農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文 農民參加了新型農業(yè)以后的心得體會(8篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文一

隨著我市農業(yè)產業(yè)結構調整和城鎮(zhèn)化進程加快，越來越多的農村富余勞動力離開家鄉(xiāng)，進城務工、經商創(chuàng)業(yè)。越來越多的農村孩子脫離父母的直接監(jiān)護，成為留守兒童。目前農村留守兒童所突顯出來的問題已經越來越得到政府和社會的重視和關注。為對我市農村留守兒童的狀況有一個全面深入的了解，今年市婦聯通過縣、鎮(zhèn)、村婦聯組織網絡，對全市留守兒童情況進行調查摸底，收集有關數據進行匯總分析。通過“下基層、訪婦情、辦實事”的形式，走訪基層婦聯干部、鎮(zhèn)村干部、留守家庭等，了解農村留守兒童生活學習情況，共同探討存在問題和解決辦法、思路。本文根據調研情況，對目前我市農村留守兒童的現狀進行粗淺分析，就解決農村留守兒童的成長問題進行初步的探索和思考。

根據婦聯系統20xx年3月的調查摸底顯示，我市17歲以下留守兒童已達10萬多人，占兒童總數的12%。其中農村留守兒童就有9萬多人，占留守兒童總數的87%。陽山縣、英德市所占比重最大，陽山縣有3。9萬多人，英德市有2。6萬多人，兩縣農村留守兒童人數占了全市留守兒童總數的70%。

（一）基本現狀。

1。農村留守兒童家庭的家境普遍不寬裕，生活依靠父母雙方或單方出外打工維持。據統計，農村貧困留守兒童（家庭年人均收入2500元以下）有15909人。有的家中有病人，因病致貧情形并不鮮見；有的父母文化水平不高，技術技能水平較低，打工收入較微薄。部分留家的母親，最主要的任務是料理家務、照顧老人小孩，只進行簡單的種植養(yǎng)殖來幫補家計。

2。農村留守兒童大多數由年邁的爺爺奶奶或外公外婆照顧生活起居。

3。農村留守兒童中，小學年齡段以下的超過半數。據統計，小學年齡段以下的兒童共有6。2萬多人，占農村留守兒童總數的65%。其中，讀小學的占了36。4%，讀幼兒園的占了12。3%，學齡前的占了16。3%。

（二）主要存在問題。

由于農村留守兒童在家庭教育、家庭生活等方面與其他兒童存在的差異性，使其在身體發(fā)育、智力水平、思想品行和心理素質等多個方面出現不同程度的障礙或問題。主要表現在以下三個方面：

1。隔代教育負面作用，學習水平和心智水平難以提高。很多農村留守兒童都是由爺爺奶奶、外公外婆照顧。由于祖輩大部分文化程度偏低，有的還要干農活維持生計，有的自己也體弱多病，對于管教孩子是無能力也無精力，隔代教育顯然力不從心。同時“隔代親”現象的普遍存在，加之缺乏科學的家庭教育知識，祖輩往往只滿足孩子物質、生活上的需求，缺少文化輔導和行為習慣、精神道德上的教育引導，對孩子疏于管教甚至嬌生慣養(yǎng)、放任自流。如清新縣禾云鎮(zhèn)的小健，今年13歲，正在讀小學六年級。他的父母長期在廣州打工，由奶奶負責監(jiān)護其生活學習。奶奶不識字，對其也十分溺愛，少有對其進行嚴厲管教。小健對學習非常不自覺，成績是越來越差。同鎮(zhèn)10歲的小發(fā)讀一年級時，有媽媽在身邊監(jiān)督、照顧，能上課認真，按時完成作業(yè)，回家更會幫助媽媽做點家務。到了二年級，媽媽隨父親到佛山打工，由行動不便的外婆照顧他。結果他的成績是直線下降，成為班中的差生。而且越來越調皮，和同學追逐打鬧，有時更是不上學，騎著自行車到處游逛。像這樣由于學習得不到有效的督促和輔導，造成很多留守兒童的學習成績不佳。部分更是因為行為習慣缺乏正確的教育引導，導致出現性格偏執(zhí)或行為偏差，出現厭學、逃課、迷戀網吧和電子游戲等現象，甚至與社會上一些小混混搞在一起，染上小偷小摸、打架斗毆等社會惡習。

