心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

公安民警工作心得體會篇一

作為一名公安新民警，我深刻地認識到自身在工作中的重要性和責任感。在工作的過程中，我獲得了很多心得和體會，對于新民警如何更好地擔負起自身的職責，更好地為社會公共安全服務有著十分重要的作用。

第二段：調(diào)查研究與心得體會。

在工作的實踐中，我發(fā)現(xiàn)一個好的公安新民警需要具備很多素質(zhì)，如敬業(yè)責任、勤勉奮發(fā)、積極樂觀、善于創(chuàng)新等等。這些素質(zhì)的發(fā)揮，不僅僅要求我們能夠具備這些素質(zhì)，更要求我們能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化成實際的工作執(zhí)行能力。例如，在警務工作中，由于接觸人群較多，需要我們具備高度熱情和耐心；在治安案件處理中，需要我們具備高度的判斷力和分析力；在公共安全事件處理中則需要我們能夠迅速反應和果斷行動。這些心得對于新民警發(fā)揮自身的實際工作能力至關重要。

第三段：強化法律意識。

作為公安新民警，我們需要時刻強化自身的法律意識，懂得法律、遵守法律、貫徹法律、維護法律。警務工作和法律是相輔相成、互相作用的，沒有強大的法律信仰和意識，就難以推進工作；沒有堅定的法律信念，就難以抵御外部干擾。必須要有堅實的法律基礎，才能夠履行好警務工作。

第四段：加強自身技能的提升。

隨著社會安全形勢的復雜化和技術手段的不斷進步，公安新民警需要加強自身技能的提升。要不斷深入探索，創(chuàng)新業(yè)務手段；要不斷學習新知識技能，提高自身綜合素質(zhì)；還要密切關注體現(xiàn)自身行業(yè)發(fā)展新變化，提高個人的適應能力和應變能力。

第五段：總結。

公安新民警的工作要求我們具備高尚的品德、堅定的信念和超強的執(zhí)法能力。作為一名新民警，我們需要通過實踐和學習來不斷地提升自身的綜合素質(zhì)，為社會公共安全作出更大的貢獻。要時刻牢記職責使命，保持清醒的頭腦和積極的心態(tài)，砥礪前行，不斷向前。

公安民警工作心得體會篇二

公安民警以捍衛(wèi)社會公平正義為使命，無論面對怎樣的困難和壓力，都要堅守初心，保持崇尚正義的信念。工作中，要時刻牢記自己是人民的子弟兵，要時刻以人民的利益為出發(fā)點和落腳點，時刻將自己放在平民百姓的位置，幫助他們解決實際問題，努力讓每一個人都感受到社會安定和公平正義的力量。這就要求我們在工作中時刻問詢自己，我是否保持了初心，是否為了正義而努力？只有保持初心，才能真正做到服務人民、執(zhí)法公正。

第二段：實干為本，務實勤勉。

工作實績是衡量公安民警工作能力和業(yè)績的重要指標。在現(xiàn)實工作中，我們要始終堅持實干為本，創(chuàng)造實際成績。只有通過實際行動和實際成績，才能夠贏得群眾的認可和支持。在工作中，我們要時刻問詢自己，我是否全力以赴、盡心盡力地工作？我是否盡最大努力解決問題，達到最好的效果？只有問詢和反思，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并在不斷的實踐中改正錯誤，提高工作能力，以更好地服務群眾。

第三段：人文關懷，細致入微。

作為公安民警，我們除了具備執(zhí)法能力外，還要具備人文關懷，關心百姓的能力。只有真正關心和體貼民眾，才能贏得他們的信任和尊重。在工作中，我們要時刻問詢自己，我是否關心民眾的訴求？我是否體貼民眾的感受？只有提問自己并不斷改進，才能加深與民眾的溝通和理解，幫助他們解決問題，增加社會的和諧穩(wěn)定。

第四段：誠信為本，嚴守規(guī)則。

公安民警的工作需要嚴守紀律和法規(guī)，始終保持誠信。只有合規(guī)合法的工作，才能贏得社會的信任和尊重。在工作中，我們要始終問詢自己，我是否以誠信為本，嚴守規(guī)章制度？我是否堅守職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)？只有提出問題和反思，我們才能在日常工作中始終做到光明磊落，真正樹立起公安民警的良好形象。

