單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié) 值班員工作中存在的問題(九篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)一

2、執(zhí)行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗;接班人員未到，當班人員不得離崗。

3、執(zhí)行值班登記制度。值班人員受理來電，須詳細登記來電資料，包括來電時間、來電人姓名、聯(lián)系方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結(jié)果及未盡事宜，并向接班同志移交清楚，確保處理事項的連續(xù)性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。

4、執(zhí)行重要事件報告制度。值班時間接上級有關(guān)部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應(yīng)及時向辦事處帶班領(lǐng)導(dǎo)報告、請示處理，及時上報有關(guān)材料。

5、執(zhí)行值班抽查制度。辦事處帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照要求對值班情景進行抽查。

6、執(zhí)行值班期間收看相關(guān)新聞制度。認真收看中央電視臺一套《新聞聯(lián)播》(19：00)、《焦點訪談》(19：38)、成都電視臺《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，并做好記錄、報告信息。

7、執(zhí)行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話，做到態(tài)度和藹、語言禮貌、表述準確。

8、執(zhí)行值班保密制度。不向無關(guān)人員談?wù)撝蛋嗲榫?，防止發(fā)生失泄密事件。

9、值班室設(shè)在辦事處辦公大樓六樓。值班電話：xx

10、愛護公共財物，值班交接時，要清點檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價賠償。

11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關(guān)的人，違者按違反機關(guān)勞動紀律處理，情節(jié)嚴重的要按照相關(guān)規(guī)定追究職責(zé)。

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)二

目的：為了加強并完善內(nèi)部管理，監(jiān)督夜班生產(chǎn)單位的生產(chǎn)情況，保

障公司夜間安全，遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。特制定本制度。

人員：各部門主管。

要求：責(zé)任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

責(zé)任：1.對夜班生產(chǎn)單位進行督察;

2.處理夜間突發(fā)事件;

3.督察門衛(wèi)人員值班情況;

制度細則：

1. 除法定節(jié)假日外的正常工作日，都必須按規(guī)定夜間值班。

2. 值班人員嚴格遵守值班時間，晚7：00-早7：00。

3. 值班人員應(yīng)該嚴守值班時間準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。因故離開半小時以上者，須在值班日志上做出書面說明。

4. 值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公室、工廠周邊等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。

5. 注意防火、防盜、防破壞。對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6. 遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)公益電話，

重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

7. 認真履行工作職責(zé)，電話要保持全程暢通。

8. 值班人員如遇重要情況不能值班時，必須提前做好代班工作。代班人員必須恪守值班制度，不得出現(xiàn)空崗情況。

9. 值班人員必須按規(guī)定嚴格履行值班任務(wù)，強化責(zé)任意識、忠于職守、盡職盡責(zé)。加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作，尤其加強對夜班生產(chǎn)單位的督察及公司重點部位的監(jiān)管，杜絕脫崗、睡崗。

10. 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在的問題及問題處理情況的交接，保證工作的連續(xù)性。

11. 本制度頒布之日執(zhí)行。

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)三

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責(zé)落實、管理落實。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責(zé)落實、管理落實。

1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員務(wù)必監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務(wù)必經(jīng)總經(jīng)理的批準。

2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應(yīng)在交班時向下一班交代清楚。

3、遇有重大事項和異常狀況，應(yīng)及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并采取響應(yīng)的措施。

4、值班期間應(yīng)集中精力，不得從事與值班無關(guān)或影響值班的事情。

5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務(wù)活動，要用心主動配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問題應(yīng)立即報告公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

7、值班人員負責(zé)單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責(zé)及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提來源理意見。

8、值班人員負責(zé)處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關(guān)，重大案件要及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。

9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接職責(zé)人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責(zé)。

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)四

保安人員聘用合同

甲方(用人單位)：___________

法定代表人：_________________

地址：_______________________

乙方(勞動者)：_____________

居民身份證號碼：_____________

家庭住址：___________________

根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：按照甲方的安排完成規(guī)定的門崗執(zhí)勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛(wèi)等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制。

乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據(jù)實際情況，安排乙方集中時間補休。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規(guī)范、執(zhí)勤紀律規(guī)范和有關(guān)規(guī)章制度。

第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、保安業(yè)務(wù)等方面的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬和福利待遇

