當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫一

東山中學(xué)共有教職工64人，在校學(xué)生578人。分三個年級、13個教學(xué)班，其中七年級4個班，八年級5個教學(xué)班，九年級4個教學(xué)班。

1、校舍安全

（1）女生宿舍部分窗戶老化，易脫落

風(fēng)險分析：由于木窗老化，玻璃易脫落，脫落后容易傷害到師生，存在安全隱患。經(jīng)評估分析該風(fēng)險點(diǎn)可控。

整改措施：一是觀察使用，及時排除極易脫落的鋼窗、玻璃，教育師生通行時注意安全。二是下學(xué)期新的學(xué)生宿舍樓將投入使用，原有宿舍樓將進(jìn)行整修。

（2）女生宿舍住宿擁擠，女舍樓梯間狹窄

風(fēng)險分析：學(xué)生上下樓梯或在宿舍休息時存在安全隱患，經(jīng)評估該風(fēng)險可控。

整改措施：一是教育學(xué)生上下樓梯時遵守秩序，宿舍內(nèi)要經(jīng)常保持通風(fēng)通氣；二是宿管員、巡查人員、值周教師、班主任要加強(qiáng)監(jiān)管。

2、交通安全

（1）收放課外假，非法營運(yùn)學(xué)生的現(xiàn)象很突出；

風(fēng)險分析：乘坐私人營運(yùn)微型車，安全系數(shù)低，風(fēng)險大，超員現(xiàn)象突出，有較大安全隱患，經(jīng)分析評估，該風(fēng)險不可控。

鼓勵學(xué)生進(jìn)行舉報，同時與相關(guān)部門聯(lián)系，爭取聯(lián)動。

（2）學(xué)校地處交通要道邊，校門剛好位于下坡處。

風(fēng)險分析：校門經(jīng)過的車輛較多，且多為大型運(yùn)輸車輛，學(xué)生上下學(xué)（特別是周三、周五寄宿生集中回家的時候）有較大安全隱患，經(jīng)分析評估，該風(fēng)險不可控。

上下學(xué)時安排值日教師值班，同時與相關(guān)部門聯(lián)系，爭取聯(lián)動。

3、在建工程安全

學(xué)校正在建設(shè)學(xué)生宿舍樓，由于場地原因，無法做到100%的與教學(xué)區(qū)有效隔離。

風(fēng)險分析：工地人員、車輛均經(jīng)由校門進(jìn)出，存在安全隱患，經(jīng)評估該風(fēng)險可控。

整改措施：一是教育學(xué)生上下課遵守秩序；二是巡查人員、值周教師、班主任、門崗、保安要加強(qiáng)監(jiān)管；三是要求施工方嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。

4、學(xué)校因為種種原因，沒有專職保安。我校又地處村莊中，外來流動人口較多，人員復(fù)雜，社會閑雜人員經(jīng)常無故進(jìn)入校園，存在嚴(yán)重的安全隱患。經(jīng)評估該風(fēng)險不可控。

學(xué)校多次申請，但因為資金問題，2名專職保安遲遲無法到位。

5、假期安全問題。

學(xué)校平時注重對學(xué)生安全意識培養(yǎng)，尤其是對用電、防火及游泳方面的安全意識教育；在主要河流、池塘岸邊豎立有安全警示標(biāo)識牌。但由于學(xué)生中留守兒童較多，假期基本都是處于“放羊”狀態(tài)，所以仍然存在較大的安全隱患。經(jīng)評估該風(fēng)險不可控。

處理方案：盡量與家長保持聯(lián)系，每次放假前均進(jìn)行安全教育，避免安全事故的發(fā)生。

總之，由于我校學(xué)生人數(shù)多、寄宿生比例大，部分設(shè)施老舊，雖學(xué)校高度重視，想方設(shè)法解決，但仍存在著諸多安全隱患。在今后的工作中，學(xué)校將健全制度，與相關(guān)主管部門積極協(xié)調(diào)，爭取把各種不安全因素一一排除，確保學(xué)生的人身安全，為學(xué)生的健康成長、快樂學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的環(huán)境！

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫二

1.1為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，確保員工的人身安全，控制人的不安全行為和環(huán)境的不安全狀態(tài)，落實環(huán)保各項規(guī)章制度和環(huán)境保護(hù)責(zé)任制，減少突發(fā)性事件造成環(huán)境風(fēng)險，防范各類環(huán)境事故的發(fā)生，結(jié)合項目實際，制定本制度。

1.2通過環(huán)境風(fēng)險、隱患集中排查，全面、正確掌握風(fēng)險隱患存在情況，推進(jìn)風(fēng)險隱患登記和現(xiàn)狀評估，制訂整改措施并落實，逐步建立風(fēng)險隱患排查監(jiān)管長效機(jī)制，清除各種環(huán)境安全隱患，保障環(huán)境安全，從源頭上預(yù)防和減少突發(fā)環(huán)境事件的發(fā)生。

1.3全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，建立重大危險源監(jiān)控機(jī)制和重大隱患排查治理機(jī)制及分級管理制度，有效防范和遏制重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)項目環(huán)境保護(hù)技術(shù)和管理水平明顯提高，環(huán)境安全狀況明顯好轉(zhuǎn)。

1.4環(huán)境風(fēng)險是指人們在建設(shè)、生產(chǎn)和生活過程中，所遭遇的突發(fā)性事故（一般不包括自然災(zāi)害和不測事件）對環(huán)境（或健康乃至經(jīng)濟(jì)）的危害程度。環(huán)境的隱患，包括自然環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境管理上的缺陷等。

2.1為加強(qiáng)環(huán)境管理工作，從源頭有效防范環(huán)境風(fēng)險，確保環(huán)境風(fēng)險隱患排查、整改到位，公司成立環(huán)境隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.2領(lǐng)導(dǎo)小組人員由項目安全環(huán)保管理委員會人員及專兼職安全員、環(huán)保管理員、技術(shù)員組成。

3.1排查檢查范圍。公司各車間、各部門的各個工段等。

3.4排查檢查方式。采取公司月檢查、車間周檢查，現(xiàn)場排查檢查與不定期的巡回排查檢查相結(jié)合的方式，對各部門、各車間進(jìn)行全面的環(huán)境安全排查檢查。

4.1建立、完善完善環(huán)保監(jiān)督檢查、環(huán)境風(fēng)險排查、環(huán)境安全大檢查及環(huán)境事故隱患整改制度、機(jī)制，保證車間、部室環(huán)保檢查、環(huán)境風(fēng)險排查常態(tài)化、機(jī)制化，做到班前、班中、班后自檢自查。

4.2在重大節(jié)假日、國家重要活動前夕，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織進(jìn)行的環(huán)保大檢查、環(huán)境風(fēng)險排查。

