強化法治意識規(guī)范心得體會簡短 增強法制觀念 強化法治意識心得體會(八篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短一

（一）及時調(diào)整普法組織機構(gòu)。市和各縣區(qū)、各部門、各單位根據(jù)本單位領導變動的情況，及時調(diào)整普法依法治理領導機構(gòu)，充實了辦事機構(gòu)人員，保證了“六五”法制宣傳規(guī)劃順利實施。

（二）完善創(chuàng)新長效工作機制。召開了2019年度xx市依法治市工作領導小組會議。市委常委、市依法治市工作領導小組組長、市政法委朱育兆書記在會上就如何做好法律“六進”和法治城市創(chuàng)建工作進行了部署，提出了措施和要求，會議審議并通過了《關于進一步深化法治城市創(chuàng)建加強法治南寧建設的實施意見》、《xx市依法治市領導小組辦公室工作職責和制度》、《xx市依法治市領導小組成員單位職責》和《xx市“法律六進”活動實施細則》等十二個文件。市委辦和市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《關于進一步深化法治城市創(chuàng)建，加強法治南寧建設的實施意見》，一系列文件的出臺保障了法制宣傳教育和法治城市創(chuàng)建活動有效進行。

（三）建立科學考核評估體系。一是細化了“六五”普法考核體系。對“六五”普法各項工作任務和目標進行了細化，明確考核的內(nèi)容和分值，使xx普法工作更加制度化、規(guī)范化。二是細化法律六進的考核體系。制定了法律進機關、進學校、進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進單位的法律六進考評細則，通過實行分類指導，使法律六進工作更具操作性。

（四）建立網(wǎng)絡信息溝通機制。為便于普法骨干的經(jīng)驗交流，我們建立了普法工作qq群，qq群由各成員單位的普法工作負責人或辦事員以及各縣區(qū)依法治理辦公室成員。目前已經(jīng)有30多個成員單位xx縣區(qū)依法治理辦公室加入了這個系統(tǒng)，改變了以傳真或電話傳遞文件的工作方式，節(jié)省了人力和時間，有效提高了工作效率。

根據(jù)地區(qū)、部門、行業(yè)和單位的特點，市依法治市辦制定《xx市法律六進實施細則》，把每一進的目標、內(nèi)容和方式方法進行化細，分類建立了144個“法律六進”示范點，以點帶面，促進了“法律六進”各類對象學法用法活動的深入開展。

一是深化法律進機關活動，不斷提高領導干部依法行政能力。今年，我市把抓好領導干部、公務員的學法用法作為促進依法行政和法治城市建設的重中之重，堅持用制度規(guī)范領導干部學法。7月在市委黨校舉辦全市普法骨干培訓班；11月29日在市政府會議中心舉辦法治南寧講堂首場報告會，對全市副處以上領導干部進行了以《法治城市建設》為主題的法制講座。各縣區(qū)、各單位把法律知識學習與政治理論學習、業(yè)務學習有機結(jié)合起來，組織開展法制教育學習活動和舉辦法制培訓班。xx縣依法治縣領導小組各成員單位舉辦培訓班都安排專題法律講座；上林依法治縣辦組織全縣科級以下干部職工集中在學校統(tǒng)一考試，由學校老師統(tǒng)一監(jiān)考，統(tǒng)一改卷。各縣區(qū)政府結(jié)合依法行政，集中學習行政強制法；市檢察院、公安局、財政局、教育局等單位結(jié)合本部門業(yè)務，舉辦專題學習講座。據(jù)統(tǒng)計，全市舉辦各類對象法制培訓班436期，其中培訓公務員近2019人、培訓普法骨干近500名，1000多名處級以上領導干部和20多萬科級及以下干部職工于12月7 日統(tǒng)一進行普法考試，參學率、參考率達100%。

二是深化法律進鄉(xiāng)村活動，不斷增強農(nóng)民的法律意識。市依法治市辦組織開展各專項法制下鄉(xiāng)宣傳主題活動。到金陵鎮(zhèn)開展“百日維穩(wěn)”法制宣傳啟動儀式，市委常委、市政法委朱教兆書記親臨活動現(xiàn)場指導，并作重要講話；各縣區(qū)司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所在轄區(qū)也紛紛開展了“百日維穩(wěn)”法制宣傳活動。各縣區(qū)、各單位圍繞黨和國家各個階段的重大部署，以及黨委政府的重點工作，結(jié)合各自實際，積極深入偏遠鄉(xiāng)村，先后開展了“關愛農(nóng)民工，送法下鄉(xiāng)”、維權(quán)和征地拆遷宣傳、艾滋病防治宣傳、“關愛農(nóng)村留守兒童”法律宣傳、“送法進工地”、“6.26”國際禁毒日等群眾喜聞樂見的法制宣傳活動。xx縣依法治縣辦編印農(nóng)村版法制小報10萬份，購買農(nóng)村普法讀本9000本，組織普法山歌對唱25場、組織3個普法文藝隊到各農(nóng)村開展送法下鄉(xiāng)活動，寓教于樂，使群眾在自娛自樂中得到普法教育，受到群眾的歡迎。xx縣依法治縣辦開展百場法制電影進鄉(xiāng)村活動，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村巡回放映法制電影100場次，精選了15個和農(nóng)村、農(nóng)民生活密切相關的典型案例，制成宣傳長卷到農(nóng)村巡回展覽，錄制17部常用法律音頻廣播經(jīng)常性深入各村屯開展法制宣傳廣播，既豐富了農(nóng)民群眾的法治文化生活，又起到了潛移默化的法制宣傳教育效果。市檢察院大力推進派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室的建設工作，將法律監(jiān)督觸角延伸到廣大農(nóng)村，并配合開展“萬名干部入鄉(xiāng)住村”、“結(jié)一聯(lián)五”、“一幫一”等主題活動，積極排查化解涉檢信訪案件，依法妥善處理群眾合理訴求。市法律援助中心開展 “法律援助進萬村”活動，全市所有行政村均已建立法律援助聯(lián)系點，法律援助聯(lián)絡員建檔工作全面完成并不斷充實完善，法律援助工作已覆蓋到全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)，方便了廣大農(nóng)民群眾對法律援助的需求。

