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銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)(匯總15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-20 01:51:36 頁(yè)碼:9
銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)(匯總15篇)
2023-11-20 01:51:36    小編:ZTFB

心得體會(huì)可以激發(fā)我們對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活的熱情和動(dòng)力。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),我們要注意審視自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步,不僅看到問(wèn)題和不足,也要看到自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。以下是一些心得體會(huì)的范文,供大家參考。例如,在學(xué)習(xí)方面,我們可以總結(jié)學(xué)習(xí)方法和技巧,分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會(huì),幫助他人更好地提高學(xué)習(xí)效果。在工作方面,可以總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和管理方法,分享自己在工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和進(jìn)步。在生活方面,可以總結(jié)生活經(jīng)驗(yàn)和生活智慧,分享自己的生活感悟和情感體驗(yàn),讓大家更好地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)和困難??傊牡皿w會(huì)是一種寶貴的經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)分享,希望我們每個(gè)人都能夠通過(guò)心得體會(huì)不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇一

通過(guò)我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過(guò)辦法的學(xué)習(xí),讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,體現(xiàn)了一個(gè)大型國(guó)有上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高合規(guī)意識(shí)。

作為交行的一員,點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,積極參加上級(jí)行組織的各類(lèi)集中培訓(xùn);在工作上要對(duì)所分管的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,以身作則。

二、結(jié)合工作實(shí)際,領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規(guī)范辦法中對(duì)業(yè)務(wù)上所要求的,進(jìn)一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長(zhǎng)效機(jī)制,將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對(duì)存量不良貸款全力壓縮的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、廉潔自律,嚴(yán)格要求自己。

此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工,要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范,保持清醒頭腦,遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,免受各種誘惑,嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來(lái)要求自己。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)規(guī)章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法,而忽視了對(duì)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,甚至是違法的案件發(fā)生。通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展,使我深刻認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,也不可能成為一名合格的交行員工。因此,掌握法律法規(guī)基本知識(shí),學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過(guò)這次活動(dòng)的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實(shí)際,我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制,嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉,嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類(lèi)案件的發(fā)生。

甘井子支行。

王勁華。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇二

商業(yè)銀行作為人力資源密集型行業(yè),員工培訓(xùn)工作是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的一個(gè)重要方面。接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于關(guān)于銀行違規(guī)案例。

吧。

近日以來(lái),通過(guò)對(duì)我行員工違規(guī)案例的深入學(xué)習(xí)和剖析,觸發(fā)內(nèi)心感慨萬(wàn)千。

翻開(kāi)一頁(yè)頁(yè)沉重的案例,其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場(chǎng)經(jīng)歷:他們中有的學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行,成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優(yōu)秀人才被引入銀行,成為銀行的業(yè)務(wù)精英;他們中有的從部隊(duì)光榮轉(zhuǎn)業(yè)后,因?yàn)檎芜^(guò)硬、管理能力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人,本該繼續(xù)在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁,本該一步步朝著康莊大道繼續(xù)前行,然而,他們的光榮、他們的前途、他們的事業(yè)乃至他和他們家人的幸福生活都因?yàn)槟且粫r(shí)的意念而戛然而止,灰飛煙滅。

作為一名銀行工作人員,要面對(duì)“日理斗金”的狀況而坐懷不亂,要面對(duì)“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚,“念念有如臨敵日,心心常似過(guò)橋時(shí)”,這就要正確處理好工作責(zé)任與個(gè)人名利的關(guān)系:所謂“人為財(cái)死,鳥(niǎo)為食亡”,名利對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是極具誘惑力的東西,然而,試想馬失前蹄、鋌而走險(xiǎn)換取的名利又怎能長(zhǎng)久?不顧良心和道德的約束得到的一時(shí)揮霍無(wú)度又怎能讓自己和家人安心?只有樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),正確處理好個(gè)人得與失的關(guān)系,方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地,永遠(yuǎn)常青。

有心懷覬覦者,追名逐利,盲目攀比,經(jīng)過(guò)一番欲無(wú)度,終得身陷囹圄中;。

有矢志不渝者,不計(jì)得失,忘我工作,經(jīng)過(guò)一番寒徹骨,終得梅花撲鼻香!

以上兩種人生,該得誰(shuí),該棄誰(shuí),不言而喻,作為一名銀行工作人員,選擇了不同的態(tài)度和價(jià)值觀(guān),其人生就會(huì)呈現(xiàn)出不同的人生色彩。人生就是這樣,急功近利者——多敗,寧?kù)o致遠(yuǎn)者——多成,如此而已!

通過(guò)我行組織的《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件責(zé)任追究暫行辦法》的學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到我行的。

規(guī)章制度。

辦法不僅僅是工作的規(guī)范,更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過(guò)辦法的學(xué)習(xí),讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,體現(xiàn)了一個(gè)新興農(nóng)村商業(yè)銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高合規(guī)意識(shí)。

作為贛榆農(nóng)商行的一員,點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,積極參加上級(jí)行組織的各類(lèi)集中培訓(xùn);在工作上要對(duì)自己的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,以身作則。

二、結(jié)合工作實(shí)際,領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規(guī)范辦法中對(duì)業(yè)務(wù)上所要求的,進(jìn)一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長(zhǎng)效機(jī)制,將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對(duì)存量不良貸款全力壓縮的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、廉潔自律,嚴(yán)格要求自己。

此次的辦法學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為贛榆農(nóng)商行員工,要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范,保持清醒頭腦,遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,免受各種誘惑,嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來(lái)要求自己。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)規(guī)章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法,而忽視了對(duì)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,甚至是違法的案件發(fā)生。通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展,使我深刻認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,也不可能成為一名合格的贛榆農(nóng)商行員工。因此,掌握法律法規(guī)基本知識(shí),學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過(guò)這次活動(dòng)的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實(shí)際,我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制,嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,禁止。

崗位職責(zé)。

混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉,嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類(lèi)案件的發(fā)生。

由總行編輯并下發(fā)全行員工學(xué)習(xí)的《中國(guó)建設(shè)銀行警示教育案例》,收集了近幾年來(lái)全行發(fā)生的30個(gè)重大典型案例,通過(guò)講述分析具體的事例,詳盡地描寫(xiě)了案件的經(jīng)過(guò),深刻地剖析了案件的成因,同時(shí)也揭示出那些曾經(jīng)同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺(jué)得這本書(shū)印發(fā)得非常及時(shí),有很強(qiáng)的真實(shí)性,警示性和可讀性,對(duì)我們?nèi)袉T工有很強(qiáng)的警示作用。

《走錯(cuò)一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長(zhǎng)治市郊區(qū)支行曾是長(zhǎng)治市分行多年的盈利大戶(hù)和先進(jìn)單位,也是長(zhǎng)治市分行會(huì)計(jì)工作中最早達(dá)總行一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的基層行。然而,就在這耀眼的光環(huán)下,原行長(zhǎng)李偉伙同金融掮客們,通過(guò)偽造客戶(hù)印章等非法手段,從20xx年7月至9月,非法盜取客戶(hù)存款3000萬(wàn)元,用于投資辦廠(chǎng)和支付引資高額利息,給建設(shè)銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損害。

