心得體會的寫作可以激勵我們在未來更加努力奮進。寫心得體會的關鍵是真實、客觀、深入地進行回顧和總結。想要了解心得體會的寫作技巧和注意事項嗎？不妨參考一下小編為大家收集的范文和建議。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇一

在學校學習普通話的時候，老師曾經教我們一套說話的口訣：打開槽牙，嚼肌提起，處于半微笑的狀態(tài)。沒有想到經過多年的歷練，在我參加社保工作之后我竟然會重新練習這個有些機械的小兒科動作。那是因為我參加了通化社保的窗口工作，因為窗口工作需要千篇一律的“微笑”。而我當時真的不太會“微笑”。無奈之時，我想才想起了用老師教授的假笑來應急。雖然有些皮笑肉不笑，但表面看去，還算熱情。就這樣，我的青春歲月在通化社保的窗口逐漸展開，就這樣，我的青春熱情也真的在通化社保的窗口服務中開始一點點升溫、一次次燃燒、一回回澎湃。

真正的微笑是熱愛的開始。當我的青春理想和活生生的現(xiàn)實碰撞以后，我的青春思想有了第一次飛躍；當火熱的現(xiàn)實生活真正擺在我的面前讓我去抉擇、并為之奮斗時，我的青春理想才有了最實際的內容，我才思忖我們社保部門所肩負的`使命，我才似乎明白了社保機構“關乎國運、惠及子孫”事業(yè)的偉大，我才漸漸懂得窗口“微笑”的真正涵義，我才明白“微笑”的艱難、價值和意義。于是，我開始熱愛這一工作，尊重這一工作，忠于這一工作，才下決心做一個會微笑的惠民使者。

小窗口，大舞臺。社保服務窗口不僅體現(xiàn)著本行業(yè)的素質，更代表著政府的形象。它承載著黨和政府對人民群眾的關懷，也是當代社會的進步與文明的重要標志。過硬的微笑服務，來自過硬的思想。因此，我在不斷強化責任感和使命感的過程中，逐漸養(yǎng)成了“清晨三問、靜夜三思”的習慣。就是在早晨醒來就想一想：今天的工作任務有哪些？最重要的工作是什么？今天在哪些方面要有新突破？在臨睡前要想一想：今天的工作任務是否完成了？今天的微笑服務有哪些方面需要改進？今天在工作上有哪些心得和收獲？由于堅持這種對工作的“朝思暮想”，進行不斷的自我鞭策和激勵，使我形成了恪盡職守、積極向上的心態(tài)。

為了提升微笑服務能力，我自覺地比別人多學一點、多做一點。從事社保工作以來，堅持利用業(yè)余時間，大練基本功，刻苦鉆研業(yè)務，力求精益求精。在掌握當前應用的業(yè)務知識和技能的同時，全面學習和掌握歷年來的社會保險政策、法規(guī)，在國家和省級相關專業(yè)刊物上發(fā)表了多篇學述論文。在全省社保系統(tǒng)業(yè)務崗位能手競賽中，我成功地進入決賽，受到省局的表彰，被市局授予了業(yè)務崗位能手稱號。

有了業(yè)務技能的支撐，提高微笑服務水準也就有了保證。在新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法實施后，由于當時集體企窗口的微笑服務，則是一個人內心真誠的外露，是自身文化素質和禮貌修養(yǎng)的體現(xiàn)，更是對客人尊重與熱情的體現(xiàn)，它可以創(chuàng)造無價的社會效益。

下半年，我局開始了對集體企業(yè)參保業(yè)務實施計算機管理的準備工作。為了確保將來的數據質量，維護好參保人的切身利益，我主動加班加點，在短短的幾個月時間里，對1萬多名在職職工6年的繳費基數及5千多名退休職工的檔案進行了逐一核對。之后，又進行數據錄入后的再次核對，確保了全部數據的準確。多年來，沒有出現(xiàn)一例重要數據的差錯。

要使自己立于不敗，而且有發(fā)展，讓客戶滿意是根本指向，而發(fā)自內心的微笑，是競爭顧客的最基本最有效的法寶。

在多年的窗口服務中，我經歷了—的續(xù)保高峰、—的個體繳費高峰。在繁雜的窗口服務中，無論參保人排隊多長，我始終做到微笑到底，忙而不亂、快而不錯。

在經辦微笑服務中，我始終以參保人滿意為服務的第一標準。注意掌握參保人的需求和愿望，注重理解參保人的心情和心理，運用換位思考的方式來傾注自己的愛心，來辦理每一項業(yè)務。這不僅增強了自身的親和力和參保人的信任感，而且也較好地推動了工作的開展。

今年，我在科室內負責未參保單位的擴面工作，面對多年來社會保險工作的一個難點，如何能做好這項工作，使我感到了很大的壓力。這時，我想到了從前的一件事，那是深冬的一天，我接待了一位白發(fā)蒼蒼的老人，她是集體所有制特困企業(yè)鋸條廠退休工人張春明的老伴。張春明是1947年入伍的革命軍人，參加了遼沈戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役，一直南下打到廣東湛江。如今退休癱瘓臥床，孩子還都下了崗。張春明不是干部，不能享受離休待遇，每月只能領取到110元的困補費。這個家庭的情況使我大受觸動。心想，張春明老人為了民族解放事業(yè)，南征北戰(zhàn)，九死一生；為了社會主義建設事業(yè)，不計名利，付出了血汗。這樣的老前輩，無論如何都不能再讓他付出了。在這種真情實感的驅動下，我冒著風雪嚴寒奔走在鋸條廠和二輕局之間，微笑著與雙方領導溝通。經過工作，二輕局和鋸條廠各自給張春明臨時補助了200元錢。我想，這也只是解決了一戶一時的問題。于是，我全面梳理了二輕系統(tǒng)特困企業(yè)中所有像張春明這種建國前參軍的人員情況，會同二輕局共同形成書面材料上報市政府。經過多次爭取，終于解決了這部分老同志按月全額領取養(yǎng)老金的問題。

微笑服務無處不在，微笑服務無時不在。我們不僅要服務我們的客戶，還要服務我們的窗口、我們的同事、以及需要我們服務的每一個人。讓微笑服務成為一種習慣，成為我們生活中不可缺少的一部分。

通過協(xié)調工商部門，我掌握了通化市企業(yè)的基本情況。通過地毯式走訪未參保單位，使他們了解參保的權益。通過動員缺乏參保意識的單位領導減少行政處罰和運用法律手段解決問題，增進了社會的和諧。

