2023年醫(yī)師定期考核心得體會精選(通用17篇)

心得體會是從自身經(jīng)驗和感受出發(fā)，對學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)歷進行總結(jié)和歸納的一種文章形式，它可以幫助我們反思和提高自身素養(yǎng)。心得體會是記錄自己的成長、思考和體驗的重要方式，有助于我們更好地認識自己，找到問題所在并提出解決方案。完美的心得體會應(yīng)該具備邏輯嚴(yán)密、觀點明晰、結(jié)構(gòu)合理的特點。接下來，讓我們一起來看看其他人的心得體會，從他們的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇一

為了加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，貫徹落實國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)文件精神，根據(jù)市《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知和xx-x衛(wèi)生局制定的《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求，我院受衛(wèi)生局委托，成立了20xx-20xx年度xx-x醫(yī)師考核委員會，設(shè)立了考核辦公室，于20xx年11月1日至20xx年1月17日，對xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的66名醫(yī)生進行了醫(yī)師定期考核?？己宋瘑T會堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。首先醫(yī)生本人個人述職;醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評價和同行評議;被考核醫(yī)療單位對參加考核的醫(yī)師建立的業(yè)務(wù)檔案和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。對報送的評定意見進行復(fù)核，衛(wèi)生局考核考評專家組成員對被考核醫(yī)生進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試及技術(shù)操作的考核;綜合醫(yī)療單位的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師做出考核結(jié)論。通過醫(yī)師考核，提高了被考核醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力。強化了醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和操作規(guī)范，堅持救死扶傷，以病人為中心，和-諧醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)的意識。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平、完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況、服務(wù)水平、醫(yī)療質(zhì)量上了一個新臺階。精神面貌有了明顯的改善?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)匯報如下：

一、建立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。

按照xx-x衛(wèi)生局制訂的《xx-x醫(yī)師定期考核實施方案(試行)》要求。我院成立了“xx-x中醫(yī)院xx-xx-20xx年度醫(yī)師考核工作辦公室”，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科。20xx年10月23日成立醫(yī)師考核委員會，醫(yī)師考核委員會設(shè)有醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員、法規(guī)核心制度考核委員、基本技能操作考核委員、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員。醫(yī)師考核委員會負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進行。醫(yī)師考核工作辦公室負責(zé)考核表格、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考試題、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核細則、法規(guī)核心制度考核范圍、基本技能操作規(guī)范及評分細則、業(yè)績醫(yī)療文書書寫及評分細則的印制。并組織實施?？己宋瘑T會醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核委員由xx-x書記擔(dān)任、法規(guī)核心制度考核委員由xx-x召擔(dān)任、基本技能操作考核委員由xx-x擔(dān)任、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識考核委員由xx-x擔(dān)任、業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核委員由張書民院長擔(dān)任。xxx負責(zé)辦公室工作，成員由xx-x校、xx-x、xx-x召組成。各科主任為科內(nèi)業(yè)績醫(yī)療文書書寫考核員。

二、宣傳發(fā)動，營造氣氛

xx-xx10月16日，召開全體考核員會議，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省衛(wèi)生廳《河南省衛(wèi) 生廳關(guān)于認真做好醫(yī)師定期考核工作的通知》(豫衛(wèi)醫(yī)[2014]95號)《醫(yī)師定期考核管理辦法實施方案(試行)》通知，《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。領(lǐng)會文件精神，帶頭做好考核的.準(zhǔn)備工作。

20xx年10月21日，召開全體醫(yī)師動員大會，公布考核工作制度及《xx-x醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》等文件。會上由院長、各科主任、醫(yī)師代表進行表態(tài)發(fā)言。

三、指定范圍，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀、科學(xué)、公平、公正、公開。

由醫(yī)院醫(yī)師考核辦公室將選定的衛(wèi)生法規(guī)、核心制度、基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識、臨床基本技能(單人法徒手心肺復(fù)蘇為必考內(nèi)容)考核考試內(nèi)容及評分細則，復(fù)印后給被考核醫(yī)師人手一冊，布置臨床基本技能演練室隨時供被考核醫(yī)師操作練習(xí)。衛(wèi)生法規(guī)、核心制度考核采用抽簽的方式，從中抽出一條進行口答，由考核委員進行點評，現(xiàn)場打分。臨床基本技能由被考核醫(yī)師自選一種臨床操作技術(shù)進行表演操作，對單人法徒手心肺復(fù)蘇術(shù)進行強制操作，由考核委員進行點評，現(xiàn)場打分。基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識采用閉卷考試。醫(yī)風(fēng)醫(yī)德部分采用患者評價和同行評議打分的方式。

四、預(yù)考預(yù)檢，提高考核通過率。

考試考核前，由考核辦公室成員會同各科主任，利用晨會及空閑時間，對被考核醫(yī)師進行抽檢，通過3到5次的預(yù)考，對必須掌握的條文和操作技能，熟記于心，得心應(yīng)手，保證考核工作的順利進行。

五、主管現(xiàn)場監(jiān)督，保證考核質(zhì)量。

選定2xx-x年8月31日前依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在xx-x中醫(yī)院及城關(guān)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師進行考核試點。類別有臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。

委托考核機構(gòu)xx-x中醫(yī)院為設(shè)有120張床位的二級甲等農(nóng)村中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)。并逐級上報至衛(wèi)生部備案。2xx-x年10月23日成立醫(yī)師考核委員會，負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進行?？己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成?？h衛(wèi)生局對醫(yī)師定期考核工作進行現(xiàn)場監(jiān)督，xx-xx年1月18日對考核結(jié)果進行抽查核實。

被考核醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表》進行個人述職;衛(wèi)生局主管部門進行有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考試以及技術(shù)操作的考核;科室對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查;患者評價和同行對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進行評議;醫(yī)院考評組在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見，并于2xx-x年2月6日將醫(yī)師考核結(jié)果報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股備案，同時在醫(yī)院張榜公布并書面通知被考核醫(yī)師。

本次符合執(zhí)行簡宜程序進行醫(yī)師定期考核的共有22人。其余56名醫(yī)師定期考核按照一般程序進行。

考核結(jié)果，合格78人，無不合格人員。

通過本次考核，提高了醫(yī)師的執(zhí)業(yè)能力和醫(yī)療服務(wù)水平，同時摸索出了新的歷史條件下，對醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行監(jiān)督監(jiān)管的新方式。

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醫(yī)師定期考核心得體會精選篇二

在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期滿時，作為一名內(nèi)科臨床醫(yī)師，在考核期內(nèi)能夠認真履行了自己的工作職責(zé)，踏實工作、恪守敬業(yè)，并且在管理崗位上也認真負責(zé)，做科室管理工作?，F(xiàn)述職如下：

一、能夠遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，本人作為一名臨床醫(yī)務(wù)人員，能夠恪守醫(yī)德，牢記的為人民健康服務(wù)的宗旨，在日常臨床工作中能夠處處為病人著想，廉潔行醫(yī)，不以醫(yī)謀私利，自覺抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，杜絕大處方、濫檢查。

二、作為一名高年資副主任醫(yī)師，科室學(xué)科帶頭人，能夠不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)水平，經(jīng)常參加各種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外?？频男录夹g(shù)新知識，并運用到日常的`臨床工作中，主要負責(zé)解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案，同時做低年資醫(yī)師及進修醫(yī)生的帶教工作，指導(dǎo)他們開展各項臨床診療工作，及進行科研工作，年內(nèi)參與的1項科研獲市科研立項。

三、作為科室的科主任，能夠加強科室管理，加強對科室醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高科室醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)水平，科室的業(yè)務(wù)、科研工作每年都有一定的提升，同時注意協(xié)調(diào)科室之間、同事之間的關(guān)系，讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。

作為一名臨床醫(yī)師，我將繼續(xù)在自己的崗位上認真工作、勤奮學(xué)習(xí)、恪盡職守，做一名合格的醫(yī)師。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇三

為加強對醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局相關(guān)文件的要求，我院于2013年6月初開始著手實施了第三周期醫(yī)師定期考核工作。本周期考核年度為2011年6月到2013年5月，對在2011年5月31日前在我院注冊的全院181名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面進行考核。經(jīng)考核，有181人考核合格，0人考核不合格。全院第三周期醫(yī)師定期考核工作于2013年9月初圓滿完成結(jié)束。具體做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確考核實施辦法。

為保證醫(yī)師考核工作的順利開展，市衛(wèi)生局下發(fā)了紹市衛(wèi)發(fā)【2013】91號《紹興市衛(wèi)生局關(guān)于做好第三周期醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，指定符合條件的醫(yī)療機構(gòu)作為定點考核機構(gòu)，具體負責(zé)考核工作。我院作為定點考核機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即制定了醫(yī)師定期考核實施方案，成立了醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)師定期考核委員會。

