人事局工作情況匯報(bào)(模板17篇)

有些人總是抱怨時(shí)間不夠用，其實(shí)問題往往出在他們自己不會(huì)合理利用時(shí)間。總結(jié)要有自己的思考和觀點(diǎn)，不只是簡單地摘抄或復(fù)述別人的意見。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环萦行У墓ぷ饔?jì)劃范文，供大家參考。

人事局工作情況匯報(bào)篇一

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，進(jìn)一步提高市直機(jī)關(guān)的兩個(gè)文明建設(shè)水平，經(jīng)研究決定，從今年起在市直機(jī)關(guān)開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想。

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，以提高市直機(jī)關(guān)的整體文明程度和機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建設(shè)“務(wù)實(shí)、高效、廉潔明”的機(jī)關(guān)為目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮市直機(jī)關(guān)的表率作用，努力開創(chuàng)市直機(jī)關(guān)兩個(gè)文明建設(shè)的新局面。

二、參加創(chuàng)建活動(dòng)的范圍。

市直各部門，國家、省屬駐各單位。

三、文明機(jī)關(guān)的基本條件。

創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)，總的要求是以“三高、三優(yōu)、三滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，即：“整體素質(zhì)高，工作標(biāo)準(zhǔn)高，辦事效率高”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)美環(huán)境”、“基層滿意，群眾滿意，市委、市政府滿意”?；緱l件是，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，政治堅(jiān)定，作風(fēng)過硬，始終堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，部門風(fēng)氣正，形象好，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)成效明顯，在全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中做出積極貢獻(xiàn)。

四、2006年創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。

開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)是一項(xiàng)長期目標(biāo)和系統(tǒng)工程。為增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性，確保取得實(shí)效，每年圍繞市委、市政府的中心工作，確定不同的創(chuàng)建內(nèi)容。今年的創(chuàng)建活動(dòng)，要突出以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:。

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十六大精神，集中教育和“黨章集中學(xué)習(xí)月”活動(dòng)開展得扎實(shí)有效，用十六大精神指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作，把十六大精神貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

2．圍繞市委、市政府確定的'“四大發(fā)展戰(zhàn)略”、“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”和“五件為民工程”，積極抓推進(jìn)、抓落實(shí)，較好地完成市委、市政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3．積極參與城市文化建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，做到有計(jì)劃，有措施，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和文化建設(shè)活動(dòng)開展得豐富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)形象建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)政府提速的落實(shí)，促進(jìn)我市的軟環(huán)境建設(shè)。

5．認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，保持黨組織生活的經(jīng)?；⒁?guī)范化和制度化，增添機(jī)關(guān)黨的工作的活力，提高機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，較好地發(fā)揮先鋒模范作用。

6．積極參與市直機(jī)關(guān)工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)市直機(jī)關(guān)工委部署的各項(xiàng)工作能及時(shí)落實(shí)和反饋。

7．開展文明辦公，機(jī)關(guān)工作人員在接待來電、來訪、執(zhí)行公務(wù)中積極推廣使用普通話和文明禮貌用語，對(duì)來機(jī)關(guān)辦事的人員做到熱情、周到、文明、禮貌，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美有序，工作人員注重儀容儀表，按規(guī)定戴證、著裝上崗，內(nèi)部管理規(guī)范化程度高。

五、評(píng)選、考核及表彰辦法。

文明機(jī)關(guān)的評(píng)選采取組織考核與社會(huì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方法，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年進(jìn)行評(píng)選、考核和表彰。具體步驟是：

1．制定創(chuàng)建計(jì)劃。各部門、各單位每年都要結(jié)合各自的特點(diǎn)和實(shí)際，制定創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)計(jì)劃，突出創(chuàng)建重點(diǎn)，結(jié)合其他工作一起安排，抓好落實(shí)。創(chuàng)建計(jì)劃要于每年第一季度報(bào)市直機(jī)關(guān)工委。

2．申報(bào)。參加創(chuàng)建活動(dòng)的部門和單位，根據(jù)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)條件，在搞好自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上，每年11月底前向機(jī)關(guān)工委提出申報(bào)。

3．考核。采取平時(shí)階段、單項(xiàng)考核與年度全面、綜合考核相結(jié)合的辦法，階段、單項(xiàng)考核由市直機(jī)關(guān)工委根據(jù)平時(shí)工作的推進(jìn)情況適時(shí)進(jìn)行；年度全面、綜合考核，由有關(guān)方面組成的考核組負(fù)責(zé)，對(duì)所有申報(bào)的部門和單位進(jìn)行驗(yàn)收和初評(píng)，提出文明機(jī)關(guān)初評(píng)名單。

4．公示。將文明機(jī)關(guān)初評(píng)名單進(jìn)行公示，同時(shí)設(shè)立投訴電話和電子信箱，面向社會(huì)公開征求意見。

5．社會(huì)測(cè)評(píng)。公示結(jié)束后,組織市直部門和社會(huì)各界代表，對(duì)文明機(jī)關(guān)初評(píng)名單進(jìn)行社會(huì)測(cè)評(píng)，通過無記名投票的方式，評(píng)選出文明機(jī)關(guān)，由市直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行表彰。

六、出現(xiàn)下列情況之一者，不能評(píng)為文明機(jī)關(guān)：

1．沒有完成市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)或在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，造成不良影響的。

2．部門負(fù)責(zé)人當(dāng)年受到嚴(yán)重紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的。

3．違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的。

4．社會(huì)治安綜合治理年度考核不合格的。

5．發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1．文明機(jī)關(guān)的創(chuàng)建工作由市直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)，各部門、各單位要高度重視并切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)活動(dòng)納入機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容，建立一把手負(fù)總責(zé)、黨政工青婦各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動(dòng)三落實(shí)。

2．創(chuàng)建工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、求真務(wù)實(shí)、常抓不懈。結(jié)合各部門、各單位的實(shí)際，通過各種有效載體和形式，把創(chuàng)建任務(wù)具體分解落實(shí)到每個(gè)科室、崗位和個(gè)人，制定切實(shí)可行的措施，定期檢查、考核，使創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)成為本部門、本單位干部職工的共同任務(wù)。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，著眼于解決創(chuàng)建工作中遇到的實(shí)際問題，力戒形式主義和做表面文章，使創(chuàng)建活動(dòng)產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3．各部門、各單位都要建立創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)檔案，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。

4．創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)的日常管理工作，由市直機(jī)關(guān)工委組宣部負(fù)責(zé)。

人事局工作情況匯報(bào)篇二

在市委、市政府和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視、時(shí)刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。全市各級(jí)工會(huì)組織充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動(dòng)送溫暖逐步邁向經(jīng)?；⒅贫然?、社會(huì)化的發(fā)展軌道。

一、建立和完善特困職工動(dòng)態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困提供可靠的依據(jù)。

為了把送溫暖做細(xì)、做深、做實(shí)，市總工會(huì)去年從7月份就開始對(duì)特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有針對(duì)性地實(shí)施救助的一項(xiàng)基礎(chǔ)性。為此我們精心設(shè)計(jì)并建立了全省首家特困職工信息數(shù)據(jù)庫，對(duì)每戶特困職工家庭切實(shí)做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進(jìn)低保情況、知子女就學(xué)情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級(jí)黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好扶貧幫困提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

二、堅(jiān)持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)，機(jī)制效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年元旦、春節(jié)期間全市各級(jí)共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個(gè)，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實(shí)現(xiàn)了脫困。省委省政府、省總工會(huì)、市委市政府、市總工會(huì)在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會(huì)主席家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會(huì)干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，為推動(dòng)全市送溫暖的開展起到了較好的示范促進(jìn)作用。

兩節(jié)期間，我們?cè)谌写罅﹂_展了“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)：一是繼續(xù)落實(shí)完善機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶制度。市總工會(huì)積極協(xié)助配合市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)對(duì)700戶特困職工實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。同時(shí)，積極爭取了市財(cái)政的支持，撥專款30萬元對(duì)市區(qū)其余500多戶特困職工實(shí)施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級(jí)工會(huì)組織積極主動(dòng)向黨委和政府（行政）全面匯報(bào)困難職工情況，爭取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對(duì)本單位的困難職工家庭進(jìn)行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級(jí)工會(huì)組織精心安排，措施扎實(shí)，真正保證了所有特困職工家庭達(dá)到“三有一確?！?，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個(gè)溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)對(duì)今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了跟蹤了解，促進(jìn)了各項(xiàng)幫扶措施全部落實(shí)到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節(jié)日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時(shí)接受困難職工來電來訪，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，針對(duì)性地開展。四是加大了對(duì)困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的`宣傳報(bào)道力度。各級(jí)工會(huì)充分運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會(huì)組織對(duì)生活困難職工的關(guān)心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型以及送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會(huì)配合節(jié)日送溫暖活動(dòng)，通過工會(huì)簡報(bào)及時(shí)刊發(fā)了三期送溫暖活動(dòng)，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動(dòng)，掀起送溫暖活動(dòng)的宣傳高潮，營造了良好的輿論氛圍。

三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理平臺(tái),保障特困職工基本生活。

構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理平臺(tái)，努力將送溫暖活動(dòng)引向經(jīng)?；⒅贫然⑸鐣?huì)化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效的前提，我市總工會(huì)始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理平臺(tái)作為一項(xiàng)緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。去年我們主動(dòng)爭取勞動(dòng)、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的大力支持，分別出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好城市低保家庭和農(nóng)村特困家庭子女助學(xué)的通知》、《關(guān)于對(duì)特困職工實(shí)施醫(yī)療救助的通知》，對(duì)全市所有特困職工家庭給予了相關(guān)的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進(jìn)了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會(huì)開展了第九次扶貧幫困助學(xué)活動(dòng)，與康緣藥業(yè)、鷹游公司聯(lián)合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學(xué)校門，完成學(xué)業(yè)，緩解了特困職工家庭的實(shí)際困難。積極爭取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低?！狈秶龠M(jìn)了送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合。去年，市政府在財(cái)力十分緊張的情況下，仍撥付專款對(duì)特困職工實(shí)施救助。

所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困的順利開展。

四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用。

困難職工援助中心是總工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對(duì)困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)。

我市各級(jí)工會(huì)始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)擺到全會(huì)的突出位置來抓。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會(huì)，多次舉辦再就業(yè)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。表彰了一批二次創(chuàng)業(yè)示范基地和先進(jìn)個(gè)人，幫扶帶動(dòng)了一大批下崗失業(yè)職工重新走上崗位。培育建立了17個(gè)再就業(yè)基地，共吸納安置6208名下崗失業(yè)職工。組建成立市總工會(huì)家政服務(wù)中心，長年負(fù)責(zé)組織下崗失業(yè)職工開展有償家政服務(wù)。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。提供職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務(wù)的有關(guān)技能，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了再就業(yè)競爭力。

為了進(jìn)一步推進(jìn)我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，元月2日，市委、市政府專門全市送溫暖工程表彰大會(huì)，大會(huì)充分肯定了市總工會(huì)十年來開展送溫暖取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰一批在送溫暖中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，并對(duì)今后一個(gè)時(shí)期深化實(shí)施送溫暖工程作出具體部署，對(duì)新形勢(shì)新階段的工會(huì)提出了新要求。今后全市各級(jí)工會(huì)組織將進(jìn)一步明確責(zé)任和任務(wù)，立足全局，圍繞目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，不斷強(qiáng)化救助機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)送溫暖的新突破，為保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)的安定，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。

所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困的順利開展。

四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用。

困難職工援助中心是總工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對(duì)困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)。

我市各級(jí)工會(huì)始終把幫助下崗失業(yè)職工再就業(yè)擺到全會(huì)的突出位置來抓。先后舉辦了5次大型職工再就業(yè)洽談會(huì)，多次舉辦再就業(yè)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，舉辦多種職業(yè)技能培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。表彰了一批二次創(chuàng)業(yè)示范基地和先進(jìn)個(gè)人，幫扶帶動(dòng)了一大批下崗失業(yè)職工重新走上崗位。培育建立了17個(gè)再就業(yè)基地，共吸納安置6208名下崗失業(yè)職工。組建成立市總工會(huì)家政服務(wù)中心，長年負(fù)責(zé)組織下崗失業(yè)職工開展有償家政服務(wù)。成立紅馬夾、擦皮鞋一條街，組織和幫助50名職工大膽走上街頭，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)。提供職工自主創(chuàng)業(yè)小額貸款30多萬元，幫扶320多人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。去年，市總共舉辦了4期下崗職工再就業(yè)技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)了280多名下崗職工，使他們初步掌握了家政服務(wù)的有關(guān)技能，提升了他們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了再就業(yè)競爭力。

為了進(jìn)一步推進(jìn)我市送溫暖工程深入、健康、持久開展，元月2日，市委、市政府專門全市送溫暖工程表彰大會(huì)，大會(huì)充分肯定了市總工會(huì)十年來開展送溫暖取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰一批在送溫暖中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，并對(duì)今后一個(gè)時(shí)期深化實(shí)施送溫暖工程作出具體部署，對(duì)新形勢(shì)新階段的工會(huì)提出了新要求。今后全市各級(jí)工會(huì)組織將進(jìn)一步明確責(zé)任和任務(wù)，立足全局，圍繞目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，不斷強(qiáng)化救助機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)送溫暖的新突破，為保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和社會(huì)的安定，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。

人事局工作情況匯報(bào)篇三

近年來，***縣人大常委會(huì)辦公室緊緊圍繞常委會(huì)中心工作，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型，創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，充分發(fā)揮精誠團(tuán)結(jié)，吃苦耐勞，求真務(wù)實(shí)，勤奮工作的良好作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)職能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，積極創(chuàng)新工作方法，努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保了常委會(huì)整體工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，狠抓理論武裝，在提高思想素質(zhì)上下功夫。