反思這一案件,原因是多方面的。既有內(nèi)部原因,又有外部原因;既有主觀(guān)原因,又有客觀(guān)原因;既有對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)管不力的問(wèn)題,又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題。從當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況看,長(zhǎng)期以來(lái),長(zhǎng)治市郊區(qū)支行形成的“一把手”負(fù)責(zé)制,使“一把手”的權(quán)力過(guò)于集中。班子成員之間盲目順從,只講團(tuán)結(jié),不講原則,互相監(jiān)督難以形成。有的員工懾于權(quán)威,出于對(duì)自身發(fā)展和利益的考慮,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只有服從,談不上監(jiān)督。在此案中還有精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的副科長(zhǎng)作幫手,能夠巧妙地避開(kāi)各種檢查,因而實(shí)施的常規(guī)檢查很難發(fā)現(xiàn)。這樣一來(lái)對(duì)李偉失去了有效的監(jiān)督,使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發(fā)生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問(wèn)題看,長(zhǎng)治市效區(qū)支行規(guī)章制度形同虛設(shè)。內(nèi)控管理比較混亂,相互制約關(guān)系被破壞,導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中有章不循,違章操作的問(wèn)題嚴(yán)重.由于該行帳戶(hù)管理制度執(zhí)行不嚴(yán),印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結(jié)算制度落實(shí)不到位,致使李偉參與詐騙,挪用銀行資金得逞。

案發(fā)后,司法機(jī)關(guān)抓捕涉案人員12人,建行共處理人員17人。這么多人無(wú)一人及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)舉報(bào)。這說(shuō)明有相當(dāng)一部分員工責(zé)任意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),法律意識(shí)淡薄,缺乏自我保護(hù)意識(shí),簡(jiǎn)單聽(tīng)信,盲目服從,互不設(shè)防,不能?chē)?yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,在客觀(guān)上為犯罪分子提供了機(jī)會(huì)。對(duì)李偉的犯罪行為缺乏應(yīng)有的警惕,使李偉作案有機(jī)可乘。

由此案我想到了發(fā)生在我們身邊的閆立兵案件,同此案有諸多的相似之處:一是監(jiān)督檢查不到位,對(duì)違章操作問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn);二是有章不循,違章操作,使犯罪分子有機(jī)可乘;三是員工防范意識(shí)差,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盲目服從,喪失原則。

這一系列案件,不但給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失,損害了建行形象,而且對(duì)每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯(cuò)了方向,一步走錯(cuò)步入深淵。作為一名普通人,我們沒(méi)有比爾.蓋茨的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業(yè),但是踏踏實(shí)實(shí)做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己,為國(guó)家,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值也是一種幸福,因?yàn)槲覀儫o(wú)愧于良心,無(wú)愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴(yán).不論創(chuàng)造價(jià)值大小,只要是通過(guò)合法正當(dāng)途徑,就會(huì)獲得大至國(guó)家給予的尊嚴(yán),小至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。

我行通過(guò)組織開(kāi)展對(duì)《國(guó)有控股商業(yè)銀行違規(guī)違紀(jì)案例與分析》的學(xué)習(xí)活動(dòng),結(jié)合個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)及工作情況,淺談一些認(rèn)識(shí)體會(huì):

一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來(lái),我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中,由于體制交替、機(jī)制的不健全,客觀(guān)上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤,導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下,由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,使我深刻地認(rèn)識(shí)到,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各崗位的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,大多數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng),違規(guī)操作而造成的,不但給國(guó)家造成了損失,而且也毀了自己的人生和前程。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法,并力求在理解和用運(yùn)上下功夫。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而就,一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累,要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,才能真正在實(shí)踐中去學(xué)習(xí),并自覺(jué)做一名遵紀(jì)守法,遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī),我認(rèn)為沒(méi)有捷徑可走,要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識(shí),確有難度,而且作為上班的員工,也沒(méi)有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性,同樣對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),一刻也不能離開(kāi),我們就要重點(diǎn)地去學(xué),下功夫去理解和記憶,以便在工作中草藥能夠熟練地用運(yùn)。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng)前,金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,進(jìn)行金融科技犯罪。因此,通過(guò)近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實(shí)際,我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)對(duì)基層一線(xiàn)操作人員的選用和教育,切實(shí)把那些政治思想上靠得住的員工放到計(jì)算機(jī)操作崗位上;要強(qiáng)化制約,嚴(yán)格計(jì)算機(jī)密碼管理,在級(jí)別管理技術(shù)上,對(duì)不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,修改文件和數(shù)據(jù)要自動(dòng)進(jìn)行登錄備查;要禁止崗位職責(zé)混淆,業(yè)務(wù)運(yùn)作不能交叉,柜員離崗必須實(shí)行簽到制度,從源頭上杜絕作案機(jī)會(huì);要加強(qiáng)事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性,賬戶(hù)、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,檢測(cè)軟件的正確性。通過(guò)這次學(xué)習(xí)使我進(jìn)一步提高了對(duì)各崗位違規(guī)行為的認(rèn)識(shí),也加強(qiáng)了認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)識(shí),并時(shí)刻告誡自己要嚴(yán)格遵守。同時(shí),我還認(rèn)識(shí)到,加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是金融銀行業(yè)健康快速發(fā)展的保證,也是防止各類(lèi)案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的前提。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇三

近年來(lái),金融行業(yè)出現(xiàn)了多起員工違規(guī)事件,一時(shí)間引起了廣泛關(guān)注。作為我國(guó)最大的商業(yè)銀行之一,工商銀行也不幸地被卷入其中。員工違規(guī)不僅損害了銀行的聲譽(yù),還給客戶(hù)帶來(lái)了財(cái)產(chǎn)損失。經(jīng)過(guò)這一系列事件的洗禮,員工們深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為的嚴(yán)重后果,也重新審視了自身的職業(yè)道德和行為規(guī)范。以下是我對(duì)工商銀行員工違規(guī)事件的一些心得體會(huì)。

首先,員工違規(guī)行為的根源是缺乏良好的道德教育和職業(yè)道德約束。銀行作為金融行業(yè)的重要一環(huán),其員工承擔(dān)著維護(hù)金融秩序、保護(hù)客戶(hù)利益的重要責(zé)任。然而,一些員工在追求個(gè)人利益的驅(qū)使下,忽視了職業(yè)道德與行為規(guī)范的重要性,導(dǎo)致了一系列違規(guī)事件的發(fā)生。因此,銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的道德教育和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),讓員工深入理解職業(yè)道德與價(jià)值觀(guān)的內(nèi)涵,樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向。