4.3對排查檢查出的環(huán)境風(fēng)險隱患或事故隱患由安環(huán)科下發(fā)隱患整改通知書，并按“三定、四不推”（即：定時間、定措施、定負(fù)責(zé)人員，個人不推給班組、班組不推給工段、工段不推給車間、車間不推給公司）的原則積極進(jìn)行整改，確保把環(huán)境安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對暫時不能整改的重大隱患，要制定出防范措施和整改計劃，設(shè)立醒目標(biāo)志，并按規(guī)定把環(huán)境安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫三

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校廉政風(fēng)險防控預(yù)警工作，有效遏制易誘發(fā)腐-敗風(fēng)險，特制定本實施辦法。

(一)學(xué)校收費(fèi)

1、巧立名目亂收費(fèi)：如向?qū)W生收取資料費(fèi)、考試費(fèi)、飲水費(fèi)、早餐費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等。

2、以學(xué)生自愿項目為借口的變相收費(fèi)：如校服費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)、保險費(fèi)、防疫費(fèi)等。

風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生管理中心、后勤管理中心、班主任。

(二)干部人事任免

1、違反干部任免規(guī)定，不按程序和要求推薦后備干部，提名人選未經(jīng)單位集體推薦。

2、不按組織程序進(jìn)行考察、民-主測評和個別談話。

3、不召開黨委會，或不按程序?qū)M任免人員進(jìn)行考察，不經(jīng)過黨委成員三分之二同意形成人事任免決定。

4、未按組織程序和規(guī)定的時間進(jìn)行公示。

5、實行競爭上崗的未按綜合得分名次實行擇優(yōu)錄取。

6、不按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

風(fēng)險涉及單位：學(xué)校黨委、學(xué)校行政。

(三)大宗物資采購及學(xué)?；椖?/p>

1、利用采購教學(xué)、辦公、設(shè)備用品，為學(xué)生購買保險、訂購報刊書 籍及其它學(xué)習(xí)資料、校服等機(jī)會收受有關(guān)業(yè)務(wù)單位的回扣，或者與這些單位的人員勾結(jié)、虛增購貨款進(jìn)行虛報冒領(lǐng)，或?qū)⒐?款轉(zhuǎn)到購貨單位，虛開發(fā)票報帳，然后提取現(xiàn)金進(jìn)行獨(dú)吞或私分。

2、利用負(fù)責(zé)教學(xué)輔導(dǎo)資料發(fā)行的機(jī)會，收受出版、印制單位的“勞務(wù)費(fèi)”、“感謝費(fèi)”、“獎金”等。

3、在基建工程招投標(biāo)、質(zhì)量檢查驗收以及經(jīng)費(fèi)結(jié)算等環(huán)節(jié)，收受承建單位或個人的賄賂。

風(fēng)險點(diǎn)涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、后勤管理中心、教學(xué)管理中心。

(四)資產(chǎn)及財務(wù)管理

1、本單位出納、會計由領(lǐng)導(dǎo)親友擔(dān)任，致使領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)親友侵吞、挪用公-款。

2、總帳、現(xiàn)金不分，財務(wù)印鑒、印章及票據(jù)一人保管，致使一些財務(wù)人員侵吞挪用公-款及公-款私存。一把手直接管財務(wù)。

3、領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，甚至與財會人員勾結(jié)，進(jìn)行虛報冒領(lǐng)或虛擬各種支出、套取公-款進(jìn)行侵吞或私分。

4、將一些收費(fèi)、創(chuàng)收款等轉(zhuǎn)入“小金庫”，搞暗箱操作。

5、在教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及撥付上，搞暗箱操作。

6、學(xué)校及單位的有形資產(chǎn)及無形資產(chǎn)，在租賃、承包、拍賣過程中，不陽光操作。

風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政、財務(wù)處、后勤管理中心。

(五)教師人事調(diào)動及教師招聘

1、學(xué)校私自錄用(借用)或外流(外借)人員。

2、不經(jīng)學(xué)校支部、教代會討論研究私自調(diào)動(借用)人員。

3、學(xué)校沒有根據(jù)工作需要確定對口專業(yè)教師任課。 風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校行政。

(六)教師職稱評定

1、學(xué)校對職評精神不宣傳貫徹。

2、學(xué)校對職評對象不公示。

3、滯留職評指標(biāo)。

4、不嚴(yán)格執(zhí)行職評標(biāo)準(zhǔn)，不嚴(yán)格審驗相關(guān)證件。 風(fēng)險涉及單位：主管領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理中心。

(七)學(xué)生學(xué)籍管理

1、不按規(guī)定審查、辦理學(xué)籍。

2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入學(xué)生。

3、對轉(zhuǎn)學(xué)證、戶口遷移證、休學(xué)醫(yī)療診斷證明審查把關(guān)不嚴(yán)。

風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)管理中心。

(八)貧困生資助

1、弄虛作假，套取國家資金。

2、不及時、足額或變相發(fā)放學(xué)生資助款。

3、不及時下達(dá)專項資金。

4、對貧困學(xué)生資助的證明材料把關(guān)不嚴(yán)。 風(fēng)險涉及人員：主管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委。

(九)教師以教謀私

1、有償家教。

2、兜售資料。

3、向?qū)W生或家長索要或暗示索要禮物、禮券。

4、私自收費(fèi)。

5、接受家長宴請。 風(fēng)險涉及人員：全體教師

(一)全面繪制學(xué)校工作流程圖和風(fēng)險流程圖，推進(jìn)學(xué)校權(quán)力運(yùn)行公開。 學(xué)校各職能處室也要根據(jù)工作特點(diǎn)繪制自己的工作流程圖，編印成冊，做到人手一份，并要制成大幅掛圖掛在醒目地方，接受社會監(jiān)督，促進(jìn)廣大教育工作者風(fēng)險意識的增強(qiáng)。

(二)建立廉正風(fēng)險教育防范機(jī)制，筑牢思想道德防線。

1、加強(qiáng)以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的廉潔從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)教育。反腐倡廉教育，要堅持集中教育與個別教育相結(jié)合，主題教育與分類教育相結(jié)合，先進(jìn)示范教育與反面警示教育相結(jié)合，把“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運(yùn)用多種教育形式，著力提高教育效果。

2、加強(qiáng)教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實際，做到廉潔從教“十不準(zhǔn)”，大力開展師德師風(fēng)教育、學(xué)術(shù)道德教育、遵紀(jì)守法教育、社會公德教育，做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。加強(qiáng)教職員工廉潔情況的考核，建立師德失范行為責(zé)任追究機(jī)制，保證廣大教職工廉潔從教。

(三)建立廉政風(fēng)險制度防范機(jī)制，規(guī)范康潔從教行為。

1、完善科學(xué)決策機(jī)制。遵循科學(xué)決策、依法決策、民-主決策的原則，完善黨委會、行政會《議事規(guī)則》，進(jìn)一步健全決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任。重大事項必須提交黨委會、行政會討論，嚴(yán)格按照規(guī)定運(yùn)作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究作出決策。實行重大事項決策報告制度，完善決策事前提交程序。堅持重大事項決策征求黨內(nèi)外意見的制度，積極探索建立聽取采納意見情況說明制度。對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項，決策前要組織專家論證;對涉及群眾切身利益的重大事項，決策前要廣泛征求群眾意見。

