最新縣稅務局工作總結存在的問題(優(yōu)質9篇)

圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

縣稅務局工作總結存在的問題篇一

20xx年我們在省局和市委市政府的正確領導下，克難攻堅，奮勇爭先，堅持科學征稅、依法治稅、服務育稅、人才興稅，運用好、發(fā)揮好中央結構性減稅政策，抓稅收、優(yōu)服務，強作風、嚴管理，在穩(wěn)增長、調結構、促改革和改善民生中，發(fā)揮了積極作用，較好地完成了預期的各項工作目標和任務，為臺州經濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了新的貢獻。

（一）謀篇布局服務經濟發(fā)展。發(fā)揮好稅收服務經濟職能。面對臺州民營經濟創(chuàng)新轉型和經濟下行壓力，積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經濟發(fā)展的重要作用，爭取對國稅工作的支持。去年，市里出臺了《臺州市人民政府關于充分發(fā)揮國稅職能促進民營經濟科學發(fā)展的意見》（“國稅50條”）和《市委辦公室市政府辦公室關于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件（“兩個文件”）。從八個方面系統(tǒng)梳理稅收政策、分類歸納服務舉措，要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段，牢牢把握稅收政策調整的歷史性機遇，讓稅制改革和稅收政策調整成為臺州經濟社會發(fā)展的強大引擎，有力推進我市經濟創(chuàng)新轉型和產業(yè)結構優(yōu)化?！皟蓚€文件”的發(fā)出，凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量，優(yōu)化了國稅工作外部環(huán)境，提升了國稅部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作，宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣（市、區(qū)）局都相繼出臺措施，編印落實“兩個文件”指南，得到廣大納稅人的普遍歡迎，受到當地黨委政府的充分肯定。同時，邀請省局周廣仁局長出席“臺州領導干部論壇”，作《發(fā)揮稅收調控作用，促進經濟轉型升級》主題報告，為地方經濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好結構性減稅政策作用。我們以“實干論英雄”為載體，千方百計用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位、出口退稅企業(yè)退稅到位，全面助力我市經濟轉型升級、良好發(fā)展。20xx年，辦理固定資產申報抵扣15、95億元，高新技術、民政福利、資源綜合利用等企業(yè)稅收減免共計5、19億元；落實增值稅起征點調整政策，為13、6萬個體戶免征增值稅2、2億元；免征城市公交車等車購稅0、23億元；落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化退稅服務，加快退稅辦理，全年辦理出口退（免）稅134、65億元（其中免抵調庫41、19億元），相當于全市78、14%的增值稅通過出口退（免）稅方式返還給臺州出口企業(yè)，有力支持了臺州外貿經濟發(fā)展。發(fā)揮好黨委政府政策參謀作用。去年，我們就《稅收支持地方金融業(yè)發(fā)展壯大的對策研究》等多項課題，向市里提出了針對性較強的調研性報告和政策性建議，得到吳蔚榮書記等領導肯定，在市委四屆四次全體（擴大）會議上作為典型點名表揚，同時在市委《領導參閱》第一期發(fā)表。該調研成果被國家稅務總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報，被國務院辦公廳采用，國家領導人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。

（二）全力以赴抓好國稅收入。20xx年，面對復雜多變的經濟形勢，全局上下迎難而上，堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則。面對稅制改革、政策變化帶來的諸多新情況，不斷加大信息管稅、稅務稽查、納稅評估和稅收分析工作力度，查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié)，做好了收入預測和分析研判。加強稅源監(jiān)控，挖掘稅收潛力，堅持堵漏增收，提升組織收入工作預見性和主動性，優(yōu)化收入結構，提高收入質量，收到了良好成效。20xx年，全市共入庫國稅收入246、57億元，同比增長10、77%。其中，國稅組織的財政總收入220、98億元，同比增長14、81%；國稅組織的地方財政收入62、41億元，同比增長22%，國稅對地方的貢獻逐年增長。為推進開發(fā)區(qū)、集聚區(qū)經濟社會快速發(fā)展，優(yōu)化納稅服務，加強稅收征管，專門向總局、省局爭取設立了開發(fā)區(qū)稅務分局，為開發(fā)區(qū)和集聚區(qū)經濟社會騰飛提供了重要的組織和機構保障。在相關部門和全局上下共同努力下，開發(fā)區(qū)稅務分局已于20xx年12月31日成功運行。

（三）知冷知熱優(yōu)化納稅服務。納稅人是市場經濟的主體，不僅是稅收的承擔者，更是社會財富的創(chuàng)造者。20xx年，我們始終秉持“明了辦稅、方便辦稅、愉快辦稅”的理念，用心服務、貼心服務、誠心服務，全面提升了納稅服務水平。用心服務。我們按照王軍局長提出的“服務稅戶、服務基層、服務大局”理念，創(chuàng)新服務舉措。玉環(huán)縣局、路橋區(qū)局開通了國稅微信服務平臺，讓納稅人動動指尖，便能享受稅收服務。以微信拓展辦稅功能，便捷、高效地優(yōu)化了服務舉措。臨海市局推行稅銀合作，解決中小企業(yè)融資難問題，納稅服務走在全省前列。三門縣局主動對接核電、火電等重大項目，開展全程跟蹤服務，服務成效十分明顯。加強全市9個辦稅服務廳標準化建設，椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅服務廳，其他7個被評為省標準辦稅服務廳，納稅人的納稅遵從度、滿意度不斷提高。積極推進社會化辦稅平臺建設，發(fā)揮涉稅中介組織、志愿者組織、行業(yè)協(xié)會等積極作用，加強注冊稅務師行業(yè)監(jiān)管。貼心服務。我們以方便納稅人為目標，下放增值稅專用發(fā)票開票限額至縣（市、區(qū)）局，落實“先退稅后核銷”政策，開展出口退稅審批權限下放試點，壓縮出口退稅審核辦理時間。20xx年全面取消稅務登記證和稅務發(fā)票工本費，減免工本費750、16萬元。精簡涉稅紙質資料報送，開展自助辦稅、網上辦稅、“免填單”辦理等服務，以可能做到辦稅時間全省最短，辦事效率全省。加大稅收宣傳力度，優(yōu)化國稅輿論環(huán)境。開展企業(yè)報稅收宣傳專版評選，舉辦在線訪談，參加了兩期“陽光熱線”欄目。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動項目，入選全國第22個稅收宣傳月優(yōu)秀項目，獲總局表彰。此外，我局還開展“助力產業(yè)集聚·國稅服務同行”活動。誠心服務。強化對全市國稅納稅服務工作的監(jiān)督考核，全面推進納稅服務績效評價體系建設。加強納稅人需求分析，完善納稅服務投訴處理機制，暢通納稅人的投訴、舉報渠道，提高12366服務水平。我們創(chuàng)新社會管理，正確引導涉稅輿情，針對稅制改革、稅收征管、稅務稽查、納稅服務、行政管理等輿情熱點，及時、有效、妥善地處理涉稅輿情。同時，從輿情中發(fā)現(xiàn)日常稅收征管、隊伍建設等工作中的盲點，做到事事有回復、件件有著落，化不利為有利，化被動為主動，構建起和諧的稅收征納關系。

（四）創(chuàng)新求實注重科學管稅。抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執(zhí)行、宣傳輔導和跟蹤服務，開展輔導式督察工作，跟蹤分析試點效應，加強對試點行業(yè)的征管和風險防范，完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作。深入調研，開展宣傳培訓，跟進征管，積極推進“營改增”擴圍工作。20xx年全市共組織“營改增”稅收收入3、67億元。1月1日起，中央將鐵路運輸和郵政服務業(yè)也納入了“營改增”試點，至此交通運輸業(yè)已全部納入“營改增”范圍，政策進一步完善。創(chuàng)新推進信息管稅。完善數據分析應用與風險管控一體化管理機制，加快推進與第三方的信息共享，實行“電銷比、電稅比”監(jiān)控。我們以現(xiàn)場會的形式在黃巖召開全市網絡發(fā)票推廣，我局網絡發(fā)票管理工作經驗做法被省局吸收借鑒，網絡發(fā)票在全市覆蓋面達97、11%，有效降低了納稅人涉票風險，網絡發(fā)票系統(tǒng)已成為我市納稅人過濾假票、防范涉稅風險的“火眼金睛”。由于網絡發(fā)票系統(tǒng)運用，20xx年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫9、53億元，同比增長45、87%。同時，我們夯實金稅三期建設基礎，積極應用虛擬技術，完善虛擬平臺管理，提升了數據應用，提高了系統(tǒng)安全運行。深入實施稅源專業(yè)化管理。推進稅收“管戶”向“管事”轉變，強化權力監(jiān)督制約。順利開展納稅信用等級聯(lián)合評審，加強單位能耗稅收預警管理和納稅評估。全市納稅評估595戶，補稅1、97億元。加強行業(yè)稅收管理，開展重點稅源風險管理、定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險評估和針對性管理。此外，不斷加強征管基礎建設和各稅種管理。強化增值稅管理，加強發(fā)票管理，推進消費稅管理，抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理。加強出口企業(yè)預警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作，提升大企業(yè)風險管理和稅收征管質效。規(guī)范征管數據管理，穩(wěn)妥推進個體稅收征管，適時應對和化解各類矛盾。配合做好“個轉企”工作，20xx年，我們被評為全市“個轉企”工作先進集體。

（五）堅持不懈推進依法治稅。規(guī)范執(zhí)法行為。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行，執(zhí)法正確率達到100%。加強執(zhí)法督察，開展固定資產增值稅進項抵扣政策執(zhí)行情況、房地產企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和“營改增”執(zhí)法輔導式督察，加強整改落實，共補繳稅款2、4億元。開展稅收規(guī)范性文件清理和備案備查。落實重大稅務事項集體審議辦法，推行說理性文書，審結重大案件31件。積極組織好“六五”普法活動。防范稅收執(zhí)法風險，總結驗收各地執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)運行情況，抓好風險防控機制建設的完善提高。根據安排，仙居縣局探索開展稅收柔性執(zhí)法，路橋區(qū)局試點開展依法行政考核。市局被評為20xx年度全市依法行政示范單位，這是市局連續(xù)九年獲此殊榮。抓好稅務稽查工作。開展成品油批零企業(yè)、證券公司、房地產建筑安裝、出口貨代公司等稅收專項檢查，交通運輸業(yè)稅收專項整治，完成省局布置的重點稅源企業(yè)檢查工作。深入打擊出口騙稅，開展“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅專項整治。打擊發(fā)票違法犯罪活動，開展金融、保險、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構的發(fā)票使用情況檢查。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出，被省局記集體三等功。落實稽查案件質量全程監(jiān)控管理制度，規(guī)范稽查文書，推進審計式檢查，提高了稽查的質量和效率。全市共下戶檢查602戶，查補入庫1、64億元。

（六）激發(fā)活力加強隊伍建設。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本。我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路，以加強班子建設和強化學習培訓為手段，以行風建設為切入點，拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法，隊伍面貌煥然一新。抓好機關黨建。組織黨的xx大、xx屆三中全會精神專題學習，精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學習，組織召開黨組民主生活會。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展“五聯(lián)五星”等黨建活動，設立老干部黨支部，重視和關心老干部工作，加強工青婦工作，玉環(huán)縣局于20xx年榮獲“全國農村婦女崗位建功先進集體”。探索加強稅務文化建設，仙居縣局以文化引領，加強隊伍建設，營造良好的國稅文化氛圍。加強班子建設。配足配強基層領導班子，重點選好配強“一把手”，先后完成對稽查局，以及溫嶺、玉環(huán)、路橋、三門縣（市、區(qū)）局以及開發(fā)區(qū)分局主要領導的調整選配工作。加強干部交流和轉任，激發(fā)了干部隊伍整體活力。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓，椒江區(qū)局、黃巖區(qū)局長期探索干部隊伍績效管理，成效顯著，黃巖區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養(yǎng)，有1名干部被選拔為全國稅務系統(tǒng)領軍人才。開展市級人才庫建設，全市共有212名干部進入人才庫。抓好作風建設。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”，堅決克服“四風”問題。結合實際出臺了《關于進一步貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的若干意見》，并抓好落實，取得明顯成效。比如市局機關公務接待費同比下降40、5%，會議費同比下降55%。開展正風肅紀行動，實施“四合一”督查。加強黨風廉政建設。開展廉政教育，組織廉政知識學習、測試。推進內控機制建設，根據市里要求，開展行政權力規(guī)范化清理，確定全市統(tǒng)一的行政權力事項共計69項，市本級行政權力事項25項，進一步規(guī)范了權力運行，規(guī)范了國稅機關與稅務師事務所關系。開展關鍵崗位督評、涉企政府部門評議，取得較好成績。規(guī)范內部行政管理。強化預算編制與執(zhí)行，從嚴控制和壓縮一般性支出，加強財務審計。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理、目標考核、管理創(chuàng)新、信訪保密等工作，網站建設、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創(chuàng)”、環(huán)境衛(wèi)生，加強基建項目督辦，不斷提高后勤保障水平。

總之，20xx年各項國稅工作都取得了新的成績，一系列工作都得到了省局、市委市政府領導的充分肯定。這是省局黨組、市委市政府正確領導的結果，是各級地方黨委政府、社會各界，特別是廣大納稅人支持的結果，當然，更凝聚了我們全市廣大國稅干部的心血和汗水，在此，我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝，并通過你們，向一直拼搏奮斗在一線的全體國稅干部職工，向一直關心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的老干部，向一直關心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的國稅家屬，表示親切的問候和衷心的感謝！

縣稅務局工作總結存在的問題篇二

xx年，縣地方稅務局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作在縣局黨組和市局監(jiān)察室的正確領導下，深入學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞創(chuàng)新發(fā)展工作主題，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。服務組織收入，設好教育、自律、監(jiān)督、懲處“四道防線”，完善教育防范、組織防范、制度防范、權力防范、內外監(jiān)督五個監(jiān)督機制。加大治本力度，求真務實，與時俱進，開拓創(chuàng)新。切實抓好全局人員的思想政治和廉政紀律教育，不斷提高干部隊伍的整體素質。進一步強化執(zhí)法和廉政紀律的監(jiān)督檢查，切實抓好源頭預防職務犯罪工作。繼續(xù)推進全局的黨風廉政建設，現(xiàn)將半年來的工作開展情況匯報如下：

一、xx年上半年紀檢監(jiān)察部門開展的主要工作。

(一)真實抓好干部職工的黨風廉政教育工作。

根據年初制定的黨風廉政教育計劃，認真貫徹落實省局、市局稅收工作暨黨風廉政建設會議精神，緊緊抓住組織地稅收入這一工作主題，繼續(xù)加強對廣大干部的政治思想教育，加強對“廉政從政”和黨紀法規(guī)的教育。加強思想道德和人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀的教育,筑牢拒腐防變思想道德防線，通過堅持不懈的抓黨風廉政教育，不斷提高全體干部職工的政治思想覺悟。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而激發(fā)愛崗敬業(yè)、獻身地稅事業(yè)的熱情。

