為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案一

一、建立健全組織機構，落實責任

離退休黨支部黨員共有x名，平均年齡x歲，最大的老黨員x歲。由于年齡上的差距，我支部今年特進行了詳細分工，同時也落實責任。由我負責黨支部的全面工作，支委分別負責紀檢、組織、學習、體育、文藝、宣傳等工作。為我支部在工作上、離退休干部黨員的生活上奠定了堅實的基礎，支委成員各負其責，同時也給廣大老黨員做出了榜樣。

二、落實黨建工作，做好“第一責任人”

在農(nóng)場黨委的正確領導和組織部的關懷下，在全體離退休黨員干部的大力支持下，扎實推進黨建工作，為農(nóng)場經(jīng)濟和諧發(fā)展提供了良好的組織保障。圍繞農(nóng)場十屆二次職工代表大會，積極組織開展了“三會一課”活動，召開了支委會x次、黨支部大會x次、學黨課x次，組織廣大黨員干部座談會及各種有意活動，通過這些會議和活動向老同志傳達了農(nóng)場黨委的各項政策和農(nóng)場發(fā)展規(guī)劃，增進了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在支部中我是一名在職的黨員干部，時刻為離退休黨員干部樹立表率，熱情服務，凡是來離退休黨支部活動的老黨員、老同志有如回家般的溫心感覺。同時我支委一班人在2012年順利完成了農(nóng)場交給的搬遷工作任務，為農(nóng)場和諧共建做維穩(wěn)工作，使老干部、老黨員心順氣和，共享農(nóng)場改革發(fā)展成果。

三、以“三創(chuàng)”為核心，加強建設年活動

開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”教育活動中，以“四結合”加強建設年活動，即：坐下來學與走出去學相結合、形勢教育與通報會相結合、特色教育與經(jīng)常性教育相結合、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與為老服務工作相結合。深入推進精、細、化管理，做好老同志的管理服務工作。

四、開展黨建創(chuàng)建工作

結合我支部離退休黨員實際情況，搞好黨支部的自身建設，提高支部戰(zhàn)斗力。不定期組織黨員學習黨的方針政策，讓老黨員也參政議政，多為農(nóng)場提出寶貴意見。同時向先進支部學習工作經(jīng)驗，提高黨員思想素質和為老黨員做好事、辦實事的服務意識。虛心聽取老黨員的意見，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

支部結合黨建示范點創(chuàng)建活動，努力打造創(chuàng)建“五好”黨支部及“三好”老干部，并結合實際工作特點，做好黨建工作，不斷加強黨組織的凝聚力和象心力。

五、以創(chuàng)新活動為載體，豐富創(chuàng)建內容

建立支部黨員聯(lián)系制度，協(xié)調集中開展多項活動，為離退休黨員干部辦實事、做好事。今年，我支部以“二個建設、四個注重、五個堅持”為創(chuàng)新項目。即：“二個建設”：加強黨支部隊伍建設，提高服務質量、加強老年學校建設，豐富活動內容;“四個注重”：注重政治學習、注重思想工作、注重支部建設、注重活動引導;“五個堅持”：堅持走訪慰問、堅持入院探望、堅持保障到位、堅持按需服務、堅持協(xié)調督辦。

六、積極開展建黨x周年系列活動

支部積極參加農(nóng)場黨委組織慶祝建黨x周年的系列活動。我支部從五月初就開始排練節(jié)目，以表演情景舞蹈《十送紅軍》、舞蹈《紅色娘子軍》及《中國功夫扇》、第二套健身操等節(jié)目獻給黨的x歲生日。愛好書法的離退休干部也積極參加農(nóng)場紀委組織的“黨風廉政書畫展比賽”，展示出自己的才藝。同時為廣大黨員干部做一個表率作用。農(nóng)場提倡“場市共建，和諧發(fā)展”，老干部門球隊在七一前與相鄰農(nóng)場及五大連池市門球協(xié)會進行老干部門球聯(lián)誼活動。以“友誼第一、比賽第二”的精神面貌切磋球技，增強友誼，場市共建，繁榮文化。在“七一”前夕，我?guī)ьI支委成員走訪看望離休黨員干部，并送上農(nóng)場慰問品，把農(nóng)場黨委的溫暖送給他們，同時也得到了老黨員、老干部對我支部工作上的大力支持和信任。

七、結合創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展爭創(chuàng)“黨員中心聯(lián)帶戶”活動

結合離退休支部的實際工作，共創(chuàng)建了“黨員中心戶”x個，聯(lián)系黨員x名，聯(lián)帶職工群眾x戶。通過深入開展“黨員中心聯(lián)帶戶”活動，使黨員的作用得到進一步發(fā)揮，主動性、積極性和創(chuàng)造性不斷激發(fā);黨組織聯(lián)系和服務群眾的渠道進一步拓寬，黨群關系更加密切;黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力進一步增強，黨建工作對農(nóng)場經(jīng)濟社會發(fā)展的促進和保障作用得到進一步體現(xiàn)。