2、完善教育財務(wù)管理制度。要全面實行財務(wù)預(yù)決算，切實提高資金使用效益。嚴(yán)格執(zhí)行四人聯(lián)簽報銷條的財經(jīng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，堅決杜絕“帳外帳”和“小金庫”。實行財會集中核算，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)管。開展財務(wù)審計，規(guī)范財務(wù)行為。

3、完善干部人事管理制度。全面推進(jìn)全員聘用，實行按需設(shè)崗、競爭執(zhí)教、擇優(yōu)聘用。進(jìn)一步完善教師考核制度，建立科學(xué)評價方法，充分運(yùn)用考核結(jié)果，作為教師職務(wù)評聘、崗位聘任、評優(yōu)表彰的重要依據(jù)。深化分配制度改革，將教職工的工資待遇與其崗位職責(zé)、工作績效掛鉤，形成重能力、重實績、重貢獻(xiàn)的激勵機(jī)制，使分配向關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀教師傾斜。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4、完善教育收費(fèi)管理制度。嚴(yán)格按照國家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行收費(fèi)，加大對貧困生的資助力度，保證學(xué)生不因經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)。加強(qiáng)學(xué)校收費(fèi)公示，主動接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)禁擠占挪用教育經(jīng)費(fèi)，保障學(xué)校正常發(fā)展需要。嚴(yán)肅查處違規(guī)收費(fèi)行為，堅決追究責(zé)任人的責(zé)任。

5、完善基建工程、物資采購、房產(chǎn)租賃、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料訂購管理制度。認(rèn)真貫徹國家《建筑法》、《招投標(biāo)法》，抓好建設(shè)項目立項、工程招標(biāo)、工程變更、資金結(jié)算、質(zhì)量驗收的監(jiān)管，預(yù)防并制止干預(yù)招投標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)問題的發(fā)生。認(rèn)真貫徹《政府采購法》，降低采購成本，規(guī)范采購行為。

6、完善校務(wù)公開制度。進(jìn)一步理順和完善校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范公開工作機(jī)制，編制公開目錄，明確操作流程。公開目錄須經(jīng)教代會或校長辦公會研究通過，要利用校務(wù)公開欄、收費(fèi)公示欄，運(yùn)用教代會、黨政工聯(lián)席會議、校情通報會等有效形式進(jìn)行校務(wù)公開;要拓展公開渠道，積極推行學(xué)校網(wǎng)站、校園網(wǎng)、電子公告屏等方便快捷的公開載體，推動學(xué)校開通網(wǎng)上投訴、網(wǎng)上點(diǎn)題等公開運(yùn)作平臺，促進(jìn)群眾和教職工參與校務(wù)公開的良性互動，通過參與、評議、聽證和質(zhì)詢等形式，推動校務(wù)公開深入發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范辦學(xué)。

(四)建立廉潔風(fēng)險監(jiān)督預(yù)警機(jī)制，保證權(quán)力正確行使。

1、實行廉潔風(fēng)險預(yù)警。要把學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)干部、人財物管理人員和重點(diǎn)崗位人員納入廉政風(fēng)險預(yù)警范圍。將排查出來的風(fēng)險點(diǎn)逐一登記匯總，對評估確定的廉政風(fēng)險點(diǎn)采取風(fēng)險提示、保廉承諾、廉政談話等多種形式進(jìn)行重點(diǎn)預(yù)警。根據(jù)廉潔風(fēng)險的大小、危害程度和發(fā)生的頻率等，通過各種信息監(jiān)測手段對風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控評估，及時向有關(guān)處室或崗位個人發(fā)出預(yù)警信息，實行藍(lán)、橙、紅三色預(yù)警。

2、強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制度、凡屬全局性的重大學(xué)校決策、主要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，必須經(jīng)過集體討論作出決定。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、民-主集中、民-主生活、談話誡勉、述職述廉、回復(fù)組織函詢、廉政責(zé)任報告制度。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期開展檢查考核，全面加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

3、突出對重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要重點(diǎn)加強(qiáng)對工程建設(shè)、物資采購、經(jīng)營承包、印刷發(fā)行、教輔資料征訂和干部任用、行政審批、招生考試、資格認(rèn)定、職稱評定、教師招聘、財務(wù)管理、等工作的監(jiān)督檢查，切實抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證公開、公平、公正。 高級風(fēng)險點(diǎn)：

(1)經(jīng)費(fèi)開支。(2)物品采購。(3)設(shè)施、設(shè)備維修管理。 防范制度：

(1)堅持開支預(yù)算和大額采購班子集體研究制度。千元以上大額開支，必須經(jīng)校委會集體研究決定，認(rèn)真審核。對需要履行政府采購或招標(biāo)的預(yù)算，必須先履行手續(xù)，后開支。

(2)嚴(yán)格采購管理。千元以上開支由校委會集體研究決定。凡涉及招標(biāo)和政府采購項目，必須在履行招標(biāo)或政府采購手續(xù)之后方可開支。

(3)加強(qiáng)對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查，杜絕利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公-款和私設(shè)小金庫的行為。 (4)認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)、財務(wù)公開制度，及時公開學(xué)校賬務(wù)，自覺接受監(jiān)督。 (5)規(guī)范物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)、發(fā)放要有登記。 中級風(fēng)險點(diǎn)：

(1)校產(chǎn)管理。(2)評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽(yù)稱號的確定、推薦。(3)干部選拔任用和教師調(diào)動。(4)公務(wù)接待。(5)安全管理。(6)接受學(xué)生家長宴請、收受禮品。(7)征訂教輔資料中亂收費(fèi)、吃回扣。(8)公章管理。(9)考務(wù)、招生工作。 防范措施：

(1)嚴(yán)格公務(wù)接待.公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)審批制度。 (2)認(rèn)真落實安全工作“一把手”責(zé)任制。

(3)多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育，努力提高師生的安全意識。 (4)嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定，切實做好學(xué)校安全工作。 (5)建立學(xué)校安全檢查長效機(jī)制，及時排除安全隱患。

(6)完善學(xué)?？己酥贫?，教職工考核制度化、規(guī)范化，與績效工資分配、晉職晉級、評先選優(yōu)掛鉤。

(7)完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

(8)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機(jī)制，增強(qiáng)教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

(9)建立目標(biāo)責(zé)任制，把教職工的崗位履職考核結(jié)果與績效分配體系相結(jié)合。 (10)切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)，加強(qiáng)崗位意識，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求教職工要按時、按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù)，做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。

(11)嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定，堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助用書。