2。缺乏親情撫慰與傾訴溝通，心理問題顯現。農村留守兒童普遍正處于生理發(fā)育、心理逐漸成熟的關鍵時期，正是極需溝通傾訴和正確引導的時候。父母在生活中的缺位，已經嚴重地影響到了這些兒童健全人格和良好心理的形成。連山縣上帥鎮(zhèn)9歲的小琴，父母為了生計雙雙外出務工，剩下她和正在讀學前班的妹妹跟隨年老多病的奶奶一起生活。天長路遠，父母對兩姐妹的生活學習情況甚少過問。兩姐妹由于長期得不到父母的貼身照顧，性格變得內向，不愿與人交往。13歲的小豪讀六年級，父母在廣州打工，由奶奶照顧他的生活。當他違反學校紀律時，班主任只能打電話給他的父母。遠方的父母只能通過電話只言片語對其進行教育。為了加強溝通，他的父母甚至留下了手機，但手機卻變成了“游戲機”，成為其學習的障礙。從上述例子可以看到，由于祖輩與孫輩年齡相差一般都在50歲左右，且祖輩大部分文化程度偏低，思想觀念差異大，巨大的代溝讓兩者難以交流溝通。父母忙于務工且身處遠方，對孩子的情感溝通和心理關懷也少。留守兒童遇到問題時往往是得不到及時的排解和幫助。有的兒童和父母感情生疏，甚至怨恨父母無情，久而久之對家庭缺乏溫暖感和歸屬感。部分留守兒童表現出焦慮緊張、缺乏安全感、內心封閉、情感冷漠、行為孤僻等個性特征。這種情緒的長期積累，極易產生社會認知、行為價值上的偏離，以及個性、心理發(fā)展的異常。這對于兒童人格的健全健康發(fā)展造成非常消極的影響。

3。缺乏安全監(jiān)管，生命安全受威脅。由于農村留守兒童的監(jiān)管人或年紀老邁，或病痛纏身，對他們上學、放學途中、節(jié)假日的安全問題難以監(jiān)管到位。節(jié)假日特別是寒暑假，留守兒童的安全問題更加突顯。他們上山捉蛇捕鳥，下河洗澡摸魚，騎車到處游蕩，存在著極大的安全隱患。連州市龍坪鎮(zhèn)7歲的小軍，父母到了番禺打工，留下他由年邁的爺爺奶奶照顧。去年12月，正上小學一年級的小軍由隔壁50多歲的大叔幫忙接他放學，結果途中發(fā)生車禍，經搶救無效死亡。

（一）政策社會因素。許多進城務工人員其實都希望把孩子留在身邊，但由于現行戶籍管理等相關政策和家庭經濟狀況的限制，無法更好地解決孩子進城后的入學、醫(yī)療保障和居住等問題，迫于現實的壓力，把孩子留在農村就成了絕大多數農村家庭無奈的選擇。由于家庭教育的缺失，農村留守兒童極需得到家庭外的社會教育體系的更多幫助和疏導，彌補親情、監(jiān)管、教育等方面缺失對其成長形成的消極影響。但一方面，由于教育理念、辦學條件、師資力量等多方面的制約，在農村學校中開設專門的留守兒童的心理教育、生存教育、安全教育課程還是相對較少；另一方面，社會教育相關服務體系更是還未發(fā)展成熟起來。這樣的現實狀況直接導致了農村留守兒童生活、學習、心理等方面問題的不斷產生。

（二）家庭個人因素。農村經濟發(fā)展遲緩，對勞動力的吸收能力弱，傳統種植業(yè)收入水平低，農民往外走是必然的。農民外出務工謀生，目的是想改善自己和家人的生活，希望給孩子的成長提供更充裕的經濟支持。但在外出務工與子女教育之間產生矛盾時，他們往往選擇前者。這其中有生活壓力的原因，也有教育意識的原因。有的家長認為，畢業(yè)后沒門路照樣找不到好工作，還不如早點就業(yè)。在新的“讀書無用論”的影響下，再加上忙于務工，家長對孩子的學習也就不太重視和關注。委托的監(jiān)管人又忙于操持家務和農活，更加不會對留守的孩子進行更多的教育。這些都是使農村留守兒童的家庭教育基本處于空白狀態(tài)的因素。

留守兒童的出現是我國現階段社會發(fā)展的必然現象，將在相當長一段時期內存在。這個特殊群體的人數已在加大，問題也正在凸顯。當前，農村留守兒童的問題不僅是外出務工人員的家庭問題或者是留守兒童自身的問題，更是一個全社會都不容忽視的綜合性問題，對國家人才發(fā)展、經濟社會發(fā)展等方面有著極其深遠深刻的影響。如果得不到及時關注和解決，影響的不僅是一代人，家庭與社會都將會為此付出沉重的代價。為解決留守兒童存在的問題，提出如下建議供參考：