八、典型培養(yǎng)，加強宣傳

我支部的黨員中心戶是通過認真調研，積極征求離退休黨員干部群眾意見，對黨員中心戶集中學習、指導，使他們提高為老同志、為農(nóng)場、為同仁服務意識。在黨建宣傳工作中，我親自主抓、親自參與，與老黨員一同做好黨建宣傳工作。對行動不方便老黨員支委一班人到家宣傳講解黨委和支部中心工作及農(nóng)場發(fā)展規(guī)劃等。

九、發(fā)揮黨組織作用，及時為老同志排憂解難。

支部圍繞農(nóng)場的又好又快發(fā)展、建設和諧社會、安定團結提高為老同志服務質量，為老同志辦實事、辦好事、解難事。離休干部鄂俊清因子女都不在身邊，上半年老伴突然生病，支委姚利微得知后放下吃奶的孩子，陪同去北安管局檢查看病，回來后自己又在家中做飯給鄂老送去?？谷针x休老干部樊士虎，因住樓問題一直在上訪，我?guī)ьI支委成員經(jīng)常到家中走訪慰問，心平氣和講解農(nóng)場購樓政策，同時與農(nóng)場領導，特別是主管領導匯報、請求、協(xié)調。并多次與樊老外地女兒電話溝通，最后女兒帶十萬余元，在農(nóng)場黨委和場領導的支持幫助下，讓老倆口住進了寬敞明亮的樓房。老人也非常滿意，說：“還是農(nóng)場黨委好，支部好?！?/p>

十、存在問題及下步工作打算

在工作中要進一步加強黨的方針政策宣傳，更重視老黨員在和諧社會中發(fā)揮不可替代的作用。努力帶領支部一班人起到示范和表率作用，積極完成農(nóng)場黨委和各部門布置的各項工作及任務，讓離退休黨支部的堡壘更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，以實際行動迎接我場十二次黨代會勝利召開。

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案二

甲方(用人單位)：________乙方(離退休人員)：________

名稱：______________姓名：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作內容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______________(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結合個人全年考核進行年終清算。

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。

十、其它：附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表：______________

或委托代理人(簽名)：______________

公章日期：______________

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：______________

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案三

甲方(用人單位)：______________

乙方(離退休人員)：______________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

(提示：對于聘用人員，甲方可否根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協(xié)商——在民事雇傭關系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協(xié)商一致，但在法律上對未經(jīng)協(xié)商而單方變動時產(chǎn)生的法律責任與勞動法領域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經(jīng)濟補償責任，或職工可主張繼續(xù)按原有約定繼續(xù)履行;民事雇傭關系中單方變更協(xié)議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產(chǎn)生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發(fā)生。)

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。

(提示：甲方可否根據(jù)工作需要不經(jīng)協(xié)商安排退休聘用人員加班加點——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節(jié)假日工作約定適當?shù)难a貼標準，補貼標準可比照勞動法領域的標準執(zhí)行，也可以按雙方協(xié)商的能接受的標準執(zhí)行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現(xiàn)形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發(fā)勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發(fā)放，不作預留;效益勞務報酬則按根據(jù)當年經(jīng)營業(yè)績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發(fā)，待下年度根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發(fā)，年度按甲方經(jīng)營實績結合個人全年考核進行年終清算。

(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用——民事雇傭關系中可由雙方進行約定)

(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當?shù)刈畹蛣趧請蟪陿藴蔬@樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發(fā)不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發(fā)，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動關系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執(zhí)行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構不會受理民事雇傭產(chǎn)生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規(guī)定，按照雙方的協(xié)議約定來處理，而不會直接適用勞動法關于加班的規(guī)定)

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(提示：如約定聘用人員不執(zhí)行帶薪年休假、探親假等，是否合法——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規(guī)定必須適用帶薪假和探親假等勞動關系的職工才享有的假期待遇)

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經(jīng)濟補償(或經(jīng)濟補償金、生活補助費、一次性醫(yī)療補助費等)的規(guī)定。

5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協(xié)議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產(chǎn)經(jīng)營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、(甲方或乙方解除本協(xié)議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規(guī)定)。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______________乙方：______________

法人代表(簽名)：______________

或委托代理人(簽名)：_______

公章日期：________年____月____日

日期________年____月____日

乙方確認已于________年____月____日收到雙方簽字蓋章后的本協(xié)議文本。

簽名：____________________________

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案四

甲方（聘用單位）廈門xx單位

乙方（受聘人）

甲方因需要，聘用退休人員，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內容包括：

二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、乙方受聘后的福利待遇：

1、在聘用期間，乙方每月工資元。

2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。

已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的；

（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五）犯有其他嚴重錯誤的。

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三）甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。

七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金元（或違約金計算方法為）

八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

十、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案五

甲方：______ 乙方：______

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限為______年，自______起至______止。

三、工作內容：

1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______。

2、協(xié)議期內，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力，按照上述第點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規(guī)定執(zhí)行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規(guī)定期限內完成。

五、聘用報酬：

1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月上月勞務報酬。

2、乙方每月勞務報酬比照甲方的執(zhí)行。

3、甲方實行年薪制

4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、其他待遇

1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業(yè)性人身意外險之類的約定。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協(xié)議。醫(yī)療費用由乙方自理。

3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業(yè)性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

5、甲方按國家和省、市有關規(guī)定，提供乙方必要的勞動防護用品。

七、相關紀律：

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

1、協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定.

