最新煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫(匯總10篇)

撰寫心得體會是培養(yǎng)我們的觀察力、分析力和總結(jié)能力的有效方法。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的經(jīng)驗和故事，更加生動有趣。心得體會是我們在學(xué)習和工作生活過程中的感悟和思考，可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗、明確目標。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們需要思考和探索的問題。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考學(xué)習。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇一

第一段：引言（200字）。

煤礦行業(yè)是我國能源工業(yè)的重要組成部分，然而在煤礦企業(yè)中，違紀問題依然普遍存在。違紀不僅導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟損失，還危害了員工的生命安全。作為一名煤礦員工，在親身經(jīng)歷了一起嚴重違紀事件后，我深刻體會到違紀問題的危害性和需要加強管理的重要性。在總結(jié)這次事件后，我對違紀行為有了更加深刻的認識，并得出了一些有益的心得體會。

第二段：違紀問題的危害性（200字）。

違紀在煤礦企業(yè)中可能帶來嚴重的后果。首先，違規(guī)操作可能導(dǎo)致設(shè)備故障、生產(chǎn)事故等，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。其次，煤礦工作環(huán)境復(fù)雜，如存在違紀行為，很容易引發(fā)意外事件，危害員工的生命安全。更為嚴重的是，一旦發(fā)生重大事故，不僅會給企業(yè)帶來巨大的賠償壓力，而且會給企業(yè)聲譽造成嚴重損害。因此，違紀問題應(yīng)引起我們的高度重視，必須要采取措施加以防范和解決。

第三段：違紀原因的分析（300字）。

在煤礦企業(yè)中，違紀問題往往涉及員工素質(zhì)的問題。首先，缺乏對安全意識的重視，員工僅僅重視個人利益，在工作中盲目追求效益，忽略了安全和規(guī)定。其次，管理不到位也是違紀問題的原因之一。一些煤礦企業(yè)缺乏足夠的監(jiān)督和管理機制，對員工的行為不予嚴格約束，缺乏有效的獎懲機制，導(dǎo)致員工產(chǎn)生違紀行為。最后，對于員工的培訓(xùn)教育不到位，一些員工沒有充分了解和掌握相關(guān)安全規(guī)章制度，也不知道違紀行為的危害性，因而在工作中難以自覺遵守規(guī)定。

第四段：加強違紀行為管理的對策（300字）。

為了解決煤礦企業(yè)的違紀問題，首先需要加強安全意識教育。通過開展安全培訓(xùn)和講座，提高員工對安全的認識和重視程度，讓員工明確安全意識對于企業(yè)和個人的意義。其次，建立嚴格的管理制度和監(jiān)督機制。煤礦企業(yè)應(yīng)建立健全的規(guī)章制度，加強對員工的管理和監(jiān)督。對于違紀行為，必須嚴肅處理，落實獎懲制度，讓員工以實際行動感受到違紀行為的嚴重后果。此外，還需要不斷改進內(nèi)部管理流程，提高工作效率，減少員工違紀的機會。

第五段：結(jié)論（200字）。

通過對違紀問題的分析和對策的探討，我認識到違紀行為的危害性和必須加強管理的重要性。作為一名煤礦員工，我將時刻提醒自己遵守相關(guān)規(guī)定，不以個人利益為重，而是以企業(yè)和員工的生命安全為前提。同時，我也希望煤礦企業(yè)能加強對員工的培訓(xùn)教育，強化安全意識，完善管理制度，以避免違紀問題的發(fā)生，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的利益保障做出貢獻。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇二

新修訂的《浙江省非煤礦礦山企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實施細則》(浙安監(jiān)管礦〔〕109號，以下簡稱《細則》)已經(jīng)8月31日浙江省安監(jiān)局局長辦公會議審議通過，并于9月1日由華局長簽發(fā)，自月1日起施行。

