通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和困惑。從多個角度來思考問題，能夠幫助我們寫出更好的心得體會。通過閱讀以下心得體會范文，我們可以學(xué)到更多優(yōu)秀的寫作技巧和表達(dá)方式。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇一

按照縣農(nóng)牧局黨委的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委巴音朝魯書記、市委韓福春書記、縣委吳波書記在機關(guān)干部作風(fēng)整頓大會上的講話精神，深刻吸取長春長生公司問題疫苗案件經(jīng)驗教訓(xùn)，給黨和國家造成嚴(yán)重影響，給群眾健康造成嚴(yán)重威脅。深刻反思這起案件，為官不為、執(zhí)行不力、工作失職失責(zé)失察等作風(fēng)問題是發(fā)生案件的重要原因。我們必須深刻汲取教訓(xùn)，保持高度警醒。結(jié)合自身工作，要努力做好如下幾個方面的工作。

一、切實提高自身責(zé)任意識建設(shè)，破除“寬松軟“之弊。加強思想意識，緊緊繃緊老百姓的事就是大事這根弦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不打政策的擦邊球。上下班堅持準(zhǔn)時準(zhǔn)點，以身作則，形成良好的風(fēng)氣。

二、切實提高擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識建設(shè)，破除“躲怕退”之弊。積極主動承擔(dān)動物衛(wèi)生監(jiān)督的各項工作，消除做事瞻前顧后、畏首畏尾、對難點問題高高掛起的弊病，對養(yǎng)殖場、屠宰場等監(jiān)督場所監(jiān)管要主動出擊，敢啃硬骨頭，用于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遇到棘手問題，不躲、不怕、不推，想盡一切辦法，把工作做好、做實。

三、切實提高自身業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，破除“虛飄浮”之弊。改掉以會議落實會議，以文件落實文件，不深入基層的工作作風(fēng)，努力下到畜牧站、動物檢疫申報點，充分了解動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的落實和執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要努力學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策、重大會議精神，畜牧業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)，把政策的實質(zhì)吃透，領(lǐng)會到位。真正彎下腰、低下頭，虛心向他人學(xué)習(xí)、借鑒相關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識，腳踏實地干工作。

四、切實提高工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率，破除“粗淺慢”之弊。在動物衛(wèi)生監(jiān)督工作中，要把工作標(biāo)準(zhǔn)定得高，高質(zhì)量完成的同時，要提高效率，要有攻堅克難的銳氣，要解放思想，做事不能千篇一律，以相對高效的時間完成各項上級業(yè)務(wù)部門部署的工作。

五、切實提高自身思想意識工作建設(shè)，破除“庸懶散”之弊。打消消極怠工、工作熱情不高的思想，努力向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?、為鏡子，時時鼓舞自己、鞭策自己。樹立競爭意識，增強創(chuàng)新意識，工作中勇于爭強當(dāng)先，，為動物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇二

根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的東交運便字2015[32]號文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟(jì)效益活動的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名基層的干部，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)結(jié)，我認(rèn)為我工作中存在以下問題： １、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2 、在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進(jìn)行工作。

3、堅持組織原則、組織紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓(xùn)還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進(jìn)。同時，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，充分利用休息和業(yè)余時間自學(xué)。做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)。拓展學(xué)習(xí)的知識面，多學(xué)些市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等知識。要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2、進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認(rèn)識新

生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作中的得與失、是與非，進(jìn)一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進(jìn)工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4、在嚴(yán)格執(zhí)行國家的財經(jīng)制度和集團(tuán)公司規(guī)定的同時，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當(dāng)好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同埋做為一名基層干部，要敬業(yè)奉獻(xiàn)，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達(dá)到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

為了進(jìn)一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，在院干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認(rèn)識：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想；模范遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，。

一、干部作風(fēng)整頓的重要意義 加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。 通過作風(fēng)整頓，破除“小集團(tuán)”思想，可以樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部形象。團(tuán)結(jié)是大局，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標(biāo)志。 通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足 通過學(xué)習(xí)，按照領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名農(nóng)村干部一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。

四、強化工作的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

五、是不斷改進(jìn)工作，更好的為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟(jì)工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識，一是要進(jìn)一步熟悉與了解當(dāng)前情況與態(tài)勢，從為民服務(wù)工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進(jìn)一步探索新的工作方法，努力形成服務(wù)群眾促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理念與思維。

六、是進(jìn)一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)。

存在的主要問題

政管理，理論-功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力不強的農(nóng)村工作人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

工作問題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡-錦-濤“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關(guān)系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象。

2、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需求。

3、加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為服務(wù)工作作風(fēng)整頓作出貢獻(xiàn)。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為了進(jìn)一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的.認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認(rèn)識： 通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鄉(xiāng)機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守鄉(xiāng)機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細(xì)致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進(jìn)、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為八洞的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

通過本次學(xué)習(xí)，本人在思想上、認(rèn)識上都有很大的提高，作風(fēng)整頓的精神和意義在往后的工作會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織 一個合格的公務(wù)員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細(xì)胞，在行動上堅決維護(hù)和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關(guān)的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務(wù)時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達(dá)到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

和控告問題，都必須通過正常渠道來進(jìn)行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團(tuán)體、小幫派。不負(fù)責(zé)任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當(dāng)面不說、私下亂議論，這是組織紀(jì)律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護(hù)。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關(guān)系，堅決做到令行禁止

繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

國土資源建安中心所

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇三

我們的黨是人民群眾的貼心人，政府是為人民服務(wù)的政府，領(lǐng)導(dǎo)干部始終要堅持立黨為公、執(zhí)政為民、執(zhí)法為民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進(jìn)一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決人民群眾反映強烈的問題，特別是群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，密切黨群、干群關(guān)系，鞏固擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。才能不斷地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

二、開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動是密切同人民群眾關(guān)系的迫切需要。

加強作風(fēng)建設(shè)，核心是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們工商部門天天與群眾打交道，特別是工商所和登記窗口部門直接面對面為群眾服務(wù)，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要窗口和橋梁，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動，直接體現(xiàn)黨和政府的作風(fēng)，影響黨群干群關(guān)系。開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，堅持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部門同人民群眾的聯(lián)系，具有十分重要的意義。

三、開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動是推進(jìn)工商行政管理事業(yè)不斷發(fā)展的迫切需要。

四、開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動是工商干部保持清正廉潔的迫切需要。

任何事物都有一個由量變到質(zhì)變的演變過程，作風(fēng)問題在小事上不注意，小節(jié)上不檢點，久而久之就會出大格。許多走上犯罪道路的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往都是從小節(jié)開始墮落的。在我們系統(tǒng)內(nèi)部，這方面的教訓(xùn)也極為深刻。因此，要認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，從大局著眼，小處著手，“積小善而成大善”，防微杜漸，做到慎初、慎獨、慎微、慎交，正確行使手中權(quán)力，防止權(quán)力商品化、庸俗化，在任何時候、任何場合都經(jīng)得住誘惑、頂?shù)米⊥犸L(fēng)、管得住小節(jié)，始終保持清正廉潔。

總之，工商部門應(yīng)把整頓活動的成效體現(xiàn)到服務(wù)工業(yè)強市和新農(nóng)村建設(shè)、開展“紅盾惠民行動”上，促進(jìn)山陰經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，促進(jìn)工商事業(yè)再上新的臺階。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇四