二、全面動員，精心準(zhǔn)備，認真部署，規(guī)范操作。

首先，市衛(wèi)生局醫(yī)政處多次組織召開考核單位負責(zé)人會議，部署考核工作，明確考核辦法。其次，我院根據(jù)上級要求，醫(yī)務(wù)科通過院周會、內(nèi)網(wǎng)通知欄等形式發(fā)布考核信息，組織相關(guān)對象參加考核，抓好以下環(huán)節(jié)：一是確定考核程序。按照實施細則的要求，根據(jù)考核對象的`執(zhí)業(yè)經(jīng)歷、工作實績等明確其執(zhí)行何種考核程序。二是結(jié)合考核對象年度總結(jié)進行認真總結(jié)，包括個人綜合總結(jié)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)、業(yè)務(wù)水平總結(jié)。三是群眾評議，單位考核。從工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三方面組織考核對象所在科室進行群眾評議，在此基礎(chǔ)上確定單位考核結(jié)論。四是對一般程序?qū)ο筮M行業(yè)務(wù)水平考核?？己藘?nèi)容為六大衛(wèi)生法律、法規(guī)，由衛(wèi)生局和市醫(yī)學(xué)會組織統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)水平綜合筆試。

三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認真審核，明確考核結(jié)論。

醫(yī)務(wù)科作為此項工作的考核部門，對每位醫(yī)師上交的考核材料進行認真初審、復(fù)核，綜合后做出考核“合格”或“不合格”的結(jié)論，并簽署意見(蓋章)。

四、及時做好考核信息反饋與上報工作。

我院將考核結(jié)果書面通知被考核人員，同時，報市衛(wèi)生行政部門備案，由衛(wèi)生局在《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并由專人對考核合格的醫(yī)師將考核信息錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫，從而圓滿地完成了本輪醫(yī)師定期考核。

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醫(yī)師定期考核心得體會精選篇四

第一段：引言（150字左右）。

醫(yī)生是社會中一群非常重要的角色，他們承擔(dān)著保障人民健康的重任。為了確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)術(shù)水平，醫(yī)生們一直在接受定期考核。這種考核不僅有利于醫(yī)生個人的成長，也對整個醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起著積極的推動作用。通過自己多年的參與和觀察，我深刻體會到醫(yī)生定期考核的重要性和意義。

第二段：提升自身能力及醫(yī)療質(zhì)量（250字左右）。

醫(yī)生定期考核促使醫(yī)生們不斷適應(yīng)新的醫(yī)療技術(shù)和治療方法，不斷提升自己的醫(yī)術(shù)水平?？己藭r，我們需要對各項診治技能、醫(yī)學(xué)知識、溝通能力等進行全面檢測，因此我們會將更多的精力放在學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展上。考核是一種激勵，因為僅靠學(xué)習(xí)才能使我們更加專業(yè)和敏銳。同時，醫(yī)生定期考核也可以促進醫(yī)療質(zhì)量的提升，因為考核結(jié)果對個人和醫(yī)院都有直接的影響，所以醫(yī)生們自然而然地會更加注重診療規(guī)范和治療效果。

第三段：強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)和職業(yè)道德（250字左右）。

醫(yī)生定期考核之所以重要，是因為它提醒我們醫(yī)生的職業(yè)道德和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。醫(yī)生是社會的公仆，我們肩負著拯救生命和減輕病痛的使命?？己诉^程中，我們會被迫回顧過去的工作實踐，反思自己在病人治療和溝通上是否有不妥之處。在這個過程中，我們不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，更能提升自己的醫(yī)學(xué)道德觀念和責(zé)任心，進一步提高對病人的關(guān)懷和專業(yè)素養(yǎng)。只有不斷嚴(yán)格考核，醫(yī)生才能時刻保持敬業(yè)、負責(zé)的態(tài)度。

第四段：促進行業(yè)規(guī)范化和提高社會信任（250字左右）。

醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展需要有高質(zhì)量的醫(yī)生支撐，因而醫(yī)生定期考核扮演著不可或缺的重要角色。通過定期考核，可以讓不合格的醫(yī)生及時被淘汰或進行補救；同時，考核結(jié)果也可以在醫(yī)生之間進行橫向比較，從而進一步促使醫(yī)生們向更高的目標(biāo)努力。這種促進的過程有利于醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范化和提高社會對醫(yī)生的信任度，進而推動整個行業(yè)的發(fā)展。

第五段：結(jié)語（200字左右）。

醫(yī)生定期考核不僅對醫(yī)生個人的成長和發(fā)展有著積極的影響，同時也對整個醫(yī)療行業(yè)起到了推動和引導(dǎo)的作用。通過定期考核，醫(yī)生們能夠不斷提升自身的醫(yī)術(shù)水平和醫(yī)德情操，為更好地服務(wù)病人打下堅實的基礎(chǔ)。與此同時，考核也能促進醫(yī)療行業(yè)規(guī)范化，提高社會對醫(yī)生的認可度和信任度。因此，醫(yī)生們應(yīng)該抱著積極的態(tài)度對待考核，并努力通過考核來不斷完善自己，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇五

隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展和醫(yī)學(xué)知識的不斷更新，醫(yī)師考核培訓(xùn)成為了醫(yī)務(wù)人員不可或缺的一環(huán)。作為一名參與考核培訓(xùn)的醫(yī)生，我深切體會到這一過程對個人和職業(yè)發(fā)展的重要性。在整個培訓(xùn)過程中，我不僅積累了大量的專業(yè)知識和技能，還收獲了人際關(guān)系的提升和思維方式的轉(zhuǎn)變。以下是我在醫(yī)師考核培訓(xùn)中得出的幾個心得體會。

首先，醫(yī)師考核培訓(xùn)注重知識的廣度和深度。在過去的工作中，我主要關(guān)注于自己所從事的專業(yè)領(lǐng)域，但是隨著審查工作的深入，我意識到醫(yī)務(wù)人員需要了解整個醫(yī)療系統(tǒng)的運作和相關(guān)科目的基本知識。參加考核培訓(xùn)后，我學(xué)到了很多在我過去不曾接觸過的領(lǐng)域的知識，這對我的臨床實踐有著很大的幫助。我認識到，醫(yī)師不僅要掌握自己的專業(yè)領(lǐng)域，還需要具備跨學(xué)科的綜合素質(zhì)，以提供更全面、更高質(zhì)量的服務(wù)。

其次，醫(yī)師考核培訓(xùn)促使我不斷提升自己的技能水平。在培訓(xùn)過程中，我參與了大量的技能訓(xùn)練和模擬操作。通過與專業(yè)人士的交流和互動，我學(xué)到了許多實用的技巧和方法。例如，我學(xué)會了正確使用各種醫(yī)療設(shè)備、熟練掌握各種手術(shù)技術(shù)，并且通過與其他醫(yī)生的討論和模擬操作，我不斷提高自己的技術(shù)水平。這些訓(xùn)練不僅增加了我的專業(yè)能力，還提高了我在危急情況下的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

第三，醫(yī)師考核培訓(xùn)提高了我的人際關(guān)系能力。在培訓(xùn)過程中，我與來自不同地區(qū)、不同專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員進行了合作和討論。在團隊合作的過程中，我學(xué)到了如何與他人建立良好的合作關(guān)系、如何理解和尊重不同人群的觀點，并學(xué)會了在團隊中充當(dāng)有效的領(lǐng)導(dǎo)者。此外，通過與其他人分享我的經(jīng)驗和知識，我也得到了他們的幫助和支持，這進一步增強了我的學(xué)習(xí)動力和職業(yè)發(fā)展。

第四，醫(yī)師考核培訓(xùn)改變了我的思維方式。在培訓(xùn)中，我們接觸到了許多與醫(yī)學(xué)相關(guān)的新概念和新發(fā)展。這些新知識不僅是為了我們向患者提供更好的治療方案，還培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在培訓(xùn)后，我能夠從更廣闊的角度思考問題，提出創(chuàng)新的解決方案，并在臨床實踐中更好地應(yīng)用所學(xué)的知識。

最后，醫(yī)師考核培訓(xùn)讓我認識到醫(yī)務(wù)工作的挑戰(zhàn)和責(zé)任。在考核培訓(xùn)中，我們遇到了許多真實的醫(yī)療案例和臨床情況。通過參與討論和案例分析，我深刻意識到醫(yī)師在生死關(guān)頭的決策中承載著巨大的責(zé)任。此外，培訓(xùn)還加深了我對病人權(quán)益保護和醫(yī)療道德的認識，讓我成為一個更加負責(zé)任和富有同理心的醫(yī)生。

