一個良好的計劃可以幫助我們避免拖延癥，提高工作效率。一個好的計劃應(yīng)該具備可行性和靈活性，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。這是一份來自行業(yè)領(lǐng)袖的計劃建議，值得我們參考和借鑒。

餐廳本周工作計劃及安排篇一

一、認真貫徹執(zhí)行^v^《全面推進依法行政實施綱要》，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢的需要和上級審計部門的要求結(jié)合審計工作實際對原有的一些制度進行補充修定，進一步加強內(nèi)部約束機制，把認真貫徹執(zhí)行《^v^共和國審計法》、《^v^審計法實施條例》、《國家審計基本準則》確定為審計機關(guān)審計法制工作的切入點，切實做好依法審計工作。

二、加強審計人員對新修訂的《審計法實施條例》的認識和理解，推進依法審計進程，規(guī)范審計行為，提高審計監(jiān)督效能。

組織了全體審計人員結(jié)合審計工作實際，對新審計法實施條例進行逐章逐條的認真學習，重點對照《審計法》、“新、舊條例”的差別，全面理解、掌握“新條例”修訂的主要背景和意義、新規(guī)定主要變化及條款等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會了修訂后實施條例的精神實質(zhì)，充分認識了修訂的重要意義。使之更好地指導實際工作，充分發(fā)揮審計工作在縣我經(jīng)濟社會中的“免疫系統(tǒng)”功能。

三、加強審計監(jiān)督和行政執(zhí)法工作。

(一)依法決策方面。

我局制定了年度依法行政工作計劃，建立了依法行政工作組織領(lǐng)導體系;能夠按規(guī)定程序制定規(guī)范性文件。對制定的規(guī)范性文件能夠及時備案，并且每隔兩年進行一次清理，廢止和失效的規(guī)范性文件目錄。

(二)行政執(zhí)法方面。

1、對新出臺或新修訂實施的法律、法規(guī)、規(guī)章設(shè)定有自由裁量權(quán)幅度的行政處罰及時分解細化執(zhí)行標準并向社會公布;2、按要求對行政許可及非行政許可審批事項進行梳理，依法規(guī)范審批辦理程序;3、認真執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)細化執(zhí)行標準。全年沒有發(fā)生重大行政處罰案件;4、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法檢查審核備案制度，全年沒有違規(guī)檢查的情況發(fā)生;5、我局全年沒有行政許可、行政強制、行政征收或者征用、行政裁決、行政確認、行政給付等執(zhí)法行為發(fā)生;6、實行行政執(zhí)法案卷評查制度;按照縣^v^要求，對每次迎檢和上報事項都進行了歸納整理，專人管理。7、嚴格落實依法行政評議考核制度和行政執(zhí)法錯案責任追究制度;審計局制定了《審計質(zhì)量責任追究辦法》，辦法對各環(huán)節(jié)應(yīng)負責任表述明確，出現(xiàn)問題追究責任處理界定清楚。全年沒有出現(xiàn)審計質(zhì)量問題。8、我局執(zhí)法人員能依法申領(lǐng)行政執(zhí)法證件，行政執(zhí)法證件管理檔案規(guī)范、材料齊全，能夠按時、保質(zhì)保量地完成審驗工作。

(三)行政復(fù)議和訴訟方面。

我局建立健全行政復(fù)議應(yīng)訴制度。全年沒有發(fā)生行政復(fù)議和訴訟案件。

(四)學習培訓和定期報告方面。

我局按規(guī)定書面報告依法行政每季度工作臺帳和季度、半年依法行政工作情況;及時向縣政府^v^報送有關(guān)法制工作動態(tài)和工作信息。落實領(lǐng)導干部集體學法制度和行政執(zhí)法人員培訓考核制度、及時組織學習新頒布的法律、法規(guī)?？h級審計機關(guān)沒有復(fù)議權(quán)，對我局審計結(jié)論有異議可以申請政府裁決或到市審計局復(fù)議或訴訟。我們按照《審計準則》的要求嚴格審計程序，強化審計質(zhì)量，加強審計項目復(fù)核制度，建立了行政復(fù)議應(yīng)訴制度。

(五)行政執(zhí)法投訴方面。

我局由專人負責行政執(zhí)法投訴工作，并公開了投訴電話()。全年未發(fā)生行政執(zhí)法投訴案件、沒有被投訴的錯案或違法不當行為。

四、規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作。

按照高依法行政發(fā)【20xx】4號文件要求，我局全面開展規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作，組織學習傳達了文件精神，并就全面貫徹落實規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作作出具體部署。嚴格按縣《規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作實施方案》的要求，圍繞細化、量化行政處罰自由裁量權(quán)，制定了審計處罰的標準，并健全制度、完善程序。促使審計干部更好地依法行政，正確行使審計執(zhí)法權(quán)。

