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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們想要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì),可是卻無(wú)從下手嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
有關(guān)創(chuàng)業(yè)參觀個(gè)人心得體會(huì)和方法一
創(chuàng)業(yè)是金融危機(jī)背景下促進(jìn)我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的重要途徑。我國(guó)大學(xué)生“知識(shí)失業(yè)”始于本世紀(jì)初, 且發(fā)展為日益緊迫的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問(wèn)題。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)繁榮共存而催發(fā)出的現(xiàn)象。大學(xué)生因其具有較高的科學(xué)文化素質(zhì)以及人文素養(yǎng),應(yīng)當(dāng)在當(dāng)今較好的社會(huì)環(huán)境中有所作為,有所創(chuàng)造。
201x年,全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到680萬(wàn)人。而到了201x年,全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬(wàn),比201x年增加19萬(wàn)人,是新中國(guó)成立以來(lái),大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜嚴(yán)峻,工作任務(wù)更加艱巨繁重。
二。存在的問(wèn)題及對(duì)策
1、創(chuàng)業(yè)不應(yīng)該作為當(dāng)前解決或者說(shuō)緩解大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的一種“權(quán)宜之計(jì)”。當(dāng)前,應(yīng)該重點(diǎn)做的是努力普及創(chuàng)業(yè)教育,讓大學(xué)生中具備基本創(chuàng)業(yè)條件的那一部分同學(xué)充實(shí)其創(chuàng)業(yè)知識(shí)、樹(shù)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)思維,然后社會(huì)、政府、學(xué)校各方共同努力給予其支持,讓這一部分大學(xué)生擔(dān)當(dāng)起“先行者”的角色,讓更多具備但未開(kāi)發(fā)其創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的大學(xué)生激發(fā)起創(chuàng)業(yè)的激情,這樣形成一波又一波創(chuàng)業(yè)者的梯隊(duì),最終在全社會(huì)形成一種創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)業(yè)是人生發(fā)展新境界的一種氛圍。而作為政府、學(xué)校,還應(yīng)當(dāng)為創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供政策上的支持和方向上的引導(dǎo),比如政府勞務(wù)或政策部門(mén),可以專(zhuān)門(mén)出一本指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的手冊(cè),告知大學(xué)生創(chuàng)業(yè)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)及問(wèn)題,列出一些可行的解決辦法和建議。從稅收及服務(wù)上真正解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的后顧之憂(yōu)。
2、學(xué)生們從十幾年一直生活的象牙塔走向未知的社會(huì),去為了自己、父母和社會(huì)的期望而奮斗,這使大學(xué)生面臨很大的心理壓力,這種壓力隨著年級(jí)的增高而日益顯現(xiàn),如果處理不當(dāng),就會(huì)使大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中無(wú)所適從。譬如享樂(lè)心理強(qiáng),依賴(lài)心理還不能完全擺脫,抗挫能力較差,盲目跟風(fēng)且目光短淺。首先,要培養(yǎng)自己的自主創(chuàng)業(yè)意識(shí),不能僅依賴(lài)于家庭所能提供的庇護(hù)。其次,要培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí),要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)是艱辛的,是要很多付出的,并要承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)、精神和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也獲得金錢(qián)的回報(bào),個(gè)人的滿(mǎn)足和獨(dú)立自主。任何成功的創(chuàng)業(yè)者都必須具有堅(jiān)忍不拔的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。