第七條甲方每月支付乙方基本工資____元(大寫：____________元)。試用期工資____元(大寫：____________元)。

第八條甲方每月發(fā)給乙方____元醫(yī)療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫(yī)療、住院等費用自負。

第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內(nèi)達到一定次數(shù)的，甲方按有關(guān)規(guī)定扣除其相應(yīng)工資。

第十條甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關(guān)規(guī)定處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

第十一條乙方在非職務(wù)行為時所導(dǎo)致的一切不良后果，均由乙方本人負責(zé)。

五、勞動紀律

第十二條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和公安機關(guān)有關(guān)保安服務(wù)的政策規(guī)定。

第十三條乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方和客戶單位的商業(yè)秘密。

第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反工作紀律或有關(guān)規(guī)章制度，應(yīng)予以辭退的;

3.不履行保安服務(wù)職責(zé)，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;

4.被行政拘留、勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事保安工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

第十九條乙方解除合同，應(yīng)當提前十日以書面形式通知甲方，并按規(guī)定交回標志、裝備，做好交接工作。

第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權(quán)益;

4.合同到期。

第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿后10日內(nèi)向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

第二十二條合同期滿后，乙方不再續(xù)訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

七、違約責(zé)任

第二十三條本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風(fēng)險抵押金____元(大寫：人民幣____________元)，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約、賠償責(zé)任。

第二十四條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發(fā)相當于工資報酬的1%的補償金。

第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應(yīng)按風(fēng)險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應(yīng)予以賠償。

第二十六條乙方屬于甲方出資培訓(xùn)、招聘的尚未達到雙方約定服務(wù)期限而解除合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償甲方實際支出的培訓(xùn)費用。

八、其它

第二十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

第三十條本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。

甲方___________(蓋章)

乙方(簽名)：____

____年____月____日

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)五

1.目的和范圍

1.1為了貫徹《中華人民共和國消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，規(guī)范建設(shè)工程施工動火的安全管理，確保施工作業(yè)人員的人身和財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

1.2本規(guī)定適用于獨山子區(qū)新建、改建、擴建的房屋建筑、裝飾裝修和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場動火作業(yè)管理。

2.職責(zé)

2.1施工單位應(yīng)當在施工現(xiàn)場建立消防安全管理責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定動火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，設(shè)置消防通道、消防水源，配備消防設(shè)施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設(shè)置明顯警示標志。

2.2監(jiān)理單位負責(zé)對施工企業(yè)的有關(guān)消防安全管理制度、操作規(guī)程和施工現(xiàn)場的消防設(shè)備和器材、警示標志進行監(jiān)理，對動火作業(yè)票進行審批，動火期間的消防安全措施進行檢查。

未聘請監(jiān)理的小工程由建設(shè)單位或投資方個人行使對施工方的安全監(jiān)管職責(zé)。 2.3建設(shè)單位應(yīng)及時足額提供保證安全作業(yè)環(huán)境及安全防護措施所需費用，并對其費用的使用和現(xiàn)場的消防安全工作進行檢查和管理。

2.4安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負有在各自的職責(zé)范圍內(nèi)履行安全監(jiān)督檢查管理的職責(zé)，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和國家標準和行業(yè)標準的情況進行監(jiān)督檢查。

2.5安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)在監(jiān)督檢查過程中存在的不符合安全生產(chǎn)要求的行為和隱患，當場進行糾正或者責(zé)令限期進行整改，對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患責(zé)令施工單位立即停工整改。

3.管理內(nèi)容與要求 3.1 用火管理界定

涉及建設(shè)工程施工的電(氣)焊、切割、防水工程、熬制瀝青、現(xiàn)場生活動火等。 3.2 用火作業(yè)票辦理程序

3.2.1在工程施工區(qū)域內(nèi)動火作業(yè)時，必須按照用火管理規(guī)定，由施工單位現(xiàn)場作業(yè)負責(zé)人提出動火要求，由施工企業(yè)項目部向總包單位和監(jiān)理單位(無監(jiān)理時為項目主管單位)申請動火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師和項目主管單位工程技術(shù)負責(zé)人以及施工單位項目經(jīng)理共同審批確認后方可實施。