近年來，辦公室以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，堅(jiān)持把政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，不斷提高辦公室工作人員政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是圍繞黨的方針政策抓學(xué)習(xí)。組織辦公室人員先后學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，提高了政治素養(yǎng)。二是圍繞常委會(huì)中心工作抓學(xué)習(xí)。加強(qiáng)辦公室人員人大業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對(duì)人大工作性質(zhì)、地位和重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了實(shí)際工作中貫徹法律，依法辦事的自覺性。三是結(jié)合崗位實(shí)際抓學(xué)習(xí)。組織辦公室人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)文秘、財(cái)會(huì)、電腦、車輛維修等知識(shí)，學(xué)中干、干中學(xué)，拓寬視野，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識(shí)和能力儲(chǔ)備。在學(xué)習(xí)方法上，建立并堅(jiān)持學(xué)習(xí)日制度，確立每周二、周四為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，由辦公室人員輪流主持，自己確立主題，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分調(diào)動(dòng)辦公室人員的學(xué)習(xí)積極性。

在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，辦公室著力從提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，緊扣教育主題，堅(jiān)持學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，組織機(jī)關(guān)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了規(guī)定內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行督查，確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)的'實(shí)效性。辦公室全體黨員干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作兩不誤，嚴(yán)格按照系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面把握、深入領(lǐng)會(huì)、學(xué)以致用的要求，把通讀原文，專題輔導(dǎo)，典型引路，座談?dòng)懻?，交流心得有機(jī)結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)，邊思考，邊實(shí)踐，深化了學(xué)習(xí)效果，達(dá)到了預(yù)期目的。

二、以建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，建設(shè)與管理并舉，在提高“三辦”水平上下功夫。

辦公室始終堅(jiān)持熱情、及時(shí)、高效、務(wù)實(shí)的工作原則，注重把握根本，抓大事，抓關(guān)鍵，推動(dòng)了辦公室工作上臺(tái)階，上水平。一是精簡高效、規(guī)范辦文。在公文處理上，嚴(yán)把起草關(guān)、行文關(guān)、審查關(guān)、政策關(guān)、印制關(guān)，不放松標(biāo)準(zhǔn)，不降低要求，強(qiáng)化求實(shí)意識(shí)，提倡文秘人員出精品，寫力作，避免“倒流文”和“濫發(fā)文”現(xiàn)象發(fā)生，保證了行文的嚴(yán)肅性。同時(shí)，嚴(yán)格按照公文辦理要求，規(guī)范公文處理程序，加快文網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏，確保了政令暢通。二是精心組織，嚴(yán)格辦會(huì)。各次會(huì)議，都能精心組織，周密安排，注重會(huì)議的各個(gè)環(huán)節(jié)，注重全程化服務(wù)，注重調(diào)動(dòng)各方面的力量，確保了會(huì)議井然有序，緊湊高效地完成各項(xiàng)議程。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心接待。本著熱情、周到、勤儉、節(jié)約的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，精心準(zhǔn)備，擬定詳細(xì)的計(jì)劃，注意接待細(xì)節(jié)，既求讓賓客滿意而歸，又求全方位展示***縣的良好形象。四是落實(shí)制度，強(qiáng)化管理。在整改提高階段，辦公室黨支部按照“整章建制”的要求，對(duì)人大常委會(huì)議事規(guī)則和工作制度、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度、常委會(huì)內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)及工作人員職責(zé)、黨支部工作制度等40余項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂完善，并裝訂成冊(cè)，人手一本，對(duì)照?qǐng)?zhí)行，為機(jī)關(guān)工作的開展提供制度保障。堅(jiān)持用制度管人，靠制度管事，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，做到職責(zé)明確，督查緊跟，忙而不亂。

三、以創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，圍繞中心工作，在發(fā)揮好參謀助手作用上下功夫。

堅(jiān)持實(shí)踐第一，落實(shí)為主的原則，不斷創(chuàng)新辦公室工作思路，做到調(diào)研先行，督查為主，服務(wù)到位，全面推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。一是抓調(diào)研，提供決策參考。堅(jiān)持圍繞常委會(huì)的重點(diǎn)工作及審議議題，積極主動(dòng)地把研究工作做在前面，力求掌握實(shí)際情況，增強(qiáng)了參政議政的針對(duì)性和實(shí)際性，為常委會(huì)科學(xué)決策和專題審議提供了依據(jù)。二是抓督查，推進(jìn)工作落實(shí)。堅(jiān)持敢于督辦、善于督辦、跟蹤督辦、從嚴(yán)督辦的原則，對(duì)人代會(huì)及常委會(huì)的決定、決議及審議意見、執(zhí)法檢查中指出的問題、評(píng)議工作中提出的意見、進(jìn)行有效督查，定期聽取整改情況匯報(bào)，并及時(shí)向常委會(huì)反饋，使常委會(huì)各項(xiàng)工作有始有終。三是抓服務(wù)，樹立工作新形象。堅(jiān)持由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，全面把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，突出超前性、主動(dòng)性，想在前、做在前、干在前，保證了機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)工作的需要。積極關(guān)心干部職工的生活，解決干部職工生活中的困難，使干部職工以良好地精神狀態(tài)投入工作中。

四、以創(chuàng)建務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在提高工作質(zhì)量上下功夫。

人大辦公室始終把轉(zhuǎn)變干部職工作風(fēng)，作為提高工作效率和質(zhì)量，確保常委會(huì)工作順利開展的重要途徑。近年來，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展了以“高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率;優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)異成績;常委會(huì)滿意、代表滿意、群眾滿意”為主要內(nèi)容的“三高三優(yōu)三滿意”活動(dòng)，以“樹立形象，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，干好本職，當(dāng)好參謀，搞好服務(wù)”為主題，要求干部職工作風(fēng)上求是，樹立良好形象;節(jié)奏上求快，提高工作效率;業(yè)務(wù)上求精，爭創(chuàng)一流業(yè)績。提出了常委會(huì)及辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排的事在自己這里不延誤，任何差錯(cuò)不在自己這里發(fā)生，來辦事者不在自己這里受冷漠，常委會(huì)及機(jī)關(guān)形象不在自己身上受影響的“四不”要求和“零”差錯(cuò)管理目標(biāo)，調(diào)動(dòng)干部職工把心思用到干事業(yè)上，把精力用到搞工作上，在辦公室形成了比成績、比能力、比貢獻(xiàn)的良好氛圍。

五、以創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，在增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。

把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要議事日程，經(jīng)常性研究廉政建設(shè)工作。加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，支委會(huì)成員每月召開一次支委會(huì)，研究解決工作中存在的突出問題。加強(qiáng)組織建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一文”制度，按要求開展黨員民主生活會(huì)。注重黨員思想政治教育，在黨員中深入開展黨紀(jì)黨風(fēng)教育，引導(dǎo)教育黨員干部始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”，認(rèn)真貫徹中央、省、市一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定，老老實(shí)實(shí)做人，清清白白為官，踏踏實(shí)實(shí)干事，勤勤懇懇為民，在實(shí)際工作體現(xiàn)執(zhí)政為民，心系群眾的良好作風(fēng)。

人事局工作情況匯報(bào)篇四

在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)、工作中，越來越多的事情需要進(jìn)行匯報(bào)，匯報(bào)通常是指向上級(jí)報(bào)告工作所完成的書面報(bào)告，為了幫助大家更好的完成匯報(bào)，以下是小編幫大家整理的人事局貫徹實(shí)施《統(tǒng)計(jì)法》工作情況匯報(bào)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

我局的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)在規(guī)劃信息股，負(fù)責(zé)全縣國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資年報(bào)的統(tǒng)計(jì)和綜合分析工作。設(shè)有專職統(tǒng)計(jì)員一名。

依法統(tǒng)計(jì)是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性的前提，是做好統(tǒng)計(jì)工作的根本保證。

幾年來，我局始終堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格辦事的原則，切實(shí)維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，保證統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，每項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作做到按時(shí)按質(zhì)按量完成。

為牢固樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，我局加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)制度建設(shè)，制定統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度，并在《石屏縣人事局工作制度》和《石屏縣人事局綜合目標(biāo)及量化考核辦法》中對(duì)統(tǒng)計(jì)工作作了明確規(guī)定。使我局的統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)時(shí)效性和數(shù)據(jù)質(zhì)量性方面有了明顯的提高。我局還積極組織統(tǒng)計(jì)員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了國家統(tǒng)計(jì)局頒發(fā)的《統(tǒng)計(jì)上崗證》，做到持證上崗。

（一）存在的問題

1、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度和調(diào)查方法相對(duì)滯后。目前統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法單一，主要依靠報(bào)表層層匯總、逐級(jí)上報(bào)。這種方法不僅要耗費(fèi)巨大的人力、物力，而且缺乏科學(xué)性，特別是數(shù)字經(jīng)過多家單位填報(bào)和多個(gè)環(huán)節(jié)相加上報(bào)、匯總，加上各單位從事人事統(tǒng)計(jì)工作的同志不是那么穩(wěn)定。因此，在一定程度上，造成個(gè)別單位源頭數(shù)字不準(zhǔn)，給最終匯總上報(bào)數(shù)據(jù)在準(zhǔn)確性方面帶來一定影響。

2、統(tǒng)計(jì)信息收集、處理和傳輸技術(shù)的自動(dòng)化和現(xiàn)代化水平較低，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送。

（二）對(duì)策措施

在今后的工作中，我們一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》的精神；二是結(jié)合電子政務(wù)實(shí)施工程，不斷提高我局統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)和做法，努力把我局的統(tǒng)計(jì)工作提高到一個(gè)新的水平。

人事局工作情況匯報(bào)篇五

年是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵一年。我區(qū)人事人才工作的總體思路是，深入貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以建設(shè)和諧人事為目標(biāo)，加快實(shí)施人才興區(qū)戰(zhàn)略，大力推進(jìn)四個(gè)方面的重點(diǎn)工作，即穩(wěn)步推進(jìn)行政體制改革，積極深化人才開發(fā)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，大力加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)，把我區(qū)人事人才工作推上一個(gè)新的高度。

一、立足建設(shè)服務(wù)型政府，穩(wěn)步推進(jìn)行政體制改革。

1、穩(wěn)步推進(jìn)黨政機(jī)構(gòu)改革。按照中央和市委、市政府的總體要求和統(tǒng)一部署，2009年將全面實(shí)施區(qū)級(jí)黨政機(jī)構(gòu)改革。要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定機(jī)構(gòu)改革方案，經(jīng)市委、市政府批復(fù)后，穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作。要認(rèn)真制定“三定”方案，做好各項(xiàng)配套工作，深化行政體制改革。通過此次機(jī)構(gòu)改革，初步實(shí)現(xiàn)“大部門”制的機(jī)構(gòu)設(shè)置格局，理順關(guān)系，明確職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府工作效能，不斷推進(jìn)服務(wù)政府、法治政府、責(zé)任政府建設(shè)。

2、有序開展事業(yè)單位分類改革。事業(yè)單位分類改革是行政體制改革的重要組成部分，也是事業(yè)單位全面改革的基礎(chǔ)。要在市編辦的指導(dǎo)下，結(jié)合區(qū)級(jí)黨政機(jī)構(gòu)改革，過細(xì)做好調(diào)研工作，擬定分類改革方案，有序開展事業(yè)單位分類改革工作。要合理劃分事業(yè)單位類別，明確單位職責(zé)，探索建立投入機(jī)制完善、管理結(jié)構(gòu)規(guī)范、運(yùn)行服務(wù)高效的運(yùn)行機(jī)制，形成結(jié)構(gòu)合理、優(yōu)質(zhì)高效的事業(yè)單位體系，為事業(yè)單位崗位設(shè)置改革打好基礎(chǔ)。

二、立足貫徹人才興區(qū)戰(zhàn)略，積極深化人才開發(fā)工作。

3、繼續(xù)推進(jìn)人才高地建設(shè)。繼續(xù)做好各類人才的開發(fā)引進(jìn)工作，結(jié)合我區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷加大各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)力度，尤其是企業(yè)發(fā)展急需的各類人才。同時(shí)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，2009年繼續(xù)招募“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生，到農(nóng)經(jīng)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)旅游、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、村民委員會(huì)等單位部門進(jìn)行鍛煉，向基層輸送優(yōu)秀人才。要會(huì)同基層用人單位，積極做好服務(wù)期滿大學(xué)生的人才選拔和就業(yè)推薦工作。

4、努力加快高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加大高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度，創(chuàng)新高層次人才的引進(jìn)方式，逐步完善高層次人才的培養(yǎng)途徑和方法。要加大優(yōu)秀拔尖人才的培養(yǎng)力度，選拔、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)一批業(yè)績、貢獻(xiàn)突出的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，并形成制度。通過建設(shè)一支金山區(qū)拔尖人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮其在行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域的'引領(lǐng)作用，推動(dòng)全區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)向更高層次發(fā)展。

5、不斷完善人力資源服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，不斷完善人才服務(wù)平臺(tái)，充分發(fā)揮其市場(chǎng)配置、資源開發(fā)、信息服務(wù)、能力評(píng)價(jià)和高層次人才服務(wù)的功能。要拓展人才市場(chǎng)的發(fā)展思路，努力實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)的“一點(diǎn)受理、多點(diǎn)服務(wù)”。進(jìn)一步完善市、區(qū)和街道、鎮(zhèn)三級(jí)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，更好地為基層、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

