體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于輔導親戚家孩子心得體會及收獲一

助理輔導員的主要工作

(一)開學初期基本工作

1、新生報到期間：

(1)注冊前協(xié)助輔導員做好準備工作，隨時了解本班同學提前來校情況，并做出妥善安排。

(2)注冊當天負責接待家長與新生，并且要主動向他們介紹學校、院系及專業(yè)的一些基本情況。

(3)按照學院要求向新生介紹入學后各項基本活動安排。督促新生按照學校以及學院的統(tǒng)一安排行動。

(4)及時掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法。及時將新生的各種問題向輔導員反映。

2、新生入學教育期間：

(1)統(tǒng)一按照學校以及學院安排組織學生按時參加各項活動，做好活動中的組織工作。

(2)積極主動地走訪新生宿舍，了解有關思想動態(tài)，解決一些生活與思想上的問題。主動了解新生的特長和愛好，盡快了解新生的特點。

(3)組織班級活動，增進新生之間的了解及班級的團結，并幫助新生熟悉校園各類環(huán)境。

(4)與入學教育相配合，協(xié)助入學教育工作。

(5)配合輔導員選配臨時班干部，并組織臨時班干部做好初期的班級建設工作。組織學生學習有關文件，引導學生遵守學校紀律，建立起良好的課堂教學秩序。

(二)常規(guī)學習期間工作

(1)及時了解班級學生的思想動態(tài)、綜合情況，并將信息反饋給輔導員。

(2)與輔導員保持密切聯(lián)系，掌握學校、研究生學院重要工作精神和具體部署，以便及時貫徹實施。

(3)鼓勵班級同學積極參加研究生會和社團等組織，豐富學習生活。

(4)指導班級同學積極參加院、校開展的各項活動，如運動會、文藝晚會等;幫助學生干部拓寬視野，指導學生組織開展有特色的班級活動。

(5)協(xié)助輔導員進行各種評優(yōu)工作，指導班干部開展工作，參與學生干部的選拔和培養(yǎng)，指導學生建立好黨、團組織;在此過程中，要做到公正嚴明，主要起指導和協(xié)調作用。

(6)協(xié)助輔導員對班級學生進行學習目的、學習態(tài)度、學習方法和專業(yè)思想等方面的引導，指導學生有計劃、有目的地開展學習交流活動，培養(yǎng)良好的學風

經多助理輔導員培訓并了解學習其他高校助理輔導員工作后，我認為對于助理輔導員工作一些細節(jié)工作須做好：

1.見好第一面。根據心理學的首因效應，報到的第一天對于大一新生來說是終身難忘的，助理輔導員在接新生時給他們的第一印象也是難以磨滅的。因此，助理輔導員要高度重視見好第一面，無論是穿著打扮，還是言談舉止，都要注意給新生留下良好的第一印象，要讓第一次遠離家人的新生感覺到輔導員就像親人一樣。因為事先已經熟悉了新生的檔案，所以報到當天，助理輔導員能熟悉地叫出每一個新生的名字，并能關切提及其家人、家鄉(xiāng)、旅途等話題。譬如，我去年入校時，在火車站迎新的輔導員中有一位是老鄉(xiāng)，他在幫我拿行李時很關切地問起：“次列車這趟車況還不錯吧，5個多個小時的旅途還輕松吧?”我當時特別驚訝輔導員這么熟悉我，一下子來到新學校與新老師接觸的拘束、害羞都沒有了，很快主動和他聊起來，并留下了聯(lián)系方式，再后來，在我適應大學生活的那一階段，他又給了我很大幫助。在班級新生全部入學報到的當天晚上，召集全體新生開第一次班會，這對助理輔導員和全班同學來說，是彼此正式的第一面，必須需重視。除了新生自我介紹、告知接下來的入學教育安排和填寫相關表格等常規(guī)任務外，還應讓新生了解助理輔導員的角色與職責，并對新生明確提出今后的發(fā)展方向和要求。

2.組建好第一屆班委會。在仔細閱讀檔案的基礎上，結合入學教育階段的考察，助理輔導員應在較短時間內通過投票選舉確定好第一批班干，組建好第一屆班委會。第一屆班委會的組建效果直接影響到今后的工作能否正常開展，影響到整個班級今后的班風與學風。組建班委會的核心問題是干部選擇，由于占有資料少，觀察時間短，能否選準并用好班干就顯得特別重要。譬如，去年是在軍訓結束后，大家有一定的了解后通過競選選舉的班干，事實證明那樣的方式還算是合理的，各位班干在這一年里為班級做出了很大貢獻。

3.讓每個學生都有一個鍛煉的崗位。大學生在校期間的任務不僅是學習，更重要的是實現(xiàn)其社會化。實踐證明，擔任社會工作對于促進學生的社會化有著重要的作用，而且高等教育大眾化帶來了嚴峻的就業(yè)形勢，用人單位也趨向于選擇有社會工作經歷的畢業(yè)生。因此，助理輔導員要未雨綢繆，積極創(chuàng)造機會，讓每個學生都有一個鍛煉的崗位，讓每個學生都有承擔責任的經歷和體驗，在崗位上鍛煉能力，在崗位上實現(xiàn)社會化。然而班級里能提供的鍛煉崗位畢竟是有限的，所以助理輔導員應該做好統(tǒng)籌安排。我的建議是，學生干部崗位設置不拘泥于傳統(tǒng)形式，可以因人設崗，寢室長、各課代表、班級各種管理委員會成員(如班費管理委員會)等也都是鍛煉崗位，已經擔任班干的不得兼任(以前一個班干可以兼任幾個職務，導致很多同學失去鍛煉的機會)，學生會的優(yōu)秀學生干部不在班級兼職，積極向各學生社團組織推薦學生，班級學生干部實行定期輪換。