（一）推進留守兒童集中地區(qū)寄宿制學校建設，改善農村中小學寄宿條件。建立農村“寄宿制”學校，可以較好地解決農村留守兒童教育和生活上的問題。加快農村留守兒童集中地區(qū)學校配套建設宿舍，并不斷改善寄宿條件，盡量為農村留守兒童提供住宿便利，讓他們在老師、同學群體中成長，盡量避免家庭教育缺失的弊端。

（二）多渠道建立農村留守兒童服務體系。目前教育、婦聯、關工委、團委、學校等部門、群團、社會組織都有開展針對農村留守兒童的救助扶持工作。如市婦聯去年啟動了“關愛留守兒童”“家庭教育大講堂進社區(qū)（鄉(xiāng)村）”活動，一年來開展家教公益大講堂1000多場，受教育家長35。6萬人次，發(fā)放有關宣傳資料28萬份。招募4400多名（個）機關、企事業(yè)單位、社會組織等集體和熱心人士擔任“愛心父母”，募得幫扶款130萬多元，幫扶困境兒童1700多人。暑假期間還聯合市關工委、團市委開展“攜手關愛留守兒童繽紛夏日五個一”活動，讓留守兒童度過了一個開心而有意義的假期。這些救助扶持工作雖然一定程度上代償了留守兒童缺失的親情，但畢竟力量微弱，而且都是分散、間斷行為，并沒有形成長效、持續(xù)的工作機制，成效是有限的。在農村留守兒童問題無法短期內從根本上得到解決之前，各級政府應該通過政策引導，鼓勵民間資金和社會力量興辦留守兒童服務機構，利用社會資源為農村留守兒童提供有效幫助。如建立綜合性服務站、托管中心、心理咨詢站等。

（三）建立農村留守兒童檔案。依托學校或有關服務機構建立農村留守兒童檔案，對留守兒童的學習、家庭情況等進行登記造冊并實行動態(tài)跟蹤。根據相關信息，更好發(fā)揮各種社會資源有針對性地對留守兒童提供救助和幫助。

（四）加強農村留守兒童家長及監(jiān)護人家教理念灌輸。引導和教育進城務工的農村家長、農村留守兒童的委托監(jiān)管人提高責任意識，密切關注孩子的生活、學習、成長情況，掌握教育孩子的正確方式，多與孩子溝通、交流，盡量給予孩子溫暖與關懷。學校建立留守兒童家長聯系制度，辦好家長學校。利用書信、電話、信息、家訪、家長會等途徑，與留守兒童家長保持經常性的聯系。利用家長學校經常性開設家庭教育講座，讓“第二家長”學會教育孩子的方法。

（五）重點關注，積極消除社會因素的影響。要把農村留守兒童工作作為促進城鄉(xiāng)統籌、社會和諧發(fā)展的重要內容，積極推進戶籍管理、社會保障和住房、教育、衛(wèi)生等相關法律政策的不斷完善，逐步消除與戶籍管理相聯系的就業(yè)、醫(yī)療、教育等政策障礙，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門之間相關政策的銜接與配套，保障農村留守兒童平等享有相應的權利權益，積極消除留守兒童產生的社會因素。

農村留守兒童問題是一項復雜的社會問題，社會根源復雜，涉及人員廣泛，極需得到政府和全社會的關注和關愛，從而共同為農村留守兒童的健康成長提供有力保障。

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文二

尊敬的黨組織：

我志愿加入中國共產黨，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，中國共產黨要始終代表先進生產力的發(fā)展要求，中國共產黨要始終代表中國先進文化的前進方向，中國共產黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，黨的最終目標是實現共產主義社會，黨在現階段的任務是建設有中國特色的社會主義。我堅決擁護黨的綱領，嚴守黨的紀律，全心全意為人民服務，愿意為共產主義事業(yè)奮斗終身。

我作為一名中國品普普通通的農民，本來并不奢望自己能夠加入中國共產黨，因為我的思想素質和資歷都達不到中國共產黨的要求，可是現在的我不一樣了，我經過長時間的努力工作，最終全體村民選為村里的村主任，我想我應該到了加入中國共產黨的時候了，我應該努力了。

