在學(xué)習(xí)過程中，總結(jié)是鞏固知識的重要環(huán)節(jié)。在總結(jié)中加入自己的思考和感悟，可以使總結(jié)更加個性化和富有深度。這些總結(jié)范文是作者經(jīng)過反復(fù)修改和完善的結(jié)果，具有一定的參考價值。

個人辭職原因分析篇一

從20xx年7月31日開始在第一天工作，5個多月的時間讓我成長和收獲了很多，能進入華潤工作，很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會，工作期間缺乏太多的經(jīng)驗的不足，是公司所有的領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我莫大的支持與鼓勵。

作為文印室的一員，我的日常工作都比較瑣碎，所以更能考驗我的耐心和細心。在工作初期，由于本身經(jīng)驗不足，加上對相關(guān)工作認(rèn)識不夠深入，犯了大大小小的一些錯誤。很感謝領(lǐng)導(dǎo)同事們的理解與包容，所以，在以后的工作中還必須向各位領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，虛心請教。爭取讓自己各方面都得到提升。

回顧過去的一年，我的主要工作包含在以下幾個方面：

一、負責(zé)日常打印復(fù)印掃描工作。這方面我盡量做到準(zhǔn)確、及時、規(guī)范、對每一個需要打印的文稿，都能認(rèn)真細致、保質(zhì)保量按要求完成任務(wù)。一是認(rèn)真按時完成領(lǐng)導(dǎo)及每位同事交辦的任務(wù)，充分利用先進辦公條件，保證高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量完成文印工作任務(wù)。二是按照準(zhǔn)確、及時、保密的基本要求，增強工作責(zé)任感，如將掃描的重要文件及時徹底刪除，商業(yè)合同注意保密等等。三是降低文印成本，基本上做到雙面打印，接收到的垃圾傳真全部裝訂成草稿本。四是對各種打印設(shè)備做好維護保養(yǎng)工作，注重機體保養(yǎng)，規(guī)范愛惜使用，及時對需維修的機器進行修理。

二、全力協(xié)助xx辦理各大小會議。公司日常會議及接待會議較多，我主要是協(xié)助胡冬梅進行會議室準(zhǔn)備，包括座椅、席卡、投影、茶水的相關(guān)擺放。盡量做到讓來訪人員有賓至如歸的溫馨感受，做到讓每次會議都能順利進行。會后做到及時整理會議室，保持會議室干凈整潔。

三、對于各種傳真、發(fā)文的分發(fā)登記。每天將受到的傳真下發(fā)整理登記，以便查找。將各部門發(fā)出的傳真編號登記在冊。對于所有文件的處理都抱著認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度，盡量做到在檔文件清晰整潔保存完好。

四、公司所有員工辦公用品及勞保用品的入庫登記發(fā)放。對于各類辦公用品及時入庫，做好登記。及時清點辦公用品，對于庫存不夠物品及時提出采購需求，保證員工的日常辦公需求。

五、對于領(lǐng)導(dǎo)及各位同事交代的事情馬上處理，不拖泥帶水。以辛苦一人，便利多人的心態(tài)做好每件事情。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足當(dāng)然在存在的主要問題：

一、缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。

二、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位。

三、工作創(chuàng)新還不是很夠，個別工作做的還不夠完善。

在以后的工種中，會更加嚴(yán)厲的要求自己，彌補不足，發(fā)揚長處。展望20xx年，我的工作目標(biāo)是：加倍努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握更多的文印技能，為將來的工作打好堅實的基礎(chǔ)。在作風(fēng)上，團結(jié)同事、樂觀上進，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，時刻牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格要求自己。在任何時候都要努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司的建設(shè)貢獻自己的一份微薄力量。

個人辭職原因分析篇二

__總經(jīng)理和人事__：

你們好!

因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素，決定辭去在____公司的__運營總監(jiān)職務(wù)，謹(jǐn)以此報告正式提出離職。

回首與____公司領(lǐng)導(dǎo)、同事并肩的同行的一年，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠，或是慷慨互勉，或是高亢奮力，時間如梭，白駒過隙，如歌似水，將珍藏在記憶中。芯片測試，團隊的建設(shè)，實驗室籌備，供應(yīng)商關(guān)系，流程設(shè)置等等微獻薄力，實在愧當(dāng)其位;時時惶恐于工作績效，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑，拓展訓(xùn)練的友情。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚，奉賢海灣雨中海上沖浪。。。。。一切歷歷在目。

____公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難，仍然象種子毅然萌發(fā)，快速成長。領(lǐng)導(dǎo)同事同心同德，披荊斬棘，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置。現(xiàn)在又有__市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實，現(xiàn)在具有的風(fēng)采必然意味著將來的累累碩果。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭，艱難取舍，還是選擇離開?；蚩赡芙o公司帶來的短時影響深表歉意。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人，帶領(lǐng)運營之新境界。

與大家說再見有點惆悵，提離職寥寥數(shù)字有感于肺腑!一個月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應(yīng)用測試、產(chǎn)品工程、流程推進這三部分工作將極力前推。以后也非常樂意以朋友身份為____公司進言獻策。

最后懇請__總經(jīng)理批準(zhǔn)!