財務(wù)部作為企業(yè)中最核心的部門之一，其職責(zé)是會計核算、財務(wù)分析、經(jīng)營決策和管理等。然而，對于企業(yè)來說，財務(wù)部門的整潔有序、公開透明、規(guī)范運作，直接影響著企業(yè)的形象及發(fā)展。近年來，隨著企業(yè)發(fā)展和市場競爭的加劇，財務(wù)部門也面臨著種種壓力，因此，財務(wù)部門作風(fēng)的整頓顯得尤為重要。本文將從實踐中出發(fā)，探究財務(wù)部作風(fēng)整頓的經(jīng)驗和心得。

第二段：問題存在。

先分析一下財務(wù)部作風(fēng)存在的問題，從而避免以后重蹈覆轍。首先，部門內(nèi)部的管理不規(guī)范。由于審計交叉，財務(wù)部的每個工作環(huán)節(jié)缺乏有效的控制與約束。其次，不公開透明。很多企業(yè)的財務(wù)部門不喜歡公開透明自己的工作，一旦發(fā)生錯誤或者誤操作，有時候會將責(zé)任推卸給其他部門，或者對外部工作人員不開誠布公。最后，缺乏職業(yè)道德。在日常工作中，部分財務(wù)人員會利用職權(quán)挪用公款，或者虛構(gòu)賬目等問題，給管理所帶來的問題難以想象。

第三段：改進(jìn)措施。

針對上述問題，財務(wù)部門需要加強自身的規(guī)范管理。首先，需要建立健全的財務(wù)管理體系，對于部門內(nèi)部的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理。其次，公司應(yīng)該建立規(guī)范的財務(wù)制度，嚴(yán)格約束部門內(nèi)部的操作規(guī)范。一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整，及時召開部門會議進(jìn)行說明，以期加強部門內(nèi)部的溝通。最后，加強對部門人員的管理和培訓(xùn)，提高責(zé)任意識、協(xié)作意識和職業(yè)道德意識，確保部門運作的規(guī)范和公開。

第四段：實踐效果。

在財務(wù)部作風(fēng)整頓的實踐中，我們采取了多種措施。例如，制定了更為嚴(yán)格的審計管控流程，確保每個環(huán)節(jié)都能夠把關(guān)重點；采取了透明化的模式，即將流程公開，定時公示某些資料，此外還增強了職業(yè)道德的意識，定時對員工進(jìn)行交流、培訓(xùn)等等。經(jīng)過這樣一系列措施的實行，企業(yè)的財務(wù)管理井然有序、公開透明，部門內(nèi)部的各個環(huán)節(jié)工作效率都應(yīng)有了極大的提高，本部門內(nèi)部的管理更加健全，職業(yè)道德和公信力也得到了加強。

第五段：總結(jié)。

本文在前面探討了財務(wù)管理中存在的問題，并給出了改進(jìn)措施。最后，我們的實踐表明，加強規(guī)范化管理，建立健全的制度、公開透明的流程，加強職業(yè)道德等等，可以有效地推進(jìn)企業(yè)財務(wù)部作風(fēng)的整頓和管理，為企業(yè)后續(xù)的開展發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。財務(wù)部門的作風(fēng)不僅僅是一個部門，也關(guān)乎著整個企業(yè)的形象和聲譽，因此，在今后的運營中，我們會繼續(xù)加強和完善財務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)運作和發(fā)展提供有力的支持。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇五

作風(fēng)整頓是我們每一個人都必須要經(jīng)歷的一段過程，而這段過程之所以重要，是因為它能夠讓我們意識到自己的一些問題，同時也可以幫助我們改變自己的一些不良習(xí)慣。在這個過程中，我也有著自己的一些心得體會，接下來我就來和大家分享一下。

作風(fēng)整頓是指在整個團(tuán)隊、組織或者機構(gòu)上，對整體的行為、風(fēng)氣、態(tài)度等進(jìn)行挖掘、剖析、審查，然后進(jìn)一步整頓、規(guī)范和改善的一種方法。其主要目的是為了讓整個團(tuán)隊在工作中能夠更加高效、更加協(xié)調(diào)，同時也能夠讓每一個人習(xí)慣于積極向上的工作態(tài)度。在我們的工作中，作風(fēng)整頓也是必不可少的一環(huán)，因為它能夠讓我們更好地認(rèn)識到自己的不足之處，同時也能夠讓我們在日后的工作中處事更加得當(dāng)。

第二段：堅持習(xí)慣的改變。

作風(fēng)整頓首先需要我們樹立正確的工作態(tài)度，而這是相對較容易的一個環(huán)節(jié)。但是隨后，我們就要面對自己內(nèi)在的習(xí)慣了。很多時候，我們無法改變自己的一些習(xí)慣，是因為這些已經(jīng)變得根深蒂固。然而，只有堅持對自己的習(xí)慣進(jìn)行改變，才能夠讓我們在工作中不再煩惱，讓我們的工作更加得心應(yīng)手。

第三段：找到改變的方向。

作風(fēng)整頓還需要我們找到適合自己的改變方向。比如說，我們經(jīng)常會被一些瑣屑的小事困擾，這就需要我們適當(dāng)?shù)卣{(diào)整自己的工作重心，將注意力集中在最需要關(guān)注的事項上。如果我們一直無法找到自己的改變方向，那么我們就很難產(chǎn)生一些有益的改變習(xí)慣，更難以應(yīng)對日后的工作。

第四段：學(xué)會評估自己。

作風(fēng)整頓也需要我們學(xué)會對自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u估。我們要根據(jù)自己的工作特點、所處的實際情況以及工作的要求，來對自己的表現(xiàn)進(jìn)行評估。通過這樣的評估，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的一些問題，從而及時適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行調(diào)整。但是，評估要盡量客觀，不要由于主觀認(rèn)識而忽視一些錯誤行為，這樣才能更好地提高自己的工作能力。

第五段：保持一種積極的工作態(tài)度。

在作風(fēng)整頓中，最重要的是要保持一種積極的工作態(tài)度。無論我們在做什么，都要時刻保留著一種“永不言敗”的態(tài)度，這樣才能在工作中不斷積累經(jīng)驗，從而更好地應(yīng)對日后的工作。同時，積極的工作態(tài)度也能夠帶給我們更多的快樂，讓我們感受到工作的價值，從而更加珍視我們所經(jīng)歷的一切。

作風(fēng)整頓是一場長期的考驗，但通過這樣的過程，我們能夠?qū)W到很多，受益匪淺。因此，我們應(yīng)該保持一種開放的心態(tài)去做，嘗試不同的做法，從而為自己的工作帶來更多的機會和發(fā)展。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇六

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)管理變得更加重要。財務(wù)部門是整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)中樞，其作風(fēng)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和形象。如今，許多企業(yè)對于整頓財務(wù)部門的作風(fēng)傾向越來越明顯，而我所在的企業(yè)也進(jìn)行了一次全面的財務(wù)部作風(fēng)整頓，收到了顯著的效果和經(jīng)驗。本次文章將從五個方面談?wù)勱P(guān)于我所在企業(yè)的財務(wù)部作風(fēng)整頓的心得體會。

一、重視崗位職責(zé)與承諾。

作為一名財務(wù)人員，最基本的原則就是清楚自己的崗位職責(zé)和承諾。我們應(yīng)該重視自己的工作內(nèi)容，認(rèn)真對待工作中的每一個細(xì)節(jié)，如此才能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。在財務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們對此進(jìn)行深入的探討，并強調(diào)了每個人的責(zé)任和任務(wù)，讓大家充分了解自己的崗位作用，同時還做出了相關(guān)承諾，并保持了一年的記錄。這樣一來，不僅是能夠讓我們更加清晰地認(rèn)識到自己的崗位職責(zé)和承諾，還能夠不斷激勵我們不斷進(jìn)取。

