寫心得體會(huì)可以讓我們更好地整理和梳理自己的思緒，提高表達(dá)和溝通的能力。如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)，是一個(gè)需要我們認(rèn)真思考和努力探索的問題。接下來，讓我們一同瀏覽一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，從中汲取寫作的技巧和經(jīng)驗(yàn)。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇一

局屬各單位為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進(jìn)省級(jí)文明縣城創(chuàng)建和20xx年度水務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通知如下。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺性、主動(dòng)性今年以來，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》、《水務(wù)局20xx年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動(dòng)的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時(shí)上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甚至有的無故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀(jì)律，要把機(jī)關(guān)紀(jì)律工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的任務(wù)來抓，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴(yán)格上下班和請(qǐng)假制度。要按時(shí)上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不無故缺勤。嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，尤其是圍繞當(dāng)前水利重點(diǎn)工程、水利志編纂等重點(diǎn)工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實(shí)到位。

三是建立效能快辦工作機(jī)制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核等制度，對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對(duì)涉及多個(gè)單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動(dòng)與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時(shí)間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴(yán)格遵守國(guó)家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象。五是嚴(yán)格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任落實(shí)制，樹立服務(wù)意識(shí)，立足基層、面向群眾，具有強(qiáng)烈的時(shí)間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律制度落實(shí)嚴(yán)格落實(shí)《靖邊縣人民政府十項(xiàng)管理規(guī)定》、《水務(wù)局規(guī)章制度》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各單位工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要以身作則，率先垂范，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實(shí)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇二

遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律是黨政機(jī)關(guān)一項(xiàng)重要職責(zé)。黨政機(jī)關(guān)能否模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，關(guān)系到是不是貫徹黨的十八大精神及“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，關(guān)系到是不是忠于職守、履行職責(zé)，關(guān)系到能不能對(duì)黨和國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，更關(guān)系到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序能否健康發(fā)展。近年來，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在接待群眾來信來訪等工作中，發(fā)現(xiàn)了一些單位領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人，為謀取小單位、“小團(tuán)體”或少數(shù)人的不正當(dāng)利益，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中違反了國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度，侵害了國(guó)家和職工及人民群眾的利益，不同程度地?cái)_亂了財(cái)經(jīng)秩序，損害了黨政機(jī)關(guān)在群眾中的良好形象，引發(fā)了群眾對(duì)本部門領(lǐng)導(dǎo)的不滿。如：財(cái)經(jīng)法制觀念不強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不健全，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱;固定資產(chǎn)管理不到位，債權(quán)債務(wù)多年未進(jìn)行清理;轉(zhuǎn)移單位非稅收入、擅自處臵國(guó)有資產(chǎn);違規(guī)開設(shè)銀行帳戶，資金帳外管理，私設(shè)帳外帳、“小金庫(kù)”;隨意擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn);極個(gè)別單位將行政資金轉(zhuǎn)入單位工會(huì)賬戶，違規(guī)發(fā)放現(xiàn)金福利等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象仍不同程度地存在。上述問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位及個(gè)別工作人員身上，但對(duì)我們的干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)所造成了很壞的影響，必須引起各級(jí)黨組織的高度關(guān)注和重視。

一、要增強(qiáng)執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的自覺性

財(cái)經(jīng)紀(jì)律是“高壓線”，是不能碰的，碰了非死即傷。財(cái)經(jīng)紀(jì)律的內(nèi)容相當(dāng)廣泛，歸納起來，大致有以下三個(gè)方面：一是黨員干部在從事現(xiàn)金管理方面的紀(jì)律;二是在執(zhí)行工資、福利等方面的紀(jì)律;三是在維護(hù)國(guó)家財(cái)政收入以及在嚴(yán)格財(cái)政支出方面的紀(jì)律。這些都是規(guī)范各相關(guān)主體參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，是從源頭上預(yù)防和治理腐化的重要措施，也是經(jīng)濟(jì)工作的重要內(nèi)容和保障措施。違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，有些問題的性質(zhì)還較為嚴(yán)重，值得警惕、警覺、警醒。