三是深化法律進社區(qū)活動，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。結(jié)合社區(qū)人員復雜，流動人口多等特點，在社區(qū)開展一系列法制宣傳活動。如“四下鄉(xiāng)”社區(qū)宣傳、“打擊傳銷”法制宣傳、3.15消費者權(quán)益保護日宣傳等。xx區(qū)依法治區(qū)辦免費送法律書籍給社區(qū)干部群眾學習，建立社區(qū)法制學校，社區(qū)建立法制宣傳專欄（櫥窗），組織普法骨干到社區(qū)上法制課，組織社區(qū)居民和民間藝術(shù)團自編自演法制文藝節(jié)目。市司法局聯(lián)合市民政局在xx區(qū)民族廣場舉行“全區(qū)律師擔任社區(qū)法律顧問工作”啟動儀式，80家律師事務所約200名律師代表以及全市六城區(qū)154個社區(qū)代表參加了此次活動?；顒咏Y(jié)束后，80家律師事務所分別與154個社區(qū)簽訂了“律師擔任社區(qū)法律顧問協(xié)議書”，并為社區(qū)法律顧問室掛牌，實現(xiàn)我市“一社區(qū)一顧問”全覆蓋。市婦聯(lián)以“婦女之家”為陣地，開展“兩進兩送”法律服務活動。分別到xx區(qū)蒲廟鎮(zhèn)、xx區(qū)大塘鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)金凱社區(qū)開展進社區(qū)、進村屯、送法律、送服務活動，豐富了社區(qū)、村屯群眾學法的積極性。

四是深化法律進學?；顒樱粩嗵岣咔嗌倌甑姆伤刭|(zhì)。市依法治市辦針對青少年的普法教育，制發(fā)了《關于開展青少年普法教育活動的通知》，全面部署了青少年的法制教育工作。加強法制副校長培訓，充分發(fā)揮法制副校長的作用。11月市依法治市辦在天妃酒店舉辦全市法制副校長培訓班，對市直各中小學、十二縣區(qū)依法治理辦公室工作人員進行了培訓，各縣區(qū)也相應組織了法制副校長培訓班，全市培訓校外法制副校長740名。一年來，法制副校長給在校中小學生作法制報告1478次，受教育學生達8萬多人次，增強了在校中小學生的法制觀念，提高了他們法律知識面。各學校將法制教育列入教學課程，做到計劃、課時、師資、教材“四落實”，通過主題班會、演講比賽、法制報告會、校園模擬法庭、以案說法專題普法教育講座、大手拉小手活動等生動活潑的教學方式，積極開展法制教育第二課堂等法制教育實踐活動。xx縣依法治縣辦在xx縣新圩鎮(zhèn)羅風學校開展為農(nóng)村留守兒童送法律活動，建立完善“留守孩子”檔案和聯(lián)系卡制度、結(jié)對幫扶制度、應急預案制度、節(jié)日免費親情電話、配備“編外家長”等措施，切實解決好留守兒童和失學、輟學兒童的問題。xx區(qū)依法治區(qū)辦在轄區(qū)12個學校組織開展“把法帶回家”手拉手活動，選派10名優(yōu)秀政法干警上到每個學校上一堂法制教育課，給每個學生發(fā)放《xx區(qū)征地拆遷法律法規(guī)政策問答》讀本、xx區(qū)法律服務便民卡、《致家長的一封公開信》（含回執(zhí)單），受教育師生1.3萬多人，惠及1.3萬個學生家長及其家庭。xx區(qū)依法治區(qū)辦在少管所、法院、檢察院等機構(gòu)建立青少年法制教育基地，由各中小學校組織學生到教育基地接受教育，聽少年犯現(xiàn)身說法，聽干警以案釋法，提高了青少年學生辨別能力。不少學校還開辟法律宣傳窗，專門刊登一些與學生學習生活相關的法律知識、案例分析、法制評論等，組織學生自己動手出班刊、墻報、板報，讓學生感到法在身邊，法在眼前，增強學生的法制意識。

五是深化法律進企業(yè)活動，促進企業(yè)誠信依法經(jīng)營。針對企業(yè)合并、轉(zhuǎn)型、改制等情況變化，政府及相關職能部門及時調(diào)整自己的角色，努力建設“服務型、法治型”政府，通過“服務企業(yè)年”系列活動，先后舉辦企業(yè)經(jīng)營管理人員法律培訓班，組織他們學習與市場經(jīng)濟相關的法律法規(guī)。xx區(qū)開展“百名律師進百企”活動，組織法律服務隊伍當好企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律意見和建議，建立領導聯(lián)系企業(yè)和走訪企業(yè)制度等活動，深化法律進企業(yè)工作。市檢察院結(jié)合“千百十億企業(yè)工程”行動，制定了《院領導深入聯(lián)系企業(yè)開展“三問”活動時間安排表》和詳細工作方案，深入 73家定點服務企業(yè)，共開展企業(yè)職務犯罪調(diào)研分析34次，向企業(yè)提出符合企業(yè)實際情況的預防建議29件，對企業(yè)職工開展法制宣傳教育228次，受教育 10000多人，開展預防咨詢活動142次。同時，還通過開設預防信箱、贈閱廉政報刊、寄送廉政宣傳賀卡、發(fā)放廉政短片、舉辦預防咨詢等多種形式，幫助強化企業(yè)管理人員、關鍵崗位工作人員廉潔意識，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，獲得了企業(yè)的好評。xx市桂南公證處與廣西路橋總公司、廣西交通科學研究院等11家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)分別簽訂了《公證服務協(xié)議書》，為企業(yè)開辟“綠色通道”，根據(jù)不同企業(yè)的實際需要開展各類公證事項，為企業(yè)提供服務的期限由正常的 15個工作日縮短為5個工作日，為維護企業(yè)的權(quán)益、推動市場經(jīng)濟法制化的進程發(fā)揮了重要作用。據(jù)統(tǒng)計今年共為廣西公路橋梁工程總公司、廣西交通科學研究院、廣西建工聯(lián)合建設有限公司等近20家企事業(yè)單位辦理委托、資信、招投標、現(xiàn)場證據(jù)保全等公證事項超過2500件，制作了12500本公證書，涉及標的超過15000億元。xx市司法局開展律師法律進園區(qū)、進項目活動，為園區(qū)、項目建設提供全程跟蹤法律服務。2019年5月，法律服務團南寧分組成員在自治區(qū)司法廳黨委書記、廳長趙波的帶領下先后深入xx市五象新區(qū)和xx縣六景工業(yè)園開展法律咨詢服務活動，針對這兩個工業(yè)園區(qū)因重大項目需要征地拆遷所引起的矛盾和問題，給村民提供有關法律、法規(guī)的專業(yè)意見，幫助群眾切實解決問題。