中國共產黨員，一個閃亮動聽的名字，早在很小的時候我就夢想有一天能夠成為其中的一員，像雷鋒、焦裕祿、孔繁森等英雄模范人物那樣在平凡的崗位上做出青史留名、世人稱頌的事跡來。但我深深的知道，要想真正成為一名合格的共產黨員，不僅僅表現在思想上、語言上，更重要的是體現在實際行動中，于是在業(yè)余時間，我經常學習有關黨的知識，對黨始終代表最廣大人民的根本利益、全心全意為人民服務的宗旨有了更深一層的理解。

可能是耳濡目染了父輩們對黨的執(zhí)著追求的原因，使我從小就樹立了一定要加入中國共產黨的遠大志向。早在三年前我就向黨組織遞交了入黨申請書，希望早一天進入組織的大門。平時，我經常同黨員談心交流思想，使自己能夠在正確的引導下更快的成長。在這不斷學習和為之奮斗的漫漫長路上，灑下了我無數的汗水，也耕耘出了豐碩的果實。那就是我從最初的要當英雄的幼稚的認識，逐步上升到了為共產主義奮斗終身的成熟的認識階段。我唯一的入黨動機就是要全心全意為人民服務。

今天，我再一次向組織提出申請，表示我的意愿和決心。在不斷追求思想進步的同時，我時刻記得為群眾辦實事是十分重要的。我保證努力學習，精通業(yè)務，在群眾中起到模范帶頭作用。用黨員標準衡量、要求自己，努力把村務工作做好，積極完成上級交給的各項任務。帶領村民共同致富，帶領全村盡早走上幸福之路。努力踐行“三個代表”重要思想，為建設好有中國特色的社會主義，為共產主義事業(yè)奮斗終生。

在組織的關懷與培養(yǎng)下，無論是學習、工作、政治思想覺悟，還是自己的綜合素質都有了較大進步，為此請求組織批準我的申請。如果組織批準我的申請，我一定會戒驕戒躁，繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員，做一名優(yōu)秀的黨員。如果組織沒有接受我的請求，說明我離黨的要求還的距離，我不會氣餒，會繼續(xù)為之奮斗，為早日實現自己的愿望繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作。

我會一直努力的工作下去，帶領全體村民走上致富奔小康的道路，雖然我知道其中的前進步伐會異常的困難，但是我會一直努力的工作下去，我相信在以后的歲月中，我會做的更好的，我一定會帶領全體村民努力為建設社會主義和諧小康社會做出最大的貢獻！

我志愿加入中國共產黨，為共產主義事業(yè)奮斗終身！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文三

敬愛的黨組織：

今天，我懷著十分激動的情緒，鄭重地向黨組織提出：我志愿加入中國共產黨!

透過翻閱黨刊，我對中國共產黨有了進一步的認識和了解。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，中國共產黨要始終代表先進生產力的發(fā)展要求，中國共產黨要始終代表中國先進文化的前進方向，中國共產黨要始終代表中國最廣大人民的根本利益。黨的理想和最終目標是實現共產主義。

實踐證明，中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，她善于在實踐中不斷的總結經驗，完善自我，持續(xù)正確的航向;她一切從實際出發(fā)，理論聯系實際、實事求是;她全心全意為人民服務，把群眾利益放在第一位，同廣大人民同甘共苦;她堅持民主集中制，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的用心性和創(chuàng)造性;她實行民主的科學決策，制定和執(zhí)行正確的路線、方針和政策;她堅持四項基本原則，從嚴治黨、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，提高黨的戰(zhàn)斗力;她維護和發(fā)展國內各民族的平等、團結、互助關系，堅持實行和不斷完善民族區(qū)域自治制度，幫忙少數民族地區(qū)發(fā)展經濟、文化，實現各民族的共同繁榮和全面進步;她用心團結各民主黨派、無黨派人士、各種愛國力量，加強同港、澳、臺同胞的聯系，按照"一國兩制"的方針，完成祖國統一大業(yè);她用心發(fā)展對外關系，在國際事務中，堅持獨立自主的和平外交政策。