五、審計依法行政工作完成情況。

(一)本級財政預(yù)算執(zhí)行審計情況。

20xx年我局對縣財政、地稅部門的預(yù)算執(zhí)行情況、專項資金以及地方稅收征管情況、財務(wù)收支執(zhí)行情況進行了審計，完成部門預(yù)算執(zhí)行情況審計7個。9月份，我局將本級財政預(yù)算執(zhí)行審計情況分別向縣政府、縣人大作了審計結(jié)果和審計工作報告，得到縣人大領(lǐng)導和縣政府領(lǐng)導的高度重視，縣政府主要領(lǐng)導召開專題會議，要求相關(guān)部門對報告中所反映的問題進行認真整改。

(二)行政事業(yè)單位的財務(wù)收支審計和專項審計情況。

我們按照全年工作計劃安排，完成了對衛(wèi)生局、民政局、公安局、園區(qū)管委會等14個行政事業(yè)單位財務(wù)收支情況的審計，同時積極開展了專項資金使用情況的審計和惠民政策資金落實情況的審計，完成了義務(wù)教育政府投入及教育費附加征收、使用情況專項調(diào)查、廉租房建設(shè)資金籌集使用情況審計調(diào)查、全市中小學校舍安全工程建設(shè)審計等7個專項審計調(diào)查。在審計過程中，我們發(fā)現(xiàn)和糾正了專項資金管理中的漏洞，提出改進意見和建議27條，并及時上報審計結(jié)果，促進被審計單位規(guī)范管理和使用專項資金，確保專款專用。

(三)黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計情況。

20xx年，根據(jù)《審計法》和《高陵縣審計局關(guān)于對縣級以下黨政領(lǐng)導干部、國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計辦法》，我局受縣委組織部的委托，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門9名單位黨政主要領(lǐng)導任期經(jīng)濟責任進行了審計。對領(lǐng)導任職期間做了審計評價，對存在的問題提出了建議，加強了對領(lǐng)導干部權(quán)力制約和監(jiān)督，為縣委管理、評價和考核使用干部提供了依據(jù)。

(四)固定資產(chǎn)投資審計情況。

我局始終緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，按照“依法審計，服務(wù)大局,圍繞中心，突出重點，求真務(wù)實”的方針，嚴格執(zhí)行中央和省、市和縣政府關(guān)于政府投資項目審計工作的有關(guān)規(guī)定，在建立健全投資內(nèi)控制度，增強黨風廉政建設(shè)等方面，積極履行職責，充分發(fā)揮了發(fā)揮審計的監(jiān)督職能。20__年，我局先后對高陵縣通遠鎮(zhèn)污水處理站建設(shè)項目竣工結(jié)算、高陵縣涇渭北路街景改造工程竣工決算工程等98個政府投資建設(shè)項目進行了工程結(jié)算審計，固定資產(chǎn)投資審計報送造價億元，審計造價億元，核減造價889萬元。有效地遏制了施工單位在竣工結(jié)算中高估冒算等違紀違規(guī)問題，維護了國家建設(shè)項目投資的真實性和安全性。

(五)績效審計開展情況。

20xx年以提高農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金投資效益為目標，為審查、評價農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金投入、分配、撥付、管理和使用的真實、合法、效益情況，我局對高陵縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室20__年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金進行了審計。從審計的結(jié)果看，高陵縣20__年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目財政資金到位率100%，資金的撥付、管理和使用基本真實、合規(guī)、合法，能夠按照批準的項目和規(guī)定用途使用項目資金，且效果明顯，修建了一批事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活和增收的農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施項目，促進高陵縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村的發(fā)展。通過有針對性地加大對群眾關(guān)心社會關(guān)注的熱點資金的審計監(jiān)督，實現(xiàn)了保民生、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作目標，為促進我縣新農(nóng)村做出了貢獻。

20xx年，我們將繼續(xù)在縣委、縣政府和市審計局的領(lǐng)導下，克服困難，知難而進，確保全年各項任務(wù)的圓滿完成，推進審計依法行政工作進一步發(fā)展。

餐廳本周工作計劃及安排篇二

xxx寫字樓xx樓會議室。

辦公例會。

xxx。

與會人員：

xxx、xx、xx、xx、xxx。

內(nèi)容摘要：

本次會議重點討論了營銷策劃部近期日常工作中遇到的幾個亟待解決的問題，以推動問題的解決，使部門工作更加有效率、公司的營銷策劃工作更為有序合理地推進。現(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀要如下:。

1.關(guān)于流程問題。討論認為公司規(guī)定的營銷策劃工作流程過于繁瑣，大量占用營銷策劃部人力資源、有效工作時間，建議向公司領(lǐng)導稟明并做相關(guān)優(yōu)化關(guān)于部門會議紀要的范文關(guān)于部門會議紀要的范文。如廣告發(fā)布流程，從有關(guān)合作媒體的信息搜集、意向接觸、評比篩選、多輪議價，到有關(guān)廣告發(fā)布合同的內(nèi)部簽報、合同審批、申請簽批、印章使用申請，層層疊疊，且每一步流程都需要經(jīng)過公司多級領(lǐng)導逐級審批，如若有一步遇阻則整盤無法推進……需要補充說明的是，市場是變化不居的，好的資源必然爭奪激烈，而因為流程問題影響到工作績效，則得不償失。