總之，醫(yī)師考核培訓(xùn)是一次全面提升自身能力和素質(zhì)的過程。通過廣泛的知識和技能培訓(xùn)，我們可以提高自己的專業(yè)能力，提升人際關(guān)系，改變思維方式，并意識到醫(yī)務(wù)工作的挑戰(zhàn)和責(zé)任。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和提升，我們才能為患者提供更全面、更有效的醫(yī)療服務(wù)，推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇六

本人出生于xx年1月4日，研究生學(xué)歷，1996年8月參加工作，主要從事口腔科工作?，F(xiàn)就本人十六年來工作情況進行述職。

一、工作成績。

在平時工作主要從事口腔臨床門診工作，進修生的帶教，同時兼顧口腔新高職、口腔本科、臨床本科的。理論及實驗帶教工作。在臨床工作中陸續(xù)開展了多項新技術(shù)、新項目并取得良好效果。與科室人員通力合作，在醫(yī)院申請“三甲”、“三甲”復(fù)查、口腔系成立等重要事件中貢獻自己的一份力量。在。

教學(xué)。

工作中注重培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力，取得良好效果。20xx年獲得“優(yōu)秀實習(xí)帶教老師”稱號。

二、執(zhí)業(yè)道德。

本人作為一名醫(yī)務(wù)人員，恪守行醫(yī)準(zhǔn)則，牢記為人民服務(wù)的信念，在臨床工作中熱忱服務(wù)患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，以一名合格黨員的要求來嚴(yán)格要求自己。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風(fēng)，不利用職務(wù)之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫(yī)療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務(wù)，為患者謀福利。

三、

業(yè)務(wù)水平。

作為一名口腔科醫(yī)師，本人非常注重不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，虛心向老前輩學(xué)習(xí)，堅持每年都參加本專業(yè)的會議或?qū)W習(xí)班一到兩次，以了解，掌握本專業(yè)的最新動態(tài)。xx年4—10月到湖北醫(yī)科大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院進修。在臨床工作中能處理本專業(yè)的一些疑難病例并取得良好效果。參加多項科研并在專業(yè)雜志發(fā)表論文十余篇。獲得省級科技進步三等獎1次市級科技進步三等獎2次（均排名第三）20xx年取得副主任醫(yī)師職稱。

在工作中，本人也存在不足，有些工作不到位，考慮本不周。今后本人要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，發(fā)揮自己的主觀能動性，牢固樹立為廣大患者服務(wù)思想，做好本專業(yè)工作，全心全意為人民服務(wù)。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇七

醫(yī)師定期考核作為醫(yī)療行業(yè)的一項重要管理制度，旨在提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保社會公眾的健康和安全。作為一名參與過醫(yī)師定期考核的醫(yī)務(wù)工作者，我深知這一制度對于提高醫(yī)療水平、規(guī)范醫(yī)生行為、提升醫(yī)療服務(wù)的重要性。在這一過程中，我不僅感受到了考核給予我的壓力，也收獲了寶貴的體會。

醫(yī)師定期考核旨在通過一系列嚴(yán)格的考試和評價環(huán)節(jié)檢驗醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)知識和技術(shù)能力，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。通過自我反思，我意識到醫(yī)師定期考核的目的不僅僅是為了通過考試，更重要的是反思自身的醫(yī)療實踐，深入了解自身的優(yōu)勢和劣勢，并針對性地做出改進和提升。我積極參與考核前的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不僅是為了應(yīng)對考試，在這個過程中也不斷拓寬了自己的知識面，提高了自己的綜合素質(zhì)。

醫(yī)師定期考核使我認識到醫(yī)學(xué)知識不斷更新和進步的重要性。社會對醫(yī)學(xué)的需求不斷演變，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，醫(yī)務(wù)人員需要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷更新自己的知識儲備，提升自己的技術(shù)能力。通過考核，我也認識到自身存在的一些問題和不足，例如溝通能力、患者關(guān)懷等方面，這促使我更加重視這些方面的培養(yǎng)和提升。同時，醫(yī)師定期考核還促使我意識到醫(yī)務(wù)人員應(yīng)以患者為中心，將患者的需求和安全放在首位，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。

醫(yī)師定期考核不僅僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種監(jiān)督和管理方式，更是一種保障和守護患者權(quán)益的手段。醫(yī)師作為社會的公眾形象代表，其行為和素質(zhì)直接關(guān)系到患者的身體健康和安全。只有經(jīng)過定期考核，篩選出合格的醫(yī)務(wù)人員，才能確保醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范發(fā)展和公眾的信任。同時，醫(yī)師定期考核也是對醫(yī)務(wù)人員的一種激勵和激勵方式，鼓勵他們不斷提升自己的技能和服務(wù)水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

醫(yī)師定期考核雖然對醫(yī)務(wù)人員毫不留情地進行提升和檢驗，但也有一些不足之處，例如過于注重考試成績和理論知識，忽略了實踐經(jīng)驗和人文關(guān)懷。在未來的醫(yī)師定期考核中，可以更加注重醫(yī)務(wù)人員的實際工作經(jīng)驗和患者反饋意見，通過綜合評價的方式來考核醫(yī)務(wù)人員的全面素質(zhì)。同時，加強醫(yī)師定期考核的宣傳和培訓(xùn)工作，讓醫(yī)務(wù)人員更好地理解和接受這一制度，提高其參與度和積極性。

綜上所述，醫(yī)師定期考核不僅是對醫(yī)務(wù)人員的一種管理方式，更重要的是督促醫(yī)務(wù)人員持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自身能力，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效能。通過定期考核，醫(yī)務(wù)人員能夠深刻認識自身的不足和問題，并有針對性地改進和提升。盡管醫(yī)師定期考核還存在一些不足之處，但我們相信，在不斷探索和改進中，醫(yī)師定期考核將為醫(yī)療行業(yè)的長遠發(fā)展和患者的權(quán)益保護提供更好的支撐和保障。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇八

醫(yī)師定期考核作為一個判斷醫(yī)師專業(yè)能力和醫(yī)療質(zhì)量的重要手段，對醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展起著重要作用。醫(yī)師定期考核不僅僅是一種評判醫(yī)師水平的手段，更是一個鞭策醫(yī)師不斷提升自身技能、學(xué)術(shù)成就和專業(yè)水平的機制。近年來，醫(yī)師定期考核已經(jīng)取得了顯著的成果，在找出醫(yī)師的短板、加強專業(yè)能力和提升醫(yī)療質(zhì)量方面起到了積極的推動作用。

醫(yī)師定期考核首要的意義在于評估醫(yī)師的工作能力和醫(yī)療質(zhì)量，并通過考核結(jié)果對不足之處進行改進和提高。這不僅有利于提高醫(yī)師的專業(yè)水平，也能提高醫(yī)院的整體醫(yī)療服務(wù)水平。另外，醫(yī)師定期考核還可以發(fā)現(xiàn)不合格醫(yī)師，及時采取措施加以處理，保障患者的安全和權(quán)益。醫(yī)師定期考核具有明確的周期性和專業(yè)性，這使得考核具有一定的權(quán)威性和公信力，并且保證了考核結(jié)果的科學(xué)性和可靠性。

在醫(yī)師定期考核的實施過程中，也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。首先，定期考核過程需要耗費大量的人力物力，包括人員的組織、評審的準(zhǔn)備和考核的實施等，這對醫(yī)院的日常工作和醫(yī)師們的工作造成一定的困擾。其次，醫(yī)師定期考核容易陷入一種敷衍了事的情形，考核過程可能會出現(xiàn)質(zhì)量不高或者只是形式主義的情況。最后，醫(yī)師的定期考核依然存在著一定的主觀性，如評審人員的主觀判斷、標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一等問題，這都可能導(dǎo)致考核結(jié)果的不公平性和不準(zhǔn)確性。

為了解決醫(yī)師定期考核中的問題和挑戰(zhàn)，可以采取以下措施進行改進和加強。首先，應(yīng)該建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保考核的公正性和客觀性。其次，可以引入多元評價的機制，包括結(jié)合醫(yī)師的臨床工作、學(xué)術(shù)成就和繼續(xù)教育情況進行綜合評價，從而更全面地評估醫(yī)師的專業(yè)能力和水平。最后，可以加強定期考核的監(jiān)督和評估，建立有效的反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正，確?？己诉_到預(yù)期的效果。

