建設班風學風的心得體會和感想 建設班風學風校風心得體會500字(五篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫建設班風學風的心得體會和感想一

下面從三個方面對我校一年來的師德師風建設工作進行一下總結：

一、領導重視，抓住思想教育不放松。

學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由周書記任組長，學校其他行政領導為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。利用教師例會組織教師學習第三次全教會作出的《全面推進素質教育的決定》等，作為我們不同時期的學習重點，學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果，同時結合本校實際，制定了《西張中學教師師德建設計劃》、《西張中學教師師德規(guī)范》，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書，進一步明確了責任。

二、學先進典型，塑教師形象。

一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。

首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡，對被評為市級先進德育工作者的教師舉辦了優(yōu)秀事跡展，組織教師向他們學習。其次，組織教師外出學習。市教育局組織的“十佳師德標兵”報告會，我校教師到會率達100%，同時在聆聽了這些教師的先進事跡后，學校還組織教師討論，談體會，談感想。第三，聘請領導、優(yōu)秀教師來校做報告。去年我們邀請了市教研室袁衛(wèi)星先生、張家港市教研的丁學東、侯友誠兩位主任，市一中的芮永紅教師來校做了報告，應該說對教師的啟發(fā)很大。

三、抓住重點，自查自糾。

針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學秩序。

2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監(jiān)督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發(fā)現(xiàn)的問題學校及時給予了處理、整改。

6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)，同時在對教師教學質量考核中，學生的測評得分占到15%。

通過開展師德師風自查自糾，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規(guī)行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。上學期組織的學生問卷中，學生對教師評價的優(yōu)良率在80%以上的達到98%。

當然我們也深知，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經(jīng)驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。

描寫建設班風學風的心得體會和感想二

今天我們召開這次會議，主要任務是對我市作風建設三年行動進行專題安排部署，動員全市上下打一場作風建設攻堅戰(zhàn)，來個作風建設大掃除，進一步喚醒黨員干部的責任意識，進一步激勵全市上下的責任擔當，以作風建設攻堅推動我市黨的建設高質量和經(jīng)濟社會發(fā)展高質量，為決勝全面建成小康社會提供堅強的政治和作風保證。剛才，xx同志通報了x年度全市目標績效考核情況，xx同志通報了我市作風建設方面的x起典型案件，會議對x年度的部分先進單位和后進單位分別頒發(fā)了奔馬獎、蝸牛獎，用這種形式表彰先進、激勵后進。成績只能代表過去，不能代表將來。先進要再接再厲，后進要知恥后勇。我們觀看了暗訪片《x》，會上下發(fā)了作風建設三年行動實施方案和x市“四風”問題調研報告。希望大家按照實施方案要求，認真對照我市“四風”方面尤其是不擔當、不作為方面存在的突出問題，深挖細查、真抓實做，推動作風建設扎實有序開展。下面，我講幾點意見。

風氣、作風問題是黨政組織施政理念、工作本領的綜合反映，是一個黨員干部理想信念宗旨、能力素質紀律的外在表現(xiàn)。對于一個地方一個單位來講，風氣、作風是評價其改革發(fā)展和黨的建設水平高低的一面鏡子，是檢驗黨員干部是否忠誠干凈擔當?shù)囊话殉咦樱屈h員干部在老百姓心目中的樣子。如果一個地方風氣好中向上，那么這個地方的發(fā)展就壞不到哪里去，而且就算發(fā)展得不夠好那也是暫時的。如果一個地方風氣長期不正，并且持續(xù)下滑，那么這個地方就好不到哪里去，即便是好也是暫時的非理性的繁榮。事實上，每個黨員干部在群眾心中都有畫像，一個干部作風怎么樣，是不是擔當，是不是務實，是不是廉潔，老百姓心中有桿秤。如果黨員干部有自知，就會進步；如果不自知，自我陶醉，就可能形象越來越差。加強作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。每當黨的事業(yè)處在重要歷史關頭，我們黨都會把加強作風建設作為戰(zhàn)勝困難、克敵制勝的重要法寶。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央在討論加強黨的建設如何抓時，就想到要解決“老虎吃天不知從哪下口”的問題，黨中央把作風建設作為全面從嚴治黨的切入點和突破口，以出臺“八項規(guī)定”破題開路，抓住重點節(jié)點，緊盯享樂主義和奢靡之風，馳而不息糾正“四風”，一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣基本剎住，一些過去司空見慣的頑瘴痼疾得以攻克，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振，黨在革命性鍛造中得到加強。有人說，“八項規(guī)定”作風建設改變了中國。

就我們市來說，黨的十八大以來，在作風建設方面做了大量工作，取得了一定成績，干事創(chuàng)業(yè)風清氣正的政治生態(tài)基本形成?？傮w來說，全市廣大黨員干部作風是好的，絕大多數(shù)黨員干部堅定理想信念，刻苦鉆研業(yè)務，銳意改革進取，積極作為擔當，殫精竭慮、無私奉獻，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和黨的建設發(fā)揮了重要作用，涌現(xiàn)出了一批思想正、作風實、能力強的好干部。但是從現(xiàn)實存在的問題和群眾反映的情況來看，作風問題仍然是制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題，享樂主義、奢靡之風樹倒根在、遠未絕跡，形式主義、官僚主義仍然比較突出，甚至在個別單位和地方相當猖獗?！八娘L”問題的形成是一個長期的過程，具有很強的反復性和頑固性。各地區(qū)各部門都要擺擺表現(xiàn)，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成‘頭雁效應’。從我市來看，新華社文章中所列舉的十種表現(xiàn)，在一些單位和部門、少數(shù)黨員干部身上仍然不同程度存在。今年，市委組織有關部門就我市存在的“四風”問題進行專題調研，形成了調研報告。報告梳理了當前我市“四風”問題尤其是形式主義、官僚主義方面的十種表現(xiàn)：一是明哲保身不擔當，只求不出事，寧愿不做事；二是上推下卸不作為，在職不在狀態(tài)，在位不盡職責；三是虛多實少落實差，圖形式走過場，重過程輕實效；四是履行職責不主動，對待群眾“推繞拖”，工作效率不高；五是不重實效重包裝，工作急功近利，熱衷表面文章；六是項目建設圖政績，不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；七是不講原則“老好人”，對待問題姑息遷就，態(tài)度漠然聽之任之；八是檢查評比走馬燈，文件會議過多過長，基層干部疲于應付；九是“蜻蜓點水”走過場，調查研究不深，解決問題不多；十是精神懈怠圖安逸，干事創(chuàng)業(yè)守攤保本、享樂奢靡轉入地下。概括起來，就是說話不著調、決策不靠譜、工作不給力、責任不擔當。這些問題盡管出現(xiàn)在個別單位、少數(shù)干部身上，但是危害很大。如果任其發(fā)展蔓延，競相效尤，后果不堪設想。分析這些問題產(chǎn)生的原因，是多方面的，說到底是黨員干部不符合不適應新時代的要求，宗旨意識淡薄，價值觀念缺位，權力觀扭曲，責任心缺乏。主要表現(xiàn)在幾個方面：