一、修改的必要性。

一是適應(yīng)法律法規(guī)的新要求。近年來，國家相關(guān)法律規(guī)章對礦山安全生產(chǎn)許可工作作出了新的規(guī)定，如新《安全生產(chǎn)法》對礦山建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”、主要負責人與安全管理人員配備等管理要求發(fā)生了較大變化;8月國家安全監(jiān)管總局發(fā)布了62號令，對礦山采掘施工企業(yè)安全管理提出了一些新的要求;2015年5月，國家安全監(jiān)管總局發(fā)布了78號令，對20號令進行了多處修改。為與上位法保持一致，需要對實施細則進行修訂。

二是深化審批制度改革的需要。按照深化改革，方便企業(yè)、提高效率，能放則放的原則，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局20號令和《浙江省加強縣級人民政府行政管理職能若干規(guī)定》(省政府令第261號)及《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于公布取消和調(diào)整行政許可事項目錄的通知》(浙政辦發(fā)〔〕154號)要求，進一步把礦山安全生產(chǎn)許可審批權(quán)委托給下級安監(jiān)局。

三是解決一些新情況新問題。如：依法轉(zhuǎn)讓的礦山安全生產(chǎn)許可證申領(lǐng)問題、停產(chǎn)礦山的安全生產(chǎn)許可證延期問題、委托發(fā)證后安全生產(chǎn)許可證填寫規(guī)范性及檔案管理問題等，需要進一步明確和規(guī)范。

同時，對原來的一些規(guī)定，如礦山采掘施工企業(yè)安全評估、地下礦山技術(shù)人員數(shù)量要求等，雖然對加強礦山企業(yè)安全管理基礎(chǔ)工作，促進全省礦山安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極效用，但是缺少法律依據(jù)，需要進行調(diào)整。

二、主要內(nèi)容。

《細則》分六章，共三十二條。包括：總則、安全生產(chǎn)條件和申請、審核和頒發(fā)、安全生產(chǎn)許可證延期和變更、安全生產(chǎn)許可證的監(jiān)督管理、附則。主要內(nèi)容有：

(一)關(guān)于非煤礦山取證對象。

第二條、第二十八條、第二十九條作了相關(guān)規(guī)定。

一是繼續(xù)規(guī)定危險性較小的砂、地熱、溫泉、礦泉水、鹵水資源開采、磚瓦用粘土礦山及工程性礦山不需要取證，其它非煤礦礦山企業(yè)及礦山獨立生產(chǎn)系統(tǒng)均需要申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證。這樣規(guī)定，符合我省實際情況，也有利于安監(jiān)部門把握工作重點，提高監(jiān)管成效。

二是對單獨發(fā)證的礦山獨立生產(chǎn)系統(tǒng)，《細則》第二十七條進行了解釋。在實踐中應(yīng)注意把握：礦山獨立生產(chǎn)系統(tǒng)一般是指一本采礦許可證范圍內(nèi)的`一家獨立礦山，但當一本采礦許可證有2個(包括2個)以上閉合范圍的礦區(qū)時，每個閉合礦區(qū)范圍宜設(shè)置一個獨立生產(chǎn)系統(tǒng);而一個采礦許可閉合范圍內(nèi)，要設(shè)置2個以上(包括2個)獨立生產(chǎn)系統(tǒng)的，需要經(jīng)過技術(shù)論證，認為確實有必要的，經(jīng)過發(fā)證機關(guān)或受委托的審查機關(guān)認可，方可設(shè)置多個獨立生產(chǎn)系統(tǒng)，并分別頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。

對于取得采礦許可證的道路開挖、隧道建設(shè)及邊坡治理、地質(zhì)災(zāi)害治理等建設(shè)工程的取證和管理問題，本《細則》沒有涉及。實踐中，這些建設(shè)工程雖然取得了采礦許可證，但其主要目的是工程建設(shè)而不是資源利用，一般也無法形成礦山開拓系統(tǒng)，也無法按照生產(chǎn)礦山的安全生產(chǎn)要求實施開采，不具備頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證的條件。對此，各地可按照浙安監(jiān)管礦〔〕127號文件執(zhí)行。實踐中，還要注意這類工程的認定問題：一是要通過相關(guān)部門的工程立項審批或核準;二是應(yīng)限于工程目的;三是宜由單位作出認定。

