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學校自主管理的心得體會總結(jié)篇一

始終堅持敢于管理、嚴格管理、全程管理，把監(jiān)督、檢查和服務(wù)有機結(jié)合，把參與管理、灌輸管理理念、分享管理經(jīng)驗和技巧、解決管理困難等作為服務(wù)的重要內(nèi)容。

教工食堂本學期開始由學校自己經(jīng)營，以服務(wù)老師為第一原則，著力提高飯菜質(zhì)量。堅持早餐4元、中晚餐8元的標準;堅持正餐兩葷兩素的標準，如果條件成熟將改過去的兩葷兩素為兩葷一素，把葷菜的檔次提高。在自營過程中把握好采買關(guān)、入庫關(guān)、資金交易關(guān)，每周進行成本核算，著力提高早餐質(zhì)量水平，嚴把食品安全關(guān)，嚴格做好防蠅防鼠防蟑螂的工作，嚴格餐具消毒制度。出臺《天門中學教工餐廳管理制度》依規(guī)依制管理好教工食堂。

學生餐廳由__惜緣餐飲有限公司(3、4、5號餐廳)和武漢__公司經(jīng)營(1、2號餐廳)，要求本公司自營不準轉(zhuǎn)租承包窗口。

(1)9、1-9、5做好防蠅防鼠放蟑螂設(shè)施檢查和餐具沖洗消毒檢查工作。

(2)9、6號前要求兩家公司上交菜名及價格并公示，價格不得超過市場價，堅持做到價格及時公示，控制飯菜價格，控制高檔產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量;價格控制在8元以內(nèi)。

(3)9、9-9、10對原材料入庫臺帳、原材料質(zhì)量、原材料存放設(shè)施進行檢查。

(4)9月中旬前請市食品監(jiān)督局專家進行一次食品操作加工流程規(guī)范和食品安全知識講座。

(5)每月不定期對食堂衛(wèi)生、原材料質(zhì)量、工作流程、工作規(guī)范等進行檢查。

(6)開展老師代表、學生代表、家長代表評議食堂的工作，評選食堂，評選標準和評選組織由第三方負責。

(7)每月請市食品監(jiān)督局到食堂檢查至少檢查一次。

(8)每月至少召開一次管理人員會議、每月至少召開一次全體員工會議。

(9)對北邊食堂水管進行改造(北邊食堂水壓較低，經(jīng)常斷水)。

(10)1、2號餐廳寒假進行裝修改造。

二、水電管理和門窗修理工作。

1、開學初進行水電設(shè)施檢查。

2、統(tǒng)一安裝新的電動車充電插座。

3、水電、門窗維修遵循總務(wù)處巡查和年級辦公室、班級報告相結(jié)合的原則。總務(wù)處每天安排值班人員巡查三次(上、下午、晚上各一次)，及時做好水電、門窗的維修。

4、堅持做好節(jié)約用電的檢查工作。

三、超市本學期由學校自營。超市經(jīng)營以食品安全、價格合理為原則，堅持安全、衛(wèi)生第一。在保證質(zhì)量、品牌的情況下，商品的價格應(yīng)低于大型超市商品的價格;豐富學生日常用品和學生文具的種類;每月1號上交各項財務(wù)報表：月營業(yè)額總表、商品庫存總表、供應(yīng)商月購進和庫存總表、收銀員報表。

四、每兩個月對所有飲水機進行一次清洗。

五、做好財產(chǎn)清理和登記，規(guī)范財產(chǎn)入庫和出庫制度。

六、購買一定數(shù)量的學生課桌椅。

為認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，進一步加強學校食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》，《學校衛(wèi)生工作條例》，結(jié)合我校食堂實際情況，使全體師生有一個清潔、舒適的工作環(huán)境，保證就餐任務(wù)的順利進行，保持a級食堂的榮譽。特制定食堂工作計劃如下：

一、要繼續(xù)進一步加強食堂工作管理，加強技術(shù)培訓，提高食堂員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

二、在干好食堂工作的前提下。全體食堂人員要積極參加政治學習，不斷提高為師生服務(wù)的自覺性，做到禮貌待人，文明服務(wù)、熱情主動。

三、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，工作人員必須做到持健康證上崗，嚴防衛(wèi)生事故。

四、搞好食品采購、運輸、保管、衛(wèi)生工作，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變質(zhì)和腐敗和食品，堅決不預采購，以防食物中毒。

五、搞好學校食堂衛(wèi)生，食具要做到天天消毒，生熟分開，預防傳染病的發(fā)生。

六、食品要洗盡，飯不夾生，盡量做到現(xiàn)吃現(xiàn)做。

七、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅措施，冬季做好保溫工作。

八、必須搞好糧、油、菜等各種食品的采購，抓好月底的各種庫存盤點及有關(guān)事宜。

九、各種物資、食品、蔬菜的采購要保證質(zhì)量，供應(yīng)必須及時，少采勤購，注重價格成本合算。

十、正確處理伙房人員之間的工作關(guān)系，要相互支持，友好相處、協(xié)同工作。

十一、所采購的食品必須有張惠明、浦靜華兩人驗收，合格后在發(fā)票上簽字方能交給會計報銷。

十二、采購伙房需用物資(餐具、炊具)及其它物資，必須由總務(wù)主任批準后方可采購。動用大的資金應(yīng)由校長批準。

十三、要自覺做好本職工作，工作中吃苦耐勞，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證無差錯，安全無事故。

十四、對各種要下鍋的食品，包括：面食類、油鹽類、調(diào)料類、蔬菜類、肉食類等要認真做好成本合算，以保證食堂經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。

十五、個人方面要注意：上班時間要穿戴好工作服，不要在食堂會客，工作時間嚴禁吸煙以及與工作無關(guān)的其他事宜。要定期洗澡。理發(fā)，不得留過長指甲。對于分給個人的衛(wèi)生區(qū)，要堅持及時收拾干凈，保證飲用餐具、地面、庫房的整潔。對食堂大的清理任務(wù)周五由班長負責全面清理，使食堂始終保持清潔、衛(wèi)生、有序。

十六、以改變報務(wù)方式，提高服務(wù)意識為突破口，把改善食堂飲食、強化飯菜質(zhì)量為重點，抓真抓實。

十七、充分發(fā)揮膳委會的職能，定期召開會議，及時聽取及反饋師生中的信息。

十八，新學期開始，食堂全體職工要以新的姿態(tài)接受新的挑戰(zhàn)，為了保證食堂工作的全面開展，我們有信心遵守好學校各項規(guī)章制度，做到不遲到不早退，愛護公共設(shè)施，注意節(jié)約，把工作落到實處，為樹立良好的學校整體形象作出應(yīng)有的努力。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇二