5、

九、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經(jīng)查實，甲方將解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

3、。例如：任何一方單方解除本協(xié)議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經(jīng)濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經(jīng)濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協(xié)議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數(shù)，按一方未提前通知的天數(shù)折算賠償金。

4、在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反公司規(guī)章制度及政府的法律法規(guī)，甲方按公司有關規(guī)定進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

5、“安全生產(chǎn)，人人有責”。乙方在簽定本協(xié)議時，必須明確應承擔的安全生產(chǎn)、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規(guī)程，造成甲方財產(chǎn)、安全、綜合治理等方面出現(xiàn)險情或事故，甲方可即時解除本聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

6、乙方在本協(xié)議期內，甲方可按本協(xié)議第三條約定，在第三條第點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據(jù)其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協(xié)議第三條第點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

7、勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發(fā)放勞務報酬。

十、其它：

1、甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件;

2、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關民事規(guī)定執(zhí)行;

3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準;

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：______乙方：______

日期：______年______月______日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案六

范本在人們愈發(fā)重視契約的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢下面是小編為大家整理的廈門退休人員聘用合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。甲方（聘用單位）：廈門單位乙方（受聘人）：甲方因 需要，聘用退休人員 ，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

一、 甲方聘任乙方擔任 職務，工作內容包括：

二、 本合同有效期自 ________年____月____日起至 ________年____月____日止，合同期滿，如需繼續(xù)聘用，雙方須提前協(xié)商，重新簽訂合同。

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資__________元。

2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫(yī)療、社會保險。 已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（一） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（二） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（三） 被依法追究刑事責任的；

（四） 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五） 犯有其他嚴重錯誤的。乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

五、 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

（一） 乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

（二） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更本合同達成協(xié)議的。

六、 有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除本合同：

（一） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三） 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。 我國勞動法第28條規(guī)定，用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動法》第28條執(zhí)行。雙方提前解除聘用協(xié)議的，用人單位不予支付經(jīng)濟補償金。

七、 一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元（或違約金計算方法為 ）。

八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。

九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。均具同等法律效力。

十、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案七

甲方(用人單位)：

乙方(離退休人員)：?

乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。

三、工作時間

乙方每周工作 天，每天工作 小時。

四、報酬

甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。

六、醫(yī)療

(一)返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

(二)返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是 ，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付 元。

七、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。

八、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1. 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

3. 被依法追究刑事責任的。

(三)除本條第(一)、(二)項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前 天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應向對方支付違約金 元。

九、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應在 天內辦理工作交接。

十一、雙方約定的其他內容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

十二、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十三、其他事項

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案八

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

第二條乙方性別

居民身份證號碼

家庭住址郵政編碼

現(xiàn)居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、協(xié)議期限

第三條本協(xié)議有效期自年月日起至年月日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四、工作時間和休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作班次和休息日。

五、勞動報酬

第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

六、社會保險及其他

第八條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

第九條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。

第十條乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十二條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十三條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動紀律

第十四條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。

第十六條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經(jīng)知曉并理解了有關規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關規(guī)章制度。

九、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協(xié)議：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內容有改動的;

(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

第二十二條有下列情形之一的的，本協(xié)議終止：

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。

第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。

十、爭議處理及其它

第二十五條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十六條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案九

尊敬的離退休老干部、老同志：

金龍騰飛辭舊歲，玉蛇歡舞迎新春。值此歲序更迭，萬象更新之際，焦作市中級人民法院黨組攜全市法院干警，謹向一直關心、支持法院工作的離退休老干部致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！

尊敬的老干部、老同志們，回顧20xx年，面對復雜多變的國內外經(jīng)濟形勢，全市法院按照中央、省市委和最高院省高院的決策部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“三個至上”工作指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，能動司法，認真履行憲法和法律賦予的職責，各項工作都取得了新的進展。市中級法院先后被河南省委表彰為全省先進基層黨組織，被最高法院榮記集體一等功。20xx年11月，焦作中院法官李玉香作為全省法院系統(tǒng)唯一代表出席黨的會議。

人生是短暫的，黨和人民的審判事業(yè)是無限的。你們是焦作中院審判事業(yè)的奠基者和創(chuàng)業(yè)者，沒有你們的辛勤勞動和創(chuàng)業(yè)精神，就沒有今天焦作中院的輝煌；沒有你們對各項司法改革的理解和支持，就沒有審判事業(yè)的長足進步和持續(xù)發(fā)展。今天，你們雖然離開了工作崗位，但你們退休不退志，仍然一如既往地關注著法院的建設和發(fā)展，關注著焦作的民主法制建設，為法院審判建設和社會穩(wěn)定建言獻策。一年來，全市法院共受理各類案件31686件，審執(zhí)結28736件。其中，受理各類刑事案件3379件，審結3252件；受理各類民商事案件19237件，審結16650件；受理各類行政案件859件，審結814件；受理國家賠償案件12件，全部審結；受理各類執(zhí)行案件5742件，執(zhí)結5695件，執(zhí)結標的12。57億元。省高級法院院長張立勇、市委書記路國賢等領導分別對我院多項突出工作給予批示。省法院院長張立勇對我院在全省率先開展的“基層基礎建設年”活動作出重要批示：焦作中院開展基層基礎建設年活動，抓到了點子上，抓到了要害處，請及時總結焦作的經(jīng)驗，并向全省推廣。