六是深化法律進單位活動，不斷提高單位管理法治水平。為進一步增強服務單位領導干部、管理者和職工的法律意識，不斷提高其依法決策、依法管理和誠信服務的質(zhì)量，逐步提高單位的法治化管理水平，大力開展“法律進單位”活動。xx市法律援助中心開展“法律援助進軍營”活動。到武警廣西邊防總隊教導大隊為新入伍的大學生警官舉辦法律知識講座，受到部隊官兵的歡迎和好評。市檢察院通過個案剖析，開辦職務犯罪預防講座和簽訂廉政協(xié)議等方式，聯(lián)合其他部門共同構(gòu)建社會預防、行業(yè)預防和個案預防的預防犯罪網(wǎng)絡。今年，xx市煙草專賣局（公司）、xx市國家稅務局等單位舉辦預防職務犯罪專題講座8次，促進2019多名企業(yè)干部職工法制意識提高，與xx市國家稅務局聯(lián)合舉辦的首屆廉政短片評選大賽，其中《守住防線》（xx市檢察院制作）、《女兒的日記》（xx區(qū)檢察院制作）這兩部作品還于今年9月20日在全國檢察機關首屆廉政短片公益廣告評選活動中被評為全國檢察機關首屆廉政宣傳短片、公益廣告優(yōu)秀獎。

今年以來，全市開展法律“六進”等主題宣傳活動871次；舉辦培訓班1643次，受教育23萬人，開展法制講座1462次51萬人，舉辦法制文藝演出582場、建立法律圖書室1931個、建立法制宣傳欄3321個、發(fā)放宣傳資料451萬份、法律咨詢8.8萬人次。

一是深化法治城市、法治縣區(qū)創(chuàng)建活動。今年在總結(jié)開展依法治市、依法治縣區(qū)創(chuàng)建活動經(jīng)驗的基礎上，制定了實施意見和考評細則，明確創(chuàng)建工作目標，健全制度，細化措施，建立完善考核評估體系，加強督促檢查，推進創(chuàng)建活動的健康發(fā)展。12月29日，市政府常務會議通過了《關于進一步深化法治城市創(chuàng)建加強法治南寧建設的實施意見》，市依法治市辦向自治區(qū)依法治桂辦推薦xx市為全國法治城市先進單位、xx縣為全國法治縣區(qū)先進單位。各縣區(qū)也相應的開展法治縣區(qū)工作。如xx區(qū)被確定為“縣委權(quán)力公開透明運行”全區(qū)4個試點縣(區(qū))之一，通過運行“xx區(qū)權(quán)力公開透明運行網(wǎng)”，理清了職權(quán)381項，編制了97項城區(qū)政府及各職能部門職權(quán)行使流程圖。通過權(quán)力的規(guī)范、陽光平臺的搭建，擴大了決策的參與權(quán)和知情權(quán)，完善了決策機制，降低了決策風險，提高了科學決策的水平，提升了干部廉潔自律和防腐拒變的能力。5月份，中央黨務公開領導小組在xx區(qū)召開全國西南片區(qū)縣（區(qū)）權(quán)力公開透明運行試點工作座談會，對xx區(qū)探索實踐取得的成績給予了充分肯定。

二是堅持深化基層依法治理，深入開展民主法治示范村的創(chuàng)建活動，基層民主法制建設整體推進。全面推進村民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，把村干部的選任權(quán)、重大村務決定權(quán)、日常村務參與權(quán)和對村務的知情權(quán)交給村民群眾。全市100%的村民委員會建立了村民會議、村民代表會議和村務公開制度，制定了村民自治章程或村規(guī)民約。今年xx區(qū)五塘鎮(zhèn)英廣村等8個村被為全區(qū)民主法治示范村，xx區(qū)蒲廟鎮(zhèn)公曹村為全國民主法治示范村。

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短二

為了進一步加強全體教師的法制意識，使全體教師能知法、守法，依法施教，依法治校，使全體學生從小就擁有法制意識，樹立法制觀念，并逐步做到知法、懂法、守法、用法;現(xiàn)從本校實際出發(fā)，制定依法治校工作計劃。

一、建立組織，形成合力，確保依法治校工作的實效性

進一步建立、健全學校依法治校工作領導小組，形成普法宣傳教育的合力，確保普法教育的正常化，以提高普法宣傳教育的實效性。

二、加強學習，提高認識，增強全體教師的法制意識

1、利用政治、業(yè)務理論學習的時間，進一步學習《公民道德建設實施綱要》，對全體教師和學生加強對社會主義民主法制理論、教育法律、法規(guī)和規(guī)章的學習，提高認識，依據(jù)新課程標準更新教育理念，轉(zhuǎn)變教育觀念，強化依法治校、依法施教的意識。

2、學習《教師法》等與自身權(quán)益密切相關的法律法規(guī)，把法制教育與思想道德教育、教育行風建設等緊密結(jié)合起來，進一步加強學校的德育工作和教師的師德建設，促進學校民主法制建設和精神文明建設。

3、利用家長學校，通過學生家長會，組織家長認真學習有關的教育法律、法規(guī)和規(guī)章，學習憲法中關于公民基本權(quán)利和義務的知識、義務教育法、未成年人保護法等，逐步提高其依法維護子女合法權(quán)益的意識與能力，依法送女子上學接受九年義務教育，承擔起監(jiān)護人的責任，依法保護青少年的身心健康。