有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻特別多、特別細。大至教育教學工作，小至掃把、粉筆之類的小事，樣樣少不了班主任操心。作為一名班主任，我一直在探索一種輕松快樂的管理方法，讓我們從一些瑣碎的小事中自我解放出來，讓學生成為班級管理的主人，培養(yǎng)他們自我教育、自主管理的能力。

一、自主管理的必要性。

有人說，自主學習就是自覺學習主動學習;自主管理就是自覺主動管理班級事務(wù);有人說，自主是相對于他主而言，自主學習就是做學習的主人，自主管理就是做班級的主人;還有人說，自主學習自主管理的內(nèi)涵就是在學習和管理上學生能夠自我設(shè)計、自我控制、自我激勵、自我教育。我不想從理論上談自主學習和自主管理的概念，我僅舉兩個真實的案例，讓大家感受什么是真正的自主學習、什么是極致的自主管理。

管理的最終目的是學習。自主管理是為了培養(yǎng)學生的自主能力，樹立自主學習的意識，提高自我學習的能力，促進學生養(yǎng)成自主學習的習慣。

這個學校就是江蘇省泰興市洋思中學，一個以自主學習而成績斐然聞名全國的學校，以至進這所學校參觀，必須花15元/人購買門票，全國每年有幾十萬人前往參觀學習。

學生的自覺性決定著一所學校的高度，學校自主學習自主管理的水平?jīng)Q定著一所學校的辦學水平。

二、自主管理的可行性。

其實在我們的班級中，還有很多因為學習成績不理想而備受冷落，長期被人管、受人氣，老師的訓斥、同學的白眼、家長的無奈，往往造就了一批社會“下層人”，但他們身上有閃光的東西，他們更有平等做人的權(quán)力，如果在學生時代得到轉(zhuǎn)變，也許對他一生都會產(chǎn)生深遠影響。

蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“真正的教育是自我教育?！卑嘀魅螒?yīng)該積極發(fā)揮學生的主體作用，給學生提供一個自主管理、自我教育的機會，讓學生自我成長，從而實現(xiàn)“以學生為中心”的“自主管理”。在追尋“自主管理”境界的道路上，我已嘗到了一些甜頭，以下是我的一些思考。

(一)、以班委會作用為平臺，以團支部為監(jiān)督，創(chuàng)設(shè)自主管理的氛圍。

作為學生，都有這樣一個心理，希望自己的行為與努力能得到老師的肯定。反過來，老師的肯定與鼓勵又能促使學生不懈地奮斗與努力，做出更為驕人的成績，對學生的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。而在傳統(tǒng)教育中，管理總是強調(diào)“唯師是從”，學生如練兵場上的戰(zhàn)士，時刻等待著命令，完全體現(xiàn)不出對學生素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。隨著時代的發(fā)展，社會更需要的是人才的創(chuàng)造潛能的發(fā)揮，這就需要在教育中幫助學生培養(yǎng)他們開拓、創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮學生在班級管理中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。作為教育工作者，不僅在課堂教學中要體現(xiàn)學生的主體地位，在班級管理中也是如此。提倡學生做班級的主人，以積極的姿態(tài)投入到教育過程之中。尤其是班委會的成員，不應(yīng)簡單地充當班主任與同學間的傳話筒，更主要的是作為班級管理的中堅力量。

班級管理制度的產(chǎn)生也應(yīng)該由班級成員集體制定，用個不恰當?shù)脑~說，“取之于民，用之于民”。下面是一個學生的周記摘錄：

(二)、細化班級管理準則，實現(xiàn)“全員管理”。

應(yīng)該說，沒有親身的體驗，就不會有覺悟。班主任的主導作用是讓學生在實踐中認識到自己的能力，充分鼓勵學生，培養(yǎng)學生的主動性和自信心，把自己手中一些可以放開的權(quán)利都交歸學生，由學生行使權(quán)利，這樣可以從根本上讓學生感到自己成為自己的主人。要達到自治，更應(yīng)該注重公平和公正，應(yīng)該把機會帶給每一位同學，在大家共同的管理和監(jiān)督下把自己管好把班級管好。其中很有效的一個辦法就是實行“全員管理”。所謂“全員管理”，即讓全班所有同學都參與班級管理，成為管理者，與此同時，所有學生又都是被管理者，接受全班所有同學不同項目的管理。因此，整個班級層層管理，“面面俱到”，每個學生兼任管理者與被管理者，具雙重身份。換言之，即都是“執(zhí)法者”，也都是“守法者”。在這樣的雙重身份下，他們便會更加遵守。

規(guī)章制度。

更加主動、自覺地維護到班級的秩序成為真正的班級主人。學生要充分的、公平的運用手中的權(quán)利或給予處罰或給予表揚創(chuàng)造一個主動積極的學習環(huán)境。

在具體落實全員管理的工作過程中，我首先要對班級管理工作加以分類，并且選擇學生擔任相應(yīng)的管理工作。以“事事有人管，人人有事做”為準則，哪怕是關(guān)水、關(guān)電這樣的小事，都能落實到人。接著，要做好監(jiān)督工作，要定期檢查評比，主持公正，并宣布結(jié)果。再次要對學生工作中出現(xiàn)的問題及時處理，對好的給予充分肯定和鼓勵，對差的要及時給予糾正。

(三)、從生活細節(jié)入手，培養(yǎng)學生自理能力，促進班級自主管理。

吃飯睡覺，看起來是一件非常簡單的事情，但究竟能有多少人能快樂的把飯吃完，安穩(wěn)的把覺睡飽呢?禪，是生活的藝術(shù)，你在最稀鬆平常的事情上下工夫，讓自己的生活充滿祥和與快樂，飯吃得更香，覺睡得更甜，那也就是禪的意義。

要讓班級學生的自主管理從根本上得到提升，就不能忽視對全體學生各方面習慣的培養(yǎng)。培養(yǎng)學生的自理能力，既有學習方面的，又有生活方面的。生活中，在明確規(guī)范學生的文明禮儀的同時，積極倡導一種一種以日常小事來作為訓導學生習慣、創(chuàng)設(shè)良好的班風班貌的開端。

細節(jié)甚至也影響著一個國家在世界之林中的影響。中國對于細節(jié)的粗糙在生活中是完全可以感受到的。中性筆芯總是用一用就不出油了，筆記本常常會插入一張空空如也的白紙，衣服的小線點怎么也剪不完，修好沒幾年的路總會有一道裂痕。其他國家也不乏這樣的例子。美國宇航局在制造航天飛機時擋流板短了0.3厘米，導致飛機無法上天，損失了上億美元。俄羅斯的“庫爾斯克”號潛艇由于安全系統(tǒng)有了小故障導致整個潛艇和幾十名船員沉入大海。這些教訓更是在告誡我們，細節(jié)決定成敗!只有每位學生都能完成好自己的每次作業(yè)，整理好自己的課桌,做好自己的清潔，甚至是系好自己的鞋帶扣好自己的領(lǐng)扣，等等，才能形成較好的班風。如果整體的班風班貌得到了提升，就一定能為班級自主管理起到推波助瀾的作用，甚至能達到事半功倍的效果。

