總結是一個富有啟發(fā)性的過程，它可以使我們深入反思并獲得新的見解。如何有效地管理自己的時間是每個人都關心的問題。小編為大家整理了一些可供參考的總結案例，希望對大家有所啟發(fā)。

責任協(xié)議書篇一

乙方：

性別：

年齡：

身份證號：

聯系方式：

住址：

經雙方協(xié)商同意，協(xié)議如下：年月日，當事人鄭州交通運輸集團有限責任公司號客車在發(fā)生交通事故。造成在事故中，經雙方協(xié)商同意，由代表鄭州交通運輸集團有限責任公司一次性賠償當事人元整（憑票據支付）。此事故一次性解決，今后雙方互不追究。

甲方簽章：

乙方簽章：

年月日年月日。

責任協(xié)議書篇二

為確保學校安全工作落到實處、做到細節(jié)，我校特制定本協(xié)議內容如下：

1、任課教師上課期間為班級的安全直接責任人。嚴格遵守教學時間，課前做到候課制，課中做到守崗制，課尾做到守時制。

2、每節(jié)上課時任課教師要了解班級學生的出勤情況，特別是在教室外上課的，教師每節(jié)課都要認真清點人數，對無故缺勤的學生要及時了解缺勤原因，及時查找，若有異常，應與班主任及時取得聯系，以便及時通知學生家長。

3、在上課期間，任課教師不得以任何理由離開課堂，要全程監(jiān)護學生學習、作業(yè)(特別是體育課、課外活動課、實驗課存在較多的不安全因素，更應該集中精力認真負責)。教師有權拒絕來訪者，教師不能處理與課堂無關的事。要按時到崗維護好課堂秩序，不得擅自讓學生離開課堂或離開學校。

4、任課教師要嚴格按教務處的課務分工安全上好每一節(jié)課，任課教師因病、因事、出差等合理調課的(以教務處的記載為準)，視受課者為直接責任人。未經教務處同意，任課教師私下互相調課的，學校仍視當班者為直接責任人，實際當班者為間接責任人。

5、戶外課教學，不允許教師、學生離開學生群體，在一切活動之前必須明確具體地提出安全要求，并在教師指導、監(jiān)控下進行活動。

6、對學生的批評教育方式要得體，在任何情況下，任課教師都不得有諷刺、挖苦、辱罵、毆打學生，不得體罰或變相體罰學生、侮辱學生的人格、把學生趕出班級等行為。對表現異常或有嚴重心理障礙的學生，要善于疏導和安撫。課上發(fā)生的事故，應由任課教師自行處理，不得推給班主任處理(可以請班主任幫助協(xié)調處理)。

7、教師不得讓有心臟病、高血壓等疾病或體質虛弱的學生參加劇烈體育、勞動技能活動，在體育、勞動技能活動中要時刻關注學生的身體健康。

8、體育教師及其他課外活動課教師，上下課前要認真清點人數，分組要確立各組責任人。嚴格檢查體育鍛煉場地、器械等設施安全情況。學生要在體育教師的指導監(jiān)督下使用體育器械。學校的教學設施、設備不得隨意外借。

9、科學實驗教師在教授實驗課時，涉及到電、毒、腐蝕、可能爆炸等教學內容方面，教師要對學生加強安全教育、指導與防范。

10、課余時間，教師不得讓學生為自己辦私事，謀私利。組織學生外出活動或參觀，必須經過學校批準后方可進行，不得私自組織學生郊游等各種活動。

11、教師發(fā)現學生有違紀違規(guī)或做不安全的游戲、活動時，應當及時予以制止。發(fā)現有人教唆、肋迫、引透未成人違法犯罪的，應當及時向學校報告。

12、教師要保管好自己的錢、財、物。有發(fā)現閑雜人員進入校園，要留心盤問，并動員其離開校園。要認真做好“四防”工作(防火、防盜、防事故、防破壞)。

13、教師上班期間不得上網聊天、游戲、登錄非法網站等。

14、教師要根據學科特點經常對學生進行安全教育，提高學生安全防范意識，提高學生自我保護能力。

15、教師要注意觀察校園內相關教學、生活場所內的各種設施是否存在安全隱患，發(fā)現安全隱患后要及時向學校總務處匯報。

16、發(fā)現學生有違紀行為時，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要及時通知班主任和報告教務處。

