在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工自動離職申請書篇一

公司領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的`辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇二

：

我很遺憾自己在這個時候向?qū)W校正式提出辭職。

在明德工作學習的兩個月里，學校平等的人際關系和開明的工作作風，楊校長的包容和主任的關愛，初一年級團結(jié)和諧的辦公環(huán)境，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我是教育部直屬的六所重點師范院?；瘜W教育專業(yè)的，也算以優(yōu)異的成績畢業(yè)，可現(xiàn)在任教的科學，讓我總有些學無所用的感覺。我很苦惱，也開始思考，也許我的選擇從一開始就錯了。俗語說：亡羊補牢，為時未晚。我現(xiàn)在做出辭職的決定，很艱難，但長痛不如短痛。盡管前途依然未知。

批準。

能為學校效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的.所有教學工作，認真批改作業(yè)，輔導學生，盡力降低由于我的離職給同學們帶來的消極影響。

離開這個學校，離開這些朝夕相處的同事，很舍不得，舍不得。

領導。

們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

感謝這兩個月來學校。

領導。

和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿明德外語實驗學校未來蒸蒸日上，屹立于深圳市名校之林，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。

此致

敬禮！

申請人：xx。

20xx。

年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇三

尊敬的領導：

您好！

首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職申請。

我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利！

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇四

各位領導：

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

進入xx超市連鎖有限公司近六個月，正是在那里我真正踏入零售界，十分感謝公司一向帶給給我機會能與出色的同事一齊工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸不見上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，十分可怕。否定自我，才能提高，務必重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的'同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇五

尊敬的xx領導：

您好!感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的申請書。首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心情，我寫下這份申請書，很遺憾自己在這個時候突然向xx公司(單位)提出辭去xx一職，不能繼續(xù)擔當xxxx，辜負了領導對我的.一片厚愛和期望。

自我進入xx單位(公司)工作之后，由于領導對我的關懷、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾年在xx單位(公司)的工作，我在單位(公司)管理工作方面也學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激!

對xx單位(公司)幾年來對我的培養(yǎng)，我十分感謝，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。但是我因為個人原因不得不辭職，望領導批準!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇六

親愛的領導：

你好!

感謝公司幾個月來對我的關心和照顧。就是在那里，我開始踏入社會，完成了從學生到社會人的轉(zhuǎn)變。我真的很感謝公司幾個月來的關照!今天，我選擇離開，不是因為我害怕此刻的工作，我無法承受。經(jīng)過這樣的思考，我覺得離我的目標越來越遠了。如果人們不追求，自己的生活很無聊，相信公司領導會給予理解。

我也知道在這個時候辭職對公司本身也是一種考驗。公司正在招人，公司的項目正在進行中。公司以往的工作都非常重視下一步的'工作。研究公司未來推廣的合理性。本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我的原因在決策上出現(xiàn)失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司能夠批準。我希望公司能盡快找到合適的人來接替我，預計今年12月15日正式辭職。如果我有更多的時間找工作，我會很感激的。希望公司能理解!當我提交這份辭呈時，在我離職之前，我必須履行我的職責，做我應該做的事情。

最后，我真誠地說“對不起”和“謝謝”

愿公司創(chuàng)造更加美好的未來!

希望領導批準我的申請，幫助我辦理相關的離職手續(xù)。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇七

尊敬的領導：

您好!

我新入職沒有多久的員工，我現(xiàn)在覺得自己這份工作勝任不了，所以我自動向領導您請愿離職，我覺得自己在這崗位上做下去，可能會給公司造成一些損失，我不想、也不愿自己給公司造成麻煩，所以自動離職。

我其實剛來公司一個禮拜，我都還沒有做到試用期，但是我覺得自己已經(jīng)堅持不了了。即使我很努力的在工作，可是我在經(jīng)過公司的培訓之后，我還是不能很快上手，整一個禮拜，我的工作效率很低，我工作的完成度也不好，每天不知道要加班幾小時才能勉強完成，就等于是這一天都在工作，沒有多少時間休息，這對我這么一個剛?cè)肼殘龅娜藖碚f，壓力很大，而且也無法適應下來。我每天都覺得很痛苦，一邊是對自己這種狀態(tài)不滿意，一邊是希望能留在公司繼續(xù)工作，可是在經(jīng)過了這一個禮拜的工作后，我發(fā)現(xiàn)自己也無法欺騙自己了，我最終還是不合適這份工作的.吧。這期間來，我多次的麻煩其他人幫我解決問題，也因此耽誤了他們很多的工作，我深感到抱歉，也覺得對不起大家。因此在這段時間里，我也思考了很多，考慮了許多，還是覺得自己在這沒有很大的用處，所以覺得自動辭職，就不麻煩貴公司辭退了。

我其實明白自己在一眾的應聘者中是不出色的，但是當被貴公司錄用的時候，我還是很開心的。只是我并沒能為公司做出什么成績，這是我覺得比較抱歉的地方，畢竟公司對我不薄，在我身上是付出了心力的，培訓雖短暫，但是也是公司對我進行了栽培。同時也遺憾自己沒能在這有繼續(xù)學習下去的機會，當然我也感謝公司這一個禮拜的關照，還讓我堅持了一個星期，不然我可能一天都很難熬下去。這些日子受公司和同時的照顧頗多，我也有感受到大家的熱情和善意，在我入了這職場后還能體會到這種氛圍，真的難得，我會記得這短暫的一個禮拜，即使很短，但多少有一些體驗，也學習到一點皮毛，更讓我看明白了自己在這份工作上是做不出什么成績的，這不是努力就能夠達到的。感謝公司讓我認識自己的不足，我自己以后要找的工作也有了進一步的清晰的認知。那么就請公司領導批準離職，我這周就從公司正式的離職了。最后祝貴公司有更好的一個發(fā)展。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇八

各位領導：

因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。

進入xx超市連鎖有限公司近六個月，正是在那里我真正踏入零售界，十分感謝公司一向帶給給我機會能與出色的同事一齊工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸不見上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，十分可怕。否定自我，才能提高，務必重新尋找自己的定位和規(guī)劃。

離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!

祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務蒸蒸日上!

此致

敬禮!

員工自動離職申請書篇九

尊敬的王總：

你好!首先非常感謝您這兩年多來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感謝魯總，從《海尚》雜志創(chuàng)辦到現(xiàn)在，魯總給予我很多的'學習機會，不論是技術上的還是精神上，都給于我很大的啟示。

我原本是個安于現(xiàn)狀的人，很滿足于現(xiàn)在這個穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)實是不允許我這么想的，既然還年輕，那就得出來走走拼拼，即便是輸了還有時間去贏回來。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。之前魯總的一句話對我現(xiàn)在的能力進行了概括：什么事都能上手做，但沒有精于某一樣。這句話讓我非常欣慰的同時也給予了我提醒，確實我還需要不斷地學習。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交這一封真誠辭職信1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的兩年半時間里，不論是機場廣告還是買樓通都有了可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：____。

__年__月__日。

員工自動離職申請書篇十

尊敬的公司領導：

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來做工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的'一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

員工自動離職申請書篇十一

尊敬的領導：

您好！

抱歉在這個時間打擾您，但考慮到我自身的情況，以及對工作和今后的計劃，我還是決定盡早向您遞交這份辭職申請書。

我來到xxxx公司的時間不長，但經(jīng)過這段時間的了解，以及領導同事的教育之后，對于自己負責崗位的工作要求也已經(jīng)有了一定的了解和認識。說真的，我很慶幸自己能有機會來到這里，雖然自己沒有選擇留下，但在xxxx的這份工作，讓我體會并收獲了很多的事物。但同時我也感到十分抱歉。在實際的工作中，我也漸漸認識到自己在工作方面也有很多不適應和生活中不能適應的方面。這對我而言有很大的影響。為此，我選擇了離開。