(四)、大膽放手，正確充任班主任角色。

高一剛?cè)雽W時，班主任要事無巨細的教，手把手的教，講清方法，講清要求，有時甚至要以身作則，親力親為?；疽蠡痉椒ǘ嫉靡I(lǐng)之后，就要引導學生自己開動腦筋想辦法管理好自己，管理好班級。在他們有困難時，班主任要暗暗地幫他們，為他們創(chuàng)造條件和機會。最重要的一點，要敢于放手，把班主任的權(quán)力下放，讓負責相關(guān)工作的人大膽工作。

正如魏書生所說，“管是為了不管”。因此，培養(yǎng)學生的自主管理的能力，主要是讓他們自己直接參與到班級管理中來，成為真正的主人。只有這樣，純正的班風，學風才可以形成，班級的民主意識也會出現(xiàn)，更能提高班級管理效益。學生們會對自己的班級充滿熱愛之情，在各方面都積極進取、爭取為班爭光。每一位學生都能追求真知、奉獻愛心，實現(xiàn)自我，感受歡樂與成功。

曾看到這樣一個故事：有一次，蘇東坡和佛印禪師來到一座寺廟內(nèi)，看見觀音菩薩的身上戴著念珠，蘇東坡不禁起了猜疑，問佛印禪師：“觀音菩薩自己已經(jīng)是佛了，為什么還要戴念珠，她是在念誰呢?”佛印說：“她是在念觀世音菩薩的名字?！碧K東坡又問：“她自己不就是觀世音菩薩嗎?”佛印禪師說：“求人不如求己呀!”

サ娜罰求人不如求己。其實，我們對學生的管理也是如此。我們的方法再巧、情感再摯、措施再好，但最后總歸要落實到學生自己的認識、思想和行動上。因此，班主任工作不如因勢利導，優(yōu)化學生的角色意識，激發(fā)學生的上進心，養(yǎng)成學生參與班級日常事務(wù)活動，讓學生學會自主管理。

所謂學生自主管理，實際上是學生自我管理，是在班主任指導下依靠班級主體自身的力量進行自我教育和發(fā)展的一種管理方法。因為現(xiàn)在的學生獨立意識有所增強，他們不再像小學時那樣，處處依賴于老師，事事離不開班主任，絕大部分學生有獨立處理和安排自己的強烈欲望，有著展示自己的才華的沖動，有著向往獨立工作的心理渴求。

在當前實施學生自主管理具有重大的現(xiàn)實意義。首先，學生自主管理班級體現(xiàn)了健康班級的健康理念。學生在管理班級的過程中，目標是自己制定的，做起來心情是愉悅的，不在是傳統(tǒng)的“管、卡、壓”，班主任的作用只是疏和導，班級自主管理體現(xiàn)了民主、開放的教育觀念。其次，實行班級學生自主管理有利于增強學生的民主意識和責任意識。每一個學生從單一的被管理者成為管理者，他們既是被管理的客體，又是管理的主體，都處于管理和被管理體系之中。這樣，民主意識得到增強，因而煥發(fā)出管理的積極性和對班級的責任感。

バ驢緯談母锏暮誦睦砟釷牽何了每一位學生的發(fā)展。在教學工作中要體現(xiàn)這一理念，班級管理也要體現(xiàn)這一理念。為了體現(xiàn)這一理念，班主任從以下方面讓學生學會自主管理班級。

一、以學生為本，班主任作為一個班級管理的參與者。

過去的班級管理中，班主任作為命令的下達者、班級的決策者、懲罰學生的執(zhí)行者，使學生望而生畏、見其止步，使班主任在學生中的形象變?yōu)閷W生激情的閥門。學生在這種情況下要么指到哪打到哪，要么南轅北轍，也使班主任在思想上眾叛親離、不得人心。新課程改革下的班級管理理念是以學生為本，民主化管理，讓每一個學生都動起來。班主任作為一個班級管理的參與者，已不簡單是一個班集體的管理者，而且是班級的服務(wù)者、組織者和集體的一員。全班同學有與班主任平等對話的權(quán)力;班主任也放下昔日的高姿態(tài)，坐下來與全班同學平等交流，與大家心靈相通融為一體，充分尊重學生的意見，及時改正自己的不足之處。

二、帶領(lǐng)學生自主確立班級的目標，自主制定班規(guī)班紀。

針對班級特點與學校管理體制，班主任帶領(lǐng)學生討論創(chuàng)建優(yōu)秀班級，有了班級總體目標，就有了明確的發(fā)展方向，下一步就是要如何才能實現(xiàn)這些目標。班主任在解決這一問題上采取了學生自主制定班級制度的辦法。先組織學生討論需要制定什么樣的班級制度?為什么制定?在學生討論時，允許學生出現(xiàn)不同意見，在出現(xiàn)不一致的意見時，班主任采取民主協(xié)商的方式，妥善解決協(xié)調(diào)一致，學生結(jié)合《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度，自己確定本班的班規(guī)班紀并由學生書寫貼在墻上。通過學生自主參與制定的班級制度，充分體現(xiàn)了班級管理民主，尊重了學生的人格，體現(xiàn)了以人為本。學生們在制定各項制度的同時，既理解了《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的內(nèi)容，又將這些呆板的規(guī)章制度轉(zhuǎn)化成自身發(fā)展的動力。學生有了自己制定的班規(guī)就會自覺去遵守，慢慢的班級同學違反校紀校規(guī)現(xiàn)象少了，老師也由“消防員”變成了引領(lǐng)人。在實際操作中班主任還把學生德、智、體、美、勞全方位的考核細則，進行量化，每一位同學有加分有減分。每天的紀律情況由值日班長負責檢查，全班監(jiān)督，期末看看誰表現(xiàn)最好，得分最高。班委根據(jù)每個學生的總積分，由高到低排列名次，記錄在案，以備作為班級評比“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”和發(fā)展團員的依據(jù)。這樣，學生人人心服口服，個個心情舒暢，從而更加激發(fā)他們蓬勃向上的決心和信心，形成人人追求健康向上的良性發(fā)展風氣。