也就是說這部分工作不落實，則后續(xù)工作無法高效繼續(xù)。

3.關(guān)于部門要不要“一個聲音”的問題關(guān)于部門會議紀要的范文默認。討論一致認為：部門工作對內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)問題則需要立即提及討論以形成一致性處理意見，對外則需要“一個聲音”進行信息發(fā)布以使公司領(lǐng)導及相關(guān)部門清晰知曉。發(fā)現(xiàn)問題及時提報，提報問題集中討論，討論過程中以民主的方式形成統(tǒng)一意見，是有關(guān)形成“一個聲音”的三個法則。

餐廳本周工作計劃及安排篇三

20xx年，我園關(guān)心下一代工作以認真學習貫徹黨的^v^、十六屆三中全會，學習貫徹^v^中央^v^《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導。圍繞加強老干部思想政治建設(shè)，發(fā)揮老干部作用的要求，進一步發(fā)揮我園的人文優(yōu)勢，做好關(guān)心下一代工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

為了把關(guān)心下一代工作做好、做實，我們注重全體教師的學習，提高她們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，把關(guān)心下一代工作列入我園的總體計劃之中。利用政治學習和業(yè)務(wù)學習時間及時組織教師學習，把握中央及有關(guān)部門加強青少年思想道德建設(shè)的文件和精神，研究我園教育工作重點。年初研討本學年開展關(guān)心下一代工作的任務(wù)、具體措施和工作方法，明確了全年的工作任務(wù)和目標。

在各有關(guān)黨委的重視和領(lǐng)導下，我們以創(chuàng)建示范文明幼兒園為主要已任、以培養(yǎng)幼兒的良好道德品質(zhì)為主要目標，進一步建全組織機構(gòu)，重新制定各項工作制度，明確工作要求。班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，工作中不分你我，困難面前大家上、榮譽面前大家讓。班子成員長年早來晚走，值早、晚班，幫助教師解決后顧之憂，為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使教師安心工作，全園上下形成團結(jié)、向上的工作氛圍，促進了我園的精神文明建設(shè)工作。

我園有12名黨員，其中工作在第一線的黨員有8名。他們的立場和信念，豐富的知識和經(jīng)驗，崇高的精神風范對全體教師有極大的感染力和影響力，提高他們的道德素質(zhì)是做好我園各項工作的前提。為此，我們組織黨員學習黨的政策，學習各種新知識，提高思想水平和工作水平。組織黨員經(jīng)常交流工作情況，推廣先進的典型和經(jīng)驗。在全體黨員的帶領(lǐng)下，全體教師勇于探索，提高了工作的實效性。

幼兒教育雖不同義務(wù)教育，但深受全社會的關(guān)注。幼兒園老師決不是哄孩子不哭，是把保育、教育溶為一體的愛心教育。為此，加強教師隊伍建設(shè)，提高全體教師的整體素質(zhì)是我園的首要任務(wù)。一年來，我們把關(guān)心愛護幼兒做為教育的主要目標，認真學習體會《綱要》精神，用新《綱要》的教育理念去指導教育實踐。并為教師提供外出學習的機會，學習的教師把新教育觀念傳授給大家，教師之間互相學習，認真探討，相互取長補短，提高了業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，全體教師竭盡全力為社會服務(wù)、為家長服務(wù)、為幼兒服務(wù)。

1．在工作性質(zhì)上，我們面對的是一群無知的孩子，他們是長身體、品德形成的最佳時期，這個時期形成的思想道德觀念對他們一生影響很大。為此，一年來，我們力爭為幼兒健康成長營造良好的環(huán)境和條件。根據(jù)新《綱要》要求，我們的教育目標在提高他們的思想道德素質(zhì)和身心健康上下功夫。在高度重視幼兒身體健康的同時高度重視幼兒的身心健康。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，開展有益于幼兒身心健康的各種活動。如：“三八”節(jié)為媽媽制作禮物，“六一兒童節(jié)”舉辦我愛祖國畫展，“慶十一”歌詠比賽等。

2．在教學方法上，打破傳統(tǒng)的教學方法。對幼兒的學習和生活不是呆板的說教，而是采取游戲的形式，讓幼兒寓教于樂，讓幼兒在學中玩，讓幼兒體驗在園每一天的幸福生活。