17、發(fā)現學生受到社會不法侵害時，要及時采取報警等有效措施予以制止，并及時向學校報告。

18、學生在上課期間突發(fā)疾病或者受到傷害，應及時告知學生的監(jiān)護人，并根據實際情況積極采取相應救治措施，不得推遲、拖延。

19、保持全天候手機、電話通訊暢通;遇到特殊情況或接到緊急通知，應第一時間趕到指定地點待命，及時采取相應措施，參與事情的靈活處理。

20、任課教師對其使用的教學設備、器材、用具等做到經常檢查，保證安全使用。避免不安全事故的發(fā)生。

21、在各種公益勞動中，不參與有毒、有害、有損學生身心健康的活動。

22、教學用電任課教師要嚴格控制，指導學生安全使用。信息技術課任課教師要嚴格管理，不定期檢查線路安全、電腦安全等，防止發(fā)生意外。

23、科任教師離開教室時做好窗戶關閉工作。

24、課任教師因違反工作規(guī)程要求而造成責任事故的，將受到學校的行政處分和紀律處分，造成經濟損失的要進行經濟賠償;情節(jié)嚴重構成刑事犯罪的將由法律部門追究其法律責任。

注：本協(xié)議一式兩份，學校與教師各執(zhí)一份，自簽字日生效，有效期為本學期。

教師(簽字)：

學校(蓋章)：

__小學。

20__年8月14日。

責任協(xié)議書篇三

xx心種子教育咨詢有限公司決定于20xx年x月x日———x月x日，在xx省青州市泰和山風景區(qū)舉辦“讓愛流動與快樂同行”青少年心靈成長夏令營活動。為保證活動的成功舉行和營員的身心健康，特與學生家長簽訂本安全協(xié)議書。

1。甲方總教練對活動的整體情況負領導責任，所有的教練員及青年志愿者負分管責任。甲方須對各教練員、志愿者、服務人員有嚴格而明確的職責要求。各教練員、志愿者和服務人員必須嚴格執(zhí)行。

2。甲方負責為所有營員辦理 每人 10萬元（16周歲以下），20萬元（16周歲以上）平安人身意外傷害保險和二萬元醫(yī)療保險。

3．甲方所有人員在一切情況下，都要以安全第一為最高目標來進行活動和訓練。要愛護學生的一切，全心全意為學生服務。

4．各教練嚴格按安全規(guī)范和心理學倫理原則，對學生的身心健康進行保護，使自己分管的活動做到安全、有效、生動活潑。 。

5．志愿者及生活指導要積極配合心理教練進行各種活動，各負其責。凡事早做準備。

6．餐飲人員要嚴格把住食品的質量關，為學生提供科學、營養(yǎng)、安全、衛(wèi)生的食物。保證學生的成長和訓練需要，發(fā)生食品質量衛(wèi)生問題要追究當事人主要責任。

7．隨隊和駐地醫(yī)生，對于發(fā)生的各種傷害事故要嚴格按操作規(guī)范處理。并備足各類常用藥品和器械，遇有緊急情況及時匯報，及時處理。

8．學生中有中途退營和事故發(fā)生時，甲方須及時通知家長，協(xié)商處理。

9．甲方保證為乙方學生提供安全舒適的住所和生活學習環(huán)境。

10。甲方保證及時溝通和聯系家長通報孩子的生活學習情況，每晚通過訓練日志的方式在網絡上公布一天的活動情況。

11．對于在報名時承諾的免費跟蹤服務一年（指乙方和孩子有關的學習和心理問題），甲方保證嚴格履行承諾。

12?；顒咏Y束后7日內，免費贈送乙方活動dvd光盤，營員學習及生活建議書。

1。乙方按要求付給甲方足額培訓費用（以交費憑證為準）

2．乙方學生要嚴格按照教練員和工作人員的要求完成學習和生活任務，不得違背安全規(guī)定私自外出活動，若因自身不聽安排和指揮而造成的不良后果，甲方不負責任。

3．乙方提供的體檢證明（無精神病，傳染病，重大疾病及殘疾程度）和報名表所填內容必須真實可靠，否則由信息不實造成的不良后果，乙方自己負責。

4．乙方學生要愛護環(huán)境和公物，對于不聽指揮而造成的環(huán)境污染和損毀事件，乙方負賠償責任。

5．營員們要相互尊重、想互愛護、相互謙讓，因不聽教練勸阻而發(fā)生的自身和他傷事故，乙方要自負主要責任。

6．所有營員都盡量不帶各種通訊工具，也不能攜帶任何食品和飲料，每人限帶 200 —500元零花錢，由教練統(tǒng)一保管，使用時須經教練批準。

7． 乙方營員若因身體不適或其他情況自己要求退營，須經家長同意，超過一半營期（10天包括10天），則不退費用，其他時間退營，則退一半費用。報名后沒有報到留500元組織費，其他費用退還乙方，退費時間在本期營期結束一周內。

