2023年開展作風建設(shè)年心得體會(通用16篇)

心得體會是在某一特定經(jīng)歷、學習或工作中對所獲得的知識、經(jīng)驗和感悟的總結(jié)與歸納。它可以幫助我們更好地理解和掌握所學的知識，加深對事物的認識和理解。通過寫心得體會，我們可以反思自己的成長和進步，找到自己的不足之處，并制定相應(yīng)的改進計劃，從而提高自己的能力和素質(zhì)。總結(jié)和歸納是一種重要的思維方式和學習方法，它能夠幫助我們整理思路，提煉出重點，使知識更為系統(tǒng)和完整。寫心得體會是一種鍛煉自己思維能力和語言表達能力的機會，同時也是一種展示個人思想、感悟和體驗的途徑。寫心得體會時，要注重準確的語言表達和思路的連貫性，以確保文章的邏輯性和可讀性。在這里，小編為大家推薦幾篇優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學習。

開展作風建設(shè)年心得體會篇一

作風建設(shè)是當前黨的建設(shè)中的一個重要內(nèi)容，開展好作風建設(shè)年活動是推進全面從嚴治黨的必然要求。我所在的單位也積極響應(yīng)國家號召，在去年舉辦了“作風建設(shè)年”活動。在這個過程中，我深刻認識到作風建設(shè)的重要性，并從中受益匪淺。

在作風建設(shè)年活動中，我們單位提出了“進一步深化推進‘三嚴三實’，持續(xù)強化‘三務(wù)實現(xiàn)’，積極營造機關(guān)和諧、規(guī)范、有序、高效的良好氛圍”的活動目標。這些具體的活動目標不僅在境內(nèi)，而且在境外擴大了我們單位的影響力和聲譽。在一段時間之內(nèi)，我們單位的形象得到了很好的提升，群眾對我們單位的評價也更加認可。

第三段：作風建設(shè)提高效率。

通過作風建設(shè)年活動，我認為最重要的一點是提高認識，尤其是集體意識，強化部門之間的協(xié)作和配合，促進整個單位的工作效率。在活動之前，我們的工作雖然有章可循，但總是因為一些個體的原因?qū)е鹿ぷ麟y度加大，進展緩慢。經(jīng)過作風建設(shè)年活動的推廣，我們的意識逐漸向“集體利益”和“單位利益”轉(zhuǎn)變，相互協(xié)作和協(xié)調(diào)，從而減小工作難度，提高工作效率。

作風建設(shè)年活動不僅強調(diào)“實干”、“務(wù)實”，更注重弘揚精神文明。我們單位成立了“道德講堂”，進行道德講座、道德故事一類的活動。這些活動不僅使我們進一步認識到道德的重要性，而且?guī)椭覀兺晟谱约旱牡赖滦叛?，并將這種正能量帶給其他群眾。

第五段：結(jié)尾。

總之，作風建設(shè)年活動在我單位推廣之后，取得了顯著的成效。這些成果不僅提高了我們的工作效率，而且更加塑造了我們單位更加優(yōu)秀的形象，讓我們所做的工作在群眾中更加受到認可和信任。我相信，通過持續(xù)的作風建設(shè)，我們將迎來一個更加美好的明天。

開展作風建設(shè)年心得體會篇二

隨著社會的發(fā)展和進步，工作能力和作風已經(jīng)成為評價一個人職業(yè)素質(zhì)的重要指標。開展能力作風建設(shè)，是當前社會所迫切需要解決的問題。在參與這一活動的過程中，我深刻認識到了能力作風建設(shè)的重要性，并總結(jié)出了一些心得體會。

首先，能力作風建設(shè)的核心是提升自身的綜合能力。在現(xiàn)代社會中，只有具備扎實的知識和技能，才能夠勝任工作崗位。在開展能力作風建設(shè)的過程中，我通過學習和培訓不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，努力增強業(yè)務(wù)能力。同時，我還注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力等。通過不斷提升自身能力，我能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和需求，發(fā)揮出更大的作用。

其次，能力作風建設(shè)要求我們樹立正確的工作態(tài)度。工作態(tài)度決定著工作效果和效率。在開展能力作風建設(shè)過程中，我深刻認識到態(tài)度對工作的重要性，因此我始終保持積極向上的工作態(tài)度。無論面對工作中的困難和挑戰(zhàn)，我都堅持樂觀向上的心態(tài)，努力尋找解決問題的方法和途徑。同時，我也注意保持謙虛謹慎的態(tài)度，虛心向他人學習，及時聽取他人的建議和意見。只有樹立正確的工作態(tài)度，我們才能夠做好本職工作，提高工作的質(zhì)量和效果。

第三，能力作風建設(shè)需要加強團隊協(xié)作意識。在現(xiàn)代社會中，工作很少是一個人獨立完成的，通常需要多個人共同合作。在開展能力作風建設(shè)的過程中，我注重加強團隊合作意識。在團隊中，我積極與他人交流合作，協(xié)調(diào)各方利益，共同完成任務(wù)。在與他人合作的過程中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，克服個人主義的思維，保持團隊的凝聚力和向心力。通過團隊協(xié)作，我們能夠更好地分享資源和知識，共同解決問題，提高工作效率和質(zhì)量。

第四，能力作風建設(shè)需要加強自我管理和自我反思。在開展能力作風建設(shè)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，因此我積極進行自我管理和自我反思。我制定了明確的個人目標和計劃，定期進行目標達成情況的考核和反思，及時進行調(diào)整和改進。同時，我也關(guān)注他人對我的評價和建議，虛心接受批評，主動改正自身不足。通過自我管理和自我反思，我不斷提高自身工作能力和作風，更好地適應(yīng)工作需求。