突出表現(xiàn)在一些單位財(cái)經(jīng)法制觀念不強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理不力，內(nèi)部控制制度不健全，滯留甚至擠占挪用專項(xiàng)資金用于彌補(bǔ)行政經(jīng)費(fèi)不足、超范圍違規(guī)列支資金用于發(fā)放職工獎(jiǎng)金和津補(bǔ)貼、違規(guī)收費(fèi)、非稅收入未納入專戶管理、未執(zhí)行政府采購(gòu)、招待費(fèi)普遍超標(biāo)、資產(chǎn)管理不嚴(yán)等;政府投資項(xiàng)目執(zhí)行招投標(biāo)制度不規(guī)范，隨意變更設(shè)計(jì)、增加或減少建設(shè)內(nèi)容，無設(shè)計(jì)方案“搞了再說”與邊施工邊設(shè)計(jì)“邊搞邊說”現(xiàn)象較為突出;有的建設(shè)項(xiàng)目工程管理和執(zhí)行項(xiàng)目概(預(yù))算不嚴(yán)格，仍然存在著虛增工程量、高估冒算，或隨意變更工程擴(kuò)大投資規(guī)模的現(xiàn)象等。

上述問題的發(fā)生，暴露了少數(shù)單位與干部財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念淡薄;在管理制度方面存在漏洞，一些管理措施不夠嚴(yán)密，在審核監(jiān)督方面還不到位。所以，必須首先自己要增強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律意識(shí)、規(guī)范財(cái)經(jīng)行為、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)管理、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中既要能干事、干成事、干好事，又要避免發(fā)生錯(cuò)誤、后悔終生。

二、要知悉問題發(fā)生的主要原因

諸如以上違規(guī)違紀(jì)問題的存在，有其一定的普遍性和隱蔽性，也有其復(fù)雜性和頑固性，究其原因，既有體制機(jī)制方面的缺陷，也有制度建設(shè)滯后的因素;既有領(lǐng)導(dǎo)思想性的，也有干部素質(zhì)上的;既有監(jiān)管不到位的漏洞，也有查處力度不夠的原因。

(一)法律意識(shí)欠強(qiáng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然對(duì)本單位的財(cái)務(wù)管理十分重視，但卻很少有人了解財(cái)務(wù)基本原理，一定程度上影響了對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。一些單位特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)依法管理財(cái)務(wù)工作重視不夠，缺乏依法理財(cái)?shù)淖杂X性，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)不夠熟知，造成違法違紀(jì)問題甚至個(gè)別惡性案件的發(fā)生。一些單位會(huì)計(jì)信息失真，不合規(guī)票據(jù)列支、超限額支付現(xiàn)金、大額支出沒有明細(xì)、規(guī)避采購(gòu)、擴(kuò)大開支范圍、超限額列支招待費(fèi)等;少數(shù)單位虛列支出套取資金等違紀(jì)違規(guī)問題屢禁不止。

(二)內(nèi)控機(jī)制缺失。大部分單位未建立起完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制和制約機(jī)制，財(cái)務(wù)不公開，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)失去有效監(jiān)督。一些單位財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，操作能力不強(qiáng)，支出不審查、不把關(guān)，沒有給單位領(lǐng)導(dǎo)起到很好的“參謀助手”作用。少數(shù)財(cái)務(wù)人員不具備財(cái)務(wù)管理人員的基本條件和素質(zhì)，無證上崗，違規(guī)操作，不會(huì)記賬，甚至亂記賬;還有一些財(cái)務(wù)人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，賬務(wù)記載不及時(shí)，科目設(shè)臵不規(guī)范，沒有履行好自己應(yīng)盡的職責(zé)。

(三)查處力度不夠。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題查處不嚴(yán)，打擊不力，特別是處理事和處理人相脫節(jié)，側(cè)重檢查處理單位，很少追究個(gè)人責(zé)任，未能引起直接責(zé)任人的高度重視，使一些問題得不到有效解決，各項(xiàng)監(jiān)督檢查沒有起到應(yīng)有的鞭策和警示作用。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部要做執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范

黨政機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題屢禁不止，究其原因是多方面的，既有主觀因素也有客觀原因。我認(rèn)為，主觀因素是導(dǎo)致違紀(jì)發(fā)生的主要原因。因此，我們應(yīng)當(dāng)從提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督等方面入手，建立教育、監(jiān)督等相結(jié)合的機(jī)制，既要從嚴(yán)治標(biāo)，更要著力治本。

一是提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的意識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，治理黨政機(jī)關(guān)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題，首先要對(duì)問題有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。通過多種教育形式，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題有深刻的認(rèn)識(shí)，了解違紀(jì)違規(guī)問題是貪腐滋生的溫床，它給貪腐、賄賂官員的人提供物質(zhì)支持，給收受他人賄賂的人提供“借口”。違規(guī)違紀(jì)的低成本復(fù)發(fā)，對(duì)遵紀(jì)守法者起了反面的示范和效仿作用，對(duì)不良社會(huì)風(fēng)氣起了推波助瀾的作用。所以說，只有對(duì)問題的產(chǎn)生原因和危害有了充分認(rèn)識(shí)，我們的監(jiān)督機(jī)關(guān)才能有針對(duì)性地研究對(duì)策，我們的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部才能牢固筑起思想的堤防，為模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律打下基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的教育。“萬(wàn)事之源，以人為本”，違規(guī)違紀(jì)問題產(chǎn)生和復(fù)發(fā)大多是人為故意的?？倳浿赋觯?/p>

