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心得體會
風險社會理論心得體會如何寫 關(guān)于風險社會理論的論文(九篇)
  • 時間:2022-12-29 23:15:38
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2022風險社會理論心得體會如何寫一

東山中學共有教職工64人,在校學生578人。分三個年級、13個教學班,其中七年級4個班,八年級5個教學班,九年級4個教學班。

1、校舍安全

(1)女生宿舍部分窗戶老化,易脫落

風險分析:由于木窗老化,玻璃易脫落,脫落后容易傷害到師生,存在安全隱患。經(jīng)評估分析該風險點可控。

整改措施:一是觀察使用,及時排除極易脫落的鋼窗、玻璃,教育師生通行時注意安全。二是下學期新的學生宿舍樓將投入使用,原有宿舍樓將進行整修。

(2)女生宿舍住宿擁擠,女舍樓梯間狹窄

風險分析:學生上下樓梯或在宿舍休息時存在安全隱患,經(jīng)評估該風險可控。

整改措施:一是教育學生上下樓梯時遵守秩序,宿舍內(nèi)要經(jīng)常保持通風通氣;二是宿管員、巡查人員、值周教師、班主任要加強監(jiān)管。

2、交通安全

(1)收放課外假,非法營運學生的現(xiàn)象很突出;

風險分析:乘坐私人營運微型車,安全系數(shù)低,風險大,超員現(xiàn)象突出,有較大安全隱患,經(jīng)分析評估,該風險不可控。

鼓勵學生進行舉報,同時與相關(guān)部門聯(lián)系,爭取聯(lián)動。

(2)學校地處交通要道邊,校門剛好位于下坡處。

風險分析:校門經(jīng)過的車輛較多,且多為大型運輸車輛,學生上下學(特別是周三、周五寄宿生集中回家的時候)有較大安全隱患,經(jīng)分析評估,該風險不可控。

上下學時安排值日教師值班,同時與相關(guān)部門聯(lián)系,爭取聯(lián)動。

3、在建工程安全

學校正在建設(shè)學生宿舍樓,由于場地原因,無法做到100%的與教學區(qū)有效隔離。

風險分析:工地人員、車輛均經(jīng)由校門進出,存在安全隱患,經(jīng)評估該風險可控。

整改措施:一是教育學生上下課遵守秩序;二是巡查人員、值周教師、班主任、門崗、保安要加強監(jiān)管;三是要求施工方嚴格執(zhí)行學校的相關(guān)規(guī)定。

4、學校因為種種原因,沒有專職保安。我校又地處村莊中,外來流動人口較多,人員復雜,社會閑雜人員經(jīng)常無故進入校園,存在嚴重的安全隱患。經(jīng)評估該風險不可控。

學校多次申請,但因為資金問題,2名專職保安遲遲無法到位。

5、假期安全問題。

學校平時注重對學生安全意識培養(yǎng),尤其是對用電、防火及游泳方面的安全意識教育;在主要河流、池塘岸邊豎立有安全警示標識牌。但由于學生中留守兒童較多,假期基本都是處于“放羊”狀態(tài),所以仍然存在較大的安全隱患。經(jīng)評估該風險不可控。

處理方案:盡量與家長保持聯(lián)系,每次放假前均進行安全教育,避免安全事故的發(fā)生。

總之,由于我校學生人數(shù)多、寄宿生比例大,部分設(shè)施老舊,雖學校高度重視,想方設(shè)法解決,但仍存在著諸多安全隱患。在今后的工作中,學校將健全制度,與相關(guān)主管部門積極協(xié)調(diào),爭取把各種不安全因素一一排除,確保學生的人身安全,為學生的健康成長、快樂學習創(chuàng)造良好的環(huán)境!

2022風險社會理論心得體會如何寫二

1.1為貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,確保員工的人身安全,控制人的不安全行為和環(huán)境的不安全狀態(tài),落實環(huán)保各項規(guī)章制度和環(huán)境保護責任制,減少突發(fā)性事件造成環(huán)境風險,防范各類環(huán)境事故的發(fā)生,結(jié)合項目實際,制定本制度。

1.2通過環(huán)境風險、隱患集中排查,全面、正確掌握風險隱患存在情況,推進風險隱患登記和現(xiàn)狀評估,制訂整改措施并落實,逐步建立風險隱患排查監(jiān)管長效機制,清除各種環(huán)境安全隱患,保障環(huán)境安全,從源頭上預防和減少突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。

1.3全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié),認真解決存在的突出問題,建立重大危險源監(jiān)控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度,有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生,促進項目環(huán)境保護技術(shù)和管理水平明顯提高,環(huán)境安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。

1.4環(huán)境風險是指人們在建設(shè)、生產(chǎn)和生活過程中,所遭遇的突發(fā)性事故(一般不包括自然災害和不測事件)對環(huán)境(或健康乃至經(jīng)濟)的危害程度。環(huán)境的隱患,包括自然環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境管理上的缺陷等。

2.1為加強環(huán)境管理工作,從源頭有效防范環(huán)境風險,確保環(huán)境風險隱患排查、整改到位,公司成立環(huán)境隱患排查領(lǐng)導小組。

2.2領(lǐng)導小組人員由項目安全環(huán)保管理委員會人員及專兼職安全員、環(huán)保管理員、技術(shù)員組成。

3.1排查檢查范圍。公司各車間、各部門的各個工段等。

3.4排查檢查方式。采取公司月檢查、車間周檢查,現(xiàn)場排查檢查與不定期的巡回排查檢查相結(jié)合的方式,對各部門、各車間進行全面的環(huán)境安全排查檢查。

4.1建立、完善完善環(huán)保監(jiān)督檢查、環(huán)境風險排查、環(huán)境安全大檢查及環(huán)境事故隱患整改制度、機制,保證車間、部室環(huán)保檢查、環(huán)境風險排查常態(tài)化、機制化,做到班前、班中、班后自檢自查。

4.2在重大節(jié)假日、國家重要活動前夕,由公司領(lǐng)導帶隊組織進行的環(huán)保大檢查、環(huán)境風險排查。

4.3對排查檢查出的環(huán)境風險隱患或事故隱患由安環(huán)科下發(fā)隱患整改通知書,并按“三定、四不推”(即:定時間、定措施、定負責人員,個人不推給班組、班組不推給工段、工段不推給車間、車間不推給公司)的原則積極進行整改,確保把環(huán)境安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對暫時不能整改的重大隱患,要制定出防范措施和整改計劃,設(shè)立醒目標志,并按規(guī)定把環(huán)境安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2022風險社會理論心得體會如何寫三