(12)加強(qiáng)對學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作的監(jiān)督檢查，杜絕亂收費(fèi)，做到領(lǐng)導(dǎo)教師不違規(guī)。

(13)規(guī)范公章管理。公章應(yīng)由專人負(fù)責(zé)管理，使用登記簽字。正常發(fā)文之外或開據(jù)證明的公章使用，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 低級風(fēng)險點(diǎn)：

(1)教師思想覺悟不高、服務(wù)意識不強(qiáng)。(2)在招生工作中存在風(fēng)險。 防范措施：

(1)按上級制度規(guī)定選拔干部。在干部選拔任用工作中。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級教育局有關(guān)文件及其他規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定條件、程序要求實施。防止優(yōu)親厚友，出現(xiàn)一些違紀(jì)違法行為的發(fā)生。 (2)完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。

(3)嚴(yán)格評優(yōu)評先，學(xué)校或個人榮譽(yù)稱號的確定、推薦。評優(yōu)評先，學(xué)?；騻€人榮譽(yù)稱號的確定、推薦堅持基層推薦、組織審核、黨支部研究的程序，堅持與目標(biāo)考核結(jié)果掛鉤的原則進(jìn)行。 (4)完善教師管理制度，特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫，使教師管理制度更科學(xué)、合理。

(5)加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機(jī)制，增強(qiáng)教職工崗位責(zé)任意識，提高教職工的工作積極性和主動性。

(6)改革教師考評考核機(jī)制、職稱推薦及聘用機(jī)制，客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力，以調(diào)動教師的積極性。

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫四

按照《關(guān)于對全旗廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行督查調(diào)研的通知》要求，xx紅十字會著力查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，完善防控措施，健全內(nèi)控機(jī)制，積極構(gòu)建與自身實際相符合的懲治和預(yù)防腐敗體系，夯實預(yù)防腐敗工作基礎(chǔ)，全面保障和推動了旗紅十字會黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。現(xiàn)將紅十字會廉政風(fēng)險防控管理工作情況報告如下：

領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力。旗紅十字會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政風(fēng)險防控工作，成立了由常務(wù)副會長任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確了工作任務(wù)及工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要，不定期召開會議，研究部署各階段工作，及時分析、解決工作中遇到的新情況、新問題，確保組織領(lǐng)導(dǎo)與決策部署協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

認(rèn)真查找風(fēng)險點(diǎn)，科學(xué)制定防范措施。廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是風(fēng)險點(diǎn)的查找，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，通過查找部室和個人風(fēng)險點(diǎn)，形成權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險防范措施就跟到哪里，監(jiān)督制度就落實到哪里。我會以“自己找、同事評、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”的方式開展廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，反復(fù)斟酌。各部室負(fù)責(zé)人首先根據(jù)所在的崗位、所負(fù)職責(zé)積極查找思想道德風(fēng)險點(diǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險點(diǎn)，以便廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施量化動態(tài)考核。逐人逐條逐項的分析后，采取自己找不準(zhǔn)，就相互找；部室找不準(zhǔn)的，分管領(lǐng)導(dǎo)查；廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨時核查有關(guān)工作。

最終確定廉政風(fēng)險點(diǎn)，并制定相應(yīng)防控措施，編制了“紅十字會行政職權(quán)目錄”，繪制了“紅十字會權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”10張，修訂了《紅十字會廉政風(fēng)險防范管理工作制度》。

查找出風(fēng)險點(diǎn)8個，即：貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作中未盡職盡責(zé)，工作成效不明顯；干部管理工作不力，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；財務(wù)審批過程中審核、把關(guān)不嚴(yán)，造成損失；用章不經(jīng)過主要負(fù)責(zé)人審核，沒有用章記錄；公務(wù)接待費(fèi)用過高，超過公務(wù)接待費(fèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；車輛運(yùn)行經(jīng)費(fèi)過高，不能合理估算維修價格，不能保障正常辦公用車；不能確保上級下發(fā)的各類文件及時得到處理。．

防控措施

1、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

? ? ? ?2、充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，嚴(yán)格按黨支部議事規(guī)則辦事。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度。

? ? ? ?4、加強(qiáng)對干部的教育管理，提高工作效能。

5、依法履行工作職責(zé),加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

6、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)、廉潔自律,加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

7、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

8、加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)、廉潔自律,加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

9、用章必須經(jīng)過主要負(fù)責(zé)人審核，設(shè)立用章記錄制度，明確記錄用章時間、文件內(nèi)容和用章類別。2、嚴(yán)格按照接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待范圍。

10、控制派車范圍、派車權(quán)限和維修費(fèi)用支出?？刂迫加偷臄?shù)量，駕駛員每月結(jié)算一次用油量。

11、每天按時查閱公文處理情況，及時接收、登記來文，及時傳送相關(guān)部室和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行落實。

12、檔案要注意保密，不經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自查閱檔案，接收、銷毀和移交檔案時，要嚴(yán)格履行審批交接手續(xù)，認(rèn)真登記。

13、檢查預(yù)算編制原則。各項預(yù)算編制，必須貫徹統(tǒng)籌兼顧、量力而行、保證重點(diǎn)，厲行節(jié)約的原則。2、對機(jī)關(guān)的各項費(fèi)用進(jìn)行審核確認(rèn)和匯總。

14、制定日常公共開支的預(yù)算和初步方案。

15、控制重點(diǎn)費(fèi)用支出、定期進(jìn)行對賬，將財務(wù)收支情況進(jìn)行公開。

深化廉政教育，筑牢思想防線。通過召開黨支部會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問題》、《習(xí)近平在十八屆中央紀(jì)委二次全會上發(fā)表重要講話》等相關(guān)規(guī)定和文件，通過部室自查，結(jié)合本崗位職責(zé)，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。通過發(fā)放征求意見和崗位自查的形式進(jìn)行查找。結(jié)合黨風(fēng)廉政專題講作、觀看警示教育片等形式深入開展對廉政風(fēng)險防控工作的宣傳教育，將廉政風(fēng)險防控教育與黨課教育相結(jié)合，使單位上下樹立了牢固的廉政風(fēng)險防控意識。

一是個別干部思想認(rèn)識不到位。極少數(shù)干部對開展廉政風(fēng)險防范管理工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不清，思想不積極，存在認(rèn)為只要把業(yè)務(wù)干好就行，其他的事與己無關(guān)的錯誤思想，導(dǎo)致查擺問題不徹底。．

二是創(chuàng)新工作形式不夠。工作局限于原有的固定模式，缺乏新形式、新內(nèi)容，應(yīng)結(jié)合本單位實際，創(chuàng)新工作形勢。