申請人：___。

_年_月_日。

個人辭職原因分析篇三

一、在領(lǐng)導(dǎo)干部道德品行評價標(biāo)準(zhǔn)方面，要用好“十把標(biāo)尺”，以德量才。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說：有德有才是正品，有德無才是次品，無德有才是毒品，無德無才是廢品，要以德量才、選才。一是“忠”。把心放在當(dāng)中謂之“忠”，忠就是忠于黨、忠于組織、忠于事業(yè)，這是一個領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的政治品德。忠于黨，就是擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、維護黨的形象;忠于組織，就是遵從組織決議、服從組織安排;忠于事業(yè)，就是看好自己的門、干好自己的事。

二是“正”?？鬃诱f：“政者，正也”?！罢笔且粋€領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本、處世之基、為官之魂。從政的人，要心正、身正、言正、行正，堅持公正，主持公道，提倡公平,強調(diào)公開。領(lǐng)到干部只有做到“其身正”，才能“不令而行”，如果“其身不正”，就會“雖令不從”，更會失去威信，丟掉威望。

三是“誠”。誠為天之道、人之道，是一切道德的出發(fā)點。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做人誠懇，做事誠信，做官誠實。不論大事、小事，都要實事求是、有一是一，不做秀、不做假。老子說：“信言不美，美言不信”，領(lǐng)導(dǎo)干部對工作、對他人，更不能欺上瞞下、左右逢源，要敢講真話、實話，不說假話、虛話。

四是“勤”。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。勤奮敬業(yè)是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。不僅要“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，而且要把“鐘”撞得很響、很亮，對工作盡心盡力、盡職盡責(zé)，力求盡善盡美。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤想事、多謀事，真抓實干，務(wù)求實效，帶頭謀創(chuàng)新，領(lǐng)頭干實事，以勤養(yǎng)德，以勤立信，以勤求績。

五是“孝”?！鞍偕菩橄取薄Ｐ⑹且粋€人最基本的品德，一個對父母不“孝”、對兄弟不“悌”的人，決不能做為好朋友，更不會成為好干部。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭倡樹孝德，恪守孝道，這就是重孝之行。

六是“廉”。古人曰：“公生明，廉生威”。馬克思說過：“不可收買是最崇高的政治美德”。領(lǐng)導(dǎo)干部要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之念，常修為官之德，做到自重、自警、自省、自勵，管好自己的嘴、自己的手、自己的腿、管好親屬子女，管好身邊人，是非之地不去，不正之風(fēng)不染，不法之事不干，不良之友不交，清清白白做人，干干凈凈做事，堂堂正正為官。

七是“明”。光明磊落，心底坦蕩，表里如一，這是做人底線、為官標(biāo)桿。領(lǐng)導(dǎo)干部對己要自知自明，對人要豁達開明，辦事不任人唯親，處罰不因己好惡，獎勵不厚此薄彼，提升不暗箱操作。

八是“仁”。領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬容之德、厚道之品、仁愛之心，“己所不欲，勿施于人”，要推己及人，自己不愿干的事，也不讓別人做?！笆谌嗣倒澹至粲嘞恪?，與人相交、與人為善，常懷愛心、樂施善舉、扶危濟困。

九是“儉”。古語說“歷覽古今家與國，盛由勤儉敗由奢。”胡錦濤在八榮八恥中提倡“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

個人辭職原因分析篇四

根據(jù)《關(guān)于好202-年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神,按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求,認(rèn)真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)從三個方面進行對照檢查:。

根據(jù)《關(guān)于開好202-年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,從以下6個方面查擺:。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學(xué)習(xí)虛化，學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性，片面認(rèn)為新崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待xx的發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗化，有時習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象;三是個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如：對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé),攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)擔(dān)當(dāng)作為方面。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面。

一是對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”認(rèn)識不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標(biāo)問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化，下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時，對相關(guān)部門和同志要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu)，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面。

一是削減公務(wù)開支、提高機關(guān)效率的意識仍然不夠強。如，認(rèn)為“三公經(jīng)費”管理與自己無關(guān)，過問的較少。二是在精文減會、節(jié)減開支等方面控制的不夠嚴(yán)格。如，與去年同期相比，今年全縣財務(wù)支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務(wù)，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:。

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。

在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。

在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以薄熙來、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合xx發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。

在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

下一步,將堅持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認(rèn)真抓好整改。

(一)不斷加強學(xué)習(xí)。

深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動xx中心工作、促進全縣各項事業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí)，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