8．嚴禁家長在訓練營期間進行探望。

9。 嚴禁家長在活動期間打電話（我們安排1—5次免費通話時間），有事情可以及時聯系老師，以免削弱孩子成長的動力。

10。家長最少應保證一人參加和出席最后的親子互動活動閉營儀式（非常重要）。

1．甲乙雙方本著實事求是的原則，對于乙方正常訓練所造成的不能避免的磕碰擦傷事件和感冒等輕微病情，甲方負免費治療責任，乙方不與追究其他責任。

2．如若發(fā)生意外，嚴格按保險規(guī)定和有關賠償規(guī)定進行賠償，違反法律的由司法機關追究法律責任。

3．乙方同意甲方無償使用乙方營員的影像和文字資料進行正面宣傳，如果做學術研究、出版書籍和發(fā)表文章，甲方須隱去能辨認出乙方身份的部分。

4．此協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決（此協(xié)議與招生簡章有關責任和內容互為補充）。

5．此協(xié)議有效期自20xx 年x月x日早x時開始，至 x月x日閉營為止。

6．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：xx心種子教育咨詢有限公司 乙方：（家長代簽）

代表： 代表：

x年x月x日 x年x月x日

責任協(xié)議書篇四

幼兒安全責任協(xié)議書為了加強幼兒園與家庭合作，達到幼兒園教育與家庭教育同步，促進幼兒健康成長，根據我園實際情況，特與幼兒家長簽訂如下協(xié)議：

一、請家長每天早上按幼兒園規(guī)定的時間，將幼兒送到園內，必須將幼兒送到本班或值班老師手中，當面交接，不讓幼兒自行在園內玩耍，以防意外發(fā)生。幼兒交與老師之前，一切安全問題由家長負責。

二、為安全起見，請家長不要讓幼兒攜帶貴重物品、危險物品（如小刀、藥片、鐵釘、小粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品）入園；不要給幼兒穿長帶子鞋、長帶子衣服和帶有可能傷害幼兒身體、皮膚飾物的衣服。

三、早晨來園時，幼兒有病或身體有某種特殊情況的要當面向老師交待清楚，不得隱瞞，以免造成危險；幼兒如有需要服藥者，請將藥交與本班老師處，注明幼兒姓名、班級和藥物的用法、用量，并簽上家長姓名。

四、幼兒原則上由父母接送，如有困難委托他人接送時，被委托來人，應具備完全行為能力（年滿十八歲以上的正常人）。并請?zhí)崆皩⒈晃腥诵彰?、性別、年齡、特征、及幼兒之間的關系告訴老師。

五、教育幼兒愛護公物，不隨意采摘花草樹木，保護幼兒園各種設施和玩具器械；提醒幼兒上下樓梯時逐級行走，不跑不跳，不從樓梯扶手上往下滑，以免發(fā)生安全事故。

六、幼兒由接送人從老師手中接過后一切安全問題由接送人負責。

七、離園時，因幼兒和家長過于密集，為了確保幼兒的安全，請在接幼兒時能盡快離園，如需帶幼兒在戶外場地玩耍，請做好安全防護工作，如在此期間發(fā)生意外，一切責任自負。

八、為安全起見，家長如無特殊情況不要擅自進入幼兒教室探視幼兒或進入學生食堂。

九、家長出入幼兒園要儀表整潔，談吐舉止文明禮貌；在園內不準吸煙，要講究衛(wèi)生，不隨地談吐，不亂丟雜物(女家長不準穿高跟鞋進樓道,以免損壞塑膠地面）,隨時為幼兒做表率。

十、幼兒來園、離園路上及在園外的一切安全責任全部由家長負責。

十一、幼兒在正?；顒又谐霈F較大意外事故的，按國家實施的《學生傷害事故處理辦法》處理。

十二、幼兒園的小朋友之間玩耍的過程中，難免有這樣那樣的爭執(zhí)、矛盾，產生一些小的磨擦也是難免的，家長之間要相互包容。如有特殊情況要盡快找老師反映，不得擅自找幼兒解決。如因此造成惡果的，責任自負。十三、幼兒園安全，和諧的教育教學環(huán)境，要靠家長和幼兒園共同營造，希望家長能積極配合我們的工作。

家長簽名：_______

幼兒姓名：_______

聯系電話：___________

班主任：_______

聯系電話：___________

隆德縣第一幼兒園

20xx年9月1日

責任協(xié)議書篇五

一、做好電腦打鈴器的作息時間、監(jiān)控器的監(jiān)控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內。保證其功能正常運轉。每天巡查兩次。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規(guī)視情節(jié)扣發(fā)10——50元。