第五段：結(jié)論和展望。

醫(yī)師定期考核是一個重要的機制，旨在提高醫(yī)師的專業(yè)水平和醫(yī)療質(zhì)量。通過定期考核，可以及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)師的不足之處并加以改進，從而提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平。在未來，醫(yī)師定期考核的改進和加強仍然需要不斷探索和完善，以進一步提高考核的公正性和科學(xué)性，為醫(yī)師提供更好的成長和發(fā)展空間，為患者提供更加安全和有效的醫(yī)療保障。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇九

醫(yī)師考核培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生在學(xué)成前必須經(jīng)歷的一道關(guān)卡。這個過程不僅檢驗了醫(yī)學(xué)生們多年來的學(xué)習(xí)成果，更是為日后成為合格醫(yī)師打下了基礎(chǔ)。然而，醫(yī)師考核培訓(xùn)的內(nèi)容繁雜，難度較大，令我倍感壓力。在這個過程中，我不僅獲得了豐富的醫(yī)療知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和心理調(diào)節(jié)能力。下面我將分享一下我在醫(yī)師考核培訓(xùn)中的心得體會。

第二段：系統(tǒng)學(xué)習(xí)和豐富的實踐。

醫(yī)師考核培訓(xùn)期間，我接觸了各個醫(yī)學(xué)科的理論知識和實踐操作。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實際操作，我掌握了豐富的醫(yī)學(xué)知識和技能，提高了自己的診斷和治療水平。在臨床實踐中，我學(xué)會了如何與患者進行有效的溝通，如何判斷和解決臨床問題。這些寶貴的經(jīng)驗將為我日后的醫(yī)生生涯奠定基礎(chǔ)。

第三段：團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。

在醫(yī)師考核培訓(xùn)中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。醫(yī)療工作是一個集體努力的結(jié)果，沒有一個人可以獨自完成。在團隊中，我們需要相互合作，協(xié)調(diào)工作中的各個環(huán)節(jié)，才能提高工作效率和質(zhì)量。與此同時，溝通能力也是醫(yī)師必備的技能。在與同事和患者的交流中，我學(xué)會了如何表達自己的觀點，如何傾聽他人的需求，進一步提升了自己的溝通技巧。

第四段：克服困難和壓力的心理調(diào)節(jié)能力。

醫(yī)師考核培訓(xùn)不僅考驗了我的醫(yī)療知識和技能，也對我的心理素質(zhì)提出了很高的要求。長時間的學(xué)習(xí)和工作壓力導(dǎo)致了身心疲憊，但我學(xué)會了如何正確面對困難和壓力。在培訓(xùn)中，我學(xué)會了運用放松技巧，調(diào)整自己的情緒狀態(tài)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。這種心理調(diào)節(jié)能力為我今后的醫(yī)生生涯奠定了堅實的基礎(chǔ)。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗和展望未來。

通過醫(yī)師考核培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了豐富的醫(yī)學(xué)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和心理調(diào)節(jié)能力。這段經(jīng)歷是我成為一名合格醫(yī)生的重要里程碑。在未來的醫(yī)生生涯中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的醫(yī)學(xué)水平，為患者的健康貢獻自己的力量。

總之，醫(yī)師考核培訓(xùn)是一段具有挑戰(zhàn)性的旅程，這段經(jīng)歷不僅加深了我的醫(yī)學(xué)知識和技能，還讓我成長為一個更成熟、扎實的醫(yī)生。在這個過程中，我學(xué)會了系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實踐、團隊合作和溝通能力、心理調(diào)節(jié)能力，這些寶貴的經(jīng)驗將在我未來的醫(yī)生生涯中發(fā)揮重要作用。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和實踐中，我將成為一名能夠為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的合格醫(yī)生。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十

首段：引入主題，醫(yī)師定期考核的背景和重要性（200字）。

醫(yī)師是責(zé)任重大的職業(yè)，他們需要具備扎實的醫(yī)學(xué)知識和豐富的臨床經(jīng)驗，以確?；颊吣軌虻玫阶钣行У闹委熀完P(guān)懷。然而，醫(yī)療領(lǐng)域是繁忙和競爭激烈的，醫(yī)師們面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。為了確保醫(yī)師們始終處于職業(yè)的頂峰狀態(tài)，醫(yī)師定期考核就顯得尤為重要。這一制度有助于評估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，并提供他們改善自身能力的機會。在此文章中，我將分享我對醫(yī)師定期考核的體會和抱負。

醫(yī)師定期考核的目的是確保醫(yī)生們?yōu)榛颊咛峁┳罡咚降尼t(yī)療服務(wù)和專業(yè)化的關(guān)懷。通過定期評估醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，我們可以識別出優(yōu)秀的醫(yī)生，鼓勵他們在職業(yè)道路上繼續(xù)追求卓越。同時，對于業(yè)務(wù)能力欠缺或道德失范的醫(yī)師，定期考核提供了糾正錯誤和提高專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的機會。通過這種方式，我們可以確保醫(yī)學(xué)專業(yè)的可信度和可靠性，從而增加患者對醫(yī)生的信任和尊重。

醫(yī)師定期考核通常包括多個項目和流程，以全面評估醫(yī)師的能力、知識和職業(yè)道德。這些項目可能包括醫(yī)學(xué)知識測試、臨床技能演示、專業(yè)素養(yǎng)評估以及患者和同事的反饋。醫(yī)師們也會被要求提供他們在職業(yè)發(fā)展方面的計劃和目標(biāo)，以及參與持續(xù)進修和學(xué)習(xí)的證據(jù)。這些項目旨在構(gòu)建一個全面評估醫(yī)師綜合素質(zhì)的體系，以便提前發(fā)現(xiàn)問題并及時采取措施。

醫(yī)師定期考核是醫(yī)生的機會，提高自己的技能和職業(yè)水平。通過反思和自我評估，醫(yī)生們可以識別自己的短處和需要改進的領(lǐng)域，并制定個人發(fā)展計劃。定期考核還提供了與其他專業(yè)人士和同行的交流和反饋的機會，醫(yī)生們可以借此了解自己的專業(yè)水平和發(fā)展方向。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長，不僅有助于提高醫(yī)生的醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)，還有助于培養(yǎng)擁有同理心、患者關(guān)懷和專業(yè)道德的醫(yī)生。

第五段：結(jié)論和展望（200字）。

醫(yī)師定期考核是醫(yī)生們職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一部分，它不僅有助于提高醫(yī)學(xué)專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，并確保醫(yī)生們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，同時也有助于醫(yī)生個人的成長和專業(yè)發(fā)展。未來，我們希望看到更多醫(yī)療機構(gòu)實施和改進醫(yī)師定期考核制度，以確保患者和醫(yī)生之間的信任和合作關(guān)系更加穩(wěn)固。此外，我們也鼓勵醫(yī)生們積極參與定期考核和持續(xù)進修，以提高自身能力和為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

（總字數(shù)：1000字）。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十一

醫(yī)生定期考核是醫(yī)療行業(yè)中的一項重要制度，旨在評估醫(yī)生的專業(yè)水平和工作質(zhì)量。通過定期考核，不僅可以將醫(yī)生的工作表現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)進行比較，找出存在的問題并盡快解決，還可以激勵醫(yī)生不斷提高自身的專業(yè)能力和技術(shù)水平。在我參與醫(yī)生定期考核的過程中，我深感該制度的意義和價值。下面將從對醫(yī)生定期考核的理解、考核的方式和內(nèi)容、考核帶來的影響、以及對未來發(fā)展的啟示四個方面進行闡述。

首先，我深知醫(yī)生定期考核的意義和價值。醫(yī)生是承擔(dān)著人們生命健康的守護者，他們的工作涉及到千家萬戶的幸福和安全。由于醫(yī)療技術(shù)的進步和發(fā)展，醫(yī)生的專業(yè)知識和技能需要不斷更新和提升。醫(yī)生定期考核在這個背景下應(yīng)運而生，它可以通過檢驗醫(yī)生的專業(yè)水平和工作質(zhì)量，確保醫(yī)生能夠持續(xù)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時，醫(yī)生也可以通過考核發(fā)現(xiàn)自身存在的不足并加以改進，以確?；颊叩慕】岛桶踩?。

其次，醫(yī)生定期考核的方式和內(nèi)容也十分重要。定期考核可以采用多種方式進行，如評估、考試、教學(xué)觀摩等。其中，“評估”是最常見的一種方式，通過對醫(yī)生的工作流程、病例分析、醫(yī)療質(zhì)量和患者評價等進行評估，從而判斷醫(yī)生的表現(xiàn)和能力?？己说膬?nèi)容主要包括專業(yè)知識、臨床技能、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)患溝通等方面。只有內(nèi)容全面、方式多樣，才能更準(zhǔn)確地評估醫(yī)生的工作水平和能力。