4、加強學校的安全工作，繼續(xù)全面落實安全工作責任制。班級管理、食堂管理、學生活動的管理、設施設備的管理、教學活動的管理、教師的管理都要做到責任到人，力求管理縱向到底，橫向到邊，不留盲區(qū)，沒有誤區(qū)，努力做到向管理要效益。

5、堅持以法治校，依法治教。我們要加強法制法規(guī)的學習、宣傳和普及工作，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)范自身的教育教學行為，努力提高科學管理的水平。

三、明確任務，建章立制，多渠道開展普法教育活動

1、建立教師學習法律的制度：建立寒暑假各兩天的法制學習制度和教師每學期自學法律時間不少于2學時的自學制度，要求集中學與自學相結(jié)合。

2、結(jié)合日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，通過班隊活動課、思想品德課、綜合實踐課、班級晨會課、集體晨會課等形式對一、二年級學生開展禮貌教育、體育衛(wèi)生知識的教育、良好行為習慣的養(yǎng)成教育，對三至六年級的學生結(jié)合教材的內(nèi)容開展針對性的學習和教育;我們還將通過板報、櫥窗等宣傳渠道，對學生進行法律常識和法制觀念的啟蒙教育。

3、結(jié)合普法宣傳教育，切實加強對《未成年人保護法》的學習貫徹和落實;我們還將進一步加強對學生的安全教育，利用國旗下的講話對全校師生進行《消防安全法》、《道路交通安全法》等有關知識的學習和宣傳，并在學校設立紅領巾安全衛(wèi)生值日監(jiān)督崗，其目的：一是監(jiān)督并禁止學生在學校內(nèi)吃零食，二是監(jiān)督并禁止學生在校園內(nèi)玩一些帶有危險性的游戲活動，三是監(jiān)督師生嚴禁在校園內(nèi)騎自行車或摩托車，以進一步加強學校的常規(guī)管理教育和師生的安全教育;加強乘校車學生的安全管理：學校將嚴禁學生乘坐“三無車輛”，我們力爭做到宣傳到位、指導到位、責任到位。

4、加強執(zhí)法制度建設。一是加強教學常規(guī)管理建設，嚴格執(zhí)行課程計劃，在教師中樹立“教學中心，質(zhì)量第一”的意識，切實做好“教學六認真”;二是加強師德師風建設，繼續(xù)開展師德教育活動，開展行風建設活動;三是繼續(xù)執(zhí)行校務公開和教代會制度，進一步完善教職工津貼分配方案，加強學校民主管理的力度;四是繼續(xù)施行一日常規(guī)管理的檢查和考核，每月一次總評;五是進一步健全食堂衛(wèi)生管理制度，加強學習《食品衛(wèi)生法》，為廣大師生們提供優(yōu)質(zhì)的服務，嚴防食物中毒，確保師生的飲食衛(wèi)生和生命安全。

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短三

1、強化法治宣傳教育，提高師生法律素質(zhì)。

按照--縣教育局文件東教通字[--]78號文件精神，切實加強法制宣傳教育。我校要把法制課列入課程，把法律知識作為我校學生必修課內(nèi)容;法治宣傳教育形式多樣(如每學期定期利用廣播、宣傳板等);要把法律知識作為領導和教師培訓、考核、評價的重要內(nèi)容。真正使我校師生接受法治精神，提高法律素質(zhì)。

2、加強規(guī)章制度建設，構(gòu)建依法管理體系。

要依據(jù)法律、法規(guī)制定和完善學校章程，建立和完善學校各項管理制度，明確校內(nèi)各級崗位和機構(gòu)的職責權(quán)限和議事規(guī)則，構(gòu)建科學的教育管理運行機制，努力實現(xiàn)學校辦學從“人治”向“法治”的轉(zhuǎn)變。

3、推進民主政治建設，完善民主監(jiān)督機制。

我校工會委員會進一步完善教職工大會或教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校民主管理與監(jiān)督的權(quán)利。我校要認真落實《市校務公開規(guī)定》，全面推行校務公開，增加學校管理透明度。

4、完善學校保護機制，依法保護師生權(quán)益。

安全工作是學校工作的重中之重。因此，我校要認真貫徹落實有關校園安全的法律及規(guī)定，建立完善的安全管理制度，逐級明確職責，加強對學校教學、生活、活動設施、用電等的安全檢查，落實各項安全防范措施，維護校園的安全與秩序。切實加強對教師、學生法制和安全教育，預防和減少學生傷害事故，貫徹《學生傷害事故處理辦法》和有關校園安全的法律、法規(guī)，鼓勵支持參加學生傷害事故校方責任保險，建立對各類實發(fā)事件預案，增強預防和妥善處理事故的能力，健全學生安全和傷害事故處理機制和報告制度，不得瞞報和漏報。要有安全檢查記錄。

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短四

黨的十八屆四中全會是在我國全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區(qū)的關鍵時刻召開的一次重要會議，具有里程碑意義。全會的核心就是依法治國，依法治國是堅持和發(fā)展中國特色社會主義的本質(zhì)要求，是實現(xiàn)十八大提出兩個百年奮斗目標和完成十八屆三中全會全面深化改革頂層設計的法律保障，是維護改革發(fā)展成果，實現(xiàn)社會公平正義，確保國家長治久安的根本需要。

依法治國涉及整個國家的方方面面，各種主體都要按照法律來規(guī)范運作。我國市場經(jīng)濟深化以后，隨著市場化運作成為常態(tài)，企業(yè)自主權(quán)不斷擴大，企業(yè)領導人的權(quán)力與資源支配具有相對的無限權(quán)，但相應的監(jiān)管機制、法律、措施力度相對滯后，腐敗的產(chǎn)生也源于此。黨的十八大后，已有石油、電力、銀行、通信等多個行業(yè)的七十余名國企高管落馬。當前，反腐工作實現(xiàn)不敢腐、不想腐的常態(tài)化目標，必須有依法治國和依法治企的斷腕恒心和法律機制加以保障。在全面實施依法治國后，必須從憲法與法律的延伸、制度與機制的對接、法律約束與執(zhí)行的核查等方面進行依法治企，從源頭上和根本上落實依法治國和依法治企。

作為從事生產(chǎn)經(jīng)營的國有基層企業(yè)，學習貫徹十八屆四中全會精神，一定要聯(lián)系企業(yè)自身實際，要把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，這樣才可取得實效。