三、立足實(shí)施《公務(wù)員法》，不斷強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

6、認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》及配套法規(guī)?！豆珓?wù)員法》的配套法規(guī)已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局的部署，積極開展《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)條例》、《公務(wù)員處分條例》等配套法規(guī)的宣傳、培訓(xùn)和實(shí)施工作，認(rèn)真做好公務(wù)員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲等日常管理工作，逐步推進(jìn)公務(wù)員管理走向法治化、規(guī)范化。同時(shí)，適時(shí)做好即將出臺(tái)的其它配套法規(guī)的貫徹落實(shí)。

7、積極做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。要按照建設(shè)一支高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的目標(biāo)，繼續(xù)加大公務(wù)員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍的能力建設(shè)。從2009年起，根據(jù)我區(qū)“十一五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真做好公務(wù)員培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。我局的重點(diǎn)工作是做好新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)、科級(jí)干部任職培訓(xùn)和公務(wù)員實(shí)用知識(shí)的培訓(xùn)，并協(xié)助組織部門做好出國培訓(xùn)的組織報(bào)批工作。

四、立足落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)加強(qiáng)人事干部隊(duì)伍建設(shè)。

8、切實(shí)加強(qiáng)政治思想建設(shè)。要鞏固作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良成果，進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)政治思想建設(shè)。結(jié)合即將開展的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)踐活動(dòng)為抓手，圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以人為本，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作態(tài)度，努力構(gòu)建服務(wù)型政府。通過開展思想建設(shè)，切實(shí)提升干部的工作水平和破解難題的能力。

9、努力提升公共服務(wù)水平。公共服務(wù)是政府部門的主要職責(zé)，服務(wù)水平是政府績效的重要反映。要圍繞各項(xiàng)人事人才業(yè)務(wù)工作，進(jìn)一步推進(jìn)自身職能轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由管理型部門向服務(wù)型部門的轉(zhuǎn)變。要抓好窗口服務(wù)單位的形象建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)方式，積極為企業(yè)、基層提供滿意的公共服務(wù)。

10、不斷提高機(jī)關(guān)工作效率。工作效率是政府部門辦事能力的綜合體現(xiàn)。作為服務(wù)型政府，要不斷提高行政能力，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率。要圍繞企業(yè)、基層的需求，提供優(yōu)質(zhì)的人事人才服務(wù)，實(shí)行急事急辦、特事特辦，加強(qiáng)與企業(yè)、基層的協(xié)調(diào)溝通。

金山區(qū)人事局。

二九年一月四日。

人事局工作情況匯報(bào)篇六

今年以來，**街道辦事處在內(nèi)部積極開展“正確樹立社會(huì)主義榮辱觀，全力打造文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)。

二、開展學(xué)習(xí)《黨章》和“八榮八恥”活動(dòng)以來，**街道黨工委結(jié)合建立黨員教育的長效制度，重點(diǎn)從三個(gè)方面將學(xué)習(xí)教育活動(dòng)引向深入。

1、完善工作制度，強(qiáng)化效能管理。一是量化優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持每月評(píng)選一次作風(fēng)紀(jì)律紅旗科室及個(gè)人，作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù)；二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理，采取專人負(fù)責(zé)，定人定物的辦法，堅(jiān)持使用者維護(hù)，損壞者賠償?shù)脑瓌t，實(shí)現(xiàn)辦公資源的.合理配置，節(jié)約使用；三是加大懲處力度，對(duì)于違反上級(jí)有關(guān)績效管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起就立即制止，并對(duì)違紀(jì)的行為人進(jìn)行紀(jì)律上和經(jīng)濟(jì)上的處罰。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立街道新形象，提高工作服務(wù)水平。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在辦事處和社區(qū)居委會(huì)廣泛開展“四個(gè)一”活動(dòng)，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對(duì)待每一位辦事的群眾，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務(wù)資源。為片區(qū)居民提供滿意的服務(wù)，真正使片區(qū)群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會(huì)辦事。

3、營造共建聯(lián)創(chuàng)氛圍，開辟服務(wù)途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區(qū)”的創(chuàng)建工作為契機(jī)，為居民提供優(yōu)美的生活環(huán)境；以開辦便民服務(wù)點(diǎn)，為居民提供方便的生活服務(wù)；以晚間開放社區(qū)文化活動(dòng)室，解決居民健身器材，彌補(bǔ)企業(yè)文化體育活動(dòng)覆蓋面不廣的問題；深入開展共建聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，通過政企協(xié)商、黨建協(xié)調(diào)，達(dá)到資源共享，服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)層次得到拓展，同時(shí)注重在扶貧濟(jì)困、解決就業(yè)等難點(diǎn)熱點(diǎn)問題上加強(qiáng)協(xié)調(diào)組織能力，實(shí)實(shí)在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。

4、重點(diǎn)從考核內(nèi)容、考核形式、考核重點(diǎn)、考核結(jié)果四個(gè)方面進(jìn)一步規(guī)范考核管理制度。在考核內(nèi)容上，突出為社區(qū)減負(fù)，強(qiáng)化硬性考核目標(biāo)，客觀規(guī)范地制定社區(qū)目標(biāo)考核管理辦法。在考核形式上，力求創(chuàng)新，突出實(shí)效，實(shí)現(xiàn)組織考核和群眾評(píng)議緊密結(jié)合。在考核重點(diǎn)上，以突出考核業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，不斷創(chuàng)新科學(xué)的考評(píng)方法。在考核結(jié)果上，將考核的結(jié)果與激勵(lì)措施掛鉤。

活動(dòng)開展以來，辦事處干部積極響應(yīng)辦事處的號(hào)召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫心得體會(huì)60余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實(shí)際相結(jié)合，徹底杜絕了“臉難看、門難進(jìn)、事難辦”的情況，強(qiáng)化責(zé)任制，提高工作作風(fēng)和效率，推行“首問負(fù)責(zé)制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報(bào)刊雜志分發(fā)等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。迅速在機(jī)關(guān)內(nèi)部掀起一股學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、文明辦公和服務(wù)的工作熱潮。

三、在學(xué)習(xí)過程中還存在兩點(diǎn)不足，首先宣傳工作開展得不夠廣泛，由于人力、物力、時(shí)間的原因沒能大幅度的向片區(qū)居民進(jìn)行“八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區(qū)單位的實(shí)際困難在方法上不夠靈活。辦事處領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)識(shí)到兩點(diǎn)不足后，立即召開專題會(huì)議，在辦事處財(cái)力緊張的情況下，決定印發(fā)“八榮八恥”宣傳資料，由社區(qū)干部向片區(qū)居民發(fā)放。派出專人深入片區(qū)單位向單位及個(gè)人了解情況，協(xié)調(diào)中國石油新疆**銷售分公司維修門前公路事項(xiàng)、解決**市場(chǎng)的維修事項(xiàng)及解決西緣產(chǎn)業(yè)中心日常事務(wù)管理不規(guī)范的難題。

同時(shí)辦事處以學(xué)習(xí)“八榮八恥”為契機(jī)，在內(nèi)部積極開展文明科室、文明服務(wù)評(píng)選活動(dòng)，將“八榮八恥”與“雙創(chuàng)”及辦事處的各項(xiàng)工作實(shí)際相結(jié)合，通過實(shí)踐讓廣大機(jī)關(guān)干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機(jī)關(guān)干部能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率和為群眾服務(wù)的質(zhì)量，全力將**街道辦事處打造成文明辦事處。

街道辦事處。

205月22日。

人事局工作情況匯報(bào)篇七

總結(jié)涵蓋了一個(gè)人在工作中的優(yōu)秀的一面和不足的一面，可以讓人更清楚的認(rèn)識(shí)自己、更迅速的提升自己，以便以后更好的參與到工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)自己的才能，但是，該怎樣做出一個(gè)好的工作總結(jié)呢?下面是本站工作總結(jié)頻道的小編給大家分享的工作總結(jié)，其中還有季度工作總結(jié)、實(shí)習(xí)工作總結(jié)、人事工作總結(jié)等內(nèi)容，想產(chǎn)看更多工作總結(jié)范文的文章，歡迎登錄單位本站。

創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)單位工作總結(jié)：一年來，區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委區(qū)府創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運(yùn)行規(guī)范的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“建一流機(jī)關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)，取得了很大成效。區(qū)總工會(huì)獲得全國“五五”普法先進(jìn)單位、省級(jí)農(nóng)民工文化家園建設(shè)先進(jìn)縣(市、區(qū))工會(huì)、省級(jí)職工書屋示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法。

(一)以勤奮好學(xué)、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

我們始終把抓學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，在全會(huì)上下形成一個(gè)積極學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考的濃厚氛圍。一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫性。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育，在全會(huì)干部職工中開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻(xiàn)”專題教育討論活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，樹立“等不得”的緊迫意識(shí)、“慢不得”的危機(jī)意識(shí)、“低不得”的目標(biāo)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)職工群眾的自覺性和主動(dòng)性。二是完善學(xué)習(xí)規(guī)劃。

深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論指導(dǎo)。今年，以更新知識(shí)為重點(diǎn)、以提高素質(zhì)和能力為目標(biāo)，以崗位工作實(shí)際需要出發(fā)，組織干部職工參加相關(guān)法律、管理、信息等學(xué)習(xí)培訓(xùn)100余場(chǎng)，不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。三是健全學(xué)習(xí)制度。完善黨組中心組、機(jī)關(guān)、中層干部和科室學(xué)習(xí)等制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，積極開展專題學(xué)習(xí)會(huì)、研討交流、中心發(fā)言和個(gè)人自學(xué)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

(二)以與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。

我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實(shí)事求是、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)的機(jī)關(guān)。

一是樹立創(chuàng)新意識(shí)。堅(jiān)持解放思想、更新觀念，大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。二是理清創(chuàng)新思路。圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新;圍繞解決職工群眾工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。將創(chuàng)新工作納入年終考核范圍，鼓勵(lì)在實(shí)際工作中提出并實(shí)施新的工作思路、方法和措施，以創(chuàng)新來推動(dòng)全會(huì)工作。

(三)以改進(jìn)作風(fēng)、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。

我會(huì)切實(shí)提高對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化宣傳，建立機(jī)制，全方位抓好“廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)。

一是狠抓責(zé)任落實(shí)，建立責(zé)任追究機(jī)制。一把手作為第一責(zé)任人，黨組成員按照分工負(fù)責(zé)的原則對(duì)所分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室負(fù)責(zé)人負(fù)直接責(zé)任。年初，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實(shí)行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政意識(shí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定和要求，并復(fù)印發(fā)放到每位機(jī)關(guān)同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計(jì)劃。黨組書記每年以黨課形式對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行一次廉政教育;黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會(huì);組織一次機(jī)關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

(四)以改進(jìn)工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)。

我們著重從加強(qiáng)思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達(dá)到既減少工作成本又提高辦事效果。

一是嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任考核。機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人每年年初與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，就全年的工作任務(wù)進(jìn)行明確。強(qiáng)化崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周定期召開黨組工作碰頭會(huì)，對(duì)各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行梳理。二是深入推進(jìn)“深化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動(dòng)，推行“一線工作法”，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，我會(huì)通過在宣傳欄布置節(jié)約宣傳標(biāo)語等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部對(duì)建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)，積極推進(jìn)無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。四是嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支管理，進(jìn)一步嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。

(五)以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。

一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。始終堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。二是提升服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持區(qū)總?cè)藛T分區(qū)聯(lián)系制，深入街道(鎮(zhèn))、企業(yè)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，同時(shí)通過征求意見和定期實(shí)行滿意度測(cè)評(píng)等形式，深入了解職工的各項(xiàng)需求，改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。三是完善服務(wù)體系。全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，嚴(yán)禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象發(fā)生。

四要全面實(shí)施即辦制。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)全面推行即辦制的意見，結(jié)合實(shí)際，深入推行即辦制，組建文件批復(fù)、困難職工幫扶急報(bào)急送、來信來訪工作流程相比規(guī)范前壓縮幅度分別為42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足。

雖然我會(huì)的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機(jī)關(guān)工委的要求和其他單位相比，與我們會(huì)自身的期望相比還存在不小的差距。

一是我會(huì)嚴(yán)重存在人少事多的問題，全會(huì)同志工作任務(wù)繁重，在機(jī)關(guān)管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

二是我們所做的工作，總結(jié)提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結(jié)果的運(yùn)用方面有待于進(jìn)一步提高。

三、明年機(jī)關(guān)建設(shè)的打算。

一是繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)教育。保證每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，同時(shí)要增加學(xué)習(xí)的多樣性，適當(dāng)采取專題輔導(dǎo)、外出考察、學(xué)習(xí)交流、干部講課等方式進(jìn)行。要注重學(xué)習(xí)實(shí)效，學(xué)習(xí)之余要撰寫心得體會(huì)和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學(xué)習(xí)的氛圍，變督促學(xué)為主動(dòng)學(xué)、愛學(xué)、真學(xué)，使學(xué)習(xí)成為常態(tài)，終生學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。

部室每年探索一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作或總結(jié)一項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)。年底組織進(jìn)行評(píng)比。

三是改進(jìn)工作作風(fēng)。要堅(jiān)持經(jīng)常到企業(yè)、下基層，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真聽取基層意見，每人每年主動(dòng)幫助基層解決2件以上實(shí)際困難。主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，提升工會(huì)干部新形象。

四是培養(yǎng)健康情趣。機(jī)關(guān)工會(huì)要定期開展活動(dòng)。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動(dòng);引導(dǎo)干部多參加一些高雅、健康的活動(dòng)，主動(dòng)遠(yuǎn)離不健康的活動(dòng)，培養(yǎng)健康的情趣。