最后，能力作風建設(shè)需要持之以恒，不斷學習和提升。能力作風建設(shè)不是一時的行動，而是一個長期的過程。在開展能力作風建設(shè)的過程中，我深刻認識到持之以恒的重要性。我堅持學習和提升自己，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時代發(fā)展的需求。同時，我也積極參與各種培訓和學習機會，提高自身的綜合能力和素質(zhì)。只有持之以恒，我們才能夠在激烈的競爭中保持競爭力，不斷創(chuàng)新和進步。

總而言之，開展能力作風建設(shè)是當今社會所迫切需要解決的問題，我在參與這一活動的過程中總結(jié)出了一些心得體會。通過提升自身能力、樹立正確工作態(tài)度、加強團隊協(xié)作意識、加強自我管理和自我反思、持之以恒學習和提升等方法，我們能夠更好地開展能力作風建設(shè)，提高自身的工作能力和素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求，為實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展做出積極的貢獻。

開展作風建設(shè)年心得體會篇三

干好工作，既要有奮發(fā)有為的精氣神，更要有素質(zhì)全面的硬本領(lǐng)。開展“能力作風建設(shè)年”活動，要緊扣發(fā)展需要，在學干結(jié)合中練就過硬能力。

習近平總書記指出：“我們的事業(yè)越前進、越發(fā)展，新情況新問題就會越多，面臨的風險和挑戰(zhàn)就會越多，面對的不可預(yù)料的事情就會越多?！避浖绨蛱舨黄鹬負?，能力托底事業(yè)才能發(fā)展。確保高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化x，確保高水平實現(xiàn)現(xiàn)代化x，立足新的歷史起點，我們肩負的擔子重而又重，黨和人民賦予的職責使命神圣光榮，這不僅需要寬肩膀，也需要鐵肩膀；不僅****要過硬，本領(lǐng)也要****、能力更要突出。

要以前瞻30年的眼光想問題、作決策、抓發(fā)展。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入推進，經(jīng)濟社會發(fā)展的條件和環(huán)境發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，過去的一些老路徑、老本領(lǐng)可能不再適應(yīng)新環(huán)境。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)熟門熟路、駕輕就熟，但面對新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等新業(yè)態(tài)時，就顯得沒那么游刃有余，在如何更好地為之提供服務(wù)，如何為之制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展****上就要補課提升。如果僅靠過去的知識家底、傳統(tǒng)思維和慣常做法開展工作，難免會“老馬拉新車”，久而久之陷入“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平要跟得上時代發(fā)展的需要。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、工作總結(jié)范文構(gòu)建新發(fā)展格局，“十大戰(zhàn)略”為x更高質(zhì)量更可持續(xù)發(fā)展提出了新舉措、新路徑。創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，優(yōu)勢再造戰(zhàn)略，數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，換道領(lǐng)跑戰(zhàn)略等具體的戰(zhàn)略舉措都昭示著，領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)知識、工作能力和作風必須跟著x前進的步伐更上一個臺階，才能與時代發(fā)展同頻共振。

開展作風建設(shè)年心得體會篇四

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。通過開展干部作風整頓教育活動，使干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，通過認真學習，本人就此次作風建設(shè)活動有以下心得體會：

所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領(lǐng)導(dǎo)作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響街道機關(guān)“由民作主、為民服務(wù)”作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習貫徹在中央紀委七次全會上重要講話、同時結(jié)合現(xiàn)代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設(shè)始終。

作為財政服務(wù)窗口一名窗口人員，要盡心盡力搞好窗口服務(wù)工作，不斷增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。服務(wù)大廳必須做到干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，文明禮貌。時時處處以人為本，真心實意為群眾排憂解難。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

開展作風建設(shè)年心得體會篇五

公司開展紀律作風整頓活動以來，本人按照該活動的總體部署，通過第一階段近半月以來，認真學習此次教育活動相關(guān)文件和學習資料，對深入開展紀律作風整頓的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，思想認識有了很大的提高。在第二階段，通過與身邊的同事討論、談心、交流等各種形式，我及時對照標準，認真進行自查自擺，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下：

1、業(yè)務(wù)知識不足，理論知識學習不夠。由于各種原因，從參加工作以來，一直都沒有從事過法律事務(wù)的.工作，直到去年，才真真正正的接觸到這項工作。目前，由于受到國家宏觀形勢和環(huán)境，尤其是鐵路市場急剎車，造成建筑市場緊縮、萎靡，資金緊張，加上一部分合作方誠信缺失，惡意訴訟，使得公司近兩年的訴訟案件數(shù)量居高不下，案情復(fù)雜。這對我提出新的要求，不僅要明白法律知識，還要懂得工程、計劃和財務(wù)上的一些知識，以我現(xiàn)在的狀況還要加強各方面的業(yè)務(wù)知識的學習，才能很好適用此項工作。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，平時雖然參加或自學學習一些政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，沒有運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

2、工作有畏難情緒。這幾年，由于公司的合并、重組，人員的變動，使得個別的項目處于無責任監(jiān)管，留下一些歷史遺留問題，直接導(dǎo)致訴訟糾紛。在工作的過程中，存在畏難情緒，考慮工作困難過多，怕處理方式欠妥，關(guān)系協(xié)調(diào)難、成績?nèi)〉秒y，因此工作熱情不高，精神狀態(tài)不佳，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

3、創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應(yīng)當前的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同事相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

存在懶、散、拖、憂、怕的現(xiàn)象，在學習上，對理論知識懶得深入研究和業(yè)務(wù)知識懶得學以致用。由于害怕出問題，難以處理工作問題，怕得罪人、怕出問題，不能有大的進步，謹小慎微，不敢標新立異，努力創(chuàng)新。

這次紀律作風建設(shè)教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，下一步如何做，扎扎實實地解決每一個具體問題，為全面提高工作質(zhì)量而努力。

1、加強學習。加強政治理論學習，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，努力提高政策理論水平、黨性覺悟和思維能力。加強業(yè)務(wù)知識學習，立足崗位，干什么、學什么，缺什么、補什么，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，努力成為業(yè)務(wù)工作的“行家里手”。加強實踐鍛煉，在日常工作中不斷培養(yǎng)綜合素質(zhì)，增強辦事能力、協(xié)調(diào)能力和處理棘手問題的能力，努力成為能夠獨擋一面的骨干人才。

2、加強責任感。樹立強烈的事業(yè)心和責任感，克服怕?lián)L險、怕做錯事、怕?lián)熑蔚牟涣純A向，敢想敢干、敢做敢為、敢闖敢試，努力把思想集中到事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到狠抓落實上。

3、加強創(chuàng)新意識。針對新情況、新問題，通過對實際和基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

4、嚴明律己。嚴格遵守執(zhí)行公司紀委關(guān)于嚴肅工作紀律“十個不準”和“六個堅持”，切實做到“十個不準”和“六個堅持”要求。不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

總之，我將以這次紀律作風整頓為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

開展作風建設(shè)年心得體會篇六

作風建設(shè)年是推動全面從嚴治黨的一項重要制度安排，它側(cè)重于提升黨員干部的道德水平、職業(yè)操守、工作紀律等，進一步營造風清氣正的政治生態(tài)。在過去一年的作風建設(shè)年中，我深刻認識到作風建設(shè)對我們每個人的重要性，也收獲了很多體會和感悟。以下是我對開展作風建設(shè)年的體會與思考。

作風建設(shè)是一個持久的過程，需要千方百計地鑄造好的工作風格和良好的社會形象。在這個過程中，我意識到克服浮躁心態(tài)，提高對工作的熱情和耐心，注重工作質(zhì)量與效率的提升是必要的。在工作中，每位同志應(yīng)該嚴謹細致地處理好每一個工作環(huán)節(jié)，把工作做細、做實、做好，形成扎實的工作作風，推動工作高效有序地展開。同時，對于工作的重要性也要有明確的認識，尤其是在當前復(fù)雜多變的形勢下，我們要求自己做到應(yīng)對不同情況的能力，使員工在各項工作中都能有很好的形象和可信的聲譽，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。

二、突出以人為本，提升工作的質(zhì)量。

作風建設(shè)年的活動以人為本，注重從社會大眾、企業(yè)員工及干部群體中加強作風建設(shè)。在這一過程中，我學會了積極與員工互動交流，將工作以人為本，以員工、消費者等服務(wù)對象的需求為出發(fā)點，向企業(yè)服務(wù)意識和服務(wù)能力等方面加強培訓，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和提高工作效率、規(guī)范管理。除此之外，堅持以人為本的思想，也讓我更加注重個人素質(zhì)與技能的提高，多思考崗位職責，積極提升自身技能和知識水平，發(fā)揮自己的專業(yè)能力和創(chuàng)新精神，使自己的工作能夠不斷優(yōu)化并推動企業(yè)發(fā)展。

三、從中發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

作風建設(shè)年是一次全面深度的自我檢查、自我審視和自我糾正過程。在過去一年的作風建設(shè)年中，我不斷反思、深入調(diào)查、積極糾正自身存在的問題，切實增強了自我管理能力及責任意識。通過此次檢查意識到工作中還存在很多不足，比如工作中的粗心馬虎、不負責任、不嚴謹?shù)男袨椋谝院蟮墓ぷ髦?，一定會更加嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)、努力改進工作態(tài)度，給企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

四、加強部門間的合作和協(xié)調(diào)。

作風建設(shè)年是一個團隊合作、互相協(xié)調(diào)、共同發(fā)展的過程。在作風建設(shè)年中，我認識到不要干“自己的事情”，需要走出自己的崗位、出現(xiàn)自己的舒適圈，發(fā)揚團隊精神，協(xié)調(diào)好不同工作之間關(guān)系，消除溝通障礙，互相借鑒，共同推進事業(yè)的發(fā)展。這樣的精神不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的，更是對整個社會發(fā)展的要求。

五、學習領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用。

作風建設(shè)年是在改進我們工作方法，樹立良好作風的基礎(chǔ)上推動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。在這一年的過程中，我的領(lǐng)導(dǎo)在強調(diào)企業(yè)的管理素質(zhì)，鼓勵干部員工參與到企業(yè)的改進當中去，并且以自己的榜樣作用為我們做出了好的引導(dǎo)。這也使我認識到，在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用不可或缺，學習領(lǐng)導(dǎo)的行為和語言，借鑒領(lǐng)導(dǎo)的管理思路，在企業(yè)管理領(lǐng)域中不斷創(chuàng)新和進步。

總結(jié)：作風建設(shè)年是一個不斷前進的過程，需要和時反思，總結(jié)經(jīng)驗，逐漸尋找到推動自身發(fā)展的方法和方向。在過去的一年中，我個人也會進一步提升自己的綜合素質(zhì)和管理水平，助力企業(yè)發(fā)展，為推動中國經(jīng)濟的發(fā)展做出自己的貢獻。

開展作風建設(shè)年心得體會篇七

當前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入了一個新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉(zhuǎn)變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效?，F(xiàn)結(jié)合這一實際，談點鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上。

在社會轉(zhuǎn)型時期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現(xiàn)方式獨立于普通農(nóng)民。因此，我們必須給農(nóng)民這樣一個弱勢群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應(yīng)當說，當前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農(nóng)民說話，就是為社會進步說話。因此，要捧出一顆真心對待農(nóng)民，是轉(zhuǎn)變干部作風的根本。去年以來，我們在抓干部作風轉(zhuǎn)變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系?，F(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”;干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農(nóng)村的不安定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關(guān)系越來越疏遠了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當前融洽干群關(guān)系，密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。