二、加強溝通與協(xié)作。

財務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們將主要精力放在了加強溝通和協(xié)作方面。在之前的工作中，由于缺乏有效的溝通和協(xié)作，很多工作出現(xiàn)了交叉、重復(fù)、漏項等問題，大大浪費了工作效率。因此，我們開始不斷地加強互動，在工作中“互相尊重、互相信任、互相合作”，遇到問題及時溝通解決，在協(xié)作過程中大家也有了更多的話說，互相學(xué)習(xí)，工作效率和質(zhì)量得到了極大的提升。

三、強化風(fēng)險控制意識。

財務(wù)部門的核心任務(wù)之一就是控制風(fēng)險。在我們的財務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們進(jìn)一步加強了對風(fēng)險的認(rèn)識和把控。不斷完善風(fēng)險防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行各項制度和規(guī)定。制定和執(zhí)行的企業(yè)制度就像一張強大的保護(hù)網(wǎng)，能夠最大程度地避免出現(xiàn)突發(fā)危機。同時也建立了一整套完善的審計檢查制度，確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。

四、提高工作效率。

為了提高財務(wù)工作效率，我們采用了綠色、數(shù)字、智能化等高科技手段，用電子文檔代替紙質(zhì)文件，實現(xiàn)了財務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)字化采集和傳遞，并用云平臺實現(xiàn)了電子審批流程，大大提高了我們的工作效率。同時，在財務(wù)部工作中，我們也清楚地認(rèn)識到了精益求精的重要性，在保證高效率和高質(zhì)量同時，進(jìn)一步提高工作完成效率。

五、堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新。

在企業(yè)的競爭日益激烈的今天，作為一名財務(wù)人員，只有不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，才能緊跟時代的步伐，更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。在整頓期間，我們大力推行拓展業(yè)務(wù)和優(yōu)化價值的工作思路，確定了財務(wù)部門人才的培養(yǎng)和育種計劃，搭建財務(wù)業(yè)務(wù)和管理技能的交流平臺。在今后的財務(wù)工作中，我們將不斷地積極思考，通過不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，進(jìn)一步提升工作的科技含量。

總之，財務(wù)部作風(fēng)整頓期間，我們通過不斷學(xué)習(xí)和思考，加強團(tuán)隊協(xié)作和溝通，強化風(fēng)險控制意識和工作效率，走出了一條符合企業(yè)需求的發(fā)展之路。摒棄不良的工作習(xí)慣，切勿陷入故步自封中，我們將不斷邁進(jìn)，追求卓越，為企業(yè)的健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇七

為全面加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升各級干部履職盡責(zé)能力，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入踐行“生命至上，安全第一”的安全發(fā)展理念，為建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)、實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，區(qū)域公司開展防松破滿作風(fēng)整頓活動及時、準(zhǔn)確、到位，為我們進(jìn)一步夯實工作作風(fēng)起到了積極的促進(jìn)作用，現(xiàn)就我個人對照方案進(jìn)行剖析和總結(jié)。

一、思想認(rèn)識。

在執(zhí)行“生命至上、安全第一”的關(guān)鍵問題上，存在不堅決、不果斷、重生產(chǎn)輕安全的思想；對干部和職工的珍惜生命安全教育只停留在教育上，對學(xué)習(xí)的掌握情況沒有深入進(jìn)行了解；對員工的愛企教育、和企業(yè)同呼吸共命運，榮辱與共只停留在集體教育，對個別員工未能及時進(jìn)行“1+1”跟蹤教育；對違反規(guī)章制度的行為存在嚴(yán)一時、緩一時的思想，不能夠持續(xù)、穩(wěn)定的開展。

二、工作態(tài)度。

存在按部就班、因循守舊，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)，開拓創(chuàng)新精神未能很好的進(jìn)行體現(xiàn)；個別情況下存在有老好人思想、敢于斗爭，勇于斗爭的思想未能持續(xù)堅持，查隱患、真查“三違”有時不夠堅決；在制度和紀(jì)律執(zhí)行上，基本做到了嚴(yán)格、嚴(yán)肅，但有時因各種情況予以了忽略和輕視。

三、個人素質(zhì)。

基本掌握了本崗位的知識和應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，但用于實際生產(chǎn)過程中執(zhí)行的不夠，還存在一定的差距；在做職工思想工作時，基本做到既嚴(yán)肅又溫和，既有批評又更注重教育，但實際效果不如人意，還需下力氣和功夫。

四、責(zé)任落實。

未能全身心的將主要精力都放在了安全生產(chǎn)上；領(lǐng)導(dǎo)包保、網(wǎng)格化管理未能真正起到實際效果；行政和黨務(wù)工作有時出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，存在重黨建輕生產(chǎn)的思想。

五、管理措施。

各項管理措施、組織體系、票證管理不能按照“兩個習(xí)慣”持續(xù)堅持；現(xiàn)有的制度或措施未能持續(xù)更新；內(nèi)部安全檢查排查停留在表面，沒有深入技術(shù)、管理等方面進(jìn)行系統(tǒng)性的排查，對表面現(xiàn)象上的隱患根本原因沒有深挖根源；安全檢查中仍存在邊角盲區(qū)。

六、工作作風(fēng)。

工作的持之以恒還存在差距，看齊思想和意識存在欠缺；對待犯錯誤的同志未能真正認(rèn)識到了錯誤和決心改正的行動；抓工作時緊時松，有不求有功，但求無過的思想；超前謀劃工作未能及時研判、提前預(yù)判，超前布置；存在為檢查而檢查、只檢查不落實和不作為、慢作為的現(xiàn)象；對查處的問題整改質(zhì)量要求不高。

七、改正措施。

牢固樹立大安全意識，著力轉(zhuǎn)變片面強調(diào)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益，忽視金融、信訪、輿情、穩(wěn)定、廉政等風(fēng)險的認(rèn)識偏差，警醒自己和各級干部時刻牢記安全工作沒有完成時，只有進(jìn)行時，時刻保持對安全、對生命的敬畏，堅持“安全第一、生命至上”安全理念，自覺踐行“三必管”“三必講”“兩條線”工作要求，營造學(xué)安全、懂安全、會安全、能安全的濃厚氛圍，從源頭上遏制各類安全事故、信訪事件、輿情事件的發(fā)生，堅決防止“雙13類重大風(fēng)險”和“九條紅線”問題的發(fā)生。

提升自己在思想、態(tài)度、素質(zhì)、精力、責(zé)任、管理等方面的綜合素質(zhì)，成為思想過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)行高效的一名基礎(chǔ)管理干部。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇八

兩個多月的作風(fēng)紀(jì)律整頓即將過去，通過各位所領(lǐng)導(dǎo)的教育和學(xué)習(xí)，使我受益非淺，觸動很大，對于一個進(jìn)入不惑之年的我來說，應(yīng)該終身難忘，因為在我的后半生能再一次重溫了做人的基本道理，在思想深處又一次經(jīng)歷了高尚與自私，美好與丑陋，為人民服務(wù)與顧一已私利的你死我活的博弈，進(jìn)一步使我明確了身為運管人為誰工作?怎樣工作的根本性問題，從靈魂深處喚回了共產(chǎn)黨員的身份，使自己徹底清醒過來。