微笑是一縷陽光，能夠穿透烏云，溫暖大地和生靈。在物欲橫流的現(xiàn)代社會，一絲美麗的微笑有時會顯得很蒼白，難得是你面對齷齪和不齒內心盡管極度憤慨時，你的面容還能夠保持大度的微笑。

社會保險工作，直接面對廣大參保人和參保單位。由于少部分人對相關政策了解不深或為了爭取自身最大利益等一些因素，有時在經辦業(yè)務中出現(xiàn)了送錢送物等個別不該出現(xiàn)的問題。每當遇到這類問題，我不僅斷然拒絕，而且更會保持風度，講政策，說利害，把參保單位或參保人的行為引導到正確的軌道上來。

微笑服務實際是員工竭誠為客戶服務的一種態(tài)度，對團隊來說是一種可貴的忠誠。去年，我在核查繳費基數時，發(fā)現(xiàn)一參保單位沒有如實填報繳費工資。該單位領導找到我說：“公司近年不景氣，你通融一下，這塊支出反正也沒進應付工資賬，你就當沒看見算了?！蓖瑫r拿出一個信封說是給我的辦公贊助費。我和顏悅色地指出：“你們公司效益不好，已經影響了職工眼前的利益，就不要再少報繳費工資讓職工將來的利益也受到影響了?！苯涍^動之以情、曉之以理的耐心工作，這位公司領導最終愉快地重新如實申報了繳費基數。

微笑愉悅心靈，能夠化解嚴寒與堅冰。恰到好處的微笑既是一種含蓄，也是一種表達，既是一種單純，也是一種豐富，既是出于禮貌，更是發(fā)自內心的表白。

一個長期停產的參保單位因被開發(fā)動遷，而使資產得到了變現(xiàn)。由于十多年拖欠社保費，一些業(yè)務沒有得到辦理。我經過近一個月的工作，把這個單位諸多的“涉?！眴栴}都逐一解決了，職工也都得到了滿意安置。這個單位領導找到我說：“在你的關照和幫助下，使我們的問題終于得到了全面解決，處理完遺留問題，還剩一點錢，這些就是感謝你的?！蔽乙环闯B(tài)地收起了滿臉的笑容，嚴肅而認真地說：“你們的心情我領了，這錢是絕對不能收的。我們所做的工作，不是哪個人對你們的恩惠，而是每一個社保人應盡的職責?！蔽业膱?zhí)意和堅持，讓這位領導感到了社保人的廉潔與真誠、素養(yǎng)與尊嚴，他雙手緊緊握住我的手，傳遞了他對社保人的感激和敬意。

微笑，是一種陽光，一種積淀，一種吸引，一種發(fā)動，一種激情。這激情是生命的一種存在形式，這激情伴隨著我們經歷嚴寒酷暑，走過昨天，走向明天。它使陌生人感到親切，使朋友感到安慰，使親人感到愉悅，使自己充滿自信。它像一縷縷春風，吹拂出一張張綻放的笑臉，讓我深深感受到人們的豐足、滿足、和諧與安定。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇二

隨著人們生活水平的提高和旅游意識的增強，景區(qū)旅游逐漸成為人們休閑娛樂的重要方式。作為一個新人售票員，我在工作中積累了許多經驗和體會。在此，我將分享我的心得體會，希望對其他新人售票員有所啟發(fā)。

第一段：專業(yè)知識的重要性。

作為售票員，首先要掌握景區(qū)的相關知識，包括景點介紹、門票價格、優(yōu)惠政策等等。只有做好這些基本功，才能給游客提供準確的信息，增強游客對景區(qū)的信任感。因此，我花了大量時間學習相關知識，不斷提高自己的專業(yè)能力。在實踐中，我逐漸體會到專業(yè)知識的重要性，只有做好這方面的準備工作，才能更好地為游客服務。

第二段：良好的溝通能力。

售票員的工作不僅僅是簡單地售賣門票，更重要的是與游客進行溝通互動。良好的溝通能力能夠幫助我們更好地理解游客的需求，并給予適當的幫助和建議。在與游客的交流中，我發(fā)現(xiàn)耐心和細心是成功的關鍵。有時候，游客會因為各種原因產生不滿或抱怨，這時候我們要保持冷靜、友善地與他們交流，解決問題。通過與游客的互動，我逐步提高了自己的溝通能力，能夠更好地應對各種情況。

第三段：團隊協(xié)作的重要性。

作為一個新人售票員，我很慶幸能夠加入一個友善、團結的團隊。在這個團隊中，大家互相幫助，共同進步。在工作中，我們經常需要協(xié)作完成一些重要任務，比如應對繁忙的旅游旺季，解決突發(fā)事件等等。通過團隊協(xié)作，我們可以高效地完成工作，并保證服務質量。團隊協(xié)作教會了我不僅要關注自己的工作，還要與同事們密切配合，形成一個有機整體。

第四段：靈活應對突發(fā)情況。

作為售票員，我們經常遇到各種突發(fā)情況，比如門票系統(tǒng)故障、游客人數過多等等。在這些情況下，我們需要迅速應對，不能讓游客因此受到影響。因此，靈活應對突發(fā)情況是我們必備的能力。在實踐中，我學會了處理緊急情況的技巧，并能夠平穩(wěn)地化解各種問題。通過這些經歷，我明白只有保持冷靜、果斷的應對方式，才能順利解決問題。

第五段：關注游客體驗。

作為售票員，我們的目標是給游客提供優(yōu)質的服務，讓他們在景區(qū)留下美好的回憶。為了實現(xiàn)這一目標，我們需要不斷關注游客的體驗和需求。通過觀察和交流，我了解到游客對于景區(qū)的期望，比如清晰的標識、良好的環(huán)境等等。我通過與同事合作，為游客提供更舒適的體驗，同時也通過向領導提出改進建議，促進了景區(qū)服務的提升。關注游客體驗使我明白，作為售票員，我們的工作影響著游客的整體體驗，因此，我們要時刻重視游客的需求和反饋。

總結：

作為新人景區(qū)售票員，我在工作中積累了許多寶貴的經驗和體會。通過不斷學習和實踐，我明白專業(yè)知識、良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、靈活應對突發(fā)情況和關注游客體驗的重要性。我相信，在不斷成長和進步中，我將成為一名更出色的售票員，為游客提供更優(yōu)質的服務。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇三