為進一步加強學校廉政風險防控預警工作,有效遏制易誘發(fā)腐-敗風險,特制定本實施辦法。

(一)學校收費

1、巧立名目亂收費:如向?qū)W生收取資料費、考試費、飲水費、早餐費、補課費等。

2、以學生自愿項目為借口的變相收費:如校服費、作業(yè)本費、保險費、防疫費等。

風險涉及單位:主管領(lǐng)導、學生管理中心、后勤管理中心、班主任。

(二)干部人事任免

1、違反干部任免規(guī)定,不按程序和要求推薦后備干部,提名人選未經(jīng)單位集體推薦。

2、不按組織程序進行考察、民-主測評和個別談話。

3、不召開黨委會,或不按程序?qū)M任免人員進行考察,不經(jīng)過黨委成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規(guī)定的時間進行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄取。

6、不按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

風險涉及單位:學校黨委、學校行政。

(三)大宗物資采購及學?;椖?/p>

1、利用采購教學、辦公、設(shè)備用品,為學生購買保險、訂購報刊書 籍及其它學習資料、校服等機會收受有關(guān)業(yè)務單位的回扣,或者與這些單位的人員勾結(jié)、虛增購貨款進行虛報冒領(lǐng),或?qū)⒐?款轉(zhuǎn)到購貨單位,虛開發(fā)票報帳,然后提取現(xiàn)金進行獨吞或私分。

2、利用負責教學輔導資料發(fā)行的機會,收受出版、印制單位的“勞務費”、“感謝費”、“獎金”等。

3、在基建工程招投標、質(zhì)量檢查驗收以及經(jīng)費結(jié)算等環(huán)節(jié),收受承建單位或個人的賄賂。

風險點涉及單位:主管領(lǐng)導、后勤管理中心、教學管理中心。

(四)資產(chǎn)及財務管理

1、本單位出納、會計由領(lǐng)導親友擔任,致使領(lǐng)導及領(lǐng)導親友侵吞、挪用公-款。

2、總帳、現(xiàn)金不分,財務印鑒、印章及票據(jù)一人保管,致使一些財務人員侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管財務。

3、領(lǐng)導把關(guān)不嚴,甚至與財會人員勾結(jié),進行虛報冒領(lǐng)或虛擬各種支出、套取公-款進行侵吞或私分。

4、將一些收費、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”,搞暗箱操作。

5、在教育經(jīng)費預決算及撥付上,搞暗箱操作。

6、學校及單位的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn),在租賃、承包、拍賣過程中,不陽光操作。

風險涉及單位:主管領(lǐng)導、學校行政、財務處、后勤管理中心。

(五)教師人事調(diào)動及教師招聘

1、學校私自錄用(借用)或外流(外借)人員。

2、不經(jīng)學校支部、教代會討論研究私自調(diào)動(借用)人員。

3、學校沒有根據(jù)工作需要確定對口專業(yè)教師任課。 風險涉及單位:主管領(lǐng)導、學校行政。

(六)教師職稱評定

1、學校對職評精神不宣傳貫徹。

2、學校對職評對象不公示。

3、滯留職評指標。

4、不嚴格執(zhí)行職評標準,不嚴格審驗相關(guān)證件。 風險涉及單位:主管領(lǐng)導、教學管理中心。

(七)學生學籍管理

1、不按規(guī)定審查、辦理學籍。

2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學生。

3、對轉(zhuǎn)學證、戶口遷移證、休學醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴。

風險涉及人員:主管領(lǐng)導、教學管理中心。

(八)貧困生資助

1、弄虛作假,套取國家資金。

2、不及時、足額或變相發(fā)放學生資助款。

3、不及時下達專項資金。

4、對貧困學生資助的證明材料把關(guān)不嚴。 風險涉及人員:主管領(lǐng)導、團委。

(九)教師以教謀私

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、向?qū)W生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。

4、私自收費。

5、接受家長宴請。 風險涉及人員:全體教師

(一)全面繪制學校工作流程圖和風險流程圖,推進學校權(quán)力運行公開。 學校各職能處室也要根據(jù)工作特點繪制自己的工作流程圖,編印成冊,做到人手一份,并要制成大幅掛圖掛在醒目地方,接受社會監(jiān)督,促進廣大教育工作者風險意識的增強。

(二)建立廉正風險教育防范機制,筑牢思想道德防線。

1、加強以領(lǐng)導干部為重點的廉潔從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標,以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題,開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育,開展理想信念、從政道德教育,開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風教育,開展黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)教育。反腐倡廉教育,要堅持集中教育與個別教育相結(jié)合,主題教育與分類教育相結(jié)合,先進示范教育與反面警示教育相結(jié)合,把“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、廉政理論學習與廉政文化滲透相結(jié)合,運用多種教育形式,著力提高教育效果。

2、加強教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實際,做到廉潔從教“十不準”,大力開展師德師風教育、學術(shù)道德教育、遵紀守法教育、社會公德教育,做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型,發(fā)揮示范引導作用,形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。加強教職員工廉潔情況的考核,建立師德失范行為責任追究機制,保證廣大教職工廉潔從教。

(三)建立廉政風險制度防范機制,規(guī)范康潔從教行為。

1、完善科學決策機制。遵循科學決策、依法決策、民-主決策的原則,完善黨委會、行政會《議事規(guī)則》,進一步健全決策程序,強化決策責任。重大事項必須提交黨委會、行政會討論,嚴格按照規(guī)定運作,經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究作出決策。實行重大事項決策報告制度,完善決策事前提交程序。堅持重大事項決策征求黨內(nèi)外意見的制度,積極探索建立聽取采納意見情況說明制度。對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項,決策前要組織專家論證;對涉及群眾切身利益的重大事項,決策前要廣泛征求群眾意見。

2、完善教育財務管理制度。要全面實行財務預決算,切實提高資金使用效益。嚴格執(zhí)行四人聯(lián)簽報銷條的財經(jīng)規(guī)定,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理,堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會集中核算,加強財務監(jiān)管。開展財務審計,規(guī)范財務行為。

3、完善干部人事管理制度。全面推進全員聘用,實行按需設(shè)崗、競爭執(zhí)教、擇優(yōu)聘用。進一步完善教師考核制度,建立科學評價方法,充分運用考核結(jié)果,作為教師職務評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。深化分配制度改革,將教職工的工資待遇與其崗位職責、工作績效掛鉤,形成重能力、重實績、重貢獻的激勵機制,使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾斜。進一步完善領(lǐng)導干部考核制度,建立領(lǐng)導干部廉政檔案。

