加入棋牌協(xié)會的心得體會范本 棋牌協(xié)會一般組織什么活動(6篇)

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫加入棋牌協(xié)會的心得體會范本一

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)。黨的輝煌歷史，是中國共產(chǎn)黨為民族解放和人民幸福，前赴后繼，英勇奮斗的歷史;是馬克思主義普遍原理同中國革命和建設(shè)的具體實(shí)踐相結(jié)合的歷史;是堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，戰(zhàn)勝一切困難，不斷發(fā)展壯大的歷史。中國共產(chǎn)黨無愧是偉大、光榮、正確的黨，是中國革命和建設(shè)事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。中國共產(chǎn)黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。而黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動指南，來堅(jiān)決的踐行我們每一個(gè)中國人的中國夢。并堅(jiān)持民主集中制，而民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，它既是黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運(yùn)用。必須充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性創(chuàng)造性。必須實(shí)行正確的集中，保證全黨行動的一致，保證黨的決定得到迅速有效的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)組織性紀(jì)律性，在黨的紀(jì)律面前人人平等。加強(qiáng)對黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，不斷完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。黨在自己的政治生活中正確地開展批評和自我批評，在原則問題上進(jìn)行思想斗爭，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。

努力造成又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動活潑的政治局面。在黨組織的工作中，要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，這點(diǎn)非常重要。在黨組織中，必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，即使有時(shí)真理掌握在少數(shù)人的手中，但只要是少數(shù)服從多數(shù)，為黨組織所決定的事情，自己可以保留意見，但必須服從黨組織的安排，即使這個(gè)安排是“錯(cuò)誤”的，也必須執(zhí)行，只有實(shí)踐檢驗(yàn)是錯(cuò)誤的，黨組織也會承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，并采取一定措施。下級黨組織必須服從上級黨組織，黨的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治、思想和組織的領(lǐng)導(dǎo)。黨要適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的要求，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨必須按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，在同級各種組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨必須集中精力領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織、協(xié)調(diào)各方面的力量，同心協(xié)力，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展工作。黨必須實(shí)行民主的科學(xué)的決策，制定和執(zhí)行正確的路線、方針、政策，做好黨的組織工作和宣傳教育工作，發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用。黨必須在憲法和法律的范圍內(nèi)活動。

黨必須保證國家的立法、司法、行政機(jī)關(guān)，經(jīng)濟(jì)、文化組織和人民團(tuán)體積極主動地、獨(dú)立負(fù)責(zé)地、協(xié)調(diào)一致地工作。黨必須加強(qiáng)對工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮它們的作用。黨必須適應(yīng)形勢的發(fā)展和情況的變化，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增強(qiáng)執(zhí)政能力。共產(chǎn)黨員必須同黨外群眾親密合作，共同為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗。此外，下級黨組織必須首先服從中央的安排，并要對上級黨組織起監(jiān)督作用，而上級黨組織在領(lǐng)導(dǎo)下級黨組織的同時(shí)，還必須時(shí)刻關(guān)注下級黨組織的思想狀況。認(rèn)識了這些，入黨后，在參加黨組織的會議，活動中，我們才能夠知道該做些什么，怎么做。在任何時(shí)候我們都必須服從黨組織的規(guī)章制度，時(shí)刻以黨組織為重。

中國共產(chǎn)黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。一句“為人民服務(wù)”，使我們懂得了全心全意地為人民謀利益;一部波瀾壯闊的黨史，為我們展開了中國共產(chǎn)黨從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的壯麗篇章。南昌起義、井崗星火、萬里長征、八年抗戰(zhàn)、三大戰(zhàn)役，九州解放，昭示著這樣一個(gè)事實(shí)：我們黨是一個(gè)偉大的黨、光榮的黨、正確的黨。把自己的政治生命交給她，無疑是正確的選擇。

作為一個(gè)立志要加入中國共產(chǎn)黨的積極分子，我需要不斷地修繕和端正我的入黨動機(jī)，不盲從大流，不為私人利益而損害黨的利益，因此，我就要做到：

第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，用科學(xué)理論武裝自己頭腦。只有這樣，才能更好的端正入黨動機(jī)。只有不斷學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，才能跟上時(shí)代的步伐，才能使自己的思想覺悟提到新的高度。一個(gè)人入黨的動機(jī)是不是正確，往往同他對黨的認(rèn)識正確不正確、深刻不深刻有直接關(guān)系。事實(shí)也證明，一個(gè)人對共產(chǎn)黨有了明確、深刻的認(rèn)識，他的入黨動機(jī)才會端正。我作為一名大學(xué)生入黨積極分子，不僅要樹立先進(jìn)意識，發(fā)揮模范作用;還要進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不斷提高自己的思想素質(zhì)，以適應(yīng)社會發(fā)展的要求，時(shí)代的進(jìn)步。