(二)做到絕對忠誠。

堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實不力”的問題，把“作風(fēng)特別務(wù)實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終，切實解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題，自覺做到講政治、講規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調(diào)，自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。

(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律。

嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立良好形象。

(四)強化工作作風(fēng)。

認(rèn)真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習(xí)近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”的重要指示，堅持民生優(yōu)先、民生先動，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實施好精準(zhǔn)扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅持經(jīng)常走出機關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量，把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實。

結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和xx經(jīng)濟社會實際，在履職盡責(zé)上下功夫，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念，深入社區(qū)、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”;強化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業(yè)落地，營造“親清”政商關(guān)系;同時嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好班子、帶好隊伍，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

個人辭職原因分析篇五

近期，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩論述摘編》(以下簡稱《論述摘編》)?！墩撌稣帯饭卜?個專題，收錄了的一些重要論述，值得我們黨員干部深入學(xué)習(xí)、努力實踐。

黨的政治紀(jì)律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范，是黨最重要的紀(jì)律。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對于鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力、保證黨的路線方針和決策部署的貫徹落實至關(guān)重要。

黨員干部能不能自覺守紀(jì)律、講規(guī)矩，體現(xiàn)了一種品德和修養(yǎng)，更表現(xiàn)了一種政治上的清醒與定力。相比于普通的社會個體，我們身為黨員干部，接受黨的教育、培養(yǎng)多年，應(yīng)該承擔(dān)起更多的社會責(zé)任和黨組織賦予的歷史使命，不辜負組織和企業(yè)、員工的期望。為進一步踐行《論述摘編》，本人將認(rèn)真做好以下幾個方面：

一是要加強學(xué)習(xí)，打牢嚴(yán)守政治紀(jì)律的思想根基。嚴(yán)守政治紀(jì)律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗不動搖，自覺地同黨中央保持高度一致。在現(xiàn)實生活中，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之所以違反黨的政治紀(jì)律，一個重要原因就是學(xué)習(xí)不夠，放松了世界觀的改造，導(dǎo)致思想認(rèn)識模糊、黨性觀念淡薄、政治信念動搖，我們必須引以為戒。

二是要在政治上守紀(jì)律、講規(guī)矩。自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者、方針路線的堅決執(zhí)行者、政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。堅持以上率下，從細節(jié)著手，從小事做起，嚴(yán)格遵守中央、公司的各項規(guī)定，確保黨的政治紀(jì)律和公司決策部署在安質(zhì)環(huán)系統(tǒng)落地生根。

三是要在工作中守紀(jì)律、講規(guī)矩。習(xí)在中共十八屆四中全會第二次會議上指出：“小智治事，中智治人，大智立法。治理一個國家、一個社會，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩?！边@條論述對于我們治企同樣重要!近年來，公司在《指導(dǎo)意見》的指引下，走上了轉(zhuǎn)型升級、健康發(fā)展的快車道，出臺了多項管理禁令，同樣要求我們在工作中嚴(yán)格按程序、按規(guī)矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、立說立行的工作作風(fēng)，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，分清輕重緩急，把風(fēng)險想在前頭，把策劃做在前頭。要做清醒人、明白人、局中人，耳邊有警鐘長鳴、言行有規(guī)矩方圓，時刻繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦，堅決不逾越紀(jì)律“底線”，不觸碰規(guī)矩“紅線”。

四是要在生活上守紀(jì)律、講規(guī)矩。日常生活中必須要做到“自重、自省、自警、自律”。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己，增加拒腐防變的自覺性。同時吸取反面典型的教訓(xùn)，引以為戒。進一步增加榮譽感、責(zé)任感和使命感，要以身作則，管好自己，做到穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。注重修養(yǎng)，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正派、情趣健康。警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。

《論述摘編》對習(xí)的論述精編精選，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，融會貫通，恪盡職守，防微杜漸，做一名合格的黨員干部。

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個人辭職原因分析篇六

按照市委、縣委統(tǒng)一安排部署，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處，認(rèn)真開展會前學(xué)習(xí)，通過座談、個別談話等方式廣泛征求意見建議，開展談心談話，堅持問題導(dǎo)向，深入查擺問題、制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