售票處在整個影院的運作當中占的位置越來越重要了，而售票處的工作也很繁瑣，事情很多。我將售票處的工作分為兩部份，對內主要是通過排期與營運部，票務，機房進行配合工作，對外主要是通團體票，會員，廣告來開拓市場，掌控整個影院的運作。

對內的工作很重要，如果排期做好了，將帶領整個影院合理，流暢的運作。觀眾可以在第一時間買到影票，票務在銷售影票時也會很順暢，場務在整個影院的控制與管理方面也會很輕松。而排期這份工作，是一個綜合性很強的工作，要求做排期的人員對以下因素有很強掌控能力：影片的針對觀眾群體，每個廳的開散時間，每天黃金時段的控制，當地消費者的觀賞習慣，片間時間的控制等等。做排期還要結合影院的實際運行情況，參考前天的票房銷售情況，每個廳和每個影片的上座率。要想熟悉做好排期，真的需要用心學習，需要時間來磨合。在這一點上，我做還有很大的進步空間。

另外是市場業(yè)務的開拓，團體票的銷售，在影院整個票房中所占的比重很大，應該占在60%左右。所以，售票處的工作重心應該是團體票市場的開拓。

而團體票的銷售目標客戶群體主要分為兩部份，一方面就是那些有代理功能的渠道銷售方面，比如商場，超市，這些企業(yè)，本身有電影票的需求，有自己的消費群體，對電影票有自己的消化能力，自己有很好的消費通道。

另一方面，就是那些直接銷售客戶，如影院周邊的大中型企業(yè)(阿里巴巴，蘇伯爾，貝因美等)，相關的政府部門(郵政，工商，稅務，檢查院，法院等)，金融系統(tǒng)(銀行，保險，證券等)，這樣的企事業(yè)都有自己的工會，員工福利都很好，企業(yè)的經濟效益很好，有能力消費，也有這方面的需求。

會員也是一個影院發(fā)展的中流力量。通過會員的開拓，可以很好的宣傳影院，可以形成很穩(wěn)定的票房。會員的管理與維系，也是售票處的重要工作之一。同時，也要注意會員卡的使用率問題，辦了卡要用，要充值。針對會員要做相關的活動，調動起會員的積極性，擴大會員的權益。讓會員介紹會員，會員推薦會員，形成一個良性的循環(huán)。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇四

近年來，隨著人們生活水平的提高和旅游消費熱潮的興起，各個景區(qū)售票窗口前絡繹不絕的游客成了常見的景象。作為景區(qū)的門面和游客的第一印象，售票工作顯得尤為重要。而通過長期的售票工作，我積累了一些關于景區(qū)售票的心得體會。

首先，了解景區(qū)信息是必要的。每個景區(qū)都有自己獨特的特色，為了更好地為游客提供服務，售票人員必須對景區(qū)的各項信息了如指掌，包括景區(qū)的開放時間、票價、參觀線路、觀光車票等等。只有這樣，才能更好地回答游客的疑問，為他們提供準確的信息，增加售票的成功率。

其次，善于溝通和服務也是售票工作的關鍵。售票工作涉及到與不同背景、不同需求的游客交流，只有善于溝通，才能更好地了解游客的需求并為他們提供幫助。與此同時，盡量提供優(yōu)質的服務也是非常重要的，比如禮貌地接待游客、解答他們的問題，及時處理投訴等等。只有游客感受到了良好的服務，才能對景區(qū)產生好的印象，從而愿意成為回頭客。

第三，經常進行培訓和提升自身素質。售票工作需要掌握一定的專業(yè)知識和技巧，售票人員要隨時與景區(qū)的發(fā)展保持同步。此外，由于售票工作需要長時間地站在窗口，身體狀況也是需要關注的。因此，定期參加培訓和鍛煉身體，提升自身素質是非常必要的。

第四，合理安排資源，提高售票效率。在高峰期，景區(qū)售票窗口常常人滿為患，很多游客不得不在長隊中等候。對于游客來說，這無疑是一種浪費時間的經歷，因此，售票人員要善于計劃，合理安排資源，提高售票效率。比如，增加售票窗口、設置自助售票機等措施都可以有效縮短游客等待的時間，提升游客的滿意度。

最后，時刻保持耐心和微笑。售票窗口面對的不僅僅是游客的需求，還會遇到各種表情態(tài)度不同的游客。有些游客可能會因為票價、限流等問題產生不滿甚至爭吵。對于這些情況，售票人員要保持耐心和微笑，做好信息的解釋工作，化解游客的不滿情緒。冷靜和耐心是保證工作順利進行的重要因素，維護好景區(qū)售票窗口的秩序和形象也是售票人員的職責所在。

總之，景區(qū)售票工作作為景區(qū)接待游客的第一環(huán)節(jié)，不僅要提供準確的咨詢信息，還需要善于溝通和服務，通過不斷學習和提升自身素質，合理安排資源，保持耐心和微笑，為游客提供良好的服務體驗。只有這樣，才能提升景區(qū)售票工作的質量和效率，為游客提供更好的旅游體驗，為景區(qū)的發(fā)展做出貢獻。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇五

市行政服務中心深化政府信息公開工作，進一步發(fā)揮行政服務中心、公共資源交易中心在政府信息公開工作中的重要載體作用，主要工作有：

一、規(guī)范管理促公開。

行政審批服務平臺著重抓許可事項內容、許可依據、許可過程和許可結果的公開。許可事項內容公開方面，進中心的所有審批事項、事項表格、法律法規(guī)等全部公開，目前市中心已有389項行政許可“七公開”資料、500余個申請表格和相關范例可直接從網上查詢或下載。許可依據公開方面，各進駐部門凡是與行政許可相關聯(lián)、無密級要求的法律法規(guī)及時予以公布、更新，目前已有529項法律法規(guī)在網上公布。許可過程公開方面，系統(tǒng)自動生成“查詢號”，用戶可用“查詢號”查詢事項辦理情況實時狀態(tài);同時還開通了短信通知功能，當窗口工作人員操作“受理”或“審批通過”申請事項時，都會自動向申請人手機發(fā)送短信信息，使申請人隨時了解辦理狀態(tài)。許可結果公開方面，通過公告欄及時將企業(yè)資質審批、水利取水許可、水土保持方案、土地登記等許可結果予以公開。