對于這段試用期的工作階段，我真的十分感謝您的照顧和幫助。作為在您管理下的員工，我從您的耐心和教導中，學習了很多關于工作以及xxxx公司的知識和理念。在學習和培訓中，我就深刻感受到了您對我們這些新人的照顧和幫助。但很遺憾的是，我并沒有選擇留下。這并不是因為我不希望留下，也不是公司的問題。但畢竟工作是一個雙向的選擇，雖然您認為我能擔任這份崗位而給了我這樣珍貴的一次機會，但我自身卻沒有全面的考慮好自己和xxxx崗位的'適合情況。如今，通過試用期一段時間的工作體會，我也漸漸清楚的了解了公司和自己今后的發(fā)展方向。但這與我預期的方向卻有很大的出入，讓我一時間難以接受。雖然在經(jīng)歷了這段學習的和工作后，我對xxxx崗位的工作和團隊都有了很多好感，但畢竟我還是期望能在自己適合的方面發(fā)展自己的道路。如今，雖然也感受到了xxxx公司的好，但畢竟工作是一個的長久的目標，我希望能更貼近自己的理想去發(fā)展自己的道路！

相信您也一定能了解我的情況和感受，雖然來到這里的時間不長，但我真的十分喜歡您這位領導，這么的親切、博學。從您的教導中，我真的學會了很多知識。但可惜不能繼續(xù)和您請教了。

此次遞交了辭職申請后，我會在xx日后離開公司，再次之前，我會處理好自己的崗位物品，并堅持做好自己剩下的工作任務。打擾大家的這些日子，真的十分感謝你們的照顧，但我還有自己的方向，只能祝愿各位在工作中能有出色的表現(xiàn)和收獲，祝愿xxxx公司越辦越好！

此致

敬禮！

文檔為doc格式。

員工自動離職申請書篇十二

公司領導：

您好!

從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

第二：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的.，也許我是眼光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。

其二，是關于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，如果不找領導協(xié)商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。

說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說是中國臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。

第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。

最后祝公司事業(yè)興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇十三

尊敬的領導：

您好！

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，特此提出辭職申請：

我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。來到公司大約x年了，公司里的每個人對我都很好。我誠意感謝各位領導以及各位同事對我的照看與錯愛，在這近x年里，我學到了很多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了力氣。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的`關照與關懷；思想上，得到領導與同事們的指導與關懷，有了更成熟與深刻的人生觀。

這近x年多的工作閱歷將是我今后學習工作中一筆寶貴的財寶。感謝全部賜予過我關懷的同事們。望批準我的申請，并請關心辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真連續(xù)做好目前的每一項工作。離開這個公司，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關懷和疼惜。

圓滿我不能經(jīng)受公司的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教育，也圓滿我什么都沒能留下來。

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇十四

尊敬的xx總經(jīng)理，xx副總經(jīng)理：

經(jīng)過這幾天的研究，主要從未來個人技術發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的，因為我已經(jīng)理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經(jīng)理的工作。

我十分重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己以往成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的.幫忙，很感激xx總經(jīng)理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。

由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我以往開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓。

多謝！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇十五

尊敬的領導：

您好!

感謝公司一直以來對我的信任，使我有機會在這個公司工作。從去年7月到現(xiàn)在，我在公司里學到了不少新的`知識，也擁有許多愉快的記憶，它讓我日漸成熟，受益良深。然而由于我個人身體不適的原因，我懷著忐忑不安的心情向公司提交辭呈，感謝公司對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。

由于我的倉促離去，對公司帶來的不便，本人深表歉意。再次感謝公司領導及每一位同仁對我的關心和幫助。

希望公司領導給予理解，并批準我的辭職申請。順祝公司前程似錦、蒸蒸日上。

此致

敬禮

xxx。

20xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇十六

尊敬的領導：

您好！

我很抱歉在這時打擾您，經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位。我希望在月公司認為某個方便的時候離開。