3.2.2 在有可燃易燃物質(zhì)的施工區(qū)域內(nèi)的用火作業(yè)，由施工單位根據(jù)用火現(xiàn)場安全狀況，進行風(fēng)險因素識別后制訂用火安全措施，申報動火作業(yè)票，經(jīng)監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師和項目主管單位工程技術(shù)負責(zé)人及施工單位項目經(jīng)理共同審批后方可實施。

3.2.3 監(jiān)理項目部總監(jiān)理工程師或項目主管單位工程技術(shù)負責(zé)人在審批動火作業(yè)許可證前必須親身現(xiàn)場驗收或指派專人檢查驗收防火措施，措施未完全有效落實不得簽批。

3.2.4動火監(jiān)護人必須從開始動火到動火結(jié)束進行全過程監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，無法排除的安全隱患，必須立即停止動火作業(yè)，并及時向項目負責(zé)人報告，停止用火作業(yè)超過2小時的應(yīng)辦理停止用火手續(xù)，經(jīng)項目部拿出具體排除安全隱患的可行方案或措施后，按動火作業(yè)程序重新辦理用火手續(xù)，批準后方可開展動火作業(yè)。

3.2.5動火作業(yè)票需一事一辦，若一次動火超過48小時的應(yīng)重新辦理。動火結(jié)束后將作業(yè)票報項目監(jiān)理部進行注銷。

3.4 動火原則及要求

3.4.1動火必須嚴格執(zhí)行“四不用火”管理制度，即：沒有批準用火作業(yè)許可證不用火;

沒有防火措施或用火措施未落實不用火;沒有用火監(jiān)護人不用火;用火部位，時間與用火作業(yè)許可證不符不用火。

3.4.2動火單位監(jiān)護人和動火人在接到動火作業(yè)許可票后，應(yīng)逐項檢查現(xiàn)場動火措施和動火操作規(guī)程的落實情況。如動火措施不落實、監(jiān)護人不在現(xiàn)場，用火人有權(quán)拒絕動火。

3.4.3動火作業(yè)票是現(xiàn)場動火的依據(jù)，不得涂改、代簽，要妥善保管，其保存期限為一年，由申請用火單位、監(jiān)理單位各持一份存檔保管。

3.4.4施工單位專職安全員對作業(yè)現(xiàn)場的各類安全防范措施進行檢查，現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件達到合格后報項目負責(zé)人確認。監(jiān)理項目部專職安全監(jiān)理人員對動火作業(yè)票制度的落實情況進行督查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求其整改。

4.用火的主要安全措施

4.1用火單位必須制定消防管理制度、措施及配備足夠的滅火器材。 4.2施工現(xiàn)場必須設(shè)置能夠滿足消防要求的消防水源。

4.3用火單位用火前要對用火現(xiàn)場的移動及固定式消防器材和安全設(shè)施進行全面檢查，確認完好方可作業(yè)。

4.4用火單位在有限空間內(nèi)施工用火作業(yè)，應(yīng)采用可燃氣體分析儀對其內(nèi)存在的可燃介質(zhì)(包括爆炸性粉塵)進行檢測，其含量必須低于該介質(zhì)與空氣混合物的爆炸下限的10%(體積)，在有易燃易爆氣體的有限空間內(nèi)作業(yè)時，有限空間內(nèi)氧含量必須小于可能產(chǎn)生爆炸所需的極限氧濃度，或者使易燃易爆氣體的濃度不在爆炸極限濃度以內(nèi)。

4.5 高處用火(含在多層構(gòu)筑物的二層或二層以上用火)必須采取防止火花濺落措施。 4.6 風(fēng)力五級以上應(yīng)停止室外的一切用火。

4.7用火點周圍半徑30米內(nèi)不準有易燃液泄漏;半徑15米內(nèi)不準有其它可燃物暴露。 4.8用火作業(yè)結(jié)束后或下班前，用火人員要進行詳細檢查，不得留有火種。 5.監(jiān)火和動火人的職責(zé) 5.1 監(jiān)火人的職責(zé)

監(jiān)火人對用火現(xiàn)場負責(zé)監(jiān)護。對用火作業(yè)票中安全措施的落實情況進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)措施不當或未按規(guī)定用火等情況，立即制止用火作業(yè)。在用火作業(yè)結(jié)束之前，不得擅離現(xiàn)場。

