最新教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)(匯總15篇)

工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇一

鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)加強(qiáng)聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建完備的治安組織體系加強(qiáng)基層聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)是社會(huì)治安綜合治理工作的根本，近幾年來，我們兩家子鄉(xiāng)黨委、政府在狠抓聯(lián)防隊(duì)伍建設(shè)、固本強(qiáng)基等方面做了很多工作，形成全黨動(dòng)員、全民參與、齊抓共管的社會(huì)治安聯(lián)防共治的工作格局，通過不斷完善群防群治體系和聯(lián)防共治機(jī)制，全鄉(xiāng)各種刑事案件和治安案件得到有效控制，取得了明顯成效，人民群眾的安全感不斷增強(qiáng)。

在開展“平安兩家子”建設(shè)活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委、政府按照縣委、縣政府的具體要求，針對社會(huì)治安綜合治理工作的具體形式，堅(jiān)持“打防控”并舉的方針，嚴(yán)密落實(shí)全鄉(xiāng)各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門的社會(huì)治安防范措施，逐步建立了鄉(xiāng)、村、組聯(lián)防共治安全防范的長效工作機(jī)制。我們主要從三個(gè)方面入手，加強(qiáng)聯(lián)防組織建設(shè)。

我們把鄉(xiāng)、村、組縱向治安人防網(wǎng)絡(luò)和橫向區(qū)域聯(lián)防共治相結(jié)合，把全鄉(xiāng)10個(gè)村劃分為四個(gè)聯(lián)防共治區(qū)域，每個(gè)共治區(qū)域精選出2名法制觀念強(qiáng)、具有一定影響力的村民加入到聯(lián)防隊(duì)中。同時(shí)針對各部門的工作特點(diǎn)和工作范圍，又從各站選出2名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員作為兼職聯(lián)防員，配合和引導(dǎo)聯(lián)防隊(duì)的日常工作。鄉(xiāng)聯(lián)防中隊(duì)和村聯(lián)防分隊(duì)的隊(duì)員在上任前都要過“三關(guān)”，即經(jīng)驗(yàn)關(guān)、面試關(guān)、培訓(xùn)關(guān)，以便增強(qiáng)聯(lián)防工作的實(shí)效性。

為了把聯(lián)防隊(duì)協(xié)調(diào)社會(huì)治安、調(diào)解化解、解決糾紛的作用充分發(fā)揮出來，我們從提高聯(lián)防隊(duì)員的整體素質(zhì)為突破口，舉辦了3期法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，2期村規(guī)、民約知識(shí)講座，并搞了2次現(xiàn)場臨摹演習(xí)等豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高聯(lián)防隊(duì)員們的法律意識(shí)和處理矛盾的應(yīng)對能力，最大限度的發(fā)揮其聯(lián)防隊(duì)員知法、守法、懂法、會(huì)運(yùn)用法的特殊作用。

我們以鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)派出所為核心，以鄉(xiāng)治安聯(lián)防中隊(duì)、村聯(lián)防分隊(duì)為主體，以各黨支部、村委會(huì)、調(diào)委會(huì)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮各部門的職能作用，及時(shí)調(diào)解已經(jīng)顯現(xiàn)出來的矛盾糾紛；利用每村15個(gè)農(nóng)戶里一個(gè)治安中心戶的作用，建立鄉(xiāng)、村、組三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。具統(tǒng)計(jì)xx年共調(diào)解鄰里糾紛20余起，家庭糾紛10余起，有效地抑制了矛盾的滋生；我們還利用鄉(xiāng)綜治辦的治安信息站、村治保會(huì)信息站、治安信息聯(lián)絡(luò)員，在全鄉(xiāng)形成治安信息反饋網(wǎng)絡(luò)，消除和解決影響社會(huì)穩(wěn)定的潛在矛盾和隱患。利用這個(gè)網(wǎng)絡(luò)我們從上至下的宣傳法律、法規(guī)，向村民們傳遞黨和政府的主張，至下而上的逐級反饋矛盾糾紛排查情況。

我們從建立和完善社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)制度入手，形成了有效的聯(lián)防工作機(jī)制和科學(xué)的考評體系，不斷完善和加強(qiáng)聯(lián)防責(zé)任體系。

經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究討論，制定了《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防大隊(duì)管理辦法》和《兩家子鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)員管理辦法》，具體明確了聯(lián)防隊(duì)工作的組織制度、責(zé)任分工、工作流程、處罰規(guī)定等，有具體的制度設(shè)定工作內(nèi)容，不斷健全聯(lián)防體系。

我們本著有利于情報(bào)信息和防范工作，有利于及時(shí)準(zhǔn)確地打擊各類違法犯罪活動(dòng)，有利于本地區(qū)矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，有利于本地區(qū)域經(jīng)濟(jì)繁榮和健康發(fā)展的“四個(gè)有利于”的原則，制定了工作計(jì)劃、治安聯(lián)合防范、矛盾糾紛排查、治安動(dòng)態(tài)報(bào)告等一系列聯(lián)防制度，使聯(lián)防共治工作各司其職、各負(fù)其責(zé)、落實(shí)到人，徹底扭轉(zhuǎn)了社會(huì)治安共制的被動(dòng)局面。

為了落實(shí)重點(diǎn)場所和重要區(qū)域、重點(diǎn)人群的治安防范措施，鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)每月要以書面形式向鄉(xiāng)黨委政府報(bào)告一次工作運(yùn)行情況、全鄉(xiāng)治安狀況情況分析；村聯(lián)防分隊(duì)每月向鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)報(bào)告所在村的治安狀況排查情況，形成聯(lián)防治理工作層層有人抓、層層有人管的考核責(zé)任分工機(jī)制。xx年5月中旬，根據(jù)田家村聯(lián)防分隊(duì)上報(bào)的治安狀況排查情況，鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)該村村民張某與鄰居因土地糾紛一事處理的不夠妥善，于是迅速與田家村聯(lián)防分隊(duì)取得聯(lián)系，鄉(xiāng)政府派土地部門負(fù)責(zé)人對此事進(jìn)行重新處理，有效地制止了張某因不服前一次的處理結(jié)果，準(zhǔn)備再度到鄰居家鬧事事件的發(fā)生。

鄉(xiāng)治安聯(lián)防隊(duì)在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)派出所、林業(yè)站等各站的指導(dǎo)下開展工作，聯(lián)防隊(duì)員根據(jù)各自的具體分工對全鄉(xiāng)的四個(gè)共治區(qū)域進(jìn)行治安分片巡邏，維護(hù)生產(chǎn)、生活秩序，護(hù)林、護(hù)青，農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)及本鄉(xiāng)重大事項(xiàng)的服務(wù)性工作。xx年8月中旬，油坊村聯(lián)防隊(duì)員陳某在日常巡邏期間，發(fā)現(xiàn)該村村民章某行為詭秘，經(jīng)過跟蹤偵察，發(fā)現(xiàn)其正準(zhǔn)備偷盜村里的水泵機(jī)，聯(lián)防隊(duì)員陳某迅速與該村治保主任取得聯(lián)系，聯(lián)合制止了章某的偷盜行為，及時(shí)有效地控制了違法犯罪活動(dòng)的發(fā)生，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。為了規(guī)范聯(lián)防隊(duì)伍的行為，鄉(xiāng)聯(lián)防隊(duì)的專職聯(lián)防員要先培訓(xùn)后上崗、持證上崗，同時(shí)聯(lián)防隊(duì)員要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)政府的作息時(shí)間出勤，對聯(lián)防隊(duì)員亂處罰、假公濟(jì)私、惡意報(bào)復(fù)、執(zhí)法犯法、以權(quán)謀私等行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。為了充分調(diào)動(dòng)聯(lián)防隊(duì)員的工作積極性，減少其工作中的后顧之憂，鄉(xiāng)政府利用有限的財(cái)政經(jīng)費(fèi)，明確落實(shí)聯(lián)防隊(duì)員的工資、保險(xiǎn)等福利待遇，并實(shí)行“基本工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”制度，使其充分發(fā)揮在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的.第一道防線的作用。

依法開展治安管理通過建立和完善鄉(xiāng)、村、組聯(lián)防組織建設(shè)，使各種矛盾糾紛得到進(jìn)一步的排查調(diào)解處理，有效增強(qiáng)了社會(huì)治安防范能力。

xx年10月上旬，鐘家村聯(lián)防員許某和楊某在晚上進(jìn)行治安巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)2臺(tái)可疑的摩托車，并在車上發(fā)現(xiàn)鉗子等作案工具，許某和楊某迅速上報(bào)鄉(xiāng)派出所，鄉(xiāng)派出所民警果斷出擊，驅(qū)車追趕，追出10公里，將犯罪嫌疑人抓獲。經(jīng)突審，他們對其偷盜摩托車的犯罪事實(shí)供認(rèn)不諱，現(xiàn)已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。在深化聯(lián)防共治活動(dòng)期間，我鄉(xiāng)的違法犯罪活動(dòng)明顯減少，派出所共受理刑事案件6起，查處治安案件9起，調(diào)解民事糾紛60余起，案件發(fā)生數(shù)較xx年均有下降，及時(shí)有效地打擊了轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

在村通油路期間，鄉(xiāng)聯(lián)防中隊(duì)和村聯(lián)防分隊(duì)聯(lián)合司法所和村委會(huì)人員先到可能涉及到的農(nóng)田、林地及農(nóng)戶做思想工作20余次，為村通油路工程的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ)；在安全生產(chǎn)工作中，我們利用聯(lián)防隊(duì)員熟悉本轄區(qū)情況的這一有利條件，配合鄉(xiāng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對交通、用電、消防進(jìn)行至少兩次的定期或不定期安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)檢查指導(dǎo)，消除可能存在的安全隱患，全鄉(xiāng)xx年上半年未發(fā)生一次安全生產(chǎn)事故，人民群眾對社會(huì)公共安全感和聯(lián)防隊(duì)伍的滿意率有較大提高。

全鄉(xiāng)共發(fā)放森林防火、基層組織建設(shè)，新交通安全法，依法行政等法律，法規(guī)1000多份，進(jìn)行普法講座一次，出專欄板報(bào)四期，聯(lián)防隊(duì)員為中小學(xué)上法制講座2次，受教育1000余人。通過這些宣傳和反邪教教育活動(dòng)，極大地提高了全體公民的法律意識(shí)和法治觀念，推進(jìn)了全鄉(xiāng)的法制治安進(jìn)程。我們通過不斷完善鄉(xiāng)村組聯(lián)防組織，健全聯(lián)防體系，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的治安目標(biāo)，全鄉(xiāng)人民生活環(huán)境得到進(jìn)一步的改善，人民群眾安居樂業(yè)，形成了“打防控”一體化的治安防范網(wǎng)絡(luò)，消除了大量社會(huì)治安隱患，促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)一步穩(wěn)定。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇二

百年大計(jì)，教育為本;教育大計(jì)，教師為本。只有一流的教師隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育。近些年來，我們狠抓教師隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí)，一手抓研究，面向全體，突出骨干，循序漸進(jìn)，在較短的時(shí)間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，隨著信息經(jīng)濟(jì)的日漸迫近，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以，我們學(xué)?？偸抢酶鞣N機(jī)會(huì)和各種形式，向老師傳達(dá)新的觀念，傳遞新的信息，引導(dǎo)教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)充電。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度。我們對教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系。為了激勵(lì)和督促教師學(xué)習(xí)理論，我們還定期舉行開展教師教育教學(xué)反思談，，為教師提供展示自我的機(jī)會(huì)，為教師搭建相互交流切磋的平臺(tái)。

通過新思想、新知識(shí)、新方法、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念，調(diào)整了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了教育的底蘊(yùn)，提高了教育質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)研究

1、堅(jiān)持開展好常規(guī)研究

教師的工作是富有創(chuàng)造性的工作，是極具研究性的工作，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中，這是實(shí)踐先進(jìn)教育思想的需要，也是落實(shí)新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是：推行集體備課制度，提高備課質(zhì)量。我們對集體備課提出了明確的要求，必須堅(jiān)持個(gè)人研究和集體研究相結(jié)合的原則，即：鉆研教材寫出教案集體研究修改使用課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來，而且提高了備課的質(zhì)量，充分發(fā)揮了集體的作用。

