，提高財政法律法規(guī)的執(zhí)行力，做到令必行禁必止是規(guī)范財政行為，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規(guī)章都將變成白紙一張，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀的現(xiàn)象就會隨之而生。

第四，提升干部素質(zhì)，規(guī)范財政干部的個人行為。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為，財政的形象是通過每一位財政干部個人的形象來表現(xiàn)出來的，因此要樹立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上，切實提高財政干部的.政治、業(yè)務素質(zhì)，進一步規(guī)范財政干部的個人行為。必須倡導和鼓勵財政干部積極參加各類政治理論學習和崗位技能培訓，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養(yǎng)，培養(yǎng)財政干部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實提高財政干部依法行政、依法理財?shù)哪芰退?。形成濃厚的學習環(huán)境，打造學習型財政行政機關(guān)，與時俱進，終身學習，使財政干部的政治業(yè)務水平不斷適應新形勢新任務的發(fā)展要求。

第五，建設(shè)干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，財政干部在這種優(yōu)美的環(huán)境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發(fā)，可以營造美好和諧的人際關(guān)系，還將有助于激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造能力，對提升財政部門的整體形象，對提高財政行政工作的效率都將起到積極的作用。

第六，強化宣傳力度，提升財政外部形象。財政部門的社會形象，一方面靠財政干部在工作中奮發(fā)有為開拓創(chuàng)新，另一方面也不可忽視正面宣傳的作用，因此必須進一步加大社會宣傳的力度，定期組織各種形式的財政法律法規(guī)和政策的宣傳，普及財政法律法規(guī)知識，通過宣傳，使社會大眾了解財政部門為社會提供了那些服務，取得了那些成績，達到了怎樣的社會經(jīng)濟效果。不但要進行有組織、有計劃的開展宣傳活動，還要讓財政部門的每一個職工，自覺成為財政形象的代言人，提高財政干部的自豪感責任意識和奉獻精神。

全縣“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優(yōu)化環(huán)境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”做貢獻。

作為一名財政職工，我們的工作很平凡，很普通，但我要說，偉大出于平凡，新的.形象也正是在平凡中得以孕育。樸實無華的財政人一樣能高揚起文明、勤政、創(chuàng)新的旗幟。那就是要與時俱進，做一個文明勤政，勇于創(chuàng)新，不辱使命的財政人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展增光添彩!

首先，做一個文明的財政職工，意味著我們必須加強職業(yè)道德修養(yǎng)，自覺改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，把財政建設(shè)成為開放、務實、友善的服務型機關(guān)?！罢媲榛柿?，潤物細無聲”，我們深知，一個微笑，一聲問候，一杯熱茶，雖是舉手之勞，卻是文明辦公的體現(xiàn)，更代表著財政的形象。所以，我們要從具體事情做起，從一點一滴做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。在工作中我們要努力營造一個開明開放、親善熱情的文明窗口形象，為單位和個人提供高效、全方位的服務。

第三，做一個創(chuàng)新的財政職工，意味著我們必須拓展新的思路，以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的膽識，不斷推進財政理論、財政制度和財政管理的創(chuàng)新。創(chuàng)新是源泉，創(chuàng)新是動力，創(chuàng)新更是挑戰(zhàn)。我們更要有強烈的創(chuàng)意識，勇于創(chuàng)造，開拓進取，敢為天下先。發(fā)揮聰明才智，樹立大財政、活財政、強財政的觀念，積極探索生財、聚財、理財、用財?shù)男聶C制、新方法，逐步建立新的公共財政體系，為構(gòu)建富庶魅力和諧新徽縣提供堅實的財力保證。

總之，我們財政工作者要認清形勢，增強全局觀念、大局意識和服務意識，增強緊迫感、責任感和工作積極性，解放思想，更新觀念，保持良好的精神狀態(tài)和工作勁頭，以改革創(chuàng)新的精神、更濃的開發(fā)意識、更實的發(fā)展舉措、更大的工作干勁、更好的和諧氛圍，推動我縣財政工作再上新臺階，要更加優(yōu)化我縣財政發(fā)展環(huán)境，努力促進我縣經(jīng)濟社會又好又快的向前發(fā)展做出自己應有的貢獻。

按照市委、市政府統(tǒng)一安排，局機關(guān)開展了干部紀律作風整頓教育活動，經(jīng)過一段時間的學習教育和自查反思，使我在思想上、組織上、作風上又有一次新的提高，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就務必加強自身作風建設(shè)，牢固樹立服務意識和大局意識，主動嚴格要求自己，與新的形勢、新任務相適應。透過自查，我將在以下幾個方面改善提高：