其次,在銀行業(yè)務(wù)操作中存在著一些制度缺陷和利益驅(qū)動(dòng)。員工違規(guī)行為的一個(gè)重要原因是金錢(qián)的誘惑。在銀行工作中,一些業(yè)務(wù)操作涉及巨額資金和高額傭金,對(duì)員工的利益誘惑是巨大的。尤其是一些制度性漏洞和不完善的內(nèi)控機(jī)制,給了員工違規(guī)的機(jī)會(huì)。因此,銀行應(yīng)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部制度的審核和完善,建立起科學(xué)合理的激勵(lì)制度,做到以人為本,實(shí)現(xiàn)員工與銀行共同發(fā)展的良性互動(dòng)。

第三,員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)外部合作。目前,對(duì)于員工違規(guī)行為的監(jiān)督和懲處顯得不夠嚴(yán)格,部分員工違法成本過(guò)低。銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的建設(shè),確保違規(guī)行為能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)和處理。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通與合作,形成一套科學(xué)的監(jiān)管體系,共同打造一個(gè)廉潔的金融環(huán)境。

第四,員工違規(guī)行為的糾正需要加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工職業(yè)道德觀(guān)念的形成和行為規(guī)范的養(yǎng)成需要長(zhǎng)期的培養(yǎng)與引導(dǎo)。銀行可以通過(guò)開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。同時(shí),銀行還應(yīng)制定科學(xué)合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái),讓員工在工作中體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),也能夠?qū)崿F(xiàn)自身的職業(yè)抱負(fù)。

最后,員工違規(guī)行為的糾正需要建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系和輿情管理機(jī)制。員工違規(guī)行為不僅僅損害銀行形象,也會(huì)引發(fā)社會(huì)各界的負(fù)面關(guān)注,對(duì)銀行的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展造成不良影響。因此,銀行應(yīng)完善風(fēng)險(xiǎn)防控體系,建立起風(fēng)險(xiǎn)防控制度和機(jī)制,及時(shí)識(shí)別和消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),銀行還應(yīng)加強(qiáng)輿情管理,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切,減少不良輿情對(duì)銀行形象的沖擊。

總之,工商銀行員工違規(guī)事件給銀行和整個(gè)金融行業(yè)敲響了警鐘,提醒著我們必須高度重視員工道德教育和職業(yè)規(guī)范建設(shè)。只有通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部制度的完善、加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制的建立、加強(qiáng)員工職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及建立科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系,才能有效糾正員工違規(guī)行為,保護(hù)金融秩序,維護(hù)銀行的聲譽(yù)和客戶(hù)的利益。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇四

通過(guò)近期分行組織學(xué)習(xí)了《明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)》,使我認(rèn)識(shí)到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過(guò)學(xué)習(xí),讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,體現(xiàn)了一家上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。

一、明確遵守行為標(biāo)準(zhǔn)的重要性:

通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),明白什么事不能做,做了要承擔(dān)什么樣的責(zé)任,將會(huì)受到什么樣的處理處罰。進(jìn)一步增強(qiáng)了工作中嚴(yán)格執(zhí)行制度的自覺(jué)性,培養(yǎng)和提高了工作合規(guī)和案防意識(shí),使我意識(shí)到合規(guī)操作的重要性以及違規(guī)操作的嚴(yán)懲性。我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法,是否還存在可以完善的地方,對(duì)照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線(xiàn)”行為,我們必須避免,這不單是對(duì)浦發(fā)銀行行負(fù)責(zé),也是為自己負(fù)責(zé)。

二、注意甄別違規(guī)與非違規(guī)的界限。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展起到至關(guān)重要的作用,由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,理解不夠全面,只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,遵守紀(jì)律,規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不大可學(xué)可不學(xué),在這種思想支配下,久而久之,就會(huì)萌生一些自由散漫的思想,造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,甚至走上犯罪的道路。因此,我們要充分利用這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),在做好制度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對(duì)照工作和生活中的實(shí)際情況,認(rèn)真進(jìn)行梳理存在的問(wèn)題,有針對(duì)性的加以規(guī)范。同時(shí),制度一旦建立就必須不折不扣地執(zhí)行,維護(hù)制度的權(quán)威性,否則再好的制度也會(huì)形同虛設(shè)。在一定意義上執(zhí)行制度比制定制度更重要。執(zhí)行制度實(shí)際上是排除執(zhí)行干擾、解決制度梗阻的問(wèn)題。在今后工作中要認(rèn)真對(duì)照制度要求,嚴(yán)格操作,認(rèn)真執(zhí)行,對(duì)違規(guī)違紀(jì)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,確保制度執(zhí)行的實(shí)效性,充分發(fā)揮規(guī)章制度保駕護(hù)航作用,促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健發(fā)展。

三、日常生活按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范行為:

作為浦發(fā)銀行的一員,點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度。要努力提高自身的修養(yǎng),提高合規(guī)意識(shí)。在工作上要對(duì)所分管的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,以身作則。此次學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與總結(jié),對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為浦發(fā)銀行員工,要時(shí)刻保持清醒、清楚、清白,遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣,免受各種誘惑,嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來(lái)要求自己。結(jié)合崗位要求,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度,使思想不“越位”行為不“越線(xiàn)”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為,實(shí)際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。通過(guò)本次的學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作實(shí)際,我認(rèn)為,作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)職工,不但應(yīng)該熟知與自己密切相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按制度辦事,而且要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于明確《上海浦東發(fā)展銀行員工違規(guī)處理標(biāo)準(zhǔn)》,提高全行制度執(zhí)行力。通過(guò)對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)學(xué)習(xí),做到熟知、熟記相關(guān)規(guī)章要求,做到內(nèi)化于心外化于形,在潛移默化中提高思想認(rèn)識(shí),提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。在今后工作中,我將結(jié)合自身工作崗位,注重實(shí)效抓整改,逐條對(duì)照規(guī)章制度具體要求,認(rèn)真開(kāi)展自我查找、自我剖析,主動(dòng)接受部門(mén)和員工的監(jiān)督,帶頭履行崗位職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行規(guī)章制度的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。時(shí)刻做到頭腦清醒、思路清楚、行為清白。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇五

隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的繁榮,銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,承擔(dān)著穩(wěn)定金融市場(chǎng)、指導(dǎo)金融資產(chǎn)流向、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)等重要職責(zé)。而銀行員工作為銀行的重要基礎(chǔ)和生力軍,承擔(dān)著推動(dòng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶(hù)服務(wù)等關(guān)鍵工作。但是,在日常工作中,一些銀行員工存在著信用違規(guī)行為,如在貸款審批、個(gè)人經(jīng)融、信用卡發(fā)放等業(yè)務(wù)過(guò)程中,違反規(guī)章制度,擅自放寬審核標(biāo)準(zhǔn),盜取客戶(hù)信息等。

第二段:原因分析。

銀行員工信用違規(guī)行為的原因是多方面的。一方面,是員工個(gè)人的利益訴求引發(fā)的,如過(guò)高的業(yè)績(jī)要求、不合理的薪酬激勵(lì)、職稱(chēng)評(píng)定等。另一方面,也與銀行內(nèi)部管理機(jī)制不足有關(guān),如審批制度不完善、內(nèi)部風(fēng)控監(jiān)管不到位、職業(yè)道德教育不夠、員工培訓(xùn)不足等。這些諸多原因相互交織、相互激化,導(dǎo)致了銀行員工信用違規(guī)行為的頻繁發(fā)生。

