學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟一

一、強(qiáng)化調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，健全調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)

調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，是建設(shè)第一道防線，確保社會(huì)安定的重要關(guān)口。因此，司法所在調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)方面做了如下幾項(xiàng)工作。一是配齊了組級(jí)糾紛信息員。全鎮(zhèn)配備了組級(jí)糾紛信息員219名，形成了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。二是改變例會(huì)方式。我們把每月十八日糾紛排查例會(huì)由鎮(zhèn)里召開搬到各村召開，這樣增強(qiáng)各村書記主任對(duì)人民調(diào)解工作的重視，同時(shí)達(dá)到了相互交流、相互促進(jìn)的效果。三是開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講授了《傷害賠償糾紛的處理》、《幾種特殊損害賠償民事責(zé)任及其處理》、《損害賠償民事責(zé)任的構(gòu)成要件》等業(yè)務(wù)課，通過業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，調(diào)解主任的實(shí)踐能力得到了提高。

二、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，規(guī)范司法所內(nèi)務(wù)建設(shè)

一年來，我們?cè)谕七M(jìn)全鎮(zhèn)基層司法行政事業(yè)發(fā)展中，狠抓了司法所規(guī)范化建設(shè)，并以此為契機(jī)，有力地促進(jìn)了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。一是按司法部對(duì)司法所上墻內(nèi)容全部上墻。二是建立了各項(xiàng)制度。建立了糾紛排查制度、工作例會(huì)制度、普法學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、信息報(bào)送制度、“刑釋解教”人員管理制度、考核獎(jiǎng)懲制度、檔案管理制度等八項(xiàng)制度。三是加強(qiáng)了信息報(bào)送工作。全年上報(bào)信息材料3篇。其中，報(bào)送的《司法所開展法制副校長講座》在市司法行政簡報(bào)進(jìn)行了刊登。所報(bào)送的信息材料及時(shí)地反饋了司法所在開展法制宣傳教育、應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)開展專項(xiàng)法律服務(wù)、排查化解矛盾糾紛、維護(hù)國慶期間的穩(wěn)定所做的工作。四是建立了“三個(gè)”臺(tái)帳。我們對(duì)人民調(diào)解工作、法制宣傳工作、刑釋安幫工作實(shí)行了臺(tái)帳管理，分類建帳，做到了底子清，情況明，一目了然。

三、加強(qiáng)人民調(diào)解工作，突出維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

人民調(diào)解工作我們始終貫徹“預(yù)防為主、調(diào)防結(jié)合”的方針。

一是落實(shí)了矛盾糾紛調(diào)解承包責(zé)任制。各村發(fā)生的矛盾糾紛，由各村辦點(diǎn)干部協(xié)調(diào)，村調(diào)委會(huì)調(diào)解處理。調(diào)處不了的矛盾糾紛，憑村調(diào)委會(huì)簽署意見，當(dāng)事人書面申請(qǐng)，由鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處中心受理，組成合議庭調(diào)解。今年全鎮(zhèn)受理矛盾糾紛18起，司法所調(diào)處6起。調(diào)處率、成功率為100%。

二是開展專項(xiàng)維穩(wěn)，排查化解重大矛盾糾紛。我們以“應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng)”為契機(jī)，排查化解了塘頭村16組與塘頭村委會(huì)征地糾紛。塘頭村是個(gè)爛村，歷年農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)籌款難以到農(nóng)戶家里摧收上來。1998年，塘頭村為了方便上繳農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌，避免到農(nóng)戶上門收繳，經(jīng)村民委員會(huì)討論決定，把地處江邊低洼土地164畝劃歸村里統(tǒng)一經(jīng)營管理，用于解決村民農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)籌款上交，由村里統(tǒng)一交納。劃歸的164畝攤派到各組。農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)籌款取消后，xx村于xx年將江邊靠公路邊土地用于新農(nóng)村建設(shè)，公開招標(biāo)開發(fā)建房。受利益驅(qū)動(dòng)，今年3月份，xx村16組以江邊開發(fā)建房土地系本組土地為由，組織百多人集體上訪到鎮(zhèn)政府，要求鎮(zhèn)政府解決歸還土地，由他們本組開發(fā)建房。為了及時(shí)遏止群體*事件，鎮(zhèn)黨委、政府決定，由司法所牽頭協(xié)調(diào)處理。司法所就這起土地糾紛的原委迅速在塘頭村展開了調(diào)查。查清糾紛事實(shí)后，司法所立即召集xx村和xx村16組村民代表進(jìn)行調(diào)解，宣傳有關(guān)國土管理法律、法規(guī)，通過法律知識(shí)的講解，雙方達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議。為了便于新農(nóng)村建設(shè)，江邊土地仍然由xx村組織開發(fā)；考慮土地權(quán)屬組的利益，由xx村從開發(fā)取得的收入款中補(bǔ)償xx16組3、6萬元。這起糾纏幾年的土地糾紛通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償形式就這樣化解了，避免了矛盾激化。xx大橋阻工糾紛，xx村與xx村河沙采挖糾紛，xx村9組與國土所辦公樓征地補(bǔ)償糾紛，在開展專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng)中得到了化解。

三是及時(shí)處置群體事件。今年10月23日下午，xx村電信塔安裝施工人，未征得xx村陳姓的許可，在黃湖村陳姓牛形山場開挖道路中，損毀陳姓墳?zāi)购团Ｐ紊綀隽帜荆l(fā)兩村群體械斗。司法所在主管政法的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速趕赴*現(xiàn)場，開展了處置工作。說服了黃湖村陳姓同意給施工人江朱茍?jiān)谂Ｐ紊綀鲩_挖道路安裝電信塔，施工人江朱茍負(fù)責(zé)用片石混泥土漿砌修復(fù)陳姓損毀墳?zāi)?，賠償牛形山場林木損失5000元。這場即將*的群體事件得到了平息。

四是開展了國慶期間的矛盾糾紛大排查。9月15日，鎮(zhèn)綜治委主持召開了鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人、村書記、村主任、村調(diào)解主任參加的國慶期間專項(xiàng)維穩(wěn)工作會(huì)議。司法所針對(duì)全鎮(zhèn)可能引發(fā)上訪的矛盾糾紛進(jìn)行了認(rèn)真排查。排查了七九臨戰(zhàn)兵、民辦教師、企業(yè)改制辭退人員、獸醫(yī)站辭退人員、基金會(huì)辭退人員，要求解決待遇，落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)可能引發(fā)的上訪事件。針對(duì)上述人員的穩(wěn)控，報(bào)請(qǐng)黨委由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，部門配合，做好穩(wěn)控工作，妥善處置。

五是了國慶期間事件。井和村一組62歲的老村婦，于xx年9月11日上午10時(shí)許，與本村支部書記在xx村相遇，老村婦因其女婚嫁他鄉(xiāng)，村里停止其女兒享受當(dāng)?shù)貒壹Z食直補(bǔ)，因而與村書記發(fā)生口角。老村婦辱罵村書記言語過重，村書記認(rèn)為有損他的人格，在糾纏推撞時(shí)，村書記氣憤之下動(dòng)手打了老村婦，致傷老村婦頭部、右手下臂。為此，老村婦兩個(gè)兒子、女婿跑到政府狀告村書記，向政府提出了給予村書記黨紀(jì)處理、治安拘留、全村檢討、賠償醫(yī)療費(fèi)的要求。否則，他們要帶著母親國慶節(jié)前夕到上面去。為了杜絕矛盾糾紛因調(diào)處不及時(shí)而引起的群眾上訪，9月14日，司法所聯(lián)合公安派出所，趕赴xx村現(xiàn)場調(diào)處。經(jīng)過一天的*和調(diào)處，對(duì)村書記工作方法簡單，在外村毆打老村婦造成不良社會(huì)影響的行為提出了嚴(yán)肅批評(píng)。通過反復(fù)做工作，取得了老村婦、老村婦兒子、女婿的諒解，老村婦方對(duì)原有提出的請(qǐng)求給予村書記黨紀(jì)處理、治安拘留的要求自動(dòng)放棄。經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成了一致和解協(xié)議：一、村書記當(dāng)面向老村婦賠禮道歉：二、村書記賠償老村婦醫(yī)療等費(fèi)用800元。這場糾紛得以平息。避免了國慶期間事件的發(fā)生。