我們深知，20xx年工作成績的取得，與各位離退休老干部的關心、理解、支持是分不開的，在此謹向各位離退休老干部再次表示衷心的感謝！

新的一年，我們相信有法院黨組的努力，有全院離退休老干部、老同志的理解、支持和關心，焦作中院的各項工作一定會做得更好。

尊敬的老干部、老同志們，最美不過夕陽紅，溫馨又從容。夕陽是晚開的花，夕陽是陳年的酒，夕陽是動人的歌，夕陽更是美的展示和輝煌的見證。希望法院離退休老干部繼續(xù)發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，積極關心和支持法院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，為法院的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻！

20xx年的新春佳節(jié)即將來臨，衷心祝愿全體離退休老干部身體健康、闔家幸福、萬事如意！

焦作市中級人民法院

二〇xx年二月六日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十

全市離退休干部同志們：

冬去春來，萬物吐新。值此新年來臨之際，市委、市政府代表全市人民向你們致以親切的慰問和新春的祝福！

剛剛過去的，是跨入新世紀以來我市經(jīng)濟社會發(fā)展最為困難的一年，但同時也是取得令人鼓舞成績的一年。面對國際金融危機持續(xù)影響、宏觀經(jīng)濟環(huán)境日趨復雜的形勢，全市各級黨政組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹中央和省、市關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的一系列決策部署，認真按照“一主導三帶動六突破”的總體思路，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持駕馭全局、科學決策、把住關鍵、重點突破，團結帶領廣大黨員干部群眾齊心協(xié)力、砥礪奮進、共克時艱，經(jīng)濟建設保持平穩(wěn)較快發(fā)展，人居發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾生活持續(xù)得到改善，社會大局和諧穩(wěn)定，黨的建設進一步加強，為咸陽未來發(fā)展奠定了堅實基礎。這些成績的取得，既是全市上下真抓實干、共同努力的結果，也與廣大離退休干部的大力支持和積極參與密不可分。在此，市委、市政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是咸陽實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵之年。市委、市政府將堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十一屆五次全會精神，搶抓關中——天水經(jīng)濟區(qū)建設的歷史機遇，以力爭生產(chǎn)總值過千億、規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值過千億、固定資產(chǎn)投資過千億“三個千億”和增加城鄉(xiāng)居民收入為目標，堅定必勝信心、立志有所作為，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，強化基礎設施，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，促進轉型升級，切實做到思想境界有新提升、結構調整有新成效、項目建設有新突破、城市面貌有新變化、群眾生活有新改善、干部作風有新氣象，奮力實現(xiàn)建設國際化大都市的良好開局。市委、市政府希望，廣大離退休干部繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定理想信念，永葆革命本色，繼續(xù)關心我市的現(xiàn)代化建設和各項社會事業(yè)，一如既往地支持各級黨委、政府的工作，在全面建設富裕文明和諧新咸陽的偉大實踐中發(fā)揮積極作用，為咸陽美好明天再立新功。全市各級黨委、政府要高度重視和加強離退休干部工作，積極為離退休干部辦實事、做好事、解難事，真正使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為，心情愉快，安度晚年。

祝全市離退休干部新年快樂，健康長壽，合家幸福，萬事如意！

xxx

20xx年xx月xx日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十一

2018年xx路退休黨支部，要在中心黨總支的領導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線;以建設服務型基層黨組織為主心;以全心全意服務群眾為重點;以求真務實的工作作風，秉承尊老、助老、惠老的服務理念做好各項工作。

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1、要做好基礎工作，做到：年初有計劃，活動有記錄，年終有總結。做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。

2、全面、認真地落實好中心黨總支的各項工作計劃，抓好各項學習，特別要認真學習貫徹兩會精神和黨章;積極組織開展好各項活動，增強黨支部的凝聚力和向心力。

3、認真組織召開一次黨內民主生活會。廣泛聽取群眾意見和建議，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，力求結合實際，重點解決黨員和支部工作等方面存在的問題，并做好詳實的記錄，決不走過場。

4、管好用好活動經(jīng)費，堅持三人審批制度，做到經(jīng)費使用合理、公開透明。真正起到激勵群積極參加活動的的作用，把各項活動開展的有聲有色，做到讓群眾滿意。

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1、全年要組織黨員集中學習四次。重點學習黨的十九大報告和相關文獻;安排一次黨課黨史教育。不斷提高黨員的思想覺悟和政治素養(yǎng)，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、積極組織黨員開展寓教于樂的活動，并組織他們積極參加管理中心舉辦的大型集體活動，和支部組織的集體活動，并在各項活動中充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

3、在支部內開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據(jù)全年支部各項學習和活動情況的考核，進行總結評比，評選出先進黨小組和優(yōu)秀黨員，鼓勵先進，培養(yǎng)典型，樹立共產(chǎn)黨員新形象，促進我們更好地開展各項工作。

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活躍老干部的文化生活老有所為、老有所樂，是我們離退休黨支部的一項重要工作。為了做好這項工作，我們在組織上做了具體明確的分工，由劉x主抓這項工作。對管理中心全年的活動安排，我們都要提前做好各項準備，既要保證參加人數(shù)，又要保證人員安全，積極配合管理中心組織好每一項活動。今年根據(jù)我們支部退休人員年齡偏大(70歲以上占45%)的具體情況，決定組織全員職工開展一次室內集體活動。盡可能的讓大家都能以愉悅的心情參加活動。

