從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦財政工作歷練心得體會和方法一

一、立足本職，搞好本級財務、財政工作

(一)嚴格預算，確保收支平衡。千方百計籌措資金，搞好資金調度，調整和優(yōu)化支出結構，嚴格控制和壓縮一般性開支，確保收支平衡，保證政府機構的正常運轉，大力倡導勤儉節(jié)約，堅持反對鋪張浪費，嚴格控制“三公經費”的支出。1-10月政收入1700萬元。全鎮(zhèn)半年支出 1879.40 萬元。(其中農林支出97.34萬元，計劃生育支出51.20萬元，廣播事業(yè)費支出31.57萬元，預保所事業(yè)支出56.89萬元,政府機關行政支出1172.33萬元,城市維護費364.50萬元,糧油事業(yè)費105.56萬元。)

(二)嚴格責任，認真落實各項惠農政策。認真落實強農、惠農政策，堅持把財政支農、惠民工作擺到突出的位置，落實涉農補貼政策，認真辦理涉農資金。切實做好涉農補貼工作，嚴格工作程序，切實做到“七不準、四到戶”，(即不準降低補貼標準;不準采取發(fā)放現(xiàn)金的方式兌付補貼資金;不準由村組干部代領代發(fā)存折;不準借發(fā)存折(銀行卡)之機向農民收取任何費用;不準用補貼款抵扣各種收費和債務;不準截留、擠占和挪用補貼資金;不準拖延補貼兌現(xiàn)時間，策宣傳到戶，面積落實到戶，分村公示到戶，資金兌付到戶)。20__年上半年共計發(fā)放補貼資金323.48萬元，其中發(fā)放退耕還林補貼資金137.64萬元，涉及16個行政村，3785戶，15293.14畝;發(fā)放玉米良種補貼資金6.48萬元，涉及16個行政村，6477.6畝;搬遷款77.31萬元;飲水工程款43.32萬元;公廁改造工程款30萬元;20__年退耕還林后續(xù)產業(yè)設施農業(yè)建設項目款28.73萬元。

(三)規(guī)范程序，切實加強“三資”管理。一是規(guī)范村級資源處置。為更好管理村級土地、林地、荒地等集體資源，充分發(fā)揮資源效益，增加集體收入。日常管理中賬務處理及時，審批、審核手續(xù)規(guī)范。二是認真做好對20__年“一事一議”項目工作.20__年新申報“一事一議”項目村3個，分別為：__、__、__，共申報獎補資金44萬元。

二、加強治庸問責工作，努力提升服務質量

__鎮(zhèn)財政所推行“三零工作法”提能增效。一是服務質量“零差錯”。財政所制定和完善工作制度及內部監(jiān)督制度，工作人員在為群眾服務過程中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照法律法規(guī)和政策文件的要求辦事。特別是今年惠農資金的發(fā)放，財政所把這項工作作為“民心工程”來抓，同時積極與村干部相互配合，對照發(fā)放明細表，逐村、逐戶核對賬號、戶名及金額等信息，惠農資金發(fā)放補貼明細表進行了分村公示，公示7天，無農戶反映后，將補貼資金打入農戶的“一卡通”賬號中。二是服務方式“零距離”。借助建立的“便民服務大廳”，將全體工作人員的照片、崗位、職責、服務范圍、聯(lián)系方式等在服務大廳上墻公示，讓前來辦事的群眾一看便知該找誰、該如何聯(lián)系。同時，要求工作人員對前來辦事的群眾熱情接待，把能在所里辦妥的事項都在窗口服務中“一站式”幫群眾辦理好，不推諉責任，特別是新農合、糧食直補、退耕還林等國家補貼政策，免除群眾東奔西走的麻煩。三是信息傳達“零阻塞”。積極健全各項規(guī)章制度，簡化辦事程序，優(yōu)化工作效率，確保每一事項都能在其規(guī)定的工作日內辦理完畢，為群眾提供及時、優(yōu)質的服務。

三、建立長效機制，強化專項管理

專項資金的管理是財政所工作的重中之重，也是每年上級檢查的重點。我鎮(zhèn)在專項資金管理使用上嚴格按照上級部門的專項資金使用規(guī)定，切實做到專戶儲存、專人負責、專項管理、?？顚Ｓ?、確保專項經費的使用效益和安全，做到“兩個堅持”即堅持專款專用、重點使用原則;堅持情況反饋、加強監(jiān)督檢查。在這一年來，我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行專項資金的發(fā)放，無截留、挪用、擅自擴大或縮小資金使用范圍、改變補助標準的行為。各專項資金按規(guī)定報帳，嚴格管理，會計核算真實規(guī)范。

