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競業(yè)保密協(xié)議(實用12篇)
  • 時間:2023-11-21 07:34:13
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競業(yè)保密協(xié)議篇一

甲方(用人單位):

乙方(員工):

就保密與競業(yè)限制事宜,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

1.1乙方同意對甲方或者雖屬于甲方客戶(含意向客戶)等第三方但甲方負有保密義務的一切保密信息在保密期內(nèi)予以嚴格保密。

1.2本協(xié)議中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期間接觸到的甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶的任何形式的秘密信息,包括但不限于如下所列:

1.2.6任何甲方、甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶不欲公開的關于財務、成本、利潤、市場、銷售、合同、采購等渠道.客戶.經(jīng)銷商信息等。

1.2.8下列信息亦屬于甲方的重要保密信息:。

1.3乙方承認,上述“保密信息”均為甲方的保密信息。本協(xié)議不僅適用于乙方在本協(xié)議簽訂之后接觸的保密信息,也適用于乙方在本協(xié)議生效日期前接觸的所有保密信息。

1.4乙方確認,如果對是否屬于保密信息存在爭議或不太明確,則乙方應按保密信息進行處理,除非得到甲方或乙方上級的明確否認。

第2條乙方的保密義務

2.1乙方同意為甲方公司利益盡最佳努力,在提供服務或雙方合作期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè),或從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。

2.2乙方在為甲方提供服務或雙方合作期間,應嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其服務內(nèi)容相應的保密職責;若甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的保密信息。

2.3甲方或乙方上級在職權范圍內(nèi)就保密事宜對乙方提出的要求與指示,乙方應予執(zhí)行,并作為本合同約定的保密義務的一部分。

2.4乙方同意對保密信息予以嚴格保密,承擔的保密義務包括但不限于:。

2.4.5根據(jù)甲方的要求,如實向甲方提供保密信息的使用記錄;

2.4.7乙方在離職后,應嚴格遵守相關法律規(guī)定,以及以上各項保密義務,不得以任何方式利用、傳播、披露所掌握或知悉的保密信息,不得利用所掌握或知悉的保密信息從事?lián)p害甲方利益或可能對甲方利益造成不利影響的活動,包括向乙方之后任職單位披露或使用保密信息,為乙方自營企業(yè)利益使用保密信息等。

2.4.8無論在職期間或離職后,乙方均不得勸誘及參與招聘甲方其它員工到甲方的競爭單位工作。

2.5在職期間,未經(jīng)甲方同意,乙方不得與甲方客戶有私下交易或金錢往來。

2.6保密信息的保密期是指:乙方在職或離職后,甲方.甲方客戶或甲方關聯(lián)客戶對外公布保密信息,或者保密信息為公眾所知之前的任何時間。

2.7特別是____,下列任何一行為均屬于違反保密義務之列:____。

2.8離職后,乙方不得(包括不得自行及不得通過乙方所在單位)與原甲方客戶進行與甲方存在競爭的業(yè)務或交易;如原甲方客戶聯(lián)系乙方,則乙方應將該信息告知甲方或要求原甲方客戶與甲方聯(lián)系。

3.1競業(yè)限制或競業(yè)禁止:指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事競業(yè)行為,具體以本合同約定為準。

3.2甲方公司:包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯(lián)單位。

3.3任職期間:是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用,則任職期間包括聘用期間,至聘用關系終止之日截止。

3.4個人或組織:包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織,即各類形式的個人或組織。

3.5競爭性單位:指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務的或對甲方公司業(yè)務構成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織,包括但不限于:

(1)從事下列業(yè)務的個人或組織:____。

(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人:____。

(3)為上述競爭性單位提供支持,例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務的個人或組織;

(4)上述個人或組織的關聯(lián)企業(yè)及機構。

3.6競爭性業(yè)務:競爭性單位所經(jīng)營的業(yè)務。

3.7競業(yè)行為:自己或與其它個人或組織合作,直接或間接的從事競爭性業(yè)務;或為競爭性單位提供服務或勞務,包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

上述行為之一即為競業(yè)行為;此外本協(xié)議可另外對競業(yè)行為作出補充。

第4條在職期間的競業(yè)限制

4.1未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方在甲方任職期間,不得從事競業(yè)行為。

4.2除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外,在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為:

從競爭性單位處直接或間接獲得好處,包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請、報銷。

4.3在職期間的競業(yè)限制義務的履行,甲方無需向乙方支付額外補償。

第5條離職后的競業(yè)限制

5.1離職后的競業(yè)限制期間內(nèi),乙方不得從事競業(yè)行為。

5.2離職后競業(yè)限制期間:自乙方離職之日起兩年。但是,甲方仍可通過下列方式之一縮短競業(yè)限制期間:

(2)離職后競業(yè)限制期間內(nèi),甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務。

如有多次通知,則以最近的一次通知為準。

競業(yè)限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

雙方同意:甲方無需支付提前終止競業(yè)限制義務的額外補償。

5.3競業(yè)限制補償:每月競業(yè)限制補償金標準為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。

