體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫黨工團會議精神心得體會實用一

在全鎮(zhèn)按照縣委全面推進從嚴治黨工作和三嚴三實專題教育活動要求，我鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議研究方案，在全鎮(zhèn)范圍內開展“守紀律、講規(guī)矩、做表率”專題培訓，同時結合本鎮(zhèn)實際，學習習總書記講話中對從嚴治黨的“八項”要求的具體內容，更是讓黨員干部領會在新形勢下堅持從嚴治黨“八項”要求的重大意義、方法措施和具體要求。

鎮(zhèn)副科級以上領導既參加黨委中心組學習又到聯系支部參加學習，組織黨員集中學，要求鎮(zhèn)副科級以上干部和各支部書記嚴格按照“五專一改”規(guī)定動作，主動學，帶頭講，亮筆記，曬業(yè)績，自覺融入“三嚴三實”學教活動中來，擰緊理想信念“總開關”，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，適應黨內政治生活新常態(tài)。

習總書記指出：“奢靡之始，危之之漸”。不正之風離

我們越遠，群眾就會離我們越近。主要做到了“四嚴”，一是嚴明制度。抓作風建設從制度入手，認真做好廢、改、立工作。整個環(huán)節(jié)鎮(zhèn)黨委政府重申23項，修訂4項。針對黨員干部存在有“理所當然”的心態(tài)、“人之常情”的觀念，我鎮(zhèn)成立“四風問題整改落實”工作專班，通過督查讓全鎮(zhèn)黨員干部以常識思維去看待、常情心態(tài)去理解、常理邏輯去貫徹，把權力關在制度籠子中。二是嚴管干部。從細處著手，做到“從嚴定責、從嚴管理、從嚴考評”，明晰干部崗位責任制，做到人人有事干、事事有人管。鎖定管黨治黨的重點對象，嚴明黨建工作的責任主體，實行黨建工作聯述聯評聯考。同時帶頭廉潔自律，既管住自己，也管好自己同事。

以往我鎮(zhèn)農村青壯黨員大多在外務工，黨員意識淡薄，三會一課制度得不到落實。為改變現狀，鎮(zhèn)委要求村黨組織利用好春節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日返鄉(xiāng)高峰，開展組織活動。如在今年春節(jié)安排各村組織了新春茶話會，和在外流動黨員學黨課、交流感情，更是為村集體經濟發(fā)展出謀劃策。四是嚴格監(jiān)督，將村級黨務、政務、財務情況向社會公開，通過暢通的反映意見渠道，適應群眾監(jiān)督新常態(tài)。由鎮(zhèn)紀委書記牽頭，成立督導專班，明察暗訪，督察基層黨組織和干部個人的作風問題，嚴防“四風”死灰復燃。

從嚴治黨重在從實。從嚴務必從實，實是嚴的生命。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級領導班子及成員開展了自查自糾，查找出班子及個人在四風方面存在的問題，并制訂了整改方案，一項一項抓緊落實，做到分階段把整改報告和臺帳張貼在鎮(zhèn)公示上墻，接受群眾監(jiān)督。通過“倒逼”機制把從嚴治黨真正做到位。從嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。我鎮(zhèn)嚴格落實對于危房改造、農村低保、強農惠農資金等政策落實的整改，積極引導村民制定村規(guī)民約，加強村務監(jiān)督委員會建設，促進村財務公開、決策民主、管理規(guī)章的落實。

為落實黨要管黨，從嚴治黨，黨委會議上決定事項，由各線領導負總責，要求“件件有著落”，“事事有回音”，有效杜絕工作中的假落實、慢落實、不落實問題。一是嚴肅值班紀律。對于國家干部和村干部值班有嚴格規(guī)定，我鎮(zhèn)對黨員干部制定了嚴格的查處辦法。定時簽到，如要請假，必須向鎮(zhèn)黨委書記報告，缺勤一次罰款50元，并在鎮(zhèn)內公示批評；二是嚴肅工作紀律。如對計劃生育實行干部包村制，在計劃生育結賬會上對未完成包保任務，連續(xù)幾次排名靠后的鎮(zhèn)村干部嚴格獎懲，和組織處理措施，先后約談處理11人次；三是嚴肅查處案件。對干部作風從小事抓起，如中餐飲酒、干部上班缺勤問題，實行即時處理，共發(fā)通報5起，約談對象31人，查處作風案件5起。其中我鎮(zhèn)黨員村干部詹立春同志被群眾

舉報在工作日中餐聚眾飲酒，我鎮(zhèn)黨委迅速成立紀委專班，查清事實，給予了詹立春同志黨內警告處理，全鎮(zhèn)通報。切實做到管人管事、管思想管作風相統一。