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做群眾的貼心人開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了更好的完成這項工作，今年我們首先要做好全面的摸底工作，做好基礎登記，一是登記80周歲以上人員的姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況家庭住址、電話及子女電話;二是登記40年以上黨齡、70周歲以上黨員的姓名、出生年月日、入黨時間、身體狀況、生活狀況電話和住址;三是登記患重病職工和特困戶職工的姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況家庭住址、電話及子女電話。然后根據(jù)具體情況，制定相應的走訪方式：一是對患重大疾病的職工和特困戶職工及病逝家屬進行登門走訪和慰問;二是對90歲以上的老人要同總支委員一起送慰問金并慶祝生日;三是對80歲以上獨居老人要登門拜訪，四是對其他不能登門走訪的要電話慰問。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心里。

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十二

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結合“兩學一做”學習教育方案，認真學習新《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習習近平總書記的系列重要講話，做合格的共產(chǎn)黨員，自覺把“三嚴三實”要求體現(xiàn)在工作中。

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堅決貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》精神。針對離退休黨員隊伍人員結構、居住狀況，堅持有利于組織、教育、學習、管理，有利于參加活動和發(fā)揮作用的原則，創(chuàng)新組織方式;堅持統(tǒng)分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，創(chuàng)新活動方式;從充分調動離退休黨員自我學習、自我管理的積極性出發(fā)，創(chuàng)新離退休黨支部班子和制度建設。要努力創(chuàng)建“黨支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好”的“五好”離退休黨支部，使之成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。

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一是要大力加強和改進離退休干部工作的思想政治建設，以改革創(chuàng)新精神推進離退休黨支部建設;二是要加強在職黨員和工作人員的自身學習，抓好思想作風建設，增強政治意識、責任意識、大局意識，自覺講黨性、重品行、作表率，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力。

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離退休黨總支根據(jù)校黨委的部署，制定“兩學一做”學習教育方案，分黨總支委員、在職支部、離退休支部三大塊開展學習教育活動：

(1)黨總支委員：黨總支理論學習中心組成員，要以身作則，率先垂范，層層示范，層層帶動，形成上行下效，整體聯(lián)動的良好效應。每位成員要帶頭學講話，強黨性，轉作風，提能力;要做堅定的理想信念，保持對黨忠誠，樹立風清氣正，勇于擔當作為的表率。要認真做好每次學習的筆記，把“兩學一做”的內容帶到支部大會上，帶領廣大黨員認真學習，要發(fā)揮“班長”的帶頭作用。

離退休黨總支準備在中國共產(chǎn)黨成立xx周年之際，結合新黨員入黨宣誓和這次“兩學一做”學習教育，開展“新黨員宣誓、老黨員重溫誓詞”教育活動，要使廣大離退休黨員知道開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育是黨中央繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。通過“重溫誓詞”和“兩學一做”學習教育活動，引導廣大離退休黨員自覺提高黨性修養(yǎng)，不斷強化“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強宗旨意識，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，保持離休不離黨，退休不褪色，在家庭和社會上以及學校里都能起到黨員先鋒模范帶頭作用以及老同志的“傳、幫、帶”的作用。

(2)在職支部：學習與筆記相結合，以集中學習為主，認真學習 “兩學一做”學習教育內容，深刻領會校黨委書記汪楓同志在我校 “兩學一做”學習教育部署動員會上的重要講話，提高黨性修養(yǎng)，加強政治紀律，嚴格自己的言行，進一步提高服務于老同志的質量。整個活動中要求在職黨員撰寫兩篇學習心得，同時要檢查學習筆記,并設置黨員示范崗，接受離退休黨員和群眾的監(jiān)督。

(3)離退休支部：以自學為主，本年度最少要集中2-3次學習，把宣傳部下發(fā)的學習材料有重點的進行學習，腦記與筆記相結合，雖然不強調檢查，但每位退休黨員都要認識到這次“兩學一做”學習教育活動的重大意義和主要內容，堅定信念，審視自我，磨礪黨性，在家庭和社會上以及學校里都能起到先鋒模范帶頭作用。

(4)在離退休工作處網(wǎng)頁上設置“兩學一做”專題欄目，宣傳離退休理論學習中心組成員和各支部的學習心得以及專題文章。

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十三

尊敬的離退休老領導、老同志：

你們好!一元復始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著憧憬，我們告別了成績斐然的20__年，踏入了充滿新機遇和新挑戰(zhàn)的20__年。值此新春來臨之際，塔管局黨委謹向全體退休老領導、老同志及家屬表示最親切的問候和最崇高的敬意!