一、堅持領導帶頭，提高依法治企的能力

國企既是法律法規(guī)的重要實施者，也是法治社會的建設者，必須在依法治國中樹形象、做表率，對外依法經(jīng)營，對內(nèi)依法治理，大力培育企業(yè)法治文化，努力夯實法治社會基礎。依法治企，企業(yè)各級領導干部要做到“五個帶頭”：帶頭學習貫徹落實四中全會精神;帶頭學法、用法、依法行政;帶頭嚴明政治紀律，做到言行一致、令行禁止;帶頭執(zhí)行黨紀黨規(guī)，守住“底線”，不越“紅線”;帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，做表率、做示范。在做到五個帶頭的同時，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力、依法依規(guī)處理生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題的能力、依法依規(guī)解決職工矛盾和利益訴求的能力。

二、堅持與時俱進，實現(xiàn)依法與創(chuàng)新相結(jié)合。

創(chuàng)新的重點在于推動企業(yè)依法經(jīng)營、管理的進程，在現(xiàn)行法律法規(guī)框架內(nèi)加速企業(yè)發(fā)展，促使企業(yè)行為盡可能貼近法律、法規(guī)。面對依法治企與創(chuàng)新發(fā)展的新課題，我們要與時俱進，不斷創(chuàng)新觀念和思維，深刻理解依法與創(chuàng)新的內(nèi)涵，理清依法基礎上創(chuàng)新的思路，做到“創(chuàng)新理念科學，創(chuàng)新基礎扎實，創(chuàng)新手段可行，創(chuàng)新目標現(xiàn)實”?！皠?chuàng)新理念科學”，就是要遵循社會前進的必然規(guī)律，敢于對原有的法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法方式在實踐中不斷改進、完善;“創(chuàng)新基礎扎實”，就是突出創(chuàng)新發(fā)展與依法治企的緊密結(jié)合，創(chuàng)造性的運用法律于管理之中，把企業(yè)的全部工作納入法治軌道，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康、快速發(fā)展;“創(chuàng)新方式可行”，就是依照法律、法規(guī)的原則和規(guī)定，創(chuàng)新依法決策機制，創(chuàng)新依法經(jīng)營形式，創(chuàng)新依法保護方式，創(chuàng)新依法維權(quán)手段;“創(chuàng)新目標現(xiàn)實”，就是最大限度的利用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力，最充分的發(fā)揮各行各業(yè)資源的優(yōu)勢，盡可能的規(guī)避經(jīng)營風險，最大程度的提高效率、增加效益。

三、堅持依法辦事，促進決策法制化。

法律法規(guī)是人民意志和利益的體現(xiàn)，規(guī)章制度是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理經(jīng)驗的科學總結(jié)。因此，企業(yè)的領導干部要自覺運用法律及規(guī)章來規(guī)范、約束自己的行為，做遵紀守法的模范。要強化企業(yè)科學管理，依法管理企業(yè)的人、財、物，以法律人、以法管事、以法運營。要重新梳理舊有的企業(yè)運營管理思維、模式、手段和制度、機制，使之更符合“依法治國”、“依憲治國”頂層設計的國家思路。企業(yè)的決策必須納入民主化、科學化、法制化的軌道。一是決策立項要科學。防止盲目立項，短視和急功近利，使每項重大決策能夠立項科學、依據(jù)可靠、實際可行。二是廣泛聽取意見，體現(xiàn)決策民主化。始終堅持重大問題決策前，深入了解民情，廣泛反映民意，充分集中民智，切實珍惜民力。領導干部和職工能夠上下互動，充分交流，敞開思想，暢所欲言，講真話，說實情。三是組織專家學者論證，實現(xiàn)決策科學化。在重大決策前，認真聽取專家的論證結(jié)論，決策中切實體現(xiàn)尊重知識，尊重科學，尊重專家、學者的意見。四是依照程序決策，做到?jīng)Q策法制化。首先要始終堅持出臺的政策、規(guī)定、文件，不與法律、法規(guī)相抵觸，這就要求領導干部知法、懂法、守法、用法;其次要建立決策機制，徹底摒棄一言堂、領導一言九鼎的作風，所有決策必須按規(guī)定程序辦，在機制內(nèi)運行，未經(jīng)法定程序做出的決定無效，無論哪一級干部，誰也沒有超越程序的特權(quán)。

四、堅持依法經(jīng)營，防范和化解經(jīng)營風險。

現(xiàn)在，國有企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模在不斷增大，在企業(yè)深化改革、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級和國際化經(jīng)營領域任務繁重，面臨的法律環(huán)境也更加復雜，市場競爭也更加激烈，迫切需要我們建立健全法律風險防范機制，有效維護國有資產(chǎn)安全。一是必須注重企業(yè)規(guī)范與自律。培育產(chǎn)權(quán)清晰、自主經(jīng)營、行為規(guī)范的市場主體是企業(yè)改革的目標，市場主體的建立和運轉(zhuǎn)，必須適應現(xiàn)代市場體系統(tǒng)一、規(guī)范、競爭、有序的基本特征。企業(yè)要在市場中立起來，健全的內(nèi)部控制規(guī)范，嚴格的守法經(jīng)營制度、完善的監(jiān)督約束機制，是市場主體成熟的必由之路。二是必須卡住防范和化解經(jīng)營風險的關鍵環(huán)節(jié)。依法管理是企業(yè)立足的前提，規(guī)范經(jīng)營是發(fā)展的基礎，要嚴格控制投資，真實掌握對方資質(zhì)、依法簽訂合約、嚴格履行合同，違約追究等關鍵環(huán)節(jié)，控制企業(yè)經(jīng)營風險。三是建立強有力的監(jiān)督制約機制。要強化國有企業(yè)的監(jiān)督與制約，科學配置權(quán)力，防止國企管理者權(quán)力過大，防范并破除各種非法利益同盟。把產(chǎn)權(quán)制度改革和完善企業(yè)法人治理結(jié)合起來，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)管理和運作的科學化，有效遏制國企高管尤其是“一把手”濫用權(quán)力、決策不科學不民主帶來的巨大風險，使國企發(fā)揮出應有的效率與活力。