4、完善教育收費管理制度。嚴格按照國家收費標準執(zhí)行收費,加大對貧困生的資助力度,保證學生不因經(jīng)濟困難而輟學。加強學校收費公示,主動接受群眾監(jiān)督。嚴禁擠占挪用教育經(jīng)費,保障學校正常發(fā)展需要。嚴肅查處違規(guī)收費行為,堅決追究責任人的責任。

5、完善基建工程、物資采購、房產(chǎn)租賃、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購管理制度。認真貫徹國家《建筑法》、《招投標法》,抓好建設(shè)項目立項、工程招標、工程變更、資金結(jié)算、質(zhì)量驗收的監(jiān)管,預防并制止干預招投標、規(guī)避招標問題的發(fā)生。認真貫徹《政府采購法》,降低采購成本,規(guī)范采購行為。

6、完善校務公開制度。進一步理順和完善校務公開領(lǐng)導體制,規(guī)范公開工作機制,編制公開目錄,明確操作流程。公開目錄須經(jīng)教代會或校長辦公會研究通過,要利用校務公開欄、收費公示欄,運用教代會、黨政工聯(lián)席會議、校情通報會等有效形式進行校務公開;要拓展公開渠道,積極推行學校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子公告屏等方便快捷的公開載體,推動學校開通網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點題等公開運作平臺,促進群眾和教職工參與校務公開的良性互動,通過參與、評議、聽證和質(zhì)詢等形式,推動校務公開深入發(fā)展,促進學校規(guī)范辦學。

(四)建立廉潔風險監(jiān)督預警機制,保證權(quán)力正確行使。

1、實行廉潔風險預警。要把學校全體領(lǐng)導干部、人財物管理人員和重點崗位人員納入廉政風險預警范圍。將排查出來的風險點逐一登記匯總,對評估確定的廉政風險點采取風險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進行重點預警。根據(jù)廉潔風險的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等,通過各種信息監(jiān)測手段對風險進行監(jiān)控評估,及時向有關(guān)處室或崗位個人發(fā)出預警信息,實行藍、橙、紅三色預警。

2、強化對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責制度、凡屬全局性的重大學校決策、主要人事任免、重大項目安排、大額資金使用,必須經(jīng)過集體討論作出決定。落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告、民-主集中、民-主生活、談話誡勉、述職述廉、回復組織函詢、廉政責任報告制度。進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制,定期開展檢查考核,全面加強對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的監(jiān)督。

3、突出對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要重點加強對工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認定、職稱評定、教師招聘、財務管理、等工作的監(jiān)督檢查,切實抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),保證公開、公平、公正。 高級風險點:

(1)經(jīng)費開支。(2)物品采購。(3)設(shè)施、設(shè)備維修管理。 防范制度:

(1)堅持開支預算和大額采購班子集體研究制度。千元以上大額開支,必須經(jīng)校委會集體研究決定,認真審核。對需要履行政府采購或招標的預算,必須先履行手續(xù),后開支。

(2)嚴格采購管理。千元以上開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標和政府采購項目,必須在履行招標或政府采購手續(xù)之后方可開支。

(3)加強對學校財務的監(jiān)督檢查,杜絕利用不正當手段謀取私利、挪用公-款和私設(shè)小金庫的行為。 (4)認真執(zhí)行校務、財務公開制度,及時公開學校賬務,自覺接受監(jiān)督。 (5)規(guī)范物品管理。購置物品一律造冊登記,專人負責管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。 中級風險點:

(1)校產(chǎn)管理。(2)評優(yōu)評先,學校或個人榮譽稱號的確定、推薦。(3)干部選拔任用和教師調(diào)動。(4)公務接待。(5)安全管理。(6)接受學生家長宴請、收受禮品。(7)征訂教輔資料中亂收費、吃回扣。(8)公章管理。(9)考務、招生工作。 防范措施:

(1)嚴格公務接待.公務接待落實接待標準,履行招待費審批制度。 (2)認真落實安全工作“一把手”責任制。

(3)多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育,努力提高師生的安全意識。 (4)嚴格執(zhí)行上級關(guān)于學校安全管理的規(guī)定,切實做好學校安全工作。 (5)建立學校安全檢查長效機制,及時排除安全隱患。

(6)完善學校考核制度,教職工考核制度化、規(guī)范化,與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。

(7)完善教師管理制度,特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫,使教師管理制度更科學、合理。

(8)加強教師隊伍建設(shè),通過建立教職工師德師風教育長效機制,增強教職工崗位責任意識,提高教職工的工作積極性和主動性。

(9)建立目標責任制,把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。 (10)切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風,加強崗位意識,嚴格執(zhí)行目標責任制,要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責及上級臨時交辦的任務,做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

(11)嚴格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學生過重負擔的規(guī)定,堅決禁止幫學生征訂輔助用書。

(12)加強對學校教輔材料征訂工作和減輕學生過重負擔工作的監(jiān)督檢查,杜絕亂收費,做到領(lǐng)導教師不違規(guī)。

(13)規(guī)范公章管理。公章應由專人負責管理,使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用,須經(jīng)主管領(lǐng)導審批。 低級風險點:

(1)教師思想覺悟不高、服務意識不強。(2)在招生工作中存在風險。 防范措施:

(1)按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和上級教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行,按規(guī)定條件、程序要求實施。防止優(yōu)親厚友,出現(xiàn)一些違紀違法行為的發(fā)生。 (2)完善公務接待審批制度。公務接待落實接待標準,嚴格履行招待費開支審批手續(xù)。

(3)嚴格評優(yōu)評先,學?;騻€人榮譽稱號的確定、推薦。評優(yōu)評先,學?;騻€人榮譽稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序,堅持與目標考核結(jié)果掛鉤的原則進行。 (4)完善教師管理制度,特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學校安全管理、教職工學習培訓、校本教研等方面下功夫,使教師管理制度更科學、合理。

(5)加強教師隊伍建設(shè),通過建立教職工師德師風教育長效機制,增強教職工崗位責任意識,提高教職工的工作積極性和主動性。

(6)改革教師考評考核機制、職稱推薦及聘用機制,客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng)及業(yè)務能力,以調(diào)動教師的積極性。

2022風險社會理論心得體會如何寫四

按照《關(guān)于對全旗廉政風險防控工作進行督查調(diào)研的通知》要求,xx紅十字會著力查找廉政風險點,完善防控措施,健全內(nèi)控機制,積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預防腐敗體系,夯實預防腐敗工作基礎(chǔ),全面保障和推動了旗紅十字會黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展?,F(xiàn)將紅十字會廉政風險防控管理工作情況報告如下:

領(lǐng)導重視,組織有力。旗紅十字會主要領(lǐng)導高度重視廉政風險防控工作,成立了由常務副會長任組長的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組,進一步明確了工作任務及工作職責。領(lǐng)導小組根據(jù)工作需要,不定期召開會議,研究部署各階段工作,及時分析、解決工作中遇到的新情況、新問題,確保組織領(lǐng)導與決策部署協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

認真查找風險點,科學制定防范措施。廉政風險防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是風險點的查找,按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針,通過查找部室和個人風險點,形成權(quán)力運行到哪里,風險防范措施就跟到哪里,監(jiān)督制度就落實到哪里。我會以“自己找、同事評、群眾幫、領(lǐng)導點”的方式開展廉政風險點的查找,領(lǐng)導帶頭,反復斟酌。各部室負責人首先根據(jù)所在的崗位、所負職責積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點,以便廉政風險防控工作領(lǐng)導小組實施量化動態(tài)考核。逐人逐條逐項的分析后,采取自己找不準,就相互找;部室找不準的,分管領(lǐng)導查;廉政風險防控工作領(lǐng)導小組隨時核查有關(guān)工作。

最終確定廉政風險點,并制定相應防控措施,編制了“紅十字會行政職權(quán)目錄”,繪制了“紅十字會權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”10張,修訂了《紅十字會廉政風險防范管理工作制度》。

查找出風險點8個,即:貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項工作中未盡職盡責,工作成效不明顯;干部管理工作不力,出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象;財務審批過程中審核、把關(guān)不嚴,造成損失;用章不經(jīng)過主要負責人審核,沒有用章記錄;公務接待費用過高,超過公務接待費規(guī)定標準;車輛運行經(jīng)費過高,不能合理估算維修價格,不能保障正常辦公用車;不能確保上級下發(fā)的各類文件及時得到處理。.

防控措施

1、落實黨風廉政建設(shè)責任制,遵守領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

? ? ? ?2、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主,嚴格按黨支部議事規(guī)則辦事。

3、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度。

? ? ? ?4、加強對干部的教育管理,提高工作效能。

5、依法履行工作職責,加強群眾監(jiān)督。

6、加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律,加強法律法規(guī)學習。

7、落實黨風廉政建設(shè)責任制,遵守領(lǐng)導干部廉政從政有關(guān)規(guī)定,加強群眾監(jiān)督。

8、加強自身道德修養(yǎng)、廉潔自律,加強法律法規(guī)學習。

9、用章必須經(jīng)過主要負責人審核,設(shè)立用章記錄制度,明確記錄用章時間、文件內(nèi)容和用章類別。2、嚴格按照接待標準,控制接待范圍。

10、控制派車范圍、派車權(quán)限和維修費用支出。控制燃油的數(shù)量,駕駛員每月結(jié)算一次用油量。

11、每天按時查閱公文處理情況,及時接收、登記來文,及時傳送相關(guān)部室和領(lǐng)導進行落實。

12、檔案要注意保密,不經(jīng)批準,不得擅自查閱檔案,接收、銷毀和移交檔案時,要嚴格履行審批交接手續(xù),認真登記。

13、檢查預算編制原則。各項預算編制,必須貫徹統(tǒng)籌兼顧、量力而行、保證重點,厲行節(jié)約的原則。2、對機關(guān)的各項費用進行審核確認和匯總。

14、制定日常公共開支的預算和初步方案。

15、控制重點費用支出、定期進行對賬,將財務收支情況進行公開。

深化廉政教育,筑牢思想防線。通過召開黨支部會議,認真組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《黨員干部在作風方面存在的突出問題》、《習近平在十八屆中央紀委二次全會上發(fā)表重要講話》等相關(guān)規(guī)定和文件,通過部室自查,結(jié)合本崗位職責,認真查找廉政風險點。通過發(fā)放征求意見和崗位自查的形式進行查找。結(jié)合黨風廉政專題講作、觀看警示教育片等形式深入開展對廉政風險防控工作的宣傳教育,將廉政風險防控教育與黨課教育相結(jié)合,使單位上下樹立了牢固的廉政風險防控意識。

一是個別干部思想認識不到位。極少數(shù)干部對開展廉政風險防范管理工作的重要性和緊迫性認識不清,思想不積極,存在認為只要把業(yè)務干好就行,其他的事與己無關(guān)的錯誤思想,導致查擺問題不徹底。.

二是創(chuàng)新工作形式不夠。工作局限于原有的固定模式,缺乏新形式、新內(nèi)容,應結(jié)合本單位實際,創(chuàng)新工作形勢。

加大力度,強化落實。

對查找出的廉政風險點,針對性地制定整改措施,加大力度積極整改,絕不留死角。一是開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、警示教育,引導黨員干部牢固樹立廉政意識、風險意識和責任意識,增強拒腐防變的主動性和堅定性。二是加強對崗位行政行為、制度機制落實、權(quán)力運行過程動態(tài)監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。三是建立廉政風險監(jiān)測機制,對已發(fā)現(xiàn)的廉政風險,及時向有關(guān)崗位和個人發(fā)出預警信號,采取談話、警示誡勉等處置措施,及時糾正工作中的失誤和偏差,化解廉政風險。四是通過定期自查、上級檢查、群眾評議等方式,對廉政風險防控各項措施的落實情況進行量化考核。

結(jié)合工作實際,努力降低風險。

我會結(jié)合工作實際,通過與落實黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合起來、與黨風廉政預警機制結(jié)合起來、與機關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來,將廉政風險點防范措施執(zhí)行到制度中去,落實到實際工作中去,檢驗在群眾滿意度上去,通過建立全面有效的防范管理機制,促進機關(guān)黨風廉政建設(shè)科學化、規(guī)范化。

1、進一步創(chuàng)新教育形式。開展以案件說法和警示教育,加強典型示范教育,大力宣傳推廣清正廉潔、依法行政的先進典型,利用身邊的事教育身邊的人,營造風清氣正的氛圍。

2、進一步構(gòu)建教育載體。結(jié)合單位實際,把反腐倡廉教育列入崗位培訓計劃,采取專題培訓的形式,加強對黨員干部廉政培訓,完善定期學習反腐倡廉理論制度、黨政領(lǐng)導干部定期講授廉政黨課以及進行廉政談話,有效促進廉政風險防控管理工作。

2022風險社會理論心得體會如何寫五

為了有效的防范廉政風險,防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題,最大限度地實現(xiàn)保護干部的目的,根據(jù)已確定的崗位廉政風險,現(xiàn)制定綜合性防控措施如下:

1、明確各股室的工作職責,各工作人員也要清楚明了自己的職責任務,做到人人工作職責目標任務明確。

2、嚴格執(zhí)行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規(guī)范,認真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制,政務公開,一崗雙責,一次性告知,首問責任制等。

3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,黨員干部的先鋒模范作用,發(fā)揮紀檢組廉政指導和黨風廉政建設(shè)責任制的作用。

4、加強廉政文化建設(shè),開展多種形式的廉政教育、理想教育,多種形式的培訓,提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)以及審美情趣,樹立廉政意識,提高免疫力,提高抵御腐敗侵襲的能力。

5、認真進行考核,建立考核檔案,包括風險點的考核評價、績效考核、干部年終考核等。

6、定期征求群眾意見,搞好民主測評,廣泛征求意見,廣泛接受群眾監(jiān)督。

7、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用,嚴格行政過錯及廉政責任追究。

崗位職責風險點是從我局重點崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰(案)、日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財、物”等公共管理環(huán)節(jié),根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等點、線、面,局崗位職責風險點被劃分為四類三級。四類:一類為行政處罰類;二類為監(jiān)督檢查類;三類為行政事務管理類;四類為公共類。三級:一級為行政處罰、行政事務管理類風險點;二級為監(jiān)督檢查類風險點;三級為公共類風險點。

(一)一類(一級):行政處罰(案)類風險防控措施

行政處罰類風險點是指局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中,違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定,引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果:

1、分管領(lǐng)導發(fā)揮把關(guān)審查作用,對上會案件嚴格把關(guān),監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案,發(fā)揮督導作用,半年進行一次案件回訪,對重大案件及時回訪。

2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能,精通法律、法規(guī)、法理,在查辦案件環(huán)節(jié)中,嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序,嚴格執(zhí)行案件處罰標準局黨組會議研究決定制度。

3、執(zhí)法辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度,做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律,不準利用職權(quán)收受當事人的好處,防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象,預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生,防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫,物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚,防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。

5、辦案中要遵守實事求是原則,特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象,執(zhí)行回避制度,避免辦案的隨意性,防止棄案不查問題發(fā)生。

6、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中,堅持證據(jù)窮盡原則,按照程序規(guī)定依法取證,不準遺漏證據(jù),以保證案件定性、裁量準確。

(二)二類(二級):監(jiān)督檢查類風險防控措施

監(jiān)督檢查類風險點是指局承擔監(jiān)督檢查職能的工作人員,包括:日常監(jiān)察及業(yè)務股室工作人員,違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定,引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果:

1、對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時登記、錄入、上報,防止收受當事人的好處等不廉潔行為。

2、對巡查發(fā)現(xiàn)的問題,要按法定程序進行登記、錄入,認真留存文書檔案,發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時給予制止,函告相關(guān)單位,防止造成工作失職等后果。

3、執(zhí)法人員保持24小時通訊暢通,做到隨時能夠快速集結(jié),快速出擊,做到來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。

4、對容易產(chǎn)生問題的重點行業(yè)制定應急預案,出現(xiàn)緊急情況時,不能貽誤時機,做到有對策可行,及時應對,及時查處。

(三)三類(一級):行政事務管理類風險點

行政事務管理類風險點是指局在人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理(人、財、物)工作中,相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定,可能發(fā)生不廉潔行為的后果:

1、人事管理風險防控措施:

(1)嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定,按照規(guī)定要求,制定人事工作流程,在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則,不弄虛作假,不偏聽偏信,不泄露相關(guān)信息,不私下許諾,防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

(2)遵守廉潔從政規(guī)定,嚴格自律,恪守原則,堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請,一切按照規(guī)章制度辦事,不徇私枉法、徇情枉法。

(3)認真落實教育培訓計劃,凡是達不到培訓要求的要重新培訓,并將培訓工作與干部考核掛鉤,與干部使用掛鉤,與定崗掛鉤。

(4)嚴格管理人事檔案,確保人事檔案的完整無損,不泄露檔案信息,做好保密工作,維護檔案的嚴肅性。

(5)按照有關(guān)工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作,做到不疏漏。

(6)在干部違紀案件查處中,堅持原則,防止發(fā)生錯案。

2、財務管理風險防控措施:

(1)結(jié)合我局實際,精心管理財務,認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預算,不挪用、誤用財政資金,確保工作正常運轉(zhuǎn)。

(2)在大額資金的使用上,必經(jīng)集體討論,資金使用正確減少失誤,

(3)按照有關(guān)財務制度規(guī)定辦理財務收支業(yè)務,按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳?,財務明?/p>

3、資產(chǎn)管理風險防控措施:

(1)購置資產(chǎn)時,按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品,防止產(chǎn)生不廉潔行為。

(2)分配資產(chǎn)時,深入調(diào)查研究,按實際需要進行分配,不受人情因素干擾或收受好處,違反規(guī)定分配,最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。

(3)固定資產(chǎn)管理要到位,錄入要及時,加強對科所的監(jiān)督防止局國有資產(chǎn)丟失。

(4)資產(chǎn)處置過程中,處置要合規(guī),不隨意處置,防止局固定資產(chǎn)的流失,發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用,記好各類臺帳,完備交接手續(xù)。

(5)罰沒物品管理要嚴格,按規(guī)定出入庫,要與相關(guān)辦案單位緊密配合,相互協(xié)調(diào),相互支持,相互監(jiān)督,防止物品丟失或損壞。

4、四類(三級):公共類風險防控措施:

公共類風險點是指局工作人員在履行崗位職責過程中,違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定,可能發(fā)生不廉潔行為的后果,具有共性特征。

(1)科級以上干部要認真履行“一崗雙責”,既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設(shè),履行層層簽定的責任書權(quán)力義務,局領(lǐng)導做到親自部署、定期檢查督查,局副職做到抓好自己、管好股室的要求,嚴格履行領(lǐng)導和監(jiān)督職責,同時準確傳達貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神,有效指導和監(jiān)督本單位、科室落實各項工作部署;防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。

(2)全體黨員干部在公務活動中,嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定,在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中,遵守法律和紀律規(guī)定,做好相關(guān)記錄和臺帳,不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù),造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

(3)科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理,平時加強教育,多提醒,防止出現(xiàn)不廉潔行為,造成不良后果。

(4)全體工作人員在工作中,要按規(guī)定著裝,注重禮儀、服務態(tài)度和言行舉止,防止因出現(xiàn)儀表問題引起當事人的不滿,導致當事人上訪、投訴,損害安監(jiān)形象。