第五段：改革創(chuàng)新，開拓進取。

當前，社會形勢不斷變化，公安工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。作為公安民警，我們要始終保持饑渴求進的精神，不斷進行改革創(chuàng)新，開拓進取。在工作中，我們要時刻問詢自己，我是否緊跟時代的步伐，不斷學習進步？我是否有勇氣進行改革創(chuàng)新，推動公安工作的發(fā)展？只有提問自己并不斷努力，我們才能在新的形勢下做出更好的工作，為社會的穩(wěn)定和繁榮做出更大的貢獻。

總結：公安民警的工作需要不斷的反思和提問，只有通過問詢自己，我們才能真正發(fā)現(xiàn)問題、改進工作，為社會的穩(wěn)定和繁榮做出更大的貢獻。無論是初心不改，還是實干為本，人文關懷，誠信為本，改革創(chuàng)新，都是公安民警在工作中需要思考和反思的重要問題。希望每位公安民警都能在問詢和反思的過程中找到自己的進步方向，提升自己的工作能力，更好地服務人民。

公安民警工作心得體會篇三

近年來，隨著社會的發(fā)展和人民群眾對安全的日益重視，公安民警的工作壓力越來越大，同時，要求他們的工作更加規(guī)范、專業(yè)和高效。在這樣的背景下，公安民警雙亮工作理念應運而生。在這篇文章中，我將通過總結自己的工作經(jīng)驗和實踐，就公安民警雙亮工作心得體會進行闡述。

首先，要談到雙亮工作，就必須清楚其概念和重要性。公安民警雙亮工作就是在工作中保持政治亮和法律亮兩種亮，即既要政治上干凈、堅持正確的工作態(tài)度，又要法律上干凈、維護正義與法制的工作標準。這種雙亮工作對于公安民警來說是非常重要的，因為只有同時具備政治亮和法律亮的行為和態(tài)度，才能更好地履行自己的執(zhí)法職責，維護社會穩(wěn)定和人民群眾的利益。

段落二：做到政治亮。

政治亮是指公安民警要正確執(zhí)行中央各項決策部署，堅持黨的領導，絕對忠誠于黨、絕對服從黨的決策。在工作中，我們要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。這不僅需要我們充分了解黨的路線、方針政策和各項法律法規(guī)，還需要我們在行動中遵守黨的紀律，加強思想和學識的提升，時刻保持與黨中央保持高度一致。只有這樣，我們才能做到政治亮，做到絕對的忠誠和服從。

段落三：做到法律亮。

與政治亮相對應的就是法律亮。公安民警作為執(zhí)法者，必須牢記法律的尺度，嚴格依法履職。在執(zhí)法過程中，我們要自覺接受法律的約束，構建起信念、責任和行為“三位一體”，規(guī)范自己的職業(yè)行為，嚴禁違法亂紀的行為，確保自己始終擔負合法合規(guī)的執(zhí)法職責。同時，我們還應當提升法治素養(yǎng)，加強法律意識和執(zhí)法能力的培養(yǎng)，確保出警、辦案等過程不違反法律法規(guī)，嚴守法定程序，確保辦案結果的合法、公正以及被執(zhí)法對象的合法權益。

段落四：提高思想境界，堅定服務宗旨。

為了更好地履行職責，公安民警還需要提高自己的思想境界，在工作中堅定服務宗旨。作為公安民警，我們的初心就是以人民為中心，保護好人民群眾的利益和安全。因此，我們要始終保持對人民群眾的感恩之心和奉獻之志，用心履行職責，盡可能為人民群眾提供更好的警務服務。在實踐中，我們要注重改善自己的服務態(tài)度和工作方法，真正做到全方位、多領域、高效率的為人民服務。

段落五：持續(xù)學習和不斷提高。

公安民警雙亮工作心得體會不僅僅是一個階段性的總結，更是一個持續(xù)學習和不斷提高的過程。在今后的工作中，我們要不斷深入學習、總結經(jīng)驗，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和法律意識，加強隊伍建設和人才培養(yǎng)，推動公安工作的創(chuàng)新發(fā)展。只有如此，我們才能更好地履行職責，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為社會穩(wěn)定和國家安全作出更大的貢獻。

總結：公安民警雙亮工作心得體會是公安工作的重要組成部分，是確保工作正常進行和人民群眾滿意的關鍵。在實踐中，只有始終做到政治亮和法律亮，提高思想境界和服務宗旨，持續(xù)學習和不斷提高，才能更好地發(fā)揮自己的作用，履行好執(zhí)法職責，為社會的穩(wěn)定和人民的安全作出應有的貢獻。