四、普法治理立足基層，全面鋪開。

為了使普法引向深入，不斷提高公民的法律水平，增強(qiáng)全民法制觀念，在全鎮(zhèn)上下形成學(xué)法、守法、*的氛圍。我們采取多渠道、多形式開展普法。

一是陣地普法。

我們充分利用鎮(zhèn)黨校陣地，開辦法律分校，由法制分校教員，每周星期一開展法制講座，分期分批分層次，因人施教，培訓(xùn)普法骨干。今年7月13日，司法所利用鎮(zhèn)黨校陣地，集中鎮(zhèn)干部開展了《行政處罰法》法制講座。通過《行政處罰法》的學(xué)習(xí)，提高了干部依法行政能力。

二是以案釋法。

我們結(jié)合矛盾糾紛調(diào)處向當(dāng)事人宣*律。在調(diào)處民事糾紛中，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人由于自己的行為違法，導(dǎo)致矛盾激化。因此，我們抓住矛盾糾紛調(diào)處契機(jī)，根據(jù)該案矛盾糾紛的特點(diǎn)，向當(dāng)事人宣傳本案所涉及的法律知識(shí)，指出當(dāng)事人違法行為和應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。實(shí)踐證明，以案釋法比課堂講授效果更佳，收到事半功倍的效果。當(dāng)事人易懂易接受。

三是中心工作宣傳法。

我們根據(jù)階段性的中心工作，宣傳相關(guān)法律。計(jì)劃生育突出月，我們就宣傳《人口與計(jì)劃生育法》，促使計(jì)育對(duì)象和處罰對(duì)象按期孕檢、接受處罰。每月的企業(yè)生產(chǎn)安全大檢查，我們就宣傳《安全生產(chǎn)法》，確保企業(yè)生產(chǎn)安全。稅收清查，我們就宣傳《稅法》，使納稅義務(wù)人自覺履行納稅義務(wù)。

四是法制宣講團(tuán)*。

9月22日下午，全鎮(zhèn)600多名黨員、組長以上干部聚集在政府禮堂旁聽縣政法委組織的送法下鄉(xiāng)宣講團(tuán)的法律講課。宣講團(tuán)講授了與農(nóng)村、農(nóng)民，生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的《借貸關(guān)系訴訟時(shí)效》、《婦女土地承包權(quán)益保護(hù)》等問題所涉及的法律課題。宣講團(tuán)用農(nóng)村現(xiàn)實(shí)生活中的事例，深入淺出地講解法律有關(guān)規(guī)定，與會(huì)黨員干部鴉雀無聲聳著耳朵認(rèn)真聽課，許多黨員干部聽了法律講課后恍然大悟，自責(zé)自己不懂法權(quán)益遭受損害而感慨萬端。

五是發(fā)放法律宣傳資料普法。

我們利用農(nóng)村法制宣傳月，發(fā)放與農(nóng)民生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律宣傳資料，做到家喻戶曉，人人懂法，消滅普法死角?？傊ㄟ^陣地普法，以案釋法，中心工作宣傳法，法制宣講團(tuán)*，發(fā)放法律宣傳資料普法，推動(dòng)了全民普法教育活動(dòng)的開展，收到了實(shí)效。

五、安置幫教工作動(dòng)態(tài)管理，就業(yè)得到落實(shí)

安置幫教工作是穩(wěn)定社會(huì)，減少重新犯罪的重要工作。

一是成立了班子。我們成立了以主管政法工作的領(lǐng)導(dǎo)為組長的刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各村也成立了相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)刑釋解教人員的安置幫教工作。

二是建立了臺(tái)帳。我們對(duì)全鎮(zhèn)x年以后回家的17名刑釋解教人員制作了登記卡，實(shí)行臺(tái)帳管理。

三是落實(shí)了幫教記錄。在冊(cè)人員都與安幫辦簽訂了安置幫教責(zé)任狀，都有支村兩委1—2名專人幫教。幫教人員每季度進(jìn)行一次幫教，并有幫教記錄。

四是落實(shí)了就業(yè)。全鎮(zhèn)17名刑釋解教人員，全部落實(shí)了責(zé)任田，有的幫助他們安排到鎮(zhèn)辦企業(yè)，有的發(fā)揮他們的技術(shù)特長，扶持他們創(chuàng)辦個(gè)體私營企業(yè)，為社會(huì)作貢獻(xiàn)，有的幫助他們落實(shí)了低保，解決了后顧之憂?？傊?，我們對(duì)刑釋解教人員實(shí)行跟蹤管理，向他們宣傳現(xiàn)行政策法律，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)癥下藥，幫助他們解決實(shí)行問題，鼓勵(lì)他們守法經(jīng)營，誠實(shí)勞動(dòng)，貢獻(xiàn)社會(huì)，重新做人。

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟二

一、立足本縣實(shí)際，抓住重點(diǎn)，以維護(hù)穩(wěn)定為中心，充分發(fā)揮法律保障職能作用

1、進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè)，機(jī)關(guān)重心下移，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，為地區(qū)發(fā)展提供有力保障。以司法所規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升司法所工作實(shí)力和工作業(yè)績;抓好司法所職能作用的發(fā)揮，為黨委、政府解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，擔(dān)當(dāng)基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出謀劃策、提出合理司法建議，推動(dòng)當(dāng)?shù)卣婪ㄐ姓ぷ?完善制度建設(shè)，以檔案建設(shè)的規(guī)范化為主要內(nèi)容，使司法所管理規(guī)范化再上新臺(tái)階;抓好司法所長的培訓(xùn)和指導(dǎo)，增強(qiáng)基本素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，通過開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀司法所長活動(dòng)，全面提升所長的各項(xiàng)能力;每半年開展一次司法助理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、練兵及工作觀摩交流活動(dòng)，切實(shí)提高司法助理員業(yè)務(wù)工作能力。

2、探索人民調(diào)解新途徑，充分發(fā)揮“第一道防線”作用，切實(shí)維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定。一是完善人民調(diào)解工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高調(diào)解工作及調(diào)解書質(zhì)量;發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級(jí)調(diào)解組織作用，采取以防為主，調(diào)防結(jié)合的工作方針，堅(jiān)持每月一次的矛盾排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。二是拓展人民調(diào)解工作新領(lǐng)域，加大投入力度，繼續(xù)把因土地問題引發(fā)的矛盾糾紛作為化解調(diào)處的重要任務(wù)，同時(shí)致力于參與化解拆遷補(bǔ)償、簡單經(jīng)濟(jì)糾紛，構(gòu)筑基層司法防線工程;進(jìn)一步建立以信息員為主的糾紛預(yù)防排查機(jī)制，從早、從小入手化解各類矛盾糾紛，尤其要加強(qiáng)對(duì)群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導(dǎo)化解能力，減少群體訪、越級(jí)訪。三是整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各種調(diào)解機(jī)制，不斷豐富調(diào)解手段和方式，建立和完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的機(jī)構(gòu)模式，以應(yīng)對(duì)新形勢下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮(zhèn)把人民調(diào)解工作和當(dāng)?shù)卣男旁L接待相銜接，每月一次，深入村，變?nèi)罕娚显L為干部主動(dòng)下訪，使化解矛盾的關(guān)口前移，加大預(yù)防和化解的比例。五是加強(qiáng)基層調(diào)解能力建設(shè)，繼續(xù)做好村調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè)，提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，做好這一領(lǐng)域的矛盾糾紛化解工作。

3、以重點(diǎn)人教育監(jiān)控為著眼點(diǎn)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為立足點(diǎn)，做好_和安置幫教工作，最大限度地降低重新犯罪率。

今年全縣_工作的重點(diǎn)任務(wù)是鞏固基礎(chǔ)，完善制度和程序，為矯正工作的推進(jìn)提供保障。一是加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，強(qiáng)化對(duì)基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)_工作的調(diào)研力度，完善與矯正工作相配套的各項(xiàng)措施。尤其是要抓好延慶縣_中心的建立和作用的發(fā)揮，整合相關(guān)單位和社會(huì)志愿者等社會(huì)力量的資源，建立社會(huì)公眾參與_的組織機(jī)制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度，嚴(yán)格按照程序做好每一個(gè)環(huán)節(jié);抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和內(nèi)部管理，以制度規(guī)范工作，以措施提高效果，以考評(píng)激勵(lì)實(shí)績，逐步使_工作運(yùn)行規(guī)范。三是把工作重心放在重點(diǎn)人的管理教育和監(jiān)控上，在思想教育上給予傾斜，勤走訪、勤評(píng)估、勤分析，工作中實(shí)施分類管理、分階段教育;嘗試?yán)眯提尳饨倘藛T對(duì)矯正對(duì)象開展思想教育，探索一條管理教育的新路子。四是嚴(yán)格做好對(duì)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理工作，最大限度地降低重新犯罪率。