在自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀的確定上,要樹(shù)立遠(yuǎn)大的革命理想,不畏難怕苦,勇于開(kāi)拓的精神。在工作上,要奮力拼搏;在生活上,要艱苦樸素。還有,培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)意識(shí),自主創(chuàng)業(yè)意味著有賺賠的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),投入全部時(shí)間和精力帶來(lái)的家庭風(fēng)險(xiǎn),遇到挫折的精神風(fēng)險(xiǎn),以及在管理經(jīng)營(yíng)方面每時(shí)每刻的決策風(fēng)險(xiǎn)。因此,客觀認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)識(shí)自己所接受教育的局限性,是進(jìn)行創(chuàng)業(yè)心理自我調(diào)適的有效途徑之一。
三、對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一些看法與建議
“我非常鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),但是最好先參與創(chuàng)業(yè),再主導(dǎo)創(chuàng)業(yè),這樣更符合實(shí)際?!崩铋_(kāi)復(fù)說(shuō)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)條件。第一,經(jīng)驗(yàn)和能力,第二,人脈資源,第三,資金。個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰κ堑谝晃欢沂亲钪匾?,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),剛有想法就去干容易失敗,即使別人給你投錢(qián),你也會(huì)賠。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前就可以通過(guò)社會(huì)兼職的方式,提前了解社會(huì),積累經(jīng)驗(yàn),掌握一定的管理能力和水平,為了以后的立足打下一定的基礎(chǔ)。
天時(shí)、地利、人和。三國(guó)時(shí)期,劉備僅靠人和便取得三分天下有其一的結(jié)果,而如今,在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,良好的人際關(guān)系更是成才成功的鋪路石。什么事歸根結(jié)底都是人在做,人起了決定性作用,而如何建立乃至于駕馭良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者成功的重要考驗(yàn)。也是如何調(diào)配好所需資源的重要保證。
在創(chuàng)業(yè)中融入自己的創(chuàng)新思想,融入自己的價(jià)值觀、世界觀、人生觀。大學(xué)生要結(jié)合學(xué)校所學(xué)理論知識(shí)以及平時(shí)所觀所感,在創(chuàng)業(yè)中真正做出自己的特色,走一條適合自己具有自身特色符合社會(huì)市場(chǎng)需求的道路。
正如一位成功者所說(shuō)“讓青春烈火燃燒永恒,讓生命閃電劃過(guò)天空,用所有熱情換回時(shí)間,讓年輕的夢(mèng)沒(méi)有終點(diǎn)”!我非常欣賞《烈火青春》里面的這段話(huà),并一直用它激勵(lì)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活。我認(rèn)為,青春就應(yīng)該燃燒,發(fā)出亮光才有價(jià)值!
有關(guān)創(chuàng)業(yè)參觀個(gè)人心得體會(huì)和方法二
尊敬的各位同學(xué):大家下午好
首先非常高興今天下午能夠與東儒公益創(chuàng)業(yè)社的所有成員共同總結(jié)社團(tuán)自成立以來(lái)的出色成果。在這次會(huì)議上,能夠看到這么多的新面孔,這代表著咱社團(tuán)在傳播公益創(chuàng)業(yè)理念的道路上又開(kāi)辟了另一個(gè)新的巔峰。
所謂公益創(chuàng)業(yè),就是指?jìng)€(gè)人、社會(huì)組織或者網(wǎng)絡(luò)等在社會(huì)使命的激發(fā)下,追求創(chuàng)新、效率和社會(huì)效果,是面向社會(huì)需要、建立新的組織、或向公眾提供產(chǎn)品或服務(wù)的社會(huì)活動(dòng)。而東儒公益創(chuàng)業(yè)社正是在這種富有吸引力的創(chuàng)業(yè)模式下成立的。他的使命在于在大學(xué)生中傳播公益創(chuàng)業(yè)理念,將社會(huì)責(zé)任感和公共利益的基因注入大學(xué)生群體,培養(yǎng)一批將創(chuàng)造和維持社會(huì)價(jià)值(而不僅僅是私人價(jià)值)為創(chuàng)業(yè)使命的創(chuàng)業(yè)者。
在這種使命下,東儒公益創(chuàng)業(yè)社于20_年2月成立,經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間,社團(tuán)已經(jīng)在學(xué)校創(chuàng)建了幾個(gè)第一。第一個(gè)有實(shí)體公司的創(chuàng)業(yè)類(lèi)社團(tuán),第一次在我校舉行了公益拍賣(mài)會(huì);舉行了首屆公益創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽,第一個(gè)社團(tuán)有其自身的運(yùn)營(yíng)資金來(lái)源,而不只是依賴(lài)于學(xué)校和其它組織的資助等。