5.3.4發(fā)放方式:甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功,不視為逾期未支付,乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領取競業(yè)限制補償金,或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

5.4在競業(yè)限制期間內(nèi)具有下列情形之一時,視為乙方從事競業(yè)行為及違反競業(yè)限制義務:

5.4.2在競爭性單位繳納個人所得稅,或社會保險,或住房公積金;

5.4.4乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

5.4.5其它違反競業(yè)限制義務的情形的。

5.5特別要求:如甲方提出要求,則乙方應在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

5.6無論乙方因何種原因從甲方離職,均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務的履行。

5.7特別說明:有下列情形之一時,甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償:

(1)乙方從事競業(yè)行為時;

(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當下工作情況時;

(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務的情形時;

此種情形下,乙方仍應履行競業(yè)限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務后,甲方應在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。

5.8乙方指定收款賬戶(如未指定,則以乙方原領取工資的銀行卡為準):

指定收款賬號:____。

開戶行:____。

戶名:____。

6.1乙方在職期間,如有競業(yè)行為或違反保密義務的行為,均視為嚴重違反規(guī)章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任:

(1)解除勞動合同,且無需支付任何補償;

(2)乙方從事競業(yè)行為或違反保密義務行為所獲利益應歸甲方所有;

(3)賠償競業(yè)行為或違反保密義務行為給甲方造成的損失;

(4)乙方應向甲方支付違約金,違約金標準為乙方當時12個月內(nèi)月平均工資的二十倍。

6.2乙方離職后,未履行雙方約定的競業(yè)限制義務的,應向甲方支付違約金。違約金的標準為:雙方約定的競業(yè)限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*五倍。同時,乙方應將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為,而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的,繼續(xù)從事競業(yè)行為的,則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

6.3如果乙方侵犯甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶相關的保密信息或知識產(chǎn)權,甲方有權代表甲方客戶及甲方關聯(lián)客戶追究乙方的法律責任。

6.4乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的,還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等)。

6.5本協(xié)議約定的違約責任是同時并列的,甲方可以要求乙方承擔全部違約責任,同時,甲方向乙方主張其中的部分違約責任的,不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

6.6根據(jù)本協(xié)議,乙方應作出賠償?shù)?,賠償可以從乙方的服務報酬或勞動報酬中扣除。

第7條通知

7.1在職期間,就本協(xié)議相關事宜,甲方可通過在勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

7.2離職后,甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達:

乙方電子郵箱:____。

通信地址:____。

手機短信:____

無論乙方是否實際查閱或拒收,甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時,即視為乙方已經(jīng)查閱。

7.3甲方的送達地址為:甲方辦公場所。

第8條其它

8.1雙方同意,與本協(xié)議有關的一切糾紛,由雙方當事人協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起訴訟。

8.2甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遣關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準,但無論何種關系性質,本協(xié)議一經(jīng)簽署,即發(fā)生法律效力。

8.3本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起開始生效。

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

競業(yè)保密協(xié)議篇二

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家和地方有關政策規(guī)定,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,就乙方在任職期間和離職后兩年內(nèi),需保護甲方商業(yè)秘密,并履行競業(yè)禁止義務事宜達成如下協(xié)議:

(一)甲方權利和義務

1、甲方在乙方遵守勞動合同及本協(xié)議所規(guī)定的競業(yè)禁止期間的前提下,在其在職期間和離職后兩年內(nèi),按其全年工資收入20%的標準支付補償費用。

2、支付方式為:商業(yè)保密和競業(yè)禁止補償費用按年度支付,由甲方于每年農(nóng)歷春節(jié)放假前支付至乙方預留的銀行帳戶,如乙方賬戶無法支付,乙方自行承擔責任,與甲方無關,乙方仍需遵守勞動合同和本協(xié)議。

(二)乙方權利和義務

1、乙方在甲方任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的客戶信息,產(chǎn)品配方,產(chǎn)品檢測報告,工程信息,經(jīng)營信息(產(chǎn)品定價,經(jīng)營策略等)商業(yè)利益、客戶資料均屬于甲方享有。乙方可以在甲方的各項管理制度及業(yè)務允許范圍內(nèi)充分利用開展生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)務活動。上述資料等各項權利均歸甲方享有。

2、乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方具體應承擔的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于:客戶信息,產(chǎn)品配方,產(chǎn)品檢測報告,工程信息,經(jīng)營信息(產(chǎn)品定價,經(jīng)營策略等),不得私自收集客戶信息,生產(chǎn)配方等商業(yè)秘密。

3、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關的協(xié)議的約定(如技術合同等)對外承擔保守義務的事項亦屬于保密范圍。

4、若甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確處,乙方作為員工,亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的`任何屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的業(yè)務資料、技術信息、經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

5、乙方承諾,除了履行職務的需要之外,未經(jīng)甲方同意,不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式,使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工、其他人員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有承諾保密義務的業(yè)務資料、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

6、乙方承諾,在其離職后兩年內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密,乙方應承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。

7、乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自侵犯他人知識產(chǎn)權,否則由此導致甲方遭受第三方的侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述費用和侵權賠償從乙方的工資報酬中扣除或追償。

