2023年成人成長成才心得體會范本(模板8篇)

在撰寫心得體會時，需要結(jié)合具體的情境和實踐經(jīng)驗，注重細(xì)節(jié)和思考。創(chuàng)作一篇完美的心得體會需要我們充分發(fā)揮個人特色和獨到見解。以下是小編為您整理的心得體會范文，供您參考。希望這些范文能夠幫助您更好地理解和掌握心得體會的寫作方法。通過閱讀這些范文，您可以了解到不同領(lǐng)域的心得體會寫作，從中汲取經(jīng)驗和靈感，提高自己的寫作水平。請拿起筆尖，記錄下您的心得體會，讓它們成為您成長的見證，幫助您不斷前行。

成人成長成才心得體會范本篇一

成人成才是一種必須通過自身不斷努力來實現(xiàn)的進程，這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。如果我們能夠認(rèn)真思考、勤奮學(xué)習(xí)，重新審視自身的定位和方向，把握自身的機遇和資源，就能讓自己在這一過程中更快地成長，實現(xiàn)更多的價值。

第二段：如何發(fā)現(xiàn)自我定位。

成人成才的前提是明確自身定位，而這一過程是一個自我認(rèn)知的過程。我們可以通過分析自身的特長、愛好、技能、性格，以及應(yīng)聘經(jīng)歷、履歷與人渠等方面來發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)，從而明確自身的定位。這樣我們才能更有針對性地去制定個人的發(fā)展計劃和目標(biāo)。

第三段：如何制定發(fā)展計劃和目標(biāo)。

明確自身定位后，我們就需要制定發(fā)展計劃和目標(biāo)。制定個人發(fā)展計劃需要考慮多方因素，比如職業(yè)規(guī)劃、學(xué)歷、技能、團隊合作等等，需要有明確的目標(biāo)和步驟，不斷調(diào)整完善。而目標(biāo)的設(shè)置最好是可量化的、可以衡量的，有時限、有明確的成果和收益。目標(biāo)的實現(xiàn)需要分步驟，一步一步踏實向前，必要時需要調(diào)整或修改計劃以適應(yīng)不同的發(fā)展變化。

第四段：如何利用機會和資源。

成人成才過程中需要合理利用個人資源和機會，如技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流機會等。這樣才能把自身定位和發(fā)展計劃發(fā)揮到極致。也許，我們可以通過擴大社交圈，參加學(xué)習(xí)交流會議，增加認(rèn)識從而獲得更多的機會和資源。

第五段：結(jié)語。

成人成才是一個需要不斷學(xué)習(xí)、改進的過程，需要不斷推動自身改進，為自己的未來打下良好的基礎(chǔ)。我們需要時刻審視自己，并認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢和短板，從而發(fā)現(xiàn)適合自己的發(fā)展方向。同時，合理利用機會和資源，制定可行的方案和目標(biāo)，不斷執(zhí)行，才能實現(xiàn)自己的發(fā)展與價值，實現(xiàn)成人成才的目標(biāo)。

成人成長成才心得體會范本篇二

人的一生中，成長與成才是一個不斷追求的過程。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都希望能夠不斷進步，不斷成長，最終實現(xiàn)自己的成才目標(biāo)。在我多年的成長和成才過程中，我從中總結(jié)了一些心得和體會。

首先，找準(zhǔn)方向是成長的關(guān)鍵。每個人都應(yīng)該有自己明確的目標(biāo)和方向。無論是在求學(xué)階段還是在工作崗位上，我們都應(yīng)該明確自己的興趣和專長，并且為之努力。只有明確了目標(biāo)，我們才能有明確的方向。例如，在我的求學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對文學(xué)特別感興趣，因此我將自己的方向定位在了文學(xué)創(chuàng)作上。我堅持閱讀大量的文學(xué)作品，并且不斷提升自己的寫作能力。通過不斷追求和努力，我在這個領(lǐng)域獲得了一些成就，也為自己的成才之路打下了堅實的基礎(chǔ)。