公安民警工作心得體會篇四

為迅速傳達學習習近平總書記向中國人民警察隊伍授旗時重要訓詞精神，2020年8月27日下午，烏蘭察布市公安局組織召開第25次黨委(擴大)會議，專題傳達學習習近平總書記總要訓詞精神，就抓好貫徹落實工作提出具體要求。市公安局全體在家黨委委員，局屬各部門主要負責人，市公安局機關全體民警、輔警在市公安局主會場參加會議;各旗縣市區(qū)公安局班子成員、各科所隊主要負責人及全體民警、輔警在各地分會場參加會議。

會議全面?zhèn)鬟_學習了習近平總書記向中國人民警察隊伍授旗時重要訓詞精神，并就全市公安機關認真抓好貫徹落實工作、迅速掀起學習宣傳貫徹落實高潮提出具體要求。

會議指出，警旗是人民警察隊伍的重要標志，是人民警察榮譽、責任和使命的象征。舉行隆重的警旗授旗儀式，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對維護國家安全和社會穩(wěn)定工作的高度重視，對人民警察隊伍的親切關懷和激勵鞭策，對于推動人民警察隊伍革命化正規(guī)化專業(yè)化職業(yè)化建設具有重要里程碑意義。全市各級公安機關要深入學習貫徹習近平總書記重要訓詞精神，迅速在全市掀起宣傳落實高潮，確保始終做到思行一致、思行同頻.堅決做到對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明;堅決做到堅定純潔、讓黨放心、甘于奉獻、能拼善贏，把黨中央的關懷和要求轉(zhuǎn)化為做好維護國家安全、社會穩(wěn)定、人民利益各項工作的強大動力，不斷譜寫人民警察光榮歷史新篇章。

會議強調(diào)，一是要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅決聽從黨中央和習近平總書記的指揮，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。

二是要始終堅持以人民為中心，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，堅持總體國家安全觀，不斷在共建共治共享中推進更高水平的平安建設，努力使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

三要始終堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法司法公信力，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。

四要始終堅持政治建警、全面從嚴治警，堅決做到紀律嚴明、作風過硬，克己奉公、無私奉獻，著力鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬人民警察隊伍。

會議還傳達學習了趙xx部長在公安黨委(擴大)會議上的講話精神和自治區(qū)公安廳黨委(擴大)會議精神。

公安民警工作心得體會篇五

近年來，隨著社會的發(fā)展和人民對公共安全意識的提高，公安部門的工作變得越來越重要。作為公安民警，我們既要保持高度的警覺和專業(yè)素養(yǎng)，又要善于運用雙亮工作理念開展工作。下面，我將從理解雙亮工作的意義、加強人民群眾工作、提高科技手段運用能力、強化精神文明建設和不斷學習創(chuàng)新等五個方面，分享一些我在雙亮工作中的心得體會。

理解雙亮工作的意義是雙亮工作的第一步。雙亮工作，即通過亮出服務、亮出形象，使群眾感到公安民警的親和力和可信度。在工作中，我們應該時刻牢記自己是人民的公仆，只有深入了解群眾需求，才能為群眾提供更好的服務。在接受雙亮工作培訓后，我深刻領悟到亮出形象并不僅僅是穿著整齊、儀表端莊，更需要通過言行舉止讓群眾感受到自己的善意和誠意，只有這樣才能真正贏得群眾的信任和支持。

加強人民群眾工作是雙亮工作的關鍵環(huán)節(jié)。作為公安民警，我們的工作重點是服務人民群眾、保障社會安全。要做好雙亮工作，就要始終將人民群眾的利益放在首位，關心他們的安全和幸福。為此，我們要深入社區(qū)、企業(yè)、學校等，與人民群眾建立起良好的溝通和互動關系，及時了解他們的需求和意見，并作出相應的回應。只有這樣，我們才能更好地排除安全隱患，打擊犯罪活動，確保人民群眾的安全和社會的穩(wěn)定。

提高科技手段運用能力是雙亮工作的重要保障。隨著信息技術的不斷發(fā)展，科技手段在公安工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為公安民警，我們要不斷學習、掌握新的科技手段，并靈活運用于雙亮工作中。通過技術手段，我們可以更加高效地收集、分析和利用情報信息，提高犯罪預防和打擊的效果。同時，科技手段還能幫助我們加強對重點人員和區(qū)域的監(jiān)控，提高治安防控能力，為人民群眾的安全保駕護航。