在這一年的時(shí)間里,社團(tuán)已經(jīng)成功舉辦了大大小小共三十多個(gè)活動(dòng),其中主要有首屆大學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)論壇。論壇以“把握時(shí)代脈搏,助推公益創(chuàng)業(yè)”為主題,旨在傳播公益創(chuàng)業(yè)理念、增強(qiáng)公益創(chuàng)業(yè)影響力,探討公益創(chuàng)業(yè)與大學(xué)生生涯發(fā)展的關(guān)系,在大學(xué)生群體中推廣公益創(chuàng)業(yè),最終搭建成一個(gè)大學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)及政府交流的平臺(tái)。通過(guò)此次論壇,從大處講論壇為中國(guó)公益創(chuàng)業(yè)的發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用,從小處講這次論壇不僅交流了公益創(chuàng)業(yè)的理念和經(jīng)驗(yàn),還將東儒公益創(chuàng)業(yè)社社團(tuán)的傳播公益創(chuàng)業(yè)的理念帶出了校門(mén),吸引更多的人參與公益創(chuàng)業(yè),并為之奮斗。
另一個(gè)是山東理工大學(xué)首屆大學(xué)生公益創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽。自5月初啟動(dòng),歷時(shí)一個(gè)月,期間舉辦了多場(chǎng)公益創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)和創(chuàng)業(yè)沙龍活動(dòng),傳播公益創(chuàng)業(yè)的理念,引導(dǎo)更多的同學(xué)了解公益創(chuàng)業(yè),參與公益創(chuàng)業(yè)。大賽的舉辦進(jìn)一步推動(dòng)了公益創(chuàng)業(yè)在學(xué)校的發(fā)展,提升了廣大參賽同學(xué)的社會(huì)責(zé)任感和公共利益的意識(shí),具有較為深遠(yuǎn)的教育意義。
在暑假期間,東儒公益創(chuàng)業(yè)社分赴淄博市婦聯(lián)、殘聯(lián)、紅十字會(huì)等公益性組織,開(kāi)展為期兩周的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐團(tuán)隊(duì)在淄博市相關(guān)部門(mén)和社區(qū)市民的的大力支持下,成功開(kāi)展了各項(xiàng)內(nèi)容豐富、形式新穎的活動(dòng)。這次活動(dòng)讓大家在助人的同時(shí),也親身體驗(yàn)了公益創(chuàng)業(yè)在實(shí)踐中的應(yīng)用。
社團(tuán)所做的一切都是為了一個(gè)目標(biāo):宣傳公益創(chuàng)業(yè)。社團(tuán)還有一些其他的活動(dòng),在學(xué)校里也引起了不小的反響,并且讓公益創(chuàng)業(yè)傳進(jìn)每一個(gè)大學(xué)生心中。
創(chuàng)業(yè)社設(shè)有財(cái)務(wù)、人力資源、宣傳、項(xiàng)目策劃四個(gè)職能部門(mén)。其中,有30名學(xué)生作為正式員工在這四個(gè)部門(mén)中任職,有明確的職能崗位和職責(zé)。
最后說(shuō)到創(chuàng)業(yè)社下屬的三個(gè)獨(dú)立的子公司。分別為“創(chuàng)業(yè)咖啡吧”、“傲途教育”和“寸草心公益拍賣(mài)行”。
創(chuàng)業(yè)咖啡吧是創(chuàng)業(yè)社孵化的一個(gè)典型的不以盈利為目的的公益性項(xiàng)目,其定位為“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者交流的家園”。由30名正式員工中的3名負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)。咖啡吧的建成得到學(xué)校學(xué)生工作處和校團(tuán)委大力支持。學(xué)生工作處為創(chuàng)業(yè)咖啡吧提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,校團(tuán)委為咖啡吧提供了近4000元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。這在很大程度上促進(jìn)了咖啡吧提供低價(jià)咖啡的可能。
創(chuàng)業(yè)咖啡吧的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容主要有兩個(gè)方面:一是依托大學(xué)生事務(wù)中心,服務(wù)于全校師生,提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的咖啡;二是傳播創(chuàng)業(yè)文化,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)交流,打造學(xué)校學(xué)生創(chuàng)業(yè)者交流的平臺(tái)。
咖啡吧采取活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。在向所有顧客提供咖啡銷(xiāo)售的同時(shí),舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)者對(duì)話(huà)、小型創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介等活動(dòng)。將買(mǎi)賣(mài)交易與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)巧妙結(jié)合,使同學(xué)們不僅在休閑上得到享受,也受到了各種啟發(fā)和教育。同時(shí),咖啡吧每銷(xiāo)售一杯咖啡將有一角錢(qián)納入公益創(chuàng)業(yè)基金,用于扶持公益創(chuàng)業(yè)。