遇到困難，對**水泥做出的突出貢獻給予通報表揚，并頒發(fā)了“202-年貢獻突出”獎牌。針對廉潔自律方面，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任傳導(dǎo)力度不夠、對部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況督導(dǎo)檢查不多問題，自覺貫徹落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，切實履行監(jiān)督責(zé)任，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、與分管部門談心談話26次，與分管部門負責(zé)同志、班子成員談心談話xx人次，定期組織召開行政審批局黨組會議，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展督導(dǎo)檢查，確保全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，促進工作開展。在巡視巡查整改方面，統(tǒng)籌做好中央、省委、市委巡視巡查反饋意見整改，對牽頭負責(zé)的巡視整改事項，進行認(rèn)真研究，組織有關(guān)部門列出任務(wù)清單、確定整改時限、明確整改措施，及時督導(dǎo)調(diào)度，確保按時、高質(zhì)量整改到位，并建立長效機制。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，維護縣委、縣政府權(quán)威，但還存在著一些不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠積極主動。平時事務(wù)性工作較多，特別是有時上級安排的工作時間緊任務(wù)重，在統(tǒng)籌安排學(xué)習(xí)政策理論知識的時間、精力上，急用先學(xué)、碎片化學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)的主動性不夠、系統(tǒng)性不強。二是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求結(jié)合縣域?qū)嶋H深入思考不足，學(xué)習(xí)領(lǐng)會還不夠深、不夠細，如何做到知行合一、內(nèi)化于心、外化于形，還沒有形成習(xí)慣。三是理論學(xué)習(xí)和具體實踐結(jié)合不夠緊密。能運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)各項工作，但學(xué)用關(guān)系處理得還不夠到位，不能有效地和實際工作緊密結(jié)合起來，學(xué)習(xí)的實效性有待加強，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。

（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面。敢于迎接矛盾挑戰(zhàn)，堅持擔(dān)當(dāng)負責(zé)，奮力攻堅克難，不回避矛盾,不推卸責(zé)任,確保各項工作取得實效，但還存在著一些不足之處。一是開拓進取意識需進一步強化。“規(guī)定動作不折扣，自選動作創(chuàng)特色”，曾是自己長期堅持的工作準(zhǔn)則，但隨著年齡的增長，開拓進取勁頭有所減弱，工作中創(chuàng)造性工作舉措不多。二是工作督導(dǎo)力度有待強化。分管工作點多線長面廣，推動工作落實中，面上工作又兼顧不全、點上工作有時松時緊、顧此失彼現(xiàn)象，對某些具體工作缺乏完備的督導(dǎo)機制，做不到“一竿子插到底”，致使一些環(huán)節(jié)在落實上打了折扣。比如，在財政專項資金支出工作中，應(yīng)進一步加大常態(tài)化跟蹤督導(dǎo)，確保資金及時準(zhǔn)確撥付到位，確保發(fā)揮應(yīng)有效益。

（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效方面。堅決擁護、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認(rèn)識到“四風(fēng)”的危害，馳而不息糾“四風(fēng)”,鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng)，但還存在著一些不足之處。一是主動深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多原因，個別時間段存在浮在機關(guān)多，走進基層少，布置安排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復(fù)雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省市考核的安全生產(chǎn)、占補平衡等工作緊緊抓在手上，而對挖掘潛在稅源、培植壯大新稅源關(guān)注不持久、投注精力不多。

針對存在的問題，經(jīng)過深入反思，認(rèn)為主要原因有：一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。在學(xué)習(xí)上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想深刻理解還不夠，有時強調(diào)工作忙、事情多、壓力大，不能抽出時間靜下心來潛心學(xué)習(xí)，對理論學(xué)習(xí)存在急用先學(xué)、臨時抱佛腳現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性還有待提高。二是思想建設(shè)有所弱化。工作中宗旨意識淡化，對思想建設(shè)的極端重要性認(rèn)識不足。

個人辭職原因分析篇七

根據(jù)《關(guān)于好2017年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神,按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)要求,認(rèn)真查擺問題,深刻對照剖析,檢視黨性修養(yǎng)存在的差距?，F(xiàn)從三個方面進行對照檢查:。

根據(jù)《關(guān)于開好2017年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求,從以下6個方面查擺:。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學(xué)習(xí)虛化，學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性，片面認(rèn)為新崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，學(xué)習(xí)的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待xx的發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗化，有時習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象;三是個人有關(guān)事項沒能及時報備，向紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀(jì)委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如：對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

(四)擔(dān)當(dāng)負責(zé),攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對待個人進退留轉(zhuǎn)擔(dān)當(dāng)作為方面。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”方面。

一是對“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”認(rèn)識不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標(biāo)問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務(wù)意識弱化，下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時，對相關(guān)部門和同志要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu)，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,對照公務(wù)員職業(yè)道德,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神方面。

一是削減公務(wù)開支、提高機關(guān)效率的意識仍然不夠強。如，認(rèn)為“三公經(jīng)費”管理與自己無關(guān)，過問的較少。二是在精文減會、節(jié)減開支等方面控制的不夠嚴(yán)格。如，與去年同期相比，今年全縣財務(wù)支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務(wù)，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:。

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強。

在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。

在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以薄熙來、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合xx發(fā)展實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強。