第二，要胸懷遠(yuǎn)大理想，追求思想進(jìn)步，理性分析問題，不斷超越自我。要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，首先就要樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，做到任何時(shí)候、任何情況下都決不動搖?！八枷胍l(fā)行為，行為決定結(jié)果”。每個(gè)人都應(yīng)有一個(gè)信念，成長的過程中，我們會受到很多的誘惑，只有不斷地堅(jiān)持自己的信念，端正自己的態(tài)度，從思想上著手，才能更好地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展。平時(shí)，要與周圍的同學(xué)談心，提高自己的思想認(rèn)識，取他人之長，補(bǔ)自己之短;回到家里，與父母討論生活或工作，或談?wù)搶遗c黨的一些看法，通過與他們的交流，不斷地完善了自己對人生各方面的看法，在思想上得到了升華。我們要堅(jiān)持以平和的心態(tài)去認(rèn)真對待身邊的人和事，去努力的工作，去無悔的付出。

第三，要不斷參與實(shí)踐。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有在實(shí)踐中才能體驗(yàn)到對黨的認(rèn)識，從而進(jìn)一步端正入黨動機(jī)。我們的正確認(rèn)識，要經(jīng)過“實(shí)踐--認(rèn)識--實(shí)踐”不斷循環(huán)往復(fù)的過程，作為入黨積極份子僅有入黨的迫切愿望還不夠，還必須在實(shí)踐中不斷用切身體驗(yàn)來深化對黨的認(rèn)識，從而進(jìn)一步端正自己的入黨動機(jī)。

第四，要將自己入黨的目的同黨的要求聯(lián)系在一起，通過身邊實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐活動，來加深對黨的認(rèn)識，強(qiáng)化正確的入黨動機(jī)。

第五，要加強(qiáng)主觀意識改造，克服不正確的入黨動機(jī)。人的思想活動是復(fù)雜動態(tài)過程。在爭取入黨的過程中，一個(gè)人的入黨動機(jī)既有正確的成分，有時(shí)也會出現(xiàn)一些不正確的雜念，因此要積極主動的向黨組織靠攏，加強(qiáng)主觀意識的改造，不斷提高思想覺悟。

第六，要提高批評與自我批評的自覺性，不斷凈化自己的入黨動機(jī)。共產(chǎn)黨是一個(gè)純潔的隊(duì)伍，凈化心靈應(yīng)是我們?nèi)朦h的基本動機(jī)。入黨不能存在任何私心雜念，不能帶有功利欲和虛偽心。入黨就意味著責(zé)任與使命，意味著拼搏與奮斗，決不是為了個(gè)人的利益。入黨積極份子就是無論在什么時(shí)候，在什么條件下，都要事事當(dāng)先鋒、處處作表率，勤奮學(xué)習(xí),關(guān)心同學(xué),幫助同學(xué),充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的那種模范帶頭作用，同時(shí)，通過自己的先鋒模范作用，來體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。第七，要清楚端正入黨動機(jī)，不是一時(shí)的事，需要我們終身的學(xué)習(xí)。入黨后更應(yīng)該加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升自己，時(shí)刻學(xué)習(xí)，保持自己思想的先進(jìn)性，活到老，學(xué)到老。

中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會制度。這決定了共產(chǎn)黨必須對共產(chǎn)主義事業(yè)無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔(dān)艱巨任務(wù)，樂于在改革開放中開拓奮進(jìn)，用自己的模范行動，在群眾中發(fā)揮骨干帶頭作用。作為積極分子這當(dāng)然也應(yīng)該是我們應(yīng)該做到的。

經(jīng)過這次黨課的學(xué)習(xí)，以及各位老師對黨的精辟解析和獨(dú)到的見解，使我深受鼓舞和教育，使我對黨組織有了更深刻的了解，使我更加熱愛我們偉大的祖國!這更加堅(jiān)定了我加入中國共產(chǎn)黨的決心，堅(jiān)定了我為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念。我要不斷的向黨組織靠攏，只要黨的目標(biāo)還沒實(shí)現(xiàn)，我就永遠(yuǎn)不能放松，時(shí)時(shí)刻刻牢記黨員的職責(zé)，以此為標(biāo)準(zhǔn)，身體力行，踐行我的諾言，并將正確的入黨動機(jī)作為我在生活上、學(xué)習(xí)上、工作上目標(biāo)的行動指南，貫穿我的一生。

描寫加入棋牌協(xié)會的心得體會范本二

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我是__班的一名學(xué)生，我是阜陽人，我叫___。

我性格開朗，處事沉著，果斷，能夠顧全大局。這天我很榮幸也很自豪地來表達(dá)自己由來已久的愿望：“我要加入學(xué)生會”。我向大家鄭重承諾：如果我入選成功，我將盡力完成學(xué)校老師和同學(xué)交給我的任務(wù)，讓大家喜歡上融入到我們這個(gè)群體中。