夯實執(zhí)政之“基”，關鍵在于進一步打通聯系服務群眾“最后一公里”，黨群干群關系更加密切。一是在產業(yè)發(fā)展上下功夫。堅持走“公司+基地+合作社+農戶”的農業(yè)發(fā)展模式，在保護現有生態(tài)林特資源的同時，積極培植龍頭企業(yè)。以童寨的藍莓、劉壁的油茶為主力軍，重點培育“藍莓、油茶”兩大品牌，今年全鎮(zhèn)新增藍莓、油茶種植面積6000畝以上。二是在民生建設上下功夫。扎實開展“第五輪三萬”活動，主動向上爭取公路建設資金、配套政策，按照“1+1+x”的模式，打通各村通村公路“最后一公里”，抓好境內古角灌區(qū)的節(jié)水項目的落實，啟動海山等9個村近萬畝的土地整理項目，加快各村村莊環(huán)境整治和村級辦公活動場所建設，興建村級文化活動廣場和標準化衛(wèi)生室，完成鎮(zhèn)中心小學“全面改薄”校舍建設工程和鎮(zhèn)中學運動場建設，努力改善人民居住環(huán)境。三是在為民服務上下功夫。嚴夯實黨的組織執(zhí)政基礎在于農村三資管理，杜絕村級財務“兩套帳”。抓好村級“三資”監(jiān)管的基礎上，認真貫徹執(zhí)行各級惠農、扶農政策，全面落實糧食直補工作，規(guī)范辦理程序，簡化辦理手續(xù)，方便群眾辦事。

描寫黨工團會議精神心得體會實用二

同志們：

今天，我們召開2020年全面從嚴治黨工作會議。會議的主要任務是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，十九屆中央紀委四次會議精神，工信部黨組、教育部黨組2020年全面從嚴治黨工作會議精神，中央紀委國家監(jiān)委駐部紀檢監(jiān)察組2020年工作會議精神，以及黑龍江省紀委十二屆四次全會精神，回顧總結2019年全面從嚴治黨工作，部署安排2020年工作任務。

剛才，彭遠奎同志傳達了上級會議精神，結合現階段學校存在的問題，就相關工作做出了部署和要求，大家要認真學習，結合工作實際抓好貫徹落實。下面，我代表學校黨委，講兩個方面內容。

第一方面2019年全面從嚴治黨工作回顧

2019年，學校各級黨組織和廣大黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實以黨的政治建設為統領，把全面從嚴治黨持續(xù)引向深入，確保黨的路線、方針、政策在學校得到全面貫徹落實。

(一)加強黨的政治建設，堅決做到“兩個維護”

一是自覺學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。過去的一年，我們扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學校黨委以上率下，帶領全體黨員通過專題輔導、讀書班研討、實踐參觀、警示教育等多種形式開展學習，形成了專題輔導報告后一周內中心組成員集體研討的循序漸進學習模式，學習效果明顯提高。主題教育中，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，廣大黨員把學和做結合起來，把查和改貫通起來，守初心、擔使命的精氣神不斷提振。

二是扎實做好巡視“后半篇”文章。過去的一年，我們接受了部黨組常規(guī)巡視。我們深刻認識到，巡視本質上是對學校黨委的政治監(jiān)督，是對全校各級黨組織和廣大黨員干部的“政治體檢”。3個月時間，我們以高度的政治責任感積極配合巡視組圓滿完成了各項工作。巡視組在巡視過程中先后2次向學校黨委階段性反饋問題，我們不等不靠、即知即改，正式反饋前就整改完成了70%，整改的“速度”和“力度”得到了巡視組的充分認可。正式反饋后，我們對“四化一不強”的問題再研究、再剖析、再反思，建立了整改臺賬，標本兼治地推進整改。截至目前，210項整改舉措完成了194項，完成率92%。

三是扎實推進基層黨組織建設。過去的一年，我們牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能，抓好隊伍、制度、活動這三個基本要素。出臺《教師黨支部書記能力提升行動計劃》，“雙帶頭人”教師黨支部書記比例達到100%。對標黨建制度規(guī)定，對基層黨建普遍存在的8方面問題全面完成自查整改。結合主題教育，深入開展黨支部“三個一”活動，全校133個教職工黨支部、1800余名黨員，圍繞育人鏈條和優(yōu)勢特長拓展服務項目，開展各類志愿服務活動累計超過400小時，受益學生達8000余人次，涌現了一大批黨建與業(yè)務深度融合的好典型，受到《光明日報》、學習強國平臺等中央媒體廣泛關注和報道。

