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最新休年假申請書(通用11篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 02:22:08 頁碼:10
最新休年假申請書(通用11篇)
2023-10-30 02:22:08    小編:雁落霞

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

休年假申請書篇一

xxx單位(部門)領(lǐng)導(dǎo):

本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定,了解個人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個人原因,本人自愿提出放棄本年度休假。

特此申請。

此致

敬禮

申請人:xxx

20xx年x月x日

休年假申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年6月16日―――――6月21日休年假共計(jì)6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的'所有工作。請給予批準(zhǔn)。

特此申請!

xxx

20xx年xx月xx日

休年假申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我自____年____月參加工作,工齡以年滿____年,根據(jù)帶薪休假制度,我應(yīng)享受____天年休假,工作已安排妥當(dāng),現(xiàn)特申請年休____年____月____日至____月____日,請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

休年假申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)協(xié)會關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20__年6月16日-----6月21日休年假共計(jì)6天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的所有工作。請給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人:張三

__年__月__日

休年假申請書篇五

__領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)國家及單位有關(guān)帶薪年休假的'規(guī)定,我擬于__年x月x日至__年x月x日休假__天。休假之前,我會把我的工作妥善安排好,不會影響業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請人:__x

20__年x月x日

休年假申請書篇六

您好!

本人____年度年假共有七天,截止____年____月____日還剩____天,因工作繁忙現(xiàn)申請____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

申請人:________

____年____月____日

年假申請書8

公司領(lǐng)導(dǎo):

我是__年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請20__年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準(zhǔn)。

現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請依法予以核準(zhǔn)。

申請人:

_年_月_日

休年假申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我已在公司工作xxxx年,今年尚未安排帶薪休假,根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年xx月xx日起休假五天。

休假期間,我的`工作已經(jīng)安排好了,請給于批準(zhǔn)為感!特此申請!

申請人:

申請日期:

休年假申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

我已在公司工作xxxx年,今年尚未安排帶薪休假,根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年xx月xx日起休假五天。

休假期間,我的'工作已經(jīng)安排好了,請給于批準(zhǔn)為感!特此申請!

申請人:

申請日期:

休年假申請書篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!

專家解釋,這里有兩層含義:首先,年休假可在1個年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,如上半年請一部分,下半年請一部分,但不能一次性"透支"假期,把未來幾年的假期一次性全請掉;其次,需要跨年度安排年休假的單位,可能需要有關(guān)部門審批,具體規(guī)定待細(xì)則出臺后明確。

關(guān)于年度的計(jì)算方法,究竟是按照自然年度計(jì)算,還是按照員工在單位中的"事實(shí)工齡"計(jì)算,還需待細(xì)則出臺后明確。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,大多數(shù)單位會根據(jù)自身的行業(yè)性質(zhì),采取"事實(shí)工齡"的計(jì)算方法;或是事先在簽署的勞動合同中作約定。

一些企業(yè)也提出,由于新規(guī)定的出臺,休假人數(shù)在某一時間段會比較集中,也希望員工如需要休假,根據(jù)自己的工作性質(zhì),事先提出休假申請,便于管理部門統(tǒng)籌安排,不至于影響整體工作。

此致

敬禮!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

休年假申請書篇十

尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo):

我已在公司工作年,今年尚未安排帶薪休假,

根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于20xx年月日起至月日休假天。

休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請給于批準(zhǔn)為感!

特此申請!

申請人:

申請日期:

休年假申請書篇十一

__公司:

我是_年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請休年假。時間從______年______月_______日至______年______月_______日。懇請批準(zhǔn)。

現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請依法予以核準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

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