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學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟一
一、強(qiáng)化調(diào)解隊(duì)伍建設(shè),健全調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)
調(diào)解隊(duì)伍建設(shè),是建設(shè)第一道防線,確保社會(huì)安定的重要關(guān)口。因此,司法所在調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)方面做了如下幾項(xiàng)工作。一是配齊了組級(jí)糾紛信息員。全鎮(zhèn)配備了組級(jí)糾紛信息員219名,形成了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。二是改變例會(huì)方式。我們把每月十八日糾紛排查例會(huì)由鎮(zhèn)里召開搬到各村召開,這樣增強(qiáng)各村書記主任對(duì)人民調(diào)解工作的重視,同時(shí)達(dá)到了相互交流、相互促進(jìn)的效果。三是開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn),講授了《傷害賠償糾紛的處理》、《幾種特殊損害賠償民事責(zé)任及其處理》、《損害賠償民事責(zé)任的構(gòu)成要件》等業(yè)務(wù)課,通過業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),調(diào)解主任的實(shí)踐能力得到了提高。
二、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,規(guī)范司法所內(nèi)務(wù)建設(shè)
一年來,我們?cè)谕七M(jìn)全鎮(zhèn)基層司法行政事業(yè)發(fā)展中,狠抓了司法所規(guī)范化建設(shè),并以此為契機(jī),有力地促進(jìn)了基層司法行政工作健康有序的向前發(fā)展。一是按司法部對(duì)司法所上墻內(nèi)容全部上墻。二是建立了各項(xiàng)制度。建立了糾紛排查制度、工作例會(huì)制度、普法學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、信息報(bào)送制度、“刑釋解教”人員管理制度、考核獎(jiǎng)懲制度、檔案管理制度等八項(xiàng)制度。三是加強(qiáng)了信息報(bào)送工作。全年上報(bào)信息材料3篇。其中,報(bào)送的《司法所開展法制副校長講座》在市司法行政簡報(bào)進(jìn)行了刊登。所報(bào)送的信息材料及時(shí)地反饋了司法所在開展法制宣傳教育、應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)開展專項(xiàng)法律服務(wù)、排查化解矛盾糾紛、維護(hù)國慶期間的穩(wěn)定所做的工作。四是建立了“三個(gè)”臺(tái)帳。我們對(duì)人民調(diào)解工作、法制宣傳工作、刑釋安幫工作實(shí)行了臺(tái)帳管理,分類建帳,做到了底子清,情況明,一目了然。
三、加強(qiáng)人民調(diào)解工作,突出維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
人民調(diào)解工作我們始終貫徹“預(yù)防為主、調(diào)防結(jié)合”的方針。
一是落實(shí)了矛盾糾紛調(diào)解承包責(zé)任制。各村發(fā)生的矛盾糾紛,由各村辦點(diǎn)干部協(xié)調(diào),村調(diào)委會(huì)調(diào)解處理。調(diào)處不了的矛盾糾紛,憑村調(diào)委會(huì)簽署意見,當(dāng)事人書面申請(qǐng),由鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)處中心受理,組成合議庭調(diào)解。今年全鎮(zhèn)受理矛盾糾紛18起,司法所調(diào)處6起。調(diào)處率、成功率為100%。
二是開展專項(xiàng)維穩(wěn),排查化解重大矛盾糾紛。我們以“應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng)”為契機(jī),排查化解了塘頭村16組與塘頭村委會(huì)征地糾紛。塘頭村是個(gè)爛村,歷年農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)籌款難以到農(nóng)戶家里摧收上來。1998年,塘頭村為了方便上繳農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌,避免到農(nóng)戶上門收繳,經(jīng)村民委員會(huì)討論決定,把地處江邊低洼土地164畝劃歸村里統(tǒng)一經(jīng)營管理,用于解決村民農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)籌款上交,由村里統(tǒng)一交納。劃歸的164畝攤派到各組。農(nóng)業(yè)稅、統(tǒng)籌款取消后,xx村于xx年將江邊靠公路邊土地用于新農(nóng)村建設(shè),公開招標(biāo)開發(fā)建房。受利益驅(qū)動(dòng),今年3月份,xx村16組以江邊開發(fā)建房土地系本組土地為由,組織百多人集體上訪到鎮(zhèn)政府,要求鎮(zhèn)政府解決歸還土地,由他們本組開發(fā)建房。為了及時(shí)遏止群體*事件,鎮(zhèn)黨委、政府決定,由司法所牽頭協(xié)調(diào)處理。司法所就這起土地糾紛的原委迅速在塘頭村展開了調(diào)查。查清糾紛事實(shí)后,司法所立即召集xx村和xx村16組村民代表進(jìn)行調(diào)解,宣傳有關(guān)國土管理法律、法規(guī),通過法律知識(shí)的講解,雙方達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議。為了便于新農(nóng)村建設(shè),江邊土地仍然由xx村組織開發(fā);考慮土地權(quán)屬組的利益,由xx村從開發(fā)取得的收入款中補(bǔ)償xx16組3、6萬元。這起糾纏幾年的土地糾紛通過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償形式就這樣化解了,避免了矛盾激化。xx大橋阻工糾紛,xx村與xx村河沙采挖糾紛,xx村9組與國土所辦公樓征地補(bǔ)償糾紛,在開展專項(xiàng)法律服務(wù)活動(dòng)中得到了化解。
三是及時(shí)處置群體事件。今年10月23日下午,xx村電信塔安裝施工人,未征得xx村陳姓的許可,在黃湖村陳姓牛形山場(chǎng)開挖道路中,損毀陳姓墳?zāi)购团P紊綀?chǎng)林木,引發(fā)兩村群體械斗。司法所在主管政法的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,迅速趕赴*現(xiàn)場(chǎng),開展了處置工作。說服了黃湖村陳姓同意給施工人江朱茍?jiān)谂P紊綀?chǎng)開挖道路安裝電信塔,施工人江朱茍負(fù)責(zé)用片石混泥土漿砌修復(fù)陳姓損毀墳?zāi)?,賠償牛形山場(chǎng)林木損失5000元。這場(chǎng)即將*的群體事件得到了平息。
四是開展了國慶期間的矛盾糾紛大排查。9月15日,鎮(zhèn)綜治委主持召開了鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人、村書記、村主任、村調(diào)解主任參加的國慶期間專項(xiàng)維穩(wěn)工作會(huì)議。司法所針對(duì)全鎮(zhèn)可能引發(fā)上訪的矛盾糾紛進(jìn)行了認(rèn)真排查。排查了七九臨戰(zhàn)兵、民辦教師、企業(yè)改制辭退人員、獸醫(yī)站辭退人員、基金會(huì)辭退人員,要求解決待遇,落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)可能引發(fā)的上訪事件。針對(duì)上述人員的穩(wěn)控,報(bào)請(qǐng)黨委由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),部門配合,做好穩(wěn)控工作,妥善處置。
五是了國慶期間事件。井和村一組62歲的老村婦,于xx年9月11日上午10時(shí)許,與本村支部書記在xx村相遇,老村婦因其女婚嫁他鄉(xiāng),村里停止其女兒享受當(dāng)?shù)貒壹Z食直補(bǔ),因而與村書記發(fā)生口角。老村婦辱罵村書記言語過重,村書記認(rèn)為有損他的人格,在糾纏推撞時(shí),村書記氣憤之下動(dòng)手打了老村婦,致傷老村婦頭部、右手下臂。為此,老村婦兩個(gè)兒子、女婿跑到政府狀告村書記,向政府提出了給予村書記黨紀(jì)處理、治安拘留、全村檢討、賠償醫(yī)療費(fèi)的要求。否則,他們要帶著母親國慶節(jié)前夕到上面去。為了杜絕矛盾糾紛因調(diào)處不及時(shí)而引起的群眾上訪,9月14日,司法所聯(lián)合公安派出所,趕赴xx村現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處。經(jīng)過一天的*和調(diào)處,對(duì)村書記工作方法簡單,在外村毆打老村婦造成不良社會(huì)影響的行為提出了嚴(yán)肅批評(píng)。通過反復(fù)做工作,取得了老村婦、老村婦兒子、女婿的諒解,老村婦方對(duì)原有提出的請(qǐng)求給予村書記黨紀(jì)處理、治安拘留的要求自動(dòng)放棄。經(jīng)調(diào)解,雙方達(dá)成了一致和解協(xié)議:一、村書記當(dāng)面向老村婦賠禮道歉:二、村書記賠償老村婦醫(yī)療等費(fèi)用800元。這場(chǎng)糾紛得以平息。避免了國慶期間事件的發(fā)生。
四、普法治理立足基層,全面鋪開。
為了使普法引向深入,不斷提高公民的法律水平,增強(qiáng)全民法制觀念,在全鎮(zhèn)上下形成學(xué)法、守法、*的氛圍。我們采取多渠道、多形式開展普法。
一是陣地普法。
我們充分利用鎮(zhèn)黨校陣地,開辦法律分校,由法制分校教員,每周星期一開展法制講座,分期分批分層次,因人施教,培訓(xùn)普法骨干。今年7月13日,司法所利用鎮(zhèn)黨校陣地,集中鎮(zhèn)干部開展了《行政處罰法》法制講座。通過《行政處罰法》的學(xué)習(xí),提高了干部依法行政能力。
二是以案釋法。
我們結(jié)合矛盾糾紛調(diào)處向當(dāng)事人宣*律。在調(diào)處民事糾紛中,發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人由于自己的行為違法,導(dǎo)致矛盾激化。因此,我們抓住矛盾糾紛調(diào)處契機(jī),根據(jù)該案矛盾糾紛的特點(diǎn),向當(dāng)事人宣傳本案所涉及的法律知識(shí),指出當(dāng)事人違法行為和應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。實(shí)踐證明,以案釋法比課堂講授效果更佳,收到事半功倍的效果。當(dāng)事人易懂易接受。
三是中心工作宣傳法。
我們根據(jù)階段性的中心工作,宣傳相關(guān)法律。計(jì)劃生育突出月,我們就宣傳《人口與計(jì)劃生育法》,促使計(jì)育對(duì)象和處罰對(duì)象按期孕檢、接受處罰。每月的企業(yè)生產(chǎn)安全大檢查,我們就宣傳《安全生產(chǎn)法》,確保企業(yè)生產(chǎn)安全。稅收清查,我們就宣傳《稅法》,使納稅義務(wù)人自覺履行納稅義務(wù)。
四是法制宣講團(tuán)*。