醫(yī)生定期考核所帶來的影響不僅體現(xiàn)在醫(yī)生個人，還影響著整個醫(yī)療行業(yè)。首先，定期考核促使醫(yī)生不斷提升自身的專業(yè)能力和技術(shù)水平。在面對各種不同的考核方式和內(nèi)容時，醫(yī)生不得不積極學(xué)習(xí)新知識，提高自身的臨床操作技能和病例處理能力。通過定期考核，醫(yī)生的專業(yè)能力得到了進一步的提升，這對提高整個醫(yī)療行業(yè)的整體水平有著積極的推動作用。其次，醫(yī)生定期考核還可以發(fā)現(xiàn)和解決醫(yī)療工作中存在的問題。通過考核結(jié)果的分析和總結(jié)，可以及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)生工作中存在的問題，如醫(yī)患溝通不暢、病例處理不規(guī)范等，進而采取相應(yīng)的措施加以解決，提高醫(yī)療質(zhì)量。

最后，我對醫(yī)生定期考核還有一些個人體會和對未來發(fā)展的啟示。首先，作為醫(yī)生在平時的工作中要時刻保持職業(yè)道德和專業(yè)精神，不斷學(xué)習(xí)和進修，以便面對各種考核方式和內(nèi)容。通過不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，才能在考核中表現(xiàn)出色。其次，醫(yī)療機構(gòu)和相關(guān)部門應(yīng)該重視醫(yī)生定期考核制度的建立和完善，不僅要制定相應(yīng)的考核細則和指引，還要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和教育資源，為醫(yī)生的考核提供必要的保障。

總之，醫(yī)生定期考核是醫(yī)療行業(yè)中一項非常重要的制度，可以提高醫(yī)生的專業(yè)能力和技術(shù)水平，促進醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。通過定期考核，醫(yī)生可以不斷發(fā)現(xiàn)和改進自身存在的問題，提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。同時，醫(yī)療機構(gòu)和相關(guān)部門也要加大力度，為醫(yī)生的考核提供必要的支持和資源，為醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。只有如此，我們才能更好地滿足人民對醫(yī)療健康的需求，實現(xiàn)全民健康的目標(biāo)。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十二

醫(yī)師考核培訓(xùn)是每位醫(yī)學(xué)生必須經(jīng)歷的重要階段，它是驗證自己在醫(yī)學(xué)知識和實際操作能力方面是否達到一定水平的關(guān)鍵。在此次考核培訓(xùn)中，我有幸參與并取得了一定的成績。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：準(zhǔn)備階段的重要性。

首先，準(zhǔn)備階段的重要性不可忽視。在面臨醫(yī)師考核培訓(xùn)之前，我意識到只有事先充分準(zhǔn)備才能在考核中獲得好的成績。因此，我積極參加各類培訓(xùn)和實踐，充實自己的醫(yī)學(xué)知識和技能。同時，我還通過閱讀專業(yè)書籍和文獻以及參與學(xué)術(shù)討論來加深對醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的理解。這些努力為我應(yīng)對考核提供了堅實的基礎(chǔ)。

第三段：好心態(tài)對考核的影響。

其次，保持積極的心態(tài)對考核的影響巨大。在醫(yī)師考核培訓(xùn)期間，我發(fā)現(xiàn)自己處于一個高度競爭和高壓的環(huán)境中。有時候會遇到困難和挫折，但是只要保持樂觀的態(tài)度，我相信自己可以克服任何困難。在面對復(fù)雜的病例和緊張的手術(shù)時，我學(xué)會了冷靜思考和妥善應(yīng)對，這無疑為我在考核中表現(xiàn)出色起到了重要的作用。

第四段：團隊協(xié)作的重要性。

此外，團隊協(xié)作在醫(yī)師考核培訓(xùn)中也起到了關(guān)鍵的作用。醫(yī)生往往需要與護士、技師和其他醫(yī)學(xué)專業(yè)人員合作，共同為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。在培訓(xùn)過程中，我和我的團隊成員們互相支持、相互學(xué)習(xí)，共同解決問題。這種合作精神不僅加快了工作進度，還提高了工作質(zhì)量。同樣地，在考核中，我積極與考核員合作，遵守規(guī)則，共同完成各項任務(wù)。

第五段：反思與自我提升。

最后，醫(yī)師考核培訓(xùn)的過程也給我提供了反思和自我提升的機會。通過與優(yōu)秀的醫(yī)師交流和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己在專業(yè)知識和技能方面的不足之處，并開始采取措施加以改進。此外，對于犯錯和失敗，我也學(xué)會了從中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己。通過這種反思和自我提升的過程，我相信能夠成為一名更好的醫(yī)生，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

通過參與醫(yī)師考核培訓(xùn)，我深刻理解了醫(yī)學(xué)是一門終身學(xué)習(xí)的職業(yè)。無論是學(xué)習(xí)知識，還是培養(yǎng)技能和態(tài)度，都需要不斷努力。醫(yī)師考核培訓(xùn)是我們成為合格醫(yī)生的一個重要階段，我們要保持謙卑和學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力，為患者健康貢獻力量。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十三

根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)管司和中國醫(yī)師協(xié)會共同召開的關(guān)于“醫(yī)師定期考核工作會議”精神，海南省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)海南省醫(yī)師協(xié)會承擔(dān)醫(yī)師定期考核具體事務(wù)性工作，省醫(yī)師定期考核辦公室設(shè)在省醫(yī)師協(xié)會。本項工作是今年協(xié)會工作的重中之重。定考工作是長期的、繁雜的任務(wù)，涉及面大、專業(yè)廣、層次多。我會承擔(dān)此項任務(wù)后，及時召開了會長辦公會，盡快成立了機構(gòu)，調(diào)配人員…，全力投入此項工作?，F(xiàn)將2011年海南省醫(yī)師定期考核工作開展情況匯報如下:

在衛(wèi)生廳醫(yī)政處領(lǐng)導(dǎo)下，制定了“海南省醫(yī)師定期考核辦公室職責(zé)”，起草制定了“2011年海南省醫(yī)師定期考核實施方案”。在衛(wèi)生廳主管部門醫(yī)政處組織領(lǐng)導(dǎo)下，在中國醫(yī)師協(xié)會定期考核辦公室支持、指導(dǎo)下于5月20日舉辦了全省的“醫(yī)師定期考核信息系統(tǒng)管理培訓(xùn)班”。來自全省18個縣市衛(wèi)生局和二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的相關(guān)負責(zé)人共70人參加了培訓(xùn)。至此，全省范圍的定期考核工作正式拉開帷幕。為了統(tǒng)一思想，統(tǒng)一流程，推進考核工作規(guī)范、有序的開展。在衛(wèi)生廳定考委指導(dǎo)下，于2011年11月11日在?？谡匍_了“海南省醫(yī)師定期考核工作推進會”，全省18個縣市衛(wèi)生行政部門定考辦和全省各考核機構(gòu)負責(zé)人90余人參加了會議。 會議傳達了第二次全國醫(yī)師定期考核工作會議精神;播放了衛(wèi)生部醫(yī)管司副司長講話多媒體;通報了各市(縣)、各考核機構(gòu)定期考核工作開展情況;部署了下一階段定期考核工作。中國醫(yī)師協(xié)會定考辦同志介紹了業(yè)務(wù)水平測評網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的操作方法，又對《醫(yī)師定核信息管理系統(tǒng)》操作進行了演示和答疑，使與會管理人員感到思路更加清晰。

為了進一步貫徹落實中國醫(yī)師協(xié)會《關(guān)于做好全國醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評編輯工作的通知》(醫(yī)協(xié)發(fā)[2011]39號文)精神“在全國編委會下，依據(jù)我會二級機構(gòu)和各省級專家資源，組建各專業(yè)編委會和各省級專家組。主要職能是研究編制各專業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn);編撰全國統(tǒng)一的業(yè)務(wù)水平測評考綱題庫和教綱教材;制定培訓(xùn)方案，逐步完善考試與培訓(xùn)體系”。于2011年11月17日下午在海南醫(yī)學(xué)院召開了“全國醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會成立暨第一次工作會議”。中國醫(yī)師協(xié)會定期考核管理辦公室專職副主任郝德明同志和考培部朱慧麗同志親臨會議授牌、頒發(fā)聘書并講課。海南醫(yī)學(xué)院廖小平校長等40余名領(lǐng)導(dǎo)和專家出席了會議。 陳仲副處長宣讀了海南省醫(yī)師定期考核委員會關(guān)于“成立全國醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會的通知”及由陳志斌教授為組長、呂云福教授為副組長、42名專家組成的“全國醫(yī)師定期考核海南省編輯委員會”。