5.2 用火人的職責(zé)

用火人做到“四不動火”。即：用火作業(yè)票未經(jīng)簽發(fā)不得動火;用火作業(yè)票中的安全措施沒有落實不得用火;用火部位、時間與用火作業(yè)票不符不得用火;監(jiān)護人不在場不得用火。

出現(xiàn)異常或監(jiān)護人提出不能用火時，要立即停止用火。對于現(xiàn)場無安全措施時，管理人員下達強行用火的指令，用火人有權(quán)拒絕。在停止用火作業(yè)或離開用火現(xiàn)場要切斷電源或火種。

6.附件

動 火 作 業(yè) 票

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)六

回顧20__全年的工作，我們車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提主要做了以下幾方面的工作：

一、用心配合各部門確保完成生產(chǎn)任務(wù)。

在生產(chǎn)工作中根據(jù)生產(chǎn)管理部的生產(chǎn)計劃安排，為了確保生產(chǎn)計劃的順利完成，不影響需方的生產(chǎn)安排，車間與生產(chǎn)管理部、倉儲部、銷售部，進行了密切的溝通。當生產(chǎn)計劃需要臨時變更時，應(yīng)對生產(chǎn)上臨時調(diào)整的諸多難題，車間管理人員透過與各班組長一道用心努力的配合，充分調(diào)動生產(chǎn)技術(shù)骨干和員工的用心性，以及時保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。車間完成了公司及生管理部下達的生產(chǎn)任務(wù)，及各項生產(chǎn)質(zhì)量技術(shù)指標，保證了銷售的供貨需求。

二、嚴把質(zhì)量關(guān)。

1、車間在生產(chǎn)過程中各班組對自己的產(chǎn)品負有職責(zé)感。作為集團六家子公司中藥飲片原材料的指定供應(yīng)商，我們深知自己肩上擔(dān)負的職責(zé)的重大，對產(chǎn)品工藝的穩(wěn)定性和質(zhì)量的均一性都提出了很高的要求。我們將書面培訓(xùn)方式和現(xiàn)場操作技能相結(jié)合，并實時的進行督促和思想教育，使員工對產(chǎn)品的質(zhì)量和自身工作的重要性與整個集團及相關(guān)公司的利害關(guān)系有高度的認識。車間本著對消費者負責(zé)和對公司利益負責(zé)的精神，嚴格按生產(chǎn)工藝要求嚴格把好質(zhì)量關(guān)，在批生產(chǎn)記錄、物料標示簽、中間產(chǎn)品流轉(zhuǎn)證的基礎(chǔ)上車間實施了物料、標簽交接審核登記制度，做到人人監(jiān)督、有據(jù)可查，不管是工段長、班組長都對自己所生產(chǎn)成品負責(zé)，配合質(zhì)檢員層層把關(guān)，有效的杜絕不合格的產(chǎn)品流入下道工序，保證了產(chǎn)品質(zhì)量，降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品的市場競爭力。隨著我公司對外市場的逐漸放大，車間也正在用心努力的提高自己的生產(chǎn)水平，以滿足市場多元化的需求。

2、穩(wěn)步提升的人員競爭力。我公司現(xiàn)處于操作員工新老交替的關(guān)鍵時期，明后兩年將陸續(xù)有老員工退休，車間將新員工的培養(yǎng)作為重點項目來抓，以滿足新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)能、新需求對于人員素質(zhì)的基本要求，人員是企業(yè)存在的根本，專業(yè)技術(shù)人員是企業(yè)成長、發(fā)展的核心競爭力，對于新一代__后青年員工的培養(yǎng)才用了循序漸進的教育方法，樹立正確的人生觀、價值觀。引導(dǎo)并幫忙他們度過人生迷茫的擇業(yè)階段，調(diào)整用心心態(tài)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。針對不同崗位分別培訓(xùn)崗位sop、相設(shè)備sop、清潔sop、維修維護保養(yǎng)，并以考試的形式對學(xué)習(xí)效果進行考核。