在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

下一步,將堅持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認(rèn)真抓好整改。

(一)不斷加強學(xué)習(xí)。

深入學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實際學(xué)、帶著問題學(xué)、擠出時間學(xué)，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動xx中心工作、促進全縣各項事業(yè)加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學(xué)習(xí)，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀(jì)律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

(二)做到絕對忠誠。

堅定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨申央權(quán)威，自覺向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實不力”的問題，把“作風(fēng)特別務(wù)實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終，切實解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問題，自覺做到講政治、講規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調(diào)，自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。

(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律。

嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內(nèi)之事，樹立良好形象。

(四)強化工作作風(fēng)。

認(rèn)真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實習(xí)近平總書記“把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點和落腳點”的重要指示，堅持民生優(yōu)先、民生先動，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實施好精準(zhǔn)扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系;堅持經(jīng)常走出機關(guān)，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量，把群眾的批評當(dāng)作鞭策自己的忠言，把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實。

結(jié)合本次民主生活會提出的具體問題和xx經(jīng)濟社會實際，在履職盡責(zé)上下功夫，在轉(zhuǎn)型發(fā)展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業(yè)事無難事”的服務(wù)觀念，深入社區(qū)、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”;強化“轄區(qū)的企業(yè)就是自己的企業(yè)、轄區(qū)的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續(xù)報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業(yè)落地，營造“親清”政商關(guān)系;同時嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好班子、帶好隊伍，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

個人辭職原因分析篇八

今年3月份以來，通過中央和省委巡視、邢臺市委巡查組巡察橋東反饋的問題，立足思想實際，對照巡視整改八個方面問題，結(jié)合自己的思想實際和履行職責(zé)情況，自我檢查剖析，認(rèn)真梳理查找不足。現(xiàn)匯報如下：

二是能參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動，但對學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入、不細致，沒有真正轉(zhuǎn)化為自己的知識，更上升不到理論水平的提高，不能自覺利用各種渠道、方式加強自我學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)變成一種自覺行為。

2、在整治政治生態(tài)方面。能按照上級要求貫徹落實徹底肅清周本順等人惡劣影響凈化政治生態(tài)等文件要求，只是做到了貫徹落實和安排部署，在結(jié)合自己工作實際，在自己政治上、思想上、作風(fēng)上沒有很好的結(jié)合起來，跟自己身邊的政治環(huán)境結(jié)合不深入、不緊密，沒有時刻將政治生態(tài)建設(shè)放在心上。

3、在推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。敢于亮劍精神不夠深入，對于紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任開會強調(diào)的多，會下實際監(jiān)督和督查的少，尤其是對單位各部門紀(jì)律檢查較少，作風(fēng)不夠硬朗。

4、在強化作風(fēng)建設(shè)方面。存在以文件落實文件，以會議落實會議的形式主義，對上級精神重形式，重留痕，輕實效。

5、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。在紀(jì)檢日常工作中因循守舊、按部就班多，創(chuàng)新意識差，工作思路少，對于群眾反映問題線索沒有細查深究，查處力度不大，在困難和問題面前不是一如既往的敢打敢拼，致使很多問題線索被區(qū)紀(jì)委直接立案查處。

1、理想信念不夠堅定。參加工作后，逐步產(chǎn)生了以干代學(xué)、應(yīng)急補課的思想，未能全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不能及時補“鈣”，導(dǎo)致理論修養(yǎng)和思想境界不能與時俱進。

2、政治紀(jì)律要求不嚴(yán)。在一些具體事情上自我要求還不高，對一些同志不良作風(fēng)的斗爭不堅決，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判。在組織紀(jì)律方面，還有執(zhí)行得不到位的情況，如有時沒有按規(guī)定履行書面請假制度手續(xù)，只是口頭請假。

3、能力素質(zhì)還不到位，監(jiān)督成效受到制約。作為基層紀(jì)檢干部還未適應(yīng)反腐倡廉新常態(tài)，對轉(zhuǎn)職能的要求理解不深不透，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督不了的情況還普遍存在，造成監(jiān)督職能虛化。加之由于紀(jì)檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)務(wù)性、專業(yè)性較強，系統(tǒng)培訓(xùn)機會不多，沒有全面掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作相關(guān)理論知識，缺乏開展案件查辦、信訪核查等專業(yè)知識和具體方法技巧，導(dǎo)致辦信、辦案質(zhì)量不夠高。

4、政績觀、權(quán)力觀、世界觀出現(xiàn)偏差。比如，在處理上級與群眾的關(guān)系、聽取領(lǐng)導(dǎo)與聽取群眾意見之間，往往會傾向于上級的意見、領(lǐng)導(dǎo)的意見，而忽視群眾的意見。在世界觀的改造上，面對物欲橫流、泥沙俱下的環(huán)境，面對種種誘惑和挑戰(zhàn)，容易受到錯誤思想的影響。對此，我必須時刻保持清醒的認(rèn)識，時刻注意對不良傾向加以糾正。