掘指算來，自已從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，脫下軍裝進(jìn)入運管所工作也有整十個年頭了，回顧這十年來經(jīng)歷，客觀上講自己也做了不少工作，臂如帶領(lǐng)崞陽站全體人員曾經(jīng)連續(xù)幾年超額完成過征費任務(wù)，也曾經(jīng)頂烈日抗“非典”單獨守衛(wèi)過原平的北大門，積極地參與了所里組織的各項階段性、臨時性任務(wù)。非常遺憾為了工作人身也受過傷害，挨過打。但是這些比起所領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的信任和重用以及上級所給自己的榮譽算不了什么。對照黨和人民的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)的殷勤希望，自身還存在不少這樣和那樣的問題。首先，身為共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡漠。積極工作的主觀能動性弱化。應(yīng)該說作為一名守衛(wèi)西北邊防20xx年的老兵，宗旨意識創(chuàng)造性開展工作的基礎(chǔ)還是比較扎實牢固的?？墒请S著轉(zhuǎn)業(yè)回到地方，面對燈紅酒綠、市場百態(tài)，自己軍人的本色逐步在消退、奮發(fā)向上的意志在消沉，隨之而來的享樂思想，有所抬頭。人生追求不斷產(chǎn)生位移。其次，頭頂國微、身穿制服，作為一名執(zhí)法工作者，規(guī)范性執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)較低，隨意性很大。離黨和人民的要求還差的很遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在：一是執(zhí)法活動中執(zhí)法程序，不規(guī)范，有較大的隨意性，二是執(zhí)法公正公平，掌握不夠準(zhǔn)確，有時一碗水還端不平，比如遇到同鄉(xiāng)老相識，或者個性較強的車主在堅持原則上可能就大打折扣，三是落實條例不能一個標(biāo)準(zhǔn)插到底。再次，忘記了執(zhí)法人員的身份，未能擺正自己的位置，不注重自身形象，對自己要求不嚴(yán)，“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象也時有發(fā)生。例如在監(jiān)督檢查過程中，用粗暴態(tài)度對待車主，只強調(diào)了管理而忽視了服務(wù)，一手軟一手硬，更有時違反紀(jì)律接受車主的宴請和饋贈，變相造成“公路三亂”。嚴(yán)重?fù)p害了運管人員形象。

產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但從主觀上查找應(yīng)該有以下幾點，一是不注重學(xué)習(xí)，放松對思想改造，個人主義澎脹。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后受教育機會不多，約束較少，加之思想上的模糊認(rèn)識，有時偏離了正確軌道。二是受社會大環(huán)境影響對善惡美丑，是非黑白評價標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生誤區(qū)，直接導(dǎo)致，做人的道德底線下移。三是放松了黨性修養(yǎng)，面對物質(zhì)利益的誘惑，未能正確處理，個人利益與黨的利益，人生觀與價值觀的關(guān)系。

針對上述自身存在的問題，做為一名基層執(zhí)法工作的組織者和實踐者，我們的一言一行，一舉一動，直接影響到黨和政府的形象和聲譽，我做為一名執(zhí)法工作者務(wù)必從幾下幾個方面進(jìn)行努力。

一是牢記“兩個務(wù)必”，加強黨性修養(yǎng)，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系。

二是牢記“為人民服務(wù)宗旨”嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，即要管理好又要服務(wù)好，兩手都要硬，樹立好黨和政府的窗口形象。

三是牢固塑造正確的人生價值觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義，在各種物質(zhì)利益誘惑面前做到拒腐蝕永不沾。要向屈原那樣，“眾人皆醉而我獨醒”，更要向范仲淹那樣，仔仔以求努力做到“先天下之憂而憂后天下之樂而樂”。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇九

金石鎮(zhèn)黨委自九月開始為期三個月的干部作風(fēng)整頓，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件和聽取領(lǐng)導(dǎo)的動員講話，我認(rèn)為作為一名村級主要領(lǐng)導(dǎo)，在實際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實事。

一忌偏。村干部都是土生土長于本村，在村里有親屬、同學(xué)、朋友或親戚，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對土地承包、宅基地、計劃生育等村民比較關(guān)心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見錢眼開，損壞干部在村民中的'形象。

三忌懶。對村民的冷暖和生產(chǎn)生活的困難不管不問，漠然置之，對黨在農(nóng)村的各項方針政策及國家法律不認(rèn)真學(xué)習(xí)，對工作方法不與時俱進(jìn)地創(chuàng)新等等，我們就無法具備當(dāng)好一名村干部的基本條件，就無法擔(dān)負(fù)起為群眾起碼本領(lǐng)。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時間花在酒桌上，很難在村民中樹立起良好的干部形象和個人的人格形象。

五忌亂。財務(wù)管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務(wù)財務(wù)公開無人監(jiān)督，導(dǎo)致“干部清白、群眾明白”會成為一句空話。

六忌散。如果村干部各拿各的號，各吹各的調(diào)，互相拆臺，沒有向心力和凝聚力，就談不上有戰(zhàn)斗力。

七忌變。對發(fā)展思路、規(guī)劃，不是一張藍(lán)圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個樣，最終結(jié)果大多會是勞民傷財。

八忌瞞。對需要召開村民會議或村民代表會議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個干部說了算，甚至是一個干部說了算。村民就會缺乏參與村內(nèi)重大政治活動和重大經(jīng)濟(jì)活動的熱情，民主治村和依法村就會成為一句空話，我們就會失去強大的群眾基礎(chǔ)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十

作風(fēng)整頓是我們每一個公民、每一個企業(yè)、每一個機構(gòu)必須要認(rèn)真面對的問題，而我們在這次作風(fēng)整頓中所獲得的一些心得和體會也是非常珍貴的。在這篇文章中，我們將分享這次作風(fēng)整頓所帶來的感悟，也希望通過分享和交流，讓更多的人能夠受益。

一、認(rèn)真貫徹作風(fēng)整頓的意義。

作風(fēng)整頓是對現(xiàn)有作風(fēng)進(jìn)行全面、深入的檢查，以便確定并加以糾正不適當(dāng)、有害的作風(fēng)和不正之風(fēng)。作風(fēng)千姿百態(tài)，從誠信、勤奮、敬業(yè)，到懶散、浮躁、怠惰，都可能涉及，而我們需要在作風(fēng)整頓中明確認(rèn)識這些問題所帶來的麻煩和后果。唯有認(rèn)真識別自己存在的作風(fēng)問題，才能夠在后續(xù)的整頓工作中投入更多精力和思考。

作風(fēng)整頓是我們思考、反思的機會。在對我們的作風(fēng)進(jìn)行重新審視的時候，我們也重新審視了自己的一些想法和信念。這個過程帶來了不同的結(jié)果，但最終我們追逐的目標(biāo)都是盡可能的對社會和人性，努力達(dá)到公平、公正和公開，以實現(xiàn)自己的利益和企業(yè)的利益。更讓人欣慰的是，在作風(fēng)整頓中我們更加意識到了多元化和協(xié)同發(fā)展的重要性。

作風(fēng)整頓不僅僅是實踐，它更多的涉及到價值觀內(nèi)涵。我們需要意識到，每個人、每個機構(gòu)都有自己的價值觀，這些價值觀也是作風(fēng)問題的一個重要影響因素。同時，我們也需要思考，如何將個人的價值觀與企業(yè)的價值觀整合起來，讓企業(yè)的價值觀能夠更好地反映他們的員工文化和價值。