(二)關(guān)于委托許可。

根據(jù)國家安全監(jiān)管總局20號令和省政府261號令要求，第四條進行了明確。

省部屬非煤礦礦山企業(yè)，是指國務(wù)院各部委和省政府各廳局直接管理的企業(yè)，包括中央管理的企業(yè);省部屬非煤礦礦山企業(yè)控股的非煤礦礦山企業(yè)，控股包括絕對控股和相對控股，也包括控股企業(yè)控股的非煤礦礦山企業(yè)。

陸上石油天然氣企業(yè)(勘探、開發(fā)生產(chǎn))指從事石油天然氣勘探、開采的企業(yè)，不包括石油天然氣儲存、管道輸送企業(yè)。

省政府公布的行政許可事項目錄確定的縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，目前只涉及嘉興市下轄的各縣(市、區(qū))。

(三)關(guān)于取證條件。

第五條進行了明確。實踐中應(yīng)注意把握：

1.“主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格”的要求，根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》和國家安全監(jiān)管總局80號令規(guī)定，對于任職時間不足6個月的人員，申領(lǐng)安全生產(chǎn)許可證時如果還沒有取得安全合格證，但企業(yè)承諾該人員自任職時間起6個月內(nèi)能通過考核的，應(yīng)認為符合要求。

2.關(guān)于“危險性較大的設(shè)備、設(shè)施符合國家有關(guān)規(guī)定”的要求，由于國家沒有出臺危險性較大設(shè)備和礦山井下特種設(shè)備目錄，所以《細則》只明確地下礦山提升絞車(提升機)、主風機及通風系統(tǒng)經(jīng)檢測檢驗的要求，其它有待國家安全監(jiān)管總局公布目錄及相應(yīng)管理辦法后，另行布置執(zhí)行要求。

3.關(guān)于礦山采掘施工企業(yè)相關(guān)人員配備要求。根據(jù)國家安全監(jiān)管總局62號令的有關(guān)規(guī)定，為強化采掘施工企業(yè)對項目部管理，督促企業(yè)合理設(shè)立項目部，《細則》要求礦山采掘施工企業(yè)的項目部負責人、安全管理人員、注冊安全工程師及技術(shù)人員數(shù)量，應(yīng)與企業(yè)項目部設(shè)立情況相匹配。具體審查時，應(yīng)要求企業(yè)提供項目部設(shè)立情況和相關(guān)人員的配備情況，依此作出判斷，并可根據(jù)需要進行適量的項目部現(xiàn)場抽查。

4.關(guān)于礦山技術(shù)工作。由于上位法中沒有把安全技術(shù)工作情況作為許可條件，《細則》中沒能對技術(shù)人員數(shù)量配備提出具體要求。但是，我省礦山工程技術(shù)人員不足，很多礦山?jīng)]有正常開展技術(shù)工作，已成為制約我省礦山安全生產(chǎn)狀況進一步好轉(zhuǎn)的重要因素。因而，在組織現(xiàn)場審查時，應(yīng)按照《礦山安全法實施條例》等要求，對礦山技術(shù)工作進行審查，促進礦山技術(shù)工作水平的提高。

(四)關(guān)于申請材料。

第六條要求提供竣工驗收合格材料和主要負責人、安全管理人員安全合格證復(fù)印件。在目前過渡階段，對主要負責人、安全管理人員在有效期內(nèi)的安全資格證書予以認可。