其次，堅持不懈是成長的關(guān)鍵。在成長和成才的過程中，會遇到各種各樣的困難和挫折。但只有堅持不懈，才能克服這些困難，取得進步。例如，在我的學(xué)習(xí)中，我遇到了學(xué)習(xí)不順利的時期。我感到沮喪，想要放棄。但是，我反思自己的不足之處，堅定了信心，不斷努力，最終找到了自己的學(xué)習(xí)方法，取得了進步。在工作、生活中也是如此，遇到困難時，只有堅持不懈，才能找到解決問題的方法，獲得成長。

另外，不斷學(xué)習(xí)是成長的關(guān)鍵。無論是在學(xué)校還是在職場上，學(xué)習(xí)是不可或缺的一部分。我們要保持對新知識的渴望，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己。例如，我在工作中經(jīng)常遇到需要用到新的技術(shù)的情況，但我從未有過氣餒，而是繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識。通過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的技能水平，也取得了工作上的成功。正是因為不斷學(xué)習(xí)，我才能保持競爭力，并且在自己的領(lǐng)域中不斷成長。

此外，與人合作是成長的關(guān)鍵。一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能取得更大的成就。在工作中，我樂于與同事進行合作，互相學(xué)習(xí)、共同進步。通過和他人合作，我學(xué)到了更多的知識和技能，也得到了更多的機會。與人合作，可以互相補充優(yōu)勢，共同進步。正是因為與人合作，我才能夠在工作中提升自己，并且取得了一些成就。

總之，成人成長成才是一個終身的過程。通過找準(zhǔn)方向、堅持不懈、不斷學(xué)習(xí)和與人合作，我們都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成長和成才目標(biāo)。只有不斷地努力和積累，我們才能成為更好的自己，也才能實現(xiàn)自己的夢想。讓我們一起努力，追求成長，實現(xiàn)自己的成才之路。

成人成長成才心得體會范本篇三

在企業(yè)發(fā)展的同時，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長將是企業(yè)未來生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團所說的那樣，“小河有水，大河滿”。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時為他們提供施展才華的舞臺，讓員工從起步到成長，進一步成才，直至成功，既實現(xiàn)員工個人的理想，又為企業(yè)未來生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動力。

阿里巴巴選才就是選擇對公司的價值觀有認(rèn)同感的人。客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團隊合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：誠實正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

對進來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個人手中的股票;三是個人成長。第三點是非常重要的，企業(yè)要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監(jiān)一個人的事，而是從ceo到每個員工都要認(rèn)真對待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時間幫助外面剛進來的員工融入阿里巴巴這個團隊。

阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因為與其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個公司要成長，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了“阿里學(xué)院”，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成?！鞍⒗飳W(xué)院”的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強化他們的電子商務(wù)知識，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計技能人才培養(yǎng)方案，開展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做“基本功培訓(xùn)套餐”，使崗位工人在工作、休息時，都有機會接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊三級培訓(xùn)基地。各采油隊每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個偏遠(yuǎn)站點、倒班工人。對一些現(xiàn)場常見的問題，專門聘請實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對該廠點多、面廣，基層采油隊大多地處偏遠(yuǎn)的特點，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時，只要把問題反饋到網(wǎng)頁上，老師就會通過網(wǎng)絡(luò)及時地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺。

該廠精心制作了“登高計劃”，為技能人才進一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個等級，五年內(nèi)技術(shù)工人隊伍中的高級工、技師和高級技師比例達(dá)到50%以上。

該廠重視提高職工的實際操作水平，擴大他們的知識面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，“對癥下藥”，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了“登高方案”。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出部分骨干，開辦“復(fù)合型技術(shù)尖子班”，對其進行采油、注水、測試、作業(yè)、英語會話、計算機應(yīng)用等一系列強化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的“多面手”。如今，“技術(shù)尖子班”的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅力量。

在老師帶高徒活動中，每名在聘的技師、高級技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)計劃，在實際工作中進行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時，該廠還對師徒的教與學(xué)過程進行月檢查、季考評、年公布，并作出相應(yīng)的獎勵措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。