一是政治站位不高。一些黨員干部理想信念不夠堅定，“四個意識”樹得不牢，不能站在講政治、講大局的高度來學習習近平新時代中國特色社會主義思想，來貫徹落實中央、省委、市委的決策部署。比如，有的同志在經(jīng)濟社會發(fā)展、三大攻堅戰(zhàn)、全面從嚴治黨工作中，存在政治站位不高的問題，不知道中央、省委讓干啥，為啥讓我們這么干，我行我素，無知且任性。比如，我市x年獲批國家產(chǎn)城融合示范區(qū)。這對全市長遠發(fā)展來說，是個大好事、大喜事，應該擼起袖子加快推進，盡快形成產(chǎn)業(yè)城市融合發(fā)展的良好態(tài)勢，盡快形成示范效應，以實實在在的工作業(yè)績報答省委、省政府的關心和厚愛。但是有些同志總認為，國家產(chǎn)城融合示范區(qū)就是個機構升格，就是提拔干部，把這件事想歪了、想偏了。個別同志一門心思等著機構改革、干部調整，等待觀望、坐等提拔，甚至埋怨上級支持我市改革不夠，散布消極情緒，不僅無益反而有害。一個地方、一個干部一定要有大格局、大境界，不要遇事總是先考慮個人的利害、小團體的利益。

二是理論素養(yǎng)不夠。對十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神不夠重視，抓落實不夠緊。有些同志的思想仍然停留在黨的十八大之前，不學習不知道習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，表面上說堅定“四個意識”，一到具體工作中，立馬就露餡，經(jīng)濟如何發(fā)展，社會如何治理，黨建如何抓，這些內容都認真學習了沒有，學到了沒有?省委巡視組對我市x名省管干部、x名市管干部進行理論知識測試，沒有一人能夠準確全面回答；x名領導干部中，有x人對“遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩最核心內容”回答不準確；x人對“兩個堅決維護”、x人對“三大攻堅戰(zhàn)”、x人對“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求”等內容回答不全，甚至還有x人不能準確掌握“四個意識”“四個自信”內容。如果對這些最基本的理論知識、大政方針都搞不明白，如何能夠把工作干好?

三是能力素質不夠。對變化了的世情、省情、市情新特點新規(guī)律把握不夠，對一些事關經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題研究不夠深入，要么不會干，要么蠻干，破解突出難題和矛盾、防范化解風險的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)辦法不足，遇到實際問題無所適從，遇到重大問題束手無策。面對高質量發(fā)展新目標，面對全面從嚴治黨新要求，黨員干部如何擔當作為、如何抓好落實，亟須能力素質作保障。比如，青多村移民拆遷指揮部負責人，在對市委市政府的政策不清楚、對鎮(zhèn)政府的要求不明白、對村里的方案不了解的情況下，面對群眾反映瞎表態(tài)，造成十九大前后老百姓群情激憤去上訪。十九大結束后，到青多村暗訪，聽了方方面面的群眾意見，基本了解了真實情況。群眾反映有合理的訴求，但問題不是像某些人反映的那樣，甚至也有個別公職人員推波助瀾。如果不把實際情況摸清楚，不把癥結找準，開再多的會也不能解決問題，甚至會越搞越糟。

四是工作作風不實。責任意識弱化、宗旨意識淡薄，對事業(yè)缺乏熱情，對工作缺乏激情，對群眾缺乏感情，滿足于常規(guī)化的工作狀態(tài)、一般化的工作標準，腳踏實地抓工作落實不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。一些單位和部門、個別領導干部不愿擔當、不敢擔當、不會擔當，遇到困難和問題層層上交、需要決策拍板擔責的就向下推卸，對自己份內的工作思路不清、決策不精、情況不明、措施不準，講原則大話多，講辦法招數(shù)少，表態(tài)多落實少，會議多調研少，口號多實績少。對探索改革性工作，更是瞻前顧后、畏首畏尾，沒想法、沒思路、沒招數(shù)。這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，但害人害己害百姓，誤事誤政誤x，直接影響了人民群眾的利益，直接影響了經(jīng)濟社會發(fā)展，直接影響了黨和政府的形象。這些年我們比較靠前的工作，都能看到一批黨員干部攻堅克難的影子；比較靠后的工作，都能看到一些黨員干部不擔當、不作為的例子。

近年來，我市在加強作風建設、推進全面從嚴治黨方面取得了一定成效，但是遠遠沒有到大功告成的時候。落實十九大精神，踐行新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展和黨的建設高質量，工業(yè)強市、旅游富民、產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體，建設又富又美x，產(chǎn)業(yè)轉型、城市提升、農村振興、三大攻堅，不是靠“噴”，而是靠“拼”。我們仍然面臨著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，還存在黨內思想不純、政治不純、組織不純、作風建設不純的問題，還存在奢靡之風、享樂主義尤其是形式主義、官僚主義的問題，解決這些問題，不能靠“等”，必須靠“整”。新時代面臨許多新的矛盾、新的挑戰(zhàn)，改革發(fā)展涵蓋領域的廣泛性，觸及利益格局調整的深刻性，涉及矛盾和問題的尖銳性，突破體制制度機制障礙的艱巨性，進行偉大斗爭形勢的復雜性前所未有，解決這些問題，不能靠“看”，必須靠“干”。

作風建設永遠在路上。我們必須橫下一條心，持續(xù)抓、經(jīng)常抓，“踏石留印、抓鐵有痕”，抓出習慣、抓出成效、抓出震懾，讓不作為的人坐不穩(wěn)，讓忽悠的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場，讓不敢擔當?shù)娜耸軕徒?。今年年初，市委、市政府提出要開展作風建設三年行動。這個三年行動與決勝全面建成小康社會在時間上高度契合。要通過作風建設三年攻堅，一年一年抓，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，一個問題一個問題解決，積小勝為大勝，久久為功，化風成俗，讓擔當作為成為習慣，讓不擔當不作為成為個案，以優(yōu)良作風推進建設國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、建設又富又美x，來保證決勝全面建成小康社會、開啟新時代x全面建設社會主義現(xiàn)代化新步伐目標的實現(xiàn)。全市各級各部門和全體黨員干部要站在講政治的高度，深刻認識開展作風建設三年行動的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，以作風建設的新成效開創(chuàng)各項事業(yè)發(fā)展新局面。