在整頓作風(fēng)時，必須確保不要貽誤正面的作風(fēng)特色。我相信，每個企業(yè)和每個人都有自己的亮點，都有不同的價值和作風(fēng)特色。而這些特色也是企業(yè)在實現(xiàn)競爭優(yōu)勢上的一個重要因素。因此，在整頓作風(fēng)時，我們需要擺脫盲目、簡單的方案，正確地導(dǎo)向我們的調(diào)整和努力，確保不會破壞已有的優(yōu)勢和特色。

作風(fēng)整頓是一個長期而艱辛的過程，整頓的效果不是一蹴而就的。我們需要實現(xiàn)的是對企業(yè)和個人作風(fēng)的深入調(diào)查和分析，從中識別出每個人和每個機構(gòu)的問題和需要解決的動因。而在整頓之后，我們還需要持續(xù)觀察和調(diào)整，確保我們的企業(yè)或者我們個人能夠不斷地向好的方向發(fā)展。

在此，我認(rèn)為作風(fēng)整頓是一個非常重要的過程，不僅可以促進(jìn)企業(yè)和個人的發(fā)展，同時也為社會和整個國家的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。每個人，每個企業(yè)都應(yīng)該以積極的態(tài)度面對整頓的問題，積極地思考改進(jìn)措施，不斷地追求進(jìn)步和提升。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們和社會的共同進(jìn)步目標(biāo)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十一

作風(fēng)整頓是企業(yè)管理中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，它可以幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，改善員工素質(zhì)，提高企業(yè)綜合實力。隨著企業(yè)競爭的加劇，作風(fēng)整頓成為了各個企業(yè)必不可少的重要工作。在作風(fēng)整頓中，我深刻認(rèn)識到了自身問題，找到了解決問題的途徑，從而讓自己更好的融入企業(yè)，提高自身的價值。

一、認(rèn)識自身問題，及時調(diào)整自我。

在作風(fēng)整頓中，最重要的一點就是找到自身問題，并及時進(jìn)行調(diào)整。我在這個過程中感到比較清晰的是，我在工作中的想法和行為隨意，比如說不按標(biāo)準(zhǔn)，不按要求等，這樣會嚴(yán)重影響到企業(yè)發(fā)展。于是，我開始逐漸意識到了這個問題，并積極地準(zhǔn)備進(jìn)行改進(jìn)。

二、緊緊抓住崗位。

在作風(fēng)整頓中，我感覺到最重要的一點就是要認(rèn)真對待自己的崗位。只有認(rèn)真把自己的工作做好，才能達(dá)到企業(yè)目標(biāo)。在工作中，我遇到了諸如工作量大等問題，但是我從來沒有放棄。我認(rèn)為只要認(rèn)真做自己的本職工作，一定能達(dá)到企業(yè)的要求。

三、建立自己的工作規(guī)范。

在作風(fēng)整頓中，我認(rèn)為建立自己的工作規(guī)范很重要。這樣不僅能夠促進(jìn)工作的質(zhì)量，還能夠從根本上提升個人的工作效率。在我自己的工作中，我嘗試建立了自己的工作規(guī)范。每天工作之前先做個計劃，每天工作之后再做個總結(jié)，這樣我不僅可以在工作中做到有條不紊，還可以更加全面的完成任務(wù)。這對我的工作和任務(wù)完成有了積極的影響。

四、積極參與集體活動。

在作風(fēng)整頓中，除了正常工作外，我們還參加了各種集體活動，如公司文體比賽，自助餐會等。這些集體活動可以增強團(tuán)隊的凝聚力，同時還有利于自己的潛力發(fā)掘。比如說在文體比賽中，我參加的宣傳片在全公司排名第一，在自助餐會中，我演唱歌曲，贏得了大家的歡呼。通過這些活動，我懂得了集體榮譽的重要性，同時也能夠不斷的提升自我水平。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高。

在作風(fēng)整頓中，我感受到認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性。不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自己，才能夠在以后的工作中做得更好，達(dá)到更高的高度。作為企業(yè)的員工，我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，以此為契機，去全面提高自己的能力和素質(zhì)，進(jìn)而為公司創(chuàng)造更大價值。只有不斷發(fā)掘自己的潛力，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，提升企業(yè)的競爭力。

總之，作風(fēng)整頓是企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，這個過程讓我深刻認(rèn)識到自己的問題，并找到了解決問題的途徑。通過逐步調(diào)整自己的思想和行動，我也變得更為自律、積極、認(rèn)真，從而更好地融入企業(yè)，也為我個人的成長和發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十二

作為一個新時代的工作者，我們一直在不斷奮斗著，但是在工作的過程中，我們大家都會發(fā)現(xiàn)一個問題，那就是在工作中存在不規(guī)范的作風(fēng)問題，這些問題極大地影響著我們的工作效率以及工作質(zhì)量，因此，我們不能袖手旁觀，建議整頓作風(fēng)，下面，讓我來談一談關(guān)于作風(fēng)整頓的心得體會。

第一段：整頓的初衷。

為什么需要整頓作風(fēng)呢？首先，整頓作風(fēng)首先就表現(xiàn)出的是企業(yè)的文化和企業(yè)的精神內(nèi)涵，一個企業(yè)如果文化不良或者說是企業(yè)的硬件不過關(guān)，那么這樣的企業(yè)是不可能長久發(fā)展的。其次，規(guī)范的作風(fēng)不僅可以提升企業(yè)的形象，更能提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)，增加員工幸福感和歸屬感。

第二段：提高員工的素養(yǎng)和協(xié)作。

每個人都有自己的特長，但是老話說得好：人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量是無限的。團(tuán)隊中的每個人各司其職，相互合作，才能完成更大的任務(wù)。在這個過程中，有了規(guī)范的作風(fēng)，才能進(jìn)一步提高員工的素質(zhì)和協(xié)作能力，共創(chuàng)更優(yōu)的業(yè)績和價值。

第三段：提升團(tuán)隊效率。

規(guī)范的作風(fēng)不僅可以提高團(tuán)隊的協(xié)作能力，更能提高團(tuán)隊的執(zhí)行力和效率。一般來說，沒有規(guī)矩不成方圓，我們可以根據(jù)不同的崗位制定不同的流程，并加強與上下游部門的溝通和協(xié)調(diào)，以更高效的方式來完成任務(wù)。

第四段：為了優(yōu)秀企業(yè)文化。

規(guī)范的作風(fēng)對于企業(yè)文化是非常重要的。一家好的企業(yè)，首先要有一種好的文化，這種文化會傳達(dá)給客戶，影響員工，同時也反應(yīng)到整個社會。如果企業(yè)沒有一種好的文化，將無法長時間發(fā)展，會被市場淘汰。

第五段：建立健康的企業(yè)形象。

企業(yè)已經(jīng)不再是一種簡單的生產(chǎn)單位，而是一個強大的形象載體。一個企業(yè)的形象表現(xiàn)了他們對企業(yè)文化、內(nèi)部管理和創(chuàng)新的關(guān)注。統(tǒng)一的企業(yè)形象，優(yōu)秀的企業(yè)文化和健康的內(nèi)部環(huán)境是維持長期發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是吸引人才的基石。