招投標平臺重點是抓建設項目、政府采購、土地交易、產權交易公開招標的條件、程序、中標信息公開。相關信息均在市公共資源交易網上進行及時發(fā)布。

此外，根據市政府信息公開網信息發(fā)布的相關工作要求，中心安排專人負責，由辦公室把好信息發(fā)布關，全年共發(fā)布信息59條，并及時對有關內容進行更新。

二、豐富載體促公開。

在繼續(xù)利用好公示欄、公示窗、辦事須知等形式實施政務公開的同時，充分發(fā)揮新聞媒體、現(xiàn)代通訊(如手機短信)、網絡等覆蓋面廣、傳播速度快的特點開展政務公開。一是利用電子政務公開。

充分發(fā)揮網上辦事大廳和公共資源交易網的平臺作用，對于審批服務的辦事指南、網上辦事、政策法規(guī)、公告公示、中介服務、網上答疑等欄目以及公共資源交易的招標公告、中標公示、成交結果等欄目設置進一步完善。加強對許可事項、許可依據、許可過程和許可結果的公開。。二是利用微博公開。除中心自身開通官方微博外，要求所有進駐部門窗口均開通微博，并制定相關管理辦法，納入月度考核。三是利用手機短信公開。辦理事項完結后系統(tǒng)觸發(fā)手機短信通知辦事主體，當事人也可發(fā)送手機短信對辦理狀態(tài)進行查詢等。

三、加強督查促公開。

加大對窗口單位的監(jiān)督檢查，督促進駐部門按政務公開要求，建立相關配套制度，做到辦事要求公開、辦事方式公開、辦事流程公開、辦事結果公開、監(jiān)督途徑公開、責任追究辦法公開。同時，結合電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，把行政審批系統(tǒng)納入本級監(jiān)察視線，由窗口工作人員將辦理的所有許可事項全部輸入行政服務中心內網審批系統(tǒng)，對各事項的辦理時限、辦理結果等實行網上監(jiān)管，實現(xiàn)對窗口辦件全過程的實時動態(tài)監(jiān)督。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇六

客運站售票員工作總結時間一晃而過，隨著緊湊但不緊張的工作節(jié)奏，我已在公司工作快一個月了，在這段時間我領悟到收獲到很多知識，這些對于我從學生到一個職業(yè)人的轉變具有重要意義，工作的過程讓我在心態(tài)上不斷的調整不斷的成熟。

來西北部客運站一個月了，現(xiàn)在對這里的工作和生活也算熟悉了，剛開始還很擔心，不知如何與同事共處如何做好工作，每天上班都要和各種各樣的人打交道，有時也遇到不理智的人對收費標準或者保險問題感不滿，出言不遜，滿腹牢騷時我的心情狠不好，在來站上以前從來沒有被人這么罵過，特別是富民，祿勸，東村這些短途乘客，有很多都不講理，但依然要保持平和心態(tài)，心情特不好，可過后想想也沒必要難過，好多時候只要忍過了就沒事了，當然也有素質好的客人會很好的配合我們的工作，這也是對我工作的肯定和鼓勵。

很多人認為售票是狠枯燥乏味的工作，但我既然來參加這項工作，就要干好這一行，無論什么崗位我們只要認真，細心，負責任就可以做好，我一定要做到特能吃苦，特能忍受，將自己的.工作做好。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇七

隨著社會的發(fā)展和人們對于休閑娛樂的需求不斷增加，越來越多的人選擇到景區(qū)游玩，享受大自然的美麗和文化的內涵。而作為景區(qū)的管理者，如何提高售票效率和服務質量，成為一個重要的問題。近期，我親身體驗了一次現(xiàn)代化的景區(qū)售票系統(tǒng)，并從中獲得了幾點心得體會。

首先，景區(qū)售票系統(tǒng)的自動化程度讓人印象深刻。在過去，游客在景區(qū)門口排起長隊等候購票，這不僅浪費了時間，也給管理人員帶來了不小的壓力。而現(xiàn)在，景區(qū)售票系統(tǒng)通過自助終端機和互聯(lián)網的結合，大大提高了購票效率。游客只需要在網上提前選擇好景點和時間，到了景區(qū)直接掃碼入場即可。這種自動化的售票系統(tǒng)，節(jié)省了游客的時間，也減輕了景區(qū)的人流壓力，提升了游客的體驗感。

其次，景區(qū)售票系統(tǒng)的信息化管理讓人贊嘆不已。過去，景區(qū)工作人員需要手動記錄游客的購票信息，耗費了大量的時間和精力。而現(xiàn)在，景區(qū)售票系統(tǒng)通過數據庫的建立，可以實時統(tǒng)計游客的數量和購票情況，方便景區(qū)管理人員進行數據分析和決策。同時，系統(tǒng)還可以收集游客的意見和評價，為景區(qū)提供改進和優(yōu)化的方向。這種信息化的管理方式，不僅提高了工作效率，還為景區(qū)提供了更多的發(fā)展和創(chuàng)新機會。

第三，景區(qū)售票系統(tǒng)的安全性值得肯定。現(xiàn)代化的景區(qū)售票系統(tǒng)不僅有嚴格的權限管理，保障游客個人信息的隱私，更重要的是能夠有效防止黃牛和票販子的非法銷售行為。過去，黃牛倒票和票販子困擾了很多景區(qū)，損害了游客的利益。而現(xiàn)在，景區(qū)售票系統(tǒng)通過先進的技術手段，如人臉識別和二維碼驗證等，確保游客持法定有效身份證明購票，杜絕了非法銷售行為的發(fā)生。這種安全性的提升，不僅保護了游客的權益，也提高了景區(qū)的聲譽和形象。

最后，景區(qū)售票系統(tǒng)的個性化服務給人留下了深刻印象?，F(xiàn)代人對于個性化服務的需求越來越高，而景區(qū)售票系統(tǒng)通過數據分析和智能推薦，能夠根據游客的興趣和偏好，為游客提供定制化的服務。比如，系統(tǒng)可以向游客推薦最適合的景點線路和活動，為游客提供導覽服務，甚至可以根據游客的購買記錄進行個性化推銷。這種個性化服務，不僅增加了游客的滿意度，還提升了景區(qū)的競爭力和吸引力。

綜上所述，現(xiàn)代化的景區(qū)售票系統(tǒng)帶來了諸多的好處和便利，不僅提高了售票效率和服務質量，還增加了游客的體驗感和滿意度。對于景區(qū)的管理者來說，更加需要重視售票系統(tǒng)的建設和運營，不斷更新和改進，以適應時代的要求。同時，游客也應積極利用景區(qū)售票系統(tǒng)，享受一次高效、安全和個性化的旅行體驗。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇八