(五)關(guān)于金屬非金屬礦山轉(zhuǎn)讓后，申請安全生產(chǎn)許可證問題。

第十一條進行了明確，要注意把握以下幾個方面：

一是必須依法重新取證，否則就是非法轉(zhuǎn)讓安全生產(chǎn)許可證;。

三是礦山如無新的建設(shè)項目，在申請安全生產(chǎn)許可證時，可提供原礦山企業(yè)建設(shè)項目竣工驗收合格報告并附有關(guān)說明。實踐中，對于新《安全生產(chǎn)法》實施以前完成竣工驗收的礦山，可提供安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的有關(guān)批復(fù)。同時，企業(yè)在有關(guān)說明中應(yīng)包括對原安全設(shè)施設(shè)計執(zhí)行的承諾。

三、《細則》貫徹落實要求。

(一)本《細則》主要根據(jù)國家安全監(jiān)管總局修訂后的20號令進行細化制訂，按照規(guī)范性文件制定有關(guān)要求，20號令已經(jīng)明確的內(nèi)容，除非必要本《細則》不再重復(fù)，因此，在具體執(zhí)行中應(yīng)將本《細則》與20號令相結(jié)合，一并予以貫徹執(zhí)行。

(二)《安全生產(chǎn)許可證》審查具體方法、內(nèi)容等要求，應(yīng)根據(jù)本《細則》并結(jié)合《浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于金屬非金屬礦山安全生產(chǎn)許可證審查工作的指導(dǎo)意見》(浙安監(jiān)管礦〔〕16號)執(zhí)行。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇三

1.必須證照齊全有效，安全生產(chǎn)責任制落實，配備專(兼)職安全技術(shù)人員。

2.必須確保全員培訓(xùn)合格，“三項崗位人員”持證上崗。

3.必須按設(shè)計放礦、筑壩，確保壩體穩(wěn)定性、安全超高、干灘長度、浸潤線埋深符合要求。

4.必須確保排洪、排滲設(shè)施設(shè)計規(guī)范、建設(shè)達標、運行可靠。

5.必須建立監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)并有效運行，落實定期巡查和值班值守制度。

6.必須限期消除病庫安全隱患，嚴禁危庫、險庫生產(chǎn)運行。

7.必須加強“頭頂庫”安全管理。

8.必須按設(shè)計及時閉庫。

9.必須加強閉庫和回采安全管理。

10.必須建立應(yīng)急聯(lián)動機制，確保應(yīng)急裝備和物資及應(yīng)急演練到位。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇四

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。無論事情如何，我們都要把握好一切，在發(fā)展中，一定要先安全，后生產(chǎn)的原則。安全是人生重要的一課，安全是職業(yè)的底線；在安全和效益面前，重要的是先安全，再考慮效益，我相信事故都可預(yù)防；我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個核心就是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產(chǎn)，順利完成好任務(wù)，最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生。

誰安全、誰生存；誰安全、誰幸福。要實施“以人為本”，安全管理執(zhí)行者要“以人為本”，積極調(diào)動起員工自主責任安全感，自我管理成為自覺行動，人活著生活才會美好。

1三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。作為一名管理人員，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應(yīng)在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當立即處理；不能處理的，應(yīng)當及時報告本單位有關(guān)負責人。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案。通過安全培訓(xùn)教育，運用心理學(xué)，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產(chǎn)環(huán)境。做好單位安全生產(chǎn)的安全保障工作。通過安全管理培訓(xùn)后，使我感受很深，對安全有了深刻的理解和感悟。讓我認識到了：培訓(xùn)把安全放在首位，以便提升員工素質(zhì)和思想意識為根本，堅持做好員工安全培訓(xùn)工作，努力執(zhí)行：安全是員工第一權(quán)益的理念。貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。立足安全發(fā)展、強化現(xiàn)場管理，完善責任落實制度確保安全生產(chǎn)。以科技進步為手段，不斷提升人、機、物的安全；以“安全文化”為靈魂；堅持“以人為本”為核心。