9月22日下午,全鎮(zhèn)600多名黨員、組長以上干部聚集在政府禮堂旁聽縣政法委組織的送法下鄉(xiāng)宣講團(tuán)的法律講課。宣講團(tuán)講授了與農(nóng)村、農(nóng)民,生產(chǎn)、生活息息相關(guān)的《借貸關(guān)系訴訟時(shí)效》、《婦女土地承包權(quán)益保護(hù)》等問題所涉及的法律課題。宣講團(tuán)用農(nóng)村現(xiàn)實(shí)生活中的事例,深入淺出地講解法律有關(guān)規(guī)定,與會(huì)黨員干部鴉雀無聲聳著耳朵認(rèn)真聽課,許多黨員干部聽了法律講課后恍然大悟,自責(zé)自己不懂法權(quán)益遭受損害而感慨萬端。
五是發(fā)放法律宣傳資料普法。
我們利用農(nóng)村法制宣傳月,發(fā)放與農(nóng)民生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律宣傳資料,做到家喻戶曉,人人懂法,消滅普法死角。總之,通過陣地普法,以案釋法,中心工作宣傳法,法制宣講團(tuán)*,發(fā)放法律宣傳資料普法,推動(dòng)了全民普法教育活動(dòng)的開展,收到了實(shí)效。
五、安置幫教工作動(dòng)態(tài)管理,就業(yè)得到落實(shí)
安置幫教工作是穩(wěn)定社會(huì),減少重新犯罪的重要工作。
一是成立了班子。我們成立了以主管政法工作的領(lǐng)導(dǎo)為組長的刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各村也成立了相應(yīng)的辦事機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)刑釋解教人員的安置幫教工作。
二是建立了臺(tái)帳。我們對(duì)全鎮(zhèn)x年以后回家的17名刑釋解教人員制作了登記卡,實(shí)行臺(tái)帳管理。
三是落實(shí)了幫教記錄。在冊(cè)人員都與安幫辦簽訂了安置幫教責(zé)任狀,都有支村兩委1—2名專人幫教。幫教人員每季度進(jìn)行一次幫教,并有幫教記錄。
四是落實(shí)了就業(yè)。全鎮(zhèn)17名刑釋解教人員,全部落實(shí)了責(zé)任田,有的幫助他們安排到鎮(zhèn)辦企業(yè),有的發(fā)揮他們的技術(shù)特長,扶持他們創(chuàng)辦個(gè)體私營企業(yè),為社會(huì)作貢獻(xiàn),有的幫助他們落實(shí)了低保,解決了后顧之憂??傊覀儗?duì)刑釋解教人員實(shí)行跟蹤管理,向他們宣傳現(xiàn)行政策法律,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài),對(duì)癥下藥,幫助他們解決實(shí)行問題,鼓勵(lì)他們守法經(jīng)營,誠實(shí)勞動(dòng),貢獻(xiàn)社會(huì),重新做人。
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟二
一、立足本縣實(shí)際,抓住重點(diǎn),以維護(hù)穩(wěn)定為中心,充分發(fā)揮法律保障職能作用
1、進(jìn)一步加強(qiáng)司法所規(guī)范化建設(shè),機(jī)關(guān)重心下移,夯實(shí)基層基礎(chǔ),為地區(qū)發(fā)展提供有力保障。以司法所規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn),全面提升司法所工作實(shí)力和工作業(yè)績;抓好司法所職能作用的發(fā)揮,為黨委、政府解決難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,擔(dān)當(dāng)基層領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展出謀劃策、提出合理司法建議,推動(dòng)當(dāng)?shù)卣婪ㄐ姓ぷ?完善制度建設(shè),以檔案建設(shè)的規(guī)范化為主要內(nèi)容,使司法所管理規(guī)范化再上新臺(tái)階;抓好司法所長的培訓(xùn)和指導(dǎo),增強(qiáng)基本素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,通過開展?fàn)幃?dāng)優(yōu)秀司法所長活動(dòng),全面提升所長的各項(xiàng)能力;每半年開展一次司法助理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、練兵及工作觀摩交流活動(dòng),切實(shí)提高司法助理員業(yè)務(wù)工作能力。
2、探索人民調(diào)解新途徑,充分發(fā)揮“第一道防線”作用,切實(shí)維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定。一是完善人民調(diào)解工作機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高調(diào)解工作及調(diào)解書質(zhì)量;發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級(jí)調(diào)解組織作用,采取以防為主,調(diào)防結(jié)合的工作方針,堅(jiān)持每月一次的矛盾排查工作,將矛盾化解在基層,確保小糾紛不出村,大糾紛不出鎮(zhèn),達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。二是拓展人民調(diào)解工作新領(lǐng)域,加大投入力度,繼續(xù)把因土地問題引發(fā)的矛盾糾紛作為化解調(diào)處的重要任務(wù),同時(shí)致力于參與化解拆遷補(bǔ)償、簡單經(jīng)濟(jì)糾紛,構(gòu)筑基層司法防線工程;進(jìn)一步建立以信息員為主的糾紛預(yù)防排查機(jī)制,從早、從小入手化解各類矛盾糾紛,尤其要加強(qiáng)對(duì)群體性矛盾糾紛的感知能力和疏導(dǎo)化解能力,減少群體訪、越級(jí)訪。三是整合人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解等各種調(diào)解機(jī)制,不斷豐富調(diào)解手段和方式,建立和完善治安行政調(diào)解和人民調(diào)解相銜接的機(jī)構(gòu)模式,以應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下的新矛盾、新問題。四是推廣千家店鎮(zhèn)把人民調(diào)解工作和當(dāng)?shù)卣男旁L接待相銜接,每月一次,深入村,變?nèi)罕娚显L為干部主動(dòng)下訪,使化解矛盾的關(guān)口前移,加大預(yù)防和化解的比例。五是加強(qiáng)基層調(diào)解能力建設(shè),繼續(xù)做好村調(diào)解組織的規(guī)范化建設(shè),提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平。六是加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)調(diào)解委員會(huì)建設(shè),做好這一領(lǐng)域的矛盾糾紛化解工作。
3、以重點(diǎn)人教育監(jiān)控為著眼點(diǎn),以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為立足點(diǎn),做好_和安置幫教工作,最大限度地降低重新犯罪率。
今年全縣_工作的重點(diǎn)任務(wù)是鞏固基礎(chǔ),完善制度和程序,為矯正工作的推進(jìn)提供保障。一是加強(qiáng)與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系,強(qiáng)化對(duì)基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)_工作的調(diào)研力度,完善與矯正工作相配套的各項(xiàng)措施。尤其是要抓好延慶縣_中心的建立和作用的發(fā)揮,整合相關(guān)單位和社會(huì)志愿者等社會(huì)力量的資源,建立社會(huì)公眾參與_的組織機(jī)制。二是完善從接收到解除矯正的一整套制度,嚴(yán)格按照程序做好每一個(gè)環(huán)節(jié);抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和內(nèi)部管理,以制度規(guī)范工作,以措施提高效果,以考評(píng)激勵(lì)實(shí)績,逐步使_工作運(yùn)行規(guī)范。三是把工作重心放在重點(diǎn)人的管理教育和監(jiān)控上,在思想教育上給予傾斜,勤走訪、勤評(píng)估、勤分析,工作中實(shí)施分類管理、分階段教育;嘗試?yán)眯提尳饨倘藛T對(duì)矯正對(duì)象開展思想教育,探索一條管理教育的新路子。四是嚴(yán)格做好對(duì)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理工作,最大限度地降低重新犯罪率。
在兩勞幫教工作中,第一要完善幫教組織建設(shè),確保每個(gè)幫教對(duì)象有獨(dú)立的幫教小組、有完整的幫教檔案,制定幫教責(zé)任制和責(zé)任追究制,將責(zé)任落實(shí)到人,杜絕因漏幫、漏管導(dǎo)致重新違法犯罪。第二要強(qiáng)化預(yù)放、落戶、接收、幫教四項(xiàng)環(huán)節(jié),加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄及勞教所的溝通聯(lián)系,在兩勞人員釋放、解教前,提前著手做好接收準(zhǔn)備工作。第三要做好_人員解除矯正后接茬幫教的銜接工作。另外,發(fā)動(dòng)社會(huì)力量加大對(duì)幫教對(duì)象的教育、監(jiān)管力度,將幫教組織成員名單、幫教對(duì)象情況等內(nèi)容錄入到計(jì)算機(jī),建立信息庫。并將安置工作與市場(chǎng)接軌,推廣舊縣鎮(zhèn)把建雄集團(tuán)作為安置基地的做法,建立幫教對(duì)象安置工作長效機(jī)制,使幫教工作逐步實(shí)現(xiàn)“社會(huì)化、信息化、市場(chǎng)化、法制化”。
二、深入開展全民法制宣傳教育,做好充分準(zhǔn)備迎接“四五”普法考核驗(yàn)收工作
1、依據(jù)我縣“四五”普法規(guī)劃,扎實(shí)有序地開展“四五”普法規(guī)劃的總結(jié)驗(yàn)收工作。一是按照“兩個(gè)轉(zhuǎn)變,兩個(gè)提高”的目標(biāo),開展5年來我縣的法制宣傳教育和依法治理自查工作,總結(jié)出我縣“四五”普法的主要成就、特色工作和典型經(jīng)驗(yàn)。在自查的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育力度,使“四五”普法工作有更大的收獲。二是繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法工作,積極籌備好縣委中心組法制學(xué)習(xí)講座,使領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法逐步系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。不斷完善干部任職前法律知識(shí)考試、考核等制度,建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法長效機(jī)制,不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政和依法管理的能力。三是做好“四五”普法驗(yàn)收的迎查工作,完善各種軟硬件設(shè)施,進(jìn)行檔案整理和硬件達(dá)標(biāo)工作,加強(qiáng)載體建設(shè),營造良好法治氛圍,為“四五”普法驗(yàn)收工作打下良好的基礎(chǔ)。