3．在教育方式上，我們針對應(yīng)試教育的低齡化、部分家長盲目攀比和期望值過高、導致兒童知識教育提前、卻輕視道德養(yǎng)成教育的現(xiàn)象。我們認真研究教育對策，從腦科學，兒童心理發(fā)展的角度去探討，將滿足并引導幼兒的生理、心理需要發(fā)展做為早期教育、道德教育的切入口，尊重幼兒身心發(fā)展規(guī)律，研究每個孩子的發(fā)展特點。并且把如何關(guān)注、發(fā)現(xiàn)、保護和引導孩子天性中固有的品質(zhì)作為重點，將德育要求轉(zhuǎn)變?yōu)榛顒拥男枰?，提高了教育的針對性和有效性?/p>

4．在工作態(tài)度上，要求教師循循善誘，樹立為幼兒服務(wù)的思想，真誠的關(guān)心幼兒、愛護幼兒。不偏愛幼兒、不體罰和變相體罰幼兒。轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立平等意識，把幼兒做為服務(wù)的主體，與其平等相處。

家長是孩子的第一任老師，家長工作的好與壞直接關(guān)系到我園各項工作的順利開展。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，家庭生活水平的提高，家長對孩子的營養(yǎng)、衛(wèi)生習慣關(guān)注較多，卻輕視了幼兒在成長中的道德教育及行為習慣的養(yǎng)成問題。所以我們把家長工作做為我園工作的重點，年初制定家長工作計劃，把我園的各項工作及時向家長溝通。成立家長委員會并隨時召開家長委員會會議，共同研究、商討幼兒園的各項管理工作。同時把各項舉措及時發(fā)放給家長。各班并隨時召開家長會，把我園的教育目標、教學形式傳授給家長，并把孩子在園表現(xiàn)及向家長反饋。我們的工作得到了家長的大力支持，幼兒的整體素質(zhì)在原有水平上有明顯的提高。

總之，通過積極的努力，我們的工作取得了一定的成績，但還存在許多不足之處，我們會再接再厲，使明年的工作再上新臺階。

餐廳本周工作計劃及安排篇四

xx醫(yī)院，在市勞動和社會保障局、社保局、衛(wèi)生局的指導和支持下，本著“一切為了人民健康”的宗旨，認真執(zhí)行職工、居民醫(yī)療保險相關(guān)政策法規(guī)，嚴格履行醫(yī)務(wù)人員的職責，強化管理，改善服務(wù)，全面開創(chuàng)了我院醫(yī)療保險工作的新局面。

作為定點醫(yī)療機構(gòu)的xx醫(yī)院，我們本著認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定和《xxx市基本醫(yī)療保險制度實施辦法》《雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議》等各項配套文件等基本醫(yī)療保險政策，建立了與醫(yī)保制度相一致的監(jiān)管機制，使醫(yī)保管理工作逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化，規(guī)范化。現(xiàn)將我院開展的醫(yī)保工作情況自查如下：

組長：

副組長：

成員：

醫(yī)院醫(yī)保工作領(lǐng)導小組，定期召開醫(yī)保工作會議，制定醫(yī)保工作計劃，對居民醫(yī)保在運行中出現(xiàn)的各種問題及時予以解決。定期對各科室醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為規(guī)范進行檢查、考核，發(fā)現(xiàn)違紀、違規(guī)行為堅決予以查處。

我們把醫(yī)護人員的整體素質(zhì)作為適應(yīng)工作需要和事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，竭盡全力提升隊伍整體素質(zhì)。強化了政策學習，充分利用每周一大時會和周五下午學習時間，組織廣大醫(yī)護人員認真學習了醫(yī)院保險相關(guān)政策法規(guī)，提高了全院職工學習政策、掌握政策和運用政策的積極性和主動性，為深入開展醫(yī)保工作奠定了堅定的政策理論基礎(chǔ)。堅持把提高業(yè)務(wù)作為履行職務(wù)的第一要職，深入開展醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓，加強全院人員的醫(yī)保知識特別是居民醫(yī)保知識掌握情況，沙醫(yī)院醫(yī)保辦人員對全院工作人員進行了醫(yī)保知識培訓，并編制了《醫(yī)保知識應(yīng)知應(yīng)會》手冊，人手一冊，人人基本做到會講解、會宣傳，針對學習情況，于3月18日和6月22日，對全體醫(yī)護人員進行了閉卷考試，全院平均得分達到90分以上，醫(yī)保領(lǐng)導小組成員還下連隊兩次，為基層參保人員進行醫(yī)保知識宣傳，介紹、宣傳廣大群眾來我院住院的優(yōu)勢，我院的醫(yī)療技術(shù)好、服務(wù)水平好，門檻費低，收費低等，使我院的病員量比去年有明顯增多，經(jīng)濟效益也有所增加，取得了很好的成績。