寫好教學(xué)反思和案例評析，讓教師在總結(jié)中提高。我們堅(jiān)持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個(gè)月都要寫一篇案例評析，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實(shí)踐。通過這些做法，讓教師時(shí)時(shí)、處處都處于研究之中。

2、全力抓好教育科研

如果說科學(xué)技術(shù)是社會(huì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量。通過開展教育科研，把學(xué)校工作中的問題專題化，課題化，增強(qiáng)工作的研究性，目的性，并且讓一批骨干教師參與到研究中來，這對提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的。

這些年，我們先后編寫了《開心農(nóng)場》校本教材，開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究，通過這些科研課題的研究，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實(shí)踐中，把新課程改革的精神落實(shí)到了具體的教學(xué)過程中，培養(yǎng)了一大批教師，讓他們成長為了學(xué)校的骨干力量，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，教師每雙周政治學(xué)習(xí)，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。每學(xué)期末學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價(jià)，并列入教師考核項(xiàng)目，每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本。

2、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉，對教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班、不亂收費(fèi)，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，不體罰心罰學(xué)生，不冷眼對待家長，不向家長索要財(cái)物等。如果有違反師德師風(fēng)的行為，學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定，作出嚴(yán)肅的處理。

在學(xué)習(xí)中提高，用制度來規(guī)范，用輿論來約束，對教師既曉之以理，又動(dòng)之以情;既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻(xiàn)精神，是我們學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

建立有效的激勵(lì)機(jī)制，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊(duì)伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，同上一節(jié)課活，青年教師成長師徒結(jié)對制。這些制度的建立健全，充分地調(diào)動(dòng)了教師們參與學(xué)習(xí)、參與研究的積極性。

由于我們高度重視教師隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計(jì)地抓好了教師的繼續(xù)教育，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。

1、學(xué)校重視，把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校重點(diǎn)工作來抓，納入工作計(jì)劃，納入學(xué)校工作日程、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃。營造氛圍，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，通過整體水平的提高促進(jìn)骨干教師隊(duì)伍的形成。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度，為骨干教師成長創(chuàng)造條件

(1)堅(jiān)持每學(xué)年開展青年教師教學(xué)比武競賽活動(dòng)、舉辦同上一節(jié)課競賽活動(dòng)、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)，提高教師專業(yè)技能，加大壓力，使骨干教師在實(shí)踐中得到鍛煉與提高。

(2)創(chuàng)造條件，讓骨干教師走出去、帶回來。選派優(yōu)秀教師參加市、地、省骨干教師培訓(xùn)班，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗(yàn)帶回校，傳給教師，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，作一節(jié)匯報(bào)課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)。通過壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺(tái)。積極爭取市、地級上課機(jī)會(huì)，把專家請進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點(diǎn)指導(dǎo)。通過名家指導(dǎo)，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗(yàn)與全體教師共享。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會(huì)做自我發(fā)展設(shè)計(jì)，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定個(gè)人自我發(fā)展三年規(guī)劃及學(xué)年自我發(fā)展計(jì)劃，轉(zhuǎn)換教師心理視角，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用，使教師充分體驗(yàn)職業(yè)的價(jià)值、人生的價(jià)值。

1、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù)，提高知識(shí)、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會(huì)議精神，及有關(guān)配套文件，認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計(jì)劃和校本培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)，將繼續(xù)教育成績作用考核、晉級、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，建立制約、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、加強(qiáng)全員培訓(xùn)的力度，根據(jù)教學(xué)實(shí)際的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃對全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，全體教師都能積極參與，學(xué)以致用。

組建教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由校長任教師隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人，任教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由校委會(huì)其他成員任副組長，由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員。把教師隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，制定有導(dǎo)向性、可行性、時(shí)效性的具體政策措施。

加大教師隊(duì)伍建設(shè)投入，每年籌措兩萬元的教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，通過政策激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個(gè)性的發(fā)展。挖掘教師的潛能，弘揚(yáng)教師的個(gè)性，激發(fā)教師生命的活力，提升教師生命的價(jià)值。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇三

校園作業(yè)中，影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的本質(zhì)，教師本質(zhì)的進(jìn)步，不僅僅是教師學(xué)歷層次的進(jìn)步，更首要的是教師教育教育能力的進(jìn)步。校園認(rèn)真展開了校本訓(xùn)練作業(yè)，確立了校長是校本訓(xùn)練作業(yè)榜首責(zé)任人，擬定了校本訓(xùn)練準(zhǔn)則。下面就我校教師教育作業(yè)總結(jié)一下。

一．領(lǐng)導(dǎo)重視，知道到位。

校園一把手校長，非常重視教師教育作業(yè)。校園在資金緊張的情況下，克服困難，支撐教師訓(xùn)練。校園先后派出xx、xx、xx和初三的全部教師參與各級各類訓(xùn)練；派學(xué)科主干教師參與各級部門安排的新課程訓(xùn)練和新課程觀摩活動(dòng)，參與主干教師訓(xùn)練。

二．準(zhǔn)則辦理，有章可循。

校園擬定了校本訓(xùn)練年度方案。教研組擬定教研方案，按方案展開作業(yè)。

1.全員校本訓(xùn)練。校園專門規(guī)劃定制了“每周一訓(xùn)”學(xué)習(xí)筆記，按方案每周進(jìn)行訓(xùn)練。訓(xùn)練形式有：講座、個(gè)別輔導(dǎo)、事例研討、自學(xué)溝通等。校本訓(xùn)練采用了“菜單式”訓(xùn)練，訓(xùn)練專題有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、心理健康、攝生保健、家庭教育、安全教育等方面。例如xx的講座《健康高興的日子作業(yè)》《做健康的人》教師們學(xué)會(huì)了怎樣做才高興；《今天我們怎么做父母》《問題學(xué)生的教育輔導(dǎo)》教師們學(xué)會(huì)了怎樣和孩子們共處；xx教師的《語文新課標(biāo)訓(xùn)練》《微課程訓(xùn)練》，高建全《新課程理念下的教育規(guī)劃》、xx的《什么才是一堂好的物理課》、xx的《怎么在數(shù)學(xué)課堂上培育學(xué)生杰出的學(xué)習(xí)習(xí)氣》等結(jié)合自己的經(jīng)歷從課堂教育方面給教師輔導(dǎo)。xx為全校做了安全講座，我們收獲頗豐。教師們自學(xué)了《教育是沒有用的》教育理論作品，主干教師寫了心得體會(huì)并溝通。經(jīng)過多種形式訓(xùn)練，教師的整體本質(zhì)在原有根底上有明顯進(jìn)步。

1．因?yàn)榭h城路途擴(kuò)建改造，統(tǒng)一規(guī)劃，噪音與交通不便在必定程度上影響教師教育作業(yè)。

2．訓(xùn)練資料缺少，教育設(shè)施落后，不能滿意現(xiàn)局勢下教師訓(xùn)練作業(yè)需要。

3．校園各種規(guī)章準(zhǔn)則還需認(rèn)真落實(shí)。

教師教育作業(yè)是一項(xiàng)長時(shí)刻而艱巨的作業(yè)，我們只要投入相當(dāng)?shù)木蜁r(shí)刻，充沛利用各種教育資源，調(diào)集全部積極因素，考究訓(xùn)練戰(zhàn)略和辦法，才有可能把作業(yè)越做越好，才干完成校園的可持續(xù)性發(fā)展。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇四

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子

二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定，加大對黨的xx屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績考核。要以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹立"讓人干事"、"激勵(lì)干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導(dǎo)向，以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng)造真正的實(shí)績。

健全競爭性選拔工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)干部人事制度改革

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機(jī)制，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競爭性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)針對那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實(shí)行聘任制，以制度的形式落實(shí)對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競爭中識(shí)別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

啟動(dòng)干部全員培訓(xùn)工程，著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部"大培訓(xùn)、大外派"工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部，采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法，把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線，在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立"后備干部信息庫"，制定后備干部分類儲(chǔ)備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進(jìn)一步健全干部儲(chǔ)備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制，實(shí)行"后備干部成長過程紀(jì)實(shí)"，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。

三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終，年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次，切實(shí)提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

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教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇五

小學(xué)教師是基礎(chǔ)教育的實(shí)施者，要跟上時(shí)代發(fā)展的要求，就要不斷地學(xué)習(xí)，一是學(xué)習(xí)國家的教育方針、政策。利用信息技術(shù)，借鑒和學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)教育經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己的教育思想，特別是在進(jìn)行新課程實(shí)驗(yàn)的今天，就更要不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，更新教育理念，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程教材，仔細(xì)領(lǐng)悟，深刻理解，把握新課程，探索新課程，徹底擺脫穿新鞋走老路的方法。要引導(dǎo)教師認(rèn)真討論，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，反思教育中成敗，撰寫教育教學(xué)案例，交流等。只有全身心投入，才會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，也才會(huì)有所創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。二是學(xué)習(xí)優(yōu)秀教育的思想和事跡，學(xué)校要千方百計(jì)從不同角度，不同層面來為教師樹立光輝的榜樣，要經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教育工作者的事跡，他們教書育人的業(yè)績，無私奉獻(xiàn)的品德和改革創(chuàng)新的精神，如一面面鮮亮的旗幟，更是一面鏡子給人榜樣，催人奮進(jìn)。教師定能以他們?yōu)榘駱?，愛崗敬業(yè)，做到教書育人，為人師表。我們學(xué)校就是這樣經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)全國師德先進(jìn)童瑩瑩，身邊的.優(yōu)秀黨員，老師們都能以他們?yōu)榘駱樱瑸閷W(xué)校、為學(xué)生盡心盡職，默默奉獻(xiàn)，也涌現(xiàn)了許多可歌可泣的事跡，他們以人生的最大樂趣在于奮斗，教師最神圣的地方在于奉獻(xiàn)，來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，這就是最好的例子。

目標(biāo)激勵(lì)，它是通過目標(biāo)管理指導(dǎo)教育的行動(dòng)，用目標(biāo)把人和工作聯(lián)成一體，并由此而激勵(lì)他們體定的目標(biāo)，且目標(biāo)有時(shí)代感，使命感，教師工作就有了強(qiáng)大的動(dòng)力，積極性就易于被調(diào)動(dòng)起來。學(xué)校還制訂了“教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃”，學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際制定學(xué)校發(fā)展的長期和近期目標(biāo)，通過一定形式和途徑讓教師充分了解，并團(tuán)結(jié)一致共同努力。我校根據(jù)實(shí)際情況及學(xué)校發(fā)展趨勢，分別制定了“一、三”學(xué)校工作計(jì)劃。一是一年的學(xué)校近期目標(biāo)，三是三年的學(xué)校變化。在每一學(xué)期開學(xué)初，讓學(xué)校全體教師參與討論，明確學(xué)?！耙?、三”目標(biāo)計(jì)劃，并根據(jù)現(xiàn)代需要，實(shí)行目標(biāo)滾動(dòng)發(fā)展。有了集新時(shí)期教師應(yīng)具備的“六條”要求。教師根據(jù)現(xiàn)代教育理論，學(xué)校總體目標(biāo)，“規(guī)劃”、“要求”以及自身特點(diǎn)，制定自身發(fā)展目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)交流，老師們就能根據(jù)自己的奮斗目標(biāo)，通過自身的努力，去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，達(dá)到自身價(jià)值的體現(xiàn)。

豐富多彩的活動(dòng)是師資隊(duì)伍建設(shè)的有效載體，學(xué)校要引領(lǐng)教師開展積極向上的，緊跟時(shí)代步伐的形式多樣，內(nèi)容豐富的教工活動(dòng)，如我們學(xué)校開展的“三全”、“三讓”等系列活動(dòng)，干部教師進(jìn)家庭，進(jìn)課堂，進(jìn)社區(qū)的活動(dòng)和愛生月的活動(dòng)。黨團(tuán)員與困難生一幫一結(jié)對活動(dòng)，人人為學(xué)生做一件實(shí)事，為貧困生募捐、送學(xué)習(xí)用具、送衣服，使學(xué)生感動(dòng)，使學(xué)生的家長感動(dòng)得淚流滿面。這一活動(dòng)使師生心靈交融，師生的情感得到升華。青年團(tuán)員要開展富有朝氣的活動(dòng)，如進(jìn)行演唱賽、聯(lián)歡活動(dòng)；工會(huì)開展月末俱樂部、教工運(yùn)動(dòng)會(huì)、棋類、球類比賽，學(xué)校要組織教師開展教學(xué)比武，演講、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，讓老師們充滿激情的演講展示師德風(fēng)采，迸發(fā)心靈火花，激起全體教師的共鳴。同時(shí)，我們建立了骨干教師評選制，充分發(fā)揮了骨干教師的作用。工會(huì)還組織教師考察、觀光等，以達(dá)到在輕松愉快，多姿多彩的活動(dòng)中把教師的心，把群體的力量緊緊地凝聚在一起。