教育抓好了，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和精神境界提高了，可以有力地防范和減少違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。這一精辟論述一針見血，抓住了根本。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，要從對(duì)黨的事業(yè)和人民利益負(fù)責(zé)的政治高度，從保護(hù)和關(guān)心干部成長(zhǎng)的人性化角度，加強(qiáng)干部廉政教育和法紀(jì)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部的法律意識(shí)和法制觀念，提高依法辦事的水平和能力。黨政機(jī)關(guān)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)成為遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的模范，起到率先垂范的作用。無論是科級(jí)干部、還是人財(cái)物管理人員，都應(yīng)擺正國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系;應(yīng)加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，知道哪些應(yīng)該做，應(yīng)該堅(jiān)持;哪些不能做，做了會(huì)有什么后果，涉及經(jīng)濟(jì)利益的事要三思而后行。對(duì)本部門、本單位的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理人員，要加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。

三是強(qiáng)化遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的監(jiān)督。要使黨政機(jī)關(guān)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查至關(guān)重要。要建立預(yù)警機(jī)制，構(gòu)建分工明確、責(zé)任具體、協(xié)調(diào)配合的監(jiān)督檢查體系，做好日常監(jiān)督。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題較多性質(zhì)嚴(yán)重的單位，要重點(diǎn)檢查、跟蹤監(jiān)督。對(duì)掌握資金量大，社會(huì)影響面廣的黨政機(jī)關(guān)，要定期組織各相關(guān)部門聯(lián)合檢查，絕不留監(jiān)督盲點(diǎn)和空白。嚴(yán)格要求各黨政機(jī)關(guān)切實(shí)履行職責(zé)，確保內(nèi)控制度落到實(shí)處。惟有這樣，才能減少或杜絕黨政機(jī)關(guān)違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)模范遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，凈化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。近年來，由于紀(jì)律教育工作比較薄弱，有些單位和部門抓業(yè)務(wù)開拓時(shí)間多，抓黨紀(jì)政紀(jì)、法紀(jì)教育時(shí)間少，致使少數(shù)黨員干部法紀(jì)觀念淡漠，甚至成了“法盲”。再加上制度不完善，執(zhí)行不力，組織約束、監(jiān)督查處力度不夠，少數(shù)干部拜金主義、享樂主義思想抬頭，把追求物質(zhì)利益、團(tuán)體利益、個(gè)人利益擺到了不恰當(dāng)?shù)奈慌Z等等，為此，出現(xiàn)了形式多樣的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的尊嚴(yán)。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，除了抓教育，提高認(rèn)識(shí)之外，還必須將是否自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容之一，經(jīng)常檢查黨員干部遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況，把問題糾正在萌芽狀態(tài)。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的案件要嚴(yán)肅查處，對(duì)有關(guān)責(zé)任人要給予嚴(yán)肅的黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯刑律的要移交司法部門處理，不搞“下不為例”，把黨中央“黨要管黨”的原則和“從嚴(yán)治黨”的方針落到實(shí)處。

責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，既做執(zhí)行命令的模范，又要做遵守紀(jì)律的模范，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)持續(xù)和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

為了認(rèn)真貫徹局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動(dòng)員大會(huì)精神，端正工作態(tài)度，改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，促進(jìn)做好工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立好正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀

一名優(yōu)秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實(shí)踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、毛xx思想以及鄧xx理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。只有不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，才能具備一定的發(fā)展能力，具備熱情為客戶服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的律己意識(shí)，因此，我們要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，要抓緊的學(xué)，認(rèn)真的學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)，同時(shí)在學(xué)習(xí)中要有針對(duì)性，帶著問題去學(xué)，學(xué)時(shí)想著問題，要理論聯(lián)系實(shí)際，思考分清是非，要真正做到學(xué)習(xí)致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能

沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)

斗力。因此，我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來，認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格執(zhí)法辦事，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，真正做到“落實(shí)”二字上，進(jìn)一步提高工作效能。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動(dòng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù)，自己要在正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)整改,用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為公司發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

通過 “開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)”大會(huì)及學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：

一、存在的主要問題 開拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然，過去在自己的`本職工作中做得也不錯(cuò)，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。

2、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有時(shí)上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時(shí)間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，僅對(duì)公司里面上的事情做的多，但是還對(duì)工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。