第三段:成本分析。

銀行員工信用違規(guī)行為所帶來(lái)的成本是不容忽視的。首先,銀行的聲譽(yù)和信譽(yù)受到了嚴(yán)重?fù)p害;其次,客戶(hù)和社會(huì)公眾對(duì)銀行的信任度降低,客戶(hù)數(shù)量和業(yè)務(wù)量出現(xiàn)下降趨勢(shì);最后,違規(guī)行為還會(huì)對(duì)行業(yè)整體的監(jiān)管和發(fā)展產(chǎn)生不良影響,甚至引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)。

第四段:解決方案。

面對(duì)銀行員工信用違規(guī)行為,我們應(yīng)該采取有效措施,從源頭上解決問(wèn)題。首先,銀行應(yīng)完善審批制度、加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)控和監(jiān)管,提高員工薪酬透明度;其次,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,增強(qiáng)員工的責(zé)任心和使命感;最后,加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高員工的審批能力和發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

第五段:結(jié)論。

銀行員工信用違規(guī)行為是一種消費(fèi)者(客戶(hù))投訴的現(xiàn)象,它具有嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題性。只有銀行在有關(guān)立法、監(jiān)管、企業(yè)自律、社會(huì)對(duì)銀行的關(guān)注等多種條件的共同努力下,才能切實(shí)減少或消除銀行員工信用違規(guī)行為的風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)銀行業(yè)生態(tài)環(huán)境的連續(xù)性、穩(wěn)定性和可持續(xù)性。只有銀行員工自身保持一顆強(qiáng)烈的職業(yè)道德和工作負(fù)責(zé),注重規(guī)范的業(yè)務(wù)操作、客戶(hù)信息保護(hù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)控制,才能使員工的信用得到其他社會(huì)群體和銀行的認(rèn)可。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇六

近日來(lái),總行下發(fā)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》。本人所在的xx支行對(duì)該《辦法》組織了系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),使我提高了對(duì)農(nóng)業(yè)銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識(shí),更加深刻地理解了制度的重要性。下面,我就對(duì)本次學(xué)習(xí),談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)體會(huì)。

通過(guò)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí),可以使我們提高對(duì)上市金融企業(yè)的管理方針有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),讓我們明白身為農(nóng)業(yè)銀行的員工,什么事可以做,什么事不可以做,應(yīng)當(dāng)怎么做。以免我們?cè)谛碌慕鹑诶顺敝忻允Х较颍屴r(nóng)業(yè)銀行遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失,最終害人害己。

通過(guò)對(duì)《辦法》的閱讀分析,我們可以直觀(guān)地看到該書(shū)對(duì)上至農(nóng)業(yè)銀行的高管,中至各級(jí)部門(mén)主管、運(yùn)行主管,下至基層柜員的日常生活、工作學(xué)習(xí)、直至言行舉止,都做了有條不紊的要求和舉例說(shuō)明。這種一視同仁的行為規(guī)范,無(wú)疑對(duì)以上三個(gè)階層員工在相對(duì)公平、互相牽制、自我約束上起到了一定的作用。

眾所周知,在中國(guó)境內(nèi)的絕多數(shù)企業(yè)內(nèi)部,對(duì)于高管、中層、普通員工,不論是在薪酬待遇方面,或是在規(guī)章管理獎(jiǎng)懲辦法方面,都存在著很的差距。當(dāng)然,這很程度上豎情造成的。而《辦法》的實(shí)施,卻讓農(nóng)業(yè)銀行普通員工和高管、中層在某些程度上站到了同一起跑線(xiàn)上。至少在精神層面上達(dá)到了這種效果。

通過(guò)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí),我們能夠看到對(duì)于違規(guī)發(fā)放貸款的處理;更能夠看到對(duì)于不按操作規(guī)躊理柜面業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)受到怎樣的處罰;當(dāng)然還有對(duì)銀行管理人員擅自將員工考核工資挪為他用的處理辦法。這無(wú)疑是普通員工在日常工作中的指明燈。比如,農(nóng)業(yè)銀行的普通員工在發(fā)放貸款和辦理柜面業(yè)務(wù)中,面對(duì)上級(jí)的違規(guī)授意和脅迫,應(yīng)該怎樣利用《辦法》所列條款,作為自己的合法保護(hù)傘,婉且義正詞嚴(yán)地謝絕違規(guī)教唆。

作為農(nóng)業(yè)銀行的一名前臺(tái)柜員,通過(guò)對(duì)《辦法》的學(xué)習(xí),使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作,預(yù)防金融風(fēng)險(xiǎn),盡量減少差錯(cuò)的發(fā)生。并且,在實(shí)踐《辦法》要求的同時(shí),我更樹(shù)立了良好的服務(wù)意識(shí),提高了業(yè)務(wù)技能,完善了客戶(hù)至上的金融市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)觀(guān)念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后,我的客戶(hù)忠誠(chéng)度也得到了幅度的提高,各項(xiàng)金融理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)也比以前有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這一切實(shí)惠,都證明了《辦法》的重要性和實(shí)用性。

在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中,我將時(shí)刻不忘自己農(nóng)行員工的身份;時(shí)刻以《辦法》為準(zhǔn)繩來(lái)約束自己的言行;時(shí)刻為樹(shù)立農(nóng)行的社會(huì)形象而努力;遵章守紀(jì),克己奉公,做個(gè)合格守法的農(nóng)行員工。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇七

工商銀行作為中國(guó)最大的商業(yè)銀行之一,一直以來(lái)都秉承著“穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理、服務(wù)大眾”的原則。然而,近年來(lái)不時(shí)有工商銀行員工因?yàn)檫`規(guī)行為而受到懲處,這引起了廣泛的注意和討論。作為一名員工,我也曾因違規(guī)行為受到過(guò)內(nèi)部處分,從中我深刻地認(rèn)識(shí)到了違規(guī)的嚴(yán)重性,并有了一些心得體會(huì)。

第二段:違規(guī)行為的危害。

違規(guī)行為是指員工在工作中違反公司的規(guī)章制度、操作規(guī)范或相關(guān)法律法規(guī)的行為。這些行為可能是輕微的,也可能是嚴(yán)重的,但無(wú)論多么輕微,都會(huì)給工商銀行的形象和聲譽(yù)帶來(lái)一定程度的損害。同時(shí),違規(guī)行為也會(huì)導(dǎo)致內(nèi)部員工之間的信任和合作關(guān)系受損,甚至可能對(duì)銀行的正常運(yùn)營(yíng)和客戶(hù)的利益造成嚴(yán)重影響。