為激發(fā)團隊活力，該廠還建立了動態(tài)人才庫管理，實施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進操作法命名，定期評選各類星級員工等。通過形式多樣、主題鮮明的“技能排位賽”、“技術(shù)對抗賽”和“崗位創(chuàng)優(yōu)賽”等活動，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進行“絕技絕活”交流40場次，有12人次刷新了個人的技能操作紀(jì)錄。

正是技能人才群星匯聚的團隊力量，推動了該廠人才資源優(yōu)勢的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國石化集團公司集輸工職業(yè)技能競賽中，江漢油田奪得“兩金兩銀”、團體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級工、技師、高級技師855名，“一專多能”的崗位工人達(dá)到36%，成為促進企業(yè)發(fā)展的生力軍。

成人成長成才心得體會范本篇四

時間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進入菜園鎮(zhèn)人民政府這個大家庭以來，厲害本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的兩周看似中，通過的工作體會和同事間的工作交流，也使得自己為數(shù)不少在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得工作崗位一個剛畢業(yè)踏出校門進入對于的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是能力，而是價值觀道德素質(zhì)，這才是做好組織工作的關(guān)鍵。一個青年人在茁壯過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的美德和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，非常簡單地來說就是做事先做人做人，特別是在工作這樣的一個大環(huán)境里。

機關(guān)是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都每位扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實自重，一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機關(guān)基層工作分工干部隊伍細(xì)密，機關(guān)干部各管一攤，相互工作見面多，思想見面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發(fā)感情，增進相互的了解，那么就能促進其他工作取得更大的進步。

三要互相諒解。要在機關(guān)中大力提倡友誼和大力提倡諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，努力做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論深淺，不為一己私利爭高低。諸如此類心底無私天地寬、退一步海闊天空。

同時，對于自身，也要以高效率嚴(yán)要求對待自己，要有作為一位機關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是青年人才而自我感覺過好，在日常機關(guān)生活中要辦到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;中會面對工作中各種虛榮和考驗要思想堅定，時刻牢記自己的使命感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構(gòu)建的和諧政府部門，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒有生機和活力的各級，而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓格魯濟克涌流的機關(guān)。這也契合青年人自身的特點，也是讓其體現(xiàn)資產(chǎn)價值的所在。為此，一要激活雙創(chuàng)的動力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進取，漸次不斷地提高自身的`思想道德水平、業(yè)務(wù)知識和辦事能力，形成想干事，會干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的連續(xù)性。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是積極參與需我們每一個人積極參與的，機關(guān)教育工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個不朽運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。

上述是我個人結(jié)合自己的機關(guān)工作經(jīng)驗關(guān)于青年成長成才的一點感想和體會，我覺得這是我們作為一個年輕機關(guān)干部可以也應(yīng)該的，讓我們一起努力!

成人成長成才心得體會范本篇五

成年后，我們的成長之路并沒有終結(jié)，相反，它更長更陡峭了。在學(xué)習(xí)和工作中，我們總會遇到困難和挫折。但是，要想成就一番事業(yè)，我們必須學(xué)會從失敗中汲取教訓(xùn)，從成功中受到啟示。

第二段：勤奮是通往成功的大門。

無論是在學(xué)習(xí)還是工作中，勤奮都是取得成功的根本。學(xué)習(xí)需要刻苦努力，更需要心態(tài)平和。工作中，雖然努力工作并不能保證一定能成功，但是努力是失敗者必需的素質(zhì)，只有堅持不懈，才能在競爭中脫穎而出。

第三段：與人為善永遠(yuǎn)是雙贏的。

作為一個成年人，我們必須學(xué)會與人為善。與人為善的人往往容易在人際交往方面取得成功，因此，我們需要時刻保持平和、友善的心態(tài)，建立良好的人際關(guān)系，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