經(jīng)過(guò)一年,社團(tuán)取得了出色的成果,這也給大家?guī)?lái)了新的挑戰(zhàn)。如何做才能讓社團(tuán)在未來(lái)的時(shí)間里,走的更遠(yuǎn),更穩(wěn),讓社團(tuán)的公司注冊(cè)成為正式的公司,讓各種業(yè)務(wù)步入正軌,成為學(xué)校的“明星社團(tuán)”,成為全國(guó)知名的“公益類(lèi)社團(tuán)”。
這就要靠大家的努力。除了這些要走的成員,剩下的你們這些人為社團(tuán)注入了新的活力,也為社團(tuán)帶來(lái)了新的希望,也希望你們能將為社團(tuán)帶來(lái)新一輪的發(fā)展。
謝謝
有關(guān)創(chuàng)業(yè)參觀個(gè)人心得體會(huì)和方法三
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動(dòng),通過(guò)學(xué)習(xí)《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上的講話(huà)》,進(jìn)一步強(qiáng)化了自身的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。鑒于人社工作的特殊性及服務(wù)對(duì)象的廣泛性,干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。鄧小平同志曾經(jīng)指出,沒(méi)有一點(diǎn)闖的精神,沒(méi)有一點(diǎn)“冒”的精神,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業(yè)。
當(dāng)前,我們正處在一個(gè)可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期,要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,必須始終保持良好的精神狀態(tài),對(duì)工作傾注心思,為事業(yè)燃放激情。因?yàn)橛辛思で椋ぷ髌饋?lái)就有使不完的勁兒,就會(huì)有創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn),就會(huì)始終保持一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反,如若缺乏激情,面對(duì)工作中的困難及群眾的要求,則會(huì)漠然、馬虎和懈怠。因此,我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問(wèn)題,避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象,努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個(gè)職務(wù)、這個(gè)機(jī)遇、這個(gè)平臺(tái),對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)群眾有感情、對(duì)困難有豪情,以生活上知足、學(xué)習(xí)和工作上知不足的心態(tài),為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責(zé),勤奮工作,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
由于人社工作點(diǎn)多、面廣、情況復(fù)雜、政策性強(qiáng),現(xiàn)業(yè)務(wù)涵
蓋機(jī)關(guān)企事業(yè)所有人員,關(guān)系到他們的切身利益,比較敏感,面對(duì)的服務(wù)對(duì)象想法又比較活躍,千人千面,難以把握,所以在具體工作中受制于以上因素的影響,往往掣手掣肘,不敢邁出一步,有干事創(chuàng)業(yè)的激情,受客觀因素的制約,卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力,習(xí)慣于按常規(guī)思路辦,按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”,只要樹(shù)立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心,一切皆有可能。面對(duì)今天的發(fā)展時(shí)代、競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,唯有敢于向未知挑戰(zhàn),敢于引領(lǐng)時(shí)代潮流,敢于第一個(gè)沖向迎面而來(lái)的困難的人,才是一個(gè)真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人,才是一個(gè)真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上,進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展中要善于適應(yīng)角色變換,能夠運(yùn)籌謀劃,實(shí)施正確決斷。俗話(huà)說(shuō),當(dāng)斷不斷,反受其亂。正確的決斷不是個(gè)人的主觀行事,而是建立在謹(jǐn)慎周密論證、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)之上的,這就是多謀的過(guò)程。在這個(gè)運(yùn)籌過(guò)程中,要善于從上面、對(duì)面、外面、側(cè)面等不同方位看問(wèn)題,切實(shí)對(duì)人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒(méi)有多謀就會(huì)成為武斷,多謀是為了善斷,如果謀而不決,當(dāng)斷不斷,猶猶豫豫,患得患失,延誤時(shí)機(jī),那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷,就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力,善于不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力,集思廣益,旁證博引,唯此才是實(shí)現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