加大力度，強(qiáng)化落實。

對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，針對性地制定整改措施，加大力度積極整改，絕不留死角。一是開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、警示教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉政意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。二是加強(qiáng)對崗位行政行為、制度機(jī)制落實、權(quán)力運(yùn)行過程動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)以及苗頭性、傾向性問題。三是建立廉政風(fēng)險監(jiān)測機(jī)制，對已發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，及時向有關(guān)崗位和個人發(fā)出預(yù)警信號，采取談話、警示誡勉等處置措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風(fēng)險。四是通過定期自查、上級檢查、群眾評議等方式，對廉政風(fēng)險防控各項措施的落實情況進(jìn)行量化考核。

結(jié)合工作實際，努力降低風(fēng)險。

我會結(jié)合工作實際，通過與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制結(jié)合起來、與黨風(fēng)廉政預(yù)警機(jī)制結(jié)合起來、與機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，將廉政風(fēng)險點(diǎn)防范措施執(zhí)行到制度中去，落實到實際工作中去，檢驗在群眾滿意度上去，通過建立全面有效的防范管理機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化。

1、進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式。開展以案件說法和警示教育，加強(qiáng)典型示范教育，大力宣傳推廣清正廉潔、依法行政的先進(jìn)典型，利用身邊的事教育身邊的人，營造風(fēng)清氣正的氛圍。

2、進(jìn)一步構(gòu)建教育載體。結(jié)合單位實際，把反腐倡廉教育列入崗位培訓(xùn)計劃，采取專題培訓(xùn)的形式，加強(qiáng)對黨員干部廉政培訓(xùn)，完善定期學(xué)習(xí)反腐倡廉理論制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期講授廉政黨課以及進(jìn)行廉政談話，有效促進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作。

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫五

為了有效的防范廉政風(fēng)險，防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，最大限度地實現(xiàn)保護(hù)干部的目的，根據(jù)已確定的崗位廉政風(fēng)險，現(xiàn)制定綜合性防控措施如下：

1、明確各股室的工作職責(zé)，各工作人員也要清楚明了自己的職責(zé)任務(wù)，做到人人工作職責(zé)目標(biāo)任務(wù)明確。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀(jì)律以及各項工作規(guī)范，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制，政務(wù)公開，一崗雙責(zé)，一次性告知，首問責(zé)任制等。

3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮紀(jì)檢組廉政指導(dǎo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的作用。

4、加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓(xùn)，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。

5、認(rèn)真進(jìn)行考核，建立考核檔案，包括風(fēng)險點(diǎn)的考核評價、績效考核、干部年終考核等。

6、定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。

7、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴(yán)格行政過錯及廉政責(zé)任追究。

崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)是從我局重點(diǎn)崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰（案）、日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財、物”等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等點(diǎn)、線、面，局崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)被劃分為四類三級。四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務(wù)管理類；四類為公共類。三級：一級為行政處罰、行政事務(wù)管理類風(fēng)險點(diǎn)；二級為監(jiān)督檢查類風(fēng)險點(diǎn)；三級為公共類風(fēng)險點(diǎn)。

（一）一類（一級）：行政處罰（案）類風(fēng)險防控措施

行政處罰類風(fēng)險點(diǎn)是指局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起當(dāng)事人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮把關(guān)審查作用，對上會案件嚴(yán)格把關(guān)，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進(jìn)行辦案，發(fā)揮督導(dǎo)作用，半年進(jìn)行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。

2、執(zhí)法辦案人員要認(rèn)真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴(yán)格執(zhí)行案件處罰標(biāo)準(zhǔn)局黨組會議研究決定制度。

3、執(zhí)法辦案人員以及其他涉案人員要嚴(yán)格遵守保密制度，做到不向當(dāng)事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀(jì)律，不準(zhǔn)利用職權(quán)收受當(dāng)事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預(yù)防行政復(fù)議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進(jìn)行登記、入庫，物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。

5、辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。

6、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準(zhǔn)遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準(zhǔn)確。

（二）二類（二級）：監(jiān)督檢查類風(fēng)險防控措施

監(jiān)督檢查類風(fēng)險點(diǎn)是指局承擔(dān)監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：日常監(jiān)察及業(yè)務(wù)股室工作人員，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復(fù)議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時登記、錄入、上報，防止收受當(dāng)事人的好處等不廉潔行為。

2、對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要按法定程序進(jìn)行登記、錄入，認(rèn)真留存文書檔案，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時給予制止，函告相關(guān)單位，防止造成工作失職等后果。

3、執(zhí)法人員保持24小時通訊暢通，做到隨時能夠快速集結(jié)，快速出擊，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

4、對容易產(chǎn)生問題的重點(diǎn)行業(yè)制定應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)緊急情況時，不能貽誤時機(jī)，做到有對策可行，及時應(yīng)對，及時查處。

（三）三類（一級）：行政事務(wù)管理類風(fēng)險點(diǎn)

行政事務(wù)管理類風(fēng)險點(diǎn)是指局在人事管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關(guān)工作人員違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、人事管理風(fēng)險防控措施：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運(yùn)行機(jī)制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關(guān)信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當(dāng)?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴(yán)格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認(rèn)真落實教育培訓(xùn)計劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的要重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

（4）嚴(yán)格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護(hù)檔案的嚴(yán)肅性。

（5）按照有關(guān)工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整工作，做到不疏漏。

（6）在干部違紀(jì)案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。

2、財務(wù)管理風(fēng)險防控措施：

（1）結(jié)合我局實際，精心管理財務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，不挪用、誤用財政資金，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，

（3）按照有關(guān)財務(wù)制度規(guī)定辦理財務(wù)收支業(yè)務(wù)，按照程序?qū)徍藥つ?，做到帳目清，財?wù)明。

3、資產(chǎn)管理風(fēng)險防控措施：

（1）購置資產(chǎn)時，按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

（2）分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實際需要進(jìn)行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。

（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強(qiáng)對科所的監(jiān)督防止局國有資產(chǎn)丟失。

（4）資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

（5）罰沒物品管理要嚴(yán)格，按規(guī)定出入庫，要與相關(guān)辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

4、四類（三級）：公共類風(fēng)險防控措施：

公共類風(fēng)險點(diǎn)是指局工作人員在履行崗位職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。

（1）科級以上干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，履行層層簽定的責(zé)任書權(quán)力義務(wù)，局領(lǐng)導(dǎo)做到親自部署、定期檢查督查，局副職做到抓好自己、管好股室的要求，嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)，同時準(zhǔn)確傳達(dá)貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的新規(guī)定新精神，有效指導(dǎo)和監(jiān)督本單位、科室落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題。

（2）全體黨員干部在公務(wù)活動中，嚴(yán)格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀(jì)律規(guī)定，做好相關(guān)記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關(guān)記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

（3）科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴(yán)格管理，平時加強(qiáng)教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

（4）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務(wù)態(tài)度和言行舉止，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害安監(jiān)形象。

（5）黨務(wù)干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻(xiàn)精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚(yáng)榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預(yù)備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預(yù)備期轉(zhuǎn)正以至發(fā)展不合格的黨員。

（6）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認(rèn)真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。

