從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關微信泄密問題心得體會和感想一

為更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級所建立的微信群 。

三、基本要求

一)指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內容及群管理員;

(二)群成員一律實名制。(操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。)

(三)群成員請勿隨意拉人進群，請向群管理員申請同意后再行邀請，并及時告知群規(guī)和協會活動內容;

(四)嚴禁發(fā)布未經過證實的求助、慈善等活動信息，如果經過證實是事實的，確需要發(fā)布的請先上報群管理員，由群管理員對外發(fā)布;

(五)交流中可以不贊同別人的各種觀點，但嚴禁暴光個人隱私，進行人身攻擊。嚴禁各種形式的侮辱他人，互相攻擊，嚴禁吵架、鬧事。有矛盾請私下解決，請務必以和為貴。有群員私下發(fā)借錢、邀約、推銷、騷擾信息讓群員感到不適的，請截屏及時發(fā)到群里或者向群管理舉報;

(六)嚴禁在群里發(fā)布為單位、企業(yè)、個人利益投、拉票、集點贊、砍價等活動信息。嚴禁任何形式商業(yè)性質的廣告，其它廣告宣傳;

四、處罰原則

違反以上群規(guī)中的任意一條第一次將會被給予警告，第二次違反會被給予嚴重警告并且會被勸退本群，不接受者群管理員采取強制退群。

五、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

有關微信泄密問題心得體會和感想二

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方友好協商，就甲方所需微信服務達成以下共識。雙方申明、雙方都已理解并認可了本協議的所有內容，同意承擔各自應承擔的權利和義務，忠實地履行本協議。

第一條：服務內容

第二條：甲方的權利和義務

1.提供專人與乙方聯絡。

2.甲方必須保證微信信息的合法性和真實性，如因此引起糾紛，乙方不承擔任何法律責任。

3.合同簽訂后，甲方提供微信賬號以及密碼等各種必要的資料和授權。

4.按照合同的約定，及時支付費用。如因乙方過錯未能如期完成合同約定內同，甲方有權要求終止，并按未完成工作進度所占比例，要求乙方退還相應款項。

5.合作期間甲方不得將微信相關信息復制、傳播 、出售或許可給其它第三方。

第三條：乙方的權利和義務

1.提供專人與甲方聯絡。

2.為甲方提供微信營銷方案。

3.按合同相關約定，為甲方提供微信營銷服務。

4.在合作期間，如未征得甲方同意，乙方不得擅自改變微信企業(yè)信息。

5.在要求的期限內，完成合同規(guī)定項目，并通知甲方進行驗收。

第四條：驗收標準

1.乙方應以電話、傳真以及電子郵件提供運營結果。

2.運營結果到約定效果即為驗收合格。

3.甲方請即時填寫驗收確認單。

4.甲方完成驗收后以合同提供的聯系方式及時聯系乙方。

第五條：違約責任

1.乙方在簽訂本合同后，證實無法向甲方提供規(guī)定的服務，甲方有權與乙方終止合同并已付 款。

2.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可提出中止履行本合同，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方以合同額賠償損失。

3.因地震、火災等自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、停電、政府行為等造成雙方不能履行本合同義務，雙方通過書面的形式通知對方，本合同即告中止。

4.合同中止時，乙方未完成合同規(guī)定的要求，應按照相應比例進行退款。

第六條：付款方式：

合同期限__________，合同費用總計人民幣_____________元，大寫：______________

第七條：服務期限：

自_________年_____月______日至__________年_____月______日止。 補充條款(如本條款與本合同前述條款有沖突的，以本條款為準)：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關微信泄密問題心得體會和感想三

一、微信群管理要求

(一)進群要求

1、深縫協微信群只加協會會員單位，非會員非請勿入。

2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。

(二)信息發(fā)布要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關新聞，新工藝新產品報到。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值信息，內容請在200字內，超過則使用鏈接分享。

5、可以發(fā)廣告，但同樣內容僅限發(fā)布一次。

6、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。

7、允許發(fā)圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

8、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。

9、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。

(三)微信群管理規(guī)則

1.微信群統(tǒng)一由秘書處管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。

2.每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。

3.對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。

5、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。

7、未經群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。

三、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。

有關微信泄密問題心得體會和感想四

第1章目的

第1條為了給員工提供工作交流、經驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及時暢通性，規(guī)范微信群的管理，特制定本制度。

第2條本制度適用于德魯克咨詢(濟南)有限公司全體員工。

第2章微信群管理

第3條微信群群名：德魯克咨詢;該群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。

第4條嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片。

第5條嚴禁談論不健康話題及使用不健康圖片。

第6條嚴禁刷屏影響他人交流。

第7條嚴禁發(fā)任何性質的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。

第8條嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。

第9條嚴禁利用微信群拉幫結伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事端。

第10條嚴禁發(fā)表與政治有關的惡搞類圖片、語言及其他一切。

第11條嚴禁其他經群主及群管理員一致認為應禁止的活動及話題。

第12條服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。

第3章群管理員

第13條群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權限。

第14條負責審核申請加入微信群的成員資格，及時更新成員名單。

第15條協助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內名片(中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜)的統(tǒng)一性。

第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應的處罰政策。

第17條收集群內成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。

第18條負責離職員工群成員資格的取消。

第19條積極了解群最新活動計劃，有義務指導、解答新加入成員提出的有關群事務的問題，活躍成員思想，促進交流。

第20條群管理員有權勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據《員工獎懲管理制度》進行處罰。

第4章群成員

第21條所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需要嚴格遵守國家互聯網管理法規(guī)及本制度的相關規(guī)定并接受監(jiān)督;

第22條所有群成員均被授權使用公司微信群的一切資源;

第23條可在公司群上尋求專業(yè)幫助;

第24條每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同時也更便于大家在交流時辨認。

第25條尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時清退。

第5章群內容要求

第26條成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經理級員工均可申請加入公司微信群

第27條群內發(fā)言規(guī)定

禁止在群內(包括群空間各欄目)發(fā)布、傳播或從事一切含有下列與工作無關的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資中心并依據《員工獎懲管理制度》給予違規(guī)者處罰。

1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益;

2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結的言論;

3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員;

4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質的言論及消息;

5、惡意干擾群內聊天(包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫發(fā)廣告;持續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等);

6、非群管理員授權，禁止群內成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權威及正確性。

7、嚴禁其他經管理員一致認為應禁止的活動及話題，其他事宜另行補充。

第6章附則

第27條本制度由人資中心制定并負責解釋。

第27條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

德魯克咨詢(濟南)有限公司

20xx年10月8日