2己最大的努力消除安全隱患，讓我們的礦區(qū)多一分安全，多一份歡笑。讓我們的礦區(qū)更加的平安、和諧！

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇五

近年來，煤礦違紀行為頻發(fā)，給企業(yè)和員工造成了嚴重的損失。作為一名煤礦企業(yè)的管理者或員工，在違紀事件過后，必須及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自我素質(zhì)和職業(yè)道德。本文將分為五個部分，陳述我的心得體會。

第一部分：違紀的危害與原因。

首先，我們必須認識到違紀行為所帶來的重要危害。違規(guī)操作和違反安全規(guī)定將給企業(yè)生產(chǎn)帶來嚴重隱患，甚至導(dǎo)致事故發(fā)生，直接威脅到員工的生命安全。其次，違紀行為將破壞企業(yè)的良好形象，影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。最后，違紀行為還將造成經(jīng)濟損失，企業(yè)需要承擔罰款和賠償費用。對企業(yè)來說，違紀行為將是一場災(zāi)難，而對員工來說，除了經(jīng)濟損失，還可能失去工作和長期就業(yè)的機會。

違紀行為的原因多種多樣，但可以總結(jié)為幾個主要方面：一是對安全意識的缺乏，員工對安全問題的重視程度不夠，對安全規(guī)定和流程漠不關(guān)心；二是企業(yè)管理不力，監(jiān)督機制不完善，相關(guān)部門的檢查和執(zhí)法不嚴厲；三是經(jīng)濟利益的驅(qū)使，為了追求利潤最大化，企業(yè)和個人選擇犧牲安全，冒險違反規(guī)定；四是職業(yè)道德的缺失，員工忽視自己的職責和義務(wù)，以個人利益為中心，放棄了對法規(guī)和規(guī)定的遵守。

第二部分：違紀事件的教訓(xùn)與反思。

作為一名從事煤礦工作的人員，違紀事件給我?guī)砹松羁痰慕逃?xùn)。首先，違紀行為是極其愚蠢和自私的，除了為自己帶來風險，還會對其他同事和企業(yè)產(chǎn)生不可估量的損失。其次，違紀行為的短暫利益不能掩蓋長遠的風險和損失，只有嚴格遵守規(guī)定和流程，才能保證生產(chǎn)安全和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。最后，無論職位大小，每個人都有責任保護生命安全，不應(yīng)被短暫的經(jīng)濟利益所左右，應(yīng)該以責任和道德為準則，履行自己的職責。

第三部分：提高安全意識，加強管理。

為了避免違紀行為的發(fā)生，提高安全意識是至關(guān)重要的。首先，企業(yè)應(yīng)加大宣傳力度，對員工進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工對安全的認識和重視程度。其次，企業(yè)應(yīng)建立健全的管理制度，明確安全責任和權(quán)力，實行全員安全生產(chǎn)責任制，形成對安全問題的高度重視和自覺遵守的氛圍。最后，企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部監(jiān)督，建立檢查評估和違規(guī)處理的機制，對違紀行為完全零容忍，嚴格執(zhí)法。

第四部分：培育職業(yè)道德，樹立正確的價值觀。

職業(yè)道德的缺失是違紀行為的根源之一。為了強化職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)，首先，企業(yè)應(yīng)明確員工的職責和權(quán)益，讓員工知道自己的責任和義務(wù)。其次，企業(yè)應(yīng)建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和榮譽的認可，形成良好的激勵機制。此外，家庭教育也至關(guān)重要，家庭環(huán)境對個人的道德修養(yǎng)有著重要的影響，應(yīng)培養(yǎng)孩子們的責任感和正直品質(zhì)。

第五部分：教訓(xùn)和反思的指導(dǎo)作用。

總結(jié)違紀事件的教訓(xùn)和反思對以后的工作和生活具有重要的指導(dǎo)作用。我們應(yīng)該時刻保持警醒，不斷提高自己的安全意識，并將安全觀念貫徹到日常工作中。同時，在發(fā)現(xiàn)他人有違紀行為時，應(yīng)及時報告，不能遮掩或置之不理。最重要的是，要注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，做到言行一致，不以個人利益為中心，為了集體和社會的利益而努力工作。