(二)認真抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實。

繼續(xù)抓好《黨風廉政建設工作責任書》的簽訂和落實。繼續(xù)貫徹落實好“四項制度”。結合“六好”工作目標管理考核辦法，不折不扣的落實好各項制度。用制度規(guī)范權力運行、約束干部。更進一步做到有令必行，有禁必止。健全完善工作目標責任制，嚴格按工作目標責任制規(guī)定實施考核考評，落實責任追究制度。堅持黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，部門各負其責，依靠廣大干部的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，按照廉政建設責任制抓好相關考核工作。強化對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風廉政法律、法規(guī)的學習，堅持特邀監(jiān)察員座談聯(lián)系制度，了解社會各界對稅風稅紀的反映，及時整頓行業(yè)作風。

(三)認真開展“兩權”監(jiān)督檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作。

按照《國家稅務總局關于稅收執(zhí)法權與行政管理權監(jiān)督制約》和省、市局關于開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的相關要求，xx年繼續(xù)在全局認真開展“兩權”監(jiān)督巡視檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作，通過對全體干部職工，特別是稅收管理員在稅收執(zhí)法過程中權力的運行監(jiān)控，對稅收管理員分片管理情況進行實地明察暗訪，共對二分局的7戶管戶開展明察暗訪活動，及時了解和掌握稅收執(zhí)法工作情況，針對稅收執(zhí)法管理過程中易發(fā)和多發(fā)違法違紀行為的部位和環(huán)節(jié)認真開展執(zhí)法監(jiān)察的信息化管理，不斷增強稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的針對性、規(guī)范性和高效性。

(四)層層分解、細化職責落實黨風廉政建設責任制。

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求，立足于抓早抓好，及時印發(fā)了××縣地方稅務局黨風廉政建設和反腐敗主要工作分解意見，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書;分局、縣局各股室、稽查局與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，做到職責分明，層層簽訂，層層落實;所有干部職工(個人)向縣局黨組進行廉政承諾，強化黨風廉政自身建設，從源頭上防治腐敗，構建了拒腐防變教育的長效機制、權力運行監(jiān)控機制和反腐倡廉制度體系。

二、加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位。

加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位，按照效能政府“四項制度”要求，抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位、對易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，對二分局委托的代征代扣稅收、結報、入庫、發(fā)票管理以及稅收政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，共檢查建筑安裝發(fā)票42份，應征稅款2187016元，已全部征收入庫，通過檢查，分局認真執(zhí)行票款安全制度，稅(費)款及時足額入庫，確保國家稅款安全，防止違法、違紀、違規(guī)和不廉行為的情況發(fā)生,保證監(jiān)督工作落實到位。

縣稅務局工作總結存在的問題篇三

以“提升納稅人滿意度攻堅年”為目標，持續(xù)實施便民辦稅春風行動，結合“放管服”、“四送一服”、稅收宣傳月等活動切實轉變職能、創(chuàng)新服務方式、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境、激發(fā)市場活力。

1.開展納稅人大走訪活動。按照省、市局關于營商環(huán)境走訪輔導要求，結合稅收宣傳月，對130戶一定規(guī)模的企業(yè)和22家專業(yè)服務機構進行了走訪。邀請了31家中介機構來到我局開展座談會，做好執(zhí)法、服務等涉稅政策的宣傳和解析。

2.進行納稅人滿意度調查。對4000戶納稅人滿意度進行了問卷調查，委托第三方對轄區(qū)各企業(yè)進行電話連線，收集調查問卷中有關問題的意見和建議，及時進行統(tǒng)計、分析，及時整改到位。在2020年底公布的全省納稅人滿意度調查中，我們提升了32個位次。

3.落實減免稅優(yōu)惠政策。結合“放管服”、“四送一服”活動，全面落實減費降稅各項政策，做到應減盡減快減、應免盡免快免。據統(tǒng)計，全年落實各項減免稅達2.1億余元。其中，財產行為稅2000萬元，113戶困難企業(yè)核準減免城鎮(zhèn)土地使用稅1595萬元，鼓勵類工業(yè)企業(yè)68戶、物流企業(yè)3戶累計備案減免土地使用稅852.86萬元，為投資者落實印花稅優(yōu)惠累計減免30.5萬元，5戶殘疾人就業(yè)企業(yè)減免備案減免城鎮(zhèn)土地使用稅35萬元等等。各項優(yōu)惠政策的落實，為招商引資營造了良好的環(huán)境，有力地支持了地方經濟發(fā)展。

縣稅務局工作總結存在的問題篇四

20xx年黨的xx屆三中全會勝利閉幕，為中國未來發(fā)展描繪了藍圖，指明了航向，指明了國家公務員今后的行為標準和工作方向。一年來，我高標準要求自己，熱衷于本職工作，擺正工作位置，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，在領導的關心和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、加強政治理論學習，提高思想覺悟。

一年來，面對復雜多變的國際國內形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，認真學習黨的和“三中全會”重要思想和科學發(fā)展觀的重要理論，深刻領會其科學內涵，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、加強業(yè)務知識學習，提高綜合素質。

的經濟體系推動下，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉自己，提高自身綜合素質水平。因此，我始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題，協(xié)調好部門之間、同志之間的關系，自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。

三、努力工作，認真完成工作任務。

我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，三中全會“五位一體”的改革思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處。

一、在理論學習上，對黨的和三中全會會議精神理解不夠全面，遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。

二、在工作上，經驗尚淺，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

針對20xx年工作中的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

一、領悟三中全會會議精神，提高工作效率，積極協(xié)調好部門間、員工間的辦事效率，進一步理順工作關系。珍惜團結，維護團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。

二、加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

三、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

四、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的學習，明確廉潔政治的重大任務，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

當下中國，正迎來一個全面的改革與升級。在今后的工作中，我一定會揚長避短，改進工作作風、以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)。大力宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭認真學習、發(fā)奮工作、積極進取，接受人民群眾的監(jiān)督。

縣稅務局工作總結存在的問題篇五

自全國稅務系統(tǒng)機構改革的號角吹響后，我局干部職工迅速進入臨戰(zhàn)狀態(tài)，按照總局和省市局的統(tǒng)一部署，機構改革工作取得階段性勝利。

1.全面集中辦公。聯(lián)合黨委成立后，7月17日，區(qū)局新領導班子宣布，局領導和整合后的4個綜合部門立即搬家，實現(xiàn)部分集中辦公。7月20日，按照全國統(tǒng)一的時間節(jié)點，區(qū)局以及所屬分局統(tǒng)一掛牌。10月25日，全區(qū)稅務系統(tǒng)“三定”方案宣布，至此，實現(xiàn)了全部集中辦公。

2.順利實現(xiàn)人和。機構改革后，我們每個股室、每個分局以至每個工作小組均有原國稅、地稅人員，真正實現(xiàn)深度融合。3個農村分局共37位工作人員中原國稅就有14人，占比37.8%。同時，我們加大業(yè)務培訓力度，先后舉辦增值稅業(yè)務、所得稅業(yè)務、房地產企業(yè)稅收管理業(yè)務等多場培訓，為業(yè)務融合打下堅實基礎。

3.圓滿達成事合。在業(yè)務融合的基礎上，我們在第二稅務分局設立“四辦五中心”、西市稅務分局設立“四辦七中心”的內部架構，即支持保障等辦公室和房地產企業(yè)、建安企業(yè)等稅源管理中心，細化了崗位，明確了職責，順暢了流程，做到人人有崗責、事事有人做，把改革成果引向縱深發(fā)展。

4.成功做到心合。開展全員談心，穩(wěn)定職工思想，做到一個不少，一個不漏。通過談心談話，及時準確掌握職工思想動態(tài)，拉近黨委與稅干的心靈距離，為合心合力奠定基礎。通過開展豐富多彩的活動，傾聽干部心聲、了解干部關切，及時解開大家心里的“疙瘩”，融洽關系、增進友誼，形成人心聚合、精誠團結的良好氛圍。

我們的工作得到了上級以及各界的充分肯定，在省市局網站、《中國稅務報》等媒體上得到多次報道。全市縣區(qū)局機構改革現(xiàn)場會在我局召開，省局倪玉平局長在分路口分局和丁集分局調研時對我們的工作表示“非常滿意”。在這里需要特別提到的是，在這次機構改革中，很多同志顧全大局，不計個人得失，有胸懷、有情懷、挑重擔，尤其是對于“正轉副”、主動申請去艱苦地區(qū)工作以及為改革加班加點辛勤付出的廣大同志，我代表局黨委對你們致以衷心的感謝和崇高的敬意!

縣稅務局工作總結存在的問題篇六

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,xx局在市局黨組和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，瞄準“新xx新形象”目標，立足“強化管理轉形象，優(yōu)化機制提質效”的工作定位，積極促收履責，服務發(fā)展大局，推進依法行政，加強隊伍建設，為地方經濟、社會發(fā)展做出積極貢獻，獲“20xx年度xx區(qū)經濟社會發(fā)展先進集體”、“20xx年度xx區(qū)機關作風建設先進單位”稱號。

一、圍繞“兩學一做”重踐行，全面落實從嚴治黨。

將開展“兩學一做”學習教育作為政治任務，周密部署，扎實推進。一是加強組織保障，成立“兩學一做”學習教育協(xié)調小組，下設“兩學一做”工作組，對“兩學一做”學習教育總體組織、指導、督促和檢查;結合區(qū)局人員調整，對總支、支部委員進行增補和改選，將支部書記和班子成員配齊配強。二是嚴密部署落實，召開“兩學一做”學習教育動員大會，及時動員部署;制定《xx地稅局黨支部書記“兩學一做”責任清單》和《“兩學一做”學習教育檢查清單》，指導各支部、黨員詳細制訂學習教育計劃;訂制區(qū)局黨總支學習教育專用本，將入黨誓詞和“兩學一做”內容印制其中。三是堅持以知促行，各支部嚴格按照專題和進度計劃，推進集中學習和個人學習;七一前夕由一把手局長圍繞“兩學一做”作專題黨課;組織開展“微型黨課”活動，6名干部結合崗位工作、理論學習心得進行授課;開展黨員“三比三爭”活動，引導黨員樹形象、比貢獻。

二、圍繞組織收入做文章，充分發(fā)揮稅收職能。

今年以來，區(qū)局以組織收入為中心，及早謀劃、從頭抓緊，多措并舉狠抓收入，順利實現(xiàn)“開門紅”、“雙過半”。上半年組織各級稅收收入x億元，同比增收x億元，增幅x%;其中市區(qū)級一般預算收入x億元，同比增收x億元，增幅x%;區(qū)級一般預算收入x億元，同比增收x億元，增幅x%。

1.做好收入預測分析。一是依據市局下達的稅收收入任務和區(qū)委、區(qū)政府的年度計劃安排，綜合考慮“營改增”等因素影響，明確稅收收入目標，加強稅收組織力度。二是調整擴大重點預測戶范圍，重新確定稅收預測大戶名單，覆蓋全面稅收的80%，確保收入總體可控。三是參加區(qū)政府收入分析會，“營改增”后聯(lián)合國稅開展預測分析，共同會商稅收形勢，掌握稅收總量。四是按月通報收入任務完成進度和預測情況，加強專門督導，對預測數與實際申報數差異較大的逐戶跟蹤問責，上半年平均收入預測差錯率控制在5%以內。

2.加強重點稅源管理。一是以重點稅源直報系統(tǒng)為抓手，通過信息化手段和網絡化平臺，每月采集135戶重點稅源戶財務數據，實時掌握企業(yè)稅源變化情況。二是加強大企業(yè)、集團企業(yè)、總局省局定點聯(lián)系企業(yè)的走訪、服務與管理，摸清大型企業(yè)組織架構和關聯(lián)企業(yè)情況，針對性做好專戶財務與稅收風險分析。三是進一步完善重點稅源戶聯(lián)系制度，搭建與重點企業(yè)的直接溝通聯(lián)系平臺，通過上門走訪、座談會等多種形式，實時掌握企業(yè)入庫稅收及其他相關財務情況。

3.抓好社保基金征繳。認真做好社保、基金費的征繳、培訓、宣傳和管理工作，加強社保費征繳，上半年合計入庫社保費x億元，綜合征繳率為x%，當期征繳率為x%，合計清欠x萬元，清欠率為x%;做好代征基金費征集，上半年入庫基金費x萬元;積極配合省局市局做好防洪保安停征工作，上半年共辦理防洪保安基金退費x筆，退費x萬元，推進和諧社會建設。

三、圍繞征管基礎下功夫，穩(wěn)步提升征管質效。

今年以來，區(qū)局以“營改增”為契機，深入開展國地稅合作，落實稅收管理科學化、精細化要求，征管基礎不斷夯實，征管質效穩(wěn)步提升。

1.穩(wěn)步推進“營改增”。按照省、市局要求及區(qū)局具體情況，擬訂“營改增”工作方案，梳理排定25項“營改增”改革試點工作任務，保證“營改增”有序推進。一是配合國稅做好稅戶移交工作，梳理統(tǒng)計稅戶清冊、個體定額清冊、營業(yè)稅征稅信息等資料，及時移交國稅，幫助國稅核實企業(yè)基本信息;與國稅加強房地產、建筑業(yè)、零散稅收管理等方面的經驗交流，實現(xiàn)“營改增”稅戶管理有效銜接。二是合理調配資源，全力幫助國稅應對“營改增”后納稅服務工作壓力，調整部分辦公場所和窗口供國稅使用，調配工作人員與國稅共建代開票窗口，實施國地稅業(yè)務一窗辦理。三是做好委托代征單位“營改增”前后的銜接工作，做好信息平臺的安裝、培訓工作，與國稅協(xié)力完成增值稅發(fā)票系統(tǒng)對接。四是加強“營改增”過程中的存量營業(yè)稅稅源管理，積極開展清算工作，對165個項目實施清算，應補營業(yè)稅等相關稅款1680萬。五是加強“營改增”后續(xù)管理，結合區(qū)局實際，積極做好國地稅聯(lián)合做好發(fā)票繳銷、聯(lián)合做好注銷清稅、聯(lián)合做好非正常戶管理、聯(lián)合做好個體工商戶管理等多個單項工作意見的貫徹落實。

2.深入開展國地稅合作。一是國地稅聯(lián)合制定《國地稅合作工作方案》，從組織保障、職責分工、組織落實等方面構建國地稅合作的總體框架和合作方式，細化制定《20xx年度國地稅合作清單》，明確當年合作事項28項。二是堅持國地稅聯(lián)席會議制度，定期召開各個層面、條口的國地稅工作例會，商討合作重點、難點。三是制定共建辦稅服務廳的實施方案，確定國地稅“一個大廳，一類窗口，一個崗位，辦理兩家工作”工作目標，上半年率先在代開票廳推出國地稅“一窗式”服務，省國地稅納稅服務處對我局做法表示充分肯定。四是推進稅收征管全方位合作，在個體管理、委托代征管理、欠稅管理、信用等級評定等多方面制定細化措施并組織落實。

3.全力做好金三系統(tǒng)上線準備。作為全省首批金稅三期上線試點單位，一是根據省、市局部署，成立區(qū)局領導小組和運行辦公室，制定詳細工作方案和要求，明確責任，細化分工，嚴加考核。二是提前做好金三系統(tǒng)上線前的數據梳理工作，與國稅合作清理國地稅納稅人識別號不一致稅戶6600戶，清理稅務登記重要差異數據174條，保證數據平穩(wěn)遷移。三是做好上線前的崗位、權限梳理和數據驗證工作，先后組織60人次參加三輪系統(tǒng)培訓，確保7月1日起率先雙軌運行。