2、以法律知識(shí)競(jìng)賽為載體,開創(chuàng)法宣工作新格局。在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣康莊鎮(zhèn)“村級(jí)法律知識(shí)競(jìng)賽”的成功經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)農(nóng)民學(xué)法、用法活動(dòng)廣泛開展,并將此做法大范圍延伸,開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣的法律知識(shí)競(jìng)賽,提高全民法制意識(shí);同時(shí),挖掘、創(chuàng)新更多有利于增強(qiáng)全社會(huì)法治氛圍的宣傳形式和載體,推進(jìn)普法宣傳陣地建設(shè),利用“專業(yè)法宣一條街”、“普法廣場(chǎng)”“流動(dòng)法律宣傳站”等有形宣傳陣地,及廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒宣傳陣地,以貼近百姓生活的涉法問題作為我局普法宣傳的切入點(diǎn),做好我縣基層法制宣傳工作。充分發(fā)揮各單位、各部門開展法制宣傳教育工作的積極性,以“送法下鄉(xiāng)”、“送法進(jìn)社區(qū)”輔之各類型知識(shí)競(jìng)賽的形式,認(rèn)真組織好第五個(gè)“12·4”法制宣傳日活動(dòng)。
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟三
一、圍繞效能建設(shè),強(qiáng)化宣傳教育,切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的廉政勤政意識(shí)
1、抓黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,倡導(dǎo)廉政理念。
繼續(xù)加強(qiáng)“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀、理想信念教育和廉潔從政教育。運(yùn)用各種有效監(jiān)督形式,以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手,完善崗位廉政教育、依法行政、作風(fēng)效能等工作機(jī)制。繼續(xù)深化社會(huì)主義法治理念教育、職業(yè)道德教育和紀(jì)律作風(fēng)教育,進(jìn)一步推動(dòng)全局思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),努力營造風(fēng)清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍,促進(jìn)黨員干部聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。
2、抓示范和警示教育,倡導(dǎo)廉政文化。
不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,廣泛開展“講廉、送廉、讀廉、寫廉”主題教育活動(dòng)。圍繞《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實(shí),深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育,增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對(duì)性和實(shí)效性,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),切實(shí)加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)的政風(fēng)、警風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)。積極發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰、宣傳勤政廉政典型,深入開展“身邊人說身邊廉政事”、“以案說法”、“以案說紀(jì)”等警示教育活動(dòng),充分利用正面典型進(jìn)行示范教育和反面典型進(jìn)行現(xiàn)身說法教育,全方位接受廉政氛圍的熏陶,逐步形成大教育的格局,構(gòu)建黨員干部高尚的“精神家園”。
3、認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。
全面貫徹黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定,開展“一把手”講廉政黨課,嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度和“四個(gè)不直接分管”制度,健全領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、重大事項(xiàng)報(bào)告和收入申報(bào)制度、勤政廉政日記制度,加大領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車的監(jiān)督和“三公一金”的治理,建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,認(rèn)真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和合力。
二、圍繞嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),健全相關(guān)制度,力爭源頭治腐工作取得實(shí)效
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
詳實(shí)制定20xx法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,落實(shí)好責(zé)任狀的簽訂和責(zé)任分解。繼續(xù)實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)與局各科室處所負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。明確責(zé)任考核和追究辦法,細(xì)化責(zé)任追究的內(nèi)容。認(rèn)真貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”,一手抓業(yè)務(wù)工作,一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè);把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作融入司法行政工作中,做到與司法行政業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶行風(fēng)。
2、健全機(jī)關(guān)管理制度。
建立健全司法行政全方位工作制度,形成制度網(wǎng)絡(luò)體系,重點(diǎn)把健全權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制作為制度建設(shè)的重要任務(wù),進(jìn)一步規(guī)范工作流程,確保各項(xiàng)權(quán)力正確行使和責(zé)任落實(shí)。圍繞“和諧機(jī)關(guān)大家創(chuàng),和諧科室人人建”,努力塑造勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)求實(shí),心系群眾、勤政廉政,實(shí)干高效、雷厲風(fēng)行等三種形象,進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的社會(huì)意識(shí),以嶄新的精神面貌、飽滿的工作熱情、良好的工作作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制。
建立機(jī)關(guān)科室、公證處和律師事務(wù)所工作目標(biāo)考核辦法,嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”和責(zé)任追究制度,開展執(zhí)法大檢查,強(qiáng)化跟蹤督辦,積極探索推進(jìn)干部無為責(zé)任追究辦法。按照《律師法》和《公證法》的要求,在律師所和公證處嚴(yán)格執(zhí)行錯(cuò)案(證)責(zé)任追究制,使律師、公證人員和法律工作者在執(zhí)業(yè)過程中做到嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法,從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象滋生蔓延。
三、圍繞保障建設(shè),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作順利推進(jìn)
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。形成以主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,其他班子成員主要抓,各科室負(fù)責(zé)人具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制,層層抓好督辦落實(shí)。同時(shí),經(jīng)局黨組研究決定由紀(jì)檢組長分管黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,政工股負(fù)責(zé)日常工作。
2、落實(shí)制度建設(shè)。繼續(xù)完善推進(jìn)績效考評(píng),落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、政務(wù)公開、政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議等制度。切實(shí)糾正機(jī)關(guān)中存在的少數(shù)干警作風(fēng)飄浮、敷衍塞責(zé)、效能低下等不良作風(fēng),促進(jìn)機(jī)關(guān)干警依法高效履行職責(zé)。改進(jìn)信訪服務(wù),妥善處理群眾投訴。
3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。深入開展“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“正風(fēng)肅紀(jì),爭做好干警”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委6條意見、市委75條要求、縣委25條意見,圍繞“四風(fēng)”問題,深入開展全局黨員干部作風(fēng)狀況評(píng)價(jià)活動(dòng),不斷提高干警自我約束的能力、主動(dòng)規(guī)范的能力、服務(wù)群眾的能力、履行職責(zé)的能力,探索建立作風(fēng)建設(shè)評(píng)價(jià)體系。不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的公務(wù)員意識(shí)、宗旨意識(shí)、群眾路線和服務(wù)理念,加強(qiáng)政風(fēng)、警風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),提高嚴(yán)格、公正、廉潔、文明行政能力。
4、加強(qiáng)輿論宣傳。充分利用簡報(bào)、專欄、報(bào)刊等形式,及時(shí)報(bào)道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中先進(jìn)典型,從正反兩個(gè)方面強(qiáng)化警示教育、強(qiáng)化廉潔意識(shí),努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力、吸引力、滲透力,積極營造人人思廉、人人講廉、人人促廉的良好氛圍。
