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教學(xué)副主任崗位認(rèn)知篇一

1、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好分管的學(xué)生管理、教學(xué)管理、和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)工作。

2、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)運(yùn)行的執(zhí)行管理工作，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革。

3、抓好學(xué)生管理工作。負(fù)責(zé)新生入學(xué)接待和指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)工作。

4、組織制定并落實(shí)好實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)以及學(xué)生的校外頂崗實(shí)習(xí)工作。

5、抓好實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、建設(shè)工作。

6、做好教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、管理、使用和審核工作。

7、協(xié)助系主任作好學(xué)科建設(shè)、科研、師資和人才引進(jìn)以及青年教師的培養(yǎng)工作。

8、抓好全系教學(xué)質(zhì)量的提高，組織和指導(dǎo)教研室進(jìn)行教學(xué)研究、制定青年教師培養(yǎng)計(jì)劃、組織教學(xué)示范和觀摩。

9、負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的修訂工作，指導(dǎo)教研室主任和實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)科長(zhǎng)安排教學(xué)任務(wù)。

10、完成學(xué)院及系主任和黨總支書記交辦的其他任務(wù)。

教學(xué)副主任崗位認(rèn)知篇二

明德教育培訓(xùn)學(xué)校

擬制:審核:

一、思想工作方面：

對(duì)待自己，正確對(duì)待別人，要襟懷坦蕩，大公無(wú)私；要善于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。

2． 認(rèn)真做好教師的思想工作，狠抓教師的思想和業(yè)務(wù)，了解教師狀況，穩(wěn)定教師隊(duì)伍，在學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)面前展現(xiàn)良好的精神面貌，凝聚教師的戰(zhàn)斗力。

二、培訓(xùn)方面：

技能培訓(xùn)，以提高教師的教學(xué)和業(yè)務(wù)水平。對(duì)于實(shí)習(xí)教師要特別關(guān)注，用一對(duì)一的培訓(xùn)方式迅速提高他們的業(yè)務(wù)和教學(xué)水平，此項(xiàng)工作將記入教學(xué)主管年終考核。

人有教研任務(wù)，并能夠及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，同時(shí)制定有效的改進(jìn)措施。

3． 對(duì)于學(xué)校組織的培訓(xùn)，每次都要及時(shí)組織教師進(jìn)行總結(jié)和消化，教學(xué)主管要根據(jù)教師的總結(jié)寫出一份書面材料并于培訓(xùn)結(jié)束后半個(gè)月內(nèi)上交教研中心，不得拖延。

三、教務(wù)方面：

情況，有效控制各班的進(jìn)度，按照計(jì)劃開展各項(xiàng)工作。

3.各校的合班、分班、教師調(diào)動(dòng)、教材變更等情況，至少要提前一周向校長(zhǎng)匯報(bào)和請(qǐng)示，待校長(zhǎng)批準(zhǔn)后再予以變動(dòng)。

4． 按時(shí)向?qū)W校校長(zhǎng)上報(bào)各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表，認(rèn)真詳實(shí)填寫《教學(xué)主管月度工作報(bào)表》，并于每月最后一天將電子文本上報(bào)校長(zhǎng)。

5． 每月第二個(gè)周五和第四個(gè)周五上報(bào)學(xué)校教學(xué)進(jìn)度（電子版），按照要求正確填寫表格。

家長(zhǎng)的理解和支持。

教務(wù)處副主任在教務(wù)處主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任工作，具體職責(zé)如下：

1、協(xié)助教務(wù)處主任分管教師隊(duì)伍建設(shè)、教科研工作，指導(dǎo)教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)教師教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織。

9、負(fù)責(zé)圖書館、實(shí)驗(yàn)教學(xué)及實(shí)驗(yàn)室（含其他教學(xué)設(shè)施）的管理。 10、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處主任交辦的其他工作。

1、在校長(zhǎng)、教學(xué)副校長(zhǎng)和教務(wù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管文化課培訓(xùn)部教務(wù)工作。