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續(xù)奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的職責，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關(guān)作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進一步強化服務意識，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。

只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續(xù)清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務潛力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領(lǐng)，處理復雜、履行崗位職責的本領(lǐng)。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉(zhuǎn)變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與群眾，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，理解監(jiān)督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領(lǐng)會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統(tǒng)一到完成中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展而不懈努力。

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

通過這次學習，我就當前干部工作作風方面剖析自己，增強了我為人防建設(shè)的責任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，通過深刻反思和認真領(lǐng)悟，談談我的一點認識。

開展基層人防隊伍建設(shè)，進行針對性教育，能使干職增強服務發(fā)展，促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。是否具有準軍事化的素質(zhì)，是人防隊伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

當前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更愿意講求回報和享受，突出表現(xiàn)為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威。

經(jīng)過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，不斷校正人生目標，不斷清除身心污點，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。要立足本質(zhì)、全心服務。熱愛人防事業(yè)，堅持人民防空人民建;愛崗敬業(yè)，求真務實;利用窗口之余時間，多下工地了解并督促工程進度。扎實工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。

優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業(yè)務能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務，滿意度100%。三是團結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護民主集中制原則，個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計得失，樂于奉獻。吃苦在前，享受在后;艱苦奮斗，廉潔奉公;抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

“一年之際在于春，一日之際在于晨”，新年伊始，街道黨委、辦事處緊緊抓住省委提出的“作風建設(shè)年”這一主題，在市委黨校組織舉辦了全體機關(guān)、部門、村干部為期三天的馬橋街道社會主義新農(nóng)村主題教育暨干部作風建設(shè)培訓班，現(xiàn)已經(jīng)順利圓滿地結(jié)束了。本次培訓班課程安排之緊湊，內(nèi)容學習之廣泛，這充分證明了街道黨委、辦事處對干部作風建設(shè)的重視程度非同一般，特別是如此之大的規(guī)模，如此之高的級別，在我擔任村干部以來還是第一次，在此，我要感謝街道黨委、辦事處給了我一次學習和提高的機會，讓我更加明確了作為一名干部的職責和任務是什么，三天來的系統(tǒng)學習，使我的精神世界更加開闊。

三天的培訓時間雖然很短，但是質(zhì)量很高，內(nèi)容很豐富，我非常珍惜這次學習的機會，嚴格按照沈書記愛動員報告中的要求，靜下心來，集中思想，集中精力參加好本次培訓班。三天來，認真聽取了有關(guān)領(lǐng)導和專家學者的講課，使我深受教育，獲益匪淺，從內(nèi)心角度講，是真正的學到了不少的知識和業(yè)務技能，特別是在思想上，從新樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀，同時也讓我明白了一個道理，作為村干部，站在這個位置上或多或少手中擁有一定的權(quán)力，思想上一定不能犯迷糊，始終牢記為人民服務的宗旨，牢記權(quán)為民所用，利為民所謀的思想，不用手中的權(quán)力為自己謀私利，在工作中要做到慎獨，只有這樣，才能真正成為一名會干事不出事的村干部。