4.收取班費。班級工作的正常運轉，組織籌劃各種活動(如團日活動、元旦)，都需要一定的費用，這需要適當向學生收取一定的班費，我上大一時交了50元班費。

5.為學生過大學的第一個集體生日(在軍訓結束那天晚上)。大部分新生年齡都在18歲左右。18、19歲是一個重于形式并且多愁善感的年齡，對大一新生來說，離開家庭第一次來到大學過集體生活，更渴望得到歸屬感，渴望得到關心和關注。大學里的第一個生日因為其特殊的紀念意義，會給學生留下很深刻的印象，也會進一步增進了解，讓他們盡快融入班集體。為新生過集體生日，既滿足了他們歸屬和愛的需要，也增進班級的凝聚力，讓學生學會互相關心和團結友愛。。

6.安排新生過好第一個國慶長假。新生入學后不久，就遇到國慶長假，每逢佳節(jié)倍思親，這個時候剛好也是他們前一段時間積聚的思鄉(xiāng)之情最為濃重的時候。助理輔導員要用心照顧到每個新生，把握他們的情緒變化。對于返鄉(xiāng)的學生，助理輔導員要和他們保持聯(lián)系，讓關心的牽掛伴隨他們的返鄉(xiāng)之路，對不回家的學生，可以利用這個機會，組織安排一些有意義的活動，假期結束時助理輔導員要問候到每一個同學。雖然這時候助理輔導員的工作已經基本結束，但是能讓每位同學感受到關心是助理輔導員最重要的工作，這樣會讓新生感到溫暖下哦那個人很快適應大學生活，也會把助理輔導員的精神傳給新生，讓學院更好的發(fā)展。

7.構建一組溝通的平臺。新生助理輔導員要做好新生工作必須及時了解和掌握新生的思想動態(tài)。但大學的學習方式相對中學來說要更為松散、自由和寬松，所以助理輔導員在助理新生工作期間不可能每天都和新生見面，即使是班會，也不像中學那樣頻繁。為保持信息渠道的暢通，為增進助理輔導員和同學間的交流和溝通，進一步幫助輔導員老師做好新生工作，助理輔導員能與新生構建一組現(xiàn)代化的交流平臺。結合各大名校的做法，我認為這樣的方法是可行的：除了電話交流，還通過手機短信、email等進行溝通;在網上建立校友錄班級，通過發(fā)帖子的方式溝通信息;組建qq聊天群，可以接受學生的匿名交流。通過這些基于現(xiàn)代信息技術的聯(lián)絡方式，結合傳統(tǒng)的交流形式，構建了一“組”溝通的平臺，這樣的組合平臺在具有便捷性的同時，還實現(xiàn)了立體式多重覆蓋，保證了上情下達、下情上報的信息渠道的暢通，便于輔導員及時了解和把握學生思想動態(tài)，保證了思想政治工作開展的及時性和針對性。當然，這項工作做起來并非易事，需要班干配合，不過一旦做好，就可以做為輔導員老師與學生長期交流的平臺，而且各班同學在開學后都會主動建立班群，助理輔導員可以通過建議的方式將這項工作提前。

8.盡量和每個學生單獨做一次深入的談心，也可以到寢室和大家一起以聊天的方式談心。談心是助理輔導員與學生溝通的重要方式，面對面的交流更容易了解和把握學生的思想狀況，還能讓學生得到最直接的幫助。談心可以掌握每一個同學的思想狀況、特長、愛好等，讓以后的工作做起來更容易，也讓每個同學感受到了助理輔導員的關愛，他們的許多困惑和問題得到了及時指點，班級的凝聚力、同學之間的信任度以及感情都得到了加深。

總之，大一新生的特點決定了新生助理輔導員的工作是紛繁和復雜的，這更需要我們這些新生助理輔導員用對助理工作負責的態(tài)度和對新生滿腔的熱愛，以自己的真心、熱心、耐心和細心投入新生助理工作中，全方位關心他們的思想、學習和生活，切實履行自己的崗位職責，為輔導員老師以后的工作做好良好的開端，讓大一新生迅速融入大學生活，為學院長期發(fā)展做貢獻，這樣才能給自己的助理工作交上一份完美的答卷。

對于輔導親戚家孩子心得體會及收獲二

眼前就出現(xiàn)了一個個鮮活的面孔。把這些暫時在心中定位為學困生一組一組地集中坐在一起，一想到這些學困生。不論是上課和下課，盡量做到目光多關注，機會多給予，鼓勵多用心，紀律多重復，獎勵多偏心，談心高頻率。

會如何呢，一個在生長過程中總能得到鼓勵、支持、肯定的人。當然是積極、陽光。對于那些消極、異常的行為漠視或淡化，通過不間斷的進行這樣的正面行為暗示、強化，協(xié)助他克服不良的行為，而用正常合理的行為替代之。因此，教育教學過程中，要注意運用“多一把尺子，多一批人才”這一理念。