2、協(xié)助教務(wù)主任制定并實(shí)施培訓(xùn)部教學(xué)工作計(jì)劃,做好教學(xué)管理工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

3、審查各備課組及科任教師的教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，定期參與教研組和備課組開展的教研活動(dòng)，共同研討各科教學(xué)情況。

4、協(xié)助教務(wù)主任做好培訓(xùn)部各科任教師教育教學(xué)工作質(zhì)量的反饋調(diào)查工作。

5、定期召開年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議，研究教學(xué)工作，通過(guò)師生座談會(huì)、個(gè)別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科教學(xué)情況，聽取師生對(duì)改進(jìn)教學(xué)工作的意見和建議。

6、協(xié)助教務(wù)主任積極推進(jìn)高效課堂建設(shè)，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮各級(jí)名師、骨干教師的示范作用，同時(shí)搞好青年教師的培養(yǎng)工作。

7、認(rèn)真做好培訓(xùn)部各項(xiàng)考試工作，負(fù)責(zé)考試的組織、安排、總結(jié)等。收集、分析教學(xué)情況，并存檔。

8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學(xué)期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務(wù)主任、教研室主任召開部分教師和學(xué)生座談會(huì)，為課堂教學(xué)的不斷優(yōu)化提出改進(jìn)意見。

合理的進(jìn)行教師課程臨時(shí)調(diào)整，保證教學(xué)的正常進(jìn)行。

11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學(xué)期召開至少一次科任教師座談會(huì)，共同探討研究教育教學(xué)工作。

12、制定學(xué)生文化課每日量化任務(wù)內(nèi)容，并監(jiān)督量化任務(wù)的實(shí)施和完成情況。

13、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其它任務(wù)。

教學(xué)副主任崗位認(rèn)知篇三

1.組織制定與修訂本部課程計(jì)劃。

2.組織制定與修訂本部課程標(biāo)準(zhǔn)。

3.組織制定本部教學(xué)管理文件。

1.組織制定本部各學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃，確定任課教師，遴選使用教材;

5.督促檢查教務(wù)人員做好教師工作量計(jì)算，統(tǒng)計(jì)和上報(bào)等日常教務(wù)工作;

1.組織本部本科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等。

2.協(xié)助部主任做好本部教師隊(duì)伍的建設(shè)工作，尤其是青年教師教學(xué)素質(zhì)提高的工作。

1.組織開展本部教學(xué)研究、教學(xué)改革和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流等工作。

2.組織開展本部的日常教學(xué)檢查及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，制定本部教學(xué)工作規(guī)程及各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)體系，負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估工作，每學(xué)期期中、期末檢查教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的執(zhí)行情況。

3.組織開展本部的教師教學(xué)工作考核。

在國(guó)家、市及學(xué)校有關(guān)方針、政策指導(dǎo)下，積極開展教學(xué)改革，認(rèn)真扎實(shí)地進(jìn)行教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)和研究。

負(fù)責(zé)組織本部的科研工作，積極進(jìn)行科研、教研立項(xiàng)，管理各項(xiàng)科研工作。

負(fù)責(zé)處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。

教學(xué)副主任崗位認(rèn)知篇四

經(jīng)濟(jì)管理系系主任崗位職責(zé)

1、系主任是教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作。 系主任是教學(xué)活動(dòng)的主要教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督小組成員，負(fù)責(zé)教學(xué)活動(dòng)的日常檢查、評(píng)估、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量的實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證教學(xué)管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、課表一經(jīng)排定，嚴(yán)格執(zhí)行，確需調(diào)整，應(yīng)填寫《調(diào)停課申請(qǐng)表》，由系主任簽字同意后，教學(xué)秘書報(bào)教務(wù)處審批調(diào)整。

3、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)《教師教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核原則意見》對(duì)教師進(jìn)行考核。