公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，除了每個月按時上下班外，卻不能為公司的發(fā)展提出更好的建議。經(jīng)過思考我決定辭職，懇請您的支持。

非常感謝總您對我的關照，并在我最困難的時候伸出援助之手，我在以后的工作和生活中永遠也不會忘記。也感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，各位同事為公司的發(fā)展所付出的一切都深深的印在我腦海里而且值得我虛心學習。

非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。非常感謝公司領導及各位員工的關照和教導，對于我此刻提出的辭職請求我只能表示深深的.歉意。我想，在將來如果有機會的話我還是相當樂意為總您效力的，對于公司機密，我會恪守職業(yè)道德情操，努力做到讓您安心放心。

作為一名新員工，自身的去留對于公司來說顯得是微不足道了，考慮到公司今后在工作安排上的合理性和本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我一定會把好最后一班崗，離開前我也會認真做好現(xiàn)有的業(yè)務工作，把未完成的工作做一下整理。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日。

員工自動離職申請書篇十七

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的.原則。

現(xiàn)由于本人身懷六甲，需要長時間的修養(yǎng)。不能在公司繼續(xù)工作了，決定在_年_月_日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

此致

敬禮!

辭職人：

xx年x月x日。

員工自動離職申請書篇十八

尊敬的各位領導：

你們好！首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的`同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

員工自動離職申請書篇十九

尊敬的領導：

您好！

抱歉在這個時間打擾您，但考慮到我自身的情況，以及對工作和今后的計劃，我還是決定盡早向您遞交這份辭職申請書。

我來到xx公司的時間不長，但經(jīng)過這段時間的了解，以及領導同事的教育之后，對于自己負責崗位的工作要求也已經(jīng)有了一定的了解和認識。說真的，我很慶幸自己能有機會來到這里，雖然自己沒有選擇留下，但在xx的這份工作，讓我體會并收獲了很多的事物。但同時我也感到十分抱歉。在實際的工作中，我也漸漸認識到自己在工作方面也有很多不適應和生活中不能適應的方面。這對我而言有很大的影響。為此，我選擇了離開。

對于這段試用期的工作階段，我真的十分感謝您的照顧和幫助。作為在您管理下的員工，我從您的耐心和教導中，學習了很多關于工作以及xx公司的知識和理念。在學習和培訓中，我就深刻感受到了您對我們這些新人的照顧和幫助。但很遺憾的是，我并沒有選擇留下。這并不是因為我不希望留下，也不是公司的問題。但畢竟工作是一個雙向的選擇，雖然您認為我能擔任這份崗位而給了我這樣珍貴的一次機會，但我自身卻沒有全面的考慮好自己和xx崗位的適合情況。如今，通過試用期一段時間的工作體會，我也漸漸清楚的了解了公司和自己今后的發(fā)展方向。但這與我預期的方向卻有很大的出入，讓我一時間難以接受。雖然在經(jīng)歷了這段學習的和工作后，我對xx崗位的工作和團隊都有了很多好感，但畢竟我還是期望能在自己適合的方面發(fā)展自己的'道路。如今，雖然也感受到了xx公司的好，但畢竟工作是一個的長久的目標，我希望能更貼近自己的理想去發(fā)展自己的道路！

相信您也一定能了解我的情況和感受，雖然來到這里的時間不長，但我真的十分喜歡您這位領導，這么的親切、博學。從您的教導中，我真的學會了很多知識。但可惜不能繼續(xù)和您請教了。

此次遞交了辭職申請后，我會在xx日后離開公司，再次之前，我會處理好自己的崗位物品，并堅持做好自己剩下的工作任務。打擾大家的這些日子，真的十分感謝你們的照顧，但我還有自己的方向，只能祝愿各位在工作中能有出色的表現(xiàn)和收獲，祝愿xx公司越辦越好！

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日。