在兩勞幫教工作中，第一要完善幫教組織建設(shè)，確保每個(gè)幫教對(duì)象有獨(dú)立的幫教小組、有完整的幫教檔案，制定幫教責(zé)任制和責(zé)任追究制，將責(zé)任落實(shí)到人，杜絕因漏幫、漏管導(dǎo)致重新違法犯罪。第二要強(qiáng)化預(yù)放、落戶、接收、幫教四項(xiàng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄及勞教所的溝通聯(lián)系，在兩勞人員釋放、解教前，提前著手做好接收準(zhǔn)備工作。第三要做好_人員解除矯正后接茬幫教的銜接工作。另外，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量加大對(duì)幫教對(duì)象的教育、監(jiān)管力度，將幫教組織成員名單、幫教對(duì)象情況等內(nèi)容錄入到計(jì)算機(jī)，建立信息庫。并將安置工作與市場接軌，推廣舊縣鎮(zhèn)把建雄集團(tuán)作為安置基地的做法，建立幫教對(duì)象安置工作長效機(jī)制，使幫教工作逐步實(shí)現(xiàn)“社會(huì)化、信息化、市場化、法制化”。

二、深入開展全民法制宣傳教育，做好充分準(zhǔn)備迎接“四五”普法考核驗(yàn)收工作

1、依據(jù)我縣“四五”普法規(guī)劃，扎實(shí)有序地開展“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗(yàn)收工作。一是按照“兩個(gè)轉(zhuǎn)變，兩個(gè)提高”的目標(biāo)，開展5年來我縣的法制宣傳教育和依法治理自查工作，總結(jié)出我縣“四五”普法的主要成就、特色工作和典型經(jīng)驗(yàn)。在自查的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育力度，使“四五”普法工作有更大的收獲。二是繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作，積極籌備好縣委中心組法制學(xué)習(xí)講座，使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。不斷完善干部任職前法律知識(shí)考試、考核等制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法長效機(jī)制，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法驗(yàn)收的迎查工作，完善各種軟硬件設(shè)施，進(jìn)行檔案整理和硬件達(dá)標(biāo)工作，加強(qiáng)載體建設(shè)，營造良好法治氛圍，為“四五”普法驗(yàn)收工作打下良好的基礎(chǔ)。

2、以法律知識(shí)競賽為載體，開創(chuàng)法宣工作新格局。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣康莊鎮(zhèn)“村級(jí)法律知識(shí)競賽”的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)農(nóng)民學(xué)法、用法活動(dòng)廣泛開展，并將此做法大范圍延伸，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣的法律知識(shí)競賽，提高全民法制意識(shí);同時(shí)，挖掘、創(chuàng)新更多有利于增強(qiáng)全社會(huì)法治氛圍的宣傳形式和載體，推進(jìn)普法宣傳陣地建設(shè)，利用“專業(yè)法宣一條街”、“普法廣場”“流動(dòng)法律宣傳站”等有形宣傳陣地，及廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒宣傳陣地，以貼近百姓生活的涉法問題作為我局普法宣傳的切入點(diǎn)，做好我縣基層法制宣傳工作。充分發(fā)揮各單位、各部門開展法制宣傳教育工作的積極性，以“送法下鄉(xiāng)”、“送法進(jìn)社區(qū)”輔之各類型知識(shí)競賽的形式，認(rèn)真組織好第五個(gè)“12·4”法制宣傳日活動(dòng)。

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟三

一、圍繞效能建設(shè)，強(qiáng)化宣傳教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的廉政勤政意識(shí)

1、抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，倡導(dǎo)廉政理念。

繼續(xù)加強(qiáng)“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀、理想信念教育和廉潔從政教育。運(yùn)用各種有效監(jiān)督形式，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，完善崗位廉政教育、依法行政、作風(fēng)效能等工作機(jī)制。繼續(xù)深化社會(huì)主義法治理念教育、職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)教育，進(jìn)一步推動(dòng)全局思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)黨員干部聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。

2、抓示范和警示教育，倡導(dǎo)廉政文化。

不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，廣泛開展“講廉、送廉、讀廉、寫廉”主題教育活動(dòng)。圍繞《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí)，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對(duì)性和實(shí)效性，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)的政風(fēng)、警風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)。積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰、宣傳勤政廉政典型，深入開展“身邊人說身邊廉政事”、“以案說法”、“以案說紀(jì)”等警示教育活動(dòng)，充分利用正面典型進(jìn)行示范教育和反面典型進(jìn)行現(xiàn)身說法教育，全方位接受廉政氛圍的熏陶，逐步形成大教育的格局，構(gòu)建黨員干部高尚的“精神家園”。

3、認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。

全面貫徹黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定，開展“一把手”講廉政黨課，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度和“四個(gè)不直接分管”制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、重大事項(xiàng)報(bào)告和收入申報(bào)制度、勤政廉政日記制度，加大領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的監(jiān)督和“三公一金”的治理，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和合力。

二、圍繞嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，健全相關(guān)制度，力爭源頭治腐工作取得實(shí)效

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

詳實(shí)制定20xx法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，落實(shí)好責(zé)任狀的簽訂和責(zé)任分解。繼續(xù)實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)與局各科室處所負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。明確責(zé)任考核和追究辦法，細(xì)化責(zé)任追究的內(nèi)容。認(rèn)真貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè);把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入司法行政工作中，做到與司法行政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)。

2、健全機(jī)關(guān)管理制度。

建立健全司法行政全方位工作制度，形成制度網(wǎng)絡(luò)體系，重點(diǎn)把健全權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制作為制度建設(shè)的重要任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，確保各項(xiàng)權(quán)力正確行使和責(zé)任落實(shí)。圍繞“和諧機(jī)關(guān)大家創(chuàng)，和諧科室人人建”，努力塑造勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)求實(shí)，心系群眾、勤政廉政，實(shí)干高效、雷厲風(fēng)行等三種形象，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的社會(huì)意識(shí)，以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、良好的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作。

3、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。

建立機(jī)關(guān)科室、公證處和律師事務(wù)所工作目標(biāo)考核辦法，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制度，開展執(zhí)法大檢查，強(qiáng)化跟蹤督辦，積極探索推進(jìn)干部無為責(zé)任追究辦法。按照《律師法》和《公證法》的要求，在律師所和公證處嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)案(證)責(zé)任追究制，使律師、公證人員和法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中做到嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。

三、圍繞保障建設(shè)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進(jìn)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。形成以主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，其他班子成員主要抓，各科室負(fù)責(zé)人具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，層層抓好督辦落實(shí)。同時(shí)，經(jīng)局黨組研究決定由紀(jì)檢組長分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，政工股負(fù)責(zé)日常工作。

2、落實(shí)制度建設(shè)。繼續(xù)完善推進(jìn)績效考評(píng)，落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、政務(wù)公開、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等制度。切實(shí)糾正機(jī)關(guān)中存在的少數(shù)干警作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)、效能低下等不良作風(fēng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干警依法高效履行職責(zé)。改進(jìn)信訪服務(wù)，妥善處理群眾投訴。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開展“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“正風(fēng)肅紀(jì)，爭做好干警”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委6條意見、市委75條要求、縣委25條意見，圍繞“四風(fēng)”問題，深入開展全局黨員干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)活動(dòng)，不斷提高干警自我約束的能力、主動(dòng)規(guī)范的能力、服務(wù)群眾的能力、履行職責(zé)的能力，探索建立作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)體系。不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的公務(wù)員意識(shí)、宗旨意識(shí)、群眾路線和服務(wù)理念，加強(qiáng)政風(fēng)、警風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，提高嚴(yán)格、公正、廉潔、文明行政能力。