4、系主任負(fù)責(zé)利用教務(wù)網(wǎng)進(jìn)行日常教學(xué)管理。

5、系主任根據(jù)需要負(fù)責(zé)提出教務(wù)管理系統(tǒng)的修改意見和建議。

6、系主任負(fù)責(zé)根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃，制訂本系專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃。

7、系主任負(fù)責(zé)組建各專業(yè)合作建設(shè)委員會(huì)并定期開展工作。 8、系主任負(fù)責(zé)課程建設(shè)規(guī)劃。

9、系主任負(fù)責(zé)本系教材建設(shè)的規(guī)劃。

10、系主任負(fù)責(zé)自編教材使用的把關(guān)及質(zhì)量檢查。

11、系主任根據(jù)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)體系的總體框架、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，負(fù)責(zé)構(gòu)建本系各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系、實(shí)訓(xùn) 基地建設(shè)。

12、系主任負(fù)責(zé)接受學(xué)院安排的其它教學(xué)系的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)本系實(shí)訓(xùn)室的開放工作。

13、系主任負(fù)責(zé)本系職業(yè)技能考核人員的培訓(xùn)、報(bào)名及資格預(yù)審。 14、系主任協(xié)助競(jìng)爭(zhēng)性實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目申報(bào)，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)和管理工作，完成職能部門交辦的實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)相關(guān)工作。15、系主任協(xié)助職能部門做好資產(chǎn)清查工作。

16、系主任負(fù)責(zé)教師按學(xué)院要求進(jìn)行試題庫(kù)建設(shè)工作，檢查督促教師對(duì)已經(jīng)建設(shè)的試題庫(kù)及時(shí)更新。 17、系主任負(fù)責(zé)做好教學(xué)改革宣傳工作，發(fā)動(dòng)教師積極參與教學(xué)改革實(shí)踐。

18、系主任要認(rèn)真執(zhí)行聽課制度。掌握和指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)。19、系主任負(fù)責(zé)組織教學(xué)改革項(xiàng)目的申報(bào)、初審及推薦。

21、系主任負(fù)責(zé)對(duì)本系數(shù)據(jù)進(jìn)行整體分析，明確下一步努力目標(biāo)。 22、系主任全面主持和領(lǐng)導(dǎo)本系專業(yè)教學(xué)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)和學(xué)院制定的關(guān)于教學(xué)、教師和學(xué)生思想政治工作的一系列規(guī)定。

23、協(xié)助教務(wù)處、人事處搞好本系各門課程授課教師及各班輔導(dǎo)員的聘任和解聘工作。凡需跨系聘任教師，應(yīng)先征得教師所 在系和教師本人的同意。

24、每學(xué)期就全系發(fā)展規(guī)模、專業(yè)方向、辦學(xué)形式、教學(xué)改革、管理改革、招生就業(yè)等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究并提出意見，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

25、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定審批本系人員的請(qǐng)假事宜。參與學(xué)院對(duì)教師使用、晉職、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)的評(píng)議考核并提出具體意見。

26、系主任與教務(wù)處、人事處共同搞好新任教師試講教學(xué)效果的評(píng)估工作，嚴(yán)把選聘教師質(zhì)量關(guān)。

27、負(fù)責(zé)制定本系學(xué)年、學(xué)期工作計(jì)劃、各專業(yè)藝術(shù)活動(dòng)計(jì)劃，組織召開系務(wù)工作會(huì)議，開展政治學(xué)習(xí)和教學(xué)業(yè)務(wù)等活動(dòng)。

28、系主任直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理該教研室的業(yè)務(wù)工作，制定《教研室職責(zé)范圍》和《教研室主任崗位職責(zé)》。

29、參與學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、改革、評(píng)估、招生、就業(yè)等重要工作。

系規(guī)章制度4

為保證系教學(xué)任務(wù)的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系實(shí)際，特制定本崗位職責(zé)。

一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時(shí)，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計(jì)劃，并督促以上規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施完成。 三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目和課題，組織申報(bào)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。

四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評(píng)估和對(duì)青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)全系教師的教學(xué)考核。