三、建設(shè)班級文化，創(chuàng)建溫馨的“家”。

建設(shè)良好的班級文化，會讓學生高興來學校上課，還能呵護他們的學習積極性，讓他們從班級這個“大家”中感受到溫馨，從而自主參與到班級管理中來。比如，讓學生自主設(shè)計班級文化牌：名人畫像、名言。

格言。

學生書畫等等，散發(fā)出濃郁的文化氣息;“學習園地”展示了學生各類優(yōu)秀作品;“班級之星”激發(fā)了全班同學的學習熱情。創(chuàng)建健康和諧文明優(yōu)雅的班級文化，對學生具有枯燥呆板的說教所無法奏效的教育影響力和感染力。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶?！币粋€好的班集體，班干部所起的作用不容忽視，其作為班級的火車頭，起著“唯余馬首是瞻”的作用。因此，培養(yǎng)班級學生學會自主管理，要發(fā)揮班委會的核心力量。班主任組織班級同學自己選舉班干部，要求新當選的班干部既要以身作則，身先士卒，從小事做起，從我做起，又要積極開展工作，大膽管理。剛開始時他們能力很欠缺，需要精心指導，在恰當?shù)臅r候還要放權(quán)給他們管理。如：班干部有權(quán)力對班上的好人好事給予加分，給予表揚;對一些不良行為要及時用恰當?shù)姆绞竭M行批評指正;樹新風，揚正氣;充分激發(fā)學生自我管理的意識和參與欲望。為此要教育學生牢固樹立自己是班集體的主人的思想，讓學生明確自己是班集體的一份子，應(yīng)該群策群力、熱愛集體、關(guān)心集體、為集體爭光;充分發(fā)揮學生在自我管理中的主體作用。在班委的組織下，學生們可以對班級事務(wù)進行民主評議，對班上的量化考核人人參與。例如每個同學在做好教室衛(wèi)生及保潔之外，還要互相監(jiān)督，互相勉勵，對做得好的同學給予表揚，對做得不夠好的敢于揭發(fā)，敢于批評，讓正氣壓倒邪氣。這樣，班主任就可以從幕前退到幕后，充當起參謀來。同時，班主任要承擔學生干部解決不了的難題。這種難題主要集中在個別思想工作上。因為通常個別談話的對象都是存在某方面的問題，所以這種交流必須以客觀、平等的態(tài)度、高度的責任感和愛心為前提，班主任要耐心細致做工作，曉之以理，動之以情，引導他們健康成長，才能達到預期的效果。同時班主任要教會學生干部學會處理問題的方式方法，便于他們遇到問題時也知道該怎么處理。

五、培養(yǎng)集體榮譽感，增強班級凝聚力，促進自主管理。

著名的教育改革家魏書生曾這樣說過：“班級像一個大家庭”。班集體作為學生成長過程中的一個重要組成部分，她是學生成長的搖籃。因此，建立好一個班級，首先要培養(yǎng)好一個班級的集體榮譽感。班主任首先從全班同學共同關(guān)注的焦點出發(fā)，激發(fā)他們對集體事情的關(guān)注的熱情;其次，從班級共同利益和榮譽出發(fā)，培養(yǎng)全班同學的共同榮譽感。班主任要善于利用學校開展的各種活動競賽作為提高班集體的凝聚力的東風，同時在班級中經(jīng)常組織一系列特色活動，如主題班會活動、文體比賽、聯(lián)歡會、小組智力競賽、小組常規(guī)評比等活動，都是培養(yǎng)學生集體榮譽感的極好機會。通過比賽，學生感受到集體的力量，找到了歸屬感，真正體驗到了“我以班為榮”、“班以我為榮”的自豪感，這樣無形之中促進了學生自主管理班級。

六、及時總結(jié)，促使學生自主管理能力的不斷提高。

在日常各項活動后，我注意指導學生自我檢查和總結(jié)。通過自我檢查，總結(jié)評比，學生既能看到自己的成績，又能認識到自己的不足，從而促使其自主管理能力的不斷提高。例如，利用每周班會課前的幾分鐘進行小結(jié)，由值日班長總結(jié)本周情況，表揚好的，指出不足，再提出新的要求。

總之，在班級的管理上，班主任要把重點放在“把班級還給學生，讓每個學生都參與班級的管理活動”，培養(yǎng)學生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，充分發(fā)揮學生的內(nèi)在潛能。讓每個學生在學校中得到最好發(fā)展，讓每個學生都品嘗成功的快樂，是新課程改革下每位教師必須樹立的全新理念，我們要創(chuàng)造機會讓他們脫穎而出，在班級的自主管理中茁壯成長。

學期，學校把班級管理工作的重點放在對學生自主管理能力的培養(yǎng)上，我積極響應(yīng)，從以下幾方面去做：

一、溫習規(guī)則，明確目標。

開學初，我組織學生重新溫習了《小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，讓學生明明白白地知道哪些行為是對的，哪些是錯的，規(guī)則熟記于心，明辨是非，用來約束自己的行為，也用來監(jiān)督同學。

二、制定班規(guī)，有法可依。

學生根據(jù)《小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，經(jīng)過討論，制訂了詳細的班級公約，該罰該獎，做到有法可依。

附：班級公約。

(一)學習紀律。

1.課間即做好下堂課準備,桌面放好有關(guān)材料及學習用品;上課一走進教室即保持絕對安靜,違者扣2分。

2.上課不得小聲說話,不得做與當堂課無關(guān)的事,違者扣5分。

3.早晨到校后不得在教室外逗留,應(yīng)立即進教室作學習準備,看書，不得說話。違者扣2分。

4.早晨進教室即將有關(guān)作業(yè)放在組長的課桌上,由組長統(tǒng)一收齊交科代表;預備鈴一響,不再收作業(yè)。違者扣2分。

5.不得抄作業(yè)和趕作業(yè)。違者扣4分;超過3次通報家長配合教育。

6.上課無故遲到全期不超過2次。違者扣2分。

7.課堂上被老師點名批評者，扣4分;并寫一篇不少于300字的文字，向同學和老師表示歉意。

(二)清潔衛(wèi)生。

1.清潔每天做3次，6人一組，分上午、下午、二節(jié)課后。

2.在教學區(qū)內(nèi)不得吃任何零食，也不許把任何飲料和面包帶進教室。違者扣2分。

3.每人負責自己座位周圍的紙屑臟物，負責周圍的保潔。違者扣2分。

4.課堂和課間均不得向垃圾桶遠距離扔垃圾。違者扣2分。

5.按時按要求高質(zhì)量完成所承擔的清潔任務(wù)。違者扣2分;并重做衛(wèi)生。

6.亂扔紙屑、臟物、粉筆，墻上亂畫，隨地吐痰者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣5分，罰其掃教室。