四是著力加強干部選拔任用和監(jiān)督管理。過去的一年，我們認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，調整完善干部選任方式與流程，進一步強化學校黨委的領導和把關作用，基本性解決“唯分”“唯票”和過度依賴競爭上崗等問題。全年提拔任用中層干部38人，平級調整41人次，向省委推薦1名干部到省屬高校任副校級領導干部。我們嚴格執(zhí)行干部監(jiān)督管理各項制度規(guī)定，下達函詢通知書20份，誡勉書1份;持續(xù)開展干部個人有關事項報告抽查核實工作，對15名有“漏報”情況的干部給予批評教育，對1名有“瞞報”情況的干部給予誡勉處理。

(二)提升思想政治工作能力，確保立德樹人根本任務取得實效

一是持續(xù)提升思想政治教育親和力和針對性。過去的一年，我們堅持“思政課程”與“課程思政”同步推進，一體化構建“七育人”工作體系，繼續(xù)推進思政課“兩分兩專”教學綜合改革，取得若干標志性成果。堅持在“量”和“質”上共同發(fā)力，著力配齊建強思政教師和學生輔導員。深入推進“小班勵志大講堂”規(guī)范化、標準化建設，進一步加強日常思政教育。學校班子成員，院系主要負責同志堅持為學生講授思政課，幫助他們扣好人生“第一?？圩印?。開展“我和我的祖國”系列主題黨日活動，我校牽頭設計研發(fā)、列裝部隊并獲得國防科技進步特等獎的“某型無人裝備”亮相國慶閱兵現場，用實際行動踐行了學校強國安邦、勇擔使命的責任與擔當。

二是牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權管理權話語權。過去的一年，我們強化陣地意識，壓實意識形態(tài)責任，修訂出臺了《落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》等8項制度。高度關注輿情，注重正向引導，維護了重要時間節(jié)點的校園安全與穩(wěn)定。規(guī)范學生社團管理，嚴格落實“一會一報”“一事一報”制度，意識形態(tài)工作責任制進一步落細落小落實。

(三)落實主體責任，推動全面從嚴治黨走向縱深

一是壓實政治責任。過去的一年，學校班子帶頭堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，嚴格落實“第一責任人”責任和“一崗雙責”。堅決把落實主體責任納入各單位年度考核基本指標，加強考核結果運用。高標準啟動對5家單位的政治巡察，指導被巡察單位舉一反三、立行立改，為后續(xù)巡察全覆蓋積累了經驗、打牢了基礎。

二是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，力戒形式主義、官僚主義。過去的一年，我們結合主題教育開展落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的自檢自查和專項整治，對辦公用房、公務接待、公車管理、財務管理、因公出國等工作中的不規(guī)范問題進行了整治。嚴格貫徹落實黨中央和部黨組關于“基層減負年”的決策部署，把整治形式主義、官僚主義納入黨建工作重要內容，緊盯問題推動整改，進一步壓縮發(fā)文數量、精簡會議規(guī)模、嚴控層層報送材料，切實減輕基層負擔。加強青島、煙臺等異地辦學的信息公開力度，暢通獲信渠道。提升機關和后勤服務質量，完善校園設施，改善校園環(huán)境，廣大師生獲得感進一步增強。

三是大力弘揚密切聯系群眾優(yōu)良作風。過去的一年，我們出臺了《校級領導聯系基層及調查研究工作細則》，建立完善班子成員與教學院系、學生、專家學者等聯系機制。我們以主題教育為契機，學校班子帶頭，緊緊圍繞黨中央和部黨組的決策部署，“雙一流”建設以及師生關心關注的熱點問題，對落實黨委領導下的校長負責制、師資隊伍建設等重點問題開展了專題調研，積極回應師生關切，面向廣大師生分四批公示了整改成果，有力推動解決了一系列實際問題。

(四)堅持把紀律挺在前面，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐

一是持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。過去的一年，我們堅決落實駐部紀檢監(jiān)察組對學校紀律審查監(jiān)察調查工作的業(yè)務領導，推進學校紀委與黑龍江省紀委的全方位工作銜接。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅臉出汗”成為黨內政治生活常態(tài);準確把握“三個區(qū)分開來”要求，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量。嚴格黨的紀律審查工作程序，全年累計受理各類信訪舉報101件，發(fā)出函詢69份，問題線索全部查結，給予5人誡勉談話，19人批評教育，著力強化了“不敢腐”的震懾。

二是著力做好廉政風險防控。過去的一年，我們深化廉政風險防控體系建設，圍繞干部人事、招標采購、財經內控等重要事項，綜合運用事前、事中、事后和過程監(jiān)督，加強經濟責任深度審計，完善廉政風險點動態(tài)管理，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，切實扎緊了“不能腐”的籠子。