三天的學習，聽了省委黨校任強博士的講課，使我對社會主義新農(nóng)村建設(shè)有了更加透徹的理論知識了解，為今后的社會主義新農(nóng)村建設(shè)指明了方向，其重中之重就是要培育新型農(nóng)民，轉(zhuǎn)變農(nóng)民思想觀念，提升農(nóng)民素質(zhì)，通過政府投資，全社會共同參與，才能真正地完成社會主義新農(nóng)村的建設(shè)任務。省委黨校政治學研究部李曉明副主任講的國際國內(nèi)形勢這一課，通過分析當前中國與美、朝、日等過的外交關(guān)系之后，使我了解我們國家的國際地位正在不斷的提高，目前正處在經(jīng)濟等各方面的大好發(fā)展機遇期，我們要緊抓機遇不放松，立足本職，努力工作，為我們馬橋街道圓滿完成十一五規(guī)劃目標貢獻自己的微薄之力。市紀委朱偉強副書記講的黨風廉政建設(shè)和市檢察院職務犯罪科祝立新科長關(guān)于預防職務犯罪及市審計局吳子法副局長從紀檢、法律和財務管理的角度，通過講解身邊的案件實例，分析了黨風廉政建設(shè)重要性及如何預防職務犯罪，使我對干部作風建設(shè)有了新的認識，就我個人認為，要做一個群眾信賴的廉潔奉公的好干部，品德是前提，領(lǐng)導干部只有具有了高尚的思想品德和良好的職業(yè)道德，才能堅持正確的政治方向和堅定的政治立場，才能始終站在黨和人民的立場，保持政治上的清醒和堅定，不受外界誘惑所動搖，工作起來就更加有責任感和使命感。其次，制度是保障，干部的廉潔自律同時也需要一整套切實可行的監(jiān)督制度來保障，如果監(jiān)督制度沒有實際可操作性，那就等于是一紙空文，如果監(jiān)督制度不狠抓落實，不貫徹執(zhí)行，那監(jiān)督只是形同虛設(shè)，監(jiān)督制度的建立其最主要的目的就是在關(guān)鍵的時候給我們的領(lǐng)導干部提個醒，這既是保護又是關(guān)愛，很多現(xiàn)實中貪污腐敗案的發(fā)生很大程度上也是監(jiān)督的相對不及時所造成的。由此可見制度建設(shè)的作用也是不可小看的。

通過三天的學習，讓我學到了不少的知識，但是，這還是遠遠不夠的，在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，學習政治、經(jīng)濟、法律等各方面知識，不斷提高自己的工作能力和個人素質(zhì)，更好地樹立為村民群眾服務的意識;立足本職，干好份內(nèi)事，在思想上積極擁護支持街道黨委、辦事處的決策，在行動上積極抓好落實，不折不扣地完成上級布置的各項工作任務，團結(jié)協(xié)作，求真務實，為馬橋經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作貢獻，為早日實現(xiàn)十x五規(guī)劃目標努力。

作風建設(shè)永遠在路上，作為黨員干部，更要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子，把自己鍛造成為一名“政治堅定、執(zhí)政為民;求真務實、樂于奉獻;敢于擔當、銳意進取;艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;為人正派、廉潔奉公”的好領(lǐng)導、好干部。

強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業(yè)績。

強化政治意識，牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進作風建設(shè)，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)，強化紀律意識，自覺加強組織紀律性，作為一名黨員干部在組織上要服從領(lǐng)導和工作分配，但思想上要與黨意志保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

干部作風提醒卡心得體會精選篇八

干部作風是指黨員干部在工作中所展現(xiàn)出的態(tài)度和行為風范，是干部素質(zhì)的重要體現(xiàn)。良好的干部作風對于保持干部隊伍的純潔性、尊重人民利益、提高工作效率具有重要意義。然而，一些干部在工作中存在著作風不端、懶政怠政等問題，這不僅有損于干部隊伍形象，更直接影響了黨的事業(yè)和社會發(fā)展。

第二段：干部作風問題的深層原因。

干部作風問題的根源可以從多個層面找到。首先，一些干部缺乏明確的工作目標和責任心，導致工作敷演、流于混淆。不少干部往往在思想上不愿意承擔實事求是的責任，過份追求個人、小團體的利益，這就使得他們在工作中缺乏擔當意識。此外，在一些地方和領(lǐng)域，干部作風問題的出現(xiàn)也與制度環(huán)境因素有關(guān)。

第三段：加強干部作風建設(shè)的重要措施。

為了改善干部作風問題，需要制定出一系列的措施。首先，要加強干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)干部的責任感和擔當意識。其次，要嚴格干部選拔和任用制度，確保干部能夠真正勝任自己的崗位。此外，要完善干部考核評價制度，公正評價干部履職情況，激勵那些作風優(yōu)良的干部。最后，需要進一步深化干部作風教育，提高干部的道德素質(zhì)和工作能力。

在干部作風建設(shè)中，也存在一些成功的案例。習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，就得到了廣大干部的積極響應。這一要求要求干部要保持高度的黨性原則性和黨的事業(yè)觀念，解決干部作風問題在根本上。同時，在各地涌現(xiàn)出一批作風過硬的先進個人，他們以身作則，嚴守紀律，嚴于律己，贏得了廣大群眾的信賴和尊重。