學(xué)生會是由學(xué)生組成的一支為同學(xué)服務(wù)的強(qiáng)有力的團(tuán)體，在學(xué)校管理中起很大的作用，在同學(xué)中間也有不小的反響。加入學(xué)生會不僅僅能很好的鍛煉自我，更好地體現(xiàn)自我的個(gè)人價(jià)值，還能貫徹“全心全意為同學(xué)老師服務(wù)”的宗旨，有利于自我的成長和發(fā)展。是個(gè)很好的鍛煉自我的機(jī)會。

假如我成為一名學(xué)生會中的一員，我要進(jìn)一步完善自我，提高自我各方面的素質(zhì)，我會進(jìn)一步提高自我的工作熱情，以飽滿的熱情和用心的心態(tài)去對待每一件事，要進(jìn)一步提高職責(zé)心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心向別人學(xué)習(xí)，多聽別人的意見，做到有錯(cuò)就改，多理解別人好的意見，堅(jiān)持自我對的原則。在學(xué)生會利益面前，堅(jiān)持以學(xué)校、大多數(shù)同學(xué)的利益為重，決不以公謀私。并且我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我將時(shí)時(shí)要求自我待人正直、公正辦事;要求自我嚴(yán)于律己、寬以待人;如果我不能加入，我也決不氣餒，必須好好努力，爭取有更好的表現(xiàn)!

我明白，再多燦爛的話語也只是在賣弄自我的才華，我是一個(gè)有著農(nóng)民般樸實(shí)的性格的人，我堅(jiān)信樸實(shí)的行動是成功路上的基石，只有樸實(shí)的行動一步一個(gè)腳印才能帶我走向成功。

期望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，讓我用行動證明我的價(jià)值!

謝謝大家!

描寫加入棋牌協(xié)會的心得體會范本三

敬愛的院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我叫__，是__系__級_班的一員，在本次評優(yōu)活動中我申請加入院學(xué)生會宣傳部。

歲月匆匆，時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝。從我踏進(jìn)這個(gè)大學(xué)的校門開始已兩個(gè)星期多了，想想兩星期前那個(gè)十分稚嫩的我，到現(xiàn)在能正式的成為一名大學(xué)生。

回首過去高中的時(shí)光，有苦有甜，有歡樂有悲傷。無論在學(xué)習(xí)上，還是在生活上，工作上都得到了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我大學(xué)生活的寶貴財(cái)富。高中的我是個(gè)樂觀的人，我比較喜歡美術(shù)，籃球，詩歌，計(jì)算機(jī)。獲得了許多的獎(jiǎng)項(xiàng)，高中期間我曾多次擔(dān)任班委一職，這對我今天能有幸加入院學(xué)生會提供了很好的橋梁。

高中的三年是讓我難忘的，我深知道路的艱辛，但既然選擇了，就不能退縮，再大的困難也要咬緊牙克服，迎難而上。正是憑著這鼓不輕言放棄的信念，面對一次次的挫折，一次次的挑戰(zhàn)，我沒有退卻，而是一直向前，走到現(xiàn)在!我的努力得到了老師和同學(xué)們的支持，我覺得這是對我的考驗(yàn)，更是同學(xué)和老師對我的信任。

在班級擔(dān)任班長的我始終堅(jiān)持"在其位，謀其職"的處事原則，既然爭取到了這份考驗(yàn)，就要全身心地投入。處理事務(wù)時(shí)，首要考慮班級，同學(xué)的利益，無私為同學(xué)服務(wù)，不計(jì)較個(gè)人得失，我不敢說我是做得最好的，但是我能夠說我是盡了自己的全力把它做好的。力求處理好班級的每一件事情，為使同學(xué)們感受到集體的溫暖，感受到家的溫馨。

學(xué)習(xí)上，我始終保持一絲不茍的學(xué)習(xí)態(tài)度和刻苦鉆研的求學(xué)精神。一分耕耘，一分收獲，持之以恒的付出，也換來了今天的回報(bào)?；蛟S我的個(gè)人情況寫的比多，這也正是我想讓院學(xué)生會能更早的認(rèn)識我這個(gè)院學(xué)生會的成員。

大學(xué)期間，每位同學(xué)都有自己的思想，自己的活動空間，我選擇了鍛煉自己。我知道學(xué)習(xí)與能力的重要性，但是我選擇的是能力的鍛煉，學(xué)習(xí)也不會放棄，所以今天的我在這里鄭重承諾：“我要加入院學(xué)生會宣傳部。我將盡全力完成院學(xué)生會交給我的任務(wù)，使院學(xué)生會成為一個(gè)現(xiàn)代化的積極團(tuán)體，成為學(xué)校的得力助手和同學(xué)們信賴的組織?！?/p>