根據行政服務中心(以下簡稱“政務大廳”)工作要求，現(xiàn)將自己半年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，積極為群眾的目的。

自己從事教育工作，能夠在教育局的正確指導下、在政務大廳的科學指揮下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞著行政服務的總體目標，加強業(yè)務學習、加強自身建設，努力使教育局窗口工作再上新的臺階。

為做好本職工作，加強自身理論和業(yè)務學習。下半年以來，積極參加政務大廳組織的各種學習，使自身對本窗口服務有一個較為全面的了解，從而達到了加強窗口與個人的服務建設的目的。

自己在工作中，也存在著不足之處：沒有真正地發(fā)揮出窗口服務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。

總結過去，展望未來，努力提高窗口服務人員素質，是我今后強化的重要措施。通過此次總結，自己既理順出了在工作中所做出的一些成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇九

近年來，我國旅游業(yè)發(fā)展迅猛，越來越多的人喜歡到各個景區(qū)游玩。隨著游客數量的增加，如何高效地管理景區(qū)售票成為一個亟待解決的問題。而景區(qū)售票系統(tǒng)的使用，不僅提高了工作效率，也減少了游客的等待時間，極大地改善了游客體驗。以下是我對景區(qū)售票系統(tǒng)的心得體會。

首先，景區(qū)售票系統(tǒng)的使用大大提高了工作效率。傳統(tǒng)的售票方式往往需要游客排隊購票，而人工售票不僅速度慢，而且容易出錯。而使用景區(qū)售票系統(tǒng)后，售票過程變得更加快捷和準確。游客只需要刷卡或掃碼，就可以快速購買門票。而景區(qū)工作人員只需操作簡單的系統(tǒng)，就能高效地完成售票工作。這種高效率的售票方式，不僅提高了景區(qū)的管理水平，也極大地減輕了工作人員的負擔，使工作變得更加輕松和愉快。

其次，景區(qū)售票系統(tǒng)的使用減少了游客的等待時間。以往，在景區(qū)門口購票時，游客需要排起長隊等待，有時甚至需要花費數小時才能購買到門票。而現(xiàn)在，使用景區(qū)售票系統(tǒng)后，游客只需要刷卡或掃碼，就能快速購買到門票，不再需要排隊等候。這不僅節(jié)約了游客寶貴的時間，也減少了游客排隊等候的疲憊和不滿情緒。通過縮短游客的等待時間，景區(qū)售票系統(tǒng)大大提升了游客的體驗，使游客感受到了更好的服務和更高效的管理。

再次，景區(qū)售票系統(tǒng)的使用提升了景區(qū)管理的可靠性。人工售票往往容易發(fā)生錯誤，例如售票工作人員可能會誤操作、漏票或多賣票。這些錯誤既浪費了景區(qū)的資源，也給游客帶來不便。而使用景區(qū)售票系統(tǒng)后，售票過程變得更加規(guī)范和準確。系統(tǒng)會自動記錄每位游客的購票信息，避免了人為差錯的產生。而且，系統(tǒng)能夠實時、準確地統(tǒng)計游客數量，方便景區(qū)管理者進行數據分析，為景區(qū)提供更加科學的決策依據。因此，景區(qū)售票系統(tǒng)的使用有效提升了景區(qū)管理的可靠性和科學性。

最后，景區(qū)售票系統(tǒng)的使用增加了游客與景區(qū)之間的互動性?，F(xiàn)在的景區(qū)售票系統(tǒng)通常會與其他系統(tǒng)相結合，例如導游系統(tǒng)、景區(qū)講解系統(tǒng)等，通過這些系統(tǒng)，游客可以隨時隨地了解更多關于景區(qū)的信息。而傳統(tǒng)售票方式往往不能提供這種互動的功能。通過這些互動功能，游客不僅能夠更深入地了解景區(qū)的歷史和文化，也能夠更好地與景區(qū)進行交流和互動。這種互動的體驗，使游客的旅游過程更加豐富多彩，也促進了景區(qū)與游客之間的良好關系。

總之，景區(qū)售票系統(tǒng)的使用對于景區(qū)的管理和游客的體驗都有著重要的作用。通過使用景區(qū)售票系統(tǒng)，工作效率得到了提升，等待時間得到了縮短，管理的可靠性得到了提高，游客與景區(qū)之間的互動性得到了加強。然而，我們也要意識到，景區(qū)售票系統(tǒng)只是手段，關鍵還要依托于景區(qū)的規(guī)劃、景點的建設和服務質量的提升，才能創(chuàng)造更好的旅游體驗。因此，我們應當在使用景區(qū)售票系統(tǒng)的同時，不斷提升景區(qū)的綜合管理水平，提高服務質量，為游客創(chuàng)造更加美好的旅游環(huán)境。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇十

經歷過風雨才能見到彩虹，經歷過磨難才能見證一個人的成長，經歷過真正的社會實踐才會有下面如此多的認識和感悟!!!為了加強自己的綜合素質提高自己的應變處事能力，好早日接受社會的檢驗。作為大學生的我們來講，參加社會實踐活動，是一種很重要的鍛煉，進步方式。它在我們閑暇之余，也為我們提供了一個更加廣闊的空間，讓我們自由發(fā)展，盡情體驗社會所煥發(fā)的魅力與精彩。

懷揣著一份熾熱的期待心情?；丶业诙?，便開始了我瘋狂的大搜索行動。凡是看到某個商店門口，有疑是目標，如：貼有紙表或者是掛有畫板，就欣喜若狂，趕緊跑上前咨詢，面試?？?，一涉及到一些實際問題時如：吃住問題和上下班時間安排時，就不得不無奈地放棄。因為自己本身條件受限制，無法勝任。再加上，大都應聘店家是不招臨時工的。為此，闖蕩一天未果。

輾轉幾天的奔波面試之后，最終確定了工作目標，在車站售票。車程為巢湖到東關(45公里路)，每天來回跑三趟。乍看起來，是一份很簡單的工作，無趣，沒一點挑戰(zhàn)性?？墒聦嵣?，當我真正踏入這個行業(yè)，做起來卻發(fā)現(xiàn)，這份工作，并不是我想象當中的那么容易：

做售票員第一個收獲就是鍛煉了口才，感覺自己以后見到生人之后不會產生害怕的心里了，敢于和認證面交談了。因為在車上總會面對各色的人，并且在要發(fā)車時還要拉下面子下車拉人，就像菜市口叫賣一樣，時間長了想不習慣都難。其實能說話，會說話對我們經濟管理的其實蠻重要的，因為隨時都需要你過去幫助解決一些事情，沒有很強的口才是很難做好的。雖然現(xiàn)在還稱不上有見什么人說什么話，面對所有人夸夸其談的本領，但相比實踐前說話口才還是有一點進步的，最起碼不會像以前一樣膽怯。這個作為第二大收獲相信對以后畢業(yè)找工作面試以及工作中同他人的交談都會有很大幫助!