7.打掃教室衛(wèi)生，責任到人，脫逃者，罰其獨自打掃教室一天?？?分。

(三)體育鍛煉。

1.升旗、放學站隊、做操時,不準大聲說話、打鬧，經(jīng)提醒不改者扣2分。

2.認真做好課間操。做課間操不認真者、無故遲到者，扣2分;并重做課間操，無故不做課間操者，扣4分。

3.做眼保健操必須認真，動作標準，違者扣2分;并重做2遍。一周發(fā)現(xiàn)三次不認真者，扣5分;重做2遍。

以上累計扣10者，寫300字認識，累計扣50分者，家校結(jié)合進行反思。

三、設(shè)計表格，自主管理。

有了班規(guī)，那怎么執(zhí)行，是培養(yǎng)學生自主管理的關(guān)鍵。在本班，我們是這樣做的：

1.設(shè)計表格，依約登記。根據(jù)班級公約，我和學生共同設(shè)計了進行登記的表格，以小組為單位，設(shè)有12個小組，每個小組又有三大塊，每組扣分加分情況分別登記，一目了然，一周一統(tǒng)計，表格每周兩張，一張上面6個組。

2.人人參與，輪流管理。誰來管理，誰來登記，我鼓勵學生人人參與，自愿報名當值日班長，值日班長每次兩人，三天一輪流。我根據(jù)學生個人能力的不同，強弱合理搭配，依據(jù)公約，公正“執(zhí)法”。

四、利用班會，反思提高。

值日班長認真記錄當天的情況，每周二的班會上總結(jié)上周情況，好的表揚，差的提出批評，讓該組反思上周不當?shù)男袨?，并制定出下周提高的目標?/p>

實行一段時間以來，學生們都努力按照班級公約來嚴格要求自己，出現(xiàn)了你追我趕、互相提醒的良好班風，雖然一些孩子依然會犯錯，但我覺得他們都在盡力克制自己，我依然感到欣慰：一天一小步，十天一大步，班級紀律就在這一天天的堅持中，比以前好了很多。

每一項工作都是在實踐、總結(jié)、改進的過程中獲得成功的。這種方法從一定程度上強化了學生的自主管理意識，并培養(yǎng)了學生的集體榮譽感。但如何能長期有效地堅持下去，還需要有進一步的考慮。我將在不斷改進中堅持下去。

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學校自主管理的心得體會總結(jié)篇三

隨著時代的發(fā)展和社會需求的變化，學校教育也面臨著新的挑戰(zhàn)。許多學校開始探索自主管理的方式，以適應(yīng)教育改革的潮流。作為一名教師，我有幸親身參與了學校自主管理的實踐，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對學校自主管理的理解和體驗，以及我對這一模式的看法。

首先，學校自主管理的重要性被我更加深刻地認識到了。在過去，教師常常被管理者所制約，缺乏自主的發(fā)展空間。而通過學校自主管理的方式，教師能夠更加靈活地根據(jù)學生的需求調(diào)整教學內(nèi)容和方法。我曾經(jīng)負責一個班級，在學校自主管理的支持下，我能夠自主制定教學計劃、選擇教材，并根據(jù)學生的具體情況調(diào)整課程進度和教學方法。這樣不僅使我的教學更加有效，也提高了學生的學習效果。因此，學校自主管理能夠充分發(fā)揮教師的主體作用，提高教學質(zhì)量。

其次，學校自主管理需要高度的團隊合作和溝通能力。在學校自主管理的模式下，學校管理者、教師以及家長需要形成緊密的合作機制。學校管理者需要充當引導者和協(xié)調(diào)者的角色，及時了解教師和家長的需求，提供相應(yīng)的支持和資源。教師需要積極參與團隊合作，分享教學經(jīng)驗和教材資源，共同完善教學項目。家長則需要積極配合學校的管理和教育方式，與教師保持良好的溝通，共同關(guān)心學生的學習和成長。通過團隊合作和溝通，學校自主管理才能夠得以順利實施，并取得更好的效果。

再次，學校自主管理需要教師具備專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。教師作為學校自主管理的主體，需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)，不僅要有過硬的學科知識和教學技巧，還需要積極參加各種培訓和研討會，不斷更新教育理念和教學方法。同時，教師還應(yīng)具備創(chuàng)新能力，積極探索適合自己班級特點的教學模式，并不斷嘗試和改進。我曾經(jīng)在教學過程中使用了一種新的互動教學方法，通過讓學生參與到教學中來，激發(fā)他們的學習興趣和積極性。這種創(chuàng)新方法得到了學生和家長的一致好評，讓我更加深信創(chuàng)新教學對學生成長的重要性。

最后，學校自主管理需要學校管理者具備正確的思維方式和領(lǐng)導能力。學校管理者要以學生為中心，注重發(fā)揮教師的主體作用，為教師提供廣闊的發(fā)展空間和資源支持。學校管理者要具備正確的思維方式，不斷更新管理理念和方法，有效組織教育資源，促進學校的發(fā)展。學校管理者還需要具備較強的領(lǐng)導能力，能夠激勵教師積極參與自主管理的實踐，凝聚師生共識，促進學校自主管理的順利進行。

總結(jié)起來，學校自主管理是一種適應(yīng)時代發(fā)展需求的教育模式，有助于提高教學質(zhì)量和培養(yǎng)學生的個性發(fā)展。在學校自主管理的過程中，我們不僅需要重視教師的主體作用和專業(yè)發(fā)展，也需要注重團隊合作和溝通，以及正確的思維方式和領(lǐng)導能力。我對學校自主管理持樂觀的態(tài)度，相信這種模式能夠更好地適應(yīng)未來的教育發(fā)展，為學生成長提供更好的平臺。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇四

本學年以來，我校開始從多方面嘗試探索學生的自我管理模式，經(jīng)過一年多的努力取得了一些成績，成立了學生會和各種社團，對班主任的管理工作有很大的幫助，為學校的發(fā)展也做出了一定貢獻，涌現(xiàn)出來一大批學生會優(yōu)秀干部，咱這一年中就班級中的學生自我管理方面我也做了一些嘗試，下面就說說具體的做法，不對的地方希望大家指正。為深入研討新形勢下的班級管理模式，進一步提高我校學生班級自主管理水平，培養(yǎng)學生分析問題與解決問題的能力，幫助學生養(yǎng)成良好的行為、學習和生活習慣，使班級自主管理常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，全面落實我校學生的自我管理、自我教育、自我完善的德育發(fā)展目標，我校探索實行了“班級自主管理”，重點突出“民主”和“自主”。