激情是催化劑,理性是方向盤(pán),干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動(dòng),不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后,但也不能靠一時(shí)頭腦發(fā)熱,不顧政策規(guī)定和客觀實(shí)際,盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細(xì)。膽大即氣魄與膽量,心細(xì)即嚴(yán)謹(jǐn)與慎重,二者本是兩種截然不同的個(gè)性,而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系,在干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)踐中,既要放開(kāi)手腳、大膽工作,又要仔細(xì)思量、謹(jǐn)慎處事。保持謹(jǐn)慎決不意味著因循守舊,亦步亦趨,而是說(shuō)要善于省察癥候,做到小心謹(jǐn)慎,至精至微,避免一招不慎,滿(mǎn)盤(pán)皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的時(shí)候,更要保持頭腦清醒,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,如始慎終。總之,我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中,要竭力做好膽大與心細(xì)辯證結(jié)合的這篇文章,正所謂“膽欲大而心欲小,智欲圓而行欲方”。
有關(guān)創(chuàng)業(yè)參觀個(gè)人心得體會(huì)和方法四
根據(jù)學(xué)校安排,4月4日至4月12日,我先后到江蘇蘇州考察了4個(gè)企業(yè),到浙江寧波賽特樂(lè)電子公司、安徽蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司、江西婺源國(guó)際大酒店看望了我校計(jì)算機(jī)、電子、機(jī)電及旅游專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生,現(xiàn)將外出考察情況匯報(bào)如下:
一、在蘇州考察的4個(gè)企業(yè)基本情況及薪資待遇
1、華碩電腦蘇州公司
公司位于蘇州市新區(qū),1999年,華碩電腦集團(tuán)在蘇州投資成立名碩電腦,20xx年10月,設(shè)立蘇州科技園,20xx年,華碩電腦集團(tuán)分立為和碩聯(lián)合科技股份有限公司。目前,蘇州合聯(lián)集團(tuán)園區(qū)內(nèi)有名碩電腦、凱碩電腦、康碩電子及百碩電腦四家獨(dú)資子公司,占地1580畝,員工6萬(wàn)余人。產(chǎn)品主要涉及主機(jī)板、筆記本電腦、桌上型電腦系統(tǒng)、多媒體產(chǎn)品、調(diào)制解調(diào)器等五大領(lǐng)域:
生活設(shè)施齊全,廠區(qū)內(nèi)有銀行、圖書(shū)館、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、超市、適合全國(guó)各地生活習(xí)俗的餐廳。
工資待遇:實(shí)習(xí)期1140元每月,轉(zhuǎn)正后1280—1430元每月,夜班津貼每天8元,加班費(fèi)為:平時(shí)1.5倍,雙休日2倍,重大節(jié)日3倍)。綜合工資2300——2500元。
福利待遇:公司為每位合同制員工繳納五金:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金及生育保險(xiǎn)金;公司提供三餐,實(shí)習(xí)期工作餐免費(fèi),正式員工每天餐費(fèi)2元。公司統(tǒng)一安排住宿,有獨(dú)立的衛(wèi)生間,洗浴,衣柜,陽(yáng)臺(tái),電話(huà)機(jī),桌子,凳子,風(fēng)扇等。 華碩電腦公司適合計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)。優(yōu)勢(shì):公司規(guī)模大,環(huán)境好,生活條件好,管理規(guī)范;缺點(diǎn):1、公司大量招聘本科、大專(zhuān)畢業(yè)生,尤其是大專(zhuān)生,我們的學(xué)生和許多大專(zhuān)生是同一起點(diǎn),學(xué)生在企業(yè)的發(fā)展空間特別小,就是作業(yè)員(操作員);2、
河南人在蘇州形象較差,影響較壞,華碩原則上不招河南人,優(yōu)先招外省市學(xué)生,河南人最多一次安排15人。(防火、防盜、防河南人)
2、宏利來(lái)服飾公司
位于蘇州市五中區(qū),成立于1993年,現(xiàn)有員工1600余名,產(chǎn)品為消防產(chǎn)品,主要出口。公司三餐及住宿免費(fèi),宿舍有冷熱水及空調(diào),并有獨(dú)立的衛(wèi)生間。