3、物料管理。不同的需方對同一品種的使用方式、質(zhì)量需求、需貨日期不同的這樣一個問題，最終會體此刻生產(chǎn)上。為了能夠滿足不同的需求，車間加強了物料的管理并與不同的質(zhì)量需求相結(jié)合，嚴格按照生產(chǎn)管理部下發(fā)的生產(chǎn)計劃和需方信息，按照藥典要求并有針對性的進行生產(chǎn)加工，物料管理員與質(zhì)檢員、物料理解人員共同核對，減少誤差的產(chǎn)生。加強了物料擺放、標示標簽的管理，做到帳物相符、清晰明了。物料管理員、質(zhì)檢員嚴格監(jiān)督物料平衡，出現(xiàn)偏差立即按照偏差處理規(guī)程執(zhí)行。在嚴格按照gmp的物料管理執(zhí)行的基礎(chǔ)上，車間建立了物料收率統(tǒng)計、物料理解發(fā)放登記制度，凡是與物料管理員直接交接的物料均有簽字審核。做到了接收發(fā)放有審核，出現(xiàn)差錯有據(jù)可查、職責(zé)到人，從而增強了員工物料管理、質(zhì)量管理的職責(zé)意識。

4、環(huán)境衛(wèi)生。間整體環(huán)境衛(wèi)生有了很大的升，隨著生產(chǎn)管理的日趨穩(wěn)定，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時能夠?qū)h(huán)境衛(wèi)生良好的持續(xù)。全年多次迎接大、小型參觀數(shù)十次，應(yīng)對中藥飲片加工生產(chǎn)的特殊性，多次受到參觀人員的好評。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，能夠給予員工良好的工作狀態(tài)，從而為完成生產(chǎn)任務(wù)打下基礎(chǔ)。一個良好的生產(chǎn)環(huán)境，代表了一個企業(yè)的管理水平、員工素質(zhì)和企業(yè)的整體形象。我們將不懈努力的持續(xù)下去，并爭取做得更加好。

三、安全生產(chǎn)。

1、生產(chǎn)過程中認真宣傳貫徹公司的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作。車間向員工進行安全教育、培訓(xùn)、答卷，使員工清楚的認識到安全工作的重要性，提高員工的安全工作防范意識。同時車間加大了自檢自查和處罰力度，有效的避免了各類事故的發(fā)生。另外，今年對《消防安全緊急疏散預(yù)案》、《消防安全知識》、用火、用電、節(jié)約用水等多方面安全知識進行了培訓(xùn)，組織人員實物、實地的進行消防演練和緊急疏散。

2、車間對安全事故做到了齊抓共管。_月一名員工將煙火帶入車間，車間配合人力資源部對當事人進行教育及嚴格按照人力資源管理規(guī)定執(zhí)行。車間對此事高度重視，再一次對全體員工進行了安全教育培訓(xùn)，增強員工的安全意識。車間安全員嚴格履行安全職責(zé)，做到平時多巡檢巡查、有廠房、設(shè)備改造、動火的關(guān)鍵作業(yè)能抓住安全重點，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患的苗頭，就一向采取跟蹤、改善等相應(yīng)的措施，杜絕安全事故的發(fā)生。車間力爭做到人人講安全，人人懂安全，人人做安全。

3、透過車間工段、班組、安全員的細致工作，車間在本年度的安全生產(chǎn)基本到達了公司對車間的指標和要求。

四、優(yōu)化車間管理、加強團隊建設(shè)。

1、員工薪酬。車間在今年施行了工資定額制度，一改以往的按產(chǎn)值系數(shù)分配方式的決算方式，透過近大半年的施行，車間員工的生產(chǎn)用心性有了顯著的提高，薪酬與每日的工作息息相關(guān)，每個員工都有了用心主動生產(chǎn)的動力，不勞不得，多勞多得是此刻員工的普遍心態(tài)。但此種方式也有必須弊端，就是不顧質(zhì)量，只求數(shù)量。車間利用現(xiàn)有的管理團隊進行加大力度的質(zhì)量監(jiān)督，并提高了相應(yīng)的質(zhì)量問題的處罰力度，透過培訓(xùn)樹立員工良好的工作心態(tài)、職業(yè)道德。在管理上圍繞著質(zhì)量第一的管理觀念，以質(zhì)量第一工作重心，使員工明白，一切與質(zhì)量相違背的行為都是不可取的。