第三段:?jiǎn)T工違規(guī)的原因。

員工違規(guī)行為的背后往往有著復(fù)雜的原因。其中之一是員工自身的道德觀(guān)和價(jià)值觀(guān)不夠堅(jiān)定。一些員工可能因?yàn)閭€(gè)人利益的驅(qū)使,放棄原則和底線(xiàn),從而產(chǎn)生違規(guī)行為。此外,工作壓力也是導(dǎo)致員工違規(guī)的重要原因之一。銀行工作的高強(qiáng)度和高壓力環(huán)境往往會(huì)對(duì)員工的心理和行為產(chǎn)生一定影響,使得他們更容易因?yàn)榭己藟毫?,疏忽?guī)定和制度,從而違反規(guī)定。

第四段:加強(qiáng)制度建設(shè)與內(nèi)外部監(jiān)管。

為了減少員工違規(guī)行為的發(fā)生,工商銀行需要加強(qiáng)制度建設(shè)。一方面,公司需要制定更加完善、具體、細(xì)化的規(guī)章制度和操作規(guī)范,明確員工的權(quán)益和義務(wù);另一方面,加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn),提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和道德修養(yǎng),注重培養(yǎng)員工的規(guī)范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。同時(shí),內(nèi)外部監(jiān)管也是不可或缺的。公司應(yīng)該建立健全的監(jiān)督評(píng)審制度,并接受政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并懲處違規(guī)行為。

第五段:個(gè)人體會(huì)與總結(jié)。

作為一名員工,我深刻認(rèn)識(shí)到員工違規(guī)行為的危害性和嚴(yán)重性。在以后的工作中,我將更加注重加強(qiáng)自身的法律法規(guī)意識(shí)和道德修養(yǎng),樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德,時(shí)刻繃緊紀(jì)律這個(gè)弦,嚴(yán)守銀行的規(guī)章制度。同時(shí),我也將積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。只有這樣,才能更好地保護(hù)客戶(hù)、保護(hù)公司的利益,同時(shí)保護(hù)自己的職業(yè)發(fā)展。

總之,員工違規(guī)行為對(duì)工商銀行以及整個(gè)金融行業(yè)都會(huì)產(chǎn)生不良的影響,因此必須引起高度重視。通過(guò)建立完善的制度和規(guī)范,加強(qiáng)員工的教育培訓(xùn),加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督和管理,可以有效減少員工違規(guī)行為的發(fā)生。作為員工,一定要時(shí)刻保持警醒,時(shí)刻提醒自己,在工作中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,做到勤勉守法,努力將違規(guī)行為降到最低。

(注:此文為人工寫(xiě)作,僅供參考)。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇八

通過(guò)我行組織的《交通銀行員工違反規(guī)章制度》視頻學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到我行的規(guī)章制度辦法不僅僅是工作的規(guī)范,更是涵蓋了生活作風(fēng)的方方面面。通過(guò)辦法的學(xué)習(xí),讓我們體會(huì)到了合規(guī)文化建設(shè)的重要性,體現(xiàn)了一個(gè)大型國(guó)有上市銀行在內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高合規(guī)意識(shí)。

作為交行的一員,點(diǎn)滴小事往往是最能夠反映對(duì)相關(guān)制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學(xué)習(xí)的內(nèi)容,堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,積極參加上級(jí)行組織的各類(lèi)集中培訓(xùn);在工作上要對(duì)所分管的工作,盡力做到讓同事與領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,以合規(guī)、合法為基礎(chǔ);生活上堅(jiān)持做到廉潔自律,以身作則。

二、結(jié)合工作實(shí)際,領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

我行把提高資產(chǎn)質(zhì)量和防范案件作均為重要工作之一,這也是規(guī)范辦法中對(duì)業(yè)務(wù)上所要求的,進(jìn)一步加大力度,加快步伐,采取有效措施,建立長(zhǎng)效機(jī)制,將降低不良資產(chǎn)和防范案件“攻堅(jiān)戰(zhàn)”向縱深推進(jìn)。在對(duì)存量不良貸款全力壓縮的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)存量正常貸款和增量貸款的預(yù)警和基礎(chǔ)管理工作,從貸前、貸中、貸后三個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格履行信貸監(jiān)管的職責(zé),保證信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行。同時(shí),按照制度化、規(guī)范化、精細(xì)化的要求,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和內(nèi)控建設(shè),為全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力,促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、

廉潔自律,嚴(yán)格要求自己。

此次的合規(guī)辦法學(xué)習(xí)是對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的案例的歸納與。

總結(jié)。

對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工作要求與規(guī)范行為、嚴(yán)格監(jiān)督管理起到了重要作用。作為交行員工要時(shí)刻以辦法為行為規(guī)范保持清醒頭腦遠(yuǎn)離不良風(fēng)氣免受各種誘惑嚴(yán)格按照辦法上的規(guī)章制度來(lái)要求自己。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步提高自我防范能力我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí),對(duì)規(guī)章制度理解不夠全面,只抱著努力做好工作、遵守紀(jì)律的想法,而忽視了對(duì)規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),日久會(huì)產(chǎn)生一些自由散漫的思想,導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生,甚至是違法的案件發(fā)生。通過(guò)這次活動(dòng)的開(kāi)展,使我深刻認(rèn)識(shí)到,不學(xué)習(xí)法律法規(guī)的有關(guān)條文,不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求,就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,也不可能成為一名合格的交行員工。因此,掌握法律法規(guī)基本知識(shí),學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通過(guò)這次活動(dòng)的學(xué)習(xí),聯(lián)系全行實(shí)際,我感到當(dāng)前關(guān)鍵要加強(qiáng)約束機(jī)制,嚴(yán)格業(yè)務(wù)操作管理,加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督,禁止崗位職責(zé)混淆、業(yè)務(wù)運(yùn)作交叉,嚴(yán)格按照規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)要求,提高員工的自我防范能力,從源頭上杜絕各類(lèi)案件的發(fā)生。

我作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶(hù)經(jīng)理,所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識(shí),以下是我的一點(diǎn)心得體會(huì)。

一、形勢(shì)分析。

銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)決定了每個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)作為法人企業(yè)也同樣會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)波及的不良影響,顯然成了各方面所關(guān)注的焦點(diǎn)。

1、法人客戶(hù)經(jīng)理崗位的獨(dú)特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時(shí)2。

3、落實(shí)保密規(guī)定。

真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則,部分行內(nèi)信息也不能透露給其他部門(mén)人員。

如何讓每個(gè)員工都做到合規(guī)辦事對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù),為工行美好的明天而奮斗。

金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路,也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機(jī)構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是,偶爾或常常做著與崗位要求,與法律法規(guī)不相稱(chēng)或者完成對(duì)立的行為,那么輕則自身須受處分,重則給社會(huì)金融資源造成巨大損失,從國(guó)內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出,鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位,金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。

近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)違規(guī)處理辦法),正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一,無(wú)疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險(xiǎn)及道德風(fēng)險(xiǎn),為我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

對(duì)違規(guī)處理辦法,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以重視和落實(shí):