剛剛走過的20xx年，在自治區(qū)黨委、人民政府的正確領導下，塔管局黨委堅持科學發(fā)展觀，深入貫徹落實中央和自治區(qū)關于加快水利改革發(fā)展的各項決策部署，團結帶領全體干部職工，變化變革、求真務實、敢于創(chuàng)新、勇于擔當，取得了塔里木河流域水資源管理體制改革的重大突破，實現(xiàn)了幾代水利人水資源統(tǒng)一管理的夢想和夙愿，譜寫了塔河治理新的歷史篇章。20__年2月，自治區(qū)作出了建立塔里木河流域水資源管理新體制的重大決定，將阿克蘇河流域管理局、巴州水利工程管理處、葉爾羌河流域管理局、和田河流域管理局整建制(包括河道水工程)移交塔管局直接管理，在所在流域代表塔管局依法行使水資源統(tǒng)一管理、流域綜合治理和監(jiān)督管理等職能。目前，四源流管理機構移交工作基本完成，新的流域水資源管理體制構架已經(jīng)形成。體制改革有力地促進了水資源的統(tǒng)一高效管理并取得歷史性突破：自去年5月至今，塔里木河干流連續(xù)20個月不斷流，實現(xiàn)24年來首次全年不斷流;恰拉斷面來水量創(chuàng)48年來水文歷史紀錄最大值;成功實施了第十二次生態(tài)輸水，向下游輸送8.23億立方米生態(tài)水，下泄水量居歷次生態(tài)輸水量之最。同時，項目建設成績顯著，近期治理進入收官階段;精神文明建設也取得了豐碩的成果。

這些成績的取得，都離不開老領導、老同志的關心和支持，正是因為有你們在不同時期、不同崗位作出的重要貢獻、打下的堅實基礎，才支撐起并激勵著新一代塔河人不斷推動塔河事業(yè)邁上新臺階。

新的一年，我們又將迎來新的挑戰(zhàn)。真摯地希望各位老領導、老同志，老有所養(yǎng)，老有所樂，同時繼續(xù)關心、支持塔河治理事業(yè)，發(fā)揮余熱。我們也將繼續(xù)發(fā)揚尊老、敬老的光榮傳統(tǒng)，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、創(chuàng)造和諧幸福生活而努力工作。我們堅信，在全局職工的共同努力下，塔河治理事業(yè)必將譜寫出更加壯麗的篇章!

衷心祝愿全局離退休老同志身體健康、闔家幸福、新春愉快!

中共新疆塔里木河流域管理局委員會

二〇xx年一月五日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十四

尊敬的離退休老干部、老教師、老同志：

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。值十月五日“九九”重陽佳節(jié)來臨之際，離退休人員管理處全體工作人員，謹向我院全體離退休老同志表示節(jié)日的問候，并致以崇高的敬意!

建校50多年來，你們在學校各個崗位上辛勤耕耘、默默奉獻，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。如今學校的發(fā)展、變化以及所取得的驕人成就，都蘊含著你們的心血和智慧，凝聚著你們的辛勞和汗水。你們幾十年如一日，為我校的教育事業(yè)嘔心瀝血、艱苦奮斗、無私奉獻，任勞任怨。你們是我校教育事業(yè)的奠基者、建設者和開拓者，也是我校發(fā)展壯大的親歷者、見證者和功臣。今天，你們雖然離開了工作崗位，但仍為學校的發(fā)展和新校區(qū)建設建言獻策，發(fā)揮余熱。無論是過去還是將來，你們都是我校建設和發(fā)展的寶貴財富，在你們身上凝聚著的奉獻精神及崇高品質將永遠激勵著我們不斷進取，你們永遠是我們學習的榜樣，應當?shù)玫綄W校和全社會的尊重。在任何時候，任何情況下，我們都將牢記你們曾經(jīng)為學校的改革、發(fā)展和建設做出的巨大貢獻和歷史功績。

在新形勢下，我們一定要從落實科學發(fā)展觀與構建和諧社會的高度，滿懷熱情，認真貫徹中央和省委關于離退休工作的政策規(guī)定，盡心盡力把工作做細、做實、做好。做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，把老同志們的利益維護好，把老同志們的訴求落實好，把老同志們的作用發(fā)揮好，努力為老同志們創(chuàng)造更好的條件，讓老同志們度過幸福安康的晚年。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。我們衷心地希望全校離退休干部、老年朋友們老有所樂，老有所為，老有所養(yǎng)，更期盼你們一如既往地關心和支持學校的改革與發(fā)展，為我校的教育事業(yè)繼續(xù)奉獻聰明才智。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。衷心祝愿全體老干部和老年朋友節(jié)日愉快、健康長壽、闔家歡樂、萬事如意!

離退休人員管理處

20xx年10月

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十五

尊敬的離退休老干部、老同志：

金龍騰飛辭舊歲，玉蛇歡舞迎新春。值此歲序更迭，萬象更新之際，焦作市中級人民法院黨組攜全市法院干警，謹向一直關心、支持法院工作的離退休老干部致以節(jié)日的問候和美好的祝愿!