作為一名農村青年，我曾親眼目睹了許許多多普通的農村黨員為改變xx村貧困落后面貌付出的心血和汗水。他們頂著烈日，挽著袖子，拿著鋤頭，與村民一齊并肩挖路、架電、引水，大干公益事業(yè);他們從自我微薄的收入中自費跑市場、找項目、搞示范，帶頭尋找致富道路;他們帶領村民走出“山門”外出打工，成了大家的主心骨。在我的身邊，有很多這樣平凡的人，用勤勞和智慧書寫著自我不平凡的人生。他們在不一樣的崗位上創(chuàng)造著相同的偉大。這些年來，xx村變化很大，尤其是近年來新農村建設的開展，極大地改變了貧窮落后的舊面貌。如今的xx村，大搞“三通”水電路基礎設施，“三清五改”改善了村民的居住環(huán)境，村民富了，孩子上學不愁了，黨和政府給人民群眾帶來幸福和諧的生活。這一切，使我的內心深處受到了深深的震撼。

俗話說：“喝水不忘挖井人”，在幾年的外出創(chuàng)業(yè)生涯中，我雖算不上富有，但也掙了一些錢。我是一個農民的兒子，是不是就應像那些黨員一樣，為了這一片生我養(yǎng)我的地方加快發(fā)展，做些什么呢?久而久之，一種強烈的愿望在我心頭燃燒——我要加入中國共產黨，成為這個組織里的光榮一員。

我個人深知自身還存在許多缺點和不足，如理論水平不高，農村工作經驗和方法與實際工作要求還有必須的距離等等。然而，請組織相信我，我必須會盡我所能認真改正，努力提高自身素質，鍛煉為村民服務的本領。同時，也期望組織給予指導和幫忙。

今后，我要用黨員標準更加嚴格要求自我，自覺理解黨員和群眾的幫忙與監(jiān)督，以身邊優(yōu)秀的共產黨員為榜樣，努力克服自我的缺點和不足。如果黨組織能批準我的請求，我必須擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的機密，對黨忠誠，用心工作，刻苦學習，為共產主義奮斗終身。如果黨組織沒有批準我的請求，我也不會氣餒，我將繼續(xù)以黨員的標準嚴格要求自我，及時充實、提高自我，以更加飽滿的熱情投入到今后的工作和學習中，以實際行動爭取早日加入黨組織。

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：xxx

2020年x月x日

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文四

為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本人_____（法定代表人姓名）以__________（投標人全稱）法定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)如果中標承建__________項目_________合同段工程，需要使用農民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農民工，工資將直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”。

2、我公司分包單位雇傭農民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農民工工資行為，造成農民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照有關規(guī)定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金：業(yè)主代表視我公司對農民工工資支付情況，據實結算返還剩余的保障金。

承諾人：__________

日期：___年____月___日

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文五

致：

為保護民工的合法權益，不拖欠民工工資，本人 以 法定代表人的資格，鄭重承諾：

我單位承建的 工程項目，將保證做到：

1.按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將直接發(fā)放給民工本人，保證不發(fā)放給“包工頭” 。

2.分包單位雇傭民工的，我單位將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠農民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。

3.如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發(fā)事件或公共事件，我單位愿意接受甲方的處罰，同時愿意接受交通行政主管部門依照有關規(guī)定作出的其它處罰決定。

承 諾 人： 法定代表人：

日 期： 年 月 日

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文六

甲方：_________________

性別：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

性別：_________________

出生年月：_____________

現住址：_____________身份證號碼：_____________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為_____________期限，自________________年________________月________________日起，至________________止。

第二條工作內容

1.甲方根據工作需要，安排乙方在________________工作崗位，乙方的工作任務為________________。

2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

3.甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5.團方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

2.甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。

第五條勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。

2.甲方支付工資報酬的支付周期為________________，支付時間為________________支付標準為________________。

3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。

4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為________________。

5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加________________保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。

2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀律

1.甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。

2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

第九條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規(guī))

______________

第十條違約責任

甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的;

(5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。

第十一條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_____________

法定代表人或委托簽訂時間：_________________

代理人(簽章)：________________年__________月__________日

鑒證機關(蓋章)：_____________鑒證人：_________________(簽章)______

鑒證時間：_________________年__________月__________日本合同就是一份標準的農民工用工合同樣本了，希望對你有幫助呢，謝謝。

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文七

第一條?為保護成員的合法權益，增加成員收入，促進本社發(fā)展，依照《中華人民共和國農民專業(yè)合作社法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本協議。

第二條本社由_______________________________________等人發(fā)起，于________年____月____日召開設立大會，由全體設立人一致通過。

本社名稱：_________________專業(yè)合作社，成員出資_______元整。本社法定代表人：理事長

第三條本社以服務成員、謀求全體成員的共同利益為宗旨。成員入社自愿，退社自由，地位平等，民主管理，實行自主經營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要按照成員與本社的交易量(額)比例返還。

第四條?本社以成員為主要服務對象，依法為成員提供農業(yè)生產資料的購買，農產品的銷售、加工、運輸、貯藏以及與農業(yè)生產經營有關的技術、信息等服務。主要業(yè)務范圍如下：雜草、大豆、玉米、馬鈴薯、白瓜籽種植;農副產品購銷;組織采購成員所需的生產資料(農藥、種子用于成員自用);牛、馬、羊生豬養(yǎng)殖;畜產品購銷;組織采購成員所需的牲畜飼料;開展成員所需的加工、包裝等服務，(法律、行政法規(guī)、國務院決定規(guī)定應經許可的，未獲許可不得生產經營)。?上述內容與工商行政管理部門頒發(fā)的《農民專業(yè)合作社法人營業(yè)執(zhí)照》中規(guī)定的主要業(yè)務內容相符。

第五條?本社對由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈以及合法取得的其他資產所形成的財產，享有占有、使用和處分的權利，并以上述財產對債務承擔責任。

第六條?本社每年提取的公積金，按照成員與本社業(yè)務交易量依比例量化為每個成員所有的份額。

本社成員以其出資額和公積金份額為限對本社承擔責任。

第七條?經成員大會討論通過，本社投資興辦與本社業(yè)務內容相關的經濟實體;接受與本社業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農業(yè)和農村經濟的建設項目;按決定的數額和方式參加社會公益捐贈。

第八條?本社及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展生產經營活動。

第九條?具有民事行為能力的公民，從事農副產品生產經營，能夠利用并接受本社提供的服務，承認并遵守本協議，履行本章協議規(guī)定的入社手續(xù)的，可申請成為本社成員。

第十條?凡符合前條規(guī)定，向本社理事會提交書面入社申請，經成員大會審核并討論通過者，即成為本社成員。

第十一條?本社成員的權利：

(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;

(二)利用本社提供的服務和生產經營設施;

(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本社盈余;

(四)查閱本社章程、成員名冊、成員大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告和會計賬簿;

(五)對本社的工作提出質詢、批評和建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)自由提出退社聲明，依照本章程規(guī)定退出本社;

(八)成員共同議決的其他權利

第十二條?本社成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。

第十三條?本社成員的義務：

(一)遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行成員大會和理事會的決議;

(二)按照章程規(guī)定向本社出資;

(三)積極參加本社各項業(yè)務活動，接受本社提供的技術指導，按照本社規(guī)定的質量標準和生產技術規(guī)程從事生產，履行與本社簽訂的業(yè)務合同，發(fā)揚互助協作精神，謀求共同發(fā)展;

(四)維護本社利益，愛護生產經營設施，保護本社成員共有財產;

(五)不從事損害本社成員共同利益的活動;

(六)不得以其對本社或者本社其他成員所擁有的債權，抵銷已認購或已認購但尚未繳清的出資額;不得以已繳納的出資額，抵銷其對本社或者本社其他成員的債務;

(七)承擔本社的虧損;

(八)成員共同議決的其他義務

第十四條?成員有下列情形之一的，終止其成員資格：

(一)主動要求退社的;

(二)喪失民事行為能力的;

(三)死亡的;

(四)團體成員所屬企業(yè)或組織破產、解散的;

(五)被本社除名的。

第十五條?成員要求退社的，須在會計年度終了的三個月前向理事會提出書面聲明，方可辦理退社手續(xù);其中，團體成員退社的，須在會計年度終了的六個月前提出。退社成員的成員資格于該會計年度結束時終止。資格終止的成員須分攤資格終止前本社的虧損及債務。

成員資格終止的，在該會計年度決算后________個月內退還記載在該成員賬戶內的出資額和公積金份額。

第十六條?成員死亡的，其法定繼承人符合法律及本協議規(guī)定的條件的，在?6個月內提出入社申請，經成員大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權債務。否則，按照第十五條的規(guī)定辦理退社手續(xù)。

第十七條?成員有下列情形之一的，經成員大會討論通過予以除名：

(一)不履行成員義務，經教育無效的;

(二)給本社名譽或者利益帶來嚴重損害的;

(三)成員共同議決的其他情形。

第十八條?成員大會是本社的最高權力機構，由全體成員組成。?成員大會行使下列職權：

(一)審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度;

(二)選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員;

(三)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項

(四)決定成員出資標準及增加或者減少出資;

(五)審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃;