首先,思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識(shí)違規(guī)處理辦法出臺(tái)的背景和意義,尤其應(yīng)聯(lián)系銀行業(yè)歷史以來(lái)的業(yè)務(wù)及案件實(shí)際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫(kù)5000萬(wàn)元案件為何能夠發(fā)生,就在于當(dāng)時(shí)農(nóng)行的懲戒機(jī)制仍不夠完善,仍不足以對(duì)心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾,在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個(gè)工作日,我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理,我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法,是否還存在可以完善的地方,對(duì)照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線(xiàn)”行為,我們必須避免,這不單是對(duì)農(nóng)商行負(fù)責(zé),也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣,每個(gè)員工思想上能夠引起高度重視,合規(guī)理念一定會(huì)深入人心。

其次,結(jié)合崗位要求,認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度,使思想不“越位”行為不“越線(xiàn)”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為,實(shí)際上都與我行的具體規(guī)章制度相聯(lián)系。如在信貸管理方面,我們規(guī)定了客戶(hù)的準(zhǔn)入條件,放款條件等,這些條件都是前置性的,必須在具體行為實(shí)施前滿(mǎn)足,很顯然,如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶(hù)串通提供虛假證明材料,就是違規(guī)行為。因此,確保行為不違規(guī),我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法,更基礎(chǔ)的在于我行必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度,按章辦事。

最后,保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度,在書(shū)本與實(shí)踐中多學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國(guó)家處于高速發(fā)展中,各種新事物層出不窮,改革開(kāi)放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性,但是,創(chuàng)新就存在風(fēng)險(xiǎn),因此,保持對(duì)業(yè)務(wù)的敏感性,保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度,有利于我們正確判斷風(fēng)險(xiǎn),避免走彎路。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇九

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們對(duì)金融服務(wù)的需求增加,銀行業(yè)成為就業(yè)市場(chǎng)中一片藍(lán)海。然而,有些銀行員工為了獲得額外的收入和發(fā)展機(jī)會(huì),在職業(yè)道德的底線(xiàn)上違規(guī)兼職。作為一名曾經(jīng)違規(guī)兼職的銀行員工,我深刻認(rèn)識(shí)到了這種行為的危害性和錯(cuò)誤之處。通過(guò)這次經(jīng)歷,我對(duì)銀行職業(yè)道德和銀行員工應(yīng)有的職責(zé)有了更深刻的理解。在這篇文章中,我將分享我的心得體會(huì),希望能夠?qū)ζ渌y行員工提供警示和啟示。

首先,違規(guī)兼職對(duì)個(gè)人的職業(yè)道德產(chǎn)生了負(fù)面影響。作為銀行員工,我們承擔(dān)著為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的職責(zé)。然而,如果我們將大部分精力放在兼職上,就無(wú)法保證自己能夠盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)。在我違規(guī)兼職期間,我不得不經(jīng)常請(qǐng)假或早退,導(dǎo)致工作的質(zhì)量和效率都大為下降。最終,這種不負(fù)責(zé)任的行為嚴(yán)重?fù)p害了我的職業(yè)形象和信譽(yù)。我充分意識(shí)到,只有將主業(yè)放在首位,才能取得事業(yè)上的成功,并維持良好的職業(yè)道德。

其次,違規(guī)兼職對(duì)銀行的信譽(yù)造成了消極影響。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,其信譽(yù)和聲譽(yù)至關(guān)重要。而違規(guī)兼職行為不僅涉及到個(gè)人的職業(yè)道德,也涉及到整個(gè)銀行的形象。當(dāng)一個(gè)員工在銀行兼職期間做出不當(dāng)行為時(shí),客戶(hù)很容易將這種行為與整個(gè)銀行聯(lián)系在一起。這不僅讓客戶(hù)對(duì)整個(gè)銀行的誠(chéng)信產(chǎn)生懷疑,也容易造成銀行聲譽(yù)的破壞。因此,作為一名員工,我們應(yīng)該時(shí)刻保持高度的警惕性,遵循規(guī)章制度,嚴(yán)守職業(yè)道德。

第三,違規(guī)兼職也給銀行的內(nèi)部管理帶來(lái)了困擾。銀行是一個(gè)高度規(guī)范的金融機(jī)構(gòu),需要嚴(yán)格的人事管理和內(nèi)部控制。然而,如果員工違規(guī)兼職,就會(huì)給銀行的內(nèi)部管理帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。在我違規(guī)兼職期間,我經(jīng)常需要請(qǐng)假或調(diào)班,這給我的上級(jí)帶來(lái)了管理上的困擾。他們不得不額外招募員工來(lái)填補(bǔ)空缺,這不僅增加了內(nèi)部管理的復(fù)雜性,也給其他員工增加了額外的工作負(fù)擔(dān)。因此,我們必須認(rèn)識(shí)到,違規(guī)兼職不僅是對(duì)自己職業(yè)道德的背離,也對(duì)整個(gè)銀行的管理造成了隱患。

最后,違規(guī)兼職也對(duì)銀行客戶(hù)的利益產(chǎn)生了不良影響。銀行的首要使命是為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),以滿(mǎn)足他們的需求。而員工違規(guī)兼職的行為往往會(huì)犧牲客戶(hù)的利益。在我違規(guī)兼職期間,我不得不將大部分時(shí)間和精力放在另一份工作上,導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)處理客戶(hù)的問(wèn)題和需求。這不僅讓客戶(hù)感到失望和不滿(mǎn),也給他們的金融利益帶來(lái)了潛在的風(fēng)險(xiǎn)。作為一名銀行員工,我們必須時(shí)刻以客戶(hù)利益為重,確保不違反職業(yè)道德,不讓違規(guī)行為損害客戶(hù)的利益。

總之,作為一名曾經(jīng)違規(guī)兼職的銀行員工,我深刻認(rèn)識(shí)到了這種行為的危害性和錯(cuò)誤之處。違規(guī)兼職不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)道德產(chǎn)生負(fù)面影響,也對(duì)銀行的信譽(yù)、內(nèi)部管理和客戶(hù)利益造成不良影響。通過(guò)這次經(jīng)歷,我明白了銀行員工應(yīng)有的職業(yè)道德和責(zé)任,將主業(yè)放在首位,確保為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?duì)其他銀行員工起到啟示和警示作用,引導(dǎo)他們正確行事,努力維護(hù)銀行行業(yè)的職業(yè)道德和形象。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇十

在銀行業(yè)務(wù)中,銀行員工有違規(guī)借貸的現(xiàn)象一直存在。雖然這種行為是不被銀行所容忍的,但由于種種原因,一些銀行員工還是存在冒險(xiǎn)違規(guī)借貸的情況。今天我們就來(lái)談一下銀行員工違規(guī)借貸的心得體會(huì)。

第二段:原因。

首先我們需要明確的是,銀行員工違規(guī)借貸的原因是很多的。一方面是員工自身的利益誘惑,因?yàn)檫`規(guī)借貸可能會(huì)帶來(lái)更高的收益和更多的客戶(hù)資源;另一方面則是銀行的內(nèi)部管理存在漏洞,員工違規(guī)行為難以被發(fā)現(xiàn)和懲罰。