（7）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴(yán)守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補(bǔ)的損失。

（8）印章印鑒管理人員要嚴(yán)格遵守信印管理制度，認(rèn)真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

（9）文件收發(fā)人員要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，做到傳閱、保管、流轉(zhuǎn)工作過程中的文件安全及時，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給我局帶來影響。

5、加強(qiáng)思想道德風(fēng)險防控

（1）采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

（2）認(rèn)真落實黨組中心組以及股室學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強(qiáng)化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)教育、培訓(xùn)的工作力度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

（3）教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

（4）干部職工要樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保持黨員先進(jìn)性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務(wù)的思想覺悟。

（5）制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，局領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機(jī)會斂財。

（6）制定切實可行的獎勵機(jī)制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

6、加強(qiáng)制度機(jī)制風(fēng)險防控

（1）要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

（2）要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（3）加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

（4）對不能嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事的責(zé)任人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時依紀(jì)依法追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫六

學(xué)校高度重視重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，增切實強(qiáng)全體教師對重大社會穩(wěn)定風(fēng)險防控工作責(zé)任感和緊迫性的認(rèn)識。校領(lǐng)導(dǎo)每次在參加市教育系統(tǒng)的維穩(wěn)會議后，均在班子會議及校委會上傳達(dá)會議精神，要求所有管理層領(lǐng)導(dǎo)都要充分認(rèn)識到做好學(xué)校穩(wěn)定工作的復(fù)雜性、敏感性、關(guān)聯(lián)性和艱巨性，及時克服麻痹思想和僥幸心理，增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識，保持清醒的頭腦，始終繃緊維護(hù)安全穩(wěn)定這根弦，盡可能把各種困難和不利因素考慮得充分一些，把抓落實的措施研究得更周密一些，切實增強(qiáng)維穩(wěn)工作的責(zé)任感和緊迫感。學(xué)校強(qiáng)調(diào)全體教師要看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事的工作總目標(biāo)。通過各級會議的安排部署，廣大教師對重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作有了更深入的了解，自覺增強(qiáng)了維穩(wěn)意識和化解各類矛盾糾紛的積極性。

1、成立市實驗小學(xué)綜合治理工作調(diào)解小組

牽頭人：黃軍

協(xié)助：史賢

2、成立市實驗小學(xué)民事糾紛調(diào)解小組

牽頭人：唐x國

協(xié)助：史x賢

3、實行領(lǐng)導(dǎo)值班制

在原有領(lǐng)導(dǎo)值班的基礎(chǔ)上充實值班人員，加強(qiáng)值班力量，主要負(fù)責(zé)中午放學(xué)時校門口秩序的維護(hù)。

周一xxx

周二xxx

周三xxxx

周四xxx

周五xxx

領(lǐng)導(dǎo)值班職責(zé)與要求：

（1）履行教師考勤值班工作（排在第一位和第三位的考勤值班）。

（2）早上上學(xué)與中午放學(xué)時在校門口巡視，維持門口秩序，確保學(xué)生進(jìn)出大門安全（排在第一位和第二位的早上與中午值班）。

（3）負(fù)責(zé)當(dāng)日校園突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理。

（4）實行掛牌值班。

1、繼續(xù)做好校務(wù)公開工作。凡是涉及到學(xué)校人事、財務(wù)、工資、職稱等重大變動以及教職工關(guān)心的所有大小事務(wù)，均要以不同的渠道予以公開。所有重大決策要在校委會、教師會通報的基礎(chǔ)上提交教代會討論通過后予以實施，做好人心穩(wěn)定工作。

2、做好教師思想動態(tài)的掌控了解工作。長期以來，學(xué)校分部門、年級組對教師的思想動態(tài)進(jìn)行了摸排，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定的苗頭。對于教職工關(guān)心的津補(bǔ)貼問題、工作壓力問題、家庭不和諧等影響穩(wěn)定的因素均予以重視，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。

3、開展了xxxx等不良宣傳品的防范工作。雖然我校沒有習(xí)練者，但是不排除一些社會人員在校園周邊及校內(nèi)散布非法傳單及宣傳品的現(xiàn)象，所以，學(xué)校也高度重視這一工作，要求所有班主任利用班隊會時間加強(qiáng)對學(xué)生的防范意識的教育，要求門衛(wèi)人員加強(qiáng)前后門的管理，警惕社會人員在校門口張貼xxxx宣傳資料，發(fā)現(xiàn)情況要做及時報告并收繳。

4、發(fā)揮維穩(wěn)工作機(jī)構(gòu)的作用，及時化解各類矛盾。學(xué)校于x教年成立了“綜合治理工作調(diào)解小組”和“民事糾紛調(diào)解小組”，凡是涉及教師利益沖突的問題，均由這些小組出面解決，做好解釋工作。

5、繼續(xù)加強(qiáng)校內(nèi)重點(diǎn)部位的“人防、物防、技防”的三防工作。在人防工作方面，進(jìn)一步加強(qiáng)對門衛(wèi)工作的管理，要求嚴(yán)格把好兩個大門，落實上班期間外來人員進(jìn)入校園預(yù)約登記制度，切實做好上下學(xué)期間的門口值班工作，制止家長隨進(jìn)入校園。在物防工作方面，進(jìn)一步落實責(zé)任人，加大重點(diǎn)部位的安全管理，切實做好重大節(jié)假日的校園值班及夜間巡校工作，保證校園財產(chǎn)不受損失。在技防工作方面，利用校園7個視頻探頭，24小時對學(xué)校前后門及重點(diǎn)部位進(jìn)行監(jiān)控，確保校園安全。

6、嚴(yán)格落實值班制度和信息報告制度。學(xué)校要求進(jìn)一步做好日常領(lǐng)導(dǎo)值日和節(jié)假日值班工作，要求每天三個值日領(lǐng)導(dǎo)要按時到位，重點(diǎn)維護(hù)校大門口上下學(xué)時的秩序，元旦及寒假期間的值班領(lǐng)導(dǎo)要堅守崗位，堅持實行零報告制度。

以上是我校重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估自查情況，目前，學(xué)校師生思想穩(wěn)定，教育教學(xué)工作有序正常，今后，學(xué)校會繼續(xù)做好重大社會穩(wěn)定風(fēng)險評估及維穩(wěn)工作，促進(jìn)學(xué)校各項工作的良好開展。

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫七

20xx年運(yùn)營業(yè)務(wù)操作風(fēng)險排查自查報告

為防范化解運(yùn)營操作風(fēng)險，根據(jù)分行《關(guān)于開展20xx年運(yùn)營業(yè)務(wù)操作風(fēng)險排查的通知》的要求，我行成立了以主管行長掛帥的運(yùn)營業(yè)務(wù)操作風(fēng)險排查小組，開展20xx年運(yùn)營操作風(fēng)險排查工作，特別針對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的排查，具體如下：