根據(jù)衛(wèi)生廳主管部門醫(yī)政處的指示：今年要完成首期全省醫(yī)師定期考核工作的精神。省定考辦和全省各市縣衛(wèi)生局定考辦、各考核機構(gòu)共同努力，不斷摸索，克服困難，年底前基本完成了全省1萬余人的考核工作。共錄入醫(yī)師信息15868人，其中完成簡易程序考核醫(yī)師總數(shù)7467人，應(yīng)參加一般程序考核人數(shù)為6448 人，報名參加業(yè)務(wù)水平測試的有6350人，于2011年12月17日組織了全省一般程序業(yè)務(wù)水平考試。經(jīng)考試后統(tǒng)計，實際參加業(yè)務(wù)考試醫(yī)師6075人。按“方案”規(guī)定，60分以上為“合格”，以下為不合格，統(tǒng)計結(jié)果如下：合格人數(shù)為5679人，不合格人數(shù)396人，占6.5%。其中儋州市不合格率27.8%(主要為助理職業(yè)醫(yī)師，占儋州不合格的74.5%)，除去儋州，其他縣市不合格率僅為4.2%。(也主要集中在助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師和部分基層公衛(wèi)和中醫(yī)師)。因儋州情況與各地有差異，我們又將儋州試卷進行了全面復(fù)核，對因考生造成的`問題進行了糾正。本次考試根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)管司孫陽副司長講話精神，運用了全國醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)平臺;使用了全國醫(yī)師協(xié)會定期考核編輯委員會編著的“全國醫(yī)師定期考核考試指南”業(yè)務(wù)水平測評綜合筆試教材。在中國醫(yī)師協(xié)會定考辦協(xié)助下，運用全國性考綱題庫，按臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)等不同學(xué)科，按上下午分“a”“b”卷，考慮助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師特點，對臨床助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師考題作了適當(dāng)調(diào)整，按每套題100道多選題(其中均含20%人文醫(yī)學(xué)、法律法規(guī)題)，共10套題進行了考試。從統(tǒng)計參加一般程序考試醫(yī)師人數(shù)看，在報名參考的6350人中，臨床醫(yī)師5039人，占總?cè)藬?shù)79、3%，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師2472人，助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師2567人，超過了執(zhí)業(yè)醫(yī)師人數(shù)?？谇会t(yī)師419人、中醫(yī)師493人、公衛(wèi)醫(yī)師399人(后3個專業(yè)試卷未分執(zhí)業(yè)、助理執(zhí)業(yè))。從考試成績統(tǒng)計，今后培訓(xùn)、補考人群主要集中在助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師。本次考核工作得到了中國醫(yī)師協(xié)會定考辦、各市縣衛(wèi)生行政主管部門的大力支持。很多縣市衛(wèi)生局、考核機構(gòu)，在人少工作繁忙情況下，克服困難，作了大量工作，特表示感謝!

考核工作存在的問題：

5、部分考核機構(gòu)對所管轄范圍醫(yī)師準(zhǔn)確信息不明了，致使在考試即將進行，還在增減考試人員，給考試后的統(tǒng)計帶來一定困難。

綜上所述，我省首次進行醫(yī)師定期考核管理工作是在摸索中前進，我們將總結(jié)經(jīng)驗和不足，在中國醫(yī)師協(xié)會定考辦指導(dǎo)下，在省衛(wèi)生廳定考委領(lǐng)導(dǎo)下，使考核管理工作日趨完善。

海南省定期考核委員會辦公室

二0一二年一月十五日。

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醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十四

從20xx年9月1日開始，本人繼續(xù)擔(dān)任口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，忠實履行住院總工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學(xué)及科研等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下：

病人安全及醫(yī)療安全是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標(biāo)。如何保證病人安全是每個醫(yī)務(wù)工作者也是每一個醫(yī)院管理者共同關(guān)心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預(yù)期目標(biāo)。保障病人安全歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔(dān)任總住院醫(yī)師期間，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度，如：

1、恢復(fù)晚查房及危重病人床邊交接班制度。

2、堅持月階段及周階段總結(jié)匯報制度。

3、實行主任每周主題查房制度。

4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級醫(yī)生的職責(zé)，使大家有章可循，工作規(guī)范了，許多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療安全，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯事故。

情系口腔，積極參與我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個里程碑式的事件諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點評比、博士點申請、承擔(dān)廣州市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點評比中，連夜加班加點撰寫文章、協(xié)助整理資料、聯(lián)系評委等具體瑣碎工作；在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)任考官，嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年，許多同仁還不了解。口腔醫(yī)學(xué)的分支日漸精細，口腔臨床科室分工也日漸?？苹谇桓鞣种W(xué)科的知識需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣傳員。我平時積極寫稿件，對我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)及時總結(jié)，在《質(zhì)量管理簡報》及《南方簡報》上發(fā)表簡報多篇。參與協(xié)調(diào)制作我科宣傳活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常見的1-2種疾病制作成宣傳活頁，普及口腔醫(yī)學(xué)知識。有意識的進行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會親自-拍照片，留資料。尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨立管床的病人都保留各項資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項系統(tǒng)的繁雜的工程，我經(jīng)常犧牲周末節(jié)假日整理資料，希望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點貢獻。在今年七一前夕被口腔科支部推薦為南方醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

口腔科病房目前開房床位26張。我科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參與了三個小組幾乎所有手術(shù)。在腫瘤組中擔(dān)任一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風(fēng)格，高強度及大量的手術(shù)機會使我的業(yè)務(wù)能力、手術(shù)技巧大大提高。在病房三位教授的培養(yǎng)及關(guān)心下，目前已經(jīng)能獨立完成各項常規(guī)中小手術(shù)，手術(shù)操作日漸規(guī)范和熟練。急診及會診工作是每個住院總的主要工作，和兄弟科室的住院總一樣，遇到急會診，我總是及時到達，與相關(guān)科室醫(yī)師一道積極處理病人，參與危重病人的急救。有許多許多忙碌的夜晚，有許多病人轉(zhuǎn)危為安的時刻，有許多許多可以回憶的驚心動魄，許多許多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動為住院總贏得了榮譽，為病人挽回了生命。同時，去相關(guān)科室會診及和各位住院總的合作使我拓展了知識，開闊了視野。

我科承擔(dān)有全?？谇豢茖W(xué)及口腔系的各項專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)，同時我科有許多實習(xí)醫(yī)生、輪訓(xùn)制醫(yī)生及新參加工作的醫(yī)生需要培訓(xùn)。我參與了口腔頜面外科的臨床帶教及教學(xué)工作，如為xx級預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染；為暨南大學(xué)的口腔本科實習(xí)醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度；多次為住院醫(yī)師及護士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論知識；參與制定口腔醫(yī)學(xué)系口腔頜面外科的臨床課程計劃制定工作。在20xx年度的口腔醫(yī)學(xué)系的本科教學(xué)中擔(dān)任口腔頜面外科的教學(xué)秘書工作，承擔(dān)了大量的理論課及實踐課的教學(xué)工作，協(xié)調(diào)來自南方醫(yī)科大學(xué)各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學(xué)工作。在本年度末口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)總結(jié)評比中，獲得“第一名”的好成績。

從20xx年7月份起，我開始擔(dān)任口腔科第三屆質(zhì)控員，參加質(zhì)控員崗前培訓(xùn)，參與質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會議，承擔(dān)起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作；協(xié)助主管科主任每月檢查病例；通報病例質(zhì)量及協(xié)助病房教授檢查病歷書寫；每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在20xx年度的質(zhì)控員評比中，經(jīng)過對環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參與、例會參與以及科室測評等情況的綜合考核，本人被評為20xx年度南方醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員”。

本人在醫(yī)院總部上班一年來，認真開展門診醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)生公共衛(wèi)生工作，全面執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排、布置的工作和任務(wù)，全面履行了一名醫(yī)生的崗位職責(zé)。

在政治思想方面，始終堅持黨的方針政策，堅持全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持改革、發(fā)展、與時俱進的理念，遵守各項法律、法規(guī)和診療技術(shù)規(guī)范。