四、圍繞履職盡責(zé),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作能力和水平
1、不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè),按照結(jié)構(gòu)合理、精干高效的要求,配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部,使紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化,力量進(jìn)一步加強(qiáng)。帶領(lǐng)和促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部牢固樹立忠心對(duì)黨、貼心為民、公心執(zhí)紀(jì)、盡心履責(zé)、真心待人的工作理念。
2、不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè),進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度,改善知識(shí)結(jié)構(gòu),提高工作專業(yè)化水平。努力建設(shè)一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
3、加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育、監(jiān)督和管理,自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律特別是辦案紀(jì)律和保密紀(jì)律。結(jié)合司法行政工作實(shí)際,以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部能力水平。加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),按照“打鐵還需自身硬”的要求,切實(shí)維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象,努力營造敬業(yè)奉獻(xiàn)、崇尚實(shí)干、開拓創(chuàng)新、勇爭一流的工作氛圍。
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟四
在過去的上半年中,臥里屯司法所在區(qū)司法局和臥里屯街道的雙重領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮人民調(diào)解、法制宣傳、安置幫教等各項(xiàng)工作職能,使我轄區(qū)的司法行政工作有了新業(yè)績、新成效,為臥里屯轄區(qū)營造了良好的法制環(huán)境?,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、 注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)
為了提高社區(qū)司法工作人員和人民調(diào)解員的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)對(duì)政策法規(guī)的理解,臥里屯司法所堅(jiān)持每月組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí),使基層司法工作人員明確了法律知識(shí)、了解司法行政工作的近期工作任務(wù),同時(shí)也促進(jìn)了各社區(qū)工作人員之間的交流和溝通。
二、 人民調(diào)解工作
我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處作為司法所工作的重點(diǎn),全面開展社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我所經(jīng)常性開展矛盾糾紛排查,每月召開矛盾糾紛分析例會(huì),提高調(diào)解員對(duì)糾紛的調(diào)處能力。根據(jù)市司法局的統(tǒng)一要求,進(jìn)一步規(guī)范了糾紛調(diào)解報(bào)表,并做到及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)調(diào)處情況。上半年,司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社區(qū)進(jìn)行排查、調(diào)處矛盾糾紛,共排查受理各類民事糾紛40件,調(diào)解成功38件,其中鄰里糾紛31件,婚姻家庭糾紛8件,債務(wù)糾紛1件。把矛盾化解在基層,有力地維護(hù)了臥里屯轄區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定。
三、“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作落實(shí)情況。
按照區(qū)委政法委和區(qū)司法局的工作要求,不斷完善“六調(diào)聯(lián)動(dòng)”體系,落實(shí)“三橫三縱”調(diào)解工作運(yùn)行模式,推動(dòng)聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制向社區(qū)延伸。
一是強(qiáng)化意識(shí)。3月23日,司法所組織轄區(qū)人民調(diào)解員、社區(qū)民警、調(diào)訪信息員和義務(wù)巡邏隊(duì)成員,成立了綜合調(diào)處室,制定了綜合調(diào)處工作例會(huì)制度,即每兩個(gè)月召開一次綜合調(diào)解工作會(huì)議,由司法所主持召開,及時(shí)對(duì)前一階段的工作進(jìn)行總結(jié)。通過宣傳、講解,每個(gè)成員都充分認(rèn)識(shí)調(diào)解工作的重要性,增強(qiáng)了做好人民調(diào)解工作的責(zé)任感和緊迫感。
二是形成網(wǎng)絡(luò)。通過居民推選出20名熱心人民調(diào)解工作的社區(qū)居民擔(dān)當(dāng)義務(wù)調(diào)解員,成立了“遠(yuǎn)親不如近鄰”群眾調(diào)解隊(duì),負(fù)責(zé)各社區(qū)的矛盾糾紛調(diào)解、上報(bào)工作。3月16日,臥里屯司法所邀請(qǐng)群眾調(diào)解隊(duì)的義務(wù)調(diào)解員、社區(qū)警務(wù)五隊(duì)隊(duì)長、街道婦聯(lián)主席及社區(qū)調(diào)委會(huì)主任召開“群眾調(diào)解之家”座談會(huì)。群眾調(diào)解隊(duì)建在社區(qū),有利于緊密配合社區(qū)調(diào)委會(huì)、司法所工作,及時(shí)有效地化解居民糾紛,維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定。
三是聯(lián)合調(diào)解。臥里屯司法所與臥里屯分局社區(qū)警務(wù)五隊(duì)、六隊(duì)、臥里屯街道綜治辦、社區(qū)居委會(huì)、群眾義務(wù)調(diào)解隊(duì)聯(lián)合建立綜合調(diào)處室,實(shí)施“整合資源、構(gòu)建平臺(tái)、完善機(jī)制、做實(shí)基礎(chǔ)”的工作模式。社區(qū)民警接到報(bào)案后告知司法所,在綜合調(diào)處室共同調(diào)解。3月26日,綜合調(diào)處室調(diào)解的張某與蔣某因爭奪房產(chǎn)引發(fā)的婚姻家庭糾紛,得到了新聞媒體的關(guān)注,并在大慶電視臺(tái)的大城小事欄目中跟蹤報(bào)道了聯(lián)合調(diào)解的全過程。
四、普法宣傳工作。
我們根據(jù)臥里屯轄區(qū)的實(shí)際情況,按照我區(qū)“五五”普法規(guī)劃和年度普法計(jì)劃開展開展普法教育工作,采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規(guī)。充分利用條幅、板報(bào)、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《社會(huì)治安管理處罰法》等與居民生活息息相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。司法所于6月1日在臥里屯大街舉辦了以“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”為主題的禁毒宣傳活動(dòng)。
年初以來,臥里屯司法所的普法博客充分發(fā)揮了普法宣傳作用,我們按時(shí)更新博客內(nèi)容,上傳工作動(dòng)態(tài),并及時(shí)回復(fù)居民的咨詢,這種普及面廣,互動(dòng)性強(qiáng)的普法方式得到了社區(qū)居民的認(rèn)可,在大慶電臺(tái)百湖之聲欄目和區(qū)電視臺(tái)龍鳳新聞中做了專題報(bào)道。
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟五
今年以來,司法所以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深刻領(lǐng)會(huì)關(guān)于“構(gòu)建和諧社會(huì)”及維護(hù)穩(wěn)定的一系列重要講話精神,按照縣司法局的統(tǒng)一部署,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為首任,充分發(fā)揮職能作用,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)法為民,為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境?,F(xiàn)將今年的主要工作匯報(bào)如下:
一、“三位一體”調(diào)解中心及精品村調(diào)解室建設(shè)狀況xx黨委、政府對(duì)調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)工作十分重視,及時(shí)召開了專題會(huì)議進(jìn)行研究,并制定了調(diào)解中心規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案,目前我鎮(zhèn)的“三位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處中心規(guī)范化建設(shè)已初見成效。
1、機(jī)構(gòu)設(shè)臵
我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)委書記鄒鐵合為主任,鄉(xiāng)紀(jì)委書記李學(xué)步為副主任,主持調(diào)解中心日常工作及由綜治辦、司法所、信訪辦及其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員組成的鄉(xiāng)“三位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處中心。另外鄉(xiāng)綜治辦、司法所、信訪辦實(shí)行合署辦公,具體負(fù)責(zé)調(diào)解中心日常工作。
調(diào)解中心設(shè)立綜合組、調(diào)解組、接待組,分別由綜治辦、司法所、信訪辦負(fù)責(zé)同志任綜合組、調(diào)解組、接待組組長。
2、硬件建設(shè)
我調(diào)解中心擁有5間辦公用房,單獨(dú)設(shè)臵辦公室、接待
室、調(diào)解室及檔案室。調(diào)解中心門口設(shè)立“調(diào)解中心”標(biāo)牌。調(diào)解中心各項(xiàng)制度健全,檔案管理規(guī)范。