在高中學(xué)習(xí)了三年的美術(shù)，專業(yè)的繪畫能力足以勝任宣傳部繁重的事務(wù)。假如我當(dāng)上了院學(xué)生會宣傳部干事，我要進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進(jìn)一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進(jìn)一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習(xí);要進(jìn)一步的廣納賢言，做到有錯(cuò)就改，有好的意見就接受，同時(shí)堅(jiān)持自己的原則。我還將協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，團(tuán)結(jié)一切可團(tuán)結(jié)的力量，擴(kuò)大院學(xué)生會的影響及權(quán)威。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。

由于以上的種.種表現(xiàn)，在院學(xué)生會的評選活動中，希望院學(xué)生會能夠批準(zhǔn)。無論競選的結(jié)果如何，我將努力為院學(xué)生會的工作添磚加瓦，以盡我的微薄之力，努力完善自身的各方面條件，做一個(gè)對社會有益的優(yōu)秀大學(xué)生，讓自己的青春無悔。

謝謝大家!

描寫加入棋牌協(xié)會的心得體會范本四

新員工培訓(xùn)務(wù)必“以人為本”，依據(jù)企業(yè)自身實(shí)際和新員工需求特征制定科學(xué)完善的新員工培訓(xùn)計(jì)劃。透過總結(jié)歸納，認(rèn)為企業(yè)在對新員工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，就應(yīng)從10個(gè)方面入手。

員工是企業(yè)最重要、最核心的資源要素，企業(yè)的所有價(jià)值都需要透過員工來創(chuàng)造。企業(yè)之所以能夠長久生存發(fā)展就是因?yàn)椴粩嗟赜行聠T工作為寶貴的新鮮血液注入到企業(yè)中，因此，企業(yè)就應(yīng)重視對新員工的培養(yǎng)，幫忙他們成長，使他們盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

新員工培訓(xùn)是專門為新員工設(shè)計(jì)并實(shí)施的培訓(xùn)形式，在塑造企業(yè)的合格員工、傳承企業(yè)文化、建設(shè)高績效團(tuán)隊(duì)、贏得企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢等方面發(fā)揮重要的作用。我們依據(jù)多年的咨詢服務(wù)實(shí)踐，認(rèn)為新員工培訓(xùn)方案務(wù)必“以人為本”，依據(jù)企業(yè)自身實(shí)際和新員工需求特征制定科學(xué)完善的新員工培訓(xùn)計(jì)劃。透過總結(jié)歸納，認(rèn)為企業(yè)在對新員工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，就應(yīng)從以下方面入手。

培訓(xùn)專家就應(yīng)采用各種方法和技術(shù)，分析培訓(xùn)的必要性，以及培訓(xùn)的目標(biāo)和資料。需求分析是確定新員工培訓(xùn)計(jì)劃的前提，也是培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)。培訓(xùn)需求可從三方面進(jìn)行：

1，組織分析。依據(jù)企業(yè)的遠(yuǎn)景和使命，確定對員工的要求，以保證培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)理念貼合企業(yè)的總體目標(biāo)和戰(zhàn)略要求。

2，工作分析。新員工到達(dá)理想的工作績效所務(wù)必掌握的知識、技能和潛力，如果已經(jīng)有成熟的崗位說明書，能夠直接參照書中對員工的要求。

3，差距分析。指將員工現(xiàn)有的水平與未來工作崗位對其技能、態(tài)度的要求進(jìn)行比照，研究兩者之間存在的差距，確定需要哪方面的培訓(xùn)來提升員工的崗位勝任潛力。

培訓(xùn)總目標(biāo)是整個(gè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)依據(jù)，具有宏觀、不可操作性的特點(diǎn)。典型的表述如透過新員工入職培訓(xùn)幫忙新進(jìn)員工了解和熟悉公司的一般狀況，從而適應(yīng)企業(yè)的各種環(huán)境，勝任新工作，使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同企業(yè)的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選取，理解并理解企業(yè)的共同語言和行為規(guī)范。培訓(xùn)的具體目標(biāo)是對總目標(biāo)的分解和細(xì)化，具備可操作性。它一般包含了解企業(yè)的文化和經(jīng)營理念、熟悉企業(yè)的各種通用的政策、規(guī)章制度;了解企業(yè)的業(yè)務(wù)狀況和產(chǎn)品基礎(chǔ)知識、明白崗位的基本要求;能熟練應(yīng)用各種基本的工作技能等。

培訓(xùn)原則是對該方案在設(shè)計(jì)理念上的界定，常見的如以崗位時(shí)間鍛煉為主，脫崗培訓(xùn)為輔，在實(shí)踐中快速成長;針對不同類別的新員工制定不同的員工培訓(xùn)計(jì)劃;培養(yǎng)過程嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考核。

如本員工培訓(xùn)計(jì)劃適用于某公司或某部門的新員工培養(yǎng)。

一般公司的職前培訓(xùn)在7—30天不等，少數(shù)大型公司的部分職位如銷售則要2—3個(gè)月;到崗后的培訓(xùn)周期較長，會持續(xù)6個(gè)月—1年左右。

職前培訓(xùn)由企業(yè)總部統(tǒng)一安排，職責(zé)部門為人力資源部或?qū)ｉT的培訓(xùn)中心;在崗鍛煉期間，由員工所在業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé);若跨部門鍛煉，則有多個(gè)業(yè)務(wù)部門共同負(fù)責(zé)。

一般來說，新員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含知識、技能和其他素質(zhì)方面的培訓(xùn)，他們需要與需求分析的結(jié)果相貼合，并與工作的要求相關(guān)。知識方面應(yīng)包含企業(yè)的地理位置和工作環(huán)境、企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)的標(biāo)志及由來、企業(yè)的發(fā)展歷史階段、產(chǎn)品和服務(wù)等，專業(yè)性較強(qiáng)的崗位還需要增加對應(yīng)的專業(yè)知識，如某公司的技術(shù)新員工需要在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)完10本專業(yè)相關(guān)圖書并透過考試。技能方面應(yīng)包含有效溝通、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、會議管理等通用技能。其他素質(zhì)方面，主要指的是在價(jià)值觀層面能認(rèn)同企業(yè)的文化。此外，不同的培訓(xùn)層次有不同的資料重點(diǎn)，如企業(yè)層次的培訓(xùn)傾向于文化、政策等宏觀層面，部門層次的培訓(xùn)傾向于部門結(jié)構(gòu)職能、工作職責(zé)、關(guān)鍵績效指標(biāo)等。

培訓(xùn)方式通常包含如講授法、演示法、案例法、討論法、視聽法、主角扮演法等，他們各具特色，在新員工入職培訓(xùn)中，要依據(jù)需要和可能，合理地選取采用。依據(jù)成人學(xué)習(xí)的規(guī)律，新員工入職培訓(xùn)就應(yīng)盡量多采用學(xué)員參與度高的方式以提升培訓(xùn)效果。

培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方法決定如何選取培訓(xùn)支持資源。一般應(yīng)包含教室、會議室、工場、教材、筆記本、筆、模型、投影儀、電視、錄像等，這些安排能讓員工從不同的角度體會到企業(yè)的關(guān)懷，所以在設(shè)計(jì)時(shí)需要盡量思考員工的感受。

企業(yè)在實(shí)施新員工培訓(xùn)計(jì)劃后，應(yīng)采用必須的形式，把培訓(xùn)的效果用定性或定量的方式表示出來。

我們推薦企業(yè)使用在國內(nèi)外應(yīng)用最廣的培訓(xùn)效果四級評價(jià)模型，這個(gè)模型將培訓(xùn)的效果分為四個(gè)層次：

1，反應(yīng)層，在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，透過滿意度調(diào)查了解員工培訓(xùn)后總體的反應(yīng)和感受;

2，學(xué)習(xí)層，透過考試確定受訓(xùn)人員對原理、技能、態(tài)度等培訓(xùn)資料的理解和掌握程度;

3，行為層，即行為改變，確定受訓(xùn)人員在實(shí)際工作中行為的變化;

4，結(jié)果層，即產(chǎn)生的績效，能夠透過一些指標(biāo)來衡量，如生產(chǎn)率、員工流動率、質(zhì)量以及企業(yè)對客戶的服務(wù)等。

企業(yè)在對新員工培訓(xùn)進(jìn)行評估時(shí)要向第三、四層次的評估發(fā)展，因?yàn)橹挥凶罱K的行為改變和績效提升才能直觀的說明培訓(xùn)的價(jià)值之所在。企業(yè)應(yīng)注意，培訓(xùn)評估完成后，需要撰寫培訓(xùn)評估報(bào)告，資料包含培訓(xùn)項(xiàng)目概況、培訓(xùn)結(jié)果、評估結(jié)果及改善推薦，以便不斷地展現(xiàn)效果、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和持續(xù)改善。

如何設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃開始一項(xiàng)新的工作對新員工來說是充滿壓力的，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個(gè)完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一齊工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工務(wù)必學(xué)習(xí)新的工作方法、了解事實(shí)、做事的程序、公司對自己的期望以及公司的價(jià)值觀。新員工也可能還會因?yàn)檫^低地估計(jì)了新的工作職責(zé)所帶來的情緒影響和適應(yīng)新環(huán)境的難度而感到吃驚。此外，新員工也許還需要放下一些在以前的工作環(huán)境中幫忙其取得成功的而并不適合新的工作環(huán)境的一些行事方法。

適應(yīng)新組織的過程被稱為組織社會化。社會化是一個(gè)復(fù)雜而又漫長的過程。新員工要想在新的工作環(huán)境中熟悉組織對自己的期望并被新組織的成員所接納，需要花數(shù)周甚至數(shù)月的時(shí)間。成功的組織社會化對員工個(gè)人和組織都很重要，它將關(guān)系到新員工的滿意度、績效;投資在新員工身上的啟動成本(如招聘、甄選、培訓(xùn)、員工到達(dá)工作熟練所需的時(shí)間);員工繼續(xù)留任組織的可能性;替代離職員工的費(fèi)用幾個(gè)方面。

盡管組織社會化很重要，但一些組織在介紹新員工和幫忙新員工融入組織的工作卻做得很少，迫使新員工只好靠自己摸索。一些員工雖然透過這種“自生自滅”式的學(xué)習(xí)適應(yīng)了新的環(huán)境，但他們在入職的早期有可能經(jīng)歷焦慮和挫敗感。因此，認(rèn)識組織社會化的重要性并采取措施幫忙新員工在組織中順利過渡是必要的。除了招聘階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽外，入職培訓(xùn)是普遍使用的一種方法。

新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及組織的狀況而設(shè)計(jì)的一項(xiàng)計(jì)劃。該計(jì)劃常常是在新員工同意加入某組織并為其效力后即開始實(shí)施。一般是新員工到崗的第一天開始。新員工到崗首日所受到的問候及待遇將給其留下深刻而長久的印象。然而，與著重于組織社會化的預(yù)備階段的現(xiàn)實(shí)性工作預(yù)覽不同的是，入職培訓(xùn)計(jì)劃重視社會化過程的遭遇階段，新員工在本階段將會認(rèn)識組織中的工作與生活狀況。

1、減少新員工的壓力和焦慮;

2、減少啟動成本;

3、降低員工流動;

4、縮短新員工到達(dá)熟練精通程度的時(shí)間;

5、幫忙新員工學(xué)習(xí)組織的價(jià)值觀、文化以及期望;

6、協(xié)助新員工獲得適當(dāng)?shù)闹鹘切袨?

7、幫忙新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;

8、鼓勵(lì)新員工構(gòu)成用心的態(tài)度。

入職培訓(xùn)在各種規(guī)模的組織中都被廣泛采用。不同的組織使用不同的入職培訓(xùn)方法。

從理想的角度來說，入職培訓(xùn)就應(yīng)遵守評估-設(shè)計(jì)-實(shí)施-評估的框架結(jié)構(gòu)。組織代表應(yīng)在培訓(xùn)之前進(jìn)行培訓(xùn)資料和培訓(xùn)方法的精心評定。培訓(xùn)完成之后，再對其進(jìn)行系統(tǒng)地評估，以評定培訓(xùn)項(xiàng)目的成功程度。

一般來說，入職培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含如下信息：公司的整體信息，通常由負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)的員工帶給;與工作緊密相關(guān)的信息，通常由新員工的直接上級主管帶給;公司信息可包含公司總體概況、關(guān)鍵政策和程序、使命宣言、公司目標(biāo)和戰(zhàn)略，也包含薪酬、福利、安全和事故防止、員工關(guān)系以及各種物理設(shè)施。工作信息包含部門或工作小組的功能、工作職責(zé)和職責(zé)、政策、規(guī)則、程序、部門參觀，以及部門成員介紹。

鑒于組織社會化的本質(zhì)，組織就應(yīng)清楚地向新員工傳達(dá)組織對其的期望。就應(yīng)向新員工講明諸如工作職責(zé)、任務(wù)、報(bào)告關(guān)系、職責(zé)和績效標(biāo)準(zhǔn)等。雖然有工作說明書，但一些重要的工作特征信息并沒包含在內(nèi)。因此，構(gòu)成員工期望的要素，工作規(guī)則、工作條件、同事關(guān)系、客戶關(guān)系、顧客關(guān)系等都應(yīng)納入討論之列。

組織應(yīng)讓新員工從總體上了解組織的使命、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、文化、產(chǎn)品等關(guān)鍵要素。組織的使命宣言起著強(qiáng)化基本價(jià)值觀和組織在行業(yè)和社會中的地位的作用。懂得使命重要性的員工更有可能產(chǎn)生貼合組織使命的行為。有的組織使用信條來傳達(dá)核心使命并在公司政策和目標(biāo)中加以強(qiáng)化。許多組織試圖簡化這些宣言而只透過正式文件，如員工手冊和業(yè)務(wù)報(bào)告等來傳達(dá)。

入職培訓(xùn)中還應(yīng)向新員工解釋清楚薪酬和福利政策。有些組織在入職培訓(xùn)中安排填寫薪酬和福利表，以使員工明白他們就應(yīng)得到的薪酬和已參加的福利計(jì)劃。

引導(dǎo)新員工了解他們即將任職的部門以使他們更好地理解各種不同的工作如何與整個(gè)部門相配合，以及各部門如何與整個(gè)組織相協(xié)調(diào)。培訓(xùn)中還應(yīng)討論工作流程、協(xié)調(diào)等事宜。最后，實(shí)際的工作場所布局也就應(yīng)得到解釋，包含辦公日用品的存放、各種設(shè)施、緊急出口和其他十分規(guī)的特征。