三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉。發(fā)生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

四、做好校園網絡流量的合理分配、監(jiān)管工作。保證網速達到一個合理的水平。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

五、積極協(xié)助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內解決問題。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

六、每天早上首先巡視一遍東半區(qū)（二年級b段清潔區(qū)、車庫區(qū)、教工車庫區(qū)）的用電規(guī)范，關燈，衛(wèi)生文明（東區(qū)衛(wèi)生），以及硬件設施的維護工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

七、配合教務員的考務工作以及書本發(fā)放工作。違規(guī)一次扣發(fā)10元。

后勤人員簽字:

主管校長簽字：

責任協(xié)議書篇六

為了進一步完善學生管理，明確學校和家庭責任，增強家長對學生的管理意識，確保學生上下學路途及在校各項活動中的安全管理，特制定本協(xié)議書：

甲方：

學校年級：

乙方：

家長簽名：

學生簽名：

班主任簽名：

為確保學生安全，經雙方協(xié)議明確如下責任：

一、甲方責任：

1、嚴格執(zhí)行上級有關政策、法規(guī)及要求，依法施教。

2、建立健全規(guī)章制度，預防為主，強化防范措施，開展群防群治。

3、根據季節(jié)、環(huán)境、年齡特點，經常性對學生進行安全教育和交通、消防、衛(wèi)生、飲食、用電、戶外活動等安全知識教育。

4、為學生提供安全舒適的學習、生活環(huán)境，定期檢查校舍，及時排除隱患。

5、尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生。

二、乙方責任：

1、認真貫徹《未成年人保護法》家庭保護有關內容，切實擔負起監(jiān)護人責任。

2、教育學生遵守學校作息時間和有關規(guī)定，配合學校做好學生的日常管護工作。

3、教育學生不將有害身心健康的`書畫、刊物、刀具、手機等帶到學校，私下倒賣手機等。

4、教育學生不去河灘、池塘戲水，不攀樹木、圍墻等，不玩火、電，不去危險地方。

5、教育學生遵守交通規(guī)則，不違章行走。

6、教育學生嚴格遵守學校紀律制度，有事必須履行請假手續(xù)，嚴禁私自離校逃學。

7、配合班主任對學生進行安全紀律教育管理工作，經常與老師及時溝通學生情況。

8、根據教育部《學生傷害事故處理辦法》，學生因不遵守學校相關要求紀律在校發(fā)生的一切不安全事故，由監(jiān)護人承擔全部責任。

附：本班劉佳麗同學因先天性心肌功能不全，患有先天性心臟病，面色發(fā)紫，身體虛弱，無法正常完成學校各項教育教學活動，特別是上下學路途中，劉佳麗同學因身體虛弱，不能隨同全班同學一起排路隊上下學，經常孤身一人行走，存在極大的安全隱患，為確保劉佳麗同學的切身安全，特要求家長上下學期間護送，并承擔上下學途中及在校因病發(fā)生的一切事故責任。特制定本協(xié)議書。

家長簽字：

班主任簽字：

學校主管領導簽字：

注：本協(xié)議書一式三份，一份交由班主任保存，一份交學校主管領導保存，一份留家長本人保存。

學校：

日期：

責任協(xié)議書篇七

為進一步落實學校安全責任，加強安全防范意識，關愛特異體質學生，保證特異體質學生及學校的合法權益得到保障，雙方愿達成如下協(xié)議：

一、甲方責任。

1、主動向學生或者學生的父母及其他監(jiān)護人了解其身體健康情況。涉及學生隱私的，甲方應當保密。

2、教學期間，必要時，對不適宜在校學習的特殊體質學生，建議其請假或者休學。

3、特異體質學生在校期間有異常反應，甲方應及時與家長聯系，并告知家長在校時的異常情況。

二、乙方責任。

1、特異體質學生或其監(jiān)護人在入校前必須告知學校學生身體情況和病情，并詳細向班主任說清應注意事項。

2、乙方應盡量做好對子女的監(jiān)護工作，以免發(fā)生意外。

3、乙方應按醫(yī)院相關要求做好對子女的身體治療、復查工作，避免發(fā)生意外。

4、特異體質學生在上學、放學途中或請假、休學期間，乙方要特別關照，專人接送，在此期間出現的任何意外與學校無關。

三、其他事項。

1、如特殊體質學生因不聽從學校的要求違反規(guī)定、自身或其監(jiān)護人有其他過錯的情況下發(fā)生意外事故，甲方不承擔責任。

2、特異體質學生因自身特異體質原因造成事故的甲方不承擔任何責任。

3、甲方對特殊體質學生一視同仁，不得侵犯學生的隱私。此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存一份，簽字后生效。