第三段:后果。

然而,銀行員工的違規(guī)借貸行為也必然會(huì)帶來(lái)一系列不良后果,包括不良貸款的增加、影響銀行形象、面臨處罰和失業(yè)等。更嚴(yán)重的是,如果銀行員工因此與客戶(hù)產(chǎn)生糾紛,那么銀行的聲譽(yù)及底線(xiàn)將會(huì)受到很大的沖擊,甚至可能會(huì)引起金融風(fēng)險(xiǎn)。

第四段:反思。

因此,對(duì)于銀行員工來(lái)說(shuō),要想避免違規(guī)借貸,就必須反思自己的職業(yè)道德及責(zé)任心,認(rèn)真履行職務(wù),做到客戶(hù)利益至上,維護(hù)銀行業(yè)務(wù)安全和穩(wěn)定。同時(shí),銀行也需要加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立起一套完善的制度和監(jiān)管體系,對(duì)違規(guī)借貸行為進(jìn)行嚴(yán)格的處罰,降低員工違規(guī)借貸的動(dòng)力及風(fēng)險(xiǎn)。

第五段:結(jié)論。

綜上所述,銀行員工違規(guī)借貸是一件十分嚴(yán)重的事情,對(duì)于銀行和客戶(hù)來(lái)說(shuō)都是一種巨大的風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此,我們每一個(gè)銀行從業(yè)人員都應(yīng)該牢記職業(yè)道德和責(zé)任,努力維護(hù)銀行和客戶(hù)的利益,從而實(shí)現(xiàn)客戶(hù)與銀行共贏(yíng)的目標(biāo)。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇十一

銀行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè),銀行員工應(yīng)該遵守著誠(chéng)信為本的行業(yè)準(zhǔn)則,但現(xiàn)實(shí)中發(fā)生了一些違規(guī)行為。在銀行業(yè)中,違規(guī)借貸可能成為一些員工的日常工作,但這種行為危害極大。本文將簡(jiǎn)述銀行員工違規(guī)借貸的心得體會(huì)。

第二段:背景。

違規(guī)借貸是指銀行員工利用工作中的特權(quán),不遵守規(guī)定,將銀行的貸款或信用卡額度提供給他人使用,以獲取私利。違規(guī)借貸對(duì)銀行與客戶(hù)影響巨大,客戶(hù)信任度下降,銀行聲譽(yù)受損,甚至?xí)?dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。近年來(lái),違規(guī)借貸事件時(shí)有發(fā)生,嚴(yán)重危害了銀行業(yè)的信譽(yù)和良好形象。

第三段:原因。

違規(guī)借貸的原因是多種多樣的。首先,缺乏職業(yè)操守與道德觀(guān)念的銀行員工容易陷入此類(lèi)行為。其次,銀行員工面臨的工作壓力大,帶來(lái)高額傭金所誘發(fā)的“無(wú)恥之貸”。此外,銀行的內(nèi)部審查機(jī)制可能不完善,許多違規(guī)行為得以被掩蓋或緩和。

第四段:經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

作為銀行員工,要清楚明確自己的職責(zé)和義務(wù),嚴(yán)密互利的關(guān)系來(lái)維護(hù)客戶(hù)利益。員工應(yīng)認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)操守和道德觀(guān)念的基本意義,不被利益和傭金所誘惑。另外,銀行應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審核機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正任何違規(guī)行為。

第五段:結(jié)論。

銀行業(yè)是一個(gè)重要的行業(yè),其發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和社會(huì)的進(jìn)步具有重要意義。在發(fā)展的同時(shí),銀行員工也應(yīng)該通過(guò)完善的行業(yè)準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自身行為,倡導(dǎo)銀行業(yè)的責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、敬業(yè)的精神,創(chuàng)造一個(gè)和諧、透明的銀行社會(huì)。同時(shí),全社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)銀行違規(guī)借貸行為的監(jiān)管,保護(hù)廣大民眾的利益和財(cái)產(chǎn)安全。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇十二

算業(yè)務(wù)、儲(chǔ)蓄與atm業(yè)務(wù)、外幣兌換、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強(qiáng)調(diào)因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),并出臺(tái)了相應(yīng)的扣分機(jī)制,使每個(gè)員工都要時(shí)刻保持著對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性,杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。并從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識(shí)到,在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié),都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監(jiān)督,也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問(wèn)題。要做到令方行、禁則止。

二、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”,養(yǎng)成在操作過(guò)程中,多問(wèn)。

為什么的習(xí)慣。工作中,由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán)境、教。

2---注意傾聽(tīng)客戶(hù)提出的意見(jiàn)和要求,了解客戶(hù)所辦業(yè)務(wù)的需求,按照客戶(hù)的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則,只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

近二個(gè)月,我行開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹,使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì):

農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開(kāi)展《員工違。

4---規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題,采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。

6---。

諉扯皮,重要工作限時(shí)辦結(jié),不斷提升自身的工作執(zhí)行力。

8---。

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銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇十三

銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,一直以來(lái)承載著舉足輕重的責(zé)任。然而,近年來(lái)關(guān)于銀行員工違規(guī)兼職的報(bào)道屢見(jiàn)不鮮。這些不當(dāng)行為嚴(yán)重?fù)p害了銀行的信譽(yù)和形象,給整個(gè)金融行業(yè)帶來(lái)了負(fù)面影響。作為一名曾為銀行員工的我,深知違規(guī)兼職的危害性。在此,我要分享自己的心得體會(huì),以期引起更多關(guān)于此問(wèn)題的關(guān)注和警惕。

首先,兼職違規(guī)行為給銀行和金融行業(yè)帶來(lái)巨大的信任危機(jī)。銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,其員工應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。然而,一些銀行員工在違規(guī)兼職的過(guò)程中,不僅在工作時(shí)間內(nèi)為個(gè)人謀取私利,也暴露出自己對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任。這種行為輕則引發(fā)客戶(hù)的不滿(mǎn)和對(duì)銀行的質(zhì)疑,重則嚴(yán)重?fù)p害銀行的信譽(yù)和形象,對(duì)整個(gè)金融行業(yè)造成了惡劣的影響。因此,銀行員工必須明確自己的職責(zé)和義務(wù),堅(jiān)守專(zhuān)業(yè)操守,杜絕違規(guī)兼職的行為。

其次,違規(guī)兼職也給銀行員工本人帶來(lái)了嚴(yán)重的道德和職業(yè)困擾。銀行作為金融行業(yè)的中堅(jiān)力量,其員工應(yīng)該具備高度的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)。然而,一些員工卻因?yàn)閭€(gè)人利益的驅(qū)使而違規(guī)兼職,對(duì)客戶(hù)隱瞞信息,甚至利用工作的便利性謀取不當(dāng)利益。這種行為不僅違背了員工的職業(yè)操守,也損害了自己的良知和人格尊嚴(yán)。銀行員工應(yīng)該時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,堅(jiān)守職業(yè)道德,對(duì)得起自己的良心和職業(yè)身份。