打工一個月后，我懂得了節(jié)儉，因為我在車上同樣體會到了掙錢的艱辛，有時為了五毛錢和乘客會爭執(zhí)很久甚至發(fā)生口角，這在以前是從來沒有經歷過的，總以為不就幾角錢嗎?值得嗎?但實踐后懂得了一個道理：錢都是一角一角掙取的，你不爭取這一角就還會放棄下一角，錢就只能越來越少。以前出門動不動就打的，現(xiàn)在呢?想到打一個的就是兩個成年人從我們跑的路線起點到終點的路費，并且為了這一兩元錢還要那么費事，就能走則走，不能走也只是打公交。確實，打工后讓我知道很多社會的道理，人生的道理!!

在回憶那段時光時心里還是有點甜甜的酸酸的苦苦的感覺!甜的是我算是真正的接觸了社會，酸的是有許多不平，苦的是讓我感覺生活的來之不易讓我看透了許多懂得了許多。這也許就是所謂的實踐出真知吧。

打工實踐最后一個感觸就是還是在學校里面學習好因為學校沒有社會上那種“污濁”的氣息，在學校我們最重要的任務就是認真讀好書，學好專業(yè)課，而社會上則會遇到很多煩心事，所以我認為應該珍惜剩下不多的學校生活，使大生活更有意義和活氣!

短短幾個月的寒假實踐活動，已告一段落，但其影響卻深深地讓我受益。為我的人生描上精彩的一筆。不僅是鍛煉我的個人的體現(xiàn)，更讓我深刻地融入到社會這個大家庭中，接觸各色各樣的人和事，使我明白，一份工作，一份報酬是那么地來之不易。生活中，每個人都在自己的崗位上辛勤耕耘，流著汗，灑著淚，默默奉獻著。而新一代有知識，有理想的新青年，更應珍惜時光努力充實自己，提高自己的綜合素質，去營造一片屬于自己飛翔的天空。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇十一

一年來，xxx車站售票房在段、站各級領導的關心支持下，依靠班組的團結協(xié)作、聰明才智、齊心協(xié)力，在取得我段雙文明班組榮譽后，將繼續(xù)加強客運優(yōu)質服務建設，逐步完善各項措施。

班組始終把政治理論學習放在工作的首要位置上，對車間下達的學習計劃，能嚴格執(zhí)行，并做到了學前有準備、學習有記錄、學后有總結。通過經常的政治學習，班組成員的政治思想覺悟普遍有了很大的提高。我們還在班組內開展了豐富多彩的讀書活動，根據班組中的學習任務和培訓情況，向大家推薦學習了《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍，大家輪流傳閱后使得售票員了解了怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位售票員寫出了讀后感，大家相互交流、探討了好的售票經驗，互相取長補短，使理論與實際相融合，促進了工作質量的有效性。今年車站開展了《別把工作當兒戲》一書的演講比賽，售票班組人員踴躍參加，為車間榮獲了第二名的好成績。在業(yè)務學習方面，我們時刻不放松，針對客運服務特點，班組內部也開展了多次崗位儀容儀表、禮節(jié)禮貌、窗口迎賓的培訓，并進行了考評活動。班組內有4人正在參加各類大專、本科的自考學習，還有馮曉娟、劉紅梅、寧喜榮、周曉曼、蔡雙紅5人代表車站參加了段業(yè)務技術比武活動，活動中有4人被段選拔參加路局技術大比武活動。崗位成員的文化素質和技能在不斷提高，班組內學習氣氛濃厚。

票房工作是車間生產任務標志性的體現(xiàn)，同時也是經濟效益的體現(xiàn)，因此我們班組把營銷進度列入了日常工作計劃，在售票房內墻壁上將每日發(fā)送人數、虧欠人數及時記載公布，起到了很明顯的督促作用。在班組內我們將售票員個人完成發(fā)送人數與講評考核及獎金分配掛鉤，實現(xiàn)了良性的任務評比制度，增強了售票員的危機感、責任感、，增強了售票員的營銷意識。在全局生產任務緊張情況下，班組人員積極加強了返程票、聯(lián)程票的銷售力度，大打增運增收攻堅戰(zhàn)，取得了較大成效。為保證完成車間生產任務，班組人員在計劃室的帶領下深入各大院校、廠礦、部隊提供上門服務，受到了一致好評。在現(xiàn)場值班員的指引下，班組人員積極配合站臺乘降組織，將乘降難度大的車次分流于臨客車次，降低了工作難度、提高了工作效率。

從xx年6月售票班組實施崗位人員優(yōu)化調整后，我們以嶄新的面貌、全面的業(yè)務技能、良好的思想作風，堅持“以人為本”以最大能力打擊“票販子”、“票托”等違法分子的生存空間，我們做到了堅決不以票謀私，堅決不與票販子勾結，權利維護鐵路正常售票秩序和廣大旅客的合法權益。

繼全路開展“樹標塑形”活動后，我們售票人員都注重儀表、著標準裝、干標準活、持之以恒的使用文明用語，做到了“請”字當頭。在班組中，我們每月開展以比出勤、比服務、比文明、比安全生產的崗位勞動競賽，從中涌現(xiàn)出一批先進個人、崗位能手，形成了一股你追我趕的競賽熱潮。在車間開展的“做文明職工、評服務明星”活動中，有寧喜榮、王芳麗2名售票員先后被評為服務明星。班組成員牢固樹立了“建、創(chuàng)、做”活動意識，“你的滿意、我的追求”的理念深入人心。對評選出的先進人員形象照片在醒目處張貼，促進大家的工作熱情，給旅客也留下了深刻的印象，同時促使本人不斷的進步，保持優(yōu)秀的工作狀態(tài)。在這一年中，班組人員為旅客做出好人好事12件，收到表揚信件9封，錦旗3面。班組人員在服務態(tài)度上有很大的提高，違章違紀大幅度下降，路風投訴與路風不良反映明顯減少。

為了營造售票班組朝氣蓬勃的氛圍，我們在繁忙的工作之余開展了多姿多彩的活動，在車間拔河比賽中我們發(fā)揮了團結協(xié)作精神，在不敵對手的情況下大家不氣不餒，充分體現(xiàn)了班組中團結、緊張、嚴肅、活潑、不驕不躁的作風。

總結了一年來客運車間售票班組的各方面工作后，我們將在今后工作中堅持不移地貫徹“十七大”精神，在政治上更加嚴格要求，在思想上加強修養(yǎng)，在技術領域里不斷學習，永攀高峰,緊密圍繞上級制定的目標開展工作，為我段、站安全生產工作做出更大的貢獻!