責任協(xié)議書篇八

房屋屋頂改造工程施工協(xié)議書甲方(發(fā)包方)：

身份證號碼：

乙方(承包方)：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規(guī)等，雙方遵循平等自愿、公平和誠實信用的原則。就清流縣嵩溪鎮(zhèn)元山村村部房屋屋頂改造工程施工協(xié)商一致，訂立本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

一、工程概況：

1、工程名稱：清流縣嵩溪鎮(zhèn)元山村村部房屋屋頂改造工程。

2、工程地點：清流縣嵩溪鎮(zhèn)元山村村部。

3、工程承包方式：承包人包工包料。

4、工程施工期限：自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。

二、工程內容：

1、原有彩鋼瓦及屋架拆除。

2、房屋屋頂彩鋼壓型琉璃瓦鋪設。

3、鋼結構屋架安裝。

4、標磚砌筑(18墻)。

5、墻面拉毛。

三、工程質量驗收：

1、符合國家或行業(yè)質量評定檢驗標準。

2、工程竣工驗收乙方需提前通知甲方，并通過甲方驗收合格，同時辦理驗收手續(xù)。

四、安全及文明施工與管理：

1、乙方在施工過程中，必須嚴格執(zhí)行國家有關的法律、法規(guī)和安全生產技術操作規(guī)程，確保作業(yè)安全和用火、用電安全。在施工地點作業(yè)期間還應自覺遵守各項規(guī)章制度，對違反規(guī)定要求造成安全生產事故、火災等。一切責任及經濟損失，由乙方自行負責，甲方概不負責。

2、乙方必須嚴格執(zhí)行有關安全施工管理有關規(guī)定：

3、施工過程中萬一發(fā)生工傷事故或其他糾紛，由乙方自行處理并承擔全部責任。

五、工程結算、付款方式：

1、工程款的預付：在施工過程中按工程進度支付60%工程款，余款待工程結束驗收合格后10個工作日內一次性付清。

2、工程款結算：按預算單價根據工程量按實結算，預算單價沒有的，由甲乙雙方面議或參照同期其他工程結算單價執(zhí)行。(甲方如需稅票，稅票稅率金額由甲方支付給乙方。)。

六、糾紛處理：

因工程質量雙方發(fā)生爭議時，雙方可自行協(xié)商解決，當事人不愿協(xié)商、調解解決，或協(xié)商、調解不成時，可按本合同約定向人民法院提起訴訟。

七、施工組織：

1、乙方必須按合同工期和批準的進度計劃組織施工，接受甲方對工程進度及質量監(jiān)督。

2、乙方若不能在合同期內完成工程量，造成的損失由乙方負責。

3、施工中所有設施、設備及人員由乙方自行解決。

八、其他約定：

1、乙方必須保質、保量按期完成該項目工程，因氣候、停電或不可預見其他因素造成的工期延誤，經雙方確認后可以順延。

附則：

1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效。合同履行完成后本協(xié)議自動解除。

2、本協(xié)議一式三份，甲方二份，乙方一份。雙方未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

x年xx月xx日。

乙方：

x年xx月xx日。

責任協(xié)議書篇九

甲方（集團公司）：（以下簡稱甲方）乙方（管理經營方）：（以下簡稱乙方）為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經營，確保公司年度經營目標的實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經營責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協(xié)議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

在完善集團總部領導下各廠／子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協(xié)議第五條執(zhí)行。

經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠／公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

１、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于％，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣萬元。

２、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。

３、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。

４、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

１、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

２、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

３、上述寬限期為天。

狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

１、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

（１）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

２、甲方有權對乙方經營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督

乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

３、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

時，修訂本協(xié)議有關條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。

４、乙方因經營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出

警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規(guī)經營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

５、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

６、乙方經營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

７、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計和考核。

８、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。

９、按本協(xié)議實施獎罰。

１、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經營管理活動負有全面

公司／廠正常生產和經營。

２、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍

內，乙方有權建立生產經營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。

３、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

４、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

５、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

?；颉绑w外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文

件和資料，包括但不限于：

（１）年度和月度的經營計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

７、保障授權經營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經營管理公司良好形象和信

譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。

８、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

９、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

１０、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。

１１、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

１２、經營管理期內貨款處理

管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

１３、離職前后的貨款處理

乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

１５、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

１６、乙方離職后１年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

１．１、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月

預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

１．３、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。

１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

２、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣元，汽車津貼為港幣／人民幣元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。