總結(jié)。

維護(hù)良好的工作環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展、提高員工的素質(zhì)和士氣、增強員工的歸屬感和忠誠度都是企業(yè)整頓作風(fēng)的目的。在企業(yè)整頓作風(fēng)的過程中，我們需要開展許多的培訓(xùn)、體檢等活動，并且加強員工之間的溝通。不斷的完善和優(yōu)化企業(yè)作風(fēng)，才能讓整個團(tuán)隊在以后的工作中高效率的完成各項任務(wù)，做好企業(yè)的發(fā)展和成長。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十三

作為當(dāng)代年輕人，我們身處于一個飛速發(fā)展的時代，社會變遷的速度之快，前所未有。與此同時，不少負(fù)面現(xiàn)象以及官僚主義等問題也滲透到我們的生活中。為了改變這種現(xiàn)狀，讓作風(fēng)更加務(wù)實，干事積極，我們必須信守四個中心，堅持四項原則，以敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的精神為指導(dǎo)。在整頓作風(fēng)這個過程中，我有了一些深刻的體會和心得，下面我將就此展開講述。

首先，整頓作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變思維方式。在傳統(tǒng)觀念中，習(xí)慣于依賴他人的建議和決策。但在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要更理性、更加專業(yè)的思考。我們需要拋開個人情緒和偏見，客觀評估問題，深入分析問題，才能找出更好的解決方案。正如楊絳先生所言：“做人不能偏聽偏信，要有自己的高度?！敝挥修D(zhuǎn)變思維方式，才能真正改變我們從眾的思維模式，讓我們變成一個有獨立思考能力的人。同時，我們還要學(xué)會自我反思，深入分析自己的行為，時刻保持對自己的警醒。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)自己的思考能力，成為一個有責(zé)任感的人。

其次，整頓作風(fēng)需要改變行為方式。行為是思維的表現(xiàn)，改變思維方式的同時，我們還需要通過具體的行為來體現(xiàn)。我們應(yīng)該遵守工作紀(jì)律和規(guī)范，做到及時有效地完成自己的工作任務(wù)。要嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力。在工作中，我們要敢于承擔(dān)責(zé)任，樂于奉獻(xiàn)，虛心向前輩請教。只有用實際行動去踐行我們的理念，才能在整頓作風(fēng)中收獲更多的成果。在行為上，我們還需要注重細(xì)節(jié)，細(xì)致入微，做到事事妥善安排，向身邊的人展示一個更好的形象。只有改變行為方式，才能真正使整頓作風(fēng)的初衷得到落地和貫徹。

再次，整頓作風(fēng)需要加強團(tuán)隊合作。在工作中，我們往往需要與他人合作才能完成任務(wù)。在整頓作風(fēng)的過程中，必須加強團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以達(dá)到更好的效果。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能從容應(yīng)對各種工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。為了加強團(tuán)隊合作，我們需要加強溝通和協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，解決問題。與此同時，我們還要充分發(fā)揮每一個團(tuán)隊成員的優(yōu)勢，把每一個人的潛力發(fā)揮到最大。只有這樣，才能真正在整頓作風(fēng)中實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

最后，整頓作風(fēng)需要培養(yǎng)自我修養(yǎng)。整頓作風(fēng)離不開個人修養(yǎng)的積淀。只有通過不斷完善自己，培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，才能實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。我們應(yīng)該注重道德修養(yǎng)，做一個有良好行為習(xí)慣的人。同時，我們還應(yīng)該努力提升自己的專業(yè)能力，始終保持滿腔的熱情和精力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我們還應(yīng)該注重自己的形象，從內(nèi)到外展現(xiàn)一個積極的形象，以帶動他人積極向上。只有通過自我修養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。

總之，在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要從根本上轉(zhuǎn)變思維方式，改變行為方式，加強團(tuán)隊合作，培養(yǎng)自我修養(yǎng)。只有通過這些方面的努力，我們才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的目標(biāo)，在大眾面前展現(xiàn)一個更加優(yōu)秀的形象。讓我們共同努力，一起創(chuàng)造更美好的明天。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十四

實”這一主題，切實增強大局意識、責(zé)任意識、效率意識、創(chuàng)新意識“四種意識”，強化思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)“三個建設(shè)”，做好政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)“三項工作”，自己在思想認(rèn)識和工作作風(fēng)方面都有了切實提高，現(xiàn)將自己這一階段的學(xué)習(xí)收獲和心得體會做一匯報。

在這一階段，通過參加辦公室集中學(xué)習(xí)以及采取個人自學(xué)的方式，自己深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了市縣會議精神，通過學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。作為政府工作人員，應(yīng)該加強自身學(xué)習(xí)，強化進(jìn)取意識，以飽滿的激情投入工作，樹立良好的形象。

通過學(xué)習(xí)以及自我對照檢查，我感到自己存在以下幾個方面的不足：

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，工作作風(fēng)還不夠扎實，缺乏開拓創(chuàng)新意識。

二是考慮問題的方法還不太全面，有時候處理事情過于草率。

三是工作能力還有待于大幅度提高，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。

通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，我充分認(rèn)識到了自己存在的不足，為使自己在整頓中達(dá)到工作作風(fēng)和精神面貌有新的改觀，本職工作有新的進(jìn)展，自身形象有新的轉(zhuǎn)變，決定從以下幾方面做好工作：

一、加強理論知識的學(xué)習(xí)，使理論與實踐相結(jié)合，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。要按黨員干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。牢固樹立政治意識、大局意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)機關(guān)職工良好的工作作風(fēng)，在思想覺悟上再上一個新的高度。

二、敬業(yè)愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造性地開展工作，要站在全段的高度思考問題;要團(tuán)結(jié)同志，加強協(xié)作，與全段同志一起做好服務(wù)工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的好助手、好參謀。

三、發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，始終保持飽滿的熱情服務(wù)于本職工作，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進(jìn)展。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十五

時至今日，在現(xiàn)代社會中，一個企業(yè)的作風(fēng)是其發(fā)展的生命之源。在這個競爭日益劇烈的時代中，企業(yè)需要從內(nèi)部把控自身，挖掘出自身的不足之處，并且不斷調(diào)整，以此不斷增強企業(yè)的自身實力，方能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。而這就需要通過作風(fēng)整頓，建立出一個優(yōu)良的、積極向上的發(fā)展環(huán)境。在日常的工作實踐中，我深刻領(lǐng)悟到了作風(fēng)整頓的重要性，并在整頓的過程中領(lǐng)悟到了不少的體會。

整頓作風(fēng)，意為整飭思想態(tài)度、強化工作紀(jì)律、改善工作方法、提高效率和質(zhì)量等方面，以建立起企業(yè)良好的形象和工作氛圍。整頓作風(fēng)是一項有挑戰(zhàn)性的工作，是一場對企業(yè)、對團(tuán)隊、對個人的警醒和教育。在我們的年度企業(yè)大會上，剛好抽到了整頓工作的抽簽，我感到既榮幸又惶恐。因為，整頓作風(fēng)不僅僅是對于一個部門而言，更是對于整個企業(yè)營運發(fā)展的重要契機。在整頓作風(fēng)的過程中，我越發(fā)意識到了良好的企業(yè)快速發(fā)展必須建立在優(yōu)良的工作作風(fēng)基礎(chǔ)之上。

