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心得體會
四個回歸心得體會和方法 堅持以本為本,推進(jìn)四個回歸心得(三篇)
  • 時間:2022-12-20 06:15:57
  • 小編:ZTFB
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四個回歸心得體會和方法 堅持以本為本,推進(jìn)四個回歸心得(三篇)
2022-12-20 06:15:57    小編:ZTFB

學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

有關(guān)四個回歸心得體會和方法一

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(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”方面。

我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹,只看到事物的表象,把握不到事物的本質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時組織學(xué)習(xí)計劃性不強(qiáng)。

(二)履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵紀(jì)守法等方面

在履職踐諾、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦,布置了的工作按時辦,但也存在一些不足,主要體現(xiàn)在:

1、全局意識不夠強(qiáng),存在本位主義思想。對于自己的工作能夠盡心盡力、盡職盡責(zé),對于其他工作總覺得應(yīng)是各司其職,各管一攤,認(rèn)為多一事不如少一事。

2、工作作風(fēng)不夠細(xì)致,總認(rèn)為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管,抓主要工作多,抓細(xì)致工作少。

3、真抓實干力度不夠,有時會出現(xiàn)因某項主要工作事務(wù)多,對其他工作存在只求結(jié)果,不重過程的想法,未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來。

(三)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?/p>

入黨10年來,在組織的教育和培養(yǎng)下,能始終不忘初心、牢記使命。但同時,我也清醒地看到自身存在的差距和不足:一是理想信念不夠牢,由于平時工作任務(wù)重,對理論學(xué)習(xí)的開展僅停留在撰寫讀書筆記上,未進(jìn)行深層次思考。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化,對于創(chuàng)新解決工作中出現(xiàn)的新問題、新情況的突破還不夠,工作上偶爾會有瞻前顧后、心存顧慮等情況。三是求真務(wù)實精神不夠,有時認(rèn)為“想到”就是“做到”,有時會因為工作事務(wù)多,就放松了對一線職工思想動態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施,但一定程度上流于形式,未能取得良好的效果。

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(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,但對黨章、黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不深,沒有深入研究所學(xué)理論的精髓,從而導(dǎo)致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)。

(二)在銳意進(jìn)取上相形見絀。由于工作崗位調(diào)動的原因,對收費工作的認(rèn)識還停留在只要收好費,其他創(chuàng)新性工作可有可無上,對收費工作的銳意創(chuàng)新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強(qiáng)??傮w來說,在日常工作中雖然能夠多方聽取職工意見建議,關(guān)心職工工作生活,但工作中也會出現(xiàn)未能全盤考慮到每個職工的利益。

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(一)今后的努力方向:

1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學(xué)習(xí)貫徹始終。

2、增強(qiáng)宗旨觀念,全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識,提高工作標(biāo)準(zhǔn),始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實際操作能力。

(二)改進(jìn)措施:

一是勤于修心,深充電固信念。今后工作中,我將以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高覺悟、更好境界,不斷加強(qiáng)自我黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),鍛造過硬的政治思想品格。我要繼續(xù)用黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的引路石。

二是勤于修身,勇?lián)?dāng)求突破。今后工作中,我將堅持開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步拓寬眼界開闊思路,完善工作機(jī)制,改進(jìn)工作措施,加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強(qiáng)收費隊伍適應(yīng)新時代新要求的本領(lǐng)能力。

三是勤于修行,轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)履職。接下來,我將以此次組織生活會為契機(jī),努力改進(jìn)作風(fēng),團(tuán)結(jié)職工變“要我做”為“我要做”,切實提高執(zhí)行力、落實度。堅持問題導(dǎo)向,深入研究當(dāng)前收費工作面臨的形勢和任務(wù),著力解決好職工反映最強(qiáng)烈、意見最集中、需求最迫切的問題。

四、其他情況說明(違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題)

20_度,本人無重大事項報告,無巡視反饋、組織約談、問責(zé)情況。本人自身不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。

有關(guān)四個回歸心得體會和方法二

根據(jù)《》的要求,我緊緊圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”的會議主題,堅持理論聯(lián)系實際,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵、重點領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、堅決貫徹落實黨中央決策部署、全面推進(jìn)新時代改革開放、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神和黨的十九大精神及牢固樹立“兩個維護(hù)”意識,深刻認(rèn)識**嚴(yán)重違紀(jì)違法案件,結(jié)合自身思想和工作實際深入查找存在的突出問題,對查找出來的問題進(jìn)行認(rèn)真反思和深刻剖析,明確整改方向,現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