(1)辦公室配有電腦、電話及相關(guān)的辦公用具;矛盾糾紛排查調(diào)處工作臺(tái)帳、村街居民分布信息圖等全部納入微機(jī)管理,并與縣中心聯(lián)網(wǎng)暢通。上墻資料有:調(diào)解中心組織機(jī)構(gòu)名單;工作職責(zé);工作制度;工作流程圖;監(jiān)督臺(tái)。
(2)接待室有接待值班表、接待登記表及相關(guān)記錄。上墻資料有:來訪人須知、接待人職責(zé)、接訪受理登記制度、矛盾糾紛移送和歸口限期辦結(jié)制度、勸導(dǎo)調(diào)解和互聘調(diào)解員制度、領(lǐng)導(dǎo)接待和領(lǐng)導(dǎo)包案制度、重大疑難糾紛報(bào)告制度等規(guī)章制度。
(3)調(diào)解中心設(shè)有獨(dú)立的調(diào)解室,室內(nèi)掛有調(diào)解溫馨話語和調(diào)解須知、調(diào)解員守則、當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)、調(diào)處矛盾糾紛回避制度、矛盾糾紛辦結(jié)報(bào)告制度、督查回訪制度、職責(zé)倒查追究制度等規(guī)章制度。
(4)檔案室內(nèi)檔案管理制度上墻,文書檔案齊全,管理規(guī)范。
3、精品村調(diào)解室建設(shè)狀況
共有19個(gè)村,目前已建成了欄市、新門、白水、關(guān)廟4個(gè)精品村,各精品村調(diào)解組織機(jī)構(gòu)健全,有專門的調(diào)解室,并設(shè)有“調(diào)解室”標(biāo)牌,調(diào)解室內(nèi),辦公桌椅、檔案柜等配套設(shè)施齊全,有必要的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書籍和與業(yè)務(wù)有關(guān)的報(bào)刊,調(diào)解組織機(jī)構(gòu)名單及各項(xiàng)規(guī)章制度一律上墻,調(diào)解室內(nèi)外環(huán)境
整潔,物品擺放有序。
二、開展民間糾紛排查調(diào)處狀況
我所一向把民間糾紛集中排查調(diào)處工作做為工作重點(diǎn),為確保排查調(diào)處工作做到周密細(xì)致,真正落到實(shí)處,我們建立了預(yù)防排查工作機(jī)制;排查時(shí)間定為每月一次,同時(shí)至少每半月召開一次高度會(huì);排查措施采取定時(shí)、定人、定點(diǎn)、定責(zé)的“四定”方法;排查方式采用拉網(wǎng)式、排雷式、布控式的“三排方式”;排查效果以查得準(zhǔn)、排得快、上報(bào)及時(shí)為標(biāo)準(zhǔn),真正做到鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。此外,我們加強(qiáng)村級(jí)十戶調(diào)解員、村調(diào)委會(huì)、鄉(xiāng)調(diào)委會(huì)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),初步構(gòu)成了上下成線,左、右連片,縱向?qū)訉佑腥俗ィ瑱M向處處有人管,縱橫交錯(cuò),立體化的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。三是對(duì)待民間糾紛。我們堅(jiān)持從“小”字著眼,“快”字著手,突出“早”字,狠抓“防”字,“不推、不拖、不靠”,“抓早、抓小、抓了”,做到“遇事行動(dòng)快,現(xiàn)場(chǎng)穩(wěn)事太,調(diào)查細(xì)了解,解決抓癥結(jié)”,把糾紛解決在初發(fā)階段,避免擴(kuò)大和轉(zhuǎn)化。今年以來,我所共排查出矛盾糾紛32起,成功調(diào)解32起,成功率都在100%。
三、刑釋解教摸底狀況
經(jīng)過摸底調(diào)查,自20xx年以來,我鄉(xiāng)共有刑釋解教人員12人,他們思想狀況穩(wěn)定,表現(xiàn)良好,有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入,對(duì)待他們,司法所采取了聯(lián)合鄉(xiāng)、村兩級(jí)主干“一幫一,一教一,一管一,一促一”的督教服務(wù)模式,建立了幫教職責(zé)制,堅(jiān)持
定期上門談心,為他們排憂解難。
四、構(gòu)建普法宣傳網(wǎng)絡(luò),提高公民遵紀(jì)守法意識(shí)
在規(guī)范化司法所建立中,司法所采取了疏和堵相結(jié)合的方法,在用心化解矛盾、調(diào)解糾紛的同時(shí),著力構(gòu)建豐富多彩、靈活多樣的普法宣傳教育網(wǎng)絡(luò),真正使國家的法律法規(guī)和條例,做到家喻戶曉,人人皆知,真正讓依法辦事、依法管理、依法行政的思想深入人心。首先,我們透過廣播、宣傳車、板報(bào)、張貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料等形式,廣泛地在全鎮(zhèn)老百姓中宣傳普及法律知識(shí),使群眾做到學(xué)法、懂法、知法、守法。其次,用心主動(dòng)參與農(nóng)村治保會(huì)、民調(diào)會(huì)、巡邏隊(duì)、黨員代表議事會(huì)、村民代表議事會(huì)和禁毒禁賭會(huì)等,開展安全禮貌村、禮貌巷、禮貌戶建立活動(dòng),正村風(fēng)、正民風(fēng)、弘揚(yáng)民正氣,祛除邪氣,讓法制春風(fēng)吹遍全鎮(zhèn)每個(gè)角落,讓禮貌之花開遍xx村村落落。
20xx年,透過司法所全體干警的共同努力,各方面工作都取得了顯著的成效,當(dāng)然也還存在著一些不足,在以后的工作中,我們將進(jìn)一步加大矛盾排查及調(diào)處工作力度,在“兩勞人員幫教工作上有新的突破,進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳工作,個(gè)性是青少年的法制宣傳教育工作,我們必須會(huì)再接再厲,為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)和諧發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟六
為加強(qiáng)司法所管理,充分發(fā)揮司法所的職能作用,更好地服務(wù)社會(huì),特制訂20xx年度工作計(jì)劃如下:
一、思想政治工作。所長重視本所的思想政治工作,抓好落實(shí),全所人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新。有固定的學(xué)習(xí)例會(huì)日并做好學(xué)習(xí)記錄,積極參加上級(jí)組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二、司法所各種規(guī)章制度落實(shí)到位,全所人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守,做到全所無違紀(jì)事件發(fā)生。
三、司法所建設(shè)按上級(jí)要求達(dá)標(biāo),并能長久保持,確保財(cái)務(wù)不丟失。
四、按時(shí)保質(zhì)完成報(bào)表,統(tǒng)計(jì)任務(wù),每月上報(bào)信息2條,宣傳報(bào)道2篇,全年撰寫調(diào)研文章2篇。
五、職能發(fā)揮
(一)人民調(diào)解工作
1.人民調(diào)解網(wǎng)絡(luò)健全,有調(diào)解人員花名冊(cè),村級(jí)人民調(diào)委會(huì)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)率90%以上,并培養(yǎng)2—3個(gè)示范亮點(diǎn)村,典型調(diào)解員。
2.3月份、9月份組織對(duì)各村調(diào)解員的培訓(xùn)工作。
3.每月重點(diǎn)時(shí)期搞好各種矛盾糾紛的排查,對(duì)排查出來的問題進(jìn)行歸類,按時(shí)化解糾紛,調(diào)解率100%,調(diào)成率98%以上,并且按時(shí)進(jìn)行信息上報(bào)工作。
4.指導(dǎo)各單位排查發(fā)現(xiàn)糾紛,發(fā)現(xiàn)的糾紛按時(shí)解決,做到小糾紛不出村,大糾紛不出鄉(xiāng)。
5.對(duì)到司法所調(diào)解的糾紛,做到小糾紛當(dāng)天能解決的當(dāng)天解決,最遲三天解決,疑難糾紛十天之內(nèi)進(jìn)行解決,確實(shí)解決不成功的,引導(dǎo)其走訴訟途徑,減少上訪量。
(二)普法宣傳工作
1.搞好普法依法治理工作,按普法規(guī)劃,適時(shí)舉辦普法骨干培訓(xùn)班,認(rèn)真搞好普法工作。
2.利用各村廣播,每季度巡回43個(gè)行政村,舉辦一次法制廣播講座,同時(shí)要求每村每月舉行一次法律法規(guī)的宣傳教育。
3.協(xié)調(diào)綜治辦、教育辦、派出所、信訪辦等單位每學(xué)期深入各中小學(xué)校舉行兩次法制報(bào)告會(huì),同時(shí)要求各中小學(xué)校做好法制安排,經(jīng)常性向?qū)W生講授有關(guān)法制法規(guī)。
4.利用集會(huì),適時(shí)組織計(jì)生、土地、信訪等單位設(shè)置法律咨詢臺(tái),現(xiàn)場(chǎng)解答有關(guān)法律問題,并發(fā)放有關(guān)的法律宣傳品。
(三)刑滿釋放人員的安置幫教工作
(四)法律服務(wù)和法律援助工作
1.管理指導(dǎo)法律服務(wù)所全面優(yōu)質(zhì)開展各項(xiàng)法律服務(wù)業(yè)務(wù),積極開展法律服務(wù)工作。
2.積極搞好法律援助的宣傳工作。
3.積極承辦上級(jí)指派的法律援助工作業(yè)務(wù)。
4.開拓公證協(xié)辦業(yè)務(wù),每年協(xié)辦公證200件,辦理法律援助業(yè)務(wù)案件5起以上。
5.教育法律服務(wù)人員遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律,提高法律服務(wù)質(zhì)量,做到全年無投訴。
(六)、積極參加社會(huì)治安綜合治理工作,完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)黨委政府交辦的其他工作。
以上是20xx年度工作計(jì)劃,如有不妥之處,請(qǐng)給與指正。
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟七
甲方:______________________
乙方:______________________
第一章 總則
第一條 為使公司建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度,保障公司股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,依照《中華人民共和國公司法》、天津市《關(guān)于發(fā)展發(fā)起設(shè)立式股份有限公司的若干意見》、《天津市非上市股份有限公司管理暫行辦法》規(guī)定的原則,結(jié)合實(shí)際,制定本章程。
第二條 本公司按發(fā)起設(shè)立式股份有限公司組建,是獨(dú)立企業(yè)法人。公司全部資本分為等額股份,股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,公司以全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第三條 公司名稱為:__________。
公司地址為:__________。
公司注冊(cè)資本為:人民幣 __________萬元。
公司經(jīng)營范圍:____________________
公司法定代表人:____________________
第四條 公司宗旨:遵守國家法律法規(guī),維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序;誠信經(jīng)營,注重經(jīng)濟(jì)效益;提高職工收入,保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。