三是深化警示教育。過去的一年，我們持續(xù)關注全國違規(guī)違紀典型案件，通過校園網及時發(fā)布“警示教育案例”，警鐘長鳴、防微杜漸。我們堅持通報校內違規(guī)違紀問題，用身邊的事教育身邊的人。主題教育期間，我們召開了警示教育大會，通報了全國、省內部分高校反面典型案例和校內違規(guī)違紀現象表現，結合李東、馮文勇等典型違紀違法案件開展警示教育，以案明紀，持續(xù)增強了“不想腐”的自覺。

過去的一年，在部黨組和省委的堅強領導下，在各級黨組織和廣大黨員、干部的辛勤努力下，學校全面從嚴治黨工作取得了積極成效。這當中，既有顯著的工作成績，也有寶貴的工作經驗。一是必須把黨的政治建設擺在首位，堅持辦學正確政治方向，自覺把黨的全面領導貫徹到管黨治黨、辦學治校全過程和各環(huán)節(jié)。二是必須學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，解決思想根子問題，把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”轉化為貫徹“四個服務”的自覺行動。三是必須把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，以樹人為核心，以立德為根本，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，把立德樹人內化到學校建設和管理各領域、各方面、各環(huán)節(jié)。四是必須一以貫之、堅定不移全面從嚴治黨，牢牢把握人才培養(yǎng)這個核心，牢牢抓住責任制這個“牛鼻子”，著力解決管黨治黨寬松軟的問題，以高質量黨建引領內涵式發(fā)展，為創(chuàng)建特色鮮明世界一流大學提供堅強保證。

在看到成績的同時，我們也要清醒認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，與黨中央決策部署和部黨組工作要求相比，我們在管黨治黨工作上還有一定差距，各級黨組織都不同程度地存在政治意識淡化、黨建工作虛化、作風建設弱化、責任落實軟化、凝聚力不強等問題，這些問題在巡視、巡察和主題教育期間都有明確的查擺和指出，對此，我們要有強烈的危機意識和底線思維，高度重視并著力加以解決。

第二方面2020年全面從嚴治黨形勢與任務

2020年是極不平凡的一年。一方面，今年是我們第四屆黨委履職的中期之年，“一年管五年”，既要對前兩年的工作進行評估，看看我們對黨代會精神落實得怎么樣了，還要根據內外部形勢變化，對發(fā)展的思路、模式和路徑進行必要的完善和調整。第二方面，今年是“十三五”收官和“十四五”謀劃之年，“一年管十年”，既要對前五年的工作進行梳理，總結經驗、查缺補漏，又要對未來五年的工作進行深入謀劃和超前思考。第三方面，今年是大事多、任務重的一年，學校出臺了“工程100條”，部署了籌、建設創(chuàng)新特區(qū)試驗示范區(qū)、協同創(chuàng)新工作站、南安普頓海洋工程聯合學院、智慧海洋未來技術學院、俄羅斯科學院遠東分院聯合研究院、智能學院/人工智能研究院、煙臺研究(生)院、青島創(chuàng)新發(fā)展基地等8項重點工作，除此還有第一輪“雙一流”建設收尾，第五輪學科評估啟動，主題教育“回頭看”，巡視整改，干部換屆調整等等，另外，新冠肺炎疫情給我們各項工作的開展增添了困難和不確定性，也對我們在常態(tài)化疫情防控中做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提出了嚴峻挑戰(zhàn)。第四方面，今年是適應新形勢、落實新要求的一年。今年時間節(jié)點特別、重要事件突出，教育主管部門、行業(yè)主管部門勢必會對總書記教育重要論述、科技重要論述等作出系統性落實，對高等教育的發(fā)展布局、建設標準、評價體系、政策保障等各方面問題，都很可能作出大的調整，我們要有敏銳的預見性，超前思考、提前謀劃。所以，今年對我們來講，新事之多是多年未有，大事之多也是多年未有，工作難度之大更是多年未有，要想做好這些工作，復制老辦法是辦不成的，延續(xù)老路徑也是行不通的，必須提標準、出新招，破難題、出亮點。所以，“創(chuàng)新”和“提升”是今年工作的主基調。而堅持主基調，做好各方面工作，不僅需要全校師生的艱苦努力，更需要全面從嚴治黨的堅強保證。

學校2020年全面從嚴治黨工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各方面建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為建設特色鮮明世界一流大學提供堅強保證。