尊敬的老干部、老同志們，回顧20__年，面對復雜多變的國內外經(jīng)濟形勢，全市法院按照中央、省市委和最高院省高院的決策部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持“三個至上”工作指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，能動司法，認真履行憲法和法律賦予的職責，各項工作都取得了新的進展。市中級法院先后被河南省委表彰為全省先進基層黨組織，被最高法院榮記集體一等功。20__年11月，焦作中院法官李玉香作為全省法院系統(tǒng)唯一代表出席黨的會議。

人生是短暫的，黨和人民的審判事業(yè)是無限的。你們是焦作中院審判事業(yè)的奠基者和創(chuàng)業(yè)者，沒有你們的辛勤勞動和創(chuàng)業(yè)精神，就沒有今天焦作中院的輝煌;沒有你們對各項司法改革的理解和支持，就沒有審判事業(yè)的長足進步和持續(xù)發(fā)展。今天，你們雖然離開了工作崗位，但你們退休不退志，仍然一如既往地關注著法院的建設和發(fā)展，關注著焦作的民主法制建設，為法院審判建設和社會穩(wěn)定建言獻策。一年來，全市法院共受理各類案件31686件，審執(zhí)結28736件。其中，受理各類刑事案件3379件，審結3252件;受理各類民商事案件19237件，審結16650件;受理各類行政案件859件，審結814件;受理國家賠償案件12 件，全部審結;受理各類執(zhí)行案件5742件，執(zhí)結5695件，執(zhí)結標的12.57億元。省高級法院院長張立勇、市委書記路國賢等領導分別對我院多項突出工作給予批示。省法院院長張立勇對我院在全省率先開展的“基層基礎建設年”活動作出重要批示：焦作中院開展基層基礎建設年活動，抓到了點子上，抓到了要害處，請及時總結焦作的經(jīng)驗，并向全省推廣。

我們深知，20xx年工作成績的取得，與各位離退休老干部的關心、理解、支持是分不開的，在此謹向各位離退休老干部再次表示衷心的感謝!

新的一年，我們相信有法院黨組的努力，有全院離退休老干部、老同志的理解、支持和關心，焦作中院的各項工作一定會做得更好。

尊敬的老干部、老同志們，最美不過夕陽紅，溫馨又從容。夕陽是晚開的花，夕陽是陳年的酒，夕陽是動人的歌，夕陽更是美的展示和輝煌的見證。希望法院離退休老干部繼續(xù)發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，積極關心和支持法院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂”，為法院的持續(xù)發(fā)展再做新的貢獻!

20xx年的新春佳節(jié)即將來臨，衷心祝愿全體離退休老干部身體健康、闔家幸福、萬事如意!

焦作市中級人民法院

二〇xx年二月六日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十六

尊敬的離退休老領導、老同志及家屬們

一元復始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著憧憬，我們告別了改革與發(fā)展取得新成就的20xx年，踏入了充滿機遇和希望的20xx年。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表農(nóng)行順德分行黨委、全轄在崗職工，向全體離退休老同志及其家人表示最親切的問候和最崇高的敬意!

憶往昔，你們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把美好的年華、熱情和精力都貢獻給了順德農(nóng)行的改革與發(fā)展;順德農(nóng)行的每一次進步、每一個豐碩成果都烙下了你們辛勤耕耘的腳印。作為順德農(nóng)行發(fā)展的親歷者和見證者，離退休前，你們櫛風沐雨，克難攻艱，默默奉獻;離退休后，仍時刻關心著順德農(nóng)行的進步和發(fā)展。你們不遺余力，無微不至，建言獻策，為順德農(nóng)行的發(fā)展做出了積極貢獻。在此，對你們表示最衷心的感謝!

看今朝，在上級行的正確領導下，順德農(nóng)行堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，一心一意謀發(fā)展，勵精圖治抓改革，齊心協(xié)力促經(jīng)營，多舉措并舉控風險，20__年，各項經(jīng)營管理工作均達歷史最好水平。這種來之不易的大好局面，這種振奮人心的大好形勢，飽含著順德農(nóng)行廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休老同志、職工家屬對順德農(nóng)行事業(yè)的關心、支持與奉獻。如今，許多老同志，仍以自己豐富的閱歷和專長

這些成績的取得，凝聚著老同志們的汗水和心血，有你們不可磨滅的貢獻!

展望未來，我們將迎來新的挑戰(zhàn)，朝著新的目標前進。殷切希望廣大離退休干部繼續(xù)保持和發(fā)揚順德農(nóng)行的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼續(xù)關心關注順德農(nóng)行的穩(wěn)定與發(fā)展，為順德農(nóng)行各項事業(yè)的新跨越發(fā)揮余熱、貢獻力量!

“夕陽無限好，人間重晚晴”，我們將繼續(xù)發(fā)揚尊老、愛老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，以深厚感情做好離退休服務工作。同時衷心希望你們樂觀豁達，開闊胸襟，陶冶情操，煥發(fā)夕陽風采!

祝你們健康長壽，萬事勝意，闔家幸福!

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十七

全市離退休干部同志們：

冬去春來，萬物吐新。值此新年來臨之際，市委、市政府代表全市人民向你們致以親切的慰問和新春的祝福!