1、醫(yī)保領(lǐng)導小組具體負責醫(yī)療管理工作，指定專人負責管理醫(yī)保工作，每周四下病區(qū)進行醫(yī)療大查房，檢查核實住院病人是否有掛床、冒名頂替住院等情況，出院帶藥有無超量現(xiàn)象，檢查住院病歷書寫是否規(guī)范、是否按規(guī)定因病施治、用藥、檢查和治療是否合理，費用是否超支等，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2、制定了相應(yīng)的醫(yī)?？己霜剳娃k法，經(jīng)常檢查醫(yī)保政策執(zhí)行情況及財務(wù)收費情況，有無亂檢查、亂收費、重復(fù)收費、分解收費、多收費等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對舉報人給予一定的獎勵。

3、嚴格執(zhí)行《藥品目錄》規(guī)定的報銷范圍，從未使用假劣藥品、過期、失效和“三無”藥品，保證參保人用藥安全。

4、護理五種表格即體溫單、護理記錄單、病員流動交班本、臨時、長期醫(yī)囑單等五種表格能認真填寫，如實記錄，執(zhí)行醫(yī)囑“三查九對一注意”制度。

5、病歷書寫方面：能及時完成病歷的書寫，按要求規(guī)范書寫，勤觀察病情，明確診斷，認真分析病情，針對病情合理檢查，合理用藥，無搭車帶藥情況。

6、每季度對醫(yī)療工作進行考核，檢查病歷的合格率、處方合格率，針對出現(xiàn)的問題進行整改。

1、根據(jù)醫(yī)保規(guī)定，我院職工參保人員住院押金為300元，居民參保人員住院押金400--500元，各種藥品、診療收費根據(jù)物價部門規(guī)定收取，沒有私自、分解、多收費亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

餐廳本周工作計劃及安排篇五

我院嚴格執(zhí)行上級有關(guān)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的政策規(guī)定和要求，在各級領(lǐng)導、各有關(guān)部門的指導和支持下，在全院工作人員的共同努力下，醫(yī)保工作總體運行正常，未出現(xiàn)借卡看并超范圍檢查、分解住院等情況，維護了基金的安全運行。按照聞人社字[20xx]276號文件精神，我們組織醫(yī)院管理人員對20xx年度醫(yī)保工作進行了自查，對照年檢內(nèi)容認真排查，積極整改，現(xiàn)將自查情況報告如下：

首先，我院成立了由梁院長為組長、主管副院長為副組長、各科室主任為成員的醫(yī)保工作領(lǐng)導小組，全面加強對醫(yī)療保險工作的領(lǐng)導，明確分工責任到人，從制度上確保醫(yī)保工作目標任務(wù)的落實。其次，組織全體人員認真學習有關(guān)文件。并按照文件的要求，針對本院工作實際，查找差距，積極整改，把醫(yī)療保險當作大事來抓。積極配合醫(yī)保部門對不符合規(guī)定的治療項目及不該使用的藥品嚴格把關(guān)，不越雷池一步。堅決杜絕弄虛作假惡意套取醫(yī)?；疬`規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，打造誠信醫(yī)保品牌，加強自律管理，樹立醫(yī)保定點醫(yī)院良好形象。

同時規(guī)定了各崗位人員的職責。各項基本醫(yī)療保險制度健全，相關(guān)醫(yī)保管理資料俱全，并按規(guī)范管理存檔。認真及時完成各類文書、按時書寫病歷、填寫相關(guān)資料，及時將真實醫(yī)保信息上傳醫(yī)保部門。定期組織人員分析醫(yī)保享受人員各種醫(yī)療費用使用情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決。

結(jié)合本院工作實際，嚴格執(zhí)行基本醫(yī)療保險用藥管理規(guī)定。抽查門診處方及住院醫(yī)囑，發(fā)現(xiàn)有不合理用藥情況及時糾正。所有藥品、診療項目和醫(yī)療服務(wù)收費實行明碼標價，并提供費用明細清單，每日費用清單發(fā)給病人，讓病人簽字后才能轉(zhuǎn)給收費處，讓參保人明明白白消費。并反復(fù)向醫(yī)務(wù)人員強調(diào)落實對就診人員進行身份驗證，杜絕冒名頂替現(xiàn)象。并要求對就診人員需用目錄外藥品、診療項目事先都要征得參保人員同意并簽署知情同意書。同時，嚴格執(zhí)行首診負責制，無推諉患者的現(xiàn)象。住院方面無掛床現(xiàn)象，無分解住院治療行為，無過度檢查、重復(fù)檢查、過度醫(yī)療行為。嚴格遵守臨床、護理診療程序，嚴格執(zhí)行臨床用藥常規(guī)及聯(lián)合用藥原則。財務(wù)與結(jié)算方面，認真執(zhí)行嚴格執(zhí)行盛市物價部門的收費標準，無亂收費行為，沒有將不屬于基本醫(yī)療保險賠付責任的醫(yī)療費用列入醫(yī)療保險支付范圍的現(xiàn)象發(fā)生。