今年，我們要重點做好以下七個方面工作：

(一)堅持把政治建設擺在首位，堅持辦學正確政治方向

我們要堅決扛起疫情防控政治責任，始終保持敏感性和警惕性，認真貫徹落實黨中央、部黨組和省委疫情防控要求，加強指揮協調，完善聯防聯控，關心關愛師生，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。要深入總結駐村扶貧工作經驗，切實履行好幫扶任務，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。繼續(xù)抓緊抓實巡視整改，已經解決的問題要鞏固提高，正在解決的問題要加快推進，確保清倉見底、整改到位。充分發(fā)揮政治巡察“利劍”作用，聚焦政治責任，精準發(fā)現問題，糾正政治偏差;出臺《巡察全覆蓋三年工作計劃》，高質量完成年度巡察工作任務。以工信部黨的政治建設課題立項為契機，深入開展研究并取得新成果。嚴格落實《加強黨的政治建設實施方案》，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，將旗幟鮮明講政治貫穿改革發(fā)展全過程。

(二)持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念

鞏固和拓展主題教育學習成果，充分運用好理論學習中心組、讀書班、支部集體學習、專題黨課等形式，把經常性學習和集中性教育結合起來，推動理想信念教育常態(tài)化制度化。認真落實《政治理論學習計劃》，重點學習習近平總書記關于抗擊新冠肺炎疫情以及高等教育、制造強國網絡強國海洋強國建設、東北振興等方面的重要論述，強化思想認識、提升履職能力。

(三)傳承哈軍工紅色基因和優(yōu)良辦學傳統，加強和改進思想政治工作

深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神，繼續(xù)把學校《加強和改進新形勢下思想政治工作實施方案》作為思政工作牽引，聚焦“七個主、七育人”，利用疫情防控中所蘊藏的豐富思想政治工作資源，推進思政工作高質量開展。繼續(xù)落實《建設馬克思主義學院三年行動計劃》，加速落實超常規(guī)舉措，配齊建強思政課教師隊伍，確?！叭晷袆佑媱潯焙诵哪繕巳缙趯崿F，力爭獲批一級學科博士點。繼續(xù)推進“兩分兩?！苯虒W改革，推進思政課課程質量保障體系建設，全方位打造思政“金課”。落實意識形態(tài)工作責任制，加強輿情監(jiān)控，積極穩(wěn)妥做好宣傳引導;嚴格論壇、講座、研討會等陣地管理，規(guī)范學生社團管理，確保學校意識形態(tài)各類陣地管理無縫對接。推進學風教風考風和師德師風建設，積極防范各類失范行為。

(四)嚴格執(zhí)行選人用人制度，高質量推進干部隊伍建設

按照“總體穩(wěn)定、按需調整”的思路高質量開展新一輪領導班子換屆工作，選優(yōu)配強各級領導班子，打造與學?！半p一流”建設發(fā)展相適應的高素質專業(yè)化干部隊伍。開展校內優(yōu)秀年輕干部調研，擴大選人用人視野，發(fā)現培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕干部。發(fā)揮黨校教育培訓主陣地作用，提升黨員干部培訓實效。加強干部監(jiān)督管理，從嚴開展干部個人有關事項報告填報與審核，探索建立健全干部廉政檔案。

(五)著力提升政治功能和組織力，推動基層黨建全面進步、全面過硬

各級黨組織要把抓好黨建作為最大的政績，充分運用主題教育和巡視整改成果，經常性對照檢視問題，不斷提高黨內政治生活質量。根據上級關于建立“不忘初心，牢記使命”制度的要求，提早準備，做好貫徹落實，使“不忘初心、牢記使命”成為必修課、常修課。繼續(xù)推進黨支部規(guī)范化和標準化建設，跟進教育部高校黨組織對標爭先建設計劃，加大標桿院系黨委和標桿支部的培育建設力度，力爭在組、宣、統、紀、學、工、團等黨群各方面都涌現出國家級典型和標桿。大力推進黨支部書記隊伍建設，繼續(xù)實施教職工黨支部書記能力提升計劃，著力打造一支過硬的雙帶頭人黨支部書記隊伍。

(六)加強作風建設，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

學校各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)整治“四風”特別是形式主義和官僚主義，進一步精文減會，改進調查研究，加強督查督辦，建好用好相關信息系統，讓數據多“跑路”、讓師生少“跑腿”，使師生干部有更多的時間和精力謀事、干事。紀委要認真履行監(jiān)督責任，對涉及學校戰(zhàn)略發(fā)展、重要廉政風險和師生切身利益的領域和事項，開展精準監(jiān)督，切實防范廉潔風險。要用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，落實“三個區(qū)分開來”，及時為受到不實舉報的干部澄清正名，狠剎誣告亂告“歪風”，旗幟鮮明地為改革者負責、為擔當者撐腰，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