開展作風建設年活動，核心就是劍指“四風”問題特別是形式主義、官僚主義問題，向不作為慢作為亂作為開刀，轉理念、轉方式、轉作風，促進我市政治生態(tài)優(yōu)化、經(jīng)濟轉型攻堅、社會祥和文明。理念是發(fā)展的引領、行動的向導。轉理念就是要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立新發(fā)展理念，始終堅持以人民為中心，始終堅持“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，始終堅持把創(chuàng)新作為第一動力、協(xié)調作為內生特點、綠色作為普遍形態(tài)、開放作為必由之路、共享作為根本目的，以思想理念進軌道來促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入高質量發(fā)展軌道。一個地方要發(fā)展，如果理念對了，方向對了，就算走得慢一點，那也是向前走；如果理念錯了，方向錯了，走得越快，問題越大。理念決定著發(fā)展方向，決定著發(fā)展出路。轉方式就是要轉變思維方式、發(fā)展方式、領導方式、工作方式，堅決破除主觀主義、經(jīng)驗主義、固化思維、慣性思維的束縛，不斷強化戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，擺脫“速度情結”和傳統(tǒng)發(fā)展模式的路徑依賴，牢牢把握推動發(fā)展是第一要務、抓好黨建是最大政績，以高質量黨建推動高質量發(fā)展這一根本要求，加快轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力，推動經(jīng)濟發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革。轉作風就是要轉變思想作風、工作作風，堅持把忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔作為黨員干部的價值觀，大力弘揚為民利民、求真務實、勇于擔當、清正廉潔的優(yōu)良作風，去“四風”存量，遏“四風”增量，興利除弊，扶正祛邪，清除政治灰塵和政治微生物，清理我市的“奧吉亞斯牛圈”。

（一）解放思想、與時俱進，著力解決自我陶醉、因循守舊的問題。沒有高的站位和格局，就沒有很寬的視野和出路。能不能堅定不移地貫徹執(zhí)行中央和省委、市委各項決策部署，是對各級各部門和廣大黨員干部政治站位、政治立場的直接檢驗。在工作中，一些部門和主要負責同志對上級政策不學習、不研究、不掌握，要么落實不全面、不到位，要么人為打折扣、做選擇；一些同志總是停留在過去的功勞簿上，覺得我們x現(xiàn)在已經(jīng)很好、很不錯了，坐井觀天，盲目樂觀，看不到形勢趨勢的新變化，看不到外面的世界更精彩，看不到我們與先進發(fā)達地區(qū)的差距越來越大了。近年來，x與兄弟省轄市、甚至個別縣的差距越來越大了。王國生書記講，一個地方一個單位要看看你們的標兵是誰，追兵是誰?，F(xiàn)在看來，我們當標兵沒當好，后面的追兵趕超我們的倒是不少。無論是經(jīng)濟發(fā)展、城市建設、鄉(xiāng)村振興，還是三大攻堅戰(zhàn)，我們都有短板。事實上，凡是把中央、省委要求與本地實際結合得好，干部擔當作為的地方，發(fā)展得都比較好；凡是不學習不落實不擔當?shù)牡胤?，就不進則退。對照新時代的要求，對照先進地區(qū)的發(fā)展，我們沒有任何驕傲的資本，沒有任何懈怠的理由，絕不能沾沾自喜、自我陶醉、自鳴得意。登高才能望遠，居安必須思危。剛剛閉幕的省委十屆六次全會暨省委工作會議，動員全省上下以新?lián)斦宫F(xiàn)新作為，以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量，一步一個腳印實現(xiàn)中原更加出彩的奮斗目標。我們x的領導干部要認真思考，中原要出彩，x怎么辦?推動x黨的建設高質量、經(jīng)濟發(fā)展高質量，一定要有強烈的憂患意識，一定要提高站位境界，站在全國、全省的高度，以新時代、新理念的標準去審視、定位和把握，在更高起點上謀劃、推動和突破各項工作。每個領導干部都要堅決破除抱殘守缺、固步自封的落后觀念，堅決摒棄因循守舊、墨守成規(guī)的路徑依賴，堅決摒棄怕?lián)熑?、怕?lián)L險的錯誤思想。解放思想是黨的思想路線，也是x多年發(fā)展歷史上的重要法寶。新時代如何解放思想，是需要我們認真思考的問題。解放思想就是實事求是，就是理論和實踐相結合、主觀與客觀相符合。對于x來講，解放思想必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，對新時代的發(fā)展趨勢、發(fā)展規(guī)律、大政方針和政策措施進行研究。解放思想的目的是實事求是、真抓實干。解放思想就是最大的實事求是。我們要實事求是、尊重規(guī)律、敢為人先、真抓實干。沒有實事求是、尊重規(guī)律和真抓實干，敢為人先就是個空口號。怎么解放思想?小平同志講過，看準了的，就大膽地試，大膽地闖。首要是先看準。我們要以有利于踐行新發(fā)展理念、有利于x高質量發(fā)展、有利于涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)、有利于維護和發(fā)展人民群眾的根本利益為原則，看準的事，就大膽地闖、大膽地試、大膽地干，抓緊干、馬上干、立即干，不等不靠、不推不拖。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的作為，一代人有一代人的主題，一代人有一代人的問題。千萬不能機械地套用過去的老辦法來解決今天的新問題。要把握新時代的脈搏，把準當前x經(jīng)濟社會發(fā)展的脈動，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創(chuàng)新。