五、制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，組織對(duì)新建實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的論證、實(shí)施，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃，檢查實(shí)驗(yàn)課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請(qǐng)外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來(lái)系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動(dòng)。

七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目，具體安排諸如 7 場(chǎng)地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)展情況。

八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對(duì)應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī) 定的考核。8

系主任崗位職責(zé)

一、在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，主持系全面工作，分管人事、財(cái)務(wù)、系辦公室工作。

二、主持制定系長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作計(jì)劃，修訂和執(zhí)行系所屬專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)大綱；制訂和實(shí)施系師資建設(shè)規(guī)劃；實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)驗(yàn)室管理方案；修訂和完善系各項(xiàng)規(guī)章制度。三、定期主持召開黨政聯(lián)席會(huì)議，做好上傳下達(dá)和工作部署。四、負(fù)責(zé)系權(quán)限范圍的人事安排，每學(xué)年對(duì)該系教職工考核一次，并提出聘用建議。

五、負(fù)責(zé)系經(jīng)費(fèi)預(yù)算和使用審批，每學(xué)期公布一次。搞好系資產(chǎn)管理。

六、主持制訂系分配辦法，做好崗位津貼、教學(xué)酬金和其它工作酬金及獎(jiǎng)勵(lì)的分配工作。

七、承擔(dān)專職教師40%以上的科研和教學(xué)工作。

八、配合黨總支開展對(duì)全系教師的思想教育工作、安全穩(wěn)定工作、學(xué)生工作和畢業(yè)生分配工作，積極配合學(xué)校的各職能部門工作。 九、完成學(xué)校交給的其他工作任務(wù)，接受校有關(guān)部門所規(guī)定的考核。

黨總支書記崗位職責(zé) 一、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持系黨總支委員會(huì)工作，分管教師的思想政治工作、工會(huì)工作和安全穩(wěn)定工作。

二、參加黨政聯(lián)席會(huì)議，參與本單位重要問(wèn)題的討論和研究，積極支持行政負(fù)責(zé)人的工作，協(xié)調(diào)本單位黨、政、群和民主黨派等方面的關(guān)系。

三、傳達(dá)、貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示，按時(shí)向黨支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。搞好總支委員會(huì)的自身建設(shè)。

四、提出系總支工作計(jì)劃，布置、檢查、督促系總支委員和所屬各黨支部的工作、檢查總支部和所屬各黨支部工作計(jì)劃、決定和上級(jí)決議的執(zhí)行情況。

五、負(fù)責(zé)本單位干部的考核和培養(yǎng)工作。

六、深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取黨員、群眾的批評(píng)和建議，關(guān)心黨員、群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

七、接受學(xué)校有關(guān)部門的考核。

一、協(xié)助系主任、總支書記分管學(xué)生的思想政治教育和學(xué)生的日常教育、管理工作，在系總支書記不在時(shí)，代行總支書記的職責(zé)。 二、主持和制定學(xué)生思想教育工作的計(jì)劃、任務(wù)，貫徹上級(jí)組織的精神，檢查學(xué)生工作的執(zhí)行情況。

三、抓好學(xué)生輔導(dǎo)隊(duì)伍、班主任隊(duì)伍、學(xué)生骨干隊(duì)伍的三支隊(duì)伍建設(shè)。

四、負(fù)責(zé)學(xué)生黨建工作。按照黨建先鋒工程要求，做好學(xué)生黨員的發(fā)展、教育、培養(yǎng)等各項(xiàng)工作。

五、在系主任、總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的畢業(yè)生就業(yè)的教育、推薦和畢業(yè)生文明離校工作。

六、制訂、組織本單位學(xué)生心理健康教育計(jì)劃，與學(xué)校心理咨詢中心共同做好個(gè)別學(xué)生的心理咨詢工作。

七、制訂、組織本單位的學(xué)生第二課堂活動(dòng)計(jì)劃，并組織、規(guī)劃學(xué)生的日常教育管理工作。

一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)工作，當(dāng)系主任不在時(shí)，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計(jì)劃，并督促以上規(guī)劃、計(jì)劃的實(shí)施完成。 三、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評(píng)估和對(duì)青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)全系教師的教學(xué)考核。