第四段：堅韌不拔的毅力是成功之道。

在困難和挫折面前，將堅韌不拔的毅力運用到極致，這是成年人需要擁有的素質(zhì)。我們永遠(yuǎn)不能放棄，要始終堅持自己的信念和目標(biāo)。在相信自己能夠成功的同時，不斷地充實自己，修煉自己的能力和技能，勇于迎接各種挑戰(zhàn)。

第五段：高貴的品德是做人的底線。

無論我們?nèi)〉迷鯓拥某删?，高尚的品德永遠(yuǎn)是做人的底線。平和善良、踏實，始終堅守道德底線，不僅是為人處世的基本準(zhǔn)則，也是取得成功的重要因素。在學(xué)業(yè)和工作中，保持清正廉潔、誠實守信的品德，才能在未來的競爭中立于不敗之地。

結(jié)語。

成年后，人生道路就像一條長長的馬拉松路程。我們需要堅持、努力、拼搏，才能在其中贏得真正的勝利。保持樂觀、與人為善、堅韌不拔、高尚品德，這些都是成功之路的必備素質(zhì)。讓我們一路前行，勇往直前！

成人成長成才心得體會范本篇六

馬云能排到中國首富的榜單，無疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關(guān)系。能有這樣的成就，絕對不是人人可以效仿，或者按馬云的方式做事就可以實現(xiàn)夢想。讓我們一起看看馬云說過的話，再想想我們自己內(nèi)心的觀點，是不是會有太多的區(qū)別？如果有，就先從理念轉(zhuǎn)變做起！

1、01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請?，F(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

2、馬云：不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)。

千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活。團結(jié)在一個共同的目標(biāo)下，要比團結(jié)在一個人周圍容易的多。

1、有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。

2、做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。

3、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細(xì)節(jié)，兩個都干好，那叫太有才！

1、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。

2、要比眼光：比他看得遠(yuǎn)；

3、要比胸懷：領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；

4、要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實力。

2、錢和權(quán)這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷碰在一起，必然要爆炸；

3、胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人；

4、中國商人千萬別在“紅道”上混。

1、什么是失??？放棄就是最大的失敗。

2、什么叫堅強？經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅強。

3、你的職責(zé)是什么？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責(zé)。

4、傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經(jīng)歷這個人生的體驗。忙著做事一定會后悔。

1、一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)，是最愚蠢的。

2、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。

3、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

4、競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。

5、真正做企業(yè)是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

人是退化最嚴(yán)重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當(dāng)抱怨成習(xí)慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn)，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什么，但一定不會忘記你做了什么！

1、大家看不清的機會，才是真正的機會。

2、讓員工笑著干活。

3、客戶第一、員工第二、股東第三。

4、搶在變化之前先變。

5、忘掉money，忘掉賺錢。

6、小聰明不如傻堅持。

7、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。

1、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！

2、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

3、這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。

4、免費是世界上最昂貴的東西。

5、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

1、創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；

3、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

便意味著：

1、沒有了穩(wěn)定的收入；

2、沒有了請假的權(quán)利；

3、沒有了得紅包的機會。

然而卻更意味著：

1、收入不再受限制；

2、時間運用更有效；

3、手心向下不求人。

想法若不同，結(jié)果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。

成人成長成才心得體會范本篇七

時間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進入菜園鎮(zhèn)人民政府這個大家庭以來，本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的一年中，通過日常的工作體會和同事間的工作交流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得對于一個剛畢業(yè)踏出校門進入工作崗位的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力，而是思想道德素質(zhì)，這才是做好工作的關(guān)鍵。一個青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的情操和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡單地來說就是“做事先做人”，特別是在機關(guān)工作這樣的一個大環(huán)境里。

機關(guān)是一個小社會，也是一個大家庭，每個人在其中都扮演著不同的角色，只有每個人努力、塌實地履行自己的工作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實自重，一諾千金。我們每一個人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機關(guān)工作分工細(xì)密，機關(guān)干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發(fā)感情，增進相互的了解，那么就能促進工作取得更大的進步。