強化精神文明建設是雙亮工作的重要內(nèi)容。作為公安民警，我們不僅要在執(zhí)法工作中遵守法紀，還要做到文明執(zhí)法。這就要求我們在與人民群眾的接觸中，要始終保持禮貌、友善的態(tài)度，不吝贊美和鼓勵。另外，我們還應該加強自身的道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，以身作則，做到言行一致。優(yōu)秀的公安民警應該成為社會的楷模，以自己的行動影響他人。

不斷學習創(chuàng)新是雙亮工作的重要保障。在信息時代，知識更新?lián)Q代的速度非?？?，公安工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。作為公安民警，我們要不斷學習、不斷創(chuàng)新，與時俱進。只有通過不斷學習新知識、新技術，我們才能適應工作的新要求，提高自身的綜合素質(zhì)。同時，創(chuàng)新意識也是雙亮工作的動力源泉，通過學習和探索新的工作方法，我們可以繼續(xù)提高工作效率和服務水平，更好地滿足人民群眾的需求。

總之，雙亮工作是公安民警工作的生命線，只有以全新的工作方法和理念開展工作，我們才能更好地服務人民群眾，保障社會安全。通過理解雙亮工作的意義，加強人民群眾工作，提高科技手段運用能力，強化精神文明建設和不斷學習創(chuàng)新，我們必將更好地完成自己的職責，為社會的安寧和人民的幸福做出更大的貢獻。

公安民警工作心得體會篇六

公安民警是維護社會穩(wěn)定和人民安全的重要力量，承擔著維護社會治安、打擊犯罪、維護社會秩序等重要職責。在這一過程中，民警們積累了豐富的工作心得和體會。下面將分五個段落，從不同角度探討公安民警的工作心得。

首先，對待工作時，公安民警要保持積極樂觀的態(tài)度。無論面對何種工作困難和壓力，民警都必須保持積極的心態(tài)，充分發(fā)揮自身的聰明才智和應變能力，不斷尋找解決問題的辦法。而這種積極樂觀的態(tài)度，往往能夠激發(fā)團隊中其他成員的斗志，形成一股強大的工作力量。同時，這種態(tài)度也能贏得社會各界的支持和信任，為工作的順利開展提供了有力的保障。

其次，公安民警在工作中要注重個人修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一個社會公職人員，民警首先要具備高尚的職業(yè)道德和良好的操守。這要求他們要始終保持廉潔奉公、公正勤勉的作風，嚴肅認真對待每一起案件，堅守職業(yè)底線，絕不允許個人情感、私人利益的干擾。同時，民警還要注重提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，不斷學習新的理論知識和實際操作技能。只有通過不斷地自我學習和提升，公安民警才能更好地履行自己的職責和使命。

再次，公安民警要善于溝通和協(xié)調(diào)。在工作中，民警往往需要與各方人士進行多方面的溝通和協(xié)調(diào)，如與舉報人交流案情、與上級領導商討工作方案、與法醫(yī)、公檢法等部門聯(lián)系。這就要求民警們要有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，要能夠清晰明了地表達自己的意見和觀點，同時又要能夠傾聽他人的意見和建議。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，公安民警才能夠使各方利益達到平衡，為工作的順利進行提供良好的保障。

此外，公安民警要善于總結和提煉工作經(jīng)驗。在工作中，公安民警常常需要面對各種各樣的案件和問題，這些案件和問題提供了一個寶貴的經(jīng)驗積累機會。為了更好地改進工作方式和方法，民警應該樂于總結和提煉工作經(jīng)驗，形成規(guī)范化的工作方法和程序，以提高處理案件和問題的效率和質(zhì)量。而這種積極總結和提煉的意識，也正是公安民警不斷進步和發(fā)展的動力所在。

最后，公安民警要時刻牢記初心和使命。身為人民公仆，公安民警的初心是為人民群眾服務、維護社會穩(wěn)定、維護人民安全。他們肩負著追求正義和平安的使命，必須時刻保持高度的責任感和使命感，為實現(xiàn)社會和諧和國家的長治久安貢獻自己的力量。在工作中，公安民警要時刻保持對人民群眾的熱愛和關心，以及對艱苦卓越工作的追求，才能更好地履行自己的職責和使命。