（二）服務群眾、服務企業(yè)、服務基層，著力解決宗旨意識淡化、脫離群眾的問題。習近平總書記講，要一切以人民為中心。對x的黨員干部來講，為人民服務就是為群眾服務、為企業(yè)服務、為基層服務。在現(xiàn)在的工作中，一些干部“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，對群眾疾苦態(tài)度漠然，對企業(yè)疾苦置若罔聞，對基層疾苦不管不問。有企業(yè)反映，某單位工作人員講“企業(yè)破產(chǎn)是你的事，工人下崗失業(yè)關我啥事?”。有群眾到市人社局辦理退休證時，被告知負責辦證的人員要參加合唱比賽，一周后才能辦理業(yè)務。我們的黨員干部如果不為群眾服務，要你干啥?如果不給企業(yè)服務，如何打造最佳營商環(huán)境?我們經(jīng)常講，市委就是要對百姓好一點，對企業(yè)好一點，對干部嚴一點。封建社會才是當官作老爺，新時代我們的黨員干部就是人民公仆。無論你處在什么崗位，一定要弄清楚“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，拎著“烏紗帽”為民干事，不能捂著“烏紗帽”為己做官。群眾的眼睛是雪亮的，上級的眼睛是雪亮的，一個干部能不能干事、會不會干事、有沒有干事，大家都看在眼里、記在心里?？傁胫偬岚?，愛惜羽毛、愛惜牙齒、不敢作為，反而是有心栽花花不開。要把心思靜下來，把身子撲下來，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，面對面、實打實做好各項工作。省委書記王國生同志在x調研時指出，要把弘揚x精神的成果轉化成為人民群眾擔責擔難的具體行動。如果我們的黨員干部不能服務基層、服務群眾，怎么為人民群眾擔責擔難?我們有些干部到了基層叉著腰、背著手，派頭太大，你這是服務群眾的樣子嗎?從今以后，我們市的各級黨員干部面對群眾和企業(yè)家，嚴禁叉腰背手耍派頭！前幾天到一個貧困戶家調研，她們家有x口人，黨委政府采取了很多措施進行幫扶。貧困戶跟我講各種幫扶措施怎么怎么好，然而她們家客廳卻掛著一個十字架。當我問到你最感謝誰的時候，老太太脫口而出：“感謝神！”一邊享受著黨和政府給予的幫扶福利，另一邊卻感謝耶穌基督，這也是我們個別地方黨委政府和黨員干部一個時期以來服務群眾、教育群眾不夠的典型。

（三）守土盡責、擔當作為，著力解決不敢擔當、為官不為的問題。習近平總書記強調，“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”。擔當是“舍我其誰，匹夫有責”的責任意識，是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的為民情懷，是“功成不必在我，功成必須有我”的政治品格。而現(xiàn)在我市一些干部不擔當、不作為，愛惜羽毛、愛惜牙齒，只想落好、不想得罪人、工作沒原則是突出問題。有企業(yè)反映，有些行政審批部門怕負責任、怕?lián)L險，“只求不出事、寧愿不做事”，總是以這有規(guī)定、那有條文為由借故推托，甚至互為前置，以“守規(guī)矩”之名行“不擔當”之實，造成一些問題久拖不決。一些鎮(zhèn)（街道）對本轄區(qū)范圍內的問題不敢擔當、不敢負責，矛盾層層上交，導致群眾到市甚至進省、赴京上訪。市發(fā)改委價格認證中心把價值x萬多元的x棵蘋果樹鑒定為x萬元，導致群眾糾紛長時間得不到解決。有些問題可能就是小問題，但是村里不管，鎮(zhèn)里也不管，市里也沒人管，最后就成了群眾越級上訪。群眾的合理合法訴求，我們必須堅決維護；但是對于不合理不合法的訴求，有多少黨員干部敢于明明白白告訴上訪群眾，你這是錯的?作為黨員干部，就是要平時工作信得過，關鍵時候沖得上，原則問題守得住，緊要關頭豁得出，困難面前撐得起，把應該擔的擔子擔起來，把應該負的責任負起來。如果層層不負責任、層層失守，我們的長遠發(fā)展又從何談起?

（四）到基層、到一線、到現(xiàn)場，著力解決文山會海、作風浮飄的問題。“八項規(guī)定”精神就提出要精簡文件會議，但我市“文山會?！爆F(xiàn)象仍然存在。五龍口鎮(zhèn)今年x月x日至x日共接到各類會議通知x次，平均每天要參加x到x個會議。有的領導干部過于依賴開會、發(fā)文件推動工作，但是開會真的有用么?有的會議開了不知多少，但問題依舊沒有解決。如果靜下心來到了基層、到了現(xiàn)場，實地看看，矛盾可能就解決了。比如，群眾反映沁河非法采沙問題，長期得不到解決，引起中央媒體持續(xù)關注。去年x月份，到現(xiàn)場實地察看，經(jīng)過深入分析，發(fā)現(xiàn)了幾個關鍵：一是河道中的攔水壩設計不合理、方向不對，造成河水肆意沖刷耕地形成河沙，一些企業(yè)非法采沙；二是群眾耕種的河灘地沒有產(chǎn)權；三是有關部門執(zhí)法不嚴。關鍵原因發(fā)現(xiàn)了，問題自然就容易解決了。如果就是坐在辦公室看各單位的匯報、群眾的舉報，不到實地察看，是不可能解決這類問題的。“文山會?！闭f到底是作風不實，以文件落實文件，以會議貫徹會議，層層發(fā)文、層層開會，但實際問題沒有得到解決、工作沒人推動。要大力整治“文山會海”現(xiàn)象，讓基層有更多的時間和精力去抓具體工作落實。會議不能不開，關鍵是要解決問題，不解決問題的會議一個都不要開；文件不能不發(fā)，關鍵是要抓好落實，不抓落實的文件一個都不要發(fā)。

（五）利民便企、提高效率，著力解決發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、效能低下的問題。我們x有x精神、優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍、優(yōu)良的旅游資源這三樣寶貝，但在區(qū)位、規(guī)模、資源稟賦方面沒有什么優(yōu)勢，要想實現(xiàn)持續(xù)健康高質量發(fā)展，必須在打造最佳營商環(huán)境、提升服務效能上下功夫。但在這方面，我們還面臨不少問題和不足。有的辦照容易辦證難，準入不準營；有的窗口大廳多頭受理，一次告知、首問負責、限時辦結等制度基本沒落實。我們老百姓到醫(yī)院看個病，就得辦個卡存點錢，這是不是給老百姓辦實事呢?現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)金融的時代了，為什么還必須要辦你們的專用卡呢?說白了，就是我們有的部門貪圖部門小利益，但侵害了群眾的利益。我們的群眾觀念、群眾路線在哪里?我市的一些部門懶政怠政慢作為問題嚴重，特別是行政審批，周期長、環(huán)節(jié)多、效率低問題突出。市農科院實驗中心從x年底開始辦理審批手續(xù)，涉及x個市直部門和鎮(zhèn)（街道）、x個市直單位下屬機構及x個中介機構，截至今年x月前后用時x多天未能全部辦完。這難道就是“x速度”“x模式”?我們要堅決整治一批工作中“庸懶散拖”的問題，對工作推進緩慢、落實不力的單位和部門必須進行嚴肅查處，必要時公開曝光。要大力整頓和規(guī)范市場秩序，嚴厲打擊經(jīng)濟詐騙、制假售假、坑蒙拐騙、欺行霸市、封門堵路等違法行為。要加強對重點企業(yè)的保護，堅決根治“三亂”，深入開展“嚴打”整治斗爭，切實維護好企業(yè)的合法利益，維護良好的市場經(jīng)濟秩序，打造最佳營商環(huán)境。通過打造最佳營商環(huán)境倒逼政府轉變職能，倒逼干部轉變作風，解決不作為、慢作為、亂作為的問題，讓企業(yè)有獲得感、能留下來在x干事創(chuàng)業(yè)，讓我們的企業(yè)家、老百姓不找人、不請吃、不送錢、少跑腿，就能把合法合規(guī)的事辦成。