8、乙方承諾,其在甲方任職期間及離職之后兩年內(nèi),非甲方事先書面同意,不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。

9、乙方承諾,在職期間或離職之后兩年內(nèi),不得直接、間接或者試圖影響本企業(yè)的客戶關系,使用其向離職職工或者第三方轉移。不得直接、或間接、或幫助他人引誘、或拉攏在甲方企業(yè)內(nèi)掌握商業(yè)秘密的職工或關鍵崗位的職工離開本企業(yè),損害甲方的合法權益。乙方因職務需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有;乙方在離職交接時無條件返還甲方所有保密信息及其載體和復印件。

1、甲方無正當理由不履行本協(xié)議,拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上,或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5時,即可視為拒絕支付)的,甲方除如數(shù)向乙方支付約定的競業(yè)限制補償費用,還應當向乙方一次性支付違約金5000元。

2、如甲方支付給乙方的違約金不足以彌補因甲方違約而給乙方造成的經(jīng)濟損失,乙方有權要求甲方賠償乙方應得競業(yè)限制補償費的利息損失(如已經(jīng)支付違約金,應當予以扣除)。

3、乙方不履行本協(xié)議,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣5000元,同時乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有,甲方有權對乙方給予處分。

4、因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任。

雙方約定,出現(xiàn)下列情況之一的,本協(xié)議自行終止:

2、甲方無正當理由不履行本協(xié)議,拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(延遲支付約定的補償費支付期限三個月以上,或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的,即可視為拒絕支付)。

本合同權利義務的終止不影響甲乙雙方在本合同簽訂之前或之后簽訂的商業(yè)秘密協(xié)議的效力。

因本協(xié)議引起的糾紛,可以由甲、乙雙方協(xié)商解決,如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商調(diào)解不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

本合同的任何具體條款,無論是當事人協(xié)商修改,還是法院判決部分無效,均不影響其余部分的效力。

本競業(yè)禁止協(xié)議完全出于甲乙雙方的真實意圖,乙方?jīng)]有受到甲方的任何暗示、強迫,乙方所接受時間、地域和領域的競業(yè)限制出于完全自愿。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

本協(xié)議一式兩份,甲男雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):______ 乙方:______

法定代表人(授權委托人):______ 身份證號碼:______

電話: ______聯(lián)系方式:______

日期:______日期:______

競業(yè)保密協(xié)議篇三

甲方: ,住所: 。

乙方: ,身份證號: ,住址: 。

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜,達成如下協(xié)議,以共同遵守。

第一條秘密信息

乙方承諾,嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密的信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式,無論口頭、書面、還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質向任何其他方,包括個人、公司、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。

第二條禁止非法使用秘密信息

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要而使用此種秘密信息,未經(jīng)甲方事先書面許可,不以任何方式,自行使用秘密信息,并且不得以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。

第三條 秘密信息的停止使用

在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后,乙方應停止使用所有的秘密信息,而且只要此種秘密信息尚未依法進入公眾領域,乙方就不得繼續(xù)使用,也不得向任何個人、公司、其他經(jīng)濟組織等披露此種秘密信息。

在甲、乙雙方的勞動關系存續(xù)期間及終止或解除后,一旦甲方要求,乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或進行銷毀。

第四條保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內(nèi)有效。

在保密期限內(nèi),乙方無論因何種原因從甲方處離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密競業(yè)費。

第五條 競業(yè)限制

未經(jīng)甲方書面同意,乙方在與甲方的勞動關系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務活動。

乙方離職之后的二年內(nèi)仍應遵循競業(yè)限制的約定。

第六條違約責任

如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定,應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失,以及調(diào)查費用的訴訟費用、律師費用。

乙方違約后還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài);同時,本協(xié)議繼續(xù)有效。

乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,無論違約金及損失賠償金給付與否,甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

第七條 協(xié)議的生效與效力

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

簽訂日期: 簽訂日期:

競業(yè)保密協(xié)議篇四

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

1.1未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

1.2不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

1.3不論因何種原因從甲方離職,離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關系的.企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

3.1乙方不履行規(guī)定的義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時,乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3.2甲方不履行義務,拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。

雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方:______________(簽章)乙方:______________(簽名)

____年_____月_____日____年_____月_____日

競業(yè)保密協(xié)議篇五

簽訂地址:___________________

乙方:___________________________

簽訂日期:______年____月___日

身份證號碼:_____________________

鑒于乙方在甲方任職,甲乙雙方就保密和競業(yè)禁止事宜,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

在本協(xié)議中的保密信息,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于不論以何種形式傳播或保存的:

3.與甲方或其關聯(lián)公司的手冊、培訓資料、計劃或預測、財務信息有關的所有信息;

4.與甲方或其關聯(lián)公司的客戶和合作伙伴的經(jīng)營有關的所有信息。

1.未經(jīng)甲方同意,乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他員工披露保密信息)。

2.未經(jīng)甲方同意,乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息進行新的研究與開發(fā))。