要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農(nóng)村財務(wù)“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財務(wù)問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財務(wù)不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟責任審計制，無論是鎮(zhèn)機關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟尾巴。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務(wù)進行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項目7個，全部實行公開招標，共計節(jié)約建設(shè)資金達100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路。

由于受各種因素的影響，當前的農(nóng)村經(jīng)濟形勢，使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長，一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟進入了一個優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在這個新階段，農(nóng)民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步，使農(nóng)村經(jīng)濟有一個新發(fā)展，這是對當前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風、帶領(lǐng)群眾致富的一個新考驗。

一是落實富民政策。實踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)民，穩(wěn)定社會，關(guān)鍵要全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。要嚴格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農(nóng)民收入，變相加重農(nóng)民負擔的錯誤做法;要教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán)，極大地調(diào)動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經(jīng)濟發(fā)展后勁。

二是推廣富民經(jīng)驗。在目前市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責任進行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo)，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務(wù)，通過經(jīng)驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗推廣和示范服務(wù)，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。央子當?shù)睾．a(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標，實現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培養(yǎng)致富人才?！稗r(nóng)民要致富，關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機關(guān)選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當干部、又會管經(jīng)營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運、餐飲大戶應(yīng)運而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

為了提高我院領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統(tǒng)一安排，在全院范圍內(nèi)，開展一次“轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設(shè)”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談?wù)勎业膸c體會和認識：

筆者認為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風要做到以下幾點:。

一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位，不折不扣地執(zhí)行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調(diào)。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發(fā)表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執(zhí)行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執(zhí)行，不合胃口的就不執(zhí)行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。

二是要樹立好的工作作風。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術(shù)，有項目，也就會有效果。要大力倡導(dǎo)立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

三是要增強團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)問題事關(guān)全局，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出生產(chǎn)力，也有政績，出人才，出干部。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來;不團結(jié)，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結(jié)也是干事創(chuàng)業(yè)最基礎(chǔ)的條件。在團結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人?！叭唷?，即多溝通，要勤聯(lián)系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優(yōu)點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規(guī)范，工作中要時時處處，注意規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發(fā)生碰撞，產(chǎn)生磨擦，出現(xiàn)矛盾，影響團結(jié)?！拔宀弧保床徊?，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務(wù)。四是要保持清正廉潔。認真執(zhí)行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關(guān)系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內(nèi)和八小時處一個樣，校內(nèi)和校外一個樣，工作日和休息日一個樣。”廉潔從政具體上說：第一，不得干預(yù)學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發(fā)生交通事故，除按有關(guān)交通法規(guī)處理，一切費用由個個自付外，還將視情節(jié)追究黨、政紀責任;節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經(jīng)濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監(jiān)督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領(lǐng)導(dǎo)工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會?！保岢_短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。不擅自參加各種營業(yè)性應(yīng)酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出的時間深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

開展作風建設(shè)年心得體會篇八

“打鐵還需自身硬”，形象地點出了當前黨所面臨的挑戰(zhàn)，指明了共產(chǎn)黨員努力的方向。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，作為黨員干部，要做到牢記使命、迎難而上，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，心系群眾、執(zhí)政為民。一是政治上要過硬。就是要始終堅定政治立場，堅決服從中央決策部署，做一個政治上靠得住的人；始終做到大局為重、人民利益為重，勇挑重擔、勇?lián)熑?，真心為民謀福祉，真情為民辦實事，對黨和人民高度負責。二是思想上要過硬。作為黨員干部，要樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，始終保持為民、務(wù)實、清廉的作風，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，經(jīng)得起各種考驗，做到“政治清白、思想清明、工作扎實、做事干凈”，在本職崗位上作出無愧于黨和人民的業(yè)績。三是能力上要過硬。實現(xiàn)黨的十九大提出的各項目標任務(wù)，應(yīng)對復(fù)雜多變的國際形勢，把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好方方面面的工作，對黨員干部的本領(lǐng)提出了新的要求。素質(zhì)和能力，來自勤奮的學習、實踐的磨礪。只有堅持不懈樂學、博學、善學，才能熟練掌握并正確運用黨的基本理論、國家法規(guī)政策和工作方法技能；只有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，帶著問題學，學以致用、學用相長，才能真正成為領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的行家里手。

作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。我們必須堅決反對“三農(nóng)”領(lǐng)域各類形式主義、官僚主義問題，抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力、久久為功，以優(yōu)良的作風全面推進鄉(xiāng)村振興。

開展作風建設(shè)年心得體會篇九

轉(zhuǎn)變作風求實求效活動以來，我認真參加集中理論學習、實踐學習，學習和領(lǐng)會十八大精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設(shè)活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化阻礙著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風看，假如沒有人民群眾的積極性和制造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論假如離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，假如脫離群眾，就必定會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領(lǐng)導(dǎo)作風看，假如脫離群眾，也必定會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，假如脫離群眾，不記得自己手中的權(quán)力是人民給予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力。假如我們不加強作風建設(shè)，假如我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，假如任其進展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且非?？赡芘c時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素養(yǎng)是搞好作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒不力。在學習方法上，積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時刻上，要堅持業(yè)余時刻自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習貫徹喬長青書記的重要講話、同時現(xiàn)代治理知識、科技知識、社會治理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設(shè)始終。

三、

深入排查，整改咨詢題是搞好作風建設(shè)的差不多途徑。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要認真分析梳理本人在本業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個性咨詢題，明確重點，落實責任，及時整改。完全轉(zhuǎn)變往常一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位考慮，站在對方的角度去分析，去解答所提出的咨詢題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫柔，耐心解答他們提出的咨詢題，全心全意地關(guān)心他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

四、從嚴遵守，建設(shè)高素養(yǎng)隊伍是搞好作風建設(shè)的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行四條禁令，把四條禁令作為每個干部最差不多的行為準則。二是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部治理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設(shè)的必定要求。

要按照人要精神，物要整潔，講話和氣，辦事公道這四句話來改進辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是講話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和氣，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