2、整體素質(zhì)的提升。人員是企業(yè)存才的最基本單位，是企業(yè)的未來發(fā)展的主要決定因素，是企業(yè)總體競爭力的體現(xiàn)，因此提高員工整體素質(zhì)是車間必抓的一件大事，公司先后派遣人員到省內(nèi)參加與gmp相關(guān)的培訓(xùn)、到__公司參加生產(chǎn)管理類的培訓(xùn)、公文寫作基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，提高了員工的管理水平。公司與__拓展訓(xùn)練基地合作開展了一次軍事化戶外拓展訓(xùn)練，透過此次訓(xùn)練，到達了預(yù)期的訓(xùn)練目標，增強了團隊凝聚力、建立高品質(zhì)溝通、拓寬思維、增強員工抗壓潛力、解決問題的潛力、團隊協(xié)作潛力和執(zhí)行力，使我公司員工的整體素質(zhì)得到明顯的提升，并且員工在本次培訓(xùn)中挑戰(zhàn)自我、突破自我，為自己的人生打開新的一頁。此次活動受到員工的一致好評，對員工的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響。

3、豐富員工業(yè)余文化生活，增強車間凝聚力。公司于_月份舉辦了全廠職工的球類運動會，車間在比賽前組織員工利用個人休息時間訓(xùn)練，車間員工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時不畏炎熱、疲倦，始終用飽滿的熱情為車間的榮譽而戰(zhàn)，賽場上的運動員相互合作、相互信任、勇于拼搏、勝不驕、敗不餒，很好的體現(xiàn)了車間員工的精神面貌，賽場外的車間員工同樣以整齊、洪亮的口號為車間隊加油助威，透過此次運動會，車間員工的凝聚力、團隊合作潛力得到了很大的提升。在比賽中我們賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)七

各公司、本局各股室：

今年2月5至6日，為了切實落實春節(jié)前后的安全和平安建設(shè)工作，由副局長、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組副組長黃永福帶隊，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員對各公司倉庫、辦公場所、出租的房產(chǎn)和局糧食大院、套房進行安全和平安建設(shè)工作檢查?，F(xiàn)通報如下：

一、本次檢查做到全覆蓋，有倉必查，有點(糧點、房屋)必巡，有人(單位職工)必到，不留死角，局有關(guān)職能股室和兩家公司領(lǐng)導(dǎo)全程參與。

二、安全、綜治工作情況

(一)、應(yīng)當肯定的成績

1、各單位機構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)重視、工作有布置、有措施、有落實。

2、下崗分流人員的安置、安撫工作比較扎實。

3、各倉房滅火機、消防沙、消防水泵等防火設(shè)備齊全;用電線路符合安全標準，沒有發(fā)現(xiàn)老化現(xiàn)象。

4、各單位、各糧點以及出租房的住戶、經(jīng)營業(yè)主的防盜措施也比較落實。

5、各單位、各糧點的值班制度比較健全。

(二)、存在的問題

1、綜治、平安建設(shè)的宣傳工作還做得不夠。

2、東坑糧點一幛倉庫屋面漏雨末修，不能確保儲糧安全。

三、整改意見

(一)、各單位要充分運用各種宣傳工具，采取各種形式，加強綜治、平安建設(shè)的宣傳教育工作，切實打好平安建設(shè)，建設(shè)和諧單位的思想基礎(chǔ)。

(二)、局財會股和儲備糧管理公司要想辦法籌集資金修理東坑點漏雨的倉庫屋面，確保政府儲備糧安全。

(三)、各單位要加強春節(jié)值班工作，儲備公司各糧點在春節(jié)期間還要加強夜間巡查，確保節(jié)日的儲糧安全，嚴防火災(zāi)、失竊等事故發(fā)生。

年2月16日

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)八

尊敬的：

您好 ！我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

我決心，從思想上重視公司的規(guī)章制度，提高自己的思想覺悟，每天努力工作，做到愛崗敬業(yè)，希望領(lǐng)導(dǎo)及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

在此！ 我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚！我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此時此刻，我流著眼淚，帶著無比悔恨的心情，默默地想：我個人的這次錯誤，與其說是錯誤，不如說是罪行。是的，我是在犯罪??！如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時，全體員工加起來就會遲到好幾十個小時，我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣，公司也就會從地球上消失，這是多么嚴重而可怕的后果啊！由于我個人遲到那么幾十分鐘，就有可能導(dǎo)致全體公司員工丟掉飯碗，就有可能導(dǎo)致一個好端端的很有希望的公司垮臺，想到這里，我的心在流血，也逾發(fā)為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

非常愧疚！

最新單位值班出現(xiàn)問題心得體會總結(jié)九

尊敬的評委、老師、同學(xué)們：

大家好!