4.著力夯實征管基礎。一是強化申報征收管理，加大欠稅催繳力度，對部分欠稅金額大、時間長的欠稅戶采取稅收強制、阻止法人出境、關聯(lián)企業(yè)追蹤等措施進行清欠。上半年共清理欠稅x萬元。二是加強征管質量監(jiān)控分析，建立指標分類監(jiān)控機制，逐一跟蹤指標，確定應對辦法，實現(xiàn)征管狀況監(jiān)控的制度化和常態(tài)化，征管指標在系統(tǒng)排名大幅提升，一季度綜合排名位居全市第一。三是規(guī)范稅戶管理，擴大信息交互范圍和渠道，加大追蹤處理力度，非正常清理率達2%;簡化流程，做好稅戶跨區(qū)變更和注銷管理，與國稅開展聯(lián)合清稅，做好稅戶基本信息核實確認;規(guī)范、簡化注銷流程，確保在20個工作日內完成注銷審批。四是強化發(fā)票管理，應用發(fā)票監(jiān)控平臺加強開具數據分析，及時發(fā)現(xiàn)并處理發(fā)票管理中存在的風險和問題，實現(xiàn)對發(fā)票信息的動態(tài)監(jiān)測和預警;“營改增”后按市局要求實施發(fā)票集中繳銷，將分散在零倉、發(fā)售倉的發(fā)票統(tǒng)一退回總倉，與機內庫存進行比對，做到零差錯。

5.不斷加強風險管理。一是制定20xx年度風險統(tǒng)籌計劃，兼顧企業(yè)所得稅匯算清繳和“營改增”等階段性重點，合理確定中等風險應對范圍。二是加強風險過程監(jiān)控，統(tǒng)籌調整應對人員，合理確定應對工作量，進行排名管理和督導管理，提升風險按期結案率。三是采取定期風險工作例會方式，集中研究疑難案件，清理歷史遺留問題。上半年風險應對x戶，準期應對率x%，應對稅款x萬元，應對貢獻率x%。四是加強舉報檢查管理，對案情復雜、長期未結的案件，科所聯(lián)動以合議方式分析案情，尋找突破口;發(fā)揮護稅協(xié)稅力量，通過與公安辦、街道等相關部門的協(xié)調配合，推動疑難案件查辦。

6.扎實做好信息管稅。一是加強信息平臺應用，組織開展對智能征管平臺的測試和推廣，參與市局開發(fā)微稅平臺和掌上辦稅平臺工作，發(fā)揮信息管稅優(yōu)勢。二是堅持“糾錯與預防并重”的管理思路，建立數據質量管理長效機制，按月通報數據審計情況，嚴格落實數據審計工作要求，加強事前預防。三是加強外部數據交換與分析，與國稅定期交換個體征管數據，確保國地稅個體管理無縫對接，上半年調整個體定額數據107戶，補征稅款1.29萬元;與住建局交換房屋租賃數據，加強“營改增”后房屋租賃稅收征管。四是制定信息安全管理規(guī)定，嚴把外接數據關口，上半年區(qū)局病毒爆發(fā)數量大幅下降，安全防控工作在全市排名靠前。

四、圍繞執(zhí)法規(guī)范使長勁，扎實推進依法治稅。

今年以來，區(qū)局不斷完善稅收執(zhí)法體系，加強稅種管理，深化法制建設，發(fā)揮督察內審效能，依法治稅取得實效。

1.加強稅種管理。一是強化企業(yè)所得稅匯算清繳，申報率x%，其中查賬征收x戶，核定征收x戶，匯繳入庫x萬元。組織集中培訓5場，針對新辦戶、小微企業(yè)、享受稅收優(yōu)惠企業(yè)及重點稅源企業(yè)舉辦專場培訓3場，完成企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠備案項目112個，資產損失專項申報x戶，報損金額x萬元，影響企業(yè)所得稅稅款約x萬元。二是加強年所得x萬以上自行申報管理，結合多處工薪和外籍個人年度申報信息，利用3.0及綜合信息平臺數據進行匹配，對涉及人員通過寄送提醒函、電話通知、上門輔導等方式開展綜合提醒和納稅服務，將納稅人幾項申報事項結合起來，開展重點納稅服務，簡便和優(yōu)化申報方式。完成20xx年度x萬申報x人，其中自行申報x人，自行申報率x%;20xx年度多處工薪補稅x人次，申報入庫稅款x萬元;外籍個人年度匯算申報x人，匯算入庫x萬元;個人獨資合伙企業(yè)查賬征收戶匯算x戶。加強股權轉讓個稅核查，上半年受理股權轉讓x戶，入庫稅款x萬元。三是深化土地增值稅管理，開展43個土地增值稅項目摸底，確定10個項目為年度清算項目，制定清算計劃，分解實施，入庫土地增值稅x萬元;梳理應申報戶清單，做好x個已開發(fā)項目的狀態(tài)維護和項目鑒定，保障新征管模式下土地增值稅申報工作平穩(wěn)過渡。

2.加強法制建設。一是加強法制培訓，對內結合實際開展行政處罰和相關稅務新政培訓，提高干部法制意識和能力;對外加強稅收法制宣傳，營造法制稅收氛圍，全面促進區(qū)局依法治稅工作整體水平提高。二是以爭創(chuàng)“依法治稅示范單位”為抓手，通過構建執(zhí)法風險防范機制、落實行政審批制度改革、加強行政處罰裁量基準管理等一系列工作，規(guī)范執(zhí)法行為。三是強化內部執(zhí)法監(jiān)督，開展20xx年上半年案卷評查工作，共處理行政處罰案件1427件，其中首違免罰、簡易處罰x件，一般處罰x件，累計處罰金額x萬元。今年上半年區(qū)局被推薦為xx市“六五”普法先進集體。

3.加強督察內審。一是完善督審制度，新增3條風險應對質量檢查工作選案規(guī)則，優(yōu)化選案標準;采取“專業(yè)化培訓+動態(tài)化實踐”方法，開展兩次專題培訓，加強團隊建設。二是開展年度執(zhí)法督察，對股權轉讓個人所得稅管理、土地增值稅征收管理、政策性搬遷政策落實等7項內容分層次開展專項、重點和日常督察，截止6月30日自查工作全部完成。三是堅持常態(tài)化督審，抽查20xx年下半年行政處罰卷宗80份，開展對企業(yè)所得稅核定所得率的執(zhí)法督察，對應稅所得率認定有偏差的企業(yè)進行補繳和退抵;開展風險應對質量檢查，上半年對9個風險應對所、55戶風險應對資料進行檢查，定期通報，有效規(guī)范風險應對。四是做好省局專項督察推送疑點核實和問題整改;做好外部審計推送疑點的核實反饋，對疑點數據逐條核實，認真反饋。五是強化結果運用，編發(fā)兩期督審情況通報，定期編報工作簡報，開展督審問題講評;建立督審問題數據庫，數據量已積累至三大類15項，擴大督審工作成果。

五、圍繞減負增效出實招，持續(xù)優(yōu)化納稅服務。

今年以來，區(qū)局以服務區(qū)域發(fā)展、服務納稅人為己任，積極探索納稅服務新形式，拓展納稅服務新內涵，努力營造和諧有序的稅收環(huán)境。

1.辦稅服務更高效。一是深入推進國地稅聯(lián)合辦稅大廳建設，重點加強國地稅聯(lián)建辦稅服務，與國稅共建10個代開票綜合辦稅窗口，雙方分別派員，實現(xiàn)一個窗口、一個崗位辦理兩家業(yè)務，為全市首創(chuàng);全面落實全功能窗口、“一站式”等服務規(guī)定和各項服務制度、承諾，努力追求服務“零距離、零障礙、零差錯、零投訴”，今年以來辦稅服務廳未發(fā)生一起有效投訴案件。二是針對“營改增”后地稅部門管理重點的變化，利用信息化手段建立個人所得稅服務微信群，40戶重點企業(yè)參與，利用群用戶的需求相似性，鼓勵有經驗的納稅人互答，稅務人員進行適時提醒，實現(xiàn)服務資源共享。三是認真受理納稅咨詢投訴和舉報，實事求是開展調查，加強溝通和協(xié)調，做到件件有回音、事事有著落，舉一反三,加強整改,努力將舉報投訴減少到最低程度，上半年處理訴求工單192戶，其中12345工單106戶。

2.政策支撐更精準。一是聯(lián)合科技局、街道開展5場專題培訓和交流活動，轄區(qū)內240余家企業(yè)參加;組織大企業(yè)、高校等25家單位參加“納稅人之家”和“地稅開放日”活動，加強對納稅人培訓輔導力度，擴寬服務渠道。二是開展全省“走出去”企業(yè)信息核實工作，對發(fā)現(xiàn)問題的30條信息及時向市局反饋，做好“走出去”企業(yè)所得稅征管權限信息更新維護。三是聯(lián)合國稅在xx國際服務大廈建立xx市科創(chuàng)企業(yè)稅收服務聯(lián)盟，建立定期調研走訪制度，主動收集政策執(zhí)行中的存在的問題和經營發(fā)展中的訴求，幫助企業(yè)化解稅收風險，加強政策支持。

3.落實優(yōu)惠更貼心。積極落實各項稅收優(yōu)惠政策，重點做好支持和促進就業(yè)、轉業(yè)干部、隨軍家屬、退役士兵、殘疾人等雙創(chuàng)政策的落實，通過在征收大廳擺放政策宣傳冊和組織專項培訓等方式強化政策宣傳;及時將享受下崗再就業(yè)、殘疾人就業(yè)等營業(yè)稅優(yōu)惠政策納稅人情況與國稅溝通，保證享受優(yōu)惠政策的納稅人平穩(wěn)過渡，確保納稅人政策享受到位。上半年，辦理營業(yè)稅減免備案x戶，減免營業(yè)稅x萬元。

六、圍繞人文關懷求實效，切實加強隊伍建設。

今年以來，區(qū)局堅持以人為本，不斷強化班子和干部隊伍建設，干部的履責意識和綜合素質進一步提升。

1.加強班子建設，提升隊伍凝聚力。一是以爭創(chuàng)“四型班子”為目標，將班子爭創(chuàng)與提升績效緊密結合，擬定爭創(chuàng)意見，形成創(chuàng)建思路和工作措施。二是落實中心組學習制度，靈活采取專家輔導、研討交流等學習形式，提升學習成效。三是完善班子決策機制，重新修訂區(qū)局《班子及行政議事規(guī)則》，明確各類議事范圍，細化議事規(guī)程;學習《重大行政決策責任追究制度》，嚴格重大工作決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等重點環(huán)節(jié)監(jiān)督，加強對重大事項的規(guī)范化管理。

2.加強教育培訓，提升隊伍戰(zhàn)斗力。一是做好春訓工作，組織全員培訓、專題業(yè)務培訓、網上測試13次，編發(fā)專題學習資料3期，提高培訓成效;加強公務員職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，舉辦以“崇德立行恪盡職守”為主題的春訓成果展示活動，創(chuàng)新學習教育和活動模式。二是外聘專家開展時政、經濟和文化建設等方面高層次講座，多方面提升干部綜合素質。三是鼓勵干部參加系統(tǒng)內外考試，選送4名干部參加稅務mba學習，2名干部獲得注冊稅務師資格，11名干部獲得系統(tǒng)業(yè)務能手稱號，全市排名第三。四是組織好脫產輪訓，加強參訓人員管理，確保區(qū)局12期制式培訓42人次培訓任務完成。

3.加強人本理念，提升隊伍向心力。一是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求，加強對擬任人選廉政和作風情況的考察，做好7名科級干部選拔工作。二是加強文化建設，發(fā)揮工青婦團的群團組織作用。組織開展各類興趣小組活動，活躍身心;承辦系統(tǒng)工會羽毛球比賽，參加女子體育舞蹈展演比賽獲第一名，在區(qū)“機關好聲音頌歌獻給黨”唱歌比賽中獲二等獎，展示風采。三是精心組織老干部參加“老干部看xx”、“兩學一做”學習教育、慶祝建黨95周年歌唱比賽等活動，在老同志中凝聚和釋放正能量。四是細致做好養(yǎng)老保險改革、工資調整、干部退休、輔助用工管理、發(fā)放公務交通補貼等各項人事基礎性工作。

4.加強績效管理，提升隊伍執(zhí)行力。一是修訂區(qū)局20xx年c級績效考核指標體系，出臺新績效管理辦法，推進重點、難點工作開展。二是加強績效管理培訓，征集績效管理案例、故事和感言，發(fā)揮績效管理導向作用。三是按季召開績效分析講評會，規(guī)范績效管理臺賬，定期分析反饋，注重過程管控。四是開展季度“小明星”評選，上半年評選六類“小明星”21人次。

七、圍繞懲防并舉謀突破，著力確保安全履職。

貫徹落實“兩個責任”要求，圍繞忠實履職、安全履職，聚焦主業(yè)，突出主責，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，有效加強黨風廉政建設和作風建設。

1.強化“兩個責任”落實。一是簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任部門和具體要求，保證層層傳導和逐級落實。二是組織科所長學習市局“兩個責任清單”和黨風廉政建設領導責任追究辦法，落實“一崗雙責”要求，強化“兩個責任”意識。三是建立“兩個責任”履行情況匯報講評制度，按季、半年對“兩個責任”落實情況進行自查分析和通報講評，督促科所層面切實履行主體責任。四是嚴格“兩個責任”追究處理，實行責任倒查，對2名所長因前期瀆職案件進行誡勉談話，追究其領導責任。

2.強化黨風廉政建設。一是依托手機微信平臺，以微課件、微動畫等形式創(chuàng)新開展黨風廉政教育，先后編發(fā)微課件、微動畫5個。二是結合黨紀條規(guī)學習教育月要求，邀請省紀委領導對《準則》、《條例》進行專業(yè)解讀，組織參觀建鄴區(qū)檢察院預防職務犯罪警示教育基地，組織《準則》、《條例》專項網絡測試，引導干部以學促廉，以感思廉，以悟保廉。三是選樹勤廉雙優(yōu)典型，為3名干部拍攝微視頻，用身邊人、身邊事激勵教育干部。四是抓住節(jié)假日等關鍵時點組織開展廉潔自律自查，以電話回訪、上門回訪相結合方式，組織開展廉政回訪，加強干部監(jiān)督管理。

3.強化“三險同防”。綜合運用監(jiān)察、業(yè)務、督審等多方力量，深入梳理區(qū)局、科所兩級風險提示，將各類風險防控措施落實到具體崗位、具體動作，實現(xiàn)管理責任與監(jiān)督責任有機統(tǒng)一。認真開展執(zhí)法監(jiān)察，與督審聯(lián)動，及時糾正監(jiān)管缺位和執(zhí)法過錯行為，發(fā)布執(zhí)法情況及問題通報2期并進行講評。

4.強化作風建設。一是加強日常行為管理，定期對區(qū)局工作紀律、著裝、按時辦結等作風情況進行檢查，按月進行黨風廉政和作風建設情況通報講評，嚴格落實績效考核。二是積極征詢外部意見，對外部監(jiān)督員提出的意見和建議，逐一分析并回復落實。三是完善管理制度，嚴明考勤、請銷假等制度規(guī)定，轉變工作作風，以治庸治散正風氣。在xx區(qū)作風行風建設總結表彰會上作交流發(fā)言。