（六）知敬畏、存戒懼、守底線，著力解決紀律觀念淡薄、不勤不廉的問題。近年來，我市在作風紀律建設方面取得了一定成效，但是還不夠。省委巡視反饋意見指出，我市一些黨員干部對中央禁令缺乏敬畏，黨的十八大后依然我行我素。作為黨員干部，要喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，習慣在紀律約束下開展工作。要把廉政勤政、公道正派作為立身之本，筑牢思想上的堤壩，心存敬畏、勤于自省。市委一直強調，最大的規(guī)矩就是忠誠干凈擔當，不忠誠不干凈不擔當就是最大的不守規(guī)矩。不僅要守住廉潔的底線，也要守住政治忠誠的底線，更要守住干凈擔當?shù)牡拙€。

笨鳥要先飛，弱鳥要勤飛。體制不足靠機制補，能力不足用作風補。面對我市作風建設方面存在的問題，面對制約經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸，我們必須在全市來一個大學習、大調研、大落實。

要大學習。這是習近平總書記向全黨發(fā)出的號召，也是我們每個黨員干部必須解決的問題。x要建設國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、建設又富又美的區(qū)域性中心城市，要走新路、干大事，沒有“幾把刷子”是不行的，沒有“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。我們就是要通過學習克服“知識恐慌”“本領恐慌”和能力儲備不足的問題，不斷提高我們的能力水平。對照新時代的要求，我們身上存在的短板不少，但最大的短板還是理論學習、理論武裝、理論水平不夠。要認認真真查的找差距，特別是理論武裝方面的短板和差距，踏踏實實地學習踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，努力掌握貫穿其中的立場觀點和方法。比如，在經(jīng)濟工作中，有些干部的理念還停留在計劃經(jīng)濟時代，有些干部則信奉凱恩斯主義靠投資刺激經(jīng)濟發(fā)展，對于如何適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，辦法不多、能力不足，要么不管不問，要么是亂動盲動、瞎指揮，插手微觀經(jīng)濟活動，干預企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。做好經(jīng)濟工作，就要認真學習習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，踐行新發(fā)展理念，深化供給側結構性改革，處理好政府和市場的關系，為市場主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造優(yōu)良的環(huán)境，推動經(jīng)濟持續(xù)高質量發(fā)展。比如，習近平總書記講，要堅持以人民為中心。如果我們貫徹落實了，就不會在脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、化解問題樓盤、掃黑除惡和反腐糾風等方面有疑慮、有困惑、有猶豫。比如，習近平總書記講，綠水青山就是金山銀山。如果我們真正學透了，就會在生態(tài)保護、污染防治、生態(tài)轉型方面想明白、做明白。比如，習近平總書記提出，要高質量發(fā)展。如果我們真正按照新理念高質量發(fā)展了，就能在結構調整、方式轉變、動能轉換、城市提質、城鄉(xiāng)融合、科技創(chuàng)新、深化改革、擴大開放等方面有更大的自覺性、花更大的心思，就不會推推動動、撥撥轉轉了。比如，習近平總書記要求我們，任何工作、任何問題都要有問題導向、底線思維。如果我們學好了、運用好了，就會自覺在補短板、防風險、守底線、強弱項上下真功夫了。比如，習近平總書記講，新時代是干出來的。如果我們真正學習了，就會在工作中鍥而不舍、堅韌不拔、久久為功，不搞那些急功近利的形象工程，勞民傷財?shù)恼児こ?，花里胡哨的面子工程，虛頭巴腦的歪點子、瞎忽悠。要想學好理論，就必須自己鉆進去，學原文、讀原著、悟原理，真學真信真用。我們有些單位和干部動不動就請專家講，一篇十九大報告，聽了多少人講，但真正領會的又有多少?關鍵還是自己學、深入學。王國生書記講，如果一個同志一個月能讀上五篇，一年下來就是六十篇。我們讀了多少?我這里決不是說中心組學習不重要，培訓不重要，集體學習很重要，專家解讀很重要，但自學自悟更重要、入腦入心更重要。只有學透了、悟透了，在工作中才能更有定力、更有底氣。比如，去年脫貧攻堅工作中，關于土房土窯改造，有關部門給出的意見大概就是見磚就是c級危房、見土就是d級危房、土房土窯一拆了之。究竟該怎么辦?通過學習習近平總書記的論述，找到了力量和辦法。習近平總書記講：“上級部門要深入貧困群眾，問計于民、問需于民。不要坐在辦公室里拍腦袋、瞎指揮。貧困群眾需要的項目往往沒有扶持政策，而明眼人都知道不行的項目卻被當成任務必須完成。這種狀況必須改變?！笔形鞒鰶Q策，根據(jù)實際情況改造土房土窯，而不是一刀切、全部推倒重建。現(xiàn)在，我們的土房土窯改造政策得到了上級的認可。

要大調研。調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。作為一名黨員干部，最可怕的是情況不明決心大、思路不清點子多、措施不準瞎指揮。習近平總書記號召，要在全黨大興調查研究之風，推動全黨崇尚實干、力戒空談、精準發(fā)力。調查研究是了解情況的過程，是聯(lián)系群眾、為民辦事的過程，是科學決策、推動落實的過程，是自我學習、自我提高的過程。調查研究就是對客觀事實調查了解分析，目的就是把事實的真相、全貌搞清楚，把問題的本質、規(guī)律搞清楚，把問題的癥結、毛病找出來，把現(xiàn)實和可能研究到位，把解決問題的思路和辦法研究透徹，在此基礎上，精準決策、精準實施。調研一要深。既要深入、又要“身入”、更要“心入”，放下架子、撲下身子，到田間地頭、工礦車間、街頭巷尾、現(xiàn)場實地去調研。二要實。圍繞調研主題明察暗訪，聽實話、明實情、辦實事，既要調研亮點，又要調研堵點，更要調研尬點。三要細。深入細致開展調研，全面了解情況，在角落里發(fā)現(xiàn)問題，在旮旯里發(fā)現(xiàn)真相。四要準。兼聽則明，偏聽則暗。眼見未必為真，耳聽未必為實。要明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問題，善于分析矛盾，善于透過現(xiàn)象看本質。五要求效。

