2023年軟件測試報告 軟件測試述職報告(實用17篇)

在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

軟件測試報告篇一

軟件測試工程師年終述職總結內蒙古金財信息技術有限公司研發(fā)二部-孟磊年終總結201x年12月201x年終總結回顧201x年5月入職到現(xiàn)在大半年的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，按照公司要求，比較好地完成了本職工作現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

一、項目時間點及各階段工作。

二、測試總結中間業(yè)務平臺管理系統(tǒng)集成測試階段：

缺陷數(shù)據分配表告警性建議性嚴重性。

點擊“新增”報錯、查詢報錯、保存報錯等直觀的缺陷。在這里建議研發(fā)人員在單元測試發(fā)現(xiàn)此類缺陷，在今后項目中，減少缺陷數(shù)量，提高軟件質量。中間業(yè)務平臺管理系統(tǒng)上線階段：

在管理系統(tǒng)上線階段共發(fā)現(xiàn)6個問題其中有代表性問題分類如下：

1、需求問題：

統(tǒng)頁面上新增，當時認為需求沒提出此功能忽略了隱性需求導致后期東北農電項目上線需要從數(shù)據庫大量配置通訊配置表。教訓：

今后測試不止測試功能是否實現(xiàn)，需要考慮和結合系統(tǒng)與系統(tǒng)之間的關聯(lián)關系，眼光放得在長遠些。

2、技術實現(xiàn)問題：

集成測試時，管理系統(tǒng)新增賬戶時其合法性需要與核心校驗，此問題集成測試通過，但在上線驗證階段發(fā)現(xiàn)此功能沒實現(xiàn)。后經過與研發(fā)人員溝通此功能實現(xiàn)方式是單位關聯(lián)維護時，核心直連標志選擇不直連，則此業(yè)務新增賬戶時則不與核心校驗賬戶。功能實現(xiàn)邏輯就是錯誤，而測試基于錯誤的邏輯去做集成測試。教訓：

只測試了功能實現(xiàn)與否，沒測試功能實現(xiàn)的方式對不對。研發(fā)角度：

重要的功能實現(xiàn)方式及其業(yè)務邏輯在編碼前多跟測試人員交流，說明其實現(xiàn)方式。項目經理能參與評審研發(fā)人員的設計文檔。把缺陷扼殺在搖籃之中。

3、遷移配置問題：如：“機構。

附送：

××公司××系統(tǒng)××項目組。

修訂歷史記錄。

軟件信息軟件名稱：

××版本號：

××軟件開發(fā)運行環(huán)境：硬件環(huán)境：客戶機：××服務器：××軟件環(huán)境：客戶機：××服務器：××服務器ip地址：

××端口號：

××軟件類別：

××提交材料：

3.4系統(tǒng)各類文檔·4它是否符合公司的指導方向。

批準簽字。

1.4分發(fā)。

2引言。

1編寫目的{闡明編寫軟件驗收測試報告的目的并指明讀者對象。}2項目背景。

{說明項目的來源、委托單位及主管部門。}3定義。

4參考資料{列出有關資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期、出版單位或資料來源，可包括：

3.1測試項目。

{列出每一測試項目的名稱、內容和目的。}。

{給出測試機構名稱、負責人和參與測試人員名單。}3.3測試結果{按順序給出每一測試項目的：

a.實測結果數(shù)據；b.與預期結果數(shù)據的偏差；.該項測試表明的事。

實；d.該項測試發(fā)現(xiàn)的問題。}3.3.13.3.2測試環(huán)境：測試案例及測試結果：

4軟件需求測試結論{按順序給出每一項需求測試的結論。包括：

a.正式的軟件能力；b.局限性（即此項需求為得到充。

分測試的情況及原因）。}5評價。

{提出為彌補上述缺陷的建議。}。

5.4測試結論。

{說明能否通過。}6詞條解釋無。7參考文獻。

5.3功能測試.5性能測試.功能項測試。

對軟件需求規(guī)格說明書中的所有功能項進行測試；

b)業(yè)務流程測試對軟件項目的典型業(yè)務流程進行測試；)容錯測試。

容錯測試的檢查內容包括:1)軟件對用戶常見的誤操作是否能進行提示；

2)軟件對用戶的的操作錯誤和軟件錯誤，是否有準確、清晰的提示；

應的錯誤提示。

d)安全性測試。

安全性測試的檢查內容包括:1)軟件中的密鑰是否以密文方式存儲；

2)軟件是否有留痕功能,即是否保存有用戶的操作日志；

3)軟件中各種用戶的權限分配是否合理；

e)性能測試對軟件需求規(guī)格說明書中明確的軟件性能進行測試。測試的準則是要滿足規(guī)格說明書中的各項性能指標。

f)易用性測試。

易用性測試的內容包括:。

1)軟件的用戶界面是否友好，是否出現(xiàn)中英文混雜的界面；

2)軟件中的提示信息是否清楚、易理解，是否存在原始的英文提示；

3)軟件中各個模塊的界面風格是否一致；

4)軟件中的查詢結果的輸出方式是否比較直觀、合理。

g)適應性測試參照用戶的軟、硬件使用環(huán)境和需求規(guī)格說明書中的規(guī)定，列出開發(fā)的軟件需要滿足的軟、硬件環(huán)境。對每個環(huán)境進行測試。

4)用戶文檔對主要功能和關鍵操作是否提供應用實例；

5)用戶文檔是否有詳細的目錄表和索引表；

i)用戶有特別要求的測試。

2驗收標準。

1軟件錯誤的嚴重性等級1：

不能執(zhí)行正常功能或重要功能,或者危及人身安全；2：

嚴重地影響系統(tǒng)要求或基本功能的實現(xiàn),且沒有辦法解決；3：

嚴重地影響系統(tǒng)要求或基本功能的實現(xiàn),但存在合理的解決辦法；4：

使操作者不方便或遇到麻煩,但不影響執(zhí)行正常功能或重要功能；5：

其它錯誤；

2錯誤與嚴重性等級對應表。

a)1級錯誤的描述這一級別的錯誤一般包括以下內容:沒有實現(xiàn)或錯誤地實現(xiàn)重要的功能；業(yè)務流程存在重大隱患；軟件在操作過程中由于軟件自身的原因自動退出系統(tǒng)或出現(xiàn)死機的情況；軟件在操作過程中由于軟件自身的原因對系統(tǒng)或數(shù)據造成破壞；在現(xiàn)有的軟、硬建設環(huán)境下不能實現(xiàn)應有的功能；特殊軟件在操作過程中可能危及系統(tǒng)和人身安全等。

