組織行為實訓(xùn)心得體會(大全9篇)

心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作生活中思考和成長的重要記錄和展示。在寫作心得體會時，可以適當(dāng)運用分析和評價的手法，提高文章的深度和廣度。小編精選了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能夠給大家提供一些思路和靈感。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇一

回想一下我們這一個星期的經(jīng)歷，一個個實習(xí)過的崗位：行車值班員（后文簡稱“行值”）、客運值班員（后文簡稱“客值”）、票亭、廳巡、以及站務(wù)。

這些崗位都是車站運營的重要組成部分，而我們在這些崗位上的經(jīng)驗體會就顯得非常寶貴。

這一周的實習(xí)當(dāng)中，我第一個跟的崗位是行值，行值的主要任務(wù)是監(jiān)控整個車站的運作，主動向本班值班站長匯報本班設(shè)備、設(shè)施的運作情況和各崗位的工作情況。

按有關(guān)規(guī)定操作和監(jiān)控行車設(shè)備，對當(dāng)班行車組織施工登記及施工安全等工作。全面負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備發(fā)生故障或發(fā)生異常情況時按照相關(guān)的程序能馬上做出應(yīng)對。以及在沒有設(shè)置low監(jiān)控時需要操作low的車站，兼任low監(jiān)控人員的職責(zé)。

學(xué)習(xí)崗位之后我的感想是：行值在沒有緊急情況發(fā)生的時候相對較輕松，但是他們身上的擔(dān)子和責(zé)任卻一點兒也不輕松，因為一旦發(fā)生緊急事件，他們就必須馬上做出應(yīng)對，將事故以最短的時間解決，并將影響降到最低。在基本熟悉了行值的工作任務(wù)后，我開始了第二個崗位的實習(xí)，客值?？椭档闹饕氊?zé)是要對本班的票務(wù)管理工作負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照票務(wù)規(guī)章開展票務(wù)工作。

安排并監(jiān)督站務(wù)員的票務(wù)工作，進(jìn)行相關(guān)的配票和結(jié)賬。負(fù)責(zé)處理當(dāng)班與乘客相關(guān)的票務(wù)事務(wù)及服務(wù)事務(wù)，必要時可以臨時頂崗，讓整個車站的運作更為合理。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇二

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張、充實的20xx年已經(jīng)過去。

在這一年里，我和同志們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。

我作為霸州收費站主抓收費工作的副站長，深感責(zé)任重大。

一年來，我始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)方針，努力提高自身的政治覺悟；以嚴(yán)抓通行費征收為重點，超額完成收費任務(wù)；以加強團支部建設(shè)為基地，全面提高隊伍整體素質(zhì)；以加強行風(fēng)建設(shè)為契機，樹立窗口形象。

下面我就以上幾點，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志做一簡單匯報：

認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質(zhì)，為使自己的思想盡快適應(yīng)新形勢、新工作的需要，我注意從提高自身素質(zhì)做起，深刻領(lǐng)會“十六大”會議精神，樹立顧全大局，團結(jié)協(xié)作意識，促進(jìn)了班子的凝聚力。

20xx年，我站的收費任務(wù)是1600萬元，任務(wù)十分艱巨，為能順利完成管理處下達(dá)的收費任務(wù)，在年初就制定了詳細(xì)的工作計劃，有準(zhǔn)備的開展工作，逐步完善崗位責(zé)任制，挖內(nèi)潛，堵漏洞，實現(xiàn)了收費任務(wù)的增長。

1、開展勞動競賽，將收費任務(wù)分解到班組，落實到人頭，制定了班組考校制度。做到每天有對比，每月有分析。

2、選拔業(yè)務(wù)能力強、有組織才能的收費員為班長。實行班長負(fù)責(zé)制。強化目標(biāo)，并定期調(diào)換收費、發(fā)卡及疏導(dǎo)崗位。做到人人會收費，人人會發(fā)卡，人人會疏導(dǎo)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)熟練技術(shù)全面的收費員。

3、進(jìn)一步擴大稽查的范圍，除嚴(yán)查崗上工作紀(jì)律，票、款、卡是否相符外，還增加了內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、物品擺放、交接班隊列和回站時間等內(nèi)容。

4、進(jìn)一步健全票證管理。規(guī)定票證人員必須兩人同時作業(yè)，嚴(yán)格領(lǐng)入、發(fā)放票證程序，堅決做到票證清晰，對通行費票據(jù)、回收卡進(jìn)行檔案化管理，定期校銷。