本次學習圍繞著工作作風建設(shè)，努力提高機關(guān)干部的素養(yǎng)，努力建設(shè)一支高素養(yǎng)的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向潛推進，也為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊性質(zhì)和榜樣作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務(wù)的脈搏，把有中國特色的社會主義事業(yè)開創(chuàng)一個嶄新的局面。我認為像如此的學習十分有必要。

第一，隨著時代的進展，人們的思想觀念有待改善，專門是機關(guān)干部。作為人民群眾的利益的代表，更應(yīng)該加強思想、信念的不斷提升，認識落后必定導(dǎo)致行動的滯后，認識的僵化必定導(dǎo)致事業(yè)的倒退。不管是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，依舊今天代表人民全然利益的中國共產(chǎn)黨的英明決策，都有及其重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談爭滿、創(chuàng)滿。

第二，作為社會主義事業(yè)的一部分衛(wèi)生事業(yè)是人類健康的保障，通過學習，使我的思想受到了非常大的洗禮，認識到必須加強自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量。作為醫(yī)務(wù)工作者，一是樹立為人民服務(wù)的觀念，醫(yī)務(wù)工作者要對患者負責，對社會負責。這也是能否處理好自身利益與人民利益的動身點和歸宿；二是克服私心雜念，在衛(wèi)生工作中不要被私利所左右，瞻前顧后、畏首畏尾，必須勇于創(chuàng)新，樂于奉獻；更要緊的是不斷完善自己、豐富自己，具備前瞻思維，精良業(yè)務(wù)。以三個代表為指導(dǎo)，學習理論，在實踐中大膽運用理論，將理論與實踐非常好的結(jié)合起來。效能建設(shè)學習要求全方位、多層次、多角度地在全體機關(guān)干部中展開大學習、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻、政治綱要、中央決策、上級指示、文件等差不多上學習的內(nèi)容。讀全文，領(lǐng)精神，作筆錄，寫感悟。以學習改造主觀世界，以學習抵制消極思想，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，使自己從形而上學的桎梏中解放出來。

我們應(yīng)努力按照上級的要求，高標準要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業(yè)務(wù)水平高，樂于敬業(yè)，端正態(tài)度，明確責任，勇創(chuàng)佳績，自覺遵守規(guī)章制度。

作風是指一個人在學習、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。

加強作風建設(shè)，改進和提高工作水平，切實做好每一項具體工作，必須從求真、求實、求細、求新、求和、樹立良好工作習慣、增強團結(jié)協(xié)作這幾個方面下工夫。

求真是我們做好一切工作的差不多要求和落足點，離開了這一差不多要求，我們一切工作的成績將無從談起。我們在實際工作中，要堅決不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關(guān)法律法規(guī)開展工作，善于從政治上分析和推斷咨詢題，提出和解決咨詢題。

求實是我們做好一切工作的關(guān)鍵所在，我們的一切工作必須從實際動身，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實效，工作取得了哪些成績。要務(wù)實，戒浮躁。

細節(jié)決定成敗，求細的工作態(tài)度是我們工作中必須堅持的差不多準則。每一位工作人員都要進一步強化責任意識，任何時候，任何情況下，都必須按規(guī)定辦事，按制度辦事，按程序辦事，關(guān)于沒有規(guī)定的，按慣例辦，沒有慣例的，商量著辦，力求辦好。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮足，延誤工作。

為部分超前性、主動性思維。只要有利于工作的開展，有利于提高工作效能，就應(yīng)大膽實踐和探究，不斷提出新思路，拿出新舉措，務(wù)求新進展。

求和，和為貴。那個地點所講的求和，不是無原則的一團和氣，而是在工作中要以大局為重，以人為本。

團結(jié)咨詢題事關(guān)全局，是干好工作的一種保證，是工作作風的具體體現(xiàn)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。不團結(jié)就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發(fā)揮不出來。在團結(jié)方面要努力做到兩講、三多、四不。兩講，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的咨詢題上立場要堅決，旗幟要鮮亮，絕不能模糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。三多，即多溝通，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同事相處、分析和處理咨詢題，要多看不人的優(yōu)點，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規(guī)范，工作中要時時處處，注重規(guī)范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。四不，即不猜，不無故推測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大伙兒真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。

開展作風建設(shè)年心得體會篇十

市委決定在x市開展“觀念能力作風建設(shè)年”活動，既是貫徹落實中央、省委決策部署的具體行動，更是抓契機謀發(fā)展建設(shè)省副中心城市的迫切需要，也是干部和群眾心中所盼所想所求，我們一定要提高認識，以觀念能力作風的大轉(zhuǎn)變大提升為抓手，加快x大發(fā)展快崛起。

以“新”破“舊”。站在新的歷史起點，x迎來新的歷史機遇，x市委以“觀念能力作風建設(shè)年”為抓手，正是面對新機遇、新情況、新問題做出的最新舉措。要在思想觀念上，存新求新，要以“有解思維”取代“無解思維”，要敢于打破思想束縛和觀念牢籠，用思想觀念的更新?lián)Q代緊追時代發(fā)展步伐，牢牢抓住x建設(shè)x省副中心城市的契機，實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

以“實”戒“虛”。市七次黨代會規(guī)劃了“十大行動”，進一步厘清了未來發(fā)展的方向和目標。宏圖已經(jīng)描繪，我們現(xiàn)在必須拋卻一切思想雜念，撲下身體、躬身入局，以主人公的身份，參與到新x建設(shè)的滾滾潮流之中。實，則一切皆有可能。省副中心城市建設(shè)，靠敕封、靠務(wù)虛是萬萬不能實現(xiàn)的，只有全員參與、務(wù)實苦干，才能夠一步一個腳印，從量變到質(zhì)變，最終達成目標。