比較根本的因素是學習方法和方式上存在問題。如站在學生的角度想想，學困生的學習之所以落后。好不容易管住自己寫的作業(yè)，得到卻是滿目紅叉的結果，也就失去了完成作業(yè)的積極性。作業(yè)評價分優(yōu)、良、及三等，對于“及”用溫馨寄語代替，得“優(yōu)”學生獎到一顆星，找準突破口來提高學生學習能力，一步一步，一項一項一天一天地提高。

激發(fā)學生學習興趣，樹立典范。塑造“趕、幫、超”學習氛圍是許多教師的一項絕招。學困生的輔導上，也要用“趕、幫、超”三個字。

發(fā)現(xiàn)他大都有破罐子破摔的教育思想，通過和幾個學困生的家長個別接觸。作為本班班主任，要用樂觀向上和真情賞識的心態(tài)，激發(fā)家長對子女的美好期望。

一周兩周就能行的學困生學習態(tài)度和學習習慣的轉化也不可能一蹴而就，學困生要提高學習效果不是一天兩天。一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩(wěn)定四個階段。因此，從不及格到及格的轉變過程中，一定會出現(xiàn)多次反復，認為這是一種正?，F(xiàn)象。所以我必需以滿腔熱情投入到補差工作中，力爭使我班的學困生告別落后，走向勝利。

對于輔導親戚家孩子心得體會及收獲三

全年重點工作

1思想理論教育和價值引領：深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、“中國夢”、社會主義核心價值觀踐行等主題教育活動。

2黨團和班級建設：開展學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作，指導班級定期開展主題班會、團日活動等。

3學風建設 ：督察到課、考風考紀等;引導鼓勵學生參與校內外學科競賽、社會實踐活動等。

4 日常事務管理：做好學生談話、寢室走訪、衛(wèi)生檢查及節(jié)假日安全穩(wěn)定等日常工作。

5心理健康教育與咨詢工作：定期排查學生心理健康問題，做好對重關學生的幫扶引導工作。

6網絡思想政治教育：依托網絡加強對學生的思政教育，弘揚主旋律、傳播正能量。

7 職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導 ：服務工作。

8校園危機事件應對：做好校園貸等的教育防范工作，做好突發(fā)事件的上報并及時處置。

9理論和實踐研究：積極參加思政課題研究及校內外培訓和交流。

一

月

★ 做好學生考試月考風考紀專題教育活動，重點加強誠信教育(學風建設);

★ 做好寒假學生離校安全工作，做好留校學生安全穩(wěn)定工作(學生日常事務管理);

★ 做好上一年度工作總結，加強理論研究(理論和實踐研究)。

二

月

★ 做好寒假留校學生安全穩(wěn)定工作(學生日常事務管理);

★ 做好春季學期開學有關工作(學生日常事務管理);

★ 做好補考學生的教育引導工作(學風建設)。

三

月

★ 有針對性地開展寒假返校學生思想動態(tài)調查(思想理論教育和價值引領);

★ 以學雷鋒月為重點，加強學生道德教育;以植樹節(jié)為契機，提升學生環(huán)境保護意識(思想理論教育和價值引領);

★ 開展學生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作(黨團和班級建設);

★ 做好考博學生的教育、引導、服務工作(學風建設);

★ 畢業(yè)生輔導員加強對考研失利學生的關注和引導(心理健康教育與咨詢工作、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導);

★ 做好防流感等方面的安全教育工作(校園危機事件應對);

★ 申報全國高校思想政治工作骨干示范培訓班學習，報考思政類博士(理論和實踐研究)。

四

月

★ 以兩會召開為契機，加強學生思想政治教育(思想理論教育和價值引領);

★ 指導班級開展主題班會，做好班級日志記錄(黨團和班級建設);

★ 以世界讀書日為契機，引導學生注重人文素養(yǎng)提升(學風建設);

★ 組織文明寢室評選、團支部風采大賽、五四評優(yōu)等活動(學生日常事務管理);

★ 做好應征入伍相關宣傳組織工作(學生日常事務管理);

★ 做好清明節(jié)學生離校安全工作(學生日常事務管理);

★畢業(yè)生輔導員做好20__屆畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務工作，落實學生就業(yè)情況，引導學生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)(職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導)。

五

月

★ 以勞動節(jié)為契機，加強學生勞動教育;以五四青年節(jié)為契機，加強學生理想信念教育(思想理論教育和價值引領);

★ 開展畢業(yè)生文明離校教育活動(學生日常事務管理);

★ 做好5.25心理健康節(jié)系列工作(心理健康教育與咨詢工作);

★ 重點關注無法順利畢業(yè)、工作沒有落實等受挫學生的動態(tài)(校園危機事件應對、心理健康教育與咨詢工作);

★ 開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、經驗分享會，培育、指導學生團隊參與項目申請、參加校內外比賽(職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導)。

六

月

★ 做好黨團班級學生干部換屆和培養(yǎng)工作(黨團和班級建設);

★ 做好學生考試月考風考紀專題教育活動(學風建設);

★ 組織畢業(yè)生晚會(學生日常事務管理);