5、把職工教育制度化、經(jīng)?；恐芙M織各收費班組召開班務(wù)會，及時表揚好人好事，批評不良傾向。組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、政策及收費文件，定期進(jìn)行考核、測試。然后根據(jù)差別及工作需要合理的對收費班組人員進(jìn)行調(diào)整。開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動，以此來調(diào)動職工的工作積極性，使站內(nèi)形成良好的工作風(fēng)氣。

6、熱情為過往司機服務(wù)，在工作中強調(diào)文明用語，禮儀疏導(dǎo)，主動為司機做好事，做實事。妥善化解司機與收費之間的矛盾。通過以上舉措，我站提前完成了管理處下達(dá)的收費任務(wù)，截止到12月30日，通行費征收達(dá)1755萬元，同比增長22%。

收費站是窗口單位，反映交通形象。

而收費一線職工的行為是否規(guī)范，在很大程度上影響著窗口形象是否美觀，針對于此，我們在收費一線實施了“文明用語四步曲”和“禮儀疏導(dǎo)三字經(jīng)”兩項文明服務(wù)規(guī)范?！拔拿饔谜Z四步曲”即：先微笑；再您好；執(zhí)收過程；“謝謝”、“走好”?！岸Y儀疏導(dǎo)三字經(jīng)”即：立正姿勢：身要直、要挺胸、腳靠攏；敬禮姿勢：身側(cè)轉(zhuǎn)、肩擺平、要立正；直行姿勢：半轉(zhuǎn)身、舉雙臂、打直行；交接崗姿勢：齊步走、英姿抖、士氣揚。

這兩項服務(wù)規(guī)范在工作實踐中，得到了過往司機的一致肯定，樹立了良好的窗口形。

我站現(xiàn)有團員30人，平均年齡24歲，是一支年青有戰(zhàn)斗力的隊伍，團支部本著從實、從細(xì)、從嚴(yán)的原則，堅持不懈的抓好團支部的制度和班子建設(shè)，充分體現(xiàn)團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、定期召開小組生活會和支部大會，批評不良傾向，表揚先進(jìn)典型，培養(yǎng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識；

4、組織開展形式多樣的文體活動，如籃球、象棋、乒乓球、臺球、撲克升級等比賽，即豐富了職工的業(yè)余文化生活，又增強了隊伍的凝聚力。

1、作為站內(nèi)“安全小組”的副組長，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，經(jīng)常排查站內(nèi)可能存在的事故隱患，杜絕了各類不安全因素，訪止了事故的發(fā)生。

2、為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，經(jīng)常對食堂提出合理化建議，動腦筋、想辦法，使職工吃飽、吃好，安心工作。

3、經(jīng)常與職工溝通思想，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，使職工沒有思想包袱，輕裝上陣。

回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處，在今后的工作中，我會總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，克服不足，在工作上更上一層樓。

最后，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇三

作為現(xiàn)代社會的一員，對社會責(zé)任的追求和意識的喚醒變得越來越強烈。為了更好地了解和參與公益事業(yè)，我參加了一次非政府組織的實訓(xùn)活動。通過這次實訓(xùn)，我深刻體會到了非政府組織的重要性和實踐的意義，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和感悟。

首先，非政府組織的實訓(xùn)活動讓我對公益事業(yè)有了更深刻的認(rèn)識。在實踐中，我與志愿者們一起走進(jìn)社區(qū)，參與座談會，了解居民的需求，并為他們提供幫助。我看到了貧困的家庭、弱勢群體和孤寡老人，他們有著各自的困難和需求，卻缺乏得到支持和幫助的途徑。通過這次實訓(xùn)，我意識到非政府組織的存在和作用不可或缺，它們?yōu)閺V大需要幫助的人群提供了溫暖和希望。

其次，通過實訓(xùn)活動，我認(rèn)識到非政府組織的存在和壯大離不開公眾的支持和參與。我們參與的非政府組織實訓(xùn)活動得到了社會各界的廣泛關(guān)注和支持，各種捐贈和贊助紛至沓來，為我們的公益項目提供了資金和幫助。這讓我明白公益事業(yè)的影響力和號召力是巨大的，只有加強宣傳和鼓勵更多的人參與，才能更好地推動公益事業(yè)的發(fā)展。同時，這也激勵著我，將此次實訓(xùn)作為一個契機，積極傳播公益的理念，號召更多的人加入到公益事業(yè)中來。

此外，我還學(xué)到了非常重要的團隊合作和溝通的能力。在實踐中，我們需要與各個層面的人合作，無論是與志愿者還是與社區(qū)居民，都需要與之保持良好的溝通和合作關(guān)系。我們要根據(jù)居民的需求和情況，制定出可行的方案，實施具體的項目。而這就需要我們團隊成員之間的密切合作和有效的溝通。通過這次實訓(xùn)，我們學(xué)會了傾聽他人的觀點和意見，學(xué)會了妥善處理和化解團隊中的矛盾，形成了良好的團隊合作機制。這對于我們今后的工作和學(xué)習(xí)都是極為寶貴的經(jīng)驗和能力。