在醫(yī)療工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度，以對病人負責(zé)、對醫(yī)院負責(zé)、對自己負責(zé)為指導(dǎo)思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的工作態(tài)度，關(guān)心、愛護、尊重患者，認真負責(zé)地處理每一位病人，有針對性地對患者進行健康宣傳教育，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療差錯。在社區(qū)醫(yī)生工作方面，積極帶領(lǐng)責(zé)任醫(yī)生團體進行各種慢性病、精神病、肺結(jié)核等管理，葉酸增補隨訪，各種形式宣傳教育工作，城鄉(xiāng)醫(yī)保居民健康體檢工作完成得比較滿意。配合醫(yī)院完成各種突擊性社區(qū)公共衛(wèi)生工作，積極參與幼兒園體檢、學(xué)生體檢工作。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，認真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)，積極參加各部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)講座，經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡(luò)信息，以開闊視野，擴大知識面，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，從而更好地為病人服務(wù)。

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、支持下，基本上較好地完成作為一個基層醫(yī)生的各項工作和任務(wù)。在今后工作中，尚須進一步加強學(xué)習(xí)，努力克服工作上的困難和自身實際能力的不足，期待能夠做出更好的工作成績。

任現(xiàn)職以來，擔(dān)任科室副主任，行政管理方面當(dāng)好助手，切實抓好分管工作的落實。包括教學(xué)安排、實習(xí)生臨床技能培訓(xùn)、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認真負責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀(jì)律觀念強，遵紀(jì)守法。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務(wù)實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。20xx年、20xx年被評為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；20xx年、20xx年被評為大學(xué)先進個人；20xx年被評為學(xué)院評建先進個人（本科教學(xué)評估）。20xx年被評為xx醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星。醫(yī)療工作方面：

長期在臨床一線工作，診療技術(shù)較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究，擔(dān)任診療組組長，認真履行職責(zé)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心、細致、認真負責(zé)?？剖也∪说尼t(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經(jīng)濟效益。承擔(dān)科間會診、專家義診等工作，經(jīng)常有院內(nèi)外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經(jīng)常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后xx次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和20xx年年度“門診醫(yī)師之星”。教學(xué)工作方面：承擔(dān)中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》的理論大課教學(xué)，以及見習(xí)課、實驗課、西醫(yī)診斷學(xué)中的問病查體等理論課的講授；承擔(dān)本科生的臨床帶教等實踐性教學(xué)工作，共帶教實習(xí)生共xx人，指導(dǎo)碩士研究生x人（導(dǎo)師組成員）。重視教學(xué)工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)水平。講課條理清楚，重點突出，教學(xué)效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學(xué)員的特點，因人施教，注重理論聯(lián)系實際，重視學(xué)生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學(xué)員好評，教學(xué)評估優(yōu)秀。科研工作方面：積極參加科研工作，主持xx省自然科學(xué)基金、省科技計劃項目等省級基金課題x項；參加國家xx攻關(guān)課題分題、xx國際合作課題等課題的研究；參加國家中醫(yī)藥管理局“xx五”心血管重點專科協(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁（高脂血癥）的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關(guān)研究工作。任現(xiàn)職務(wù)以來，在省級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文xx篇，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學(xué)媒體教材評比三等獎x項。

存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。

今后努力方向：發(fā)揚成績，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十五

根據(jù)國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、省衛(wèi)生廳《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》，現(xiàn)就做好我市20xx年醫(yī)師定期考核工作擬定如下實施方案。

一、考核對象。

20xx年度的醫(yī)師定期考核工作于3月1日啟動?？己藢ο鬄橐婪ㄈ〉冕t(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生?？己藘?nèi)容為20xx年12月31日以前在市衛(wèi)生局注冊醫(yī)師(不含20xx年注冊的)20xx、20xx兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況。其中，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)向考核機構(gòu)提出申請進行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認定為考核不合格。

二、考核內(nèi)容。

考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平測評三項。工作成績、職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責(zé);業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責(zé)。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核應(yīng)根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能)，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。

考核程序包括簡宜程序和一般程序?？己藱C構(gòu)須于考核前30日通知被考核醫(yī)師。

(一)對具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡宜程序考核。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指令性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。對符合簡宜程序考核的醫(yī)師，先由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，由執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報考核機構(gòu)審核，不再進行筆試。

(二)對其他醫(yī)師采取一般程序考核。對采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面寫出述職報告，執(zhí)業(yè)注冊所在機構(gòu)對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報考核機構(gòu)復(fù)核，考核機構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定組織進行業(yè)務(wù)水平測評。其中，筆試時間定于4月10日上午進行，各考核機構(gòu)自行安排考場;其他方式的業(yè)務(wù)水平測評由各考核機構(gòu)自行安排，于4月10日下午至4月11日進行。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。4月20日前各考核機構(gòu)將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)，送達被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)，并將考核結(jié)果書面通知被考核人(通知書樣式見附件2)。各考核機構(gòu)于4月26日至4月30日將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》(樣式見附件1)、20xx年度醫(yī)師定期考核報表(見附件3)、醫(yī)師定期考核表(樣式見附件4)上報到市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督處，上述兩種表格各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局也要同期上報。

考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊所在機構(gòu)及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)，由注冊機關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格(或不合格)”字樣印章，并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

五、考核機構(gòu)及分工。

經(jīng)研究決定，由濰坊市人民醫(yī)院等31家醫(yī)療、預(yù)防和保健機構(gòu)承擔(dān)市衛(wèi)生局的醫(yī)師定期考核任務(wù)。具體分工如下：

(一)濰坊市人民醫(yī)院。負責(zé)濰坊眼科醫(yī)院、濰坊同心醫(yī)院、山東濰坊伽瑪?shù)吨委熝芯恐行?、濰坊口腔醫(yī)院新華分院、濰坊市榮復(fù)軍人醫(yī)院、濰坊市奎文區(qū)婦幼保健院、濰坊市慢性非傳染性疾病防治所、濰坊市皮膚病防治所、奎文許光琴婦科診所、濰坊市市直機關(guān)醫(yī)院、濰坊醫(yī)學(xué)院整形外科醫(yī)院、北京伊濟源面神經(jīng)學(xué)研究院濰坊面神經(jīng)醫(yī)院、濰坊東方骨科醫(yī)院、濰坊肛腸外科醫(yī)院、奎文李儲忠醫(yī)療美容診所、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)校衛(wèi)生室、山東省濰坊衛(wèi)生學(xué)校口腔醫(yī)院、奎文海大醫(yī)療美容門診部、濰坊醫(yī)學(xué)院校醫(yī)院、奎文鄭中華牙科診所、奎文孫雷口腔診所、奎文李月軍口腔診所、奎文魏占榮口腔診所、奎文魏占山口腔診所、濰坊市第四人民醫(yī)院大柳樹分院、濰城劉承禮口腔診所、奎文章和平口腔門診部、高新韓曉文口腔診所、濰城劉永勝口腔診所、濰城周海祥醫(yī)療美容診所。

(二)濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。負責(zé)濰坊口腔醫(yī)院、濰坊哮喘病醫(yī)院、濰坊出入境檢驗檢疫局國際旅行衛(wèi)生保健中心、奎文長河口腔診所、濰坊市第六人民醫(yī)院、濰坊市腦科醫(yī)院、濰坊市皮膚病防治所和平路門診部、濰坊市濰城區(qū)婦幼保健站、濰坊市中心血站血液病治療中心、濰坊牙科醫(yī)院福壽街門診部、奎文陳桂娥口腔診所、奎文口腔門診部、濰坊口腔醫(yī)院福壽街門診部、濰坊市精神衛(wèi)生中心市區(qū)分院、濰城周慶順口腔診所、經(jīng)濟區(qū)鄭福光口腔診所、奎文趙素霞醫(yī)療美容診所、濰城朱運祥口腔診所、濰城周曉鵬口腔診所、高新王業(yè)?？谇辉\所、高新范新芳口腔診所、高新王守美口腔診所、濰坊口腔醫(yī)院北宮街口腔門診部。

(三)坊子區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和濰坊心臟病醫(yī)院、坊子區(qū)仁康醫(yī)院、坊子王素菊口腔診所、坊子區(qū)皮膚病防治站、坊子區(qū)婦幼保健站。

(四)寒亭區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和寒亭區(qū)皮膚病防治院、寒亭區(qū)婦幼保健院、寒亭王偉林口腔診所、寒亭李永政口腔診所、寒亭郭蘭口腔診所、寒亭周建華口腔診所、寒亭營春平口腔診所。

(五)青州市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和青州市結(jié)核病防治所、青州市皮膚病防治站、山東省益都衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院、濰坊牙科醫(yī)院、青州眼科醫(yī)院、青州沙作軍口腔診所、青州吳軍興口腔診所。