針對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不到位、落實主體責(zé)任的主動性和自覺性還不強(qiáng)、在“紀(jì)律和規(guī)矩”方面思想認(rèn)識還有不足、在“依規(guī)依紀(jì)與依程序辦事”方面要求還不夠嚴(yán)格等問題,我牢固樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想信念,追求高尚情操。

到**工作后,覺得脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興等工作任務(wù)艱巨,時間緊迫,就把精力集中在抓具體工作上,對一些新知識、新理論只是初略理解,不求深入研究,沒有往深里走、往心里走、往實里走。

二是理想信念不夠堅定,責(zé)任意識不足。對“四個意識”中“政治、核心、看齊”三個意識能夠牢牢樹立并堅決貫徹之,但對“大局”意識則貫徹不夠,心里認(rèn)為自己作為一名黨的基層干部,只要把自己份內(nèi)的州、縣、鎮(zhèn)、村等工作做好做足就行了,沒有放眼全國乃至全世界,站在全國及全球的高度來看待工作大局和貫徹大局意識;對“四個自信”中“道路、理論、制度”三個自信能夠堅定自信并堅決貫徹之,但對“文化”自信則自信不足,對中華五千年傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠全面,用“文化自信”來指導(dǎo)實際工作感覺到心有余而力不足。每年制定的年度工作要點和計劃,意識形態(tài)工作只是一句話帶過,沒有安排相關(guān)內(nèi)容。有時認(rèn)為我們黨和國家的總體形勢是好的,個人不良現(xiàn)象不會動搖我們的執(zhí)政基礎(chǔ),在一些消極言論面前,有事不關(guān)己、高高掛起的思想,認(rèn)為管好自己就行,不要管別人說什么,對平常工作和生活中遇到的一些“牢騷”,特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的一些不正確的思潮和言論,沒有進(jìn)行理直氣壯地反駁和糾正,說明自己缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感,政治敏感性有待于進(jìn)一步提高和責(zé)任意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)精神狀態(tài)方面存在的問題

一是奉獻(xiàn)精神弱化,群眾意識淡化。對領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的工作親自布置親自督辦,對群眾和部門反映的問題瞻前顧后,處理不及時,甚至僅僅把問題交給部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理,對處理難度大的工作有畏難情緒,跟蹤催辦不夠及時。

二是自我要求不嚴(yán)。在遵守政治紀(jì)律方面存在機(jī)械照搬上級要求的現(xiàn)象,主動性、自覺性、積極性不夠,執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高,總認(rèn)為自己只要按照上級要求做了,守好組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的底線,認(rèn)真干好本職工作就是遵守黨的政治紀(jì)律,沒有完全以《黨章》要求的最高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,雖然沒有出現(xiàn)違反黨的政治紀(jì)律的行為,但與上級要求、群眾期盼還存在一定的差距。

(三)工作作風(fēng)方面存在的問題

一是貫徹新發(fā)展理念不夠徹底,抓工作落實不夠有力。對上級的政策措施工作要求總想等別的地方先行先試,有了經(jīng)驗再復(fù)制,不愿意走在改革前列;對工作中的矛盾、前進(jìn)中的困難甚至阻力,會抱有停一停的心態(tài),對問題采取逃避的方法,認(rèn)為“船到橋頭自然直”,不是尋找對策,而是等待下級找出解決辦法,或者等著上級指示,存在“等、靠、要”思想,沒能做到先行先試,率先作為。有時認(rèn)為能夠順利完成工作任務(wù)就好,雖然能夠?qū)⒋蟛糠志Χ纪度氲奖韭毠ぷ魃?,但缺少精益求精意識。從去年到**工作以來,長時間在**鎮(zhèn)駐村,對駐村工作隊的管理比較到位,但對全縣脫貧攻堅、脫貧成效鞏固與鄉(xiāng)村振興工作缺乏全局性思考,在異地扶貧搬遷、改善民生、鄉(xiāng)風(fēng)文明等工作上參與度不高。