最后，這次實訓(xùn)活動也給我?guī)砹撕芏嗟娜松形蚝退伎肌Ｔ谂c社區(qū)居民交流和互動中，我看到了許多感人的事情，也目睹了許多困境和不幸。這讓我更加珍惜現(xiàn)有的生活條件和福利，并希望自己能為別人做更多的貢獻(xiàn)。同時，我也認(rèn)識到了自身的不足和需要改進(jìn)的地方，比如在溝通和交流方面，我發(fā)現(xiàn)自己有時候表達(dá)能力不夠強，需要更多的學(xué)習(xí)和鍛煉。這次實訓(xùn)活動引發(fā)了我對自身發(fā)展和提升的思考，使我更加明確了未來的方向和目標(biāo)。

總之，通過這次非政府組織的實訓(xùn)活動，我對公益事業(yè)有了更深入的了解和認(rèn)識，認(rèn)識到非政府組織的存在和作用不可或缺，也明白了公眾的支持和參與對公益事業(yè)的重要性。同時，我學(xué)到了重要的團隊合作和溝通能力，并獲得了很多的人生感悟和思考。這次實訓(xùn)活動對我來說意義重大，也對我的人生軌跡產(chǎn)生了積極的影響，我會將這次實訓(xùn)當(dāng)作一個轉(zhuǎn)折點，繼續(xù)努力向公益事業(yè)的道路進(jìn)發(fā)。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇四

組織管理是現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。在工作和生活中，我們需要經(jīng)常進(jìn)行組織管理的實踐。本次實訓(xùn)，我有幸參加了團隊管理和危機管理兩個部分的培訓(xùn)，通過這次實踐，我深深認(rèn)識到了組織管理的重要性，同時也得出了一些個人感悟和心得體會。

在團隊管理的實踐中，我首先學(xué)習(xí)到了如何激發(fā)團隊成員的主動性和積極性。在團隊內(nèi)部，每個人都有自己的優(yōu)點和長處，當(dāng)每個人都能夠發(fā)揮自己的特長，共同完成團隊任務(wù)時，團隊才能夠達(dá)到最好的效果。同時，也需要管理者給予充分的關(guān)注和支持，讓團隊成員感受到自己的工作被認(rèn)可，并且積極參與到團隊的決策過程中去。

其次，團隊管理的實踐也讓我認(rèn)識到了溝通和合作的重要性。在團隊內(nèi)部，溝通能夠讓大家了解各自的想法和意見，合作能夠讓大家更加協(xié)調(diào)配合，減少崗位之間的交錯，提高工作效率。在溝通和合作中，要注意有效的信息傳遞和靈活的思維能力，同時也要注重謙虛和尊重，讓大家能夠在平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行交流和共同進(jìn)步。

在危機管理的實踐過程中，我更加深刻地認(rèn)識到了危機對組織的影響。在危機發(fā)生時，組織需要迅速地做出反應(yīng)，采取有效的措施來控制局勢，并且盡可能的減少損失。在危機管理中，重要的是預(yù)防和危機的應(yīng)對能力，只有這樣，才能夠使組織能夠在危機中立于不敗之地。

其次，危機管理的實踐也讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任重大。在危機發(fā)生時，領(lǐng)導(dǎo)者需要能夠穩(wěn)定團隊，明確任務(wù)和方向，以便更好地應(yīng)對危機的挑戰(zhàn)。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也需要有良好的危機應(yīng)對經(jīng)驗和專業(yè)技能，能夠在短時間內(nèi)做出最好的決策和方案，以便取得最好的效果。

四、個人感悟。

通過這次組織管理的實踐，我認(rèn)為組織管理是一門很有挑戰(zhàn)性和深度的學(xué)問。它要求我們有強烈的責(zé)任感和使命感，同時也需要我們具備良好的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。團隊和危機管理的實踐，讓我認(rèn)識到了自己的不足和需要加強的能力，同時也讓我有了更多的學(xué)習(xí)和提高的機會。

五、結(jié)束語。

通過這次組織管理的實踐，我深深體會到了管理的重要性和必要性。組織管理的實踐，需要我們具備良好的團隊管理和危機管理能力，同時也需要我們不斷地學(xué)習(xí)和提高。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會不斷地提高自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為實現(xiàn)組織偉大目標(biāo)，做出更大的貢獻(xiàn)。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇五