時間一晃而過，隨著緊湊但不緊張的工作節(jié)奏，我已在公司工作快一個月了，在這段時間我領悟到收獲到很多知識，這些對于我從學生到一個職業(yè)人的轉變具有重要意義，工作的過程讓我在心態(tài)上不斷的調整不斷的成熟。

來西北部客運站一個月了，現(xiàn)在對這里的工作和生活也算熟悉了，剛開始還很擔心，不知如何與同事共處如何做好工作，每天上班都要和各種各樣的人打交道，有時也遇到不理智的人對收費標準或者保險問題感不滿，出言不遜，滿腹牢騷時我的心情狠不好，在來站上以前從來沒有被人這么罵過，特別是富民，祿勸，東村這些短途乘客，有很多都不講理，但依然要保持平和心態(tài)，心情特不好，可過后想想也沒必要難過，好多時候只要忍過了就沒事了，當然也有素質好的客人會很好的配合我們的工作，這也是對我工作的肯定和鼓勵。

很多人認為售票是狠枯燥乏味的工作，但我既然來參加這項工作，就要干好這一行，無論什么崗位我們只要認真，細心，負責任就可以做好，我一定要做到特能吃苦，特能忍受，將自己的工作做好。

在今后的工作中，我會遵守各項規(guī)章制度，認真工作，我將努力提高自身素質，克服不足，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，熱情，積極，認真的完成崗位職責，學無止境，時代發(fā)展瞬息萬變，各種知識日新月異，我將堅持不懈努力學習，提高自己解決問題和突發(fā)問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極，熱情的對待每一個客人。

售票員的工作非常辛苦，他們直接面向旅客服務，經常都會因為一些誤會，得不到旅客的諒解。然而一名內蒙古呼和浩特普通的售票員——孫奇，卻讓這份工作有了新的含義。她參加工作近20年，先后從事過客運員、值班員、售票員。她在普通的售票窗口寫著陽光般的服務，在平凡的`崗位上做出了不平凡的業(yè)績。她從事售票工作以來，發(fā)售車票近百萬張，實現(xiàn)了無差錯、零投訴。我們應該學習她為人民服務，大公無私的精神，她是我們精神所在，是我學習的榜樣。

孫奇是把每一個顧客都當成親人，使他們外出有家的感覺。她讓旅客看到了一個活生生的雷鋒，也讓工友們感覺到了雷鋒同志就在身邊。我與她雖未曾謀面，但在她身上體現(xiàn)出的雷鋒精神卻讓我清晰地看到她的真心與真情，真切地看到她服務旅客，助人為樂的風采。孫奇精神為新時代鐵路服務工作樹立了榜樣，同時也為全路各系統(tǒng)的干部職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)指明了努力工作的方向。

從孫奇的事跡中我得到了一個啟示：人的一生不在于享受多少而應該在于奉獻多少。生命的意義在于：我們只要活著就有責任給我們生活其中的社會添上一點光彩，只要有心相信這個不難辦到!因為我們每一個人都有更多的愛、更多的同情、更多的時間和精力，只有為別人花費它們，我們的生活才有意義，生命才更有價值!而一心只為自己著想的人什么也得不到!我們不需要做出多么偉大的事情，可以從生活中的點滴小事做起，幫助一切需要幫助的人，伸出你的援助之手，那時你就會發(fā)現(xiàn)奉獻有多么快樂!

鐘南山院士曾經表示，他對現(xiàn)在的浮夸現(xiàn)象很憂慮——“它毀了一批很有才華的人”。我想，鐘院士說的很委婉——它毀掉的不僅是才華，更致命的是，它會腐蝕勤勞、善良、仁愛等我們民族優(yōu)良的基因。作為一名共產黨員，要不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻把全心全意為人民服務的思想放在首位，在工作和生活中像孫奇同志那樣，弘揚正氣，主動向需要關心和幫助的人們伸出援助之手，不斷改變自己的人生觀、世界觀和價值觀，讓自己的人格和精神境界得到升華。

借用感動中國的一句評語：心有道德追求的人，行為永遠不會逾越內心的道德底線。當她的道德追求堪稱高尚時，她的內心就會無限滿足。在此，向孫奇和孫奇?zhèn)冎戮?

“報站及時、聲音洪亮、扶老攜幼、服務周到”，講到如何做好售票員的服務工作，老崔總是這幾句話，最多加一句“對乘客就像對親人一樣，自己的父母乘車也想著別人能照顧一下”。

在同事眼里，崔仕宏是名普通得不能再普通的售票員。他不善言辭，但性格樂觀開朗，從沒和任何乘客或同事吵過嘴、紅過臉。用和他同車的司機李淑英的話說，就是“從沒煩心事”。

這樣的心態(tài)也體現(xiàn)到了工作中。別人一見堵車，心里總有點不痛快。老崔遇到堵車也是樂呵呵的，常說：“吃不上飯了就晚點吃，沒事?！薄坝鍪伦约合葎e煩，和氣點，禮貌點，耐心點，一切就都好解決了?！蓖聜?yōu)樗偨Y的42年無投訴的秘訣，就是努力做到“十點”：報站清楚點、熱情服務周到點、解答問題耐心點、處理問題恰當點、說話辦事禮貌點、開關門看著點、售票主動點、查驗票和氣點、打掃車廂干凈點、為乘客服務辛苦點。正是這種服務和心態(tài)使他和沿線不少老乘客成了朋友。一對家住工人體育館附近的老夫婦，每天早晨5點多鐘，都坐他的車去北海晨練。崔仕宏幾十年如一日細心照顧二老。崔仕宏最后一天走車，見到兩位老人跟他們說，明天就要退休了，以后不能再為你們服務了。兩位老人拉著他的手說：“賣了一輩子的票，真不容易。今天我們不去晨練了，陪著你坐一圈。”就這樣，兩位老人陪著崔仕宏走了一圈車。老崔有很多次可以當司機、調到后勤工作的機會，但都被他拒絕了。“當售票員有半天的休息時間，可以照顧家，我挺知足的。”