（8）概要設計說明書；

（9）數(shù)據及數(shù)據庫設計要求說明書；

4、其他在有條件的情況下，還應該進行安裝測試、壓力測試和數(shù)據恢復測試。若進行子系統(tǒng)驗收或部分驗收，可參照以上方法和資料，雙方共同協(xié)商確定。參考文獻：gbt544；gbt16260；《軟件驗收標準探討》篇5：

1.1目的說明編制本測試驗收報告的主要目的。

1.2背景。

列出本項目的委托單位、承辦單位及其主管部門。

1.3參考資料。

d)檔中引用的文件、資料（包括軟件開發(fā)規(guī)范）。

列出這些資料的作者、標題、編號、發(fā)表日期和出版單位。

1.4定義。

列出檔中用到的可能會引起混淆的專門術語的定義、縮寫詞的原文。2軟件測試。

1動態(tài)、靜態(tài)數(shù)據特性把本項測試中得到的動態(tài)、靜態(tài)的輸入輸出數(shù)據的結果同動態(tài)靜態(tài)的輸入／輸出的期望結果進行比較，列出發(fā)現(xiàn)的問題。

3．1軟件的主要功能和性能。

說明本軟件具有的各項功能及性能，說明原定的開發(fā)目標是否達到。

3．2進度與費用給出原定計劃的進度與實際進度的對比；原定計劃的費用與實際支出費用的對比。

3．3對開發(fā)工作的評價。

對開發(fā)工作的生產效率、技術方法、產品質量等給出評價。

4經驗與教訓列出從本項目的開發(fā)中得到的最主要的經驗與教訓，以及對今后的軟件項目開發(fā)工作的建議。

軟件測試報告篇二

通過實習提高自己的對社會的認知能力，同時理論聯(lián)系實際，讓自己迅速適應社會，跟上it前進的快速步伐。通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業(yè)務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便培養(yǎng)自己成為能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質的復合型人才。

20xx年11月21日-20xx年11月20日。

xxx信息技術有限公司。

xxx成立于20xx年9月，前身是xx技術裝備公司3s信息事業(yè)部，是一家專注于衛(wèi)星遙感應用、空間信息技術、環(huán)境信息技術和市政管理信息化的高新技術企業(yè)。公司現(xiàn)有員工106人，辦公面積近800平方米，下設蘇州子公司。公司擁有一支有豐富業(yè)務經驗的教授、研究員、博士、碩士和工程師組成的項目隊伍，技術人員大多數(shù)畢業(yè)于地理信息系統(tǒng)、市政工程或計算機專業(yè)，具有良好的知識背景。

公司以環(huán)境遙感產品為核心，搭建國際化的遙感數(shù)據應用產業(yè)平臺，在面向專業(yè)部門提供全面的空間數(shù)據集成、加工、應用等解決方案同時，還向社會公眾發(fā)布民用數(shù)據。公司以遙感數(shù)據產品研發(fā)、應用與服務為一體，注重溝通協(xié)調，在資源整合方面卓有成效。公司始終把改善生態(tài)環(huán)境為使命，用科技引領未來，倡導綠色革命，立志于用3s科技手段構建和諧、美麗地球村。另外公司在市政給排水行業(yè)有著成熟的系列產品，研發(fā)的系統(tǒng)運行穩(wěn)定，簡化了操作流程，強化了監(jiān)管力度，最大程度上減少了企業(yè)不必要的損耗和損失。其中有些產品在國內是首創(chuàng)，并且有機地銜接歷史遺留系統(tǒng)，兼顧給排水企業(yè)的效率和效益，深得客戶的一致好評。

公司注重電子政務發(fā)展動態(tài)，結合企業(yè)固有優(yōu)勢，引入地理信息系統(tǒng)和空間遙感等高科技手段挖掘潛在信息，填補了不能連續(xù)、動態(tài)、全面及時獲悉重要數(shù)據的空白。辦公自動化存在異構環(huán)境、各子系統(tǒng)協(xié)調性差的現(xiàn)象，公司通過融合和重構平臺，達到無縫連接、網絡化、高效運作的目標。

1、編寫測試用例；

2、分析軟件需求以及人工模式下的工作流程；

3、編寫需求規(guī)格說明書與用戶使用說明書。

本著對it業(yè)的憧憬，走進了xxx信息技術有限公司，我在公司所從事的工作是軟件測試，在真正投入到工作之前，我在網上查詢了許多測試員的相關要求，了解了作為一個測試人員必須耐心，細心和平和的心態(tài)，他的目標是盡可能早一些找出軟件缺陷，提高產品的質量，降低維護的成本，盡可能的達到客戶的需求。軟件測試員的一個基本素質是：打破沙鍋問到底。另外還必須具備探索精神，有創(chuàng)造性，追求完美，判斷準確，老練穩(wěn)重，強的說服力以及受過編程方面的教育等素質，同時也還必須是個故障排除能手，等等。還沒看完就發(fā)現(xiàn)自己離這些要求真的好遠，更進一步認識到自己必須要全心全意投入工作，虛心請教，一切都得從頭開始。另外，測試并不是單純意思上的機械的"測試"，它首先要求對產品非常熟悉，不管是從功能上還是操作上。更為重要的還有就是我們要了解客戶的需求，根據客戶的要求來測試，看看產品是否能達到他們的要求。而從這些方面考慮則要求我們必須比任何人都要熟悉產品的一切。