(5)黨務干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識,培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘,使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則,按程序辦事,不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好處,不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。

(6)從事信息管理的工作人員,在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中,要認真及時統(tǒng)計,不得遲報、虛報或瞞報。

(7)從事各類檔案管理的工作人員,要嚴守檔案秘密,遵守檔案管理制度,(包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等),防止出現(xiàn)丟失和損壞,造成無法彌補的損失。

(8)印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度,認真登記,不得出具空白信等違規(guī)信件,正確使用印章、印紙,確保印章管理安全,防止被盜用、丟失及損壞,對單位造成不良的影響。

(9)文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關(guān)制度,做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全及時,不得隨意泄露信息,防止出現(xiàn)失密,給我局帶來影響。

5、加強思想道德風險防控

(1)采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育,樹立正確的人生觀,價值觀、權(quán)力觀、政績觀,樹立正確的社會主義榮辱觀,提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習,通過采取專題學習、研討交流、自學等形式,不斷提高自身綜合素質(zhì)。

(2)認真落實黨組中心組以及股室學習計劃,明確責任,強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓的工作力度,進一步統(tǒng)一思想,提高認識,增強干部的責任心和綜合素質(zhì)。

(3)教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部,在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

(4)干部職工要樹立全心全意為人民服務的宗旨,保持黨員先進性,牢固樹立大局意識,在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務的思想覺悟。

(5)制定并完善民主生活會制度,定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,嚴于律己,以身作則,堅持民主集中制,嚴格監(jiān)督管理,局領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度,個人重大事項報告制度,全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

(6)制定切實可行的獎勵機制,激發(fā)干部的工作熱情,提高干部工作的積極性,爭優(yōu)創(chuàng)先。

6、加強制度機制風險防控

(1)要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

(2)要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度(一年一次),使各項制度符合工作需要,具有較強的可操作性,逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù),形成按制度辦事的行為規(guī)范。

(3)加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督,將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

(4)對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關(guān)領(lǐng)導進行告誡,必要時依紀依法追究責任人的相關(guān)責任。

2022風險社會理論心得體會如何寫六

學校高度重視重大社會穩(wěn)定風險評估工作,增切實強全體教師對重大社會穩(wěn)定風險防控工作責任感和緊迫性的認識。校領(lǐng)導每次在參加市教育系統(tǒng)的維穩(wěn)會議后,均在班子會議及校委會上傳達會議精神,要求所有管理層領(lǐng)導都要充分認識到做好學校穩(wěn)定工作的復雜性、敏感性、關(guān)聯(lián)性和艱巨性,及時克服麻痹思想和僥幸心理,增強憂患意識和責任意識,保持清醒的頭腦,始終繃緊維護安全穩(wěn)定這根弦,盡可能把各種困難和不利因素考慮得充分一些,把抓落實的措施研究得更周密一些,切實增強維穩(wěn)工作的責任感和緊迫感。學校強調(diào)全體教師要看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事的工作總目標。通過各級會議的安排部署,廣大教師對重大社會穩(wěn)定風險評估工作有了更深入的了解,自覺增強了維穩(wěn)意識和化解各類矛盾糾紛的積極性。

1、成立市實驗小學綜合治理工作調(diào)解小組

牽頭人:黃軍

協(xié)助:史賢

2、成立市實驗小學民事糾紛調(diào)解小組

牽頭人:唐x國

協(xié)助:史x賢

3、實行領(lǐng)導值班制

在原有領(lǐng)導值班的基礎(chǔ)上充實值班人員,加強值班力量,主要負責中午放學時校門口秩序的維護。

周一xxx

周二xxx

周三xxxx

周四xxx

周五xxx

領(lǐng)導值班職責與要求:

(1)履行教師考勤值班工作(排在第一位和第三位的考勤值班)。

(2)早上上學與中午放學時在校門口巡視,維持門口秩序,確保學生進出大門安全(排在第一位和第二位的早上與中午值班)。

(3)負責當日校園突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理。

(4)實行掛牌值班。

1、繼續(xù)做好校務公開工作。凡是涉及到學校人事、財務、工資、職稱等重大變動以及教職工關(guān)心的所有大小事務,均要以不同的渠道予以公開。所有重大決策要在校委會、教師會通報的基礎(chǔ)上提交教代會討論通過后予以實施,做好人心穩(wěn)定工作。

2、做好教師思想動態(tài)的掌控了解工作。長期以來,學校分部門、年級組對教師的思想動態(tài)進行了摸排,及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭。對于教職工關(guān)心的津補貼問題、工作壓力問題、家庭不和諧等影響穩(wěn)定的因素均予以重視,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

3、開展了xxxx等不良宣傳品的防范工作。雖然我校沒有習練者,但是不排除一些社會人員在校園周邊及校內(nèi)散布非法傳單及宣傳品的現(xiàn)象,所以,學校也高度重視這一工作,要求所有班主任利用班隊會時間加強對學生的防范意識的教育,要求門衛(wèi)人員加強前后門的管理,警惕社會人員在校門口張貼xxxx宣傳資料,發(fā)現(xiàn)情況要做及時報告并收繳。

4、發(fā)揮維穩(wěn)工作機構(gòu)的作用,及時化解各類矛盾。學校于x教年成立了“綜合治理工作調(diào)解小組”和“民事糾紛調(diào)解小組”,凡是涉及教師利益沖突的問題,均由這些小組出面解決,做好解釋工作。

5、繼續(xù)加強校內(nèi)重點部位的“人防、物防、技防”的三防工作。在人防工作方面,進一步加強對門衛(wèi)工作的管理,要求嚴格把好兩個大門,落實上班期間外來人員進入校園預約登記制度,切實做好上下學期間的門口值班工作,制止家長隨進入校園。在物防工作方面,進一步落實責任人,加大重點部位的安全管理,切實做好重大節(jié)假日的校園值班及夜間巡校工作,保證校園財產(chǎn)不受損失。在技防工作方面,利用校園7個視頻探頭,24小時對學校前后門及重點部位進行監(jiān)控,確保校園安全。

6、嚴格落實值班制度和信息報告制度。學校要求進一步做好日常領(lǐng)導值日和節(jié)假日值班工作,要求每天三個值日領(lǐng)導要按時到位,重點維護校大門口上下學時的秩序,元旦及寒假期間的值班領(lǐng)導要堅守崗位,堅持實行零報告制度。

以上是我校重大社會穩(wěn)定風險評估自查情況,目前,學校師生思想穩(wěn)定,教育教學工作有序正常,今后,學校會繼續(xù)做好重大社會穩(wěn)定風險評估及維穩(wěn)工作,促進學校各項工作的良好開展。