★ 以端午節(jié)為契機，加強傳統(tǒng)文化教育，做好學生離校安全工作(學生日常事務管理);

★ 加強對學生的宿舍用電、校內外出行、防溺水等方面的安全教育(校園危機事件應對);

★ 積極參加教育部、省內、學校的思政課題申報(理論和實踐研究);

七

月

★ 以建黨節(jié)等為契機，加強學生理想信念教育(思想理論教育和價值引領);

★ 做好暑假學生離校安全工作，做好留校學生安全穩(wěn)定工作(學生日常事務管理);

★ 做好暑期社會實踐活動的指導工作(學風建設);

★ 做好各類工作的學年總結。

八

月

★ 做好暑假留校學生安全穩(wěn)定、家訪工作(學生日常事務管理);

★ 做好補考學生的教育引導工作(學風建設);

★ 做好秋季學期開學有關工作(學生日常事務管理);

九

月

★ 有針對性地開展暑期返校學生思想動態(tài)調查;以教師節(jié)為契機，引導學生尊師愛師(思想理論教育和價值引領);

★ 做好黨團班級學生干部換屆和培養(yǎng)工作(黨團和班級建設);

★ 進行學分清查，做好留級學生、高掛科學生的重點幫扶工作(學風建設);

★ 新生輔導員要做好新生入學教育，組織開展軍事訓練(學生日常事務管理)

★ 組織各類評獎評優(yōu)工作，指導學生辦理助學貸款(學生日常事務管理);

★ 做好中秋節(jié)學生離校安全工作(學生日常事務管理);

★ 引導鼓勵學生參加大學生網絡文化節(jié)(網絡思想政治教育)。

十

月

★ 依托建國70周年為契機，加強學生愛國主義教育(思想理論教育和價值引領);

★ 開展學生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開展學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作(黨團和班級建設);

★ 指導學生參加大學生課外學術科技作品競賽(學風建設);

★ 做好各類學生榜樣模范評選、推介(學生日常事務管理);

★ 參加學校輔導員素質能力大賽(理論和實踐研究)。

十

一

月

★ 加強對學生的宿舍用電等方面的安全教育(校園危機事件應對);

★ 職業(yè)生涯規(guī)劃方面，針對不同年級學生進行針對性指導，組織學生參加就業(yè)指導課和專題講座等，尤其是高年級學生(職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導);

★ 依托成長輔導室建設，開展各類心理健康教育與咨詢活動(心理健康教育與咨詢工作)。

十

二

月

★ 以南京大屠殺公祭日、澳門回歸20周年、國家憲法日等為契機，加強學生理想信念教育(思想理論教育和價值引領);

★ 做好學生考試月考風考紀專題教育活動，重點加強誠信教育(學風建設);

★ 以全國交通安全日為契機，引導學生注意校內外出行安全(學生日常事務管理);

★ 以世界防艾滋日等為契機，做好防艾滋、冬季防流感等衛(wèi)生教育工作(校園危機事件應對);

★ 積極參加教育部、省內、學校的思政課題申報和優(yōu)秀論文評選(理論和實踐研究)。

對于輔導親戚家孩子心得體會及收獲四

開學前期準備工作

1、在新生報名期間協(xié)助輔導員做好新生信息統(tǒng)計(家庭地址、聯(lián)系方式、特長等等);

2、做好新生的安頓工作(寢室安排、);

3、及時傳達學院、輔導員有關新生開學注意事項;

4、帶領新生熟悉學校環(huán)境，讓廣大同學能夠更快捷的適應新的環(huán)境;

軍訓期間

1、協(xié)助教官對新生進行軍事訓練，并通過觀察選出代理班委會成員;

2、傳達軍訓精神和大學生軍訓的意義;并讓剛剛到校的新手從一開始就養(yǎng)成一個好的生活習慣;

3、及時關注新生在軍訓期間的情緒變換;在根據各種情況與輔導員商討解決方案;

4、做好軍訓突發(fā)事件的準備工作，安排相關人員備齊軍訓期間可能用到的物品(飲用水、防暑藥等);

5、對新生進行內務整理，及晚上查寢工作，與新生多溝通多交流;

6、軍訓期間利用晚上時間讓班上同學聚在一起，聊聊天、教教軍歌、校歌、讓大家都相互了解，凝聚班集體力量，是班集體更團結;

軍訓后

1、做好新生上課的而準備工作;和對新生進行管理;

2、觀察新生上課表現(xiàn)、及平時生活表現(xiàn)正式形成有核心力凝聚力的班委會團隊。

對于輔導親戚家孩子心得體會及收獲五

作為一名輔導員助理，首先必須找準自己的定位。[)輔導員助理是溝通學生和老師之間的橋梁，既是老師的信息員，又是學生的服務者;其次，作為一名輔導員助理，在開展工作之前，還必須明確自己的職責：

1、協(xié)助輔導員處理班級日常工作;

2、指導、協(xié)助、幫助班委、團支部組織各種學生活動;

3、預防和處理學生突發(fā)事件，化解學生之間的矛盾，并及時向輔導員匯報;