公司的主要產品是電腦還原軟硬件和電腦鎖等一些電腦安全周邊的產品，在真正的投入到測試這個工作之前，我們首先該做的就是熟悉產品，而最最直接的途徑便是查看說明書，剛開始每天都是打開電腦，看產品說明書，重復的看，本以為看幾遍就都記住，但是到公司進行考核的時候，才發(fā)現(xiàn)原來自己真的什么都沒有掌握，第一次考核不及格，雖然具體的分數(shù)沒有看到，但是那份心情，卻使自己始終無法忘懷，也更讓自己認識到要虛心的，按部就班的好好熟悉產品，要做到對產品耳熟能詳。在我實習期間公司給xx市自來水集團負責查表稅費稽查等系統(tǒng)，它主要應用是水費的業(yè)務管理。對于我們來說，它是一個全然陌生的產品，老總要求我和跟我一起實習的同事三天之內迅速熟悉產品的各種功能及完成測試。當時聽了嚇一跳，一個對于我們來說全新的產品，一天就要全部掌握而且要測試出它尚存在的問題，這似乎很不可能，而且也有點不相信自己有這樣的能力。但是一天下來，我們竟然可以從什么都不懂，到熟練的掌握。并且也完成了一些簡單的測試，發(fā)現(xiàn)了一些界面錯誤。但是對它的具體性能和功能的測試還沒有完成，不過老板并沒有責怪我們，只是讓我們明天接著做，聽了心里有些安慰。因為本以為他會大發(fā)雷霆呢。那一天對于我來說最大的收獲便是，要相信自己，不要被沒有去真正實踐的事情而嚇倒，其實如果你真的去嘗試，你會發(fā)現(xiàn)一切都沒有你想象的那么難，只要你努力，沒有什么不可以。最后在我們的努力下，共用了不到三天的時間，熟練的掌握了的白板的操作，對它的界面、功能、性能等做完了全面的測試，及時做了總結，反饋給xx的公司，讓他們對存在的錯誤做了修改，而且我們還協(xié)助老總教會了銷售人員，以便他們能夠在11月29日、的會議上能夠熟練的操作，把產品展現(xiàn)給自來水集團的工作人員。后來聽說得到了很大的反響，公司同事聽了都非常的高興，想想那兩天的班算是沒有白加。

幾個月的實習下來，讓自己走進了一個全新的領域，開始了自己真正的工作生涯。實習無所謂結果而言，更確切的說，它是一個開端，一個讓自己學會成長的地方，當然也確實讓自己長大了許多。不管是從工作技能上還是從為人處事上，我都感覺到了有很大的提高。首先，在工作技能上，因為從事的是測試工作，對于自己來說是一個全新的概念，一切都是從頭開始的，而更需要自己的努力、耐心和細心。這些都是自己欠缺的，但是在工作了這幾個月后，真的發(fā)現(xiàn)自己有了很大的改善。雖然離真正的軟件測試人員的要求還有很大的距離，但是自己一定會努力，向著自己的目標前進。其次，在為人處事方面，也讓自己成熟了許多。雖然不能用語言來描述，但是確實可以從生活中的點點滴滴感覺得到。經歷使人成長，只有真正的.經歷過，才可以讓自己真的成熟起來，要想真的出人頭地，好的為人是前提。

說來自己真的算是很幸運吧，我應聘的職位是軟件測試員，當初在大家包括我自己的眼里都認為軟件測試的要求非常高，而且似乎有一種可望不可及的感覺，但是當自己真正的接觸了這個行業(yè)之后，發(fā)現(xiàn)其實并沒有那么的高不可攀。不過后來發(fā)現(xiàn)自己所從事的，并不是真正意義上的軟件測試，只是一種"手腦"測試罷了，不過雖然如此，但依然學到了很多，尤其是對計算機的硬件知識和底層操作有了更深的一步了解。還記得剛剛走入公司的時候，感覺很奇妙，一切都是那么新奇，那么陌生，不敢隨便講話，凡事都小心翼翼的，這對于性格開朗的我來說，簡直到了折磨的程度，不過幸運的是很快就跟所在部門的同事混熟啦，公司雖然很小，但是工作的氛圍卻非常的輕松。也許大家都是年輕人，且都是剛剛進入社會不久，所以有很多的共同話題，在工作之余，和同事之間的關系相處的很融洽，完全化解我當初的煌煌不安。

軟件測試報告篇三

20xx年xx月28日，我懷著提高并實現(xiàn)自我價值的心態(tài)，跨進e軟件技術有限公司的大門，開始了自己第一份實習工作。這是一家國內知名的專業(yè)軟件外包企業(yè)，在深圳華南地區(qū)位居行業(yè)前列。易軟自開始從事軟件外包業(yè)務以來，服務合作模式從人力資源外包發(fā)展到項目外包、離岸開發(fā)和oem產品合作等模式。業(yè)務領域包括電信業(yè)，金融業(yè)，制造業(yè)等。特別在電信行業(yè)有多年積累,在電信業(yè)務領域涉及固網,智能網、移動通信、光網絡,電信增值服務等業(yè)務領域、易軟公司總部設在深圳,在上海、南京、北京，廣州，重慶，蘇州，武漢，大連等地建立了分公司或辦事處，就近為客戶提供外包服務。

轉眼間，三個月實習時間就過去了?；叵肫疬@段時間的工作過程，我從一名普通的大學生到一個為社會服務的軟件測試人員，思想覺悟有了很大的提高，作為一個剛剛步入企業(yè)的年輕人來說，什么都不懂，沒有任何實踐經驗，不過在各位同事的幫助下，我很快的融入到了這個新環(huán)境，還學到了很多在學校學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，感覺受益匪淺。以下是我在這幾個月實習期間對工作的總結以及一些自己的心得體會。