三、 強(qiáng)化工作作風(fēng)，不斷進(jìn)取，踏實(shí)地做好每一項(xiàng)工作

強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實(shí)干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實(shí)際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。同時(shí)要解放思想、牢記使命，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭(zhēng)取最好的工作成績(jī)。

四、強(qiáng)化宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)

要時(shí)刻強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，通過自己切實(shí)做好平凡崗位上的每一項(xiàng)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)為群眾辦實(shí)事、辦好事，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)這個(gè)宗旨，發(fā)揚(yáng)吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，把基層單位、企業(yè)的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標(biāo)尺。

實(shí)踐的過程中，要不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界和業(yè)務(wù)水平。

五、努力樹立新形象

要做到平時(shí)工作、生活、學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求自己，切實(shí)把干部作風(fēng)體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時(shí)常反思和檢查自己，在各項(xiàng)工作的落實(shí)中，要腳踏實(shí)地做好本職工作，切實(shí)履行工作職責(zé)，精神狀態(tài)要進(jìn)一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)對(duì)待每一項(xiàng)工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀(jì)律觀念要進(jìn)一步強(qiáng)化，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個(gè)人生活做到克勤克儉，正確處理好個(gè)人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀(jì)守法，接受監(jiān)督。

總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握市公司工作部署，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到完成發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)整頓促進(jìn)工作開展，以工作成效檢驗(yàn)整頓效果，為我公司的業(yè)務(wù)快速發(fā)展而不懈努力。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇三

局屬各單位為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進(jìn)省級(jí)文明縣城創(chuàng)建和水務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通知如下。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺性、主動(dòng)性今年以來，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》、《水務(wù)局糾風(fēng)工作實(shí)施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動(dòng)的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時(shí)上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甚至有的無故脫崗，貽誤工作。因此，各單位一定要高度重視工作紀(jì)律，要把機(jī)關(guān)紀(jì)律工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的任務(wù)來抓，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制，并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴(yán)格上下班和請(qǐng)假制度。要按時(shí)上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不無故缺勤。嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，尤其是圍繞當(dāng)前水利重點(diǎn)工程、水利志編纂等重點(diǎn)工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實(shí)到位。

三是建立效能快辦工作機(jī)制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核等制度，對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對(duì)涉及多個(gè)單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動(dòng)與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時(shí)間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴(yán)格遵守國(guó)家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象。五是嚴(yán)格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任落實(shí)制，樹立服務(wù)意識(shí)，立足基層、面向群眾，具有強(qiáng)烈的時(shí)間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律制度落實(shí)嚴(yán)格落實(shí)《靖邊縣人民政府十項(xiàng)管理規(guī)定》、《水務(wù)局規(guī)章制度》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各單位工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要以身作則，率先垂范，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實(shí)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

xxxxx。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇四

各科、室在職在編人員（包括臨聘人員）按照機(jī)構(gòu)編制部門制定的“三定”方案，結(jié)合工作實(shí)際，按照崗位責(zé)任分工，做好一崗雙責(zé)工作。堅(jiān)決做到任務(wù)清晰明確，崗位盡責(zé)，杜絕職責(zé)不清，職能交叉，在編不再崗，在崗不履職等現(xiàn)象。

二、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

嚴(yán)禁工作時(shí)間無故遲到，早退，因病因事等須按規(guī)定履行書面請(qǐng)（銷）假手續(xù)。嚴(yán)禁工作時(shí)間中途脫崗，串崗閑談。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂，購(gòu)物，炒股，聊天等活動(dòng)。工作時(shí)間因公外出等情況須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并報(bào)告具體去向。

三、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。

參會(huì)人員必須按會(huì)議通知要求按時(shí)到會(huì)；確因有事無法參會(huì)的`，須提前向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)告。嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議期間不得擅自中途離會(huì)，不得在會(huì)場(chǎng)吸煙，接打手機(jī)，交談喧嘩，隨意走動(dòng)或打瞌睡。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格按規(guī)定和制度辦事，決不允許有令不行，有禁不止。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。提高服務(wù)質(zhì)量，不準(zhǔn)敷衍應(yīng)付，討價(jià)還價(jià)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，為機(jī)關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真開展“三優(yōu)一滿意”（優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)美環(huán)境，群眾、機(jī)關(guān)滿意）活動(dòng)，樹立機(jī)關(guān)良好形象。

五、堅(jiān)持值班和重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班工作機(jī)制，保持上下信息暢通，確保值班備勤到位。凡重要社會(huì)動(dòng)態(tài)，重大突發(fā)事件必須第一時(shí)間向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，及時(shí)按相關(guān)規(guī)定上報(bào)市委，市政府。