一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠離低級趣味，加強理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)深悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神。

二是嚴(yán)于律己，不斷增強規(guī)矩意識。時刻保持政治定力、自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，要嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力。

三是認(rèn)真配合黨委主體責(zé)任落實，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加大監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作力度。繼續(xù)深入開展糾四風(fēng)和各項“回頭看”工作，認(rèn)真查找和整改本部門存在的突出問題，細化臺賬管理，總結(jié)經(jīng)驗。

個人辭職原因分析篇九

要求，旗委常委會在前期開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，緊緊圍繞主題，認(rèn)真查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，研究提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

（一）政治站位方面。一思想融合高度還不夠。常委班子對一些模糊思想認(rèn)識教育引導(dǎo)不夠，大局意識還不夠強，考慮眼前利益多，運用先行先試政策謀劃改革發(fā)展少，沒有充分調(diào)動全旗各方面的主動性和積極性。二是工作契合力度還不夠。對總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署領(lǐng)悟不到位，沒有深刻理解民族工作是重要的群眾工作，沒有充分發(fā)揮民族工作在推動經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定、保障人民群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，沒有切實關(guān)心少數(shù)民族群眾和信教群眾的生產(chǎn)生活，沒有真心實意幫助他們辦實事、解難題，讓廣大少數(shù)民族群眾和信教群眾共享改革發(fā)展成果。

（二）思想認(rèn)識方面。班子成員堅持牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上始終與以同志為核心的黨中央保持高度一致，但是政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步加強。比如，在推進民族工作的過程中，堅持問題導(dǎo)向還不夠，對黨員干部中存在的突出問題，采取的措施針對性、實效性還有待提高。比如，部分黨員干部民族意識不夠強，對民族工作理解不深，黨員意識、宗旨意識有所減弱，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于推進雙語教學(xué)改革的重大決策部署的自覺性還要進一步提高。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面一是責(zé)任壓得不夠?qū)?。旗委常委班子在落實民族工作?zé)任制不到位，沒有完全把主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實，在民族團結(jié)上做得不夠。有的班子成員責(zé)任意識不強，關(guān)鍵少數(shù)表率作用發(fā)揮還不夠；推動民族工作向基層黨組織延伸不夠，部分黨組織管黨治黨主體責(zé)任弱化虛化。比如，有的旗直單位黨組從嚴(yán)落實民族工作不力，局領(lǐng)導(dǎo)在工作中上優(yōu)親厚友的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新意識還不夠強。在做好民族工作中習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，思維定勢，跳不出條條框框的限制，工作上缺乏新意、缺少亮點。敢想、敢試、敢闖的勇氣和魄力不夠，民族工作中的思路不夠開闊，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，化解矛盾、破解發(fā)展瓶頸的辦法不夠多。工作按部就班，安排什么就干什么，缺少積極主動的、富有成效的探索和創(chuàng)新。思想上怕違規(guī)、怕越位、怕背包袱。對一些重大問題，深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

（四）工作作風(fēng)方面。主要是民族工作推進成效還不夠明顯。存在工作執(zhí)行效率不高的問題，對有些民族工作中的難題解決得不夠好。有些班子成員在民族工作，平時主動謀劃推進不夠主動扎實，臨近工作收尾或檢查驗收了，有搞“臨時突擊”的情況，連天加夜趕進度、寫材料。有些重點工作推進速度較慢，甚至難以打開局面，有些重點工作抓得不緊不實，跟蹤問效不夠及時。

1.理想信念有所松懈。旗委常委會及班子成員理想信念是十分堅定的，但在民族工作中出現(xiàn)上述問題，說明在理想信念方面抓得不夠緊、學(xué)得不夠深，還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的在思想上有懈怠感，面對新思想、新要求、新理念，存在緩一緩、歇一歇的想法，沒有第一時間補足精神之“鈣”；有的簡單地認(rèn)為堅定理想信念就是要落實好上級的各項決策部署，放松了自我教育、自我提升。

2.宗旨意識有所弱化。對照書記“我將無我、不負人民”的博大為民情懷，旗委常委班子成員在與人民群眾保持血肉聯(lián)系，為人民群眾辦實事上還存在一定差距。有的沒有時時刻刻把群眾的利益放在首位，把群眾的疾苦放在心上，對群眾的情況。了解掌握的不夠充分，對群眾的訴求回應(yīng)得還不是很及時。

3.擔(dān)當(dāng)精神有所減退。旗委常委班子成員在民族工作中都能以上率下、率先垂范，切實做到千在先、走在前、作表率。但有的大局意識不夠強，認(rèn)為把份內(nèi)工作做好就盡到了責(zé)任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些；有的創(chuàng)新意識不夠強，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，過于謹(jǐn)填小心，有時就算有一些新思路、新想法，也沒有大膽的去嘗試；有的進取精神不夠強，自我加壓不足，缺乏緊迫感和恐慌感，攻堅克難的勁頭有所減弱。