八、圍繞統(tǒng)籌協(xié)調促提升，不斷強化行政效能。

充分發(fā)揮行政保障的參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查作用，強化行政管理效能。

1.高標準做好政務工作。一是加強政務信息組稿力度，積極開展信息培訓、點題，深入開展調研，被上級采用77篇次，其中1篇獲繆瑞林市長批示，3篇被國辦采用，一季度信息積分位列系統(tǒng)第一。二是認真開展新聞宣傳，上半年在各類媒體刊用新聞139篇次，其中《中國稅務報》3篇、省級媒體61篇次，截止5月底新聞總積分位列系統(tǒng)第二;精心組織稅收宣傳月主活動，在《新華日報》等11家媒體報道;做好稅收征文活動，征集征文2247篇，榮獲3個優(yōu)秀組織獎和21個個人獎項;做好20xx年在寧高校大學生稅收辯論賽的組織保障工作。三是深入開展稅收調研，參與市局《深化國地稅征管體制改革研究》重點課題調研，1篇在《江蘇地稅》刊用。四是積極做好創(chuàng)新項目的立項、跟蹤等組織工作，承辦市局層面4個創(chuàng)新項目。五是做好檔案管理工作，細化方案，逐一上門輔導，順利完成20xx年檔案歸檔和20xx年檔案移交江寧庫工作。

2.嚴要求做好事務財務管理。一是加強行政管理，以城市標準化建設為核心，建章立制，狠抓細節(jié)，扎實做好綜合治理工作;開展資產清查和變更維護，做好計算機類固定資產清理，及時進行報廢資產處置、更新;按要求做好政府采購專項審計相關工作;加強值班檢查，強化安全保衛(wèi)，落實計算機及網絡安全管理要求。二是加強后勤保障，建立車改后公車使用辦法，完善車輛管理臺賬，按要求做好車輛拍賣工作，做好外部車輛使用聯(lián)系，確保區(qū)局各項活動車輛保障到位;著力提升食堂的菜肴質量、服務水平、操作規(guī)范化水準，注重對物業(yè)、食堂、綠化、消防等服務類采購項目的日常管理，提升管理水平。三是加強財務管理，強化預算管理理念，完成年度財務預算與財務決算，做到科學、規(guī)范;強化收入管理，積極與區(qū)政府聯(lián)系協(xié)調,確保征管經費與手續(xù)費收入按時足額到帳;強化預算執(zhí)行力度，堅持勤儉節(jié)約,嚴格財務制度,完善內控機制,嚴把審核報銷關，做到依法理財。

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縣稅務局工作總結存在的問題篇七

今年以來,我局在省局、宜昌市局黨組和××市委、市政府的正確率領下,當真貫徹省、市國稅工作會議精神,堅持以科學成長不美觀為管轄,以“下層培植年”勾當為契機,以“三力”（執(zhí)行力、功令力、保障力）培植項目為抓手,積極試探,斗膽立異,有用促進了各項工作使命的完成。

一、鼎力組織稅。

收收入,圓滿完成各級收入使命。

我局抓住組織收入工作中心,當真落實組織收入原則,建樹性開展了“二定四抓并進”工作,二定即實施定點聯(lián)系企業(yè)軌制、實施定責包片對口聯(lián)動軌制；四抓即抓稅收剖析、抓納稅評估、績效查核抓動力、稽察抓促收,形成了全員環(huán)繞收入轉,上下環(huán)繞收入干的新一輪組織收入工作態(tài)勢。全年共完成各項稅收收入44411萬元,占省分打算40200萬元的110。48％,比同期37036萬元增收7375萬元,其中增值稅完成22923萬元,比同期23821萬元減收898萬元；消費稅完成13861萬元,比同期9683萬元增收4178萬元；企業(yè)所得稅完成6696萬元,占打算3000萬元的223%,比同期2624萬元增收4072萬元；小我利息所得稅和車購稅完成931萬元,比同期908萬元增收23萬元。全年一般預算收入共完成5571萬元,占省分打算5213萬元的106。8％,占市分打算5550萬元的100。4％,比同期4705萬元增收866萬元。

二、凸起“三力”培植重點,不竭凸顯下層培植實放。

凝聚力、執(zhí)行力和締造力。當真開展“五好下層班子”和“下層崗位標兵”建樹勾當,在全系統(tǒng)營造“學前進前輩、趕前進前輩、超前進前輩”的精采空氣。今年來,全系總共有50余人次獲得本級和上級贊譽。

三、周全推進依法治稅,不竭優(yōu)化稅收功令情形。

一是增強稅法宣傳,提高納稅人馴服度。組織全局人員加入“五五”普法常識培訓,并對相關常識進行了考試,參學率、參考率均達100%。以稅法宣傳月為契機,操作報刊雜志、電視臺等新聞媒體鼎力宣傳稅收常識,開展稅收詩歌征集、廠長（司理）談稅收勾當,營造依法誠信納稅的精采空氣。二是開展稅收專項搜檢,規(guī)范納稅秩序。今年以來重點開展對煤炭經銷企業(yè)、醫(yī)藥醫(yī)療器材品牌代辦署理行業(yè)進行行業(yè)稅收專項搜檢,共實施稅務搜檢13戶,查出有問題11戶,查補稅款9。8萬元,賞罰款5。3萬元,加收滯納金1。1萬元,企業(yè)自查補報2戶,補稅22。3萬元,使行業(yè)的稅收打點獲得進一步規(guī)范和增強。三是增強功令看管搜檢,規(guī)范功令行為。今年以來對9戶享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)的開展了跟蹤查詢拜訪工作。審理重年夜案件2起,補稅30。5萬元,罰款2。1萬元。四是嚴酷功令過錯究查,增強風險意識。奉行稅收功令打點信息系統(tǒng),不竭完美功令過錯責任究查法子,對56個查核指標以及過錯行為按月進行剖析查核,并將查核功效進行傳遞,查核到人、到單元。促進功令行為進一步規(guī)范,有用規(guī)避功令風險。

四、積極構建協(xié)調征納,不竭提高納稅處事質量。

一是增強辦稅處事廳尺度化培植。按照省、宜昌市局尺度化培植要求進行了辦稅處事廳的行動措施刷新工作,開通了針對招商引資企業(yè)設立的綠色通道,每年受益于綠色通道的納稅戶都有10來戶。嚴酷按照“一窗多能”模式和“兩個一律”要求,將辦稅處事廳原有78項營業(yè)壓縮為51項營業(yè),成立導稅值班軌制,今年以來引領納稅人打點涉稅事項150余戶次。從6月份起奉行“一窗多能”,打通窗口職責鴻溝,整合窗口處事功能,變專業(yè)化窗口為通用窗口。奉行經由過程辦稅處事廳處事電話提前預約的“預約處事”,奉行在征期最后三天提前一刻鐘到崗、延遲下班的“延時處事”。二是積極落實稅收優(yōu)惠。今年來,共打點出口退（免）稅381萬元,打點存案類減免稅1929。06萬元,減免企業(yè)所得稅1050。86萬元,財富損失蹤稅前扣除1597。34萬元,抵扣固定資產進項稅金2620萬元,有力地撐持了企業(yè)的成長和壯年夜。三是科技辦稅減輕納稅人承擔。今年來,國稅部門鼎力奉行個體戶銀行批量扣繳納稅、企業(yè)網上申報、財稅庫銀橫向聯(lián)網,不僅提高了處事效率,也降低了稅收成本。今朝,全市258戶一般納稅人,193戶小規(guī)模納稅人（企業(yè)）100%地實施了收集申報；671家個體戶、17戶企業(yè)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網繳稅,享受到了高科技、高效率的納稅處事。四是稅法宣傳不竭深切。始終堅持每月編發(fā)一期《稅事咨詢》,為企業(yè)供給稅收最新資訊；開展“送稅法下鄉(xiāng)、送處事上門”納稅處事自愿者勾當,輔佐納稅人用足用好政策,提高納稅人對稅法的馴服度,營造精采征納關系。

五、周全增強基本打點,不竭規(guī)范稅收營業(yè)工作。

一是政策打點有序規(guī)范。完成了2010年增值稅消費稅稅源展望剖析工作。按時上報《固定資產抵扣進項稅金統(tǒng)計表》月報表。狠抓金稅工程運行質量,確保了金稅工程的四個100％,增強了增值稅一般納稅人的打點。嚴酷按照省局的統(tǒng)一要求抓好新企業(yè)所得稅法的進修、宣傳和培訓工作。做好2010年度企業(yè)所得稅審定征收剖斷工作,共剖斷審定征收體例征收企業(yè)所得稅納稅人33戶。做好企業(yè)所得稅聯(lián)系關系申報工作,今年共受理錄入2008年度聯(lián)系關系申報信息152戶,聯(lián)系關系營業(yè)往來總額35283。40萬元。增強了工會經費代征代扣工作,今年全市共代征工會經費352萬元,占打算的100。57％,較去年同期增收34萬元,增添10。69％。二是征管基本不竭夯實。擬定下發(fā)了關于開展戶籍和空殼企業(yè)稅收清理工作的文件,增強了對納稅人戶籍的靜態(tài)打點和動態(tài)監(jiān)控。嚴酷按國家政策執(zhí)行到位,確保了調率工作平穩(wěn)完成。組織開展2010年度個體定稅審定工作,各分局個體稅收典型查詢拜訪面均未低于5％,共對2487戶審定稅額,總稅額53。6萬元,應從頭審定戶定稅率達到100%。截止6月底,對稅收數據質量打點系統(tǒng)反映的800多條問題數據進行了清理維護。三是計統(tǒng)工作不竭規(guī)范。按照××市局工作現(xiàn)實,擬定了《××市國稅局稅收稅源剖析工作軌制》,扎實開展稅源剖析。5月30日前順遂完成2008年度經濟稅收資料庫的數據錄入工作。戰(zhàn)勝時刻緊、要求高、查詢拜訪面廣的壓力,在劃定的時刻內順遂完成2008年度稅收查詢拜訪使命。今年我市納入本級重點稅源監(jiān)控企業(yè)23家,監(jiān)控比例達到80％,將三個稅務分局“兩稅”納稅額達三十萬元以上的`納稅人納入下層重點稅源監(jiān)控規(guī)模,實時解決在監(jiān)控工作中碰著的疑難問題。四是普票打點不竭規(guī)范。今年以來開展發(fā)票專項整治,重點搜檢了建材、燈具、廚具、浴衛(wèi)具等行業(yè)發(fā)票領用、開具等情形,共搜檢26戶,其中無問題的20戶,有問題的6戶,共賞罰款1。45萬元。五是納稅評估有的放矢。按照上級擬定的評估剖析指標,連系現(xiàn)實情形選定了預制、陶瓷行業(yè)進行納稅評估,取得了較著成效。六是信息化培植不竭增強。我局各類稅務軟件運行情形精采,有力的敦促了稅收工作的成長。注重內外網站培植,加速信息更新速度,提高網站信息流量,充實闡揚了內網辦公和外網的宣傳、查詢、處事的功能。

六、堅持科學規(guī)范原則,不竭晉升行政打點效能。

一是增強財政打點。當真貫徹宜昌市局培植“節(jié)約型機關”會議精神,以當國稅發(fā)201038號文件下發(fā)了節(jié)約方針,明晰了各下層單元節(jié)約方針,并納入績效查核。空調在冬、夏兩季各開三個月,不再常年開放；辦公用電按時開關電閘（早上7點開閘,下戰(zhàn)書5點40時關閘）,與電力協(xié)商將電價分為居平易近用電、辦公用電,經由過程以上幾項法子每月可節(jié)約電費6000多元。2010年度,我局沒有發(fā)生出國出境費用,發(fā)生車輛購置及運行費51萬元,在近3年平均數基本上降低了28%,發(fā)生公務接待費76萬元,在2008年基本上削減了10%,發(fā)生船腳6。6萬元,電費24萬元,郵電費5。7萬元,三項費用均在去年基本上下降了5%。二是增強行政打點。辦文、辦會務求切確高效,信息報送、對外宣傳狠抓質量和數目。今年以來共編發(fā)××國稅信息簡報12期,科學成長不美觀專題簡報12期,向××市級以上各類媒體報送信息150多條,被宜昌市局以上媒體采用110條,其中被中心級媒體采用9條,被省級媒體采用14條,被宜昌市級媒體采用77條,在××電視臺、××政務信息等本級媒體采用30多條。省局科研地址我局組織召開了《新時代稅務下層培植與成長》課題鉆研會。三是增強后勤打點。搞好公務接待打點,確保各項接待勾當均按劃定尺度、軌范進行；增強車輛打點,對車輛實現(xiàn)了定點維修,修理申報、審核核準打點,對車輛油耗、過路費細化了打點；積極介入社會治安綜合治理工作,確保了人身財富平安。被評為玉陽處事處2008年綜合治理前進前輩單元。四是增強隊伍打點。嚴酷考勤軌制,要求干部職工上下班必需遵守作息時刻,外出必需進行去向日志掛號,下戶必需規(guī)范著裝。奉行率領干部管戶和工作聯(lián)系點軌制,成立特邀監(jiān)察員與稅收打點員配合進戶軌制,不按期邀請轄區(qū)內特邀監(jiān)察員連系進駐企業(yè),自動接管社會看管,樹立求真務實、勤政清廉、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的精采行業(yè)風氣。成立預防賭錢風險金軌制,由各分局負責人向市局繳納3000元禁賭保證金,對違約單元和小我實施評先評優(yōu)一票否決。成立了5人巡視督查專班,重點對分局干部職工的上崗情形、工作去向、廉政情形、功令情形等內容進行明察暗訪。開展“三查三訪”勾當,按照“三查”要求,當真查找單元和小我在執(zhí)行落實、精神狀況、清廉行政等方面存在的問題。走訪納稅人、黨政部門和特邀監(jiān)察員,聽取其對國稅干部的評價,搜聚其對國稅工作的定見。一系列行之有用的法子,打造出了一支紀律嚴正、作風優(yōu)良的干戎行伍,樹立了國稅部門的精采形象。被市委、市政府作為效能培植示范單元在××電視臺進行典型宣傳。