2022風險社會理論心得體會如何寫七

20xx年運營業(yè)務操作風險排查自查報告

為防范化解運營操作風險,根據(jù)分行《關(guān)于開展20xx年運營業(yè)務操作風險排查的通知》的要求,我行成立了以主管行長掛帥的運營業(yè)務操作風險排查小組,開展20xx年運營操作風險排查工作,特別針對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)和重點崗位進行認真仔細的排查,具體如下:

通過屏打0307柜員屬性與柜員責任制核對,未發(fā)現(xiàn)有相沖突現(xiàn)象,能合理確定勞動組合,正確劃分柜員業(yè)務范圍和權(quán)限,落實柜員崗位責任制。保證了abis系統(tǒng)安全運行與業(yè)務的正常辦理。

對查庫登記簿所記載情況與監(jiān)控錄象進行核對,未發(fā)現(xiàn)有作假現(xiàn)象。能嚴格執(zhí)行網(wǎng)點查庫制度,能做到每周查庫一次;在日常營業(yè)期間,能監(jiān)督柜員做好“一日三碰箱”;柜員現(xiàn)金箱交接時,能仔細核對現(xiàn)金箱個數(shù)。

能按規(guī)定及時做好會計監(jiān)控系統(tǒng)預警信息的核實,組織核查各類會計業(yè)務差錯、事故和違規(guī)行為,分析原因,提出處理意見,督促改進工作。對本機構(gòu)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題能全面落實整改。

通過對所有人員抽屜突擊檢查,沒有發(fā)現(xiàn)有代保管有客戶存單、存折、銀行卡、身份證件等物品的現(xiàn)象。通過抽查監(jiān)控錄象,沒有發(fā)現(xiàn)存在代客辦理業(yè)務行為;辦理掛失解掛、密碼重置、存折重寫磁條等應客戶本人辦理的業(yè)務是客戶本人親自辦理;由他人代理的業(yè)務,代理手續(xù)齊全規(guī)范。

通過查看傳票,單位存款轉(zhuǎn)存通過91過渡轉(zhuǎn)個人賬戶,支票收款人與進賬單收款人不一致而進行入賬的一象。

經(jīng)核對對賬單回收率比較高,對對賬不符處理能及時、規(guī)范。運營主管能按照要求在對賬不符對賬回執(zhí)清單上注明核對日期、不符原因及處理結(jié)果,并由經(jīng)辦員、運營主管簽章后及時反饋對賬中心。印鑒不符的賬單對賬回執(zhí)由單位重新加蓋印鑒并及時收回,處理手續(xù)規(guī)范。

沒有客戶經(jīng)理派送本人所管戶的對賬單。銀行上門對賬的,能堅持雙人辦理。經(jīng)查能按日打印“核對上下級資金賬戶余額表”,打印人員及運營主管能按規(guī)定每天核對余額并簽章確認。

通過抽查沖賬憑證及監(jiān)控錄夠象,沒有發(fā)現(xiàn)有操作錯誤的現(xiàn)象。錯賬沖正能填制記賬憑證,原錯賬、錯賬處理和補記賬的業(yè)務發(fā)生傳票經(jīng)過運營主管現(xiàn)場核實、審批后才進行操作。錯賬沖正時,能堅持“更改有據(jù)、處理及時”的原則,多筆沖正時,能按“先貸方紅字或借方藍字,后借方紅字或貸方藍字”的賬務順序進行沖正處理。

通過核查開戶資料及抽查監(jiān)控錄象,單位預留印鑒能由法定代表人或單位負責人直接辦理。授權(quán)他人辦理的,能出具法定代表人或單位負責人的身份證件及其出具的授權(quán)書,以及被授權(quán)人的.身份證件;單位存款人申請變更印鑒,手續(xù)及相關(guān)證明材料齊備,運營主管能按規(guī)定審核變更資料;客戶預留印鑒卡保管規(guī)范,單位結(jié)算及個人支票賬戶款項支付能按規(guī)定進行電子驗印,電子驗印無法通過時能堅持人工核對及換人復核制度。

通過抽查錄象及現(xiàn)場審核,沒有違規(guī)辦理業(yè)務的現(xiàn)象,柜員能按定嚴格執(zhí)行定期存單防套取規(guī)定,簽發(fā)個人定期存單和單位開戶證實書、定期存單,能由運營主管或指定人員(管章人)加蓋網(wǎng)點業(yè)務專用章,并在記賬憑證上抄寫定期存單(單位開戶證實書)號碼(后四位),簽章證實定期存單發(fā)出的真實性。

不存在將本人經(jīng)管的業(yè)務印章、重要空白憑證違規(guī)交與他人使用或在重要空白憑證上預先加蓋印章的現(xiàn)象。重要空白憑證出售管理符合規(guī)定,沒有內(nèi)部人員代單位購買重要空白憑證的現(xiàn)象。

通過抽查監(jiān)控錄象及與系統(tǒng)、實物進行相對,未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象。atm鈔箱鑰匙、備用鑰匙、密碼的保管、封存、啟用、使用規(guī)范;atm鈔箱能堅持雙鎖雙控、雙人在場打開或關(guān)閉箱門、雙人清點現(xiàn)金;atm長短款、吞卡能按規(guī)定及時處理。

經(jīng)核查,bos系統(tǒng)異常時導致未處理完成的業(yè)務時,能有逐筆做好記錄,啟用應急預案在abis系統(tǒng)處理后,能在系統(tǒng)恢復后在bos做撤銷處理;bos系統(tǒng)的“過渡資金賬戶余額”與abis系統(tǒng)的“待處理后臺集中匯兌往賬款項”的余額相符。bos業(yè)務撤銷時,能按照abis系統(tǒng)的抹賬要求,在核證行憑證內(nèi)作好批注(撤銷原因,后續(xù)處理情況等);bos業(yè)務退回,能按規(guī)定在核證行憑證內(nèi)作好批注(退回原因,后續(xù)處理情況等)。

012年上半年運營案件風險排查現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題、20xx年上半年“三化三鐵”考評現(xiàn)場檢查存在問題已按規(guī)定全面落實整改。在上半年“三化三鐵”創(chuàng)建過程中,coms系統(tǒng)中本行的前10類普遍性問題以及第5級較大違規(guī)操作問題,已查明原因,并有針對性地分類采取措施加以整改,同類問題發(fā)生頻率明顯減少。

中國農(nóng)業(yè)銀行連山縣支行

二〇xx年九月十日

2022風險社會理論心得體會如何寫八

各黨總支、直屬黨支部,各單位、各部門:

根據(jù)省紀委《關(guān)于開展廉政風險點排查的通知》(蘇紀七檢字〔2017〕3號)文件精神,院紀委在5月24日下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風險點排查工作的通知》(院委紀〔2017〕1號)的通知,各單位(部門)根據(jù)通知要求,對照部門職責、崗位要求組織人員進行了認真的排查。為進一步提高廉政風險點排查工作質(zhì)量,將排查成果長效化制度化,現(xiàn)將進一步做好廉政風險點排查工作的要求通知如下:

各處級單位(部門)及下屬科級機構(gòu)(辦公室、教研室、運動隊等)。

1.確定權(quán)力清單。根據(jù)職責分工,明確本單位(部門)及下屬科室(辦公室、教研室、運動隊等)的權(quán)力清單,經(jīng)主管領(lǐng)導審核后,正式填寫《部門(科室)權(quán)力清單》(見附件1-2)。

2.排查崗位風險。根據(jù)單位(部門)及下屬科級機構(gòu)(辦公室、教研室、運動隊等)的權(quán)力事項,認真查找存在的廉政風險點,包括:崗位職責風險、工作流程風險、制度機制風險和外部環(huán)境風險,評定風險等級(高、中、低),經(jīng)分管院領(lǐng)導審核后,正式填寫《部門(科室)廉政風險防控登記表》(見附件3-4)。

3.制定防范措施。針對各類風險點,制定切實可行的防范措施。

4.整理完善,邊排查邊整改,完善規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。

5.排查工作中的幾個問題:

1)廉政風險點排查需經(jīng)過集體研究討論,群眾評議。

2)廉政風險點排查不能有遺漏,表述要完備、嚴謹、清晰。

3)廉政風險的防控措施要貼合工作實際,真實有效。

1.加強領(lǐng)導,落實責任。各單位(部門)及下屬科級機構(gòu)(辦公室、教研室、運動隊等)要把查找廉政風險點作為懲治和預防腐敗體系和工作效能建設(shè)的一項重要舉措,切實加強領(lǐng)導,作出周密部署,認真抓好落實。

2.突出重點,扎實推進。各單位(部門)及下屬科級機構(gòu)(辦公室、教研室、運動隊等)要突出本單位特點,以規(guī)范權(quán)力運行為重點查找風險點。

3.嚴格把關(guān),注重實效。為確保廉政風險點查找工作質(zhì)量,不走過場,各單位(部門)及下屬科級機構(gòu)(辦公室、教研室、運動隊等)主要負責人要對整個查找過程親自過問,督促指導,嚴格把好廉政風險點質(zhì)量審核關(guān)和風險等級評估關(guān)。各相關(guān)崗位負責人,要以嚴肅認真的態(tài)度對待廉政風險點查找工作,根據(jù)各自的崗位性質(zhì)和職責范圍仔細排查風險點,并制定切實可行的防控措施。

4.各單位(部門)要高度重視廉政風險排查工作,牢固樹立風險意識、責任意識,認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”,防微杜漸,化解風險。

2022風險社會理論心得體會如何寫九

根據(jù)《中共※※區(qū)紀律檢查委員會關(guān)于開展崗位廉政風險點排查防控的通知》要求,為切實加強我區(qū)※※※工作重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理,不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域,健全反腐倡廉工作長效機制,全面推進懲防體系各項任務的落實,進一步提高※※※局黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平,在全局范圍內(nèi)深入組織開展廉政風險點全面排查防范工作。按照“開展一輪崗位廉政風險點排查—制定一批防控措施—實施一批約談提醒”的思路,全面排查個人、部門、單位廉政風險環(huán)節(jié),重點排查管人、管錢、管事、管權(quán)的崗位和長期未進行人員調(diào)整的崗位?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

在※※局局黨組領(lǐng)導下,廉政風險排查工作由黨組書記、局長主持,分管局長主抓,其他黨組成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政風險排查,局辦公室、政工室等部門積極配合,各部門主要負責人具體抓,局黨組成員對每個階段的工作進行監(jiān)督、指導,確保排查工作做到思想到位、組織領(lǐng)導到位、宣傳教育到位。

為嚴格落實《通知》精神及要求,確保廉政風險排查工作不走過場、收到實效。一是認真梳理職責權(quán)力。凡涉及個人、部門和單位的職責任務和工作分工,特別是重要的行政權(quán)力,全部梳理清楚、如實排查匯報,沒有缺項、漏項,共排查12個崗位,做到了部門、崗位、人員全覆蓋。二是全面排查廉政風險。根據(jù)要求,全面、深入地排查存在的廉政風險,不放過任何廉政隱患,確保排查覆蓋面覆蓋全局所有崗位及人員。三是合理確定廉政風險等級。根據(jù)權(quán)力的大小和可能造成的危害程度,客觀評估和認定風險等級,共查找重點崗位3個和重點人員8人。四是精準制定防控措施。對廉政風險點制定相應的防控措施,突出措施的針對性和可操作性,起到應有的防范和監(jiān)控作用。對已有的制度措施逐項檢查和修訂完善,沒有的結(jié)合排查出的廉政風險抓緊制定。

按照黨風廉政建設(shè)責任制,廉政風險排查的各個環(huán)節(jié)實行逐級負責、逐級把關(guān)。各崗位,各部門對本部門所有崗位的風險點進行匯總。實行分級動態(tài)管理。在廉政風險排查活動中,※※全體人員積極參與,經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定,通過逐級逐人進行提醒談話的方式:黨組書記與黨組成員談;黨組成員與分管科室負責人談;科室負責人與科員進行提醒談話的形式,并形成《※※※局崗位廉政風險防控提醒談話記錄表》,做好談話記錄。通過以上幾種措施的實施,使全體工作人員認識到廉政風險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程,進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識,進一步樹立的廉潔意識,責任意識,法治思想。另外還借此契機加強黨建、業(yè)務知識學習,進一步規(guī)范行政行為,提高了※※※局整體素質(zhì),增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力,起到了良好的效果。

廉政風險排查及防控工作是一項全新的長期的任務,下一步,我們將做好以下幾個方面的工作:一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀教育、廉政教育、職業(yè)道德教育學習。二是建立長效機制。進一步擴大監(jiān)督平臺,加強過錯責任追究、加大工作考核,做大風險早發(fā)現(xiàn)、早防控、早處理。今后的工作中,區(qū)※※局將按照上級廉政風險排查及防控工作的總體要求,認真落實廉政建設(shè)的各項工作,不斷查找薄弱環(huán)節(jié),推進廉政工作不斷完善發(fā)展。

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