通過屏打０３０７柜員屬性與柜員責(zé)任制核對，未發(fā)現(xiàn)有相沖突現(xiàn)象，能合理確定勞動組合，正確劃分柜員業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限，落實柜員崗位責(zé)任制。保證了abis系統(tǒng)安全運(yùn)行與業(yè)務(wù)的正常辦理。

對查庫登記簿所記載情況與監(jiān)控錄象進(jìn)行核對，未發(fā)現(xiàn)有作假現(xiàn)象。能嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)查庫制度，能做到每周查庫一次；在日常營業(yè)期間，能監(jiān)督柜員做好“一日三碰箱”；柜員現(xiàn)金箱交接時，能仔細(xì)核對現(xiàn)金箱個數(shù)。

能按規(guī)定及時做好會計監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警信息的核實，組織核查各類會計業(yè)務(wù)差錯、事故和違規(guī)行為，分析原因，提出處理意見，督促改進(jìn)工作。對本機(jī)構(gòu)內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的存在問題能全面落實整改。

通過對所有人員抽屜突擊檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有代保管有客戶存單、存折、銀行卡、身份證件等物品的現(xiàn)象。通過抽查監(jiān)控錄象，沒有發(fā)現(xiàn)存在代客辦理業(yè)務(wù)行為；辦理掛失解掛、密碼重置、存折重寫磁條等應(yīng)客戶本人辦理的業(yè)務(wù)是客戶本人親自辦理；由他人代理的業(yè)務(wù)，代理手續(xù)齊全規(guī)范。

通過查看傳票，單位存款轉(zhuǎn)存通過91過渡轉(zhuǎn)個人賬戶，支票收款人與進(jìn)賬單收款人不一致而進(jìn)行入賬的一象。

經(jīng)核對對賬單回收率比較高，對對賬不符處理能及時、規(guī)范。運(yùn)營主管能按照要求在對賬不符對賬回執(zhí)清單上注明核對日期、不符原因及處理結(jié)果，并由經(jīng)辦員、運(yùn)營主管簽章后及時反饋對賬中心。印鑒不符的賬單對賬回執(zhí)由單位重新加蓋印鑒并及時收回，處理手續(xù)規(guī)范。

沒有客戶經(jīng)理派送本人所管戶的對賬單。銀行上門對賬的，能堅持雙人辦理。經(jīng)查能按日打印“核對上下級資金賬戶余額表”，打印人員及運(yùn)營主管能按規(guī)定每天核對余額并簽章確認(rèn)。

通過抽查沖賬憑證及監(jiān)控錄夠象，沒有發(fā)現(xiàn)有操作錯誤的現(xiàn)象。錯賬沖正能填制記賬憑證，原錯賬、錯賬處理和補(bǔ)記賬的業(yè)務(wù)發(fā)生傳票經(jīng)過運(yùn)營主管現(xiàn)場核實、審批后才進(jìn)行操作。錯賬沖正時，能堅持“更改有據(jù)、處理及時”的原則，多筆沖正時，能按“先貸方紅字或借方藍(lán)字，后借方紅字或貸方藍(lán)字”的賬務(wù)順序進(jìn)行沖正處理。

通過核查開戶資料及抽查監(jiān)控錄象，單位預(yù)留印鑒能由法定代表人或單位負(fù)責(zé)人直接辦理。授權(quán)他人辦理的，能出具法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的身份證件及其出具的授權(quán)書，以及被授權(quán)人的.身份證件；單位存款人申請變更印鑒，手續(xù)及相關(guān)證明材料齊備，運(yùn)營主管能按規(guī)定審核變更資料；客戶預(yù)留印鑒卡保管規(guī)范，單位結(jié)算及個人支票賬戶款項支付能按規(guī)定進(jìn)行電子驗印，電子驗印無法通過時能堅持人工核對及換人復(fù)核制度。

通過抽查錄象及現(xiàn)場審核，沒有違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，柜員能按定嚴(yán)格執(zhí)行定期存單防套取規(guī)定，簽發(fā)個人定期存單和單位開戶證實書、定期存單，能由運(yùn)營主管或指定人員（管章人）加蓋網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)專用章，并在記賬憑證上抄寫定期存單（單位開戶證實書）號碼（后四位），簽章證實定期存單發(fā)出的真實性。

不存在將本人經(jīng)管的業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證違規(guī)交與他人使用或在重要空白憑證上預(yù)先加蓋印章的現(xiàn)象。重要空白憑證出售管理符合規(guī)定，沒有內(nèi)部人員代單位購買重要空白憑證的現(xiàn)象。

通過抽查監(jiān)控錄象及與系統(tǒng)、實物進(jìn)行相對，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象。atm鈔箱鑰匙、備用鑰匙、密碼的保管、封存、啟用、使用規(guī)范；atm鈔箱能堅持雙鎖雙控、雙人在場打開或關(guān)閉箱門、雙人清點(diǎn)現(xiàn)金；atm長短款、吞卡能按規(guī)定及時處理。

經(jīng)核查，bos系統(tǒng)異常時導(dǎo)致未處理完成的業(yè)務(wù)時，能有逐筆做好記錄，啟用應(yīng)急預(yù)案在abis系統(tǒng)處理后，能在系統(tǒng)恢復(fù)后在bos做撤銷處理；bos系統(tǒng)的“過渡資金賬戶余額”與abis系統(tǒng)的“待處理后臺集中匯兌往賬款項”的余額相符。bos業(yè)務(wù)撤銷時，能按照abis系統(tǒng)的抹賬要求，在核證行憑證內(nèi)作好批注（撤銷原因，后續(xù)處理情況等）；bos業(yè)務(wù)退回，能按規(guī)定在核證行憑證內(nèi)作好批注（退回原因，后續(xù)處理情況等）。

012年上半年運(yùn)營案件風(fēng)險排查現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題、20xx年上半年“三化三鐵”考評現(xiàn)場檢查存在問題已按規(guī)定全面落實整改。在上半年“三化三鐵”創(chuàng)建過程中，coms系統(tǒng)中本行的前10類普遍性問題以及第5級較大違規(guī)操作問題，已查明原因，并有針對性地分類采取措施加以整改，同類問題發(fā)生頻率明顯減少。

中國農(nóng)業(yè)銀行連山縣支行

二〇xx年九月十日

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫八

各黨總支、直屬黨支部，各單位、各部門：

根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查的通知》（蘇紀(jì)七檢字〔2017〕3號）文件精神，院紀(jì)委在5月24日下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作的通知》（院委紀(jì)〔2017〕1號）的通知，各單位（部門）根據(jù)通知要求，對照部門職責(zé)、崗位要求組織人員進(jìn)行了認(rèn)真的排查。為進(jìn)一步提高廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作質(zhì)量，將排查成果長效化制度化，現(xiàn)將進(jìn)一步做好廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作的要求通知如下：