六、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

增強(qiáng)執(zhí)行力，注重落實(shí)效果。提高辦事效率，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。堅(jiān)持大事講原則，小事講風(fēng)格，講奉獻(xiàn)，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

七、嚴(yán)格保密制度。

不該說的話不說，不該做的事不做。

八、加大責(zé)任追究力度。

全局機(jī)關(guān)干部要認(rèn)真遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，相互監(jiān)督。對(duì)無視規(guī)定的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任，決不姑息。凡被市紀(jì)委，市監(jiān)察局，市效能辦等相關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的直接責(zé)任人，視其情節(jié)輕重，給予告誡，責(zé)令作出檢查，通報(bào)批評(píng)，調(diào)離工作崗位，停職檢查，免職問責(zé)，責(zé)令辭職等處罰。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇五

工作紀(jì)律是保障工作有效順利進(jìn)行的重要支撐，它以規(guī)范、有序的方式組織工作，不僅能提高工作效率，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作力和凝聚力。在我多年的工作生涯中，我深刻體會(huì)到了工作紀(jì)律的重要性，并從中汲取到了許多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在此，我想分享一下我對(duì)工作紀(jì)律的心得體會(huì)。

二、遵循規(guī)章制度。

在工作中，遵循規(guī)章制度是建立良好工作紀(jì)律的基礎(chǔ)。這意味著我們要遵守公司的制度、政策，按照組織的安排履行職責(zé)，做到工作有序、井然有序。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)只有遵循規(guī)章制度，才能使工作環(huán)節(jié)井然有序，減少工作中的混亂和錯(cuò)誤。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)了解公司制度，嚴(yán)格按照制度要求辦事，這樣我能更好地處理工作任務(wù)，提高工作效率。

三、確立明確目標(biāo)。

工作紀(jì)律不僅僅是按部就班的完成工作，還包括在完成工作的過程中確立明確的目標(biāo)。只有明確了目標(biāo)，才能更快地找到解決問題的辦法，更有針對(duì)性地開展工作。在我以往的工作中，我養(yǎng)成了在工作之前，先確定具體目標(biāo)和計(jì)劃的習(xí)慣。這樣，我可以更清楚地知道自己要做什么，以及如何去做。而且，當(dāng)我在工作中遇到困難時(shí)，我也可以通過目標(biāo)的調(diào)整和修改來應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

四、保持高效率。

保持高頻率工作是一個(gè)人工作紀(jì)律的體現(xiàn)。要想保持高效率，首先要制定合理的工作計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。其次，要善于利用時(shí)間，合理安排工作順序和分配時(shí)間，避免時(shí)間上的浪費(fèi)。最后，要提早預(yù)見問題并制定解決方案，避免工作中的停滯和耽誤。在我豐富的工作經(jīng)驗(yàn)中，我意識(shí)到保持高效率是個(gè)人工作紀(jì)律的內(nèi)在要求。只有高效率，才能在工作中勝任各項(xiàng)任務(wù)，并超越他人，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

五、良好溝通與合作。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律不僅僅體現(xiàn)在個(gè)人，更重要的是團(tuán)隊(duì)之間的工作紀(jì)律。良好的溝通與合作是團(tuán)隊(duì)順利開展工作的基石。只有溝通暢通，團(tuán)隊(duì)成員之間相互配合，才能確保工作的高效順利進(jìn)行。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我經(jīng)歷了許多團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，豁然開朗，明白了良好的溝通與合作對(duì)工作的重要性。我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見建議，并與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，解決問題。

結(jié)語(yǔ)。

工作紀(jì)律是保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過遵循規(guī)章制度、確立明確目標(biāo)、保持高效率和良好溝通與合作，我們能夠建立起良好的工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和凝聚力。在以后的工作中，我將繼續(xù)不斷總結(jié)工作紀(jì)律的心得體會(huì)，提升自己的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇六

你有沒有見過機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通報(bào)是怎樣的?知不知道關(guān)于機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的通報(bào)該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)頇C(jī)關(guān)工作紀(jì)律通報(bào)范文，供大家參考!