通過調研，深入實際、交換思想，找出問題癥結，找出問題原因，找到解決問題的最佳答案。調研隔層紙，決策隔座山，執(zhí)行差千里。要來一個大調研，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、完善決策、推動工作、便民利企作為調研目的，通過調研把事情見底、把工作見效。市委常委要帶頭，以身作則、以上率下，真正把群眾放在心上，拜人民為師，向群眾學習，和群眾坐在一條板凳上。形式主義的調研要堅決防止，留痕式、應景式、走秀式、免責式、擾民式的調研一律禁止。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、完善決策、促進落實、推動工作的調研多多益善，大力倡導。今后，要淡化調研次數(shù)考核指標，強調調研實效考核，調研不一定都到村里，到所分管領域的現(xiàn)場也是調研。

要大落實。為政之要重在落實?！耙环植渴穑欧致鋵?。”短短八個字就把部署和落實的關系講得非常深刻、非常到位。抓落實是一種行動力，是一種執(zhí)行力，也是黨委政府的公信力。一個黨委政府的決策部署很多，但就是落實不了，是不可能有公信力的。抓落實也是黨員干部的能力素質，彰顯的是黨性修養(yǎng)，體現(xiàn)的是作風和思想。大抓落實，關鍵在抓。習近平總書記講，抓落實就比如敲釘子。比喻淺顯但道理深刻?，F(xiàn)在，全市上下正在學習貫徹十九大精神和省委十屆六次全會暨省委工作會議精神，落實市委、市政府的決策部署，正需要大抓落實。要咬定目標，找準方向，抓住重點，苦干實干。大抓落實，要不斷提高標準，實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每個崗位每個部門都要瞄準全國、全省目標，分析差距，制定計劃，比學趕超。大抓落實，核心在實。必須把中央、省委、市委的決策部署落實落地落小。要明確責任、分解責任、細化責任，做到定性定量定人，明確干什么、怎么干、何時干成，制定務實管用的任務書、時間表、責任狀。每個黨員干部都要當戰(zhàn)士，不要當紳士；每個黨員干部都要站位，不要讓位；每個黨員干部都應該是戰(zhàn)斗員，而不是傳令兵；每個黨員干部都應該是排雷填坑的能手，而不是埋雷挖坑的行家。每個黨員領導干部都應該是攻城拔寨、守關把隘的無敵將軍，而不應該是丟盔棄甲、含羞飲恨的無能敗將。目前x的任何領域都不存在不能解決的問題，關鍵是我們的能力和擔當夠不夠，關鍵是有沒有守住原則。每個黨員領導干部都要種好自己的責任田，抓好分管范圍、分管領域的工作，力爭上游、爭先進位，不當后進、不拖后腿，一件接著一件辦、一錘接著一錘敲、一年接著一年干，不斷開創(chuàng)x工作的新局面。大抓落實，重點在“究”。動員千遍不如問責一次，要用問責來倒逼落實。要把從嚴從實標準祭出來，緊緊咬住“責任”二字，抓住“問責”關鍵，堅持紀嚴于法、紀挺法前，堅持信任不能代替監(jiān)督，堅持嚴肅紀律和保護干部干事創(chuàng)業(yè)相統(tǒng)一。對“四風”問題尤其是不擔當、不作為、亂作為問題，要抓住不放，零容忍；對置三令五申于不顧、欺騙組織、糊弄群眾、有令不行、有禁不止的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。不定指標、不設特區(qū)、不搞盲區(qū)，誰往槍口上撞就查誰、誰有問題就處理誰。x年就是問責年。你不把組織當回事，組織就不把你當回事；你不把x當回事，x就不把你當回事。不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職，恐怕是一種常態(tài)。有權就有責，用權必擔責。不能只享受干部的權力，不履行干部的義務；不能只享受職位帶來的榮譽，不履行職位應盡的責任。紀檢監(jiān)察機關、巡察機構要緊盯政治上不忠誠、工作上不擔當、廉政上不干凈的干部，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。組織部門要堅持正確選人用人導向，堅持以德才兼?zhèn)?、事業(yè)至上的原則精準選人用人。要樹立講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，抓緊完善能者進、庸者退、劣者汰、能上能下的機制。對不擔當不作為的干部，要根據(jù)具體情形該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。各級黨組織都要建立崇尚實干、帶頭擔當、加油鼓勁的正面激勵機制，堅持三個區(qū)分開來，該容的堅決容、大膽容，不該容得堅決不容。對受到誣告陷害的，要及時澄清、消除疑慮，對銳意改革的促進派、務實重干的實干家，要撐腰壯膽，解除后顧之憂，真正使政治堅定、奮發(fā)有為的干部受到褒獎和鼓勵，不作為、慢作為、亂作為的受到警戒和懲戒，讓愚公干事有平臺、智叟?；瑹o市場，不斷推動黨的十九大精神、中央省委和市委的重大決策部署在x落地生根，不斷推動全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以黨的建設高質量推動經(jīng)濟發(fā)展高質量。

同志們，作風建設事關黨委和政府形象，事關人民群眾的切實利益和幸福指數(shù)，事關x經(jīng)濟社會發(fā)展。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委堅強領導下，大力弘揚x精神，從市委做起、從現(xiàn)在做起、從每個人做起、從我做起，不馳于空想、不騖于虛聲，不畏艱險、不懼困難，高標準、高質量推進作風建設年活動，以辛勤的汗水、默默無聞的耕耘成就非凡偉業(yè)，為加快國家x示范區(qū)建設、建設又富又美新x作出新的更大貢獻！

描寫建設班風學風的心得體會和感想三

老師們：

今天，我校隆重召開師德師風建設動員大會，此必將推動我校教育教學工作的新一輪大發(fā)展和大提高。

作為鎮(zhèn)中心中學，我們將以這次師德師風建設活動為契機，按照市、鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，緊密聯(lián)系學校實際，加強組織領導，認真宣傳發(fā)動，深刻查擺問題，切實抓好整改，努力把師德師風建設引向深入。

一、扎實開展好師德師風活動 在本次“師德師風活動月”中，要通過各種行之有效的方式，使廣大教師既能嚴守師德要求，更能愛崗敬業(yè)、全心投入、富有激情地工作，主要是激發(fā)廣大教師投身教育、熱愛教育、發(fā)展教育的激情。具體要實現(xiàn)五個方面目標：