３、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

１、在乙方發(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協(xié)議立即自動終止：

（１）因健康因素已有連續(xù)兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達

七十五個工作日未能實質履行其職責；

（２）乙方違反本協(xié)議條款且經警告后仍不悔改；

（３）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

（５）嚴重違反公司制度的；

（６）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；

（７）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。

２、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。

３、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。

４、管理經營期屆滿或協(xié)議解除／中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

５、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

６、乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除／中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

１、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。

２、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

３、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。

４、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

１、特殊情況，經雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。

２、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

３、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。

４、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

責任協(xié)議書篇十

為了確保學生在校期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學校教育??家庭教育??社會教育一體化網絡，根據有關法律、法規(guī)之規(guī)定，結合我校實際，特簽訂本安全責任協(xié)議書。

1、監(jiān)護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育；學生在校期間學校應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。

2、學生造成他人人身或財產損害的，由其監(jiān)護人承擔賠償責任。

3、學生在校生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害和財產受到傷害的，應由第三人承擔賠償責任，因自身造成傷害的，由本人負責。

4、學生放學后應立即離?；丶?，非學校或教師的原因學生在校內滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學校不承擔賠償責任。

5、學生應嚴格遵守交通規(guī)則，出現交通事故的，由肇事方負責；嚴禁在校內騎自行車，違者出現事故，學校不負責。

6、嚴禁學生私自到河塘、溝堰等處洗澡，學生違反規(guī)定造成意外事故，學校不負責任。

7、安全事故發(fā)生后，學校應積極進行協(xié)商調解。本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為學生在該校學習期間。

8、交押金800元，成績如果居全校二分之一后,畢業(yè)時不服從就讀教育局規(guī)定的縣內職校或中途退學，押金一律不退還。如果成績居二分之一前，且圓滿完成學業(yè)，押金全額退還。

該協(xié)議書一式二份，班主任存一份，學生及學生家長留一份。

甲方（蓋章）：班主任（簽字）：

乙方（學生）：學生監(jiān)護人（簽字）

年月日

責任協(xié)議書篇十一

為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經營，確保公司年度經營目標的'實現，甲方授權乙方經營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據平等互利、誠實信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經營責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協(xié)議一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善集團總部領導下各廠/子公司總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動各廠/子公司經營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠/子公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠/子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。

二、經甲方管理層同意，甲方聘任乙方負責有限公司的日常經營管理，職務為。

三、乙方在遵照甲方宏觀管理運作的前提下，在依法守約日常經營管理的基礎上，保證上繳凈利潤給甲方。

四、授權管理期限自年月日起至年月日止；但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字。由甲方對乙方經營管理狀況、經營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協(xié)議第五條執(zhí)行。

五、主要經營責任指標：

經營責任指標由甲方根據乙方所經營管理的廠/公司現狀及市場行情制訂，指標如下：

（一）銷售指標及達標標準。

1、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于%，保證實現每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現年凈利潤總額港幣萬元。

2、乙方經營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。

3、乙方經營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。

4、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。

1、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。

2、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經追回的貨款外，乙方應承擔全部經濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經營管理的實體承擔。

3、上述寬限期為天。

狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。

六、雙方權利和義務

（一）甲方：

1、甲方應為乙方管理經營盡到如下義務：

（1）、甲方必須為乙方經營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。

2、甲方有權對乙方經營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督

乙方依法經營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法

時，修訂本協(xié)議有關條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。

4、乙方因經營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出

警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的30%，或嚴重違法違規(guī)經營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。

5、在乙方經營管理期間，因乙方管理失誤，出現重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。

6、乙方經營管理的廠/公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。

7、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計和考核。

8、因市場及經營管理需要，甲方有權調配授權經營管理公司的所有資源，但應

提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經營管理公司/廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。

9、按本協(xié)議實施獎罰。

（二）、乙方：

1、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經營管理活動負有全面

責任，按照約定及公司章程行使職權。保證廠/公司生產經營活動正常有序進行，乙方不得在離職前利用自己的權限對廠/公司的人員及相關設施進行大規(guī)模變動，影響公司/廠正常生產和經營。

2、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍

內，乙方有權建立生產經營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。

3、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、

可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失；經營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。

5、經營管理期間，不得動用經營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔

?；颉绑w外”經營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。

6、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文

件和資料，包括但不限于：

（1）年度和月度的經營計劃及工作計劃；

（2）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；

（3）年度和月度的資金預算和財務會計報表；

（4）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。

（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

（6）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。

7、保障授權經營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經營管理公司良好形象和信譽，保障授權經營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。