4、加強(qiáng)輿論宣傳。充分利用簡報(bào)、專欄、報(bào)刊等形式，及時(shí)報(bào)道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中先進(jìn)典型，從正反兩個(gè)方面強(qiáng)化警示教育、強(qiáng)化廉潔意識(shí)，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、滲透力，積極營造人人思廉、人人講廉、人人促廉的良好氛圍。

四、圍繞履職盡責(zé)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力和水平

1、不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，按照結(jié)構(gòu)合理、精干高效的要求，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，力量進(jìn)一步加強(qiáng)。帶領(lǐng)和促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立忠心對(duì)黨、貼心為民、公心執(zhí)紀(jì)、盡心履責(zé)、真心待人的工作理念。

2、不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作專業(yè)化水平。努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理，自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力水平。加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，按照“打鐵還需自身硬”的要求,切實(shí)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象，努力營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、崇尚實(shí)干、開拓創(chuàng)新、勇爭一流的工作氛圍。

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟四

在過去的上半年中，臥里屯司法所在區(qū)司法局和臥里屯街道的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教等各項(xiàng)工作職能，使我轄區(qū)的司法行政工作有了新業(yè)績、新成效，為臥里屯轄區(qū)營造了良好的法制環(huán)境?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、 注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

為了提高社區(qū)司法工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)對(duì)政策法規(guī)的理解，臥里屯司法所堅(jiān)持每月組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，使基層司法工作人員明確了法律知識(shí)、了解司法行政工作的近期工作任務(wù)，同時(shí)也促進(jìn)了各社區(qū)工作人員之間的交流和溝通。

二、 人民調(diào)解工作

我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為司法所工作的重點(diǎn)，全面開展社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我所經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會(huì)，提高調(diào)解員對(duì)糾紛的調(diào)處能力。根據(jù)市司法局的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步規(guī)范了糾紛調(diào)解報(bào)表，并做到及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)調(diào)處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社區(qū)進(jìn)行排查、調(diào)處矛盾糾紛，共排查受理各類民事糾紛40件，調(diào)解成功38件，其中鄰里糾紛31件，婚姻家庭糾紛8件，債務(wù)糾紛1件。把矛盾化解在基層，有力地維護(hù)了臥里屯轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。

三、“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作落實(shí)情況。

按照區(qū)委政法委和區(qū)司法局的工作要求，不斷完善“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”體系，落實(shí)“三橫三縱”調(diào)解工作運(yùn)行模式，推動(dòng)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制向社區(qū)延伸。

一是強(qiáng)化意識(shí)。3月23日，司法所組織轄區(qū)人民調(diào)解員、社區(qū)民警、調(diào)訪信息員和義務(wù)巡邏隊(duì)成員，成立了綜合調(diào)處室，制定了綜合調(diào)處工作例會(huì)制度，即每兩個(gè)月召開一次綜合調(diào)解工作會(huì)議，由司法所主持召開，及時(shí)對(duì)前一階段的工作進(jìn)行總結(jié)。通過宣傳、講解，每個(gè)成員都充分認(rèn)識(shí)調(diào)解工作的重要性，增強(qiáng)了做好人民調(diào)解工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是形成網(wǎng)絡(luò)。通過居民推選出20名熱心人民調(diào)解工作的社區(qū)居民擔(dān)當(dāng)義務(wù)調(diào)解員，成立了“遠(yuǎn)親不如近鄰”群眾調(diào)解隊(duì)，負(fù)責(zé)各社區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解、上報(bào)工作。3月16日，臥里屯司法所邀請(qǐng)群眾調(diào)解隊(duì)的義務(wù)調(diào)解員、社區(qū)警務(wù)五隊(duì)隊(duì)長、街道婦聯(lián)主席及社區(qū)調(diào)委會(huì)主任召開“群眾調(diào)解之家”座談會(huì)。群眾調(diào)解隊(duì)建在社區(qū)，有利于緊密配合社區(qū)調(diào)委會(huì)、司法所工作，及時(shí)有效地化解居民糾紛，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。

三是聯(lián)合調(diào)解。臥里屯司法所與臥里屯分局社區(qū)警務(wù)五隊(duì)、六隊(duì)、臥里屯街道綜治辦、社區(qū)居委會(huì)、群眾義務(wù)調(diào)解隊(duì)聯(lián)合建立綜合調(diào)處室，實(shí)施“整合資源、構(gòu)建平臺(tái)、完善機(jī)制、做實(shí)基礎(chǔ)”的工作模式。社區(qū)民警接到報(bào)案后告知司法所，在綜合調(diào)處室共同調(diào)解。3月26日，綜合調(diào)處室調(diào)解的張某與蔣某因爭奪房產(chǎn)引發(fā)的婚姻家庭糾紛，得到了新聞媒體的關(guān)注，并在大慶電視臺(tái)的大城小事欄目中跟蹤報(bào)道了聯(lián)合調(diào)解的全過程。

四、普法宣傳工作。

我們根據(jù)臥里屯轄區(qū)的實(shí)際情況，按照我區(qū)“五五”普法規(guī)劃和年度普法計(jì)劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規(guī)。充分利用條幅、板報(bào)、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《社會(huì)治安管理處罰法》等與居民生活息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。司法所于6月1日在臥里屯大街舉辦了以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的禁毒宣傳活動(dòng)。

年初以來，臥里屯司法所的普法博客充分發(fā)揮了普法宣傳作用，我們按時(shí)更新博客內(nèi)容，上傳工作動(dòng)態(tài)，并及時(shí)回復(fù)居民的咨詢，這種普及面廣，互動(dòng)性強(qiáng)的普法方式得到了社區(qū)居民的認(rèn)可，在大慶電臺(tái)百湖之聲欄目和區(qū)電視臺(tái)龍鳳新聞中做了專題報(bào)道。

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟五

今年以來，司法所以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于“構(gòu)建和諧社會(huì)”及維護(hù)穩(wěn)定的一系列重要講話精神，按照縣司法局的統(tǒng)一部署，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為首任，充分發(fā)揮職能作用，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)法為民，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境?，F(xiàn)將今年的主要工作匯報(bào)如下：

一、“三位一體”調(diào)解中心及精品村調(diào)解室建設(shè)狀況xx黨委、政府對(duì)調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)工作十分重視，及時(shí)召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究，并制定了調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案，目前我鎮(zhèn)的“三位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)已初見成效。

1、機(jī)構(gòu)設(shè)臵

我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)委書記鄒鐵合為主任，鄉(xiāng)紀(jì)委書記李學(xué)步為副主任，主持調(diào)解中心日常工作及由綜治辦、司法所、信訪辦及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員組成的鄉(xiāng)“三位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處中心。另外鄉(xiāng)綜治辦、司法所、信訪辦實(shí)行合署辦公，具體負(fù)責(zé)調(diào)解中心日常工作。

調(diào)解中心設(shè)立綜合組、調(diào)解組、接待組，分別由綜治辦、司法所、信訪辦負(fù)責(zé)同志任綜合組、調(diào)解組、接待組組長。

2、硬件建設(shè)

我調(diào)解中心擁有5間辦公用房，單獨(dú)設(shè)臵辦公室、接待

室、調(diào)解室及檔案室。調(diào)解中心門口設(shè)立“調(diào)解中心”標(biāo)牌。調(diào)解中心各項(xiàng)制度健全，檔案管理規(guī)范。

（1）辦公室配有電腦、電話及相關(guān)的辦公用具；矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺(tái)帳、村街居民分布信息圖等全部納入微機(jī)管理，并與縣中心聯(lián)網(wǎng)暢通。上墻資料有：調(diào)解中心組織機(jī)構(gòu)名單；工作職責(zé)；工作制度；工作流程圖；監(jiān)督臺(tái)。

（2）接待室有接待值班表、接待登記表及相關(guān)記錄。上墻資料有：來訪人須知、接待人職責(zé)、接訪受理登記制度、矛盾糾紛移送和歸口限期辦結(jié)制度、勸導(dǎo)調(diào)解和互聘調(diào)解員制度、領(lǐng)導(dǎo)接待和領(lǐng)導(dǎo)包案制度、重大疑難糾紛報(bào)告制度等規(guī)章制度。