規(guī)范是人的行為準(zhǔn)則，在教書育人的實(shí)踐中教師必須自覺遵守師德規(guī)范，為使教師的行為做到有章可循，有法可依，各級教育行政部門和學(xué)校應(yīng)根據(jù)本地本校的實(shí)際制定具體的師德規(guī)范實(shí)施計(jì)劃和辦法，要把師資隊(duì)伍建設(shè)與教師的崗位職責(zé)結(jié)合起來。要建立和健全適合本校實(shí)際的《教師行為規(guī)范》等制度規(guī)范教師的行為。“規(guī)范”、“制度”對教師提出的只是基本要求，對教師而言是必須做到的，而且也是能夠做到的。學(xué)校應(yīng)進(jìn)一步向教師提出，要樹立教師應(yīng)該比規(guī)范做得更好的思想，即超越規(guī)范實(shí)現(xiàn)由他律逐漸變?yōu)樽月傻倪^程。要求教師崇尚道德知識(shí)，崇尚理性，崇尚情感，崇尚奉獻(xiàn)，在平時(shí)的言行中體現(xiàn)教師所具有的職業(yè)修養(yǎng)，給學(xué)生以潛移默化的影響，教師要十分注重在群體中的影響與地位，在人際交往中的坦誠與合作，在工作中的勤奮與自勵(lì)，在利益面前的理智與淡泊。并應(yīng)在教師中開展怎樣才能做到超越規(guī)范的大討論。使教師認(rèn)識(shí)到作為教師必須具有以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的六個(gè)方面的素質(zhì)。并不斷地進(jìn)行貫徹規(guī)范，超越規(guī)范方面的教育，使教師的精神不斷提升。

評價(jià)是人們對客觀事物價(jià)值的判斷，教師職業(yè)道德評價(jià)就是人們根據(jù)教育職業(yè)道德規(guī)范和原則對他人和自己在教書育人活動(dòng)中的道德行為所具有的價(jià)值的判斷，教師職業(yè)道德評價(jià)對促進(jìn)師德規(guī)范和原則的實(shí)施，形成良好的師德風(fēng)尚，提高師德水平，以及協(xié)調(diào)人際關(guān)系，維護(hù)師德規(guī)范的尊嚴(yán)和效力都具有十分重要的作用。評價(jià)的方法有社會(huì)輿論，學(xué)生與家長的評定，教師民主評定等方法。學(xué)校教師要十分重視社會(huì)輿論，要求教師把社會(huì)輿論當(dāng)作自己的一面道德鏡子，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，自覺接受社會(huì)輿論的監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)輿論對教師職業(yè)道德的評價(jià)作用。學(xué)生與家長共同參與對教師教育教學(xué)活動(dòng)的評定，學(xué)校應(yīng)建立學(xué)生、家長評教制度。開展一次“優(yōu)秀老師的話”或“我心目中的好老師”征文比賽，也可制定與學(xué)生或家長了解的直接相關(guān)的條例，或問卷調(diào)查的形式，對教師“滿意”情況進(jìn)行調(diào)查評定。使教師能夠及時(shí)了解和調(diào)整自己的言行，不斷提高自身的修養(yǎng)和教學(xué)水平。民主評定也是一種有效的評價(jià)方法，可在自評的基礎(chǔ)上開展教師之間的互評。評價(jià)工作要貫穿于學(xué)校管理之中，在評價(jià)內(nèi)容上注重全面性，在評價(jià)方法上注重實(shí)效性，考核評定必須做到全方位，多層次認(rèn)真負(fù)責(zé)?？陀^公正，學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師工作所處的不同群體的不同特點(diǎn)進(jìn)行不同內(nèi)容的考核，如按《辦公室考核條例》和《教研組考核條例》對教師分別進(jìn)行辦公室成員和教研組成員的考核，最后由?？己诵〗M綜合評定。只有教師間彼此充分了解，比較才能作出客觀、公正的評價(jià)。此外，還應(yīng)做到考核評價(jià)與評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，考核評價(jià)與教師全員聘任工作相結(jié)合?？己嗽u價(jià)工作要形成制度化，要做到考核結(jié)果與本人見面，做到無情評價(jià)，有情引導(dǎo)。通過考核評價(jià)做到自我勉勵(lì)，自我完善，積極進(jìn)取。

(1)情感是一種親和力和凝聚力，學(xué)校要積極營造和諧融恰的人際關(guān)系和群體氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是教師的領(lǐng)頭雁，應(yīng)處處以身作則，領(lǐng)導(dǎo)成員要和教師一起奮戰(zhàn)在教學(xué)工作第一線，在各項(xiàng)工作中率先垂范，給教師作出榜樣，教師工作有了動(dòng)力，有了航向，“誠”、“情”、“理”是叩開教師心靈的窗扉，它能達(dá)到溝通人心，凝聚人心，激動(dòng)人心的管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)要處處做到以誠待人?！罢\”是打開教師心扉的鑰匙。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要做到誠心賞識(shí)教育的才智和能力，真心維護(hù)其榮譽(yù)和威信，理解教師的心境和難處，高度信任其責(zé)任感和事業(yè)心。其次是忠誠地幫助教師成才成名，真心幫助教師解決困難，做到積極提供舞臺(tái)，公正評價(jià)成果。在遇到分歧時(shí)，與教師坦誠相見，不繞彎子，不打誆。一個(gè)“誠”字成為領(lǐng)導(dǎo)與教師之間共融的催化劑。用“情”觸動(dòng)人的心扉，喚起深層的尊重。理解和信任。為此，我們努力在“情”字上下工夫，堅(jiān)持做到“五多”，政治上多關(guān)心、愛護(hù)；使用上多信任、支持；工作上多理解、幫助；業(yè)務(wù)上多指導(dǎo)、培養(yǎng)；生活上多照顧、體貼。

(2)“民主”、“參與”更能極大地發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性。教師的聰明才干，潛在的力量，充分挖掘出來。它能產(chǎn)生一種巨大的精神力量，結(jié)成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，校長要緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員和廣大教師參與決策、管理和監(jiān)督、鼓勵(lì)和支持他們提建議、出主意、想辦法，并予以重視，積極采納。學(xué)校應(yīng)每學(xué)期搞一次金點(diǎn)子活動(dòng)，讓教師當(dāng)校長。使教師真正成為學(xué)校的主人。如我在學(xué)校管理中的密決是相信教師，遇到困難交與教師，讓教師想辦法，出主意，學(xué)校一個(gè)個(gè)重大事情、疑難問題都在教師的集體智慧、集體力量中得到順利解決。

學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著眼于教師思想的轉(zhuǎn)化，促使教師把道德規(guī)范，原則內(nèi)化為自己的道德認(rèn)識(shí)，道德情感，道德意志，道德信念，繼而表現(xiàn)為自己一貫的道德行為，以達(dá)到“從心所欲而不逾矩”的崇尚的職業(yè)道德境界。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇六

本文目錄

1. 隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)
2. 終政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)范文
3. 農(nóng)開中心干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)
4. 農(nóng)開中心干部隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

二要強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持和完善中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定，加大對黨的xx屆三中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

三要強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展實(shí)績考核。要以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實(shí)際，研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點(diǎn)性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實(shí)樹立“讓人干事”、“激勵(lì)干事”、“舒心干事”、“干凈干事”的導(dǎo)向，以務(wù)實(shí)的工作創(chuàng)造真正的實(shí)績。

一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進(jìn)推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機(jī)制，積極運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會(huì)議推薦等方式，暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，提高推薦質(zhì)量。

二要規(guī)范競爭性選拔機(jī)制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實(shí)施面和覆蓋面，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)針對那些專業(yè)性比較強(qiáng)以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個(gè)重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

三要加強(qiáng)對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實(shí)行聘任制，以制度的形式落實(shí)對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競爭中識(shí)別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，建立“3+1”培訓(xùn)模式，將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進(jìn)干部“大培訓(xùn)、大外派”工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機(jī)制，使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點(diǎn)工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗(yàn)干部，采取橫向交流、駐點(diǎn)招商等方法，把干部推向開放型經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)工程、城建拆遷等重點(diǎn)一線，在急、難、險(xiǎn)、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。

二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立“后備干部信息庫”，制定后備干部分類儲(chǔ)備、定期分析、動(dòng)態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進(jìn)一步健全干部儲(chǔ)備機(jī)制、選拔交流機(jī)制、涵蓋導(dǎo)向機(jī)制、關(guān)愛機(jī)制，實(shí)行“后備干部成長過程紀(jì)實(shí)”，及時(shí)提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機(jī)制。

三要大力實(shí)施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終，年內(nèi)重點(diǎn)辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個(gè)主題班次，切實(shí)提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進(jìn)全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（2） | 返回目錄

一、政法隊(duì)伍建設(shè)工作情況

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。

（三）切實(shí)搞好政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高政法隊(duì)伍素質(zhì)。

（四）完善管理機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)政法干部隊(duì)伍活力。

1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度。

2、加強(qiáng)政法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

3、建立健全監(jiān)督管理機(jī)制，促進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)。

（五）加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。

二、政法隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題

三、明年工作初步打算

x縣委政法委

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（3） | 返回目錄

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長，黨支部書記為教導(dǎo)主任，中心副主任、為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，立足長遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī)，以“講禮儀，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)（4） | 返回目錄

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任為校長，黨支部書記為教導(dǎo)主任，中心副主任、為授課老師，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。

二、全體干部職工積極參與，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年，農(nóng)開中心全體干部職工積極參加各種培訓(xùn)，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的重要手段。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇。6月份學(xué)習(xí)xx區(qū)創(chuàng)建文明城市篇和如何做一個(gè)文明的城市人。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的內(nèi)容貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),講文明,樹新風(fēng),促和諧；培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞毛病,處處講文明；縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)。

三、創(chuàng)新機(jī)制，立足長遠(yuǎn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評機(jī)制。將社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育工作成效自覺納入“文明單位、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)。堅(jiān)持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部、職工中大力宣傳“愛國守信、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉、人人皆知。并加大教育和處罰力度，遏制不文明現(xiàn)象。對本單位干部職工進(jìn)行文明禮儀、法律法規(guī)、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識(shí)培訓(xùn)。以創(chuàng)建文明區(qū)城活動(dòng)為契機(jī)，以“講禮儀，守規(guī)范，爭做文明市民”為主題，組織開展向不文明語言、不文明行為、不文明風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動(dòng)。在日常行為上作到管住自己的嘴，不隨地吐痰，不說臟話粗話；管住自己的手，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫；管住自己的腿，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足，但在今后的工作中我們會(huì)繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作，力求做到形式多樣、效果明顯，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的文明市民。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇七

2011年，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署，認(rèn)真開展“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，圍繞分公司工作的大局，不斷加強(qiáng)本總支的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為營造良好生產(chǎn)環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證。通對2011年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思，我們總結(jié)如下：

一、通過抓組織建設(shè)，增強(qiáng)總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、及時(shí)補(bǔ)員，健全組織

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書記xxx同志退休，xxx同志調(diào)我公司。根據(jù)這些情況，同時(shí)按照健全組織、便于工作，有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則，我總支補(bǔ)選xxx同志為總支委員，補(bǔ)選xxx同志為機(jī)關(guān)支部書記、總支宣傳委員。通過及時(shí)增補(bǔ)總支委員，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作得已不間斷，總支作用得以充分發(fā)揮。