四、認真落實鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作

春冬季，是火災多發(fā)季節(jié)，為了認真貫徹落實了上級防火有關要求，做到早安排，早部署，財政所全體員工積極參于到全鎮(zhèn)的防火工作當中，做好各項保障工作，確保了森林資源和人民生命財產的安全。

推薦財政工作歷練心得體會和方法二

半年來，我局的法制工作在上級法制部門的領導下，認真組織實施《**縣財政地稅xx年法制工作計劃》，積極開展財政法制宣傳，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，財政法制工作取得了一定的成效。

一、xx年上半年法制工作情況

(一)加強領導，精心組織。一是按照省市“四五”財政普法規(guī)劃和全縣“四五”普法工作的總體要求，結合我縣財稅改革與發(fā)展的總體目標和實際，認真貫徹《**縣財政、地稅局法制宣傳教育第四個五年(～xx年)規(guī)劃》，同時根據(jù)總體規(guī)劃分解制定年度實施計劃。二是建立健全財稅法制宣傳教育工作責任制，明確職責?？h局普法領導小組負責全縣財稅系統(tǒng)“四五”普法工作的組織協(xié)調、檢查考核等工作;局班子成員和各科室負責人分別帶頭履行好“第一責任人”和“直接責任人”的職責;法制科、法規(guī)法具體負責日常財稅法制宣傳教育工作。三是結合黨員先進性教育活動，完善了《財政行政執(zhí)法責任制實施辦法》和《財政行政執(zhí)法過錯追究辦法》。為了完善對行政執(zhí)法的評議和考核，又制訂了《行政執(zhí)法評議考核辦法》。

(二)學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》，努力提高財政干部的依法行政意識。半年來，我們緊密結合財政改革和財政中心工作，有針對性地開展財政法制培訓工作，重點是學習貫徹《財政違法行為處罰處分條例》。一是多層次開展學習培訓。將貫徹實施《條例》列入“四五”普法的重要內容，分財稅干部、部門單位負責人、財會人員三個層次進行學習培訓。對部門單位負責人，通過邀請專家作專題講座和違法行為案例評析等形式進行培訓;將《條例》作為部門單位財會人員繼續(xù)教育的重要內容;在財稅干部中開展財經法律法規(guī)知識競賽和測試，確保執(zhí)法人員準確掌握《條例》。二是大力開展《條例》宣傳。針對該縣目前部門單位負責人在財經知識缺乏和財會人員隊伍變動大的現(xiàn)狀，通過廣播電視、財稅網(wǎng)站、電子顯示屏等媒體和發(fā)放《條例》單行本、開通財經法律法規(guī)咨詢熱線、財稅網(wǎng)站在線有獎競答等方式，廣泛深入宣傳《條例》和財經法律法規(guī)，大力營造依法理財，規(guī)范管理的良好氛圍。三是健全和完善執(zhí)法程序和制度建設。一方面健全和完善執(zhí)法程序、查詢、證據(jù)保存、公告等方面的工作制度，嚴肅工作紀律，規(guī)范執(zhí)法活動，提高財政執(zhí)法水平。另一方面，幫助和指導單位健全、規(guī)范有關內部財務監(jiān)督控制制度，防止違法行為的發(fā)生。四是初步實行執(zhí)法檢查聯(lián)動。建立財政、稅務、法制、審計和會計核算中心聯(lián)系會議制度，加強各執(zhí)法單位的聯(lián)系和溝通，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息互通共享。建立聯(lián)合執(zhí)法機制，實行執(zhí)法檢查定期報告制度，統(tǒng)籌安排監(jiān)督檢查，實現(xiàn)執(zhí)法聯(lián)動。

(三)認真開展“四五”普法考核驗收自查工作。一是召開專題會議，對“四五”普法考核驗收自查工作進行部署。二是組織有關科室人員對我局“四五”普法的組織領導和工作部署、普法基礎工作、普法制度建設情況、集中宣傳情況、普法成效和普法創(chuàng)新情況六個方面進行自查。三是對通過自查發(fā)現(xiàn)的如資料不完整等問題，積極研究和落實整改措施，推動下一步普法工作有序、健康開展，迎接上級部門的檢查驗收。