要想成為好的測試人員，首先得了解自己要測試的軟件的相關知識。要了解軟件產品的架構是什么樣的。要了解軟件的市場需求，在接觸軟件之初要可以多看看用戶的反饋信息，這些才是用戶最關心的，也是在測試中需要注意的問題，滿足客戶是最大的需要。但是了解軟件需求之后要學會要多讀些軟件系統(tǒng)的技術文檔，軟件設計文檔，這些文檔可以幫助了解產品如何工作。還有多看看公司bug庫中的問題，這些存在的問題可以幫助自己了解軟件產品那些地方存在缺陷，軟件系統(tǒng)那些地方會出現(xiàn)錯誤。軟件是運行在一個大環(huán)境中，如果對系統(tǒng)不熟悉，那么有些問題你不能從一個更廣闊的層面考慮，學習操作系統(tǒng)的知識，有助于你發(fā)現(xiàn)缺陷，定位問題更加準確。比如軟件運行在windows或者linux，如果不懂操作系統(tǒng)，你就無法建立測試環(huán)境，有些時候時候軟件的組件發(fā)生問題，就是自己系統(tǒng)配置造成的，對系統(tǒng)不熟悉，會把外在原因歸結為軟件本身。所以要學習關于和軟件系統(tǒng)相關的知識，比如編程，網絡，數(shù)據庫等。不一定要學習到多好的程度，只是通過這些擴展的知識面，可以在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題上不會局限在狹小的圈子里。

和一切相關的人員交流，不同的交流渠道，獲取消息是不同的，角度也不同。和客戶交流，會在測試中從客戶的角度發(fā)現(xiàn)問題;和開發(fā)人員交流，會了解開發(fā)人員怎么實現(xiàn)軟件功能的;和項目管理人員交流，會知道開發(fā)進度以及遇到的困難。

在這實習期間，我就參與了一個項目，這對我在軟件測試方面有了一定的認識和需要注意的地方。

在滕邦國際的項目中，我主要負責的是wap網站、symbian客戶端和后臺管理系統(tǒng)，對有關用戶界面的測試和測試執(zhí)行流程有了一定的了解，學會了對bug管理工具bugzilla的使用。

一、有關用戶界面的測試。

1、圖形測試。

圖形包括圖片、動畫、邊框、顏色、字體、背景、按鈕等。

(1)要確保圖形有明確的用途，應用系統(tǒng)的圖片尺寸要合理，并且要能清楚的說明某件事情，一般都鏈接到某個具體的頁面。如在滕邦項目中，wap網站跟客戶端的標志圖形就不一樣，酒店模塊、機票模塊和旅游模塊的圖片也是不同的。

(2)驗證所有頁面字體的風格是否一致。

(3)背景顏色與字體顏色和背景色相搭配。如本項目以該企業(yè)顏色為主。

2、內容測試。

軟件測試報告篇四

尊敬的領導：

首先，我很抱歉在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)恼埱蟆Ｎ也恢垃F(xiàn)在該怎么形容我的心境，20xx年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。從工作開始，我懷著滿腔的熱情，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是現(xiàn)在我最早也是8點十分才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經沒有了當初的那種朝氣了。我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經認不清自己了。

我想出去給自己更多的認識自己的機會。我生活的圈子從學校到公司銜接的太緊密了。經歷的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希翼。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

對于公司，一直以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有矛盾、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財富。我真的很感謝公司給我這段寶貴的成長經歷。

我已經把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內不再涉足這個行業(yè)。不管以前有何恩恩怨怨，我希望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。畢竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情誼。

今天我寫下這封辭職信，心理翻騰如海，我真的很難過自己曾經信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。今天的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職信的時候，我已經有了今天這一步打算。在這10天當中，我真的很矛盾。曾經多么熟悉的面孔，多么親切的屋子，今天一切就要再陌生了。我不知道自己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。

其后我還是要感謝您個人對我的培養(yǎng)，曾經在月下共商以后的長遠計劃。曾經聊到興致時分難以入眠。在談話中我學到了很多東西,人生的哲學，人格的魅力。您是我步入社會的啟蒙導師。最后我還希望以后您還是我的李哥。您放心，一切不會因為我的離職而影響到塘沽報關行那邊的業(yè)務。

敬禮!辭職人：xxx尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一斑崗位，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開目前的公司，離開許多曾經同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達。

辭職人：xxx。

軟件測試報告篇五

軟件測試年終述職報告怎么寫?下面就是軟件測試年終述職報告范文!歡迎閱讀!

一：20xx年工作回顧及總結

回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。

通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。

現(xiàn)將這一年的工作情況總結如下：

“……”已經穩(wěn)定上線運行6個多月，“……”即將上線。

2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協(xié)調開發(fā)進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。

b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見;

c、設計業(yè)務功能流程，提供參考意見，繪制關鍵業(yè)務流程;

d、進行主要功能的界面測試、功能測試;

e、按照測試用例執(zhí)行測試計劃;

f、進行需求驗證工作

3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，ios6.0以上系統(tǒng)上出現(xiàn)的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。

在日常工作中，發(fā)現(xiàn)兼容上重大問題，在測試部門群中發(fā)布分享。

4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。

在工作中學習了銀行業(yè)務流程規(guī)范、學習公司研發(fā)規(guī)范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

二：對公司的建議與意見

對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統(tǒng)培訓，讓測試人員了解銀行業(yè)務流程，有助于測試人員更加詳細了解業(yè)務流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。

一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項目開發(fā)前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。

在測試過程中發(fā)現(xiàn)很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發(fā)和測試，浪費了時間，影響了項目進度。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節(jié)假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。

希望公司能制定質量控制標準以及開發(fā)、測試工作流程，讓開發(fā)更好的了解測試的流程，增強開發(fā)團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發(fā)，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三：20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發(fā)過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業(yè)務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發(fā)項目的測試工作。

述職人：

20xx年xx月xx日

伴隨著充實緊湊的工作生活，兩個月的時間已經過去了。

這一段時間里有工作上的收獲，知識的豐富，經驗的增長，同時也暴露出很多問題和不足。

總結經驗，吸取教訓，本文將主要從幾個方面來對工作進行總結：工作的主要內容;

其中的失敗和教訓以及成功和經驗;

展望下一階段的工作，確定自己的目標。

以此作為懲前毖后的記錄。

1. 工作的主要內容

2.礦業(yè)權系統(tǒng)的編碼及bug勘誤工作;

3.礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。

下面依照時間來對我的工作進行介紹。

初踏入職場，進入專業(yè)的軟件制造公司，對我，一個沒有接觸過標準軟件制作過程的新人來說，起步就是一個很大的難題。

若直接做開發(fā)，則業(yè)務不熟練，代碼不規(guī)范，弊大于利;

若僅做學習，則不能跟上項目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我還在忐忑自己到底要做什么工作的時候，任務已經下達了，首先進行礦業(yè)權系統(tǒng)的測試工作。

這樣的好處在于能夠在測試的過程中，了解項目的整體布局，了解項目中的業(yè)務邏輯，了解項目中尚未完成的工作并以此作為下個階段的工作目標。

至此，入職工作順利起步。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)進行測試之后，暴露了系統(tǒng)的諸多問題，測試過程中發(fā)現(xiàn)礦權系統(tǒng)沒有進行輸入限定，為了解決這個問題需要對整個系統(tǒng)的數(shù)據進行整理，我的下一個任務就是編寫礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據需求文檔。

在編寫該文檔的過程中，對礦權系統(tǒng)進行了更深入的了解，為之后的bug勘誤工作奠定了一定的基礎。

完成了礦業(yè)權系統(tǒng)的數(shù)據需求文檔的編寫之后，新的任務是對整個礦權的輸入數(shù)據進行輸入限定，在任務開始之處是極為困難的，幸而得到了同事們的幫助才得以順利完成任務。

任務雖然完成，但是對輸入限定實現(xiàn)方法的一知半解以及任務完成過程中的不仔細，為之后發(fā)生的問題也埋下了苦果。

在對礦業(yè)權系統(tǒng)添加輸入限定完成之后，進入了解決程序小問題的階段，對礦權系統(tǒng)進行細微的縫補工作。

這段時間是學習多于工作的，不同的問題督促我要每天和百度親密接觸數(shù)百次，又要勞煩諸位在百忙中的同事抽出時間來給我?guī)兔Α?/p>

雖然辛苦一點，但收獲卻是滿滿。

完成了系統(tǒng)的修補之后，我們的程序送到了四惠進行第一輪測試，在測試的一周里，我主要是補充網絡編程的基礎知識。

第一輪測試結果出來之后，我們項目組開始了緊張的第一輪礦業(yè)權系統(tǒng)bug勘誤工作。

拿到bug列表之后，發(fā)現(xiàn)有一小半錯誤皆是因我而起，輸入限定問題很多，我也主動承擔了輸入限定部分的bug勘誤工作。

第一輪bug勘誤工作完成后，進行了第一輪了回歸測試，測試結果已然不盡人意，仍然存在大量的問題需要修改，而且很多問題還是因我而起，輸入限定仍然存在大量問題，再一次進行修改之后，我們的程序送到了十五所進行所檢。

在進行所檢之余，我又接到了新的任務，完成礦權系統(tǒng)的概要設計以及詳細設計文檔的編寫。

這兩份文檔已于9月2號編寫完畢。

現(xiàn)階段我的任務是根據所檢的bug列表，對礦權系統(tǒng)進行回歸測試。

2. 工作中失敗的教訓以及成功的經驗

對于失敗的教訓要吸取，成功的經驗要進行總結。

我對成功的定義是：在保證質量的前提下完成既定的計劃或目標就是成功。

其他的所有結果都是失敗。

成功的經驗：

1) 敢于接受任務并想盡一切辦法完成

入職兩個月最大的收獲就是敢于接受任務并想盡辦法完成，每一個任務對于初入職場的我都是一個挑戰(zhàn)，如何保質保量完成任務是最基本的要求。

這兩月最大的成功在于沒有一次任務是拖沓的，每次都盡最大努力完成了任務。

2) 勇于承擔錯誤，正視自身的問題

在這兩個月的工作中可謂是錯誤不斷，從文檔的錯別字這種小問題到礦權系統(tǒng)bug修改不正確導致崩潰這種大錯誤，暴露出來了很多的問題，我秉承著有錯即改，下不為例的'思想，正視自己的錯誤并積極改正，因此這也算是一個成功。

失敗的教訓：

1) 重視每一個細節(jié)，不要忽視小問題

在最初進行礦業(yè)權系統(tǒng)數(shù)據需求文檔的編寫的過程中，對某些頁面的數(shù)據在數(shù)據庫中沒有存儲的情況沒有加以重視，在后期進行數(shù)據限定的時候，還要重新修改數(shù)據需求文檔，造成了不必要的時間浪費。

從這個事情上得到教訓就是不要放過任何一個小問題，這個小問題可能導致之后的大問題。

2) 進行重復工作也不能大意

在對礦權系統(tǒng)進行輸入限定的方法熟悉之后，都是重復性的工作，給每個頁面，每個字段進行輸入控制語句的添加，在進行了數(shù)個頁面之后，出現(xiàn)了有的頁面沒有添加完整，或者提示語句不正確的情況，在后續(xù)的bug勘誤中出現(xiàn)了大量此類問題，浪費了大量的時間和精力修改。

從這個事情上得到的教訓就是工作不能大意，重復性的工作更要完成好。

一般重復性的工作第一次做不好，后續(xù)檢查修改是非常浪費時間的。

3) 考慮問題要嚴謹

在對礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，對輸入限定條件的判斷出了問題，我想當然的按照我的主觀思路對數(shù)據進行了限定，而在回歸測試的時候出了問題，這些都是考慮不嚴謹?shù)暮蠊?/p>

這個事情的教訓就是考慮不嚴謹直接導致問題推倒重來，影響了工作效率，而且很容易埋下隱患。

4) 注重用戶體驗

在礦權系統(tǒng)bug勘誤的過程中，修改最多的在于坐標系統(tǒng)的提示語句，因為坐標系統(tǒng)不僅要求數(shù)據必須填入，而且每一個數(shù)據都有嚴格的格式限定，因此每一個錯誤提示的彈出都要本著如何讓用戶知道哪里錯了為原則進行設置。