2、適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

近年來我分公司有一些黨員下崗，對這些黨員我總支實(shí)行了跟蹤管理，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動(dòng)之內(nèi)，做到有去向，不流失。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》、《特困職工檔案》、《困難黨員檔案》、《愛心救助檔案》，一年來，受xxx委、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人，幫扶特困職工5人，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人，在全司員工中募集愛心救助款8150元。

3、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)”的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。今年以來，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)總支的思想政治建設(shè)

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)

火車跑得快，全靠車頭帶。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的政治理論知識(shí)，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員學(xué)習(xí)日，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)到樹立社會(huì)主義榮辱觀，從關(guān)于問題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，理論知識(shí)豐富，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平、企業(yè)經(jīng)營法律意識(shí)得到了不斷的提高。

我總支、各支部還堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次，參學(xué)率達(dá)到了100%以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實(shí)，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神動(dòng)力

以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，廣泛開展了 “社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識(shí)教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經(jīng)?；?，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

今年我司共召開員工大會(huì)9次，一是組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育，二是及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)

一是加強(qiáng)宣傳教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會(huì)的同時(shí)，還經(jīng)常、及時(shí)對管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施，把問題處理在萌芽狀態(tài)。

二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)?？傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施中，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如：嚴(yán)格控制招待費(fèi)、小車費(fèi)、通信費(fèi)，強(qiáng)化差旅費(fèi)審核制度等。

三是大力營造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作方法，解決突出問題，不斷改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的黨員形象。

四是加大各項(xiàng)工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo)；公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取，做到了公開、公平、公正，無開“后門”、“暗箱操作”等現(xiàn)象。

四、積極收繳黨費(fèi)

濟(jì)來源，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費(fèi)的意義，同時(shí)關(guān)心他們，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請最低生活保障，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，黨的關(guān)懷，自覺自愿按期繳納黨費(fèi)；二是各基層支部書記每月發(fā)工資、過組織生活時(shí)及時(shí)催繳黨費(fèi)，做到不代繳，不欠繳。

五、提高員工綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上，我司加強(qiáng)了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行。一年來，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出許多好的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本年度拾金不昧等事件就有十余起。

2、實(shí)行“過錯(cuò)追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng)，對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象，從六月份開始，我們在全司實(shí)行過錯(cuò)追究制，上至經(jīng)理，下至員工，每人鋪墊40分底分，以工作和勞動(dòng)紀(jì)律過錯(cuò)考核，扣滿40分者自動(dòng)下崗。通過半年來的實(shí)踐，員工的勞動(dòng)紀(jì)律得到了加強(qiáng)，工作的差錯(cuò)率明顯下降，責(zé)任感和使命感得到了提高。

六、活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力

今年以來我司積極開展各項(xiàng)有益的競賽活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性，提高員工的素質(zhì)，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊(duì)，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī)，在團(tuán)員、青年中開展了

“讀一本好書”活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)員青年多讀書，讀好書，不斷為自已“充電”，提高自身的素質(zhì)。

設(shè)立員工教室，確定培訓(xùn)、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時(shí)

組織員工學(xué)習(xí)，使員工的各項(xiàng)素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法規(guī)，做到“人人懂法，人人守法”，無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為，營造出了一個(gè)“我要學(xué)法，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成。

嚴(yán)抓計(jì)劃生育工作，對員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育，嚴(yán)格遵守基本國策，加大了計(jì)劃生育的宣傳力度。

做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生、勤清掃、講愛護(hù)，辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。

2、各支部書記與黨員們之間溝通不夠。

3、由于存在一部分下崗黨員，分布面廣，不能及時(shí)組織其集體學(xué)習(xí)。

xxx公司總支委員會(huì)

二0一一年十一月二十九日

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇八

學(xué)校工作中，影響教育質(zhì)量的關(guān)鍵因素就是教師的素質(zhì)，教師素質(zhì)的提高，不僅僅是教師學(xué)歷層次的提高，更主要的是教師教育教學(xué)能力的提高。學(xué)校認(rèn)真開展了校本培訓(xùn)工作，確立了校長是校本培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，制定了校本培訓(xùn)制度。下面就我校教師教育工作總結(jié)一下。

一．領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位。

學(xué)校一把手校長，非常重視教師教育工作。學(xué)校在資金緊張的情況下，克服困難，支持教師培訓(xùn)。學(xué)校先后派出xx、xx、xx和初三的所有教師參加各級各類培訓(xùn)；派學(xué)科骨干教師參加各級部門組織的新課程培訓(xùn)和新課程觀摩活動(dòng)，參加骨干教師培訓(xùn)。

二．制度管理，有章可循。

學(xué)校制定了校本培訓(xùn)年度計(jì)劃。教研組制定教研計(jì)劃，按計(jì)劃開展工作。

1.全員校本培訓(xùn)。學(xué)校專門設(shè)計(jì)定制了“每周一訓(xùn)”學(xué)習(xí)筆記，按計(jì)劃每周進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)形式有：講座、個(gè)別指導(dǎo)、案例研討、自學(xué)交流等。校本培訓(xùn)采用了“菜單式”培訓(xùn)，培訓(xùn)專題有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、心理健康、養(yǎng)生保健、家庭教育、安全教育等方面。例如xx的講座《健康快樂的生活工作》《做健康的人》教師們學(xué)會(huì)了怎么做才快樂；《今天我們?nèi)绾巫龈改浮贰秵栴}學(xué)生的教育指導(dǎo)》老師們學(xué)會(huì)了怎么和孩子們相處；xx老師的《語文新課標(biāo)培訓(xùn)》《微課程培訓(xùn)》，高建全《新課程理念下的教學(xué)設(shè)計(jì)》、xx的《什么才是一堂好的物理課》、xx的《如何在數(shù)學(xué)課堂上培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣》等結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)從課堂教學(xué)方面給老師指導(dǎo)。xx為全校做了安全講座，大家受益匪淺。老師們自學(xué)了《教育是沒有用的》教育理論著作，骨干教師寫了心得體會(huì)并交流。通過多種形式培訓(xùn)，教師的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有明顯提高。

2.骨干教師帶動(dòng)作用。制定骨干教師培訓(xùn)目標(biāo)，搭建骨干教師交流平臺(tái)，創(chuàng)造促使優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制。骨干教師和青年教師結(jié)對子，從備課、上課、教法等方面手把手的指導(dǎo)，使新教師一年內(nèi)順利上課，3年內(nèi)勝任教師工作，6年內(nèi)成為教學(xué)骨干。在全員培訓(xùn)的過程中，每位骨干教師自學(xué)理論，每年講座一次。本學(xué)期已有7人進(jìn)行了講座。15位省市縣骨干教師分別到青龍陽光學(xué)校、婁丈子中學(xué)、大巫嵐中學(xué)、肖營子總?！八徒滔锣l(xiāng)”x次。送課活動(dòng)，充分展示了我校骨干教師的風(fēng)采，為其它學(xué)校教師送來了耳目一新的示范課，也給同學(xué)們送去了快樂。在我校也充分發(fā)揮了他們的骨干和示范作用，帶動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。骨干教師檔案及時(shí)歸檔并考核通過。

四、取得成績

2．我校xx、xx被評為縣級學(xué)科名師，xx等3人被評為縣師德標(biāo)兵。我校xx、xx等老師開發(fā)的校本課程《xx》獲省級一等獎(jiǎng)，我校教師研究的國家級、省市縣級課題結(jié)題并通過驗(yàn)收。在市縣教學(xué)設(shè)計(jì)、公開課、課件制作等活動(dòng)中我校教師頻頻獲獎(jiǎng)。3．全校教師凝神聚力，干勁足，整體素質(zhì)有所提高。

五、目前存在的問題

1．由于縣城道路擴(kuò)建改造，統(tǒng)一規(guī)劃，噪音與交通不便在一定程度上影響教師教育工作。

2．培訓(xùn)資料短缺，教學(xué)設(shè)施落后，不能滿足現(xiàn)形勢下教師培訓(xùn)工作需要。

3．學(xué)校各種規(guī)章制度還需認(rèn)真落實(shí)。

教師教育工作是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，我們只有投入相當(dāng)?shù)木蜁r(shí)間，充分利用各種教育資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素，講究培訓(xùn)策略和方法，才有可能把工作越做越好，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期在忙碌而緊張的工作中不知不覺已悄然而逝。本學(xué)期，我園認(rèn)真執(zhí)行《綱要》、《指南》，堅(jiān)持貫徹黨的教育方針，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，促進(jìn)幼兒富有個(gè)性的、主動(dòng)的人格發(fā)展，為其打下良好基礎(chǔ)。本學(xué)期在全園教職工的共同努力下，努力完成各項(xiàng)工作，取得一定的進(jìn)步和成績?，F(xiàn)就一學(xué)期的工作總結(jié)如下：

為了使幼兒園管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)，我們制定了嚴(yán)格的管理制度，形成健全的管理網(wǎng)絡(luò)，做到分工明確，責(zé)任到人。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際我園還制定了教職工崗位職責(zé)、月考核細(xì)則及學(xué)期考核等各項(xiàng)規(guī)章制度，并注重平時(shí)的貫徹與落實(shí)，在實(shí)際工作中嚴(yán)格照章辦事。通過健全制度，明確職責(zé)，提高了教職工的工作責(zé)任感，促進(jìn)了我園各項(xiàng)工作有序、高效地開展。

我園通過每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和教育理論。為了提高教師的業(yè)務(wù)能力，我們采取請進(jìn)來、走出去的方式。這學(xué)期先后派了部分教師去鎮(zhèn)幼兒園、姐妹園等參觀學(xué)習(xí)。結(jié)合工作實(shí)際，我園進(jìn)行了師徒結(jié)對，傳幫帶教，讓新教師在觀摩中進(jìn)步，在反思中成長。

1、在教研過程中，調(diào)整和確立了幼兒園園本教研整體思路是：以新理念為導(dǎo)向，以新課程為載體，通過課程審議，互動(dòng)研究來促進(jìn)教師的全面發(fā)展。

我們是通過四個(gè)方面來開展的，一是抓問題。在教研過程中，我們覺得教師容易將關(guān)注點(diǎn)放在感覺和現(xiàn)象上，而不是真正的問題，在探討的過程中，把感覺和現(xiàn)象變成明確的問題表達(dá)出來，變成真實(shí)的問題，提升為有價(jià)值的問題，然后通過學(xué)習(xí)討論，推動(dòng)問題的解決。二是抓反思。我們通過集體備課，小組研討，寫教后反思等來改變自己的思想和行動(dòng)。在反思中，注意對問題的反思，在行動(dòng)中反思，在反思中成長，在行動(dòng)中改變。

2、狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)管理，穩(wěn)步提高保教質(zhì)量。一是各班認(rèn)真制訂教學(xué)計(jì)劃，有效地防止在教學(xué)工作的主觀性和隨意性。定期和不定期檢查教師備課本、幼兒課堂作業(yè)等。二是落實(shí)一日教學(xué)常規(guī)，加大對一日常規(guī)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。幼兒園以“推門聽課”活動(dòng)為載體，在聽完每節(jié)課后與教師及時(shí)交流，并進(jìn)行點(diǎn)評糾正。

1、安全工作落到實(shí)處。幼兒園在落實(shí)教師目標(biāo)責(zé)任制時(shí)，把安全衛(wèi)生工作放在首位。一是建立了責(zé)任制和事故追究責(zé)任制。簽訂了安全責(zé)任書。二是建立了安全衛(wèi)生檢查制度，定期檢查設(shè)備、線路、大型玩具的安全狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)排除。三是將安全知識(shí)引入課堂，教給幼兒一些安全知識(shí)。每季度召開一次安全檢查會(huì)議，檢查情況有記錄、有反饋。四是加強(qiáng)幼兒園車輛管理，嚴(yán)禁家長騎車入園，嚴(yán)格把關(guān)好接送制度。

2、抓好后勤管理工作。努力提高后勤人員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，克服人手少工作量大的困難，團(tuán)結(jié)協(xié)作，把各項(xiàng)工作搞得有聲有色。定期進(jìn)行考核，以制度科學(xué)管理，以專業(yè)提高效率。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度。一是堅(jiān)持收支兩條線，嚴(yán)禁坐收坐支。二是嚴(yán)格報(bào)銷手續(xù)和程序，開源節(jié)流，花好每分錢。三是做好以收定支落實(shí)預(yù)算管理。保管人員認(rèn)真執(zhí)行財(cái)產(chǎn)管理制度，做到有據(jù)有登記。