4、充分利用學生身份，深入學生當中，及時、準確地了解學生的學習、生活、工作和思想動態(tài)，真正做好輔導員的助手，以提高輔導員老師工作的針對性和時效性。

明確了這些職責后，接下來就是如何具體地去開展工作。

新生剛進校，作為一名輔導員助理，我們首先要做的一件事就是迎新。在迎新這一塊，我主要從以下幾個方面開展工作。

一、新生接待和安置

新生剛進校，對學校的一些基本情況都不是很了解，比如說宿舍在哪，在哪上課等等，因此，在迎新的時候，就先讓他們對自己的住處有所了解。另外，我這兒有個建議，為了讓本班同學能夠彼此熟悉，也為以后選舉班委做準備，可以讓先到的同學也加入到迎新的隊伍中來，由新同學迎接新同學，這樣有助于加強班級同學之間的了解，從一開始就培養(yǎng)起班級的凝聚力。

二、熟悉和了解學校

可抽出半天時間，制定出游覽路線，由輔導員助理帶領新生到校園各處走走，熟悉熟悉環(huán)境，讓他們對學校不再陌生。在游覽途中，可以向他們介紹一下我們學校的主要建筑，如圖書館等，以及他們將要上課的地方。除此之外，也向他們介紹一下與他們日常生活有關的地方，如食堂、澡堂、開水房、超市等。當然，還要向他們介紹一下去市區(qū)、火車站常坐的車輛和出行的路線等等。另外，也向他們介紹一下日常的作息時間，如什么時候上下課冬夏的上課時間的不同等，當然，還有上課的安排。

三、第一次班會

新生入學后的第一次班會十分重要。首先，此次班會是讓大家彼此熟悉的一個好機會，也是大家第一次相聚在一起，這次班會的效果將對這個班今后的成長與發(fā)展產生很大影響;其次，我們在這次班會上所講的一些具體內容將是他們大學四年所必須了解和掌握的;再次，對于我們輔導員助理來說，這次班會也給了我們很大的壓力，因為我們的一言一行或許將影響他們大學四年甚至一輩子。因此，開好這次班會，無論是對于我們自己，還是對那些新生，都是很重要的。下面，我就從以下幾個方面談談自己對開展此次班會的意見。

1、主題

一個好的班會，需要有一個好的主題。此次班會的主題我打算定為：自我介紹，學生手冊學習，軍訓動員。而對我來說，第一次班會，我首先向他們描繪大學的藍圖對他們來說是多么的美好，其次從就業(yè)角度也給他們施加了一些壓力，讓他們意識到大學不是玩的地方，是為以后的人生做準備的關鍵過程，所以就不能虛度。

2、內容

(1)、自我介紹

首先讓同學們自愿介紹，形式可多樣。在他們作自我介紹的過程中，我們要善于從他們中間發(fā)現(xiàn)具有一定領導才能的同學，暫定為班級負責人。當然，對一些具有其他各方面才華的同學，我們也要留意，因為他們可能就是這個班今后的骨干力量。

(2)、學生手冊學習

學生手冊是大學生在校學習、生活和工作的一個基本準則，對于新生而言，學習學生守則就顯得尤為重要。里面的評優(yōu)評先、獎懲措施、考試規(guī)定及其他的一些規(guī)定對于新生以后的學習生活及工作起到了一個很好引導作用，所以須詳細介紹。

(3)、軍訓動員

兩周的軍訓對于高考完一直放松到現(xiàn)在的新生來說，的確是一個極大的考驗?？梢哉f，兩周的軍訓，是他們進入大學來所要品嘗的第一份苦，但是，我們相信，這兩周的軍訓對于他們大學四年甚至整個人生都將受益匪淺。另外，在他們軍訓期間，我們輔導員助理應該經常去他們宿舍走走，了解下他們對這兩天來的生活的感受，和他們聊聊大學生活和學習，同時也了解下他們在生活等方面是否有什么困惑或困難，如果有，我們將盡可能幫他們解決掉。

另外，軍訓期間，學校的各個社團馬上也要開始招新了，我們也向他們介紹一下我們學校社團的一些基本情況，給他們推薦一些比較好的社團，當然，我們更多的是尊重他們自己的興趣愛好。

3、形式

作為新生入學的第一次班會，其形式可以多種多樣，是以一種輕松活潑的方式進行，地點不一定要選在教室里，可以在戶外開展，使大家在一種比較輕松愉快的氛圍中彼此了解、相互溝通，拉近班級同學之間的距離，在整個班級中形成一股和諧團結的力量和一種團隊精神。

上面所講的都是新生入學所必須掌握的一些基本知識。當然，這里還有三件事也是新生所必須清楚的：紀律、早操、衛(wèi)生。從以往的經驗來看，這三項所反映的問題還不少，需要我們常抓不懈。這三項我們也應當放在第一次班會上重點強調一下。

紀律：紀律問題一直是班級管理的一個重要方面。要想做好這方面，除了靠大家互相監(jiān)督外，最重要的是靠大家自覺，這就需要大家共同的努力。

早操：早操制度在我校是去年才興起的，而這其中也有不少問題，比如早上起不來，出勤率不高等，想解決好這方面的問題，除了一定的制度約束外，還要有班委的監(jiān)督，輔導員助理每天早上也要去看下。當然，更重要的還是靠大家同宿舍、同班之間的互相監(jiān)督，還有就是自覺。

