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我們得到了一些心得體會以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
主題下班后陪伴孩子心得體會和方法一
您好!
首先,由于我自己的大意,沒有打卡,于是我讓xxx替代我打考勤卡,違反了公司的相關(guān)規(guī)定,在此向大家做出深刻的檢討!
當天,我家中有急事,急急忙忙的下班了,忘記打卡,所以給xxx打電話,讓xxx幫我打卡,以免扣工資。由于我自己的覺悟太低,將公司的規(guī)章制度拋到腦后,就讓xxx幫我把考勤卡打了!事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤,違反了公司制度。
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn),發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高,責任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情,看似是一件很小的錯誤,但其實不是,看似很小的錯誤,很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故,很可能會給公司造成巨大的損失?,F(xiàn)在,我深深的感受到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話,后果是非常嚴重的,甚至會發(fā)生重大失誤,給公司造成無法彌補的損失。
因此,通過這件事情,我深深的感覺到自己的不足,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時,也向大家保證:
1.今后,我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好,用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯;
2.在以后的工作中認真履行自己的崗位職責,認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù);
3.今后,一定要努力學習,加強自身的素質(zhì),牢記并且嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。并保證自己不會再犯類似的低級錯誤;
4.在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處,積極的配合,不僅要把工作干好,還要干的漂亮。
最后,我再一次的向大家道歉,我真的錯了,我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!
此致
敬禮!
檢討人:xxx
20xx年x月x日
工作檢討書怎么寫 | 遲到檢討書 | 失誤檢討書 | 態(tài)度檢討書 | 違紀檢討書 | 失職檢討書
主題下班后陪伴孩子心得體會和方法二
為了進一步規(guī)范公司員工的考勤管理,保障正常生產(chǎn)工作秩序,特制定本管理制度。
一、公司標準考勤時間為:
公司上下班時間統(tǒng)一為7:30至17:30。生產(chǎn)部門根據(jù)具體情況安排加班。若生產(chǎn)車間晚上加班,辦公室管理人員應(yīng)上班至19:00。
二、公司采用指紋考勤機和手工打卡兩種。上班指紋考勤時間7∶20至7∶30;下班指紋考勤時間5∶20至5∶30。所有員工必須在上班規(guī)定時間前和下班規(guī)定時間后考勤,屬有效考勤記錄,若在上班時間內(nèi)考勤,按遲到或早退記載;如因公司系統(tǒng)故障無法打卡必須到人事部備案。
三、遲到或早退10分鐘者,每次罰款5元,主管以上人員10元一次;遲到或早退30分鐘以內(nèi)者罰款20元一次,主管以上30元一次,遲到或者早退一小時以上者按曠工處理,曠工一天,罰三天工資。
四、若連續(xù)曠工三天以上(含三天)者或月內(nèi)累計曠工4天以上、年內(nèi)累計曠工6天以上者,按自動離職處理,不給予結(jié)算工資。
五、公司員工〔含主管以上管理人員〕請假必須填寫《請假條》,并在批準后交行政人事部備案,未在行政人事部備案的請假無效,強行請假作曠工處理。
六、員工請假半天以上、二天以內(nèi)的,由部門主管簽字;請假二天以上的,主管簽字后經(jīng)生產(chǎn)副總審批;主管請假半天以上、二天以內(nèi)的,生產(chǎn)副總簽字;二天以上的,必須經(jīng)總經(jīng)理審批。
七、事假:員工需要請假時,應(yīng)提前一天向部門負責人請假,以填寫《請假條》為準,經(jīng)批準后方可休假;遇緊急情況須在休假當日,以電話方式向部門負責人請假,事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。
八、病假:員工因患病或非因公負傷不能工作,須在休假當天及時向部門負責人請病假,事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù),并出具醫(yī)生證明。
九、其它請假:婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等,按國家規(guī)定和公司實際情況執(zhí)行。
十、工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位,如有需要離開應(yīng)請示所在部門負責人批準,如遇特殊情況,必須提前報行政人事部備案。
十一、管理人員在一個月內(nèi)無缺勤記錄者均可享受200元的全勤獎。
除公司規(guī)定的休假外,請假者無全勤獎,并扣除請假工資。
十二、新進員工上崗當天到行政人事部辦理員工檔案,錄入考勤。試用期內(nèi)曠工的,按照試用不合格處理。
十三、門衛(wèi)開關(guān)門時間:早晨6∶00——晚上11∶00。超時未歸者,后果自負?!采习鄷r間不準在廠區(qū)、辦公室、車間吃早餐和零食。發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元?!?/p>
十四、本考勤管理制度自20xx年4月15日起執(zhí)行。
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