（3）調(diào)解中心設(shè)有獨(dú)立的調(diào)解室，室內(nèi)掛有調(diào)解溫馨話語和調(diào)解須知、調(diào)解員守則、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛回避制度、矛盾糾紛辦結(jié)報(bào)告制度、督查回訪制度、職責(zé)倒查追究制度等規(guī)章制度。

（4）檔案室內(nèi)檔案管理制度上墻，文書檔案齊全，管理規(guī)范。

3、精品村調(diào)解室建設(shè)狀況

共有19個(gè)村，目前已建成了欄市、新門、白水、關(guān)廟4個(gè)精品村，各精品村調(diào)解組織機(jī)構(gòu)健全，有專門的調(diào)解室，并設(shè)有“調(diào)解室”標(biāo)牌，調(diào)解室內(nèi)，辦公桌椅、檔案柜等配套設(shè)施齊全，有必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍和與業(yè)務(wù)有關(guān)的報(bào)刊，調(diào)解組織機(jī)構(gòu)名單及各項(xiàng)規(guī)章制度一律上墻，調(diào)解室內(nèi)外環(huán)境

整潔，物品擺放有序。

二、開展民間糾紛排查調(diào)處狀況

我所一向把民間糾紛集中排查調(diào)處工作做為工作重點(diǎn)，為確保排查調(diào)處工作做到周密細(xì)致，真正落到實(shí)處，我們建立了預(yù)防排查工作機(jī)制；排查時(shí)間定為每月一次，同時(shí)至少每半月召開一次高度會(huì)；排查措施采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責(zé)的“四定”方法；排查方式采用拉網(wǎng)式、排雷式、布控式的“三排方式”；排查效果以查得準(zhǔn)、排得快、上報(bào)及時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，真正做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。此外，我們加強(qiáng)村級(jí)十戶調(diào)解員、村調(diào)委會(huì)、鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，初步構(gòu)成了上下成線，左、右連片，縱向?qū)訉佑腥俗?，橫向處處有人管，縱橫交錯(cuò)，立體化的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是對(duì)待民間糾紛。我們堅(jiān)持從“小”字著眼，“快”字著手，突出“早”字，狠抓“防”字，“不推、不拖、不靠”，“抓早、抓小、抓了”，做到“遇事行動(dòng)快，現(xiàn)場穩(wěn)事太，調(diào)查細(xì)了解，解決抓癥結(jié)”，把糾紛解決在初發(fā)階段，避免擴(kuò)大和轉(zhuǎn)化。今年以來，我所共排查出矛盾糾紛32起，成功調(diào)解32起，成功率都在100%。

三、刑釋解教摸底狀況

經(jīng)過摸底調(diào)查，自20xx年以來，我鄉(xiāng)共有刑釋解教人員12人，他們思想狀況穩(wěn)定，表現(xiàn)良好，有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，對(duì)待他們，司法所采取了聯(lián)合鄉(xiāng)、村兩級(jí)主干“一幫一，一教一，一管一，一促一”的督教服務(wù)模式，建立了幫教職責(zé)制，堅(jiān)持

定期上門談心，為他們排憂解難。

四、構(gòu)建普法宣傳網(wǎng)絡(luò)，提高公民遵紀(jì)守法意識(shí)

在規(guī)范化司法所建立中，司法所采取了疏和堵相結(jié)合的方法，在用心化解矛盾、調(diào)解糾紛的同時(shí)，著力構(gòu)建豐富多彩、靈活多樣的普法宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，真正使國家的法律法規(guī)和條例，做到家喻戶曉，人人皆知，真正讓依法辦事、依法管理、依法行政的思想深入人心。首先，我們透過廣播、宣傳車、板報(bào)、張貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料等形式，廣泛地在全鎮(zhèn)老百姓中宣傳普及法律知識(shí)，使群眾做到學(xué)法、懂法、知法、守法。其次，用心主動(dòng)參與農(nóng)村治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、巡邏隊(duì)、黨員代表議事會(huì)、村民代表議事會(huì)和禁毒禁賭會(huì)等，開展安全禮貌村、禮貌巷、禮貌戶建立活動(dòng)，正村風(fēng)、正民風(fēng)、弘揚(yáng)民正氣，祛除邪氣，讓法制春風(fēng)吹遍全鎮(zhèn)每個(gè)角落，讓禮貌之花開遍xx村村落落。

20xx年，透過司法所全體干警的共同努力，各方面工作都取得了顯著的成效，當(dāng)然也還存在著一些不足，在以后的工作中，我們將進(jìn)一步加大矛盾排查及調(diào)處工作力度，在“兩勞人員幫教工作上有新的突破，進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳工作，個(gè)性是青少年的法制宣傳教育工作，我們必須會(huì)再接再厲，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟六

為加強(qiáng)司法所管理，充分發(fā)揮司法所的職能作用，更好地服務(wù)社會(huì)，特制訂20xx年度工作計(jì)劃如下：

一、思想政治工作。所長重視本所的思想政治工作，抓好落實(shí)，全所人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新。有固定的學(xué)習(xí)例會(huì)日并做好學(xué)習(xí)記錄，積極參加上級(jí)組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、司法所各種規(guī)章制度落實(shí)到位，全所人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守，做到全所無違紀(jì)事件發(fā)生。

三、司法所建設(shè)按上級(jí)要求達(dá)標(biāo)，并能長久保持，確保財(cái)務(wù)不丟失。

四、按時(shí)保質(zhì)完成報(bào)表，統(tǒng)計(jì)任務(wù)，每月上報(bào)信息2條，宣傳報(bào)道2篇，全年撰寫調(diào)研文章2篇。

五、職能發(fā)揮

(一)人民調(diào)解工作

1.人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全，有調(diào)解人員花名冊(cè)，村級(jí)人民調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率90%以上，并培養(yǎng)2—3個(gè)示范亮點(diǎn)村，典型調(diào)解員。

2.3月份、9月份組織對(duì)各村調(diào)解員的培訓(xùn)工作。

3.每月重點(diǎn)時(shí)期搞好各種矛盾糾紛的排查，對(duì)排查出來的問題進(jìn)行歸類，按時(shí)化解糾紛，調(diào)解率100%，調(diào)成率98%以上，并且按時(shí)進(jìn)行信息上報(bào)工作。

4.指導(dǎo)各單位排查發(fā)現(xiàn)糾紛，發(fā)現(xiàn)的糾紛按時(shí)解決，做到小糾紛不出村，大糾紛不出鄉(xiāng)。

5.對(duì)到司法所調(diào)解的糾紛，做到小糾紛當(dāng)天能解決的當(dāng)天解決，最遲三天解決，疑難糾紛十天之內(nèi)進(jìn)行解決，確實(shí)解決不成功的，引導(dǎo)其走訴訟途徑，減少上訪量。

(二)普法宣傳工作

1.搞好普法依法治理工作，按普法規(guī)劃，適時(shí)舉辦普法骨干培訓(xùn)班，認(rèn)真搞好普法工作。

2.利用各村廣播，每季度巡回43個(gè)行政村，舉辦一次法制廣播講座，同時(shí)要求每村每月舉行一次法律法規(guī)的宣傳教育。

3.協(xié)調(diào)綜治辦、教育辦、派出所、信訪辦等單位每學(xué)期深入各中小學(xué)校舉行兩次法制報(bào)告會(huì)，同時(shí)要求各中小學(xué)校做好法制安排，經(jīng)常性向?qū)W生講授有關(guān)法制法規(guī)。

4.利用集會(huì)，適時(shí)組織計(jì)生、土地、信訪等單位設(shè)置法律咨詢臺(tái)，現(xiàn)場解答有關(guān)法律問題，并發(fā)放有關(guān)的法律宣傳品。

(三)刑滿釋放人員的安置幫教工作

(四)法律服務(wù)和法律援助工作

1.管理指導(dǎo)法律服務(wù)所全面優(yōu)質(zhì)開展各項(xiàng)法律服務(wù)業(yè)務(wù)，積極開展法律服務(wù)工作。

2.積極搞好法律援助的宣傳工作。

3.積極承辦上級(jí)指派的法律援助工作業(yè)務(wù)。

4.開拓公證協(xié)辦業(yè)務(wù)，每年協(xié)辦公證200件，辦理法律援助業(yè)務(wù)案件5起以上。

5.教育法律服務(wù)人員遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，提高法律服務(wù)質(zhì)量，做到全年無投訴。