整頓作風(fēng)的目標(biāo)是建立企業(yè)內(nèi)部的良好形象，并最終提高企業(yè)自身的效益。經(jīng)過充分的準(zhǔn)備工作，我們開始了作風(fēng)整頓的實踐。整頓工作的重點就在于命令執(zhí)行力，而命令執(zhí)行力則需要建立在明確的服務(wù)意識、分工責(zé)任、以及縝密的部門溝通之間。在整頓的過程中，我們不斷加強部門之間的工作溝通，確立了每一位成員的重要工作職責(zé)和任務(wù)。同時我們也大力開展工作內(nèi)容以及執(zhí)行情況的檢查，這樣不僅可以掌握整個流程的動態(tài)，也可以及時的發(fā)現(xiàn)問題，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。通過這些措施，我們走出了一條扎實有效的作風(fēng)整頓路徑，實現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)的穩(wěn)步高速發(fā)展和提升。

在實踐過程中，我們采取了不少的措施進(jìn)行整頓。比如強調(diào)服務(wù)意識，我們在日常工作中不斷帶頭推進(jìn)自身的服務(wù)意識，確保在業(yè)務(wù)操作中，能夠根據(jù)客戶和公司內(nèi)部的需求，提高服務(wù)質(zhì)量，增加客戶的滿意度。此外，我們也強調(diào)了管理效率的重要性，將人員和流程聯(lián)系起來，采用科學(xué)化管理手段全面提升管理效率，有效實現(xiàn)了各工序之間的高效銜接。而對于部分工作偏差的同事，則需要從案例分析入手，重新審視現(xiàn)有工作實踐中的偏差點，并以此來提高管理過程中的有效性和客戶感受度。

總體而言，作風(fēng)整頓對于整個企業(yè)水平有著顯著的提高作用。然而，在實踐中也不可避免的存在一些運作不暢的問題。比如我們在執(zhí)行過程中時常存在粗心大意、互相推卸責(zé)任等兩難行為。通過反思，我們深刻意識到了整頓作風(fēng)的復(fù)雜和長期性。如果我們不持之以恒，推行起來必然會遇到逆水行舟、頂著一股急流的狀況。因此，我們需要在實踐過程中不斷地調(diào)整方法、創(chuàng)新思路，確定一個實際可行又不失科學(xué)性的運作路徑，以此成功實現(xiàn)整頓作風(fēng)的目標(biāo)。

在實踐中我們認(rèn)識到，真正意義上的作風(fēng)整頓并沒有想象的那樣簡單。除了制定明確的目標(biāo)和計劃之外，更需要在落實過程中，加大度量和監(jiān)督，發(fā)揮中心維護(hù)的核心作用，并建立科學(xué)流程、完善工作規(guī)章和一套較為完整的考核體系。在此基礎(chǔ)之上，我們才能讓企業(yè)健康發(fā)展，提升品牌形象，滿足客戶的需求，并迎來更好的市場利益。

作風(fēng)整頓的過程是企業(yè)健康發(fā)展的必經(jīng)之路，也是企業(yè)保持優(yōu)良形象的核心之所在。在整頓過程中，只有通過思想引導(dǎo)和自我激勵，逐漸打造一個深受員工認(rèn)可和企業(yè)外部好評的正向形象，方能走出一條符合企業(yè)人才需求和市場發(fā)展趨勢的合理化道路。當(dāng)前，我們正處于企業(yè)作風(fēng)正規(guī)化、規(guī)范化的軌道上，我們深知道“鞭長莫及”的道理，也理應(yīng)抓住機遇，竭盡全力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個人價值的雙豐收，定期地進(jìn)行問題排查和糾錯，才能在激烈競爭中贏得一席之地，一路走來始終發(fā)揚著企業(yè)的精神風(fēng)貌和創(chuàng)業(yè)精神，是我們決不能忽略的重要任務(wù)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十六

作風(fēng)整頓，乃是一個組織、一個企業(yè)和一個集體的重要行動，作風(fēng)的好壞直接影響到進(jìn)步與落后，更關(guān)乎到工作效率和發(fā)展前途。剛剛結(jié)束的作風(fēng)整頓工作，讓我深深地體會到了一個團(tuán)隊良好的作風(fēng)是有多么的重要。

【正文第一段】。

在作風(fēng)整頓的過程當(dāng)中，我通過自身的努力和刻苦的學(xué)習(xí)，讓自己更加嚴(yán)謹(jǐn)，在行事過程中不再馬虎。同時，我也對旁人身上的作風(fēng)缺陷進(jìn)行指正，并給予選拔突出表現(xiàn)的同事意見與建議，來共同推動團(tuán)隊良好作風(fēng)的建設(shè)。

【正文第二段】。

作風(fēng)整頓時，每個人都參與到這個進(jìn)程當(dāng)中，每個人都積極向上并倡導(dǎo)好的作風(fēng)。我感受到了被團(tuán)隊受到了重視，并且在工作中，我也發(fā)揮著自己的優(yōu)勢，盡最大努力地為團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。一個團(tuán)隊，只有在每個成員都盡職盡責(zé)的情況下，才可以跨越目標(biāo)。

【正文第三段】。

在參與作風(fēng)整頓的過程中，我學(xué)會了更好地與別人溝通，與其他人的想法不同的時候，我會更努力地去理解別人，受到大家的認(rèn)同，進(jìn)一步地增強了自己的自信心。當(dāng)我面臨挑戰(zhàn)的時候，我也會更堅定地面對，這讓我意識到作風(fēng)整頓實際上是一次十分珍貴的機會，給了我一個往上走的好機會。

【正文第四段】。

團(tuán)隊合作、團(tuán)隊凝聚力及利益最大化，這是我們的目標(biāo)，也是作風(fēng)整頓的重點。我認(rèn)為，一個團(tuán)隊可以從人們之間的合作和讓步中吸取許多知識。作風(fēng)整頓過程中我學(xué)到了要尊重每個人的想法，也要學(xué)會隨機應(yīng)變，遇事更要冷靜思考，才是眾人都能接受的作風(fēng)。

【正文第五段】。

在此次作風(fēng)整頓中，我們的團(tuán)隊拉近了彼此之間的距離，建立了密切的信任感，在工作中互相照顧，互相學(xué)習(xí)，形成了良好的合作關(guān)系?？傊黠L(fēng)整頓團(tuán)體行動給我留下深刻的印象，不僅充實了我的工作習(xí)慣，而且也讓我理解了團(tuán)隊協(xié)作的重要性。

【結(jié)語】。

通過這次作風(fēng)整頓，我不僅學(xué)到了如何更好地進(jìn)行團(tuán)隊管理，而且也讓我與同事之間更加嶄新的感受。有了良好的組織、更加嚴(yán)密的管理、更加權(quán)威的管理決策，每個人更加能夠發(fā)揮自己的優(yōu)點來迎接未來的挑戰(zhàn)。因此，作風(fēng)整頓工作是一項非常寶貴的行動，恰恰是我們長時間實踐所得的一種經(jīng)驗，是一個企業(yè)成功發(fā)展必需的基礎(chǔ)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十七

第一段：引言（約200字）。

整頓作風(fēng)是指對政府機關(guān)和黨員干部的一種整飭，目的是提高工作效率，提升廉潔自律的意識。我在參與整頓作風(fēng)活動的過程中，深感其重要性和必要性。通過整頓作風(fēng)，我們可以凈化政治生態(tài)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動國家的發(fā)展進(jìn)步。在這個過程中，我有幸結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。下面我將分享我在整頓作風(fēng)活動中的心得體會。