二是習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法做事,開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有跳出一時一事、一地一己的局限,正確處理局部與全局、個人與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系。有時過于強(qiáng)調(diào)循序漸進(jìn),認(rèn)為大家都很辛苦,要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進(jìn),造成工作進(jìn)度不快。認(rèn)為自己之前長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且工作過的部門較多,比較熟悉各方面情況,有較豐富的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗,因此在工作中憑經(jīng)驗辦事,缺乏創(chuàng)新意識,只求“過得去”,不求“過得硬”,滿足老經(jīng)驗、老辦法,習(xí)慣老套路、舊框框,一直沿用老的工作方法去解決和處理問題,造成工作方法簡單,處理問題的方法單一老化,對協(xié)管部門的管理制度、工作方式方法研究與創(chuàng)新不夠。

三是遵守黨的組織紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。榮譽感、歸屬感、身份認(rèn)同感不夠強(qiáng),理論學(xué)習(xí)重形式輕成效,往往通過會議或閱讀文件等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá),沒有靜下心來認(rèn)真踏實進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)成效難以保證。執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格,有的決策未完全做到集思廣益,與班子成員通氣不足,聯(lián)系不夠,導(dǎo)致一些工作因班子成員之間相互溝通不夠而影響了工作的正常推進(jìn)。

有關(guān)四個回歸心得體會和方法三

?根據(jù)市委關(guān)于開好“****、****”專題民主生活會的通知要求,我們***黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列重要講話、黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及黨史、新中國史,緊緊圍繞守初心、擔(dān)使命這個主題,按照“四個對照、四個找一找”要求,在面對面談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上,對支部建設(shè)情況進(jìn)行了深入對照檢查和反思剖析。下面,我代表支部班子作對照檢查。

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????(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,找一找在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。

????主要有三個方面:一是堅持思想追隨仍有差距。主要對習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)貫徹,還缺少求知的真勁、武裝的實勁、轉(zhuǎn)化的韌勁。有時停留于表面的多,入心入腦的少,由于時間沖突、工作影響,擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。有的同志從字面理解較多,急用現(xiàn)學(xué)多,靜下心來學(xué)原著、悟原理,系統(tǒng)理解把握不夠,存在表面化、零散化、碎片化的傾向;還有同志沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器,有時還滿足于按部就班、亦步亦趨,對于理論上的概念,沒有真正做到融會貫通。二是落實看齊標(biāo)準(zhǔn)還有差距。向黨看齊,貴在行動堅決、貴在主動經(jīng)常。我們有時對上級政策規(guī)定、決策指示學(xué)得不深、把得不嚴(yán)、摳得不細(xì),落實起來存在變形走樣的現(xiàn)象。比如對應(yīng)對風(fēng)險、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等重大決策部署,認(rèn)識上還存在簡單化、膚淺化的現(xiàn)象,對總體要求、目標(biāo)任務(wù)、政策導(dǎo)向了解不深不透,貫徹落實還缺少清晰的思路辦法。對于部署的任務(wù)、安排的工作、推進(jìn)的計劃,還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了,后續(xù)工作跟進(jìn)不夠及時,沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效,致使有些工作還沒有落實到底。三是保持政治敏銳還有差距。有時從政治上把大局、看問題、想事情,還沒有完全形成自覺,對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭、隱形變異“四風(fēng)”等,缺少足夠的警惕警覺,欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性;有時對一些熱點敏感問題的認(rèn)識上,雖然大家表態(tài)很好,但內(nèi)心卻有不同的想法和看法;有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷,對社會上流傳的一些灰色段子、負(fù)面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?,F(xiàn)在看,我們還沒有真正做到一致,根源是思想改造的緊迫性不強(qiáng)、刻苦鉆研的主動性不強(qiáng)。

????(二)對照黨章黨規(guī)黨紀(jì),找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。主要有三個方面:

????一是貫徹執(zhí)行法規(guī)還要加大力度。十八大以來,黨內(nèi)各項法規(guī)制度接續(xù)出臺,從各方面都有新的規(guī)范,雖然我們也在主動學(xué)習(xí)這些政策規(guī)定,還安排支部班子利用理論學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等時機(jī)組織專門學(xué)習(xí),但由于門類涉及多、內(nèi)容變化大,始終沒有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、思考研究,安排工作有時還是憑印象、隨意化。有時對一些不合規(guī)定的慣性做法不能及時糾治,整改各級干部身上存在的一些不依法的問題不能見人見事,有時還存在睜只眼閉只眼的現(xiàn)象,在班子內(nèi)部講感情多于講原則、講和諧多于講規(guī)矩,工作方式還需進(jìn)一步改進(jìn)。二是履行管黨治黨責(zé)任還要加大力度。支部一班長能夠恪守清白做人、干凈做事的信條,堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩,但管好自己的同時,履行主體責(zé)任存在標(biāo)準(zhǔn)不高的問題,有時當(dāng)“甩手掌柜”,喊在嘴上、浮在面上,圍繞糾治突出問題,存在壓力傳導(dǎo)不到位、傳不到末端的問題,樹立認(rèn)真較真導(dǎo)向不夠,履行管理責(zé)任還存在一定程度的寬松軟現(xiàn)象。有時強(qiáng)調(diào)的多、具體安排的少,提出要求的多、督促檢查少,執(zhí)行上還存在打“擦邊球”的現(xiàn)象。三是自覺糾治四風(fēng)問題還要加大力度??偟目?,雖然沒有大的問題,但有的同志持有特權(quán)心態(tài)、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠;有的能夠做到違反規(guī)定的事堅決不辦,但遇到一些具體問題還有考慮情面的現(xiàn)象;有的能夠做到修身立德,管住愛好、管住交往,但在落實要求中有時還摻雜人之常情,紅線意識在思想深處還有模糊地帶,比如,逢年過節(jié),還存在與一些老同學(xué)、老朋友請吃吃請的問題。

????(三)對照人民群眾新期待,找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。

????主要表現(xiàn)在三個方面:一是宗旨意識還不夠牢固。這些年,我們在嚴(yán)格黨性鍛煉、加強(qiáng)世界觀改造方面,下的力氣不夠多,為人民服務(wù)的宗旨觀有所淡化。有的同志對新時期黨的群眾路線的內(nèi)涵理解不深、把握不透,以人民為中心的思想樹得還不牢,有時站在群眾立場謀劃工作少、思考問題少。有的同志實事求是、群眾路線堅持得不夠好,工作作風(fēng)不夠深入,得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

二是盯到一線還不夠深入。還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆,在具體工作指導(dǎo)上,聽部屬和基層匯報多一些,深入一線調(diào)研少一些,即使下去調(diào)研,也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo),主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。

三是服務(wù)解難還不夠到位。有時眼光過多地盯在上級滿不滿意上,認(rèn)真傾聽群眾呼聲、解決群眾實際困難還有不足。工作中坐等上門多,主動問需少,同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少,即使交流和談心也是說教多、傾聽少,公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時,內(nèi)心還是有畏難情緒,怕麻煩、怕?lián)?zé)任。

????(四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣,找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。

???主要有四個方面:

一是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神有所弱化。突出表現(xiàn)在:有時抱有中游心態(tài),不愿爭先創(chuàng)優(yōu)、不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?,有時工作不求過得硬,只求過得去;有睦思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高,還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦,遇到新情況新問題,思路還不夠開闊,探索還不夠深入,工作還缺乏創(chuàng)造力;有時抓工作標(biāo)準(zhǔn)不高,求平保穩(wěn),尤其對當(dāng)前機(jī)構(gòu)改革后面臨著許多難題,沒能從根本上進(jìn)行很好地破解。

二是求實作風(fēng)有所弱化。主要體現(xiàn)在政績觀還不夠端正,一般號召多、具體指導(dǎo)少,浮在上面多、深入下去少,部署要求多、跟蹤問效少,缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性和扎實勁,有時滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了,督促不夠及時經(jīng)常,有時也搞了一些半截子工程。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的同志組織觀念還不夠強(qiáng),雙重組織生活堅持不經(jīng)常;有的同志紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng),執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強(qiáng)調(diào),有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改;有的同志斗爭性、原則性還不夠強(qiáng),遇到一些問題,不愿也不敢較真。

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針對上述問題,本著實事求是的態(tài)度,對存在問題的原因進(jìn)行深刻剖析,主要有以下幾點:

??????(一)思想改造放松,革命意志削弱。目前班子暴露出來的問題,根本上還是世界觀方法論出現(xiàn)了偏差,平時以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,理論學(xué)習(xí)零打碎敲、尋章摘句、蜻蜓點水,今天抄一句,明天學(xué)一篇,習(xí)慣于一目十行、浮光掠影,一有工作任務(wù)沖擊、一受臨時計劃影響,學(xué)習(xí)就沒了頭緒、不見蹤影,長期下來,黨性修養(yǎng)減弱了,自我要求放松了。(二)奮斗意識缺失,進(jìn)取動力不足。不少同志當(dāng)和平官、干輕松事的思想較為嚴(yán)重,缺少第一代創(chuàng)業(yè)者時不我待的緊迫感和奮勇前行的主動性。有的抱有小進(jìn)則滿的想法,出了點成績就覺得差不多,可以歇口氣了;有的抱有所謂的“佛系”心態(tài),不求過得硬,只求過得去;有的抱有求穩(wěn)求安的思想,滿足于工作平平穩(wěn)穩(wěn),缺乏在全局、全系統(tǒng)范圍內(nèi)確立地位的意識。(三)過分計較得失,工作激情減退。有的同志沒有很好認(rèn)識到組織將崗位交給我們是出于極大的信任與肯定,經(jīng)常認(rèn)為自己與其他同志比,干的多、挨批多,心理失衡,甚至行為失范。還有的同志工作很有“目的性”,凡是對自己有利的,堅決服從,只要有一點不好,就要找理由推托,給單位建設(shè)帶來了不好的影響。(四)黨性鍛煉不夠,自我約束不嚴(yán)。有時重視客觀世界,忽視改造客觀世界,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),缺乏暴露自己缺點的勇氣和決心,對自己的品行修養(yǎng)重視不夠;有時紀(jì)律觀念有失嚴(yán)謹(jǐn),對各種鐵律紅線的敬畏之心有所淡化,總是片面地認(rèn)為自己官微權(quán)小,犯不了什么大錯,缺乏慎獨慎微慎初的警惕性和自覺性。

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???(一)進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,強(qiáng)化“五種意識”即:服從意識、忠誠意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、尊重意識,強(qiáng)化黨性修養(yǎng),在貫徹上級決策指示上,雷厲風(fēng)行、不折不扣,確保政令暢通,決不允許有令不行、有禁不止;在具體工作中,一定要把好方向,堅持原則,決策好每一件事、完成好上級交給的每一次任務(wù);在日常生活中,增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力,防止犯糊涂、做錯事、發(fā)生政治性問題;在落實政治紀(jì)律要求上,要更加嚴(yán)格、更加自覺,當(dāng)好表率、做好樣子,堅決防止政治上的自由主義。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)改造,努力踐行錘煉黨性,做到無論形勢如何變化,工作如何艱苦繁重,自覺加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的力度不減弱、標(biāo)準(zhǔn)不降低。

??(二)進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識。在實踐工作中,要牢固樹立強(qiáng)烈的紀(jì)律觀念、法制觀念、把黨的紀(jì)律、國家法律和單位規(guī)章制度,嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”的要求,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),踏實工作,帶領(lǐng)大家完成好各項任務(wù),帶出一個好支部,帶出系統(tǒng)好作風(fēng)。

???(三)進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識。工作中,重視團(tuán)結(jié),維護(hù)團(tuán)結(jié),始終以單位工作和建設(shè)為重,不說不利于團(tuán)結(jié)的話,不做不利于團(tuán)結(jié)的事,同心同德干事業(yè)。說話要推心置腹,辦事誠實靠譜,做到坦誠對人,厚道待人,營造“外樹形象、內(nèi)強(qiáng)本領(lǐng)、穩(wěn)中求進(jìn)”的和諧氛圍,團(tuán)結(jié)一心干工作,凝心聚力搞建設(shè),全面推進(jìn)單位發(fā)展新局面。

???(四)進(jìn)一步強(qiáng)化群眾意識。工作中,要用心想事、用心謀事、用心干事,重實際、說實話、辦實事、求實效,真正把心思和精力放在建設(shè)上。工作中,正確運用群眾路線,多聽取群眾意見,特別是不同的聲音,全方位了解掌握干部職工的所思、所想、所需,自覺接受大家的監(jiān)督,把工作的著力點投入到解決建設(shè)面臨的現(xiàn)實問題上。

???(五)進(jìn)一步強(qiáng)化自律意識。在各種“潛規(guī)則”面前經(jīng)得起考驗,始終做到清正廉潔。特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民群眾利益相抵觸時,必須毫不猶豫地站穩(wěn)黨性立場,堅定不移地維護(hù)人民群眾利益。從培養(yǎng)自身對各種鐵律紅線的敬畏意識做起,從倡導(dǎo)綠色交往嚴(yán)起,嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,自覺與各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭,努力做到“嚴(yán)、正、實、廉”。

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