總之，違紀行為帶來的危害巨大，我們每個人都應(yīng)從違紀事件中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己的安全意識和職業(yè)道德，以減少違紀事件的發(fā)生，保護自己和他人的生命安全，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇六

煤礦企業(yè)是一個與人民生產(chǎn)生活直接相關(guān)的行業(yè)，每年為國家能源建設(shè)和人民生活保障作出重要貢獻。但煤礦安全事故頻頻發(fā)生，導(dǎo)致了生產(chǎn)損失和人員傷亡，更影響了行業(yè)的形象。為此，我們需要不斷總結(jié)煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理的心得體會，探索更加科學(xué)合理的管理方式。

在生產(chǎn)管理方面，煤礦企業(yè)應(yīng)當注重科學(xué)規(guī)劃，充分利用現(xiàn)代化技術(shù)手段，提高生產(chǎn)效率，采用更加科學(xué)的煤炭開采方案，根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造特點和煤層地質(zhì)條件，合理制訂生產(chǎn)計劃和作業(yè)方案。同時要注重煤炭的保護，減少廢煤率，提高經(jīng)濟效益，大力發(fā)展尾礦綜合利用。

三、安全生產(chǎn)方面。

煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)是生產(chǎn)管理的重中之重。應(yīng)加強宣傳教育，提高全員安全意識，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，落實責任制，加強設(shè)備維護和檢查，確保生產(chǎn)設(shè)施的完整性和穩(wěn)定性。同時，應(yīng)當關(guān)注職工的身體健康，保障勞動者的權(quán)益，建立健全的心理輔導(dǎo)體系，關(guān)愛從業(yè)人員健康和生命安全。

四、環(huán)境保護方面。

煤礦企業(yè)是一個能源和環(huán)境交叉影響的行業(yè)，應(yīng)當加強環(huán)境保護意識，減少污染物排放，采用清潔能源、節(jié)能減排技術(shù)，加強生態(tài)修復(fù)，合理利用礦山資源，保護環(huán)境，確保生產(chǎn)中的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)煤炭資源的可持續(xù)利用。

五、經(jīng)濟效益方面。

經(jīng)濟效益是監(jiān)管部門和企業(yè)管理人員都比較關(guān)注的方面。煤礦企業(yè)應(yīng)當采用經(jīng)濟效益最大化的思路，注重成本控制，提高生產(chǎn)效率和效益，實現(xiàn)合理分配，加強財務(wù)管理，確保煤礦企業(yè)的健康發(fā)展，滿足國家能源和經(jīng)濟發(fā)展的需要。

六、結(jié)語。

作為一個重要的能源產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)肩負著重要的使命和責任。通過以上幾方面管理措施和思路，我們可以更好的把握現(xiàn)代煤炭生產(chǎn)的要求和新的發(fā)展機遇。只有始終堅持“安全第一、科學(xué)管理、環(huán)境保護、效益優(yōu)先”的原則，才能更好地建設(shè)煤炭企業(yè)，為人們創(chuàng)造更多更好的價值和貢獻。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇七

1.必須證照齊全有效，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，安全生產(chǎn)責任制落實，外包工程安全管理到位。

2.必須確保礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，全員培訓(xùn)合格，“三項崗位人員”持證上崗。

3.必須按規(guī)定設(shè)置安全出口并保持暢通，嚴禁獨頭開采。

4.必須建立機械通風系統(tǒng)，局部通風管理安全可靠。

5.必須配齊自救器和便攜式氣體檢測儀。

6.必須加強頂板管理和采空區(qū)監(jiān)測、治理。

7.必須落實探放水制度，加強水害隱患治理。

8.必須確保提升、運輸設(shè)備安全可靠，嚴禁使用國家明令淘汰和未經(jīng)檢測檢驗合格的設(shè)備、材料。

10.必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊伍，確保救援裝備和物資配備及應(yīng)急演練到位。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇八