在不斷推動干部作風建設(shè)的同時，我們也要看到這是一個長期的過程。今后，我們需要加強監(jiān)督機制，建立健全廉政風險防控制度，確保干部作風建設(shè)的持久性。同時，還需深化干部作風教育，引導干部真正成為人民公仆，注重實效，勤儉為民。只有這樣，我們才能在干部隊伍中形成濃厚的工作氛圍，為黨的事業(yè)與社會發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：干部作風建設(shè)事關(guān)黨風、政風和社會風氣，對于加強干部隊伍的純潔性和向心力有著重要作用。我們應加強干部作風建設(shè)，通過加強隊伍建設(shè)、改革制度機制、弘揚先進典型等多方面措施，提升干部作風水平。只有這樣，才能更好地服務人民群眾，為黨的事業(yè)做出更大貢獻。

干部作風提醒卡心得體會精選篇九

作風問題一直是我們黨關(guān)注的焦點之一。黨的十九屆中央委員會關(guān)于作風建設(shè)的決定提出，我們要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立“群眾路線”思想，踐行黨的宗旨和群眾觀點。作為干部，我們更應該時刻保持良好的作風，時刻與人民同呼吸、共命運、心連心。下面，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談談我對干部作風的一些體會和心得。

首先，作風要務實。作風務實是干部必須具備的一項基本素質(zhì)。我曾經(jīng)歷過一次基層調(diào)研，當時我負責了解村民生活狀況。在調(diào)研中，我深刻意識到許多農(nóng)民群眾的實際困難。為了更好地推動工作，我決定先從自己做起，立下了幾個務實的目標：一是深入了解農(nóng)村實際情況，摸清底數(shù)；二是因材施教，制定務實的脫貧計劃；三是嚴格執(zhí)行工作紀律，不圖虛名。通過一系列的努力，我逐漸樹立起務實的形象，贏得了農(nóng)民群眾的認可和支持。

其次，作風要廉潔。作為干部，廉潔自律是我們的必修課。以前，我在一次工程建設(shè)中，不經(jīng)過公開招標，找了一家熟人的公司承攬了項目。結(jié)果，由于施工質(zhì)量不達標，項目被迫停工并重新招標。由此引發(fā)了一系列的問題，不僅浪費了國家資金，還給百姓帶來了不必要的損失。通過這次教訓，我深刻體會到了作為干部廉潔自律的重要性。從那時起，我下定決心絕不再利用職務之便謀取私利，并主動向組織說明問題，請求進行相應的處理。通過這次自我革新，我不僅消除了自己的懊悔，也向組織證明了我的廉潔自律。

再次，作風要謙虛。謙虛是一種美德，一個人只有懷著謙虛之心，才能不斷進取，不斷提高。我曾經(jīng)參與過一個重大項目的規(guī)劃設(shè)計，一開始，我對自己的能力非常自信，對同事的意見態(tài)度也不夠謙虛。結(jié)果，由于我忽視了同事的建議，項目進展遇到了困難。為了拯救項目，我主動找同事交流，并虛心請教他們的意見。通過接受他們的建議，我發(fā)現(xiàn)了自己以前的疏漏，并進行了相應的調(diào)整。最終，項目成功地完成了。通過這次經(jīng)歷，我深刻認識到，要靠謙虛來集眾智、壯大自己，達到更好的結(jié)果。

最后，作風要正直。干部應當保持良好的道德品質(zhì)，做到公正廉明、堅持原則。我曾經(jīng)接手了一樁涉及土地征收的案件，案情復雜，壓力巨大。但我始終堅持依法辦事、公正處理。在這個過程中，我受到了來自各方的壓力和誘惑，但我堅定地站在正義一方，始終與違法行為保持清醒的距離。最終，我成功地維護了法律的尊嚴，也保護了廣大群眾的利益。通過這次案件，我深刻認識到，只有堅持正確的原則和道德標準，才能真正為人民做好事，不負人民的期望。

總之，作風問題關(guān)系到干部形象，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到群眾利益。良好的作風可以樹立干部的威信，也能夠有效地推動工作的開展。作風務實、作風廉潔、作風謙虛、作風正直，這是我在實踐中體會到的干部作風的重要要素。我相信，只有堅持這些要素，我們才能夠不斷提高自己的水平，為人民做出更大的貢獻。

干部作風提醒卡心得體會精選篇十

作風問題一直是社會關(guān)注的焦點之一，而在中國，干部作風更是備受關(guān)注。作為社會主義制度的參與者和推動者，干部的作風直接關(guān)系到人民群眾對黨和政府的認同度。在工作中，我深刻感受到干部作風的重要性，并從中汲取了一些寶貴的體會與教訓。以下，我將從幾個方面談一談關(guān)于干部作風的心得體會。