第三,違規(guī)兼職往往涉及到金融風(fēng)險(xiǎn)的增加。金融行業(yè)本身就伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn),而銀行作為金融行業(yè)的重要組成部分,有著特殊的風(fēng)險(xiǎn)敏感性。銀行員工在違規(guī)兼職的過(guò)程中,可能會(huì)濫用自己的職權(quán),進(jìn)行違規(guī)操作,進(jìn)一步增加金融風(fēng)險(xiǎn)。這種行為可能給銀行和金融系統(tǒng)帶來(lái)不可預(yù)測(cè)的后果,嚴(yán)重威脅金融安全和穩(wěn)定。因此,銀行員工應(yīng)該時(shí)刻保持警惕,杜絕違規(guī)行為,對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)保持高度的敏感性和防范意識(shí)。

最后,對(duì)于銀行員工而言,堅(jiān)守規(guī)范化的工作流程也是必不可少的。在日常工作中,銀行員工需要按照嚴(yán)格的規(guī)范和程序進(jìn)行操作,確保工作的準(zhǔn)確性和安全性。而違規(guī)兼職不僅違背了行業(yè)規(guī)范,也容易導(dǎo)致工作的流程混亂,增加了錯(cuò)誤發(fā)生的可能性。因此,銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)于工作流程和規(guī)范有清晰的認(rèn)識(shí)和操作,以保障自身和銀行的利益和聲譽(yù)。

綜上所述,銀行員工違規(guī)兼職的行為給金融行業(yè)帶來(lái)了重大的危害和風(fēng)險(xiǎn)。在此,我呼吁銀行行業(yè)加強(qiáng)員工的職業(yè)操守教育,加大監(jiān)管力度,從源頭上預(yù)防和杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。同時(shí),銀行員工也要自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān),保持高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),共同維護(hù)金融行業(yè)的健康發(fā)展。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇十四

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,為了滿(mǎn)足客戶(hù)需求,銀行員工需要提供高質(zhì)量和高效率的服務(wù)。在這樣一個(gè)環(huán)境中,很多銀行員工不得不面對(duì)很大的工作壓力,這種壓力往往會(huì)導(dǎo)致他們?cè)诜?wù)過(guò)程中出現(xiàn)信用違規(guī)行為。這篇文章旨在分享我個(gè)人從信用違規(guī)行為中得到的教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)。

第二段:了解信用違規(guī)的影響。

作為銀行員工,我們必須意識(shí)到自己的信用行為會(huì)對(duì)銀行產(chǎn)生什么樣的影響。其實(shí),我們的一舉一動(dòng)都會(huì)對(duì)銀行的聲譽(yù)產(chǎn)生很大影響。例如,如果我們?cè)诠ぷ髦须S意泄露客戶(hù)的隱私,甚至向某些客戶(hù)泄露審核的信息,這將造成嚴(yán)重的信用負(fù)面影響。在此,我想提醒大家,信用違規(guī)會(huì)帶來(lái)不良后果,這不僅影響我們的個(gè)人形象,也會(huì)給銀行帶來(lái)困難和壓力。

第三段:影響信用違規(guī)的原因。

當(dāng)一個(gè)員工違規(guī)時(shí),我們必須從根本上了解違規(guī)行為的原因。大多數(shù)情況下,銀行員工的信用違規(guī)行為與工作壓力密不可分。催促和要求太多的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)常常會(huì)導(dǎo)致銀行員工出現(xiàn)違規(guī)行為。此外,缺乏必要的職業(yè)道德和職業(yè)操守也是出現(xiàn)信用違規(guī)行為的重要原因之一。

第四段:如何避免信用違規(guī)。

為了避免信用違規(guī)行為,我們銀行員工需要采取一些措施。首先,我們必須了解自己的職責(zé),明確公司規(guī)定,杜絕出現(xiàn)違規(guī)行為。其次,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒,不要在工作中被情緒所左右。此外,加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)和職業(yè)操守,減少違規(guī)行為的發(fā)生。最后,我們還應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通。作為銀行員工,我們不僅是個(gè)人,還是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的一分子,我們需要為團(tuán)隊(duì)發(fā)揮積極的作用。

第五段:總結(jié)。

信用違規(guī)行為是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題,并且時(shí)常存在。學(xué)習(xí)如何避免信用違規(guī)行為,需要我們了解信用違規(guī)行為所帶來(lái)的影響和原因。通過(guò)了解,我們可以采取措施來(lái)避免出現(xiàn)違規(guī)行為,這對(duì)銀行和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是有好處的。最后,我希望每個(gè)銀行員工都能夠銘記自己的職責(zé),在避免信用違規(guī)行為方面做出努力。

銀行員工違規(guī)借貸心得體會(huì)總結(jié)篇十五

算業(yè)務(wù)、儲(chǔ)蓄與atm業(yè)務(wù)、外幣兌換、銀行卡業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、收付清算業(yè)務(wù)等易疏忽、技能匱乏造成的違規(guī)行為.強(qiáng)調(diào)因各業(yè)務(wù)的違規(guī)操作帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),并出臺(tái)了相應(yīng)的扣分機(jī)制,使每個(gè)員工都要時(shí)刻保持著對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性,杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。并從內(nèi)心更深刻的認(rèn)識(shí)到,在從事日常工作的每一天、每一個(gè)環(huán)節(jié),都必須在業(yè)務(wù)合規(guī)操作的要求下進(jìn)行,決不能存在以感情代替制度,以相互信任代替約束監(jiān)督,也不能單純從發(fā)展業(yè)務(wù)的角度去考慮問(wèn)題。要做到令方行、禁則止。

二、避免“群體思維”和“習(xí)慣思維”,養(yǎng)成在操作過(guò)程中,多問(wèn)。

為什么的習(xí)慣。工作中,由于個(gè)人知識(shí)、素養(yǎng)、成長(zhǎng)環(huán)境、教。

育經(jīng)歷、工作背景等因素影響,我們的思維會(huì)出現(xiàn)各種偏差,可能會(huì)出現(xiàn)盲從、從眾等心理現(xiàn)象,認(rèn)為別人都是---注意傾聽(tīng)客戶(hù)提出的意見(jiàn)和要求,了解客戶(hù)所辦業(yè)務(wù)的需求,按照客戶(hù)的意愿完成交易。只有認(rèn)真履行工作職責(zé)和規(guī)范行為準(zhǔn)則,只有依靠建全的制度與優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù),才能確保我行穩(wěn)建持續(xù)地發(fā)展。

近二個(gè)月,我行開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對(duì)《處理辦法》所涉及的共四章、十九節(jié)、二百二十七條行為的詳細(xì)介紹,使我進(jìn)一步提高了對(duì)授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。下面是我對(duì)這次《處理辦法》學(xué)習(xí)的體會(huì):

農(nóng)行確定在全省系統(tǒng)開(kāi)展《員工違---規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。

通過(guò)這次《處理辦法》學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。三是對(duì)有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。

針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題,采取如下改進(jìn)措施:一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),建立和完善各項(xiàng)管理制度。三是要加大對(duì)基層會(huì)出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。

諉扯皮,重要工作限時(shí)辦結(jié),不斷提升自身的工作執(zhí)行力。

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