(七)深化創(chuàng)新文化建設，打造特色文化品牌

我最近一直在和大家強調創(chuàng)新的文化，提出我們要打造哈工程崇尚創(chuàng)新的文化名片，那么，我們?yōu)槭裁匆l(fā)展創(chuàng)新的文化?我們如何發(fā)展創(chuàng)新的文化?到底什么是屬于我們的創(chuàng)新文化?我想，從“四個明白”來和大家談一談，也就是想明白、說明白、干明白、寫明白。

一是想明白。想明白就是要解決思想認同的問題，這是我們打造創(chuàng)新文化名片的前提和基礎，最近我在看學校的歷史，從哈軍工到哈船院，再到哈工程，在我們67年的辦學歷程里，始終是靠創(chuàng)新一路走過來的，創(chuàng)新和我們學校的整個辦學過程相伴而生，又不斷傳承和發(fā)展，只是“日用而不覺”，我們沒有從打造文化名片的角度來看待創(chuàng)新這個事情。這里，和大家分享幾個例子，比如，早在“哈軍工”時期，我們的前輩們就在科研上積極探索、大膽前進，誕生了諸多“共和國第一”，因此我們國家才有了第一艘水翼艇、第一艘氣墊船、第一艘試驗潛艇、第一臺艦載計算機，等等，可以說，這些科研成果極大地填補了當時國內科研領域的空白，將“哈軍工”鑄就成為我國國防科技和高等教育史上的一座豐碑，而這些都是大膽地采用了當時最先進的技術，邊設計邊實踐，分秒必爭，沒有絲毫猶豫干出來的，而且還是在新中國百廢待興、百業(yè)待舉的大背景下干出來的，這些事兒在那個年代能成，我想，離不開敢想敢干、敢于創(chuàng)新的思想，這就是“哈軍工人”的創(chuàng)新文化。再比如，“哈船院”時期，學校也產生了諸如“深潛救生艇(7103)、聲靶系統、艦艇減搖鰭、導彈雷達導引頭”等一系列的“共和國第一”，獲得了一批國家科技進步獎，哈船院籌建之初劃歸“六機部”管理，72年4月六機部給學校指出的辦學方向就是“三轉”，即由搞總體轉向搞部件，由搞研究設計轉向搞工藝制造，由面向部隊轉向面向工廠，但學校并沒有隨波逐流、自我放棄，而是初心不改、一以貫之地堅持“尖端、新型”的目標，繼續(xù)發(fā)揮熟悉軍用、熟悉配套、熟悉研究設計的優(yōu)勢，繼續(xù)創(chuàng)新、保持向前，這樣后來才產生了一系列成果，直至得到時任國務院副總理王震的肯定和鼓勵?，F在回過頭去看，如果當時我們不堅持對前沿領域的探索，不堅持創(chuàng)新，可能也就沒有現在的哈爾濱工程大學了。所以，即便是在那樣的歷史條件下，即便是在逆境中，我們依舊能堅持自己，咬定青山不放松，我想，這就是流淌在師生骨子里對創(chuàng)新的堅持發(fā)揮了作用，就是越是艱難越向前!這就是“哈船院人”的創(chuàng)新文化。再說到我們現在的哈工程，在楊士莪和楊德森兩位院士領銜下，我們水聲工程學科的發(fā)展在全國首屈一指，我們在船舶與海洋領域形成了自己的獨特優(yōu)勢，這些都離不開開闊的視野和寬廣的學術胸襟，當初德森院士在研制矢量水聽器的初期也面臨諸多質疑，但德森院士用“一旦認準方向，就會一往無前”的勁頭，突破了一系列難題，最終取得成功，我想，這就是我們“工程人”創(chuàng)新的情懷。之所以和大家說學校不同時期的創(chuàng)新事例，其實就是想提醒大家，我們學校不是從今天開始，才講創(chuàng)新、謀創(chuàng)新、重創(chuàng)新的，事實上，從辦學的整個歷程來看，我們一直都是在創(chuàng)新的道路上不斷摸索前進，創(chuàng)新的文化一直都在傳承。從另一個角度看，我們培養(yǎng)的學生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面做得非常有特色，三十年磨一劍，學生實踐普及率接近90%，獲得了國內外一系列重要獎項，給學校贏得了許多榮譽，可以說這些都離不開學校濃厚的創(chuàng)新文化氛圍。就像樹木都是以果子來命名的一樣，我們培養(yǎng)出這么多具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識的學生，那我們理所當然的就是一所有著創(chuàng)新文化和創(chuàng)新追求的學校。所以，不管我們說不說，我們的創(chuàng)新文化其實已經形成了，只不過我們過去沒有把它當做一張名片，去自我介紹、自我宣傳、自我推廣，所以，從現在開始，我們都要想明白，眾志成城，把創(chuàng)新的口號喊起來，讓創(chuàng)新成為工程大學的一張文化名片，不單單是自身的認同，還要讓更多的人了解、熟悉，最終形成我們的創(chuàng)新文化品牌。