員工工資實(shí)行計(jì)件制,每月全勤獎(jiǎng)150元,休假4天。月保底工資1800元,綜合工資2400元左右。滿(mǎn)6個(gè)月可享受每月50元的工齡獎(jiǎng);滿(mǎn)一年可享受每月100元的工齡獎(jiǎng);滿(mǎn)一年半可享受每月150元的工齡獎(jiǎng);滿(mǎn)兩年可享受每月200元的工齡獎(jiǎng);滿(mǎn)三年可享受每月300元的工齡獎(jiǎng);滿(mǎn)三年半可享受每月350元的工齡獎(jiǎng);滿(mǎn)四年可享受每月400元的工齡獎(jiǎng);適合服裝專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)再就業(yè)。
3、安順電子維修有限公司
公司位于蘇州市相城區(qū)陽(yáng)澄湖鎮(zhèn),是一家專(zhuān)業(yè)的維修培訓(xùn)、推薦就業(yè)機(jī)構(gòu)。有客服中心、就業(yè)中心、理論培訓(xùn)中心、主板實(shí)訓(xùn)中心、筆記本實(shí)訓(xùn)中心、液晶顯示器實(shí)訓(xùn)中心、smt實(shí)訓(xùn)中心、品管實(shí)訓(xùn)中心、smt車(chē)間,公司規(guī)模較小,一次性可培訓(xùn)50人左右。
主要為外資、合資大型企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)員,三個(gè)月培訓(xùn)費(fèi)6000元,包吃包住,推薦高薪就業(yè),月薪3000—4000元。培訓(xùn)的主要方向?yàn)椋弘娔X主機(jī)板、工業(yè)主板、顯示卡,計(jì)算機(jī)硬件(內(nèi)存,硬盤(pán),光驅(qū)),液晶顯示屏,筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品等電子消費(fèi)產(chǎn)品故障檢測(cè)及維修服務(wù)。適合計(jì)算機(jī)、電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生培訓(xùn)提高再就業(yè)。
4、蘇州豐川電子科技有限公司
公司位于吳江市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),屬中國(guó)臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)。公司主要研發(fā)生產(chǎn):數(shù)字照相機(jī)、高檔五金件、精密沖壓模具等,適合電子、機(jī)電類(lèi)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)。
公司生活區(qū)有專(zhuān)人管理,宿舍配有空調(diào)、電扇、陽(yáng)臺(tái)、衛(wèi)生間、洗澡間;生活區(qū)有超市和圖書(shū)室;食堂內(nèi)設(shè)有電視區(qū),另外還有健身娛樂(lè)設(shè)施,如乒乓球、桌球、羽毛球、籃球等。
薪資待遇:試用期6個(gè)月,基本工資為1190元,底薪為1140元,公司提供就餐及住宿,費(fèi)用在薪資中扣除,每年5月至11月份在職的人員,公司將給予1400元的獎(jiǎng)勵(lì)。實(shí)行5天8小時(shí)工作制,加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)1.5倍;雙休2倍;國(guó)假法定假3倍。
二、在外就業(yè)及頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生狀況
1、在蘇州就業(yè)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生
4月3日走之前,我和張偉博老師聯(lián)系,收集到封玉瑩等5位同學(xué)的電話(huà)號(hào)碼,到蘇州后,我只聯(lián)系到封玉瑩同學(xué),由于白天我忙著考察企業(yè),4月4日晚上、4月5日下午兩次聯(lián)系封玉瑩同學(xué),本想通過(guò)她聯(lián)系在蘇州就業(yè)的部分學(xué)生吃吃飯、了解了解情況,但由于上班、學(xué)生很疲倦,未能如愿,只了解到學(xué)生月薪20xx余元,主要在蘇州快捷半導(dǎo)體公司、蘇州華碩電腦公司,技術(shù)員或管理人員的目前還沒(méi)有。
2、在寧波賽特勒電子公司就業(yè)的往屆畢業(yè)生及頂崗實(shí)習(xí)的09春計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生。
4月6日下午,到達(dá)余姚后,在和賽特勒電子公司人事經(jīng)理童鐵鋒和公司副總裘稼祥見(jiàn)面后,我了解了應(yīng)往屆學(xué)生的一些基本情況后,晚上和劉為博、呂棟棟、楊曉樂(lè)、李東坡、呂盼龍等往屆同學(xué)一塊吃了飯,了解了學(xué)生的一些情況。4月7日,組織召開(kāi)了09春計(jì)算機(jī)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生及往屆就業(yè)學(xué)生座談會(huì)。了解到,部分往屆畢業(yè)生干得很不錯(cuò):劉衛(wèi)博,20xx級(jí)電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生,焦村塔底村人,倉(cāng)庫(kù)管理員,月薪3000余元;呂棟棟,20xx級(jí)化工專(zhuān)業(yè)學(xué)生,焦村塔底村人,倉(cāng)庫(kù)管理員,月薪3000余元;楊曉樂(lè),20xx級(jí)種植專(zhuān)業(yè)學(xué)生,焦村羅家人,生產(chǎn)線(xiàn)員工,一個(gè)人頂2個(gè)人的崗位,月薪3000余元;李東坡,城關(guān)解放村人,20xx級(jí)電子專(zhuān)業(yè)學(xué)生,生產(chǎn)線(xiàn)工藝員,月薪3000余元;李寶輝,20xx級(jí)化工專(zhuān)業(yè)學(xué)生,擔(dān)任k線(xiàn)班長(zhǎng),月薪3000余元;趙蒙蒙,20xx級(jí)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生,質(zhì)品部班長(zhǎng),月薪3000余元。