三、整改方向和措施。

提高站位守初心。堅持率先垂范，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)民族工作的重要講話精神，切。對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展自我批評，認(rèn)真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念；還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和各業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀(jì)觀念，增強法紀(jì)意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)；百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛廣電事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，為xx事業(yè)的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。在工作作風(fēng)上堅持從實際出發(fā)，真抓實千，以滿腔熱情地幫助用戶和職工解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入職工。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

個人辭職原因分析篇十

沒有崇高信仰的人就如同一潭死水，永遠蕩不起壯闊的波瀾。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦學(xué)習(xí)黨史教育組織生活會個人對照檢查材料。

一、個人學(xué)習(xí)及思想作風(fēng)建設(shè)情況。

今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，黨中央決定在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育。我作為一名黨員，學(xué)習(xí)黨史教育義不容辭。

學(xué)習(xí)歷史，可以看成敗、鑒得失、知興替。習(xí)近平總書記指出：“歷史是最好的教科書”“歷史是最好的老師”“中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑”。歷史是從昨天走到今天，未來是從今天走向明天的，過去、現(xiàn)在、未來是相通的。真正了解過去才能正確認(rèn)識現(xiàn)在，正確認(rèn)識現(xiàn)在才能科學(xué)把握未來。重視歷史、學(xué)習(xí)歷史、研究歷史、借鑒歷史，可以給黨員、干部帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的智慧。

作為一名黨員要突出黨性教育，幫助黨員保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。

黨性修養(yǎng)是一個老話題，是每個共產(chǎn)黨員一生的必修課。更重要的是，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新形勢下加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，更是學(xué)習(xí)踐行“三個代表”重要思想、深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果的必然要求。

結(jié)合個人上半年學(xué)習(xí)和工作實際情況我總結(jié)為：要高度重視黨性修養(yǎng)、要不斷加強知識修養(yǎng)、增強黨性修養(yǎng)重在實踐。

按照主題教育中對照檢查問題的要求，我重點從三個方面開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、黨規(guī)意識、黨紀(jì)意識。現(xiàn)就自己對照檢查情況，做以下匯報：

存在問題：

在堅定信念、提高覺悟、增強黨性方面：

在對黨忠誠、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面：

擔(dān)當(dāng)責(zé)任的意識不夠強。抓工作缺少細致入微的精神，滿足于按部就班、墨守陳規(guī)，憑老經(jīng)驗、老辦法抓工作的作風(fēng)。

在廉潔自律、健康生活、干凈圈子方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定，始終保持共產(chǎn)黨員本色。但在黨風(fēng)廉潔建設(shè)與反腐倡廉教育中，個人的學(xué)習(xí)思想工作不扎實，沒有認(rèn)識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性。

原因分析：

（一）黨性修養(yǎng)有所放松。思想境界、政治素養(yǎng)、道德水平距離總書記“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距。反思自己，總認(rèn)為自己工作多年，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。

（二）工作缺乏激情。思想不夠解放，工作缺乏開拓性，安于現(xiàn)狀，缺乏進取心。在工作中標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，只求過得去、不求過得硬。不敢擔(dān)當(dāng)，碰到矛盾和問題能躲就躲﹐能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)推一推自己就動一動，甚至領(lǐng)導(dǎo)推了自己也不動。

（三）要深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和法制教育。通過黨課、管理人員學(xué)習(xí)和各種會議等多種形式對自己進行黨紀(jì)條規(guī)、法制教育，使自己能夠明白當(dāng)為與不當(dāng)為，避免出現(xiàn)因無知而違法違紀(jì)，進一步提高明辨是非的能力，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

三、努力方向及改進措施。

（一）加強理論學(xué)習(xí)：時代是思想之母，實踐是理論之源。當(dāng)前和今后一個時期，最關(guān)鍵的就是持之以恒地學(xué)習(xí)！學(xué)原文、悟原理，避免出現(xiàn)本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題。

（二）勇于擔(dān)當(dāng)重任：面對新矛盾、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，我們固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的擔(dān)當(dāng)，但更要有“會干事”的能力、“干成事”的本領(lǐng)。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。

（三）堅守廉潔從政底線：一是嚴(yán)格遵守廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。做到清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。二是不該去的地方不去，不該說的話不說，不該拿的財物不拿。自覺接受監(jiān)督，以最強的黨性原則要求自己，以身作則。