1、以堅定職業(yè)理想為重點，不斷增強工作熱情

高漲的工作熱情源于對職業(yè)的熱愛。作為教師，不能把職業(yè)當作謀生的手段，而是把教育當成一項事業(yè)，當作一種目標，一種動力，一種使命，一種責任，做到“有心、用心、盡心”。所謂“有心”，就是心無旁鶩，心里時刻裝著工作;所謂“用心”，就是專心致志，“立師德、正師風、樹師表、強師能、提質量”主題活動 認真負責的干好本職工作;所謂“盡心”，就是盡職盡責，把智慧和才干全部投入到工作中，始終充滿激情。

2、以熱愛全體學生為重點，不斷提升育人水平

熱愛學生是教師特有的情感、是師德建設的核心。作為教師要充分了解學生情況，熟悉學生稟賦，理解學生需求，做到因材施教、按需施教，不斷滿足學生個性化發(fā)展需要。要熱愛每一名學生，尊重學生的人格尊嚴，要善待每一名學生，維護學生的合法權益。要嚴格禁止對學生實行辱罵、諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰以及其他有辱人格尊嚴的行為。

3、以加強學風建設為重點，不斷提高學習能力

教師作為專門從事人才培養(yǎng)的職業(yè)，比其他任何人更有必要成為終身學習的人。作為教師，要牢固樹立終身學習的理念，不斷加強自身的政治和業(yè)務學習，把學習與促進專業(yè)發(fā)展、與提升創(chuàng)新能力、與破解工作難題緊密結合起來，做到既樂于學習、善于學習，更能夠學以致用、用以促學、學用相長。

4、以規(guī)范從教行為為重點，不斷改善工作作風

教師是“人類靈魂的工程師”。要時刻同黨、國家的教育方針政策保持高度一致，在工作中要嚴格遵守憲法及有關教育的法律法規(guī)，自覺遵守教師職業(yè)道德和有關紀律要求，做到廉潔從教，依法治教，依法施教。杜絕一切有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范的現(xiàn)象，杜絕一切有悖于教育教學規(guī)律的行為，杜絕一切有損于教育良好形象的各種問題。

5、以改善人際關系為重點，不斷優(yōu)化人文環(huán)境

一個單位不和諧，就會使得人心渙散，力量流失。作為教師不要把社會上那種平時無所事事，專議家長里短，散布小道消息，離間同事關系的不良風氣，帶到學校和工作中來。要做到團結協(xié)作，相互關心，構建謙虛友善、相互尊重、相互學習、共同提高的人際關系，營造公平正義、誠信友愛、安定有序、充滿活力的人文環(huán)境。

二、認真剖析自我、查擺問題

目前，從我校來看，無論是教育教學工作還是教師隊伍建設均取得了階段性成績初步得到社會的肯定和贊譽，總體上令人滿意。在充分肯定成績的同時，我們要清醒地看到，受各種思潮、風氣和社會現(xiàn)實的影響，在師德師風、工作紀律方面還存在著一些亟需糾正的不良現(xiàn)象和做法!

一是從教不廉，以教謀私。愛崗敬業(yè)精神不強，使命感、責任感淡薄，對教學工作精力投入不夠。有的仍在搞第二職業(yè)，身在學校，心在盈利上，有的自作主張向學生推銷教輔資料，接受家長們的吃請、禮物等;

二是缺乏愛心,育人意識淡薄。個別教師對學生不愿做耐心細致的工作，教育方法簡單粗暴，挖苦諷刺學生，罰站、罰寫作業(yè)等體罰或變相體罰學生。

三是部分教師無心鉆研業(yè)務，不積極認真?zhèn)湔n。上進心不強，對工作敷衍了事，效率低下。

四是個別同志不服從領導、不遵守紀律，在單位煽風點火，拉幫結派，嚴重影響學校的整體工作!這些問題和現(xiàn)象，雖然僅在個別教師身上反映比較突出，但它影響的是學校教育的整體形象，損害的是群眾切身利益，必須通過加強師德師風建設來加以解決。

深刻分析存在的問題，主要原因有以下幾方面：

1、學校對理論學習的重要性缺乏必要的認識，放松對師德師風方面學習的要求。對堅持改造教師世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足。平時的學習多是流于形式，掌握的只是短言片語，學習缺乏深刻的思考。

2、學校領導班子進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中，對問題的認識深度往往不足，面對新挑戰(zhàn)存在一定程度上的安于現(xiàn)狀思想，面對新的形勢，在指導引領教師專業(yè)發(fā)展方面，力度不夠，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，導致思想上出現(xiàn)偏差，安于現(xiàn)狀，不思進取的狀態(tài)慢慢滋生出來，體現(xiàn)到工作上的是發(fā)展落后，與先進學校存在較大差距。

三、確保師德師風活動取得實效

1、加強領導。學校成立師德師風活動月領導小組：

組 長：馬利民

副組長：宿冰濤、武東旭、王光亮、周光宏、劉忠秋

成 員：各處室主任、各年級部主任

領導小組下設辦公室，負責全校師德師風活動的日常工作。

2、注重活動實效。

以“尊師愛生”為主題，圍繞“立師德、正師風、樹師表、強師能、提質量”主題活動，做好“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地做好“自選動作”，確?；顒尤〉脤嵭?。(1)在教師中開展“三個一”系列活動。即幫扶一名學困生活動;開展一次談心活動;開展一次與學生家長溝通交流活動。(2)在學生中開展“五個一”活動。即舉行一次倡導學生尊敬、熱愛老師的國旗下的講話;舉辦一期以“尊師愛生”為主題的板報評選活動;開展一次 “名人尊師故事會”;學唱一首尊師歌曲;舉辦一次“濃濃師生情——我和老師的故事” 主題征文活動。

(3)結合讀書月活動，開展以“尊師愛生”為教育主題的優(yōu)秀心得文章評選活動。(4)開展“百名教師訪千家”家訪活動。(5)開展“七個一”師德承諾活動。即：多給學生一個微笑，多找一個學生談心，多給學生一份關愛，備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，批改好每一次作業(yè)，愛護每一個學生。(6)、開展豐富多彩的感恩教育活動。

(7)、開展“十佳教師”及“優(yōu)秀青年教師”評選活動。

3、積極宣傳。營造輿論氛圍，要積極利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳活動中的成果和亮點，宣傳師德高尚教師的先進事跡，及時總結推廣活動中好的做法和經(jīng)驗，積極營造濃厚氛圍，要真正使大家的觀念得到更新，思想得到升華，精神風貌煥然一新。