在最初的限定里面，語句粗糙，彈出語句不明確，造成了用戶使用的不方便，還得重新進行改造。

這個問題的教訓是一定要從用戶的角度出發(fā)考慮問題，注重用戶體驗從簡單的提示語句做起。

3. 展望下一階段的工作

下一階段短期內我們的工作主要針對礦權系統(tǒng)的使用的數(shù)據庫變更來對我們的系統(tǒng)進行修改。

我的工作任務主要是學習oracle數(shù)據庫和sql數(shù)據庫的使用上的區(qū)別，做好從sql數(shù)據庫向oracel數(shù)據庫的遷移工作。

這兩個月的工作生活是充實且富有樂趣的，結識了很多同事和朋友，公司的氛圍是非常輕松愉快的。

感謝兩個月來李鵬經理的關心，感謝部門同事的悉心指導，感謝公司各位同事的熱心幫助，希望能在接下來的工作中能懲前毖后，總結經驗，吸取教訓，做到個人與公司共榮辱同進退，共同實現(xiàn)中地的輝煌。

軟件測試報告篇六

版本號：1.0。

作者：

時間：年月日。

山東浪潮齊魯軟件產業(yè)股份有限公司。

抄送人：客戶經理、客戶代表、軟件項目經理、測試人員、測試質保部經理、研發(fā)經理等。

目錄。

1項目基本情況。

2項目概述。

《在概述部分應對整個項目進行概要描述.》。

3驗收測試環(huán)境。

3.1硬件。

《例如計算機、服務器、網絡、交換機等》。

3.2軟件。

《例如操作系統(tǒng)、應用軟件、系統(tǒng)軟件、開發(fā)軟件、測試程序等》。

3.3文檔。

《例如測試文檔、技術文檔、操作手冊、用戶手冊等》。

3.4人員。

4驗收及測試結果。

4.1產品驗收結果。

4.2產品功能驗收結果。

5驗收總結。

《總結驗收及測試,陳述發(fā)現(xiàn)問題和建議等.》。

6參考資料。

軟件測試報告篇七

軟件測試報告的正文的格式如下:

1引言

本章應分成以下幾條。

1.1 標識

本條應包含本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的完整標識，(若適用)包括標識號、標題、縮略詞語、版本號、發(fā)行號。

1.2 系統(tǒng)概述

本條應簡述本文檔適用的系統(tǒng)和軟件的用途。它應描述系統(tǒng)與軟件的一般性質;概述系統(tǒng)開發(fā)、運行和維護的歷史;標識項目的投資方、需方、用戶、開發(fā)方和支持機構;標識當前和計劃的運行現(xiàn)場;并列出其他有關文檔。

1.3 文檔概述

本條應概括本文檔的用途與內容，并描述與其使用有關的保密性與私密性要求。

2引用文件

本章應列出本文檔引用的所有文檔的編號、標題、修訂版本和日期。本章還應標識不能通過正常的供貨渠道獲得的所有文檔的來源。

3測試結果概述

本章應分為以下幾條提供測試結果的概述。

3.1 對被測試軟件的總體評估

本條應：

a. 根據本報告中所展示的測試結果,提供對該軟件的總體評估;

c. 對每一遺留缺陷、限制或約束，應描述:

1) 對軟件和系統(tǒng)性能的影響,包括未得到滿足的需求的標識;

2) 為了更正它,將對軟件和系統(tǒng)設計產生的影響;

3) 推薦的更正方案/方法。

3.2 測試環(huán)境的影晌

本條應對測試環(huán)境與操作環(huán)境的差異進行評估,并分析這種差異對測試結果的影響。

3.3 改進建議

本條應對被測試軟件的.設計、操作或測試提供改進建議。應討論每個建議及其對軟件的影響。如果沒有改進建議,本條應陳述為 "無"。。

4詳細的測試結果

本章應分為以下幾條提供每個測試的詳細結果。

注 :" 測試 " 一詞是指一組相關測試用例的集合。

4.x( 測試的項目唯-標識符 )

本條應由項目唯一標識符標識一個測試,并且分為以下幾條描述測試結果。

4.x.1 測試結果小結

本條應綜述該項測試的結果。應盡可能以表格的形式給出與該測試相關聯(lián)的每個測試用例的完成狀態(tài)(例如,"所有結果都如預期的那樣","遇到了問題","與要求的有偏差"等)。當完成狀態(tài)不是"所預期的"時,本條應引用以下幾條提供詳細信息。

4.x.2 遇到了問題

本條應分條標識遇到一個或多個問題的每一個測試用例。

4.x.2.y ( 測試用例的項目唯一標識符 )

本條應用項目唯一標識符標識遇到一個或多個問題的測試用例,并提供以下內容:

a. 所遇到問題的簡述;

b. 所遇到問題的測試過程步驟的標識;

c. (若適用)對相關問題/變更報告和備份數(shù)據的引用;

d. 試圖改正這些問題所重復的過程或步驟次數(shù),以及每次得到的結果;

e. 重測試時,是從哪些回退點或測試步驟恢復測試的。

4.x.3 與測試用例/過程的偏差

本條應分條標識與測試用例/測試過程出現(xiàn)偏差的每個測試用例。

4.x.3.y ( 測試用例的項目唯一標識符)

本條應用項目唯一標識符標識出現(xiàn)一個或多個偏差的測試用例,并提供:

b. 偏差的理由;

c. 偏差對測試用例有效性影響的評估。

5測試記錄

本章盡可能以圖表或附錄形式給出一個本報告所覆蓋的測試事件的按年月順序的記錄。測試記錄應包括:

a. 執(zhí)行測試的日期、時間和地點;

c. ( 若適用 ) 與測試有關的每一活動的日期和時間 , 執(zhí)行該項活動的人和見證者的身份。

6評價

6.1能力。

6.2缺陷和限制。

6.3建議。

6.4結論。

7測試活動總結

總結主要的測試活動和事件?？偨Y資源消耗，如：

7.1 人力消耗。

7.2 物質資源消耗。

8注解

本章應包含有助于理解本文檔的一般信息(例如背景信息、詞匯表、原理)。本章應包含為理解本文檔需要的術語和定義，所有縮略語和它們在文檔中的含義的字母序列表。

附錄

附錄可用來提供那些為便于文檔維護而單獨出版的信息(例如圖表、分類數(shù)據)。為便于處理，附錄可單獨裝裝訂成冊。附錄應按字母順序(a，b等)編排。

軟件測試報告篇八

6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了本職的工作，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但我相信，通過公司領導及同事的悉心指導，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質，更好的完成本職工作。