隨著社會的不斷發(fā)展，組織管理成為各行各業(yè)中不可或缺的一環(huán)。為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的需求，我參加了一次關(guān)于組織管理的實訓(xùn)。通過這次實訓(xùn)，我深刻體會到了組織管理的重要性，也積累了一定的實踐經(jīng)驗。以下是我對這次實訓(xùn)的心得體會的總結(jié)。

第一段：實踐中獲得深刻理解。

這次組織管理實訓(xùn)，我親自參與了一個小組的組織管理工作。在這個小組中，我們需要協(xié)調(diào)各個成員的工作，確保整個小組的目標(biāo)順利實現(xiàn)。通過實踐，我深刻意識到組織管理的復(fù)雜性和重要性。首先，有效的組織管理需要有明確的目標(biāo)和合理的分工。每個人都需要明確自己的職責(zé)并盡職盡責(zé)。同時，組織管理還需要一個良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，確保信息的及時傳遞和決策的迅速執(zhí)行。通過這次實踐，我更加深刻地理解到了組織管理對于一個團隊的重要性。

第二段：與他人合作中培養(yǎng)團隊意識。

組織管理實訓(xùn)中，我與其他成員緊密合作，共同完成了一項任務(wù)。在這個過程中，我深刻體會到了團隊意識的重要性。每個人都有自己獨特的才能和能力，只有發(fā)揚集體智慧，團結(jié)一心，才能達(dá)到更好的效果。在這次實訓(xùn)中，我主動與其他成員互相協(xié)作，共同解決問題，并積極傾聽和接受他人的建議。通過與他人的合作，我不僅增進(jìn)了與他人的友誼，還培養(yǎng)了團隊合作的能力。

第三段：靈活運用管理技巧提高工作效率。

在組織管理實訓(xùn)過程中，我學(xué)會了一些管理技巧，并靈活運用于實踐中。首先，我學(xué)會了合理安排時間，合理分配任務(wù)，提高工作效率。其次，我學(xué)會了有效地溝通和協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利進(jìn)行。再次，我學(xué)會了靈活應(yīng)對變化和解決問題的能力，不拘泥于一成不變的思維方式。通過靈活運用這些管理技巧，我能更好地組織和管理我的工作，提高工作效率和達(dá)成目標(biāo)的能力。

第四段：樂觀積極的心態(tài)決定成敗。

在組織管理實訓(xùn)中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。有時候，我會遇到各種意見的沖突和團隊分裂的問題。但是，我始終保持著樂觀積極的心態(tài)，努力克服困難。我相信，只要保持一顆積極進(jìn)取的心，團隊就能化解矛盾，并取得成功。通過這次實訓(xùn)，我明白了心態(tài)對于組織管理的重要性。樂觀積極的心態(tài)可以幫助我們在面對困難時堅持下去，并成功克服一切難題。

第五段：未來學(xué)習(xí)與發(fā)展的規(guī)劃。

通過這次組織管理實訓(xùn)，我對組織管理有了更深入的了解，并積累了一定的實踐經(jīng)驗。在未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的管理能力。首先，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)關(guān)于組織管理的理論知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。其次，我將積極參加各種組織管理相關(guān)的實踐機會，鍛煉自己的實踐能力。最后，我將保持一顆積極向上的心態(tài)，不輕言放棄，在面對困難時堅持下去。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我一定能夠成為一個優(yōu)秀的組織管理者。

綜上所述，通過這次組織管理實訓(xùn)，我獲得了深刻的理解和體會。我體會到了組織管理的重要性，并學(xué)到了許多管理技巧和團隊合作的能力。在未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展，不斷提高自己的管理能力。我相信，通過自己的努力，我一定能夠成為一個成功的組織管理者。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇六

在本學(xué)期的組織行為實訓(xùn)中，我有幸參與了一個真實的組織實踐項目，并親身體驗了在工作中應(yīng)用組織行為理論的重要性。通過與團隊成員的合作、領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)以及實際操作的體驗，我深刻認(rèn)識到了組織行為的關(guān)鍵要素以及如何將其應(yīng)用于實踐中。在這個過程中，我受益匪淺，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人能力。在這篇文章中，我將分享我的組織行為實訓(xùn)心得體會。

第一段：理論基礎(chǔ)的重要性。

組織行為的理論基礎(chǔ)是我們在實踐中運用它的基石。在實訓(xùn)開始之前，我們首先接受了一系列的理論培訓(xùn)，包括個人行為、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)與管理等方面的知識。這些理論知識為我們提供了解決實際問題的參考框架，幫助我們更好地理解組織行為的本質(zhì)和原則。我從中學(xué)到了很多新的概念和理論，如目標(biāo)設(shè)置理論、職責(zé)感理論等。這些理論不僅幫助我更深入地了解組織和個人行為，也為我在實踐中采取正確的行動提供了指導(dǎo)。