5、家長工作有序開展。本學(xué)年我園召開了多次家長會(huì)，積極聽取家長的合理化建議。我園于下半年成立了家長學(xué)校和家長委員會(huì)，共同合力打造和諧民主的家園。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十

工作總結(jié),是以一定的方針、政策或計(jì)劃作為標(biāo)尺,對已經(jīng)做的工作進(jìn)行較為系統(tǒng)的回顧和分析,以檢討工作得失,歸納經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),得出規(guī)律性的認(rèn)識(shí),進(jìn)而提高工作水平、推動(dòng)今后工作的一種公文文體，在實(shí)際中，黨員隊(duì)伍是如何進(jìn)行管理的呢?下面是小編為大家收集整理的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對于貫徹落實(shí)黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(20xx年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級傳達(dá)到基層黨組織。基層各黨支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報(bào)送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃。局黨委對黨支部報(bào)送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，以無記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時(shí)對在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四、20xx年發(fā)展黨員情況和20xx年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20xx年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20xx年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

黨員隊(duì)伍建設(shè)的主要業(yè)務(wù)，包括三個(gè)方面內(nèi)容： 一是發(fā)展黨員工作

二是黨員教育管理工作

三是黨員培訓(xùn)工作

一、發(fā)展黨員工作方針及黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀

發(fā)展黨員工作的方針是：“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”。這十六字是一個(gè)不可分割的整體，具有較強(qiáng)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和完整性，我們要全面理解、準(zhǔn)確把握“十六”字方針的基本含義，防止片面性和盲目性。 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)：就是要嚴(yán)格堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員條件和要求發(fā)展黨員。必須年滿“十八”歲。(學(xué)生黨員可在17周歲寫入黨申請確定為入黨積極分子，18周歲吸收為預(yù)備黨員。) 保證質(zhì)量：防止發(fā)展入黨動(dòng)機(jī)不純、不具備黨員標(biāo)準(zhǔn)的人入黨。對入黨積極分子的培養(yǎng)考察，要經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)方能列為發(fā)展對象(信息庫中確定積極分子時(shí)間不足一年的不能列入發(fā)展計(jì)劃)。

改善結(jié)構(gòu)：目前，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不盡合理。一個(gè)是農(nóng)村黨員所占的比例不盡合理，一個(gè)是黨員(農(nóng)民黨員)的年齡性別學(xué)歷結(jié)構(gòu)不盡合理。為了改善結(jié)構(gòu)，按照省市委要求，近幾年，我們在確定發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，一方面把發(fā)展農(nóng)民黨員作為重點(diǎn)，堅(jiān)持取消農(nóng)民發(fā)展計(jì)劃(指標(biāo))限制，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、條件，“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”，保證每一年發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量有明顯增加。另一方面要求生產(chǎn)工作一線人員要占80%以上;高中以上文化的要達(dá)到90%以上;35歲以下要達(dá)到85%以上;女黨員要達(dá)到35%以上。

黨員現(xiàn)狀：

黨員數(shù)——全國現(xiàn)有黨員近8千萬名，全省現(xiàn)有黨員208萬名，全縣現(xiàn)有黨員10，725名。(填空形式)

黨員(農(nóng)民黨員)比例結(jié)構(gòu)——全省現(xiàn)有農(nóng)民黨員498,927名，占黨員總數(shù)的24%。農(nóng)村黨員中35歲以下黨員89147名，占17.9%;女黨員71064名，占14.2%;高中以上學(xué)歷黨員204906名，占41%。

全縣現(xiàn)有農(nóng)牧漁民黨員4157名，占黨員總數(shù)的39%。其中35歲以下黨員686名，占16.5%;女黨員475名，占11.4 %;高中及以上文化程度黨員1150名，占27.7%。

新發(fā)展黨員比例結(jié)構(gòu)(近三年的發(fā)展計(jì)劃)——20xx年：35歲以下黨員126名，占74.6%;女黨員37名，占21.9%;高中以上文化程度黨員124名，占73.4%。

20xx年：35歲以下黨員125名，占66.5%;女黨員46名，占24.5 %;高中以上文化程度黨員134名，占71.3%。

20xx年：35歲以下黨員134名，占70.9%;女黨員64名，占33.9 %;高中及以上文化程度黨員136名，占72%。

慎重發(fā)展：就是要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。尤其對被開除黨籍、要求重新入黨的人員，一定要慎重。

二、重點(diǎn)工作開展情況

近幾年，組織員辦按照常規(guī)工作有成績，重點(diǎn)工作有創(chuàng)新的工作思路，在發(fā)展黨員科學(xué)化、黨員教育管理規(guī)范化，黨員電化教育拓展化等方面不斷推進(jìn)工作深入開展。

(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，新發(fā)展黨員質(zhì)量不斷提高 在發(fā)展黨員工作中, 以“壯大黨員隊(duì)伍、優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)、保證發(fā)展質(zhì)量、消除薄弱環(huán)節(jié)”為目標(biāo)，突出培養(yǎng)重點(diǎn)，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格發(fā)展程序，落實(shí)相關(guān)制度，創(chuàng)新工作方法，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

一是固本擴(kuò)源，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。幾年來，我們把培養(yǎng)、吸收女性積極分子，青年農(nóng)民骨干作為重點(diǎn)，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊(duì)伍，夯實(shí)了發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。工作中，改進(jìn)方式方法，變“等上門”為“找上門”，積極主動(dòng)地做好教育引導(dǎo)工作，建立健全了發(fā)展農(nóng)民黨員聯(lián)系包保制度臺(tái)帳，每年被包保的青年骨干中有90%以上當(dāng)年被確定為入黨積極分子。加強(qiáng)積極分子宗旨意識(shí)教育，通過舉辦培訓(xùn)班、組織集體宣誓等活動(dòng)加強(qiáng)積極分子對黨的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

同時(shí)不斷完善入黨積極分子儲(chǔ)備庫，將農(nóng)村致富能手及外出務(wù)工經(jīng)商、從事經(jīng)營管理的優(yōu)秀人才吸收進(jìn)來，并列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，每個(gè)行政村黨支部有15名以上入黨積極分子后備常數(shù)，積極分子隊(duì)伍建設(shè)工作不斷加強(qiáng)。目前，全縣入黨積極分子已增加到3057名。(20xx年2769名;20xx年2686名;20xx年2800名;20xx年2959名;20xx年3057名)

二是突出重點(diǎn), 改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在每年制定發(fā)展計(jì)

劃時(shí),突出35歲以下、高中以上、婦女和生產(chǎn)一線四個(gè)重點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)了在農(nóng)村黨組織中發(fā)展黨員的力度，制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展農(nóng)民黨員工作的意見(試行)》，實(shí)施了“六優(yōu)先”和“四禁止”，20xx年以來的三年，發(fā)展農(nóng)民黨員414名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.5% 。

使新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。(20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員60名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的33%;20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員62名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的39.5%;20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員161名 , 占年發(fā)展黨員總數(shù)的63.8%，20xx年發(fā)展農(nóng)民黨員133名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60.2%，20xx年計(jì)劃發(fā)展農(nóng)民黨員120名，占年發(fā)展黨員總數(shù)的60%。)

三是創(chuàng)新機(jī)制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。幾年來，創(chuàng)新實(shí)施了發(fā)展黨員兩地公示制、三級預(yù)審制、八不發(fā)展制度和責(zé)任追究等制度，提高了新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為擴(kuò)大普通黨員在發(fā)展新黨員工作中的參與權(quán)和表決權(quán)，20xx年，我縣把探索實(shí)施發(fā)展黨員票決制作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，使發(fā)展黨員工作更加民主化、制度化、規(guī)范化。為了使此項(xiàng)工作順利開展，出臺(tái)了《發(fā)展黨員票決制實(shí)施意見》(試行)，制定了《票決辦法》，以及“表決票”、“票決結(jié)果報(bào)告單”等操作單樣。

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教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十一

一是抓隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步完善校長述職制度，進(jìn)一步穩(wěn)定教師隊(duì)伍，制定教師發(fā)展規(guī)劃，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化成長。加大教師輪崗交流力度，促進(jìn)縣域內(nèi)教師均衡配置，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資共享。二是抓改革發(fā)展。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神，著力抓好教育領(lǐng)域綜合改革，努力打造教育新亮點(diǎn)；要主動(dòng)加強(qiáng)與省上和泉港區(qū)對接，主動(dòng)爭取項(xiàng)目資金，進(jìn)一步抓緊在建項(xiàng)目。三是抓德育工作。要強(qiáng)化立德樹人，拓展德育渠道，豐富德育形式，突出實(shí)踐育人，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，塑造一大批師德高尚、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、成績顯著的先進(jìn)典型。

一要立足區(qū)情，多動(dòng)腦筋，多方面爭取項(xiàng)目，大力推進(jìn)教育現(xiàn)代化、信息化建設(shè)；二要加強(qiáng)管理，加強(qiáng)校長、教師兩支隊(duì)伍管理，加強(qiáng)學(xué)校安全、教育教學(xué)管理；三要加強(qiáng)教育宣傳，正確把握好宣傳報(bào)道和宣傳引導(dǎo)的關(guān)系，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)，有效推進(jìn)大觀教育事業(yè)快速發(fā)展。

7月20日，市委常委、宣傳部部長畢玉惠到市教育局調(diào)研學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況，在聽取了有關(guān)情況匯報(bào)后，到萊蕪一中進(jìn)行了實(shí)地查看，并聽取了學(xué)校的情況匯報(bào)。

畢部長對市教育局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況給予了高度評價(jià)，認(rèn)為市教育局高度重視，認(rèn)識(shí)到位，措施到位，注重方式方法，重視工作機(jī)制建設(shè)，把握方向正確，探索了很好的路子，在系統(tǒng)內(nèi)部營造了很好的學(xué)習(xí)氛圍。教育系統(tǒng)具有推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)有利的環(huán)境和條件，也有比較好的模式和案例，希望教育部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步樹立創(chuàng)新意識(shí)，求新求異，努力探索適合本單位實(shí)際的方式方法，圍繞解決實(shí)際問題，堅(jiān)持不懈地開展下去，力爭走在全市前列。

按照市委的統(tǒng)一部署，市直教育系統(tǒng)從6月初推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)以來，準(zhǔn)確理解和把握市委總體要求，緊密結(jié)合全市教育實(shí)際，迅速行動(dòng)，周密安排，扎實(shí)開展工作；并采取多種形式，廣泛宣傳推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義，取得了階段性成效。在萊蕪教育信息網(wǎng)、《萊蕪教育》期刊開辟了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專欄，編印了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作簡報(bào)》，設(shè)立了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作主題宣傳展板，萊蕪日報(bào)等媒體及時(shí)報(bào)道了市教育局推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)情況。市直各學(xué)校也在校園網(wǎng)、校園廣播站開辟了專欄，充分利用專題展板、櫥窗、黑板報(bào)、簡報(bào)等載體，加大了宣傳力度，營造了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的良好氛圍。

市教育局局長陳燦群，副局長呂玲陪同調(diào)研。

10月11日上午，縣委常委、宣傳部長趙軍鋒，縣委宣傳部常務(wù)副部長孔德森，縣委宣傳部部務(wù)會(huì)議成員、辦公室主任陳化良一行到教育局進(jìn)行工作調(diào)研。教育局班子成員參加調(diào)研會(huì)。

在聽取了呂為苗局長今年工作回顧和明年工作思路后，趙軍鋒認(rèn)為，教育局班子和局機(jī)關(guān)全體干部工作精神風(fēng)貌好，社會(huì)各界對學(xué)校的好評不斷，對教育工作總體上相當(dāng)滿意。