一是嚴格執(zhí)行診療護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程。

二是在強化核心制度落實的基礎(chǔ)上，注重醫(yī)療質(zhì)量的提高和持續(xù)改進。

三是員工熟記核。

心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴格執(zhí)行。

四是把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質(zhì)量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)來抓。

餐廳本周工作計劃及安排篇六

組織農(nóng)村廣大黨員、干部認真學習貫徹黨的__屆五中、xx全會和省第九次黨代會精神，使我村黨員、干部自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的部署要求上來，進一步強化推動農(nóng)村科學發(fā)展、促進農(nóng)村社會和諧、服務(wù)廣大農(nóng)民群眾的職責感和使命感，以實實在在的工作來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一是開展“大走訪”活動，由支部書記帶隊，支委成員分頭到黨小組進行走訪，詢問走訪對象生活中存在的現(xiàn)實困難，認真聽取他們的意見和要求，了解群眾當前最需要解決的實際問題，個性是低保戶、特困戶的困難，建立一對一的幫扶方式，村兩委每人幫扶一戶困難群眾，用心協(xié)助其解決生活上的難題。

二是抒泛征集事項“處方”。開展黨員獻良策活動，聽取廣大黨員群眾對公開事項的意見、推薦。

三是開展主題教育活動，提高黨員干部素質(zhì)潛力，加快新農(nóng)村建設(shè)需要。

四是組織召開黨群座談會。透過聯(lián)點領(lǐng)導點評的方式，聽取黨員干部群眾對支部和黨員的反映和評價，了解和掌握新的訴求和愿望，及時完善和修訂群眾不滿意的資料。

二、抓好黨員的組織建設(shè)。

(1)制訂黨員學習計劃，做好黨員發(fā)展工作。

依據(jù)上級的要求，根據(jù)黨章，認真組織好全體黨員和用心分子的每月不低于一次的學習，主要學習黨的章程;學習黨的方針、政策，學習科技文化知識。透過學習，提高政治素質(zhì)，提高科技文化知識水平，最終實現(xiàn)與^v^持續(xù)高度一致，實現(xiàn)帶頭、帶領(lǐng)群眾致富。用心培養(yǎng)發(fā)展優(yōu)秀的青年同志(有知識、有文化、有技術(shù))，參加到我們的黨員隊伍，做到合格一個培養(yǎng)一個。

(2)認真抓好兩委班子組織建設(shè)。

培養(yǎng)優(yōu)秀的青年同志進入村班子;同時做好培養(yǎng)、學習進快進入主角。個性是注重平時的學習，新進班子的同志，要有奉獻精神;要有吃苦耐勞的精神;要有顧全大局的精神，不謀個人利益。搞好班子的團結(jié)，求同存意，共謀發(fā)展。做好分工明確，職責到人，做到既有分工，又有合作;做到大事共商，小事當場，一心一意謀發(fā)展。

三、加強文化、社會事務(wù)工作管理，切實解決群眾實際困難。

1、抓好信訪綜治環(huán)境治理工作，維護村莊安全穩(wěn)定。我村的綜治工作狠抓不放，做到矛盾來了，及時解決，及時排查，保證全村的工作。

2、加大力度開展村莊整治工作。投入萬余元加強路肩整治和環(huán)境治理工作。

3、狠抓計劃生育工作，確保落實各項任務(wù)。在實施計劃生育工作中，村兩委嚴格按照程序，完成鄉(xiāng)政府下達的任務(wù)。

4、做好村里建房安置工作。

四、抓好精神禮貌建設(shè)，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

繼續(xù)深入開展公民道德教育和“__普法”活動，提高村民的法律意識，建立和完善村規(guī)民約章程，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實現(xiàn)民主管理，民主監(jiān)督，切實提高村民的文化和科學技術(shù)水平，以適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，強化依法治理，維護我村的社會穩(wěn)定。

組織開展好志愿者活動，成立領(lǐng)導小組并制定工作計劃，同時注重我村志愿者隊伍的發(fā)展和綜合潛力、素質(zhì)的提高。

五、加強對黨員的教育管理，注重實效、充分發(fā)揮先鋒模范作用。

一是要嚴格黨員發(fā)展的條件和程序。認真抓好黨員的日常教育管理，深化“雙培雙帶”先鋒工程、“農(nóng)村黨員學科技”等有效載體，并精心開好黨員組織生活會，增強黨員意識，持續(xù)黨員先進性。

二是充分開展“無職黨員設(shè)崗定責”活動，科學合理的設(shè)崗、定崗、定責，搭建了黨員發(fā)揮作用的平臺，激發(fā)農(nóng)村黨員內(nèi)在的活力和他們履行崗位職責參與新農(nóng)村建設(shè)不竭的能量。在實踐中增強他們帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的潛力。