(六)、積極參加社會(huì)治安綜合治理工作，完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。

以上是20xx年度工作計(jì)劃，如有不妥之處，請(qǐng)給與指正。

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟七

甲方：______________________

乙方：______________________

第一章 總則

第一條 為使公司建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，保障公司股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，依照《中華人民共和國公司法》、天津市《關(guān)于發(fā)展發(fā)起設(shè)立式股份有限公司的若干意見》、《天津市非上市股份有限公司管理暫行辦法》規(guī)定的原則，結(jié)合實(shí)際，制定本章程。

第二條 本公司按發(fā)起設(shè)立式股份有限公司組建，是獨(dú)立企業(yè)法人。公司全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第三條 公司名稱為：__________。

公司地址為：__________。

公司注冊(cè)資本為：人民幣 __________萬元。

公司經(jīng)營范圍：____________________

公司法定代表人：____________________

第四條 公司宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序;誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟(jì)效益;提高職工收入，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

第二章 股東出資方式及出資額

第五條 公司的股本金總額為__________ 元，總股份為股，每股金額為______元人民幣。

第六條 本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下：

______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。

______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。

______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元，折 股，占公司股本的__________ %。

……(上述股東為發(fā)起人，不少于5人，可為企事業(yè)法人、社團(tuán)法人、自然人，發(fā)起人出資總額與股本金總額一致)。

第三章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條 公司的股份持有人為公司股東。股東按其持有股份份額，對(duì)公司享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。法人作為公司股東時(shí)，應(yīng)由法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的代理人代表其行使權(quán)利，并出具法人的授權(quán)委托書。

第八條 公司股東享有以下權(quán)利：

1.出席或委托代理人出席股東大會(huì)，并按其所持股份行使相應(yīng)的表決權(quán);

2.依照公司章程、規(guī)則轉(zhuǎn)讓股份;

3.查閱公司章程，股東大會(huì)記錄及會(huì)計(jì)報(bào)告，對(duì)公司經(jīng)營管理提出建議或質(zhì)詢;

4.當(dāng)公司依照國家政策法律上市時(shí)可優(yōu)先認(rèn)購公司發(fā)行的股票;

5.按股份取得股利;

6.公司終止清算時(shí)，按股份取得剩余財(cái)產(chǎn);

7.選舉和被選舉為董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員。

第九條 公司股東承擔(dān)下列義務(wù)：

1.遵守公司章程;

2.從和執(zhí)行股東大會(huì)決議;

3.按認(rèn)購股份和出資方式認(rèn)繳出資額,按持有股份對(duì)公司的虧損和債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;

4.支持公司改善經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進(jìn)公司發(fā)展;

5.維護(hù)公司利益，反對(duì)和抵制損害公司利益的行為。

第四章 股權(quán)管理

第十條 公司股權(quán)管理基本規(guī)則如下：

1.公司依本章程制定股權(quán)管理規(guī)則(或?qū)嵤┘?xì)則)，設(shè)立股權(quán)管理辦公室，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)股權(quán)管理工作。

2.發(fā)起人認(rèn)購公司股份后即繳納股金，以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)抵作股金的，依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.各發(fā)起人股金繳足后，經(jīng)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明，在30日內(nèi)召開

公司創(chuàng)立大會(huì)。創(chuàng)立大會(huì)對(duì)公司成立重大事項(xiàng)決策時(shí)，對(duì)發(fā)起人抵作股金的財(cái)產(chǎn)的作價(jià)進(jìn)行審核。創(chuàng)立大會(huì)決定設(shè)立公司后，股東不得抽回其股本。公司不能成立時(shí)，發(fā)起人對(duì)設(shè)立公司所產(chǎn)生的債務(wù)、費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任，發(fā)起人因過失致使公司利益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.公司對(duì)發(fā)起人繳足的股份頒發(fā)股權(quán)證，作為出資憑證和行使股東權(quán)利的

依據(jù)。公司股份按權(quán)益分為普通股和優(yōu)先股。普通股同股同權(quán)、同股同利、按出資比例或出資額承擔(dān)公司的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。優(yōu)先股不參與公司經(jīng)營決策，享有收益權(quán)和優(yōu)先受償權(quán)。

5.公司股份可以用人民幣或外幣購買。用外幣購買時(shí)，按收款當(dāng)日外匯匯價(jià)折算人民幣計(jì)算，其股息統(tǒng)一用人民幣派發(fā)。

6.公司的董事和經(jīng)理在任職的3年內(nèi)，未經(jīng)董事會(huì)同意不得轉(zhuǎn)讓本人所有的公司股份。3年后在任期內(nèi)轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其持有股份額的50%，并需經(jīng)過董事會(huì)同意。

7.股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份須向公司股權(quán)管理辦公室提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議書等相關(guān)文件和資料。股份的無償劃轉(zhuǎn)須向公司股權(quán)管理辦公室提交原股東同意所持股份無償劃轉(zhuǎn)的文件。

8.公司根據(jù)發(fā)展需要，決定增資擴(kuò)股，按程序報(bào)批后，可向原有股東配售新股、派發(fā)紅利股份、以公積金轉(zhuǎn)增股本，也可吸收新股東入股。由董事會(huì)制定增資擴(kuò)股方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后施行。新增、配送、派發(fā)、轉(zhuǎn)增的股份，與首期股份同股同權(quán)、同股同責(zé)。公司增資擴(kuò)股間隔時(shí)間原則上不低于一年。

9.公司根據(jù)發(fā)展需要，決定縮減股份，按程序報(bào)批后。可由全部股東按比例縮股，也可由部分股東按比例縮股，由董事會(huì)制定縮股方案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后施行?？s減股份與減少注冊(cè)資本同步，按工商管理機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理減資手續(xù)。

10.股東可按本章程從公司股權(quán)管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)。股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下：(1)轉(zhuǎn)讓后股東人數(shù)不得少于5人;(2)雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉(zhuǎn)讓股權(quán);(3)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)股權(quán)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)后辦理過戶手續(xù);(4)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊(cè)。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

11.持股職工遇到退休、調(diào)離、辭職或被辭退、除名等情況，本著自愿的原則，先在企業(yè)內(nèi)向其他股樂轉(zhuǎn)讓股權(quán)，本企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓不成，可向企業(yè)外法人或自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，不能如期轉(zhuǎn)讓股權(quán)的，具備條件的可由企業(yè)公積金收購職工股權(quán)，企業(yè)無力收購的`，可由普通股轉(zhuǎn)為優(yōu)先股管理。

12.自然人所持股份可委托相關(guān)機(jī)構(gòu)(人員)托管。

13.公司根據(jù)發(fā)展需要上市時(shí)，按上市公司要求進(jìn)行資產(chǎn)重組，按國家規(guī)定辦理審批手續(xù)。

第五章 股東大會(huì)

第十一條 股東大會(huì)詩司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東人數(shù)超過一百人以上的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)決定可實(shí)行股東代表大會(huì)制，其職權(quán)和行使職權(quán)的規(guī)則與股東大會(huì)相同(以下均以股東大會(huì)表示)。由______名股東推舉一名代表，參加股東大會(huì)，行使權(quán)力。

股東大會(huì)行使下列職權(quán)：

1.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2.審議批準(zhǔn)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告;

3.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案;

4.審議批準(zhǔn)公司年度預(yù)算方案和決算方案;

5.對(duì)公司增減注冊(cè)資本和重大股權(quán)變更作出決議;

6.對(duì)公司合并、分立、變更財(cái)產(chǎn)組織形式、終止清算等重大事項(xiàng)作出決議;

7.選舉或更換董事會(huì)成員和監(jiān)事會(huì)成員，并決定其報(bào)酬事項(xiàng);

8.修改公司章程并作出決議;

9.對(duì)公司其他重大事項(xiàng)作出決定。

第十二條 股東大會(huì)議事規(guī)則如下：

1.股東大會(huì)每年召開一次，股東大會(huì)間隔最長不超過15個(gè)月。

2.有下列情形之一時(shí)，董事會(huì)應(yīng)召開股東臨時(shí)大會(huì)：(一)董事缺額1/3時(shí);(二)公司累計(jì)未彌補(bǔ)虧損超過實(shí)收資本總額的1/3時(shí);(三)占股份總額30%以上股東提議時(shí);(四)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)作出提議時(shí)。