總之，市場經(jīng)濟首先是法治經(jīng)濟，依法治企是企業(yè)走向市場的時代選擇與必由之路。國家要依法治國，社會要依法治理，作為一個企業(yè)就要依法治企。對于國有企業(yè)來說，依法治企是一項長期、系統(tǒng)的工程，任重而道遠，需要在實踐中不斷探索和完善。

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短五

——論法治建設的重要性

法治建設是政治文明建設的重要內(nèi)容，法治進步是社會文明進步的重要標志，法治社會是人民夢寐以求的理想社會。法治建設是提升區(qū)域形象的一項重要舉措，是社會治理轉(zhuǎn)型的必經(jīng)路徑，是制度創(chuàng)新的樣本，標志著區(qū)域文明程度、綜合實力的高度，對促進區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展、政治安定、文化繁榮，引導區(qū)域社會有序、健康、快速發(fā)展和最終實現(xiàn)社會和諧、平安具有重要意義。

我認為，要搞好法治建設，實現(xiàn)理想的法治社會，依法治國，要從以下幾點入手：

一、提高公民的法律素質(zhì)是法治建設的基礎

法治建設需要堅實的經(jīng)濟、政治、文化和社會基礎，而公民的法律素質(zhì)則是其不可或缺的主體基礎。法律素質(zhì)作為公民的內(nèi)在觀念式和外在行為方式，不僅是公民作為“法律人”、“政治人”存在的標識，而且構(gòu)成了公民作為依法治國主體的主體基礎。換言之，在人民主權(quán)的原則下，公民的存在是其應當成為依法治國主體的直接依據(jù)，而公民法律素質(zhì)的狀況則是其可以成為依法治國主體的基礎條件。這個基礎性條件越充分，公民在依法治國中的主體性就越容易實現(xiàn);公民主體性實現(xiàn)得越充分，依法治國的本質(zhì)——人民當家作主，就越能夠得到體現(xiàn)和實現(xiàn)。從這個意義上講，公民法律素質(zhì)的高低好壞，直接影響著依法治國基本方略的實施，制約著社會主義法治建設的歷史進程。因此，大到一個國家，小到某個區(qū)域，要實實在在地推進法治建設這一偉大事業(yè)的進程，就應當高度重視并且不斷提高全體公民的法律素質(zhì)。只有公民具備了較高的法律素質(zhì)，才能理解立法的本意就是規(guī)范和制約公共權(quán)力，保護民眾的合法權(quán)益，維護社會正常秩序;才能有效行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利;才能樹立遵紀守法的觀念，養(yǎng)成依法辦事的習慣，保證在憲法和法律的范圍內(nèi)活動;才能健全基層自治組織和民主管理制度，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督;才能充分調(diào)動參與法治化進程的積極性和主動性。

二、提高領導干部的思想認識是法治建設的關鍵

領導干部是貫徹落實黨的理論和路線方針政策、團結(jié)帶領廣大人民群眾為完成黨的歷史任務而奮斗的骨干力量，是社會主義各項事業(yè)的領導者、管理者和組織者，決定著法治建設的方向，影響著法治建設的發(fā)展程度。要加強地方法治建設，關鍵要提高領導干部的思想認識。思想是行動的先導，抓好領導干部的法治意識，就要建立健全領導干部學法用法制度，推進領導干部法制教育制度化、規(guī)范化;堅持和完善黨委(黨組)理論學習中心組集體學法制度;堅持和完善領導干部法制講座制度;建立健全領導干部法律培訓制度;完善領導干部自學法律制度;建立健全重大事項決策法律咨詢制度;加強對領導干部法律知識的考試考核。通過這一系列學法用法制度的完善和實施，使廣大領導干部深刻理解建設法治國家是國家和民族走向現(xiàn)代文明的必然趨勢，是中國特色社會主義的本質(zhì)特征之一;使他們深刻理解和把握社會主義法治理念的本質(zhì)要求，圍繞“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”等內(nèi)容，確立和實現(xiàn)以憲法和法律治理國家的最具權(quán)威價值的取向;使他們充分認識加強法律知識學習，提高依法執(zhí)政能力建設的重要性，進一步轉(zhuǎn)變觀念，帶頭學習法律知識，成為學法、懂法、用法、守法、護法的楷模;使他們努力提高憲法意識和法制觀念，不斷增強依法執(zhí)政和運用法律管理經(jīng)濟和社會事務的本領。

三、強化司法公正是法治建設的重要保障

司法是保證權(quán)利得以合法救濟的最后一道屏障，是實現(xiàn)、維護和爭取社會正義的最后一道防線。司法公正是社會主義法治的內(nèi)在要求，只有保證司法公正，嚴格依法辦事，充分體現(xiàn)人民的意志，才能不斷地推進社會主義法治建設;只有保證司法公正，公民才會相信法律是限制、約束權(quán)力，保護權(quán)利和自由的，才會將糾紛訴諸法律，法治建設才能擁有廣泛的社會基礎。要推進法治建設，司法機關在處理案件時，必須全面履行司法職能，嚴格遵循法律

規(guī)定的程序、嚴格地適用法律，真正做到實事求是、依法辦事、正確、合理、及時，真正做到既合法，又公正，從而達到司法的最佳效果。與此同時，司法機關還必須努力踐行司法為民的宗旨，完善方便人民群眾進行訴訟的各種制度，加大對符合司法救助條件當事人的救助，逐步建立起以當事人自動履行為主、法院強制執(zhí)行為輔的執(zhí)行機制，認真做好裁判后的息訴工作，妥善處理與當事人之間的關系，圍繞“公正與效率”的主題，穩(wěn)步強化和推進司法公正，促成法治價值目標的實現(xiàn)。