五是提高執(zhí)行能力。在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)一步強(qiáng)化“三種意識(shí)”，推行“三種工作法”，即：強(qiáng)化效率意識(shí)、推行限時(shí)工作法，強(qiáng)化精品意識(shí)、推行精細(xì)工作法，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)、推行思考工作法。推行工作任務(wù)月結(jié)制度，每季度召開工會(huì)干部會(huì)議，各部室、工會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)當(dāng)季工作完成情況，安排部署下一階段工作。

人事局工作情況匯報(bào)篇八

于開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自查報(bào)告市直機(jī)關(guān)工委：

在市委、市政府及市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下吳忠市統(tǒng)計(jì)局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)兩年上臺(tái)階三年大變樣”的奮斗目標(biāo)堅(jiān)持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實(shí)際工作中我們的具體作法和體會(huì)是：一、樹立良好的機(jī)關(guān)形象20我局在精神文明和政治文明建設(shè)上總體思路是：以形象促認(rèn)識(shí)以形象促觀念以形象促思想以形象促道德以形象促行動(dòng)以形象促作風(fēng)以形象促規(guī)范以形象促文明。抓好六大形象工程建設(shè)。（一）改變作風(fēng)樹工作形象。一是加強(qiáng)紀(jì)律。紀(jì)律是各項(xiàng)工作的保證是對(duì)每個(gè)公務(wù)員的基本要求是一個(gè)人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)是衡量一個(gè)單位機(jī)關(guān)作風(fēng)好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴(yán)格考勤制度入手實(shí)行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到變領(lǐng)導(dǎo)管理為群眾管理從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀(jì)律的自覺性從而保證正常工作的順利開展。二是進(jìn)行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系在樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下勤政是提高工作能力做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識(shí)。讓干部職工明白誰是工作的主體回答好三個(gè)問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責(zé)和能力工作的積極性掌握工作的主動(dòng)權(quán)克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題做到思想到位、行動(dòng)到位和工作到位。（二）倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作樹班子形象?！皥F(tuán)結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團(tuán)結(jié)群眾期望我們團(tuán)結(jié)事業(yè)需要我們團(tuán)結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)有三層含義：一是班子之間的團(tuán)結(jié)二是領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)三是干部和干部之間的團(tuán)結(jié)。首先班子之間的團(tuán)結(jié)是帶好隊(duì)伍做好一切工作的關(guān)鍵。因此要求班子成員心往一處想勁往一處使一切從全局、大局出發(fā)一切從工作著言。做到思想上互相支持威信上相互維護(hù)弱點(diǎn)上相互諒解遇事勤聯(lián)系多溝通求大同存小異。堅(jiān)持民主集中制的原則少數(shù)服從多數(shù)的原則行政一把手負(fù)總責(zé)的原則。其次領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團(tuán)結(jié)是搞好工作的根本。失去群眾就失去一切。因此要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法提高領(lǐng)導(dǎo)水平了解民意體察民事善解民意深入工作深入群眾深入第一線。把群眾的工作做好把思想工作做通。不以領(lǐng)導(dǎo)自居不盛氣凌人不將個(gè)人意志、意愿強(qiáng)加于人發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。再次干部和干部之間的團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學(xué)會(huì)在人格上相互尊重工作上相互協(xié)作感情上相互交流生活上相互幫助弱點(diǎn)上相互包容。大事講原則小事講風(fēng)格。不允許搬弄是非、無是生非不允許搞無原則的糾紛不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在解決實(shí)際問題上不要把矛盾激化不要把問題擴(kuò)大化；不上綱上線不搞隨意猜測(cè)不拿懷疑的目光去看人、待事。加強(qiáng)班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗同出一個(gè)聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個(gè)聲音就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的方針、政策與黨中央保持一致與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范凡是要求干部做到的班子成員首先做到；不允許干部做的事領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。做到個(gè)人服從組織私事服從公事小道理服從大道理小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當(dāng)在處理同一問題時(shí)要勤溝通方法應(yīng)一致前后一致。不能出現(xiàn)到了這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對(duì)待方法到了另一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對(duì)待方法到了業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此我們要求班子成員以及科室負(fù)責(zé)同志要敢于負(fù)責(zé)不怕得罪人。我們認(rèn)識(shí)到：敢于負(fù)責(zé)不怕得罪人是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。能否認(rèn)真負(fù)責(zé)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負(fù)責(zé)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負(fù)責(zé)體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)樹個(gè)人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽(yù)、搶利益。班子認(rèn)為：工作是大家干的榮譽(yù)應(yīng)屬于群眾利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作是應(yīng)盡的職責(zé)是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜讓群眾得到應(yīng)得利益群眾得大頭領(lǐng)導(dǎo)干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽(yù)上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系準(zhǔn)確地定位自己。在集體榮譽(yù)上要求大家你爭我奪爭先恐后絕不示弱這表現(xiàn)了一個(gè)單位的集體觀念和榮譽(yù)感；在個(gè)人榮譽(yù)上要求大家你讓我推、淡泊名利這表現(xiàn)出一個(gè)單位的群體素質(zhì)顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外引導(dǎo)干部要正確地認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己。一個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展必須融入到單位利益和目標(biāo)中才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)。要正確處理小利益與大利益、小目標(biāo)和大目標(biāo)、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實(shí)不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊心底無私心地善良心存志遠(yuǎn)心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)是非觀念要清正義感要強(qiáng)做人的原則要明；要保持敏銳的觀察力眼界要寬看問題要深判斷事物要透；要有一種韌勁和拼勁百折不撓寧折不彎態(tài)度豁達(dá)、樂觀；要不怕清貧耐住寂寞少講多干樂于奉獻(xiàn)默默無聞不擺功、不論績；要保持向上的“活力”尤其是年青干部始終要保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)；做人做事要腳踏實(shí)地從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起一步一個(gè)腳印作風(fēng)上要求真務(wù)實(shí)。工作方法上要勤于刨根問底心到腳到；要遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德做到以德行政、以德勤政。（四）強(qiáng)化教育和學(xué)習(xí)樹公仆形象。在全局黨員干部中開展以“三個(gè)代表”重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。使每個(gè)人清楚地認(rèn)識(shí)到：當(dāng)好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)合工作實(shí)際大家深深地認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是國家制定計(jì)劃和決策的依據(jù)運(yùn)用的好就能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。因此在工作中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)力求做到“真實(shí)、可靠、完整、科學(xué)”。在統(tǒng)計(jì)工作中要求大家堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)的原則這是黨和人民對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的基本要求也是我們履行職責(zé)必須堅(jiān)持的最高準(zhǔn)則。只有這樣才能體現(xiàn)出我黨代表廣大人民群眾的根本利益這是我們做好統(tǒng)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)使大家深切的感受到先進(jìn)性教育活動(dòng)是學(xué)習(xí)理論的機(jī)會(huì)；思考問題的機(jī)會(huì)；提高素質(zhì)的機(jī)會(huì)；推動(dòng)工作的機(jī)會(huì)；改變工作作風(fēng)的機(jī)會(huì)；加強(qiáng)道德修養(yǎng)的機(jī)會(huì)；也使干部、職工經(jīng)受了一次考驗(yàn)一是政治上的一種考驗(yàn)；二是思想上的一種考驗(yàn)；三是作風(fēng)上的一種考驗(yàn)；四是政策水平上的考驗(yàn)；五是工作能力上的考驗(yàn)。在全局干部、職工中開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動(dòng)。堅(jiān)持正面教育和現(xiàn)實(shí)教育相結(jié)合學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞等先進(jìn)人物的光輝事跡。針對(duì)市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點(diǎn)大力提倡奉獻(xiàn)精神樹立勤政為民的形象以先進(jìn)人物為榜樣做到“權(quán)為民所用情為民所系利為民所謀”永葆人民公仆本色。在領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員中開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行“世界觀、人生觀、價(jià)值觀”的大討論。在民主生活會(huì)上針對(duì)單位和個(gè)人黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)方面存在的問題和不足進(jìn)行剖析、檢查、批評(píng)克服了“統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)與數(shù)據(jù)打交道數(shù)據(jù)不值錢數(shù)據(jù)不當(dāng)權(quán)腐敗離我們遠(yuǎn)”的不良認(rèn)識(shí)。教育黨員干部培養(yǎng)和提高“頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節(jié)”思想和本領(lǐng)從思想上、行為上筑起一道堅(jiān)固的防線。教育干部和職工從我做起從現(xiàn)在做起牢記“兩個(gè)務(wù)必”。一要樹立正確的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把嚴(yán)腐敗關(guān)口；四要增強(qiáng)自律意識(shí)；五要牢記黨的宗旨；六要勤儉節(jié)約；七要勤政為民。二、踏踏實(shí)實(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作年在統(tǒng)計(jì)工作中我們總體工作目標(biāo)是：圍繞一個(gè)中心適應(yīng)兩個(gè)需要增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)強(qiáng)化四項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)。圍繞“一個(gè)中心”。就是始終圍繞吳忠市經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展統(tǒng)計(jì)工作。在具體工作中我們緊緊盯著吳忠市各項(xiàng)工作目標(biāo)及“十五”規(guī)劃的任務(wù)積極反映全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的狀況反映全市改革開放、科技進(jìn)步、人民生活等成果和情況。尤其是今年7月以來在市委二屆次（擴(kuò)大）會(huì)議后我們及時(shí)調(diào)整了工作思路以《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)?？泛汀秴侵抑饕?jīng)濟(jì)指標(biāo)》為載體在統(tǒng)計(jì)專業(yè)報(bào)告上下功夫?qū)U(kuò)大會(huì)議精神的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與統(tǒng)計(jì)工作結(jié)合起來更好地反映吳忠市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。適應(yīng)兩個(gè)需要。一是適應(yīng)新形勢(shì)下黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要。改變過去“無貨可供”、“貨不對(duì)路”的狀況從根本上改變統(tǒng)計(jì)工作方法。根據(jù)“三農(nóng)”既農(nóng)民增收難的`問題通過調(diào)查、測(cè)算出農(nóng)民收入主要來源構(gòu)成情況以此來引導(dǎo)農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走畜牧業(yè)發(fā)展之道和勞動(dòng)力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化之路。二是適應(yīng)社會(huì)公眾對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需要。它既是統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)于改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求也是統(tǒng)計(jì)部門的法定義務(wù)。在具體工作中我們以每月印制的《吳忠主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》為載體定期公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾服務(wù)增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)。就是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。一是服務(wù)意識(shí)。就是增強(qiáng)為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為社會(huì)公眾和企業(yè)服務(wù)的“兩為方針”這是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂和主旋律把“兩為方針”作為統(tǒng)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿作為衡量統(tǒng)計(jì)部門貫徹“三個(gè)代表”重要思想的標(biāo)準(zhǔn)。為此今年8月份以來寫出《統(tǒng)計(jì)分析》17期；《統(tǒng)計(jì)信息》26期；《統(tǒng)計(jì)?？?期；每月印制一份《吳忠主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》；每季寫出一份《國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告》；。二是大局意識(shí)。要求各專業(yè)科室從全局統(tǒng)計(jì)“一般棋”的大局出發(fā)按照“內(nèi)有分工對(duì)外一家”的原則互相支持、互相促進(jìn)、形成合力、共謀事業(yè)。三是創(chuàng)新意識(shí)。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術(shù)手段上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)新以推動(dòng)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的快速發(fā)展。我們從源頭抓起嚴(yán)禁一門多數(shù)數(shù)出多門。一年來與經(jīng)貿(mào)委、計(jì)委、城建局、農(nóng)牧局等單位建立了經(jīng)常性聯(lián)系對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究評(píng)估趨勢(shì)。另外在工作方法上采取了主動(dòng)出擊的辦法要求專業(yè)人員到基層單位看項(xiàng)目找數(shù)據(jù)催報(bào)表。先后組成調(diào)查組對(duì)50萬元以上的投資項(xiàng)目產(chǎn)值500萬元以上的工業(yè)企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)查和搜集防止漏統(tǒng)、少統(tǒng)保證gdp質(zhì)量的可靠性。強(qiáng)化四項(xiàng)工作。一是強(qiáng)化制度方法改革。一方面精簡了那些過時(shí)、繁冗報(bào)表和指標(biāo)減輕基層負(fù)擔(dān)另一方面根據(jù)市委政府領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要增加新的指標(biāo)和內(nèi)容特別要增加反映地方經(jīng)濟(jì)、文化、科技發(fā)展特色的內(nèi)容提高統(tǒng)計(jì)的快速發(fā)應(yīng)能力。二是強(qiáng)化調(diào)查研究工作。我們把深入基層深入第一線作為改進(jìn)工作作風(fēng)貫徹十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和市委二屆次會(huì)議精神的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上分析了我市經(jīng)濟(jì)在自治區(qū)及各市的位次由此估價(jià)吳忠市經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)和特征找準(zhǔn)吳忠市經(jīng)濟(jì)的坐標(biāo)。三是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)工作。我們用發(fā)展的眼光高起點(diǎn)、高水平設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計(jì)信息局域網(wǎng)。四是強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制工作。結(jié)合“四五”普法加強(qiáng)對(duì)全社會(huì)特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的統(tǒng)計(jì)法制宣傳工作我局廣大統(tǒng)計(jì)干部嚴(yán)格執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法程序加大了對(duì)統(tǒng)計(jì)違法案件的查處力度堅(jiān)決處罰了2戶統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的違法違紀(jì)案件增強(qiáng)了全民的統(tǒng)計(jì)法制意識(shí)；舉辦了2期統(tǒng)計(jì)人員法律知識(shí)培訓(xùn)班進(jìn)一步提高了全市統(tǒng)計(jì)人員的執(zhí)法水平。實(shí)現(xiàn)五個(gè)目標(biāo)。一是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量達(dá)到國家領(lǐng)導(dǎo)人提出的“不出假數(shù)”、“真實(shí)可靠”的要求；二是統(tǒng)計(jì)服務(wù)達(dá)到黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計(jì)制度的基礎(chǔ)上盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容和方法保證黨委、政府綜合經(jīng)濟(jì)部門企業(yè)單位對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的需求；四是與市政府同步推進(jìn)信息化建設(shè)使電子政務(wù)水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式不斷提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)達(dá)到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求的“造就一支堅(jiān)持原則、精通業(yè)務(wù)、作風(fēng)扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍”。一年來創(chuàng)建活動(dòng)使我局受益匪淺統(tǒng)計(jì)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果工作作風(fēng)和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機(jī)把吳忠市統(tǒng)計(jì)局創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)活動(dòng)推向一個(gè)新的臺(tái)階。