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇十二

回顧過去，展望未來，我驕傲；肩負使命，迸發(fā)激情，我自豪，因為我是社保人，我是—一名會微笑的惠民政策的光榮使者！

在現(xiàn)實工作中最常碰到的頭疼問題就是——返工。有錯誤就會返工，會使來辦事者來回奔波，而自己也是工作量大增。最重要的是，這沒有帶來任何的效益，有的只是負面作用。下面歸納的方法，可以提高工作效率和準確性。

1、不要同時開展多項工作。

要抓主要的工作重點。人們常說，80%的時間做了20%的有用工作。其實我認為這是沒有分析而盲目的工作。往往在做某項工作時，新的任務出現(xiàn)，當接下來時，很可能的情況是，兩方面的工作都難以完成，反而會增加工作中出現(xiàn)錯誤的機率。正確的方法是，在新的一項工作來臨之時，排在當前工作的時間表后面。如果新工作權重大，則將原有工作適當延后?？傊?，做完一項再做另一項，是能把所有工作完成的最佳方法。

2、時間計劃。

我們在做工作時，有時閑得沒事，有時卻被壓得喘不過氣，往往問題出現(xiàn)在時間表的安排上。要將自己現(xiàn)在的工作進行一個細分，細化到每項工作可以分配到1個工作日，1個工作時，這樣的任務分解，可以使自己不至于浪費時間拖延任務。

3、先想后做。

為什么要先想后做？我近期遇到某個項目，是先做后觀察。這樣子表面上執(zhí)行效率很高，但是帶來的是人力和資源的浪費。而且，對于一個比較復雜的任務，不把每個細節(jié)想清楚了，在后期幾乎是站不住腳的。這個說法大家都明白，但是工作初期想清楚想仔細想深遠了的人，卻不多。

4、提前動手。

被工作壓得喘不過氣，是因為時時被突如而來的工作所逼的。事實上，自己份內的工作，有很多是可以預見的。提前動手，可以時刻走在工作的前面，一個很顯著的效果時，你考慮得多，你就占據了主動。而事先沒有準備，當工作壓到頭上來時，就只有殘喘的力氣了。

景區(qū)售票員的心得體會及收獲篇十三

談到簡單，我聯(lián)想到我們普洱客運站每天的站務服務工作。站務員每天迎來送往成千上萬旅客、售票、檢票、發(fā)車每天重復著簡單而單調的工作，是非常平凡的工作。然而，要把這簡單、平凡重復的工作做好，就是不簡單、不平凡。每個站務員在做這些重復簡單平凡工作的過程中，她們的行為是否形成了良好的行為習慣?從目前員工的情況看，由于對待工作的態(tài)度各有不同，在工作中所產生的效果也就不一樣。有的能盡心盡責把工作做到位，有的卻對所從事的簡單小事不屑一顧，不認真對待，尤其是工作中的細節(jié)，并沒有認真去想，或者想到了也不愿意去做。長此以往，不但不能形成良好的行為習慣，反而養(yǎng)成了不良的行為習慣，在思想觀念上總認為站務服務工作是簡單平凡的小事，就是做好了也還是小事。根本不懂得自己每天所從事的簡單小事做好、做到位就是不簡單，不平凡，是關系到整個企業(yè)的道理。

說到做簡單事，平凡小事，讓我想起了北京公交的普通售票員李素麗。她有一句非常精辟、非常值得我們從事服務工作的人好好品味的話：認真做事，只能把事情做對，細心做事，才能把事做好。作為一名普通的售票員，她年復一年、日復一日在固定的路線上，和成千上萬乘客打交道，工作簡單、平凡。由于李素麗對每一位上車的乘客都懷著一顆感恩的心，把工作當成快樂和對事業(yè)的的追求，熱情為乘客服務，認真做事，細心做事，在長期的工作中，形成了一種良好行為習慣，最終使她在這平凡的工作崗位上成就一番事業(yè)，成為全中國人人都熟知的全國勞動模范。

這不正是平凡中見偉大嗎?也詮釋了什么叫不簡單，能把簡單事天天做好，就是不簡單，什么叫不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易的深刻內涵。

說到把簡單的事情天天做好，把非常容易的事情，非常認真地做好，這個簡單的道理，我們大家都懂，也非常容易理解。但在實際工作中，卻存在很大差距。認真分析下來，我認為，是對待工作的態(tài)度上有問題。就是沒有解決好我們是在為誰工作的問題。不少人的思想始終存在著一種意識，認為工作嘛，又不是為我干，我不過是為老板打工，只要對得起這份薪水就行了。龔董事長不只一次提到過，我們有的人對到底為誰工作，缺乏正確的定位。包括一些中層干部，對到底為誰工作的問題，沒有很好地定過位。最近我看一本叫《你在為誰工作》的書，書中談到：我們許多人直到職業(yè)生涯的盡頭，也沒有能很好地回答你在為誰工作這個問題，沒有意識到為他人工作的同時，也是在為自己工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時能拓展我們的才能。從這個意義上講，工作就是為自己。

我們要想把每天重復、單調乏味而簡單的工作做好，甚至做到極致，首先就要定好自己的位，明白我是在為自己工作的道理，只有這樣我們才會把工作作為提高自己生活質量，在工作中追求快樂，作為成就自己的一番事業(yè)來做，才會不厭其煩地為做好簡單、容易，天天都必須要重復做的工作，每一個員工、每一個管理者都養(yǎng)成良好行為習慣，并且永久固化。象李素麗那樣，把工作當作快樂，認真做事、細心做事，只有這樣我們的每一個管理者、每一個站務員才能更加用心做事，把服務工作做得更好。其次，還要不斷地了解和探索旅客對我們所提供的服務還有什么潛在需求，把簡單的服務工作通過我們不懈的努力，不斷地提高每一個站務員服務水平，用最優(yōu)質的服務奉獻給廣大旅客。正如書中談到的工作質量往往決定生活質量，要達到這個目的，我們每一個管理人員，每一個員工就必須腳踏實地地為自己工作，向李素麗那樣堅持不懈地把最簡單的事情天天都做好，把最容易的事情非常認真地做好，用素麗精神來固化員工良好的行為習慣!

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