3.股東大會(huì)應(yīng)由董事會(huì)召集，由董事長主持。董事長因故不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

4.召開股東大會(huì)，應(yīng)當(dāng)將會(huì)議審議的事項(xiàng)于會(huì)議召開三十日以前通知各股東，召開股東臨時(shí)大會(huì)不得對(duì)通知中未列明的事項(xiàng)作出決定。

5.股東出席股東大會(huì)，所持每一股份有一表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議時(shí)(指前條第5、6、8款)，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。股東大會(huì)選舉和審議決定的事項(xiàng)(指前條第1、2、3、4、7、9款)，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。

6.股東可委托代理人出席股東大會(huì)，代理人應(yīng)向股東大會(huì)提交股東受權(quán)委托書，并在受權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。

7.出席股東大會(huì)的股東所代表的股份達(dá)不到2/3數(shù)額時(shí)，會(huì)議應(yīng)延期15日舉行，并向未出席的股東再次通知。延期后召開的股東會(huì)，出席股東所代表的股份仍達(dá)不到規(guī)定數(shù)額，應(yīng)視為已達(dá)到法定數(shù)額，決議有效。

8.股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)及決定作出會(huì)議記錄，由出席會(huì)議的董事簽名。會(huì)議記錄、決議應(yīng)當(dāng)與出席股東的簽名冊(cè)及代理出席的委托書一并保存。

第六章 董事會(huì)

第十三條 董事會(huì)噬東大會(huì)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。在股東大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)公司重大事宜的決策。董事會(huì)由(五名以上單數(shù))董事組成，董事會(huì)設(shè)董事長一名、副董事長一至二名，設(shè)董事會(huì)秘書1名。董事長為公司的法定表人。董事任期三年，可連選連任。董事長和副董事長由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，—般應(yīng)推選最大股東方的董事出任董事長。董事在任期內(nèi)經(jīng)股東大會(huì)決議可罷免，但不得無故解除其職務(wù)。從法人股東中選出的董事，因該法人內(nèi)部的原因需要易人時(shí)，可以改派，但須由法人股東提交有效文件并經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn)。董事會(huì)成員中有公司職工代表一名，(根據(jù)企業(yè)情況可聘獨(dú)立董事一名)。

第十四條 董事會(huì)行使下列職權(quán)：

1.召集股東大會(huì)，向股東大會(huì)報(bào)告工作;

2.執(zhí)行股東大會(huì)決議;

3.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

4.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案;

5.制定公司增減注冊(cè)資本方案、重組上市方案、發(fā)行債券方案;

7.決定公司重要財(cái)產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包;

8.制定公司合并、分立、股權(quán)結(jié)構(gòu)重大調(diào)整、財(cái)產(chǎn)組織形式變更、終止清算等方案;

9.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

10.制定公司章程修改方案;

11.制定公司的重要管理制度和基本規(guī)則;

12.聘任和解聘公司經(jīng)理或總經(jīng)理(以下簡稱經(jīng)理)，根據(jù)經(jīng)理提名，聘任和解聘副經(jīng)理或副總經(jīng)理(以下簡稱副經(jīng)理)及其他高級(jí)管理人員;

13.股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。

第十五條 董事會(huì)的議事規(guī)則如下：

1.董事會(huì)每年至少召開二次會(huì)議，每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日以前通知全體董事。董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有l(wèi)/2以上的董事出席方可舉行。董事因故不能出席會(huì)議，可書面委托他人出席會(huì)議并表決，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

2.董事長認(rèn)為有必要或半數(shù)以上董事提議對(duì)，可召集董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

3.董事會(huì)會(huì)議實(shí)行一人一票的表決制和少數(shù)服從多數(shù)的原則。董事會(huì)選舉、作出決議、決定以出席董事過半通過為有效。當(dāng)贊成和反對(duì)的票數(shù)相等時(shí)，董事長有權(quán)多投一票。在表決與某董事利益有關(guān)系的事項(xiàng)時(shí)，該董事無權(quán)投票。但在計(jì)算董事的出席人數(shù)時(shí)，該董事應(yīng)被計(jì)入在內(nèi)。

4.董事會(huì)議決議應(yīng)由出席會(huì)議董事簽名，董事會(huì)決定事項(xiàng)的會(huì)議記錄應(yīng)由出席會(huì)議的董事和記錄員簽名。董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任，董事會(huì)決議因違反國家法律政策和本章程，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決策的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。

第十六條 董事長行使下列職權(quán)：

1.主持召開股東大會(huì)，代表董事會(huì)向股東大會(huì)報(bào)告工作;

2.召集和主持董事會(huì)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，檢查董事會(huì)決議實(shí)施情況，向董事會(huì)報(bào)告工作;

3.簽署公司股權(quán)證、重要合同及其他重要文件;

4.在董事會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)。

第十七條 董事長因故不能履行職責(zé)時(shí)，可授權(quán)副董事長及其他董事行使部分和全部職權(quán)。

第十八條 董事會(huì)秘書為公司高級(jí)管理人員，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，履行以下職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議的具體籌備、組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄;

2.保管股東名冊(cè)和董事會(huì)印章;

3.董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé)。

第十九條 股東大會(huì)、董事會(huì)的決議違反法律、法規(guī)，侵犯股東合法權(quán)益的，股東有權(quán)提出異議并向人民法院提請(qǐng)要求停止違法行為和侵害行為的訴訟。

第七章 監(jiān)事會(huì)

第二十條 公司設(shè)立監(jiān)事會(huì)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)董事會(huì)及其成員和經(jīng)理等公司管理人員行使監(jiān)督職能。監(jiān)事會(huì)由 名成員(不低于三人)組成，監(jiān)事任期3年，可連選連任。監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù)。

第二十一條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

1.向股東大會(huì)報(bào)告工作;

2.監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)議;

3.對(duì)董事、經(jīng)理等管理人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)有違反法律、法規(guī)或本章程行為進(jìn)行監(jiān)督;

4.當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

5.檢查公司的財(cái)務(wù);

6.提議召開臨時(shí)股東大會(huì);

7.股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。

第二十二條 監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則如下：

1.監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)由2/3以上(含2/3)監(jiān)事表決同意;

2.監(jiān)事會(huì)主席或召集人由2/3以上(含2/3)監(jiān)事推選和罷免;

3.監(jiān)事會(huì)成員中有1名公司職工代表，有名監(jiān)事由股東大會(huì)推選和罷免;

4.監(jiān)事不得泄露公司秘密(除依照法律規(guī)定和股東大會(huì)同意外)，監(jiān)事在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，違反法律法規(guī)和本章程規(guī)定，給公司造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

5.監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)時(shí)，聘請(qǐng)法律專家、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等專業(yè)人員的費(fèi)用，由公司承擔(dān)。

第八章 經(jīng)理

第二十三條 公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)理負(fù)責(zé)制、設(shè)經(jīng)理一名，副經(jīng)理名。經(jīng)理由董事長提名，董事會(huì)聘任。

第二十四條 經(jīng)理的主要職責(zé)：

1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

2.組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

3.列席(經(jīng)理不是董事的)董事會(huì)會(huì)議，向董事會(huì)匯報(bào)工作;

4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和重要管理制度、規(guī)則;

5.制定公司經(jīng)營管理的具體規(guī)章制度;

6.提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員;

7.聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

8.董事會(huì)授權(quán)的其他職權(quán)。

第二十五條 經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)的規(guī)則如下：

1.經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.經(jīng)理忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的職權(quán)為自己謀取私利。不得挪用公司資金或者將資金借貸給他人。不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。不得以公司的資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。

3.經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營業(yè)或者活動(dòng)的，所得收入歸公司所有。

4.因犯有貪污、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未愈五年，不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。

5.曾擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未愈三年，不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。

6.曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未愈三年，不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。

第二十六條 董事、經(jīng)理以及本公司高級(jí)職員因違反法律、公司章程，徇私舞弊或失職造成本公司重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，根據(jù)不同情況，經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)決議可給予下列處罰：(1) 限制權(quán)力;(2)免除現(xiàn)任職務(wù);(3)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償;(4)觸犯刑律的提交司法部門追究法律責(zé)任。