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市縣委有關(guān)內(nèi)容和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)、規(guī)范公務(wù)行為、提振精神狀態(tài)，根據(jù)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)要求，現(xiàn)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出如下要求：

一、遵守作息規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行作息規(guī)定，不得無故遲到早退。

二、遵守就餐規(guī)定?？h政府東西食堂就餐的機(jī)關(guān)工作人員必須遵守食堂就餐時(shí)間規(guī)定，一律不得提前就餐。其他機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂遵照?qǐng)?zhí)行。

三、遵守會(huì)議紀(jì)律。參會(huì)人員要按時(shí)參加會(huì)議，不得遲到早退。由縣委縣政府召開的各類會(huì)議，原則上不得請(qǐng)假，確有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整參會(huì)人員的，必須按程序報(bào)批。未經(jīng)請(qǐng)假或批準(zhǔn)，擅自安排其他人員代會(huì)的，按缺席會(huì)議處理。

四、遵守請(qǐng)銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員在工作期間不得擅離職守。因事、因病需要請(qǐng)假的，必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。

五、遵守公車管理規(guī)定。機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁公車私用，一律不準(zhǔn)以任何理由擅自駕駛公車;一律不準(zhǔn)利用職權(quán)向企業(yè)、下屬單位和他人借用車輛;一律不準(zhǔn)將公車用于婚喪喜慶、度假休閑、探親訪友等非公務(wù)活動(dòng)。

六、解決“酒局”、“牌局”問題。公務(wù)接待一律不準(zhǔn)安排宴請(qǐng)，工作用餐一律不準(zhǔn)上酒，同城一律不得安排公務(wù)用餐，下基層一律不準(zhǔn)接受宴請(qǐng)，工作日中餐一律不準(zhǔn)飲酒。機(jī)關(guān)工作人員一律不準(zhǔn)參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等活動(dòng)。

局屬各單位為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，提高水利為民服務(wù)水平和水行政效能，有力推進(jìn)省級(jí)文明縣城創(chuàng)建和20xx年度水務(wù)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律通知如下。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的自覺性、主動(dòng)性今年以來，我局先后多次安排部署作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，下發(fā)了《水務(wù)系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓實(shí)施方案》、《水務(wù)局20xx年糾風(fēng)工作實(shí)施意見》和《關(guān)于開展依法行政大討論活動(dòng)的貫徹意見》等文件，特別是3-7月份集中開展了為期四個(gè)月的機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，取得了明顯的成效，水務(wù)干部紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)。但是，也存在一些不容忽視的問題，有的不按時(shí)上下班，有的辦事推諉、扯皮、不認(rèn)真履行。

崗位職責(zé)。

甚至有的無故脫崗貽誤工作。因此各單位一定要高度重視工作紀(jì)律要把機(jī)關(guān)紀(jì)律工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的任務(wù)來抓進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制并切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)水平一是嚴(yán)格上下班和請(qǐng)假制度。要按時(shí)上下班，不遲到、早退，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，不無故缺勤。嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)。對(duì)局里作出的決策和工作部署要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，尤其是圍繞當(dāng)前水利重點(diǎn)工程、水利志編纂等重點(diǎn)工作，要服務(wù)到位、督促到位、落實(shí)到位。

三是建立效能快辦工作機(jī)制。完善工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核等制度，對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不得以任何理由拖延和人為設(shè)置障礙，對(duì)涉及多個(gè)單位范圍的事務(wù)，牽頭單位要主動(dòng)與所涉單位溝通、協(xié)調(diào)，需本單位參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時(shí)間辦理。四是規(guī)范行政行為。堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的“衙門”習(xí)氣;要嚴(yán)格遵守國(guó)家工作人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，舉止得體，不亂許諾，不亂表態(tài);堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象。五是嚴(yán)格執(zhí)行“四制”。即服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任落實(shí)制，樹立服務(wù)意識(shí)，立足基層、面向群眾，具有強(qiáng)烈的時(shí)間、效率和質(zhì)量觀念，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。

三、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保各項(xiàng)工作紀(jì)律制度落實(shí)嚴(yán)格落實(shí)《靖邊縣人民政府十項(xiàng)管理規(guī)定》、《水務(wù)局。

規(guī)章制度。

》等有關(guān)管理規(guī)定，水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各單位工作紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，將在全系統(tǒng)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響的，追究所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各單位的主要負(fù)責(zé)同志，要以身作則，率先垂范，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，抓好落實(shí)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律樹立水務(wù)行業(yè)的良好形象。

各縣、特區(qū)、區(qū)黨委和人民政府，市委各部委，市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各部門，水城軍分區(qū)，各人民團(tuán)體，各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，省屬駐市有關(guān)單位，市屬企事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作如下通知。

工作紀(jì)律既是公務(wù)人員必須遵守的行為規(guī)范，也是確保黨政機(jī)關(guān)良好運(yùn)行的重要保障。近年來，各級(jí)各部門始終重視機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，采取有效措施，保證了機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但是，一些黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員仍然存在漂浮散漫現(xiàn)象，降低了黨政機(jī)關(guān)工作效能，損害了黨和政府形象，必須引起高度重視。全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及公務(wù)人員要強(qiáng)化紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，從建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)當(dāng)人民滿意公務(wù)員的高度，深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的重要性和必要性，以端正的工作態(tài)度、出色的工作能力、優(yōu)良的工作作風(fēng)認(rèn)真履職，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要、推、拖等不良現(xiàn)象，高質(zhì)量、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)不準(zhǔn)無故遲到、早退、曠工和擅離職守從事與本職工作無關(guān)的事情。