第二段：認(rèn)識問題，提高自我（約200字）。

在整頓作風(fēng)的過程中，我們往往會暴露出個人問題和單位制度方面的不足。通過這個過程，我深刻認(rèn)識到自己存在的問題，如工作拖拉、對待待辦事項的敷衍等。這讓我意識到必須要有一種正確的工作態(tài)度。為了改正這些問題，我開始自我要求，不再拖延工作，提高工作效率。同時，我更加重視規(guī)范自己的行為，遵守各項規(guī)章制度，不隨意超群。通過這樣的自我提升，我深刻感受到了自己的成長與進(jìn)步。

第三段：培養(yǎng)團(tuán)隊精神，共同提升（約200字）。

在整頓作風(fēng)中，我與團(tuán)隊的合作也取得了很大的收獲。我們之間的關(guān)系更加緊密，相互間的信任更加深厚。在整頓作風(fēng)活動中，我們互相幫助，共同面對問題，不抱個人英雄主義，從而使團(tuán)隊整體的工作效能得到了顯著提升。通過團(tuán)隊的共同努力，不僅個人得到了成長，還達(dá)到了我們的目標(biāo)。我認(rèn)識到只有學(xué)會與他人合作，才能把自己的所長發(fā)揮得更好，同時也為集體做出更大的貢獻(xiàn)。

第四段：傾聽群眾聲音，提高服務(wù)質(zhì)量（約200字）。

在整頓作風(fēng)活動中，我與客戶的交流和溝通更加密切。通過傾聽他們的聲音和意見，我對自己的工作有了更深入的認(rèn)識。我發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)群眾的過程中，有時候出現(xiàn)了理解不清楚、解決問題效率低下等情況。通過整頓作風(fēng)活動，我積極主動地向客戶詢問反饋意見，并及時調(diào)整自己的工作方式。通過改進(jìn)自己的服務(wù)態(tài)度和工作方法，我大大提高了自己的服務(wù)質(zhì)量，也更好地滿足了客戶的需求。

第五段：感悟與展望（約300字）。

通過整頓作風(fēng)活動，我意識到作風(fēng)問題是黨風(fēng)廉政建設(shè)中一個不可忽視的方面。黨員干部應(yīng)該時刻牢記自己的職責(zé)和使命，樹立正確的工作態(tài)度，追求高效率、高品質(zhì)的工作。我相信通過整頓作風(fēng)的不斷推進(jìn)，我們的政府機關(guān)和黨員干部一定能更好地履行自己的職責(zé)，為人民群眾提供更好的服務(wù)。而對于我個人而言，整頓作風(fēng)活動更多是一次鍛煉和提升的過程。通過不斷反思和自我完善，我相信我會越來越好地適應(yīng)這個新時代的要求，為國家和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

總結(jié)：

整頓作風(fēng)是一項重要的工作，通過參與其中并積極提升自己，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的重要性，體會到個人的進(jìn)步和成長。整頓作風(fēng)不僅改變了我們個人的工作態(tài)度和行為方式，更是為我們提供了與團(tuán)隊合作、加強與客戶交流的機會。通過整頓作風(fēng)活動，我們在工作中更加注重效率和質(zhì)量，為人民群眾提供更好的服務(wù)。我相信在黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)下，我們一定能夠更好地履行自己的職責(zé)，為推動國家的發(fā)展進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

財務(wù)部作風(fēng)整頓心得體會篇十八

作風(fēng)是一個團(tuán)隊或組織內(nèi)部形成的行為規(guī)范和工作方式的總和。作風(fēng)整頓就是對團(tuán)隊或組織內(nèi)部的不良作風(fēng)進(jìn)行排查、糾正和改進(jìn)。最近我參與了公司的作風(fēng)整頓活動，通過這次活動，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)整頓對于團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要性。下面，我將從領(lǐng)導(dǎo)的示范、團(tuán)隊合作、自律自省、創(chuàng)新創(chuàng)造和員工培養(yǎng)五個方面論述我的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓要以領(lǐng)導(dǎo)的示范為先導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)層的作風(fēng)直接影響到全體員工的工作作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)本身不嚴(yán)格要求自己，不遵守規(guī)章制度，不勤勉工作，那么員工很難有好的學(xué)習(xí)和工作?范。作風(fēng)整頓要求領(lǐng)導(dǎo)起到良好的示范作用，為全體員工樹立榜樣，使全員員工能夠爭做好的表率，從而形成良好的作風(fēng)氛圍。

其次，作風(fēng)整頓需要強調(diào)團(tuán)隊合作。團(tuán)隊合作是公司發(fā)展的重要保障，團(tuán)隊合作的好壞直接催生出公司整體的工作效率和質(zhì)量。在作風(fēng)整頓活動中，我發(fā)現(xiàn)有些同事不愿意與他人合作，總想一個人勝任所有工作。領(lǐng)導(dǎo)著重培養(yǎng)團(tuán)隊意識，提出鼓勵員工們互相幫助、互相學(xué)習(xí)的精神，領(lǐng)導(dǎo)示范了如何與團(tuán)隊合作共同完成任務(wù)，并給予同事們足夠的鼓勵和表揚。團(tuán)隊合作可以彌補個人的不足，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更好的工作。

再次，作風(fēng)整頓要求自律自省。自律是一種行為規(guī)范，就是在不同環(huán)境和場合下，按照規(guī)則和要求去控制自己的行為。自律不僅是求優(yōu)秀必備的素質(zhì)，對于團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作力也是至關(guān)重要的。通過作風(fēng)整頓活動，我深刻認(rèn)識到做一個自律的人是多么重要。只有自律才能減少人際沖突，提高工作效率，給團(tuán)隊帶來更好的發(fā)展。自省是自律的前提，是正視問題和主動糾正問題的精神，只有通過自省才能不斷完善自己，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。

此外，作風(fēng)整頓還要求創(chuàng)新創(chuàng)造。作風(fēng)整頓不僅是糾正不良作風(fēng)，更是倡導(dǎo)積極、創(chuàng)新和開拓的工作風(fēng)貌。作風(fēng)整頓要求每個員工勇于接受新觀念、新方法和新技術(shù)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。在這次作風(fēng)整頓活動中，領(lǐng)導(dǎo)提出了許多新的工作方案和措施，鼓勵全體員工勇于提出自己的意見和建議，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作流程。只有不斷創(chuàng)新創(chuàng)造，才能使團(tuán)隊始終具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后，作風(fēng)整頓要求注重員工培養(yǎng)。員工是企業(yè)最寶貴的財富，作風(fēng)整頓需要注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在作風(fēng)整頓擺出的標(biāo)語和展板中，我明顯感受到了領(lǐng)導(dǎo)對員工的高期望和關(guān)懷之情。領(lǐng)導(dǎo)下注重對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為員工搭建學(xué)習(xí)交流平臺，定期舉行培訓(xùn)會議和知識分享。通過這些培養(yǎng)機制，員工可以不斷積累新的知識和技能，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)。

總之，作風(fēng)整頓活動讓我深刻認(rèn)識到作風(fēng)對團(tuán)隊或組織發(fā)展的重要性，也讓我明白了作風(fēng)整頓對于建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)員工的重要意義。作風(fēng)整頓要以領(lǐng)導(dǎo)示范為先導(dǎo)，強調(diào)團(tuán)隊合作，培養(yǎng)自律自省的精神，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，注重員工培養(yǎng)。我相信，在作風(fēng)整頓的引領(lǐng)下，我們團(tuán)隊一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，為企業(yè)樹立更好的形象！