四、制定實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，組織對(duì)新建實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目的論證、實(shí)施，審核實(shí)驗(yàn)室教學(xué)計(jì)劃，檢查實(shí)驗(yàn)課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。 五、具體負(fù)責(zé)安排校外實(shí)習(xí)并進(jìn)行實(shí)習(xí)檢查。負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)基地的建設(shè)。

六、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目，具體安排諸如場(chǎng)地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)展情況。

七、承擔(dān)專職教師45%教學(xué)或科研工作，完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受系行政規(guī)定的考核。

一、協(xié)助主任工作，分管系學(xué)科建設(shè)，科研及開發(fā)。

二、協(xié)助系主任制訂學(xué)科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，組織申報(bào)學(xué)位點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)課程、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等。

三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報(bào)各類科研項(xiàng)目和課題，組織申報(bào)各類科研獎(jiǎng)勵(lì)，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。

四、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請(qǐng)外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來(lái)系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動(dòng)。

五、規(guī)劃和組織系科研成果的產(chǎn)業(yè)化，積極發(fā)動(dòng)全系教師開展各種科技服務(wù)和創(chuàng)收。

六、擔(dān)任專職教師50%的教學(xué)科研工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作任務(wù)。

教學(xué)副主任崗位認(rèn)知篇五

一、在系黨政領(lǐng)導(dǎo)下，分管全系教學(xué)管理、科研管理工作。組織各教研室、教師貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)教學(xué)科研的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對(duì)完成全系教學(xué)科研任務(wù)負(fù)全面責(zé)任。二、組織制定與調(diào)整專業(yè)培養(yǎng)方案，提交系辦公會(huì)議討論通過(guò)，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、協(xié)助組織開展本系教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)工作。建立健全美術(shù)和幼教專業(yè)等各學(xué)科的管理機(jī)制，管理、協(xié)調(diào)各教研室主任行使專業(yè)建設(shè)、教學(xué)改革等管理職能。審定教學(xué)計(jì)劃和審定教材，布置教學(xué)任務(wù)，審定任課教師名單，組織開展系學(xué)期初期、中期和期末教學(xué)質(zhì)量檢查。以確保教學(xué)任務(wù)順利完成。

四、負(fù)責(zé)組織制定畢業(yè)實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)生畢業(yè)論文工作的計(jì)劃安排，落實(shí)指導(dǎo)教師并對(duì)實(shí)施情況、成績(jī)?cè)u(píng)定進(jìn)行審查。

五、負(fù)責(zé)組織校內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；主持全系教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和校內(nèi)外教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。

六、深入課堂聽課，每月不少于2次，提出整改意見建議。不定期舉行師生座談會(huì)，了解師生對(duì)教學(xué)情況的反饋，督促檢查督導(dǎo)組、教研室主任的工作規(guī)范和任務(wù)執(zhí)行情況，七、協(xié)助系部黨政領(lǐng)導(dǎo)確定教學(xué)人員的培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)方向和時(shí)間等；負(fù)責(zé)組織教師進(jìn)修活動(dòng)和業(yè)務(wù)考核工作；參與對(duì)教學(xué)、教輔人員的使用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等工作的討論，并提出具體意見建議。

八、協(xié)助系部黨政領(lǐng)導(dǎo)組織好人才引進(jìn)、師資招聘等試講、考核、審定等工作。

九、對(duì)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展和第二課堂活動(dòng)的開展情況進(jìn)行開發(fā)探討、督促檢查，加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)教育和能力的培養(yǎng)和提高。

十、負(fù)責(zé)審核教學(xué)、科研相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支出。負(fù)責(zé)處理、完成學(xué)校和系部黨政領(lǐng)導(dǎo)主任交辦的有關(guān)教學(xué)科研方面的其他工作。