(二)不準(zhǔn)上班時(shí)間在電腦上從事與本職工作無關(guān)的游戲、聊天、觀看影視視頻、炒股和網(wǎng)購(gòu)等活動(dòng)。

(三)不準(zhǔn)帶與工作無關(guān)人員到機(jī)關(guān)辦公室使用電腦等公用設(shè)備。

(四)不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所、工作時(shí)間參與打牌、下棋等娛樂活動(dòng)(黨、政、工、團(tuán)組織的活動(dòng)除外)。

三、嚴(yán)格監(jiān)督管理。

(一)各級(jí)各部門要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，對(duì)機(jī)關(guān)干部職工遵守工作紀(jì)律情況開展經(jīng)常性檢查，教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律。

(二)夸級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要定期或不定期地開展明察暗訪。每年市、縣兩級(jí)紀(jì)委監(jiān)察局牽頭組織明察暗訪不少于4次;各部門各單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)至少每月要對(duì)所駐部門或單位工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展1次以上檢查。要做好檢查記錄，對(duì)違反工作紀(jì)律的，予以公開曝光，并嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)各級(jí)組織、人資社保部門要把機(jī)關(guān)工作人員遵守工作紀(jì)律情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考察以及干部職工年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

四、嚴(yán)肅責(zé)任追究。

(一)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1次的，予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律2次以上的，還要進(jìn)行誡免談話、組織處理直至紀(jì)律處分，并以此作為選拔任用干部的重要依據(jù)。屬于聘用人員的，嚴(yán)格按照聘用。

合同。

進(jìn)行處理。

(二)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的科室(站、所)干部職工在同一年度內(nèi)違反上述紀(jì)律1人次的，對(duì)該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查;違反上述紀(jì)律累計(jì)2人次以上(含2人次)的，對(duì)該分管領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金;違反上述紀(jì)律累計(jì)5人次以上(含5人次)的，還要對(duì)該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡免談話、組織處理，同時(shí)對(duì)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金。明察暗訪或抽查的結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要參考依據(jù)。

(三)追究單位責(zé)任。在明察暗訪或抽查工作中，發(fā)現(xiàn)違反上述紀(jì)律的，對(duì)該單位予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消評(píng)先選優(yōu)資格，按當(dāng)年目標(biāo)管理辦法的規(guī)定扣減該單位年度目標(biāo)考核分值。

xx市委辦公室。

x市人民政府辦公室。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇七

IT工作紀(jì)律是每個(gè)從事IT行業(yè)的人都應(yīng)該具備的重要素質(zhì)之一。在這個(gè)信息化時(shí)代，IT行業(yè)的發(fā)展迅猛，工作紀(jì)律的遵守不僅可以提高工作效能，還能保證工作的順利開展。通過長(zhǎng)期從事IT工作，我深刻體會(huì)到了遵守工作紀(jì)律的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

第二段：準(zhǔn)時(shí)與有序。

準(zhǔn)時(shí)是工作紀(jì)律的基本要求，也是IT行業(yè)中最基本的要求之一。準(zhǔn)時(shí)對(duì)于工作的順利開展至關(guān)重要，不僅能夠提高生產(chǎn)效率，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。在我個(gè)人的工作中，我始終遵守著準(zhǔn)時(shí)的原則，對(duì)于每天的工作任務(wù)進(jìn)行明確計(jì)劃，確保每項(xiàng)任務(wù)都按時(shí)完成，這樣不僅提高了我的工作效率，也得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

第三段：自律與自我管理。

IT工作正如其他行業(yè)一樣，需要高度的自律性和自我管理能力。個(gè)人的自律性體現(xiàn)在自覺遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，并合理安排時(shí)間。而自我管理能力則要求我們能夠有良好的時(shí)間管理、項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。在我個(gè)人的工作中，我時(shí)刻保持著高度的自律性，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的自我管理能力，這為我在工作中取得了良好的成績(jī)。