以“干”反“看”。這個世界從不缺少“批判者”和“評論家”。觀念能力作風建設(shè)，就是要通過具體的“實干加巧干”。干，反映的是種態(tài)度，是種力量，更是一種標識，******說過：“我們不但善于破壞一個舊世界，我們還將善于建設(shè)一個新世界。”干，關(guān)鍵的落腳點就在于能不能執(zhí)行，有沒有好的執(zhí)行力。當執(zhí)行力體現(xiàn)著作風意志、反映著能力水平，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才真正實現(xiàn)了態(tài)度上的扭轉(zhuǎn)、作風上的優(yōu)化、行動上的提質(zhì)。實干，是對批判和觀看無言的反擊和破解。

以“正”祛“邪”。作風建設(shè)是立破并舉、扶正祛邪的過程，市委提出的“六破六立”給正邪勾勒了畫像，我們必須要深刻領(lǐng)會、好好把握。要堅定共產(chǎn)黨人理想信念，對錯誤思想和言論理直氣壯批評教育；要堅持求真務(wù)實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風漂浮、范文大全嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責；要堅持清正嚴明，形成弘揚正氣的大氣候。以正祛邪要講正氣、務(wù)正道、走正路，要標本兼治，經(jīng)常抓、見常態(tài)，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，不斷鞏固拓展觀念能力作風建設(shè)的成果。

市委準確抓住了在觀念能力作風建設(shè)方面的問題，明確了今后一個歷史階段的行動方向。建構(gòu)新的觀念能力作風，我們不能做批判者和評判者，而要做參與者和建設(shè)者。與其坐而論道不如起而行之，要以“刷存在感”“憤青憤俗”為恥，以“敢想敢干”“爭先創(chuàng)優(yōu)”為榮，不做“好與不好”“該與不該”的評判，要做“行與不行”“干與不干”的探尋。從自身做起，點滴量的累積，必將實現(xiàn)質(zhì)的改變。

開展作風建設(shè)年心得體會篇十一

近年來，中國在政治、經(jīng)濟、文化多個領(lǐng)域持續(xù)快速發(fā)展，黨中央對全國各地的作風建設(shè)重視程度也越來越高。為了進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，打造全社會風清氣正的發(fā)展背景，我們的單位也積極響應(yīng)中央的號召，開展了一年來的作風建設(shè)行動，以內(nèi)涵式發(fā)展為核心，持續(xù)推進作風建設(shè)的深化，不斷完善作風建設(shè)的體制機制和政策法規(guī)，讓思想、作風、能力的提高能夠匹配國家更高的發(fā)展要求。

第二段：作風建設(shè)的任務(wù)意義。

我們認為，開展作風建設(shè)年活動，不僅是黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要手段和有效途徑，更是推動全社會進步發(fā)展的重要舉措。只有通過深入開展作風建設(shè)，堅持制度治黨、反腐懲惡，完善突出問題和群眾反映強烈的事項的規(guī)章制度，全方位加大宣傳力度、落實責任制，才能建設(shè)具有中國特色的良好社會風貌，讓社會各界真正體會到問題解決的快感以及政府對人民群眾的關(guān)懷。

在作風建設(shè)年中，我們采用多種手段、從多角度出發(fā)有效提升了單位的組織管理能力和黨員干部素質(zhì)，包括：開展黨建課程教育，以宣傳教育的形式防止腐??；制定嚴格的工作制度，完善保密制度，規(guī)范政治行為和思想行為；堅持行風問題和群眾反映強烈的事項制度，落實“三重一大”決策制度，加強領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范等。

在一年多的作風建設(shè)年行動中，我們不斷深入推進作風建設(shè)，逐漸形成了一種具有濃厚特色的工作氛圍，使部門的管理清新、工作效率高、員工的文明禮儀日益得到重視，黨員干部的素質(zhì)得到進一步提升，許多制度逐步完善，以更好地滿足人民群眾不斷增長的期望。同時，也提高了整個社會對于作風建設(shè)的關(guān)注度，形成了輿論監(jiān)督新的高潮，各方面群眾的監(jiān)督意識得到大大提高。

第五段：展望未來。

展望未來，我們將繼續(xù)貫徹中央對于作風建設(shè)的部署要求，更加深入鋪開作風建設(shè)年的各項工作，創(chuàng)新工作思路、解決制度難題，以創(chuàng)新的方法、真誠的態(tài)度、實際的行動，推動各項工作走深走實。讓我們同心協(xié)力，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的工作，將黨的中央政策落地到個體部門當中，使作風建設(shè)之花，化為人民群眾的幸福之果。

開展作風建設(shè)年心得體會篇十二

根據(jù)區(qū)農(nóng)黨發(fā)〔2007〕3號文件精神的要求，我認真學習了******總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領(lǐng)悟了此次作風整頓建設(shè)的內(nèi)涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會提供有力保障。

此次以*****和“****”重要思想為指導(dǎo)，全面加強思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、生活作風的整頓建設(shè)活動，是推動農(nóng)業(yè)部門依法行政、執(zhí)政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農(nóng)業(yè)干部進一步的樹立正確的人生觀、權(quán)利觀和執(zhí)政為民意識，是進一步的樹立農(nóng)業(yè)部門為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

"****"重要思想的本質(zhì)是立黨為公、執(zhí)政為民，科學發(fā)展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)業(yè)部門是直接服務(wù)農(nóng)民的部門，要切實維護好廣大農(nóng)民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質(zhì)高的隊伍。因此，作為一名農(nóng)業(yè)部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設(shè)，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉(zhuǎn)變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務(wù)實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農(nóng)民收入持續(xù)增長，進而推進全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的全面、健康發(fā)展。

二、作風整頓建設(shè)中自身的努力方向。

1、思想?yún)R報專題勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領(lǐng)悟黨的路線方針政策、農(nóng)業(yè)法律法規(guī)知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農(nóng)”服務(wù)的能力。

