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最新解除勞動合同證明書和離職證明 解除勞動合同證明書(實用15篇)
  • 時間:2023-11-30 19:14:11
  • 小編:琉璃
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解除勞動合同證明書和離職證明篇一

本單位與原因,自______年______月______日解除。其檔案及社會保險轉移手續(xù)與______年______月______日前辦理。

經(jīng)濟補償已按下列第項支付:_______________。

1、無經(jīng)濟補償金;。

2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元;。

3、實發(fā)醫(yī)療補助費元;。

4、

勞動者。

(簽名)。

單位蓋章。

______年______月______日。

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)。

解除勞動合同證明書和離職證明篇二

乙方:____________(員工工號:_)。

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:________公司乙方(簽字):______。

法定代表人或委托代理人:____________________。

____年__月__日____年__月__日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇三

甲方:

乙方:

為建立勞動關系,明確權利義務,依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點。

甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為,工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條勞動報酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月日支付工資,約定勞動報酬為元/月,實際每月支付元/月,剩余部分年底和獎金一起發(fā),其中試用期的勞動報酬為元/月。

第五條。

工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條。

甲方每年安排乙方一次旅游,如乙方工作滿2年后,除國家法定節(jié)假日以外,另享有每年10天的帶薪休假。

第七條。

其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條。

本合同雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

日期:

甲方:。

乙方:。

甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達成如下就業(yè)意向協(xié)議:。

一、甲方的權利與義務。

1.甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責。

2.甲方根據(jù)需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。

3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規(guī)定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節(jié)日福利等。

4.若乙方違反此協(xié)議的相關規(guī)定,甲方有權單方面解除協(xié)議。

二、乙方的權利與義務。

1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續(xù)。

2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協(xié)議。

三、違約責任:

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險,雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;。

2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同;。

3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

四、協(xié)議效力。

1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2.有效期:____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進行補充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。

五、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方:乙方:

(蓋章)(簽名)。

日期:_____年__月__日日期:_____年__月__日

甲方:

乙方:

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二條甲方的權利與義務。

1.甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據(jù)考評結果對乙方進行相關人事調(diào)整,包括:

1)核發(fā)乙方績效工資;。

2)調(diào)整乙方薪酬,包括調(diào)整薪資結構、加薪、降薪等;。

3)兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;。

4)調(diào)整乙方工作崗位,包括晉升、調(diào)崗、降職等;。

5)調(diào)整勞動合同關系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

3.甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;。

4.甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;。

第三條乙方的權利與義務。

1.乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)。

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;。

5.乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;。

6.乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術水平,參與甲方的各項工作培訓;。

第四條當乙方工作崗位調(diào)整時,本協(xié)議自動失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

代表人(簽字):________________。

身份證號碼:____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

甲方:____________。

乙方:____________。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

本合同為無固定期限的勞動合同:自____年____月____日起至工程完工。

二、工作內(nèi)容及工作地點。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事施工作業(yè)工作。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位,乙方需服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

三、工作時間和休息休假。

甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。

四、勞動報酬。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內(nèi)容,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

六、其他條款。

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

甲方:__________。

乙方:__________。

根據(jù)發(fā)展及教學需要,結合實際,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、甲方在年學期,聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。

二、甲方職責:

1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月10日發(fā)放。

2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方。

5、每學期評優(yōu)一次,對優(yōu)秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

三、乙方職責:

1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規(guī),認真?zhèn)湔n,按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。

2、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤。

4、按時報送學生成績及學習狀況。

5、學校禁止停課,原則上不得調(diào)課,確因故需停課或調(diào)課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理。

6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發(fā)課酬差額部分。

7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。

四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元,情節(jié)嚴重的,甲方可單方解除合同:

1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3、不履行手續(xù),擅自調(diào)課、停課。

4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。

5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。

6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。

五、乙方單方面解除合同的條件:

1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。

2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

3、法律規(guī)定的其它情形。

六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。

甲方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇四

先生/小姐:

經(jīng)公司考核,由于您在入職試用期間,工作表現(xiàn)未能符合目前崗位要求,故現(xiàn)于年月日通知解除勞動合同,現(xiàn)請您前往公司辦公室辦妥離職手續(xù)。

特此知會。

多謝合作!