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個人辭職原因分析篇十一

一是素質(zhì)能力方面與黨對領(lǐng)導(dǎo)干部要求有差距。工作幾十年，自認(rèn)為在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴(yán)格對照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)，才知道個人在素質(zhì)能力還有較大差距：一是提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質(zhì)是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干，也下了功夫。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導(dǎo)致素質(zhì)能力與新形勢的發(fā)展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。其次基礎(chǔ)不夠牢固。對理論問題的內(nèi)涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現(xiàn)在實際工作中運用理論指導(dǎo)實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導(dǎo)致素質(zhì)能力還不強。

二是工作方法與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求有差距。近年以來，對分管工作的特點、規(guī)律的研究和探索方面還不夠深入，在工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多，對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。有時局限于一時一地抓工作，著眼大局不夠，站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象存在，缺乏精準(zhǔn)性。

三是精神狀態(tài)方面與黨員干部要求有差距。近年以來，能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少。二是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。三是高標(biāo)準(zhǔn)的意識還不強。有滿足于過得去的現(xiàn)象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。

一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過，大概掌握”，有時忙于事務(wù)性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象，在深刻領(lǐng)會理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。

二是進取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導(dǎo)致交待任務(wù)多，自己動手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進取的精神沒有很好的堅持下來。

三是創(chuàng)新意識不夠強。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩(wěn)思想，存在著滿足于現(xiàn)狀的想法，認(rèn)為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導(dǎo)致創(chuàng)新意識不強。

一是加強理論學(xué)習(xí)。以這次《關(guān)于堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作實施方案》為契機。自覺把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話作為首要的政治任務(wù)，提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)。提升素質(zhì)層次，提升自己的理論水平和實際工作本領(lǐng)，增強能力素質(zhì)。

二是進一步堅定理想信念。無論在什么時候，面對怎樣嚴(yán)峻的考驗，在什么崗位，從事什么工作，都要時刻記自己是一個共產(chǎn)黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現(xiàn)黨工作，決不能動搖共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。

三是進一步加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論、指導(dǎo)自己的思想、規(guī)范自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

個人辭職原因分析篇十二

一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。在理論學(xué)習(xí)過程中淺層學(xué)習(xí)多，深入學(xué)習(xí)少，日常偏重于集體學(xué)習(xí)，有時還滿足于完成上級規(guī)定的理論書籍學(xué)習(xí)，“自選動作”偏少，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走上還有一定差距，在學(xué)懂弄通做實上帶頭示范作用還不夠沒有嚴(yán)格督促分管部門抓好理論學(xué)習(xí)，沒有及時檢驗學(xué)習(xí)成效。

二是政治判斷力有待加強。對新形勢下如何更好地維護、宣傳黨的形象權(quán)威、政策主張等思考研究還不深，對于習(xí)近平總書記的重要指示批示精神，結(jié)合我區(qū)實際創(chuàng)造性貫徹落實不夠。

一是破解難題有待加強。立足新發(fā)展階段，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所減弱，缺乏釘釘子精神狠抓落實。比如，對區(qū)一些重點項目，多次研究部署，一直想下大力氣解決，但因項目征地拆遷等難題，久未解決，主要是破解難題的思路有待開拓。

二是開拓創(chuàng)新與時代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)則，有時雖然有些新想法，想大膽地創(chuàng)造性地開展工作，但又求穩(wěn)怕亂，怕用新思路會影響工作大局，未付之實際。

三是化解風(fēng)險挑戰(zhàn)能力待提升。工作中能夠認(rèn)真落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)要求，但系統(tǒng)思維、危機意識還不夠強，補短板、堵漏洞、防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強。比如，面對常態(tài)化疫情防控和安全生產(chǎn)工作還存在重眼前、輕長遠思維，面對突發(fā)事件研判能力有待提升。

一是宗旨意識不牢固。全心全意為民服務(wù)宗旨意識不強烈，為民情懷不深厚，聯(lián)系群眾不密切，與先進典型相比，一切為了群眾、一切依靠群眾、一切服務(wù)群眾踐行不夠，還未能真正與群眾同甘共苦、患難與共。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發(fā)，回應(yīng)群眾新期盼還有較大差距。

二是為民解決問題方法不多。雖然能深入基層一線調(diào)研、了解實情，但真正解決民生短板、推進民生項目建設(shè)措施辦法不多，親自跟蹤解決問題力度不夠。

一是開拓進取精神有所松懈。有時對待工作不夠主動、積極，只停留在滿足于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，沒有對標(biāo)先進，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更好的成效去破解工作中深層次的問題。

二是斗爭精神有所弱化。工作中仍存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿”的思想，工作滿足過得去，干事創(chuàng)業(yè)的激情不如從前，缺乏迎難而上的勇氣，黨員發(fā)揮先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

本人在這方面表率作用發(fā)揮不夠，主體責(zé)任仍需壓實。推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展還不夠有力，抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)力度仍需加大。平時強調(diào)的多，督促檢查的少。與干部交流多停留于工作層面，真正深入談心談話較少，抓早抓小、咬耳扯袖不夠經(jīng)常。