人事局工作情況匯報(bào)篇九

為深入開展機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)造型、廉潔型”（簡稱“四型”）文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)制定具體意見如下：

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，采取多種學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，在本單位形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)，在各類評(píng)比、檢查和測(cè)試競賽中均取得優(yōu)異成績。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)各單位的工作特點(diǎn)和工作需要，積極支持和安排本單位職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育，提倡利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)成才；制定本單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，包括法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)以及勞動(dòng)保障干部必備的相關(guān)知識(shí)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和能力。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)：進(jìn)一步完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)行為；制定各項(xiàng)保障和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員在學(xué)習(xí)中提高在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)效果列為機(jī)關(guān)工作人員的述職和考評(píng)內(nèi)容，樹立先進(jìn)典型，表彰先進(jìn)個(gè)人。

4、注重學(xué)習(xí)效果：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目的在于調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的學(xué)習(xí)熱情，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，取得明顯的學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面進(jìn)步。因此，在組織學(xué)習(xí)的過程中要把注重學(xué)習(xí)效果放在首位。在各類考試考核中保證參學(xué)率應(yīng)在90%以上，合格率應(yīng)在80%以上，優(yōu)秀比例不少于30%。

二、創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)。

1、規(guī)范服務(wù)行為：全面推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，要求每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員做到熱情接待、熱情服務(wù)、講文明、講禮貌、講信用、講效率；制定各項(xiàng)措施和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)行為。

2、提高服務(wù)質(zhì)量：各單位、各部門要努力為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，要深入基層調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；要選準(zhǔn)本單位為全市經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的著力點(diǎn)和突破口，抓住不放抓出成效。機(jī)關(guān)工作人員要努力為基層和人民群眾服務(wù)，不推諉不扯皮，多辦好事實(shí)事。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)：機(jī)關(guān)工作人員要轉(zhuǎn)變思想觀念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融入實(shí)際工作中去，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見；杜絕吃拿卡要，樹立勞動(dòng)保障干部誠實(shí)守信的良好形象。

4、完善服務(wù)體系：各單位、各部門要根據(jù)實(shí)際工作情況，逐步完善服務(wù)體系，包括規(guī)章制度、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進(jìn)行改革創(chuàng)新，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、創(chuàng)建創(chuàng)造型機(jī)關(guān)。

1、明確創(chuàng)新目標(biāo)：創(chuàng)新是推動(dòng)各項(xiàng)工作的動(dòng)力，是調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為精神狀態(tài)的有效載體。要圍繞中心工作、全局工作、部門業(yè)務(wù)工作和本職工作進(jìn)行創(chuàng)新。

2、理清創(chuàng)新思路：各單位要建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列載體，組織和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和自覺性。圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)行工作方法方式創(chuàng)新；不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。

3、爭創(chuàng)優(yōu)秀成果：深入開展?fàn)巹?chuàng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作成果活動(dòng)，凡過去沒有提出或提出而未落實(shí)的工作思路、方法和措施都視為創(chuàng)新。對(duì)本單位和本崗位工作有鮮明推動(dòng)作用的應(yīng)當(dāng)給予充分肯定，產(chǎn)生一定社會(huì)效益的'應(yīng)當(dāng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

4、加大宣傳力度：各單位要積極組織開展創(chuàng)新活動(dòng)，建立和完善激勵(lì)創(chuàng)新的有效制度，做好創(chuàng)新成果的考核和認(rèn)定工作。每年推薦1―2件在本單位、本行業(yè)有影響的創(chuàng)新工作成果，作為年終考核的重要依據(jù)。

四、創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。

1、嚴(yán)格思想道德和紀(jì)律教育。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，每年有重點(diǎn)地抓好思想教育。以世界觀、人生觀、權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育，著力解決為誰掌權(quán)、用權(quán)的問題。

2、落實(shí)廉政建設(shè)制度規(guī)定。一是經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉廉政建設(shè)規(guī)定要求，增強(qiáng)學(xué)法用法、廉潔自律的意識(shí)。二是嚴(yán)格日常工作和經(jīng)費(fèi)管理工作，規(guī)范工作秩序。三是嚴(yán)格組織管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受組織的管理監(jiān)督。四是嚴(yán)格職責(zé)管理，落實(shí)民主生活會(huì)制度、述職述廉制度、辦案回訪制度，走訪辦案單位、辦案對(duì)象，全面了解執(zhí)紀(jì)過程中的廉潔狀況。

3、加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格執(zhí)行廉政“一票”否決制。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、健全組織機(jī)構(gòu)：“四型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)是“三優(yōu)”文明窗口競賽活動(dòng)的發(fā)展和延續(xù)，也是機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的主要內(nèi)容和主要載體。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并指派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

2、擺上重要位置：各單位要切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，把創(chuàng)建“四型”文明機(jī)關(guān)活動(dòng)擺上日常工作的重要位置，并結(jié)合自身實(shí)際制定具體意見和措施，切實(shí)抓出成效。

3、爭創(chuàng)“五好文明科室”：各單位要深入開展“五好文明科室”（政治行為規(guī)范，黨風(fēng)廉政好；加強(qiáng)思想教育，道德風(fēng)尚好；服務(wù)熱情周到，職業(yè)道德好；積極開拓創(chuàng)新，工作實(shí)績好；環(huán)境整潔優(yōu)美，安全保密好）創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)“四型”文明機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)。

人事局工作情況匯報(bào)篇十

開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的發(fā)言。

我公司作為全縣有線電視窗口服務(wù)單位，將以局開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)為契機(jī)，緊緊按照此次活動(dòng)的部署和安排，采取有效措施針對(duì)性地開展活動(dòng)，以此進(jìn)一步提高工作效能，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，打造具有江西廣電網(wǎng)絡(luò)特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，大力推動(dòng)廣電網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我分公司將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新服務(wù)模式，著力建設(shè)科學(xué)、規(guī)范、高效的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，積極倡導(dǎo)服務(wù)第一、服務(wù)制勝、服務(wù)增效的工作理念，使廣電網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作更好地滿足廣大人民群眾對(duì)廣電網(wǎng)絡(luò)傳輸服務(wù)日益增長和變化的需求。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、增強(qiáng)素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公司。

認(rèn)真組織干部職工深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)中央和省、市、縣及局黨委關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策精神，學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、樹立好的學(xué)習(xí)理念。本著“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”的原則，牢固樹立主動(dòng)學(xué)習(xí)、超前學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，使學(xué)習(xí)成為一種經(jīng)?；淖杂X行為。

2、引導(dǎo)和督促學(xué)習(xí)。公司除有計(jì)劃地安排學(xué)習(xí)和培訓(xùn)外，將更多地引導(dǎo)和督促學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工的綜合素質(zhì)。

二、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，著力搭建服務(wù)平臺(tái)。

在今年的創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)中，我分公司將把以提高工作效率為重點(diǎn)，著力搭建服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提高全縣廣播電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平，著力解決影響工作效率的突出問題，力爭全面提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。公司將《江西廣電網(wǎng)絡(luò)服務(wù)承諾》、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、《業(yè)務(wù)辦理流程》、《服務(wù)人員的照片和工號(hào)》全部在收費(fèi)大廳進(jìn)行公示。嚴(yán)格按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的要求執(zhí)行，對(duì)違反制度的，堅(jiān)決追究相關(guān)部門和責(zé)任人的責(zé)任。

2、高度重視，及時(shí)掌握窗口工作動(dòng)態(tài)。要求公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到窗口了解業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并要求窗口工作人員對(duì)辦事情況做到每周一統(tǒng)計(jì)、一月一小結(jié)，及時(shí)解決窗口工作中遇到的各種問題。

三、提高標(biāo)準(zhǔn)、求真務(wù)實(shí)，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。

廣電網(wǎng)絡(luò)作為服務(wù)行業(yè)，肩負(fù)著傳遞黨和國家聲音的重任，是大眾百姓日常精神文化生活的主渠道。公司一直堅(jiān)持“用戶至上”，以服務(wù)贏得用戶，想用戶之所想，急用戶之所急，切實(shí)為用戶解決難題，以服務(wù)促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能上不斷創(chuàng)新、為用戶提供一流的服務(wù)。在激烈的市場(chǎng)競爭中打出服務(wù)牌，創(chuàng)新服務(wù)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，要求公司每位干部職工像愛護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)廣電網(wǎng)絡(luò)的形象和聲譽(yù)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中彰顯廣電網(wǎng)絡(luò)干部職工良好的服務(wù)能力和素質(zhì)。

1、心系用戶，嚴(yán)格要求，提升服務(wù)質(zhì)量。公司將在城鄉(xiāng)各主要路段和顯要位置張貼廣電網(wǎng)絡(luò)轄區(qū)工作人員服務(wù)牌，在農(nóng)村，把各鄉(xiāng)站負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式制成卡片發(fā)給用戶，將服務(wù)窗口直接移到用戶家門口。

2、堅(jiān)持原則，認(rèn)真把關(guān)，確保工作質(zhì)量。一是打算組建服務(wù)工作監(jiān)督小組，設(shè)立監(jiān)督意見薄，公布舉報(bào)電話，自覺接收群眾投訴及意見和建議；二是嚴(yán)把服務(wù)質(zhì)量關(guān)，切實(shí)落實(shí)技術(shù)人員工作責(zé)任制，確保服務(wù)規(guī)范、高效；三是加強(qiáng)拆遷戶、報(bào)停戶的審核工作，對(duì)每位辦理拆遷或報(bào)停的用戶，公司均要組織技術(shù)人員按相關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行處理并辦好相關(guān)手續(xù)；四是建立用戶回訪機(jī)制，對(duì)報(bào)修、投訴工單進(jìn)行百分之百的回訪，促進(jìn)了與用戶的信息交流，確保對(duì)用戶做到事事有落實(shí)，件件有結(jié)果。

3、牢記宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率。一是公司所有人員掛牌上崗，自覺接受群眾的`監(jiān)督；二是統(tǒng)一使用規(guī)范用語，杜絕禁忌語和不當(dāng)表達(dá)語氣；三是推行微笑服務(wù)，讓用戶有疑而來，滿意而歸；四是做好窗口延伸服務(wù)，建立用戶和維修人員的雙向聯(lián)絡(luò)通道。

四、規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率。

沒有規(guī)矩不成方圓，為提升服務(wù)質(zhì)量，公司將采取建立完善培訓(xùn)考核服務(wù)制度及規(guī)范服務(wù)行為等措施，將服務(wù)意識(shí)貫穿于網(wǎng)絡(luò)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，力爭實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的政治效益、社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的“三贏”。

1、規(guī)范服務(wù)行為，促進(jìn)效能建設(shè)。()通過加強(qiáng)制度建設(shè)和豐富監(jiān)督手段，工作人員的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，使網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。按照公司制定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的相關(guān)要求，將定期和不定期地進(jìn)行考核，并把考核成績與績效工資進(jìn)行掛鉤，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性。

3、促進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司收費(fèi)大廳承擔(dān)縣城廣電網(wǎng)絡(luò)收費(fèi)、開戶、寬帶等業(yè)務(wù)，由原來的“業(yè)務(wù)單一型”向“復(fù)合型”、“多功能型”轉(zhuǎn)變，要努力提高大廳辦事效率，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

如今，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的號(hào)角已吹響，我公司上下將按照局制定《創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，有聲有色地開展活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，為續(xù)寫我縣廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)建設(shè)而努力奮斗！

人事局工作情況匯報(bào)篇十一

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精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，人社局嚴(yán)格按照省、市、縣《精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)支持計(jì)劃實(shí)施方案》精神，高度關(guān)注貧困村群眾需求，充分聚焦勞動(dòng)力技能提升，開闊思維、創(chuàng)新舉措，認(rèn)真實(shí)施精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)支持計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)貧困群眾“治窮病、拔窮根”自助能力。截至目前，共完成就業(yè)培訓(xùn)1170人;崗位提升培訓(xùn)120人;創(chuàng)業(yè)能力200人;電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180余人(辦證180余人)。各級(jí)各類務(wù)工人員培訓(xùn)2.1226萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)0.725萬人，技能培訓(xùn)1.3976萬人，勞務(wù)品牌培訓(xùn)400人，職業(yè)技能鑒定470人，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。