七、開展文明建樹勾當,不竭樹立精采國稅形象。

一是開展進修實踐科學成長不美觀勾當。自今年3月開展深切進修實踐科學成長不美觀勾當以來,我局當真貫徹落實市委的部署與要求,在市委指導搜檢組的指導下,連系單元現(xiàn)實,堅持“劃定動作鋪滿蓋嚴不漏項,自選動作凸起特色有立異”,抓好“三個到位,四個環(huán)節(jié),五個推進”,達到了進修培訓有提高、查詢拜訪研究有深度、思惟熟悉有升華、各項工作有進展的預期方針。全系統(tǒng)參學人數共191人,應參學黨員166人,實參學163人,其中：在職黨員140人（科級干部17人）、退休黨員23人。進修實踐勾當中,局率領班子帶隊深切下層,采納聽取陳述請示、座談體味、上門走訪、實地查看、查詢拜訪摸底、收集資料等體例,對全市下層培植情形和稅源分布等情形進行了專題調研,重點形成了《××市國稅收入與經濟成長相關性剖析》、《優(yōu)先開展工業(yè)計謀布景下晉升納稅處事質效的思慮》、《深切推進依法治稅,營造公允的稅收成長情形》等調研陳述,其中《××市國稅收入與經濟成長相關性剖析》被市委深切進修實踐科學成長不美觀勾當率領小組辦公室評為一等獎。經由過程周密部署,精心組織,圓滿完成了進修實踐科學成長不美觀勾當使命。市委搜檢指導組對我局進修實踐科學成長不美觀勾當給以了充實必定。二是開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”勾當。擬定下發(fā)了《關于開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”勾當實施方案的通知》,成立了由局長任組長的“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”勾當率領小組,組織開展共建勾當。積極協(xié)助聯(lián)系村王店鎮(zhèn)齊心村開展法令宣傳進萬家勾當,印發(fā)法令宣傳手冊和治理“五鬧三堵”宣傳單各400份。拿出2。5萬元資金支援該村搞好新農村培植,為村委會改善了辦公情形,改變了該村勾當無場所、開會無處所的場所排場。協(xié)助齊心村培植了李紅萍文明中心戶,為其配備電腦一臺,配備進修娛樂桌、椅三套,輔佐該村建起了文化行動措施,受到了當地群眾的好評。此外,局率領多次到聯(lián)系村辦公,與村干部共商成長對策,探望慰問3戶特困黨員,并送去慰問金900元。我局五個黨支部與齊心村黨小組結對子,為5名特困黨員幫扶現(xiàn)金1500元。育溪國稅分局黨支部組織納稅處事自愿者為齊心村三組堅苦戶張勝林送去10包化肥,幫扶其孫子在××職業(yè)黌舍糊口費1000元,解決了他的燃眉之急。三是開展文化文藝勾當。多次與枝江、遠安、長陽等兄弟單元開展羽毛球聯(lián)誼勾當,營造出“健康糊口、歡愉工作”的文化空氣。積極加入××市政府主辦的“關公典藏杯”第三屆籃球賽,并取得了第六名的好成就,充實展示了××國稅人奮勇拼搏、昂揚向上的精神風貌。組織干部職工加入宜昌市局組織的“我與祖國同業(yè)”攝影角逐,取得了精采成就。鄧智遠同志獲得一等獎,謝平、熊婭等5名同志取得優(yōu)異獎。成立50名干部職工組成的國稅方隊介入××市委、市政府主辦的“迎國慶、頌祖國、贊家鄉(xiāng)”為主題的“愛國歌曲巨匠唱”勾當,組織學唱傳唱《謳歌祖國》、《愛我中華》等愛國歌曲,并于9月26日介入全市愛國歌曲巨匠唱勾當方陣表演,共唱祖國贊歌,共話祖國新貌,共享國慶喜悅。組織4名青年干部加入了××市委宣傳部、團市委主辦的“謳歌青春、立功××――沮漳青年慶祝開國60周年年夜型紅色詩歌朗誦會,深刻激發(fā)青年干部的愛國主義激情,被市委宣傳部、團市委評選為二等獎。四是開展進修前進前輩典型勾當。組織干部職工不美旁觀影片《情暖萬家》,進修全國勞動楷模、全國、”人平易近對勁公務員“、江蘇省泰州市人平易近政府、信訪局局長張云泉同志為黨分憂、奮斗拼搏、苦干實干,攻堅克難、爭創(chuàng)一流的能力素質和恬澹名利、無私奉獻的尊貴境界,激勵泛博黨員干部擔任和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,進一步增強下層黨員率領干部的思惟培植和作風培植。連系省局開展的”百名崗位標兵“評選勾當,在全系統(tǒng)開展”崗位標兵“評選勾當,扎根底層的前進前輩典型張建軍同志被省局贊譽為”下層崗位標兵“。經由過程普遍宣傳,起到用身邊人教育身邊人的浸染,增強下層干部的職業(yè)孤高感,在全系統(tǒng)積極營造”學前進前輩、趕前進前輩、超前進前輩“的精采空氣。五是積極介入社會公益勾當。組織61名國稅干部報名加入義務獻血,經體檢有41名國稅干部獻出了圣潔的熱血。遴派30名國稅干部加入××市愛衛(wèi)會組織的”全平易近健康糊口體例步履“啟動典禮,橘紅的方隊、健康的國稅,浮現(xiàn)了國稅干部精采的精神面容,揭示了國稅形象。

”下層培植年“勾當中,我局在上級局的頑強率領下,全體干部上下一心,克難奮進,各項工作取得了精采的實效。但客不美觀地說,我們的工作和隊伍培植與形勢成長還存在必然的差距,首要默示在稅源成長后勁需要進一步增強,信息化應用需要進一步拓展,隊伍素質需要進一步晉升等。我們將按照全省國稅工作會議要求,總結經驗,查找問題,明晰思緒,制訂法子,周全增強和改良工作,為明年搞好”作風培植年"和往后年度××國稅的健康成長打好堅實的基本!

縣稅務局工作總結存在的問題篇八

____年____月我有幸加入了____縣地方稅局的工作，不知不覺中已經參加了一年的地稅工作，并且在各級領導的的正確指導和關心幫助下，已經順利地完成了期間的稅管員工作?；仡欉@一年的工作，學習和生活，我有取得成績的喜悅，也有經驗教訓的反思，但更多的是切身感受到了組織溫暖，得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結。

在黨組織和各領導的教導下，以《中華人民共和國公務員法》為準則，結合“朱子文化”，積極參與各項地稅文化建設，勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，保障納稅服務質量、維護地稅形象，圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀，結合實際工作，樹立了正確的地稅觀。

業(yè)務上樹立終身學習的理念，刻苦學習，不斷積累，提高素質。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關的知識，盡可能地提高自身業(yè)務素質，爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中，我積極參與縣局安排的各項培訓和學習，如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓，以充實自己的業(yè)務知識，豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余，我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關的邊緣知識，如經濟理論的學習，會計知識的學習，電腦實際操作的學習等，都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。

工作中，我兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，具有強烈的工作責任心和工作熱情，以正確的態(tài)度對待各項工作任務，理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。首先，我對管轄區(qū)內的納稅人進行了全方面的掌握：整理檔案，清理垃圾數據，走訪納稅戶，落實新稅務登記證的換證、__工作，收集納稅人各種相關資料，建立較完善的戶籍式檔案，分地段、分行業(yè)動靜結合地進行管理。其次，為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策，提高納稅意識。如告知納稅人各種相關稅收事項的規(guī)范流程，以正確納稅人的納稅行為，特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關政策的精神，向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性，鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例，特別是原免征的納稅人，有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。第三，確保稅收收入，在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知，并依照規(guī)范流程采取相關的行政處罰;____年初，積極參與了所得稅匯算工作，對企業(yè)進行納稅輔導，保證各項稅收收入及時足額入庫。

日常生活中，時時刻刻以自己是國家公務員為戒，律己清廉，如履薄冰。為了預防職業(yè)犯罪，我把注意力成功地轉移到了文化知識的學習上，并且我的《將稅收理想化》獲得了____市地方稅務局____年度文學類作品三等獎。

在一年的工作中雖然說我取得了一定的成績，但也存在許多的不足：一是學習不夠，對稅收規(guī)定還不能夠全面掌握，對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多，有時過于死板，鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中我會注重學習的廣度和細度，爭取掌握各項規(guī)定，認真研究;逐步以實際工作為主，靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。

感謝一年以來，各級領導和同事們對我的關心和幫助，相信通過不斷的努力，在未來的日子中，我一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀，具備良好的地稅素質，成為一位優(yōu)秀的地稅稅收管理員。

縣稅務局工作總結存在的問題篇九

2021年上半年，xx縣稅務局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，認真貫徹落實縣委十三屆六次、七次全會精神和市稅務局以及縣委、縣政府的各項決策部署，不斷增強稅收服務經濟決策能力，著力提升納稅服務質量，持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境，全面推動減稅降費政策措施在xx落地生根。

（一）始終堅持黨對稅收工作的全面領導。

堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹xxxxx視察廣東重要講話精神和李希書記調研清遠講話精神，堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把主題教育開展同弘揚“忠誠擔當、崇法守紀、興稅為民”的中國稅務精神相結合，與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化一同推進、一同開展?？h局黨委先后召開了2次黨委理論學習中心組學習研討會，組織了12次黨委會會前學習。堅持全面從嚴治黨，嚴肅黨內政治生活，落實中央八項規(guī)定，堅決防止“四風問題”反彈回潮。嚴格標準，對全縣稅務系統(tǒng)辦公用房情況開展自查自糾。抓好經常性紀律教育，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，上半年累計開展談話提醒47人次。

（二）著力提升稅收服務經濟社會發(fā)展大局的水平。

緊緊圍繞組織收入中心工作，嚴格遵守組織收入原則，落實“四個堅決”。切實加強稅收預測和收入進度監(jiān)控，確保完成各級次收入預期目標，為xx經濟社會發(fā)展提供堅實的財力保障。今年1至6月份，累計組織稅費收入72949萬元，同比增收15164萬元，增長26.24%。其中稅收收入39048萬元，同比增收1669萬元，增長4.47%。

（三）全面落實減稅降費政策措施。

通過多種方式開展宣傳輔導，實現(xiàn)政策宣傳百分百全覆蓋。今年1至6月份，共發(fā)送政策宣傳短信17241條、在微信互動群發(fā)布減稅降費專題共16個、上門輔導小微企業(yè)戶數202戶（次）、輔導涉稅專業(yè)機構人數11戶（次）、共對556戶（次）納稅人開展了三期政策輔導會、二期政策宣講會，確保符合條件的納稅人、繳費人應知盡知、應享盡享。在辦稅服務廳設置“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠咨詢服務崗”、“小微企業(yè)稅收優(yōu)惠業(yè)務專窗”，嚴格落實首問責任、限時辦結、預約辦稅、延時服務和“最多跑一次”等各項辦稅服務制度。不折不扣落實減稅降費各項政策措施，充分釋放稅收政策紅利。

（四）持續(xù)優(yōu)化稅收營商環(huán)境。

加強辦稅服務廳資源配置，減少納稅人辦稅等候時間，落實首問責任、一次性告知、限時辦結、延時服務、導稅服務、“最多跑一次”等各項辦稅服務制度，提高納稅服務質量。通過稅企座談會和培訓班，進行最新優(yōu)惠政策的宣傳和解讀。以納稅人需求為導向，在辦稅大廳上線創(chuàng)新推廣“xx縣稅務局優(yōu)化營商環(huán)境自助查詢平臺”，實現(xiàn)抓黨建促發(fā)展，抓創(chuàng)新促落實，確保減稅降費政策落地生根，進一步改善xx稅收營商環(huán)境。

（五）強力推進法治稅務建設。

深入推行“三項制度”，全面開展稅收執(zhí)法全過程記錄工作，確保法制審核工作有序開展。按照稅收執(zhí)法責任制規(guī)定進行責任追究工作，已按要求責令整改1戶，發(fā)起申述流程1戶。開展“稅粵無憂，悅行有你”“巧手剪紙寄稅情”“優(yōu)化營商環(huán)境”等稅法普及活動，送稅法進企業(yè)、校園、社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校，不斷提高民眾稅法知曉度和遵從度。

（六）不斷深化干部隊伍建設。

強化全員績效理念，制定績效考評結果運用辦法，深化考評結果應用，發(fā)揮績效管理的正向激勵作用。強化業(yè)務培訓，舉辦全員知識更新培訓班1期，共133人參加了培訓。積極組織人員參加總局、省局及市局組織的各類培訓（含視頻及外出培訓），累計參訓人數達600余人次。組建“黨員先鋒隊”“減稅降費青年志愿宣傳隊”，積極開展“減稅降費滿愛回家”“鬧元宵”“學雷鋒超市”“巾幗旗袍秀”“植樹護綠”等主題活動，全面展現(xiàn)了稅務干部新風采。今年上半年，xx縣稅務局團支部被共青團廣東省委員會授予2021-2021年度“廣東省五四紅旗團支部”榮譽稱號，被共青團xx縣委員會授予2021-2021年度xx縣“五四紅旗團（總）支部”榮譽稱號。其中，團支部書記袁小媚榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號；團員鐘文、黃寧榮獲2021-2021年度xx縣“優(yōu)秀共青團員”。

對照新時代稅收現(xiàn)代化的要求，工作還存在不少問題和不足，主要有：一是全面從嚴治黨工作還需要進一步加強。一些干部對全面從嚴治黨的思想認識還不到位，基層黨建工作有待加強。二是稅收服務經濟社會發(fā)展大局水平仍需進一步提升。針對企業(yè)轉型發(fā)展中遇到的涉稅問題，跟進服務和指導沒有完全到位。三是納稅服務供給還不能充分滿足納稅人日益提升的多元化需求。一些改革創(chuàng)新舉措與納稅人、社會各界實際需要的契合度有待增強。四是干部隊伍的素質能力與高質量推進稅收現(xiàn)代化的需要還有差距。隊伍的綜合素質和能力有待增強，高層次、專業(yè)化人才還不多。

（一）不斷加強黨對稅收工作的全面領導。精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，堅持讀原著、學原文、悟原理。強化黨建引領，創(chuàng)新方式方法，把開展主題教育與推進稅收工作融合共進，把主題教育同改革任務落實、稅收業(yè)務開展、干部隊伍建設等相結合，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，進一步落實好黨中央、國務院實施更大規(guī)模減稅降費的決策部署，確保納稅人、繳費人有實實在在的獲得感。

（二）充分發(fā)揮稅收職能作用。嚴格執(zhí)行組織收入原則，依法征收，應收盡收，確保組織收入穩(wěn)步增長。完善稅收政策解讀、輔導、宣傳常態(tài)化機制，提高稅收政策的知曉度，主動向納稅人推送政策優(yōu)惠“紅包”。落實好金融機構對農戶和小微企業(yè)金融服務、支持精準扶貧等稅收政策，積極推廣“銀稅互動”。落實好促進創(chuàng)業(yè)投資、支持小微企業(yè)發(fā)展、“三農”發(fā)展、出口退稅等稅收政策，服務鄉(xiāng)村產業(yè)發(fā)展，為xx實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“三大全域兩大攻堅”系列行動，促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展、破解城鄉(xiāng)二元結構提供堅實保障。

（三）持續(xù)推進減稅降費政策措施落地生根。進一步抓好減稅降費宣傳輔導培訓工作，做到100%全覆蓋。強化稅收對社會民生事業(yè)的支撐，繼續(xù)落實好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及支持教育、文化、養(yǎng)老、醫(yī)療發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。大力支持民營企業(yè)發(fā)展壯大，積極推進“銀稅互動”，鼓勵和推動金融機構依托納稅信用創(chuàng)新信貸產品，推動稅務、銀行信息互通互聯(lián)，緩解小微企業(yè)融資難題。不折不扣落實好國家新出臺的普惠性和結構性減稅政策，確保全部優(yōu)惠政策落實到位。

（四）全面提升納稅服務質量。完善健全納稅服務指引，全面梳理涉稅服務事項，盡最大努力滿足納稅人個性化需求，打造個性化服務品牌，使納稅人需求與服務供給無縫對接、互動發(fā)展。完善納稅人需求收集、應對機制，及時回應納稅人關切。繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提升前臺人員綜合素質。