8、乙方在經營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方

如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。

9、經營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。

10、管理經營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。

11、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據。

12、經營管理期內貨款處理

在乙方經營管理期間內，對月結到期的客戶，乙方可給予一定寬限期15天，寬限期內乙方應督促客戶盡快還款，寬限期內仍未回收的貨款，甲方可以給予乙方10天的追加寬限期，在此期間，乙方可以采用訴訟等方式回收貨款，費用由乙方所經營管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在1周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經營管理的公司/廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。

13、離職前后的貨款處理

乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起25日內對所經營管理公司/廠的未回收貨款要積極催收，經催收而未收回貨款乙方需在1周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經營管理的公司/廠承擔，在乙方離職時，甲方經積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經營管理的損益中。

15、乙方在經營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀

取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。

16、乙方離職后1年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。

七、勞動報酬與得益分配方式

1、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。

2、乙方工資按乙方經營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣/人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據）。

3、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度10月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。

4、乙方的每月職務津貼為港幣/人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。

5、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。

6、乙方每月享有職務應酬款為港幣/人民幣元，汽車津貼為港幣/人民幣元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。

7、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。

八、勞動關系的終止及管理經營期屆滿或協(xié)議解除/中止后的產權交接與清算

1、在乙方發(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協(xié)議立即自動終止：

（1）因健康因素已有連續(xù)兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達

七十五個工作日未能實質履行其職責；

（2）乙方違反本協(xié)議條款且經警告后仍不悔改；

（3）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；

（5）嚴重違反公司制度的；

（6）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；

（7）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。

1、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。

2、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入30%向公司支付違約金。

3、管理經營期屆滿或協(xié)議解除/中止后十五日內，甲方對乙方經營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方沒有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。

4、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內移交全部在管理經營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。

5、乙方在管理經營期屆滿或協(xié)議解除/中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。

九、違約責任：

1、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應按乙方年收入的30%向對方支付違約金。

2、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經營活動，給乙方造成經濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經營期限。

3、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。

4、乙方管理經營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。

十、附則

1、特殊情況，經雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。

2、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。

3、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。

4、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1、乙方身份證復印件及學歷證明復印件。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

2、職位說明書、工作目標等。

3、公司獎懲制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬制度、勞動合同管理辦法、辭職辭退管理辦法、試用期管理辦法等公司規(guī)章制度。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人（或代理人）：_________

簽約日期：_________年_________月_________日

簽約地點：_________

責任協(xié)議書篇十二

學校道路交通秩序，杜絕安全隱患，保障師生員工的人生安全，進一步規(guī)范教師私家車管理，特制訂教師私家車停放安全責任協(xié)議書，內容如下：

1、教職工及家屬的私家車必須憑“校園出入證”出入學校。

2、教師私家車必須避讓學生上、下學高峰時間段進出學校，進入或離開學校必須慢速行使，車速控制在5km/h，遇到學生應讓學生先走，在確保安全的情況下才可行使，防止撞人、撞物，進入學校一律不準鳴號。

3、為確保師生的生命安全，教師的私家車必須停放在指定停車區(qū)域和指定車位。(禁止停放在教學樓周邊及學生活動場地、操場出入口、主要通道)

4、教職工及家屬經常出入校園的私家車，需自覺遵守各項安全規(guī)則，學校將根據實際情況對這些車輛進行統(tǒng)一管理。

5、對于違反學校管理條例的機動車輛禁止駛入校園。

6、駕駛人員必須證照齊全，嚴禁無證駕駛。

7、駕駛人員嚴禁酒后駕車，不開賭氣車、情緒車，駕駛人員生病、睡眠不足不許開車。

8、駕駛人員不得將“校園出入證”借與他人使用，更不得將車輛借給他人無證駕駛，違規(guī)借用造成事故的，由當事人和汽車駕駛人員承擔一切經濟法律責任。

9、凡教師的私家車在校園內發(fā)生碰撞等交通事故，在第一時間內將傷者送到學校就近的醫(yī)院進行救護，并通報校主管安全的領導，按照緊急預案處理，造成的經濟損失由車主或車輛駕駛員負全責。

10、停放在校園內的教師私家車，發(fā)生車輛車體劃痕、刮痕、撞癟、起火、車玻璃破碎及丟失車內物品等事故，與學校沒有任何責任，造成的經濟損失車主自負。

本責任書有效期限為一年，自xxxx年9月1日起至xxxxx年8月31日止。

責任協(xié)議書篇十三

經甲乙雙方充分協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，就甲方在接送乙方小孩上下學途中的相關事宜，達成如下免責協(xié)議：

一、乙方將己方小孩交由甲方在上下學途中進行接送，如在接送過程中發(fā)生相關人身傷亡事故及財產損失，一切均由乙方自行承擔，甲方不負任何法律責任及經濟賠償責任。

二、甲方在接送小孩上下學途中嚴格遵守各項交通準則，如發(fā)生交通事故，一切責任由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。