2、心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。

3、真抓實干、務(wù)求實效，發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權(quán)謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

開展作風建設(shè)年心得體會篇十三

7月27日上午，針對媒體報道“深圳某單位召開群眾路線會議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位”一事，該單位在其官方網(wǎng)站發(fā)出致歉聲明，表示“給集團部分員工停車造成了不便，以后將把服務(wù)做得更加細致周到”。對涉事單位此次及時誠懇致歉，網(wǎng)友多持肯定態(tài)度，認為“坦誠相見，溝通及時”。（7月28日中國新聞網(wǎng)）。

“知錯能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會議要求群眾為領(lǐng)導(dǎo)讓車位一事件中的做法，確實欠考慮，做法欠妥當。這種做法與開展群眾路線教育實踐活動的目的是背道而馳的，實在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實踐活動的正道上來。

為了讓領(lǐng)導(dǎo)有車位停，就要求集團部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數(shù)，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關(guān)鍵是牽扯到群眾和領(lǐng)導(dǎo)孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領(lǐng)導(dǎo)干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個大背景下，到底是應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)給群眾讓車位，還是群眾給領(lǐng)導(dǎo)讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領(lǐng)導(dǎo)干部群眾意識淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務(wù)的位置，才能作出“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當前正是開展群眾路線教育實踐活動的關(guān)鍵時期，而且處在召開群眾路線會議這一十分敏感的“時機”上，很具諷刺意味。

不管是在開展群眾路線教育實踐活動中，還是活動結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾都應(yīng)該始終在一起，風雨同舟。當兩者的利益發(fā)生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標準，優(yōu)先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領(lǐng)導(dǎo)干部的個人利益，成全群眾的愿望。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。

一切權(quán)力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會讓領(lǐng)導(dǎo)丟職位?！八茌d舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個道理。

開展作風建設(shè)年心得體會篇十四

最期，我學習了公司下達的關(guān)于整頓干部紀律作風的文件，我認為公司這次思想作風紀律整頓活動非常必要和及時，通過這樣的形式既是提高我們思想認識，增強我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立良好的工作態(tài)度的最有效手段，同時，為保證我廠各項工作任務(wù)目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。通過學習，使我明確了整頓工作的目標是糾正作風不正、消除被動應(yīng)付和紀律渙散、克服享樂主義，從而建設(shè)學習型、高效型、廉政型現(xiàn)代化企業(yè)，努力塑造我公司廉潔、勤政、務(wù)實、高效的新形象。通過集中學習和自學，我充分認識到：

1、在“思想作風紀律整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但不是什么大問題，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面。

2、業(yè)務(wù)知識鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)交給的任務(wù)，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題認識層次不夠深入，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1、要不斷加強學習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學習的思想，努力把自己培養(yǎng)成在學習型專研型的管理人員。

2、必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強責任感和事業(yè)感。責任感就是說，把自己所干的工作作為一項任務(wù)干好工作，是自己的一項義不容辭的責任。有了事業(yè)心，就會熱愛本職工作干好本職工作。有了責任感，就以工作作為自己的任務(wù)敢于負責，敢于開展好工作。作為公司的生產(chǎn)管理人員，我深知自己所肩負的責任，只有勇于承擔起責任，才會有動力去努力完成自己的工作。

活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我公司又好又快發(fā)展盡心盡力、盡職盡責。

4、團結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風紀律。加強思想作風、學風作風等建設(shè)，弘揚新風正氣，認真按照公司提出的要求工作，務(wù)求出實效，出成果。

總之，通過此次思想作風紀律整頓的學習，使我的思想得到了升華，工作素養(yǎng)、紀律作風有了進一步的增強，下定決心努力為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

開展作風建設(shè)年心得體會篇十五

“十四五”開局之年，省、市黨代會明確提出x建設(shè)省副中心城市。思路、藍圖確定之后，干部就是決定因素。各級黨員干部須克服“本領(lǐng)恐慌”，以能力促增效。

時代發(fā)展，日新月異。各級領(lǐng)導(dǎo)干部時刻面臨著應(yīng)對各種復(fù)雜多變形勢和執(zhí)政能力的嚴峻考驗。從一定意義上說，一個地方領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的差距往往體現(xiàn)在建設(shè)發(fā)展差距上，反之亦然。與發(fā)達地區(qū)相比，除了歷史成因外，表面上看我們是指標數(shù)據(jù)的差距，實質(zhì)上是干部能力素質(zhì)的差距。我們要落實省市黨代會精神，必須加快提升全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的****能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力，以此推動工作、破解當前困局，努力實現(xiàn)x高質(zhì)量跨越發(fā)展。

建設(shè)省副中心城市，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要有擔當?shù)摹皩捈绨颉?，也要有成事的“真本領(lǐng)”。我們應(yīng)聚焦中央、省委、市委對干部能力建設(shè)的部署要求，來一次干部大練兵、能力大鍛造。要突出重點抓提升，尤其是要把提升駕馭發(fā)展的能力擺上重要位置，聚焦項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、招商引資、現(xiàn)代金融、城市更新提質(zhì)等重點工作，缺什么補什么，不斷提高黨員干部的改革創(chuàng)新能力、招商引資能力、城市發(fā)展能力、資本運作能力等，爭當各自領(lǐng)域的“行家里手”。多措并舉強本領(lǐng)，堅持“請進來”學、“實踐中”練、“交流中”促、“常態(tài)化”派，推動干部換思想、開眼界、提素能。檢驗干部能力是否提升，關(guān)鍵要看重點工作是否高標準推進、經(jīng)濟社會是否高質(zhì)量發(fā)展、行政效能是否高效率提升。