具體做法如下：一、民主選舉，成立學生自主管理委員會：開學第二周利用班會課時間由全班同學自發(fā)民主選舉產(chǎn)生，選舉前每一位候選人都要向全班同學展示他的詳細管理計劃，然后投票選舉，由大家選出班長、學習委員、生活委員、紀律委員、勞動委員、團支書及各科課代表等。學習委員負責統(tǒng)籌安排各科課代表完成學習任務(wù);生活委員安排值日組長完成衛(wèi)生管理工作;班長負責監(jiān)督和檢查工作，并做好總結(jié)和記錄。二、管理小組運作方式1、每日兩檢查管理小組于上午、下午第一節(jié)課前對各班事務(wù)進行檢查，并做好記錄，將打分情況及發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點及問題于當日下午自習時間公布。

日常檢查打分公布的目的是督促各組對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，加強日常管理，避免出現(xiàn)平常松松垮垮、關(guān)鍵時候搞突擊的現(xiàn)象。2、一周一小結(jié)一周的檢查情況由值日小組于周五下午進行小結(jié)，并于課外活動時間公示。小結(jié)情況由小組長報班委會，以便班委會對過去的一周的班級管理情況進行把握并及時調(diào)控，改進工作。3、一月一公示一月(四周作為一個月)結(jié)束后，檢查小組將班級管理結(jié)果匯總公示，并取周平均分計入班級量化管理檔案中。三、收到的成效通過一學期的實踐，我們認為這種做法給學生提供了參與學校管理、班級管理的機會，學生對學校的管理由被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c、自主參與，學生管理水平得到了整體提高，主要表現(xiàn)在以下幾點：1、管理小組成員積極性高，主人翁意識明顯增強2、全體同學的主人翁意識也得以增強，主體作用開始凸現(xiàn)突出表現(xiàn)在以下幾點：一是衛(wèi)生。

字實行了自主管理，生活委員和值日組長把任務(wù)下發(fā)給全體學生，使每個學生有任務(wù)，并及時總結(jié)任務(wù)完成情況，學生積極性有所提高，衛(wèi)生狀況迅速提升。二是學習。以前學生學習是在老師強迫下進行的，實行自主管理后，在班委管理下，及時記錄和總結(jié)每周學習狀況，學生積極性有顯著提高，班級成績迅速提升。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇五

學校管理課程是我大學四年的重中之重，通過這門課程的學習，我不僅深入了解到了管理學的核心理念和主要原則，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和領(lǐng)導能力。在這篇文章中，我將分享我在學校管理課程中的心得體會和總結(jié)。

第二段：課程重要性。

學校管理課程對于每個學生而言都至關(guān)重要。無論將來從事何種職業(yè)，管理都是必不可少的一項能力。通過學校管理課程的學習，我了解到了如何合理利用資源、高效地組織團隊，并在面對問題時做出明智的決策。這些在職業(yè)生涯中都是極為寶貴的才能。此外，管理技能也有助于我們更好地管理自己的生活，提高個人效率和工作質(zhì)量。

第三段：團隊合作能力的培養(yǎng)。

在學校管理課程中，團隊合作是一個非常重要的部分。團隊合作的核心是團隊溝通和協(xié)作能力的培養(yǎng)。通過分組完成一系列的團隊項目，我逐漸學會了尊重每個團隊成員的意見，傾聽他們的觀點，并在決策時綜合各種看法。這些經(jīng)驗不僅提升了我的團隊合作能力，還增加了我的人際關(guān)系技巧。

第四段：領(lǐng)導能力的培養(yǎng)。

學校管理課程也為我們提供了培養(yǎng)領(lǐng)導能力的機會。通過模擬管理實踐和領(lǐng)導力培訓，我學到了如何在團隊中發(fā)揮領(lǐng)導作用、激勵員工并實現(xiàn)團隊目標。在課堂上，我擔任過項目經(jīng)理、團隊負責人等角色，通過這些實踐，我積累了豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗，并且明白了好的領(lǐng)導不僅要有良好的溝通能力，還需要領(lǐng)導力和公正性。

第五段：總結(jié)。

通過學校管理課程的學習，我不僅學到了許多管理技能和理論，還培養(yǎng)了自己的團隊合作和領(lǐng)導能力。這些能力將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。此外，學校管理課程還培養(yǎng)了我的解決問題能力和創(chuàng)新思維，不僅可以幫助我處理工作中的挑戰(zhàn)，還能為我在職場上取得更大的成功奠定堅實的基礎(chǔ)。

在未來的日子里，我將繼續(xù)運用學校管理課程中學到的知識和技能，不斷提升自己的管理水平和領(lǐng)導能力。我相信，通過持之以恒的努力和實踐，我一定能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成就。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇六

多年來我班主要采取“班級管理千分考核”的形式，由班干分工對學生進行日常管理及期終班級量化評估，具體做法如下：

每班民主推薦5名同學，輪流值日，組成學校班級日常自主管理檢查小組，組長由各班輪流擔任。輪流值日的原因有二，一是避免學生出現(xiàn)厭煩的問題，同時做這項工作會占用一定的學習時間，在一定程度上會影響該生的學習;二是人員輪流值日，能保證評價的公正性。

學期初及時公示“班級自主管理小組名單”，聽取全體師生的意見，接受全體師生的監(jiān)督。

二、管理小組運作方式。

1、每日兩檢查。

管理小組于上午、下午第一節(jié)課前對各班事務(wù)進行檢查，并做好記錄，將打分情況及發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點及問題于當日下午課外活動時間公布。日常檢查打分公布的目的是督促各班對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，加強日常管理，避免出現(xiàn)平常松松垮垮、關(guān)鍵時候搞突擊的現(xiàn)象。

2、一周一小結(jié)。

一周的檢查情況由值日小組于周五下午進行小結(jié)，并于課外活動時間公示。小結(jié)情況由小組長報校委會，以便校委會對過去的一周的班級管理情況進行把握并及時調(diào)控，改進工作。

3、一月一公示。

一月(四周作為一個月)結(jié)束后，檢查小組將班級管理結(jié)果匯總公示，并取周平均分計入班級量化管理檔案中。

三、收到的成效。

通過一學期的實踐，我們認為這種做法給學生提供了參與學校管理、班級管理的機會，學生對學校的管理由被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c、自主參與，學生管理水平得到了整體提高，主要表現(xiàn)在以下幾點：

1、管理小組成員積極性高，主人翁意識明顯增強。

2、全體同學的主人翁意識也得以增強，主體作用開始凸現(xiàn)。

突出表現(xiàn)在以下幾點：一是衛(wèi)生。在這之前學校包干區(qū)由各班值日生打掃，由于檢查管理跟不上，打掃很不徹底，存在臟、亂、差的現(xiàn)象，實行“兵管兵”后，這種狀況得到了徹底的改善。二是桌椅排放。以前學生放學桌椅靠值日生責令來完成，現(xiàn)在擺放主動及時、整齊美觀。三是兩操。以前有的班級整隊拖拉、學生“逃”操的現(xiàn)象比較突出，現(xiàn)在由于全體同學的監(jiān)督已不復存在。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇七