煤礦企業(yè)是我國重要的能源資源開采單位，對于滿足國家經(jīng)濟發(fā)展的能源需求具有重要作用。在煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理中，安全和效率是企業(yè)運營的兩個關(guān)鍵指標。安全生產(chǎn)是企業(yè)的基本要求，而高效生產(chǎn)則是保持競爭力并取得經(jīng)濟效益的關(guān)鍵。對于煤礦企業(yè)，合理的生產(chǎn)管理不僅可以保證安全和生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，還可以優(yōu)化工作流程和提高工作效率。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理存在的問題主要有生產(chǎn)安全隱患、勞動力缺乏與培養(yǎng)不足和生產(chǎn)流程不規(guī)范等方面。生產(chǎn)安全隱患是歷史性問題，在生產(chǎn)過程中會出現(xiàn)各種事故造成大量人員財產(chǎn)損失；勞動力缺乏和培養(yǎng)不足也是造成生產(chǎn)效率低下的主要原因；生產(chǎn)流程不規(guī)范則不能有效保證生產(chǎn)流程的穩(wěn)定性和效率性。

煤礦企業(yè)需要建立完善的安全管理制度，并加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工對安全的意識和素質(zhì)，使生產(chǎn)過程中減少安全事件。企業(yè)應(yīng)招聘專業(yè)技能人才，加強培訓(xùn)和教育，提高員工技能，從而增加員工的勞動力；此外，企業(yè)應(yīng)制定合理的生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少重復(fù)性工作，增加生產(chǎn)效率。

第四段：分析生產(chǎn)管理規(guī)范化對企業(yè)的影響。

生產(chǎn)管理規(guī)范化可以帶來以下幾方面的優(yōu)勢。一是提高生產(chǎn)效率，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤；二是加強企業(yè)管理和控制，使生產(chǎn)流程得到精細化和規(guī)范化；三是減少人為因素造成的生產(chǎn)故障，提高生產(chǎn)安全性；四是增強企業(yè)核心競爭力和主動性，提升企業(yè)的市場份額。

第五段：總結(jié)。

煤礦企業(yè)需要通過加強生產(chǎn)管理并完善規(guī)范化的生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化利潤收益，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。企業(yè)除了要加強安全培訓(xùn)和教育，并提升員工技能外，還應(yīng)積極采取各種有效措施來加強和規(guī)范化企業(yè)的生產(chǎn)流程，建立規(guī)范化的生產(chǎn)管理制度，從而有效提高企業(yè)的核心競爭力，取得更大的市場份額和經(jīng)濟效益。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇九

1.必須證照齊全有效，安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，安全生產(chǎn)責任制落實。

2.必須確保全員培訓(xùn)合格，“三項崗位人員”持證上崗。

3.必須嚴格執(zhí)行鉆井地質(zhì)設(shè)計和工程設(shè)計。

4.必須按設(shè)計配備井控裝備，落實井控防范措施。

5.必須確保在含硫地區(qū)配齊硫化氫檢測設(shè)備和防護用品。

6.必須嚴格執(zhí)行動火、吊裝、有限空間作業(yè)等內(nèi)部許可制度。

7.必須使用通過安全論證的新工藝、新技術(shù)、新材料和新設(shè)備。

8.必須加強重大危險源監(jiān)控管理。

9.必須嚴格落實外包工程安全管理。

10.必須建立專(兼)職應(yīng)急救援隊伍，確保應(yīng)急裝備和物資配備及應(yīng)急演練到位。

煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理心得體會怎么寫篇十

近日，我有幸參觀了一家煤礦企業(yè)，深入了解了煤礦行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展前景。通過參觀，我深刻感受到了煤礦企業(yè)在我國能源供給中的重要地位，也看到了煤礦企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中的努力和變革。以下是我對煤礦企業(yè)參觀的心得體會。