四、提供人力、財力、物力保障

人力、財力、物力保障是法治建設的重要支撐任何一項工作的開展與推進都必須具備最基本的人、財、物的支持和保障。法治建設也不例外。法治建設的過程是一個大力普及法律知識、營造法治氛圍、建設法治環(huán)境、弘揚法治精神、展示法治權(quán)威的過程，在這個過程中，無論哪個環(huán)節(jié)都離不開必要的人、財、物作后盾。具體來看，人作為最根本的因素，起著決定性的作用。宏觀上，一個地區(qū)的法治建設需要制定科學合理的規(guī)劃、需要采取貫徹落實規(guī)劃的具體措施，需要不斷分析總結(jié)、完善提高法治建設的質(zhì)效，這一切都離不開人這個主體因素，所以必須為普法依法治理辦事機構(gòu)設置一定的編制，配置與普法依法治理工作需要相適應的人員，明確職責任務，使工作人員的職能作用與依法治理的地位相適應;微觀上講，無論哪一類學法對象的學法，都必須有一去具備一定法律知識、能將法律正確地傳授給每一位有接受能力的學法者的專業(yè)普法隊伍，能真正把法治的精神傳播給廣大群眾;無論采取何種措施、如何營造氛圍、如何展示法治權(quán)威，也都必須要有具體的人員來操辦。法治建設點多、面廣、量大，所以人員的充分配置顯得十分關鍵和重要。同時，在充分發(fā)揮人的主觀能動性的同時，財力和物力的保障也顯得尤為重要?！扒蓩D難為無米之炊”，法治建設，在確保了人員配置的同時，也必須投入一定的財力和物力。從法治建設的主體來看，必須不斷地學習法律知識、增強自身法律素質(zhì)、提高普法工作的能力，這不僅要從實踐中獲取經(jīng)驗，更要不斷地學習理論知識，學習新頒布的法律法規(guī)，接受一定的培訓和教育，這需要財力和物力的支持;從法治宣傳的載體來看，宣傳場地的建立、宣傳硬件設施的配備、宣傳資料的印刷發(fā)放、宣傳設備的配置無不需要一定的物質(zhì)基礎;從法治建設本身來看，必須建立起一整套監(jiān)督、完善和考評、激勵機制，推動和促進建設進程及質(zhì)量。

加強法治建設是構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略之舉，是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，是一個不斷實踐、不斷探索的過程，貴在形成黨委領導，政府部門各負其責、各盡其能、齊抓共管，全社會廣泛參與的機制，貴在求真務實，貴在堅持不懈。相信，只要上下齊心協(xié)力、不懈奮斗，法治建設必將為加快構(gòu)建社會主義和諧社會提供強有力的法治保障。

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短六

校園本是教書育人之所，本應是學生汲取知識的樂園，但近年來的校園欺凌事件卻給樂園蒙上了陰霾。校園暴力事件觸目驚心之余，我們更應捫心自問，自己是否放縱了校園暴力的發(fā)生，是否仍對之視若無睹。抵制校園欺凌，斷不是一句空話，而應落到實處。

作為學生最切身相關的場所，家庭承擔著舉足輕重的地位。家長們不應一味關注孩子學習成績，而應適時與孩子溝通，讓孩子認識到校園暴力事件的可怕之處，讓受暴兒童及時站出來，及時走出心理陰影。畢竟“校園欺凌”或多或少與家長觀念有關。

而在這些校園暴力事件的背后，教育問題也隨之顯露，校方管理疏忽，安全體系漏洞撲面而來。校園欺凌不僅考驗著家長，更考驗著校方的良心。校園暴力事件給孩子造成的傷害，也是一種無奈，他們幼小的心靈中長出的仇視種子很難被單純說教化解。

學校在這面前，應加大德育力度，鼓勵學生舉報校園欺凌，同時加大監(jiān)管范圍，讓學生安全進校，安全回家。一些地方教育部門的不作為不應成為學校不作為的理由，學校應就自身機制深刻反省，改正并強化。

再進一步說，校園欺凌事件不能僅作為人們的談資，更是一座警鐘。發(fā)生過的事可以彌補，尚未發(fā)生的有待我們預防。司法機構(gòu)并非只針對于成年人，它們的執(zhí)法對象是全社會，法律的空白更應及時得到填補。

盡管學生涉事者為“未成年人”，但懲罰也不可少。至于讓涉事者真正暴露在陽光下，受到應有的懲罰，才可能讓校園欺凌事件真正遠離兒童，讓學生遠離傷害。

“人之初，性本善”預防校園欺凌，只有讓家庭、學校、社會各司其職，加大道德教育的同時，更要加大司法力度，將矛盾化解于無形，防患于未然，才可還給學生一片安全的藍天，擁抱未來的精彩。

執(zhí)安全之手，伴平安之風，享平安校園，得精神凈土。抵制校園欺凌，從我做起。

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短七

教學目標：通過教學，讓學生能夠正確地對待秘密，懂得心中有秘密既是成長過程中的一個正?，F(xiàn)象，又可能具有潛在的危險。懂得隱私權(quán)是法律賦予公民的權(quán)利，既能夠運用適當?shù)姆绞奖Ｗo自己的隱私，又能夠尊重他人的隱私。

教學重點：正確對待秘密，懂得保護隱私。

教學難點：如何保護自己的隱私。

課時安排：2課時

第1課時

第一框我們都有“秘密”

一、沒有秘密長不大

1、秘密產(chǎn)生的原因：青春期的孩子開始有了自己的小秘密。青春期的孩子認為自己長大了，長大的標志就是與父母保持一定的心理距離，于是萌生了獨享一片心靈天空的愿望。

2、秘密對于未成年人的成長有著積極的意義：(1)走向獨立是長大成人的基本特征之一，而擁有個人秘密并能恰當處置是走向獨立的一個基本要求。(2)沒有秘密的“水晶人”是永遠長不大的。擁有自己的秘密是我們長大的標志之一，是完全正常的心理現(xiàn)象。

新聞熱點近日兩條新聞耐人尋味。一條是某市兩所中職校將“尿檢”列入學生體檢項目，為的是查學生“早孕”;一條是湖北省推出實施《未成年人保護法》新辦法，其中規(guī)定，未經(jīng)允許，偷看孩子短信、書信、郵件屬違法。兩條新聞乍看全無關系，其實有著共同的指向，即教育是否以尊重孩子為前提。推行“尿檢”的兩所學校也許是出于好心，希望借此教育學生自尊自愛，但對所有學生一概推之，其實是在懷疑和否定他們，有學生說“感覺踐踏了自尊”。教育的方法和途徑有很多，這種方式不可取，反而會演變成“好心傷害”。其實，在家庭教育上，很多家長同樣犯了“好心傷害”的毛病。比如，為了解孩子是否早戀，偷看他們的日記和短信;看孩子在房間是不是寫作業(yè)，隔著門縫觀察;更有甚者，有的家長為戒孩子網(wǎng)癮，不和他們商量，直接將其送進“訓練營”，孩子遭受了另一種心靈傷害。