各處級單位（部門）及下屬科級機(jī)構(gòu)（辦公室、教研室、運(yùn)動隊等）。

1.確定權(quán)力清單。根據(jù)職責(zé)分工，明確本單位（部門）及下屬科室（辦公室、教研室、運(yùn)動隊等）的權(quán)力清單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，正式填寫《部門（科室）權(quán)力清單》（見附件1-2）。

2.排查崗位風(fēng)險。根據(jù)單位（部門）及下屬科級機(jī)構(gòu)（辦公室、教研室、運(yùn)動隊等）的權(quán)力事項，認(rèn)真查找存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，包括：崗位職責(zé)風(fēng)險、工作流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險，評定風(fēng)險等級（高、中、低），經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)審核后，正式填寫《部門（科室）廉政風(fēng)險防控登記表》（見附件3-4）。

3.制定防范措施。針對各類風(fēng)險點(diǎn)，制定切實可行的防范措施。

4.整理完善，邊排查邊整改，完善規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定。

5.排查工作中的幾個問題：

1)廉政風(fēng)險點(diǎn)排查需經(jīng)過集體研究討論，群眾評議。

2)廉政風(fēng)險點(diǎn)排查不能有遺漏，表述要完備、嚴(yán)謹(jǐn)、清晰。

3)廉政風(fēng)險的防控措施要貼合工作實際，真實有效。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各單位（部門）及下屬科級機(jī)構(gòu)（辦公室、教研室、運(yùn)動隊等）要把查找廉政風(fēng)險點(diǎn)作為懲治和預(yù)防腐敗體系和工作效能建設(shè)的一項重要舉措，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出周密部署，認(rèn)真抓好落實。

2.突出重點(diǎn)，扎實推進(jìn)。各單位（部門）及下屬科級機(jī)構(gòu)（辦公室、教研室、運(yùn)動隊等）要突出本單位特點(diǎn)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)查找風(fēng)險點(diǎn)。

3.嚴(yán)格把關(guān)，注重實效。為確保廉政風(fēng)險點(diǎn)查找工作質(zhì)量，不走過場，各單位（部門）及下屬科級機(jī)構(gòu)（辦公室、教研室、運(yùn)動隊等）主要負(fù)責(zé)人要對整個查找過程親自過問，督促指導(dǎo)，嚴(yán)格把好廉政風(fēng)險點(diǎn)質(zhì)量審核關(guān)和風(fēng)險等級評估關(guān)。各相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人，要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待廉政風(fēng)險點(diǎn)查找工作，根據(jù)各自的崗位性質(zhì)和職責(zé)范圍仔細(xì)排查風(fēng)險點(diǎn)，并制定切實可行的防控措施。

4.各單位（部門）要高度重視廉政風(fēng)險排查工作，牢固樹立風(fēng)險意識、責(zé)任意識，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，防微杜漸，化解風(fēng)險。

2022風(fēng)險社會理論心得體會如何寫九

根據(jù)《中共※※區(qū)紀(jì)律檢查委員會關(guān)于開展崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查防控的通知》要求，為切實加強(qiáng)我區(qū)※※※工作重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控和管理，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，健全反腐倡廉工作長效機(jī)制，全面推進(jìn)懲防體系各項任務(wù)的落實，進(jìn)一步提高※※※局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平，在全局范圍內(nèi)深入組織開展廉政風(fēng)險點(diǎn)全面排查防范工作。按照“開展一輪崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)排查—制定一批防控措施—實施一批約談提醒”的思路，全面排查個人、部門、單位廉政風(fēng)險環(huán)節(jié)，重點(diǎn)排查管人、管錢、管事、管權(quán)的崗位和長期未進(jìn)行人員調(diào)整的崗位。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

在※※局局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，廉政風(fēng)險排查工作由黨組書記、局長主持，分管局長主抓，其他黨組成員抓好分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險排查，局辦公室、政工室等部門積極配合，各部門主要負(fù)責(zé)人具體抓，局黨組成員對每個階段的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保排查工作做到思想到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳教育到位。

為嚴(yán)格落實《通知》精神及要求，確保廉政風(fēng)險排查工作不走過場、收到實效。一是認(rèn)真梳理職責(zé)權(quán)力。凡涉及個人、部門和單位的職責(zé)任務(wù)和工作分工，特別是重要的行政權(quán)力，全部梳理清楚、如實排查匯報，沒有缺項、漏項，共排查12個崗位，做到了部門、崗位、人員全覆蓋。二是全面排查廉政風(fēng)險。根據(jù)要求，全面、深入地排查存在的廉政風(fēng)險，不放過任何廉政隱患，確保排查覆蓋面覆蓋全局所有崗位及人員。三是合理確定廉政風(fēng)險等級。根據(jù)權(quán)力的大小和可能造成的危害程度，客觀評估和認(rèn)定風(fēng)險等級，共查找重點(diǎn)崗位3個和重點(diǎn)人員8人。四是精準(zhǔn)制定防控措施。對廉政風(fēng)險點(diǎn)制定相應(yīng)的防控措施，突出措施的針對性和可操作性，起到應(yīng)有的防范和監(jiān)控作用。對已有的制度措施逐項檢查和修訂完善，沒有的結(jié)合排查出的廉政風(fēng)險抓緊制定。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險排查的各個環(huán)節(jié)實行逐級負(fù)責(zé)、逐級把關(guān)。各崗位，各部門對本部門所有崗位的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行匯總。實行分級動態(tài)管理。在廉政風(fēng)險排查活動中，※※全體人員積極參與，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定，通過逐級逐人進(jìn)行提醒談話的方式：黨組書記與黨組成員談；黨組成員與分管科室負(fù)責(zé)人談；科室負(fù)責(zé)人與科員進(jìn)行提醒談話的形式，并形成《※※※局崗位廉政風(fēng)險防控提醒談話記錄表》，做好談話記錄。通過以上幾種措施的實施，使全體工作人員認(rèn)識到廉政風(fēng)險防控是一個自我警示、自我教育、自我約束的過程，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步樹立的廉潔意識，責(zé)任意識，法治思想。另外還借此契機(jī)加強(qiáng)黨建、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，提高了※※※局整體素質(zhì)，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了良好的效果。

廉政風(fēng)險排查及防控工作是一項全新的長期的任務(wù)，下一步，我們將做好以下幾個方面的工作：一是更加注重教育。堅持不懈地開展黨性教育、法紀(jì)教育、廉政教育、職業(yè)道德教育學(xué)習(xí)。二是建立長效機(jī)制。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督平臺，加強(qiáng)過錯責(zé)任追究、加大工作考核，做大風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早防控、早處理。今后的工作中，區(qū)※※局將按照上級廉政風(fēng)險排查及防控工作的總體要求，認(rèn)真落實廉政建設(shè)的各項工作，不斷查找薄弱環(huán)節(jié)，推進(jìn)廉政工作不斷完善發(fā)展。