趙軍鋒指出，教育系統(tǒng)今年的工作亮點(diǎn)突出，一是教育重點(diǎn)工程攻堅(jiān)破難。負(fù)責(zé)工程相關(guān)人員和主要負(fù)責(zé)人對工程建設(shè)中的問題不回避、不逃避，有一股子勁，大力度推進(jìn)工作，很不容易。二是師德建設(shè)成效明顯。開展以“理想信念”教育為重點(diǎn)的師德主題教育，增進(jìn)教師的職業(yè)認(rèn)同感、職業(yè)成就感和職業(yè)幸福感，在教育系統(tǒng)涌現(xiàn)了一批踐行磐安精神的最美磐安人。三是陽光招生邁出了新步伐。主動(dòng)做好政策宣傳，公開招生的每一個(gè)環(huán)節(jié)，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招生過程公開、公平、公正，社會(huì)公認(rèn)度高。

針對明年工作思路，趙軍鋒強(qiáng)調(diào)，一要突出教育質(zhì)量的提升。學(xué)校和教師要在育人和成長上下功夫，培養(yǎng)學(xué)生的情商和智商，著力教師的教法和學(xué)生的學(xué)法研究。二要繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。教育質(zhì)量的提升、安全工作的落實(shí)都需要靠老師；要通過激發(fā)工作激情，提升教師的思想素質(zhì)和教學(xué)素質(zhì)；全縣教師要齊心協(xié)力，不斷學(xué)會(huì)反思，開展教學(xué)研究，提升專業(yè)素養(yǎng)。三要抓好重點(diǎn)工程建設(shè)。明年教育工程建設(shè)大項(xiàng)目多、投資總量大、任務(wù)繁重，要制定科學(xué)的目標(biāo)，加大推進(jìn)。四要加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)。要對教育事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，為教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（辦公室）

2014年，全區(qū)教育要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和十八屆三中全會(huì)精神，以安全穩(wěn)定為前提，以區(qū)域創(chuàng)建為抓手，以促進(jìn)公平為重點(diǎn)，以提高質(zhì)量為核心，努力實(shí)現(xiàn)區(qū)域教育均衡發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、率先發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，要緊抓四項(xiàng)重點(diǎn)工作：即抓住“兩區(qū)”創(chuàng)建，推動(dòng)區(qū)域教育發(fā)展；抓好自主性發(fā)展評價(jià)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展；抓實(shí)“三名工程”，發(fā)展好教師隊(duì)伍；抓細(xì)“五百工程”，創(chuàng)新德育工作。區(qū)教育局黨委書記梅豐匯報(bào)了2014年全區(qū)教育黨建工作思路。他認(rèn)為，2014年全區(qū)教育黨建工作要做到“五個(gè)強(qiáng)化”：即強(qiáng)化理論武裝，推進(jìn)思想引領(lǐng)；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)；強(qiáng)化立德樹人，提振信心力量；強(qiáng)化作風(fēng)正紀(jì)，服務(wù)改革發(fā)展；強(qiáng)化群團(tuán)作用，有效凝心聚力。在認(rèn)真聽取區(qū)教育局兩位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，茅利榮部長、溫建飛副區(qū)長充分肯定了全區(qū)教育工作目標(biāo)明確、思路清晰、措施得當(dāng)。茅部長強(qiáng)調(diào)，制定2014年全區(qū)教育工作思路，一要依據(jù)四大形勢：即十八屆三中全會(huì)的新要求、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新要求、“立德樹人”的新要求、“兩區(qū)”（全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)、省級教育現(xiàn)代化區(qū)）創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)的新要求。二要緊抓五項(xiàng)重點(diǎn)：以學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃為抓手，強(qiáng)化辦學(xué)信心；以“兩區(qū)”創(chuàng)建重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施；以師德師風(fēng)提高為抓手，強(qiáng)化正面形象；以“五百工程”建設(shè)為抓手，強(qiáng)化“立德樹人”；以創(chuàng)建平安校園為抓手，強(qiáng)化安全保障。溫建飛區(qū)長要求，2014年全區(qū)教育工作思路：一要把握大勢，科學(xué)定位。要深刻把握黨的十八屆三中全會(huì)精神和社會(huì)對教育的需求，培養(yǎng)“雙高”（智商高、情商高）、“雙強(qiáng)”（學(xué)習(xí)強(qiáng)、能力強(qiáng)）、“雙好”（思想好、身體好）的學(xué)生，力爭達(dá)到“雙滿意”（家長、社會(huì)滿意；學(xué)生、教師滿意）的結(jié)果。為實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，要做到“四個(gè)結(jié)合”：改革創(chuàng)新與傳承優(yōu)勢相結(jié)合、素質(zhì)教育與應(yīng)試教育相結(jié)合、校內(nèi)教育與校外教育相結(jié)合、硬件保障與軟件提升相結(jié)合。二要圍繞“兩創(chuàng)”，突出重點(diǎn)。2014年，我區(qū)要?jiǎng)?chuàng)建成為全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)；2015年，我區(qū)要通過省級教育現(xiàn)代化區(qū)的評估驗(yàn)收。為順利完成創(chuàng)建任務(wù)，要在強(qiáng)保障、優(yōu)隊(duì)伍、提質(zhì)量、促均衡和保公平上下功夫。要著力解決“三個(gè)”突出問題：教育資源分布不均、供給不足問題，學(xué)前教育基礎(chǔ)薄弱問題，加大教師流動(dòng)促師資均衡問題；要進(jìn)行三項(xiàng)探索：即開展利用現(xiàn)代化手段擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的探索、開展擴(kuò)大學(xué)校自主辦學(xué)權(quán)的探索、開展深化完善評價(jià)體系的探索。三要持之以恒，抓好常規(guī)。要繼續(xù)抓好教育教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和校園平安等常規(guī)工作。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十二

二0一一年黨建及精神文明建設(shè)工作總結(jié)2011年，我總支黨建及精神文明建設(shè)工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司黨委的總體安排和部署，認(rèn)真開展“社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，圍繞分公司工作的大局，不斷加強(qiáng)本總支的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，為營造良好生產(chǎn)環(huán)境，加快企業(yè)發(fā)展提供了思想組織保證。通對2011年黨建及精神文明建設(shè)工作的回顧與反思，我們總結(jié)如下：

一、通過抓組織建設(shè)，增強(qiáng)總支的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、及時(shí)補(bǔ)員，健全組織

今年原總支委員、機(jī)關(guān)支部書記xxx同志退休，xxx同志調(diào)我公司。根據(jù)這些情況，同時(shí)按照健全組織、便于工作，有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理，有利于促進(jìn)業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)工作的原則，我總支補(bǔ)選xxx同志為總支委員，補(bǔ)選xxx同志為機(jī)關(guān)支部書記、總支宣傳委員。通過及時(shí)增補(bǔ)總支委員，使班子成員缺額得到了補(bǔ)充，黨建工作得已不間斷，總支作用得以充分發(fā)揮。

2、適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作

近年來我分公司有一些黨員下崗，對這些黨員我總支實(shí)行了跟蹤管理，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動(dòng)之內(nèi)，做到有去向，不流失。分公司還建立了《先進(jìn)人物檔案》、《特困職工檔案》、《困難黨員檔案》、《愛心救助檔案》，一年來，受xxx委、集團(tuán)公司和分公司表彰的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者14人，幫扶特困職工5人，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人，在全司員工中募集愛心救助款8150元。

3、積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作

根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針和“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以生產(chǎn)一線為重點(diǎn)”的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。今年以來，我總支培養(yǎng)入黨積極分子3名，并為2名預(yù)備期已滿的黨員按規(guī)定辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)總支的思想政治建設(shè)

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，提高政治素質(zhì)

火車跑得快，全靠車頭帶。為了不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的政治理論知識(shí)，我司將每周星期五下午定為領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員學(xué)習(xí)日，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)到樹立社會(huì)主義榮辱觀，從關(guān)于問題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，理論知識(shí)豐富，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平、企業(yè)經(jīng)營法律意識(shí)得到了不斷的提高。

我總支、各支部還堅(jiān)持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次，參學(xué)率達(dá)到了100%以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實(shí)，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神動(dòng)力

以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，廣泛開展了 “社會(huì)主義榮辱觀”教育活動(dòng)，堅(jiān)持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識(shí)教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經(jīng)?；?，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

今年我司共召開員工大會(huì)9次，一是組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀教育，二是及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了服務(wù)質(zhì)量。

三、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)

一是加強(qiáng)宣傳教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會(huì)的同時(shí)，還經(jīng)常、及時(shí)對管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)采取措施，把問題處理在萌芽狀態(tài)。

二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)?？傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)措施中，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如：嚴(yán)格控制招待費(fèi)、小車費(fèi)、通信費(fèi)，強(qiáng)化差旅費(fèi)審核制度等。

三是大力營造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作方法，解決突出問題，不斷改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的黨員形象。

四是加大各項(xiàng)工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo)；公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取，做到了公開、公平、公正，無開“后門”、“暗箱操作”等現(xiàn)象。

四、積極收繳黨費(fèi)

為了加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作，我們加大對黨員的黨性教育力度，要求黨員按要求及時(shí)足額交納黨費(fèi)。對個(gè)別黨員下崗，無經(jīng)濟(jì)來源，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費(fèi)的意義，同時(shí)關(guān)心他們，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請最低生活保障，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，黨的關(guān)懷，自覺自愿按期繳納黨費(fèi)；二是各基層支部書記每月發(fā)工資、過組織生活時(shí)及時(shí)催繳黨費(fèi)，做到不代繳，不欠繳。

五、提高員工綜合素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，是實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上，我司加強(qiáng)了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行。一年來，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出許多好的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，本年度拾金不昧等事件就有十余起。

2、實(shí)行“過錯(cuò)追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng)，對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象，從六月份開始，我們在全司實(shí)行過錯(cuò)追究制，上至經(jīng)理，下至員工，每人鋪墊40分底分，以工作和勞動(dòng)紀(jì)律過錯(cuò)考核，扣滿40分者自動(dòng)下崗。通過半年來的實(shí)踐，員工的勞動(dòng)紀(jì)律得到了加強(qiáng)，工作的差錯(cuò)率明顯下降，責(zé)任感和使命感得到了提高。

六、活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力

今年以來我司積極開展各項(xiàng)有益的競賽活動(dòng)，激發(fā)員工的積極性，提高員工的素質(zhì)，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊(duì)，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。

以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī)，在團(tuán)員、青年中開展了“讀一本好書”活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)員青年多讀書，讀好書，不斷為自已“充電”，提高自身的素質(zhì)。

設(shè)立員工教室，確定培訓(xùn)、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時(shí)組織員工學(xué)習(xí)，使員工的各項(xiàng)素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作

本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法規(guī)，做到“人人懂法，人人守法”，無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為，營造出了一個(gè)“我要學(xué)法，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成。

嚴(yán)抓計(jì)劃生育工作，對員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育，嚴(yán)格遵守基本國策，加大了計(jì)劃生育的宣傳力度。

做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生、勤清掃、講愛護(hù)，辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序，周圍的環(huán)境得到了凈化。

八、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。 2、各支部書記與黨員們之間溝通不夠。

3、由于存在一部分下崗黨員，分布面廣，不能及時(shí)組織其集體學(xué)習(xí)。

xxx公司總支委員會(huì)

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十三

村干部隊(duì)伍建設(shè)工作交流 多措并舉加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)

農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部；支部強(qiáng)不強(qiáng)，要靠村干肩來扛。村干部是一方“父母官”，是群眾百姓的“領(lǐng)頭雁”，是當(dāng)?shù)卣ソ?jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的“主力軍”。

近年來，玉屏侗族自治縣扎實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)得到全面提升。2014伊始，新一屆村干部走馬上任。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新任村干部中，高中以上文化程度的占到52.1%，比上一屆高5.7個(gè)百分點(diǎn)；平均年齡約39歲，比上一屆小兩歲。由此看來，該縣村干部隊(duì)伍的文化水平不斷提升，隊(duì)伍也越來越年輕化。正是有一批批的有志青年加入到村干部隊(duì)伍中來，為村級班子注入了新鮮的“血液”，增強(qiáng)了村干部隊(duì)伍集體力量，為該縣提前在銅仁市率先建成小康社會(huì)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

新任村干部“大練兵”