(六)審議批準年度財務預算和決算方案;

(七)審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案;

(八)審議批準理事會、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提交的年度業(yè)務報告;

(九)決定重大財產處置、對外投資、對外擔保和生產經營活動中的其他重大事項;

(十)對合并、分立、解散、清算和對外聯合等作出決議;

(十一)決定聘用經營管理人員和專業(yè)技術人員的數量、資格、報酬和任期;

(十二)聽取理事長或者理事會關于成員變動情況的報告;

第十九條?本社成員超過一百五十人時，每?5名成員選舉產生一名成員代表，組成成員代表大會。成員代表大會履行成員大會的?部分職權。成員代表任期3年，可以連選連任。

第二十條?本社每年召開2次成員大會。成員大會由理事長負責召集，并提前十五日向全體成員通報會議內容。

第二十一條?有下列情形之一的，本社在二十日內召開臨時成員大會：

(一)百分之三十以上的成員提議;

(二)執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提議?。

(三)理事會提議;

第二十二條?成員大會須有本社成員總數的三分之二以上出席方可召開。成員因故不能參加成員大會，可以書面委托其他成員代理。一名成員最多只能代理?1名成員表決。

成員大會選舉或者做出決議，須經本社成員表決權總數過半數通過;

第二十三條?本社設理事長一名，為本社的法定代表人。理事長任期3年，可連選連任。

理事長行使下列職權：

(一)主持成員大會，召集并主持理事會會議;

(二)簽署本社成員出資證明;

(三)簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員聘書;

(四)組織實施成員大會和理事會決議，檢查決議實施情況;

(五)代表本社簽訂合同等。

第二十四條?本社設理事會，對成員大會負責，由5名成員組成，設副理事長2人。理事會成員任期________年，可連選連任。

理事會行使下列職權：

(一)組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議;

(二)制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務經營計劃、內部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議;

(三)制定年度財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議;

(四)組織開展成員培訓和各種協作活動;

(五)管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全;

(六)接受、答復、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關質詢和建議;

(七)決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項【注：如不設立理事會此項可刪除】;

(八)決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業(yè)技術人員;?第二十五條?理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

第二十六條?本社設執(zhí)行監(jiān)事一名，代表全體成員監(jiān)督檢查理事會和工作人員的工作。執(zhí)行監(jiān)事列席理事會會議。

第二十七條?本社設監(jiān)事會，由________名監(jiān)事組成，設監(jiān)事長一人，監(jiān)事長和監(jiān)事會成員任期?3年，可連選連任。監(jiān)事長列席理事會會議。

監(jiān)事會行使下列職權：

(一)監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況;

(二)監(jiān)督檢查本社的生產經營業(yè)務情況，負責本社財務審核監(jiān)察工作;

(三)監(jiān)督理事長或者理事會成員和經理履行職責情況;

(四)向成員大會提出年度監(jiān)察報告;

(五)向理事長或者理事會提出工作質詢和改進工作的建議;

(六)提議召開臨時成員大會;

(七)代表本社負責記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務交易時的業(yè)務交易量(額)情況;

第二十八條?監(jiān)事會會議由監(jiān)事長召集，會議決議以書面形式通知理事會。理事會在接到通知后?5日內就有關質詢作出答復。

第二十九條?監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名。

第三十條?本社經理由理事會聘任或者解聘，對理事會負責，行使下列職權：

(一)主持本社的生產經營工作，組織實施理事會決議;

(二)組織實施年度生產經營計劃和投資方案;

(三)擬訂經營管理制度;

(四)提請聘任或者解聘財務會計人員和其他經營管理人員;

(五)聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘之外的經營管理人員和其他工作人員;

第三十一條?本社現任理事長、理事、經理和財務會計人員不得兼任監(jiān)事。

第三十二條?本社理事長、理事和管理人員不得有下列行為：

(一)侵占、挪用或者私分本社資產;

(二)違反章程規(guī)定或者未經成員大會同意，將本社資金借貸給他人或者以本社資產為他人提供擔保;

(三)接受他人與本社交易的傭金歸為己有;

(四)從事損害本社經濟利益的其他活動;

(五)兼任業(yè)務性質相同的其他農民專業(yè)合作社的理事長、理事、監(jiān)事、經理。理事長、理事和管理人員違反前款第(一)項至第(四)項規(guī)定所得的收入，歸本社所有;給本社造成損失的，須承擔賠償責任。