(四)繼續(xù)推進依法理財，強化行政執(zhí)法的監(jiān)督。多年來，我局一直把依法行政作為關系財政改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的一件大事，局黨委高度重視，切實加強領導。在行政執(zhí)法過程中，立足內部，重視外部，內外結合的強化執(zhí)法監(jiān)督。建立健全監(jiān)督機制，對內，通過財政法制科和財政監(jiān)督科，加強對本系統(tǒng)的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不適當?shù)男姓袨?。逐步建立行政?zhí)法投訴舉報制度，通過制度的建立健全，促進法定職責的落實，提高法律的實施效果。對外，自覺接受人大及其會和人民群眾的監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督渠道。嚴格落實行政執(zhí)法責任制工作，把落實行政執(zhí)法責任制作為全面推進依法行政、依法理財?shù)耐黄乒ぷ鱽碜?。逐步建立錯案責任追究制度，從制度上明確對違法實施行政行為者，該處分的處分，該清除的清除，該賠償?shù)馁r償。同時聯(lián)系工作實際，虛實結合，做到五個結合：一是將行政執(zhí)法責任制與維護全縣經濟有秩序發(fā)展相結合;二是將執(zhí)法責任制與推行政務公開工作相結合;三是將執(zhí)法責任制與深化政府審批制度改革相結合;四是執(zhí)法責任制與規(guī)范行政執(zhí)法行為相結合;五是將執(zhí)法責任制與規(guī)范抽象行政行為相結合。

(五)貫徹實施政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定，全面清理規(guī)范性文件。為進一步增強依法行政、依法理財、依法治稅的觀念，改善和規(guī)范財稅自身行為，及時發(fā)現(xiàn)和糾正行政法規(guī)在實施過程中存在的問題，根據(jù)《浙江省行政規(guī)范性文件備案審查規(guī)定》精神，結合我縣財稅工作實際，我局組織有關人員對涉及本系統(tǒng)的有關規(guī)范性文件認真開展自查自糾。

二、存在問題

一是法制機構和法律專業(yè)隊伍建設尚存在著相對薄弱的問題，這與我縣財稅法制工作任務不相適應。目前，我縣地稅法規(guī)科單獨設立，有3位干部，而財政法制科與辦公室合署辦公，且沒有專業(yè)法律人才。法制宣傳教育的臺帳資料不夠齊全。由于財政法制科沒有專職法制干部，平時對法制宣傳、培訓等資料收集不夠，造成工作干了以后沒有整理資料。

二是財稅法制宣傳教育工作相關配套制度不夠健全，缺乏科學合理的崗責體系和可操作性強的執(zhí)法評議考核方法，再加上外部評議的力度不夠，評議方式也不先進，評議范圍和內容還處于較低層次，特別是財稅干部法律知識培訓、考試考核等制度有待進一步加強和完善。

三是行政執(zhí)法責任分解難度大。由于機構改革和稅收征管格局的調整還沒有完全到位，專業(yè)機構職能優(yōu)化和行政執(zhí)法崗責體系還在進一步的探索之中，再加上財稅干部隊伍年齡結構呈老齡化趨勢和干部執(zhí)法水平個體差異等因素，都給行政執(zhí)法責任分解和過錯責任追究帶來許多困難。

四是過錯追究方面存在一些不平衡影響執(zhí)法責任制的落實。由于被追究責任的都是一線執(zhí)法人員，都是基層的業(yè)務骨干，負責的工作繁重，恰恰是因為工作做得多，差錯率也大，而一些工作簡單比較輕閑的崗位或非執(zhí)法崗位，反而不會受到追究。部分基層執(zhí)法干部就會產生不平衡心理，造成部分干部不愿意承擔重要的職責和責任，甚至希望調離執(zhí)法崗位。

三、下半年工作打算

一是繼續(xù)加大財稅干部的執(zhí)法培訓，提高干部執(zhí)法水平。繼續(xù)學習和貫徹好《財政違法行為處罰處分條例》，確保執(zhí)法人員準確掌握《條例》。繼續(xù)組織其他財稅法律法規(guī)的學習，真正使每一位財稅

執(zhí)法人員都能做到熟練掌握財稅業(yè)務本領。

二是認真開展調查研究，抓好行政執(zhí)法責任制落實。積極開展調研，完善各項行政執(zhí)法工作制度，重點是建立健全保障行政執(zhí)法責任制落實的激勵機制和約束機制，把行政執(zhí)法評議考核同評優(yōu)評先、干部任免、獎懲等制度相結合，保障各項目標的貫徹落實。

三是搞好行政執(zhí)法評議考核。一要利用現(xiàn)有的考核成果，如審計部門的審計、執(zhí)法檢查、各種專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題，通過嚴格追錯來推動執(zhí)法的落實;二要建立科學合理的行政執(zhí)法評議考核指標體系，初步緩解執(zhí)法責任制考核管理缺位的突出矛盾。三要繼續(xù)加強外部評議，定期征求人大、機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人對財稅部門執(zhí)法情況的意見，經常組織納稅人和服務對象對財稅部門行政執(zhí)法開展評議，置行政執(zhí)法于社會監(jiān)督之下。