在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，向白盒測試、內部代碼測試方向了解，加強軟件測試、計算機語言方面的知識，不斷自我學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。

通過面試，來到****公司工作，已經一個月過去了，我努力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下：

一、對公司的認識。

在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況；對公司的業(yè)務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解；閱讀了一些公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。

二、工作了解。

1、信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標。

2、it基礎建設與運維方面。

基礎建設薄弱。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用。管理都較松散，缺乏整套切實可行的運維機制（當然這和公司之前無本崗位人才有關）。

3、網絡方面。

網絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模，表現(xiàn)在：網絡結構無規(guī)劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網絡不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布it應用服務。

4、oa系統(tǒng)推進方面。

對于目前oa系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：

（2）oa的模塊選擇不合理。對一般oa非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒、數(shù)字簽名、移動應用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。

（4）系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全；數(shù)據備份不合理；系統(tǒng)基礎數(shù)據有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定；乙方顧問更換平凡、對接人多。

三、工作推進。

1、將兩個無線路由安裝使用起來。

2、oa上線準備工作完成。截止20xx年1月17日oa上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理。

3、機房整理，將小ups裝給財務利用；不用之物清理出機房；四。工作展開計劃。

通過對公司的了解，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明確的任務為首要（oa系統(tǒng)推行到全公司），結合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從基礎架構開始完善信息化工作，計劃工作如下開展：

1、首先將oa系統(tǒng)在集團總部推行起來。

2、下一步整改機房，使機房相對安全，整潔。

3、深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況，對網絡全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的it應用做準備。

4、建立升級和建立基礎的信息共享溝通，即：升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。

5、擬建初步的信息化管理辦法。

6、oa系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。

軟件測試報告篇九

項目經過一段時間的測試，終于快要完成了，這個星期主要是回歸測試。就是把提過bug的單，經過開發(fā)修改過后的系統(tǒng)再進行測試?；貧w全部通過，說明系統(tǒng)的質量不差。測完并且編寫用戶手冊?；貧w測試并不減少對系統(tǒng)新功能和特征的測試需求，回歸測試包應包括新功能和特征的測試。如果回歸測試包不能達到所需的覆蓋要求，必須補充新的測試用例使覆蓋率達到規(guī)定的要求。

有成為一名優(yōu)秀的軟件工程師必須要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠勝任反復性的工作。必須要懂得與人良好的溝通。描述具體問題時，應準確，最后以圖文并茂的方式展示問題。

在組織回歸測試時需要注意兩點，首先是各測試階段發(fā)生的修改一定要在本測試階段內完成回歸，以免將錯誤遺留到下一測試階段。其次，回歸測試期間應對該軟件版本凍結，將回歸測試發(fā)現(xiàn)的問題集中修改，集中回歸。

軟件測試報告篇十

本人自20xx年6月25日起進入夢龍移通公司從事手機軟件測試工程師一職，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了本職的工作，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但我相信，通過公司領導及同事的悉心指導，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質，更好的完成本職工作。

在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，向白盒測試、內部代碼測試方向了解，加強軟件測試、計算機語言方面的知識，不斷自我學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。

軟件測試報告篇十一

我在我的位置上自學測試用例設計的學習。

通過今天的學習我總結了軟件測試用例就是一個文檔，描述輸入、動作、或時間和一個期望的結果，其目的是確定應用程序的某個特性是否正常工作。軟件測試用例的設計主要從用例編號、測試標題、重要級別、測試輸入、測試步驟、預期結果6個域考慮，結合相應的軟件需求文檔，在掌握一定測試用例設計方法的基礎上，設計出比較全面、合理的測試用例。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

軟件測試報告篇十二

自年9月以來，桂城中學高一年級全部12個班進行網上語文閱讀與寫作訓練，每周一次，90分鐘。

憑借現(xiàn)代技術手段，利用網絡資源優(yōu)勢，改革語文教學，以助語文素質的養(yǎng)成，這是我校語文“四結合”研究又一新探索。這一探索受到全國語文“四結合”總課題組何克抗教授、李克東教授、謝幼如教授等專家的密切指導，得到南海市教育－上網第一站35d1教育網）局、電教站的大力支持和鼓舞。

為使語文網上閱讀與寫作訓練更深入有效地開展，為了研究這一新的教學方式對培養(yǎng)素質型、創(chuàng)造型人才的影響，特于5月10日作了一次對比性檢測，現(xiàn)報告于后。

一、內容與要求。

此次檢測的'內容是學生網上作文。

要求通過測定了解網上作文與傳統(tǒng)型作文之區(qū)別，涉及到作文速度、內容、表達及有關的語文基礎知識。

二、方法與對象。

采取對比性測定方法，即任選實驗班中的一個班與高二年級進行同時、同題作文。時間均為90分鐘。題目只確定范圍（話題）《中國加入wto之我見》。選定這個話題的原則是公平性與可行性。中國加入wto是一個熱門的話題，街談巷議，各種媒體，都有涉及。這樣，即使是對比班學生也會有話可寫。

測定對象：

實驗班：高一（3）班1－30號（注：由于30號缺試，最后只統(tǒng)計到1－29號）：

對比班：高二（3）班1－30號。高二（3）班為選修政治與歷史的班級，學生以文史見長。

實驗班執(zhí)教者：王耀平老師（一級教師）。

對比班執(zhí)教者：鄧忠武老師（語文科組長、南海市高中語文學科帶頭人，高級教師）。

實驗班采取網上閱讀與寫作方式，對比班采取傳統(tǒng)的課堂作文形式。對比班作文的訓練程序是：教師談話――提出話題――學生分小組討論――師生共議――學生作文。

三、評價標準。

為了便于操作、采用1999年全國普通高考。

[1][2][3][4][5]。

軟件測試報告篇十三

章程師恩結束語我記事方案了工作計劃介紹信韋應物排比句；競選問候語職業(yè)規(guī)劃聘書；自薦書啟事寓言創(chuàng)業(yè)項目：王維試題職業(yè)道德請假條：主題班會考察調研報告自我評價具體內容我社會主義記事生涯規(guī)劃代表發(fā)言：提綱事跡主義發(fā)言稿：講話寓言。