自主管理是一種在學校中推行的管理模式，它賦予學生更多的權(quán)力和責任，使他們能夠自主決策并參與學校事務(wù)。作為一名學生，我有機會在這個學校管理模式下成長和發(fā)展。在此，我想分享一下我關(guān)于我的學校自主管理的心得體會。

首先，學校自主管理給我們帶來了更大的自由和責任感。在這個學校里，學生有權(quán)利參與學校事務(wù)的決策和計劃，這使我們感到自由和平等。不再僅僅是被動接受老師的指示，我們有機會表達自己的想法和觀點。同時，我們也承擔了相應(yīng)的責任，要善用自己的權(quán)利來幫助改善學校環(huán)境和氛圍。這樣的自由和責任感給了我們自身發(fā)展的空間和機會。

其次，學校自主管理增強了我們的合作意識和團隊精神。在學校的決策和計劃中，往往需要學生共同合作，共同努力。通過參與各種學?；顒雍晚椖浚覀儗W會了合作，學會了與他人相處，也學會了為團隊的共同目標奮斗。在團隊中，我們各自承擔著不同的角色和責任，通過合作和協(xié)調(diào)，我們能夠取得更好的成果。這樣的合作意識和團隊精神不僅在學校中幫助我們?nèi)〉贸晒?，在將來的工作和生活中也會給予我們更多的機會和可能性。

第三，學校自主管理培養(yǎng)了我們的自信和獨立思考能力。在參與決策和計劃的過程中，我們需要表達自己的觀點和意見，這要求我們有足夠的自信和自信。通過學校自主管理，我們能夠更好地發(fā)揮自己的主觀能動性，獨立思考并做出決策。我們不再依賴于老師或其他人的指導，而是學會依靠自己的能力和智慧。這樣的自信和獨立思考能力對我們的未來發(fā)展有著非常重要的意義。

第四，學校自主管理促進了學校與社會的結(jié)合。學校不再是一個封閉的世界，而是與社會相互交融、互動的一部分。通過與社會各界的合作，學生能更好地了解社會的需求和發(fā)展趨勢。同時，學生也能更好地將自己所學應(yīng)用于實際生活中，為社會貢獻自己的力量。這樣的學校社會結(jié)合不僅拓寬了學生的視野，也增強了學生對社會責任的意識和承擔。

最后，學校自主管理培養(yǎng)了我們的人際交往和溝通能力。在學校自主管理的環(huán)境中，我們需要不斷與他人進行交流和協(xié)商。通過與老師、同學和其他參與者的交流，我們學會了傾聽他人的意見和觀點，學會了與他人溝通和合作。這種人際交往和溝通能力將對我們未來在社會中的發(fā)展起到重要作用。

總之，我的學校自主管理給予我自由和責任感，培養(yǎng)了我的合作意識和團隊精神，增強了我的自信和獨立思考能力，促進了學校與社會的結(jié)合，提升了我的人際交往和溝通能力。我深信這些經(jīng)驗和收獲將在我今后的成長和發(fā)展中起到積極的作用。感謝我的學校給予我這樣的機會，我會繼續(xù)努力，為學校的自主管理做出更大的貢獻。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇八

自主的管理是現(xiàn)代教育管理的一個重要理念，也是學校成長和發(fā)展的關(guān)鍵。學校自主管理的優(yōu)勢在于能夠更好地適應(yīng)學生和教育環(huán)境的變化，提供更個性化的教育服務(wù)。在學校自主管理的過程中，我逐漸體會到了許多重要的經(jīng)驗和教訓。本文將圍繞學校自主管理的意義、建設(shè)和發(fā)展、自主管理中的挑戰(zhàn)、解決挑戰(zhàn)的策略以及學校自主管理對學生發(fā)展的影響五個方面展開討論。

首先，自主管理對學校發(fā)展有著積極的意義。自主管理可以激發(fā)學校內(nèi)部的創(chuàng)新活力，提高辦學水平。學校領(lǐng)導團隊能夠因為自主管理而更好地了解學生需求，制定更加科學和有效的教育方案。此外，學校自主管理也能夠促進師生之間的合作和互動。通過自主管理，教師們可以擁有更多發(fā)揮創(chuàng)造力的機會，提高教學質(zhì)量。同時，學生也能夠參與到學校的管理中，增強他們的社會責任感和學校歸屬感。

其次，學校自主管理的建設(shè)和發(fā)展是一個長期而復雜的過程。學校要建設(shè)和發(fā)展自主管理，首先需要構(gòu)建一支專業(yè)的管理團隊。這支團隊應(yīng)該具備豐富的教育管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠制定一份科學合理的管理方案。同時，學校還需要建立健全的管理制度和評估機制，以保證自主管理的質(zhì)量和效果。此外，學校還需要不斷加強師資隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展，提高管理者和教師們的專業(yè)素養(yǎng)。

然而，學校自主管理中也會遇到一些挑戰(zhàn)。首先，學校內(nèi)部人員的素質(zhì)和意識水平不一致可能會影響自主管理的實施。有些教師和管理者缺乏創(chuàng)新意識和團隊合作精神，導致自主管理無法得到良好的落實。其次，學?？赡苊媾R外部環(huán)境的限制。政策上的限制和其他外部因素也會制約學校自主管理的發(fā)展。

針對這些挑戰(zhàn)，學校可以采取一些策略來加以解決。首先，加強培訓和教育，提高教師和管理者的素質(zhì)。學?？梢越M織教師培訓班、舉辦研討會等活動，加強對自主管理理念和方法的宣傳和培養(yǎng)。其次，加強與家長和社區(qū)的合作，形成多方參與的動力。學?？梢耘c家長和社區(qū)開展更多的溝通和合作，聽取他們的意見和建議，共同推動學校的自主管理。

最后，學校自主管理對學生發(fā)展有著積極的影響。學校的自主管理可以調(diào)動師生的積極性，使他們更加主動地參與到學校的發(fā)展和管理中。自主管理可以培養(yǎng)學生的自主學習和創(chuàng)新能力。學生參與學校的管理和決策，可以提高他們的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。同時，學校的自主管理也可以為學生提供更多機會和平臺，讓他們盡情發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)更好的個人發(fā)展。