第二段：團隊合作的重要性。

在實際項目中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作是取得成功的關(guān)鍵因素之一。我所參與的項目需要團隊成員充分發(fā)揮各自的專長，進(jìn)行合作與協(xié)作。通過團隊協(xié)作，我們能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同解決問題，并取得出色的成績。在合作過程中，我學(xué)會了傾聽他人的觀點，適應(yīng)不同的工作方式，并提出合理的解決方案。與此同時，我也學(xué)會了有效地溝通，及時地分享自己的想法和進(jìn)展。團隊合作的經(jīng)歷不僅讓我意識到團隊的力量，也培養(yǎng)了我的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。

組織行為實踐中，領(lǐng)導(dǎo)者的作用不可忽視。作為實訓(xùn)項目的指導(dǎo)老師，領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)指導(dǎo)我們的項目，提供專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。他們給予了我很多寶貴的建議和指導(dǎo)，幫助我們更好地實現(xiàn)團隊目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)不僅是提供指導(dǎo)，還包括激勵團隊成員，鼓勵他們充分發(fā)揮自己的潛力。通過領(lǐng)導(dǎo)者的榜樣作用，我學(xué)會了如何成為一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者，并盡最大努力幫助團隊達(dá)到目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)不僅需要理論知識和實踐經(jīng)驗，還需要自我反思和持續(xù)學(xué)習(xí)。

第四段：實踐操作的重要性。

組織行為理論的應(yīng)用需要通過實踐來鞏固和提升。在實訓(xùn)項目中，我親身體驗了組織行為理論的應(yīng)用，不僅參與了團隊合作，還參與了實際操作。通過實際操作，我發(fā)現(xiàn)理論知識與實踐相結(jié)合更加出色。在解決問題的過程中，我時刻牢記理論知識，并嘗試將其應(yīng)用于實踐中。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)有些理論雖然有效，但在特定情況下可能不適用。通過實踐，我能夠不斷調(diào)整自己的行動，學(xué)會根據(jù)具體情況靈活運用組織行為理論。

第五段：個人成長與未來發(fā)展。

通過組織行為實訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，還提升了自己的個人能力和綜合素養(yǎng)。在實訓(xùn)中，我學(xué)會了更好地與他人合作、溝通和領(lǐng)導(dǎo)。我也更加了解了自己的優(yōu)勢和不足，知道如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢并克服自己的不足。這些經(jīng)歷將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生重要影響。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)組織行為理論，并將其應(yīng)用于實際工作中，為組織和個人的成功做出貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

通過組織行為實訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到理論基礎(chǔ)、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)力以及實踐操作的重要性。我從中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，并提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和個人能力。這次實訓(xùn)經(jīng)歷為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，并使我更加志于成為一個優(yōu)秀的組織行為從業(yè)者。我相信，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐，我會在組織行為領(lǐng)域取得更大的成就。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇七

組織管理實訓(xùn)是大學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，通過實踐操作管理理論和技能，使學(xué)生能夠更好地適應(yīng)未來的職業(yè)生涯。在參加完一段時間的組織管理實訓(xùn)后，我積累了一定的經(jīng)驗，對組織管理有了更深入的了解。以下是我在實訓(xùn)中的心得體會。

首先，在組織管理實訓(xùn)中，我深刻體會到團隊合作的重要性。在實踐中，我與同學(xué)們共同面對各類問題和挑戰(zhàn)，在充分溝通和協(xié)商的基礎(chǔ)上，我們集思廣益，共同制定了解決方案。通過團隊合作，我們充分發(fā)揮優(yōu)勢，共同完成任務(wù)，并且達(dá)到了預(yù)期的效果。在此過程中，我深刻認(rèn)識到只有通過團隊合作，才能將個人的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，實現(xiàn)共同的目標(biāo)。

其次，組織管理實訓(xùn)讓我認(rèn)識到了重視細(xì)節(jié)的重要性。在實踐中，經(jīng)常會碰到一些看似微不足道的問題，但實際上卻可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。我發(fā)現(xiàn)，每一個細(xì)節(jié)都可能影響到整個團隊的運轉(zhuǎn)和工作效率。只有每個成員都能夠做到細(xì)致入微，才能夠保證整個團隊的運作的高效和順利。因此，我認(rèn)識到了細(xì)節(jié)決定成敗的道理，并且在實踐中注重細(xì)節(jié)的把握和處理。