（五）加大推進稅收法治建設力度。嚴厲查處騙稅虛開違法行為，加大打虛打騙工作力度，扎實開展掃黑除惡專項斗爭，以強化打擊騙稅、虛開和制售非法發(fā)票為抓手，深入開展行業(yè)、區(qū)域專項整治，堅決查處制售虛假發(fā)票違法行為專案，充分利用“公安+稅務”聯(lián)絡機制，嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪行為。

（六）加強干部隊伍建設。加強領導班子和干部隊伍建設，切實把領導班子和領導干部打造成為引領稅收改革發(fā)展的核心力量。加強干部教育培訓，持續(xù)抓好“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，鼓勵干部報考“三師”等職業(yè)資格。積極開展數字人事數據應用和績效管理，不斷完善考評方式和優(yōu)化干部教育、培養(yǎng)、管理、激勵等機制，不斷增強隊伍凝聚力和向心力。

xxxx年，辦公室在縣局黨組的正確領導和市國稅局辦公室的精心指導下，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，圍繞稅收中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務標準化、管理規(guī)范化、環(huán)境優(yōu)美化，內強素質，外樹形象。為我局全年各項工作的順利開展和稅收任務全面完成提供了有力的保障?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

辦公室的特點是服務，即為群眾服務，為基層服務，為機關服務，為領導決策服務。因此，對其工作人員的素質提出了更高的要求。為了把辦公室的服務工作做好，在對人員進行合理分工的基礎上，一是從尊重人、關心人出發(fā)，通過政治上關心，工作上公心，生活上細心，遇事時將心比心，努力培養(yǎng)團隊精神，激發(fā)全室干部的主人翁責任感。二是以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為契機，通過中心小組學習，崗前半小時學習，定期集中組織學習等多種形式強化政治理論學習，不斷提高人員政治理論水平。三是開展職業(yè)道德教育和廉政教育，不斷增強服務意識和廉潔自律意識，增強事業(yè)心和責任感。

(一)立足辦好內部刊物，把《xxxx國稅信息》視為宣傳xxxx國稅的窗口，及時反映我局的工作動態(tài)和工作成果。xxxx年編印《xxxx國稅信息》16期，其中機關效能年專輯6期。

(二)積極向上級和各級聞媒體投稿，向全國讀者宣傳xxxx國稅所取得的新成績、新發(fā)展。xxxx年全局干部在市級以上國稅機關和各級新聞媒體刊發(fā)表各類信息20篇，其中省級以上的4篇。

(一)加強財務管理，完善財務管理制度。協(xié)助制訂印發(fā)了《xxxx縣國家稅務局財務管理暫行辦法》，堅持依法采購，民主理財。進一步完善規(guī)范《車輛管理辦法》、《來客接待管理辦法》，節(jié)約公用經費。

(二)規(guī)范行政事務管理。進一步規(guī)范公文處理、會議安排等一系列管理制度。

(三)狠抓“四個落實”，維護社會治安。為了創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定舒適工作環(huán)境，我室把綜治工作列為全室工作重點，狠抓綜治機構、預算經費、考核措施、綜治措施的落實，確保領導、硬件、獎懲到位。

(四)抓好后勤保障工作，當好機關“總管”。堅持既熱情又節(jié)儉的原則，切實做好接待工作;堅持管好機關食堂，做到衛(wèi)生實惠;堅持抓好創(chuàng)文明片區(qū)和創(chuàng)建文明樓院活動，確保環(huán)境綠化美化亮化;堅持管好車輛修理費、油費的開支，今年共壓縮車輛費用支出58265.92萬元。在xxxx年同期基礎上削減了20.08%。

今年四月是全國第18個"稅收宣傳月"，我局緊緊圍繞"稅收?發(fā)展?民生"的宣傳主題，按照省、市局的統(tǒng)一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

(一)結合開展“五同五心”活動進行稅收宣傳?；顒悠陂g，我局結合工作實際，在所在掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組進行了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標語口號條幅，營造濃烈的稅宣氛圍;二是向農民群眾發(fā)放了稅法宣傳圖冊，解讀稅法政策，普及農民的稅法知識;三是向返鄉(xiāng)農民工宣傳創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，鼓勵農民工自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造美好生活。這一行動，充分提升了“稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生”這一主題意義，得到了農民群眾的一致好評。

(二)宣傳小分隊上街道、進企業(yè)、現(xiàn)場辦公進行稅法宣傳。一是深入各繁華街道，向市民發(fā)放了1000余份稅法宣傳圖冊，并著力突出涉及民生的稅收優(yōu)惠政策的宣傳。二是選擇休息日，在鬧市區(qū)設稅法宣傳服務臺，采取現(xiàn)場辦公形式，同時由法規(guī)股人員組織政策咨詢資料，回答市民的稅法咨詢。三是制作意見箱，向企業(yè)征求對稅收新政策的意見和建議，取得了良好的成效。這一活動，最大限度地提高了群眾可見度，擴大了宣傳效果，讓廣大市民、企業(yè)切實體會到了稅收就在自己的身邊，產生了良好的社會效果。

(一)加強和規(guī)范全縣國稅系統(tǒng)內外網站建設和管理。為充分發(fā)揮網站政務公開、在線辦稅(辦公)、公眾參與的功能，確保網站安全、有序、高效運行，更好地為社會公眾和納稅人服務，我局結合工作實際，出臺了《xxxx縣國稅局內外網站管理辦法》。一是加強組織領導，明確責任分工。成立了以局長xxxx為組長，其他黨組成員為副組長，辦公室、征管股、信息中心主要負責人為成員的內外網站工作領導小組。明確了各單位責任分工。二是規(guī)范信息發(fā)布，明確審批權限。編制了《xxxx縣國稅局內外網站信息發(fā)布審批表》和《xxxx縣國稅局內外網站信息發(fā)布責任分工、更新要求情況表》。要求各單位按照該表責任分工、更新時限的要求及時更新網站內容。三是規(guī)范信息內容，嚴格評估考核。要求各單位要嚴格遵守國家有關法律、行政法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家安全保密制度，不得在網站上發(fā)布、復制和傳播有害信息。把各責任單位網站管理情況列入縣局目標管理考核內容。每年年底根據考核情況評選網站管理先進單位和優(yōu)秀通信員。在領導小組的正確指導和各單位共同努力下，我局網站建設工作取得了較好的成績，得到了市局領導的充分肯定和表揚。

(二)積極參與縣局各項規(guī)范化管理工作，訂制度、擬方案、定責任，大力加強制度建設，規(guī)范工作要求。

(三)對上級或縣局的工作部署及時傳達到基層，并對工作的執(zhí)行情況進行督查督辦，以確保工作落實和政務暢通。

(四)嚴格規(guī)范公文處理，嚴格執(zhí)行《全國稅務機關公文處理辦法》。在收文方面加快文件的處理和送閱速度，當天的收文當天處理完，基本上不在辦公室過夜?？傊?，對收文過程中傳遞、簽收、登記、分發(fā)、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環(huán)節(jié)做到及時、規(guī)范、準確安全。在發(fā)文方面力求少發(fā)文、發(fā)短文，力求言簡意賅，從擬稿、校稿、印制、發(fā)送等方面嚴格把關。

(五)切實抓好檔案管理工作。對本局的文書、征管、會統(tǒng)、科技、人事、聲像、實物等各門類檔案載體及時進行了登記、整理、歸檔，確保檔案載體的完整和安全，同時，對各分局的檔案管理工作進行了督查和指導。

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步加強。我們辦公室將會進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，力爭做到熱情、團結、互助、高效，提高辦公室的戰(zhàn)斗力，推動我局各項工作的順利進行!

一年來，我在管理二所xx所長的領導下，在各位同志的幫助下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結如下：

為了適應新形勢下稅收工作需要，我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了十九大精神，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，為勤政廉政打下堅實的基礎。

在業(yè)務上我認真學習了稅收征管法和房產稅，車船稅，土地使用稅等稅則，，不斷拓寬知識面，努力在學習中自覺養(yǎng)成“三勤”，勤動手，勤思考，勤聯(lián)系稅收工作和個人思想實際，做到學有所益，學有所獲，學有所為。

堅持每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，以做好每件平凡的事就是不平凡為工作理念，自覺維護地稅工作者形象。今年1月份，我從xx所調到管理二所工作，專門負責所內東片稅務信息錄入工作，工作內容是稅務登記證的錄入，變更，納稅人停業(yè)注銷審批表錄入等工作。

工作特點是內容比較單調，但工作量很大。今年10月份，縣分局要求經濟性質為個人獨資及合伙企業(yè)進行全員全額申報，按時完成全員全額申報對120戶進行逐戶輔導個人所得稅全員全額操作過程，與此同時，我僅用十天的時間對1500戶納稅人限定土地使用稅稅種，及時填充土地信息，確保11月份土地使用稅正常征收。

11月份我經過三個星期辛勤工作，完成了我所多戶納稅人的基礎信息核對、稅管員限定、400余戶注銷戶的換證處理、350余戶非正常戶修改、以前年度垃圾信息清理、以及300余份在途停業(yè)注銷文書處理等多項稅收管理員平臺順利上線的前期工作，為稅收管理員平臺平穩(wěn)上線奠定了良好基礎。

團隊造就個體的團隊觀，盡心盡力，不折不扣地完成領導交給的工作任務，正確處理內外勤銜接關系，真正成為征管信息化連接紐帶。

通過一年的努力，我個人綜合素質有了較大的提高，但同時也存在著一定的不足，如：需要更及時、更深刻的學習和領會政治業(yè)務理論；理論聯(lián)系實際做得還不夠，有待于進一步提高；寫作能力應加強，需要進一步加強文字方面的鍛煉。

在今后的日子里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，奉行生命因奉獻而精彩的宗旨，發(fā)揚奉獻精神，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、團結勤奮頑強進取的稅務工作者，以實際行動貫徹精神。

　2020年以來，xx縣局認真貫徹落實省局、市局和縣委縣政府的決策部署，主動適應“經濟發(fā)展新常態(tài)”，緊緊圍繞國稅中心工作，堅持組織稅收收入，開展營改增政策大輔導、推進稅收法治建設、優(yōu)化納稅服務、深化稅收征管體制改革，加強干部隊伍建設，推動國稅各項工作取得階段性進展和成效?，F(xiàn)將我局2020年上半年工作總結匯報如下：

堅持“應收盡收、應退盡退、堅決不收過頭稅”的組織收入原則，深化稅收預測分析，加強重點稅源監(jiān)控，統(tǒng)籌安排免抵調庫。1-5月，全縣國稅系統(tǒng)共組織稅收收入133414萬元，同比增長21.61%，增收23707萬元，其中，中央級收入72531萬元，同比下降8.95%，完成年度計劃的44.66%。新擴圍營改增的稅收收入26916萬元，不含新擴圍營改增的稅收收入106498萬元，較去年同期減收3209萬元，同比下降2.93%。

全面落實各項結構性減稅政策，加強政策宣傳、督導落實和跟蹤問效，促進穩(wěn)增長、促轉型、調結構、惠民生。一季度落實小微企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠927.11萬元，涉及3402戶小微企業(yè)，受惠面達100%。上半年落實增值稅即征即退稅收優(yōu)惠2802.32萬元，累計辦理出口退稅（含免抵）20511.97萬元，同比上升9.66%。這些政策的到位不斷推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的激情，有力地促進了地方經濟發(fā)展、技術進步和社會和諧。

通過落實各項簡化辦稅新政策、深化一窗統(tǒng)辦服務、推出預約辦稅、二維碼一次性告知制度、增加車購稅專用窗口業(yè)務辦理功能等，全面提升窗口服務質量和效率。實現(xiàn)辦稅電子化，開設24小時自助辦稅服務，推廣“易辦稅”手機app，緩解窗口壓力。延續(xù)午間無休值班服務，自2010年在全市范圍內首創(chuàng)午間無休值班服務至今，縣局已累計服務納稅人5萬余人次，有效減輕納稅短板，不斷增強納稅服務工作的針對性。

按照省局、市局工作部署，積極主動做好我縣營改增政策大輔導工作。以納稅人需求為導向，充分利用座談會、上門走訪、問卷調查等方式，開展培訓需求調研活動。結合省級巾幗文明崗創(chuàng)建活動，安排納稅服務科干部走進企業(yè)開展“一對一”服務合作，簽訂服務協(xié)議。結合調研結果和縣局日常監(jiān)控情況，分行業(yè)對納稅人辦稅過程中的“痛點”、“難點”和“堵點”問題開展全面梳理，將每個行業(yè)納稅人所遇到的典型政策難題和最容易出錯的操作問題列為重點內容，增加培訓工作的針對性和有效性。與縣地稅局開展充分合作，依托網上課堂、流動課堂、納稅人學堂共享師資隊伍、共享培訓資源，與地稅部門聯(lián)合培訓納稅人超500人次。

僅5月份，xx范圍內的網上辦稅達53856筆，網上綜合辦稅率達98.6%，基本實現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”。

我局作為xx首批實現(xiàn)網上代開增值稅電子普通發(fā)票試點單位，通過“網上代開電子發(fā)票平臺”拓展納稅服務空間。臨時經營納稅人可在易辦稅、支付寶等app端通過“線上申請-資料審核-在線繳稅”辦稅流程完成自助代開發(fā)票，并通過線上方式將電子發(fā)票快速傳遞給受票方，真正做到納稅服務“零距離”、征納“雙減負”。僅4月份xx縣局納稅人通過手機app代開發(fā)票已達884筆，線上分流率高達80%。

在獲評“x省依法行政示范單位”、“全省國稅系統(tǒng)法治稅務示范基地”的基礎上，繼續(xù)深化創(chuàng)建，發(fā)揮引領效應，全面提升依法治稅水平。稅企聯(lián)動，在企業(yè)層面創(chuàng)建法治稅務基地，目前縣域內已創(chuàng)建奧康集團、紅蜻蜓集團等多個法治稅務示范基地延伸點。開辟納稅人前端救濟渠道，探索稅務處罰（處理）案件公開審理。讓納稅人和稅務人員對案件的事實認定和法律適用部分展開質證辯論，同時充分聽取法律專家、特邀監(jiān)察員和各界代表的意見，從關起門來由稅務機關的單方審理變?yōu)槊鎸γ娑喾絽⑴c審理，為征納雙方構建平等的對話平臺。

按照“事事有著落、件件有回音”的工作要求，提高稅收違法檢舉案件管理水平。加強對虛開增值稅專用發(fā)票、騙取出口退（免）稅、重大偷逃稅案件、“營改增”試點行業(yè)的涉稅風險防控和案件查處工作。今年累計登記立案23戶，查結各類涉稅案件23件，查補稅款12.9萬元。加強增值稅專用發(fā)票管理，明確對失控發(fā)票處理流程，嚴格管理、監(jiān)督防偽稅控認證系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題抵扣聯(lián)的移交處理情況。

更新納稅人基礎信息數據2600余條；

發(fā)現(xiàn)失效或虛假身份證1張，無領票資格的辦稅人員1人；

窗口辦理業(yè)務時間得到大幅縮減，推進實名辦稅取得積極成效。

（一）加強從嚴治黨建設。牢固樹立“抓業(yè)務是硬任務、抓黨建也是硬指標”的思想觀念，按照從嚴治黨的要求，堅持把黨建工作與稅收工作一起謀劃一起抓，層層抓落實的黨建工作新格局。深入開展“兩學一做”專題教育活動，形成黨組理論中心組帶頭學，各支部組織全體黨員全面學的良好局面。