努力做到四個結合：

一是把師德師風建設與干部隊伍建設緊密結合起來，充分發(fā)揮廣大干部的表率作用。干部隊伍的思想、品行和能力無時不在影響著每一個教師和學生。我們將切實抓好干部隊伍的思想建設、作風建設和能力建設，以務實的學習態(tài)度、規(guī)范的師德行為、勤奮的工作作風，先進的辦學理念引領全校教師自覺投身到師德師風建設的活動中來，努力營造一個崇師德、講奉獻、謀發(fā)展的良好氛圍。

二是把師德師風建設與規(guī)范教育教學行為緊密結合起來，在端正辦學思想上下功夫。我們將認真組織全校教職工學習師德師風建設的有關文件精神、學習身邊優(yōu)秀教師的先進事跡、學習現(xiàn)代教育理論，認真查擺教師日常行為和教育思想上存在的問題，進一步規(guī)范師教師的德行為和學校的辦學行為。著力轉變急功近利的教育觀念，促進學生的可持續(xù)發(fā)展;著力推進教師的角色轉變，讓每一個教師不但要成為學生的表率和知識的傳授者，更要成為學生個人潛能的開發(fā)者和成功人生的引路者。

三是把師德師風建設與學校共同價值觀的形成緊密結合起來，努力打造優(yōu)秀的校園文化。校園文化是引領學校發(fā)展的靈魂，共同價值觀是校園文化的核心。我們將以師德師風建設為載體，大力倡導和踐行向全國廣大教師提出的“四點希望”，樹立積極向上的人生觀、職業(yè)觀和價值觀，增強職業(yè)榮譽感，激發(fā)工作積極性，努力成為“受學生愛戴、讓人民滿意”的教師，努力營造認真做人、踏實做事，尊重勞動、潛心育人的良好校園風尚。

四是把師德師風建設與滿足教師的需要緊密結合起來，為教師的健康成長和專業(yè)發(fā)展搭建有效平臺。教師肩負著教書育人的神圣職責，在為社會、為學校、為學生無私奉獻的過程中，作為一個社會人，同時也有著自己的心理需要和利益訴求，學校將盡力為廣大教師創(chuàng)設一個施展才華的廣闊舞臺，成就事業(yè)的動力平臺，在收獲成功的喜悅中實現(xiàn)人生的最大價值。學校將盡力為教師們創(chuàng)設一個良好的工作和生活環(huán)境，關注老師們的身心健康，努力為老師們排憂解難，讓每一位教師以健康的體魄和良好的心態(tài)，愉快地投身到教育教學工作中，享受教書育人的快樂和成就。 老師們，我們的使命在于用人格影響人格，用智慧點燃智慧，用生命影響生命。這就要求我們凝心聚力，傾情奉獻。這次師德師風建設的最終目的，在于提高教育質量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提升社會對我校的滿意度，這是我們的建校之基、立校之本、興校之源。我們必須深入持久地把師德師風建設抓實、抓好、抓出成效。讓我們以這次“尊師愛生”活動為契機，采取有效措施，為建設一支德能正其身、才能勵其志、行能成其業(yè)，讓學生愛戴、家長放心、社會滿意的教師隊伍而不懈努力!

描寫建設班風學風的心得體會和感想四

各位老師、同學們：

大家好!我懷著激動的心情參加此次材料與化學工程系首屆“學風建設活動月”啟動儀式。

學風建設是高等學校永恒的主題，是全面貫徹黨的教育方針，是高等學校實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要條件，是衡量辦學水平的重要標志。良好的學風是一種潛移默化的巨大而無形的精神力量，時時刻刻都在對學生產(chǎn)生著強烈的熏陶和感染，激勵學生奮發(fā)努力，健康成長。 學風是一所學校的靈魂，這個靈魂的建設需要所有的人共同努力。學風可以從兩個層面來理解，一方面它是外顯的“風氣”，再一方面是內蘊的“思想”。良好的學風和校風，是全院師生綜合素質的全面反映，是學院核心競爭力的重要組成部分，它將對學生終身為人處事的態(tài)度產(chǎn)生深刻影響。所以希望全院師生員工積極參加學風建設這項活動，為我院的學風建設工作付出努力，做出貢獻。以下是我對此次活動的期望。

一、首先我們要明確認識加強學風建設的重要性

加強學風建設是提高培養(yǎng)高素質人才的重要途徑。只有營造有利于學生自覺獲取新知識，增強實踐能力，激發(fā)創(chuàng)新精神的氛圍，才能培養(yǎng)出更多德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義合格人才，這于國于己都是有利的。好的作風和不良的習慣不僅對學院和個人聲譽造成影響，同時會對個人今后的發(fā)展甚至一生產(chǎn)生直接的影響。所以大家一定要通過參加這次活動，充分認識學風建設的重要性。

二、努力落實工作 ，杜絕雷聲大，雨點小的現(xiàn)象

作為一個全院性的大型活動，我們要切實開展活動，將工作落到實處。要堅決杜絕“只重宣傳，不抓落實”的怪現(xiàn)象，做到系領導老師共同監(jiān)督，學生主體實施開展，確保活動如期高質量舉行。

學風建設是一項長久的工程，需要大家同心同德，共同參與、共同建設、共同遵守，只有這樣，才能使我院學風建設取得更好的成績，為我院學生營造更好的學習與生活環(huán)境。

三、 我對學生干部開展工作的建議

1、作為學生干部，應該從大處著想，從遠處著眼，從近處著手，把各項工作有計劃、有步驟地一項一項的完成，在工作中，要避免悲觀態(tài)度的擴散，必須堅持積極樂觀的態(tài)度。

2、我們的學生干部必須明確責任的含義。責任，不是老師的要求，不是學校的規(guī)定，而是因為我們愛這個集體，而自覺去維護它的一種榮譽。

3、學生干部要利用好學生團隊的力量進行自主管理。學生是學校的主人，學校因學生而存在，學校的一切活動都是圍繞學生的發(fā)展來開展的，每個學生干部都應該培養(yǎng)自身的主人翁意識，使自己所在的團隊成為真正的精干之師。

最后預祝材料與化學工程系的首屆“學風建設活動月”取得圓滿成功!謝謝大家!

描寫建設班風學風的心得體會和感想五

按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現(xiàn)將自查狀況匯報如下：

一是加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。

二是認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。

三是蹲點調研，服務發(fā)展?；顒又?，我局副科級以上領導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，透過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。

四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。

五是警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

六是轉變作風，服務基層。活動開展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。

下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。