在入職培訓(xùn)中，可使用各種媒體，包含講課、錄像、印制的材料、討論等。電腦軟件也可作為培訓(xùn)的方式之一。公司的內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)也可為新員工了解公司及人員帶給很獨(dú)特的機(jī)會。入職培訓(xùn)的時(shí)間依據(jù)狀況而各異。從幾小時(shí)到幾天，甚至幾個(gè)月不等。

描寫加入棋牌協(xié)會的心得體會范本五

尊敬的黨組織：

作為一名入黨積極分子，加入中國共產(chǎn)黨，成為一名中國共產(chǎn)黨員，是每一個(gè)入黨積極分子的理想和追求。作為一名企業(yè)員工，其入黨動機(jī)應(yīng)是為了獻(xiàn)身共產(chǎn)主義事業(yè)，為了中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力。

在改革開放的環(huán)境下，各種思想潮流相互激蕩，社會生活也日趨復(fù)雜化、多樣化，人們的認(rèn)識水平、思想覺悟、生活環(huán)境和個(gè)人成長經(jīng)歷不同，入黨動機(jī)也不盡相同，有正確的也有不正確的，現(xiàn)在總體來看，絕大多數(shù)大學(xué)生的入黨動機(jī)是正確的，但也存在不正確不純潔的情況。

我覺得不端正的入黨動機(jī)大約有三條：入黨光榮論、入黨隨大流、還有就是入黨受惠論，其中最重要的就是入黨受惠論。

有些大學(xué)生認(rèn)為入黨可以為將來的工作打下良好的基礎(chǔ)。特別是近幾年來，包括一些外企，私企招聘員工，大多都青睞于中國共產(chǎn)黨員。于是，有人認(rèn)為成為一名黨員就可以聯(lián)系到好單位，好工作，能為今后的工作提拔和升遷撈到“政治資本”。這種有明顯功利色彩主義的入黨動機(jī)，與黨的入黨主旨是背道而馳的。在黨的執(zhí)政條件下，有些同志入黨后確實(shí)擔(dān)任了一些領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，受到了重用和提拔，但是，這種重用和提拔，只是意味著黨員負(fù)起更大的責(zé)任和義務(wù)，絕不意味著黨員擔(dān)任了這種職務(wù)，或者有了某種動力，就可以玩弄手中的權(quán)力，謀取私利，撈到好處。我們黨歷來主張“立黨為公，執(zhí)政為民”，任何一入黨的方式獲取利益的途徑和動機(jī)都是極端錯(cuò)誤的，其中包括了我們當(dāng)代的大學(xué)生。

正因?yàn)榇嬖谶@種種不正確不純潔的入黨動機(jī)，我們共產(chǎn)黨員才要時(shí)時(shí)刻刻來端正自己的入黨動機(jī)，克服各種不不正確的入黨動機(jī)，樹立正確的入黨動機(jī)。

正確的入黨動機(jī)，不是與生俱來的，是在不斷努力學(xué)習(xí)中學(xué)得的，在不斷的實(shí)踐、鍛煉中獲得的。

我認(rèn)為，端正入黨動機(jī)可以從以下幾個(gè)方面做起：

一、 勤奮刻苦的學(xué)習(xí)馬克思主義和黨的基本理論知識。一個(gè)人的知識不會與生俱來，無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價(jià)值觀也不會自然生成，正確的入黨動機(jī)，需要黨組織的教育培養(yǎng)，更需要每個(gè)黨員和入黨積極分子的刻苦學(xué)習(xí)，政治上的堅(jiān)定來自理論上的清醒，理論清醒，才能形成正確的的目標(biāo)和理想。才能做出正確的選擇，因此，只有學(xué)習(xí)現(xiàn)今的理論知識，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，并且將理論貫穿到實(shí)際行動中去，才能樹立正確的入黨動機(jī)。

二、 持之以恒的投身于社會，接收實(shí)踐的鍛煉和考驗(yàn)。實(shí)踐出真知，實(shí)踐的體驗(yàn)可以使要求入黨的同志不斷地調(diào)整和升華自己的入黨動機(jī)，實(shí)踐是認(rèn)識的基礎(chǔ)，是檢驗(yàn)人的認(rèn)識正確與否唯一的標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)中國特設(shè)社會主義社會，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，是前無古人的嶄新事業(yè)。每一個(gè)黨員都要向先進(jìn)的黨員學(xué)習(xí)，都應(yīng)以孔繁森這樣的黨員為楷模，以榜樣的力量來激勵(lì)自己，對照檢查自己的一言一行，端正自己的入黨動機(jī)，做一名合格的黨員。