首先，作為一名干部，廉潔自律是最基本的要求。干部的身份決定了我們不能有一絲一毫的腐敗行為，不能因貪欲而失去廉潔之心。黨的十九大明確提出“堅持全面從嚴治黨”，強調(diào)領(lǐng)導干部要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。我深知黨組織對我們工作的監(jiān)督和約束，所以，在工作中時刻做到廉潔自律，做到自己的行為符合組織要求和人民的期待。

其次，作為一名干部，務實為民是責任所在。我們的工作關(guān)系到群眾的利益，所以我們不能做桃子樹，只是口頭上關(guān)心民生，實際行動卻與之相反。作為一名基層干部，我時刻保持著對人民群眾的深切關(guān)心，主動親近群眾，了解他們的實際需求，解決他們的實際困難。在我們所執(zhí)掌的權(quán)力范圍內(nèi)，我們要盡力為人民群眾辦好事、辦實事，以務實的行動贏得群眾的認可。

再次，作為一名干部，正直誠信是應有之義。干部要有一顆廉潔之心，更應有一顆正直之心。坦坦蕩蕩，光明磊落是我們干部的應有之義。只有保持一顆對人對事真誠的心，才能建立起真實可信的群眾基礎(chǔ)。我們不能為了個人利益而背離底線，不能扭曲事實來獲得私利，這樣的行為不僅會失去人民群眾的信任，也會敗壞我們所工作的組織形象。因此，正直誠信是我們干部必須堅守的原則。

再則，作為一名干部，要保持良好的工作作風。工作作風既是我們工作中的表現(xiàn)，也是我們對待工作態(tài)度的一種體現(xiàn)。在工作中，我們要有責任心，要嚴格要求自己，不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)和能力水平。同時，我們還要樹立良好的形象，保持良好的精神風貌，以良好的形象給人民群眾帶來信心和力量。

最后，作為一名干部，我們必須始終保持謙虛謹慎的態(tài)度。干部要以人民為中心，時刻想到的都是人民的利益，而不是自己的私利。我們應該時刻保持清醒的頭腦，對自己的局限要有正確的認識，不驕不躁地承擔起工作的責任，與同事們共同努力，為人民群眾謀福祉。

總而言之，干部作風是我們工作生活中的基本準則，它關(guān)系到我們的形象和影響力。作為一名干部，我們應該自覺遵守黨紀國法，堅持以人民為中心的思想，時刻自我約束，勇于擔當，以優(yōu)良的作風為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務。只有這樣，才能真正做到以人民為中心，做到為人民服務，做到合格的共產(chǎn)黨員。

干部作風提醒卡心得體會精選篇十一

保持領(lǐng)導班子及黨員干部隊伍的純潔性，黨員干部必須首先加強政治理論等方面的學習。不學習，政治上就不可能成熟，就不可能自覺改造自己的主觀世界。只有認真學習，真正具備馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論素養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想，努力實現(xiàn)全面小康社會，才能夠立足當前、放眼未來，增強履行歷史責任的自覺性，堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，方能全心全意為人民群眾服務。廉潔奉公，勤政為民，不說空話，多干實事，方能顧全大局，帶領(lǐng)人民群眾共同致富，才能夠在錯綜復雜的環(huán)境中把握方向，解決矛盾，應對自如，經(jīng)受住任何考驗。不學習新的知識，就要落伍。只有扎扎實實堅持學習，才能不斷地得到提高。

二、黨員干部要堅定信念，講正氣。

黨員干部要保持共產(chǎn)黨人的高尚情操與革命氣節(jié)，一個革命政黨，必須有一股浩然正氣，這樣才能具有強大的精神支柱，才能充滿生機與活力。黨員干部要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，保持革命氣節(jié)，要做到在任何情況下，都忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改變革命的初衷，不喪失必勝的信心，不怕困難，不信邪，堅持真理，維護黨的原則，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，堅持廉潔奉公，艱苦奮斗，在拜金主義、享樂主義、個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響面前一塵不染，正氣凜然，在實踐中不斷堅定自己的信念、信仰、志向，錘煉自己的意志品質(zhì)，真正塑造共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。