一是以組織領(lǐng)導(dǎo)為保障，靠實(shí)工作責(zé)任。為持續(xù)深化農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程，增強(qiáng)扶貧對(duì)象“造血功能”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)與精準(zhǔn)扶貧有效對(duì)接。縣人社局及時(shí)成立了精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了綜合協(xié)調(diào)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、省級(jí)示范培訓(xùn)、技能鑒定和對(duì)口幫扶6個(gè)職能小組。同時(shí)，制定了《武山縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)支持計(jì)劃實(shí)施方案》、《武山縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃》和《武山縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)作戰(zhàn)圖》，設(shè)立了精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)專項(xiàng)作戰(zhàn)室，充分明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)人員配置，列具培訓(xùn)時(shí)序，靠實(shí)工作責(zé)任，做到了方案具體、目標(biāo)具體、步驟具體、責(zé)任具體。

二是以任務(wù)精準(zhǔn)為目標(biāo)，提煉工作思路。高度聚焦目標(biāo)精準(zhǔn)和任務(wù)精準(zhǔn)，多次召開專題會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)提煉了“7+1”精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作思路(即深入開展就業(yè)技能培訓(xùn)、“兩后生”職業(yè)技能學(xué)歷教育培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和技能帶頭人省級(jí)示范培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等7項(xiàng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)。探索開展電子商務(wù)、快遞物流、信息服務(wù)等新型產(chǎn)業(yè)培訓(xùn))。將勞動(dòng)力技能培訓(xùn)作為推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作的突破口，牢牢抓住農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)關(guān)鍵，全面發(fā)揮職業(yè)介紹、技能鑒定、組織輸轉(zhuǎn)職能，加大對(duì)新生代農(nóng)民工和年輕勞動(dòng)力的職業(yè)能力培訓(xùn)。同時(shí)，高度重視大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，探索開展電子商務(wù)、物流服務(wù)、物流運(yùn)輸?shù)刃滦团嘤?xùn)項(xiàng)目，力求以技能培訓(xùn)推動(dòng)勞動(dòng)力素質(zhì)提升的方式支撐第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、勞動(dòng)力技能提升方面取得重大突破。

三是以建檔立卡為基礎(chǔ)，深入調(diào)查摸底。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用，嚴(yán)格遵照調(diào)查摸底和建檔立卡的相關(guān)程序，將勞動(dòng)力培訓(xùn)建檔立卡作為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作，充分加強(qiáng)人社和勞務(wù)系統(tǒng)人員配置，基本做到了每兩個(gè)工作隊(duì)都有1名熟悉培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員和鄉(xiāng)村干部一起進(jìn)行摸底填表，較好的達(dá)到了調(diào)查精準(zhǔn)和建檔精準(zhǔn)。至7月底，全縣共完成精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)建檔立卡425980人。建檔立卡精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力217824人，其中貧困家庭勞動(dòng)力42744人，百片千村勞動(dòng)力17419人，外出務(wù)工勞動(dòng)力106123人。全縣未接受職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)力總數(shù)為32058人，尚有培訓(xùn)需求15048人。

四是以資源整合為原則，搭建培訓(xùn)平臺(tái)。高度重視部門合作，積極加強(qiáng)與婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、勞務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)，充分整合新型職業(yè)農(nóng)民、省級(jí)示范性項(xiàng)目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)品牌等培訓(xùn)資源，合力搭建精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)平臺(tái)，形成了由縣人社局牽頭，縣婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、職專等部門共同配合，大林職業(yè)技術(shù)學(xué)校和新強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與的勞動(dòng)力培訓(xùn)實(shí)施主體，并對(duì)各單位的培訓(xùn)資源、培訓(xùn)師資進(jìn)行了整合，形成了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度的培訓(xùn)工作機(jī)制，最大限度的發(fā)揮了現(xiàn)有培訓(xùn)資源的效益，形成了強(qiáng)大的精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)合力，有力推進(jìn)了全縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力計(jì)劃順利實(shí)施。

五是以群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，緊扣項(xiàng)目特點(diǎn)、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，對(duì)癥下藥、因村施策，著力突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性，體現(xiàn)培訓(xùn)方式的靈活性，突出打造“三種培訓(xùn)”新模式。即以貧困家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)需求為主，參照貧困村扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為各村制定不同的培訓(xùn)菜單，使培訓(xùn)能夠?qū)ΠY下藥、精準(zhǔn)有效。目前，已完成菜單制定260村，制定率達(dá)到80%;依據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活特點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、上門指導(dǎo)、以師帶徒等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。目前，通過三種模式已開展集中培訓(xùn)36(場(chǎng))次，上門指導(dǎo)890戶，師帶徒結(jié)對(duì)培訓(xùn)119對(duì)，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、電器電焊、市場(chǎng)營銷，直接受益群眾達(dá)到9600人;積極適應(yīng)貧困群眾生產(chǎn)生活規(guī)律，主動(dòng)將培訓(xùn)班辦到田間地頭，進(jìn)行一線指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)示范，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)活和培訓(xùn)“兩不誤”，技能和收入“雙提高”。目前，已開展田間培訓(xùn)33(場(chǎng))次，內(nèi)容涉及果樹栽培、生豬養(yǎng)殖、蔬菜種植、田間管理，直接受益果農(nóng)菜農(nóng)和個(gè)體養(yǎng)殖戶1133人。

六是以部門聯(lián)動(dòng)為抓手，確保培訓(xùn)實(shí)效。堅(jiān)持以部門聯(lián)動(dòng)為轉(zhuǎn)手，高度重視培訓(xùn)管理，著力加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)跟蹤問效。8月份，縣人社局聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)、畜牧、婦聯(lián)等部門，利用8天時(shí)間，深入15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個(gè)貧困村，開展了2輪督促檢查工作，并將檢查出的問題向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能單位和駐村工作隊(duì)進(jìn)行同步反饋。同時(shí)，督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，按照一業(yè)一訓(xùn)，一技一訓(xùn)，小班額、多班次的培訓(xùn)要求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、嚴(yán)格培訓(xùn)流程，堅(jiān)持每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)總時(shí)間不得少于3天18課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)整改落實(shí)，確保培訓(xùn)實(shí)效。

本人事局今年堅(jiān)持以黨中央的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)單位定點(diǎn)扶貧工作的要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促發(fā)展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務(wù)。

一、基本情況：我局2定點(diǎn)幫扶村是××縣××鎮(zhèn)××村。該村共有6個(gè)社cc人，耕地xx畝。主要依托××河的水面資源發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，以網(wǎng)箱養(yǎng)魚和稻田養(yǎng)魚為主，兼以發(fā)展生豬、獺兔及家禽養(yǎng)殖和傳統(tǒng)種植業(yè)。主要經(jīng)濟(jì)來源為富余勞動(dòng)力外出務(wù)工和種、養(yǎng)殖業(yè)收入。經(jīng)過我局近一年的定點(diǎn)幫扶，現(xiàn)已完成新修村黨支部活動(dòng)室1個(gè)，近30平方米;完成新建水窖3口，機(jī)井33眼，集中供水站1處，年新增蓄水近1000方，解決了近200人的飲用水困難;發(fā)展獺兔養(yǎng)殖15戶，生豬養(yǎng)殖5戶，蔬菜種植21戶近300畝。實(shí)現(xiàn)對(duì)口幫扶戶人均年增收500余元。

二、主要做法：在定點(diǎn)幫扶工作中，我局結(jié)合××村的種、養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況和地理?xiàng)l件，制定幫扶措施，落實(shí)幫扶責(zé)任，幫扶工作收到了良好的效果。

(一)明確責(zé)任，強(qiáng)化了定點(diǎn)幫扶工作人員的責(zé)任：出文明確了綜合科為扶貧定點(diǎn)幫扶工作責(zé)任科室，主要負(fù)責(zé)扶貧定點(diǎn)幫扶工作的組織實(shí)施?！痢镣緸榉鲐毝c(diǎn)幫扶工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)幫扶工作相關(guān)情況的收集、上報(bào)等日常工作和“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶具體措施的跟蹤落實(shí)等工作責(zé)任。

(二)健全組織，強(qiáng)化定點(diǎn)幫扶工作的組織保障：成立了“××市××局扶貧定點(diǎn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由局長××同志任組長，副局長××同志任副組長，綜合科科長××同志、事業(yè)科科長××同志為成員，并落實(shí)了綜合科××同志為具體承辦人員。為定點(diǎn)幫扶工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

(三)調(diào)查研究，科學(xué)確定了幫扶工作的目標(biāo)任務(wù)：局長××、副局長××先后5次帶領(lǐng)相關(guān)工作人員深入到幫扶村和聯(lián)系社區(qū)，逐戶走訪，座談了解，摸清了幫扶村的種養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)等基本情況，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Φ?，明白該村今后?jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向;二是深入黨員、村干部家中，了解村“兩委”班子的現(xiàn)狀及存在的問題，明白搞好村級(jí)組織建設(shè)的主要任務(wù);三是深入科技示范戶、雙文明戶家中，了解文明村、文明戶的創(chuàng)建情況，農(nóng)村愛國主義、集體主義等思想宣傳教育和科學(xué)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)、法規(guī)法紀(jì)情況，明白幫扶村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的工作重點(diǎn);四是深入有上訪、矛盾糾紛的農(nóng)戶家中了解影響農(nóng)村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明白如何搞好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理工作。

(四)措施落實(shí)，確保定點(diǎn)幫扶工作收到實(shí)效：結(jié)合幫扶村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，我局確定了以政策幫扶為主導(dǎo)，以基地建設(shè)為龍頭，以項(xiàng)目覆蓋為載體的幫扶思路，按照“一水二路三產(chǎn)業(yè)四民居五民主法制”的要求，通過建陣地、找項(xiàng)目、捐物資等多項(xiàng)措施，從解決群眾生產(chǎn)、生活的實(shí)際困難出發(fā)，出實(shí)招，做實(shí)事，確保定點(diǎn)幫扶工作收到實(shí)效，讓群眾滿意。

人事局工作情況匯報(bào)篇十二

根據(jù)《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》以下簡稱《條例》)規(guī)定和省、市、縣的有關(guān)要求，緊扣政務(wù)公開信息化平臺(tái)提升年活動(dòng)主題，休寧縣扶貧辦扎實(shí)開展政務(wù)信息公開工作?，F(xiàn)就20xx年度工作進(jìn)行歸納總結(jié)，形成年度工作報(bào)告。全文包括概述、政務(wù)信息主動(dòng)公開情況、依申請(qǐng)公開政務(wù)信息辦理情況、復(fù)議、訴訟和申訴情況、存在的主要問題、下步工作打算等。本報(bào)告信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限為：20xx年1月1日——20xx年12月31日。

推進(jìn)政務(wù)信息公開工作是扶貧部門貫徹落實(shí)《條例》的重要舉措，是深入推行政務(wù)公開，轉(zhuǎn)變機(jī)構(gòu)職能，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新，建設(shè)人民滿意的政務(wù)部門的一項(xiàng)重要工作。20xx年，縣扶貧辦把政務(wù)扶貧信息公開工作作為保障貧困群眾利益，促進(jìn)依法行政，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的重要舉措，周密部署，強(qiáng)化督查，保障了縣扶貧辦政務(wù)信息公開工作依法、及時(shí)、準(zhǔn)確、有序地開展。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我辦成立了已辦主任為組長的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副職領(lǐng)導(dǎo)分管政務(wù)信息公開工作。并下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)推進(jìn)、協(xié)調(diào)本單位政務(wù)公開日常工作。方琦琦兼任辦公室主任，具體工作由萬多蓉負(fù)責(zé)，及時(shí)將信息發(fā)布到網(wǎng)站以及網(wǎng)站的更新維護(hù)工作。

二是健全機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)。依據(jù)《條例》、《實(shí)施辦法》和休寧縣政務(wù)信息公開有關(guān)文件要求，我辦制定了《政務(wù)信息公開制度》，明確了我鎮(zhèn)政務(wù)信息公開的工作內(nèi)容、形式和公開、受理、回復(fù)的反饋機(jī)制。嚴(yán)格遵循政務(wù)信息公開基本原則開展信息公開工作，做到“依法公開，真實(shí)公正，注重實(shí)效，有利監(jiān)督”。建立健全“三個(gè)平臺(tái)，四個(gè)機(jī)制”，依法公開政務(wù)信息、及時(shí)回應(yīng)公眾關(guān)切、正確引導(dǎo)輿情。

三是配強(qiáng)隊(duì)伍，精心實(shí)施。經(jīng)常召開會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市有關(guān)政務(wù)信息公開文件精神，培訓(xùn)政務(wù)信息公開知識(shí)，不斷提升工作人員素質(zhì)和能力。同時(shí)財(cái)政支出中專門列支部門經(jīng)費(fèi)用于此項(xiàng)工作建設(shè)。

根據(jù)統(tǒng)一部署和要求，我辦緊密結(jié)合扶貧工作實(shí)際，把政務(wù)信息公開工作作為轉(zhuǎn)變政務(wù)職能、改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一項(xiàng)重要舉措，科學(xué)制定工作規(guī)劃，不斷完善制度辦法，著力豐富公開形式，全面有序扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)信息公開工作。妥善處理公開與保密的關(guān)系，合理界定信息公開范圍，做到積極穩(wěn)妥，及時(shí)準(zhǔn)確，公開、公正、便民。20xx年，我辦主要采取公開目錄、新聞媒體、門戶網(wǎng)站、公開欄等多種公開形式，分機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事信息、政策法規(guī)、行政執(zhí)法、規(guī)劃計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、部門動(dòng)態(tài)、政務(wù)信息公開工作年度報(bào)告、重點(diǎn)信息公開等10個(gè)方面，對(duì)政務(wù)信息進(jìn)行公開，重點(diǎn)公開了相關(guān)信息。

