2023年解除勞動合同證明書的原因該(優(yōu)質(zhì)8篇)

合同的廣泛應(yīng)用促進了經(jīng)濟社會的發(fā)展，維護了市場秩序和商業(yè)信譽。合同到期后，我們要及時進行總結(jié)和評估，以便在將來的合同中提供經(jīng)驗教訓(xùn)。這里為大家整理了一些優(yōu)秀的合同范本，供大家參考和借鑒。

解除勞動合同證明書的原因該篇一

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成必須的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)。

______年______月______日。

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因為_____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)。

_____年_____月_____日。

解除勞動合同證明書的原因該篇二

乙方：

甲乙雙方于年簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方為乙方繳納工傷保險金至20__年_月_日止。

5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金___元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

20__年_月_日20__年_月_日。

解除勞動合同證明書的原因該篇三

_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。

人力資源部。

我單位，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。

特此證明。

用人單位(蓋章);。

解除勞動合同證明書的原因該篇四

__________________與我單位訂立的勞動合同，按下列第七款解除或終止勞動關(guān)系：

一、勞動合同期滿，終止勞動合同。

二、符合《勞動法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動合同。

三、符合《勞動法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動合同。

四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。

五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員，解除勞動合同。

六、符合《勞動法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動合同。

七、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。

八、勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。

職工本人(簽名)：______________________。

用人單位(印章)：_________________。

簽于：_________________________________。

解除勞動合同證明書的原因該篇五

本單位與原因，自年月日解除。其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。

經(jīng)濟補償已按下列第項支付：

1、無經(jīng)濟補償金;。

2、實發(fā)經(jīng)濟補償金元;。

3、實發(fā)醫(yī)療補助費元;。

4、

勞動者。

(簽名)。

單位蓋章。

(注:此件在15日內(nèi)到勞動行政部門備案。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)。

解除勞動合同證明書的原因該篇六

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

（單位章）:_________。

________年________月________日。

解除勞動合同證明書的原因該篇七

茲有本單位職工______，性別___，年齡___，身份證號___，住址___。勞動合同期限為___年___月___日至___年___月___日。因___，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至___年___月份，特此證明。

員工簽名：___。

__年_月_日。

解除勞動合同證明書的原因該篇八

身份號碼。

戶籍所在地。

省市縣區(qū)街號。

現(xiàn)住址。

區(qū)市縣街號。

本單位工作起止時間。

本單位工作年限。

年月日起至年月日止。

工作崗位。

固定期限。

年月日起年月日止。

無固定期限。

完成工作任務(wù)期限。

年月日起至工作任務(wù)完成時止。

()勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。

()勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關(guān)閉,撤銷或者提前解散。

()勞動者達到法定退休年齡。

()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

支付經(jīng)濟補償情況。

個月,每月標準:元,合計:元。

國有企業(yè)支付生活補助費情況。

個月,每月標準:元,合計:元。

繳納失業(yè)保險費編號。

單位。

個人。

用人單位。

(公章)。

經(jīng)辦人:。

注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存.

2,用人單位在15日內(nèi)將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu).