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人才價格心得體會及收獲 人才交流會心得體會(2篇)
  • 時間:2022-12-20 20:51:37
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2022人才價格心得體會及收獲一

乙方:_________

甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關的_________人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。

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1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信,外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。

4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經(jīng)雙方協(xié)商,任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議,否則視為違約,乙方可終止協(xié)議。

5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試,面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況,協(xié)議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

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1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當調(diào)整,并按1:2:3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時參考。

3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據(jù)本協(xié)議相關條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測評服務,_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關配套服務。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位,傭金收費按相關協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

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1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算,

2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準,年薪標準為:基本工資,福利補貼,年度績效,并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作,乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協(xié)議履行結束。

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1.未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi),無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關系,甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,確保選拔程序的科學性和公正性。

3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議,雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4.本協(xié)議一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

地址:_________ 地址:_________

開戶行:_________ 開戶行:_________

帳號:_________ 帳號:_________

電話:_________ 電話:_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

附件

職位名稱:_________;

所屬部門:_________;

具體要求:_________;

招聘職位薪酬福利待遇:_________;

月薪范圍:_________天工作日,是否年底雙薪,_________天/年假;

合同期:_________年;

保險:

養(yǎng)老保險:_________;

醫(yī)療商業(yè)保險:_________;

工傷保險:_________;

失業(yè)保險:_________;

女工生育險:_________;

住房:_________;

其它:_________。

2022人才價格心得體會及收獲二

甲方:(委托方)____________________

乙方:(受托方)____________________

甲方委托乙方代理招聘人才,就有關事宜訂立合同,目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務,共同遵守如下條款:

一、甲方的權力與義務

1.甲方同意委托乙方獵聘______職位,此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

2.年薪的計算標準

a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)*_____(個月)=年薪

b.如有股權、期權等,單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額

3.獵頭傭金的訂算標準

單位與獵頭公司先核算出大概年薪,然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。

4.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

5.關于定金的雙方約定:

a.以下情況定金不退還給甲方:

①合約期內(nèi),乙方找到了候選人,甲方不面試,導致合作無法繼續(xù)。

②合約期內(nèi),甲方單方面中止協(xié)議,不再委托乙方尋獵人才。

b.以下情況定金退還給甲方:

①合約期內(nèi),乙方?jīng)]有給甲方推薦候選人。

②合約期內(nèi),乙方?jīng)]有推薦讓甲方滿意的候選人。

c.如果雙方合作成功,人才到崗,定金從傭金中扣除。

6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質(zhì)量的測評顧問費用等前期投入,所以甲方必須在委托獵頭協(xié)議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;

7.如乙方在規(guī)定的工作日內(nèi)未獵到合適的候選人提供面試,甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才,可要求乙方重新推薦人才面試;

9.為保證乙方的工作順利進行,面試由乙方安排見面;

10.待甲方通過面試選定人才到崗后,_____周之內(nèi)必須付清其余的傭金;

11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期,如人才上班_____個月內(nèi)和甲方解除聘用協(xié)議,乙方可免費繼續(xù)為甲方提供專業(yè)獵頭一次。

12.乙方對推薦給甲方面試的人才,保留_____年獵頭收費標準權力,即甲方在_____年內(nèi)不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業(yè),就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

二、乙方的權利和義務

1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;

3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試,對有希望的候選人進行復試測評,選出符合甲方所列條件的候選人;

4.將經(jīng)過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考,資料包括對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法;

5.為雙方安排面談時間和地點;

6.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密;

7.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系,最終完成獵頭合同。

三、合同有效期為_____年,自簽訂之日起生效。

尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,對未盡事宜,雙方可協(xié)調(diào)

另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章):____________

代表人:__________________

乙方(簽章):____________

代表人:__________________

________年______月______日

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