二是說明白。所謂說明白，就是我們要很清楚創(chuàng)新什么。在新學期工作布置會上，我提出四點倡議，“敢為的自信、必成的勁頭、開放的眼界、合作的氣度”，最近這一段，我也與很多同志進行了交流，大家也認為這四點有一定的道理。

我想，敢為就是不怕與別人比試，勇于與自我斗爭。邊信黔教授很早就提出了“三敢三求”的團隊文化，就是“敢想、敢為、敢贏，求真、求實、求嚴”。我們講創(chuàng)新，“敢”是第一位的，有“敢”才能有“創(chuàng)”，有“創(chuàng)”才能出“新”。如果什么都不敢，哪里還有自信，談什么都是空談。必成就是不達目的不罷休、不達目標不放棄。我們“e唯”團隊就有這股子“不服輸”的勁頭，目標只有冠軍，誓與國際高手比高下，“雖然我的設備不如你，但我的想法比你妙”。老師和學生幾乎整天都泡在實驗室甚至住在實驗室里，為什么?為的就是拿世界冠軍。正因為有這么一股勁，我們成了，打破了外國人20多年對冠軍的壟斷。開放就是對標一流、比肩一流，有大視野、大胸懷、大思路，能夠跳出校園看校外、看全國，甚至是看世界。陳賡老院長的辦學思想就十分具有開放性和前瞻性，“教書教人”的培養(yǎng)理念，“嚴謹、嚴密、嚴格”的培養(yǎng)要求，“端盤子”的服務理念，“大搞科研、猛攻尖端”的科研工作思想，“真刀真槍”的學生科研工作思想，“尖端集中、常規(guī)分散”的學科建設思想，“兩老辦院”的人才工作思想，等等，不僅在當時解放了思想、化解了矛盾，對于我們今天辦學也極具啟發(fā)意義。合作就是心里容得下事容得下人，懂得共事共生共贏。徐玉如院士就曾經說過，“工程技術不是一個人，也不是一個學科的事，要多學科、多層次的人員組成團隊，這是成功的基礎，必須要有團隊、有集體?！?/p>

所以，敢為的自信、必成的勁頭、開放的眼界、合作的氣度，“敢打必勝、眼界胸襟”這些創(chuàng)新的特質我們自哈軍工時期就一直都有，只是我們在傳承的過程中，這種敢為的自信沒有原來那么強了，必成的勁頭沒有原來那么足了，開放的視野沒有原來那么寬了，合作的氣度也沒有原來那么大了。我們今天要“說明白”，就是要讓大家知道這些優(yōu)秀的文化特質是我們的傳家寶，不能傳偏了，更不能傳丟了。