在1月份，該縣縣委組織部舉辦了兩期“率先小康能力素質(zhì)集中培訓(xùn)班”。通過高水準(zhǔn)、嚴(yán)要求的培訓(xùn)，從而提升了新任村干部的綜合素質(zhì)和為民辦實(shí)事的能力和水平。第一期為村支部書記、村主任和村副主任培訓(xùn)，對請假的列入下一期培訓(xùn)，第二期主要是對村、支兩委委員進(jìn)行培訓(xùn)。使得新任村（居）干部培訓(xùn)達(dá)到100%全覆蓋，絕不漏一人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩期共培訓(xùn)了新任村干部500余人。

朱家場鎮(zhèn)謝橋村支部書記夏文珍回想培訓(xùn)當(dāng)天，不禁感嘆道：“我連續(xù)任了兩屆的村干部，這一次是最嚴(yán)格的，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的資料也比以往多，而且很實(shí)用?！焙芏啻甯刹慷加羞@樣的感觸。

該縣縣委黨建辦負(fù)責(zé)人談到：“如今，農(nóng)村的工作千頭萬緒，稍不注意，就要被上級問責(zé)，所以對于培訓(xùn)好這批隊(duì)伍刻不容緩，村干部隊(duì)伍帶好了，才能應(yīng)對復(fù)雜的農(nóng)村工作。”

根據(jù)縣里的要求，新任村干部們要通過知識(shí)講座、到指定的點(diǎn)觀摩、開展學(xué)習(xí)后討論和村干部知識(shí)能力測試等環(huán)節(jié)，對于培訓(xùn)綜合考核不合格的村干部，要繼續(xù)培訓(xùn)，直到合格為止。兩期的集中培訓(xùn)，新任村干部們對黨員發(fā)展、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村人口與計(jì)生服務(wù)、農(nóng)村信訪維穩(wěn)、農(nóng)村司法調(diào)解、村支“兩委”班子建設(shè)及黨（村）務(wù)公開“面對面”等方面工作有了一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

期間，縣里還組織村干部們參觀了該縣的燈光亮化工程、茅坪新區(qū)建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)觀光園建設(shè)、新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)等等，讓村干部們了解玉屏發(fā)展現(xiàn)狀，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。

“鐵的紀(jì)律”規(guī)范村干部的行為

為切實(shí)增強(qiáng)新任村干部的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí)，嚴(yán)格消除村干部的散漫、獨(dú)斷專行、不作為和亂作為等現(xiàn)象，鍛造一支清廉、為民、——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考 務(wù)實(shí)、能干的村干部隊(duì)伍。該縣用“鐵的紀(jì)律”嚴(yán)格要求村干部，實(shí)行縣里平時(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的“雙考核”機(jī)制，把村干部日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為年度考核內(nèi)容之一。

不以規(guī)矩，難成方圓。為了嚴(yán)格規(guī)范村干部的行為，該縣20xx年出臺(tái)了《玉屏縣不稱職村（居）干部待崗學(xué)習(xí)辦法》，一直沿用至今，截止目前，全縣有7名村干部受到待崗學(xué)習(xí)處理。有了這個(gè)“緊箍咒”，村干部們更加自覺的遵守紀(jì)律，把這個(gè)學(xué)習(xí)辦法作為警示自身行為的“警示牌”和“高壓線”。

把村級作為第一道“廉政關(guān)口”

該縣縣委主要負(fù)責(zé)人在村干部培訓(xùn)會(huì)上說過：“玉屏的村干部，不但要有較高的綜合素質(zhì)，而且也要有很強(qiáng)的廉政意識(shí)?！?/p>

新一屆村干部上任伊始，縣紀(jì)委組織新任村干部，開展了黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)300余人次。村干部是把守村級廉政關(guān)口的直接責(zé)任人。通過培訓(xùn)，夯實(shí)村級組織作風(fēng)效能建設(shè)，增強(qiáng)村干部的服務(wù)、責(zé)任意識(shí)，提升廉潔自律的覺悟。培訓(xùn)會(huì)上，該縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)人例舉身邊人和事，形象生動(dòng)地將中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十不準(zhǔn)和縣委十要十不準(zhǔn)等內(nèi)容融合進(jìn)去，講解村干部在作風(fēng)效能建設(shè)、廉潔履職等方面需要注意的事項(xiàng)，給村干部們上了一堂刻骨銘心的廉政課。同時(shí)，還組織村干部們進(jìn)行廉政知識(shí)測試，讓村干部們更加深刻地了解廉政知識(shí)?？h紀(jì)委還專門規(guī)定，每年至少要開展村干部廉政教育培訓(xùn)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年不少于3次。

廉政與否，也是檢驗(yàn)村干部合格與不合格的一把“標(biāo)尺”。如今，群眾的維權(quán)意識(shí)在逐步上升，村干部的工作壓力也隨之增加，村干部只有保持一顆為民務(wù)實(shí)的心，兩袖清風(fēng)，才能贏得群眾的信任。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十四

百年大計(jì)，教育為本; 教育大計(jì)，教師為本。只有一流的教師隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的教育業(yè)績，學(xué)校才能真正辦人民滿意的教育。近些年來，我們狠抓教師隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高教育質(zhì)量，促進(jìn)了學(xué)校的飛躍發(fā)展。

一、師德建設(shè)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的前提

1、堅(jiān)持政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，教師每雙周政治學(xué)習(xí)，單周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)形式采取集中與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合，并認(rèn)真記好各種形式的學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。每學(xué)期末學(xué)校對教師的學(xué)習(xí)進(jìn)行評價(jià)，并列入教師考核項(xiàng)目，每學(xué)年教師完成政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各一本。

2、在制度上規(guī)范教師的師德。我們每一學(xué)年都要與所有老師簽訂〈師德師風(fēng)協(xié)議書〉，對教師的師德師風(fēng)作出明確的要求：比如不亂辦班、不亂收費(fèi)，不歧視不排斥學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，不體罰心罰學(xué)生，不冷眼對待家長，不向家長索要財(cái)物等。如果有違反師德師風(fēng)的行為，學(xué)校將按照協(xié)議書中的規(guī)定，作出嚴(yán)肅的處理。

在學(xué)習(xí)中提高，用制度來規(guī)范，用輿論來約束，對教師既曉之以理，又動(dòng)之以情;既宣傳法律法規(guī)，又提倡奉獻(xiàn)精神，是我們學(xué)校加強(qiáng)師德建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

二、精研業(yè)務(wù)是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的關(guān)鍵

要提高學(xué)校的教育質(zhì)量，首先要提高教師的育人水平。我們一手抓學(xué)習(xí)，一手抓研究，面向全體，突出骨干，循序漸進(jìn)，在較短的時(shí)間里讓教師的工作能力有了迅速地提高。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)

讓學(xué)習(xí)成為教師的需要。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，隨著信息經(jīng)濟(jì)的日漸迫近，終身學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活和工作的重要內(nèi)容。所以，我們學(xué)?？偸抢酶鞣N機(jī)會(huì)和各種形式，向老師傳達(dá)新的觀念，傳遞新的信息，引導(dǎo)教師要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)“充電”。

讓學(xué)習(xí)成為學(xué)校的制度。我們對教師理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)量都作出了明確的規(guī)定。要求教師的理論學(xué)習(xí)必須以教育理論為主，要自己的學(xué)科教學(xué)密切聯(lián)系。為了激勵(lì)和督促教師學(xué)習(xí)理論，我們還定期舉行開展“教師教育教學(xué)反思談”，，為教師提供展示自我的機(jī)會(huì)，為教師搭建相互交流切磋的平臺(tái)。

通過新思想、新知識(shí)、新方法、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，教師普遍轉(zhuǎn)變了教育觀念，調(diào)整了自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了教育的底蘊(yùn)，提高了教育質(zhì)量。

(二)加強(qiáng)研究

1、堅(jiān)持開展好常規(guī)研究

教師的.工作是富有創(chuàng)造性的工作，是極具研究性的工作，讓教師把自己的一切教育教學(xué)行為都納入研究的范疇中，這是實(shí)踐先進(jìn)教育思想的需要，也是落實(shí)新的課程改革精神的需要。我們的具體做法是： 推行集體備課制度，提高備課質(zhì)量。我們對集體備課提出了明確的要求，必須堅(jiān)持個(gè)人研究和集體研究相結(jié)合的原則，即：鉆研教材——寫出教案——集體研究——修改使用——課后反思。集體備課不僅把教師從繁重的工作量中解脫了出來，而且提高了備課的質(zhì)量，充分發(fā)揮了集體的作用。

寫好教學(xué)反思和案例評析，讓教師在總結(jié)中提高。我們堅(jiān)持要教師每一堂課上完以后都要寫教學(xué)反思，及時(shí)總結(jié)教學(xué)教程中的得失;還要求教師每一個(gè)月都要寫一篇案例評析，以這樣的方式梳理自己一月以來的教學(xué)實(shí)踐。通過這些做法，讓教師時(shí)時(shí)、處處都處于研究之中。

2、全力抓好教育科研

如果說科學(xué)技術(shù)是社會(huì)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，那么教育科研就是學(xué)校發(fā)展的核心力量。通過開展教育科研，把學(xué)校工作中的問題專題化，課題化，增強(qiáng)工作的研究性，目的性，并且讓一批骨干教師參與到研究中來，這對提高教師的研究水平，加快教師的專業(yè)化成長是非常重要的。

這些年，我們先后編寫了《開心農(nóng)場》校本教材，開展了《農(nóng)村中小學(xué)學(xué)生傾聽能力的提高》培養(yǎng)與研究，通過這些科研課題的研究，我們把素質(zhì)教育的方針貫徹到了教育實(shí)踐中，把新課程改革的精神落實(shí)到了具體的教學(xué)過程中，培養(yǎng)了一大批教師，讓他們成長為了學(xué)校的骨干力量，為學(xué)校今后的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、建立激勵(lì)機(jī)制是提高教師隊(duì)伍質(zhì)量的保證

建立有效的激勵(lì)機(jī)制，是我們長期開展好教師繼續(xù)教育，提升教師隊(duì)伍質(zhì)量的有力保證。我們相繼建立了“教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案”，擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)制，青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽，“同上一節(jié)課”活，青年教師成長師徒結(jié)對制。這些制度的建立健全，充分地調(diào)動(dòng)了教師們參與學(xué)習(xí)、參與研究的積極性。

由于我們高度重視教師隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè)，千方百計(jì)地抓好了教師的繼續(xù)教育，終于讓全校教師的工作能力有了明顯的提高。

四、加強(qiáng)教師繼續(xù)教育，提高教師隊(duì)伍專業(yè)化水平

1、認(rèn)真完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)任務(wù)，提高知識(shí)、業(yè)務(wù)水平。按照我市繼續(xù)教育工作會(huì)議精神，及有關(guān)配套文件，認(rèn)真執(zhí)行我校教師繼續(xù)教育計(jì)劃和校本培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)校安排好教師的面授學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)，將繼續(xù)教育成績作用考核、晉級、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，建立制約、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、加強(qiáng)全員培訓(xùn)的力度，根據(jù)教學(xué)實(shí)際的需要，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按計(jì)劃對全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，構(gòu)建全員參與的培訓(xùn)體系。本學(xué)年，我校組織全體教師參加全員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)，全體教師都能積極參與，學(xué)以致用。

五、加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)

1、學(xué)校重視，把骨干教師隊(duì)伍建設(shè)作為學(xué)校重點(diǎn)工作來抓，納入工作計(jì)劃，納入學(xué)校工作日程、納入學(xué)校辦學(xué)規(guī)劃。營造氛圍，提高全體教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，通過整體水平的提高促進(jìn)骨干教師隊(duì)伍的形成。

2、加大骨干教師培養(yǎng)力度，為骨干教師成長創(chuàng)造條件

(1)堅(jiān)持每學(xué)年開展“青年教師教學(xué)比武競賽活動(dòng)”、舉辦“同上一節(jié)課”競賽活動(dòng)、風(fēng)采杯課堂教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)，提高教師專業(yè)技能，加大壓力，使骨干教師在實(shí)踐中得到鍛煉與提高。

(2)創(chuàng)造條件，讓骨干教師“走出去、帶回來”。選派優(yōu)秀教師參加市、地、省骨干教師培訓(xùn)班，并要求參加學(xué)習(xí)者把好經(jīng)驗(yàn)帶回校，傳給教師，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，作一節(jié)匯報(bào)課或?qū)ｎ}輔導(dǎo)。通過壓擔(dān)子促進(jìn)骨干教師的成長。