六、抓好黨風廉政建設(shè)。

黨的__大明確提出“堅決反對和防止__，是全黨一項重大的政治任務(wù)”。

一是建立“一把手負總責，相關(guān)人員各負其責”的反腐倡廉工作體制。組織簽訂黨風廉政建設(shè)工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實。

二是堅持以人為本，預(yù)防為主的方針，抓好黨員經(jīng)常性教育工作，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢廉潔自律防線，做到警鐘長鳴。堅持重大問題群眾討論，群眾決策，民主管理，充分發(fā)揮群眾智慧，增強領(lǐng)導工作的透明度。

三是加強黨風政分建設(shè)，打好群眾基礎(chǔ)，樹好社會形象。

總之，我村黨支部將在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導下，在工作中始終持續(xù)戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自己，始終與黨委持續(xù)高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，并結(jié)合村里實際，創(chuàng)造性的開展工作，努力完成上級交辦的各項工作，力爭取得更大的進步，各項工作再上一個新的臺階，以更加出色的成績實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

餐廳本周工作計劃及安排篇七

按照市、縣衛(wèi)生局的安排，我院及時成立了合作醫(yī)療辦公室，由院長具體負責，辦公室由五名同志組成，職能明確，職責落實。隨著合作醫(yī)療業(yè)務(wù)的逐步擴大，我們將及時增加辦公室工作人員，以保證合作醫(yī)療工作的正常開展和有序進行。建立健全了我院的合作醫(yī)療服務(wù)管理制度，診療項目、服務(wù)設(shè)施項目、用藥范圍、收費標準三公開。對醫(yī)護人員、有關(guān)的財務(wù)人員進行了合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定的學習和宣傳，使有關(guān)人員能夠正確理解執(zhí)行上級各項決議、文件、合作醫(yī)療實施辦法以及其它相關(guān)規(guī)定，能夠隨時積極配合合作醫(yī)療機構(gòu)的檢查。

醫(yī)院將“合作醫(yī)療住院限價病種目錄”印發(fā)至各臨床科室，要求各位臨床醫(yī)師嚴格按照住院收治標準收治病人。多年來，我們始終堅持首診醫(yī)師負責制，各科室及各臨床醫(yī)師決不允許推諉危重病病人。加入農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)院后，我們將嚴格按照規(guī)定，決不會將不符合住院條件的參保人收入住院，不得冒名住院或掛名住院。同時也決不能對參保人分解住院或?qū)Σ粦?yīng)該出院的病人誘導、強制出院，根據(jù)病情需要，病人確需轉(zhuǎn)診時，應(yīng)按照相關(guān)條件，填寫轉(zhuǎn)診書，手續(xù)完備，嚴格控制轉(zhuǎn)診率。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，努力確保出、入院診斷符合率在95以上，并控制因同一疾病二次住院在15天以上。

嚴格執(zhí)行合作醫(yī)療的藥品、診療項目以及服務(wù)設(shè)施使用范圍的有關(guān)規(guī)定。嚴格執(zhí)行國家和省級物價部門的物價政策，確保向參保人員提供的藥品中無假藥、劣藥；對于報銷范圍內(nèi)的同類藥品有若干選擇時，在質(zhì)量標準相同的情況下，選擇療效好、價格低的品種。門診病人取藥時按照急性疾病3天量，慢性疾病7天量的原則給藥。嚴格掌握各類特殊診療及藥品使用的適應(yīng)癥和指征，決不誘導或強制病人接受特殊項目或使用自費藥品。實際使用的診療項目或藥品應(yīng)與記錄相符，決不能將合作醫(yī)療支付范圍外的項目變通記錄為全額支付的項目。出院帶藥應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定和標準，并記錄在病歷中。為確保合作醫(yī)療費用的合理有效使用，避免不必要的特殊檢查，努力使大型儀器設(shè)備檢查陽性率達到一級甲等醫(yī)院的標準要求。

嚴格執(zhí)行山東省物價部門頒布的醫(yī)療服務(wù)項目收費標準，按標準收費，并按有關(guān)結(jié)算規(guī)定進行結(jié)算。決不超范圍、變通、重復(fù)、分解收費。各類收費項目的記錄應(yīng)與實際相符，保存原始單據(jù)以備復(fù)查和檢查。凡自費項目需單獨收費，并做好特殊標記。及時準確填寫各類醫(yī)療費用結(jié)算的合作醫(yī)療統(tǒng)計表，并及時將出院病人的費用結(jié)算清單進行公示。

對于符合統(tǒng)籌金支付范圍內(nèi)的特殊疾病病人，建立單獨的特殊疾病門診治療病歷，由合作醫(yī)療辦公室統(tǒng)一保管。規(guī)范使用雙處方和記帳單，字跡清楚，易于辨認，以便復(fù)查和檢查。