09春計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生目前比較穩(wěn)定,2月份過(guò)年放假,放假11天,實(shí)際上班17天。張曉芳1924元,允管龍1498元,吳樂(lè)娜1730
元,陳璐璐,1744元,杲婷婷,1630元,李曉瑞,1778元,大部分學(xué)生工資在1000元以上。
學(xué)生公寓化管理,寢室有電視、空調(diào),食堂飯菜品種比較齊全,4月7日,我和學(xué)生在公司食堂一塊吃了飯,對(duì)于學(xué)生的意見(jiàn)及建議,我和裘總及童經(jīng)理進(jìn)行了溝通。我們臨走前,企業(yè)正聯(lián)系寧波一家旅游公司,正準(zhǔn)備組織老員工坐飛機(jī)到湖南張家界旅游,我們的往屆學(xué)生就去了5個(gè)。
3、在蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司頂崗實(shí)習(xí)的09春電焊專(zhuān)業(yè)學(xué)生。 蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司位于蕪湖市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),占地500余畝,主要生產(chǎn)太陽(yáng)能、電熱水器及浴霸,現(xiàn)有員工3000余人。公司環(huán)境優(yōu)美,生活條件非常優(yōu)越,學(xué)生餐廳有適合全國(guó)各地的學(xué)生口味的菜肴,宿舍實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)公寓化管理,宿舍樓道特別干凈,宿舍有電視機(jī)、空調(diào)及網(wǎng)絡(luò)。
我們學(xué)生上崗前要進(jìn)行理論培訓(xùn)、考核、崗位實(shí)操訓(xùn)練及上崗實(shí)操。目前主要從事的崗位有組裝、焊接、數(shù)控,蚌埠職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大專(zhuān)班學(xué)生和我們的學(xué)生就在同一個(gè)車(chē)間,4月7日,蚌埠職業(yè)技術(shù)學(xué)院就有20名學(xué)生進(jìn)廠進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。
4月8日下午,我組織召開(kāi)了學(xué)生座談會(huì),通過(guò)座談,了解到,目前,09春電焊專(zhuān)業(yè)在蕪湖實(shí)習(xí)的學(xué)生還有29人,穩(wěn)定率在09春學(xué)生中最高,企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)我們的學(xué)生也非常滿(mǎn)意,人事部朱經(jīng)理高興地說(shuō):“你們的學(xué)生能吃苦,上手快,部分學(xué)生腦子非常活,還積極上進(jìn),參加了廠里組織的中層管理人員競(jìng)聘,盡管沒(méi)有競(jìng)聘成功,今后我們還要有重點(diǎn)地去培養(yǎng)?!?/p>
學(xué)生對(duì)工作環(huán)境及工資待遇比較滿(mǎn)意,王克克上月工資達(dá)2600元。
4、在婺源國(guó)際大酒店工學(xué)交替實(shí)習(xí)的09秋旅游專(zhuān)業(yè)學(xué)生 婺源被譽(yù)為“中國(guó)最美的鄉(xiāng)村”、“最后的香格內(nèi)拉”,環(huán)境優(yōu)美,旅游業(yè)非常發(fā)達(dá),我們合作的婺源國(guó)際大酒店是按照國(guó)際五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建造的集住宿、餐飲、娛樂(lè)、旅游、商務(wù)、會(huì)議為一體的大型多功能涉外酒店。酒店占地170畝,建筑面積6萬(wàn)余平方米,由總統(tǒng)別
墅、貴賓樓、嘉賓樓、國(guó)際會(huì)議中心、多功能綜合大樓組成,有各類(lèi)客房400余間,有可容納千人的國(guó)際會(huì)議中心,是江西省規(guī)模最大、檔次最高的五星級(jí)酒店。
4月10日下午,我組織召開(kāi)了學(xué)生座談會(huì),學(xué)生非常高興,都談了各自的感受和取得的成績(jī),隨后我實(shí)地考察了學(xué)生宿舍和餐廳,尤以男同學(xué)還特地趕到我住的酒店為我進(jìn)行了做床表演,部分學(xué)生還表示愿意留在這家酒店。
三、體會(huì)
通過(guò)這次外出考察學(xué)習(xí),我體會(huì)很深,可以說(shuō)我們學(xué)校的辦學(xué)思路、管理要求、育人目標(biāo)、文化建設(shè)等方面的做法(想法)都是比較到位的,和企業(yè)的要求完全能夠接軌,但我們?cè)谶@些方面做得還不夠細(xì),落實(shí)得還不是非常到位。
(一)明確不同專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和企業(yè)對(duì)人才的需求標(biāo)準(zhǔn),在提升學(xué)生實(shí)踐操作技能的同時(shí),對(duì)學(xué)生加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、吃苦精神、紀(jì)律、集體榮譽(yù)感等方面的教育,提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。