（二）加強干部隊伍建設。一是積極開展創(chuàng)建學習型組織活動，倡導團隊學習，開設黨校閱覽室，共收集各類書籍2500余冊，供干部職工業(yè)余充電學習。分批次組織中層干部和一般干部綜合素質提升培訓。二是加強干部管理。配合省、市局做好公務員招錄和新錄用公務員交叉考察。嚴格因私出國（境）管理，與公安部門建立常態(tài)化的信息溝通和情況交換機制，嚴格執(zhí)行登記備案和聯(lián)絡員制度，重點加強對持有因私證照人員的管理監(jiān)督和預警防范，做到應備盡備。三是開展稅務文化建設，提升文明創(chuàng)建水平。積極開展各類志愿者活動，新聞宣傳工作和文明創(chuàng)建水平取得新突破。

（三）加強黨風廉政建設。一是健全“兩個責任”工作機制。建立健全落實主體責任的工作機制，貫徹落實國稅系統(tǒng)建設懲防體系2013-2020實施細則，不斷細化黨風廉政建設目標責任。二是強化廉政勤政思想教育。按照“510思廉日”活動部署，結合縣局《開展“強責任敢擔當，治頑疾優(yōu)環(huán)境”作風建設活動實施方案》（永國稅黨〔2020〕15號）有關要求，縣局于5月8日舉辦了“明德崇廉、明辨篤行”主題廉政美文朗誦比賽。通過創(chuàng)新教育形式達到廉政建設防范于未然。三是內外合力加強作風建設。對內組織特約監(jiān)察員、兼職監(jiān)察員開展經常性的明查暗訪，簽訂領導干部廉潔從政承諾書，全面貫徹落實“八項規(guī)定”。對外健全外部聯(lián)系制度，建立國稅部門與檢察院、紀委等部門定期走訪制度，及時交換信息，形成干部黨風廉政建設合力。

今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，在各級各部門的關心、支持下，我局堅持以組織收入為中心，深化依法治稅，夯實征管基礎，加強隊伍建設，優(yōu)化稅收服務，取得了明顯的工作成效，實現(xiàn)了良好開局，為圓滿完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎?？h局獲得了“xx省工人先鋒號”稱號，“計稅價格爭議調解案”被評為全省行政調解優(yōu)秀案例，在xx縣2020年上半年優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境集中測評（40個參評單位）中獲得第一名。

一是組織收入序時推進。面對宏觀經濟下行壓力較大和稅制改革帶來的政策性減收等不利因素的影響，我局堅持以組織收入為中心，嚴征細管，堵塞漏洞，挖潛增收，確保質量。上半年累計組織各項收入32635萬元，其中稅收收入30978萬元，剔除“營改增”因素同比增長14.17%，完成年度計劃的52.86%，順利實現(xiàn)組織收入“雙過半”目標。

二是服務發(fā)展措施得力。從縣委、縣政府工作大局出發(fā)，充分解放思想，積極發(fā)揮地稅職能。今年5月份向縣政府提交了xx縣耕地占用稅稅額標準調整的請示，經第十六屆縣政府第十八次常務會議研究，決定將xx各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）的耕地占用稅平均稅額標準調整為每平方米25元，自2020年7月1日起施行。同時還積極配合縣政府做好了志敏園區(qū)企業(yè)“退城入園”、棚戶區(qū)改造、精準扶貧、三縣嶺設鎮(zhèn)后房土兩稅及城建稅申報入庫等工作。

三是全面落實稅收政策。聚焦供給側結構性改革，充分釋放稅收政策紅利，幫助企業(yè)減負增效。不折不扣落實扶持小微企業(yè)發(fā)展、鼓勵產業(yè)轉型升級、幫助企業(yè)度過難關的各項稅收優(yōu)惠政策，今年上半年累計減免各項收入11174萬元，其中為70戶小微企業(yè)減免企業(yè)所得稅118.97萬元，切實減輕了企業(yè)負擔。

四是加大稅務稽查力度?；榫殖浞职l(fā)揮稽查工作“以查促管，以查促收”的作用，突出抓好涉稅違法案件的查處和稅收專項檢查工作。上半年6戶企業(yè)自查及查補稅款滯納金、罰款共計1868萬元，為促進全縣稅收秩序的好轉做出了積極貢獻。

一是認真摸清稅源家底。按照市局年初的工作部署，一季度我局在全縣范圍內積極開展稅源普查，摸清家底，為我縣的財稅收入缺口提前做好收入預測，為完成今年的財稅任務打下基礎。

二是扎實開展欠稅清理。繼續(xù)加大力度對重點稅源尤其是“建安、房開”兩業(yè)的欠稅清理，同時做好對稅源變動情況和征管基本狀況進行分析，實現(xiàn)基礎稅源清楚，管理監(jiān)控到位，做到心中有數。上半年清理實有欠稅200.7萬元，刪除系統(tǒng)內虛增欠稅74.83萬元，上報后臺處理欠稅11.8萬元。

三是加強三證合一管理。積極推行“三證合一、一照一碼”登記改革制度，采取有效措施，加強與市監(jiān)、國稅等部門的協(xié)調配合，簡化稅務登記流程，進一步促進簡政放權，降低創(chuàng)業(yè)門檻，優(yōu)化營商環(huán)境，釋放市場活力。今年上半年，新增企業(yè)、農民專業(yè)合作社等市場主體登記戶403戶，變更信息5523戶次。

四是繼續(xù)加強所得稅管理。上半年我局對100個兩處取得工資薪金所得的個人所得稅風險任務進行了應對，應對入庫稅款及滯納金共計14.21萬元。邀請市局企業(yè)所得稅業(yè)務專家對100多戶企業(yè)財務負責人、辦稅人員進行了兩期培訓，對納入2020年度企業(yè)所得稅匯算清繳范圍的203戶企業(yè)開展了匯算清繳，實際應納所得稅額為1005.02萬元。

五是調整優(yōu)化機構職能。按照機構職能調整方案的要求，調整了縣局風控職能，重新確定了各分局管轄范圍，進一步優(yōu)化了人力資源配置，5月底完成了機構調整，6月1日起按新架構運行。

積極配合省市局做好資源稅從價計征改革工作，以海螺水泥為例，2020年7月1日至2020年6月30日，入庫資源稅1028.74萬元，按同口徑計算，減稅93.77萬元，確保了改革平穩(wěn)推進。

積極加強和市監(jiān)、房管、國土等部門的橫向協(xié)作，充分發(fā)揮政府監(jiān)管部門優(yōu)勢，加強零星、分散、隱蔽稅源的源頭控管，形成全社會綜合治稅的強大合力。今年上半年，累計推送稅收風險點70戶（次），查補入庫稅款1310.29萬元。通過股權轉讓“先稅后辦”控管入庫個人所得稅等地方各稅10.18萬元，“以藥控稅”異軍突起，今年以來控管入庫資源稅130萬元，通過國地稅比對入庫地方各稅93.14萬元，通過納稅評估查找風險，資源稅應對入庫1101.62萬元。各鎮(zhèn)通過綜合治稅，借助全縣加強對商貿市場管理的契機，強力推進縣城、建制鎮(zhèn)個人經營性房屋、土地稅收征管，取得了較好的效果，共組織入庫房、土等各稅2425.62余萬元。

一是開啟國地稅聯(lián)合辦稅新模式。今年國地稅部門積極籌劃，將“雙廳共建”轉換成一個聯(lián)合辦稅廳，有效解決了納稅人兩頭跑、重復找等問題，同時大大減少了零散稅收漏征漏管問題。自去年11月底以來，國地稅“一窗通辦”全面互控稅（費）2460.55萬元。

二是繼續(xù)推進國地稅“一窗通辦”。經過國地稅多次協(xié)商溝通，結合實際情況，聯(lián)合打造了六個國地稅業(yè)務“一窗通辦”窗口，上半年共受理代開發(fā)票893份、控管地方稅費1876.85萬元、地代國征征收稅款600.79萬元。真正實現(xiàn)“進一家門，辦兩家事”，在給納稅人帶來便利的同時，實現(xiàn)了稅務機關與納稅人的互利共贏。

三是聯(lián)合開展納稅人學堂培訓。今年以來，聯(lián)合國稅共開展了三期納稅人學堂培訓，內容包括企業(yè)所得稅匯算清繳、國務院系列減稅政策等，共培訓納稅人580余人。

四是扎實開展稅收宣傳月活動。緊扣“深化稅收改革、助力企業(yè)發(fā)展”的稅收宣傳主題，開展了稅法宣傳進景區(qū)、稅收知識競賽、“十佳納稅服務明星”網絡評選、“優(yōu)化服務、誠信納稅”稅企雙向承諾等活動，有針對性地宣傳稅收政策和稅法知識，確保了稅收宣傳取得實效。

狠抓“兩個責任”的落實，進一步推進懲防體系建設，抓好了辦公用房管理、公務接待、公車管理等制度規(guī)定的有效落實，開展了“紅包”、“違插”、侵害群眾利益、社保（低保）等專項整治。堅持把加強黨內監(jiān)督作為提升內部管理水平的重要方式。用好廉政約談，先后對14名中層干部和5名新任股級干部進行了集體廉政約談，要求領導干部切實緊繃廉潔從政這根弦，把規(guī)矩和紀律挺在前面。用好“四種形態(tài)”，按照誰主管誰負責的原則，從嚴肅會風會紀、嚴格上下班紀律開始，樹立高效、務實、嚴謹的機關作風形象。

為優(yōu)化干部結構，推進干部隊伍重建，今年提拔使用了5名80后青年股級干部。注重提高干部個人業(yè)務技能，鼓勵干部參加各類資格考試，上半年3名干部在稅務師考試中通過6門。進一步推進“可愛地稅”文化，赴鉛山石塘開展了紅色教育活動，舉行了方志敏精神宣講會，組織干部職工進行了方志敏經典誦讀，“爭做方志敏式好干部”成為干部職工的行動自覺，文化軟實力的作用在帶隊治稅方面得到體現(xiàn)。

國地稅合作工作推進不平衡，合作深度有待進一步加強；

綜合治稅涉稅信息傳遞渠道不夠暢通，涉稅信息不夠全面，信息利用率有待提高。這些問題都需要我們在下半年乃至更長一段時間采取有效措施切實加以改進。

下半年，我局將進一步貫徹落實省、市局和縣委、縣政府的決策部署和工作要求，緊緊圍繞全年工作重點與工作目標，突出重點，精心部署，扎實進取，開拓創(chuàng)新，全面完成好以組織收入為中心的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

堅持學思踐悟、知行合一；

堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效。通過制度機制的力量，引導廣大黨員干部把學習黨章黨規(guī)和系列講話、踐行“四個合格”，轉化為一種自覺、一種習慣、一種文化，內化于心、外化于行，始終做到在懷疑面前有信仰、在困難面前有情懷、在壓力面前有擔當、在考驗面前有操守，積極推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，大力開展基層黨組織標準化建設。

（二）抓好組織收入工作，不斷提高服務發(fā)展能力。加強稅收分析，強化收入監(jiān)測，用好用活稅收政策。繼續(xù)深入開展“降成本優(yōu)環(huán)境”活動，落實好各項減免稅稅收政策，扎實推進“放管服”改革，著力破解稅收政策難題，為縣鄉(xiāng)財稅工作出謀出力。深入學習貫徹《環(huán)境保護稅法》，加強同環(huán)保部門的溝通聯(lián)系，深入了解污染物排放檢測等涉及稅基核算的專業(yè)技術，確保2020年1月1日環(huán)保稅順利開征。通過綜合治稅平臺加強重點工程一次性稅源管理，主動對接工業(yè)園區(qū)、一江兩岸、高鐵新區(qū)、城投公司等區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃，及時跟進重點工程、重點項目，培育新的稅收增長點，擴大稅收增量，鞏固地方稅收增長基礎。建立健全建安工程臺賬，與國稅協(xié)商實行房地產、建安一體化管理，確保稅款及時入庫，全力完成全年組織收入任務。

（三）扎實推進依法行政，切實規(guī)范稅收執(zhí)法行為。時刻念好“緊箍咒”，深入推行稅收執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法，防范稅收執(zhí)法風險。深入開展稅收專項檢查和專項整治，加大涉稅案件查處力度。認真貫徹落實組織收入原則，嚴格做到應收盡收、應免盡免、當減則減，絕不收過頭稅、人情稅。加大執(zhí)法督察力度，規(guī)范執(zhí)法行為，統(tǒng)一執(zhí)法標準，固化執(zhí)法流程，最大限度減少執(zhí)法隨意性。

（四）深化稅收征管改革，有力促進征管質效提升。推進機構改革，強化風險分析監(jiān)控、數據應用管理職能，提升“信息管稅”能力。針對“營改增”后地稅征管實際，主動加強與國稅局的溝通協(xié)商，共建辦稅服務大廳，全面實現(xiàn)“一窗、一人、一機、一系統(tǒng)”的委托代征模式，實現(xiàn)稅源登記、發(fā)票開具、申報繳納等環(huán)節(jié)國地雙方零真空、無遺漏。

（五）創(chuàng)新征收管理辦法，有效強化稅源監(jiān)控管理。繼續(xù)抓好“五證合一”、數據質量管理等征管基礎工作，加強與國稅、市監(jiān)的溝通協(xié)助，共同推進管戶比對清理，及時清除空殼戶、僵尸戶，不斷提高稅源管理的針對性和有效性。對實有稅源逐一摸底調查，建立稅源控管臺賬，對實有稅源納稅戶一方面做好稅收優(yōu)惠政策宣傳，另一方面對實有稅源納稅戶加強監(jiān)控動態(tài)管理。深入開展稅源分類分級管理，優(yōu)化征管資源配置，實現(xiàn)規(guī)范化、專業(yè)化、差異化管理的稅收征管方式。通過綜合治稅平臺，對工業(yè)園區(qū)內企業(yè)信息和征管信息實施全方位比對，做好房土兩稅等稅收清理工作，夯實稅源基礎，促進堵漏征收。

（六）推進辦稅便利改革，持續(xù)改進優(yōu)化納稅服務。繼續(xù)強化納稅人需求管理，組織開展納稅人滿意度調查，開展重點企業(yè)掛點服務活動。加強納稅人投訴舉報管理，維護納稅人合法權益。全面抓好納稅服務規(guī)范落地，進一步深化規(guī)范化管理和標準化建設，優(yōu)化辦稅服務流程，推進全職能窗口建設，提高辦稅效率。

（七）加強干部隊伍建設，著力增強干部能力素質。深入扎實開展“兩學一做”學習教育活動，切實改進工作作風。加大干部教育培訓力度，加強干部職工能力素質建設，建立“傳幫帶讓、比學趕超、愛育練壓”的青年干部培育機制，加快青年干部培養(yǎng)教育。深入推進地稅文化建設，加大人文關懷，增進干部職工的幸福感、自豪感和歸宿感。持續(xù)改進績效管理，加強績效結果運用，切實發(fā)揮績效考核的激勵鞭策作用。