第二章 股東出資方式及出資額
第五條 公司的股本金總額為__________ 元,總股份為股,每股金額為______元人民幣。
第六條 本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下:
______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元,折 股,占公司股本的__________ %。
______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元,折 股,占公司股本的__________ %。
______首期以(現(xiàn)金或其他資產(chǎn))投資______元,折 股,占公司股本的__________ %。
……(上述股東為發(fā)起人,不少于5人,可為企事業(yè)法人、社團(tuán)法人、自然人,發(fā)起人出資總額與股本金總額一致)。
第三章 股東的權(quán)利和義務(wù)
第七條 公司的股份持有人為公司股東。股東按其持有股份份額,對(duì)公司享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。法人作為公司股東時(shí),應(yīng)由法定代表人或經(jīng)法定代表人授權(quán)的代理人代表其行使權(quán)利,并出具法人的授權(quán)委托書。
第八條 公司股東享有以下權(quán)利:
1.出席或委托代理人出席股東大會(huì),并按其所持股份行使相應(yīng)的表決權(quán);
2.依照公司章程、規(guī)則轉(zhuǎn)讓股份;
3.查閱公司章程,股東大會(huì)記錄及會(huì)計(jì)報(bào)告,對(duì)公司經(jīng)營管理提出建議或質(zhì)詢;
4.當(dāng)公司依照國家政策法律上市時(shí)可優(yōu)先認(rèn)購公司發(fā)行的股票;
5.按股份取得股利;
6.公司終止清算時(shí),按股份取得剩余財(cái)產(chǎn);
7.選舉和被選舉為董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)成員。
第九條 公司股東承擔(dān)下列義務(wù):
1.遵守公司章程;
2.從和執(zhí)行股東大會(huì)決議;
3.按認(rèn)購股份和出資方式認(rèn)繳出資額,按持有股份對(duì)公司的虧損和債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;
4.支持公司改善經(jīng)營管理,提出合理化建議,促進(jìn)公司發(fā)展;
5.維護(hù)公司利益,反對(duì)和抵制損害公司利益的行為。
第四章 股權(quán)管理
第十條 公司股權(quán)管理基本規(guī)則如下:
1.公司依本章程制定股權(quán)管理規(guī)則(或?qū)嵤┘?xì)則),設(shè)立股權(quán)管理辦公室,在董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)股權(quán)管理工作。
2.發(fā)起人認(rèn)購公司股份后即繳納股金,以實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)抵作股金的,依法辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3.各發(fā)起人股金繳足后,經(jīng)法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資并出具證明,在30日內(nèi)召開
公司創(chuàng)立大會(huì)。創(chuàng)立大會(huì)對(duì)公司成立重大事項(xiàng)決策時(shí),對(duì)發(fā)起人抵作股金的財(cái)產(chǎn)的作價(jià)進(jìn)行審核。創(chuàng)立大會(huì)決定設(shè)立公司后,股東不得抽回其股本。公司不能成立時(shí),發(fā)起人對(duì)設(shè)立公司所產(chǎn)生的債務(wù)、費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任,發(fā)起人因過失致使公司利益受損,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.公司對(duì)發(fā)起人繳足的股份頒發(fā)股權(quán)證,作為出資憑證和行使股東權(quán)利的
依據(jù)。公司股份按權(quán)益分為普通股和優(yōu)先股。普通股同股同權(quán)、同股同利、按出資比例或出資額承擔(dān)公司的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。優(yōu)先股不參與公司經(jīng)營決策,享有收益權(quán)和優(yōu)先受償權(quán)。
5.公司股份可以用人民幣或外幣購買。用外幣購買時(shí),按收款當(dāng)日外匯匯價(jià)折算人民幣計(jì)算,其股息統(tǒng)一用人民幣派發(fā)。
6.公司的董事和經(jīng)理在任職的3年內(nèi),未經(jīng)董事會(huì)同意不得轉(zhuǎn)讓本人所有的公司股份。3年后在任期內(nèi)轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其持有股份額的50%,并需經(jīng)過董事會(huì)同意。
7.股東協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份須向公司股權(quán)管理辦公室提交轉(zhuǎn)讓協(xié)議書等相關(guān)文件和資料。股份的無償劃轉(zhuǎn)須向公司股權(quán)管理辦公室提交原股東同意所持股份無償劃轉(zhuǎn)的文件。
8.公司根據(jù)發(fā)展需要,決定增資擴(kuò)股,按程序報(bào)批后,可向原有股東配售新股、派發(fā)紅利股份、以公積金轉(zhuǎn)增股本,也可吸收新股東入股。由董事會(huì)制定增資擴(kuò)股方案,經(jīng)股東大會(huì)審議通過后施行。新增、配送、派發(fā)、轉(zhuǎn)增的股份,與首期股份同股同權(quán)、同股同責(zé)。公司增資擴(kuò)股間隔時(shí)間原則上不低于一年。
9.公司根據(jù)發(fā)展需要,決定縮減股份,按程序報(bào)批后??捎扇抗蓶|按比例縮股,也可由部分股東按比例縮股,由董事會(huì)制定縮股方案,經(jīng)股東大會(huì)審議通過后施行??s減股份與減少注冊(cè)資本同步,按工商管理機(jī)構(gòu)規(guī)定辦理減資手續(xù)。
10.股東可按本章程從公司股權(quán)管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)。股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下:(1)轉(zhuǎn)讓后股東人數(shù)不得少于5人;(2)雙方自愿,不得以任何方式脅迫股東轉(zhuǎn)讓股權(quán);(3)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán),須經(jīng)股權(quán)管理機(jī)構(gòu)確認(rèn)后辦理過戶手續(xù);(4)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí),必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意,不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊(cè)。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資,在同等條件下,公司其他股東對(duì)該出資有優(yōu)先購買權(quán)。
11.持股職工遇到退休、調(diào)離、辭職或被辭退、除名等情況,本著自愿的原則,先在企業(yè)內(nèi)向其他股樂轉(zhuǎn)讓股權(quán),本企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)讓不成,可向企業(yè)外法人或自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán),不能如期轉(zhuǎn)讓股權(quán)的,具備條件的可由企業(yè)公積金收購職工股權(quán),企業(yè)無力收購的`,可由普通股轉(zhuǎn)為優(yōu)先股管理。
12.自然人所持股份可委托相關(guān)機(jī)構(gòu)(人員)托管。
13.公司根據(jù)發(fā)展需要上市時(shí),按上市公司要求進(jìn)行資產(chǎn)重組,按國家規(guī)定辦理審批手續(xù)。
第五章 股東大會(huì)
第十一條 股東大會(huì)詩司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。股東人數(shù)超過一百人以上的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)決定可實(shí)行股東代表大會(huì)制,其職權(quán)和行使職權(quán)的規(guī)則與股東大會(huì)相同(以下均以股東大會(huì)表示)。由______名股東推舉一名代表,參加股東大會(huì),行使權(quán)力。
股東大會(huì)行使下列職權(quán):
1.決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;
2.審議批準(zhǔn)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告;
3.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案及彌補(bǔ)虧損方案;
4.審議批準(zhǔn)公司年度預(yù)算方案和決算方案;
5.對(duì)公司增減注冊(cè)資本和重大股權(quán)變更作出決議;
6.對(duì)公司合并、分立、變更財(cái)產(chǎn)組織形式、終止清算等重大事項(xiàng)作出決議;
7.選舉或更換董事會(huì)成員和監(jiān)事會(huì)成員,并決定其報(bào)酬事項(xiàng);
8.修改公司章程并作出決議;
9.對(duì)公司其他重大事項(xiàng)作出決定。
第十二條 股東大會(huì)議事規(guī)則如下:
1.股東大會(huì)每年召開一次,股東大會(huì)間隔最長不超過15個(gè)月。
2.有下列情形之一時(shí),董事會(huì)應(yīng)召開股東臨時(shí)大會(huì):(一)董事缺額1/3時(shí);(二)公司累計(jì)未彌補(bǔ)虧損超過實(shí)收資本總額的1/3時(shí);(三)占股份總額30%以上股東提議時(shí);(四)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)作出提議時(shí)。
3.股東大會(huì)應(yīng)由董事會(huì)召集,由董事長主持。董事長因故不能履行職務(wù)時(shí),由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
4.召開股東大會(huì),應(yīng)當(dāng)將會(huì)議審議的事項(xiàng)于會(huì)議召開三十日以前通知各股東,召開股東臨時(shí)大會(huì)不得對(duì)通知中未列明的事項(xiàng)作出決定。
5.股東出席股東大會(huì),所持每一股份有一表決權(quán)。股東大會(huì)作出決議時(shí)(指前條第5、6、8款),必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。股東大會(huì)選舉和審議決定的事項(xiàng)(指前條第1、2、3、4、7、9款),必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。