三、黨員干部要講民主，發(fā)揮集體智慧。

黨員干部要堅持民主集中制的原則，遇事要多商量，多溝通，互相幫助，互相扶持，聽取群眾的意見，充分發(fā)揚民主，讓大家講話，不搞家長制。增強黨性，從大局出發(fā)，維護黨委和領(lǐng)導班子的團結(jié)，敢于堅持原則，對存在的問題，勇于發(fā)表意見，不搞奉承迎合。黨員干部在堅持民主集中制方面起表率作用，既善于充分發(fā)揚民主，又善于實行正確的集中，養(yǎng)成經(jīng)常開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾監(jiān)督的好習慣。黨員干部在黨的基本理論和基本路線的基礎(chǔ)上，緊密團結(jié)在黨中央周圍，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一和政治上的高度一致，把黨的思想政治優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

四、黨員干部要勇于開拓進取。

堅持實事求是，求真務實的思想路線，積極探索，大膽實踐，認真研究新情況，解決新問題，認真貫徹黨的路線、方針、政策和決議，解放思想、實事求是、求真務實。按照這條路線辦事，我們的工作就會順利開展，偏離這條路線，我們的工作就要受挫折。新世紀新形勢，面對中國發(fā)展的良好機遇，面對前進道路上的新情況、新問題，黨員干部必須解放思想、實事求是、求真務實。

五、黨員干部要作風優(yōu)良，做群眾信任的表率。

我們共產(chǎn)黨人來自人民，植根于人民、服務于人民，建設(shè)中國特色社會主義，實現(xiàn)全面小康社會，全部工作的出發(fā)點和落腳點就是全心全意為人民服務，黨員干部應走群眾路線，關(guān)心群眾疾苦，全心全意為人民服務，辦事公正、公開、公平，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員干部堅持全心全意為人民服務的宗旨，一個核心問題就是為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，是用權(quán)為民，還是以權(quán)謀私，是對黨員干部。

干部作風提醒卡心得體會精選篇十二

工作作風是每個人在工作中需要遵循的原則，它關(guān)系到一個人的工作效能以及工作品質(zhì)。每個人可能都有不同的工作習慣和風格，但是作為一個有責任有擔當?shù)膯T工，我們應該始終保持良好的工作作風。因此，今天我想分享一下我在使用工作作風提醒卡過程中的心得體會。

第二段：正文1。

在我印象中，使用工作作風提醒卡的初衷是為了提高工作效率。但是在我使用過程中發(fā)現(xiàn)，它的作用不僅僅在于這一點。多次被工作作風提醒卡提醒的我開始反思自己的工作習慣，發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進的地方。比如說，我曾經(jīng)有一個很常見的錯誤習慣：不把電腦上的文件整理好，經(jīng)常導致找不到文件，浪費時間和心力。后來我被工作作風提醒卡提示了幾次后，就開始嘗試把文件整理好，通過這樣的方式大大提高了我的工作效率。

第三段：正文2。

除了提高工作效率外，工作作風提醒卡還對我的工作心態(tài)有很大的幫助。以前的我常常會因為沒完成特定的工作或任務就感到挫敗和焦慮，但是當我開始使用工作作風提醒卡后，我可以更加清晰地處理好每一項任務，也對我的工作績效有更加準確的把握，減少了挫敗感和焦慮感。在工作中保持一個平和的心態(tài)也有助于我的工作質(zhì)量和效率的提高。

第四段：正文3。

值得一提的是，工作作風提醒卡還引導我意識到一個重要的問題：與同事之間的溝通和協(xié)作。通常情況下，每個人都會有自己的工作職責，但是對于一個團隊而言，共同協(xié)作完成一個項目的成功與否不僅僅取決于個人的工作能力，還取決于成員之間的協(xié)作能力。因此，通過工作作風提醒卡中的提示信息，我能夠更深刻地了解到每個同事的工作進度和貢獻，通過多方面的交流協(xié)作，幫助我更好地完成我的工作，并為團隊的整體效率做出貢獻。

第五段：總結(jié)。

總的來說，使用工作作風提醒卡為我在工作中的發(fā)展提供了一個全新的思路和契機。在日常工作中，我已經(jīng)逐漸適應了使用這種工具，并逐步將這種作風漸漸融入到了我的生活中。我發(fā)現(xiàn)，保持一個良好的工作作風不僅能讓我獲得工作上的成就感，也能提升我的個人素質(zhì)，養(yǎng)成一個習慣，讓我在今后的工作中不斷學習和成長。最后，也希望每個人都能夠重視并堅持良好的工作作風，提升自己的工作水平和品質(zhì)。