第二框為心靈開一扇窗

1、學會辨別生活中的秘密，正確對待秘密。

進入青春期，少男少女結(jié)束了無憂無慮的孩童時代，開始有了各種各樣的秘密。生活中的秘密，有些是復雜的，有些甚至是危險的，如果處置不當，會給自己帶來麻煩甚至災難。在成長的過程中，有些事情可以保密，而有些事情卻不能保密。比如使自己心理壓抑、難以排解的事情，可能給自己帶來危險的事情，或者違反法律的事情。

2、要學會區(qū)別對待秘密，有了不能保密的事情應該會正確處理。因為：

(1)生活中的秘密，有些是復雜的，有些甚至是危險的，如果處置不當，會給自己帶來麻煩甚至災難。

(2)在成長過程中，有些事情可以保密，而另外一些事情不能保密，比如，使自己心理壓抑、難以排解的事情，可能給自己帶來危險的事情，或者違反法律的事情等。

(3)有了不能保密的事情，應該找可以信賴的人傾訴，或者向有關部門反映。適當?shù)膬A訴可以幫助我們緩解心理壓力、保持心理健康，也能使我們從他人那里獲得幫助。

【板書設計】

一、我們都有秘密

二、為心靈開一扇窗

第2課時

第三框我們有隱私權(quán)

一、不要侵犯我的隱私

1、隱私的含義及內(nèi)容：隱私是指公民不愿意為人所知或不愿意公開的，與公共利益無關的個人秘密。它包括三個方面內(nèi)容：(1)個人信息，也稱個人情報資料，如個人的財產(chǎn)狀況、身體健康狀況、婚戀情況、家庭資料、社會關系、電話號碼、個人習慣、興趣愛好等。(2)個人活動，指與他人和社會公共利益無關的活動，如個人的日常生活。個人領域。(3)個人領域，也稱私人空間，是指個人的隱秘范圍，如身體的隱私部分，個人居所，學生的書包、日記、通信等。

2、法律保護公民的隱私權(quán)的法律依據(jù)：《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國未成年人保護法》.

3、未成年人應當從以下幾個方面保護自己的隱私：(1)保管好自己的信件、日記等含有個人隱私的物品。(2)不向他人講述自己的個人及家庭的隱私;(3)當發(fā)現(xiàn)有人披露、宣揚自己的隱私、損害自己名譽的行為時，應當給予制止，并通過合法途徑維護自己的權(quán)益。

4、我們應該尊重他人的隱私。我們希望別人不要侵犯我們的隱私，同時我們也應該尊重別人的隱私，我們要樹立隱私意識;強化責任與信譽意識。

二、課后作業(yè)：公民保護隱私的方法主要有哪些?

【板書設計】

一、隱私的含義及內(nèi)容

二、保護公民隱私權(quán)的法律

三、尊重他人的隱私

關于強化法治意識規(guī)范心得體會簡短八

會議時間： 年 月 日14:00至 月 日12：30

會議地點：東莞太子酒店

會議主持：z

與會人員：zzzzzz

會議主題： 年度第二次管理評審會議

會議記錄：z

會議主要內(nèi)容：

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進行的，采取了大會與分組討論相結(jié)合的形式，目的以查問題、找差距、提升管理水平為主，取得了統(tǒng)一思想，鼓足干勁的成效。

一、公司領導z總和z總助對20xx年度的工作進行了總結(jié)，指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義，闡述了公司的定位，明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務，"客戶的滿意就是z人的期望"，要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設，進一步加強流程管理，逐步建立健全規(guī)范的管理制度，積極向外拓展，努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時，也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提升管理和服務的質(zhì)量。

二、品質(zhì)管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結(jié)，并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進行了分析說明。

三、電信實業(yè)公司經(jīng)營管理部z對公司的成績進了正面的評價，指出了z物業(yè)有明確的思路和目標，而電信實業(yè)的主營項目就是服務，z物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際，同時也提出要直面問題，通過查找問題來強身健體，要利用數(shù)據(jù)和事實來說話，要采取措施，一方面抓好iso9000流程的導入，另一方面要對提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的制度和規(guī)范，要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心z提出要加強對z物業(yè)工作的理解，物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解，要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色，指出要做好來訪人員的登記工作，解決好前臺押身份證的問題。

五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議：

1、關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容，但由于信息樞紐大廈比較特殊性，必須注意對大廈機房的保密工作，因此辦公區(qū)域要嚴肅，對社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低，要客觀公平地進行橫向比較，在這方面，管理宣傳得不夠，如清潔工、保安員每月都超過了1000元，比較而言是較高的。

3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的，不應光談物質(zhì)鼓勵，而不談精神鼓勵，兩者都表很重要，而且更多就以精神鼓勵為主，以物質(zhì)鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出，不能引起誤導，引起思想上和管理上的混亂。

4、技術(shù)上的考評不能用主觀臆想，只能拿硬性的指標來評價，如維修的頻次、時間等。

5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……，降低行政干預"等。

同時指出，本次管理評審會議猶如體檢，要針對總是進行改善，讓客戶滿意，要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務市，積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認為，應加強員工的憂患意識，將薪資待遇拿到市場上比，進行橫向比較要正確認識這個問題，增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上，要加強培訓工作、強化流程管理，進一步合理分工，建立有效的激勵機制，全面調(diào)動員工的工作積極性。

七、z總進行了會議總結(jié)，強調(diào)了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要，各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題，員工應擺正心態(tài)，在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化，中層管理人員應加強工作職能，熟悉公司流程、了解跨部門工作，走進基層，互相支持配合，在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質(zhì)量的提升，管理人員應樹立榜樣并在管理中調(diào)動員工的積極性，工作上重在解決問題、完善問題。