6.股東可委托代理人出席股東大會(huì),代理人應(yīng)向股東大會(huì)提交股東受權(quán)委托書,并在受權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。
7.出席股東大會(huì)的股東所代表的股份達(dá)不到2/3數(shù)額時(shí),會(huì)議應(yīng)延期15日舉行,并向未出席的股東再次通知。延期后召開的股東會(huì),出席股東所代表的股份仍達(dá)不到規(guī)定數(shù)額,應(yīng)視為已達(dá)到法定數(shù)額,決議有效。
8.股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)及決定作出會(huì)議記錄,由出席會(huì)議的董事簽名。會(huì)議記錄、決議應(yīng)當(dāng)與出席股東的簽名冊(cè)及代理出席的委托書一并保存。
第六章 董事會(huì)
第十三條 董事會(huì)噬東大會(huì)的常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu),向股東大會(huì)負(fù)責(zé)。在股東大會(huì)閉會(huì)期間,負(fù)責(zé)公司重大事宜的決策。董事會(huì)由(五名以上單數(shù))董事組成,董事會(huì)設(shè)董事長一名、副董事長一至二名,設(shè)董事會(huì)秘書1名。董事長為公司的法定表人。董事任期三年,可連選連任。董事長和副董事長由董事會(huì)選舉產(chǎn)生,—般應(yīng)推選最大股東方的董事出任董事長。董事在任期內(nèi)經(jīng)股東大會(huì)決議可罷免,但不得無故解除其職務(wù)。從法人股東中選出的董事,因該法人內(nèi)部的原因需要易人時(shí),可以改派,但須由法人股東提交有效文件并經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn)。董事會(huì)成員中有公司職工代表一名,(根據(jù)企業(yè)情況可聘獨(dú)立董事一名)。
第十四條 董事會(huì)行使下列職權(quán):
1.召集股東大會(huì),向股東大會(huì)報(bào)告工作;
2.執(zhí)行股東大會(huì)決議;
3.決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
4.制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案;
5.制定公司增減注冊(cè)資本方案、重組上市方案、發(fā)行債券方案;
7.決定公司重要財(cái)產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包;
8.制定公司合并、分立、股權(quán)結(jié)構(gòu)重大調(diào)整、財(cái)產(chǎn)組織形式變更、終止清算等方案;
9.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
10.制定公司章程修改方案;
11.制定公司的重要管理制度和基本規(guī)則;
12.聘任和解聘公司經(jīng)理或總經(jīng)理(以下簡稱經(jīng)理),根據(jù)經(jīng)理提名,聘任和解聘副經(jīng)理或副總經(jīng)理(以下簡稱副經(jīng)理)及其他高級(jí)管理人員;
13.股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。
第十五條 董事會(huì)的議事規(guī)則如下:
1.董事會(huì)每年至少召開二次會(huì)議,每次會(huì)議應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日以前通知全體董事。董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有l(wèi)/2以上的董事出席方可舉行。董事因故不能出席會(huì)議,可書面委托他人出席會(huì)議并表決,委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
2.董事長認(rèn)為有必要或半數(shù)以上董事提議對(duì),可召集董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。
3.董事會(huì)會(huì)議實(shí)行一人一票的表決制和少數(shù)服從多數(shù)的原則。董事會(huì)選舉、作出決議、決定以出席董事過半通過為有效。當(dāng)贊成和反對(duì)的票數(shù)相等時(shí),董事長有權(quán)多投一票。在表決與某董事利益有關(guān)系的事項(xiàng)時(shí),該董事無權(quán)投票。但在計(jì)算董事的出席人數(shù)時(shí),該董事應(yīng)被計(jì)入在內(nèi)。
4.董事會(huì)議決議應(yīng)由出席會(huì)議董事簽名,董事會(huì)決定事項(xiàng)的會(huì)議記錄應(yīng)由出席會(huì)議的董事和記錄員簽名。董事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)的決議承擔(dān)責(zé)任,董事會(huì)決議因違反國家法律政策和本章程,致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的,參與決策的董事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的,該董事可以免除責(zé)任。
第十六條 董事長行使下列職權(quán):
1.主持召開股東大會(huì),代表董事會(huì)向股東大會(huì)報(bào)告工作;
2.召集和主持董事會(huì)會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作,檢查董事會(huì)決議實(shí)施情況,向董事會(huì)報(bào)告工作;
3.簽署公司股權(quán)證、重要合同及其他重要文件;
4.在董事會(huì)閉會(huì)期間,對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導(dǎo)。
第十七條 董事長因故不能履行職責(zé)時(shí),可授權(quán)副董事長及其他董事行使部分和全部職權(quán)。
第十八條 董事會(huì)秘書為公司高級(jí)管理人員,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),履行以下職責(zé):
1.負(fù)責(zé)股東大會(huì)、董事會(huì)會(huì)議的具體籌備、組織工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄;
2.保管股東名冊(cè)和董事會(huì)印章;
3.董事會(huì)授權(quán)的其他職責(zé)。
第十九條 股東大會(huì)、董事會(huì)的決議違反法律、法規(guī),侵犯股東合法權(quán)益的,股東有權(quán)提出異議并向人民法院提請(qǐng)要求停止違法行為和侵害行為的訴訟。
第七章 監(jiān)事會(huì)
第二十條 公司設(shè)立監(jiān)事會(huì),對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)董事會(huì)及其成員和經(jīng)理等公司管理人員行使監(jiān)督職能。監(jiān)事會(huì)由 名成員(不低于三人)組成,監(jiān)事任期3年,可連選連任。監(jiān)事不得兼任董事、經(jīng)理及其他高級(jí)管理職務(wù)。
第二十一條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán):
1.向股東大會(huì)報(bào)告工作;
2.監(jiān)事會(huì)主席或監(jiān)事代表列席董事會(huì)議;
3.對(duì)董事、經(jīng)理等管理人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)有違反法律、法規(guī)或本章程行為進(jìn)行監(jiān)督;
4.當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí),要求董事和經(jīng)理予以糾正;
5.檢查公司的財(cái)務(wù);
6.提議召開臨時(shí)股東大會(huì);
7.股東大會(huì)授予的其他職權(quán)。
第二十二條 監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則如下:
1.監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)由2/3以上(含2/3)監(jiān)事表決同意;
2.監(jiān)事會(huì)主席或召集人由2/3以上(含2/3)監(jiān)事推選和罷免;
3.監(jiān)事會(huì)成員中有1名公司職工代表,有名監(jiān)事由股東大會(huì)推選和罷免;
4.監(jiān)事不得泄露公司秘密(除依照法律規(guī)定和股東大會(huì)同意外),監(jiān)事在執(zhí)行公司職務(wù)時(shí),違反法律法規(guī)和本章程規(guī)定,給公司造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;
5.監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)時(shí),聘請(qǐng)法律專家、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等專業(yè)人員的費(fèi)用,由公司承擔(dān)。
第八章 經(jīng)理
第二十三條 公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下經(jīng)理負(fù)責(zé)制、設(shè)經(jīng)理一名,副經(jīng)理名。經(jīng)理由董事長提名,董事會(huì)聘任。
第二十四條 經(jīng)理的主要職責(zé):
1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;
2.組織實(shí)施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;
3.列席(經(jīng)理不是董事的)董事會(huì)會(huì)議,向董事會(huì)匯報(bào)工作;
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和重要管理制度、規(guī)則;
5.制定公司經(jīng)營管理的具體規(guī)章制度;
6.提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員;
7.聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
8.董事會(huì)授權(quán)的其他職權(quán)。
第二十五條 經(jīng)理執(zhí)行職務(wù)的規(guī)則如下:
1.經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2.經(jīng)理忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的職權(quán)為自己謀取私利。不得挪用公司資金或者將資金借貸給他人。不得將公司資產(chǎn)以個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)。不得以公司的資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。
3.經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。從事上述營業(yè)或者活動(dòng)的,所得收入歸公司所有。