三是干明白。所謂干明白，就是要把創(chuàng)新付諸于實踐，徹底地擺脫不應有的慣性思維和路徑依賴。有句話說得好，創(chuàng)新決不是少數天才人物的特權，而是人人都能參與的活動，正可謂“事事可創(chuàng)新，時時能創(chuàng)新，處處應創(chuàng)新，人人要創(chuàng)新”。具體到工作中，就是在困難面前，不能光“出題”不“答題”，要從“沒辦法”變?yōu)椤罢肄k法”，把“不行”變成“必行”。1972年“哈船院”籌建初期，分建后的學院無論在建制上還是從專業(yè)上都與哈軍工時期大相徑庭，但廣大教職工工作熱情不減當年，一邊抓科研，一邊積極籌建。當時，林毅將軍負責籌建“船院”，面對“四個不定一個薄弱”(辦學地點不定、歸屬不定、專業(yè)方向不定、領導班子不定、辦院基礎薄弱)的艱難局面，創(chuàng)造性提出“邊建邊干，立足就地辦學，確保當年招生”的辦學方針，強調“學校不招學生就好比農民不種地、工人不做工”，當年招生110人，當時教職工一共只有350人，面對困難，船院人并沒有被困難嚇倒，想方設法開拓辦學空間，招攬人才，到1975年定名“哈爾濱船舶工程學院”時，教職工隊伍發(fā)展到1723人，翻開了學校歷史上嶄新一頁。所以，不能被困難嚇倒，只要認準方向，就干起來，必然會闖出新路。目前，面對疫情挑戰(zhàn)，如何化危為機，推進在線教育教學和管理運行，工作中的創(chuàng)新也比比皆是，在教學中，經管學院的楊貴彬老師就把世界五百強企業(yè)的高管請進了云課堂;航建學院的曲嘉老師用家中的各種生活物品進行材料力學實驗演示，這些都打破了原有教學模式的邊界，效果非常好。在科研中，我們今年重點推進的創(chuàng)新特區(qū)試驗示范區(qū)和協同創(chuàng)新工作站，都是全新的事物全新的工作，沒有前人的經驗，也沒有現成的模式，走老路行不通，用老辦法不好使，只能用創(chuàng)新趟出一條新路子。在管理中，我們校園東側地處馬家溝河沿線，沿線的圍欄比較矮，校外人員可以跨過圍欄進入校園，這就給我們疫情防控帶來了很大風險和挑戰(zhàn)。怎么辦?圍欄是市政圍欄，我們沒有加高、改造的權力，來回巡邏人力不僅跟不上，而且還有盲點。針對這個問題，我們安全保衛(wèi)部門就動腦筋了，加裝了“電子圍欄”，采取“探頭對接、紅外感應”的方式防止翻越，只要有人越界，監(jiān)控中心就會報警，一舉解決了所有問題。而且我了解，加裝“電子圍欄”還沒花多少錢，花小錢解決了大問題。此外，我們運用信息化手段解決了幾萬名師生疫情防控期間的數據采集問題、軌跡摸排問題和進校審批問題，大大提升了疫情防控效率。昨天校長辦公會通過了“一表通”工程方案，這又是一件管理創(chuàng)新的大事，不僅解決了師生多頭填表、重復填表的問題，還真正實現了數據共享與集成，由“數據通”進而實現“工作通”，一張小小的表發(fā)揮了大價值。在服務中，我們的“三美”突破了原有食堂的建設模式和運營模式，環(huán)境、質量全面升級，在全省高校食堂中都數一數二，師生滿意，學校也受益。這樣的例子還有很多，所以，只要我們帶著創(chuàng)新的文化干起來，無論大事小事，都用創(chuàng)新的思維去審視問題，都用創(chuàng)新的方法去解決問題，就勢必會有新氣象新作為。學校也將大力支持和鼓勵大家創(chuàng)新，允許試錯、寬容失敗，不輕易說“不”。但有一點要強調，關于創(chuàng)新的殘酷真相就是，一面是創(chuàng)新，一面是紀律。對出發(fā)點好的創(chuàng)新我們堅決支持，但無視紀律、不守規(guī)矩的所謂“創(chuàng)新”必將走向反面。

四是寫明白。在想明白、說明白、干明白的基礎上，就要總結做法、提煉經驗，開展深層次的理論研究和機制研究。對此，我們要組建創(chuàng)新文化建設專班，從內涵實質、建設機理、實施路徑、政策配套、制度保障等方面進行深層次的創(chuàng)新文化建設研究，不斷引導、固化、深化創(chuàng)新文化建設中的好經驗好成果，真正形成具有工程大學特色和品牌的創(chuàng)新文化。我認為，創(chuàng)新是在行動中思考，而不是在思考之后才行動，所以在“四個明白”問題上，要并行推進，邊做邊研究，效果優(yōu)先、不拘一格。在這個問題上，我們也要創(chuàng)新思想，文化是精神不是物質，我們不搞大的投入，也不搞新的評比表彰，就搞實實在在的創(chuàng)新，讓創(chuàng)新出實實在在的生產力。各級黨組織、各個單位要把創(chuàng)新文化建設作為一項重點任務，多投入精力，多思考喜聞樂見的方式，把氛圍盡快營造起來，把工作抓緊推進下去。這次會后，大家要人人謀創(chuàng)新，人人講創(chuàng)新，幾個月后，我們分戰(zhàn)線召開幾個“故事會”，每個單位都要曬一曬自己單位的創(chuàng)新故事，相互借鑒、相互啟發(fā)。我相信，只要我們持之以恒地抓創(chuàng)新，幾年后，創(chuàng)新就必將成為全校師生員工的思維定勢和行為習慣，這種骨子里的文化將會成為一種永久性財富，在學校未來發(fā)展中起到越來越重要的作用。

同志們，好的風氣是嚴抓嚴管出來的，更是領導干部做表率、帶出來的。弘揚良好作風，嚴守黨的紀律，就要從學校黨委做起，以學校黨委帶分黨委，以分黨委帶黨支部，一級做給一級看，一級帶著一級干，帶動整個學校風氣不斷向上向好。大家要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，守土有責、守土有方，奮力書寫學校全面從嚴治黨新篇章，早日實現創(chuàng)建特色鮮明世界一流大學的宏偉目標!

謝謝大家!