第九章 勞動(dòng)保障與分配

第二十七條 公司尊重職工的勞動(dòng)權(quán)力，按國家法律政策合理解決員工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、職業(yè)培訓(xùn)、工資、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟(jì)損失。公司不得違法辭退職工。公司應(yīng)按規(guī)定提取職工社會(huì)保障基金并上交有關(guān)機(jī)構(gòu)。

第二十八條 公司稅后利潤，在按規(guī)定彌補(bǔ)虧損后，按下列順序分配：

1.提取法定公積金10%，當(dāng)法定公積金達(dá)到注冊(cè)資本50%時(shí)可不再提取;

2.提取公益金(5-10%)，主要用于公司集體福利設(shè)施支出;

3.提取任意公積金%，主要用于彌補(bǔ)虧損和擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營;

4.支付優(yōu)先股紅利

5.按股份比例對(duì)普通股進(jìn)行分紅。

第二十九條 公司以未分配利潤及公積金向股東配送股份，由董事會(huì)制定案，經(jīng)股東大會(huì)審議通過后實(shí)行。

第十章 補(bǔ)虧與終止清算

第三十條 公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補(bǔ)，不足以彌補(bǔ)須用自有資金彌補(bǔ)虧損時(shí)，首先用公積金彌補(bǔ)，不足部分由各種股份按比例彌補(bǔ)。

第三十一條 公司有下列情形之一時(shí)，經(jīng)股東大會(huì)決議，予以終止清算：

1.因不可抗巨因素，公司無法繼續(xù)經(jīng)營;

2.公司因違法經(jīng)營被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉;

3.公司設(shè)立期滿，無意繼續(xù)經(jīng)營;

4.公司因合并或分立需要終止;

5.公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)依法宣告破產(chǎn)。

第三十二條 公司宣告破產(chǎn)時(shí)，依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司在宣告終止后，發(fā)布終止公告，在終止公告發(fā)布后15日內(nèi)成立清算組，由股東大會(huì)確定清算組人雪此間，任何個(gè)人或單位不得哄搶、侵占公司財(cái)產(chǎn)。

第三十三條 清算組成立后，應(yīng)于10日內(nèi)通知債權(quán)人，并于兩個(gè)月內(nèi)至少公告三次，債權(quán)人應(yīng)自通知書送達(dá)之日起30日內(nèi)，未接通知書的自公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)，說明債權(quán)有關(guān)事項(xiàng)，提供證明材料，清算組對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。

第三十四條 清算組行使下列職權(quán)：

1.制定清算方案，清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;

2.通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

3.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)業(yè)務(wù);

4.清繳所欠稅款;

5.清理債權(quán)、債務(wù);

6.處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);

7.代表公司處理有關(guān)訴訟事宜。

第三十五條 公司終止的清算方案經(jīng)股東大會(huì)或者主管機(jī)關(guān)審議確認(rèn)后實(shí)施。。清算資產(chǎn)按下列順序支付清償：

1.清算費(fèi)用;

2.所欠公司職工工資，集資款及社會(huì)保障費(fèi)用;

3.所欠稅款;

4.公司債券、銀行貸款、其他債務(wù)。

第三十六條 公司清償后，剩余財(cái)產(chǎn)先償還優(yōu)先股，再償還普通股;如不能足額退還出資，按股東出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。

第三十七條 清算結(jié)束后，清算組提交清算報(bào)告，編制清算收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)、經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記，公告公司終止。

第十一章 附則

第三十八條 本章程經(jīng)股東大會(huì)通過后生效，報(bào)(上級(jí)單位或政府管理部門)備案，向工商局登記注冊(cè)后實(shí)施。本章程對(duì)公司股東及飛東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

注：發(fā)起設(shè)立式股份有限公司不是上市公司，不能向社會(huì)定向幕集股份。集體資本參股需以事業(yè)法人、社團(tuán)法人作為投資主體，也可授權(quán)企業(yè)法人代行投資主體，約定雙方責(zé)權(quán)利關(guān)系。本章程示范性選擇性條款、內(nèi)客，企業(yè)在制定章程時(shí)，必須具體化。本章程有些內(nèi)容在一些企業(yè)涉及不到，可刪可減可改動(dòng)。

甲方簽章_______________乙方簽章_______________

代表簽字_______________代表簽字_______________

_______年_______月_______日

對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟八

關(guān)于對(duì)法院司法建議書的復(fù)函

北京市x人民法院：

貴院(20xx)建字第2號(hào)司法建議書我委已收悉。首先感謝貴院對(duì)建委裁決工作的關(guān)心與支持，對(duì)于貴院提出的司法建議，我委領(lǐng)導(dǎo)十分重視，組織有關(guān)部門進(jìn)行研究，現(xiàn)回復(fù)如下：

我委在審查申請(qǐng)人資格及材料時(shí)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)于申請(qǐng)人申請(qǐng)書上標(biāo)明的日期與實(shí)際提出申請(qǐng)的日期不符的情況一定要求申請(qǐng)人予以更正，以免造成不必要的誤會(huì)，避免給訴訟帶來不必要的障礙。

在拆遷過程中，因被拆遷人拒收相關(guān)拆遷材料，所以會(huì)采取留置送達(dá)的方式將相關(guān)材料交給被拆遷人，針對(duì)貴院加強(qiáng)裁決規(guī)范的司法建議，我委完全接受，將按照建議內(nèi)容嚴(yán)格完善裁決的程序規(guī)范，督促我委工作人員、拆遷人或評(píng)估機(jī)構(gòu)完備相應(yīng)的送達(dá)手續(xù)，確保程序無瑕疵。

我委會(huì)盡快針對(duì)行政案件的性質(zhì)，按照貴院的司法建議，制定詳細(xì)的提交證據(jù)規(guī)范，完善證據(jù)目錄，在日后行政案件中，不出現(xiàn)遺漏見證人身份證明的情況，確保相關(guān)證據(jù)

經(jīng)得起法律的審查。

在郝君案件中，在我委裁決的過程中郝君經(jīng)合法通知，無故未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)接受調(diào)查和調(diào)解，其他所謂權(quán)利人亦未就此在我委裁決過程中提出任何權(quán)利主張，因此我委無法在裁決程序中得知還有其他權(quán)利人的存在及具體權(quán)益狀態(tài)。

同時(shí)，我委作為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的行政機(jī)關(guān)，由于職權(quán)及能力所限，無法對(duì)所涉房屋繼承問題內(nèi)部糾紛進(jìn)行認(rèn)定。尤其是在農(nóng)村宅基地拆遷過程中，因農(nóng)村未對(duì)房屋所有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)、登記，通常按照房地一體的原則以宅基地使用權(quán)人作為被拆遷人，我委只能依據(jù)當(dāng)事人陳述、當(dāng)?shù)嘏沙鏊版?zhèn)政府、村委會(huì)出具的相應(yīng)證明文件確定被拆遷人，對(duì)拆遷補(bǔ)償進(jìn)行裁決，而對(duì)其家庭內(nèi)部的繼承等民事糾紛不應(yīng)在我委裁決的范圍內(nèi)，我委無權(quán)亦無力就此進(jìn)行認(rèn)定和處理。

如在裁決中通知所有繼承人參加，一則我委無法認(rèn)定全部繼承人的范圍、基本情況也不一定能夠準(zhǔn)確和全面，如果只通知了部分繼承人反而容易造成混亂;二則基于上述被拆遷人的確定原則，如通知所有繼承人參加裁決程序，則其他繼承人參加裁決程序的身份如何界定?是被申請(qǐng)人還是第三人?依據(jù)何在?因此我委認(rèn)為通知所有繼承人參加裁決程序，實(shí)際操作比較困難，我委可建議主張權(quán)利人申請(qǐng)法院財(cái)產(chǎn)保全對(duì)由爭議的補(bǔ)償款進(jìn)行保全。

貴院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)體審查的強(qiáng)度司法建議，我委愿意在職權(quán)范圍內(nèi)盡最大努力保證實(shí)體的審查，避免出現(xiàn)遺漏當(dāng)事人的情形，并嚴(yán)格審查拆遷補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)內(nèi)容，確保裁決的合法性。

今后，我委將針對(duì)貴院的司法建議，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷完善相關(guān)制度，避免在行政行為中出現(xiàn)瑕疵。

現(xiàn)特此回復(fù)。

二〇20xx年x月x日