北京艾思合眾環(huán)??萍加邢薰?。

本人已知曉并同意公司做出的以上決定。

簽字:

日期:

解除勞動合同證明書和離職證明篇五

茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號_________________,因_________員工本人提出解除勞動關系;____________員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同,特此證明。

員工簽字:_____(用人單位蓋章)。

________年____月____日。

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

__________年_____月_____日。

_____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

單位蓋章。

______年______月______日。

鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款第x項的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關手續(xù)。

單位名稱(蓋章)。

______年_____月_____日。

________,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動合同,特此證明。

單位蓋章。

____年____月____日。

茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址。

___。

勞動合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__,根據(jù)《勞動法》第____條第____款第____項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同特此證明。

(用人單位蓋章)。

____年____月____日。

________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇六

乙方:

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自年月日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;。

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。

5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人或授權委托人。

(簽字或簽章):

年月日年月日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇七

甲方:____________(公司)。

乙方:____________(員工),身份證號碼:____________。

根據(jù)及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議:

一、乙方于______年______月______日入職甲方,甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突發(fā)腦溢血,甲方予以積極協(xié)助。

根據(jù)規(guī)定,乙方3個月的醫(yī)療期截止__________年______月______日結束。根據(jù)保險條例規(guī)定,雙方一致認為,該次事故不屬于工傷范圍,故乙方同意放棄工傷認定申請?,F(xiàn)因乙方在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作,根據(jù)乙方的申請,雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。相關協(xié)議內(nèi)容如下:

二、甲方與乙方結清以下款項:

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫(yī)療期工資______元。

2、甲方發(fā)給乙方相當于個月工資的經(jīng)濟補償金人民幣______元。

3、甲方向乙方額外支付相當于一個月工資代通知金人民幣______元。

4、甲方向乙方支付相當于9個月工資的醫(yī)療補助費人民幣______元。

上述1、2、3、4項共計人民幣______元,乙方同意現(xiàn)金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。

三、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品,甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定,甲方將提供協(xié)助。

五、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),工作交接辦結時,甲方與乙方結清工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用,乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章):______。

乙方(簽字畫押):______。

授權代表:______。

______年______月______日。

乙方家屬(簽字畫押):

______年______月______日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇八

解除勞動合同證明的.寫作要怎樣寫才能是合法生效的,以下文書幫還推薦解除勞動合同證明閱讀。

關于與________同志終止或解除勞動合同的證明

________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

注意事項:

第一、會涉及到領取失業(yè)救濟金的問題,所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。

第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。

第三、在此過程中,公司有勞動違法行為,可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。

解除勞動合同證明書和離職證明篇九

本單位與________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:________)簽訂的________期限勞動合同,由于________原因于________年________月________日解除,其檔案及社會保險關系移轉至________。該職工在本單位的相關工作情況:

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自________年________月________日起至________年________月________日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:________。

3、該職工在本單位的工作年限共計為:________。

單位(蓋章):________。

________年________月________日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇十

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關系,解除勞動關系證明。

特此證明。

本人簽名:單位蓋章:

法人代表簽名:

年月日年月日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇十一

甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議,協(xié)議內(nèi)容如下:

1、自(乙方工資、加班費等結算至___年___月___日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,雙方的權利義務隨之終止,雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時,需妥善辦理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內(nèi)付清其所有款項,(共計人民幣___________元,大寫人民___________幣)。

3、甲方為乙方繳納保險社會保險至___年___月___日。

4、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。離職時,甲方根據(jù)乙方需要,可向乙方提供勞動合同解除的證明。

5、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方。

6、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

7、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的`所有內(nèi)容,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

8、簽約地點:___________。

此協(xié)議書一式二份,都具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):___________。

乙方(簽字或蓋章):___________。

___年___月___日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇十二

甲方:

乙方:

身份證號碼:

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或者無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:有限公司乙方(簽字):

法定代表人或者委托代理人:身份證號:

年月日年月日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇十三

甲方:______(單位名稱)

乙方:______身份證號:______

乙方原為甲方_________(部門)的______(職務),于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

用人單位:______

員工簽名:___

______年______月______日

解除勞動合同證明書和離職證明篇十四

姓名:_______,性別:_______,身份證號:_______家庭住址:_______,于_______年_______月_______日與本單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,勞動合同因故未簽,現(xiàn)因_____________,公司研究決定從_______年_______月_______日起解除與其簽訂的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

特此證明。

單位(蓋章):

20__年__月__日。

解除勞動合同證明書和離職證明篇十五

乙方:___________________________(員工工號:________________)。

二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;。

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

____年__月__日____年__月__日。

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