剛剛過去的20xx年，是跨入新世紀以來我市經(jīng)濟社會發(fā)展最為困難的一年，但同時也是取得令人鼓舞成績的一年。面對國際金融危機持續(xù)影響、宏觀經(jīng)濟環(huán)境日趨復雜的形勢，全市各級黨政組織堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹中央和省、市關于“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的一系列決策部署，認真按照

“一主導三帶動六突破”的總體思路，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持駕馭全局、科學決策、把住關鍵、重點突破，團結帶領廣大黨員干部群眾齊心協(xié)力、砥礪奮進、共克時艱，經(jīng)濟建設保持平穩(wěn)較快發(fā)展，人居發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾生活持續(xù)得到改善，社會大局和諧穩(wěn)定，黨的建設進一步加強，為咸陽未來發(fā)展奠定了堅實基礎。這些成績的取得，既是全市上下真抓實干、共同努力的結果，也與廣大離退休干部的大力支持和積極參與密不可分。在此，市委、市政府向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是咸陽實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵之年。市委、市政府將堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十一屆五次全會精神，搶抓關中&mdash;&mdash;天水經(jīng)濟區(qū)建設的歷史機遇，以力爭生產(chǎn)總值過千億、規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值過千億、固定資產(chǎn)投資過千億“三個千億”和增加城鄉(xiāng)居民收入為目標，堅定必勝信心、立志有所作為，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，強化基礎設施，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，促進轉型升級，切實做到思想境界有新提升、結構調整有新成效、項目建設有新突破、城市面貌有新變化、群眾生活有新改善、干部作風有新氣象，奮力實現(xiàn)建設國際化大都市的良好開局。

市委、市政府希望，廣大離退休干部繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定理想信念，永葆革命本色，繼續(xù)關心我市的現(xiàn)代化建設和各項社會事業(yè)，一如既往地支持各級黨委、政府的工作，在全面建設富裕文明和諧新咸陽的偉大實踐中發(fā)揮積極作用，為咸陽美好明天再立新功。全市各級黨委、政府要高度重視和加強離退休干部工作，積極為離退休干部辦實事、做好事、解難事，真正使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為，心情愉快，安度晚年。

祝全市離退休干部新年快樂，健康長壽，合家幸福，萬事如意!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十八

全市離退休老干部同志們：

這個神圣的職業(yè)，你們付出了青春，付出了汗水，您的手上磨出了厚厚的繭子，您的額上留下了歲月的痕跡。您把清晨的第一縷陽光灑進校園，您把最美好的年華留在了三尺講臺，您把熱情和精力都無保留的獻給了教育事業(yè)，獻給了師大附中!我們成長的足跡留下了您的辛勤耕耘和無私奉獻，無數(shù)的附中學子感謝你們!

求索碑上刻著的一個個耀眼的名字，那是一個個出類拔萃的附中人，他們的成功與他們的努力是分不開，但更重要的是他們身后都有一個兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，無私奉獻的園丁, 在辛勤的培育著這些祖國未來的閃耀之星。也算不盡您做出的奉獻;詩詞歌賦，也頌不完對您的崇敬。您用知識的甘露，澆開我們理想的花朵;您用心靈的清泉，潤育我們情操的美果。您不是藝術家，卻吸引著我們饑渴的目光;你不是歌唱家，卻讓知識的清泉叮咚作響;您不是雕塑家，卻塑造著一批批青年人的靈魂。您用火一般的情感溫暖每個同學的心房，無數(shù)顆心被您牽引激蕩，連您的背影也凝聚著滾燙的目光!

如今，你們雖然離開了工作崗位，但仍心系學校，離而不休，密切關注著學校，有些教師還被復聘任教，繼續(xù)為學校的發(fā)展發(fā)出光和熱。你們用殫思竭力、無私忘我的精神裝點著生命之樹，讓它永遠枝繁葉茂!有了你們的付出與支持，附中一定會更加美好!

在此，我謹代表附中和時代所有學子們，衷心地向你們說一句：老師，您辛苦了!衷心祝愿你們新春快樂，健康長壽!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

離退休干部黨支部“五化”建設工作實施方案十九

尊敬的離退休教師：

“風雨送春歸，飛雪迎春到”。值此新春佳節(jié)來臨之際，學校黨支部、校委會、工會攜全體師生，向您致以親切的春節(jié)問候，衷心祝福您節(jié)日愉快!身體健康!闔家幸福!

回顧往昔，為了教師這個神圣的職業(yè)，你們付出了青春，付出了汗水，您把最美好的年華留在了三尺講臺，您把熱情和精力都無保留地獻給了教育事業(yè)，獻給了復興小學!如今，你們雖然離開了工作崗位，但仍心系學校，離而不休，密切關注著學校的發(fā)展，有了你們的付出與支持，復興小學一定會更加美好!

如今，復興小學以“自信樹夢想，習慣筑基礎，藝體健人格”為辦學理念;以“播種金色夢想，收獲七彩快樂”為校訓，積極推進素質教育，努力提高教育教學質量，辦人民滿意的教育。一年來，全校師生團結合作、勤于探究、開拓創(chuàng)新，不斷書寫著復小的教育輝煌：學校師生在藝術、科技、體育、學科等各類競賽中佳績不斷;學校獲得了重慶市藝術教育工作先進集體、先進基層黨組織、“三八”紅旗集體、紅領巾示范學校、重慶市青少年科技教育工作先進集體等榮譽稱號。

成績的取得，離不開全體教職工的共同努力，更離不開您的關心與支持。在此，再次表示誠摯的感謝!

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。衷心希望您在新的一年里，一如既往地關心和支持學校工作，為學校的發(fā)展獻計獻策。

最后，祝福您及全家：新春快樂，健康長壽，闔家歡樂，萬事如意!

此致

敬禮!

x年xx月xx日