(3)為骨干教師搭設(shè)展示的平臺(tái)。積極爭取市、地級上課機(jī)會(huì)，把專家請進(jìn)學(xué)校為骨干教師做重點(diǎn)指導(dǎo)。通過名家指導(dǎo)，使教師變得更聰穎更博慧，更激發(fā)他們強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

(4)積極發(fā)揮骨干教師的示范作用，每學(xué)期安排骨干教師作展示課或進(jìn)行教學(xué)輔導(dǎo)，使他們的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗(yàn)與全體教師共享。

(5)指導(dǎo)青年教師學(xué)會(huì)做自我發(fā)展設(shè)計(jì)，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況，制定“個(gè)人自我發(fā)展三年規(guī)劃”及學(xué)年“自我發(fā)展計(jì)劃”，轉(zhuǎn)換教師心理視角，發(fā)揮教師發(fā)展中的主體作用，使教師充分體驗(yàn)職業(yè)的價(jià)值、人生的價(jià)值。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、確保投入

組建教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由校長任教師隊(duì)伍建設(shè)第一責(zé)任人，任教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由校委會(huì)其他成員任副組長，由各校及各部門主管領(lǐng)導(dǎo)任組員。把教師隊(duì)伍建設(shè)列入重要議事日程，制定有導(dǎo)向性、可行性、時(shí)效性的具體政策措施。

加大教師隊(duì)伍建設(shè)投入，每年籌措兩萬元的教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，通過政策激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)教師充分而自主、全面而有個(gè)性的發(fā)展。挖掘教師的潛能，弘揚(yáng)教師的個(gè)性，激發(fā)教師生命的活力，提升教師生命的價(jià)值。

面對學(xué)校近幾年的新發(fā)展，展望新征程，我校將以教師的發(fā)展為本，繼續(xù)加強(qiáng)教師的隊(duì)伍建設(shè)，以改革為契機(jī)，以新課程教育為動(dòng)力，以發(fā)展為目標(biāo)，以科研為先導(dǎo)，以實(shí)驗(yàn)為依托，在素質(zhì)教育生機(jī)勃勃，豐富多彩的發(fā)展之路上，譜寫“特色辦學(xué)，和諧育人”的動(dòng)人詩篇。

教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)篇十五

及2014年工作打算

根據(jù)《關(guān)于報(bào)送2013年司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)和2014年工作計(jì)劃的通知》精神要求，我獄結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和規(guī)劃，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、2013年度主要工作情況

（一）強(qiáng)化思想教育學(xué)習(xí)，著力提升民警隊(duì)伍思想水平。我獄全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和上級關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一系列意見措施，認(rèn)真落實(shí)“*******”的工作理念，有效的提升了監(jiān)獄民警隊(duì)伍思想水平。我獄堅(jiān)持把理論武裝擺在首位，每月下發(fā)學(xué)習(xí)配檔，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日制度，健全了理論學(xué)習(xí)考核機(jī)制，在全獄形成了講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持每季度至少召開一次思想政治工作會(huì)議，總結(jié)分析全獄隊(duì)伍建設(shè)情況，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)。

（二）深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)大發(fā)展。我獄堅(jiān)持聚焦 “四風(fēng)”，以“三個(gè)互動(dòng)”的形式、“五個(gè)一”的工作措施和“三抓三促”的總體要求，深入開展學(xué)習(xí)，廣泛征求意見建議。發(fā)放征求意見表1000多份，獲取各類意見建議33條，其中“四風(fēng)”問題意見建議11條。結(jié)合年初黨委明確的“十件惠民實(shí)事”，對“調(diào)整班車線路、啟動(dòng)會(huì)見室改造”等四項(xiàng)重點(diǎn)工作，制定了整改時(shí)間表，明確了整改措施。與市委督導(dǎo)組的緊密協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的1 對照檢查材料，召開了高質(zhì)量的黨委民主生活會(huì)，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得了扎實(shí)的階段性成果。

（三）大力開展教育培訓(xùn)，強(qiáng)化民警隊(duì)伍素質(zhì)能力建設(shè)。重新修訂了《**監(jiān)獄關(guān)于加強(qiáng)民警教育培訓(xùn)工作的意見》、制定了《**監(jiān)獄2013年民警教育培訓(xùn)計(jì)劃》，規(guī)范了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政治處牽頭、有關(guān)部門分工協(xié)作的教育培訓(xùn)組織管理體系，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和人財(cái)物保障。截止10月底，先后組織了99期，共計(jì)2862名人次民警職工參加各類培訓(xùn)；組織全獄民警參加了《全省監(jiān)獄人民警察綜合素質(zhì)與崗位勝任能力測評》，對摸清民警隊(duì)伍素質(zhì)短板，開展更加有針對性的教育培訓(xùn)，有效提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）切實(shí)抓好警務(wù)督察管理，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步完善了警務(wù)督察機(jī)制，牽頭部門由政治處調(diào)整為監(jiān)察室，并制訂了《**監(jiān)獄關(guān)于開展警務(wù)督察工作的實(shí)施方案》，明確了警務(wù)督察任務(wù)，健全警務(wù)督察機(jī)構(gòu)，完善了警務(wù)督察裝備保障，強(qiáng)化了對重大活動(dòng)、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)場所執(zhí)法執(zhí)勤活動(dòng)的現(xiàn)場督察，截止10月底，共開展警務(wù)督察34次，發(fā)現(xiàn)問題11件，逐一下發(fā)了整改意見書，有效解決了隊(duì)伍紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)方面的問題。

2 交流民警52名，促進(jìn)民警職工合理流動(dòng)。

（六）堅(jiān)持從嚴(yán)治警，強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)。今年3月份，我獄完成了86名處級干部競爭上崗，完成了各黨支部班子改選、分工工作，成立了刑罰執(zhí)行處、老殘監(jiān)區(qū)、十四監(jiān)區(qū)。4月份新一屆監(jiān)獄黨委成立后，調(diào)整了監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)分工，召開慶祝建黨92周年大會(huì)、離退休黨支部“迎七一”座談會(huì)，發(fā)展新黨員16名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員20名，申報(bào)民警警銜晉銜96名。同時(shí)，我獄完善了《**監(jiān)獄工作應(yīng)用數(shù)據(jù)》、《崗位說明書》、《業(yè)務(wù)工作流程》等制度，制發(fā)了《**監(jiān)獄黨委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)推動(dòng)監(jiān)獄大發(fā)展的決定》，組織了“七一”《如何提高黨員干部執(zhí)行力》黨課，班子隊(duì)伍建設(shè)顯著推進(jìn)。

（七）爭做表率，注重政工部門自身建設(shè)。

一是做好接續(xù)，推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。年初處級干部調(diào)整后，政治處人員構(gòu)成也有了很大變化，如何做好工作的接續(xù)，進(jìn)而更好的開展工作，是擺在新領(lǐng)導(dǎo)班子面前的首要問題。政治處領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，帶領(lǐng)全體民警各司其職、各盡其責(zé)、互幫互助，以更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到工作中去，為順利完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是再接再厲，統(tǒng)籌做好業(yè)務(wù)工作。1.做好宣傳教育工作。逐月開展“監(jiān)獄大發(fā)展紅旗手”評選，積極宣傳大發(fā)展紅旗手先進(jìn)事跡。充分發(fā)揮局域網(wǎng)、報(bào)欄、簡報(bào)等媒體作用，制作發(fā)布主題宣傳頁30期，上報(bào)發(fā)表調(diào)研信息80余篇。2.做好檢查考核工作。按月組織“保穩(wěn)定、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制檢查考核，制發(fā)檢查考核通報(bào)七期，完善專項(xiàng)檢查考核的計(jì)劃、匯報(bào)、評議制度。3 規(guī)范開展“公務(wù)員平時(shí)考核”，按時(shí)匯總上報(bào)各單位負(fù)責(zé)人評價(jià)意見，切實(shí)發(fā)揮考核的督促指導(dǎo)作用。3.做好工資津貼發(fā)放工作。根據(jù)上級規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確的為民警職工發(fā)放了涉及金額550余萬元的加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、精神文明獎(jiǎng)金的發(fā)放，完成了143名職務(wù)、警銜、級別晉升人員的工資調(diào)整工作。4.做好人事檔案整理工作。根據(jù)上級人事檔案管理新的要求，加班加點(diǎn)工作，在近6個(gè)月的時(shí)間里對460份人事檔案進(jìn)行了重新分類、排序、編目、技術(shù)加工、裝訂和檢驗(yàn)。5.做好精神文明創(chuàng)建工作。擬制了《**監(jiān)獄“千村（社區(qū)）提升”工程第一年度工作總結(jié)及第二年度工作計(jì)劃》；協(xié)調(diào)組織了《省級文明單位》復(fù)查資料報(bào)備；積極參與送溫暖活動(dòng)，配合領(lǐng)導(dǎo)班子走訪慰問民警職工及社區(qū)困難群眾。

二、工作中存在的主要問題及2014的工作打算

2013我獄的隊(duì)伍建設(shè)工作取得了可喜的成績，但我們還也清醒地認(rèn)識(shí)到監(jiān)獄當(dāng)前面臨的困難和問題：在獄政設(shè)施改造二期工程全面鋪開、押犯構(gòu)成更趨復(fù)雜、“四類人員”居高不下，監(jiān)獄安全穩(wěn)定受到新的挑戰(zhàn)的嚴(yán)峻形勢下，我獄警力不足的困難凸顯；個(gè)別民警職工思想觀念跟不上監(jiān)獄大發(fā)展的形勢要求，解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)陌踩l(fā)展意識(shí)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。針對這些問題，在2014年的工作中我們著力做好以下幾個(gè)方面的工作，認(rèn)真加以解決：

（一）圍繞體系建設(shè)，深入組織思想政治學(xué)習(xí)。圍繞打造“首要標(biāo)準(zhǔn)”教育改造體系和安全保障體系建設(shè)的需要，重點(diǎn)加強(qiáng)隊(duì)伍“第一責(zé)任、第一要?jiǎng)?wù)”教育。

（二）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，大力開展崗位練兵。認(rèn)真分析民警綜合素 4 質(zhì)與崗位能力評測數(shù)據(jù)，制定2014年度民警教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，大力開展提高性、專業(yè)性、全員性培訓(xùn)。

（三）抓好督促激勵(lì)，不斷增強(qiáng)基層隊(duì)伍執(zhí)行力。保持和擴(kuò)展黨的群眾路線教育活動(dòng)成效，完善思想動(dòng)態(tài)分析工作機(jī)制，繼續(xù)抓好組織發(fā)展工作。

（四）推進(jìn)從優(yōu)待警，創(chuàng)造條件落實(shí)惠民政策。完善民警特殊時(shí)段備勤工作方案，積極協(xié)調(diào)解決職務(wù)、職級、職稱問題，幫助民警解決工作和生活中遇到的實(shí)際困難。

（五）加強(qiáng)典型評樹，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，大力培植先進(jìn)典型，更好的發(fā)揮典型模范的示范作用，進(jìn)一步完善我獄表彰獎(jiǎng)勵(lì)體系。

（六）強(qiáng)化考核監(jiān)督，強(qiáng)化制度落實(shí)力度。修訂完善《“保穩(wěn)定、大發(fā)展、創(chuàng)一流”工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》及其細(xì)則，加大考核力度，創(chuàng)新考核方式。

（七）推進(jìn)精細(xì)化管理，進(jìn)一步完善監(jiān)獄工作“標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任、執(zhí)行”三個(gè)體系。做好標(biāo)準(zhǔn)體系文件的修訂工作，繼續(xù)完善《公務(wù)員平時(shí)考核方案》，精心組織監(jiān)獄年度科學(xué)發(fā)展計(jì)劃的編制、執(zhí)行和總結(jié)迎檢工作。

（八）用好工作平臺(tái)，鞏固精神文明單位創(chuàng)建成果。深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，保持省級文明單位榮譽(yù)，為創(chuàng)建部級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄打牢基礎(chǔ)，創(chuàng)造條件。