首先，參觀煤礦給我?guī)砹司薮蟮恼鸷?。煤礦是一個龐大的系統(tǒng)，井下的堅守和井上的協(xié)調(diào)是礦井平穩(wěn)運作的重要保障。在井下參觀時，我親眼目睹了礦工們吃苦耐勞、勇往直前的精神風貌，更深刻地體會到了他們背負的責任與使命。同時，我也了解到煤礦企業(yè)為了提高效益和安全生產(chǎn)是付出了巨大的努力。他們加強了對礦工的培訓(xùn)和教育，引進了最先進的設(shè)備和技術(shù)，實施了安全生產(chǎn)標準化管理等措施，不斷提高生產(chǎn)的效率和安全性。

其次，參觀煤礦讓我意識到煤礦企業(yè)在環(huán)境保護方面面臨的挑戰(zhàn)。盡管煤礦的發(fā)展對我國經(jīng)濟起到了重要的推動作用，但也帶來了環(huán)境污染和資源消耗的問題。煤礦企業(yè)作為主要煤炭生產(chǎn)領(lǐng)域的企業(yè)，在承擔經(jīng)濟責任的同時，也需要承擔環(huán)境責任。參觀時，我了解到煤礦企業(yè)積極推動綠色礦山建設(shè)，提升煤矸石綜合利用率，加強煤礦周邊環(huán)境保護等方面的努力。然而，要實現(xiàn)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，仍然需要煤礦企業(yè)加大環(huán)境保護的力度，推動清潔煤技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

第三，參觀煤礦讓我認識到了煤礦企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展方面的努力。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，煤炭需求不斷增加，煤礦企業(yè)面臨著提高質(zhì)量和效率的雙重壓力。通過參觀，我了解到煤礦企業(yè)正在加大技術(shù)創(chuàng)新力度，推動升級改造，提高煤炭的品質(zhì)和能效。他們努力開拓新礦田，建設(shè)智能化礦井，推廣清潔煤技術(shù)，提高煤炭的潔凈度和利用率。這些舉措不僅有助于提高煤礦企業(yè)的核心競爭力，也對國家能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和能源轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。

第四，參觀煤礦讓我對煤炭行業(yè)的前景有了更為清晰的認識。參觀中，我了解到煤炭仍然是我國主要的能源來源，尤其是在工業(yè)生產(chǎn)和供暖領(lǐng)域有著不可替代的作用。盡管新能源的發(fā)展勢頭迅猛，但仍然需要長期依賴煤炭。而煤礦企業(yè)在面對環(huán)境壓力和市場需求的雙重挑戰(zhàn)下，積極轉(zhuǎn)型升級，推動煤炭行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。我相信，在煤礦企業(yè)的不懈努力下，煤炭行業(yè)仍然具有廣闊的發(fā)展前景。

最后，參觀煤礦讓我更加深入地理解了以人為本的理念在企業(yè)發(fā)展中的重要性。煤礦企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的過程中，始終將安全、環(huán)保和健康作為發(fā)展的重要指標。煤礦企業(yè)重視礦工的安全和健康，加強礦工的培訓(xùn)和防護，為礦工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。只有在人的因素得到合理的關(guān)注和保護下，企業(yè)才能真正健康發(fā)展。

總之，參觀煤礦企業(yè)給我?guī)砹松羁痰膯⑹竞腕w會。煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇，必須要堅持創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的理念，努力提高質(zhì)量和效率，推動清潔煤技術(shù)的發(fā)展，為我國能源的轉(zhuǎn)型升級貢獻力量。同時，也需要加強對環(huán)境的保護和尊重，注重員工的安全和健康，真正實現(xiàn)以人為本的企業(yè)發(fā)展。我對煤礦企業(yè)的未來發(fā)展充滿信心，相信在各方的共同努力下，煤礦企業(yè)一定能夠迎來更加美好的明天。