總而言之，作為一名公安民警，要想在工作中有所建樹，就必須始終保持積極樂觀的心態(tài)，注重個人修養(yǎng)的培養(yǎng)，善于溝通和協(xié)調(diào)，善于總結和提煉工作經(jīng)驗，時刻牢記初心和使命。只有這樣，才能更好地履行公安民警的職責，為社會穩(wěn)定和人民安寧而努力。

公安民警工作心得體會篇七

作為一名公安民警，一線工作是我們最為熟悉的崗位。在工作中，我們面對的不僅僅是日常的案件處理，而且還有大大小小的各種社會矛盾和問題需要解決。在這個過程中，我們結合自己的實際工作經(jīng)驗，總結了不少心得體會，助力我們更好地工作。今天，我想就公安民警結合工作心得體會這一主題，分享一些我個人的感悟與經(jīng)驗。

第二段：努力提高能力素質(zhì)。

作為公安民警，首先我們應該具備必要的能力素質(zhì)，來完成我們的工作任務。其中最為重要的就是我們的應急處理能力和技巧。因為遇到突發(fā)事件的處理，在一定程度上決定了我們事后的工作結果。當然，提高能力，除了平時的訓練，還有對細節(jié)的把握。比如，在日常巡邏或調(diào)查中，細節(jié)可能會成為我們案件偵破的關鍵。所以，熟練的審訊技巧和仔細觀察事實，是我們非常需要注意的方面。

第三段：注重團隊協(xié)作。

公安民警的工作涉及到很多部門和人員，對團隊協(xié)作的要求相當高。在這個過程中，我們必須注重團隊的共同進步以及跨部門之間的同步與聯(lián)動。例如，在突發(fā)事件的現(xiàn)場處理中，不同職能部門的人員必須分工合作，協(xié)作互補，以便更好地應對情況。而在日常工作中，我們應該懂得以團隊合作為中心，不斷協(xié)商、溝通，避免因個人原因拖累整個團隊。

第四段：準確了解社會狀況。

公安民警在平時工作中會發(fā)現(xiàn)，時刻準確了解社會狀況會幫助我們提前掌握一些形勢。例如，摸清流動人口的構成、社會風氣的變化等，能夠準確預測可能會出現(xiàn)的問題，并做出及時的應對措施。因此，我們需要保持靈敏度，獲取社會最新信息，調(diào)查分析問題根源，力求從中找出更為有效的解決手段。

第五段：創(chuàng)新工作方式方法。

為了不斷適應社會的快速發(fā)展，公安民警需要不斷創(chuàng)新工作方式和方法，不斷更新工作理念，提高自身工作的效率和質(zhì)量。對于日常基層工作，我們要充分利用現(xiàn)代科技手段，如視頻監(jiān)控、智能設備等，以最大限度的降低勞動強度和提高工作效率。在案件辦理中，我們更要以案件偵破為中心，提高技術水平，利用科技手法，予以迅速解決。

總結：

在公安民警結合工作心得體會中，我們需要始終認真對待每一個細節(jié)，注重團隊協(xié)作，以提高工作效率和提高效果，盡可能地解決社會問題，保障人民安全。同時，我們也需要落實黨和國家的工作要求，擔負起公安民警的責任，為建設安全和美好的社會做出自己的貢獻。

公安民警工作心得體會篇八

近年來，各地公安系統(tǒng)日益重視民警教育培訓工作，經(jīng)過“崗位大練兵”、“抓基層、打基礎、苦練基本功”、“社會主義法治理念教育”、“三懂四會”、“三通曉、四熟悉、五能夠”、“特色練兵”活動，各地公安民警在“專業(yè)素質(zhì)、崗位技能、執(zhí)法理念”等方面都接受了深入細致的培訓，教育培訓工作已成為了公安事業(yè)改革與發(fā)展的不竭動力。但不得不承認，我們的教育培訓工作目前仍存在很多不足，整體上，我們民警教育培訓科學化、規(guī)范化、實效化還不夠理想。在具體實施上，教育培訓理念、教育培訓內(nèi)容、教育培訓方法、教育培訓考核、教育培訓激勵、教育培訓效果評估等方面工作存在明顯欠缺。這些問題的存在，影響了民警教育培訓工作效能的充分發(fā)揮，使教育培訓這樣一件好事辦得還不盡如人意。