另外，組織管理實訓(xùn)中我還學(xué)會了有效溝通的重要性。在團隊中，每個成員都是獨特的個體，擁有不同的思維方式和觀點。因此，大家之間需要進(jìn)行有效的溝通，及時了解對方的想法和意見，才能夠在工作中快速達(dá)成共識。通過實踐，我發(fā)現(xiàn)只有通過良好的溝通，才能夠充分發(fā)揮團隊的協(xié)同效應(yīng)，并且能夠有效解決問題，提高工作效率。

此外，組織管理實訓(xùn)也讓我意識到了領(lǐng)導(dǎo)者的重要作用。在實踐中，每個人都有機會在不同的情境中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的角色。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要能夠明確目標(biāo)，分配任務(wù)，調(diào)動團隊的積極性和主動性。同時，我們還要注重團隊中每個成員的發(fā)展，給予他們適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。通過實訓(xùn)，我明白了領(lǐng)導(dǎo)者的決策和指導(dǎo)對于團隊的重要影響，也提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。

最后，組織管理實訓(xùn)讓我明白了反思的重要性。在實踐過程中，我們每個人都會經(jīng)歷一些挫折和失敗。通過反思，我們可以找到自己的不足之處，并且總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步完善自己的管理理念和技能。反思還有助于我們認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和劣勢，為自己的個人發(fā)展設(shè)定更明確的目標(biāo)。通過實訓(xùn)，我逐漸意識到反思是對自身成長至關(guān)重要的一環(huán)。

綜上所述，組織管理實訓(xùn)對于大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)具有重要意義。通過實踐，我認(rèn)識到團隊合作、重視細(xì)節(jié)、有效溝通、領(lǐng)導(dǎo)者的作用以及反思的重要性。這些經(jīng)驗和體會將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。我將繼續(xù)努力提升自己的組織管理能力，并將這些心得體會應(yīng)用到實踐中，為自己和團隊取得更好的成績。

組織行為實訓(xùn)心得體會篇八

第一天，作為第二批次實訓(xùn)者進(jìn)入了實訓(xùn)基地。今天要進(jìn)行的是模板工程的簡單操作。我們分配的任務(wù)是用定型組合鋼模板拼接一塊梁模板?，F(xiàn)在，定型組合鋼模板取代木模板在建筑業(yè)已經(jīng)成為一種趨勢。這種模板安裝功效比木模高，組裝靈活，通用性強，拆裝方便，周轉(zhuǎn)次數(shù)多，每套鋼模可以重復(fù)使用50~100次以上。加工精度高，澆筑砼質(zhì)量高，成型砼尺寸準(zhǔn)確表面光滑，可以節(jié)省裝修費用。我們?nèi)矶K寬三十厘米，長一百二十厘米的鋼模。

放倒在地，在其內(nèi)側(cè)用“u”型卡連接固定。我們相繼連接好了兩塊鋼模，接下來就用角鋼把這兩塊板垂直連接。水平使用“u”型卡還是很方便的，垂直使用角鋼就很麻煩了。不過我們憑借著過人的毅力和智慧最終還是圓滿的完成了任務(wù)。在短短一個小時的時間里，我們以前學(xué)習(xí)的關(guān)于模板工程的知識在實際操作中用了更深入的理解。同時也明白了建筑工人的辛苦。

第二天準(zhǔn)時來到了實訓(xùn)基地。今天的內(nèi)容是建筑工程里的重點——鋼筋工程。我們每個人要完成一個箍筋的制作和焊接。而且制作的箍筋要符合規(guī)范的要求，這才是難點。箍筋的形式是簡單的一個長方形外加兩個135°彎勾。這兩個彎勾和她的延長部分的長度是最難制作和控制的。但是世上無難事，只怕有心人。通過我們的精確計算，仔細(xì)操作，憑借著百折不撓的勇氣和毅力，一個近乎完美的箍筋誕生在我們手上。手捧血汗的結(jié)晶，我們體會到了勞動的樂趣。完成箍筋后我們還要把箍筋的兩個彎勾處焊接。現(xiàn)在工地上的焊接主要有電渣壓力焊，閃光對焊，電弧焊，氣壓焊。我們采用的是電弧焊。焊接是一門需要心靈手巧的技術(shù)活。如果不著要領(lǐng)，無論如何也是點不著的，掌握了要領(lǐng)就變得簡單易行了。經(jīng)過一個小時的緊張工作和辛勞付出，我們圓滿完成了實訓(xùn)內(nèi)容。