3.未經(jīng)甲方同意,乙方不得允許他人使用保密信息(包括不得允許甲方其他員工使用保密信息)。

4.甲方可根據(jù)需要隨時調(diào)整或出臺新的保密政策,無論屆時乙方是否仍然在職,都應遵守甲方所有的新保密政策。

5.乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或者不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

6.甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確且本協(xié)議沒有約定之處,乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,履行保密義務。

7.乙方應當在其與甲方的聘用關系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和拷貝。

8.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

9.乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

10.乙方如發(fā)現(xiàn)甲方秘密信息被泄露或者自己過失泄露秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。

11.乙方承諾在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或者其他保密信息信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴和侵權賠償可從乙方的工資報酬中扣除,不足部分甲方有權向乙方追償。

乙方在任職期內(nèi)及雙方之間的《勞動協(xié)議》解除或終止之日起____年內(nèi)承擔以下競業(yè)禁止義務:

1.不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方保密信息有關的生產(chǎn)和服務。

2.不得到與甲方有競爭關系的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等)。

3.不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何管理人員或員工終止該等管理人員或員工與甲方的聘用關系。

4.不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方的任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方的業(yè)務關系。

5.不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、員工、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義實施下列行為:

(1)投資或從事甲方業(yè)務之外的競爭業(yè)務;

(2)成立從事競爭業(yè)務的組織;

(3)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

乙方確認,甲方發(fā)放給乙方的勞動報酬中已考慮到乙方依本協(xié)議第二、三條所應承擔的義務,乙方從甲方取得的勞動報酬已構成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對價。

本協(xié)議任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務,即構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任。

本協(xié)議雙方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定,凡因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議,當和解或調(diào)解不成時,選擇下列第____種方式解決:

(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;

(2)依法向____人民法院提起訴訟。

1.本協(xié)議經(jīng)乙甲雙方簽字蓋章后正式生效。

2.本協(xié)議一式____份,乙甲雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。

競業(yè)保密協(xié)議篇六

甲方:

法定代表人:

注冊地址:

乙方:

身份證:

住址:

風險提示:

競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權益,雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:

風險提示:

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密,但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利――勞動者有擇業(yè)的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協(xié)議無效。

1、甲方的經(jīng)營秘密,包括但不限于投資決策、產(chǎn)品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。

2、甲方的技術秘密,包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果等。

1、甲方提供正常的工作條件,為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā),并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權和處置權。

3、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4、雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5、雙方協(xié)定競業(yè)禁止期的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

風險提示:

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3 年后,可公開或使用商業(yè)秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業(yè)應區(qū)別約定,對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi),非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi),不得搶奪乙方客戶,或者引誘乙方其他員工離職,損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。

乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄漏的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金_____元;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

風險提示:

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外,企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

乙方違反本協(xié)議第七條的約定,應向甲方支付違約金_____元,如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。

2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放;

3.乙方調(diào)任非涉密崗位,甲方停止支付乙方保密津貼。

風險提示:

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

甲方(蓋章):

年 月 日

乙方(簽名):

年 月 日

競業(yè)保密協(xié)議篇七

合同編號:

鑒于乙方在甲方任職期間,接觸、知悉甲方的若干商業(yè)秘密;鑒于乙方即將同甲方終止或解除勞動關系(包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等,以下簡稱離職),為保護雙方的合法權益,明確雙方各自的權利義務,現(xiàn)就乙方離職以后有關保密及競業(yè)限制等事項,雙方簽訂如下協(xié)議,以共同信守:

第一條乙方明確:在甲方工作期間,因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,屬甲方資產(chǎn),均歸甲方所有。

乙方保證:記錄于乙方自有載體上的商業(yè)秘密,已經(jīng)全部刪除;不能刪除的,已將記錄有甲方商業(yè)秘密的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉讓給甲方。

乙方保證:自己不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。

第三條無論乙方因何種原因離職,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的(或者雖屬于第三方,但甲方負有保密義務的)商業(yè)秘密,承擔如同任職期間一樣的保密義務,并不得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第?種(沒有選擇填寫的,視為無限期保密):

(a)無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

(b)有限期保密,保密期限自離職之日起,至??????????年?????月?????日止。

第五條乙方承諾:自離職之日起????年內(nèi),不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務或與甲方有競爭關系的其他用人單位任職,不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務,也不組建或參與組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔的競業(yè)限制義務,向其支付相應的補償費,計人民幣???元,大寫?????????????????????????????元。從本協(xié)議簽訂之日起????????日內(nèi),甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指,不為公眾知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。技術信息包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經(jīng)營信息包括但不限于:管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內(nèi)容、行銷計劃、發(fā)展戰(zhàn)略、采購資料、定價政策、財務資料等等。

本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”,既包括甲方及其關聯(lián)公司所有或持有的商業(yè)秘密,也包括雖屬于第三方所有或持有,但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務,應當一次性向甲方支付違約金人民幣?????元,大寫????????????????????元。

乙方的違約行為致使甲方損失的,乙方應當另行賠償甲方因此所受的相應損失。

第十一條雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認,在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條??本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于????????年月日在簽訂。經(jīng)雙方簽署后生效。

甲方(蓋章):?。

法定代表人:

乙方(簽名):?。

競業(yè)保密協(xié)議篇八

鑒于甲方在乙方任職,并獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密,有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。上述發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權,乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉讓。

甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。

第三條甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

第四條除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

第五條雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內(nèi)。甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

第六條甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

第七條甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。

第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

第十條甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

第十一條本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

甲方:_________________

___________年_______月_____日

乙方:_________________

___________年_______月_____日

競業(yè)保密協(xié)議篇九

甲方全稱:

乙方姓名:

身份證號碼:

家庭住址:

乙方受聘于甲方單位,乙方的工作崗位將涉及甲方的商業(yè)秘密。為充分保障公司商業(yè)秘密及生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序,乙方聲明已充分知悉甲方保密制度暫行規(guī)定的各項內(nèi)容,并自愿遵守。依照國家有關的法律規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,雙方自愿達成如下協(xié)議:

一、乙方有為公司保守商業(yè)秘密的義務,在職期間及離職后均不得從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

二、乙方承諾,其在甲方任職期間及無論因何原因勞動合同解除后三年內(nèi),非經(jīng)甲方事先同意,不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內(nèi)任職,或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。

三、乙方應當與離職時或者于甲方提出請示時,返還全部屬于甲方的財物包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

四、乙方離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務和不得擅自使用有關商業(yè)秘密的義務,而無論乙方因何種原因離職。

五、本協(xié)議所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息,包括但不限于:

1、技術信息:本協(xié)議所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息,包括但不限于專利及非專利的實用新型、外觀設計、發(fā)明創(chuàng)造、專用技術、計算機軟件、商標設計等的相關信息、其它的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、技術參數(shù)、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗數(shù)據(jù)和結果、論文、報告、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利、知識產(chǎn)權信息。

2、經(jīng)營信息:本協(xié)議所稱經(jīng)營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經(jīng)營有關的信息,包括但不限于客戶資料、營銷計劃、采購計劃、定價政策、市場分析報告、甲方的區(qū)域分布、管理訣竅、財務資料、會計檔案、進貨渠道、買賣意向、廣告計劃、產(chǎn)品報價、服務網(wǎng)絡、招投標中的標底及標書內(nèi)容,以及尚未披露的董事會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

3、管理信息:本協(xié)議所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息,包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息、工作計劃、組織結構信息、內(nèi)部規(guī)章制度、工資待遇、獎金提成、薪資變動、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等。

4、關于甲方重大法律問題的信息:包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同、履行合同、涉及仲裁或者訴訟、處分資產(chǎn)或者權益等事項的信息。

6、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經(jīng)擁有和簽訂協(xié)議后在經(jīng)營活動中不斷增加的商業(yè)秘密。

凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息,都屬于應當保密的范圍,在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內(nèi)容。

六、乙方確認已知曉甲方為保護前條所述的商業(yè)秘密已采取了保密措施。保密措施包括:建立內(nèi)部保密規(guī)章制度、采取了警戒保衛(wèi)措施、在公司與職工的勞動合同中訂立有保密條款。

七、乙方應當保守上述第五條所述商業(yè)秘密,除因工作需要和善意履行對公司的義務,不得向他人披露、使用、或者允許他人使用。對因工作所產(chǎn)生、保管、接觸的有關本公司或公司客戶的文件應妥善對待,未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

八、乙方有義務保管好自己所有的保密資料,不得私自攜帶外出,并不得私自傳借、復制、披露。

九、乙方嚴禁私自帶領無關人員進入工作區(qū)域。

十、在正常業(yè)務活動中,乙方如作為接待人員,應嚴格按規(guī)定向來訪者有序、有度地介紹公司情況,不得透露未對外公布的經(jīng)營信息、技術信息、管理信息等商業(yè)秘密,不得擅自贈發(fā)公司資料或發(fā)送樣品。

十一、 乙方接受甲方的委派為甲方的關聯(lián)企業(yè)工作,所獲得的商業(yè)秘密,如無特別約定,其權利歸該關聯(lián)企業(yè)。乙方因此或因其他工作上的需要而接觸的甲方的關聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密的,乙方應遵守關聯(lián)企業(yè)相應的保密規(guī)定,對該關聯(lián)企業(yè)承擔等同于本協(xié)議的保密義務,如有違反,應承擔等同于本協(xié)議的違約責任。

十二、 乙方執(zhí)行甲方保密制度表現(xiàn)優(yōu)秀,積極揭發(fā)或有效制止侵犯公司商業(yè)秘密行為的,甲方將給予必要獎勵。

十三、 本條所稱的甲方的關聯(lián)企業(yè),指與甲方因投資關系、或業(yè)務上的緊密聯(lián)系,而與甲方存在厲害關系的企業(yè)。如供貨商、委外合作商、經(jīng)濟利益聯(lián)合體內(nèi)的公司等。

十四、 本協(xié)議規(guī)定的員工保密義務在勞動合同期間及合同終止后本協(xié)議自動延續(xù)三年有效。

十五、 違約責任:

1、乙方違反本協(xié)議的,應向甲方支付違約金,違約金按在職時最后月薪的五倍計算。

2、乙方因違約行為為他方創(chuàng)造新價值或造成甲方損失的,乙方因此得到利益和他方新創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有,乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務。

十六、 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章):

乙方(簽字):

代表簽名:

本人手?。?/p>

日 期:

日 期:

競業(yè)保密協(xié)議篇十

法定代表人:_________________。

住所:_________________。

經(jīng)濟類型:_________________。

聯(lián)系電話:_________________。

乙方(職工):_________________。

姓名:_________________。

身份證號碼:_________________。

住址:_________________。

在甲方職務:_________________。

聯(lián)系電話:_________________。

鑒于乙方受聘/服務于甲方,乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會,有利用甲方物質條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會,為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他合法權益,并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭,根據(jù)國家及天津市有關法律法規(guī),遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,甲乙雙方訂立本協(xié)議,共同遵守:

第一條定義。

1.1本協(xié)議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系。

1.2本協(xié)議提及的有競爭關系的單位,包括但不限于:_________________與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

1.3本協(xié)議提及的有競爭關系的地域范圍:_________________(根據(jù)實際情況填寫)。

1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍,包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定,此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務范圍,包括但不限于:_________________(根據(jù)業(yè)務情況而定,自行填寫)。

1.6乙方負有競業(yè)限制義務,不得進行下列行為:_________________。

1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。

1.7不論乙方因何種原因離開公司,均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業(yè)務。

第二條甲方的權利與義務。

2.1甲方提供正常的工作條件,為乙方的職務發(fā)明、科研成果提供應用和生產(chǎn)條件,根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2.2甲方有權就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠。

2.3甲方應按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

第三條乙方的權利與義務。

3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi),乙方不得在與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關聯(lián)公司有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務;不向上述單位提供技術、業(yè)務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。

3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務。如乙方有競業(yè)限制義務,乙方應向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一),乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金,乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的,不影響乙方競業(yè)限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務,乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二),取得該通知書后,乙方方能解除競業(yè)限制義務。

3.3乙方不辭而別離開甲方時,競業(yè)限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始,此種情況下,甲方無法支付競業(yè)限制補償金,乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務。

第四條違約責任。

4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務,乙方同意按如下約定承擔違約責任:

4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下,乙方賠償標準:_________________按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關規(guī)定的,應立即停止違約,繼續(xù)履行本協(xié)議。

第五條競業(yè)限制期限。

5.1競業(yè)限制期限:_________________本協(xié)議簽署之日生效,甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

5.2關于涉及知識產(chǎn)權問題的勞動者義務,根據(jù)相關知識產(chǎn)權法律法規(guī)執(zhí)行。

5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況,本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。

第六條競業(yè)限制補償及其支付方式。

6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付,支付首日為解除/終止勞動合同次月日,以后每月日前支付相應款項,每月金額為元,共計個月,并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定,此處補償百分比可以自由選擇一個額度,建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)。

6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金,乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業(yè)限制補償金的,因此造成的損失由乙方自行承擔,且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務。

6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金,或因乙方原因導致甲方無法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的,因此造成的損失由乙方自行承擔,且不免除乙方的競業(yè)限制義務。

6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的,則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準,在此之前,乙方仍應履行競業(yè)限制的義務。

6.2乙方領取補償金時,應向甲方出示當前的任職情況證明,經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明,視為放棄該月的補償金。

6.3乙方被新單位錄用后應在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業(yè)限制義務的情況告知其工作單位。

6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要,有權隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務,此項通知可以郵寄送達,以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更,應及時以書面形式告知甲方,否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準),郵出七日后,乙方競業(yè)限制義務自行終止,同時甲方不再支付任何補償金。

6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務,但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務。

第七條其他。

7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方首先應協(xié)商解決,如協(xié)商不成,任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。

7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件,與本合同不一致的,以本合同為準。

7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時,以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議,該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.4本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽章之日起生效。

授權代表人(簽字):_________________。

日期:_________________日期:_________________

競業(yè)保密協(xié)議篇十一

在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多場合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。一般協(xié)議是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的保密和競業(yè)禁止協(xié)議范本,歡迎閱讀與收藏。

甲方:

法定代表人:

乙方:

身份證:

除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外,甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就有關保密和競業(yè)禁止的若干事項達成如下補充協(xié)議:

1.1 未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方在合同期限內(nèi)以及解除/終止日后的競業(yè)禁止期內(nèi),均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息,并且應當始終盡全力防止保密信息被披露。

1.2 在勞動合同期限內(nèi)以及終止日(定義見下文)后的一年內(nèi),任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術、商業(yè)秘密和專有信息的著作權、專利申請權、專利權以及所有權(“知識產(chǎn)權”),只要這些知識產(chǎn)權與員工在公司的職責或公司指派給其的任務有關,或者是利用公司的`資金、資料、技術秘密和技術條件創(chuàng)作或開發(fā)而成,則該等知識產(chǎn)權均歸公司所有。另外,本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力?!敖K止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日,或本合同因其他原因終止或解除之日。

1.3 保密內(nèi)容,包括:

1.3.3 甲方的管理秘密,包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料;

1.3.4 甲方的技術秘密,包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數(shù)據(jù)庫、研究設計開發(fā)記錄、業(yè)務操作流程、操作手冊、擔保費率計算說明、技術方案、技術數(shù)據(jù)、技術文檔、科研成果、相關函電等。

1.4 保密范圍

1.4.2 乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術;

1.4.3 乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

1.4.4 乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

1.5 乙方同意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術秘密處于最嚴格的保密狀態(tài),除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務且符合甲方與該第三方的協(xié)議外,不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術秘密。

2.1 未經(jīng)甲方事先書面同意,乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作,不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭;不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務;乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方所有。

2.2 如果乙方意圖被一家從事與甲方業(yè)務相競爭的機構聘用,或直接或間接進行與甲方業(yè)務相競爭的任何業(yè)務,則其須獲得甲方的事先書面同意。

2.3 在合同期限內(nèi),員工不得建議或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴(例如與公司有業(yè)務關系的銀行)的雇員接受其他個人或單位的雇傭,或離開公司或其關聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。

2.4 甲方將在競業(yè)禁止期限內(nèi)向員工按月支付相當于員工月基本工資25%的數(shù)額或法律要求的競業(yè)禁止補償?shù)淖畹蛿?shù)額作為當月的競業(yè)禁止補償金,除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求員工遵守競業(yè)禁止義務。

3.1 在合同期限內(nèi),若乙方違反本協(xié)議規(guī)定,甲方可要求其賠償,賠償金額相當于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失;同時乙方應向甲方支付違約金,違約金為______元。若違約責任發(fā)生在勞動合同期內(nèi),甲方可單方解除與乙方的勞動關系并不予提前通知。

3.2 乙方承認對本合同的任何違反均可能會給在甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此,如乙方違反或威脅違反本合同,甲方除其它救濟之外還有權申請禁制令或類似強制措施,且乙方在此放棄任何關于甲方存在其它救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外,其還應遵守本合同項下對乙方的任何限制。

3.3 本協(xié)議與國家有關強制性規(guī)定存在直接沖突的,按國家法律規(guī)定處理。

4.1 因本協(xié)議引起的糾紛,由雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

4.2 甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權。

4.3 本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):

代表(簽字):

乙方(簽字):

身份證號碼:

簽訂日期:_____年_____月_____日

競業(yè)保密協(xié)議篇十二

基于我與有限公司(以下簡稱公司)續(xù)存的雇傭勞動關系,今后任何薪金、獎金的調(diào)整或提高,以及我今后可能在公司或其子公司擔任的其他職務,我,簽字人,特在此表示同意以下條款:

1、秘密信息和專有信息

我同意,不論是在雇傭期內(nèi)還是雇傭期滿后的任何時間,我都不會出于任何原因或任何目的,向除公司系統(tǒng)內(nèi)部的適當人員之外的任何個人、商號、公司、組織或其他實體泄露任何公司或其下屬任一商業(yè)機構、分支機構、分公司或子公司的秘密信息和專有信息。我也不會利用上述信息為除公司或其下屬商業(yè)機構、分支機構、分公司或子公司之外的任何個人(包括我自己)、商號、公司、組織或其他實體謀取利益。

為本協(xié)議之目的,本協(xié)議中的“秘密信息和專有信息”包括,但不限于:公司的商業(yè)秘密、公司的制造成本、現(xiàn)有的或潛在的客戶、客戶名單、市場研究報告、市場策略及計劃、定價方法、財務信息、新產(chǎn)品計劃、產(chǎn)品制造方法、供貨渠道和制造服務、薪資名冊及其他關于雇員的保密資料、程序或方法、或其他任何與公司業(yè)務有關的情況、書冊、記錄以及可能隨時存在的任何非公開的過程,上述信息均為我在為公司工作過程中有可能獲取或得知。

2、不勸誘客戶和雇員

在我與公司雇傭關系存續(xù)期間及此關系終止后的一年內(nèi),我保證不會對在我離職之前的兩年中公司所擁有業(yè)務關系的客戶或公司雇員進行勸服或誘使或試圖使他們離開公司。

3、不保留公司資料

我與公司雇傭關系結束時,我會立刻將我所控制或保管的有關公司業(yè)務的所有手冊、信件、記錄、記錄本、價格表、客戶清單、報告和上述文件之副本,以及任何具保密性或專有性的書面材料交還公司,且不對其進行保留或傳遞給其他任何個人、商號、公司、組織或其他實體。我亦同意不保留上述各文件的副本、復制件、影印件或其摘要。

4、索取

我同意,不為個人使用的目的向公司現(xiàn)有業(yè)務關系的或今后可能存有業(yè)務關系的供貨商、供應商或任何其他第三方索取任何禮品、付費旅游、個人目的物、門票或贈品。我進一步認可,違反上述規(guī)定將會遭受公司單方?jīng)Q定的紀律處分,直至遭到解雇。上述規(guī)定不適用于公司行為規(guī)定中所許可的微小金額的非索取禮品或娛樂。

5、發(fā)明/開發(fā)