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和市稅務局的正確領導下，灞橋區(qū)稅務局緊緊圍繞“創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展、全面發(fā)展”要求，聚焦中心，抓好主業(yè)，務實擔當，創(chuàng)新作為，持續(xù)提升服務管理水平，充分發(fā)揮稅收職能作用，全力以赴助力疫情防控和區(qū)域經濟社會發(fā)展。

一是組織稅費收入。堅持組織收入原則不動搖，嚴守組織收入紀律，強化稅收預測分析，動態(tài)把握重點稅源，積極應對經濟下行壓力，牢牢把握組織收入的主動權。務必把該征的稅費依法依規(guī)征收好，堅決打擊虛開騙稅、堅決不收“過頭稅費”、堅決做好留抵退稅工作。

二是落實減稅降費。開展“我來幫咱企業(yè)算算賬”活動，制作《稅收優(yōu)惠政策指引匯編》《減稅降費分戶會診報告》，將減稅降費與黨的建設“雙聯(lián)雙送雙促”工作相結合，務必把該減的稅減到位、務必把該降的費降到位。組建疫情防控納服團隊，圍繞“六穩(wěn)六?！?，全面及時梳理、全力積極落實疫情防控、減稅降費、支持企業(yè)復工復產等各項優(yōu)惠政策。

三是優(yōu)化納稅服務。利用“便民辦稅一線通”“稅企交流掌上通”“云稅通可視化辦理平臺”，大力推廣“非接觸式”辦稅業(yè)務和渠道。主動向疫情防控重點保障物資生產企業(yè)推送宣傳輔導，利用稅收宣傳月等契機，持續(xù)開展宣傳輔導培訓。認真落實政務服務“好差評”制度。成立一把手負總責的優(yōu)化稅收營商環(huán)境和提高納稅人滿意度領導小組，嚴格建立直聯(lián)包抓機制，班子成員、科室包抓稅務所并負連帶責任，齊抓共管，優(yōu)化營商環(huán)境。

四是強化稅收征管。開展發(fā)票違法行為專項整治，嚴厲打擊涉稅違法行為，不斷規(guī)范稅收經濟秩序。探索實施分級分類管理，抓好重點稅源管理，防范征管漏洞和稅款流失。以“非接觸式”組織開展日常風險應對工作，接收處理實時風險應對任務、自然人異議申訴，提高征納互動任務處理率，降低涉稅風險，提高稅法遵從度。

五是推進掃黑除惡。制定xxxx年區(qū)局掃黑除惡專項斗爭重點領域專項整治行動方案，每月召開區(qū)局掃黑除惡專項斗爭推進會，深入開展掃黑除惡專項斗爭“六清”行動，以重點行業(yè)涉黑惡亂象為重點，持續(xù)開展稅務領域專項整治行動，確保稅收領域亂象得到有效遏制，用更大力度“打傘破網”“打財斷血”。

主要存在的問題是：受疫情及減稅降費等各項稅收優(yōu)惠政策的影響，稅費收入下滑，財政收支平衡壓力加大，地方財政需求同稅費減收之間的矛盾更加突出。

上半年，主要受房地產業(yè)市場影響，國內增值稅、企業(yè)所得稅、城市維護建設稅同比均同比下降，%。受疫情影響，市場不活躍，整體收入下降，印花稅同比降幅x%。同時，個人所得稅、房產稅、耕地占用稅、資源稅均同比下降，%。

疫情影響方面：今年因發(fā)生新冠肺炎疫情，全區(qū)除特殊行業(yè)外幾乎所有企業(yè)停工停產，整個區(qū)域內生產、消費、基礎建設、投資短期內影響巨大，特別是我區(qū)四個支柱行業(yè)，房地產業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)影響都很大，幾乎全部停產停業(yè)，四個行業(yè)xxxx年度完成稅收收入占比分別為x%、x%、%、%，%。

下半年，灞橋區(qū)稅務局將堅決按照區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署，統(tǒng)籌做好減稅降費和組織收入工作，不折不扣把各項稅收重點工作任務落實落細落到位，為奪取疫情防控和區(qū)域經濟社會發(fā)展雙勝利貢獻稅務力量。

一是聚焦組織收入。堅持原則堅守底線，嚴格規(guī)范組織收入，積極開展分析預測，算清經濟稅源賬、稅收政策賬、收入增減賬，科學測算收入規(guī)模，主動向區(qū)委區(qū)政府上報政策執(zhí)行情況及效應分析，強化與財政局等有關部門的溝通聯(lián)系，合力營造良好的組織收入環(huán)境，全力完成區(qū)級收入目標任務。做好稅收專報，服務中心工作和領導決策。

二是聚焦減稅降費。牢固樹立落實減稅降費是政治任務、硬任務的理念，鞏固拓展減稅降費成效，建立健全工作機制，統(tǒng)籌協(xié)作密切配合，深化宣傳輔導培訓，按照簡化程序、精簡資料的要求，確保減稅降費政策進一步落地見效，增強納稅人、繳費人獲得感。

三是聚焦納稅服務。持續(xù)深入開展好“便民辦稅春風行動”，落實好“放管服”改革各項措施。健全局領導聯(lián)系重點稅源企業(yè)制度，以宣政策、送服務為主要內容，深入挖掘企業(yè)的政策需求，有效解決納稅人最關心最直接最現(xiàn)實的問題。建立納稅人訴求和意見受理快速反應、協(xié)調溝通和問責機制。深化“線上稅銀互動”合作機制，推動稅務、銀行信息互通互用。拓展pc端、手機端、自助端等多種辦稅渠道，優(yōu)化“線上”“線下”服務。

四是聚焦改革創(chuàng)新。優(yōu)化稅收執(zhí)法方式，健全完善監(jiān)管體系。以分類分級管理為契機，以納稅信用體系建設為基礎，以風險管理為導向，有效防控執(zhí)法風險的同時促使各項稅收執(zhí)法活動依法實施、更加規(guī)范。積極推進干部隊伍管理法治化、規(guī)范化、專業(yè)化，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，推進各項工作再上新臺階。

五是支持復工復產。全面落實“優(yōu)惠政策落實要給力、‘非接觸式’辦稅要添力、數據服務大局要盡力、疫情防控工作要加力”的“四力”要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和稅收工作。梳理符合政策規(guī)定的轄區(qū)企業(yè)名單，制作跟蹤臺賬，建立企業(yè)復產復工直接聯(lián)絡機制，做好有針對性的政策宣傳，以實際行動支持企業(yè)復工復產和區(qū)域經濟社會發(fā)展。

今年以來，按照縣局安排我分別在縣局秘書崗位、黨辦副主任崗位、信息化建設辦公室崗位，政工股工作崗位做了方方面面的工作。無論在哪個崗位工作，我牢記“只做實事、不尚空談”的格言，事無大小、都一一認真對待，盡自己能力做實、做好。下面我就幾個崗位工作分別說明：

(一)辦公室工作。

今年我在辦公室工作了八個月，任秘書，一是強化職能，圍繞中心，全面把握領導思想意圖，今年我先后參與草擬了今年2月份召開的稅收工作會議講話稿，3月份召開的基層建設暨黨風廉政講話稿、上半年全局工作總結、上半年稅收工作總結會講話稿等。二是認真做好收發(fā)文。我在仔細核對、收發(fā)文的同時認真學習了《辦公處理有關資料匯編》，經我手處理過的459件文件，無一出錯。三是按照職責參與各種會議記錄。共擬寫局務會議紀要8期、局長辦公會議紀要4期、黨組會議紀要8期。四是參與辦會，在辦公室期間共參與了稅收工作會等4次大型會議。無論哪次會議我都積極和辦公室其他同志一起，準備會議材料、布置會場、安裝調試音響設備、擺放座簽等，有效落實領導安排部署，保證了工作順利進行。

(二)黨辦工作。我是今年三月份被縣局黨組任命為黨辦副主任，負責黨總支和機關黨支部的日常工作。一是抓好總支的文件草擬工作?？傊螺犎齻€黨支部，擔負著對三個支部日常工作的領導和檢查監(jiān)督工作。今年我負責先后草擬了總支工作重點、學習安排、工作總結等文件，并下發(fā)了各支部執(zhí)行。二是抓好黨員學習。每月進行兩次黨員學習，學習了新黨章、兩個《條例》、xx屆四中全會精神等，落實“三會一課”規(guī)定，今年共開展黨員學習22次，通過各種途徑增強黨員黨性覺悟。三是在黨費收繳方面，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，及時收繳及時上繳，做到現(xiàn)金帳目清楚，全年共收繳黨費3720元。四是按照“成熟一個發(fā)展一個的原則”，在黨組織領導下，做好發(fā)展黨員工作。今年我局六名預備黨員按期轉為正式黨員，并有兩名入黨積極分子綜合材料已整理送機關工委待審批。針對發(fā)展黨員中群眾所提意見，認真對待，做好調查和記錄，消除矛盾，及時向領導匯報。五是承辦好黨總支會議的組織。今年七月，總支在**所召開了慶“七、一”座談會，表彰了優(yōu)秀共產黨員。

(三)信息化建設辦公室工作。一是今年按照縣局安排，我先后兩次到市局參加為期一個月全市計算機網絡知識培訓，在培訓期間我認真聽講、虛心學習，不斷充實自己，所學知識在六月份縣局進行的信息化建設工作中得到應用，并代表縣局參加了九月份市局舉行的計算機技能大比武，取得優(yōu)異成績。二是根據縣局統(tǒng)籌安排，盡心盡職，做好縣局信息化建設。信息化建設是縣局今年要做的一件大事。從局領導到基層同志都非常關心此事。信息化建設工程質量好壞直接影響以后網絡通訊，由于我參加了市局信息化知識培訓，所以領導特別要求我負責信息化建設施工質量監(jiān)督。我局信息化建設起點高、要求高、建設工期短，施工經常到晚上十一、二點，為了保證工程質量，我經常和工人一起加班，再苦再累毫無怨言。經過一個月艱苦工作，我局計算機房裝修、綜合步線、站點步設順利按期完工?？h局機關步設站點250處。信息化建設硬件達到市局要求的標準后，六月下旬我又和建設施工單位人員一起投入到全局站點調試、設備安裝的工作當中，先后共到五個基層所協(xié)助安裝設備近20臺套、協(xié)助調試站點284處，六月二十五日，我局計算機網絡和市局大網順利對接成功。三是做好征管信息輸入。七月初，根據信息化建設總體安排，我和其他同志輔導了首批上線運行的五個所的納稅人資料采集和歸類，并加班加點輸入納稅人信息680戶，保證了八月一日全市第一批上線單位順利運行。四是總結經驗，積極推廣。我局高質量、高效率的建設得到了市局的肯定，我及時發(fā)掘建設中的先進經驗，整理后撰寫一篇題為“******”的信息化建設經驗材料，在本局地稅調研和市局地稅調研上發(fā)表。

(四)在政工股的工作。一是在認真參加機關學習的同時組織機關人員下半年每周星期三早上的政治業(yè)務學習，做好記錄。二是參加了地稅組建十年成就回顧宣傳光盤制作，協(xié)助***股長一起同廣電局攝制組，在7月份分別到基層單位進行采訪拍攝，設置場景，剪輯制作，按時給市局上報了質量較好的光盤。三是參加了和宣傳部聯(lián)合舉辦的“地稅組建十周年”有獎征文活動。我具體承辦了文字校對，報紙印刷、發(fā)放，獲獎通報草擬、證書打印等方面工作，保證了征文活動的成功舉辦。在此次活動中，我的文章“****”獲得優(yōu)秀獎，受到評審委員會獎勵。四是負責今年十月份在技校舉辦的計算機提高培訓的實施。自始至終積極參與了學校聯(lián)系、選擇培訓內容、購買教材、組織培訓等各方面工作，共培訓人員32人，使我局計算機操作整體水平進一步提高。五是抓好系統(tǒng)基層建設、精神文明建設等工作的總結材料的草擬。先后草擬了系統(tǒng)“五好班子”建設總結、機關省級文明單位鞏固提高總結、系統(tǒng)誠信建設總結等。

在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時力度稍顯不足;二是為了處理好一些事情有時顯得有點急躁;三是對事態(tài)發(fā)展、分析和把握事態(tài)。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、講究學習方法，加強學習，不斷積累，防止和克服一知半解的傾向，以更好的干好本職工作。

2、不斷調整工作方法，分階段提出較高的學習和工作目標，以適應各項工作超常規(guī)、跳躍性的需要。

3、通過實踐不斷增強自己解決復雜問題的能力，克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

一年來，本人上級領導的關心支持下，服務稅收工作的素質得到了很大的提高，但與上級領導和實際工作的要求還有一定的差距，在以后的工作中，本人將繼續(xù)加強理論學習，提高工作實踐能力，更好地服務稅收、服務基層。

xx年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務?，F(xiàn)總結如下：

形成老干部的工作合力幾年來，市財政局黨組十分重視老干部工作，從老干部“兩項待遇”的落實到老干部的生活、學習情況等都非常關心。今年兩次撥款1萬元，對老年活動中心進行了維修，更新了麻將、象棋等設施,配備了辦公桌等的設施，院內設有門球場、廣場。利用原西面圍墻改造成文化廊，是展示現(xiàn)代老學員夕陽風采的平臺和窗口。院外環(huán)境進行了綠化、美化，為老年人的學習活動創(chuàng)造了良好的條件。

3月20日，局黨組召開了老干部工作會議。討論了xx年工作重點和專用經費。會上，楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部支部組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是傳達全市三級干部重要會議精神和有關涉老文件;二是學習了楊大銀局長在全市財政工作會議上的講話;三是傳達全市形勢報告會的主要內容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。

主要學習《中國共產黨章程》、《樹立社會主義榮辱觀》、及傳達一些全市重要會議。通過學習，老同志了解了國內外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

2、舉辦茶話會、報告會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了xx年全局財政工作形勢和xx年的工作思路。分管局長張紹斌作了講話。他指出，老干部是我們黨和國家的寶貴財富，局黨組都十分關心老干部，支持老干部工作。五一、端午、重陽節(jié)舉辦了老干部座談會。

在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。針對支部成員年紀大，身體健康原因創(chuàng)造性開展工作，讓老干部過上正常的組織生活，上門收取黨費。

4、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出?？?000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部72人次。

5、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

今年來，全局離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

隨著經濟社會的發(fā)展，不斷有一些新情況、新問題沖擊著老干部的切身利益。對于來訪的老干部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細致的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協(xié)調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。今年共接待來訪老干部4人。二河所離休干部楊培銀反映津貼補貼、住房、工資納入機關管理的問題,我們落實了津貼補貼,要求在城區(qū)安排住房目前局一時無法解決,工資納入機關管理按政策也難解決;馬口退休干部曾憲國反映工齡少算一年、原來任過會計管理站副站長有經濟師職稱，沒有享受經濟待遇、津貼補貼月預撥150元不合理問題，我們查閱他的檔案，工齡沒有錯，因為財政部門一直實行的是職級工資制度，他的中級職稱沒有與待遇掛鉤，我們分管人事的黨組成員潘新洲，人教股長到曾憲國家中作了解釋說明。五、加強中心建設，開展形式多樣的文體活動。

1、加強管理與服務，提高活動中心的凝聚力和吸引力。