4.因犯有貪污、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未愈五年,不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。
5.曾擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未愈三年,不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。
6.曾擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未愈三年,不得擔(dān)任本公司經(jīng)理。
第二十六條 董事、經(jīng)理以及本公司高級(jí)職員因違反法律、公司章程,徇私舞弊或失職造成本公司重大經(jīng)濟(jì)損失時(shí),根據(jù)不同情況,經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)決議可給予下列處罰:(1) 限制權(quán)力;(2)免除現(xiàn)任職務(wù);(3)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償;(4)觸犯刑律的提交司法部門追究法律責(zé)任。
第九章 勞動(dòng)保障與分配
第二十七條 公司尊重職工的勞動(dòng)權(quán)力,按國家法律政策合理解決員工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、職業(yè)培訓(xùn)、工資、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由,但必須在辭職前3個(gè)月提出申請(qǐng),經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù),否則,須賠償因辭職造成的經(jīng)濟(jì)損失。公司不得違法辭退職工。公司應(yīng)按規(guī)定提取職工社會(huì)保障基金并上交有關(guān)機(jī)構(gòu)。
第二十八條 公司稅后利潤,在按規(guī)定彌補(bǔ)虧損后,按下列順序分配:
1.提取法定公積金10%,當(dāng)法定公積金達(dá)到注冊(cè)資本50%時(shí)可不再提取;
2.提取公益金(5-10%),主要用于公司集體福利設(shè)施支出;
3.提取任意公積金%,主要用于彌補(bǔ)虧損和擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營;
4.支付優(yōu)先股紅利
5.按股份比例對(duì)普通股進(jìn)行分紅。
第二十九條 公司以未分配利潤及公積金向股東配送股份,由董事會(huì)制定案,經(jīng)股東大會(huì)審議通過后實(shí)行。
第十章 補(bǔ)虧與終止清算
第三十條 公司發(fā)生虧損,先用稅后利潤彌補(bǔ),不足以彌補(bǔ)須用自有資金彌補(bǔ)虧損時(shí),首先用公積金彌補(bǔ),不足部分由各種股份按比例彌補(bǔ)。
第三十一條 公司有下列情形之一時(shí),經(jīng)股東大會(huì)決議,予以終止清算:
1.因不可抗巨因素,公司無法繼續(xù)經(jīng)營;
2.公司因違法經(jīng)營被依法撤銷、責(zé)令關(guān)閉;
3.公司設(shè)立期滿,無意繼續(xù)經(jīng)營;
4.公司因合并或分立需要終止;
5.公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)依法宣告破產(chǎn)。
第三十二條 公司宣告破產(chǎn)時(shí),依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公司在宣告終止后,發(fā)布終止公告,在終止公告發(fā)布后15日內(nèi)成立清算組,由股東大會(huì)確定清算組人雪此間,任何個(gè)人或單位不得哄搶、侵占公司財(cái)產(chǎn)。
第三十三條 清算組成立后,應(yīng)于10日內(nèi)通知債權(quán)人,并于兩個(gè)月內(nèi)至少公告三次,債權(quán)人應(yīng)自通知書送達(dá)之日起30日內(nèi),未接通知書的自公告之日起90日內(nèi),向清算組申報(bào)其債權(quán),說明債權(quán)有關(guān)事項(xiàng),提供證明材料,清算組對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。
第三十四條 清算組行使下列職權(quán):
1.制定清算方案,清理公司財(cái)產(chǎn),編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單;
2.通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;
3.處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)業(yè)務(wù);
4.清繳所欠稅款;
5.清理債權(quán)、債務(wù);
6.處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn);
7.代表公司處理有關(guān)訴訟事宜。
第三十五條 公司終止的清算方案經(jīng)股東大會(huì)或者主管機(jī)關(guān)審議確認(rèn)后實(shí)施。。清算資產(chǎn)按下列順序支付清償:
1.清算費(fèi)用;
2.所欠公司職工工資,集資款及社會(huì)保障費(fèi)用;
3.所欠稅款;
4.公司債券、銀行貸款、其他債務(wù)。
第三十六條 公司清償后,剩余財(cái)產(chǎn)先償還優(yōu)先股,再償還普通股;如不能足額退還出資,按股東出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)。
第三十七條 清算結(jié)束后,清算組提交清算報(bào)告,編制清算收支報(bào)表和各種財(cái)務(wù)賬冊(cè)、經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所驗(yàn)證,報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷登記,公告公司終止。
第十一章 附則
第三十八條 本章程經(jīng)股東大會(huì)通過后生效,報(bào)(上級(jí)單位或政府管理部門)備案,向工商局登記注冊(cè)后實(shí)施。本章程對(duì)公司股東及飛東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
注:發(fā)起設(shè)立式股份有限公司不是上市公司,不能向社會(huì)定向幕集股份。集體資本參股需以事業(yè)法人、社團(tuán)法人作為投資主體,也可授權(quán)企業(yè)法人代行投資主體,約定雙方責(zé)權(quán)利關(guān)系。本章程示范性選擇性條款、內(nèi)客,企業(yè)在制定章程時(shí),必須具體化。本章程有些內(nèi)容在一些企業(yè)涉及不到,可刪可減可改動(dòng)。
甲方簽章_______________乙方簽章_______________
代表簽字_______________代表簽字_______________
_______年_______月_______日
對(duì)于司法作風(fēng)問題整改心得體會(huì)及感悟八
關(guān)于對(duì)法院司法建議書的復(fù)函
北京市x人民法院:
貴院(20xx)建字第2號(hào)司法建議書我委已收悉。首先感謝貴院對(duì)建委裁決工作的關(guān)心與支持,對(duì)于貴院提出的司法建議,我委領(lǐng)導(dǎo)十分重視,組織有關(guān)部門進(jìn)行研究,現(xiàn)回復(fù)如下:
我委在審查申請(qǐng)人資格及材料時(shí)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),對(duì)于申請(qǐng)人申請(qǐng)書上標(biāo)明的日期與實(shí)際提出申請(qǐng)的日期不符的情況一定要求申請(qǐng)人予以更正,以免造成不必要的誤會(huì),避免給訴訟帶來不必要的障礙。
在拆遷過程中,因被拆遷人拒收相關(guān)拆遷材料,所以會(huì)采取留置送達(dá)的方式將相關(guān)材料交給被拆遷人,針對(duì)貴院加強(qiáng)裁決規(guī)范的司法建議,我委完全接受,將按照建議內(nèi)容嚴(yán)格完善裁決的程序規(guī)范,督促我委工作人員、拆遷人或評(píng)估機(jī)構(gòu)完備相應(yīng)的送達(dá)手續(xù),確保程序無瑕疵。
我委會(huì)盡快針對(duì)行政案件的性質(zhì),按照貴院的司法建議,制定詳細(xì)的提交證據(jù)規(guī)范,完善證據(jù)目錄,在日后行政案件中,不出現(xiàn)遺漏見證人身份證明的情況,確保相關(guān)證據(jù)
經(jīng)得起法律的審查。
在郝君案件中,在我委裁決的過程中郝君經(jīng)合法通知,無故未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)接受調(diào)查和調(diào)解,其他所謂權(quán)利人亦未就此在我委裁決過程中提出任何權(quán)利主張,因此我委無法在裁決程序中得知還有其他權(quán)利人的存在及具體權(quán)益狀態(tài)。
同時(shí),我委作為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的行政機(jī)關(guān),由于職權(quán)及能力所限,無法對(duì)所涉房屋繼承問題內(nèi)部糾紛進(jìn)行認(rèn)定。尤其是在農(nóng)村宅基地拆遷過程中,因農(nóng)村未對(duì)房屋所有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)、登記,通常按照房地一體的原則以宅基地使用權(quán)人作為被拆遷人,我委只能依據(jù)當(dāng)事人陳述、當(dāng)?shù)嘏沙鏊版?zhèn)政府、村委會(huì)出具的相應(yīng)證明文件確定被拆遷人,對(duì)拆遷補(bǔ)償進(jìn)行裁決,而對(duì)其家庭內(nèi)部的繼承等民事糾紛不應(yīng)在我委裁決的范圍內(nèi),我委無權(quán)亦無力就此進(jìn)行認(rèn)定和處理。
如在裁決中通知所有繼承人參加,一則我委無法認(rèn)定全部繼承人的范圍、基本情況也不一定能夠準(zhǔn)確和全面,如果只通知了部分繼承人反而容易造成混亂;二則基于上述被拆遷人的確定原則,如通知所有繼承人參加裁決程序,則其他繼承人參加裁決程序的身份如何界定?是被申請(qǐng)人還是第三人?依據(jù)何在?因此我委認(rèn)為通知所有繼承人參加裁決程序,實(shí)際操作比較困難,我委可建議主張權(quán)利人申請(qǐng)法院財(cái)產(chǎn)保全對(duì)由爭議的補(bǔ)償款進(jìn)行保全。
貴院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)體審查的強(qiáng)度司法建議,我委愿意在職權(quán)范圍內(nèi)盡最大努力保證實(shí)體的審查,避免出現(xiàn)遺漏當(dāng)事人的情形,并嚴(yán)格審查拆遷補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)內(nèi)容,確保裁決的合法性。
今后,我委將針對(duì)貴院的司法建議,在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上不斷完善相關(guān)制度,避免在行政行為中出現(xiàn)瑕疵。
現(xiàn)特此回復(fù)。
二〇20xx年x月x日
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