三、甲方因自身原因造成的意外和事故，在過錯范圍內承擔責任。

四、本協(xié)議書雙方簽字后產生法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：__________

___年___月___日___年___月___日

責任協(xié)議書篇十四

根據有關工程建設、廉政建設的規(guī)定，為做好工程建設中的黨風廉政建設，保證工程建設高效優(yōu)質，保證建設資金的安全和有效使用以及投資效益，余杭供電局（以下簡稱甲方）與承包人 （以下簡稱乙方），特訂立如下合同：

第一條甲乙雙方的權利和義務

（一）嚴格遵守黨和國家有關法律法規(guī)及國家電網的有關規(guī)定。

（二）嚴格執(zhí)行工程施工合同文件，自覺履行合同義務。

（三）雙方的業(yè)務活動堅持公開、公正、誠信、透明的原則（除法律認定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)定之外），不得損害國家和集體利益，違反工程建設管理規(guī)章制度。

（四）建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，公布舉報電話，監(jiān)督并認真查處違法違紀行為。

（五）發(fā)現對方在業(yè)務活動中有違反廉政規(guī)定的行為，有及時提醒對方糾正的權利和義務。

（六）發(fā)現對方嚴重違反本合同義務條款的行為，有向其上級有關部門舉報、建議給予處理并要求告知處理結果的權利。

第二條甲方的義務

（一）甲方及其工作人員不得索要或接受乙方的禮金、有價證券和貴重物品，不得在乙方報銷任何應由甲方或個人支付的費用等。

（二）甲方工作人員不得參加乙方安排的超標準宴請和娛樂活動，不得接受乙方提供的通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

（三）甲方及其工作人員不得要求或者接受乙方為其住房裝修、婚喪嫁娶活動、配偶子女的工作安排以及出國出境、旅游等提供方便等。

（四）甲方工作人員的配偶、子女不得從事與甲方工程有關的材料設備供應、工程分包、勞務等經濟活動等。

（五）甲方及其工作人員不得以任何理由向乙方推薦分包單位，不得要求乙方購買合同外的材料和設備。

第三條 乙方義務

（一）乙方不得以任何理由向甲方及其工作人員行賄或饋贈禮金，有價證券、貴重禮品。

（二）乙方不得以任何名義為甲方及其工作人員報銷應由甲方單位或個人支付的任何費用。

（三）乙方不得以任何理由安排甲方工作人員參加超標準宴請及娛樂活動。

（四）乙方不得為甲方單位和個人購置或提供通訊工具、交通工具和高檔辦公用品等。

第四條 違約責任

（一）甲方及其工作人員違反本合同第一、二條，按管理權限，依據有關規(guī)定給予黨紀、政紀或組織處理;涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;給乙方單位造成經濟損失的，應予以賠償。

（二）乙方及其工作人員違反本合同第一、三條，按管理權限，依據有關規(guī)定、給予黨紀、政紀或組織處理;給甲方單位造成經濟損失的，應予以賠償;情節(jié)嚴重的，甲方建議工程建設主管部門給予乙方一至三年內不得進入其主管的工程建筑市場的處罰。

第五條 雙方約定

本合同由雙方或雙方上級單位的紀檢監(jiān)察機關負責監(jiān)督。由甲方或甲方上級單位的紀檢監(jiān)察機關約請乙方或乙方上級單位紀檢監(jiān)察機關對本合同履行情況進行檢查提出在本合同規(guī)定范圍內的裁定意見。

第六條 本合同有效期為甲乙雙方簽署之日起至該工程項目竣工驗收后止。

第七條 本合同作為 工程施工合同的附件，與工程施工合同具

有同等的法律效力，經合同雙方簽署立即生效。

第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)二份，送交雙方監(jiān)督單位一份。

甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章）

法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

責任協(xié)議書篇十五

為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務質量，構建和諧醫(yī)院，根據醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現由恒生龍安醫(yī)院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：

一、乙方任期：xx年1月1日至xx年12月30日。

二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務。

三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度xx》，廉潔自律，克己奉公，團結協(xié)作，構造和諧醫(yī)患關系。

四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行《常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質量，及時處理糾紛。

五、乙方要督促科室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構協(xié)議的有關規(guī)定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經濟負擔。

六、乙方要監(jiān)督科內人員嚴格執(zhí)行《非營利性醫(yī)療機構醫(yī)療服務價格》。

七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，并向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。

八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執(zhí)行

九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結合業(yè)績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。

十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。

(甲方)代表(乙方)科主任

簽名：簽名：