衛(wèi)生：以往大家住得比較分散，部分宿舍的住宿條件本來就不是很理想，因此，在衛(wèi)生這塊也或多或少存在些問題?，F(xiàn)在，宿舍基本上集中在一起，部分宿舍的住宿條件也相對改善了，這也就為衛(wèi)生問題的解決創(chuàng)造了一個很好的條件。當然，要搞好衛(wèi)生，有了這些并不夠，還需要一些制度上的約束，制定相對嚴厲的獎懲措施，以及檢查衛(wèi)生的頻率相對高一點。另外，我們輔導員助理也要經常到學生宿舍走走，多督促督促。

以上所講的也屬于新生入學教育的一部分，除此之外，新生的入學教育，更重要的應放在學院這一塊，其中最重要的是新生思想方面的教育。

迎新工作完成后，新生在大學的學習、生活和工作才真正開始了。接下來我們將要做的有以下幾件事。

一、專業(yè)見面會

新生入學后，對自己所學的專業(yè)不是很了解，因此，我們可以組織一個專業(yè)見面會，請一些高年級的學長學姐向他們介紹一下他們所學的這個專業(yè)的相關情況，如課程設置，考試情況，就業(yè)方向等等，讓他們對自己的專業(yè)有一個比較全面的認識，使他們在以后的學習中少些困惑。

二、班委組建及班級建設

一個班，就好比一個團隊，而班委則是這個團隊組織的核心。如何將這個團隊帶領好，班委的作用就顯得尤為重要。班委成員也是學生干部，而且是最基層的學生干部。因此，要做好班級建設還是比較困難的，但這也是最能鍛煉自己的職位。那么，如何組建好班委和搞好班級建設呢?

1、班委組建與班委建設

班委，是一個班級的組織核心，其決策將直接影響班級發(fā)展;班委凝聚力的強弱也將直接關系到整個班級的凝聚力的強弱，因此，必須首先加強班委建設。因為新生剛入學時，我們已經選好了幾位臨時負責人，經過一段時間的相處，大家對他們也已經有所了解，他們的工作能力如何，大家都看在眼里。這次的班委選舉采取公開民主的形式進行，由同學們投票選舉。選舉出班委后，然后對他們進行一段時間的培訓，再看看他們的工作能力如何，考核過關即為正式班委。

班委選出后，就是班委建設了。

(1)、組織建設

首先，班委成員必須明確自己的分工。以班長為主導，統(tǒng)領全班工作，各班委必須加強彼此之間的協(xié)作與溝通;

其次，班委應當與學生會相關部門相掛鉤，確保班級工作和學生會工作的聯(lián)系;

第三，堅持班委會制度，適時總結與分析班級工作中的得與失。

(2)、思想建設

作為一個班級的領導核心，班委的決策將關系到整個班級的發(fā)展與成長。因此，作為班委，作為一名學生干部，必須加強自身思想道德修養(yǎng)，要善于解放思想、與時俱進，要善于開拓創(chuàng)新。

2、活動開展

班級開展活動，一方面是為了豐富大家的課外生活;另一方面，更重要的是增進彼此之間的溝通，提高整個班級的凝聚力。那么，該如何開展一項班級活動呢?

(1)、開展條件(“三個有利于”)

是否有利于滿足大家的現(xiàn)實需求，是否有利于大家參與，是否具有參與性、娛樂性，有利于大家成長。

(2)、方案討論

在班級提出一項活動后，首先由全班同學集體討論，提出多種方案。然后經過大家共同討論，篩選評出方案。此過程要調動全班同學的積極性，發(fā)揮各自的創(chuàng)造性，把一項活動從內容到形式作一個改變，力爭把一項活動做到。

(3)、活動準備

這就要求班委分工協(xié)作，同學參與，全班總動員，做好本次活動的宣傳和組織工作。

(4)、活動實施

此過程中難免會出現(xiàn)意想不到的問題，這就要求班委的處理應急問題的能力要強。當然，這也要全體同學的共同努力來完成。

(5)、活動總結

每舉辦完一次活動后，班委必須做好本次活動的總結工作，從中發(fā)現(xiàn)不足，獲得經驗，為下次開展活動提供借鑒。

作為一名輔導員助理，我想，應時刻牢記"服務、激情、責任"這三個詞，這也是作為新時期大學生所必須遵循的一個原則，我們要時刻稟著為廣大同學服務的理念，用自己的激情來教會這些新生如何做人、做事、做學問，用我們的實際行動來為他們?yōu)樽约贺撠?。同時，我們要學會為自己、為大家搭建新平臺，要創(chuàng)建新模式，探索新途徑，謀求新作為，從而創(chuàng)造新業(yè)績。

對于輔導親戚家孩子心得體會及收獲六

忙碌的20xx年即將過去，在學院黨委、行政的領導和關心下，本人始終貫徹“以人為本，服務至上”的工作理念，以學生的道德教育、能力培養(yǎng)為抓手，以提高學生的綜合素質為工作重點，積極進取，勤奮工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：