第三十三條?本社實行獨立的財務管理和會計核算，嚴格按照國務院財政部門制定的農民專業(yè)合作社財務制度和會計制度核定生產經營和管理服務過程中的成本與費用。

第三十四條?本社依照有關法律、行政法規(guī)和政府有關主管部門的規(guī)定，建立健全財務和會計制度,實行每12月30日財務定期公開制度。

本社財會人員應持有會計從業(yè)資格證書，會計和出納互不兼任。理事會、監(jiān)事會成員及其直系親屬不得擔任本社的財會人員。

第三十五條?成員與本社的所有業(yè)務交易，實名記載于各該成員的個人賬戶中，作為按交易量(額)進行可分配盈余返還分配的依據。利用本社提供服務的非成員與本社的所有業(yè)務交易，實行單獨記賬，分別核算。

第三十六條?會計年度終了時，由理事長按照本協議規(guī)定，組織編制本社年度業(yè)務報告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財務會計報告，經執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會審核后，于成員大會召開十五日前，置備于辦公地點，供成員查閱并接受成員的質詢。

第三十七條?本社資金來源包括以下幾項：

(一)成員出資;

(二)每個會計年度從盈余中提取的公積金、公益金;

(三)未分配收益;

(四)國家扶持補助資金;

(五)他人捐贈款;

(六)其他資金。

第三十八條?本社成員可以用貨幣出資，也可以用庫房、加工設備、運輸設備、農機具、農產品等實物、技術、知識產權或者其他財產權利作價出資，但不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。成員以非貨幣方式出資的，由全體成員評估作價。

第三十九條?本社成員認繳的出資額，須在________個月內繳清。

第四十條?以非貨幣方式作價出資的成員與以貨幣方式出資的成員享受同等權利，承擔相同義務。

經理事長審核，成員大會討論通過，成員出資可以轉讓給本社其他成員。

第四十一條?為實現本社及全體成員的發(fā)展目標需要調整成員出資時，經成員大會討論通過，形成決議，每個成員須按照成員大會決議的方式和金額調整成員出資。

第四十二條?本社向成員頒發(fā)成員證書，并載明成員的出資額。成員證書同時加蓋本社財務印章和理事長印鑒。

第四十三條?本社從當年盈余中提取百分之________的公積金，用于擴大生產經營、彌補虧損或者轉為成員出資。

第四十四條?本社從當年盈余中提取百分之________的公益金，用于成員的技術培訓、合作社知識教育以及文化、福利事業(yè)和生活上的互助互濟。其中，用于成員技術培訓與合作社知識教育的比例不少于公益金數額的百分之________。

第四十五條?本社接受的國家財政直接補助和他人捐贈，均按本章程規(guī)定的方法確定的金額入賬，作為本社的資金(產)，按照規(guī)定用途和捐贈者意愿用于本社的發(fā)展。在解散、破產清算時，由國家財政直接補助形成的財產，不得作為可分配剩余資產分配給成員，處置辦法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行;接受他人的捐贈，與捐贈者另有約定的，按約定辦法處置。

成員簽名：________________________

日期：________________________________

描寫農民助力農業(yè)發(fā)展心得體會范文八

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份證號碼：_________

根據《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_____年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、生產(工作)任務

甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。具體的工作任務為：_________。

三、生產(工作)條件

甲方根據國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。

五、工作時間及勞動報酬

1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。

2.乙方在試用期內的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關規(guī)定定級。工資標準為：_________。

3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標準為：_________。

六、保險福利待遇

1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。

4.乙方因工負傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：

(1)完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;

(2)大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;

(3)部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給_________元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。

6.甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉入養(yǎng)老保險金專戶。

7.乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。

8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的基本工資。

七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方經上級主管部門批準轉產、調整生產任務，或者由于情況變化經甲乙雙方協商同意的;

(2)甲乙雙方協商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的;

(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的;

(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);

(5)按國家有關規(guī)定應予辭退的。

3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。

4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;

(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的的;

(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

5.合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。

6. 乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。

7.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同。

八、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)。

2.甲方因生產、經營條件變化，以及_________等情況，經乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。

3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。

4.甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。

九、違約責任

任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金_________元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

十、其他約定事項

_________。

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。

有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。

十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。

本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

┌──────────────────────────────────┐

│鑒(公)證意見：

│

│

│

│

│

│

│

│

│

│經辦人：

鑒(公)證機關(章)│

│

│

│

年

月

日

│

│

│

│

│

│(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)

│

│

│

└──────────────────────────────────┘