三、 積極主動的接受黨組織的的嚴(yán)格教育和培訓(xùn)，不斷端正自己的入黨動機(jī)。所以，入黨必須有端正的動機(jī)，作為一名黨員入黨動機(jī)更應(yīng)該端正。有明確的目的，這樣才能在理論學(xué)習(xí)中步步深入，了解黨方針政策的精髓，才能在生活中嚴(yán)于律己，處處以為人民服務(wù)作為行動指南。

但入黨動機(jī)并非一成不變的，要時(shí)時(shí)刻刻端正，時(shí)時(shí)刻刻改進(jìn)，要緊跟時(shí)代的脈搏，緊跟黨的方針政策的步伐。合格的黨員不是自己說出來的，而是做出來的，是要真正的抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識彌補(bǔ)自身的不足，是時(shí)時(shí)刻刻，事事物物都要從人民的利益出發(fā)，從社會的和諧穩(wěn)定入手，從今天做起，從現(xiàn)在做起，努力成為一名合格的黨員。

描寫加入棋牌協(xié)會的心得體會范本六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴們：

大家上午好!我叫，來自，今天很榮幸有機(jī)會代表新人在這里跟大家分享我的心路歷程，當(dāng)然，更多的是向大家學(xué)習(xí)!

我是今年5月18日入司的，在這之前，我是一名個(gè)體經(jīng)營者，因自己經(jīng)營不善，20xx年的經(jīng)融風(fēng)暴，把我摧毀得體無完膚，在家休整了三個(gè)月，我試著走出來，決定找一份工作，但走出來后，我才發(fā)覺自己是多么的欠缺，一，無文憑，二，無經(jīng)驗(yàn)。想找一份好的工作是多么不容易，就在我到處碰壁，心灰意冷的時(shí)候，我接觸到平安!

抱著好奇、試一試的心態(tài)，我來到平安公司參加新人培訓(xùn)，在進(jìn)入公司的第一天，我就被平安公司濃厚的文化氣息所吸引，特別是從電視上看到歐式建筑風(fēng)格的平安大學(xué)時(shí)，更是深深的吸引了我，因我沒上過大學(xué)，做夢都想有一天有機(jī)會進(jìn)入大學(xué)校園去學(xué)習(xí)，當(dāng)看到學(xué)員們穿著整齊的職業(yè)裝在平安大學(xué)校園舞蹈時(shí)，我更加心動了，我決定加入平安，因我看到了，我相信了，我相信平安是一個(gè)為平凡人提供機(jī)會，并且成就夢想的地方。

經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，我回到部門上班，得到了經(jīng)理，主任以及伙伴們無私的幫助，他們的激情與關(guān)愛，時(shí)刻都在感染著我，使我每天都充滿了熱情，很快溶入到工作狀態(tài)中。我入司第10天，公司在明光國際酒店舉辦產(chǎn)說會，當(dāng)晚我簽下了兩張保單，終于邁開了第一步，也大大激勵(lì)了我的信心。后來，我更加努力的工作，又簽回了一張張保單。感謝平安，讓我獲得收入，又贏得掌聲!

當(dāng)然我的每一張保單做得也不都是那么順利，因?yàn)槭切氯耍记膳c知識方面還是很欠缺，記得有一次，我在跟客戶講解萬能產(chǎn)品的保障成本的扣出時(shí)，因自己解釋不情，惹得客戶當(dāng)場大發(fā)雷庭講故事。后來我調(diào)整了心態(tài)，抓緊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，好讓自己在今后的展業(yè)過程中，面對客戶質(zhì)疑時(shí)才能從容面對，前不久，我又去找了那位客戶，把萬能產(chǎn)品重新跟她講解了一遍，你們猜，怎么了?她居然跟我簽單了，而且還給我轉(zhuǎn)介紹了，我真是受寵若驚呀!太奇妙了吧，其實(shí)，在展業(yè)過程中，顧客的拒絕是正常的，在面對顧客無情的拒絕時(shí)，我們失望，沮喪，痛苦也是正常的，但一定要盡快調(diào)整自己的心態(tài)，早日走出低谷，讓我們的執(zhí)著與熱情去溶化一座座堅(jiān)冰，只要我們堅(jiān)持，一定會守得去開!

其實(shí)今天的成績，只是邁開了每一步，今后的路還很漫長，我知道只有制定遠(yuǎn)大的目標(biāo)，才能取得理想的成績，為了讓自己飛得更高，飛得更遠(yuǎn)，我也為自己制定了目標(biāo)。接下來的日子，我要加大拜訪量，做到天天增員，月月達(dá)鉆，明年7月1日之前一定晉升業(yè)務(wù)主任，圓我的平安大學(xué)夢!

伙伴們，讓我們跟上公司的步伐，以高度的熱情，懷著感恩的心，不斷開拓，迎接美好的未來!祝愿大家在平安大道上越走越寬闊，越活越精彩，也祝愿我們平安公司明天更美好!