教育者必先受教育，輔導員所面對的學生在心理、學習基礎，興趣愛好、個性等方面存在很大的不同，因此，不斷學習了解學生思政工作新的理念和技巧對于做好輔導員工作尤其顯得重要。在平時我努力加強自身學習，不僅加強思想政治的學習，而且還利用空余時間學習心理學、教育學、職業(yè)規(guī)劃等高等教育的相關知識，爭取做到一專多能。另外我還積極參與到學生活動中去，并從中自我學習、自我認識、自我鍛煉和自我改造，在批評與自我批評中提高自我，努力使自己的綜合素質得到全面提高。

輔導員的工作是紛繁復雜的，更是多樣化的，要想在較少的時間內把工作做得更好，在學生心目中樹立好的形象，工作熱情和責任心是尤為重要的。一方面，我要保證一定時間和精力的投入，制定好工作目標，充分調動、發(fā)揮每個同學特別是學生干部的主觀能動性，提高工作效率；另一方面，還要利用各種機會加強與學生之間的感情交流，縮小與他們之間的心理距離，主動關心、親近同學，與他們交心談心，坦誠相待；對學生的困難熱情幫助，對出現(xiàn)的問題及時解決。工作中堅持實事求是、公正嚴明，熱愛、了解、尊重、信任每一個學生，平等的對待每一個學生。

（一）認真做好20xx屆畢業(yè)生就業(yè)及文明離校工作。

1、加強對畢業(yè)生的管理：落實好畢業(yè)生雙周聯(lián)系制度，確保畢業(yè)生就業(yè)過程的安全；制定相關制度，規(guī)范畢業(yè)設計過程監(jiān)控；多渠道關注畢業(yè)生中“重點人員”和“特殊人員”，及時了解掌握這些學生的動態(tài)，幫助他們解決實際困難。

2、加強就業(yè)工作的推進：邀請企業(yè)hr開展就業(yè)技巧、簡歷制做和面試技巧培訓，提高學生自我推銷能力；完善就業(yè)信息發(fā)布平臺，多渠道發(fā)布就業(yè)信息，組織學生參加招聘會；大力宣傳基層就業(yè)項目，引導學生投身基層建功立業(yè)；做好就業(yè)派遣服務工作，努力幫助學生解決實際困難；做好就業(yè)協(xié)議的催收工作，對于畢業(yè)后仍然沒有就業(yè)的學生，加強聯(lián)系，對就業(yè)困難的同學提供就業(yè)指導和幫助。

3、做好畢業(yè)生文明離校工作：完善學生的預警系統(tǒng)，加強監(jiān)控，做好突發(fā)事件的預案；組織策劃了一系列畢業(yè)生感恩教育活動，如“感恩母校，臨別寄語”活動；耐心細致做好畢業(yè)生離校服務工作，確保了畢業(yè)離校工作的安全、文明和有序。

（二）認真做好20xx級新生接待及入學教育工作。

1、新生接待及入學教育：20xx年我院共錄取新生2511人，接待工作分本部和**兩個校區(qū)，時間緊任務重，經過學院的周密部署、細致安排，全體迎新工作人員的共同努力，我院2400多名新生順利報到入學，迎新工作贏得新生及家長的高度好評。

新生教育是學生進入大學后的第一課，為幫助和引導新生盡快了解并融入大學學習與生活，樹立新的目標和方向，學院從專業(yè)思想、心理健康、學業(yè)規(guī)劃、安全教育等方面組織實施了新生入學教育講座6場，使廣大新生充分認識、盡快適應、全面融入嶄新的大學生活。

2、新生日常管理：

根據大一新生的特點及學習要求，新生的主要工作緊緊圍繞“三抓一豐富”開展，即“抓學風、抓文明、抓安全和豐富學生課外生活”，具體如下：

①細化措施抓學風：嚴抓上課及晚自習考勤和紀律管理；認真做好新生學業(yè)規(guī)劃，樹立學習第一的觀念；建立班級學習小組，小組以寢室為單位，相互監(jiān)督，促進學生加強自我管理；加強與任課教師的溝通和交流，及時了解學生上課情況。②加強引導抓文明：重視學生的“文明教育”和“文化教育”，以宣傳校園“五大文明”為契機，培養(yǎng)學生健康、文明的良好習慣。③強化意識抓安全：通過安全講座、主題班會等形式，對學生進行安全常識宣傳④積極開展主題活動，豐富學生課外生活。建立健全班級組織及年級分會，按照“有益于校園文化建設、有利于學生身心健康、有益于提高學生綜合素質”的原則，引導學生開展精品化、多樣化的主題活動，為學生的成長、成才服務。

（一）就業(yè)工作：

1、加大就業(yè)政策宣傳，進一步規(guī)范就業(yè)工作流程。通過參加就業(yè)指導中心組織的對畢業(yè)生輔導員的培訓以及與工作經驗豐富的輔導員交流經驗，撐握了畢業(yè)生相關的就業(yè)政策，熟悉了畢業(yè)生工作流程。在指導學生就業(yè)的過程中，通過班會、網絡發(fā)布等形式宣傳我省的就業(yè)政策，使學生對就業(yè)政策有了進一步了解，就業(yè)方向進一步明確。通過編印發(fā)放就業(yè)指導手冊、舉辦講座等方式宣傳各項就業(yè)政策。