第四段：嚴(yán)謹(jǐn)與精益求精。

IT工作需要極高的嚴(yán)謹(jǐn)性，因?yàn)橐粋€(gè)小小的錯(cuò)誤可能導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓，給公司帶來嚴(yán)重的損失。嚴(yán)謹(jǐn)性體現(xiàn)在我們對(duì)于工作要求的嚴(yán)格要求與精細(xì)化的執(zhí)行，一絲不茍地檢查每一個(gè)細(xì)節(jié)。此外，IT工作還需要我們保持對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和追求，只有不斷地學(xué)習(xí)和鉆研，才能使自己的技術(shù)水平不斷提高，為公司帶來更多的價(jià)值。

第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與責(zé)任心。

IT行業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，一個(gè)項(xiàng)目的成功離不開團(tuán)隊(duì)的合作和配合。因此，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和責(zé)任心是IT工作紀(jì)律中不可或缺的一部分。作為一個(gè)IT從業(yè)人員，我們需要時(shí)刻踐行團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)與他人合作，共同解決問題。同時(shí)，我們還需要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，在工作中始終保持高度的責(zé)任心。只有這樣，才能保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行，取得最終的成功。

通過對(duì)IT工作紀(jì)律的心得體會(huì)和思考，我深刻認(rèn)識(shí)到準(zhǔn)時(shí)與有序、自律與自我管理、嚴(yán)謹(jǐn)與精益求精、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與責(zé)任心的重要性。在今后的工作中，我將始終堅(jiān)持這些原則，不斷提升自己的工作紀(jì)律水平，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也希望通過自己的努力和示范，激勵(lì)更多的IT人員遵守工作紀(jì)律，共同推動(dòng)IT行業(yè)的發(fā)展。

工作紀(jì)律機(jī)關(guān)心得體會(huì)篇八

IT行業(yè)是一個(gè)高速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，要在這個(gè)行業(yè)中取得成功，不僅需要良好的技術(shù)素質(zhì)，還需要嚴(yán)守紀(jì)律。在我的多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，我深感紀(jì)律對(duì)于一個(gè)IT人員的重要性。紀(jì)律是IT工作的靈魂，它能夠保證我們的工作高效、有序地進(jìn)行。在實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。

首先，遵守公司規(guī)章制度是IT工作紀(jì)律的第一要?jiǎng)?wù)。在公司中，有一系列的規(guī)章制度，如上班時(shí)間、加班政策、項(xiàng)目管理制度等等。我們作為IT人員，應(yīng)該嚴(yán)格遵守這些規(guī)定。例如，準(zhǔn)時(shí)上班是對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，只有保持良好的出勤紀(jì)律，才能夠保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。此外，遵守加班政策也非常重要，合理的安排工作和休息時(shí)間，不僅能夠提高工作的效率，還能夠保證身心健康。

其次，保護(hù)公司和客戶的利益是IT工作紀(jì)律的核心。作為IT人員，我們接觸到很多機(jī)密信息和核心系統(tǒng)，這就要求我們嚴(yán)守信息安全，不能泄露公司和客戶的數(shù)據(jù)。此外，我們還需要尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得盜用他人的作品。只有保護(hù)公司和客戶的利益，才能夠獲得他們的信任，進(jìn)一步發(fā)展事業(yè)。

再次，保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取精神是IT工作紀(jì)律的重要組成部分。IT行業(yè)變化快速，新技術(shù)層出不窮。只有不斷學(xué)習(xí)，掌握最新技術(shù)，才能夠適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化，保持競(jìng)爭(zhēng)力。我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情，積極參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與同行們分享經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

另外，團(tuán)隊(duì)合作是IT工作紀(jì)律的重要體現(xiàn)。作為一個(gè)IT人員，我們很少是獨(dú)立工作的，更多的時(shí)候是需要與團(tuán)隊(duì)一起合作完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作需要我們具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和合作精神。我們應(yīng)該與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的關(guān)系，相互支持、相互幫助，共同完成工作，達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

最后，保持積極的工作態(tài)度也是IT工作紀(jì)律的重要體現(xiàn)。IT工作常常面臨著各種挑戰(zhàn)，比如項(xiàng)目進(jìn)度緊張、問題難以解決等等。只有保持積極的態(tài)度，不畏艱難，才能夠克服困難，順利完成工作。我們應(yīng)該將工作作為一種責(zé)任和使命來對(duì)待，用心投入，努力進(jìn)取，不斷追求卓越。

綜上所述，紀(jì)律是IT工作的靈魂，對(duì)于一個(gè)IT人員來說，嚴(yán)守紀(jì)律非常重要。遵守公司規(guī)章制度、保護(hù)公司和客戶的利益、保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)合作以及保持積極的工作態(tài)度，這些都是IT工作紀(jì)律的重要組成部分。只有在遵守紀(jì)律的基礎(chǔ)上，我們才能夠取得成功，不斷成長(zhǎng)，為IT行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。