(一)公開內(nèi)容。

1、主動(dòng)公開信息總數(shù)。全年主動(dòng)公開信息共280余條。

2、重點(diǎn)公開內(nèi)容。我辦重點(diǎn)公開財(cái)政專項(xiàng)資金管理和使用情況。根據(jù)《條例》要求，我辦主動(dòng)將20xx年財(cái)政專項(xiàng)資金支出、資金來源、分配標(biāo)準(zhǔn)、分配結(jié)果等內(nèi)容公開，接受群眾監(jiān)督。

(二)公開形式。

我辦信息主要通過縣政務(wù)網(wǎng)、扶貧網(wǎng)、縣電視臺(tái)、縣信息新聞網(wǎng)、黃山日?qǐng)?bào)、政務(wù)公報(bào)、新聞發(fā)布、新聞媒體、公開資料、公開欄等10類公開形式進(jìn)行公開。并在縣扶貧網(wǎng)開設(shè)了主任信箱、扶貧論壇等2個(gè)特色欄目，便于與群眾的溝通、交流。

20xx年，我辦未收到政務(wù)信息公開申請(qǐng)。

由于我辦不是行政執(zhí)法主體單位，不具備行政審批權(quán)力，20xx年我辦未收到針對(duì)本辦有關(guān)政務(wù)信息公開事務(wù)的行政復(fù)議申請(qǐng)，也未發(fā)生針對(duì)本辦有關(guān)政務(wù)信息公開事務(wù)的行政訴訟案、申訴案。

1、對(duì)信息公開政務(wù)信息公開的尺度有時(shí)難以把握;。

2、政務(wù)公開長效機(jī)制有待進(jìn)一步完善，現(xiàn)有制度執(zhí)行力度還有待加強(qiáng)。

正視存在的問題和不足，今后我們將從以下四個(gè)方面努力：

1、進(jìn)一步組織辦內(nèi)負(fù)責(zé)政務(wù)信息公開工作的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》等有關(guān)政策法規(guī)和文件精神，積極參加政務(wù)信息公開工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高對(duì)政務(wù)信息公開工作重要性的認(rèn)識(shí)。并對(duì)照條例，認(rèn)真清理我辦政務(wù)公開事項(xiàng)，查漏補(bǔ)缺，編制更加科學(xué)規(guī)范的公開目錄。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，健全有關(guān)檢查制度、責(zé)任追究制度，反饋制度，確保政務(wù)公開工作落到實(shí)處。

3、進(jìn)一步健全和完善政務(wù)公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。一是理順工作機(jī)制，調(diào)整政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，做好牽頭和協(xié)調(diào)。二是對(duì)涉及人民群眾關(guān)心的重大問題，重大決策應(yīng)及時(shí)公開，同時(shí)有區(qū)別地抓好對(duì)內(nèi)與對(duì)外公開，提高公開針對(duì)性。

4、抓重點(diǎn)促深化。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，切合實(shí)際，穩(wěn)步實(shí)施”的要求，在深化完善和鞏固提高上下功夫，加大“真公開”的力度。

5、繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)縣政務(wù)公開辦以及上級(jí)黨委、政府要求，做好我辦政務(wù)公開各項(xiàng)工作。

人事局工作情況匯報(bào)篇十三

二、主要做法。

（一）出臺(tái)政策確保人員和職責(zé)到位。

（二）“網(wǎng)格化管理”提升管理效率。

把全縣18個(gè)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）劃分為36個(gè)網(wǎng)格，于外來務(wù)工人員集中區(qū)域設(shè)4個(gè)直屬監(jiān)察中隊(duì)（城關(guān)中隊(duì)、西店中隊(duì)、力洋中隊(duì)、岔路中隊(duì)）、于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)基層監(jiān)察中隊(duì)。實(shí)行三級(jí)分工、三級(jí)合作的管理模式，在日常糾紛處理中，采取“基層中隊(duì)開展、直屬中隊(duì)協(xié)助、監(jiān)察大隊(duì)指導(dǎo)”工作模式，使得各類勞動(dòng)糾紛能得到就近、從速、優(yōu)質(zhì)的解決；在各類專項(xiàng)檢查中，采取“大隊(duì)組織指揮、直屬中隊(duì)重點(diǎn)突擊、基層中隊(duì)全面開展”行動(dòng)模式，使得專項(xiàng)檢查在點(diǎn)上足夠深入，面上足夠擴(kuò)大，整個(gè)縣城不留檢查盲區(qū)和監(jiān)督死角。該模式的投入運(yùn)行，使得目標(biāo)任務(wù)更加細(xì)化、執(zhí)法力度強(qiáng)化至各崗各人，大幅提高效率，例如在突發(fā)性群體案件發(fā)生后，抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間已由原先的1小時(shí)縮短為10分鐘，提速83.3%。各類勞動(dòng)糾紛案件結(jié)案率達(dá)98%，比去年同期提升1個(gè)百分點(diǎn)。

（三）“網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)”搭建多樣平臺(tái)。

1、分層級(jí)搭建服務(wù)平臺(tái)。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)的長效性平臺(tái)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察中隊(duì)是日常監(jiān)察工作的開展者，一方面受理員工投訴登記，另一方面進(jìn)入企業(yè)調(diào)查協(xié)調(diào)；同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)還設(shè)有談心角，了解員工需求，了解企業(yè)困難，建立企業(yè)用工動(dòng)態(tài)信息庫，及時(shí)上報(bào)、及時(shí)處理。

二是直屬中隊(duì)的專業(yè)性平臺(tái)。直屬監(jiān)察中隊(duì)的'日常工作主要是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)辦理勞動(dòng)糾紛案件，重點(diǎn)處理疑難案件；每日走訪分管片區(qū)內(nèi)企業(yè)2家，給予專業(yè)指導(dǎo)；通過勞動(dòng)保障知識(shí)講解、實(shí)際案例研討和行業(yè)協(xié)會(huì)自律，提高企業(yè)科學(xué)用工以及規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)能力，完善租賃場(chǎng)地經(jīng)營企業(yè)工資支付報(bào)備制度，目前全縣已有900多家租賃場(chǎng)地經(jīng)營企業(yè)建立每月工資支付報(bào)備制度，涉及員工近26000名。

三是監(jiān)察大隊(duì)的保障性平臺(tái)。監(jiān)察大隊(duì)通過制定政策、完善工作制度、定期舉辦工作會(huì)議的協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的政策保障；通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)處理10人以上勞動(dòng)糾紛案件，協(xié)助直屬中隊(duì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊(duì)開展工作。

2、多層級(jí)打造專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

一是打造一支專業(yè)化的維穩(wěn)團(tuán)隊(duì)。為了更深入地解決突發(fā)性的群體勞動(dòng)糾紛事件，尤其是群體欠薪事件，我局聯(lián)合法院、公安局、工商局、信訪局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等部門多方出擊，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，全方位了解事情來龍去脈，妥善全面地予以處理。

二是打造一支專業(yè)化的顧問團(tuán)隊(duì)。我局直屬監(jiān)察中隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)察中隊(duì)深入企業(yè)，與企業(yè)主、人力資源管理員、員工代表加強(qiáng)溝通，并與企業(yè)一一結(jié)對(duì)，隨時(shí)接受業(yè)務(wù)詢問，做到有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫，把政企之間的相互信任提高到一個(gè)新的高度，今年共接受企業(yè)咨詢3000余次，為員工提供各類政策服務(wù)1500余次。

三是建立區(qū)域交叉服務(wù)體系。四個(gè)直屬中隊(duì)每季度開展交叉檢查、交叉服務(wù)工作，幫助查找日常工作中的紕漏及缺點(diǎn)，相互學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷促進(jìn)各中隊(duì)監(jiān)察工作開展。

人事局工作情況匯報(bào)篇十四

精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，人社局嚴(yán)格按照省、市、縣《精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)支持計(jì)劃實(shí)施方案》精神，高度關(guān)注貧困村群眾需求，充分聚焦勞動(dòng)力技能提升，開闊思維、創(chuàng)新舉措，認(rèn)真實(shí)施精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)支持計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)貧困群眾“治窮病、拔窮根”自助能力。截至目前，共完成就業(yè)培訓(xùn)1170人;崗位提升培訓(xùn)120人;創(chuàng)業(yè)能力200人;電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)180余人(辦證180余人)。各級(jí)各類務(wù)工人員培訓(xùn)2.1226萬人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)0.725萬人，技能培訓(xùn)1.3976萬人，勞務(wù)品牌培訓(xùn)400人，職業(yè)技能鑒定470人，較好的做到了扶貧與扶智同步，輸血與造血銜接。

一是以組織領(lǐng)導(dǎo)為保障，靠實(shí)工作責(zé)任。為持續(xù)深化農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程，增強(qiáng)扶貧對(duì)象“造血功能”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)與精準(zhǔn)扶貧有效對(duì)接?？h人社局及時(shí)成立了精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了綜合協(xié)調(diào)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、省級(jí)示范培訓(xùn)、技能鑒定和對(duì)口幫扶6個(gè)職能小組。同時(shí)，制定了《武山縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)支持計(jì)劃實(shí)施方案》、《武山縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)計(jì)劃》和《武山縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)作戰(zhàn)圖》，設(shè)立了精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)專項(xiàng)作戰(zhàn)室，充分明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)人員配置，列具培訓(xùn)時(shí)序，靠實(shí)工作責(zé)任，做到了方案具體、目標(biāo)具體、步驟具體、責(zé)任具體。

二是以任務(wù)精準(zhǔn)為目標(biāo)，提煉工作思路。高度聚焦目標(biāo)精準(zhǔn)和任務(wù)精準(zhǔn)，多次召開專題會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)提煉了“7+1”精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)工作思路(即深入開展就業(yè)技能培訓(xùn)、“兩后生”職業(yè)技能學(xué)歷教育培訓(xùn)、勞務(wù)品牌培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培育工程、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)和技能帶頭人省級(jí)示范培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等7項(xiàng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)。探索開展電子商務(wù)、快遞物流、信息服務(wù)等新型產(chǎn)業(yè)培訓(xùn))。將勞動(dòng)力技能培訓(xùn)作為推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作的突破口，牢牢抓住農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)關(guān)鍵，全面發(fā)揮職業(yè)介紹、技能鑒定、組織輸轉(zhuǎn)職能，加大對(duì)新生代農(nóng)民工和年輕勞動(dòng)力的職業(yè)能力培訓(xùn)。同時(shí)，高度重視大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新，探索開展電子商務(wù)、物流服務(wù)、物流運(yùn)輸?shù)刃滦团嘤?xùn)項(xiàng)目，力求以技能培訓(xùn)推動(dòng)勞動(dòng)力素質(zhì)提升的方式支撐第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、勞動(dòng)力技能提升方面取得重大突破。

三是以建檔立卡為基礎(chǔ)，深入調(diào)查摸底。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體作用，嚴(yán)格遵照調(diào)查摸底和建檔立卡的相關(guān)程序，將勞動(dòng)力培訓(xùn)建檔立卡作為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作，充分加強(qiáng)人社和勞務(wù)系統(tǒng)人員配置，基本做到了每兩個(gè)工作隊(duì)都有1名熟悉培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員和鄉(xiāng)村干部一起進(jìn)行摸底填表，較好的達(dá)到了調(diào)查精準(zhǔn)和建檔精準(zhǔn)。至7月底，全縣共完成精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)建檔立卡425980人。建檔立卡精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力217824人，其中貧困家庭勞動(dòng)力42744人，百片千村勞動(dòng)力17419人，外出務(wù)工勞動(dòng)力106123人。全縣未接受職業(yè)培訓(xùn)勞動(dòng)力總數(shù)為32058人，尚有培訓(xùn)需求15048人。

四是以資源整合為原則，搭建培訓(xùn)平臺(tái)。高度重視部門合作，積極加強(qiáng)與婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、勞務(wù)等部門的溝通協(xié)調(diào)，充分整合新型職業(yè)農(nóng)民、省級(jí)示范性項(xiàng)目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)品牌等培訓(xùn)資源，合力搭建精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)平臺(tái)，形成了由縣人社局牽頭，縣婦聯(lián)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、職專等部門共同配合，大林職業(yè)技術(shù)學(xué)校和新強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與的勞動(dòng)力培訓(xùn)實(shí)施主體，并對(duì)各單位的培訓(xùn)資源、培訓(xùn)師資進(jìn)行了整合，形成了統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度的培訓(xùn)工作機(jī)制，最大限度的發(fā)揮了現(xiàn)有培訓(xùn)資源的效益，形成了強(qiáng)大的精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)合力，有力推進(jìn)了全縣精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力計(jì)劃順利實(shí)施。

五是以群眾需求為導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，緊扣項(xiàng)目特點(diǎn)、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，對(duì)癥下藥、因村施策，著力突出培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性，體現(xiàn)培訓(xùn)方式的靈活性，突出打造“三種培訓(xùn)”新模式。即以貧困家庭勞動(dòng)力培訓(xùn)需求為主，參照貧困村扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，為各村制定不同的培訓(xùn)菜單，使培訓(xùn)能夠?qū)ΠY下藥、精準(zhǔn)有效。目前，已完成菜單制定260村，制定率達(dá)到80%;依據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活特點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、上門指導(dǎo)、以師帶徒等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。目前，通過三種模式已開展集中培訓(xùn)36(場(chǎng))次，上門指導(dǎo)890戶，師帶徒結(jié)對(duì)培訓(xùn)119對(duì)，內(nèi)容涵蓋家政服務(wù)、電器電焊、市場(chǎng)營銷，直接受益群眾達(dá)到9600人;積極適應(yīng)貧困群眾生產(chǎn)生活規(guī)律，主動(dòng)將培訓(xùn)班辦到田間地頭，進(jìn)行一線指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)示范，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)活和培訓(xùn)“兩不誤”，技能和收入“雙提高”。目前，已開展田間培訓(xùn)33(場(chǎng))次，內(nèi)容涉及果樹栽培、生豬養(yǎng)殖、蔬菜種植、田間管理，直接受益果農(nóng)菜農(nóng)和個(gè)體養(yǎng)殖戶1133人。