我同意,在我與公司雇傭關系存續(xù)期間所作的、開發(fā)的或構思的任何與公司業(yè)務相關的發(fā)明、改進、發(fā)現(xiàn)、配方、程序、技術信息、系統(tǒng)、設計、商標、商品名稱、服務標志和建議(統(tǒng)稱'“開發(fā)”),我都將予以保密并以書面形式立即并且充分告知公司,無論該等開發(fā)是否已申請專利或可否申請專利,也無論該等開發(fā)是我單獨地或與其他人共同完成,或該等開發(fā)是我在受雇傭期間或占用公司的時間,或使用公司的材料或設施,或與我在公司工作內(nèi)容有關的任何事宜相關,或與公司業(yè)務中所產(chǎn)生的任何問題相關,而該等問題是在我受雇傭期間所知悉或可能知悉的。

(相關費用由公司承擔)我對上述開發(fā)所擁有的全部權益,并簽署、確認和提交公司認為為此所需的、適合的各項文件,并提供各種協(xié)助,包括出具證實某一發(fā)明的相關證明,以使公司在國內(nèi)外充分享有對發(fā)明、版權或其他權利以及該等權利的重新授予、續(xù)展、延續(xù)、分割或延展的權利。

6、非競爭

在我受雇于公司任何單位期間以及離職后的一年時間內(nèi),我將不會直接或間接地接受我曾受雇的公司單位的競爭對手的雇傭,或代表他們提供服務,包括任何會使在我受雇于公司任何單位期間所獲悉的公司任何單位的保密信息可能會被合理地認為有益于該競爭對手的第三方,或有益于任何第三方由于其獲得該等信息而成為公司任何單位的競爭對手。

若本條任何部分的規(guī)定被認為不可實施,本條應在適用法律所許可的范圍內(nèi)在時間、地點或范圍方面作以刪減,并使得刪減后的本條規(guī)定得以實施。

7、利益沖突

未經(jīng)公司首席執(zhí)行官的明示書面授權,我同意我將不會以任何方式作為任何私營企業(yè)、合伙、商號、公司或其他組織或實體的股東,其直接或間接地與公司存有競爭關系,或與公司有任何業(yè)務關系,或置身于任何與公司存有利益沖突的業(yè)務關系。上述同意不適用于對在全國性的證券交易所或柜臺外市場進行交易的公司的競爭對手、客戶或供貨商持1%以下的股權。

8、雇傭終止

本協(xié)議的任何規(guī)定不應被解釋為公司就任何期限所作的雇傭協(xié)議或承諾,亦不應被解釋為以任何方式限制公司或我本人終止雇傭關系的權利。本協(xié)議取代并廢除任何及全部的與公司的相關雇傭協(xié)議,無論該等協(xié)議是口頭的還是書面的,也無論是明示的或是默示的。雇傭關系的終止并不解除我本人在本協(xié)議項下的任何義務,該等義務在雇傭關系終止后仍然有效。

9、違約救濟

我認可并確認,若我違反本協(xié)議項下的任何條款或條件(無論是實際違反還是威脅違反),公司可獲得的法律上救濟均是不足夠的。因而,我同意若出現(xiàn)上述情形,除法律所賦予的救濟和權利之外,公司亦有權要求實際履行及/或禁令救濟,上述各項權利和救濟系可累計的。若出現(xiàn)違反本協(xié)議第2條或第6條的情形,且由于違約導致公司的客戶流失或雇員離職,各方同意法院可裁決賦予公司在我雇傭關系終止前的五年中最高一年的年銷售額兩倍(針對客戶流失)或最高一年的年薪金水平兩倍(針對雇員離職)的損失賠償。

10、補償

對于上述第6項的規(guī)定,公司將向雇員補償離職當月的全額工資,該項補償與以前任何協(xié)議中規(guī)定的其他補償不相沖突。

11、棄權

未要求嚴格遵守本協(xié)議的任何條款、承諾或條件不應被解釋為對該等條款、承諾、條件的放棄。一次或數(shù)次放棄本協(xié)議項下的任何權利或權力亦不應被認為是對該等權利或權力的任何進一步的放棄。

12、可分割性

若本協(xié)議的任何條款被有管轄權的法院認作無效,該無效條款如同未曾被包含在整個協(xié)議之中,應從整個協(xié)議中分離出來,本協(xié)議的其他條款仍然有效。

13、約束力

本協(xié)議對協(xié)議雙方、雙方的法定代表人、繼承人以及公司的分支部門、分公司、子公司及其受讓人具有約束力。我確認我本人不會轉讓本協(xié)議項下的任何權利或義務。

14、適用法律

本協(xié)議適用中國法律。

15、其他

本協(xié)議構成雙方就標題事宜的完整協(xié)議,并取代先前的任何協(xié)議。除非經(jīng)我本人和公司授權官員的書面簽署,本協(xié)議不得修改或放棄。

我確認,我本人于今日收到并閱讀了本協(xié)議,對協(xié)議條款我已充分了解,我將嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定。

雇員:____________ 公司:____________

日期:________________日期:_______________

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