黨的xx大報告提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅持育人為本、德育為先，實施素質(zhì)教育，提高教育現(xiàn)代化水平，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育?！边@為為什么要實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化、怎樣實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化、為誰實現(xiàn)民警教育培訓現(xiàn)代化提供了根本指導思想。我認為，解決當前公安民警教育培訓工作中存在的現(xiàn)實問題，必須根據(jù)新形勢、新任務、新要求及民警隊伍狀況實際，對民警教育培訓工作進行創(chuàng)新。

一、創(chuàng)新民警教育培訓理念。

思想是行動的先導，理念制約著行動。創(chuàng)新理念是加強教育培訓工作的前提。因此，我們要在教育培訓內(nèi)容、方法、激勵等方面進行有效改革創(chuàng)新的基礎上，引導廣大民警樹立與教育培訓工作相適應的理念：

一是樹立“教育培訓是生存和發(fā)展的前提與基礎”的理念，即明確教育培訓工作是一項事關重要公安工作全局的戰(zhàn)略性、基礎性工作，是公安事業(yè)前進的不竭動力，從整體上營造民警從業(yè)危機感、競爭的壓力感和展望未來的求索感，使民警認為來參加培訓是為未來投資，是為生存而學，為發(fā)展而學，主動要求參加教育培訓。

二是樹立“參加培訓就是工作”理念。即參加培訓就是工作，學習是工作的重要組成部分，學習是為了更好的工作。

三是樹立“提高學習力”理念。即教育培訓中注重培訓學習能力，使民警在工作和生活中會學習、會思考，具有較強的學習能力。

二、創(chuàng)新民警教育培訓內(nèi)容。

培訓內(nèi)容是教育培訓工作的基礎，是引起民警培訓興趣的直接動力。現(xiàn)行的民警教育培訓內(nèi)容往往主要以每年公安部、省、市公安機關開展的各項活動要求學習的內(nèi)容、上級的文件、各級領導講話、相關紀律規(guī)定和常規(guī)的警務技能為主。以揚州為例：民警參加培訓都要接受隊列禮儀、內(nèi)務條令培訓，一遍遍重復培訓。而在調(diào)查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計算機操作應用、所在崗位技能、信息網(wǎng)絡工程、警務器械等知識為主要內(nèi)容的培訓。因此，創(chuàng)新民警教育培訓內(nèi)容，勢在必行。

培訓內(nèi)容的確定要根據(jù)公安工作改革、發(fā)展的實際和不同層次、不同崗位民警的現(xiàn)實培訓需求，做到“全、新、?！?，“全”就是教育培訓內(nèi)容面廣，項目分為政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、人力資源管理、警務技能、網(wǎng)絡工程、警察裝備、偵查破案等知識。“新”就是培訓內(nèi)容與時俱進，不斷豐富和深化?！皩！本褪亲⒅嘏嘤杻?nèi)容凸顯民警專業(yè)化建設特點，注重以“治安管理、刑事偵察、心理矯治、網(wǎng)絡工程、情報信息、法律法規(guī)、群眾工作等專業(yè)技術性知識為培訓內(nèi)容中的重要項目。

三、創(chuàng)新民警教育培訓方式方法。

公安工作的知識體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀檢、維護穩(wěn)定、公安行政等涉及多個領域，其中又分出多個學科，可以說，知識涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務。而目前我們往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內(nèi)容的方式，效果只能是蜻蜓點水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內(nèi)容的“滿堂灌”、“抄筆記”、“寫心得”等傳統(tǒng)方法，已經(jīng)日益提高不起民警的學習興趣。因此，我們的教育培訓方式方法必須進行創(chuàng)新。

一是采用“菜單式”培訓方法，即對全部培訓內(nèi)容以菜單的形式進行公布，民警根據(jù)自身需要對培訓課程進行選擇，根據(jù)民警從事崗位的知識需求特點，民警個人的綜合素質(zhì)對培訓進行有效調(diào)控。做到每名民警缺什么，補什么，需要什么，培訓什么。

二是啟用“走出去，引進來”培訓方式。民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事，例如：網(wǎng)絡工程，警務資源開發(fā)，心理咨詢師，會計師、審計師等專業(yè)培訓和在職、脫產(chǎn)學歷培訓，必須引用社會上優(yōu)秀的教育培訓資源。因此，在某些學科領域，要鼓勵民警走出去，參加知名的專業(yè)學科培訓和大專院校的學歷教育，也可以“請進來”，適時邀請專家培訓課。