最后一天的實訓(xùn)內(nèi)容是腳手架工程。腳手架是圍繞在建筑物外圍的在建筑過程起保護(hù)作用的結(jié)構(gòu)。今天我們所要做的就是在實際操作中明白腳手架的構(gòu)造和簡單的搭建方法。老師已經(jīng)在地面搭好腳手架的基礎(chǔ)部分，我們所要做的就是把上面的部分完成。我們的任務(wù)是搭建一個長六米寬三米，約一層樓高的架子。每間距1.8米就要豎一根長三米的鋼管。再在距離地面0.3米處用卡子固定住鋼管。大家分工合作，很快完成了第一層鋼管的鋪設(shè)。在距離地面1.8米處架設(shè)第二層鋼管。也是很快就完成了。之后是架設(shè)六米長的斜鋼管，就是俗稱剪刀撐的了。然后站在第二層鋼管上接著往上鋪設(shè)，這是后話了。工作進(jìn)行的太順利就不對勁了，由于一味的追趕工程進(jìn)度，不合規(guī)范的操作出現(xiàn)了，于是我們建成的腳手架成了一個東倒西歪的藝術(shù)品。本著工程人的執(zhí)著和認(rèn)真我們從新再來還是完美的完成了任務(wù)。知識后為了讓我們更深入的理解就組織了為期三天的建筑實訓(xùn)。

為期三天的實訓(xùn)很快就結(jié)束了。在這期間我更加深刻的理解了理論知識，也積累了一定的實際操作經(jīng)驗。我很驕傲能做一個工程人。

近兩個多月的時間里，在亞美裝飾有限公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的熱心幫助和指導(dǎo)下，我積極參與公司日常經(jīng)營管理相關(guān)工作，注意把書本上學(xué)到的理論知識對照實際工作，用所學(xué)知識加深對實際工作的認(rèn)識，用工作實踐驗證所學(xué)的管理理論，試著去探尋日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。實習(xí)中我像正式員工一樣遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和其他同志交辦的工作，通過實習(xí)，我對公司的經(jīng)營管理工作有了更深層次的認(rèn)識。

貴州亞美裝飾有限公司的前身是中建四局亞美有限公司，企業(yè)注冊資金1500萬元，具有國裝飾裝修工程施工一級總承包資質(zhì)，現(xiàn)在在冊員工200人，企業(yè)年產(chǎn)值超過數(shù)千萬元。先后榮獲貴州裝飾裝修部優(yōu)秀施工企業(yè)、貴州省優(yōu)秀管理企業(yè)等稱號。我實習(xí)所在的部門是幕墻裝飾裝修施工項目部，其主要職責(zé)是進(jìn)行現(xiàn)場施工及資料籌備等工作，及時了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營、工程進(jìn)度、施工情況?？梢钥闯?，現(xiàn)場裝飾裝修施工項目部在公司中定位于對公司經(jīng)營管理的整體情況調(diào)度與控制。我不僅要把現(xiàn)場各方各面工作的真實情況反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，以便于據(jù)此作出決策，還要提出自己的專業(yè)性建議，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、助手的角色。能夠在這樣的對企業(yè)發(fā)展中起著重要作用的部門參加實習(xí)，無疑對我增加工作經(jīng)驗、驗證所學(xué)是一個千載難逢的好機會。

從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展看，企業(yè)發(fā)展取決于經(jīng)營的質(zhì)量和效果，只有在外廣開源頭，爭取承攬更多的工程、提高各類產(chǎn)品銷量，在內(nèi)多方節(jié)流，避免不必要的支出，真正做到真金用在刀刃上，才能在市場日益激烈的競爭中保障企業(yè)更好的發(fā)展。對于像貴州亞美裝飾有限公司這樣的建筑裝飾裝修類企業(yè)來講，要特重視發(fā)展工程建設(shè)裝飾裝修這一行業(yè)，而干好在建工程是承攬后續(xù)工程、開辟新市場的必然要求和前提條件?，F(xiàn)場幕墻裝飾裝修正是有針對性地去做這方面工作。