我叫范津銘，來自光復(fù)小學(xué)五年四班。今天我演講的題目是《踐行核心價值觀，凝聚中華正能量》。心里有春天，心花才能怒放;胸中有大海，胸懷才能寬廣;凝聚正能量，才能強勁騰飛的翅膀。一個國家凝聚正能量才能富強;一個人凝聚正能量才能向上。社會需要正能量，時代呼喚正能量。

我們每個人的心底都有一個太陽，一個由正能量構(gòu)成的太陽，它會幫助我們驅(qū)趕風(fēng)雨，讓人間變成溫暖的天堂。

今年五月，春光明媚的日子，我們光復(fù)小學(xué)二年級的小弟弟劉昊昕，卻被查出患有急性白血病，突如其來的噩耗和巨額的醫(yī)療費用，讓這個原本普通卻很幸福的家庭，陷入了前所未有的困境，年輕的父母悲痛萬分、手足無措。得知這一消息，昊昕的老師同學(xué)和家長們紛紛行動起來，全校的老師同學(xué)們一起行動起來，為了幫助這個無助的家庭，為了挽救這個幼小的生命，每個人都在奉獻自己的一份愛心。昊昕別怕，我們在;昊昕別哭，我們在!同學(xué)們捐出自己的壓歲錢，家長們捐出幾天的工資，一時間，所有的心都凝聚在一起，老師們、同學(xué)們、家長們都在為拯救這個小生命奉獻自己的愛心。

在六一兒童節(jié)到來之際，我們班的同學(xué)又向全校同學(xué)發(fā)出"過一個不花一分錢的兒童節(jié)"的倡議，把在兒童節(jié)中的預(yù)計消費，全部捐給小昊昕，一頓大餐、一份禮物、一次旅行、一件新衣……對于我們來說，可能會帶來一時的快樂，但和挽救小昊昕的生命比起來，是那么的微不足道。倡議書貼出后的第二天，全校的同學(xué)們不約而同的行動起來，自發(fā)組織捐款活動。老師們每天在微信中發(fā)布昊昕的病情，每張照片都叫人看了心疼，其中的一張，我至今難忘，小昊昕戴著口罩，虛弱的躺在潔白的病床上，漏出瘦瘦的脊背，等待醫(yī)生為他做腰穿。家長們紛紛轉(zhuǎn)發(fā)昊昕的病情，號召社會上更多的好心人一起來救助小昊昕。

義賣活動，微信轉(zhuǎn)發(fā)，電臺、電視臺，報社的報道。幫助小昊昕的事情很快傳遍佳城的每一個角落，社會上的愛心團隊組織捐款，各單位組織捐款，一時間，為了救助這個可憐的孩子，所有的佳城人們都凝聚在一起。昊昕也感受到所有人的關(guān)愛，在病床前寫下：謝謝好心人，我會勇敢、我會堅強!

我們用愛幫助了小昊昕，我們用行動喚醒社會的正能量，我們滿心期待，愛能讓這個脆弱的生命重新綻放光彩。

有一種愛，從有限到無限，經(jīng)過無數(shù)的心手相牽而繼續(xù)延伸。愛心無價，不分大小，"正能量"可貴，不分強弱。愛心是春風(fēng)，可以溫暖生活的每一寸空間;正能量是火炬，可以照亮社會的每一個角落。

核心價值觀是汩汩甘泉，哺育著我們健康成長;核心價值觀是溫暖的陽光，用她的光輝激勵著我們斗志昂揚!讓我們從今天行動起來，踐行核心價值觀，凝聚中華正能量，為實現(xiàn)中國夢奉獻自己的一份力量!

耳邊那首歌仍在回蕩：自古少年郎，志在四方;長江萬里奔騰，踏風(fēng)破浪;看我新一代，崛起的鋒芒;少年強則中國強，告訴全世界中國人的榮光!

我的演講完畢，謝謝大家!