目前，x跨越崛起的外部條件已經(jīng)具備，能不能建好省副中心城市，關(guān)鍵在人、在廣大黨員干部。全市各級各部門、廣大黨員干部要進一步增強加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，躬身入局，主動作為，以能力大增強促進效率大提升，一步一個腳印把省副中心城市建設(shè)的美好藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實！

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開展作風建設(shè)年心得體會篇十六

全市開展“作風能力提升年”活動，是勇?lián)倳浐忘h中央賦予青島的重大使命，貫徹落實全省2022年工作動員大會和省委“嚴、真、細、實、快”工作要求的具體部署，其旨在引導(dǎo)和推動全市廣大干部轉(zhuǎn)作風、強能力、抓落實、促發(fā)展，加快建設(shè)現(xiàn)代化大都市。作為一名城市管理系統(tǒng)的干部，要不斷增強大局意識，勇于擔當，自我加壓，提高標準，真抓實干，按照全市“作風能力提升年”活動部署要求，以實踐實干實績?yōu)榍鄭u加快建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市貢獻自身力量。

一、必須增強大局意識、勇于擔當。

著眼大局、把握大局、服從大局、服務(wù)大局、維護大局，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，也是不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要條件和可靠保障。抓作風，強能力，必須不斷增強大局意識，履職盡責，勇于擔當。一是結(jié)合總書記視察山東、視察青島以及關(guān)于城市管理工作的重要指示精神，以自覺的態(tài)度、有力的措施，提高認識問題的政治站位，強化解決問題的政治自覺。堅決按照局黨組的部署安排，拓展眼界、提升境界，強化協(xié)同理念，培養(yǎng)全局意識，以更高標準更高水平完成各項工作。二是時刻自警自律。古人把“立德、立言、立功”稱為“三不朽”，其中德為首位，工作允許犯錯誤，但品德絕對不能出問題。要始終老實做人，尤其要言行一致、表里如一，不說兩面話、不當兩面人；要始終踏實做事，做到心懷感恩、思責盡責，不偷懶、不耍滑、不對付、不糊弄，在日常工作中展現(xiàn)人品。三是要忠于職守、勇于擔當。古人講“各司其職，各舉其業(yè)”，說的就是要忠于職守。要多思考、勤琢磨，多想一想業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么提高、工作應(yīng)該怎么干，頭腦干萬不能懶。要沉下心、穩(wěn)住神，耐得住“三更燈火五更雞”的寂寞，經(jīng)得住“脫一層皮、掉一身肉”的煎熬，這既是對事業(yè)負責，也是對自己負責。要敢于擔當，關(guān)鍵時刻要頂上去，把難關(guān)險關(guān)攻克掉、把棘手問題處理好。要把自己一攤事抓起來，主動想事、謀事、抓事，不要讓領(lǐng)導(dǎo)盯著喊著、分心操心。

二、必須求真務(wù)實、狠抓落實。

空談?wù)`國，實干興邦，轉(zhuǎn)作風，強能力，必要求真務(wù)實。一是要帶頭干。在開展城管服務(wù)進社區(qū)等工作中，要深入基層，沖在一線；要親歷親為，工作先干，加班先加，不當甩手掌柜；要當好示范，服從命令不講條件、吃苦奉獻不講困難、遵章守紀不講價錢，平時能看出來、關(guān)鍵時候能站出來。二是要查實情、講真話。堅持調(diào)查研究之風、真知基層之情，把影響群眾權(quán)益的問題找準，把解決問題的辦法定實。在開展城市管理全要素巡查檢查工作中，要走到具體點位、點出具體問題，決不能遮遮掩掩、避重就輕，否則容易疲沓拖拉、對付應(yīng)付，滋生形式主義、官僚主義。三是要抓落實、盯到底。要找準服務(wù)的定位，既要傾向服務(wù)、真心解難，也要跟蹤問效、較真落實。對于常態(tài)建設(shè)、臨時工作、突擊任務(wù)，要一項一項盯到底、抓到位，要有恒心、有韌勁，不怕麻煩、不怕反復(fù)，工作到不了末端，就等于白干。

三、必須提高標準、唯旗是奪。

“事爭一流、唯旗是奪”是新時代黨員干部奮力建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的必然要求，轉(zhuǎn)作風，強能力，必須要求提高工作標準，唯旗是奪。一是要勤于有為。牢固樹立“無功就是過，不進就是退，平庸就是錯”的思想，不斷超越自我，善于突破，主動創(chuàng)新，業(yè)務(wù)建設(shè)多出新思路、新招法、新成果；注重講求質(zhì)量標準，大到籌劃設(shè)計，小到具體落實，都要精心打磨、精雕細刻、精益求精；積極創(chuàng)先爭優(yōu)，克服不靠前不落后的中游心態(tài)，始終瞄準“事爭一流、唯旗是奪”。二是找準差距、抓緊趕隊。長期處于安逸舒適的環(huán)境，就會衰退意志、喪失斗志。為此，應(yīng)當通過緊張的工作節(jié)奏、繁忙的工作環(huán)境，逼著自己抓緊提高。要在重大活動、重大工作中磨練。這是錘煉作風、培養(yǎng)隊伍的有效途徑，也是展示素質(zhì)、推銷自己的有利契機。要主動參與中心工作、大項活動、急難任務(wù)，多思考、多總結(jié)、多請教，完成一項就有一次的收獲和提高。要在嚴抓細摳中提高，對自己要更嚴些、更狠一些，剎下心來，不怕加班加點、點燈熬油，學最基本的、最常用的、最急需的，切實把底子打好。

作風關(guān)乎形象，擔當體現(xiàn)品格，實干成就事業(yè)。我們必須帶頭改進作風、帶頭勇挑重任、帶頭真抓實干，以更加飽滿的熱情、更加積極的狀態(tài)投入到各項工作中，推動城市管理各項工作創(chuàng)新發(fā)展，為青島加快建設(shè)“活力海洋之都、精彩宜人之城”貢獻城管力量。