(六)諸城市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和諸城市皮膚病防治站、諸城市口腔醫(yī)院、諸城曹培森口腔診所、諸城葛濟清口腔診所、諸城張永奎口腔診所、諸城趙榮明口腔診所、諸城朱世偉口腔診所、諸城市精神衛(wèi)生中心、諸城黃清德口腔診所、諸城張宏琦口腔診所。

(七)壽光市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和壽光市皮膚病防治站、壽光光明眼科醫(yī)院、壽光王增剛牙科診所、壽光市慢性病防治所、壽光市結(jié)核病防治所、壽光光明眼科醫(yī)院圣城街診所、壽光市口腔醫(yī)院、壽光光明眼科醫(yī)院渤海路診所、壽光市人民醫(yī)院環(huán)翠花園門診部、壽光鄭中慶口腔診所、壽光魏光永口腔診所、壽光魏永明口腔診所、壽光劉培春口腔診所。

(八)安丘市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和安丘市皮膚病防治站、安丘市眼科醫(yī)院、安丘岳建平口腔診所、安丘張玉武口腔診所、安丘陳海星口腔診所。

(九)高密市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和高密市皮膚病防治站、高密市結(jié)核病防治所。

(十)昌邑市人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌邑市皮膚病防治站、昌邑市人民醫(yī)院城東分院。

(十一)臨朐縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健站、臨朐縣朐山醫(yī)院、臨朐縣皮膚病防治站、臨朐縣海浮山醫(yī)院、臨朐王紹升口腔診所、臨朐陳方明口腔診所。

(十二)昌樂縣人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和昌樂縣婦幼保健院、昌樂縣皮膚病防治站、昌樂高新明口腔診所、昌樂甄永強口腔診所、昌樂田秀珍口腔診所。

(十三)濰坊濱海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院。負責(zé)本單位和海化海盟口腔診所、濰坊海洋化工高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)婦幼保健站。

(十四)臨朐縣中醫(yī)院。負責(zé)本單位和臨朐縣婦幼保健院、臨朐糖尿病醫(yī)院。

(十五)濰坊市疾病預(yù)防控制中心、濰坊市第二人民醫(yī)院、濰坊市市立醫(yī)院、濰坊市腫瘤醫(yī)院、青州市婦幼保健院、諸城市婦幼保健院、壽光市婦幼保健院、高密市婦幼保健院、昌邑市婦幼保健院、安丘市婦幼保健院、青州市中醫(yī)院、壽光市中醫(yī)院、安丘市中醫(yī)院、高密市中醫(yī)院、昌邑市中醫(yī)院、昌樂縣中醫(yī)院負責(zé)本單位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

市衛(wèi)生局成立醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，對考核機構(gòu)考核情況進行抽查并對考核結(jié)果進行復(fù)核。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十六

一年的教育教學(xué)工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，本人特就20__年的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面：

服從學(xué)校的工作安排，辦事認真負責(zé);把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。

二、教育教學(xué)工作：

能認真把握教材，把課標(biāo)、教參與課本有機結(jié)合，以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo)，切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，尊重學(xué)生，重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴(yán)格管理的同時能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認知能力，提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。

三、遵守紀(jì)律方面：

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)績方面：

在本學(xué)年的工作中，我取得了一定的成績：作為班主任，上學(xué)期高二(17)班連續(xù)五次被評為“文明班”，本學(xué)期有兩次評為“文明班”;教學(xué)論文《改變?nèi)^，與時俱進》榮獲二等獎，教學(xué)課件《世界多極化》榮獲市二等獎，《信仰不變，奮斗不止》榮獲“黨在我心中”優(yōu)秀論文。

在新的一年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻。

醫(yī)師定期考核心得體會精選篇十七

為認真貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《××省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實施細則》的文件精神，做好醫(yī)師定期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，結(jié)合我院實際,制定本實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)。

成立醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會，并設(shè)立醫(yī)師定期考核管理辦公室。

主任：

副主任：

委員：

醫(yī)師考核委員會負責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對醫(yī)師定期考核工作進行檢查、指導(dǎo)，保證考核工作規(guī)范進行。

考核委員會下設(shè)辦公室在醫(yī)務(wù)科。

考核辦公室負責(zé)對全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，考核結(jié)果及醫(yī)師注冊數(shù)據(jù)匯總，上報衛(wèi)生行政主管部門備案。

二、考核對象和時限。

(一)考核對象為依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類別為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。

(二)醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，提前進行考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認定為考核不合格。

(三)每年對執(zhí)業(yè)注冊滿兩年的醫(yī)師進行考核，一般在本年度的12月開始，至次年的2月底前完成，3月底前將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》，報送至注冊機關(guān)，并將考核結(jié)果書面通知其本人。在考核周期內(nèi)，考核不合格需再次考核，擬變更執(zhí)業(yè)地點或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科通知考核委員會辦公室提前進行考核。

三、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

(一)考核內(nèi)容。

醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個部分：工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務(wù)水平的測評。對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

工作成績考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。

職業(yè)道德評定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況以及衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見(試行)》的規(guī)定等。

業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級別、類別和專業(yè)區(qū)別對待，重點測評法律法規(guī)和“三基”(基本知識、基本理論和基本技能)，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。業(yè)務(wù)水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識綜合筆試考核兩部分。

(二)考核標(biāo)準(zhǔn):。

1、工作成績和職業(yè)道德。

(1)與考核醫(yī)師上一年度考核情況及平時考核、考評結(jié)果相結(jié)合進行。

(2)建立健全的工作成績和職業(yè)道德考評制度，作為對醫(yī)師進行職業(yè)道德評定的依據(jù)。

(3)工作成績、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負責(zé)提出評定意見，報人事科進行復(fù)核。

2、業(yè)務(wù)水平測評。

業(yè)務(wù)水平測評可以采用以下幾種形式：

(1)個人述職;。

(2)有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試;。

(3)相關(guān)專業(yè)知識考核;。

(4)相關(guān)專業(yè)技能操作考試;。

(5)檢查其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書;。

(6)患者評價和同行評議;。

(7)衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式。

具體要求按省衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核標(biāo)準(zhǔn)進行。

四、考核程序和方式。

(一)考核實施前。

1、考核辦公室于考核日前60日將考核事宜通知需接受定期考核的醫(yī)師，同時上報醫(yī)師注冊機關(guān)。

2、醫(yī)師注冊機關(guān)在接到上述報告10日內(nèi)向考核辦公室提供名單內(nèi)醫(yī)師考核周期內(nèi)行政處罰情況。

(二)考核實施。

考核程序包括簡易程序和一般程序。

1、簡易程序。

(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;。

(2)具有20xx年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。

(3)具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;。

(4)醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。

對符合簡易程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，所在科室在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，由人事科進行復(fù)核，報院考核辦公室審核批準(zhǔn)。

2、對采取一般程序考核的醫(yī)師，先由其從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個方面書寫述職報告，科室對其進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評日前30日報人事科復(fù)核;復(fù)核合格后，考核委員會辦公室組織進行業(yè)務(wù)水平測評。

(三)考核實施后。

1、考核辦公室考核結(jié)束后30日內(nèi)，將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》和《醫(yī)師定期考核表》反饋考核委員會，并通知醫(yī)師本人;同時按要求將《醫(yī)師定期考核結(jié)果登記表》報衛(wèi)生主管部門備案。

2、被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果30日內(nèi)，向考核辦公室提出復(fù)核申請?？己宿k公室應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)組織對醫(yī)師考核結(jié)果進行復(fù)核，并將考核意見書面通知醫(yī)師本人。

五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄。

(一)考核辦公室要為被考核醫(yī)師建立醫(yī)師定期考核檔案，按《醫(yī)師定期考核檔案》填表及歸檔說明建立醫(yī)師檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時存入其檔案中。檔案的建立和日常的管理由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科負責(zé)。

良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到縣級以上的獎勵、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等;不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格。

(二)每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，醫(yī)院考核辦公室及時將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》報送到注冊機關(guān)。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個月后再次進行考核，如再次考核仍不合格，則由衛(wèi)生行政部門注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。

七、監(jiān)督管理。

醫(yī)院醫(yī)師定期考核委員會負責(zé)監(jiān)督考核辦公室的考核工作，在考核辦公室考核工作結(jié)束一周內(nèi)，對醫(yī)師定期考核的資料進行隨機抽查。對考核辦公室違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》，將依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十八條至第三十一條等有關(guān)規(guī)定報請衛(wèi)生行政主管部門給予嚴(yán)肅處理。