總之，學校自主管理是一項艱巨而重要的任務(wù)。學校通過自主管理能夠更好地適應(yīng)變化的教育環(huán)境，并為學生提供更加個性化的教育服務(wù)。學校要建設(shè)和發(fā)展自主管理，需要建立專業(yè)的管理團隊，健全管理制度和評估機制，不斷加強師資隊伍的培養(yǎng)和發(fā)展。在自主管理中，學校可能會遇到內(nèi)外部環(huán)境的挑戰(zhàn)，但可以通過加強培訓和教育，加強與家長和社區(qū)的合作來解決。最重要的是，學校的自主管理對學生的發(fā)展有著積極的影響，可以培養(yǎng)學生的自主學習和創(chuàng)新能力，為他們的個人發(fā)展提供更好的機會和平臺。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇九

隨著教育環(huán)境的發(fā)展，學校管理課程在學生的學習生活中起著至關(guān)重要的作用。課程管理不僅僅是學校的責任，也是每一位教師和學生共同關(guān)注的問題。通過學習與實踐，我體會到了課程管理的重要性及其對學生發(fā)展的積極影響。在這篇文章中，我將從課程設(shè)計、教學實施、學生評價等方面總結(jié)我在學校管理課程中的心得體會。

首先，課程設(shè)計是學校管理課程的基礎(chǔ)。課程設(shè)計要合理、科學，并且符合學生的需求。在設(shè)計課程時，需要考慮到學生的年齡、學習情況以及學科的特點等因素。此外，課程設(shè)計還應(yīng)該兼顧知識傳授與實踐能力培養(yǎng)，注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。在我的實踐中，我注重將學科知識與現(xiàn)實生活相結(jié)合，通過實際案例分析和實驗探究等方式，激發(fā)學生的學習興趣，提高他們的學習效果。

其次，教學實施是課程管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了提高課堂效果，教師需要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，采用多種靈活的教學方法。首先，我注重培養(yǎng)學生的自主學習能力，鼓勵他們思考和提問。在課堂上，我經(jīng)常組織小組討論或者角色扮演等活動，讓學生通過合作學習，激發(fā)他們的主動性。其次，我注重互動式教學，利用技術(shù)手段開展課堂互動，培養(yǎng)學生的交流能力。通過這種方式，可以加強師生之間的互動，促進學生的思維與表達能力的提升。

再次，學生評價是課程管理的必不可少的環(huán)節(jié)。通過學生評價，我們可以了解到學生對課程的理解與滿意度，并及時調(diào)整和改進課程。在我的實踐中，我采取了多種途徑進行學生評價。首先，我鼓勵學生進行自我評價，讓他們反思和總結(jié)自己的學習過程和學習成果。其次，我組織學生進行互評，讓他們互相評價和幫助，提高他們的團隊合作能力。除此之外，我還采用了問卷調(diào)查和小組座談等方式，收集學生的意見和建議，為課程的改進提供參考。

最后，課程管理需要全面的評估與反思。只有通過不斷的評估與反思，才能持續(xù)改進和提高課程管理的質(zhì)量。在我的實踐中，我對每一次教學活動都進行了評估和反思。通過評估，我可以了解到學生的學習情況和存在的問題，并及時調(diào)整和改進教學策略。同時，我也會進行自我反思，審視自己的教學效果，檢查自己的教學方法和態(tài)度是否合理。通過持續(xù)的評估和反思，我不斷提高自己的專業(yè)能力，提升課程管理的水平。

總之，學校管理課程是一項復雜而重要的工作，需要教師和學生共同努力。通過課程設(shè)計、教學實施、學生評價以及評估與反思等過程，可以不斷提高課程管理的質(zhì)量，促進學生的全面發(fā)展。在今后的工作中，我將進一步加強對學校管理課程的學習和實踐，提升自己的教學水平，為學生的發(fā)展貢獻更大的力量。

學校自主管理的心得體會總結(jié)篇十

近年來，隨著教育改革的不斷深入，學校自主管理成為當今教育界的熱點話題。作為一名學生，我有幸親身體驗了學校自主管理帶來的變化。在這里，我想分享一下我的學校自主管理心得體會。

首先，學校自主管理讓學校形象煥然一新。過去，學校的行政管理常常只停留在治理的層面上，學生往往缺乏參與和發(fā)言的機會。然而，自主管理的引入，讓學校的決策權(quán)更多地掌握在學生和老師手中。在我們學校，學生會和教師團隊成立了管理委員會，他們負責參與學校管理相關(guān)的決策制定。這種改變使我們學校的形象煥然一新，學生和老師之間的溝通更加暢通，學校管理事務(wù)更加高效。

其次，學校自主管理激發(fā)了學生的學習熱情和主動性。過去，學生們往往是被動的接受者，學習內(nèi)容和方式都是由老師一言堂決定的。然而，現(xiàn)在學校的自主管理給予了學生更多的選擇和發(fā)言權(quán)。我們可以根據(jù)自己的興趣和特長選擇不同的選修課程，并參與到學校各種活動的策劃與組織中去。這種自主學習的方式激發(fā)了我們的學習熱情和主動性，使我們更加積極地參與學習，提高自己的能力。

第三，學校自主管理提高了教師的專業(yè)素養(yǎng)和治理能力。在過去的傳統(tǒng)教育中，老師往往只是知識的傳授者，缺乏學校管理方面的專業(yè)能力。而現(xiàn)在，學校自主管理不僅要求教師有扎實的教學能力，還需要他們具備一定的管理和組織能力。我們學校的老師們積極參與各種培訓和學習，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和治理能力。通過自主管理，他們也獲得了更多的發(fā)展機會和成長空間。

第四，學校自主管理促進了家校合作與共育。學校是培養(yǎng)下一代的重要場所，而家庭是孩子成長的溫暖港灣。學校自主管理的實施，使得學校和家庭之間的聯(lián)系更加緊密。我們學校定期開展家長會議，讓家長了解學校的情況，并參與學校的決策制定。這樣的共育方式，有利于學校和家庭之間的溝通與合作，促進學生全面發(fā)展。

最后，學校自主管理也存在一些問題和挑戰(zhàn)。比如，學校管理決策的一致性和準確性需要更高的水平；學生和老師的權(quán)力較大，有可能出現(xiàn)濫用行為。因此，學校需要建立健全的監(jiān)督機制，確保管理的公正和規(guī)范。

綜上所述，學校自主管理給予了學生更多的參與和發(fā)言權(quán)，提高了學生的積極性和主動性；對于老師，也推動了其專業(yè)素養(yǎng)和治理能力的提高。學校自主管理還促進了家校合作與共育，建立了更緊密的聯(lián)系。盡管仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)，但學校自主管理無疑是推動教育改革向前發(fā)展的一大利器，也為我們提供了更多的成長機會和發(fā)展空間。讓我們共同努力，使學校自主管理發(fā)展得更好，為我們的教育事業(yè)做出更大的貢獻。