三是將培訓重心轉(zhuǎn)移。以往的教育培訓以公安校培訓基地為重心，基地什么時候有安排，民警什么時候來培訓。由于公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現(xiàn)象，因此，一些培訓項目的重心應從基地轉(zhuǎn)移到基層，從教員轉(zhuǎn)移到學員，從教室轉(zhuǎn)移到工作一線，根據(jù)各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓。

四是運用高科技的多媒體教學方法。在教學中運用電子計算機、投影儀、幻燈機、電影、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓課程之中，使培訓內(nèi)容圖文并茂，具有強力的直觀立體感，增強民警學習的興趣，促進民警內(nèi)化學習知識。同時，公安校應充分發(fā)揮公安內(nèi)網(wǎng)的功效，引進并運行自身的教育培訓信息管理系統(tǒng)，構建資源豐富、服務良好的網(wǎng)絡教育平臺。

四、建立教育培訓激勵機制和考核體系。

現(xiàn)行教育培訓有些工作落實不到位或效果不明顯，其中一個十分重要的原因是沒有真正與各級民警的切身利益相掛鉤。

首先應建立教育培訓激勵機制，一是建立教育培訓獎懲制度。在確立教育培訓目標后，對完成目標的部門和個人進行相應的表彰。二是建立優(yōu)秀人才推薦機制。通過建立教育培訓檔案，實施教育培訓情況動態(tài)管理，成為公安機關挑選人才及干部提拔的重要依據(jù)。三是加大對教育培訓中學習刻苦、成績優(yōu)異民警宣傳力度，為教育培訓工作營造良好的輿論氛圍。

其次應完善教育培訓考核體系，一是要明確各級領導責任、把民警的教育培訓列入公安機關各級領導班子總體工作目標和政績考核指標。二是根據(jù)教育培訓特點，制定切實可行、公平實效的考核細則，進行嚴格的考核評比。三是建立民警訓前、訓中、訓后相結合的評價考核體系。在每個課程的教育培訓前，要深入的調(diào)研，對參加民警的業(yè)務素質(zhì)、年齡、本科目知識的需求狀況等基本情況有一個大致的了解。培訓中，通過組織考試考核和知識測評，隨時對民警的學習情況進行評價和考核。培訓后對民警回到工作崗位知識轉(zhuǎn)化能力進行跟蹤考核，將整個培訓過程考核情況計入民警教育培訓檔案。

五、組織教育培訓效果評估。

培訓效果的評估，是指公安校在開展培訓之后，采用一定的形式，把培訓的效果（民警政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、履職能力、工作進展等）用定性或者定量的方式表示出來，從評估的深度和難度將培訓效果分為4個遞進的層次——反應層、學習層、行為層、效果層來進行評估：

反應層評估是指受訓人員對培訓科目的印象如何，包括對培訓科目、教師、設施、方法、內(nèi)容、自己收獲的大小等方面的看法。結合民警培訓工作，反應層評估的主要方法應采用問卷調(diào)查。因為問卷調(diào)查易于實施，通常只需要幾分鐘的時間。如果設計適當?shù)脑挘磻獑柧碚{(diào)查也很容易分析、制表和總結。具體實施既在培訓項目結束時，收集民警對于培訓科目的效果和實用性方面的反映。

學習層評估是目前最常見、也是最常用到的一種評價方式。是測量受訓人員對原理、技能、態(tài)度等培訓內(nèi)容的理解和掌握程度。我們運用學習層評估可以采用筆試、實際崗位操作和工作模擬等方法來考查。

行為層的評估指受訓人員培訓后在實際崗位工作中行為的變化，以判斷所學知識、技能對實際工作的影響。具體實施是，在培訓結束后的一段時間，由上級、同事、下屬觀察受訓民警的能力在培訓前后是否有差別，是否在工作中運用了培訓中學到的知識。

效果層的評估上升到組織的高度，即判斷培訓是否對公安改革與科學發(fā)展具有具體而直接的貢獻?？梢酝ㄟ^一些指標來衡量，如政治理論水平、完成任務數(shù)據(jù)、崗位執(zhí)勤狀況、民警精神面貌以及外部對公安各項工作評價等。通過對這樣一些具體指標的分析，從工作全局來觀察教育培訓工作帶來的效果和收益。