通過(guò)和這些企業(yè)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通交流,我了解到,大部分企業(yè)對(duì)員工的要求主要表現(xiàn)為以下四個(gè)方面:1、有吃苦進(jìn)取精神;2、能?chē)?yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度及有關(guān)要求,服從領(lǐng)導(dǎo);3、有較好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力,或者說(shuō)是實(shí)踐操作技能;4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)工作能力,能夠與員工相互協(xié)作,和睦相處。具備這些品質(zhì),你才有可能抓住機(jī)遇,才有可能被推薦為管理人員或擔(dān)任技術(shù)員工作,不然,你永遠(yuǎn)只能是一個(gè)普通的作業(yè)員(操作員)。
因此,在我們平時(shí)的思想教育工作中,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、吃苦精神、紀(jì)律、集體榮譽(yù)感等方面的教育,在教育教學(xué)工作中,我們要把我們培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)定位為技術(shù)員,而不是作業(yè)員。這樣,我們的學(xué)生走上工作崗位后,才能很快適應(yīng)企業(yè)崗位需求,爭(zhēng)得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
(二)科學(xué)管理,精細(xì)管理,提高我們的管理效率和管理質(zhì)量
無(wú)論是在宏利來(lái)服飾公司、寧波賽特勒電子公司,還是在美的衛(wèi)浴電器公司,我印象很深刻的是企業(yè)的管理,車(chē)間非常大,操作員非常多,很少看到管理人員,看到的都是員工在認(rèn)真工作,非常專(zhuān)注,幾乎忘記參觀者的存在,沒(méi)有看到員工閑談、來(lái)回走動(dòng)等現(xiàn)象。在車(chē)間,我和我們的學(xué)生交談時(shí),學(xué)生手中的工作都沒(méi)有丟;在召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)時(shí),學(xué)生都是輪流到會(huì)座談,手中的工作都沒(méi)有丟。
在美的衛(wèi)浴電器公司車(chē)間,我看到了設(shè)計(jì)精美的車(chē)間綜合看板,內(nèi)面有考勤表、考評(píng)表、優(yōu)秀員工展示、員工行為規(guī)范通告等,醒目位置還有一則全廠處分通告,通告內(nèi)容為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)晚上值班期間在休息室打撲克。
因此,我們要提高我們的教育教學(xué)質(zhì)量,就必須學(xué)習(xí)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),逐步達(dá)到管理的最高境界“無(wú)人管理”。
(二)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室和教室文化建設(shè),激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和苦練專(zhuān)業(yè)技能的熱情。使學(xué)生進(jìn)了學(xué)校就像進(jìn)了工廠,進(jìn)了教室或?qū)嵱?xùn)室就像進(jìn)了車(chē)間。
企業(yè)的文化建設(shè)做得非常到位,能夠激發(fā)員工的工作熱情,蘇州安順電子維修公司一些標(biāo)語(yǔ):
1、沒(méi)有艱辛的汗水,便沒(méi)有成功的淚水。
2、不怕苦,苦半輩子;怕苦,苦一輩子。
3、一技在手,終身不愁
4、沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
5、行動(dòng)是成功的階梯,行動(dòng)越多,登的越高;
6、造就優(yōu)秀技能人才,為企業(yè)發(fā)展注入活力。
7、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
8、只為成功找方法,不為失敗找理由;
9、沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。
蕪湖美的衛(wèi)浴電器公司企業(yè)文化建設(shè):
1、有設(shè)計(jì)藝術(shù)的版面,內(nèi)容有:?jiǎn)T工才藝展示、心靈家園、熱點(diǎn)問(wèn)題反饋、員工寄語(yǔ)、溫馨小貼士(行政后勤通知、最新通告、新聞天地、天氣預(yù)報(bào))、員工活動(dòng)展示、今日激情篇(感人事跡)等。
2、有激發(fā)員工工作熱情的各種標(biāo)語(yǔ)。
今天,你微笑了嗎?你問(wèn)候了嗎?你禮貌了嗎?你幫助別人了嗎?
舞動(dòng)汗水,揮灑激情,共創(chuàng)美的美好未來(lái)!
相互理解,相互尊重,相互支持。
與人相處最好的方法:尊重、自省、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)
問(wèn)候——不是應(yīng)酬的,問(wèn)候你認(rèn)識(shí)的人
聆聽(tīng)——不帶批評(píng)的,聆聽(tīng)你講話(huà)的人
成功人生經(jīng)營(yíng)理念:有原則,不亂;有計(jì)劃,不忙;有理財(cái),不窮。
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