三要互相諒解。要在機關(guān)中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。所謂“心底無私天地寬”、“退一步海闊天空”。

同時，對于自身，也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己，要有作為一位機關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會主義榮辱觀，要遵守四個原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點;不能因為自己是“青年人才”而自我感覺過好，在日常機關(guān)生活中要做到尊老敬賢，對資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;面對工作中各種誘惑和考驗要思想堅定，時刻牢記自己的責(zé)任感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構(gòu)建的和諧機關(guān)，不是四平八穩(wěn)，“一潭死水”，沒有生機和活力的機關(guān)，而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機關(guān)。這也契合青年人自身的特點，也是讓其體現(xiàn)價值的所在。為此，一要激活創(chuàng)新的動力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進取，不斷地提高自身的思想道德水平、業(yè)務(wù)知識和辦事能力，形成“想干事，會干事”的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是需要我們每一個人積極參與的，機關(guān)工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。

上述是我個人結(jié)合自己的機關(guān)工作經(jīng)驗關(guān)于青年成長成才的一點感想和體會，我覺得這是我們作為一個年輕機關(guān)干部可以也應(yīng)該做到的，讓我們一起努力!

成人成長成才心得體會范本篇八

第一段：引言（誘人的開頭）。

"成長不止于年齡，成才不僅僅指能力"這句話讓我深思。隨著時間推移，每個人都在成長，但不是每個人都能夠真正成為才華出眾的人。在我自己的成長之旅中，我深刻體會到了成人成長和成才的重要性，并積累了一些心得體會。

第二段：成長的重要性及方法（闡述觀點）。

成長無疑是每個人的必經(jīng)之路。在成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)了兩個重要的方面：心理成長和知識成長。心理成長是指培養(yǎng)自信、樂觀、積極向上的心態(tài)，而知識成長是指通過學(xué)習(xí)知識和經(jīng)歷，提升才能和能力。對于心理成長，我發(fā)現(xiàn)了與他人的交流和經(jīng)驗的重要性。通過與他人分享自己的困惑和煩惱，我得到了很多寶貴的建議和見解。對于知識成長，我認(rèn)識到了終身學(xué)習(xí)的重要性。無論是通過課堂學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)還是社交學(xué)習(xí)，每一種學(xué)習(xí)方法都能為我提供新的知識和技能。

第三段：成才的重要性及方法（論證觀點）。

成才意味著擁有一定的才能和能力，能夠在職業(yè)中出類拔萃。成才不是一蹴而就的，它需要堅持和努力。對于成才的重要性，我認(rèn)為心態(tài)和學(xué)習(xí)是兩個重要方面。首先，積極的心態(tài)是成才的基礎(chǔ)。積極的心態(tài)能夠讓我們保持對事業(yè)的熱情和對困難的克服能力。其次，學(xué)習(xí)是成才的關(guān)鍵。只有不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能不斷進步并提升自己。通過終身學(xué)習(xí)和不斷追求進步，我相信每個人都有機會成為才華出眾的人。

在我個人的成長之旅中，我真切感受到了成人成長和成才的重要性。在我的工作中，我遇到了很多困難和挫折，但我從不退縮。我通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流和學(xué)習(xí)，積極提升自己的技能和能力。同時，我也在自己的業(yè)余時間里進行了自主學(xué)習(xí)，不斷充實自己的知識儲備。在這個過程中，我注意到了自己的進步和成長。我變得更加自信、樂觀，并且擁有了更多的機會和挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷不僅讓我成長為一個更好的自己，也讓我意識到了成人成長和成才的重要性。

第五段：總結(jié)觀點（得出結(jié)論）。

成人成長和成才是每個人必經(jīng)的道路。在這個過程中，我們需要注重心理成長和知識成長，以及積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們可以提升自己的能力和才干，進一步成長為才華出眾的人。無論是在工作中還是生活中，成人成長和成才不僅關(guān)系到自身的發(fā)展，也關(guān)系到周圍人的利益。讓我們一起努力，不斷成長，在成才的道路上邁出堅實的腳步。