實習(xí)中，我像部門其他同志一樣。注重工作的初次性和真實性，到工程建設(shè)的現(xiàn)場去實地了解情況，掌握第一手資料。在正在施工建設(shè)的貴州省體育館附屬體育綜合館外裝飾工程中，我們深入工程現(xiàn)場，通過現(xiàn)場勘查、走訪并解、聽取項目部等多種形式，對施工建設(shè)情況和整個工程進(jìn)度、項目部動作情況都有了明晰、真實的把握，對工程質(zhì)量、安全、文明工地的加大檢查力度，對發(fā)現(xiàn)的問題落實整改，促進(jìn)施工管理水平，并在此基礎(chǔ)上對照月度計劃和公司的工程總體要求，對工程施工建設(shè)提出意見、建議，及時將項目情況報公司領(lǐng)導(dǎo)，以考核促進(jìn)項目施工開展，保障工程進(jìn)度按期完成，確保滿足甲方要求。通過這些親身參與的工作實踐我深深感到，之所以貴州亞美裝飾有限公司能夠有今天這樣的發(fā)展，從一個項目的成功動作上可略見一斑，正因為始終把嚴(yán)格管理放在首位、加強科學(xué)引導(dǎo)和控制，同時在項目建設(shè)中采取了靈活多變、適應(yīng)市場瞬息萬變的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)決策機制，才能夠在市場上創(chuàng)造了良好的市場美譽度，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的發(fā)展機遇。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在實習(xí)過程中，我在為不斷接觸到的全新的工作體驗而興奮不已的同時，我也深深地感覺到自己社會經(jīng)驗的不足和在實際運用中專業(yè)知識的匱乏。在剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我心里支援了自己的工作信心我不禁對自己的產(chǎn)生了懷疑，甚至感到的難過。

在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯，一但接觸實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。從但是在堅持度過了最初的困惑后，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的悉心指導(dǎo)下，我在較短時間內(nèi)進(jìn)入了工作狀態(tài)，在實習(xí)過程中不斷增強著自己的信心，相信自己可以像一個正式員工那樣正式處理好各項工作。如果說這次實習(xí)得到了什么，除了增強了社會實踐經(jīng)驗、豐富了自己的專業(yè)知識外，增強了自己的信心也是一個很大的收獲。

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組織行為實訓(xùn)心得體會篇九

作為大學(xué)生，我們不能僅僅停留在課堂上獲取知識，更應(yīng)該走出校園去實踐。近年來，非政府組織實訓(xùn)項目在大學(xué)校園中逐漸興起，成為了學(xué)生們拓寬視野、提升綜合素質(zhì)的一種重要途徑。在完成了一個月的實訓(xùn)后，我深刻體會到了這種實踐的重要性，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。

第二段：具體的實訓(xùn)項目介紹。

我們參與的具體實訓(xùn)項目是與環(huán)保相關(guān)的非政府組織，每周為期一天的時間去參與各種環(huán)保活動。我們在實訓(xùn)期間參與了多次垃圾清理、宣傳環(huán)保知識等活動，還參與了一次環(huán)境保護(hù)論壇并進(jìn)行討論發(fā)言。通過這些活動，我不僅加深了對環(huán)保的了解，還體驗到了親自動手做出貢獻(xiàn)的滿足感。

首先，通過參與實訓(xùn)，我進(jìn)一步意識到了環(huán)保的重要性。我們所生活的地球資源有限，人類對自然環(huán)境的破壞已經(jīng)到了不可忽視的地步。只有每個人都從自身做起、從點滴之處改變自己的生活方式，才能共同呵護(hù)我們共同賴以生存的家園。其次，實訓(xùn)還提高了我與他人溝通合作的能力。在實訓(xùn)中，我們需要協(xié)作完成各種任務(wù)，與隊友們一起制定計劃、分工合作。通過與隊友的溝通交流，我深刻體會到了團隊協(xié)作所產(chǎn)生的合力，也在其中體驗到了團隊精神的力量。

第四段：實訓(xùn)帶來的成長和挑戰(zhàn)。

通過實訓(xùn)，我不僅在知識和技能方面得到了提升，還在思想上得到了深刻的觸動。在與環(huán)保工作者的交流中，我了解到他們?yōu)榄h(huán)保事業(yè)付出的努力和執(zhí)著。這讓我意識到，作為一名大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)積極投身于社會公益事業(yè)，為社會作出自己的貢獻(xiàn)。然而，在實訓(xùn)中也充滿了各種挑戰(zhàn)，如烈日下的垃圾清理、市民對環(huán)保工作的不理解等。這些挑戰(zhàn)讓我更加堅定了自己投身于環(huán)保事業(yè)的決心，并激發(fā)了我更加努力堅持的勇氣。

第五段：對未來的規(guī)劃和總結(jié)。

通過這次非政府組織實訓(xùn)，我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃。我決定進(jìn)一步投身于環(huán)保事業(yè)，考慮報考相關(guān)專業(yè)并參與更多的環(huán)保志愿者活動。同時，我還希望將實訓(xùn)中所學(xué)到的經(jīng)驗和知識傳播給更多的人，喚起大家的環(huán)保意識?？偠灾?，非政府組織實訓(xùn)為我打開了一扇了解社會、提升自我、奉獻(xiàn)他人的大門，讓我深感實踐的重要性和自己的責(zé)任。我將繼續(xù)努力，為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。