軟件測試報告篇十四

通過面試，來到xxxx公司工作，已經一個月過去了，我努力了解公司的文化、制度、相關本崗工作的各種信息，以便盡快的融入到公司大家庭。對我一個月來的工作總結如下：

一、對公司的認識。

在工作初期，我從各渠道了解公司的發(fā)展情況；對公司的業(yè)務模式、組織架構、地域分布有了初步的了解；閱讀了一些公司管理制度。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅實與公司共同成長。

二、工作了解。

1、信息化工作無中期的戰(zhàn)略目標。

基礎建設與運維方面。

基礎建設薄弱。設備相應的資產信息、應用權限、輔助安全、擴展應用管理都較松散，缺乏整套切實可行的運維機制（當然這和公司之前無本崗位人才有關）。

3、網絡方面。

網絡不足以支撐目前的公司應用規(guī)模，表現(xiàn)在：網絡結構無規(guī)劃、帶寬不足、網絡管理設備性能太低，這些因素導致公司網絡不穩(wěn)定，無法支撐發(fā)布it應用服務。

系統(tǒng)推進方面。

對于目前xxxx系統(tǒng)在測試準備階段深切體會到一些問題：

（2）的模塊選擇不合理。對一般xxxx非常有用的模塊沒有購買，如：日程提醒、數(shù)字簽名、移動應用。對我們目前現(xiàn)狀沒必要的模塊又買了，如：郵件模塊、辦公用品管理。

（3）系統(tǒng)功能弱。開放自助修改地方的相對市場上主流xxxx較少；協(xié)同審批流程設定麻煩；新聞中心版面僵硬，不可修改；知識中心版面缺乏人性化；通訊錄功能非常薄弱；即時通訊功能太可憐。

（4）系統(tǒng)實施規(guī)劃不夠全面。系統(tǒng)實施零散，缺乏整體規(guī)劃。如：系統(tǒng)基礎設備架設不安全；數(shù)據備份不合理；系統(tǒng)基礎數(shù)據有些缺少統(tǒng)一規(guī)則制定；乙方顧問更換平凡、對接人多。

三、工作推進。

1、將兩個無線路由安裝使用起來。

上線準備工作完成。截止20xx年xx月xx日xx上線前的準備基本完成，包括上線前全員培訓。接下來就是公司開始試用行，上線運行后再出現(xiàn)的問題繼續(xù)協(xié)調處理。

2、機房整理，將小ups裝給財務利用；不用之物清理出機房；

四、工作展開計劃。

通過對公司的了解，利用現(xiàn)有資源，以現(xiàn)在已明確的任務為首要，結合公司信息化長遠發(fā)展，逐步從基礎架構開始完善信息化工作，計劃工作如下開展：

1、首先將xx系統(tǒng)在集團總部推行起來。

2、下一步整改機房，使機房相對安全，整潔。

3、深入了解整個集團各公司的網絡使用狀況，對網絡全面的規(guī)劃改造，為日后公司更多的it應用做準備。

4、建立升級和建立基礎的信息共享溝通，即：升級郵箱、建立整個集團可應用的即時通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。

5、擬建初步的信息化管理辦法。

系統(tǒng)在各個公司逐步推行使用起來。

軟件測試報告篇十五

本人自20xx年6月25日起進入xx公司從事手機軟件測試工程師一職，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了本職的工作，但對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的`方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但我相信，通過公司領導及同事的悉心指導，我一定會在今后的工作中更好的提高自己的水平、素質，更好的完成本職工作。

在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，向白盒測試、內部代碼測試方向了解，加強軟件測試、計算機語言方面的知識，不斷自我學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才。

文檔為doc格式。

軟件測試報告篇十六

我在我的位置上自學測試用例設計的學習。

通過今天的學習我總結了軟件測試用例就是一個文檔，描述輸入、動作、或時間和一個期望的結果，其目的是確定應用程序的某個特性是否正常工作。軟件測試用例的設計主要從用例編號、測試標題、重要級別、測試輸入、測試步驟、預期結果6個域考慮，結合相應的軟件需求文檔，在掌握一定測試用例設計方法的基礎上，設計出比較全面、合理的測試用例。

軟件測試報告篇十七

近年來，隨著我國軟件產業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質量的重視，軟件測試也越來越被軟件企業(yè)所重視，軟件測試成為了一個前景光明的新興產業(yè)。

數(shù)據顯示，被調查測試人員所屬公司中，互聯(lián)網行業(yè)及金融行業(yè)分別占42.81%和18.15%，綜合占比超過六成，這也印證了經濟結構調整的成果，目前互聯(lián)網行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和個人的青睞，企業(yè)需求急劇上升，軟件測試人才缺口巨大。

然而，在被調查者所在公司中，測試人員與開發(fā)人員的比例在1:4及以上的高達55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進行的培訓次數(shù)為0。也就是說，將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進行培訓學習的機會，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓相關的技能，確保工作可以順利開展。

在被調查者中，進行了一年左右軟件測試工作的人員占據了72.26%。其中，大專學歷及本科學歷的比例分別為34.93%和58.22%，他們的薪資在6000元及以上的占據了53.43%，軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實。

由于目前我國高校開設軟件測試專業(yè)的學校并不多，大多數(shù)軟件測試人是在轉行后或者畢業(yè)就參加培訓進入的軟件測試行業(yè)。調查顯示，被調查者中通過培訓方式轉行的占據了58.22%，在這其中，48.68%的測試人員在北京測試空間進行的軟件測試培訓,也就是說目前軟件測試從業(yè)人員中，每10個測試工程師就有5個來自北京測試空間;學習軟件測試還是要選品牌美譽度和行業(yè)口碑好的培訓機構,大品牌值得信賴。