成為合作醫(yī)療定點醫(yī)院后，我們將進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，為參保人員提供物有所值的服務(wù)，確保讓病人滿意，同時力爭將醫(yī)療糾紛和醫(yī)療投訴降到最低限度。為確保廣大參保人員的利益，我們絕不將合作醫(yī)療參保人員的人均住院日和人均床日費指標分解到各科室，不得縮短人均住院日，減少床日費用而克扣病人，導致醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量下降。不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照醫(yī)療護理基本操作規(guī)程和規(guī)范進行醫(yī)療活動，避免嚴重差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。

建立健全合作醫(yī)療文書、資料管理制度，單獨管理以便查找，保管期限在兩年以上。醫(yī)療文書書寫應(yīng)按照^v^關(guān)于醫(yī)療文書書寫的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要求真實、完整、有序、易于查找、核實。不得偽造、涂改醫(yī)療文書、不得拆散分裝病歷。醫(yī)療資料統(tǒng)一在病案室分別管理，以備查找、檢查。

總之，為確保廣大參保農(nóng)民享受較好的基本醫(yī)療服務(wù)，我院將按照《濟寧市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度暫行規(guī)定》和《梁山縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，做好定點醫(yī)療機構(gòu)的管理工作。對內(nèi)進一步強化質(zhì)量管理，提高服務(wù)意識和服務(wù)水平，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，真正做到“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，圓滿完成參保農(nóng)民的醫(yī)療服務(wù)工作。

餐廳本周工作計劃及安排篇八

1.這個私企餐廳管理工作，是整個企業(yè)內(nèi)部的職責，管理分為很多種，包括在員工的彼此尊重，同事之間不輕視他人，同事之間，多向?qū)Ψ綄W習，多看同事之間的優(yōu)勢，要想得到別人的尊重，就先尊重他人，多學別人的長處，添補自己的短處，在工作技能上，每個人都有不足之處，只要每位員工相互幫忙，相互提拔，不鄙視他人技能，不鄙視他人生活習慣，這就是同事之間的尊重，也是企業(yè)的文化。

2.在那個餐廳新開業(yè)前或者開業(yè)后，他們必備的工作項目，是一個餐廳開業(yè)主要是把口碑先做好，所以在那里是有一定的培訓基地.

5.就是廚房出品服務(wù)，安全出品衛(wèi)生，出品服務(wù)，保質(zhì)保量，出品服務(wù)的速度，而且還要不斷給予客人改變新鮮的口味，于獲得顧客最佳的滿意，廚房管理出品，和衛(wèi)生安全是最重要的，很多餐廳，因為只注重樓面服務(wù)，卻疏忽了出品的質(zhì)量，和出品衛(wèi)生，出品速度，導致了顧客來了，菜上不出來，或者是質(zhì)量保不住，然而，給顧客留下了很不好的印象.

6.要讓員工有親密感，親密，是全體員工，包括管理者與員工，員工與員工，員工與顧客彼此融洽如一家.

7.要員工團結(jié)，是要把全體員工分工明確，但要做到分工不分家，能分工合作，同事之間要主動幫助別人，這種團結(jié)是企業(yè)實現(xiàn)自已目標的根本保證，也是企業(yè)發(fā)展的動力，團結(jié)才能使員工同心協(xié)作，并肩工作。

9.餐廳勤儉節(jié)約，勤勞儉開銷。勤儉是企業(yè)的寶貴財富，勤儉用水節(jié)約，反對浪費，同樣是企業(yè)之道，餐廳開業(yè)前或者開業(yè)后，要建立餐廳各部門財產(chǎn)檔案，建立餐廳各部門的財產(chǎn)檔案，對日后餐廳各部門的管理具有特別重要的意義。很多餐廳酒店各部門管理人就因在此期間忽視該項工作，導致失去了掌握店內(nèi)物質(zhì)資料的機會，所以到最后.也不知道店內(nèi)物質(zhì)有多少，在就是頻率的在買.

a和b組，早上9：30到14：00。

下午a組，17：00到收市，第二天，接12：00班。

下午b組17：00到晚上21：30下班第二天下午到收市。

下班，c組，12：00到晚上21：30，三組輪流值中晚班，

每天晚所有班次帶班要到交接班記錄，交接班記錄限帶班人負責。

11.每天開餐前，早上九點半上班打掃衛(wèi)生，檢查家私是否備齊，補齊家私，補齊餐前所用的餐具，每周的一三五是打掃衛(wèi)生，上午打掃下午驗收，店面中合型的每周一上午打掃下午14：00檢查驗收，若是不干凈當天清理完畢.

13.在工作上管理者與員工之間能彼此理解，不猜忌他人，在工作上對他信得過，不以勢壓人，不欺上瞞下，管理人度量要大與員工，知人善用，做到用人不疑。上下都能坦誠相見，熱誠相待。

14.很多企業(yè)做到了勤儉，但是做不到，團結(jié)，也做不到信任，相互猜忌，本來生意很好但是因為疑心太重導致餐廳的下滑，而造成了不開的遺憾.