六是以部門聯(lián)動(dòng)為抓手，確保培訓(xùn)實(shí)效。堅(jiān)持以部門聯(lián)動(dòng)為轉(zhuǎn)手，高度重視培訓(xùn)管理，著力加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)跟蹤問效。8月份，縣人社局聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)、畜牧、婦聯(lián)等部門，利用8天時(shí)間，深入15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)55個(gè)貧困村，開展了2輪督促檢查工作，并將檢查出的問題向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職能單位和駐村工作隊(duì)進(jìn)行同步反饋。同時(shí)，督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，按照一業(yè)一訓(xùn)，一技一訓(xùn)，小班額、多班次的培訓(xùn)要求，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、嚴(yán)格培訓(xùn)流程，堅(jiān)持每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)總時(shí)間不得少于3天18課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)整改落實(shí)，確保培訓(xùn)實(shí)效。

人事局工作情況匯報(bào)篇十五

為切實(shí)提高文明機(jī)關(guān)的質(zhì)量，力爭在市第五輪文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建中取得好成績，最近，市人事局以打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型、和諧型”機(jī)關(guān)為抓手，深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

（一）積極打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是深化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)把理論武裝工作提高到新水平。重點(diǎn)抓好局黨組中心組的理論學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，努力提高學(xué)習(xí)效果，力爭再次被評(píng)為理論學(xué)習(xí)先進(jìn)中心組。充分發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)的示范帶頭作用，帶動(dòng)和推進(jìn)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)研究平臺(tái)作用，精心遴選課題，積極鼓勵(lì)黨員干部多研究、多思考，爭做學(xué)習(xí)型黨員干部。結(jié)合我局特點(diǎn)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和公共管理等新知識(shí)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，組織黨員干部參加公務(wù)員“培訓(xùn)超市”和計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，努力掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的能力。三是抓好政治教育。堅(jiān)持每年開展主題教育，鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，組織開展“學(xué)黨章、知黨史、強(qiáng)黨性”主題教育。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要講話精神，廣泛開展以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，并利用多種載體和手段，加強(qiáng)從政道德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

（二）積極打造“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是注重加強(qiáng)調(diào)查研究。每年確定一批調(diào)研課題，組織精干力量開展針對(duì)性問題的調(diào)研，著力解決人事人才改革與發(fā)展中亟待解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步完善人事人才政策，不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境。繼續(xù)在全市人事系統(tǒng)開展調(diào)研成果評(píng)比活動(dòng)。二是深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真開展新一輪民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作，針對(duì)群眾提出的意見和問題，有針對(duì)性地抓好整改，并切實(shí)落實(shí)效能建設(shè)十項(xiàng)自律制度，進(jìn)一步規(guī)范人事行政行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能。認(rèn)真組織開展文明處室評(píng)比活動(dòng)，完善評(píng)比細(xì)則和評(píng)比方法，促進(jìn)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三是著力提升服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)理念，繼續(xù)開展零投訴活動(dòng)，堅(jiān)持抓好“六個(gè)一”服務(wù)規(guī)范的落實(shí)，提倡文明辦公用語，積極推行政務(wù)公開，全面實(shí)施政府“陽光工程”。完善窗口服務(wù)，加強(qiáng)人事服務(wù)大廳建設(shè)，進(jìn)一步提供規(guī)范化服務(wù)。加大人事系統(tǒng)信息化建設(shè)力度，加快公共人事服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，探索在人事網(wǎng)上開通人事人才辦理事項(xiàng)，努力提高人事行政效率和服務(wù)水平。四是深入開展“解難創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。繼續(xù)組織開展“走訪百家企業(yè)和百名高層次人才”活動(dòng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)人才；發(fā)揮人事部門職能作用，不斷創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。繼續(xù)深化結(jié)對(duì)扶貧幫困工作，組織開展捐款捐物獻(xiàn)愛心活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的親民、愛民、為民意識(shí)。積極參與“平安寧波”、“法治寧波”建設(shè)，充分發(fā)揮人事部門在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。

（三）積極打造“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。圍繞創(chuàng)建人才“開放港、自由港、創(chuàng)業(yè)港和構(gòu)建區(qū)域人才高地”目標(biāo)，積極開展人事人才工作制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等實(shí)踐活動(dòng)，努力創(chuàng)建適合我市特點(diǎn)、推動(dòng)人事人才工作創(chuàng)新的新理念、新政策、新機(jī)制，力爭主要工作指標(biāo)繼續(xù)走在全省乃至全國前列。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀指導(dǎo)人才工作實(shí)踐，以開發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，深化實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才開發(fā)理念和方式，努力在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面尋求新突破，再創(chuàng)寧波人才工作新優(yōu)勢(shì)。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，采取多種形式，大力開展弘揚(yáng)公務(wù)員精神活動(dòng)，積極探索落實(shí)公務(wù)員精神的有效載體，深入開展做“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干規(guī)定》，著力構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，積極推行黨建工作目標(biāo)管理，進(jìn)一步探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的有效途徑和方法，力爭再次跨入機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位行列。

（四）積極打造“自律型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步樹立人事部門的良好形象。一是扎實(shí)開展反腐倡廉教育。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)的指示要求，堅(jiān)持每年開展黨風(fēng)廉政專題教育，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做到關(guān)口前移，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。二是著力構(gòu)建機(jī)關(guān)廉政文化。認(rèn)真總結(jié)以往好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展廉政文化內(nèi)涵，進(jìn)一步探索機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的有效載體，深化開展“廉政鐘聲”活動(dòng)，辦好“廉政長廊”，落實(shí)廉政教育談話制度，組織開展“讀書思廉”體會(huì)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部執(zhí)政為民、干凈干事的'意識(shí)。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究的各項(xiàng)規(guī)定，確保全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》和寧波市《實(shí)施辦法》，建立具有人事部門特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系。四是切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督十項(xiàng)制度的《實(shí)施意見》，積極推行機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制度。認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和廉潔從政情況，以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督管理。

（五）積極打造“和諧型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。一是注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。重視加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則和談心交心制度，在班子內(nèi)部形成服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持的良好氛圍。進(jìn)一步推行中層干部競爭上崗制度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)抓好各項(xiàng)組織生活制度的落實(shí)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。二是認(rèn)真落實(shí)思想工作。建立健全思想政治工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。堅(jiān)持思想分析制度，注重做好一人一事的思想政治工作，切實(shí)把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)。三是積極開展文體活動(dòng)。支持工青婦組織，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動(dòng)，繼續(xù)組織開展健步走、興趣小組、讀書“健腦”、登山清肺和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步活躍干部職工的業(yè)余文化生活，陶冶思想情操，提高身體素質(zhì)，增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力。四是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理中導(dǎo)入iso9000質(zhì)量管理體系，努力提升內(nèi)部管理工作水平。積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工自覺養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。加強(qiáng)對(duì)局屬事業(yè)單位的管理和監(jiān)督，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

人事局工作情況匯報(bào)篇十六

半年來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)劃發(fā)展部上下齊心，共同努力，嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值為契機(jī)，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、以勤奮好學(xué)、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。

我部堅(jiān)持以集團(tuán)開展的“我們的價(jià)值觀”大討論活動(dòng)為抓手，學(xué)習(xí)先進(jìn)文化，以先進(jìn)文化凝聚人心，以核心價(jià)值引領(lǐng)思想、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，積極組織相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)，爭當(dāng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的先進(jìn)機(jī)關(guān)。

二、以與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。

我部始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，按照滿足新時(shí)期機(jī)場(chǎng)規(guī)劃發(fā)展新期待和新要求，進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)新工作思路，提升工作水平。

三、以改進(jìn)作風(fēng)、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)。

我部切實(shí)提高對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的`認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化宣傳，建立機(jī)制，全方位抓好“廉潔型”機(jī)關(guān)建設(shè)。進(jìn)一步突出防控重點(diǎn)，通過全面查找廉政風(fēng)險(xiǎn)，包括查找個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、查找部門廉政風(fēng)險(xiǎn)，提升防控水平。

四、以改進(jìn)工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)。

我部嚴(yán)格要求干部職工對(duì)本職工作按時(shí)按質(zhì)完成，不準(zhǔn)出現(xiàn)拖拉、扯皮、推托等現(xiàn)象，不準(zhǔn)出現(xiàn)漏辦、晚辦等問題。強(qiáng)化崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面，定期召開部門會(huì)議，總結(jié)和研究部署工作。

五、以注重質(zhì)量、勤勉高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。

我部通過不斷加強(qiáng)自身服務(wù)意識(shí)，以一流服務(wù)、嶄新的形象，將個(gè)人和部門融入新的一輪發(fā)展大潮中，強(qiáng)化部門職能，扎實(shí)做好部門工作，為駐場(chǎng)服務(wù)提供方創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

雖然我部的創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機(jī)關(guān)工委的要求和其他單位和部門相比，與我部自身的期望相比還存在不小的差距。我們將在以后的工作中繼續(xù)努力，爭創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)工作先進(jìn)。

人事局工作情況匯報(bào)篇十七

本人事局今年堅(jiān)持以黨中央的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的要求和“整合資源、集中幫扶”的原則，全面落實(shí)市委、市政府關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)單位定點(diǎn)扶貧工作的要求，深入基層摸實(shí)情，結(jié)合實(shí)際定措施，真情幫扶促發(fā)展，圓滿完成了扶貧幫困工作任務(wù)。

一、基本情況：我局2定點(diǎn)幫扶村是××縣××鎮(zhèn)××村。該村共有6個(gè)社cc人，耕地xx畝。主要依托××河的水面資源發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖，以網(wǎng)箱養(yǎng)魚和稻田養(yǎng)魚為主，兼以發(fā)展生豬、獺兔及家禽養(yǎng)殖和傳統(tǒng)種植業(yè)。主要經(jīng)濟(jì)來源為富余勞動(dòng)力外出務(wù)工和種、養(yǎng)殖業(yè)收入。經(jīng)過我局近一年的定點(diǎn)幫扶，現(xiàn)已完成新修村黨支部活動(dòng)室1個(gè)，近30平方米;完成新建水窖3口，機(jī)井33眼，集中供水站1處，年新增蓄水近1000方，解決了近200人的飲用水困難;發(fā)展獺兔養(yǎng)殖15戶，生豬養(yǎng)殖5戶，蔬菜種植21戶近300畝。實(shí)現(xiàn)對(duì)口幫扶戶人均年增收500余元。

二、主要做法：在定點(diǎn)幫扶工作中，我局結(jié)合××村的種、養(yǎng)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況和地理?xiàng)l件，制定幫扶措施，落實(shí)幫扶責(zé)任，幫扶工作收到了良好的效果。

(一)明確責(zé)任，強(qiáng)化了定點(diǎn)幫扶工作人員的責(zé)任：出文明確了綜合科為扶貧定點(diǎn)幫扶工作責(zé)任科室，主要負(fù)責(zé)扶貧定點(diǎn)幫扶工作的組織實(shí)施。××同志為扶貧定點(diǎn)幫扶工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)幫扶工作相關(guān)情況的收集、上報(bào)等日常工作和“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶具體措施的跟蹤落實(shí)等工作責(zé)任。

(二)健全組織，強(qiáng)化定點(diǎn)幫扶工作的組織保障：成立了“××市××局扶貧定點(diǎn)幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由局長××同志任組長，副局長××同志任副組長，綜合科科長××同志、事業(yè)科科長××同志為成員，并落實(shí)了綜合科××同志為具體承辦人員。為定點(diǎn)幫扶工作提供了強(qiáng)有力的組織保障。

(三)調(diào)查研究，科學(xué)確定了幫扶工作的目標(biāo)任務(wù)：局長××、副局長××先后5次帶領(lǐng)相關(guān)工作人員深入到幫扶村和聯(lián)系社區(qū)，逐戶走訪，座談了解，摸清了幫扶村的種養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀態(tài)等基本情況，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、農(nóng)民增收渠道、資源優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Φ?，明白該村今后?jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向;二是深入黨員、村干部家中，了解村“兩委”班子的現(xiàn)狀及存在的問題，明白搞好村級(jí)組織建設(shè)的主要任務(wù);三是深入科技示范戶、雙文明戶家中，了解文明村、文明戶的創(chuàng)建情況，農(nóng)村愛國主義、集體主義等思想宣傳教育和科學(xué)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)、法規(guī)法紀(jì)情況，明白幫扶村精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)的工作重點(diǎn);四是深入有上訪、矛盾糾紛的農(nóng)戶家中了解影響農(nóng)村穩(wěn)定的主要因素，以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明白如何搞好農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理工作。

(四)措施落實(shí)，確保定點(diǎn)幫扶工作收到實(shí)效：結(jié)合幫扶村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，我局確定了以政策幫扶為主導(dǎo)，以基地建設(shè)為龍頭，以項(xiàng)目覆蓋為載體的幫扶思路，按照“一水二路三產(chǎn)業(yè)四民居五民主法制”的要求，通過建陣地、找項(xiàng)目、捐物資等多項(xiàng)措施，從解決群眾生產(chǎn)、生活的實(shí)際困難出發(fā)，出實(shí)招，做實(shí)事，確保定點(diǎn)幫扶工作收到實(shí)效，讓群眾滿意。