2、加強就業(yè)指導教育，進一步轉變畢業(yè)生的就業(yè)觀念。注重就業(yè)指導的全程化、專業(yè)化、信息化。注重對學生整個生涯規(guī)劃體系的培養(yǎng)。同時鼓勵畢業(yè)生到邊遠地區(qū)、艱苦行業(yè)以及人才短缺的行業(yè)就業(yè)，調整好畢業(yè)生的擇業(yè)定位，開展個性化的就業(yè)指導和服務，縮小畢業(yè)生的就業(yè)期望與社會需求之間的距離。

3、加強就業(yè)市場建設，進一步拓展畢業(yè)生的就業(yè)渠道。堅持“走出去、請進來”的方式拓寬就業(yè)市場。一是積極舉辦就業(yè)洽談會、招聘會和推薦會，為用人單位和畢業(yè)生提供良好的雙向選擇空間。二是保持與用人單位的長期合作，建立長效機制。定期與用人單位溝通，征求需求意見，與他們建立實習、就業(yè)一條龍相對穩(wěn)定的就業(yè)基地，讓學生從中得到鍛煉，用人單位得到他們需要的人才。

（二）資助工作

1、完善資助體系，堅持公開透明。優(yōu)化家庭經濟困難學生認定程序，建立“四個步驟，三個結合”的認定程序和操作方法，確保認定工作更具針對性和實效性；加強化學生的誠信意識教育，著力在資助工作中培養(yǎng)學生的良好人格品質。

2、倡導自立自強，堅持公平公正。扎實做好貧困生助學貸款工作；堅持公平、公正原則，做好各類獎助學金的評定和發(fā)放工作；加強貸款學生的誠信教育工作和感恩教育工作，通過開展“誠信還款”“感恩社會”等活動，深化學生感恩情懷和誠信理念，促進貧困生自立自強。

3、豐富資助內涵，堅持資助育人。開展多種形式的資助活動，有效營造良好的校園文化環(huán)境和氛圍；開展“中國夢資助情”等多種形式的主題教育活動，評選資助育人典型，做好畢業(yè)生確認和還款知識宣講活動，深入挖掘資助活動的內涵。

總的來說，輔導員工作就好比春種秋收。沒有付出就沒有收獲，只有真心的付出，才能體會的收獲的喜悅。特別是當看到自己的學生走向了適合的工作崗位，考研的學生考上了理想的學校，一種成就感油然而生。因此在今后的工作中，我將會以更加飽滿的工作熱情來開展我的工作，與同學們共同進步。

對于輔導親戚家孩子心得體會及收獲七

甲方：申論王法——王

乙方：

經過友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方對乙方一對一公選競崗備考輔導事宜達成以下協(xié)議：

一、輔導方式與課時量

輔導方式之一：當面面授。輔導采取乙方到甲方提供的場所，或者甲方到乙方提供的場所(收費標準適當提高)，甲方與乙方一對一面授和作業(yè)批改講解方式，甲方提供給乙方輔導資料。輔導時間為6小時，一般安排在周六、周日，也可安排工作日晚上。若需工作日輔導需事先商定。

輔導方式之二：通過視頻形式面授。雙方互通qq、約定共同時間遠程講授，輔導資料可通過qq發(fā)送或特快專遞發(fā)送，其他內容同輔導方式一。

乙方可任選其中一種方式，在課時總量不變前提下也可分段選擇。

二、輔導原則與內容

甲方應本著勤勉施教的原則，為乙方提供獨立開發(fā)的、具有自主知識產權的快捷實用輔導方法和內容，輔導內容分為五個模塊：

模塊一近年公選競崗真題分析1、題型、分值、趨勢2、測評要素3、應試準備方向

模塊二答題思維1、思維要素與結構2、思維五度解析與拓展：高度深度廣度速度力度

模塊三案例分析題解析1、人事協(xié)調類案例分析題2、分析決策型案例分析題3、多層復合型案例分析題

模塊四大作文題解析1、“三點一線法”保證論點正確，方向明確2、框架構建3、對策技巧：對策算術對策幾何

模塊五熱點理論與熱點問題提要

提供教材一本、真題五套高頻考點熱點問題與解題理論資料電子文本一套

乙方應本著努力學習的原則，面授時認真聽講、積極回答提問，課后認真閱讀甲方提供的學習資料并完成甲方布置的作業(yè)。

三、輔導費用及支付方式

輔導費用為20xx元，在輔導開始前一次性付清。輔導課程因不可抗力甲方不能完成的或乙方不愿繼續(xù)完成的，甲方扣除已完成課時量費用，將余款全部退還乙方。

若需甲方到乙方確定的地點輔導，輔導費用為3000元，乙方須另外提供甲方實際發(fā)生的往返交通費和食宿費。

四、其他事項

乙方應當保守甲方輔導內容秘密和著作權，不經甲方許可，乙方不得傳播擴散有關內容或用作自身學習以外的用途。

其他未盡事宜和爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方向濟南仲裁委員會申請仲裁。

五、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字生效。

甲方代表：乙方

年月日

附件：

銀行匯款：卡號：，戶名：李軍。開戶行：中國建設銀行濟南歷山支行，

輔導對象一：報考公務員、選調生、警察、三支一扶、事業(yè)單位。參見博文公考輔導提綱

輔導對象二：黨政領導干部公開選拔、競爭上崗、公務員遴選應考人員;參見博文公選競崗遴選輔導提綱

時間：可約定周六周日，也可利用每天晚飯以后時間學習。